Mangel på kvalificeret arbejdskraft – et alvorligt problem for fremtiden
At afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft ved hjælp af job fra udlandet, men hvordan? Manglen på kvalificeret arbejdskraft har store konsekvenser på grund af personalemangel. På grund af de ubesatte stillinger er produktionen og tjenesterne delvist gået i stå. Dette problem vil fortsætte i de næste par år og kræve, at virksomheder lukker. Vi bringer dig ikke kun de perfekte ansøgere* og det i hele Europa, men oplyser dig også om, hvordan du får mere succes med din søgning.
1.Din kravprofil:
Det virker nogle gange sværere at udarbejde en jobbeskrivelse, end det er. Den første prioritet er at oprette en jobprofil for stillingen. Det er vigtigt, at denne profil er så præcis som muligt, idet der tages hensyn til den målgruppe, som jobbet er tiltænkt.
2.Hvor skal annoncen vises
I dagens tid, hvor digitaliseringen spiller en stor rolle, giver jobannoncer i aviserne ikke meget mening. Forskellige kanaler såsom sociale medier, jobportaler eller gennem anbefalinger fra medarbejdere giver et bredt udvalg af muligheder. My-job.work er den perfekte partner for dig til at komme ud af manglen på kvalificeret arbejdskraft. Vi opslår dine jobannoncer i op til 20 forskellige portaler (XING, Linkedin…)
3.Find hurtigt kvalificeret arbejdskraft
Manglen på kvalificeret arbejdskraft koster tid og penge. Så længe arbejdspladserne er ubesatte, lider produktiviteten under det. Der går også yderligere omsætning tabt. Derfor kan det betale sig at få støtte via tjenester som jobportaler. Rekrutteringsbureauer er ofte dyre og indebærer en masse bureaukrati. Vi står ved din side, så du kan komme i gang med dine nye medarbejdere!
Manglen på kvalificeret arbejdskraft er også et vigtigt emne i politik. Der er tale om en akut mangel på kvalificeret arbejdskraft. Ifølge forskellige statistikker er Tyskland og Østrig på et historisk højt niveau. En lang række forskellige fagområder søger personale.
Uanset om det er inden for MINT-sektoren, dvs. matematik, datalogi, naturvidenskab, teknologi eller medicin, findes der flaskehalse overalt. Mere end 50 % af de ledige stillinger findes dog inden for sundhed, social service, undervisning og uddannelse.
Træning eller studier?
Unge, der er født mellem 1995 og 2010 (generation Z), foretrækker at studere. Baggrunden her er, at det fremtidige erhverv ikke kun skal give et levebrød, men også være familievenligt, give karrieremuligheder og give masser af fritid. Tendensen går i stigende grad i retning af akademisering, hvilket samtidig betyder et fald i antallet af lærlinge.
Men hvad er en faglært arbejdstager?
En person, der har gennemført en manuel uddannelse eller en akademisk uddannelse på mindst to år, er defineret som specialist! Så enhver, der har gennemført en uddannelse, betragtes som en faglært arbejdstager.
Hvilken merværdi kan vi tilbyde dig i forhold til manglen på kvalificeret arbejdskraft?
Med my-job.work kan du annoncere ethvert job direkte og uden mellemled i hele Europa. Vi er ikke en mellemmand, du kontakter ansøgeren direkte. Du bestemmer selv, hvilket sprog ansøgeren skal kunne tale. Gennem os har du adgang til op til 20 portaler (XING, Linkedin, Google osv.), hvor dit job vil blive opført af os.
Dit jobtilbud vil blive vist på det sprog, du har valgt.
