Find dit job regionalt og i hele verden med my job work
Din jobudveksling,

job men
Hjemmeside
Hjemmeside
Hjemmeside
Hjemmeside
Twitter
Hjemmeside
Hjemmeside

Arbejdsgiver

Begynd at offentliggøre dine job

Kandidat

Begynd at offentliggøre dit CV

Start nu

Tips og tricks til
Sådan lykkes du

Registrer

Registrer dig gratis som arbejdsgiver eller kandidat.

Søg på

Gennemse de ledige stillinger for at finde det rette job for dig.

Anvend

Søg et job med dit CV, og skift karriere.

Være en succes

Bliv ansat og gør karriere – nu!

Vælg dine pakker

Vores tilbud

Grundlæggende

49,99
  • 20 job (kan kun annonceres i byer og ikke i et helt land)
  • Vores portal kan også sende dit job ud på regionalt plan
  • 5 sprog
  • Jobbene kan skrives på dit sprog og offentliggøres på det pågældende sprog)
  • Google Jobs Offentliggørelse
  • Synlig i 30 dage
  • Bliver offentliggjort på Linkedin, Xing, Facebook + 20 andre kanaler

Virksomhed

399
  • Ubegrænset (kan kun bookes i byer og ikke i et helt land)
  • Vores portal kan også sende dit job ud på regionalt plan
  • Ubegrænset antal oversættelser
  • Ordrer kan skrives på dit sprog og offentliggøres på det pågældende sprog
  • Google Jobs Offentliggørelse
  • Synlig i 30 dage
  • Bliver offentliggjort på Linkedin, Xing, Facebook + 20 andre kanaler

Pakker med importfunktion

Ultimate

599
  • 5 job
  • 1 komplet land med importliste CSV
  • I disse pakker bliver jobbene slået op i alle byer i det ønskede land, uanset hvor stor byen er.
  • Vores portal kan også sende dit job ud på regionalt plan
  • Job kan skrives og offentliggøres på dit sprog
  • Google Jobs Offentliggørelse
  • Synlig i 30 dage
  • Bliver offentliggjort på Linkedin, Xing, Facebook + 20 andre kanaler

Ultimate Plus

999
  • 10 job
  • 5 komplette lande med importliste CSV
  • I disse pakker bliver jobbene slået op i alle byer i det ønskede land, uanset hvor stor byen er.
  • Vores portal kan også sende dit job ud på regionalt plan
  • Jobbene kan skrives på dit sprog og offentliggøres på det pågældende sprog
  • Google Jobs Offentliggørelse
  • Synlig i 30 dage
  • Bliver offentliggjort på Linkedin, Xing, Facebook + 20 andre kanaler

Ultimativ opgradering

599
  • Opgradering til Ultimate
  • Opgradering til Ultimate Plus
  • +1 komplet land med importliste CSV
  • I disse pakker bliver jobbene slået op i alle byer i det ønskede land, uanset hvor stor byen er.

Forskellige portaler, som vi opfører os på

Tidligere
Næste
Hjemmeside

På vej mod et nyt job via jobannoncen my job work

Vi er en jobformidling, der har specialiseret os i formidling af faglærte arbejdstagere fra både ind- og udland. Vi har fundet ud af, at den bedste måde at gøre dette på er at sikre, at vores kunders jobtilbud er så attraktive og tiltrækkende som muligt. Med så mange mennesker, der søger arbejde, kan det være svært at skille sig ud fra mængden. Det er derfor, vi fokuserer på at skabe de bedst mulige jobmuligheder for vores kunder, så de kan tiltrække flere kvalificerede ansøgere end nogensinde før.

Vores team af eksperter har arbejdet sammen i årevis og har lært, hvordan man udarbejder effektive jobtilbud, der tiltrækker kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Ved at skabe et overbevisende tilbud til hver enkelt kunde kan vi hjælpe virksomheder med at finde nye medarbejdere, som vil gøre dem mere succesfulde end nogensinde før.

Der er mange måder, hvorpå vi kan hjælpe dig med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi er ikke en simpel jobbørs, men en platform, der hjælper arbejdsgivere og arbejdstagere med at finde hinanden. Vi har mange funktioner, der kan hjælpe dig med at finde de rigtige kandidater til din virksomhed.

Vi kan også hjælpe dig med alt, hvad der har med job og beskæftigelse at gøre. Du kan finde ledige stillinger og søge efter de bedste kandidater inden for din branche. Vores meddelelsessystem giver dig mulighed for at kontakte potentielle medarbejdere direkte, så du ikke længere har brug for en mellemmand!

0 +

Jobs

0 +

Bewerber

0 +

Firmen

Find dit nye job hos os via jobportalen my job work

  • Hvad kunne motivere nogen til at søge et nyt job her? Årsagerne er lige så mangfoldige som livet selv:
    Ønske om forandring, det nuværende job er ikke tilfredsstillende
  • du er simpelthen arbejdsløs eller slet ikke i begyndelsen
  • Ønske om en bedre løn, som den tidligere arbejdsgiver ikke er villig til at betale
  • ønsket om at forkorte afstanden til arbejdspladsen (“pendling”)
  • en flytning gør det nødvendigt at søge job på det nye opholdssted
  • Lyst til eventyr og rejselyst, der kan kombineres med en faglig omlægning
  • Generel utilfredshed med det tidligere arbejdsmiljø, kolleger, overordnede, opgaver

Kombinationen af disse årsager gør trangen til forandring mere presserende, ikke mindre. Og der er helt sikkert mange andre personlige årsager, som kun den jobsøgende selv kender. For ham er det kun vigtigt, at en jobbørs indeholder så mange jobtilbud som muligt, hvorfra han kan vælge dem, han bedst kan lide. Eller bare svømme i nye farvande. En jobsøgning er altid et lille eventyr, en afgang ud i det ukendte.

Mangel på kvalifikationer og årsagerne hertil

Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft på arbejdsmarkedet. Det skyldes dels, at der er mange ubesatte stillinger og job, men også at mange virksomheder har svært ved at finde medarbejdere.

Som jobportal støtter vi virksomheder i deres søgen efter kvalificeret arbejdskraft fra udlandet ved at give dem adgang til vores database med jobtilbud og kandidater. Vores platform forbinder arbejdsgivere direkte med potentielle medarbejdere og giver dem mulighed for at kommunikere direkte via e-mail eller WhatsApp. Dette sikrer, at alle parter har en fair chance for at finde den rette partner til deres behov og forventninger – og eliminerer behovet for mellemmænd som rekrutteringsfolk eller headhuntere.

Vores mål er at gøre det lettere for virksomheder over hele verden at besætte deres ledige stillinger med kvalificerede fagfolk uden at skulle betale høje gebyrer eller vente i månedsvis på resultater!

Sådan fungerer det: Først udfylder du vores online ansøgningsformular, så vi kan lære dig bedre at kende. Derefter tjekker vi, om dine kvalifikationer passer til de aktuelle job – og hvis det er tilfældet, kontakter vi begge parter for at arrangere et interview eller et møde. Og derefter? Det er op til dig! Du kan få dit drømmejob!

Hvordan vil job, ledige stillinger og mangel på kvalifikationer udvikle sig i fremtiden?

Vi har i et stykke tid fulgt tendensen med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. For at imødekomme efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft har vi indgået et samarbejde med virksomheder, der tilbyder jobmuligheder for udenlandske faglærte og har lagt disse tilbud ud på vores jobplatform.

I de seneste år har vi oplevet en stigning i antallet af jobtilbud fra virksomheder til udenlandske faglærte arbejdstagere. Dette viser, at virksomhederne er klar over, at de er nødt til at arbejde med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet for at overleve på det nuværende konkurrenceprægede marked. Efterspørgslen efter disse faglærte arbejdstagere er steget med tiden som følge af demografiske ændringer – der er færre ansøgere til rådighed til jobbene end tidligere. Derfor søger mange virksomheder efter medarbejdere uden for deres grænser og ansætter nye medarbejdere fra udlandet.

Men der er stadig nogle udfordringer, når det gælder om at finde medarbejdere, der matcher dine krav: Der findes ikke en enkelt platform, hvor du kan søge efter alle tilgængelige kandidater på én gang; det tager tid at finde en person, der passer til dig; og endelig er der altid et problem med kulturelle forskelle mellem dig og din potentielle medarbejder (f.eks. sprogbarrierer).

Det er ret tydeligt, at arbejdsmarkedet er under forandring. Og det er også helt klart, at der vil være større og større efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Som jobportal er vi hos my-job.work interesserede i at hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine job.

Hvad er årsagen til manglen på kvalificeret arbejdskraft?

Årsagen til manglen på kvalificeret arbejdskraft er, at befolkningen bliver ældre og skrumper med alarmerende hastighed. Som følge heraf kommer færre mennesker ind på arbejdsmarkedet, hvilket betyder, at der er flere job til rådighed pr. arbejdstager end nogensinde før.

Det er godt nyt for arbejdsgiverne – men det betyder også, at de må søge internationalt efter talent.

Hvis du er en arbejdsgiver, der søger udenlandske arbejdstagere med specifikke færdigheder eller ekspertise inden for dit område, er vores jobportal noget for dig!

Der er flere årsager til denne udvikling. Hovedårsagen er, at der ikke er nok unge mennesker på arbejdsmarkedet, enten fordi de ikke har en studentereksamen eller fordi de ikke er interesserede i job. En anden årsag er, at mange arbejdsgivere ikke tilbyder deres ansatte tilstrækkelige uddannelsesmuligheder, så de føler, at de kan få bedre uddannelse andre steder. Endelig er der mange mennesker, der arbejder på deltid eller midlertidigt, fordi de ikke kan finde et fuldtidsjob.

Hos my-job.work mener vi, at formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet vil være med til at løse dette problem. Vi har bygget vores platform for at forbinde dygtige fagfolk med gode job – og vi har set fantastiske resultater over tid!

Fachkräfte

Med vores jobportal my job work hjælper vi virksomheder med at besætte ledige stillinger og job og jobtilbud med kvalificeret arbejdskraft fra regionen og fra udlandet

Hvis du ønsker at besætte ledige stillinger eller lave nye jobtilbud, kan my-job.work hjælpe dig. Vi er især specialiseret i formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi tilbyder en bred vifte af tjenester, der gør det lettere for virksomheder at finde og anvende de rette medarbejdere i deres organisationer.

Når arbejdsgivere søger nye medarbejdere, spørger de ofte sig selv, hvordan de kan tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled. Det er her, vi kommer ind i billedet!

Vi har mange års erfaring inden for rekruttering, og vores team består af eksperter, som kan rådgive dig om alle aspekter af at besætte ledige stillinger og jobtilbud med kvalificeret arbejdskraft fra Europa.

Vores jobportal giver dig en hurtig og effektiv måde at finde de rigtige kandidater til dit job på. Med vores hjælp kan du nemt sende dit jobtilbud eller give et tilbud på forskellige sprog på alle tider af døgnet og fra hele Europa.

Som jobformidling hjælper vi virksomheder med at besætte ledige stillinger og jobtilbud med kvalificeret arbejdskraft fra Europa. Vores jobportal er nem at navigere i og har en intuitiv brugergrænseflade. Med søgefunktionen kan du nemt finde de bedste kandidater til dit jobtilbud.

Uanset om du leder efter en erfaren softwareudvikler eller en person, der har arbejdet inden for sit felt siden barndommen – vi har en løsning til dig!

jobbörse

Jobudveksling - jobtilbud fra regionen og til udlandet (mit jobarbejde)

Arbejdsmarkedet er i hastig vækst. Ikke desto mindre er der stadig ledige stillinger, som ikke kan besættes med husarbejdere. Hvis du søger job og har erfaring med job i dit hjemland, vil vi gerne hjælpe dig!

Vi ved, at det ikke er let at flytte til et andet land. Derfor tilbyder vi en international jobudveksling, som bringer arbejdsgivere fra Europa sammen med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vores websted hjælper virksomheder med at besætte deres ledige stillinger med kvalificerede kandidater, som endnu ikke bor i landet, men som gerne vil arbejde her. Det er en win-win-situation: virksomheden får den arbejdskraft, den har brug for, og medarbejderen får en ny mulighed inden for sit fagområde.

Hvis du vil have flere oplysninger om vores jobformidlingsprogram, eller hvis du vil vide, hvordan vi kan formidle dig til en virksomhed, så kontakt os i dag!

Virksomheder, der er en del af netværket, kan annoncere ledige stillinger og job på vores jobportal og modtage ansøgninger fra kvalificerede kandidater. Det sparer arbejdsgiverne tid og penge, da de ikke selv skal administrere deres rekrutteringsproces. Det hjælper dem også med at finde medarbejdere, der er kvalificerede til jobbet og taler dit sprog flydende.

Jobsøgende kan søge i vores database efter ledige job eller tilmelde sig for at modtage meddelelser om nye ledige stillinger inden for deres interesseområde. Du kan også oprette et CV på vores websted, før du søger et job; vi tilbyder oversættelser, hvis det er nødvendigt!

Ledige stillinger, job, jobformidling

Som jobportal ved vi, hvor svært det er at finde de rette talenter. Derfor har vi gjort det til vores opgave at formidle kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som kan hjælpe dig med at besætte dine ledige stillinger.

Du kan annoncere dine ledige stillinger på vores websted i vores sektion for ledige stillinger. Vores brugere kan derefter søge disse job, og vi holder styr på alle de indsendte ansøgninger. Hvis mere end én person ansøger om et job, sender vi hver enkelt ansøger en meddelelse om, at de er med i opløbet.

Vi har også en jobsektion, hvor arbejdsgivere kan offentliggøre deres ledige stillinger, og hvor rekrutteringsfolk kan søge efter nye talenter. Du kan bruge denne sektion til at finde kandidater, der passer perfekt til din virksomhed!

Arbejdsmarkedet er ikke kun et sted, hvor potentielle medarbejdere kan finde job, men også et sted, hvor virksomhederne kan finde de rigtige medarbejdere til deres ledige stillinger.

Vi vil gerne sikre, at du bruger alle de værktøjer, du har til rådighed, til at tiltrække de bedst mulige talenter.

my-job.work er en jobbørs, der bringer virksomheder sammen med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, så du kan få mest muligt ud af dine ressourcer på arbejdsmarkedet.

Vi tilbyder en række forskellige værktøjer, der gør det nemmere for dig at finde den perfekte person til dine ledige stillinger. Med vores jobportal kan du sende jobannoncer, administrere ansøgninger og gennemføre samtaler fra et hvilket som helst sted med en internetforbindelse. Vi har også en database over ansøgere, der har ansøgt på vores websted. Du kan gennemgå disse CV’er eller oprette en e-mailadvarsel, når en ansøger, der passer nøjagtigt til dine krav, søger.

Hjemmeside

Den rigtige forberedelse er også vigtig på jobmessen mit job arbejde

Et tiltalende, varieret og attraktivt jobtilbud via en onlineplatform betyder ikke, at ansøgningerne til den ikke behøver at opfylde arbejdsmarkedets traditionelle krav. På ansøgerens side er det stadig nødvendigt at overtale ansøgeren, uanset hvor afslappet eller anspændt situationen på arbejdsmarkedet er i øjeblikket. Svar på stillingsannoncer bliver af rekrutteringsfolkene sorteret efter faste forventninger til form og indhold, og mange uoverbevisende ansøgninger er blevet sorteret fra her.

Derfor skal ansøgninger til denne jobportal følge de sædvanlige regler for følgebreve, oplysninger om kvalifikationer, erfaring og personlighed. Det omfatter også et CV og bevis for tidligere beskæftigelse. Før ansøgningen sendes, skal den naturligvis kontrolleres for stavning og grammatik. Og fire øjne ser mere end to. Hele fremtiden kan afhænge af små ting; af, om du får et job eller ej. Ville det ikke være irriterende, hvis disse småting kun skyldtes et par fejl i ansøgningsbrevet? Specialister er overbevisende i deres svar på jobannoncer, fordi de kender reglerne, også uden for deres egentlige fagområde.

Fachkräftemangel

Let's go - få en ny start med jobbyttet my job work job

Det er slut med at gå glip af muligheder, hverken nær eller fjern, nationalt eller internationalt. Du kan komme i gang med det samme og begynde at søge på jobannoncen. Undervejs lærer du, hvad der sker på arbejdsmarkedet, og du udvider din viden om forskellige erhverv. Selv om søgningen ikke er afsluttet på nuværende tidspunkt – der er altid underholdende indtryk af et marked fuld af skiftende jobtilbud, der aldrig hviler og altid er i bevægelse. Med eller uden læseren.

Jobudveksling (my job work) for ledige stillinger og jobtilbud for kvalificeret arbejdskraft fra regionen og fra udlandet

Vi er en jobportal for ledige stillinger og jobtilbud for fagfolk fra udlandet. Vi hjælper virksomheder med at finde kvalificerede medarbejdere, som ikke kun søger et job, men som også har de rette kompetencer og kvalifikationer. Vores unikke tilgang hjælper virksomheder med at besætte deres ledige stillinger hurtigere end nogensinde før.

Som jobportal er vi i stand til at placere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet i virksomheder over hele verden hurtigere end nogen anden udbyder. Det skyldes, at vi kun tilbyder de bedste kandidater til alle job, som har stor erfaring inden for deres område. Vores kunder nyder godt af vores evne til hurtigt at finde fagfolk fra udlandet, der matcher deres behov inden for deres virksomheds branche og placering.

Vi har adgang til hundredvis af jobtilbud fra alle slags virksomheder i hele landet. Det betyder, at vi kan forbinde dig med job, der passer perfekt til dine færdigheder og erfaringer. Du finder præcis det, du leder efter, lige her på vores hjemmeside!

Vores system er designet til at gøre det nemt og hurtigt at søge – du kan søge på nøgleord eller sted, filtrere efter branche, virksomhedsstørrelse og meget mere. Når du har fundet nogle job, der passer til din baggrund og dine karrieremål, skal du bare klikke dig videre og ansøge! Den er meget nem at bruge!

Jobudveksling i form af åbne job og ledige stillinger

I de seneste år har vi indsamlet en masse oplysninger om succeser for arbejdsgivere, der har placeret kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi kan hjælpe dig med at opnå disse succeser og offentliggøre dine ledige stillinger på en sikker og bekvem måde, så du kan finde fagfolk fra udlandet.

Vi ved, at det kan være svært at finde den rette kandidat, især hvis du søger uden for dit land. Derfor tilbyder vi en bred vifte af jobmuligheder i form af ledige stillinger og jobopslag. Du kan også søge efter sted og branche, så du hurtigt og nemt kan finde præcis det, du har brug for.

Vi er broen mellem kvalificeret arbejdskraft fra udlandet og virksomheder, der leder efter talent.

Vores jobbørs er en platform, hvor du kan finde potentielle medarbejdere og komme i direkte kontakt med dem. Det er ganske enkelt: Du lægger åbne job eller ledige stillinger op, og vi sender dem til alle, der matcher dine kriterier.

Hvis du leder efter en virksomhed, der hjælper dig med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled, er vi det rette valg for dig!

Vores jobportal er designet til at formidle kvalificeret arbejdskraft, der opfylder din virksomheds krav.

Du kan finde de bedste kandidater til dine stillinger ved at offentliggøre ledige stillinger på vores websted. Vi tilbyder en række forskellige muligheder, herunder gratis og betalte annoncer. Du kan også bruge vores avancerede søgefunktion til at finde den perfekte kandidat.

Fachkräftemangel

Besættelse af ledige stillinger med kvalificeret arbejdskraft

Hvis du leder efter måder at besætte ledige stillinger med fagfolk fra hele Europa på, kan my-jobs.work hjælpe dig.

Som jobportal formidler vi kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til ledige stillinger i virksomheder over hele verden. Vi har gjort dette i lang tid – og vi ved, hvad der skal til for at gøre processen så let som muligt for begge parter.

Vores eksperthold ved, hvordan man finder de rette personer til jobbene, så du kan være sikker på, at du får præcis det, du har brug for, næste gang du ansætter. Og alt dette uden en mellemmand, så du behøver ikke betale ekstra gebyrer eller vente på, at nogen har fundet den helt rigtige kandidat.

Vi ved, at det ikke kun er vigtigt for din virksomhed, men også for dig personligt at finde den rette kandidat. Derfor arbejder vi med ansøgere, der gør et fremragende stykke arbejde og ønsker at være en del af et team, hvor de kan udvikle sig fagligt og personligt.

Som jobportal hjælper vi dig med at komme i kontakt med fagfolk fra hele Europa, der søger job i din virksomhed. Hos os kan du være sikker på at modtage ansøgninger fra kompetente kandidater, der er interesserede i din virksomhed og dens job.

Vi ved, hvor svært det kan være at finde de rigtige kandidater til ledige stillinger, især hvis du leder efter en person med særlige færdigheder eller sprogkundskaber. Med vores jobportal hjælper vi dig med at komme i kontakt med potentielle ansøgere og sikre, at de er interesserede i din virksomhed og dens arbejde.

Fachkräftemangel

Manglen på kvalificeret arbejdskraft bliver større og større

Efterspørgslen efter arbejdskraft har aldrig været så stor som nu, mens udbuddet af kvalificeret personale allerede er knapt.

Men hvad kan vi gøre? Vi vil gerne hjælpe dig! Som jobformidling formidler vi kvalificeret arbejdskraft fra udlandet og bringer dem sammen med virksomheder, der leder efter nye medarbejdere.

Jobportalen er et forum for fagfolk, der søger job og ledige stillinger, og for virksomheder, der ønsker at ansætte udenlandsk arbejdskraft. De ledige stillinger, der annonceres på vores websted, er gratis og kan findes ud fra en række kriterier som f.eks. beliggenhed, branche eller endda den ønskede kontrakttype.

Som jobformidling formidler vi også kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til virksomheder, der søger kvalificeret arbejdskraft til at besætte deres ledige stillinger.

Som jobportal ved vi, at manglen på kvalificeret arbejdskraft bliver værre og værre. Vi giver dig en oversigt over de vigtigste punkter for at få succes med at rekruttere HR-fagfolk fra udlandet uden en mellemmand.

Her er vores tips til at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden en mellemmand:

  1. Udarbejd din arbejdsgiverprofil og skab en corporate identity
  2. Brug sociale medier til at nå ud til potentielle medarbejdere
  3. Tilbyde attraktive fordele og frynsegoder for at tiltrække internationale medarbejdere

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er stigende, primært i it-sektoren. Det er derfor ikke overraskende, at mange virksomheder leder efter nye måder at få adgang til det internationale arbejdsmarked på. En løsning er at ansætte udenlandske arbejdstagere direkte. Det kan gøres ved at ansætte en medarbejder fra udlandet eller ved at offentliggøre jobtilbud på vores platform og vente på ansøgninger fra potentielle kandidater.

Mange virksomheder kan ikke besætte deres ledige stillinger, job og jobtilbud med kvalificeret arbejdskraft, mit job arbejde støtter

Mange virksomheder er ikke i stand til at besætte deres ledige stillinger, jobtilbud og åbne stillinger med kvalificeret arbejdskraft. Denne tendens forventes at fortsætte i de kommende år.

Som jobformidling kan vi hjælpe dig med at placere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet i din virksomhed. Du kan finde dem på vores websted. Vi giver dig et overblik over alle job, der er tilgængelige i udlandet, så du kan finde egnede kandidater til din ledige stilling.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har flere årsager: Befolkningen er blevet ældre i de seneste årtier, og der kommer ikke tilstrækkeligt mange yngre mennesker ind på arbejdsmarkedet. Der fødes også færre børn pr. mor end i tidligere år; fødselsraten har ligget under genopfødningsniveauet siden 2008.

Der er dog stadig mange virksomheder, som ikke ved, hvordan de skal håndtere denne situation korrekt. De har brug for hjælp til at finde kvalificeret arbejdskraft, der kan hjælpe dem med at besætte deres ledige stillinger.

Vi kan hjælpe dig med at finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet! Vi er en jobportal, der formidler kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til virksomheder, der har et akut behov for dem i forbindelse med ledige stillinger og jobtilbud.

Fachkräfte

Hvordan kan du som arbejdsgiver besætte job med kvalificeret arbejdskraft uden en mellemmand?

Vi har en mangel på kvalifikationer, og det vil kun blive værre. Hvordan kan vi som arbejdsgivere besætte job med kvalificeret arbejdskraft uden en mellemmand?

Vi kan hjælpe som jobformidler (formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet). Som du ved, er der mange grunde til, at det er svært for virksomheder at finde de rigtige medarbejdere. For det første er der ikke nok mennesker med de kvalifikationer, der er nødvendige for disse job. For det andet ved de fleste ansøgere ikke, at der findes sådanne jobtilbud, og hvordan de skal søge dem. For det tredje ved de fleste virksomheder ikke, hvordan de skal tiltrække denne type ansøgere. Vi tilbyder løsninger på hvert af disse problemer!

Der er sket meget siden finanskrisen i 2008: Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft, og den har været der lige siden. Alene i de sidste 12 måneder er antallet af ledige stillinger steget med 50 %! Men hvad betyder det for arbejdsgiverne? Det betyder, at de har for få ansøgere med de nødvendige kvalifikationer til deres ledige stillinger.

Som jobportal er vi interesseret i at hjælpe virksomheder med at finde kandidater fra udlandet til at besætte en ledig stilling. Vi vil derfor forsøge at forklare, hvordan vi kan hjælpe dig som arbejdsgiver i din søgen efter kvalificeret arbejdskraft til at besætte ledige stillinger uden en mellemmand.

Som jobformidling ser vi os også som en integreret del af arbejdsmarkedet, fordi vi tilbyder nye muligheder til udenlandske arbejdstagere, der ønsker at slå sig ned og starte et nyt liv her. Ved at hjælpe dem med at finde job og jobmuligheder bidrager vi til at integrere indvandrere i samfundet og hjælper dem med at blive produktive medlemmer af samfundet.

Rekruttering af kvalificeret arbejdskraft regionalt og fra udlandet uden mellemmænd - jobformidling for arbejdsgivere (my job work)

Som jobformidling har vi gjort det til vores mission at bringe kvalificeret arbejdskraft sammen med virksomheder, der har brug for dem. Vi ved, at manglen på kvalificeret arbejdskraft er kommet og ikke vil forsvinde inden for en overskuelig fremtid. Derfor ønsker vi at modvirke manglen på kvalificeret arbejdskraft ved at bringe kvalificeret arbejdskraft sammen med virksomheder, der har brug for dem.

Vores jobportal tilbyder en bred vifte af tjenester til begge parter: På den ene side får du adgang til højt kvalificeret arbejdskraft fra hele verden, og på den anden side kan du annoncere dine ledige stillinger for at tiltrække disse potentielle medarbejdere. Vi tilbyder også mange andre funktioner som f.eks. uddannelsesprogrammer for indvandrere eller en vurdering af deres sprogfærdigheder.

Vores mål er at gøre livet lettere for dig som arbejdsgiver: Vi vil gerne hjælpe dig med at finde den rette person til dine opgaver.

Vi har været på arbejdsmarkedet i lang tid, og vi har bemærket, at der er mange virksomheder, der søger kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, men der er lang vej til at få dem. For at gøre det nemmere for arbejdsgivere har vi udviklet vores service, så du kan offentliggøre dine ledige stillinger online på mange forskellige sprog og nå ud til et bredere publikum end nogensinde før.

Vi kan se, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft i andre europæiske lande. Denne tendens vil fortsætte med at forstærke sig i de kommende år. Derfor vil vi gerne hjælpe dig med at tiltrække flere udenlandske medarbejdere til din virksomhed ved at offentliggøre dine ledige stillinger om ubesatte job gratis.

Hvordan kan jeg tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra regionen og fra udlandet til mine ubesatte job og ledige stillinger?

Vi hjælper dig med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til dine ubesatte stillinger og job. Du er en virksomhed og har ledige stillinger, men du kan ikke finde kvalificerede ansøgere, der matcher dine forventninger. Vores jobportal er en fantastisk ressource for dig, når du skal finde de rette personer til din virksomhed.

Som du ved, har økonomien i årevis kæmpet med mangel på kvalificeret arbejdskraft. Ifølge Federal Employment Agency vil der mangle millioner af kvalificerede arbejdstagere i 2030. Det betyder, at der er behov for flere kvalificerede arbejdstagere i alle sektorer.

Vi kan hjælpe dig som jobportal, fordi vi ved, hvor vigtigt det er at finde de rigtige personer til dine job. Vi tilbyder både jobsøgere og virksomheder en nem måde at komme i kontakt med hinanden på. Vores jobtilbud er skrevet på engelsk og tysk, så de er lette at forstå for alle. Ved at tilbyde tysk- og engelsktalende medarbejdere sikrer vi, at alle føler sig trygge ved at søge et job hos os!

Som jobformidling har vi altid været interesseret i at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til vores kunder. Vi ved, at der er mange grunde til, at det giver mening at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til din virksomhed.

Der er ingen tvivl om, at manglen på kvalificeret arbejdskraft fortsat vil være et problem i de kommende år. Vi ser dette som en mulighed for virksomhederne for at besætte deres ledige stillinger med kvalificerede fagfolk fra udlandet. Det er vigtigt, at virksomhederne griber denne mulighed og begynder at rekruttere internationalt nu.

jobbörse

Find den rette specialist til din virksomhed med vores jobbørs (my job work)

Hvis du leder efter en kvalificeret arbejdskraft, kan vi hjælpe dig. Vi formidler kvalificeret arbejdskraft fra udlandet via en jobportal og hjælper dem med at finde de rigtige job og ledige stillinger.

Manglen på kvalifikationer kom angiveligt til Europa efter flygtningekrisen, hvor mange mennesker kom fra udlandet. I dag diskuteres der meget om, hvordan man kan imødegå manglen på kvalificeret arbejdskraft.

Vi er overbevist om, at den bedste måde at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet på er gennem direkte kontakt med virksomhederne og ikke gennem mellemmænd. På den måde kan du forklare præcis, hvilken type medarbejder du leder efter, og hvor meget du er villig til at betale for dem. På den måde kan du også være sikker på, at de passer ind i din virksomhedskultur – og at de vil blive hos dig på lang sigt!

Manglen på kvalificeret arbejdskraft skyldes flere faktorer: På den ene side er der flere, der går på pension, end der kommer ind på arbejdsmarkedet. Desuden bliver nogle erhverv mere og mere populære (f.eks. it-professionelle), så der er flere job, end der er folk til at besætte dem. Det vil vi gerne modvirke med vores platform for formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Antallet af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som vi sandsynligvis vil få brug for i de kommende år, ser nogenlunde sådan ud:

  • 50 % af alle stillinger vil ikke blive besat, fordi der ikke er nok ansøgere;
  • 30 % af alle ledige stillinger vil ikke blive besat, fordi de kræver for meget erfaring og/eller uddannelse;
  • 20 % af alle ledige stillinger kan ikke besættes, fordi de kræver sprogkundskaber eller andre særlige kundskaber eller færdigheder;

Vi mener, at disse tal viser, hvor vigtigt det er for os som jobportal at finde kvalificerede kandidater fra udlandet, så virksomhederne kan besætte deres ledige stillinger uden at skulle vente i årevis på, at nogen kvalificerer sig – eller endnu værre: ansætte en ukvalificeret kandidat, bare fordi de har brug for en hurtigst muligt.

Fachkräftemangel

Ansættelse af internationale fagfolk til deres job og ledige stillinger uden mellemled

Arbejdsmarkedet har brug for kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et problem for mange virksomheder. Derfor vil vi på jobportalen my-jobs.work gerne hjælpe dig med at rekruttere internationale fagfolk til dine job og ledige stillinger uden et mellemled.

Som jobportal giver vi dig mulighed for at rekruttere internationale fagfolk til dine job og ledige stillinger uden mellemled. Vi er overbevist om, at det er værd at investere tid og penge i at rekruttere højt kvalificerede fagfolk fra udlandet, da manglen på kvalificeret arbejdskraft fortsat vil være et problem i de kommende år.

Med vores service kan du nemt finde de rigtige medarbejdere til din virksomhed. Det eneste, du skal gøre, er at indtaste nogle oplysninger om din ledige stilling på vores platform og vente på, at egnede kandidater søger. Når du har fundet en person, der passer perfekt til dine behov, er det eneste, du skal gøre, at kontakte vedkommende direkte via e-mail eller telefon!

Et af de mest presserende problemer, som erhvervsvirksomhederne i øjeblikket står over for, er manglen på kvalificeret arbejdskraft.

Dette skyldes en række faktorer, herunder ændringer i indvandringspolitikken, tilstrømningen af flygtninge og en aldrende befolkning.

For at bekæmpe dette problem er vi nødt til at tiltrække kvalificerede internationale fagfolk til vores arbejdsmarked – ikke fagfolk af enhver art, men fagfolk med ekspertise inden for områder, hvor der er mangel på arbejdskraft.

Hvad er fordelene ved at ansætte en udenlandsk arbejdstager?

Er du en virksomhed, der leder efter kvalificeret arbejdskraft? Vi kan hjælpe dig. Vi er en jobportal, der har specialiseret os i at formidle ledige stillinger til kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har været veldokumenteret i de seneste år – og den mærkes ikke kun her. Det er et globalt fænomen, der påvirker alle slags brancher og virksomheder i hele verden. Denne mangel vil ikke blive løst inden for en overskuelig fremtid – og det er en af grundene til, at så mange virksomheder rekrutterer udenlandsk arbejdskraft gennem en jobportal som os.

Hvis du leder efter toptalenter fra udlandet, kan vi hjælpe dig med at finde dem! Vi har hundredvis af fagfolk til rådighed for jobmuligheder i virksomheder som din virksomhed – uden at gå gennem tredjeparter eller mellemmænd. Alt du skal gøre er at offentliggøre dine ledige stillinger på vores hjemmeside, og så tager vi os af resten!

Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft er et varmt emne. Mange virksomheder står over for udfordringen med at finde kvalificerede medarbejdere og er afhængige af at rekruttere fra udlandet. Som jobportal er vi hos my-jobs.work i stand til at hjælpe dig med at finde en kandidat til dine ledige job og stillinger.

Vi ved, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft, men vi ved også, at der er mange kvalificerede personer i udlandet, som søger job. Vi vil gerne hjælpe dig med at finde dem!

Hvor kan jeg finde udenlandske arbejdstagere? Jobudveksling for udenlandske fagfolk ,,mit job arbejde,,

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et problem, der har været voksende i årevis og vil fortsætte med at vokse i fremtiden. Federal Employment Agency anslår antallet af ledige stillinger (i 2022) til 1,3 millioner. Det største problem er at finde tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft til at besætte disse job.

I denne artikel viser vi dig, hvordan vi som jobportal kan hjælpe dig ved at formidle kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi forklarer, hvordan manglen på kvalificeret arbejdskraft er opstået, og hvordan tallene kan se ud i de kommende år. Endelig ønsker vi at imødegå manglen på kvalificeret arbejdskraft med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Arbejdsmarkedet er i fremgang. Faktisk har den været i konstant vækst i årevis. Problemet med det? Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft til at besætte disse job.

Så hvordan kan vi som jobportal hjælpe? Vi sætter dig i forbindelse med kvalificerede fagfolk fra udlandet, som gerne vil arbejde. Vi ved, hvor vigtigt det er for dig at finde nye talenter – og det hurtigt!

Vi er ikke kun en jobportal for udenlandske fagfolk, vi ønsker at sikre, at alle har adgang til job og muligheder. Uanset om du er på udkig efter en ny medarbejder eller vil vide mere om, hvad der skal til for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft – vi har det hele til dig!

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er mærkbar. I 2022 vil landet have brug for mere end 250.000 faglærte arbejdstagere. Det eneste spørgsmål er, hvor vi kan finde dem. Svaret er enkelt: på jobportaler som my-job.work! Vi hjælper dig med at finde de rette udenlandske arbejdstagere til din virksomhed.

Arbejdsmarkedet har været faldende siden begyndelsen af året, og det ser ikke ud til, at situationen snart vil blive bedre. I 2022 vil der alene mangle 250.000 faglærte arbejdstagere – et tal, der sandsynligvis ikke vil kunne håndteres uden at rekruttere udenlandske arbejdstagere, der har boet her i landet i længere tid (dvs. ikke nyankomne).

Hos my-jobs.work er vi overbevist om, at disse tal bør mødes med optimisme og pragmatisme i lige høj grad. Selv om det er rigtigt, at det kan være svært at ansætte en udenlandsk arbejdskraft – især hvis du ikke taler sproget eller forstår kulturen – betyder det ikke, at det er umuligt. Vores jobportal er specialiseret i at matche virksomheder med kvalificerede fagfolk fra hele verden, som søger job i udlandet.

Hvordan kan der spares omkostninger og tid, når du besætter job?

Først og fremmest er vi jobformidlingen for kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi har stor erfaring med at placere fagfolk i udlandet og ved, hvordan man gør det rigtigt. Vores kunder stoler på os, fordi vi altid leverer det, de ønsker og forventer. Vi hjælper dig med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled.

En anden grund til at bruge vores service er, at du sparer tid og penge. Når du lægger ledige stillinger ud på vores websted, vil de være synlige for tusindvis af potentielle ansøgere fra hele verden. Hvis du f.eks. har brug for en ingeniør, der taler kinesisk, eller en tysktalende designer, der bor i Kina – så finder vi dem for dig! Det er faktisk ret enkelt!

Vi gør alt arbejdet for dig, så du kan koncentrere dig om andre ting på dit visitkort. F.eks. om markedsføringsaktiviteter eller salgssamtaler osv.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et af de mest presserende problemer i dag. Denne mangel er blevet forværret i de seneste år og forventes at blive større i de kommende år.

Jobbörse

Vi ,,mit job arbejde,,, tror på, at vi kan hjælpe

Som jobformidling for kvalificeret arbejdskraft fra udlandet hjælper vi virksomheder med hurtigt og nemt at finde de rigtige medarbejdere til deres ledige stillinger og job. Vores tjeneste er gratis for alle brugere: virksomheder, der søger nye medarbejdere, skal ikke betale noget ekstra for deres søgning, og kandidater, der søger job og ledige stillinger, skal ikke betale noget ekstra for deres søgning.

Vi mener, at alle skal have adgang til ordentligt betalte job – uanset hvor de bor, og uanset hvor meget de tjener. Vi mener også, at alle skal kunne arbejde hvor som helst, hvis de har de færdigheder, som de lokale arbejdsgivere har brug for.

Jobbørs - find ledige stillinger i hele verden

Tilstrømningen af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet er af stor betydning for os. Som jobbørs ønsker vi at hjælpe virksomheder og institutioner med at finde de rigtige medarbejdere til deres behov.

Vi kan tilbyde dig en bred vifte af job inden for forskellige områder og brancher. Uanset om det er inden for IT eller salg, som faglært arbejder eller ingeniør: Vores jobtilbud er skræddersyet til dine behov!

Manglen på kvalifikationer har været veldokumenteret i de seneste år, men nye undersøgelser viser, at denne tendens vil fortsætte i det næste årti. Det betyder, at der hvert år vil være flere og flere ledige stillinger. Men hvis du ikke fylder dem hurtigt nok, vil de forblive tomme – og det er ikke godt!

Vores mål er at give virksomhederne kvalificerede medarbejdere, som kan hjælpe dem med at overvinde denne mangel. Men vi ønsker også at yde vores bidrag ved at hjælpe udenlandske arbejdstagere med at finde arbejde her.

Vores succes skyldes til dels vores tilgang: I stedet for at være afhængige af mellemmænd til at matche arbejdsgivere med potentielle kandidater giver vi direkte adgang til de bedste talenter fra hele verden for at besætte dine job og ledige stillinger. Takket være vores netværk af internationale kontakter og vores erfaring med rekruttering af udenlandsk arbejdskraft er vi i stand til at finde kandidater hurtigt og effektivt – så du kan fokusere på dine forretningsmål igen!

Jobbørs ,,my job work,, specialiseret i at afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft med fagfolk fra hele verden

Det er et stort problem at hente kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, men vi har løsningen.

Som jobportal har vi specialiseret os i at afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft med kvalificeret arbejdskraft fra hele Europa. Vi har gjort dette i årevis og er eksperter i at matche virksomheder med talentfulde mennesker, der søger job.

Der er mange grunde til, at du måske ønsker at ansætte en kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Måske er du inden for et område, hvor der ikke er nok folk med de færdigheder og den erfaring, du har brug for, eller måske er det bare en god idé at have en person med et andet perspektiv. Uanset årsagen kan vi hjælpe dig med at finde den rette kandidat til dine ledige stillinger.

Vi har specialiseret os i at afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft med kvalificeret arbejdskraft fra hele Europa. På den måde sikrer vi, at alle, der ønsker at arbejde her, har adgang til de bedste job, uanset nationalitet eller køn. Det betyder, at vores ansøgere får den løn, de fortjener, og at arbejdsgiverne får førsteklasses talenter til en lavere pris end i andre lande.

Vi ved, at det at finde den rette person til din virksomhed ikke kun handler om at udfylde en ansøgningsformular, men også om at sikre, at personen passer til din kultur og dine værdier. Derfor arbejder vi kun med kandidater, som er blevet nøje screenet af vores team af eksperter, før vi præsenterer dem for dig som potentielle medarbejdere.

Hvordan opstår manglen på kvalificeret arbejdskraft?

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et problem, der har været stigende i et stykke tid. Årsagen hertil er befolkningens aldring og den manglende interesse for visse erhverv. Det viser sig ved, at mange unge ikke er interesseret i at studere ingeniørvidenskab eller matematik, men foretrækker at studere fag som historie eller engelsk. Det betyder, at færre studerende søger job og karrierer inden for disse områder, hvilket betyder, at der er færre ingeniører og matematikere til rådighed for virksomheder, der søger nye medarbejdere.

For at imødegå denne mangel skal vi tiltrække flere udenlandske fagfolk til at arbejde her. En af mulighederne er vores jobbørs. Vi er ikke et bureau, der formidler arbejdskraft fra udlandet, men giver blot oplysninger om ledige stillinger, så interesserede parter selv kan finde dem.

Vi tilbyder en platform, hvor virksomheder kan offentliggøre ledige stillinger og modtage ansøgninger fra udenlandske ansøgere. Vi hjælper med at placere kvalificeret faglært arbejdskraft fra udlandet i virksomheder. På denne måde kan vi øge antallet af job og ledige stillinger og sikre, at de besættes med personer, der har deres modersmål som modersmål, og som kan navigere i livets kompleksitet her.

Jobbörse

Hvordan opstår manglen på kvalificeret arbejdskraft?

Hovedårsagerne til manglen på kvalificeret arbejdskraft er den demografiske udvikling og befolkningens aldring, som fører til en større efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft.

Et eksempel: Når en medarbejder når pensionsalderen eller forlader virksomheden, skal han eller hun hurtigst muligt erstattes af en lige så kvalificeret medarbejder – ellers er der risiko for økonomiske tab eller endda virksomhedens sammenbrud!

Arbejdsmarkedet er i vækst, men der er stadig mange ledige stillinger, som ikke kan besættes med lokal arbejdskraft. Dette skyldes manglen på kvalificeret arbejdskraft.

Antallet af ledige stillinger og job vil fortsat stige i de kommende år. Det betyder, at virksomhederne vil være nødt til at ansætte flere kvalificerede udenlandske arbejdstagere, hvis de vil besætte disse ledige stillinger.

Hvordan kan vi hjælpe? Som jobformidling formidler vi kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til job og bringer virksomheder sammen med dem. Vi har adgang til tusindvis af fagfolk, der er interesserede i at arbejde og har erfaring inden for deres område. Vi tilbyder også et personligt møde mellem arbejdsgiver og arbejdstager, før en kontrakt underskrives, så begge parter ved præcis, hvad de går ind til, før de indgår forpligtelser af nogen art.

Med vores jobportal hjælper vi virksomheder med at besætte ledige stillinger og jobtilbud med fagfolk fra hele verden

Vi hjælper dig med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled. Vores jobportal er nøglen til din succes. Med vores jobportal hjælper vi virksomheder med at besætte ledige stillinger og jobåbninger med kvalificeret arbejdskraft fra hele Europa.

Vi ved, at manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et stort problem for mange virksomheder. Vi ved også, at der er mange kvalificerede arbejdstagere i andre europæiske lande, som gerne vil arbejde, men som ikke ved, hvordan de kan få fodfæste på arbejdsmarkedet her. Det er her, vi kommer ind i billedet. Vores jobportal hjælper med at forbinde disse to grupper ved at gøre det nemt for dem at finde hinanden og skabe forbindelser, der kan føre til succesfuld beskæftigelse for begge parter: Dig som arbejdsgiver og dem som ansatte!

Vi ved, hvor svært det kan være at finde den rette person til bestemte job. Og vi ved også, at der er mange dygtige mennesker, som ikke kan finde den rette mulighed, fordi de ikke har adgang til de rette job. Vores jobportal giver virksomheder adgang til en international pulje af talenter og hjælper dem med at finde kvalificeret arbejdskraft til konkurrencedygtige priser, samtidig med at de bevarer kontrollen over deres ansættelsesproces.

Vi ved, hvor svært det kan være at finde den rette person til bestemte job. Og vi ved også, at der er mange dygtige mennesker, som ikke kan finde den rette mulighed, fordi de ikke har adgang til de rette job. Vores jobportal giver virksomheder adgang til en international pulje af talenter og hjælper dem med at finde kvalificeret arbejdskraft til konkurrencedygtige priser, samtidig med at de bevarer kontrollen over deres ansættelsesproces.

Vores jobportal sætter virksomheder i kontakt med potentielle medarbejdere via vores websted og giver dem en nem måde at søge efter mange ledige stillinger på én gang.

Sådan ansætter du kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til job uden mellemled

Som jobportal kender vi til udfordringen med at finde kvalificerede medarbejdere. I betragtning af manglen på kvalificeret arbejdskraft er det endnu vanskeligere at finde den rette kandidat.

Vi ved, at du ønsker, at dine medarbejdere skal være så produktive og effektive som muligt. Derfor hjælper vi dig med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til job uden mellemmænd.

Vi har set, hvordan manglen på kvalificeret arbejdskraft er opstået, og vi ved, at den vil blive værre i de kommende år. Men vi ved også, at I har brug for kvalificeret arbejdskraft fra udlandet for at afhjælpe denne mangel.

Europa står over for en mangel på kvalificeret arbejdskraft. Det føderale arbejdsformidlingskontor anslår, at adskillige job og ledige stillinger vil være ubesatte i 2030. Antallet stiger år for år, og der er ingen tegn på, at det vil aftage.

Stillet over for mangel på kvalificeret arbejdskraft er mange virksomheder tvunget til at hyre udenlandsk arbejdskraft eller udvikle deres egne interne uddannelsesprogrammer. Begge muligheder er dog ikke uproblematiske: På den ene side kan det være dyrt og tidskrævende at ansætte udenlandske arbejdstagere, og på den anden side kan det kræve betydelige investeringer at udvikle et internt uddannelsesprogram og have langsigtede virkninger på virksomhedskulturen.

my-jobs.work tilbyder en bedre løsning: Med vores platform kan du få adgang til vores netværk af højt kvalificerede fagfolk fra hele verden, som søger nye muligheder – alt sammen uden mellemled!

Specialiseret jobudveksling ,, mit jobarbejde,, for at afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft med fagfolk fra hele verden

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et presserende problem. Mange virksomheder søger derfor at finde måder at besætte deres ledige stillinger med udenlandske faglærte arbejdstagere. Jobportalen my-jobs.work vil gerne hjælpe dig med at finde den rette medarbejder til din virksomhed. Vi har oprettet et specialiseret jobpanel, der forbinder virksomheder med kvalificeret arbejdskraft fra hele Europa. Med vores hjælp kan du nemt finde de rigtige kandidater til dine job og ledige stillinger og tilbyde dem attraktive arbejdsvilkår.

Årsagen til denne mangel er dobbelt: På den ene side går mange faglærte arbejdstagere simpelthen på pension, og på den anden side er den næste generation langsomt blevet mindre i årevis på grund af faldende fødselstal.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har været et permanent problem i årevis. Arbejdsmarkedet er i vækst, men et stort antal ledige stillinger er stadig ubesatte. Det skyldes ikke kun, at virksomhederne har svært ved at finde kvalificerede ansøgere, men også at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Det er her, vi kommer ind i billedet: Som en specialiseret jobportal kan vi hjælpe virksomheder med at finde og ansætte kvalificeret arbejdskraft til job i hele Europa. Via vores platform kan du offentliggøre dine ledige stillinger og finde potentielle kandidater uden en mellemmand. Vi gør det nemt for dig at finde den rette person til din virksomhed, uanset om det er en it-specialist eller en projektleder.

Fachkräftemangel

Hvad er det særlige ved vores jobudveksling ,,my job work,, for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet?

Tiltrækning af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled.

Manglen på kvalifikationer er et meget reelt problem, især inden for it-sektoren. Antallet af tilgængelige ansøgere er ofte utilstrækkeligt til at besætte ledige stillinger og ubesatte job. Der er mange årsager til dette, men en af de vigtigste årsager er, at der ikke er nok kvalificerede ansøgere. Arbejdsmarkedet er i fremgang, men der er simpelthen ikke nok mennesker med de rette kvalifikationer til at besætte alle disse job.

Det er her, vi kommer ind i billedet. Som jobportal er vi altid på udkig efter nye måder at rekruttere talentfulde fagfolk på, som kan hjælpe os med at opfylde vores kunders behov. Vi har fundet ud af, at en af de bedste måder at tiltrække disse fagfolk på er gennem vores jobportal: Fagfolk, der allerede er blevet undersøgt af andre virksomheder, og som søger en ny mulighed, kan søge direkte gennem os og blive matchet med en virksomhed, der har brug for deres ekspertise.

Jobportalen bruger smarte algoritmer til at matche kandidater med arbejdsgivere baseret på deres erfaring, færdigheder og kvalifikationer, så du ikke behøver at gå gennem en dyr mellemmand eller vente i månedsvis på et godt tilbud.

Besættelse af arbejdspladser med kvalificeret arbejdskraft fra regionen og fra udlandet uden mellemled

Som jobformidling har vi mulighed for at formidle kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi vil gerne hjælpe dig med at finde den rette person til dine ledige stillinger og ubesatte job og gøre det nemmere for dig at arbejde med os.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet mere og mere mærkbar i de seneste år og forventes ikke at blive bedre inden for en overskuelig fremtid. Derfor har vi startet vores eget projekt: my-jobs.work – vi besætter job med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled. Vores mål er at gøre det lettere for virksomheder at besætte job med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet – uden mellemled!

Med truslen om mangel på arbejdskraft og færdigheder ønsker vi at hjælpe dig med at finde den ideelle kandidat til dine ledige stillinger.

Som jobformidling vil vi gerne formidle kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som søger nyt job. Det er sådan, vi kan hjælpe dig som jobformidler – og det er sådan, vi også ønsker at hjælpe dig: ved at formidle kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Vi har hørt, at der er mangel på arbejdskraft, men det er på tide at se på tallene. Federal Employment Agency forudser, at 1,5 millioner job ikke vil blive besat i 2025 på grund af mangel på kvalificerede ansøgere. Og dette tal fortsætter med at stige! Det forventes at blive tredoblet inden 2035!

Derfor tilbyder vi nu en ny service: my-jobs.work vil gerne hjælpe virksomheder med at besætte disse job med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled – direkte på vores hjemmeside! Alt du skal gøre er at offentliggøre dine ledige stillinger på vores websted og finde egnede kandidater på få sekunder.

Vores mål: Vi ønsker at ændre den måde, folk bliver ansat på!

Mulig løsning via vores jobbørs (my job work) for ubesatte ledige stillinger

Hvordan vi kan hjælpe som jobformidling.

Vi har konstateret, at manglen på kvalificeret arbejdskraft bliver stadig værre. Hvordan vi kan modvirke denne mangel på kvalificeret arbejdskraft, og at vi ønsker at modvirke den med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Arbejdsmarkedet er meget dynamisk, ikke kun i Danmark, men også i udlandet. De følgende eksempler viser, hvordan vi som jobformidling kan hjælpe:

  • Hvis du leder efter nye job og ikke ved, hvor du skal starte, kan vores jobportal hjælpe dig med at finde dit drømmejob hurtigt og nemt. Her kan du se alle de muligheder inden for dit aktivitetsområde, som er blevet annonceret af virksomheder eller privatpersoner.
  • Hvis du er interesseret i et bestemt sted (f.eks. München), kan vores søgefunktion hjælpe dig med at finde de ledige stillinger, der passer til dig.

Hvis du leder efter job, kan vi hjælpe dig. Som jobformidling formidler vi kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til ledige stillinger. Vi har arbejdet på dette område i årevis og ved præcis, hvad arbejdsgiverne har brug for og ønsker. Vi kender arbejdsmarkedet og dets specifikke krav, hvilket gør os til en perfekt partner til at formidle udenlandske arbejdstagere til virksomheder. På denne måde sikrer vi, at begge parter er tilfredse: Arbejdsgiveren får en medarbejder med de rette kompetencer og erfaringer, som de har brug for, mens medarbejderen får et job med gode fremtidsudsigter.

Job

Hvad skal man gøre, hvis der er ledige stillinger og åbninger i virksomheden?

Det korte svar er: Som jobformidling tilbyder vi en fremragende platform for formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi har allerede bevist dette med vores egne medarbejdere og giver gerne vores erfaringer videre til dig.

Hvis du har ledige stillinger og har brug for at få dem besat hurtigt, kan du regne med os som din jobportal. Vi formidler kvalificeret arbejdskraft til virksomheder og andre europæiske lande. Vores service er især nyttig, hvis du leder efter en kvalificeret arbejdskraft, som det ikke er let at finde i dit hjemland.

I det lange løb er dette dog kun en del af puslespillet. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er opstået, fordi der ikke er nok mennesker, der er villige til at påtage sig disse job, og derfor søger mange arbejdsgivere efter kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Det betyder, at der er et spændingsforhold mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet.

Vi er overbevist om, at det er vigtigt at modvirke denne uoverensstemmelse mellem udbud og efterspørgsel, så økonomien forbliver internationalt konkurrencedygtig, og vores land kan konkurrere på lige fod med andre lande i Europa og på verdensplan.

Vi tilbyder dig en jobbørs, der bringer virksomheder og kvalificeret arbejdskraft fra udlandet sammen. Du kan søge efter job og finde de perfekte ledige stillinger for dig. Du kan også bruge vores platform til at finde en arbejdsgiver, der vil give dig en chance for at få succes.

Hvor kan vi finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til dine job?

Som jobportal kan vi hjælpe dig med at finde en kvalificeret faglært arbejdskraft fra udlandet. Vi har i årevis formidlet kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi kender arbejdsmarkedet, dets behov og muligheder. Derfor kan vi hjælpe dig med at finde de rigtige kandidater til dine ledige stillinger. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et problem. Årsagen hertil er den demografiske udvikling, som betyder, at befolkningen bliver ældre, og at færre unge kommer ind på arbejdsmarkedet. Fagforeningen forudser, at denne tendens vil fortsætte i løbet af det næste årti. Vi bliver ofte spurgt, hvorfor der ikke er mangel på arbejdspladser. Sandheden er, at det afhænger af, hvordan man ser på det: Hvis du leder efter en softwareudvikler eller en SAP-konsulent, er der masser af ledige stillinger og ubesatte job. Og det er ikke kun det. Som vi har set i årenes løb, er manglen på kvalifikationer blevet et af de største problemer, som arbejdsgivere verden over står over for i dag – og det bliver værre og værre for hvert år! Men hvad kan virksomhederne gøre ved det?

Hvordan fungerer vores jobformidling uden en mellemmand?

Som jobportal kan vi hjælpe dig. Vi bringer kvalificeret arbejdskraft fra udlandet sammen med virksomheder, der har brug for dem. Vi ved, at manglen på kvalificeret arbejdskraft påvirker hele Europa, fordi efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft er steget, og derfor bliver flere og flere job besat af udlændinge. Og vi ønsker at imødegå denne mangel med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet!

Vores jobportal i hele Europa er en fantastisk måde at finde kvalificeret arbejdskraft på. Uanset om du leder efter en datalog, en it-professionel eller en revisor, kan vi hjælpe dig med at finde den rette person til job i din virksomhed.
Manglen på kvalificeret arbejdskraft er ikke noget nyt. Mange ledige stillinger forbliver ubesatte, fordi der simpelthen ikke er nok kvalificerede ansøgere til at besætte disse job. Tallene viser, at denne tendens vil fortsætte med at blive forværret: Alene i 2030 vil mere end en million job være ubesatte. Antallet af universitetsuddannede har været støt stigende siden midten af 1990’erne, men antallet af kandidater holder ikke trit med efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft i mange sektorer.

Løsningen? Rekruttering af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemmænd! Vi tilbyder jobmuligheder for både arbejdsgivere og jobsøgende, hjælper virksomheder med at besætte deres ledige stillinger og giver internationale fagfolk, der søger arbejde, mulighed for at komme i direkte kontakt med arbejdsgivere. Hos my-jobs.work ved vi, hvor svært det kan være at finde kvalificerede ansøgere. Derfor har vi skabt en platform, hvor virksomheder kan annoncere job og modtage ansøgninger fra hele Europa – uden mellemled! På vores jobportal kan du finde fagfolk, der allerede arbejder i andre europæiske lande.

Vi vil gerne hjælpe dig med at finde den rette kandidat til din virksomhed!

Virksomheder og faglærte arbejdstagere fra Europa har en kompetent partner i jobudvekslingen. En jobportal for fagfolk er en lovende måde at finde den rette kandidat til din virksomhed på. Vores jobportal hjælper virksomheder i deres søgen efter kvalificeret arbejdskraft til at udfylde ledige stillinger og ledige stillinger. Vi har placeret tusindvis af kvalificerede kandidater i job over hele verden. Som en jobbørs kan vi hjælpe jer med at finde hinanden og se, hvilke muligheder der er på det aktuelle arbejdsmarked.

Hvis du leder efter job, kan vi hjælpe dig. Vi er en jobportal, der sætter jobsøgende og fagfolk fra Europa i kontakt med hinanden. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et stort problem for virksomhederne. I de kommende år vil denne mangel blive langt mere akut. Så hvis du leder efter job, er du kommet til det rette sted! Vi har hundredvis af jobtilbud fra hele Europa direkte tilgængelige og kan hjælpe dig med at finde dit drømmejob. Arbejdsmarkedet er i krise. Virksomhederne mangler kvalificeret arbejdskraft, og antallet af jobtilbud er faldende. Men der er en måde at modvirke denne mangel på, nemlig ved at bruge udenlandske faglærte arbejdstagere i virksomheden.

Manglen på faglærte arbejdstagere er opstået af flere årsager:

  • Antallet af unge, der forlader skolen, er faldet kraftigt i de seneste år.
  • Antallet af førsteårsstuderende er også faldet betydeligt i de seneste år, men i endnu højere grad end i andre lande.
  • Samtidig er virksomhedernes efterspørgsel efter højere kvalifikationer stigende, dvs. virksomhederne har brug for flere højt kvalificerede medarbejdere end nogensinde før.

Desuden har mange virksomheder problemer med intern rekruttering på grund af deres egne strukturelle forandringsprocesser (f.eks. personalereduktioner eller omstrukturering) og har derfor svært ved at rekruttere nye medarbejdere fra egne rækker. Her kan vi som jobformidling hjælpe ved at stille kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til rådighed for virksomhederne, som søger en ny udfordring og ønsker at arbejde her.

Jobbørs med job og ledige stillinger i udlandet

Jobbytte er den perfekte løsning for kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Da der er mangel på kvalificeret arbejdskraft på arbejdsmarkedet, kan vi hjælpe dig med at finde job.

Med støtte fra vores team får du de nødvendige oplysninger om arbejdsmarkedet og finder dit drømmejob på ingen tid. Som registreret medlem af vores jobportal har du adgang til alle job og ledige stillinger for europæiske lande i udlandet. Du kan finde nye muligheder for din karriere og ansøge direkte på webstedet.

Som registreret medlem af vores jobbørs kan du søge direkte online og spare tid. Hvis du leder efter en ny arbejdsgiver eller ønsker flere oplysninger om job, er du velkommen til at kontakte os!

Jobportalen er et sted, hvor jobtilbud og CV’er udveksles mellem virksomheder, universiteter og enkeltpersoner. Jobportalen er den ideelle måde at finde den rette medarbejder til din virksomhed på.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et vigtigt problem i de seneste år. For at imødegå denne mangel og sikre, at virksomhederne kan besætte de ledige stillinger så hurtigt som muligt, har vi hos my-jobs.work oprettet vores egen jobportal: Job og ledige stillinger for europæiske jobsøgere.

Vores mission er at hjælpe både arbejdsgivere og arbejdstagere med at finde jobmuligheder ved at forbinde dem direkte. Vores mål er at hjælpe dig med at finde de rigtige medarbejdere til din virksomhed – uanset hvor de bor, og uanset hvilket sprog de taler!

Jobs/ Stellenangebote für Fachkraft Ausbaufacharbeiter/in aus Polen

Jobbørs, der er specialiseret i at afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft med fagfolk

Vi er en jobportal, der har specialiseret os i at matche kvalificeret arbejdskraft med virksomheder, der har brug for dem. Vi har været i gang i mange år, og vores team består af fagfolk, der ved, hvad der skal til for at finde den rette kandidat til jobbet, uanset hvor de befinder sig.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har været et problem i nogen tid. Ifølge en nylig rapport fra Federal Employment Agency vil omkring 700 000 job være ubesatte i 2025 og over to millioner i 2035. Derfor har vi indgået partnerskaber med lokale og internationale virksomheder for at hjælpe dem med at rekruttere kvalificerede medarbejdere fra hele Europa!

Vi ved, hvor svært det kan være at besætte ledige stillinger, når du ikke har nok kvalificerede ansøgere – men med hjælp fra vores jobportal kan du tiltrække de bedste talenter i hele Europa uden at skulle henvende dig til tredjeparter eller formidlere!

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et stort problem for virksomhederne. De har svært ved at besætte deres stillinger og forblive konkurrencedygtige, fordi der ikke er nok folk at ansætte.

Vi hjælper med at løse dette problem ved at bringe kvalificeret arbejdskraft fra hele Europa sammen med de førsteklasses jobmuligheder, som de har brug for. Vi har gjort det i årevis, og det er vores passion. Vi elsker at hjælpe folk med at finde job, der passer til deres færdigheder og passioner, og vi elsker at hjælpe virksomheder med at finde den rette person til deres job.

Hvis du er en kvalificeret arbejdstager, der søger job i udlandet, eller hvis du er en arbejdsgiver, der leder efter en måde at rekruttere toptalenter fra hele Europa på, kan vi hjælpe dig!

Hvordan finder jeg de rigtige fagfolk til mine opgaver?

Med vores jobportal kan du nemt se, hvem der søger job, og hvor de befinder sig. Du kan også offentliggøre dine ledige stillinger på vores jobportal. Sådan kan vi hjælpe dig som jobformidler. Vi hjælper dig gerne med at rekruttere de rette faglærte medarbejdere fra udlandet.

Med vores jobportal kan du nemt se, hvem der søger job, og hvor de befinder sig. Du kan også offentliggøre dine ledige stillinger på vores jobportal. Sådan kan vi hjælpe dig som jobformidler. Vi hjælper dig gerne med at rekruttere de rette faglærte medarbejdere fra udlandet. Der er flere årsager til manglen på kvalificeret arbejdskraft:

  • Befolkningen bliver ældre, og de fleste mennesker, der er født før 1960, er stadig i arbejde i dag.
  • Der er ikke nok unge mennesker, der kommer ind på arbejdsmarkedet hvert år (fødselstallet har været faldende siden 1991).
  • Antallet af kvalificerede indvandrere, der kommer til Europa, har været faldende siden 2007 (både på grund af økonomiske forhold og regeringspolitikker).

Det føderale statistiske kontor forudser, at der alene på grund af den demografiske udvikling vil mangle op til 1 million faglærte arbejdstagere i 2030.

Vi hjælper dig med at besætte dine ledige job og stillinger

Som jobportal hjælper vi dig med at besætte dine ledige stillinger. Vi ved, at manglen på kvalificeret arbejdskraft er et problem, der skal løses.

Som jobportal ønsker vi at hjælpe dig med at finde de bedste talenter fra udlandet. Vi ved, at manglen på kvalifikationer er et problem, der skal løses – og vi vil gerne hjælpe dig med at løse det ved at matche dine ubesatte job og ledige stillinger med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Hvis du leder efter en hurtig og nem måde at finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet på, er vores jobbørs det rette sted for dig. Vi ved, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft, hvilket har ført til oprettelsen af denne jobmesse. Den gode nyhed er, at vi hjælper dig med at besætte disse stillinger og hjælper dig med at finde den rette kandidat til jobbet.

Hos my-jobs.work ved vi, at det er en af de største udfordringer for en virksomhed at finde de rigtige medarbejdere til dine ledige stillinger og tilbud. Derfor har vi grundlagt [Name des Unternehmens] for at gøre det lettere for dig at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled. Vi hjælper dig med at besætte dine ledige stillinger med de bedste kandidater, uanset hvor de befinder sig! Vi har brugt flere år på at perfektionere vores proces til at bringe arbejdsgivere og kandidater sammen, og nu vil vi gerne dele den med dig.

Det hele starter med vores jobportal, som tilbyder en række forskellige måder at offentliggøre job og finde ansøgere på. Uanset om du leder efter en person, der taler flydende engelsk eller tysk, har teknisk erfaring eller er i begyndelsen af sin karriere, har vi muligheder, der passer til din virksomhed. Du kan også filtrere din søgning efter placering og andre kvalifikationer, så kun de mest relevante kandidater vises. Når du har fundet den perfekte kandidat, kan du arrangere en samtale! Vi sender dem oplysninger om din virksomhed, så de ved, hvad de går ind til, før de møder en af dine HR-chefer eller ledere personligt.

Vi hjælper dig med at besætte dine ledige job og stillinger med fagfolk fra hele verden

Vores jobportal er den bedste måde at besætte dine ledige stillinger med fagfolk fra hele Europa. Vi hjælper dig med at finde de rigtige kandidater til dine ledige stillinger, også selvom du leder efter en specialist inden for et bestemt område, f.eks. it eller ingeniørarbejde.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et akut problem, især inden for visse sektorer som f.eks. it og ingeniørarbejde. Det handler ikke kun om, hvad vi har brug for, men også om, hvor mange mennesker der er, som kan udføre arbejdet. Hvis en virksomhed ønsker at udvide eller åbne en ny virksomhed, kan den kun gøre det, hvis der er nok kvalificeret arbejdskraft til at besætte disse job og ledige stillinger. Det samme gælder for virksomheder, der ønsker at ansætte nye medarbejdere – de har brug for kvalificerede ansøgere, der er villige og i stand til at udføre jobbet godt.

For at imødegå manglen på kvalificeret arbejdskraft og rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet har vi oprettet en jobportal, hvor potentielle arbejdstagere kan skrive deres profiler og søge i profiler fra virksomheder, der søger talent. På denne måde har alle adgang til hinandens oplysninger – den perfekte løsning!

Vores jobportal er den ideelle løsning for virksomheder, der ikke kan finde nok kandidater, men som stadig ønsker at ansætte medarbejdere, der passer til deres virksomhedskultur.

Vi ved, hvor svært det er at finde gode medarbejdere, især hvis du leder efter et job, der kræver en specifik kvalifikation eller nicheekspertise. Vi ved også, at der er mangel på kompetencer – hvilket betyder, at det er svært for virksomhederne at følge med efterspørgslen efter de bedste talenter.

På baggrund af dette har vi oprettet en jobportal, der giver virksomheder mulighed for at finde gode medarbejdere fra hele Europa uden at skulle gå gennem en mellemmand eller et rekrutteringsbureau. Du kan oprette en konto på vores hjemmeside, skrive dine ledige stillinger og overlade det til os at finde kvalificerede kandidater, der matcher dine krav!

Fachkräfte

Hvordan finder jeg et passende job som faglært arbejdstager fra udlandet?

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et stort problem i de seneste år og vil ikke forsvinde i fremtiden. Landet søger desperat efter kvalificerede fagfolk til at besætte de ledige stillinger. Det er her, vi kommer ind i billedet. Vi hjælper fagfolk fra udlandet med at finde jobtilbud, uanset om de allerede har et jobtilbud eller ej.

Hvorfor er dette så stort et problem? En af grundene er, at nogle lande har en aldrende befolkning, hvilket betyder, at der kommer færre unge mennesker på arbejdsmarkedet. En anden grund er, at mange virksomheder flytter deres aktiviteter til udlandet, fordi lønomkostningerne er lavere i udlandet – og denne tendens vil ikke ændre sig inden for en overskuelig fremtid.

Vores jobportal hjælper fagfolk fra udlandet med at finde job ved at matche dem med virksomheder, der har brug for deres ekspertise. På den måde vinder alle: kvalificeret arbejdskraft bliver hurtigt formidlet uden at skulle vente på et mellemled, og virksomhederne får adgang til de bedste talenter uden at skulle bruge tid på at søge efter CV’er.

Der er en betydelig mangel på kvalificeret arbejdskraft. For at imødegå denne mangel har landet rekrutteret højt kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Faktisk har Europa en af de mest liberale indvandringspolitikker i Europa.

Det er gode nyheder for udenlandske fagfolk, der søger jobtilbud. Men hvordan finder du et passende job som faglært arbejdstager fra udlandet?

Først og fremmest skal du gøre dig bekendt med det lokale arbejdsmarked og jobtilbud. Til dette formål tilbyder vi dig vores jobportaler. Vi hjælper dig med at finde et passende job som faglært arbejdstager fra udlandet. Du vil modtage jobtilbud direkte fra virksomheder via e-mail eller postkort og få feedback om dine potentielle karrieremuligheder ved telefon- eller Skype-interviews.

Desuden informerer vi dig gerne om arbejdsmarkedet og besvarer dine spørgsmål om arbejdsvilkår og integration i samfundet.

Mangel på arbejdskraft er et problem med hensyn til at besætte vigtige job

Antallet af faglærte arbejdstagere har været faldende i årevis. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et problem for virksomheder, som ikke kan besætte vigtige ledige stillinger med de rette medarbejdere. I dette blogindlæg vil vi tale om, hvordan vi som jobportal kan hjælpe dig.

Når det gælder arbejdsmarkedet, er der ikke mangel på muligheder. Faktisk er antallet af ledige stillinger steget med 3,8 % siden 2018. Men hvad med de fagfolk, der udfylder disse stillinger?

Der var 11,4 millioner ledige stillinger i 2019 – et tal, der er steget støt siden 2008. Men på trods af denne stigning i antallet af ledige stillinger er der stadig ikke nok arbejdstagere til at besætte dem. De seneste data fra det føderale arbejdsformidlingsagentur viser, at der alene i 2020 var over 890.000 flere ledige stillinger end ansøgere!

Denne mangel på ansøgere kan tilskrives flere faktorer:

  1. En aldrende befolkning; efterhånden som ældre mennesker går på pension og efterlader deres job ubesat, erstattes de ikke af yngre arbejdstagere (gennemsnitsalderen for arbejdstagere er 48 år).
  2. Mangel på kvalificeret arbejdskraft; uddannelsessystemet producerer ikke nok kvalificeret arbejdskraft til at besætte disse job.
  3. Manglende interesse for visse erhverv; mange unge vælger ikke at gøre karriere inden for f.eks. bygge- og anlægsbranchen eller fremstillingsindustrien, fordi de ikke kan forestille sig at arbejde inden for disse erhverv.

Besættelse af arbejdspladser ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled

Vi har alle hørt om manglen på kvalificeret arbejdskraft. Men hvad betyder det helt præcist? Det betyder, at der er mange ledige stillinger og eksisterende job, som skal besættes, men at der ikke er nok mennesker med de rette kvalifikationer til at besætte dem. For at bekæmpe dette problem har vi oprettet en jobportal, hvor virksomheder kan annoncere deres ledige stillinger og rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled. På denne måde kan de hurtigt og nemt besætte deres stillinger.

Rekruttering af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til job uden mellemmænd

Vi har udviklet en ny måde at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet på. Vores koncept er baseret på det faktum, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft på arbejdsmarkedet. Derfor har vi udviklet en jobportal, hvor virksomheder kan offentliggøre ledige job og stillinger, og hvor fagfolk kan søge disse stillinger.

På samme måde er vores jobportal ekstremt intuitiv og brugervenlig, så selv uerfarne medarbejdere i din virksomhed kan håndtere alle aspekter af rekruttering uden at skulle trække på yderligere hjælp udefra.

Vi oplever i øjeblikket en mangel på kvalificeret arbejdskraft. Dette problem har eksisteret i nogen tid og vil fortsat være et problem i de kommende år. Derfor vil vi gerne hjælpe dig med at finde medarbejdere, der kan udfylde denne mangel ved at matche dig med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, der har de færdigheder, du har brug for.

Vi tror på styrken i samarbejdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Derfor tilbyder vi vores tjenester uden henvisningsgebyrer eller provisioner, så du kan arbejde direkte med dem, der har de færdigheder, du har mest brug for!

Jobudveksling med job til udlandet

Vi er en jobportal, der tilbyder job til fagfolk fra udlandet. Vi ønsker at hjælpe arbejdsmarkedet og EU ved at stille kvalificerede folk til rådighed for virksomheder, der har brug for dem. Hvordan er denne situation opstået?
Der er mange grunde til, at Europa er ramt af mangel på kvalifikationer. Økonomien vokser hurtigt, og virksomhederne har brug for at ansætte flere medarbejdere hvert år. Men da der ikke er tilstrækkeligt mange kvalificerede ansøgere, må de søge uden for landets grænser. Det er her, vi kommer ind i billedet som jobformidling. Vi tilbyder job til fagfolk fra udlandet, som ønsker at arbejde her, men som ikke selv ved, hvordan de skal finde job. Hvad betyder det for os? Det betyder, at vi modtager et enormt antal ansøgninger fra højt kvalificerede fagfolk, som gerne vil arbejde her, men som ikke selv kan finde en passende arbejdsgiver! På baggrund af dette har vi oprettet vores jobbørs: For at give disse fagfolk samme mulighed for at finde et job uden en mellemmand!

Vores service er ideel for virksomheder, der ønsker at ansætte kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Som international jobportal formidler vi fagfolk fra udlandet og Europa og hjælper dig med at finde den rette person til dine ledige stillinger.

Vi tilbyder dig:

  • Udstationering af faglærte arbejdstagere fra udlandet
  • En platform, hvor du kan annoncere ledige stillinger på vores jobportal og finde egnede kandidater
  • En online database med fagfolk fra hele verden

Jobudveksling ,,mit jobarbejde,, for at afhjælpe manglen på faglærte arbejdstagere til job med faglærte arbejdstagere

Arbejdsmarkedet har ændret sig meget i de seneste år. Der er en konstant mangel på kvalificeret arbejdskraft. Ifølge en undersøgelse fra det føderale arbejdsformidlingsagentur (BA) er der i øjeblikket ca. 1 million ledige stillinger, som ikke er besat. For at modvirke denne situation tilbyder vi vores tjenester som en jobbørs og forklarer, hvordan det fungerer.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et problem, der har været opbygget i årevis. Et problem, som kun kan løses ved hjælp af vores jobformidling. Som vi alle ved, er der stor konkurrence på arbejdsmarkedet, og virksomhederne har svært ved at finde egnede kandidater til deres ledige stillinger. Det er her, vi kommer ind i billedet! Som jobportal kan vi hjælpe med at afhjælpe denne mangel ved at placere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet i ledige stillinger.

I en verden, hvor landene i stigende grad konkurrerer om de bedste ansøgere, kæmper mange iværksættere med mangel på kvalificeret arbejdskraft. Arbejdsmarkedet har ændret sig dramatisk i løbet af det sidste årti, og virksomhederne søger nu kvalificeret arbejdskraft fra hele Europa.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft skyldes flere faktorer: For det første er der en stigende efterspørgsel efter erhverv, der kræver specifikke færdigheder eller erfaring, for det andet er der færre unge, der kommer ind på arbejdsmarkedet, og for det tredje bliver ældre arbejdstagere længere i deres job end tidligere (eller går senere på pension).

Find kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden en mellemmand med vores jobformidling

Vores jobbørs er et ideelt værktøj for virksomheder, der søger kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Som jobformidling har vi mulighed for at se på situationen og finde løsninger.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft skyldes mange faktorer: Den aldrende befolkning, det faldende fødselstal og den voksende økonomi har ført til en stigning i antallet af ubesatte job og ledige stillinger. Det har ført til, at mange mennesker i dag søger et job, men der er ikke nok mennesker, der er villige til at tage det.

Denne mangel vil fortsætte med at blive forværret i de kommende år, så virksomhederne vil få brug for flere og flere medarbejdere. For at imødegå manglen på kvalificeret arbejdskraft er de nødt til at hyre udenlandske arbejdstagere eller uddanne deres egne medarbejdere.

Hvordan opnår vi dette? Vi tilbyder virksomheder adgang til vores internationale jobportal med ledige stillinger og ansøgninger fra højt motiverede kandidater, der ønsker at arbejde. Vores platform hjælper virksomheder med at finde kvalificeret arbejdskraft, der passer perfekt til deres behov!

Jobudveksling med job til udlandet

I de seneste år er der opstået en mangel på kvalificeret arbejdskraft. Efterspørgslen efter kvalificerede medarbejdere er steget betydeligt, og mange virksomheder har svært ved at besætte ledige stillinger. Som følge heraf forbliver mange job ubesatte, og virksomhederne er ikke i stand til at udnytte deres fulde potentiale.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft skyldes flere faktorer. For det første bliver befolkningen ældre, og færre mennesker vil komme ind i arbejdsstyrken. Antallet af kvalificerede indvandrere, der kommer til Europa, er også faldende, samtidig med at efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft fortsat stiger.

For at imødegå denne mangel på kvalificeret arbejdskraft ønsker vi at imødegå den med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

I de seneste år har der været mangel på kvalificeret arbejdskraft. Hos my-jobs.work har vi bemærket, at mange virksomheder har svært ved at finde de rigtige medarbejdere til deres ledige stillinger. Derfor har vi lanceret vores jobbørs: Vi ønsker at tilbyde en platform, hvor virksomheder kan komme i kontakt med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled. I dette blogindlæg vil vi tale om, hvordan denne jobportal fungerer, og hvilke fordele den kan give både virksomheder og arbejdstagere, der søger nye muligheder uden for deres hjemland.

Job Exchange - ledige stillinger i Europa

Der er opstået en stor mangel på kvalificeret arbejdskraft. Denne mangel vil stige i de kommende år, og det er derfor vigtigt, at vi modvirker denne tendens. Vi ønsker at opnå dette ved at formidle kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Hvordan er manglen på faglærte arbejdstagere opstået?

Vi har en aldrende befolkning, hvilket betyder, at færre mennesker kommer ind på arbejdsmarkedet, mens de, der allerede er i arbejde, bliver længere i deres job. Desuden har flere og flere unge i de seneste år valgt at studere i stedet for at søge arbejde. Dette har ført til et fald i antallet af ledige stillinger for ufaglærte arbejdstagere. Manglen på kvalificeret arbejdskraft påvirker nu virksomhedernes evne til at udnytte deres kapacitet fuldt ud og opfylde kundernes ordrer rettidigt.

Hvad betyder manglen på kvalificeret arbejdskraft for virksomhederne?

Hvis der ikke er nok kvalificeret arbejdskraft, kan virksomhederne ikke arbejde lige så effektivt og kan ikke tilbyde kunderne den samme service, som de gerne ville tilbyde. Desuden er det ofte dyrt at ansætte midlertidigt personale eller freelancere fra udlandet, som ikke taler det lokale sprog flydende.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft vokser fra år til år

Dette er ikke kun et problem for virksomhederne, men også for arbejdsmarkedet og samfundet.

Vi ønsker at imødegå denne mangel på kvalificeret arbejdskraft, og vi ønsker at gøre det med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi er en jobportal, der hjælper virksomheder med at finde nye medarbejdere, især når de har brug for udenlandsk arbejdskraft.

Vi har længe været opmærksomme på, at mange kvalificerede stillinger ikke besættes med lokale ansøgere, men med folk fra lande uden for Europa. Med vores jobportal gør vi det muligt for disse virksomheder at ansætte udenlandske fagfolk uden at skulle have med mellemmænd eller rekrutteringsbureauer at gøre, som opkræver høje gebyrer.

I den nærmeste fremtid vil denne tendens fortsætte med at forstærke sig, især i it-sektoren. På baggrund heraf har vi besluttet at tilbyde vores hjælp som jobformidling til formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Vi ved, at arbejdsmarkedet har været igennem turbulente tider i de seneste år, og at det i øjeblikket er svært at finde et passende jobtilbud. Men nu vil vi gerne vise dig, hvad der er muligt, når du kontakter os. Vi ønsker at hjælpe dig med at finde job og lovende ledige stillinger uden mellemled og uden hjælp udefra.

I takt med at manglen på kvalificeret arbejdskraft øges år for år, bliver det vigtigere og vigtigere at finde nye måder at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet på.

Det kan du gøre ved at bruge en jobportal som f.eks. mit jobjob er en god måde at gøre det på.

Vi er en jobportal, der har hjulpet virksomheder med at rekruttere internationale talenter siden 2009. For at gøre dette bringer vi virksomheder, der har brug for kvalificeret arbejdskraft, sammen med mennesker, der ønsker at arbejde. Vores tjenester er gratis for både arbejdsgivere og ansøgere.

Vores mission er at hjælpe folk med at finde tilfredsstillende job og ledige stillinger, og vi mener, at dette kun kan opnås ved at skabe et mere gennemsigtigt arbejdsmarked, hvor alle får det, de ønsker: Virksomhederne får de bedste kandidater til deres ledige stillinger, mens ansøgerne finder jobtilbud af høj kvalitet, der passer perfekt til deres færdigheder og interesser. Manglen på kvalificeret arbejdskraft og den dermed forbundne mangel på ubesatte job på arbejdsmarkedet vil fortsætte med at stige i de kommende år. Det betyder, at virksomhederne må finde måder at tiltrække nye medarbejdere på, især dem, der ikke er bekendt med landets skikke. Som jobformidling har vi allerede været i stand til at hjælpe mange virksomheder med at rekruttere udenlandske fagfolk til job med succes.

Som jobportal er vi ikke et mellemled mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. I stedet hjælper vi begge parter med at finde hinanden på vores platform. Den største forskel er, at vi ikke placerer annoncer på vegne af arbejdsgivere eller tilbyder tjenester som f.eks. et program for personlig pleje for dem. Vi fokuserer udelukkende på at hjælpe talentfulde fagfolk med at finde deres drømmejob baseret på deres personlige præferencer og færdigheder.

Vi ved af erfaring, at denne fremgangsmåde fungerer bedst, fordi den giver os mulighed for at forbinde virksomheder direkte med potentielle medarbejdere, der er interesserede i at arbejde for dem. Dette eliminerer behovet for et ekstra lag, f.eks. et formidlingsbureau, som koster ekstra penge.

Vi arbejder hele tiden på at perfektionere vores jobportal og gøre den endnu mere effektiv

I de seneste år har flere og flere virksomheder klaget over mangel på kvalificeret arbejdskraft. Antallet af jobtilbud er stigende, og antallet af ansøgere til disse job er faldende.

Vi arbejder hele tiden på at perfektionere vores jobportal og gøre den endnu mere effektiv. På denne måde kan vi hjælpe dig som virksomhed med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled. Vi ved, hvor svært det kan være at finde kvalificeret arbejdskraft. Det er derfor, vi gerne vil hjælpe dig.

Som jobportal ved vi, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft. Federal Employment Agency har offentliggjort data, der viser, at der i øjeblikket er omkring 1 million job, som ikke kan besættes på grund af mangel på kvalificerede ansøgere. Og dette tal forventes at stige med omkring 100.000 om året i de næste fem år.

Problemet skyldes, at mange virksomheder har svært ved at finde de medarbejdere, de har brug for, fordi de ikke har tid eller ressourcer nok til at uddanne nye medarbejdere, eller fordi deres virksomhedskultur ikke tilskynder til medarbejderudvikling. Resultatet er, at medarbejdere forlader virksomheden for at få bedre muligheder andre steder, og at virksomheder mister værdifulde medarbejdere, fordi de ikke kan følge med i deres udviklingsbehov.

En måde, hvorpå vi som jobportal kan hjælpe, er ved at placere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet i ledige stillinger, hvor der er mangel på kvalificerede lokale ansøgere.

Job exchange - Internationale job ,,mit job arbejde,,

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har været et problem i lang tid. For at imødegå problemet tilbyder vi dig en jobbørs: my-jobs.work

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er opstået, fordi mange virksomheder har måttet afskedige medarbejdere som følge af finanskrisen i 2008 og 2009. Manglen på kvalificeret arbejdskraft bør ikke undervurderes, da den har en negativ indvirkning på økonomien og samfundet som helhed. En måde at imødegå denne mangel på er at rekruttere udenlandske faglærte arbejdstagere, som kan stille deres knowhow direkte til rådighed for de virksomheder, der har brug for dem. Begge parter har fordel af dette: Virksomheden får adgang til nye færdigheder og viden, og medarbejderen får interessante jobtilbud fra udlandet med gode vilkår og fordele.

Vi er overbevist om, at vores jobportal har fordele i forhold til andre jobportaler. Den indeholder alle oplysninger om jobbene, herunder lønforventninger, krav til uddannelse eller erhvervserfaring (som kan variere alt efter, om du søger et praktikophold eller en fast stilling), men giver også andre oplysninger, f.eks. om muligheder for indkvartering eller tips om, hvordan du søger.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft medfører ubesatte job og ledige stillinger

Hos my-jobs.work er vi overbevist om, at der er mange kvalificerede arbejdstagere, som kan hjælpe med at afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft. Som jobportal kan vi tilbyde vores tjenester til virksomheder og organisationer, der leder efter kvalificeret arbejdskraft.

Som jobformidling er vi meget opmærksomme på manglen på kvalificeret arbejdskraft. Faktisk har manglen været støt stigende i årevis og forventes at blive værre i de kommende år.

Årsagen til denne mangel er enkel: Mange virksomheder kan ikke finde tilstrækkeligt mange kvalificerede medarbejdere til at besætte deres ledige stillinger. Det betyder, at de enten er nødt til at ansætte mindre kvalificeret arbejdskraft eller tilbyde højere lønninger for at tiltrække nogle af dem.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har flere årsager: Den første årsag er, at unge mennesker ikke længere bliver uddannet til job i en ung alder. Den anden årsag er, at ældre fagfolk forlader deres job uden at blive erstattet af yngre fagfolk. Den tredje årsag er, at mange unge fagfolk ikke ønsker at gå ind i disse erhverv, fordi de føler sig underbetalt eller undervurderet i forhold til andre job.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har været mærkbar i årevis på verdensplan. Antallet af ledige stillinger er blevet så stort, at virksomhederne ikke kan finde kvalificeret arbejdskraft til at besætte dem.

Vi ønsker at modvirke denne situation med vores service! Vi placerer kvalificeret arbejdskraft fra udlandet i ledige stillinger i virksomheder – så de kan drage fordel af deres knowhow og samtidig give deres nye medarbejdere en chance.

Rekruttering af kvalificeret arbejdskraft i udlandet via vores jobportal

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et af de centrale problemer, som virksomhederne står over for i dag. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et spørgsmål, der har været drøftet i årevis, og med den forventede stigning i indvandringen vil det blive endnu vigtigere.

Det kan være vanskeligt og tidskrævende at rekruttere fagfolk til ledige stillinger fra udlandet på grund af sprogbarrieren, kulturelle forskelle og udenlandske ansøgeres manglende viden om arbejdsmarkedet. Derfor har vi oprettet en jobbørs, som bringer jobtilbud sammen med kvalificerede fagfolk fra udlandet. Vi ønsker at støtte virksomheder i deres rekrutteringsproces ved at give dem adgang til kvalificerede kandidater og hjælpe dem med at finde et job eller lære mere om arbejdsmarkedet.

Vi tilbyder:

  • En ny tilgang til rekruttering af kvalificeret arbejdskraft uden mellemled!
  • Adgang til en stor database med kandidater, der er interesserede i at arbejde for din virksomhed.
  • Muligheden for at virksomheder og kandidater kan kommunikere direkte via e-mail eller telefon (hvis det er nødvendigt).

Vores jobbørs er en platform, der gør det muligt for både virksomheder og enkeltpersoner at finde den perfekte partner! Uanset om du leder efter nye ledige stillinger eller ønsker at tilbyde job, kan vores jobbørs hjælpe dig.

Hvad er årsagen til manglen på kvalificeret arbejdskraft?

Det er et spørgsmål, der har optaget mange virksomheder i nogen tid. Svaret er faktisk ganske enkelt: Der er ikke nok kvalificeret arbejdskraft herhjemme. Ifølge en nylig undersøgelse foretaget af Prognos AG vil vi mangle omkring 1 million kvalificerede arbejdstagere i 2030. Så for at imødekomme denne efterspørgsel er vi nødt til at finde måder at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled.

Som jobportal er vi i stand til at hjælpe med denne udfordring. Vores platform giver virksomheder mulighed for at offentliggøre ledige stillinger og søge efter nye medarbejdere til ubesatte stillinger i andre lande. Desuden kan potentielle arbejdstagere fra udlandet nemt og hurtigt finde jobtilbud her uden at skulle bekymre sig om mellemmænd, der kan udnytte dem økonomisk eller på anden vis.

Vi mener, at det er vigtigt for virksomheder at have adgang til kvalitetstalenter, så de kan udvikle deres virksomhed globalt. Med vores jobportal kan de gøre netop det.

Vi har gjort det i årevis og har fundet ud af, at der er mange grunde til, at arbejdsmarkedet har svært ved at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet – og derfor er det så vigtigt for os at tilbyde en alternativ løsning.

Årsagen til manglen på kvalificeret arbejdskraft er, at virksomhederne tilbyder flere job eller ledige stillinger, end der er kvalificerede ansøgere til rådighed. Det er her, vi som jobportal kommer ind i billedet: Vi hjælper virksomheder med at finde kvalificerede kandidater, der er klar til at arbejde og bidrage med det samme!

Hjemmeside

Hjælp til at besætte job af høj kvalitet - der er hårdt brug for kvalificeret arbejdskraft fra udlandet

Vi er en jobformidling, der har specialiseret os i formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi hjælper virksomheder med at besætte deres ledige stillinger med kvalificerede ansøgere, uanset hvor de er hjemmehørende. Vores service er baseret på princippet om gennemsigtighed: Vi ønsker, at virksomhederne skal kunne se præcis, hvem de ansætter og hvorfor.

Vi ved, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft, og at der sandsynligvis vil være mangel på kvalificeret arbejdskraft i de kommende år. Derfor anbefaler vi, at du bruger vores tjenester, når du udfylder dine ledige stillinger og jobtilbud.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et problem. For at imødegå denne mangel arbejder vi som en jobformidling for at formidle kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Manglen på kvalificeret arbejdskraft har nået et kritisk punkt. Arbejdsmarkedet er ikke i stand til at levere det antal arbejdstagere, som virksomhederne og økonomien har brug for. Årsagen til denne mangel skyldes en række faktorer:

  • den aldrende befolkning, som snart vil trække sig tilbage fra arbejdslivet
  • det lave fødselstal, som resulterer i, at færre unge kommer ind på arbejdsmarkedet
  • de demografiske ændringer generelt, som påvirker alle lande, men som har særlig stor betydning for Tyskland

Denne mangel vil være særlig mærkbar inden for visse fagområder som f.eks. it, ingeniørvidenskab, naturvidenskab og matematik. Det er områder, hvor der er stor efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft, men som i øjeblikket er underbemandede, fordi de er meget specialiserede, og virksomheder i andre lande konkurrerer mindre om at ansætte dem. Derfor skal vi handle nu, hvis vi vil undgå alvorlige problemer, når manglen bliver endnu værre end den er i dag!

Økonomien har brug for kvalificerede arbejdstagere

Der er i øjeblikket mangel på kvalificeret arbejdskraft på arbejdsmarkedet. Det skyldes, at mange virksomheder ekspanderer og vokser, men ikke kan finde nok arbejdskraft til at besætte deres ledige stillinger. Denne tendens forventes at fortsætte i fremtiden.

Arbejdsmarkedet står over for den største udfordring i årtier, nemlig manglen på kvalificeret arbejdskraft. Regeringen anslår, at omkring 1,5 millioner mennesker vil forlade arbejdsstyrken inden 2030, og at landet vil skulle finde omkring 300.000 kvalificerede arbejdstagere hvert år for at udfylde deres stillinger. Derfor har mange virksomheder vendt sig til online rekrutteringsplatforme som my-jobs.work for at finde de kvalificerede medarbejdere, de har brug for fra udlandet, uden at skulle gå gennem mellemmænd.

Situationen på arbejdsmarkedet er anspændt. Antallet af ledige stillinger er højere end nogensinde før, mens antallet af ansøgere er faldende. For at besætte disse job er virksomhederne tvunget til at søge kvalificeret arbejdskraft i udlandet.

Det er her, at my-jobs.work kommer ind i billedet. My-jobs.work bringer talentfulde fagfolk fra udlandet sammen med virksomheder og har allerede formået at placere over 30.000 mennesker i nye job! Vi er konstant på udkig efter nye måder at hjælpe vores kunder med at finde den perfekte kandidat til deres ledige stillinger.

Hvordan rekrutterer du fagfolk til job og ledige stillinger i udlandet?

På det nuværende arbejdsmarked er manglen på kvalificeret arbejdskraft blevet et stadig vigtigere problem. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er ikke kun et problem, men i næsten alle europæiske lande. Der er i øjeblikket omkring 1,2 millioner ledige stillinger og ubesatte job, som ikke kan besættes med husarbejdere, fordi der simpelthen ikke er nok kandidater med de nødvendige kvalifikationer til rådighed på det lokale arbejdsmarked. Derfor er vi begyndt at se på andre kvalificerede arbejdsmarkeder – f.eks. Ukraine eller Polen – hvor vi kan finde kvalificerede kandidater, der søger job i udlandet eller er interesserede i at flytte.

Vi kan hjælpe dig her på my-jobs.work! Som jobportal bringer vi arbejdsgivere sammen med kandidater fra udlandet og hjælper dig med at finde den rette person til din ledige stilling eller dit jobtilbud. Hvis du har spørgsmål om dette emne eller ønsker at få mere at vide om vores tjenester, er du velkommen til at kontakte os via e-mail eller telefon.

Hos my-jobs.work mener vi, at der er mange årsager til, at der er opstået en mangel på kvalifikationer. Hovedårsagen er, at der ikke er nok arbejdspladser.

Der er også mange mennesker fra udlandet, som søger job i andre lande. Hvis disse personer fandt job eller ledige stillinger inden for deres område, ville de straks komme og arbejde for din virksomhed.

Det er derfor, vi har oprettet denne jobportal; vi ønsker at give dig de bedste værktøjer til at finde fagfolk fra udlandet, der søger job her. Vi ved, hvor svært det kan være, og hvor svært det er at finde det rigtige personale. Derfor besluttede vi at oprette denne jobportal, så virksomheder som din virksomhed ikke længere har problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft!

Mellemstore virksomheder er særligt ramt af manglen på kvalificeret arbejdskraft

Vi ved, at arbejdsmarkedet er et problem. Derfor vil vi gerne hjælpe dig med at finde de rette personer til dine job. Vi forstår godt, at du er på udkig efter nye medarbejdere, men det kan være svært at finde dem. Det er derfor, vi har oprettet denne side: Vi ønsker at gøre det lettere for dig at finde fagfolk fra udlandet, der søger job. Hvis du gerne vil vide mere om, hvordan vi kan hjælpe dig som jobportal, kan du besøge vores hjemmeside eller kontakte os direkte!

Udfyld dine job og ledige stillinger med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemmænd

Vi ønsker at imødegå manglen på kvalificeret arbejdskraft, og det vil vi gøre med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Med hjælp fra vores jobformidling kan vi hjælpe dig med at nå dette mål.

Manglen skyldes, at der er mange job, men ikke nok arbejdstagere, der er kvalificeret til disse job.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har længe været et varmt emne. Det er en af grundene til, at vi besluttede at oprette my-jobs.work. Vi vil gerne hjælpe dig med at besætte dine job og ledige stillinger med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled.

Vi er klar over, at denne mangel ikke vil blive løst hurtigt, men vi ønsker at bidrage så meget som muligt til at løse dette problem ved at matche ledige stillinger og ubesatte job med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Det er ikke så let at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som det ser ud til at være. Der er mange forhindringer, der skal overvindes, og nogle af dem er vanskelige. Men der findes også løsninger, der kan hjælpe dig med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet på en meget professionel måde uden brug af mellemmænd.

Med vores jobbørs vil vi gøre det lettere for virksomheder at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vores platform hjælper dig med at finde fagfolk, der søger job inden for deres område, og du kan derefter offentliggøre dine ledige stillinger på vores platform. Kandidater finder dine ledige stillinger via vores søgemaskine og ansøger direkte hos dig – uden at gå gennem et bureau eller anden formidler.

Vi har en idé: Brug vores job til at udveksle mit job!

Som jobportal med speciale i rekruttering af fagfolk fra udlandet kender vi godt til problemet med at finde kvalificerede fagfolk, der ønsker at arbejde. Og vi har set, hvordan denne mangel har påvirket arbejdsmarkedet – og det ser ikke godt ud. Men der er håb! Hvis du ønsker at tiltrække udenlandske fagfolk og få dem til at føle sig velkomne, får du her nogle tips til at komme i gang:

Først og fremmest skal du sørge for, at dine stillingsopslag er tilgængelige online og på engelsk. Det gør det lettere for potentielle ansøgere at finde dig og søge job – uden sprogbarrierer.

Glem ikke netværksarrangementer. Disse kan være særligt nyttige, når det drejer sig om at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, da de hjælper med at opbygge relationer med andre virksomheder, som måske ellers ikke ville være opmærksomme på din virksomhed eller dens behov. Du kan også finde ud af, hvad andre virksomheder gør, når det gælder ansættelse af udenlandske fagfolk ved netværksarrangementer, så du kan målrette dine bestræbelser på at rekruttere udenlandske fagfolk til dine ledige stillinger i overensstemmelse hermed.

Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft på verdensplan. Det betyder, at arbejdsgiverne er under pres for at finde nye medarbejdere og har svært ved at opfylde deres behov. Men hvad kan de gøre? Som jobformidling har vi allerede hjulpet mange virksomheder i denne situation. Her er vores råd om, hvordan du kan tiltrække udenlandske fagfolk til din virksomhed.

Vi har hjulpet virksomheder med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet i årevis – og det virker. Du kan stole på, at vi finder de rigtige kandidater til dine ledige stillinger og job og hjælper dig med at få dem på banen så hurtigt som muligt. Vi gør det til en overkommelig pris og med en fantastisk kundeservice, så du behøver ikke at bekymre dig om andet.

jobs

Hvordan finder du den rette specialist til din ledige stilling på vores jobbørs?

Vi hjælper dig med at finde den rette kvalificerede arbejdskraft til dine ledige stillinger og behov. Som jobportal formidler vi kvalificeret arbejdskraft fra udlandet og sikrer, at der ikke er nogen mellemmænd mellem dig og din kommende medarbejder.

Som du måske ved, har der været mangel på kvalificeret arbejdskraft siden begyndelsen af året. Manglen på kvalificeret arbejdskraft forventes at fortsætte i de kommende år og i nogle tilfælde endda at blive forværret. Derfor ønsker vi at modvirke manglen på kvalificeret arbejdskraft og tilbyde dig kvalificeret arbejdskraft fra udlandet på vores jobbørs, som kan hjælpe dig med dine ubesatte stillinger og job.

Hvordan kan du besætte dine ledige stillinger med kvalificeret arbejdskraft i vores jobbyttejob arbejde?

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har været et problem i årevis. I takt med at flere og flere stillinger annonceres som “ledige” eller “ubesatte”, bliver det stadig vanskeligere for virksomhederne at besætte disse stillinger. Og selv hvis det lykkes dem at besætte dem, er det ofte ikke med de rigtige ansøgere.

Som jobportal forsøger vi hos my-jobs.work at hjælpe virksomheder med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra hele Europa. Vi lægger kvalificeret arbejdskraft fra udlandet ud på vores jobportal og sørger for, at arbejdsgiverne kan kontakte dem direkte.

Vi tilbyder tre hovedfordele for virksomheder, der ønsker at ansætte udenlandsk arbejdskraft:

  • Virksomheder kan annoncere deres ledige stillinger direkte på vores websted og få fat i kvalificerede ansøgere fra hele Europa;
  • Vi sørger for, at kun de fagfolk, der virkelig er interesseret i job i din virksomhed, ansøger;
  • Du sparer penge, fordi du ikke behøver at betale en mellemmand som os!

Vi kan hjælpe dig som jobformidler ,,my job work,, med at formidle kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har mange årsager, herunder en aldrende befolkning og utilstrækkelige uddannelsesmuligheder. Med så mange mennesker, der forlader arbejdsstyrken, er der færre, der kommer ind på arbejdsstyrken. For at gøre tingene endnu værre, investeres der ikke nok i uddannelsessystemerne.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft mærkes især i sundhedssektoren, men påvirker også andre områder som f.eks. it, ingeniørarbejde og medicin. Dette er et problem for både arbejdsgivere og arbejdstagere. Sidstnævnte finder ofte ikke noget passende arbejde eller er tvunget til at acceptere midlertidige job med lav løn. I mellemtiden kæmper virksomhederne for at finde nok kvalificeret arbejdskraft til at opfylde deres behov.

Som jobformidling ønsker vi at modvirke denne mangel på kvalificeret arbejdskraft ved at tilbyde jobmuligheder til kvalificeret arbejdskraft, der søger arbejde. Vi matcher disse talentfulde fagfolk med virksomheder, der søger kvalificeret arbejdskraft inden for ingeniørarbejde, IT, medicin og mange andre fag.

Der er brug for kvalificeret arbejdskraft i alle job og sektorer

Der er flere årsager til manglen på kvalificeret arbejdskraft. På den ene side var der mangel på unge, der var interesserede i arbejdsmarkedet. På den anden side var der mangel på kvalificeret arbejdskraft, som var villig til at tage arbejde i landdistrikterne og i mindre byer og kommuner.

For at imødegå denne mangel på kvalificeret arbejdskraft ønsker vi at imødegå den med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et emne, der har været meget omtalt i de seneste år. Det er ikke kun et problem for virksomhederne, men også for staten som helhed. Flere og flere virksomheder har svært ved at besætte ledige stillinger, og nogle sektorer lider allerede under manglen på arbejdskraft.

Det er klart, at dette problem vil blive værre i de kommende år. Virksomhederne har brug for kvalificeret arbejdskraft, som hurtigt kan integreres i deres teams og bidrage til deres succes.

Som jobformidlingskontor for formidling af faglærte medarbejdere fra udlandet ønsker vi at imødegå denne mangel på faglærte medarbejdere – med faglærte medarbejdere fra udlandet.

Hvordan vi kan hjælpe som jobformidler (formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet).

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et permanent problem. Det er også et globalt problem. Mange virksomheder er på udkig efter kvalificerede fagfolk, der hurtigt kan begynde at arbejde, men de skal også hurtigt besætte deres ledige stillinger. Det betyder, at de skal kunne finde den rette person til deres virksomhed så hurtigt som muligt.

Vi ved, hvor svært det kan være for virksomheder at finde nye medarbejdere, især hvis de ikke har tid nok til at tage sig af det selv. Derfor har vi lanceret my-jobs.work, et jobpanel, der forbinder virksomheder med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, så de kan finde de rette personer til deres behov nemmere og hurtigere end nogensinde før!

Vi mener, at alle skal have adgang til kvalitetsjobs og karrieremuligheder, uanset hvor i verden de befinder sig. Med vores platform arbejder vi på at gøre denne drøm til virkelighed ved at forbinde talentfulde kandidater med arbejdsgivere i hele Europa – og videre ud i verden!

Hvad er årsagerne til denne mangel? For det første er der færre unge mennesker, der kommer ind på arbejdsmarkedet end tidligere. Siden 2008 er der i gennemsnit kommet ca. 100 000 færre unge ind på arbejdsmarkedet hvert år. Det betyder, at der er færre unge mennesker til at overtage job, når ældre arbejdstagere går på pension eller forlader disse stillinger.

Fordelen ved vores jobbytte mit job arbejde er, at du ikke har brug for en mellemmand

Vi formidler kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som søger job. Vi tilbyder en bred vifte af muligheder for din virksomhed og sikrer en gnidningsløs overgang mellem landene. Vores jobtilbud kommer fra virksomheder i alle sektorer og brancher.

I de seneste år har vi bemærket, at manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et problem. Antallet af ledige stillinger svarer ikke til antallet af arbejdssøgende. Derfor ønsker vi at imødegå denne mangel med arbejdspladser til udenlandske arbejdstagere. Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft på arbejdsmarkedet. Rekruttering af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled er en glimrende løsning på dette problem. Vi har hjulpet mange virksomheder med rekruttering og ved, hvor vigtigt det er at finde den rigtige kandidat på det rigtige tidspunkt. Derfor vil vi også gerne hjælpe dig med at finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Vi er en jobformidling, der har specialiseret os i formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi tilbyder en bred vifte af tjenester, der kan hjælpe dig med din rekrutteringsproces og gøre det lettere for dig at finde den rette kandidat til din virksomhed. Med vores jobportal kan du tilbyde dine ledige stillinger direkte til fagfolk fra udlandet uden brug af en mellemmand, som kan få del i din provision.

Manglen på faglærte arbejdstagere er blevet mere og mere eskaleret i de seneste år. Det skyldes den aldrende befolkning og det faktum, at mange unge forlader landet for at søge mere lovende job i udlandet. Derfor har virksomhederne svært ved at finde medarbejdere med de rette kvalifikationer og erfaringer. For at imødegå denne mangel på kvalificeret arbejdskraft har vi besluttet at tilbyde vores tjenester og støtte virksomheder i deres søgen efter egnede medarbejdere fra udlandet.

Som arbejdsgiver kan du annoncere dine ledige stillinger på vores jobportal for at besætte ledige stillinger med udenlandske fagfolk fra hele Europa. Vi hjælper dig med at rekruttere udenlandske faglærte medarbejdere til din virksomhed. Med vores jobportal kan du annoncere dine ledige stillinger og besætte dem med udenlandske fagfolk fra hele Europa. Faktisk er manglen på kvalifikationer så stor, at den er blevet et nationalt problem. Antallet af ledige stillinger steg med mere end 10 % sidste år og er fortsat på et historisk højt niveau. Desuden er der mere end 1.200.000 ledige stillinger i virksomheder i hele landet. Situationen er den samme i andre europæiske lande: Ifølge statistikker fra Europa-Kommissionen vil der i 2023 være ca. 1,6 millioner ledige stillinger for faglærte arbejdstagere, men der vil være behov for faglærte arbejdstagere til at besætte dem.

job

Hvorfor er der så mange ledige stillinger, der ikke besættes?

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er forårsaget af den økonomiske opblomstring. Virksomheder, der havde haft brug for medarbejdere i årevis, havde endelig penge til at ansætte nye medarbejdere. Men selv om der var tilstrækkeligt mange ledige stillinger, kunne de ikke besættes med tilstrækkeligt kvalificeret arbejdskraft.

Det er ingen hemmelighed, at der er flere job, end der er folk til at besætte dem. Vi ved, at det er et problem, fordi vi har været på arbejdsmarkedet i årevis: Vi er ikke bare en jobportal, men en jobportal, der hjælper virksomheder med at finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Så hvorfor er der så mange ubesatte stillinger? Tja, det er kompliceret. Det har først og fremmest at gøre med, at virksomhederne har været langsomme til at tilpasse deres ansættelsespraksis, efterhånden som flere og flere kvalificerede arbejdstagere er flyttet til udlandet. Men vi tror også, at manglen på kvalificeret arbejdskraft vil blive et endnu større problem i de kommende år.

Vi har til hensigt at bidrage til at løse dette problem ved at placere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet i de job, som de har ret til, nemlig de job, der er ledige i øjeblikket. Arbejdsmarkedet er i fremgang. Men der er et problem: Der er ikke nok kvalificeret arbejdskraft til at besætte alle de ledige stillinger. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et stort problem for økonomien, og det bliver værre og værre. For at bekæmpe denne mangel skal vi sikre, at der kommer flere internationale talenter til landet. Og som jobportal ved vi, hvor vigtigt det er for virksomheder at finde den perfekte kandidat – og det hurtigt. Derfor har vi hos my-jobs.work arbejdet hårdt på at gøre det lettere for virksomheder at finde talentfulde fagfolk fra hele verden, som hurtigt og nemt kan hjælpe dem med at besætte deres ledige stillinger.

Udfyld job og ledige stillinger fra udlandet uden en mellemmand

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet en realitet. Derfor forsøger virksomhederne i stigende grad at besætte job og ledige stillinger uden mellemled fra udlandet. Tidligere var dette ikke muligt på grund af sprogbarrierer. Men vi giver dig mulighed for at kommunikere direkte med potentielle kandidater til dine ledige stillinger uden at bruge en mellemmand. Vores mål er at give dig mulighed for at besætte job og ledige stillinger hurtigt og effektivt, så din virksomhed kan vokse.

Manglen på højt kvalificeret arbejdskraft er blevet akut. Især inden for IT, maskinindustrien og bilindustrien har virksomhederne svært ved at besætte ledige stillinger med kvalificeret arbejdskraft hjemmefra.

For at hjælpe virksomheder med at finde kvalificerede fagfolk fra udlandet har vi lanceret my-jobs.work. Som jobportal med speciale i formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet sørger vi for, at virksomheder kan finde de rette medarbejdere til deres ledige stillinger.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft skyldes ikke kun en mangel på kvalificerede ansøgere i hjemlandet, men også en stigende efterspørgsel efter stadig mere specialiserede kvalifikationer. I fremtiden vil denne tendens blive forstærket, efterhånden som flere og flere virksomheder går fra traditionelle fremstillingsprocesser til mere avancerede teknologier som f.eks. robotteknologi og kunstig intelligens (AI).

For at modvirke manglen på kvalificeret arbejdskraft herhjemme er det vigtigt, at virksomhederne rekrutterer fra udlandet. Vores mål er at gøre processen så let som muligt for både ansøgere og arbejdsgivere ved at give adgang til tusindvis af ansøgere af høj kvalitet fra en lang række brancher.

Hvor stor er manglen på kvalificeret arbejdskraft?

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er blevet et stigende problem i de seneste år. Det er der flere grunde til: For det første er der ikke nok unge mennesker, der kommer ind på arbejdsmarkedet eller studerer på universiteter og højere læreanstalter, for det andet er der ikke nok kvalificerede medarbejdere med de nødvendige kvalifikationer, og for det tredje har mange virksomheder svært ved at finde kvalificerede medarbejdere med de nødvendige kvalifikationer, som deres budgetter kan bære.

Hvordan er denne mangel opstået?

Kvalifikationsmanglen er gradvist opstået med tiden, fordi virksomhederne har mistet interessen for uddannelsesprogrammer for deres ansatte, fordi de er dyre og tidskrævende. Det betyder, at flere og flere virksomheder har brug for veluddannede medarbejdere, der allerede har erfaring.

Vi tilbyder en jobportal med job til ledige stillinger

Når det drejer sig om at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, er der ingen mangel på muligheder. De fleste af disse muligheder er dog enten ikke særlig pålidelige eller ikke særlig omkostningseffektive.

Vi tilbyder en jobportal og ledige stillinger med det formål at matche kvalificeret arbejdskraft med virksomheder. Vi sikrer, at alle vores kandidater bliver screenet, før de ansøger om et job på vores hjemmeside, og at de opfylder kravene hos de virksomheder, de søger job hos. På denne måde kan vi garantere kandidater af høj kvalitet og sikre, at begge parter får gavn af vores service.

Vi er den første og eneste jobbørs, der specifikt tilbyder job til fagfolk fra udlandet. Vi har gjort dette i et stykke tid og er stolte af at være den mest succesfulde jobportal inden for dette forretningsområde.

Vi tilbyder en jobportal med job for job. Vi hjælper virksomheder med at finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet og placerer dem direkte i virksomheden. Vores ledige stillinger er selvbetjening, hvilket betyder, at virksomhederne selv kan offentliggøre deres ledige stillinger på vores websted. Der er ikke behov for mellemmænd eller dyre rekrutteringsfirmaer. Virksomhederne kan finde deres medarbejdere direkte og spare penge i processen. Vi tilbyder også en onlineplatform, hvor du kan finde ud af mere om din karriere, f.eks. hvilke erhverv der er efterspurgt i øjeblikket.

Jobudveksling med job til udlandet

Som jobportal ved vi, hvor svært det er at finde kvalificeret personale. Arbejdsmarkedet har i årevis stået over for en akut mangel på kvalificeret arbejdskraft. Ifølge det føderale statistiske kontor vil denne mangel endda stige i de kommende år.

Hvorfor taler vi så om dette her? Vi har nemlig fundet en måde at løse problemet på! Vores platform forbinder fagfolk fra udlandet direkte med jobmuligheder og sikrer, at de bliver bemærket af potentielle arbejdsgivere.

Vi har en jobportal, der hjælper virksomheder med at finde og ansætte kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi er hverken et agentur eller en mægler. Vi fokuserer på arbejdsmarkedet, så vi placerer ikke folk i job, vi giver bare virksomhederne adgang til en pulje af højt kvalificerede fagfolk, der søger nye muligheder.

Vi ønsker at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled, fordi der er mangel på kvalificeret arbejdskraft. Denne mangel skyldtes flere faktorer:

  1. Økonomien har i mange år været i meget stærk vækst, hvilket betyder, at flere virksomheder udvider og derfor har brug for flere kvalificerede arbejdstagere.
  2. Antallet af universitetsuddannede er steget i løbet af de sidste 10 år, men denne tendens er ved at aftage i takt med, at færre mennesker tager en videregående uddannelse som følge af den demografiske udvikling.
  3. Antallet af personer, der forlader arbejdsstyrken, er også stigende – men det er ikke nødvendigvis dårligt nyt, da det betyder, at der er flere muligheder for unge fagfolk med specialiserede færdigheder!

Virksomheder og arbejdsgivere kan offentliggøre job og ledige stillinger på vores jobportal

Som jobportal er vi altid på udkig efter måder at hjælpe virksomheder og arbejdsgivere med at finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi ved, at manglen på kvalificeret arbejdskraft har været et problem i lang tid, og at det bliver værre og værre. Vi ønsker at imødegå denne mangel på kvalificeret arbejdskraft, og vi ønsker at gøre det med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Situationen er så slem, at arbejdsgiverne i gennemsnit må vente i seks måneder på at finde nogen, der er villige til at besætte ledige stillinger. Og dette tal vil fortsætte med at stige i de kommende år.

Det er her, vi kan hjælpe:

  • Vi kan tilbyde en platform, hvor arbejdsgivere kan offentliggøre job og ledige stillinger på vores jobportal. Det bedste ved det er, at det ikke koster noget som helst!
  • En anden stor fordel ved vores service er, at der ikke er behov for mellemled, når du søger efter kvalificeret arbejdskraft fra udlandet! Det sparer tid og penge på at finde en person, der kan udføre arbejdet.

Virksomheder og arbejdsgivere kan annoncere job og ledige stillinger på vores jobportal. Vi formidler kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som søger job.

Virksomhederne kan nemt offentliggøre deres ledige stillinger på vores jobportal my job work

Vores jobbørs er en ideel platform for virksomheder, der søger kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vi tilbyder fremragende betingelser for begge parter: Virksomheder kan annoncere deres ledige stillinger på vores websted og besætte dem med de bedste kandidater.

Vi har stor erfaring med formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Vores team har arbejdet inden for dette område i over 10 år og ved, hvad arbejdsgiverne har brug for. Vi ved, at manglen på kvalificeret arbejdskraft skyldes virksomhedernes modvilje mod at ansætte udlændinge, men vi tror, at denne situation snart vil ændre sig.

Det første skridt er at skabe attraktive jobtilbud: et tilbud, der tiltrækker kvalificeret udenlandsk arbejdskraft med konkurrencedygtige lønninger og fordele. Det andet skridt er at offentliggøre disse ledige stillinger på vores jobportal! Vores platform bringer arbejdsgivere sammen med fagfolk fra hele verden. På den måde kan vi hjælpe dig med at finde præcis de faglærte medarbejdere, du har brug for i din virksomhed – og derefter placere dem.

Vi samarbejder med et internationalt netværk af virksomheder. Vores mål er at tiltrække højt kvalificerede fagfolk fra udlandet. Vores tjeneste er gratis og nem at bruge: Hvis du ønsker at ansætte dygtige og motiverede medarbejdere fra udlandet, skal du blot registrere dig på vores websted, oprette en konto og sende dine jobtilbud. Du kan også selv søge efter egnede kandidater eller benytte dig af et bureau, der har specialiseret sig i formidling af kvalificeret arbejdskraft.

Jobbørs for ledige stillinger

Med millioner af beskæftigede og en lav arbejdsløshedsprocent er Europa en af de mest attraktive økonomier på arbejdsmarkedet. Ikke desto mindre er der mangel på kvalificeret arbejdskraft i mange sektorer. Det vil vi hos my-jobs.work gerne ændre på! Med vores platform for ledige stillinger giver vi adgang til ledige stillinger for kvalificeret arbejdskraft fra udlandet – men ikke via en mellemmand.

Den nuværende situation: mangel på faglærte arbejdstagere

Der er i øjeblikket ikke nok kvalificeret arbejdskraft til at besætte alle ledige stillinger. I nogle sektorer er der mere end 30 % flere ledige stillinger end ansøgere. Det betyder, at virksomhederne kan vælge mellem en bred vifte af kvalificerede ansøgere, hvilket øger konkurrencen mellem potentielle medarbejdere. Som følge heraf har virksomhederne mere magt, når de skal forhandle løn og fordele med deres ansatte – især med udenlandske ansøgere, som ofte endnu ikke behersker det lokale sprog flydende. Det gør det svært for udenlandske ansøgere at finde arbejde her, da de ofte ikke ved, hvilke jobmuligheder der findes, eller hvor meget de vil tjene efter skat, hvis de accepterer visse tilbud fra potentielle arbejdsgivere.

job

Jobbytte med job (mit job arbejde)

I de seneste år har der været mangel på kvalificeret arbejdskraft, og derfor er vi glade for at kunne tilbyde dig vores tjenester som en jobportal. Vi er overbevist om, at dette kun er begyndelsen, og at disse tal vil se meget værre ud i de kommende år.

Derfor ønsker vi at imødegå denne mangel på kvalificeret arbejdskraft med kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som ønsker at arbejde eller fra hele Europa.

I lyset af manglen på kvalificeret arbejdskraft kan vi hjælpe dig med at finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Vi ved, at det ikke er let at finde kvalificeret personale her. Derfor ønsker vi at støtte dig og bringe dig tættere på arbejdsmarkedet og hele Europa.

Hos os kan du finde job til kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled. Vi ved, at dette er særligt vigtigt, når det drejer sig om at finde en ny medarbejder til din virksomhed. Ud over vores jobportal tilbyder vi et omfattende udvalg af job på vores hjemmeside, så du kan finde alt på et øjeblik! Så du behøver ikke at bruge timer på at rode rundt på forskellige hjemmesider og portaler, men finder alt bekvemt samlet på vores jobportal!

Vi tilbyder ikke kun job til fagfolk fra udlandet uden mellemmand, men også en række andre tjenester: Du kan selv søge job eller sende jobtilbud – begge dele er muligt! Vi tilbyder også CV-skabeloner til dem, der har brug for dem (for at præsentere sig selv professionelt).

Hvorfor kan det betale sig at besætte ledige stillinger og job gennem os?

Der er mange grunde til, at det kan betale sig at besætte ledige stillinger og job gennem os. Vi kan hjælpe dig som jobportal på følgende måder:
For det første har vi en bred vifte af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er i øjeblikket på sit højeste. Denne mangel vil blive større med tiden. Da vi ønsker at modvirke denne mangel, er vi afhængige af at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet uden mellemled.

Desuden tilbyder vi fremragende service til rimelige priser. Du modtager din kandidat inden for 48 timer, efter at du har slået en ledig stilling eller en jobansøgning op. Som jobportal kan vi hjælpe dig med at besætte dine ledige stillinger og job med fagfolk fra udlandet. Vi kender arbejdsmarkedet, og vi ved, hvordan det fungerer. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er allerede opstået og vil fortsætte med at blive forværret i de kommende år. Vi ønsker at modvirke denne mangel ved at hente kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Hvis vi skal tiltrække flere kvalificerede arbejdstagere fra udlandet, skal vi ændre den måde, vi arbejder sammen på. Det er ikke længere nok, at virksomhederne blot lægger deres ledige stillinger ud på generelle websteder, hvor alle kan finde dem. I dag har virksomhederne brug for en jobformidling, der er specialiseret i formidling af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.
Virksomhederne står over for en stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft og har svært ved at finde medarbejdere, der kan udføre deres arbejde. Som følge heraf er mange virksomheder tvunget til at besætte deres ledige stillinger med udenlandsk arbejdskraft.

Hos my-jobs.work tilbyder vi vores tjenester som en jobbørs for at finde kvalificerede fagfolk fra udlandet uden at skulle gå gennem mellemmænd. Vores service gør det muligt for dig at finde den rette person til dine ledige stillinger og placere dem hurtigt og nemt i din virksomhed.

Vores jobbørs afhjælper problemet med mangel på kvalificeret arbejdskraft

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et af de mest presserende problemer, som økonomien står over for i dag. Problemet er ikke nyt, men det er blevet mere presserende, efterhånden som økonomien er vokset, og efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft med høje kvalifikationer og specialiserede færdigheder er steget. Dette gælder især for visse sektorer som f.eks. ingeniør-, IT- og sundhedssektoren.

Resultatet er en voksende kløft mellem antallet af ledige job og antallet af personer, der er kvalificeret til disse job. Det betyder, at virksomhederne må ty til udenlandsk arbejdskraft for at besætte deres ledige stillinger – og det er her, at en jobportal som my-jobs.work kommer ind i billedet.

Problemet med manglen på kvalificeret arbejdskraft har været drøftet i nogen tid. Der er især mangel på it-specialister. Dette problem skyldes en række faktorer: befolkningens aldring og en lav fødselsrate samt en indvandringspolitik, der ikke favoriserer kvalificerede indvandrere.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft kan få alvorlige konsekvenser for virksomhederne. Hvis de ikke har tilstrækkeligt med personale med de nødvendige kvalifikationer, kan de ikke arbejde ordentligt eller overhovedet. Desuden vil nogle virksomheder være tvunget til at flytte til udlandet, fordi de ikke kan finde nok arbejdskraft her. Forbundsregeringen investerer derfor mere end 6 milliarder euro årligt i uddannelse af unge og voksne.

Desværre er dette alene ikke nok til at bekæmpe problemet: Mange job forbliver ubesatte, selv efter at uddannelsen er afsluttet, så virksomhederne er nødt til at lede andre steder efter kvalificeret arbejdskraft.

Hvorfor er det svært at finde kvalificeret arbejdskraft?

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et problem, som vi kan være med til at løse. Som jobportal gælder det, at jo flere ansøgere vi har, jo flere job kan vi formidle. Vi er altid på udkig efter fagfolk til at besætte vores kunders ledige stillinger, og vi tror, at mange af dem gerne vil arbejde i udlandet.

Vi kan hjælpe dig med at finde din ideelle kandidat uden mellemled, fordi vi ved, hvad du har brug for, og hvor du skal lede efter denne type kandidat. Vores stærke netværk af internationale rekrutteringsfolk gør det muligt for os at finde præcis det, du har brug for, hurtigt og effektivt.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft begyndte længe før den nuværende krise: Virksomhederne har siden 2001 klaget over mangel på kvalificeret personale. En evaluering foretaget af Federal Employment Agency har vist, at denne tendens vil fortsætte indtil 2030: Selv med en stigning i beskæftigelsesfrekvensen vil der stadig være for få arbejdstagere med en universitetsuddannelse.

Hvordan kan du hurtigt og nemt tiltrække kvalificerede medarbejdere fra EU til dine ledige stillinger?

Vi ved alle, hvor svært det er at finde de rette talenter til dine ledige stillinger. Det er derfor, vi er her for dig – for at hjælpe dig med at tiltrække kvalificeret EU-personale til dine ledige stillinger.

Med vores jobportal kan du nemt og hurtigt offentliggøre dine ledige stillinger på engelsk på vores platform og nå ud til et stort antal internationale kandidater, der leder efter et job.

Det er ikke overraskende, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft. Ifølge undersøgelser fra det tyske institut for økonomisk forskning (DIW) vil denne mangel endda blive større med tiden. For at afhjælpe denne mangel skal virksomhederne vide præcis, hvilke kompetencer de har brug for, og derefter arbejde sammen med formidlere som os, der er specialiseret i at hjælpe dem med at finde disse kompetencer på tværs af grænserne uden hindringer eller komplikationer.

Som jobportal kan vi hjælpe dig med at finde kvalificeret personale fra EU til dine ledige stillinger. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er allerede kendt og forventes at blive forværret i de kommende år. Problemet kan løses ved at rekruttere flere kvalificerede arbejdstagere fra udlandet, som er villige til at arbejde, og som søger arbejde her. Vi har i årevis hjulpet virksomheder med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet og vil gerne fortsætte med at gøre det.

job

Rekruttering af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet

Vi kender alle problemet: Der er ikke nok kvalificeret arbejdskraft til at besætte de ledige stillinger, som vi har brug for. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et globalt problem, som ikke kan afhjælpes inden for en overskuelig fremtid. Derfor vil vi gerne hjælpe dig med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet – du skal bare vide, hvor du skal lede.

Det handler ikke kun om at få adgang til flere ansøgere, men også om at din virksomhed er forberedt på dem. Det betyder, at du skal opbygge dit arbejdsgiverbrand og vise potentielle medarbejdere, hvorfor de skal vælge din virksomhed frem for en anden.

Det er derfor, my-jobs.work blev grundlagt: Vi hjælper virksomheder med at finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, uanset branche eller stilling. Vi er den eneste jobportal i Tyskland, der har ressourcerne til at forbinde dig med højt kvalificerede fagfolk fra hele verden, som søger job her.

Vi har en enorm database med job, der kræver høje kvalifikationer – og vi opdaterer den dagligt med nye muligheder! Gennemse vores database nu, og søg en af disse ledige stillinger i dag!

Det behøver ikke at være svært at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet

Arbejdsmarkedet er under forandring. Tidligere kunne man regne med en konstant tilstrømning af lokal arbejdskraft. Men i dag er der mangel på kvalificeret arbejdskraft, som rammer alle sektorer.

Vi som jobformidling kan hjælpe.

Efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft stiger så hurtigt, at det er svært for virksomhederne at holde trit med deres behov for personale. Vi hjælper virksomheder med at finde og ansætte de bedste kandidater fra hele verden – uden mellemled.

Vi ved, hvad du tænker: “Men hvordan kan jeg konkurrere med store virksomheder som Google og Facebook?” Svaret er enkelt: Det behøver du ikke! Vi har specialiseret os i at finde kandidater, der brænder for deres arbejde og ønsker mulighed for at udvikle sig professionelt i et miljø, hvor de føler sig støttet af deres team og ledelse.