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Mit einer Hingabe für qualitativ hochwertige Personalvermittlung und einem tiefen Verständnis für die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Fachkräften, streben wir danach, die perfekte Verbindung zwischen Talenten und beruflichen Möglichkeiten herzustellen.
Unsere Mission ist es, Fachkräfte mit Unternehmen zu verbinden, die nach herausragenden Talenten suchen. Wir glauben daran, dass erfolgreiche Rekrutierung mehr als nur das Erfüllen von Positionen ist – es ist die Schaffung von langfristigen Partnerschaften, die auf gegenseitigem Respekt und gemeinsamen Zielen basieren.Unser Ansatz zur Personalvermittlung ist ganzheitlich und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Durch präzise Analysen verstehen wir die Anforderungen von Unternehmen und identifizieren Fachkräfte, deren Fähigkeiten optimal passen.
Den Trend, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, verfolgen wir schon seit Längerem. Um den Bedarf an Fachkräften zu decken, sind wir eine Kooperation mit Unternehmen eingegangen, die Arbeitsmöglichkeiten für ausländische Fachkräfte anbieten, und haben diese Angebote auf unsere Jobplattform gestellt.
In den letzten Jahren konnten wir einen Anstieg der Zahl der Stellenangebote von Unternehmen für ausländische Fachkräfte feststellen. Dies zeigt, dass sich die Unternehmen der Tatsache bewusst sind, dass sie mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenarbeiten müssen, um auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Markt bestehen zu können. Die Nachfrage nach diesen Fachkräften hat im Laufe der Zeit aufgrund des demografischen Wandels zugenommen – es stehen weniger Bewerber für Stellen zur Verfügung als früher. Daher suchen viele Unternehmen nach Mitarbeitern außerhalb ihrer Grenzen und stellen neue Mitarbeiter aus dem Ausland ein.
Aber es gibt immer noch einige Herausforderungen, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen: Es gibt keine einzige Plattform, auf der Sie alle verfügbaren Kandidaten auf einmal durchsuchen können; es dauert seine Zeit, bis Sie jemanden finden, der zu Ihnen passt; und schließlich gibt es immer das Problem der kulturellen Unterschiede zwischen Ihnen und Ihrem potenziellen Mitarbeiter (z. B. Sprachbarrieren).
Es ist ziemlich klar, dass sich der Arbeitsmarkt verändert. Und es ist auch ziemlich klar, dass es immer mehr Nachfrage nach Fachkräften aus dem Ausland geben wird. Als Stellenbörse sind wir bei my-job.work daran interessiert, Ihnen zu helfen, die besten Kandidaten für Ihre Jobs zu finden.
Der Grund für den Fachkräftemangel ist, dass die Bevölkerung altert und in alarmierendem Maße schrumpft. Das hat zur Folge, dass weniger Menschen ins Berufsleben eintreten, was bedeutet, dass mehr Jobs pro Arbeitskraft zur Verfügung stehen als je zuvor.
Das ist eine gute Nachricht für Arbeitgeber – aber es bedeutet auch, dass sie international nach Talenten suchen müssen.
Wenn Sie als Arbeitgeber auf der Suche nach ausländischen Arbeitskräften mit speziellen Fähigkeiten oder Fachwissen in Ihrem Bereich sind, dann ist unsere Jobbörse für Sie da!
Es gibt mehrere Gründe für diese Entwicklung. Der Hauptgrund ist, dass nicht genügend junge Menschen ins Berufsleben eintreten, entweder weil sie keinen Schulabschluss haben oder weil sie kein Interesse an Jobs haben. Ein weiterer Grund ist, dass viele Arbeitgeber nicht genügend Ausbildungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter anbieten, sodass diese Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie anderswo eine bessere Ausbildung erhalten können. Und schließlich gibt es viele Menschen, die in Teilzeit- oder Zeitarbeitsverhältnissen arbeiten, weil sie keine Vollzeitstelle finden können.
Wir bei my-job.work glauben, dass die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland zur Lösung dieses Problems beitragen wird. Wir haben unsere Plattform aufgebaut, um qualifizierte Fachkräfte mit guten Jobs zu verbinden – und wir haben im Laufe der Zeit erstaunliche Ergebnisse gesehen!
Der Arbeitsmarkt wächst schnell. Dennoch gibt es immer noch Stellenangebote, die nicht mit inländischen Arbeitskräften besetzt werden können. Wenn Sie auf der Suche nach Jobs sind und über Berufserfahrung in Jobs in Ihrem Heimatland verfügen, möchten wir Ihnen helfen!
Wir wissen, dass der Umzug in ein anderes Land nicht einfach ist. Deshalb bieten wir eine internationale Jobbörse an, die Arbeitgeber aus Europa mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenbringt. Unsere Website hilft Unternehmen, ihre offenen Stellen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, die noch nicht im Inland leben, aber hier arbeiten möchten. Das ist eine Win-win-Situation: Das Unternehmen bekommt die benötigte Arbeitskraft und der Arbeitnehmer erhält eine neue Chance in seinem Fachgebiet.
Wenn Sie weitere Informationen über unser Stellenvermittlungsprogramm wünschen oder wissen möchten, wie wir Sie an ein Unternehmen vermitteln können, kontaktieren Sie uns noch heute!
Unternehmen, die Teil des Netzwerks sind, können Stellenangebote und Jobs auf unserer Jobbörse ausschreiben und erhalten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten. Dies spart den Arbeitgebern Zeit und Geld, da sie ihren Einstellungsprozess nicht selbst verwalten müssen. Außerdem hilft es ihnen, Mitarbeiter zu finden, die für die Stelle qualifiziert sind und fließend Ihre Sprache sprechen.
Arbeitssuchende können in unserer Datenbank nach freien Jobs suchen oder sich für Benachrichtigungen über neue Stellenangebote in ihrem Interessengebiet anmelden. Sie können auch einen Lebenslauf auf unserer Website erstellen, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben; bei Bedarf bieten wir Übersetzungsdienste an!
Als Jobbörse wissen wir, wie schwierig es ist, die richtigen Talente zu finden. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Fachkräfte aus dem Ausland zu vermitteln, die Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen helfen können.
In unserer Rubrik Stellenangebote können Sie Ihre Stellen auf unserer Website ausschreiben. Unsere Nutzer können sich dann auf diese Stellen bewerben, und wir behalten den Überblick über alle eingereichten Bewerbungen. Wenn sich mehrere Personen auf eine Stelle bewerben, schicken wir jedem Bewerber eine Benachrichtigung, dass er im Rennen ist.
Wir haben auch einen Stellenbereich, in dem Arbeitgeber ihre offenen Jobs veröffentlichen und Personalverantwortliche nach neuen Talenten suchen können. Sie können diesen Bereich nutzen, um Kandidaten zu finden, die perfekt für Ihr Unternehmen geeignet sind!
Der Stellenmarkt ist nicht nur ein Ort, an dem potenzielle Arbeitnehmer Jobs finden, sondern auch ein Ort, an dem Unternehmen die richtigen Mitarbeiter für ihre offenen Stellenangebote finden können.
Wir möchten sicherstellen, dass Sie alle Ihnen zur Verfügung stehenden Instrumente nutzen, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen.
my-job.work ist eine Jobbörse, die Unternehmen mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenbringt, damit Sie Ihre Ressourcen auf dem Arbeitsmarkt optimal nutzen können.
Wir bieten eine Reihe verschiedener Tools an, die es Ihnen erleichtern, den perfekten Mitarbeiter für Ihre Stellenangebote zu finden. Mit unserer Jobbörse können Sie von jedem Ort mit Internetanschluss aus Stellenanzeigen veröffentlichen, Bewerbungen verwalten und Vorstellungsgespräche führen. Wir verfügen auch über eine Datenbank mit Bewerbern, die sich auf unserer Website beworben haben. Sie können diese Lebensläufe durchsehen oder E-Mail-Benachrichtigungen einrichten, wenn sich jemand bewirbt, der genau Ihren Anforderungen entspricht.
Wir sind eine Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften regional und aus dem Ausland spezialisiert hat. Wir haben festgestellt, dass dies am besten gelingt, wenn wir dafür sorgen, dass die Stellenangebote unserer Kunden so ansprechend und attraktiv wie möglich sind. Bei so vielen Menschen, die Arbeit suchen, kann es schwierig sein, sich von der Masse abzuheben. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, die bestmöglichen Stellenangebote für unsere Kunden zu erstellen, damit sie mehr qualifizierte Bewerber als je zuvor anziehen können.
Unser Expertenteam arbeitet seit Jahren zusammen und hat gelernt, wie man effektive Stellenangebote erstellt, die qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland anziehen. Indem wir für jeden Kunden ein überzeugendes Angebot erstellen, können wir Unternehmen helfen, neue Mitarbeiter zu finden, die sie erfolgreicher machen als je zuvor.
Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen können, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Wir sind keine einfache Jobbörse, sondern eine Plattform, die Arbeitgebern und Arbeitnehmern hilft, zueinanderzufinden. Wir haben viele Funktionen, die Ihnen helfen, die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Wir können Ihnen auch bei allem helfen, was mit Jobs und Beschäftigung zu tun hat. Sie können Stellenangebote finden und die besten Bewerber in Ihrer Branche suchen. Unser Nachrichtensystem ermöglicht es Ihnen, direkt mit potenziellen Arbeitnehmern in Kontakt zu treten, d. h. Sie benötigen keinen Vermittler mehr!
Die Kombination solcher Gründe macht den Drang nach Veränderung nicht weniger, sondern dringlicher. Und es gibt sicherlich noch viele andere persönliche Gründe, die nur der Arbeitssuchende kennt. Für ihn ist es nur wichtig, dass eine Jobbörse möglichst viele Stellenangebote enthält, aus denen er die auswählen kann, die ihm am besten gefallen. Oder schwimmen Sie einfach in neuen Gewässern. Eine Stellensuche ist immer ein kleines Abenteuer, ein Aufbruch ins Ungewisse.
Auf dem Arbeitsmarkt herrscht ein Mangel an Fachkräften. Das liegt zum einen daran, dass es viele unbesetzte Stellenangebote und Jobs gibt, aber auch an den Schwierigkeiten, die viele Unternehmen bei der Suche nach Mitarbeitern haben.
Als Jobbörse unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften aus dem Ausland, indem wir ihnen den Zugang zu unserer Datenbank mit Stellenangeboten und Kandidaten ermöglichen. Unsere Plattform verbindet Arbeitgeber direkt mit potenziellen Arbeitnehmern und ermöglicht es ihnen, direkt über E-Mail oder WhatsApp zu kommunizieren. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Parteien eine faire Chance haben, den richtigen Partner für ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu finden – und es entfällt die Notwendigkeit von Vermittlern wie Personalvermittlern oder Headhuntern.
Unser Ziel ist es, es Unternehmen auf der ganzen Welt zu erleichtern, ihre offenen Stellenangebote mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen, ohne dass sie hohe Gebühren zahlen oder monatelang auf Ergebnisse warten müssen!
Und so funktioniert es: Zunächst füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus, damit wir Sie besser kennenlernen können. Dann prüfen wir, ob Ihre Qualifikationen zu den aktuellen Jobs passen – und wenn ja, setzen wir uns mit beiden Parteien in Verbindung, um ein Vorstellungsgespräch oder ein Treffen zu vereinbaren. Und dann? Es liegt an Ihnen! Sie könnten in Ihrem Traumjob arbeiten!
Den Trend, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, verfolgen wir schon seit Längerem. Um den Bedarf an Fachkräften zu decken, sind wir eine Kooperation mit Unternehmen eingegangen, die Arbeitsmöglichkeiten für ausländische Fachkräfte anbieten, und haben diese Angebote auf unsere Jobplattform gestellt.
In den letzten Jahren konnten wir einen Anstieg der Zahl der Stellenangebote von Unternehmen für ausländische Fachkräfte feststellen. Dies zeigt, dass sich die Unternehmen der Tatsache bewusst sind, dass sie mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenarbeiten müssen, um auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Markt bestehen zu können. Die Nachfrage nach diesen Fachkräften hat im Laufe der Zeit aufgrund des demografischen Wandels zugenommen – es stehen weniger Bewerber für Stellen zur Verfügung als früher. Daher suchen viele Unternehmen nach Mitarbeitern außerhalb ihrer Grenzen und stellen neue Mitarbeiter aus dem Ausland ein.
Aber es gibt immer noch einige Herausforderungen, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen: Es gibt keine einzige Plattform, auf der Sie alle verfügbaren Kandidaten auf einmal durchsuchen können; es dauert seine Zeit, bis Sie jemanden finden, der zu Ihnen passt; und schließlich gibt es immer das Problem der kulturellen Unterschiede zwischen Ihnen und Ihrem potenziellen Mitarbeiter (z. B. Sprachbarrieren).
Es ist ziemlich klar, dass sich der Arbeitsmarkt verändert. Und es ist auch ziemlich klar, dass es immer mehr Nachfrage nach Fachkräften aus dem Ausland geben wird. Als Stellenbörse sind wir bei my-job.work daran interessiert, Ihnen zu helfen, die besten Kandidaten für Ihre Jobs zu finden.
Ein ansprechendes, vielseitiges, attraktives Stellenangebot über eine Online-Plattform bedeutet nicht, dass die Bewerbungen darauf nicht den herkömmlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen müssen. Auf der Seite des Bewerbers ist immer noch Überzeugungsarbeit zu leisten, egal wie entspannt oder angespannt die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Moment sein mag. Antworten auf Stellenanzeigen werden von Personalverantwortlichen nach festgelegten Erwartungen an Form und Inhalt gesichtet, und so manche wenig überzeugende Bewerbung wurde hier schon aussortiert.
Daher sollten Bewerbungen für diese Stellenbörse den üblichen Regeln entsprechen, was Anschreiben, Angaben zu Qualifikationen, Erfahrung und Persönlichkeit betrifft. Außerdem geht es um den Lebenslauf und den Nachweis einer früheren Beschäftigung. Natürlich sollte vor dem Absenden der Bewerbung eine Überprüfung auf Rechtschreibung und Grammatik erfolgen. Und vier Augen sehen mehr als zwei. Die ganze Zukunft kann von Kleinigkeiten abhängen; davon, ob Sie einen Job bekommen oder nicht. Wäre es nicht ärgerlich, wenn diese Kleinigkeiten nur auf ein paar Fehler im Bewerbungsschreiben zurückzuführen wären? Spezialisten überzeugen in ihren Antworten auf Stellenanzeigen durch die Kenntnis der Regeln, auch außerhalb ihres eigentlichen Fachgebiets.
Keine Chancen mehr verpassen, nah oder fern, national oder international. Es kann gleich losgelegt werden und die Suche auf der Jobbörse begonnen werden. Nebenbei erfährt man, was so auf dem Jobmarkt los ist und baut seine Kenntnisse über diverse Berufszweige aus. Selbst wenn die Suche aktuell nicht abgeschlossen ist – es gibt immer unterhaltsame Eindrücke von einem Markt voller wechselnder Stellenangebote, der niemals ruht und immer in Bewegung ist. Mit oder ohne den Leser.
Wir sind eine Jobbörse für offene Jobs und Stellenangebote, für Fachkräfte aus dem Ausland. Wir helfen Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die nicht nur auf der Suche nach einem Job sind, sondern auch die richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen. Unser einzigartiger Ansatz hilft Unternehmen, ihre offenen Stellen schneller als je zuvor zu besetzen.
Als Jobbörse sind wir in der Lage, Fachkräfte aus dem Ausland schneller in Unternehmen in die ganze Welt zu vermitteln als jeder andere Anbieter. Das liegt daran, dass wir für alle Jobs nur die besten Kandidaten anbieten, die über ein hohes Maß an Erfahrung in ihrem Fachgebiet verfügen. Unsere Kunden profitieren von unserer Fähigkeit, schnell Fachkräfte aus dem Ausland zu finden, die ihrem Bedarf im Bereich der Branche und des Standorts ihres Unternehmens entsprechen.
Wir haben Zugang zu Hunderten von Stellenangeboten aller möglichen Unternehmen im ganzen Land. Das bedeutet, dass wir Sie mit Stellen in Verbindung bringen können, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung passen. Sie werden genau das finden, wonach Sie suchen, und zwar hier auf unserer Website!
Unser System ist so konzipiert, dass die Suche schnell und einfach vonstattengeht – Sie können nach Schlüsselwörtern oder Standort suchen, nach Branche, Unternehmensgröße und mehr filtern. Sobald Sie einige Stellen gefunden haben, die zu Ihrem Hintergrund und Ihren Karrierezielen passen könnten, klicken Sie sich einfach durch und bewerben Sie sich! Es ist kinderleicht zu bedienen!
In den letzten Jahren haben wir viele Informationen über die Erfolge von Arbeitgebern gesammelt, die Fachkräfte aus dem Ausland vermittelt haben. Wir können Ihnen helfen, diese Erfolge zu erreichen und Ihre Stellenangebote in einer sicheren und bequemen Art zu veröffentlichen, sodass Sie Fachkräfte aus dem Ausland finden können.
Wir wissen, dass es schwierig sein kann, den richtigen Kandidaten zu finden, vor allem, wenn Sie außerhalb Ihres Landes suchen. Deshalb bieten wir eine breite Palette von Stellenangeboten in Form von offenen Jobs und Vakanzen. Sie können auch nach Standort und Branche suchen, sodass Sie schnell und einfach genau das finden, was Sie benötigen.
Wir sind die Brücke zwischen Fachkräften aus dem Ausland und Unternehmen, die nach Talenten suchen.
Unsere Jobbörse ist eine Plattform, auf der Sie potenzielle Mitarbeiter finden und direkt mit ihnen in Kontakt treten können. Es ist ganz einfach: Sie stellen offene Jobs oder Stellenangebote ein, und wir senden es an alle Personen, die Ihren Kriterien entsprechen.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen sind, das Ihnen hilft, Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler anzuwerben, sind wir die richtige Wahl für Sie!
Unsere Jobbörse ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Arbeitskräfte zu vermitteln, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.
Sie können die besten Kandidaten für Ihre Jobs finden, indem Sie Stellenangebote auf unserer Website aufgeben. Wir bieten eine Vielzahl von Optionen, darunter kostenlose und kostenpflichtige Anzeigen. Sie können auch unsere erweiterte Suchfunktion nutzen, um den perfekten Kandidaten zu finden.
Wenn Sie auf der Suche nach Möglichkeiten sind, offene Stellen mit Fachkräften aus ganz Europa zu besetzen, kann my-jobs.work Ihnen helfen.
Als Jobbörse vermitteln wir Fachkräfte aus dem Ausland an offene Stellen in Unternehmen auf der ganzen Welt. Wir machen das schon lange – und wir wissen, was es braucht, um den Prozess für beide Seiten so einfach wie möglich zu gestalten.
Unser Expertenteam weiß, wie man die richtigen Leute für Jobs findet, sodass Sie sicher sein können, dass Sie bei Ihrer nächsten Einstellung genau das bekommen, was Sie benötigen. Und das alles ohne Vermittler, sodass Sie keine zusätzlichen Gebühren zahlen oder warten müssen, bis jemand genau den richtigen Kandidaten gefunden hat.
Wir wissen, dass es nicht nur für Ihr Unternehmen, sondern auch für Sie persönlich wichtig ist, den richtigen Kandidaten zu finden. Deshalb arbeiten wir mit Bewerbern, die hervorragende Arbeit leisten und Teil eines Teams sein wollen, in dem sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
Als Jobbörse helfen wir Ihnen, mit Fachkräften aus ganz Europa in Kontakt zu kommen, die Stellenangebote in Ihrem Unternehmen suchen. Bei uns können Sie sicher sein, dass Sie Bewerbungen von kompetenten Kandidaten erhalten, die sich für Ihr Unternehmen und seine Jobs interessieren.
Wir wissen, wie schwierig es sein kann, die richtigen Kandidaten für offene Stellenangebote zu finden, vor allem, wenn Sie jemanden suchen, der über bestimmte Fähigkeiten oder Sprachkenntnisse verfügt. Mit unserer Jobbörse helfen wir Ihnen, mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten und sicherzustellen, dass diese an Ihrem Unternehmen und seiner Arbeit interessiert sind.
Die Nachfrage nach Arbeitskräften war noch nie so hoch, während das Angebot an qualifiziertem Personal schon jetzt knapp ist.
Doch was können wir tun? Wir wollen helfen! Als Jobbörse vermitteln wir Fachkräfte aus dem Ausland und bringen sie mit Unternehmen zusammen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind.
Die Jobbörse bietet ein Forum für Fachkräfte, die Jobs und Stellenangebote suchen, und Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte einstellen möchten. Die auf unserer Seite ausgeschriebenen Stellenangebote sind kostenlos und können nach einer Vielzahl von Kriterien wie Standort, Branche oder auch der Art des gewünschten Vertrags gefunden werden.
Als Jobbörse vermitteln wir auch Fachkräfte aus dem Ausland an Unternehmen, die Fachkräfte zur Besetzung ihrer offenen Jobs suchen.
Als Jobbörse wissen wir, dass der Mangel an Fachkräften immer größer wird. Um Personalfachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler zu gewinnen, geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Punkte für den Erfolg.
Hier sind unsere Tipps für die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Vermittler:
Der Fachkräftemangel wird immer größer, primär in der IT-Branche. Daher ist es nicht verwunderlich, dass viele Unternehmen nach neuen Wegen suchen, um Zugang zum internationalen Arbeitsmarkt zu erhalten. Eine Lösung ist die direkte Anwerbung ausländischer Mitarbeiter. Dies kann durch die Einstellung eines Mitarbeiters aus dem Ausland geschehen oder durch Stellenangebote auf unserer Plattform und das Warten auf Bewerbungen von potenziellen Kandidaten.
Viele Unternehmen sind nicht in der Lage, ihre freien Jobs, Stellenangebote und offenen Stellen mit Fachkräften zu besetzen. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahren voraussichtlich fortsetzen.
Als Jobbörse können wir Ihnen helfen, Fachkräfte aus dem Ausland in Ihrem Unternehmen zu vermitteln. Sie können sie auf unserer Website finden. Wir bieten Ihnen einen Überblick über alle und im Ausland verfügbaren Berufe, damit Sie geeignete Kandidaten für Ihre Vakanz finden können.
Der Fachkräftemangel hat mehrere Ursachen: Die Bevölkerung ist in den letzten Jahrzehnten gealtert und wird nicht durch genügend jüngere Menschen, die auf den Arbeitsmarkt drängen, aufgefüllt. Auch werden weniger Kinder pro Mutter geboren als in früheren Jahren; die Geburtenrate liegt seit 2008 unter dem Reproduktionsniveau.
Es gibt aber noch viele Unternehmen, die nicht wissen, wie sie mit dieser Situation richtig umgehen sollen. Sie benötigen Hilfe bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften, die ihnen helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
Wir können Ihnen helfen, Fachkräfte aus dem Ausland zu finden! Wir sind eine Jobbörse, die Fachkräfte aus dem Ausland an Unternehmen vermittelt, die sie dringend für freie Jobs und Stellenangebote benötigen.
Wir haben einen Fachkräftemangel, und der wird sich nur noch verschärfen. Wie besetzen wir als Arbeitgeber Jobs mit Fachkräften ohne einen Vermittler?
Wir können als Jobbörse (Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland) helfen. Wie Sie wissen, gibt es viele Gründe, warum es für Unternehmen schwierig ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Erstens gibt es nicht genügend Menschen, die über die für diese Jobs erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Zweitens wissen die meisten Bewerber nicht, dass es solche Stellenangebote gibt und wie man sich darauf bewirbt. Drittens wissen die meisten Unternehmen nicht, wie sie diese Art von Bewerbern für sich gewinnen können. Wir bieten Lösungen für jedes dieser Probleme!
Seit der Finanzkrise im Jahr 2008 ist viel passiert: Es herrscht ein Fachkräftemangel, der seither anhält. Allein in den letzten 12 Monaten ist die Zahl der offenen Stellen um 50 % gestiegen! Doch was bedeutet das für die Arbeitgeber? Es bedeutet, dass sie zu wenige Bewerber mit den erforderlichen Qualifikationen für ihre offenen Jobs zur Verfügung haben.
Als Jobbörse sind wir daran interessiert, Unternehmen dabei zu helfen, Kandidaten aus dem Ausland zu finden, die eine freie Stellenangebote besetzen können. Wir werden daher versuchen zu erklären, wie wir Ihnen als Arbeitgeber bei der Suche nach Fachkräften bei der Besetzung offener Jobs ohne Vermittler helfen können.
Wir verstehen uns als Jobbörse auch als integraler Bestandteil des Arbeitsmarktes, weil wir ausländischen Arbeitnehmern, die sich niederlassen und hier ein neues Leben beginnen wollen, neue Möglichkeiten bieten. Indem wir ihnen helfen, Jobs und Stellenangebote zu finden, leisten wir einen Beitrag zur Integration von Zuwanderern in die Gesellschaft und helfen ihnen, produktive Mitglieder der Gesellschaft zu werden.
Als Jobbörse haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Fachkräfte mit Unternehmen zusammenzubringen, die sie benötigen. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel angekommen ist und in absehbarer Zeit nicht verschwinden wird. Deshalb wollen wir dem Fachkräftemangel entgegenwirken, indem wir Fachkräfte mit Unternehmen, die sie benötigen, zusammenbringen.
Unsere Jobbörse bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen für beide Seiten: Einerseits erhalten Sie Zugang zu hoch qualifizierten Arbeitskräften aus der ganzen Welt, und andererseits können Sie Ihre Stellenangebote ausschreiben, um diese potenziellen Mitarbeiter zu gewinnen. Überdies bieten wir viele weitere Funktionen wie Schulungsprogramme für Migranten oder eine Bewertung ihrer Sprachkenntnisse.
Unser Ziel ist es, Ihnen als Arbeitgeber das Leben leichter zu machen: Wir wollen Ihnen helfen, die richtige Person für Ihre Jobs zu finden.
Wir sind seit Langem auf dem Arbeitsmarkt tätig und haben festgestellt, dass es viele Unternehmen gibt, die Fachkräfte aus dem Ausland suchen, aber es ist ein langer Weg, sie zu bekommen. Um es den Arbeitgebern leichter zu machen, haben wir unseren Service entwickelt, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Stellenangebote in vielen verschiedenen Sprachen online zu stellen und so ein breiteres Publikum als je zuvor zu erreichen.
Wir stellen fest, dass es und anderen europäischen Ländern einen Mangel an Fachkräften gibt. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahren weiter verstärken. Deshalb möchten wir Ihnen helfen, mehr ausländische Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, indem Sie Ihre Stellenangebote über unbesetzte Jobs kostenlos veröffentlichen.
Wir helfen Ihnen, Fachkräfte aus dem Ausland für Ihre unbesetzten Stellenangebote und Jobs zu gewinnen. Sie sind ein Unternehmen und haben offene Stellenangebote, können aber keine qualifizierten Bewerber finden, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Unsere Jobbörse ist eine hervorragende Ressource für Sie, um die richtigen Leute für Ihr Unternehmen zu finden.
Wie Sie wissen, kämpft die Wirtschaft seit Jahren mit einem Mangel an Fachkräften. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit werden bis zum Jahr 2030 Millionen Fachkräfte fehlen. Das bedeutet, dass in jeder Branche mehr qualifizierte Fachkräfte benötigt werden.
Wir können Ihnen als Jobbörse helfen, denn wir wissen, wie wichtig es ist, die richtigen Leute für Ihre Jobs zu finden. Wir bieten sowohl Stellensuchenden als auch Unternehmen eine einfache Möglichkeit, miteinander in Kontakt zu treten. Unsere Stellenangebote sind in Englisch und Deutsch verfasst, sodass sie für jeden leicht verständlich sind. Indem wir deutsch- und englischsprachige Mitarbeiter anbieten, stellen wir sicher, dass sich jeder bei uns wohlfühlt, wenn er sich auf eine Stelle bewirbt!
Als Jobbörse waren wir schon immer daran interessiert, Fachkräfte aus dem Ausland für unsere Kunden zu gewinnen. Wir wissen, dass es viele Gründe gibt, warum es sinnvoll ist, Fachkräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen zu rekrutieren.
Es besteht kein Zweifel daran, dass der Fachkräftemangel auch in den kommenden Jahren ein Problem darstellen wird. Wir sehen dies als Chance für Unternehmen, ihre offenen Jobs mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland zu besetzen. Es ist wichtig, dass die Unternehmen diese Chance nutzen und jetzt mit der internationalen Rekrutierung beginnen.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Fachkraft sind, können wir Ihnen helfen. Wir vermitteln Fachkräfte aus dem Ausland über eine Jobbörse und helfen ihnen, die richtigen Jobs und Stellenangebote zu finden.
Der Fachkräftemangel kam vordergründig nach der Flüchtlingskrise nach Europa, als viele Menschen aus dem Ausland kamen. Heute wird viel darüber diskutiert, wie man dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann.
Wir sind überzeugt, dass der beste Weg, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, der direkte Kontakt mit Unternehmen ist und nicht der über Vermittler. Auf diese Weise können Sie genau erklären, welche Art von Mitarbeiter Sie suchen und wie viel Geld Sie dafür zu zahlen bereit sind. Auf diese Weise können Sie auch sicher sein, dass sie in Ihre Unternehmenskultur passen – und dass sie langfristig bei Ihnen bleiben werden!
Der Fachkräftemangel ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen: Zum einen gehen mehr Menschen in den Ruhestand als ins Berufsleben eintreten. Hinzu kommt, dass einige Berufe immer beliebter werden (z. B. IT-Fachkräfte), sodass mehr Stellen zur Verfügung stehen als Menschen, die sie besetzen können. Dem möchten wir mit unserer Plattform zur Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland entgegenwirken.
Die Zahl der Fachkräfte aus dem Ausland, die wir in den nächsten Jahren voraussichtlich benötigen werden, sieht in etwa so aus:
Wir denken, dass diese Zahlen zeigen, wie wichtig es für uns als Jobbörse ist, qualifizierte Kandidaten aus dem Ausland zu finden, damit Unternehmen ihre Stellen besetzen können, ohne jahrelang warten zu müssen, bis sich jemand dafür qualifiziert – oder noch schlimmer: einen unqualifizierten Kandidaten einzustellen, nur weil sie jemanden so schnell wie möglich benötigen.
Der Arbeitsmarkt benötigt Fachkräfte aus dem Ausland. Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen zu einem Problem geworden. Deshalb wollen wir von der Jobbörse my-jobs.work Ihnen helfen, internationale Fachkräfte für Ihre Jobs und Stellenangebote ohne Vermittler zu gewinnen.
Als Jobbörse ermöglichen wir Ihnen, internationale Fachkräfte für Ihre Jobs und Stellenangebote ohne Vermittler zu gewinnen. Wir sind überzeugt, dass es sich lohnt, Zeit und Geld in die Anwerbung hoch qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland zu investieren, da der Fachkräftemangel auch in den nächsten Jahren ein Thema sein wird.
Mit unserem Service können Sie ganz einfach die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. Sie müssen lediglich einige Angaben zu Ihrer offenen Jobs auf unserer Plattform eingeben und warten, bis sich geeignete Kandidaten bewerben. Wenn Sie jemanden gefunden haben, der perfekt zu Ihren Anforderungen passt, müssen Sie nur noch direkt per E-Mail oder Telefon mit ihm in Kontakt treten!
Eines der drängendsten Probleme, mit denen Wirtschaftsunternehmen derzeit konfrontiert ist, ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften.
Dies ist auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen, darunter Änderungen in der Einwanderungspolitik, der Zustrom von Flüchtlingen und eine alternde Bevölkerung.
Um dieses Problem zu bekämpfen, müssen wir qualifizierte internationale Fachkräfte für unseren Arbeitsmarkt gewinnen – und zwar nicht Fachkräfte beliebiger Art, sondern solche mit Fachwissen in Bereichen, in denen ein Mangel herrscht.
Sind Sie ein Unternehmen, das Fachkräfte sucht? Wir können helfen. Wir sind eine Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland in offene Stellen spezialisiert hat.
Der Fachkräftemangel ist in den letzten Jahren gut dokumentiert worden – und er ist nicht nur hier zu spüren. Es handelt sich um ein globales Phänomen, das alle Arten von Branchen und Unternehmen auf der ganzen Welt betrifft. Dieser Mangel wird sich in absehbarer Zeit nicht beheben lassen – und das ist einer der Gründe, warum so viele Unternehmen ausländische Arbeitskräfte über eine Jobbörse wie uns anwerben.
Wenn Sie auf der Suche nach Spitzenkräften aus dem Ausland sind, dann können wir Ihnen helfen, sie zu finden! Wir verfügen über Hunderte von Fachkräften, die für Stellenangebote in Unternehmen wie dem Ihren zur Verfügung stehen – und das ohne den Umweg über Dritte oder Vermittler. Alles, was Sie unternehmen müssen, ist, Ihre Stellenangebote auf unserer Website zu veröffentlichen, und wir kümmern uns um den Rest!
Die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte ist ein heißes Thema. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und setzen auf die Rekrutierung aus dem Ausland. Als Jobbörse sind wir von my-jobs.work gut aufgestellt, um Sie bei der Suche nach einem Kandidaten für Ihre offenen Jobs und Stellenangebote zu unterstützen.
Wir wissen, dass es einen Fachkräftemangel gibt, aber wir wissen auch, dass es im Ausland viele qualifizierte Menschen gibt, die auf der Suche nach Jobs sind. Wir wollen Ihnen helfen, sie zu finden!
Der Fachkräftemangel ist ein Thema, das seit Jahren zunimmt und auch in Zukunft noch zunehmen wird. Die Bundesagentur für Arbeit schätzt die Zahl der offenen Stellenangebote (im Jahr 2022) auf 1,3 Millionen. Das Hauptproblem ist, genügend Fachkräfte zu finden, um diese Jobs zu besetzen.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie wir als Jobbörse helfen können, indem wir Fachkräfte aus dem Ausland vermitteln. Wir erklären, wie es zum Fachkräftemangel gekommen ist und wie die Zahlen in den nächsten Jahren aussehen könnten. Schließlich wollen wir dem Fachkräftemangel mit Fachkräften aus dem Ausland entgegenwirken.
Der Arbeitsmarkt boomt. Tatsächlich befindet er sich seit Jahren auf einem stetigen Wachstumspfad. Das Problem dabei? Es gibt einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, die diese Jobs besetzen können.
Wie können wir als Jobbörse also helfen? Wir bringen Sie mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland zusammen, die gerne arbeiten würden. Denn wir wissen, wie wichtig es für Sie ist, neue Talente zu finden – und zwar schnell!
Wir sind nicht nur eine Jobbörse für ausländische Fachkräfte, sondern wir möchten sicherstellen, dass jeder Zugang zu Jobs und Möglichkeiten hat. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter sind oder mehr darüber erfahren möchten, was es braucht, um ausländische Arbeitskräfte zu gewinnen – wir haben alles für Sie!
Der Fachkräftemangel ist spürbar. Bis 2022 benötigt das Land mehr als 250.000 Fachkräfte. Die Frage ist nur, wo wir sie finden können. Die Antwort ist einfach: auf Jobbörsen wie my-job.work! Wir helfen Ihnen, die richtigen ausländischen Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen zu finden.
Der Arbeitsmarkt schrumpft seit Anfang dieses Jahres, und es sieht nicht so aus, als würde sich die Lage bald bessern. Bis zum Jahr 2022 werden allein 250.000 Fachkräfte fehlen – eine Zahl, die ohne die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte, die schon länger leben (also keine Neuankömmlinge), kaum zu bewältigen sein dürfte.
Wir bei my-jobs.work sind überzeugt, dass man diesen Zahlen gleichermaßen mit Optimismus und Pragmatismus begegnen sollte. Es stimmt zwar, dass es schwierig sein kann, jemanden aus dem Ausland einzustellen – vor allem, wenn man die Sprache nicht spricht oder die Kultur nicht versteht -, aber das bedeutet nicht, dass es unmöglich ist. Unsere Jobbörse ist darauf spezialisiert, Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften aus der ganzen Welt zusammenzubringen, die im Ausland Jobs suchen.
Zunächst einmal sind wir die Jobbörse für Fachkräfte aus dem Ausland. Wir haben viel Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften ins Ausland und wissen, wie man es richtig macht. Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir immer das liefern, was sie wollen und erwarten. Wir helfen Ihnen, Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler zu gewinnen.
Ein weiterer Grund, warum Sie unseren Service in Anspruch nehmen sollten, ist, dass er Ihnen Zeit und Geld spart. Wenn Sie Stellenangebote auf unserer Website einstellen, wird es für Tausende von potenziellen Bewerbern aus der ganzen Welt sichtbar sein. Wenn Sie etwa einen Ingenieur benötigen, der Chinesisch spricht, oder einen deutschsprachigen Designer, der in China lebt – wir finden sie für Sie! Es ist wirklich ganz einfach!
Wir nehmen Ihnen die ganze Arbeit ab, sodass Sie sich auf andere Dinge auf Ihrer Visitenkarte konzentrieren können. Etwa auf Marketingaktivitäten oder Verkaufsgespräche usw.
Der Fachkräftemangel ist heute eines der drängendsten Probleme. Dieser Mangel hat sich in den letzten Jahren verschärft, und es wird erwartet, dass er in den kommenden Jahren weiter zunehmen wird.
Als Jobbörse für Fachkräfte aus dem Ausland helfen wir Unternehmen, schnell und einfach die richtigen Mitarbeiter für ihre offenen Stellenangebote und Jobs zu finden. Unser Service ist für alle Nutzer kostenlos: Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Arbeitskräften sind, müssen für ihre Suche nichts extra bezahlen; Kandidaten, die Jobs und Stellenangebote suchen, müssen für ihre Suche nichts extra bezahlen.
Wir glauben, dass jeder Zugang zu anständig bezahlten Arbeitsplätzen haben sollte – unabhängig davon, wo er lebt oder wie viel Geld er verdient. Wir sind auch der Meinung, dass jeder überall arbeiten können sollte, wenn er die von den örtlichen Arbeitgebern benötigten Fähigkeiten besitzt.
Der Zuzug von Fachkräften aus dem Ausland ist für uns von großer Bedeutung. Als Jobbörse wollen wir Unternehmen und Institutionen helfen, die richtigen Mitarbeiter für ihren Bedarf zu finden.
Wir können Ihnen ein breites Spektrum an Stellen in verschiedenen Bereichen und Branchen anbieten. Ob in der IT oder im Vertrieb, als Facharbeiter oder Ingenieur: Unsere Stellengebote sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten!
Der Fachkräftemangel ist in den letzten Jahren gut dokumentiert worden, aber neue Studien zeigen, dass dieser Trend auch im nächsten Jahrzehnt anhalten wird. Das bedeutet, dass jedes Jahr mehr und mehr freie Stellen zur Verfügung stehen werden. Doch wenn Sie diese nicht schnell genug besetzen, bleiben sie leer – und das ist nicht gut!
Unser Ziel ist es, den Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, die ihnen helfen können, diesen Mangel zu überwinden. Wir wollen aber auch unseren Beitrag leisten, indem wir ausländischen Arbeitnehmern helfen, hier Jobs zu finden.
Unser Erfolg ist zum Teil auf unseren Ansatz zurückzuführen: Anstatt uns auf Vermittler zu verlassen, die Arbeitgeber mit potenziellen Kandidaten zusammenbringen, bieten wir direkten Zugang zu den besten Talenten aus aller Welt, um Ihre Jobs und Stellenangebote zu besetzen. Dank unseres Netzwerks an internationalen Kontakten und unserer Erfahrung bei der Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte sind wir in der Lage, schnell und effizient Kandidaten zu finden – damit Sie sich wieder auf Ihre Geschäftsziele konzentrieren können!
Fachkräfte aus dem Ausland zu holen, ist ein großes Problem, aber wir haben die Lösung.
Als Jobbörse haben wir uns darauf spezialisiert, den Fachkräftemangel mit Fachkräften aus ganz Europa zu lindern. Wir machen das seit Jahren und sind Experten darin, Unternehmen mit talentierten Menschen auf der Suche nach Jobs zusammenzubringen.
Es gibt viele Gründe, warum Sie eine qualifizierte Arbeitskraft aus dem Ausland einstellen möchten. Vielleicht sind Sie in einem Bereich tätig, in dem es nicht genug Leute mit den benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen gibt, oder vielleicht ist es einfach eine gute Idee, jemanden mit einer anderen Perspektive zu haben. Was auch immer der Grund ist, wir können Ihnen helfen, den richtigen Kandidaten für Ihre Stellenangebote zu finden.
Wir haben uns darauf spezialisiert, den Fachkräftemangel mit Fachkräften aus ganz Europa zu lindern. Dabei stellen wir sicher, dass jeder, der hier arbeiten möchte, Zugang zu den besten Jobs hat, unabhängig von seiner Nationalität oder seinem Geschlecht. Das bedeutet, dass unsere Bewerber so bezahlt werden, wie sie es verdienen, und dass Arbeitgeber erstklassige Talente zu niedrigeren Kosten als in anderen Ländern erhalten.
Wir wissen, dass es bei der Suche nach der richtigen Person für Ihr Unternehmen nicht nur darum geht, ein Bewerbungsformular auszufüllen, sondern auch sicherzustellen, dass diese Person zu Ihrer Kultur und Ihren Werten passt. Deshalb arbeiten wir nur mit Kandidaten zusammen, die von unserem Expertenteam sorgfältig geprüft wurden, bevor wir sie Ihnen als potenzielle Mitarbeiter vorstellen.
Der Fachkräftemangel ist ein Problem, das sich seit einiger Zeit verschärft. Der Grund dafür ist die Überalterung der Bevölkerung und das mangelnde Interesse an bestimmten Berufen. Dies zeigt sich daran, dass viele junge Menschen kein Interesse an einem Ingenieur- oder Mathematikstudium haben, sondern lieber Fächer wie Geschichte oder Englisch studieren. Dies führt dazu, dass weniger Studenten Jobs und Karrieren in diesen Bereichen anstreben, was bedeutet, dass den Unternehmen, die nach neuen Mitarbeitern suchen, weniger Ingenieure und Mathematiker zur Verfügung stehen.
Um diesem Mangel entgegenzuwirken, müssen wir mehr ausländische Fachkräfte anlocken, hier zu arbeiten. Eine Möglichkeit ist unsere Jobbörse. Wir sind keine Agentur, die Arbeitskräfte aus dem Ausland vermittelt, sondern stellen lediglich Informationen über verfügbare Stellenangebote zur Verfügung, damit Interessenten diese selbst finden können.
Wir bieten eine Plattform für Unternehmen, auf der sie Stellenangebote veröffentlichen und Bewerbungen von ausländischen Bewerbern erhalten können. Wir helfen dabei, qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland in Unternehmen zu vermitteln. Auf diese Weise können wir zum einen, die Zahl der verfügbaren Jobs und Stellenangebote erhöhen und zum anderen sicherstellen, dass diese Stellen mit Muttersprachlern besetzt werden, die sich in der Komplexität des Lebens hier zurechtfinden.
Die wichtigsten Gründe für den Fachkräftemangel sind der demografische Wandel und die Alterung der Bevölkerung, die zu einem höheren Bedarf an Fachkräften führt.
Ein Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter das Rentenalter erreicht oder aus dem Unternehmen ausscheidet, muss er so schnell wie möglich durch einen ähnlich qualifizierten Mitarbeiter ersetzt werden – sonst drohen finanzielle Einbußen oder gar der Zusammenbruch des Unternehmens!
Der Arbeitsmarkt wächst, aber es gibt immer noch viele freie Jobs, die nicht mit einheimischen Arbeitskräften besetzt werden können. Dies ist auf den Fachkräftemangel zurückzuführen.
Die Zahl der offenen Stellenangebote und Jobs wird in den nächsten Jahren weiter ansteigen. Das bedeutet, dass die Unternehmen mehr qualifizierte ausländische Arbeitskräfte einstellen müssen, wenn sie diese offenen Stellenangebote besetzen wollen.
Wie können wir helfen? Als Jobbörse vermitteln wir Fachkräfte aus dem Ausland in Jobs und bringen Unternehmen mit ihnen zusammen. Wir haben Zugang zu Tausenden von Fachkräften, die an einer Tätigkeit interessiert sind und über Erfahrung in ihrem Bereich verfügen. Außerdem bieten wir ein persönliches Kennenlernen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, bevor ein Vertrag geschlossen wird, damit beide Seiten genau wissen, worauf sie sich einlassen, bevor sie Verpflichtungen beliebiger Art eingehen.
Wir helfen Ihnen, Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler zu gewinnen. Unsere Jobbörse ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Mit unserer Jobbörse helfen wir Unternehmen, offene Stellen und Vakanzen mit Fachkräften aus ganz Europa zu besetzen.
Wir wissen, dass der Fachkräftemangel für viele Unternehmen zu einem großen Problem geworden ist. Wir wissen auch, dass es viele qualifizierte Arbeitskräfte in anderen europäischen Ländern gibt, die gerne arbeiten würden, aber nicht wissen, wie sie hier auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen können. Hier kommen wir ins Spiel. Unsere Jobbörse hilft dabei, diese beiden Gruppen miteinander zu verbinden, indem sie es ihnen leicht macht, einander zu finden und Verbindungen herzustellen, die zu einer erfolgreichen Beschäftigung für beide Seiten führen können: Sie als Arbeitgeber und sie als Arbeitnehmer!
Wir wissen, wie schwierig es sein kann, die richtige Person für bestimmte Jobs zu finden. Und wir wissen auch, dass es viele talentierte Menschen gibt, die nicht in der Lage sind, die richtige Gelegenheit zu finden, weil sie keinen Zugang zu den richtigen Jobs haben. Unsere Stellenbörse bietet Unternehmen Zugang zu einem internationalen Pool von Talenten und hilft ihnen, qualifizierte Arbeitskräfte zu wettbewerbsfähigen Preisen zu finden und gleichzeitig die Kontrolle über ihren Einstellungsprozess zu behalten.
Wir wissen, wie schwierig es sein kann, die richtige Person für bestimmte Jobs zu finden. Und wir wissen auch, dass es viele talentierte Menschen gibt, die nicht in der Lage sind, die richtige Gelegenheit zu finden, weil sie keinen Zugang zu den richtigen Jobs haben. Unsere Stellenbörse bietet Unternehmen Zugang zu einem internationalen Pool von Talenten und hilft ihnen, qualifizierte Arbeitskräfte zu wettbewerbsfähigen Preisen zu finden und gleichzeitig die Kontrolle über ihren Einstellungsprozess zu behalten.
Unsere Jobbörse bringt Unternehmen über unsere Website mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt und bietet ihnen eine einfache Möglichkeit, viele Stellenangebote auf einmal zu durchsuchen.
Als Jobbörse kennen wir die Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Angesichts des Fachkräftemangels ist es noch schwieriger, den richtigen Kandidaten zu finden.
Wir wissen, dass Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter so produktiv und effizient wie möglich sind. Deshalb helfen wir Ihnen, Fachkräfte aus dem Ausland ohne Zwischenhändler für Jobs zu rekrutieren.
Wir haben gesehen, wie der Fachkräftemangel begründet ist, und wir wissen, dass er sich in den nächsten Jahren noch verschärfen wird. Aber wir wissen auch, dass Sie Fachkräfte aus dem Ausland benötigen, um diesem Mangel entgegenzuwirken.
Europa steht vor einem Mangel an Fachkräften. Die Bundesagentur für Arbeit schätzt, dass bis 2030 mehrere Jobs und Stellenangebote unbesetzt sein werden. Diese Zahlen steigen von Jahr zu Jahr und es gibt keine Anzeichen für eine Verlangsamung.
Angesichts des Fachkräftemangels sind viele Unternehmen gezwungen, ausländische Arbeitskräfte einzustellen oder eigene interne Ausbildungsprogramme zu entwickeln. Beide Optionen sind jedoch nicht unproblematisch: Einerseits kann die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte teuer und zeitaufwendig sein, andererseits kann die Entwicklung eines internen Ausbildungsprogramms erhebliche Investitionen erfordern und langfristige Auswirkungen auf die Unternehmenskultur haben.
my-jobs.work bietet eine bessere Lösung: Mit unserer Plattform können Sie unser Netzwerk von hoch qualifizierten Fachkräften aus der ganzen Welt nutzen, die nach neuen Möglichkeiten suchen – und das alles ohne Vermittler!
Der Fachkräftemangel ist zu einem drängenden Problem geworden. Viele Unternehmen suchen daher nach Möglichkeiten, ihre offenen Stellen mit ausländischen Fachkräften zu besetzen. Die Jobbörse my-jobs.work möchte Ihnen helfen, den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Wir haben eine spezialisierte Jobbörse geschaffen, die Unternehmen mit Fachkräften aus ganz Europa zusammenbringt. Mit unserer Hilfe können Sie leicht die richtigen Kandidaten für Ihre Jobs und offenen Stellenangebote finden und ihnen attraktive Arbeitsbedingungen bieten.
Der Grund für diesen Mangel ist ein doppelter: Zum einen gehen viele Fachkräfte einfach in den Ruhestand, zum anderen geht der Nachwuchs aufgrund der sinkenden Geburtenrate seit Jahren langsam zurück.
Der Fachkräftemangel ist seit Jahren ein Dauerproblem. Der Arbeitsmarkt wächst, doch eine Vielzahl der Stellenangebote bleiben unbesetzt. Das liegt nicht nur daran, dass die Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Bewerber zu finden, sondern auch daran, dass es an Fachkräften aus dem Ausland mangelt.
Hier kommen wir ins Spiel: Als spezialisierte Jobbörse sind wir in der Lage, Unternehmen bei der Suche und Einstellung von Fachkräften für Jobs aus ganz Europa zu unterstützen. Über unsere Plattform können Sie Ihre Stellenangebote einstellen und potenzielle Bewerber ohne Vermittler finden. Wir machen es Ihnen leicht, die richtige Person für Ihr Unternehmen zu finden, sei es ein IT-Spezialist oder ein Projektmanager.
Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Zwischenschaltung von Vermittlern.
Der Fachkräftemangel ist ein sehr reales Problem, hauptsächlich in der IT-Branche. Die Zahl der verfügbaren Bewerber reicht oft nicht aus, um offene Stellenangebote und unbesetzte Jobs zu besetzen. Die Gründe dafür sind vielfältig, einer der Hauptgründe ist jedoch, dass es nicht genügend qualifizierte Bewerber gibt. Der Arbeitsmarkt boomt, aber es gibt einfach nicht genug Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, um all diese Stellen zu besetzen.
Hier kommen wir ins Spiel. Als Jobbörse sind wir immer auf der Suche nach neuen Wegen, um talentierte Fachkräfte zu rekrutieren, die uns helfen können, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wir haben festgestellt, dass eine der besten Möglichkeiten, diese Fachkräfte zu gewinnen, unsere Jobbörse ist: Fachkräfte, die bereits von anderen Unternehmen geprüft wurden und nach einer neuen Chance suchen, können sich direkt über uns bewerben und werden mit einem Unternehmen zusammengebracht, das ihre Fachkenntnisse benötigt.
Das Programm der Jobbörse verwendet intelligente Algorithmen, um Kandidaten mit Arbeitgebern auf der Grundlage ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen zusammenzubringen, sodass Sie nicht über einen teuren Vermittler gehen oder monatelang auf ein gutes Angebot warten müssen.
Als Jobbörse haben wir die Möglichkeit, Fachkräfte aus dem Ausland zu vermitteln. Wir wollen Ihnen helfen, die richtige Person für Ihre offenen Stellenangebote und unbesetzte Jobs zu finden und Ihnen die Zusammenarbeit mit uns erleichtern.
Der Fachkräftemangel hat sich in den letzten Jahren immer stärker bemerkbar gemacht und es ist nicht zu erwarten, dass er sich in absehbarer Zeit bessern wird. Deshalb haben wir ein eigenes Projekt gestartet: my-jobs.work – Stellenbesetzung mit Fachkräften aus dem Ausland ohne Vermittler. Unser Ziel ist es, den Unternehmen die Besetzung von Jobs mit Fachkräften aus dem Ausland zu erleichtern – ohne Vermittler!
Angesichts des drohenden Arbeitskräftemangels und des Fachkräftemangels wollen wir Ihnen helfen, den idealen Kandidaten für Ihre Stellenangebote zu finden.
Als Jobbörse wollen wir Fachkräfte aus dem Ausland vermitteln, die neue Jobs suchen. So können wir Ihnen als Jobbörse helfen – und so wollen wir auch Ihnen helfen: durch die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland.
Wir haben gehört, dass es einen Arbeitskräftemangel gibt, aber es ist an der Zeit, sich die Zahlen anzusehen. Die Bundesagentur für Arbeit prognostiziert, dass bis 2025 1,5 Millionen Stellen nicht besetzt werden können, weil es an qualifizierten Bewerbern mangelt. Und diese Zahl steigt weiter an! Bis 2035 soll sie sich verdreifachen!
Deshalb bieten wir jetzt eine neue Dienstleistung an: my-jobs.work möchte Unternehmen dabei helfen, diese Stellen ohne Vermittler mit Fachkräften aus dem Ausland zu besetzen – direkt auf unserer Website! Alles, was Sie machen müssen, ist, Ihre Stellenangebote auf unserer Website zu veröffentlichen und innerhalb von Sekunden geeignete Kandidaten zu finden.
Unser Ziel: Wir wollen die Art und Weise, wie Menschen eingestellt werden, verändern!
Wie wir als Jobbörse helfen können.
Wir haben beobachtet, dass der Fachkräftemangel sich stetig verschärft. Wie man diesem Fachkräftemangel entgegenwirken kann und dass wir ihm entgegenwirken wollen, mit Fachkräften aus dem Ausland. Der Arbeitsmarkt ist nicht nur, sondern auch im Ausland sehr dynamisch. Die folgenden Beispiele zeigen, wie wir als Jobbörse helfen können:
Wenn Sie Jobs suchen, können wir Ihnen helfen. Als Jobbörse vermitteln wir Fachkräfte aus dem Ausland auf offene Stellenangebote. Wir sind seit Jahren in diesem Bereich tätig und wissen genau, was Arbeitgeber benötigen und wollen. Wir kennen den Arbeitsmarkt und seine spezifischen Anforderungen, was uns zu einem perfekten Partner für die Vermittlung ausländischer Arbeitskräfte an Unternehmen macht. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass beide Seiten zufrieden sind: Der Arbeitgeber bekommt einen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die er benötigt, während der Arbeitnehmer Jobs mit guten Aussichten bekommt.
Die kurze Antwort lautet: Als Jobbörse bieten wir eine hervorragende Plattform zur Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland. Wir haben das bereits mit unseren eigenen Mitarbeitern bewiesen und geben unsere Erfahrungen gerne an Sie weiter.
Wenn Sie freie Stellenangebote haben und diese schnell besetzen müssen, können Sie auf uns als Jobbörse zählen. Wir vermitteln Fachkräfte an Unternehmen und anderen europäischen Ländern. Unser Service ist hauptsächlich dann sinnvoll, wenn Sie eine Fachkraft suchen, die im Inland nicht leicht zu finden ist.
Langfristig gesehen ist dies aber nur ein Teil des Puzzles. Der Fachkräftemangel ist entstanden, weil es nicht genügend Menschen gibt, die bereit sind, diese Jobs zu übernehmen, und deshalb suchen viele Arbeitgeber nach Fachkräften aus dem Ausland. Das bedeutet, dass es auf dem Arbeitsmarkt ein Spannungsverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage gibt.
Wir sind überzeugt, dass es wichtig ist, dieser Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage entgegenzuwirken, damit die Wirtschaft international wettbewerbsfähig bleibt und unser Land auf Augenhöhe mit anderen Ländern in Europa und weltweit konkurrieren kann.
Wir bieten Ihnen eine Jobbörse, die Unternehmen und Fachkräfte aus dem Ausland zusammenbringt. Sie können nach Jobs suchen und die perfekten Stellenangebote für sich finden. Außerdem können Sie unsere Plattform nutzen, um einen Arbeitgeber zu finden, der Ihnen eine Chance auf Erfolg gibt.
Als Jobbörse können wir Ihnen helfen, eine qualifizierte Fachkraft aus dem Ausland zu finden. Wir vermitteln seit Jahren Fachkräfte aus dem Ausland. Wir kennen den Arbeitsmarkt, seine Bedürfnisse und Möglichkeiten. Deshalb sind wir in der Lage, Ihnen zu helfen, die richtigen Kandidaten für Ihre Stellenangebote zu finden. Der Fachkräftemangel ist zu einem Problem geworden. Grund dafür ist der demografische Wandel, der dazu führt, dass die Bevölkerung altert und weniger junge Menschen ins Berufsleben eintreten. Der Gewerkschaftsbund prognostiziert, dass sich dieser Trend im nächsten Jahrzehnt fortsetzen wird. Wir werden oft gefragt, warum es keinen Mangel an Arbeitsplätzen gibt. Die Wahrheit ist, dass es darauf ankommt, wie man es betrachtet: Wenn Sie einen Softwareentwickler oder einen SAP-Berater suchen, dann gibt es jede Menge offene Stellenangebote und unbesetzte Jobs. Und das ist nicht nur so. Wie wir im Laufe der Jahre gesehen haben, ist der Fachkräftemangel zu einem der größten Probleme geworden, mit denen Arbeitgeber heute weltweit konfrontiert sind – und es wird jedes Jahr schlimmer! Aber was können Unternehmen dagegen tun?
Als Jobbörse können wir helfen. Wir bringen Fachkräfte aus dem Ausland mit Unternehmen zusammen, die sie benötigen. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel ganz Europa betrifft, weil der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften gestiegen ist und deshalb immer mehr Jobs mit Ausländern besetzt werden. Und diesem Mangel wollen wir mit Fachkräften aus dem Ausland entgegenwirken!
Unsere europaweite Jobbörse ist eine großartige Möglichkeit, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Ob Sie einen Data Scientist, einen IT-Fachmann oder einen Buchhalter suchen, wir helfen Ihnen, die richtige Person für Jobs in Ihrem Unternehmen zu finden.
Der Fachkräftemangel ist nichts Neues. Viele Stellenangebote bleiben unbesetzt, weil es einfach nicht genügend qualifizierte Bewerber gibt, um diese Jobs zu besetzen. Die Zahlen zeigen, dass sich dieser Trend weiter verschärfen wird: Bis 2030 werden allein mehr als eine Million Stellen unbesetzt sein. Die Zahl der Hochschulabsolventen steigt seit Mitte der 90er-Jahre stetig an, doch die Zahl der Absolventen hält mit dem Bedarf an Fachkräften in vielen Branchen nicht Schritt.
Die Lösung? Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Mittelsmänner! Wir bieten Stellenangebote für Arbeitgeber und Arbeitssuchende gleichermaßen an, helfen Unternehmen bei der Besetzung ihrer offenen Stellen und ermöglichen internationalen Fachkräften, die Arbeit suchen, den direkten Kontakt zu Arbeitgebern. Wir bei my-jobs.work wissen, wie schwierig es sein kann, qualifizierte Bewerber zu finden. Deshalb haben wir eine Plattform geschaffen, auf der Unternehmen Stellen ausschreiben und Bewerbungen aus ganz Europa erhalten können – ohne Vermittler! Mit unserer Jobbörse können Sie Fachkräfte finden, die bereits oder anderen europäischen Ländern arbeiten.
Unternehmen und Fachkräfte aus Europa haben in der Jobbörse einen kompetenten Partner. Eine Jobbörse für Fachkräfte ist eine vielversprechende Möglichkeit, den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Unsere Jobbörse unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften, um unbesetzte Job und offene Stellenangebote zu besetzen. Wir haben bereits tausende qualifizierte Kandidaten in Jobs in die ganze Welt vermittelt. Wir können Ihnen als Jobbörse helfen, zueinanderzufinden und zu schauen, welche Möglichkeiten es auf dem aktuellen Arbeitsmarkt gibt.
Wenn Sie nach Jobs suchen, dann können wir Ihnen helfen. Wir sind eine Jobbörse, die Stellenangebote und Fachkräfte aus Europa miteinander in Kontakt bringt. Der Fachkräftemangel ist für Unternehmen zu einem großen Problem geworden. In den nächsten Jahren wird sich dieser Mangel noch deutlich verschärfen. Wenn Sie also auf der Suche nach Jobs sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir haben Hunderte Stellenangebote aus ganz Europa direkt verfügbar und können Ihnen helfen, Ihren Traumjob zu finden. Der Arbeitsmarkt befindet sich in der Krise. Den Unternehmen fehlen Fachkräfte, und die Zahl der Stellenangebote sinkt. Doch es gibt eine Möglichkeit, diesem Mangel entgegenzuwirken: der Einsatz von ausländischen Fachkräften im Unternehmen.
Der Fachkräftemangel ist aus mehreren Gründen entstanden:
Hinzu kommt, dass viele Unternehmen aufgrund eigener struktureller Veränderungsprozesse (z. B. Personalabbau oder Umstrukturierungen) Probleme bei der internen Rekrutierung haben und somit neue Mitarbeiter nur schwer aus den eigenen Reihen rekrutieren können. Wir als Jobbörse können hier Abhilfe schaffen, indem wir den Unternehmen qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland vermitteln, die eine neue Herausforderung suchen und hier tätig werden wollen.
Die Jobbörse ist die perfekte Lösung für Fachkräfte aus dem Ausland. Da auf dem Arbeitsmarkt ein Fachkräftemangel herrscht, können wir Ihnen helfen, Jobs zu finden.
Mit der Unterstützung unseres Teams erhalten Sie die notwendigen Informationen über den Arbeitsmarkt und finden in kürzester Zeit Ihren Traumjob. Als registriertes Mitglied unserer Jobbörse haben Sie Zugang zu allen Jobs und offenen Stellenangebote für das europäische Ausland. Sie können neue Chancen für Ihre Karriere finden und sich direkt auf der Website bewerben.
Als registriertes Mitglied unserer Jobbörse können Sie sich direkt online bewerben und sparen so Zeit. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind oder weitere Informationen über Jobs wünschen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!
Die Stellenbörse ist ein Ort, an dem Stellenangebote und Lebensläufe zwischen Unternehmen, Universitäten und Einzelpersonen ausgetauscht werden. Die Jobbörse ist der ideale Weg, um den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.
Der Fachkräftemangel ist in den letzten Jahren ein wichtiges Thema geworden. Um diesem Mangel entgegenzuwirken und sicherzustellen, dass Unternehmen offene Stellen schnellstmöglich besetzen können, haben wir bei my-jobs.work eine eigene Jobbörse eingerichtet: Jobs & Stellenangebote für europäische Arbeitssuchende.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen bei der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten zu unterstützen, indem wir sie direkt miteinander in Verbindung bringen. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden – unabhängig davon, wo sie leben oder welche Sprache sie sprechen!
Wir sind eine Jobbörse, die sich darauf spezialisiert hat, Fachkräfte mit Unternehmen zusammenzubringen, die sie benötigen. Wir sind seit Jahren tätig und unser Team besteht aus Fachleuten, die wissen, was nötig ist, um den richtigen Kandidaten für Stellenangebote zu finden, egal wo er sich befindet.
Der Fachkräftemangel ist schon seit geraumer Zeit ein Thema. Einem aktuellen Bericht der Bundesagentur für Arbeit zufolge werden bis 2025 rund 700.000 und bis 2035 über zwei Millionen Stellen unbesetzt bleiben. Deshalb haben wir uns mit lokalen und internationalen Unternehmen zusammengetan, um sie bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter aus ganz Europa zu unterstützen!
Wir wissen, wie schwierig es sein kann, offene Jobs zu besetzen, wenn Ihnen nicht genügend qualifizierte Bewerber zur Verfügung stehen – aber mithilfe unserer Jobbörse werden Sie in der Lage sein, Top-Talente in ganz Europa zu gewinnen, ohne dass Sie sich an Dritte oder Vermittler wenden müssen!
Der Fachkräftemangel ist ein großes Problem für die Unternehmen. Sie haben Schwierigkeiten, ihre Stellen zu besetzen und wettbewerbsfähig zu bleiben, da es nicht genug Leute gibt, die eingestellt werden können.
Wir helfen, dieses Problem zu lösen, indem wir Fachkräfte aus ganz Europa und erstklassige Stellenangebote zusammenbringen, die sie benötigen. Wir machen das schon seit Jahren, und es ist unsere Leidenschaft. Wir lieben es, Menschen dabei zu helfen, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Leidenschaften entsprechen, und wir lieben es, Unternehmen dabei zu helfen, die richtige Person für ihre Jobs zu finden.
Wenn Sie eine qualifizierte Arbeitskraft sind, die Jobs im Ausland sucht, oder wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der nach einer Möglichkeit sucht, Spitzenkräfte aus ganz Europa zu rekrutieren, können wir Ihnen helfen!
Mit unserer Jobbörse können Sie leicht sehen, wer Jobs sucht und wo er sich befindet. Sie können auch Ihre Stellenangebote auf unserer Jobbörse veröffentlichen. So können wir Ihnen als Jobbörse helfen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Rekrutierung der richtigen Fachkräfte aus dem Ausland.
Mit unserer Jobbörse können Sie leicht sehen, wer Jobs sucht und wo er sich befindet. Sie können auch Ihre Stellenangebote auf unserer Jobbörse veröffentlichen. So können wir Ihnen als Jobbörse helfen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Rekrutierung der richtigen Fachkräfte aus dem Ausland. Für den Fachkräftemangel gibt es mehrere Gründe:
Das Statistische Bundesamt prognostiziert, dass bis zum Jahr 2030 allein aufgrund des demografischen Wandels bis zu 1 Million Fachkräfte fehlen werden.
Als Jobbörse helfen wir Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Jobs und Vakanzen. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel ein Problem ist, das es zu lösen gilt.
Als Jobbörse wollen wir Ihnen helfen, die besten Talente aus dem Ausland zu finden. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel ein Problem ist, das angegangen werden muss – und wir wollen Ihnen helfen, dieses Problem zu lösen, indem wir Ihre unbesetzten Jobs und offenen Stellenangebote mit qualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland zusammenbringen. Wenn Sie auf der Suche nach einer schnellen und einfachen Möglichkeit sind, Fachkräfte aus dem Ausland zu finden, sind Sie bei unserer Jobbörse genau richtig. Wir wissen, dass es einen Fachkräftemangel gibt, was zur Gründung dieser Jobbörse geführt hat. Die gute Nachricht ist, dass wir Sie bei der Besetzung dieser Jobs unterstützen und Ihnen helfen, den richtigen Kandidaten für die Stelle zu finden.
Wir bei my-jobs.work wissen, dass die Suche nach den richtigen Arbeitskräften für Ihre offenen Stellen und Angebote eine der größten Herausforderungen bei der Führung eines Unternehmens ist. Deshalb haben wir [Name des Unternehmens] gegründet, um Ihnen die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Vermittler zu erleichtern. Wir helfen Ihnen, Ihre offenen Stellen mit den besten Bewerbern zu besetzen, ganz gleich, wo diese sich befinden! Wir haben jahrelang an der Perfektionierung unseres Verfahrens gearbeitet, mit dem wir Arbeitgeber und Bewerber zusammenbringen, und jetzt möchten wir es mit Ihnen teilen.
Alles beginnt mit unserer Jobbörse, die eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet, Stellen zu veröffentlichen und Bewerber zu finden. Ganz gleich, ob Sie jemanden suchen, der fließend Englisch oder Deutsch spricht, über technische Erfahrung verfügt oder am Anfang seiner Karriere steht – wir haben Optionen, die für Ihr Unternehmen geeignet sind. Sie können Ihre Suche auch nach Standort und anderen Qualifikationen filtern, sodass nur die relevantesten Bewerber angezeigt werden. Sobald Sie den perfekten Kandidaten gefunden haben, können Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren! Wir senden ihnen Informationen über Ihr Unternehmen, damit sie wissen, worauf sie sich einlassen, bevor sie einen Ihrer Personalleiter oder Führungskräfte persönlich treffen.
Unsere Jobbörse ist der beste Weg, um Ihre offenen Stellen mit Fachkräften aus ganz Europa zu besetzen. Wir helfen Ihnen, die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Jobs zu finden, auch wenn Sie eine Fachkraft in einem bestimmten Bereich suchen, z. B. IT oder Ingenieurwesen.
Der Fachkräftemangel ist zu einem akuten Problem geworden, insbesondere in bestimmten Branchen wie IT oder Ingenieurwesen. Es geht nicht nur darum, was wir benötigen, sondern auch darum, wie viele Menschen es gibt, die die Arbeit erledigen können. Wenn ein Unternehmen expandieren oder einen neuen Standort eröffnen will, kann es das nur tun, wenn genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen, um diese Jobs und Stellenangebote zu besetzen. Das Gleiche gilt für Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen wollen – sie benötigen qualifizierte Bewerber, die bereit und in der Lage sind, die Arbeit gut zu erledigen.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben, haben wir eine Jobbörse eingerichtet, in der potenzielle Arbeitnehmer ihre Profile einstellen und die Profile von Unternehmen, die nach Talenten suchen, durchsuchen können. Auf diese Weise hat jeder Zugang zu den Informationen der anderen – die perfekte Lösung!
Unsere Jobbörse ist die ideale Lösung für Unternehmen, die nicht genügend Kandidaten finden, aber dennoch Mitarbeiter einstellen möchten, die zu ihrer Unternehmenskultur passen.
Wir wissen, wie schwer es ist, gutes Personal zu finden, vor allem, wenn Sie eine Stelle suchen, die eine bestimmte Qualifikation oder Nischenkompetenz erfordert. Wir wissen auch, dass ein Fachkräftemangel herrscht – was bedeutet, dass es für Unternehmen schwierig ist, mit der Nachfrage nach Spitzenkräften Schritt zu halten.
Angesichts dessen haben wir eine Jobbörse geschaffen, die es Unternehmen ermöglicht, großartige Mitarbeiter aus ganz Europa zu finden, ohne sich an einen Vermittler oder eine Personalagentur wenden zu müssen. Sie können auf unserer Website ein Konto einrichten, Ihre Stellenangebote aufgeben und uns dann die Suche nach qualifizierten Bewerbern überlassen, die Ihren Anforderungen entsprechen!
Der Fachkräftemangel ist in den letzten Jahren zu einem großen Problem geworden, das auch in Zukunft nicht verschwinden wird. Das Land sucht händeringend nach qualifizierten Fachkräften, um seine offenen Stellenangebote zu besetzen. Hier kommen wir ins Spiel. Wir helfen Fachkräften aus dem Ausland, Stellenangebote zu finden, unabhängig davon, ob sie bereits ein Jobangebot haben oder nicht.
Warum ist das ein solch großes Thema? Nun, zum einen liegt es daran, dass einige Länder alternde Bevölkerungen haben, was bedeutet, dass weniger junge Menschen ins Berufsleben eintreten. Ein weiterer Grund ist, dass viele Unternehmen ihre Aktivitäten ins Ausland verlagern, weil die Arbeitskosten im Ausland niedriger sind – und dieser Trend wird sich in absehbarer Zeit nicht ändern.
Unsere Jobbörse hilft Fachkräften aus dem Ausland, Jobs zu finden, indem wir sie mit Unternehmen zusammenbringen, die ihr Fachwissen benötigen. Auf diese Weise gewinnen alle: Fachkräfte werden schnell vermittelt, ohne auf einen Vermittler warten zu müssen; Unternehmen erhalten Zugang zu Top-Talenten, ohne Zeit mit der Suche nach Lebensläufen verbringen zu müssen.
Es herrscht ein erheblicher Mangel an Fachkräften. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, hat das Land hoch qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland angeworben. In der Tat hat Europa eine der liberalsten Einwanderungspolitiken in Europa.
Das ist eine gute Nachricht für ausländische Fachkräfte, die Stellenangebote suchen. Doch wie findet man als Fachkraft aus dem Ausland einen geeigneten Arbeitsplatz?
Zunächst sollten Sie sich mit dem lokalen Arbeitsmarkt und den Stellenangeboten vertraut machen. Zu diesem Zweck bieten wir Ihnen unsere Jobbörsen an. Wir helfen Ihnen, als Fachkraft aus dem Ausland passende Jobs zu finden. Sie erhalten Stellenangebote von Unternehmen direkt per E-Mail oder Postkarte und bekommen in Telefon- oder Skype-Interviews ein Feedback zu Ihren potenziellen Karrierechancen.
Ferner informieren wir Sie gerne über den Arbeitsmarkt und beantworten Ihre Fragen zu den Arbeitsbedingungen und zur Integration in die Gesellschaft.
