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  • 5 verschiedene Sprachen sind inbegriffen (Falls Sie ins Ausland posten wollen)
  • Die ausländischen Jobs schreiben Sie in Ihrer Sprache aus und werden dann in der jeweiligen Sprache veröffentlicht
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  • Die ausländischen Jobs schreiben Sie in Ihrer Sprache aus und werden in der jeweiligen Sprache veröffentlicht)
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  • 5 Jobs in einen kompletten Land
  • Bei diesen Paket werden die Jobs in jeder Stadt, Dorf und Region ihres Wunschlandes gepostet, egal wie groß die Stadt ist
  • Sie schreiben die Jobs in Ihrer Sprache aus, unsere Portal übersetzt es in der Sprache Ihrer Wahl
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  • Sie bekommen im Anschluss der Buchung eine Liste, die Sie mit Ihren Anforderungen befüllen können

Ultimate Plus

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  • Bei diesen Paket werden die Jobs in jeder Stadt, Dorf und Region ihres Wunschlandes gepostet, egal wie groß die Stadt ist
  • Auch Regional kann unser Portal Ihren Job posten
  • Die Jobs können in Ihrer Sprache geschrieben und in der jeweiligen Sprache veröffentlicht werden
  • Google Jobs Veröffentlichung
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Aufbruch zum neuen Job, durch die Jobbörse my job work

Wir sind eine Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften regional und aus dem Ausland spezialisiert hat. Wir haben festgestellt, dass dies am besten gelingt, wenn wir dafür sorgen, dass die Stellenangebote unserer Kunden so ansprechend und attraktiv wie möglich sind. Bei so vielen Menschen, die Arbeit suchen, kann es schwierig sein, sich von der Masse abzuheben. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, die bestmöglichen Stellenangebote für unsere Kunden zu erstellen, damit sie mehr qualifizierte Bewerber als je zuvor anziehen können.

Unser Expertenteam arbeitet seit Jahren zusammen und hat gelernt, wie man effektive Stellenangebote erstellt, die qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland anziehen. Indem wir für jeden Kunden ein überzeugendes Angebot erstellen, können wir Unternehmen helfen, neue Mitarbeiter zu finden, die sie erfolgreicher machen als je zuvor.

Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen können, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Wir sind keine einfache Jobbörse, sondern eine Plattform, die Arbeitgebern und Arbeitnehmern hilft, zueinanderzufinden. Wir haben viele Funktionen, die Ihnen helfen, die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.

Wir können Ihnen auch bei allem helfen, was mit Jobs und Beschäftigung zu tun hat. Sie können Stellenangebote finden und die besten Bewerber in Ihrer Branche suchen. Unser Nachrichtensystem ermöglicht es Ihnen, direkt mit potenziellen Arbeitnehmern in Kontakt zu treten, d. h. Sie benötigen keinen Vermittler mehr!

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Finden Sie mit uns Ihren neuen Job durch die Jobbörse my job work

  • Was könnte jemanden dazu bewegen, sich hier einen neuen Job zu suchen? Die Gründe sind so vielfältig wie das Leben selbst:
    Wunsch nach Veränderung, der aktuelle Job ist nicht erfüllend
  • man einfach arbeitslos ist oder überhaupt am Anfang steht
  • Wunsch nach besserer Bezahlung, die der bisherige Arbeitgeber nicht zu zahlen bereit ist
  • den Wunsch, die Entfernung zum Arbeitsplatz zu verkürzen („Pendeln“)
  • ein Ortswechsel macht eine Stellensuche an diesem neuen Wohnort erforderlich
  • Lust auf Abenteuer und Fernweh, die mit einer beruflichen Neuorientierung kombiniert werden können
  • allgemeine Unzufriedenheit mit dem bisherigen Arbeitsumfeld, Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben


Die Kombination solcher Gründe macht den Drang nach Veränderung nicht weniger, sondern dringlicher. Und es gibt sicherlich noch viele andere persönliche Gründe, die nur der Arbeitssuchende kennt. Für ihn ist es nur wichtig, dass eine Jobbörse möglichst viele Stellenangebote enthält, aus denen er die auswählen kann, die ihm am besten gefallen. Oder schwimmen Sie einfach in neuen Gewässern. Eine Stellensuche ist immer ein kleines Abenteuer, ein Aufbruch ins Ungewisse.

Fachkräftemangel und seine Ursachen -Ihre Jobbörse informiert

Auf dem Arbeitsmarkt herrscht ein Mangel an Fachkräften. Das liegt zum einen daran, dass es viele unbesetzte Stellenangebote und Jobs gibt, aber auch an den Schwierigkeiten, die viele Unternehmen bei der Suche nach Mitarbeitern haben.

Als Jobbörse unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften aus dem Ausland, indem wir ihnen den Zugang zu unserer Datenbank mit Stellenangeboten und Kandidaten ermöglichen. Unsere Plattform verbindet Arbeitgeber direkt mit potenziellen Arbeitnehmern und ermöglicht es ihnen, direkt über E-Mail oder WhatsApp zu kommunizieren. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Parteien eine faire Chance haben, den richtigen Partner für ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu finden – und es entfällt die Notwendigkeit von Vermittlern wie Personalvermittlern oder Headhuntern.

Unser Ziel ist es, es Unternehmen auf der ganzen Welt zu erleichtern, ihre offenen Stellenangebote mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen, ohne dass sie hohe Gebühren zahlen oder monatelang auf Ergebnisse warten müssen!

Und so funktioniert es: Zunächst füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus, damit wir Sie besser kennenlernen können. Dann prüfen wir, ob Ihre Qualifikationen zu den aktuellen Jobs passen – und wenn ja, setzen wir uns mit beiden Parteien in Verbindung, um ein Vorstellungsgespräch oder ein Treffen zu vereinbaren. Und dann? Es liegt an Ihnen! Sie könnten in Ihrem Traumjob arbeiten!

Wie werden sich Jobs/Stellenangebote und Fachkräftemangel in Zukunft entwickeln?

Den Trend, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, verfolgen wir schon seit Längerem. Um den Bedarf an Fachkräften zu decken, sind wir eine Kooperation mit Unternehmen eingegangen, die Arbeitsmöglichkeiten für ausländische Fachkräfte anbieten, und haben diese Angebote auf unsere Jobplattform gestellt.

In den letzten Jahren konnten wir einen Anstieg der Zahl der Stellenangebote von Unternehmen für ausländische Fachkräfte feststellen. Dies zeigt, dass sich die Unternehmen der Tatsache bewusst sind, dass sie mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenarbeiten müssen, um auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Markt bestehen zu können. Die Nachfrage nach diesen Fachkräften hat im Laufe der Zeit aufgrund des demografischen Wandels zugenommen – es stehen weniger Bewerber für Stellen zur Verfügung als früher. Daher suchen viele Unternehmen nach Mitarbeitern außerhalb ihrer Grenzen und stellen neue Mitarbeiter aus dem Ausland ein.

Aber es gibt immer noch einige Herausforderungen, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen: Es gibt keine einzige Plattform, auf der Sie alle verfügbaren Kandidaten auf einmal durchsuchen können; es dauert seine Zeit, bis Sie jemanden finden, der zu Ihnen passt; und schließlich gibt es immer das Problem der kulturellen Unterschiede zwischen Ihnen und Ihrem potenziellen Mitarbeiter (z. B. Sprachbarrieren).

Es ist ziemlich klar, dass sich der Arbeitsmarkt verändert. Und es ist auch ziemlich klar, dass es immer mehr Nachfrage nach Fachkräften aus dem Ausland geben wird. Als Stellenbörse sind wir bei my-job.work daran interessiert, Ihnen zu helfen, die besten Kandidaten für Ihre Jobs zu finden.

Mit unserer Jobbörse gibt es kein Fachkräftemangel

Der Grund für den Fachkräftemangel ist, dass die Bevölkerung altert und in alarmierendem Maße schrumpft. Das hat zur Folge, dass weniger Menschen ins Berufsleben eintreten, was bedeutet, dass mehr Jobs pro Arbeitskraft zur Verfügung stehen als je zuvor.

Das ist eine gute Nachricht für Arbeitgeber – aber es bedeutet auch, dass sie international nach Talenten suchen müssen.

Wenn Sie als Arbeitgeber auf der Suche nach ausländischen Arbeitskräften mit speziellen Fähigkeiten oder Fachwissen in Ihrem Bereich sind, dann ist unsere Jobbörse für Sie da!

Es gibt mehrere Gründe für diese Entwicklung. Der Hauptgrund ist, dass nicht genügend junge Menschen ins Berufsleben eintreten, entweder weil sie keinen Schulabschluss haben oder weil sie kein Interesse an Jobs haben. Ein weiterer Grund ist, dass viele Arbeitgeber nicht genügend Ausbildungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter anbieten, sodass diese Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie anderswo eine bessere Ausbildung erhalten können. Und schließlich gibt es viele Menschen, die in Teilzeit- oder Zeitarbeitsverhältnissen arbeiten, weil sie keine Vollzeitstelle finden können.

Wir bei my-job.work glauben, dass die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland zur Lösung dieses Problems beitragen wird. Wir haben unsere Plattform aufgebaut, um qualifizierte Fachkräfte mit guten Jobs zu verbinden – und wir haben im Laufe der Zeit erstaunliche Ergebnisse gesehen!

Fachkräfte

Mit unserer Jobbörse my job work helfen wir Unternehmen, offene Stellen und Jobs und Jobangebote mit Fachkräften von regional und aus Ausland zu besetzen

Wenn Sie freie Jobs besetzen oder neue Stellenangebote machen möchten, kann my-job.work Ihnen helfen. Wir haben uns besonders auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland spezialisiert. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, die es den Unternehmen erleichtern, die richtigen Mitarbeiter zu finden und in ihren Organisationen einzusetzen.

Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern stellen sich Arbeitgeber oft die Frage, wie sie Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler gewinnen können. Hier kommen wir ins Spiel!

Wir verfügen über jahrelange Erfahrung im Bereich der Fachkräftevermittlung und unser Team besteht aus Experten, die Sie in allen Fragen der Besetzung von offenen Stellen und Stellenangeboten mit Fachkräften aus Europa beraten können.

Unsere Jobbörse bietet Ihnen eine schnelle und effiziente Möglichkeit, die richtigen Kandidaten für Ihre Stelle zu finden. Mit unserer Hilfe können Sie zu jeder Tages- und Nachtzeit und von jedem Ort in Europa aus ganz einfach Ihr Stellenangebot in verschiedenen Sprachen aufgeben oder ein Angebot machen.

Als Jobbörse helfen wir Unternehmen, freie Jobs und Stellenangebote mit qualifizierten Arbeitskräften aus Europa zu besetzen. Unsere Jobbörse ist einfach zu navigieren und hat eine intuitive Benutzeroberfläche. Mit der Suchfunktion können Sie ganz einfach die besten Kandidaten für Ihr Stellenangebot finden.

Ganz gleich, ob Sie einen erfahrenen Softwareentwickler suchen oder jemanden, der schon seit seiner Kindheit in seinem Bereich arbeitet – wir haben eine Lösung für Sie!

jobbörse

Jobbörse - Stellenangebote von regional und für das Ausland (my job work)

Der Arbeitsmarkt wächst schnell. Dennoch gibt es immer noch Stellenangebote, die nicht mit inländischen Arbeitskräften besetzt werden können. Wenn Sie auf der Suche nach Jobs sind und über Berufserfahrung in Jobs in Ihrem Heimatland verfügen, möchten wir Ihnen helfen!

Wir wissen, dass der Umzug in ein anderes Land nicht einfach ist. Deshalb bieten wir eine internationale Jobbörse an, die Arbeitgeber aus Europa mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenbringt. Unsere Website hilft Unternehmen, ihre offenen Stellen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, die noch nicht im Inland leben, aber hier arbeiten möchten. Das ist eine Win-win-Situation: Das Unternehmen bekommt die benötigte Arbeitskraft und der Arbeitnehmer erhält eine neue Chance in seinem Fachgebiet.

Wenn Sie weitere Informationen über unser Stellenvermittlungsprogramm wünschen oder wissen möchten, wie wir Sie an ein Unternehmen vermitteln können, kontaktieren Sie uns noch heute!

Unternehmen, die Teil des Netzwerks sind, können Stellenangebote und Jobs auf unserer Jobbörse ausschreiben und erhalten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten. Dies spart den Arbeitgebern Zeit und Geld, da sie ihren Einstellungsprozess nicht selbst verwalten müssen. Außerdem hilft es ihnen, Mitarbeiter zu finden, die für die Stelle qualifiziert sind und fließend Ihre Sprache sprechen.

Arbeitssuchende können in unserer Datenbank nach freien Jobs suchen oder sich für Benachrichtigungen über neue Stellenangebote in ihrem Interessengebiet anmelden. Sie können auch einen Lebenslauf auf unserer Website erstellen, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben; bei Bedarf bieten wir Übersetzungsdienste an!

Stellenangebote, Jobs, Jobbörse

Als Jobbörse wissen wir, wie schwierig es ist, die richtigen Talente zu finden. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Fachkräfte aus dem Ausland zu vermitteln, die Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen helfen können.

In unserer Rubrik Stellenangebote können Sie Ihre Stellen auf unserer Website ausschreiben. Unsere Nutzer können sich dann auf diese Stellen bewerben, und wir behalten den Überblick über alle eingereichten Bewerbungen. Wenn sich mehrere Personen auf eine Stelle bewerben, schicken wir jedem Bewerber eine Benachrichtigung, dass er im Rennen ist.

Wir haben auch einen Stellenbereich, in dem Arbeitgeber ihre offenen Jobs veröffentlichen und Personalverantwortliche nach neuen Talenten suchen können. Sie können diesen Bereich nutzen, um Kandidaten zu finden, die perfekt für Ihr Unternehmen geeignet sind!

Der Stellenmarkt ist nicht nur ein Ort, an dem potenzielle Arbeitnehmer Jobs finden, sondern auch ein Ort, an dem Unternehmen die richtigen Mitarbeiter für ihre offenen Stellenangebote finden können.

Wir möchten sicherstellen, dass Sie alle Ihnen zur Verfügung stehenden Instrumente nutzen, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen.

my-job.work ist eine Jobbörse, die Unternehmen mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenbringt, damit Sie Ihre Ressourcen auf dem Arbeitsmarkt optimal nutzen können.

Wir bieten eine Reihe verschiedener Tools an, die es Ihnen erleichtern, den perfekten Mitarbeiter für Ihre Stellenangebote zu finden. Mit unserer Jobbörse können Sie von jedem Ort mit Internetanschluss aus Stellenanzeigen veröffentlichen, Bewerbungen verwalten und Vorstellungsgespräche führen. Wir verfügen auch über eine Datenbank mit Bewerbern, die sich auf unserer Website beworben haben. Sie können diese Lebensläufe durchsehen oder E-Mail-Benachrichtigungen einrichten, wenn sich jemand bewirbt, der genau Ihren Anforderungen entspricht.

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Auf die richtige Vorbereitung kommt es auch bei der Jobbörse my job work drauf an

Ein ansprechendes, vielseitiges, attraktives Stellenangebot über eine Online-Plattform bedeutet nicht, dass die Bewerbungen darauf nicht den herkömmlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen müssen. Auf der Seite des Bewerbers ist immer noch Überzeugungsarbeit zu leisten, egal wie entspannt oder angespannt die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Moment sein mag. Antworten auf Stellenanzeigen werden von Personalverantwortlichen nach festgelegten Erwartungen an Form und Inhalt gesichtet, und so manche wenig überzeugende Bewerbung wurde hier schon aussortiert.

Daher sollten Bewerbungen für diese Stellenbörse den üblichen Regeln entsprechen, was Anschreiben, Angaben zu Qualifikationen, Erfahrung und Persönlichkeit betrifft. Außerdem geht es um den Lebenslauf und den Nachweis einer früheren Beschäftigung. Natürlich sollte vor dem Absenden der Bewerbung eine Überprüfung auf Rechtschreibung und Grammatik erfolgen. Und vier Augen sehen mehr als zwei. Die ganze Zukunft kann von Kleinigkeiten abhängen; davon, ob Sie einen Job bekommen oder nicht. Wäre es nicht ärgerlich, wenn diese Kleinigkeiten nur auf ein paar Fehler im Bewerbungsschreiben zurückzuführen wären? Spezialisten überzeugen in ihren Antworten auf Stellenanzeigen durch die Kenntnis der Regeln, auch außerhalb ihres eigentlichen Fachgebiets.

Neueste Nachrichten

Fachkräftemangel

Los geht´s- durch die Jobbörse my job work einen Neustart wagen

Keine Chancen mehr verpassen, nah oder fern, national oder international. Es kann gleich losgelegt werden und die Suche auf der Jobbörse begonnen werden. Nebenbei erfährt man, was so auf dem Jobmarkt los ist und baut seine Kenntnisse über diverse Berufszweige aus. Selbst wenn die Suche aktuell nicht abgeschlossen ist – es gibt immer unterhaltsame Eindrücke von einem Markt voller wechselnder Stellenangebote, der niemals ruht und immer in Bewegung ist. Mit oder ohne den Leser.

Jobbörse (my job work) für offene Jobs und Stellenangebote für Fachkräfte von regional und aus dem Ausland

Wir sind eine Jobbörse für offene Jobs und Stellenangebote, für Fachkräfte aus dem Ausland. Wir helfen Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die nicht nur auf der Suche nach einem Job sind, sondern auch die richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen. Unser einzigartiger Ansatz hilft Unternehmen, ihre offenen Stellen schneller als je zuvor zu besetzen.

Als Jobbörse sind wir in der Lage, Fachkräfte aus dem Ausland schneller in Unternehmen in die ganze Welt zu vermitteln als jeder andere Anbieter. Das liegt daran, dass wir für alle Jobs nur die besten Kandidaten anbieten, die über ein hohes Maß an Erfahrung in ihrem Fachgebiet verfügen. Unsere Kunden profitieren von unserer Fähigkeit, schnell Fachkräfte aus dem Ausland zu finden, die ihrem Bedarf im Bereich der Branche und des Standorts ihres Unternehmens entsprechen.

Wir haben Zugang zu Hunderten von Stellenangeboten aller möglichen Unternehmen im ganzen Land. Das bedeutet, dass wir Sie mit Stellen in Verbindung bringen können, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung passen. Sie werden genau das finden, wonach Sie suchen, und zwar hier auf unserer Website!

Unser System ist so konzipiert, dass die Suche schnell und einfach vonstattengeht – Sie können nach Schlüsselwörtern oder Standort suchen, nach Branche, Unternehmensgröße und mehr filtern. Sobald Sie einige Stellen gefunden haben, die zu Ihrem Hintergrund und Ihren Karrierezielen passen könnten, klicken Sie sich einfach durch und bewerben Sie sich! Es ist kinderleicht zu bedienen!

Jobbörse in Form offener Jobs und Stellenangebote

In den letzten Jahren haben wir viele Informationen über die Erfolge von Arbeitgebern gesammelt, die Fachkräfte aus dem Ausland vermittelt haben. Wir können Ihnen helfen, diese Erfolge zu erreichen und Ihre Stellenangebote in einer sicheren und bequemen Art zu veröffentlichen, sodass Sie Fachkräfte aus dem Ausland finden können.

Wir wissen, dass es schwierig sein kann, den richtigen Kandidaten zu finden, vor allem, wenn Sie außerhalb Ihres Landes suchen. Deshalb bieten wir eine breite Palette von Stellenangeboten in Form von offenen Jobs und Vakanzen. Sie können auch nach Standort und Branche suchen, sodass Sie schnell und einfach genau das finden, was Sie benötigen.

Wir sind die Brücke zwischen Fachkräften aus dem Ausland und Unternehmen, die nach Talenten suchen.

Unsere Jobbörse ist eine Plattform, auf der Sie potenzielle Mitarbeiter finden und direkt mit ihnen in Kontakt treten können. Es ist ganz einfach: Sie stellen offene Jobs oder Stellenangebote ein, und wir senden es an alle Personen, die Ihren Kriterien entsprechen.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen sind, das Ihnen hilft, Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler anzuwerben, sind wir die richtige Wahl für Sie!

Unsere Jobbörse ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Arbeitskräfte zu vermitteln, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.

Sie können die besten Kandidaten für Ihre Jobs finden, indem Sie Stellenangebote auf unserer Website aufgeben. Wir bieten eine Vielzahl von Optionen, darunter kostenlose und kostenpflichtige Anzeigen. Sie können auch unsere erweiterte Suchfunktion nutzen, um den perfekten Kandidaten zu finden.

Fachkräftemangel

Besetzung offener Jobs und Stellenangebote mit Fachkräften durch unsere Jobbörse my job work

Wenn Sie auf der Suche nach Möglichkeiten sind, offene Stellen mit Fachkräften aus ganz Europa zu besetzen, kann my-jobs.work Ihnen helfen.

Als Jobbörse vermitteln wir Fachkräfte aus dem Ausland an offene Stellen in Unternehmen auf der ganzen Welt. Wir machen das schon lange – und wir wissen, was es braucht, um den Prozess für beide Seiten so einfach wie möglich zu gestalten.

Unser Expertenteam weiß, wie man die richtigen Leute für Jobs findet, sodass Sie sicher sein können, dass Sie bei Ihrer nächsten Einstellung genau das bekommen, was Sie benötigen. Und das alles ohne Vermittler, sodass Sie keine zusätzlichen Gebühren zahlen oder warten müssen, bis jemand genau den richtigen Kandidaten gefunden hat.

Wir wissen, dass es nicht nur für Ihr Unternehmen, sondern auch für Sie persönlich wichtig ist, den richtigen Kandidaten zu finden. Deshalb arbeiten wir mit Bewerbern, die hervorragende Arbeit leisten und Teil eines Teams sein wollen, in dem sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.

Als Jobbörse helfen wir Ihnen, mit Fachkräften aus ganz Europa in Kontakt zu kommen, die Stellenangebote in Ihrem Unternehmen suchen. Bei uns können Sie sicher sein, dass Sie Bewerbungen von kompetenten Kandidaten erhalten, die sich für Ihr Unternehmen und seine Jobs interessieren.

Wir wissen, wie schwierig es sein kann, die richtigen Kandidaten für offene Stellenangebote zu finden, vor allem, wenn Sie jemanden suchen, der über bestimmte Fähigkeiten oder Sprachkenntnisse verfügt. Mit unserer Jobbörse helfen wir Ihnen, mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten und sicherzustellen, dass diese an Ihrem Unternehmen und seiner Arbeit interessiert sind.

Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel wird immer größer? Nicht mit unsere Jobbörse.

Die Nachfrage nach Arbeitskräften war noch nie so hoch, während das Angebot an qualifiziertem Personal schon jetzt knapp ist.

Doch was können wir tun? Wir wollen helfen! Als Jobbörse vermitteln wir Fachkräfte aus dem Ausland und bringen sie mit Unternehmen zusammen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind.

Die Jobbörse bietet ein Forum für Fachkräfte, die Jobs und Stellenangebote suchen, und Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte einstellen möchten. Die auf unserer Seite ausgeschriebenen Stellenangebote sind kostenlos und können nach einer Vielzahl von Kriterien wie Standort, Branche oder auch der Art des gewünschten Vertrags gefunden werden.

Als Jobbörse vermitteln wir auch Fachkräfte aus dem Ausland an Unternehmen, die Fachkräfte zur Besetzung ihrer offenen Jobs suchen.

Als Jobbörse wissen wir, dass der Mangel an Fachkräften immer größer wird. Um Personalfachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler zu gewinnen, geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Punkte für den Erfolg.

Hier sind unsere Tipps für die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Vermittler:

  1. Bereiten Sie Ihr Arbeitgeberprofil vor und schaffen Sie eine Corporate Identity
  2. Nutzen Sie soziale Medien, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen
  3. Bieten Sie attraktive Vorteile und Vergünstigungen, um internationale Mitarbeiter zu gewinnen


Der Fachkräftemangel wird immer größer, primär in der IT-Branche. Daher ist es nicht verwunderlich, dass viele Unternehmen nach neuen Wegen suchen, um Zugang zum internationalen Arbeitsmarkt zu erhalten. Eine Lösung ist die direkte Anwerbung ausländischer Mitarbeiter. Dies kann durch die Einstellung eines Mitarbeiters aus dem Ausland geschehen oder durch Stellenangebote auf unserer Plattform und das Warten auf Bewerbungen von potenziellen Kandidaten.

Viele Unternehmen können ihre offenen Stellen, Jobs und Stellenangebote nicht mit Fachkräften besetzen, Unsere Jobbörse my job work unterstützt

Viele Unternehmen sind nicht in der Lage, ihre freien Jobs, Stellenangebote und offenen Stellen mit Fachkräften zu besetzen. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahren voraussichtlich fortsetzen.

Als Jobbörse können wir Ihnen helfen, Fachkräfte aus dem Ausland in Ihrem Unternehmen zu vermitteln. Sie können sie auf unserer Website finden. Wir bieten Ihnen einen Überblick über alle und im Ausland verfügbaren Berufe, damit Sie geeignete Kandidaten für Ihre Vakanz finden können.

Der Fachkräftemangel hat mehrere Ursachen: Die Bevölkerung ist in den letzten Jahrzehnten gealtert und wird nicht durch genügend jüngere Menschen, die auf den Arbeitsmarkt drängen, aufgefüllt. Auch werden weniger Kinder pro Mutter geboren als in früheren Jahren; die Geburtenrate liegt seit 2008 unter dem Reproduktionsniveau.

Es gibt aber noch viele Unternehmen, die nicht wissen, wie sie mit dieser Situation richtig umgehen sollen. Sie benötigen Hilfe bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften, die ihnen helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.

Wir können Ihnen helfen, Fachkräfte aus dem Ausland zu finden! Wir sind eine Jobbörse, die Fachkräfte aus dem Ausland an Unternehmen vermittelt, die sie dringend für freie Jobs und Stellenangebote benötigen.

Fachkräfte

Wie besetzen Sie Jobs als Arbeitgeber mit Fachkräften ohne Vermittler? Natürlich mit unsere Jobbörse

Wir haben einen Fachkräftemangel, und der wird sich nur noch verschärfen. Wie besetzen wir als Arbeitgeber Jobs mit Fachkräften ohne einen Vermittler?

Wir können als Jobbörse (Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland) helfen. Wie Sie wissen, gibt es viele Gründe, warum es für Unternehmen schwierig ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Erstens gibt es nicht genügend Menschen, die über die für diese Jobs erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Zweitens wissen die meisten Bewerber nicht, dass es solche Stellenangebote gibt und wie man sich darauf bewirbt. Drittens wissen die meisten Unternehmen nicht, wie sie diese Art von Bewerbern für sich gewinnen können. Wir bieten Lösungen für jedes dieser Probleme!

Seit der Finanzkrise im Jahr 2008 ist viel passiert: Es herrscht ein Fachkräftemangel, der seither anhält. Allein in den letzten 12 Monaten ist die Zahl der offenen Stellen um 50 % gestiegen! Doch was bedeutet das für die Arbeitgeber? Es bedeutet, dass sie zu wenige Bewerber mit den erforderlichen Qualifikationen für ihre offenen Jobs zur Verfügung haben.

Als Jobbörse sind wir daran interessiert, Unternehmen dabei zu helfen, Kandidaten aus dem Ausland zu finden, die eine freie Stellenangebote besetzen können. Wir werden daher versuchen zu erklären, wie wir Ihnen als Arbeitgeber bei der Suche nach Fachkräften bei der Besetzung offener Jobs ohne Vermittler helfen können.

Wir verstehen uns als Jobbörse auch als integraler Bestandteil des Arbeitsmarktes, weil wir ausländischen Arbeitnehmern, die sich niederlassen und hier ein neues Leben beginnen wollen, neue Möglichkeiten bieten. Indem wir ihnen helfen, Jobs und Stellenangebote zu finden, leisten wir einen Beitrag zur Integration von Zuwanderern in die Gesellschaft und helfen ihnen, produktive Mitglieder der Gesellschaft zu werden.

Fachkräfte regional und aus dem Ausland ohne Vermittler anwerben - Jobbörse für Arbeitgeber (my job work)

Als Jobbörse haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Fachkräfte mit Unternehmen zusammenzubringen, die sie benötigen. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel angekommen ist und in absehbarer Zeit nicht verschwinden wird. Deshalb wollen wir dem Fachkräftemangel entgegenwirken, indem wir Fachkräfte mit Unternehmen, die sie benötigen, zusammenbringen.

Unsere Jobbörse bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen für beide Seiten: Einerseits erhalten Sie Zugang zu hoch qualifizierten Arbeitskräften aus der ganzen Welt, und andererseits können Sie Ihre Stellenangebote ausschreiben, um diese potenziellen Mitarbeiter zu gewinnen. Überdies bieten wir viele weitere Funktionen wie Schulungsprogramme für Migranten oder eine Bewertung ihrer Sprachkenntnisse.

Unser Ziel ist es, Ihnen als Arbeitgeber das Leben leichter zu machen: Wir wollen Ihnen helfen, die richtige Person für Ihre Jobs zu finden.

Wir sind seit Langem auf dem Arbeitsmarkt tätig und haben festgestellt, dass es viele Unternehmen gibt, die Fachkräfte aus dem Ausland suchen, aber es ist ein langer Weg, sie zu bekommen. Um es den Arbeitgebern leichter zu machen, haben wir unseren Service entwickelt, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Stellenangebote in vielen verschiedenen Sprachen online zu stellen und so ein breiteres Publikum als je zuvor zu erreichen.

Wir stellen fest, dass es und anderen europäischen Ländern einen Mangel an Fachkräften gibt. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahren weiter verstärken. Deshalb möchten wir Ihnen helfen, mehr ausländische Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, indem Sie Ihre Stellenangebote über unbesetzte Jobs kostenlos veröffentlichen.

Wie gewinne ich Fachkräfte regional und aus dem Ausland für meine unbesetzten Jobs und Stellenangebote? Durch unsere Jobbörse my job work!

Wir helfen Ihnen, Fachkräfte aus dem Ausland für Ihre unbesetzten Stellenangebote und Jobs zu gewinnen. Sie sind ein Unternehmen und haben offene Stellenangebote, können aber keine qualifizierten Bewerber finden, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Unsere Jobbörse ist eine hervorragende Ressource für Sie, um die richtigen Leute für Ihr Unternehmen zu finden.

Wie Sie wissen, kämpft die Wirtschaft seit Jahren mit einem Mangel an Fachkräften. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit werden bis zum Jahr 2030 Millionen Fachkräfte fehlen. Das bedeutet, dass in jeder Branche mehr qualifizierte Fachkräfte benötigt werden.

Wir können Ihnen als Jobbörse helfen, denn wir wissen, wie wichtig es ist, die richtigen Leute für Ihre Jobs zu finden. Wir bieten sowohl Stellensuchenden als auch Unternehmen eine einfache Möglichkeit, miteinander in Kontakt zu treten. Unsere Stellenangebote sind in Englisch und Deutsch verfasst, sodass sie für jeden leicht verständlich sind. Indem wir deutsch- und englischsprachige Mitarbeiter anbieten, stellen wir sicher, dass sich jeder bei uns wohlfühlt, wenn er sich auf eine Stelle bewirbt!

Als Jobbörse waren wir schon immer daran interessiert, Fachkräfte aus dem Ausland für unsere Kunden zu gewinnen. Wir wissen, dass es viele Gründe gibt, warum es sinnvoll ist, Fachkräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen zu rekrutieren.

Es besteht kein Zweifel daran, dass der Fachkräftemangel auch in den kommenden Jahren ein Problem darstellen wird. Wir sehen dies als Chance für Unternehmen, ihre offenen Jobs mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland zu besetzen. Es ist wichtig, dass die Unternehmen diese Chance nutzen und jetzt mit der internationalen Rekrutierung beginnen.

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Finden Sie die richtige Fachkraft für Ihr Unternehmen mit unserer Jobbörse (my job work)

Wenn Sie auf der Suche nach einer Fachkraft sind, können wir Ihnen helfen. Wir vermitteln Fachkräfte aus dem Ausland über eine Jobbörse und helfen ihnen, die richtigen Jobs und Stellenangebote zu finden.

Der Fachkräftemangel kam vordergründig nach der Flüchtlingskrise nach Europa, als viele Menschen aus dem Ausland kamen. Heute wird viel darüber diskutiert, wie man dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann.

Wir sind überzeugt, dass der beste Weg, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, der direkte Kontakt mit Unternehmen ist und nicht der über Vermittler. Auf diese Weise können Sie genau erklären, welche Art von Mitarbeiter Sie suchen und wie viel Geld Sie dafür zu zahlen bereit sind. Auf diese Weise können Sie auch sicher sein, dass sie in Ihre Unternehmenskultur passen – und dass sie langfristig bei Ihnen bleiben werden!

Der Fachkräftemangel ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen: Zum einen gehen mehr Menschen in den Ruhestand als ins Berufsleben eintreten. Hinzu kommt, dass einige Berufe immer beliebter werden (z. B. IT-Fachkräfte), sodass mehr Stellen zur Verfügung stehen als Menschen, die sie besetzen können. Dem möchten wir mit unserer Plattform zur Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland entgegenwirken.

Die Zahl der Fachkräfte aus dem Ausland, die wir in den nächsten Jahren voraussichtlich benötigen werden, sieht in etwa so aus:

  • 50 % aller Jobs werden nicht besetzt werden können, weil es nicht genügend Bewerber gibt;
  • 30 % aller Stellenangebote werden nicht besetzt werden können, weil sie zu viel Erfahrung und/oder Ausbildung erfordern;
  • 20 % aller Stellenangebote können nicht besetzt werden, weil sie Sprachkenntnisse oder andere spezielle Kenntnisse oder Fähigkeiten erfordern;


Wir denken, dass diese Zahlen zeigen, wie wichtig es für uns als Jobbörse ist, qualifizierte Kandidaten aus dem Ausland zu finden, damit Unternehmen ihre Stellen besetzen können, ohne jahrelang warten zu müssen, bis sich jemand dafür qualifiziert – oder noch schlimmer: einen unqualifizierten Kandidaten einzustellen, nur weil sie jemanden so schnell wie möglich benötigen.

Fachkräftemangel

Einstellung von internationalen Fachkräften für ihre Jobs durch unsere Jobbörse ohne Vermittler

Der Arbeitsmarkt benötigt Fachkräfte aus dem Ausland. Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen zu einem Problem geworden. Deshalb wollen wir von der Jobbörse my-jobs.work Ihnen helfen, internationale Fachkräfte für Ihre Jobs und Stellenangebote ohne Vermittler zu gewinnen.

Als Jobbörse ermöglichen wir Ihnen, internationale Fachkräfte für Ihre Jobs und Stellenangebote ohne Vermittler zu gewinnen. Wir sind überzeugt, dass es sich lohnt, Zeit und Geld in die Anwerbung hoch qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland zu investieren, da der Fachkräftemangel auch in den nächsten Jahren ein Thema sein wird.

Mit unserem Service können Sie ganz einfach die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. Sie müssen lediglich einige Angaben zu Ihrer offenen Jobs auf unserer Plattform eingeben und warten, bis sich geeignete Kandidaten bewerben. Wenn Sie jemanden gefunden haben, der perfekt zu Ihren Anforderungen passt, müssen Sie nur noch direkt per E-Mail oder Telefon mit ihm in Kontakt treten!

Eines der drängendsten Probleme, mit denen Wirtschaftsunternehmen derzeit konfrontiert ist, ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften.

Dies ist auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen, darunter Änderungen in der Einwanderungspolitik, der Zustrom von Flüchtlingen und eine alternde Bevölkerung.

Um dieses Problem zu bekämpfen, müssen wir qualifizierte internationale Fachkräfte für unseren Arbeitsmarkt gewinnen – und zwar nicht Fachkräfte beliebiger Art, sondern solche mit Fachwissen in Bereichen, in denen ein Mangel herrscht.

Welche Vorteile hat die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers über unsere Jobbörse?

Sind Sie ein Unternehmen, das Fachkräfte sucht? Wir können helfen. Wir sind eine Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland in offene Stellen spezialisiert hat.

Der Fachkräftemangel ist in den letzten Jahren gut dokumentiert worden – und er ist nicht nur hier zu spüren. Es handelt sich um ein globales Phänomen, das alle Arten von Branchen und Unternehmen auf der ganzen Welt betrifft. Dieser Mangel wird sich in absehbarer Zeit nicht beheben lassen – und das ist einer der Gründe, warum so viele Unternehmen ausländische Arbeitskräfte über eine Jobbörse wie uns anwerben.

Wenn Sie auf der Suche nach Spitzenkräften aus dem Ausland sind, dann können wir Ihnen helfen, sie zu finden! Wir verfügen über Hunderte von Fachkräften, die für Stellenangebote in Unternehmen wie dem Ihren zur Verfügung stehen – und das ohne den Umweg über Dritte oder Vermittler. Alles, was Sie unternehmen müssen, ist, Ihre Stellenangebote auf unserer Website zu veröffentlichen, und wir kümmern uns um den Rest!

Die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte ist ein heißes Thema. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und setzen auf die Rekrutierung aus dem Ausland. Als Jobbörse sind wir von my-jobs.work gut aufgestellt, um Sie bei der Suche nach einem Kandidaten für Ihre offenen Jobs und Stellenangebote zu unterstützen.

Wir wissen, dass es einen Fachkräftemangel gibt, aber wir wissen auch, dass es im Ausland viele qualifizierte Menschen gibt, die auf der Suche nach Jobs sind. Wir wollen Ihnen helfen, sie zu finden!

Wo kann ich ausländische Arbeitskräfte finden? Jobbörse für ausländische Fachkräfte ,,my job work,,

Der Fachkräftemangel ist ein Thema, das seit Jahren zunimmt und auch in Zukunft noch zunehmen wird. Die Bundesagentur für Arbeit schätzt die Zahl der offenen Stellenangebote (im Jahr 2022) auf 1,3 Millionen. Das Hauptproblem ist, genügend Fachkräfte zu finden, um diese Jobs zu besetzen.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie wir als Jobbörse helfen können, indem wir Fachkräfte aus dem Ausland vermitteln. Wir erklären, wie es zum Fachkräftemangel gekommen ist und wie die Zahlen in den nächsten Jahren aussehen könnten. Schließlich wollen wir dem Fachkräftemangel mit Fachkräften aus dem Ausland entgegenwirken.

Der Arbeitsmarkt boomt. Tatsächlich befindet er sich seit Jahren auf einem stetigen Wachstumspfad. Das Problem dabei? Es gibt einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, die diese Jobs besetzen können.

Wie können wir als Jobbörse also helfen? Wir bringen Sie mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland zusammen, die gerne arbeiten würden. Denn wir wissen, wie wichtig es für Sie ist, neue Talente zu finden – und zwar schnell!

Wir sind nicht nur eine Jobbörse für ausländische Fachkräfte, sondern wir möchten sicherstellen, dass jeder Zugang zu Jobs und Möglichkeiten hat. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter sind oder mehr darüber erfahren möchten, was es braucht, um ausländische Arbeitskräfte zu gewinnen – wir haben alles für Sie!

Der Fachkräftemangel ist spürbar. Bis 2022 benötigt das Land mehr als 250.000 Fachkräfte. Die Frage ist nur, wo wir sie finden können. Die Antwort ist einfach: auf Jobbörsen wie my-job.work! Wir helfen Ihnen, die richtigen ausländischen Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen zu finden.

Der Arbeitsmarkt schrumpft seit Anfang dieses Jahres, und es sieht nicht so aus, als würde sich die Lage bald bessern. Bis zum Jahr 2022 werden allein 250.000 Fachkräfte fehlen – eine Zahl, die ohne die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte, die schon länger leben (also keine Neuankömmlinge), kaum zu bewältigen sein dürfte.

Wir bei my-jobs.work sind überzeugt, dass man diesen Zahlen gleichermaßen mit Optimismus und Pragmatismus begegnen sollte. Es stimmt zwar, dass es schwierig sein kann, jemanden aus dem Ausland einzustellen – vor allem, wenn man die Sprache nicht spricht oder die Kultur nicht versteht -, aber das bedeutet nicht, dass es unmöglich ist. Unsere Jobbörse ist darauf spezialisiert, Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften aus der ganzen Welt zusammenzubringen, die im Ausland Jobs suchen.

Wie lassen sich bei der Besetzung von Jobs Kosten und Zeit sparen? Durch unsere Jobbörse my job work.

Zunächst einmal sind wir die Jobbörse für Fachkräfte aus dem Ausland. Wir haben viel Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften ins Ausland und wissen, wie man es richtig macht. Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir immer das liefern, was sie wollen und erwarten. Wir helfen Ihnen, Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler zu gewinnen.

Ein weiterer Grund, warum Sie unseren Service in Anspruch nehmen sollten, ist, dass er Ihnen Zeit und Geld spart. Wenn Sie Stellenangebote auf unserer Website einstellen, wird es für Tausende von potenziellen Bewerbern aus der ganzen Welt sichtbar sein. Wenn Sie etwa einen Ingenieur benötigen, der Chinesisch spricht, oder einen deutschsprachigen Designer, der in China lebt – wir finden sie für Sie! Es ist wirklich ganz einfach!

Wir nehmen Ihnen die ganze Arbeit ab, sodass Sie sich auf andere Dinge auf Ihrer Visitenkarte konzentrieren können. Etwa auf Marketingaktivitäten oder Verkaufsgespräche usw.

Der Fachkräftemangel ist heute eines der drängendsten Probleme. Dieser Mangel hat sich in den letzten Jahren verschärft, und es wird erwartet, dass er in den kommenden Jahren weiter zunehmen wird.

 

Jobbörse

Wir ,,my job work,, glauben, dass wir mit unserer Jobbörse helfen können

Als Jobbörse für Fachkräfte aus dem Ausland helfen wir Unternehmen, schnell und einfach die richtigen Mitarbeiter für ihre offenen Stellenangebote und Jobs zu finden. Unser Service ist für alle Nutzer kostenlos: Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Arbeitskräften sind, müssen für ihre Suche nichts extra bezahlen; Kandidaten, die Jobs und Stellenangebote suchen, müssen für ihre Suche nichts extra bezahlen.

Wir glauben, dass jeder Zugang zu anständig bezahlten Arbeitsplätzen haben sollte – unabhängig davon, wo er lebt oder wie viel Geld er verdient. Wir sind auch der Meinung, dass jeder überall arbeiten können sollte, wenn er die von den örtlichen Arbeitgebern benötigten Fähigkeiten besitzt.

Jobbörse - Stellenangebote in der ganzen Welt finden

Der Zuzug von Fachkräften aus dem Ausland ist für uns von großer Bedeutung. Als Jobbörse wollen wir Unternehmen und Institutionen helfen, die richtigen Mitarbeiter für ihren Bedarf zu finden.

Wir können Ihnen ein breites Spektrum an Stellen in verschiedenen Bereichen und Branchen anbieten. Ob in der IT oder im Vertrieb, als Facharbeiter oder Ingenieur: Unsere Stellengebote sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten!

Der Fachkräftemangel ist in den letzten Jahren gut dokumentiert worden, aber neue Studien zeigen, dass dieser Trend auch im nächsten Jahrzehnt anhalten wird. Das bedeutet, dass jedes Jahr mehr und mehr freie Stellen zur Verfügung stehen werden. Doch wenn Sie diese nicht schnell genug besetzen, bleiben sie leer – und das ist nicht gut!

Unser Ziel ist es, den Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, die ihnen helfen können, diesen Mangel zu überwinden. Wir wollen aber auch unseren Beitrag leisten, indem wir ausländischen Arbeitnehmern helfen, hier Jobs zu finden.

Unser Erfolg ist zum Teil auf unseren Ansatz zurückzuführen: Anstatt uns auf Vermittler zu verlassen, die Arbeitgeber mit potenziellen Kandidaten zusammenbringen, bieten wir direkten Zugang zu den besten Talenten aus aller Welt, um Ihre Jobs und Stellenangebote zu besetzen. Dank unseres Netzwerks an internationalen Kontakten und unserer Erfahrung bei der Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte sind wir in der Lage, schnell und effizient Kandidaten zu finden – damit Sie sich wieder auf Ihre Geschäftsziele konzentrieren können!

Jobbörse ,,my job work,, spezialisiert auf die Linderung des Fachkräftemangels mit Fachkräften aus der ganzen Welt

Fachkräfte aus dem Ausland zu holen, ist ein großes Problem, aber wir haben die Lösung.

Als Jobbörse haben wir uns darauf spezialisiert, den Fachkräftemangel mit Fachkräften aus ganz Europa zu lindern. Wir machen das seit Jahren und sind Experten darin, Unternehmen mit talentierten Menschen auf der Suche nach Jobs zusammenzubringen.

Es gibt viele Gründe, warum Sie eine qualifizierte Arbeitskraft aus dem Ausland einstellen möchten. Vielleicht sind Sie in einem Bereich tätig, in dem es nicht genug Leute mit den benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen gibt, oder vielleicht ist es einfach eine gute Idee, jemanden mit einer anderen Perspektive zu haben. Was auch immer der Grund ist, wir können Ihnen helfen, den richtigen Kandidaten für Ihre Stellenangebote zu finden.

Wir haben uns darauf spezialisiert, den Fachkräftemangel mit Fachkräften aus ganz Europa zu lindern. Dabei stellen wir sicher, dass jeder, der hier arbeiten möchte, Zugang zu den besten Jobs hat, unabhängig von seiner Nationalität oder seinem Geschlecht. Das bedeutet, dass unsere Bewerber so bezahlt werden, wie sie es verdienen, und dass Arbeitgeber erstklassige Talente zu niedrigeren Kosten als in anderen Ländern erhalten.

Wir wissen, dass es bei der Suche nach der richtigen Person für Ihr Unternehmen nicht nur darum geht, ein Bewerbungsformular auszufüllen, sondern auch sicherzustellen, dass diese Person zu Ihrer Kultur und Ihren Werten passt. Deshalb arbeiten wir nur mit Kandidaten zusammen, die von unserem Expertenteam sorgfältig geprüft wurden, bevor wir sie Ihnen als potenzielle Mitarbeiter vorstellen.

Warum unsere Jobbörse my job work den Fachkräftemangel beendet?

Der Fachkräftemangel ist ein Problem, das sich seit einiger Zeit verschärft. Der Grund dafür ist die Überalterung der Bevölkerung und das mangelnde Interesse an bestimmten Berufen. Dies zeigt sich daran, dass viele junge Menschen kein Interesse an einem Ingenieur- oder Mathematikstudium haben, sondern lieber Fächer wie Geschichte oder Englisch studieren. Dies führt dazu, dass weniger Studenten Jobs und Karrieren in diesen Bereichen anstreben, was bedeutet, dass den Unternehmen, die nach neuen Mitarbeitern suchen, weniger Ingenieure und Mathematiker zur Verfügung stehen.

Um diesem Mangel entgegenzuwirken, müssen wir mehr ausländische Fachkräfte anlocken, hier zu arbeiten. Eine Möglichkeit ist unsere Jobbörse. Wir sind keine Agentur, die Arbeitskräfte aus dem Ausland vermittelt, sondern stellen lediglich Informationen über verfügbare Stellenangebote zur Verfügung, damit Interessenten diese selbst finden können.

Wir bieten eine Plattform für Unternehmen, auf der sie Stellenangebote veröffentlichen und Bewerbungen von ausländischen Bewerbern erhalten können. Wir helfen dabei, qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland in Unternehmen zu vermitteln. Auf diese Weise können wir zum einen, die Zahl der verfügbaren Jobs und Stellenangebote erhöhen und zum anderen sicherstellen, dass diese Stellen mit Muttersprachlern besetzt werden, die sich in der Komplexität des Lebens hier zurechtfinden.

Jobbörse

Warum unsere Jobbörse als Mittel gegen den Fachkräftemangel?

Die wichtigsten Gründe für den Fachkräftemangel sind der demografische Wandel und die Alterung der Bevölkerung, die zu einem höheren Bedarf an Fachkräften führt.

Ein Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter das Rentenalter erreicht oder aus dem Unternehmen ausscheidet, muss er so schnell wie möglich durch einen ähnlich qualifizierten Mitarbeiter ersetzt werden – sonst drohen finanzielle Einbußen oder gar der Zusammenbruch des Unternehmens!

Der Arbeitsmarkt wächst, aber es gibt immer noch viele freie Jobs, die nicht mit einheimischen Arbeitskräften besetzt werden können. Dies ist auf den Fachkräftemangel zurückzuführen.

Die Zahl der offenen Stellenangebote und Jobs wird in den nächsten Jahren weiter ansteigen. Das bedeutet, dass die Unternehmen mehr qualifizierte ausländische Arbeitskräfte einstellen müssen, wenn sie diese offenen Stellenangebote besetzen wollen.

Wie können wir helfen? Als Jobbörse vermitteln wir Fachkräfte aus dem Ausland in Jobs und bringen Unternehmen mit ihnen zusammen. Wir haben Zugang zu Tausenden von Fachkräften, die an einer Tätigkeit interessiert sind und über Erfahrung in ihrem Bereich verfügen. Außerdem bieten wir ein persönliches Kennenlernen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, bevor ein Vertrag geschlossen wird, damit beide Seiten genau wissen, worauf sie sich einlassen, bevor sie Verpflichtungen beliebiger Art eingehen.

Mit unserer Jobbörse helfen wir Unternehmen, offene Jobs und Stellenangebote mit Fachkräften aus der ganzen Welt zu besetzen

Wir helfen Ihnen, Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler zu gewinnen. Unsere Jobbörse ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Mit unserer Jobbörse helfen wir Unternehmen, offene Stellen und Vakanzen mit Fachkräften aus ganz Europa zu besetzen.

Wir wissen, dass der Fachkräftemangel für viele Unternehmen zu einem großen Problem geworden ist. Wir wissen auch, dass es viele qualifizierte Arbeitskräfte in anderen europäischen Ländern gibt, die gerne arbeiten würden, aber nicht wissen, wie sie hier auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen können. Hier kommen wir ins Spiel. Unsere Jobbörse hilft dabei, diese beiden Gruppen miteinander zu verbinden, indem sie es ihnen leicht macht, einander zu finden und Verbindungen herzustellen, die zu einer erfolgreichen Beschäftigung für beide Seiten führen können: Sie als Arbeitgeber und sie als Arbeitnehmer!

Wir wissen, wie schwierig es sein kann, die richtige Person für bestimmte Jobs zu finden. Und wir wissen auch, dass es viele talentierte Menschen gibt, die nicht in der Lage sind, die richtige Gelegenheit zu finden, weil sie keinen Zugang zu den richtigen Jobs haben. Unsere Stellenbörse bietet Unternehmen Zugang zu einem internationalen Pool von Talenten und hilft ihnen, qualifizierte Arbeitskräfte zu wettbewerbsfähigen Preisen zu finden und gleichzeitig die Kontrolle über ihren Einstellungsprozess zu behalten.

Wir wissen, wie schwierig es sein kann, die richtige Person für bestimmte Jobs zu finden. Und wir wissen auch, dass es viele talentierte Menschen gibt, die nicht in der Lage sind, die richtige Gelegenheit zu finden, weil sie keinen Zugang zu den richtigen Jobs haben. Unsere Stellenbörse bietet Unternehmen Zugang zu einem internationalen Pool von Talenten und hilft ihnen, qualifizierte Arbeitskräfte zu wettbewerbsfähigen Preisen zu finden und gleichzeitig die Kontrolle über ihren Einstellungsprozess zu behalten.

Unsere Jobbörse bringt Unternehmen über unsere Website mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt und bietet ihnen eine einfache Möglichkeit, viele Stellenangebote auf einmal zu durchsuchen.

Wie man ohne Vermittler Fachkräfte aus dem Ausland für Jobs über unsere Jobbörse anwirbt

Als Jobbörse kennen wir die Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Angesichts des Fachkräftemangels ist es noch schwieriger, den richtigen Kandidaten zu finden.

Wir wissen, dass Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter so produktiv und effizient wie möglich sind. Deshalb helfen wir Ihnen, Fachkräfte aus dem Ausland ohne Zwischenhändler für Jobs zu rekrutieren.

Wir haben gesehen, wie der Fachkräftemangel begründet ist, und wir wissen, dass er sich in den nächsten Jahren noch verschärfen wird. Aber wir wissen auch, dass Sie Fachkräfte aus dem Ausland benötigen, um diesem Mangel entgegenzuwirken.

Europa steht vor einem Mangel an Fachkräften. Die Bundesagentur für Arbeit schätzt, dass bis 2030 mehrere Jobs und Stellenangebote unbesetzt sein werden. Diese Zahlen steigen von Jahr zu Jahr und es gibt keine Anzeichen für eine Verlangsamung.

Angesichts des Fachkräftemangels sind viele Unternehmen gezwungen, ausländische Arbeitskräfte einzustellen oder eigene interne Ausbildungsprogramme zu entwickeln. Beide Optionen sind jedoch nicht unproblematisch: Einerseits kann die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte teuer und zeitaufwendig sein, andererseits kann die Entwicklung eines internen Ausbildungsprogramms erhebliche Investitionen erfordern und langfristige Auswirkungen auf die Unternehmenskultur haben.

my-jobs.work bietet eine bessere Lösung: Mit unserer Plattform können Sie unser Netzwerk von hoch qualifizierten Fachkräften aus der ganzen Welt nutzen, die nach neuen Möglichkeiten suchen – und das alles ohne Vermittler!

Spezialisierte Jobbörse ,, my job work,, zur Linderung des Fachkräftemangels mit Fachkräften aus der ganzen Welt

Der Fachkräftemangel ist zu einem drängenden Problem geworden. Viele Unternehmen suchen daher nach Möglichkeiten, ihre offenen Stellen mit ausländischen Fachkräften zu besetzen. Die Jobbörse my-jobs.work möchte Ihnen helfen, den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Wir haben eine spezialisierte Jobbörse geschaffen, die Unternehmen mit Fachkräften aus ganz Europa zusammenbringt. Mit unserer Hilfe können Sie leicht die richtigen Kandidaten für Ihre Jobs und offenen Stellenangebote finden und ihnen attraktive Arbeitsbedingungen bieten.

Der Grund für diesen Mangel ist ein doppelter: Zum einen gehen viele Fachkräfte einfach in den Ruhestand, zum anderen geht der Nachwuchs aufgrund der sinkenden Geburtenrate seit Jahren langsam zurück.

Der Fachkräftemangel ist seit Jahren ein Dauerproblem. Der Arbeitsmarkt wächst, doch eine Vielzahl der Stellenangebote bleiben unbesetzt. Das liegt nicht nur daran, dass die Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Bewerber zu finden, sondern auch daran, dass es an Fachkräften aus dem Ausland mangelt.

Hier kommen wir ins Spiel: Als spezialisierte Jobbörse sind wir in der Lage, Unternehmen bei der Suche und Einstellung von Fachkräften für Jobs aus ganz Europa zu unterstützen. Über unsere Plattform können Sie Ihre Stellenangebote einstellen und potenzielle Bewerber ohne Vermittler finden. Wir machen es Ihnen leicht, die richtige Person für Ihr Unternehmen zu finden, sei es ein IT-Spezialist oder ein Projektmanager.

Fachkräftemangel

Was ist das Besondere an unserer Jobbörse ,,my job work,, zur Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland?

Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Zwischenschaltung von Vermittlern.

Der Fachkräftemangel ist ein sehr reales Problem, hauptsächlich in der IT-Branche. Die Zahl der verfügbaren Bewerber reicht oft nicht aus, um offene Stellenangebote und unbesetzte Jobs zu besetzen. Die Gründe dafür sind vielfältig, einer der Hauptgründe ist jedoch, dass es nicht genügend qualifizierte Bewerber gibt. Der Arbeitsmarkt boomt, aber es gibt einfach nicht genug Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, um all diese Stellen zu besetzen.

Hier kommen wir ins Spiel. Als Jobbörse sind wir immer auf der Suche nach neuen Wegen, um talentierte Fachkräfte zu rekrutieren, die uns helfen können, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wir haben festgestellt, dass eine der besten Möglichkeiten, diese Fachkräfte zu gewinnen, unsere Jobbörse ist: Fachkräfte, die bereits von anderen Unternehmen geprüft wurden und nach einer neuen Chance suchen, können sich direkt über uns bewerben und werden mit einem Unternehmen zusammengebracht, das ihre Fachkenntnisse benötigt.

Das Programm der Jobbörse verwendet intelligente Algorithmen, um Kandidaten mit Arbeitgebern auf der Grundlage ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen zusammenzubringen, sodass Sie nicht über einen teuren Vermittler gehen oder monatelang auf ein gutes Angebot warten müssen.

Besetzung von Jobs über unsere Jobbörse mit Fachkräften von regional und aus dem Ausland ohne Vermittler

Als Jobbörse haben wir die Möglichkeit, Fachkräfte aus dem Ausland zu vermitteln. Wir wollen Ihnen helfen, die richtige Person für Ihre offenen Stellenangebote und unbesetzte Jobs zu finden und Ihnen die Zusammenarbeit mit uns erleichtern.

Der Fachkräftemangel hat sich in den letzten Jahren immer stärker bemerkbar gemacht und es ist nicht zu erwarten, dass er sich in absehbarer Zeit bessern wird. Deshalb haben wir ein eigenes Projekt gestartet: my-jobs.work – Stellenbesetzung mit Fachkräften aus dem Ausland ohne Vermittler. Unser Ziel ist es, den Unternehmen die Besetzung von Jobs mit Fachkräften aus dem Ausland zu erleichtern – ohne Vermittler!

Angesichts des drohenden Arbeitskräftemangels und des Fachkräftemangels wollen wir Ihnen helfen, den idealen Kandidaten für Ihre Stellenangebote zu finden.

Als Jobbörse wollen wir Fachkräfte aus dem Ausland vermitteln, die neue Jobs suchen. So können wir Ihnen als Jobbörse helfen – und so wollen wir auch Ihnen helfen: durch die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland.

Wir haben gehört, dass es einen Arbeitskräftemangel gibt, aber es ist an der Zeit, sich die Zahlen anzusehen. Die Bundesagentur für Arbeit prognostiziert, dass bis 2025 1,5 Millionen Stellen nicht besetzt werden können, weil es an qualifizierten Bewerbern mangelt. Und diese Zahl steigt weiter an! Bis 2035 soll sie sich verdreifachen!

Deshalb bieten wir jetzt eine neue Dienstleistung an: my-jobs.work möchte Unternehmen dabei helfen, diese Stellen ohne Vermittler mit Fachkräften aus dem Ausland zu besetzen – direkt auf unserer Website! Alles, was Sie machen müssen, ist, Ihre Stellenangebote auf unserer Website zu veröffentlichen und innerhalb von Sekunden geeignete Kandidaten zu finden.

Unser Ziel: Wir wollen die Art und Weise, wie Menschen eingestellt werden, verändern!

Lösungsmöglichkeit durch unsere Jobbörse (my job work) für unbesetzte Stellenangebote

Wie wir als Jobbörse helfen können.

Wir haben beobachtet, dass der Fachkräftemangel sich stetig verschärft. Wie man diesem Fachkräftemangel entgegenwirken kann und dass wir ihm entgegenwirken wollen, mit Fachkräften aus dem Ausland. Der Arbeitsmarkt ist nicht nur, sondern auch im Ausland sehr dynamisch. Die folgenden Beispiele zeigen, wie wir als Jobbörse helfen können:

  • Wenn Sie auf der Suche nach neuen Jobs sind und nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, hilft Ihnen unsere Jobbörse, schnell und einfach Ihre Traumstelle zu finden. Hier sehen Sie alle Möglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich, die von Unternehmen oder Privatpersonen ausgeschrieben wurden.
  • Wenn Sie sich für einen bestimmten Standort (z. B. München) interessieren, hilft Ihnen unsere Suchfunktion, die für Sie passende Stellenangebote zu finden.

 

Wenn Sie Jobs suchen, können wir Ihnen helfen. Als Jobbörse vermitteln wir Fachkräfte aus dem Ausland auf offene Stellenangebote. Wir sind seit Jahren in diesem Bereich tätig und wissen genau, was Arbeitgeber benötigen und wollen. Wir kennen den Arbeitsmarkt und seine spezifischen Anforderungen, was uns zu einem perfekten Partner für die Vermittlung ausländischer Arbeitskräfte an Unternehmen macht. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass beide Seiten zufrieden sind: Der Arbeitgeber bekommt einen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die er benötigt, während der Arbeitnehmer Jobs mit guten Aussichten bekommt.

Job

Besuchen Sie unsere Jobbörse, wenn es freie Jobs und offene Stellenangebote im Unternehmen gibt?

Die kurze Antwort lautet: Als Jobbörse bieten wir eine hervorragende Plattform zur Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland. Wir haben das bereits mit unseren eigenen Mitarbeitern bewiesen und geben unsere Erfahrungen gerne an Sie weiter.

Wenn Sie freie Stellenangebote haben und diese schnell besetzen müssen, können Sie auf uns als Jobbörse zählen. Wir vermitteln Fachkräfte an Unternehmen und anderen europäischen Ländern. Unser Service ist hauptsächlich dann sinnvoll, wenn Sie eine Fachkraft suchen, die im Inland nicht leicht zu finden ist.

Langfristig gesehen ist dies aber nur ein Teil des Puzzles. Der Fachkräftemangel ist entstanden, weil es nicht genügend Menschen gibt, die bereit sind, diese Jobs zu übernehmen, und deshalb suchen viele Arbeitgeber nach Fachkräften aus dem Ausland. Das bedeutet, dass es auf dem Arbeitsmarkt ein Spannungsverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage gibt.

Wir sind überzeugt, dass es wichtig ist, dieser Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage entgegenzuwirken, damit die Wirtschaft international wettbewerbsfähig bleibt und unser Land auf Augenhöhe mit anderen Ländern in Europa und weltweit konkurrieren kann.

Wir bieten Ihnen eine Jobbörse, die Unternehmen und Fachkräfte aus dem Ausland zusammenbringt. Sie können nach Jobs suchen und die perfekten Stellenangebote für sich finden. Außerdem können Sie unsere Plattform nutzen, um einen Arbeitgeber zu finden, der Ihnen eine Chance auf Erfolg gibt.

Finden Sie auf unsere Jobbörse Fachkräfte aus dem Ausland für Ihre Jobs?

Als Jobbörse können wir Ihnen helfen, eine qualifizierte Fachkraft aus dem Ausland zu finden. Wir vermitteln seit Jahren Fachkräfte aus dem Ausland. Wir kennen den Arbeitsmarkt, seine Bedürfnisse und Möglichkeiten. Deshalb sind wir in der Lage, Ihnen zu helfen, die richtigen Kandidaten für Ihre Stellenangebote zu finden. Der Fachkräftemangel ist zu einem Problem geworden. Grund dafür ist der demografische Wandel, der dazu führt, dass die Bevölkerung altert und weniger junge Menschen ins Berufsleben eintreten. Der Gewerkschaftsbund prognostiziert, dass sich dieser Trend im nächsten Jahrzehnt fortsetzen wird. Wir werden oft gefragt, warum es keinen Mangel an Arbeitsplätzen gibt. Die Wahrheit ist, dass es darauf ankommt, wie man es betrachtet: Wenn Sie einen Softwareentwickler oder einen SAP-Berater suchen, dann gibt es jede Menge offene Stellenangebote und unbesetzte Jobs. Und das ist nicht nur so. Wie wir im Laufe der Jahre gesehen haben, ist der Fachkräftemangel zu einem der größten Probleme geworden, mit denen Arbeitgeber heute weltweit konfrontiert sind – und es wird jedes Jahr schlimmer! Aber was können Unternehmen dagegen tun?

Wie funktioniert unsere Jobbörse ohne Vermittler?

Als Jobbörse können wir helfen. Wir bringen Fachkräfte aus dem Ausland mit Unternehmen zusammen, die sie benötigen. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel ganz Europa betrifft, weil der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften gestiegen ist und deshalb immer mehr Jobs mit Ausländern besetzt werden. Und diesem Mangel wollen wir mit Fachkräften aus dem Ausland entgegenwirken!

Unsere europaweite Jobbörse ist eine großartige Möglichkeit, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Ob Sie einen Data Scientist, einen IT-Fachmann oder einen Buchhalter suchen, wir helfen Ihnen, die richtige Person für Jobs in Ihrem Unternehmen zu finden.
Der Fachkräftemangel ist nichts Neues. Viele Stellenangebote bleiben unbesetzt, weil es einfach nicht genügend qualifizierte Bewerber gibt, um diese Jobs zu besetzen. Die Zahlen zeigen, dass sich dieser Trend weiter verschärfen wird: Bis 2030 werden allein mehr als eine Million Stellen unbesetzt sein. Die Zahl der Hochschulabsolventen steigt seit Mitte der 90er-Jahre stetig an, doch die Zahl der Absolventen hält mit dem Bedarf an Fachkräften in vielen Branchen nicht Schritt.

Die Lösung? Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Mittelsmänner! Wir bieten Stellenangebote für Arbeitgeber und Arbeitssuchende gleichermaßen an, helfen Unternehmen bei der Besetzung ihrer offenen Stellen und ermöglichen internationalen Fachkräften, die Arbeit suchen, den direkten Kontakt zu Arbeitgebern. Wir bei my-jobs.work wissen, wie schwierig es sein kann, qualifizierte Bewerber zu finden. Deshalb haben wir eine Plattform geschaffen, auf der Unternehmen Stellen ausschreiben und Bewerbungen aus ganz Europa erhalten können – ohne Vermittler! Mit unserer Jobbörse können Sie Fachkräfte finden, die bereits oder anderen europäischen Ländern arbeiten.

Unsere Jobbörse hilft Ihnen, den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden!

Unternehmen und Fachkräfte aus Europa haben in der Jobbörse einen kompetenten Partner. Eine Jobbörse für Fachkräfte ist eine vielversprechende Möglichkeit, den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Unsere Jobbörse unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften, um unbesetzte Job und offene Stellenangebote zu besetzen. Wir haben bereits tausende qualifizierte Kandidaten in Jobs in die ganze Welt vermittelt. Wir können Ihnen als Jobbörse helfen, zueinanderzufinden und zu schauen, welche Möglichkeiten es auf dem aktuellen Arbeitsmarkt gibt.

Wenn Sie nach Jobs suchen, dann können wir Ihnen helfen. Wir sind eine Jobbörse, die Stellenangebote und Fachkräfte aus Europa miteinander in Kontakt bringt. Der Fachkräftemangel ist für Unternehmen zu einem großen Problem geworden. In den nächsten Jahren wird sich dieser Mangel noch deutlich verschärfen. Wenn Sie also auf der Suche nach Jobs sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir haben Hunderte Stellenangebote aus ganz Europa direkt verfügbar und können Ihnen helfen, Ihren Traumjob zu finden. Der Arbeitsmarkt befindet sich in der Krise. Den Unternehmen fehlen Fachkräfte, und die Zahl der Stellenangebote sinkt. Doch es gibt eine Möglichkeit, diesem Mangel entgegenzuwirken: der Einsatz von ausländischen Fachkräften im Unternehmen.

Der Fachkräftemangel ist aus mehreren Gründen entstanden:

  • Die Zahl der jungen Menschen, die die Schule verlassen, ist in den letzten Jahren stark zurückgegangen.
  • Auch die Zahl der Studienanfänger ist in den letzten Jahren deutlich zurückgegangen, allerdings noch stärker als in anderen Ländern.
  • Gleichzeitig steigt die Nachfrage der Unternehmen nach höheren Qualifikationen, d. h. die Unternehmen benötigen mehr hoch qualifizierte Mitarbeiter als je zuvor.


Hinzu kommt, dass viele Unternehmen aufgrund eigener struktureller Veränderungsprozesse (z. B. Personalabbau oder Umstrukturierungen) Probleme bei der internen Rekrutierung haben und somit neue Mitarbeiter nur schwer aus den eigenen Reihen rekrutieren können. Wir als Jobbörse können hier Abhilfe schaffen, indem wir den Unternehmen qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland vermitteln, die eine neue Herausforderung suchen und hier tätig werden wollen.

Jobbörse mit Jobs und Stellenangebote für das Ausland

Die Jobbörse ist die perfekte Lösung für Fachkräfte aus dem Ausland. Da auf dem Arbeitsmarkt ein Fachkräftemangel herrscht, können wir Ihnen helfen, Jobs zu finden.

Mit der Unterstützung unseres Teams erhalten Sie die notwendigen Informationen über den Arbeitsmarkt und finden in kürzester Zeit Ihren Traumjob. Als registriertes Mitglied unserer Jobbörse haben Sie Zugang zu allen Jobs und offenen Stellenangebote für das europäische Ausland. Sie können neue Chancen für Ihre Karriere finden und sich direkt auf der Website bewerben.

Als registriertes Mitglied unserer Jobbörse können Sie sich direkt online bewerben und sparen so Zeit. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind oder weitere Informationen über Jobs wünschen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!

Die Stellenbörse ist ein Ort, an dem Stellenangebote und Lebensläufe zwischen Unternehmen, Universitäten und Einzelpersonen ausgetauscht werden. Die Jobbörse ist der ideale Weg, um den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Der Fachkräftemangel ist in den letzten Jahren ein wichtiges Thema geworden. Um diesem Mangel entgegenzuwirken und sicherzustellen, dass Unternehmen offene Stellen schnellstmöglich besetzen können, haben wir bei my-jobs.work eine eigene Jobbörse eingerichtet: Jobs & Stellenangebote für europäische Arbeitssuchende.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen bei der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten zu unterstützen, indem wir sie direkt miteinander in Verbindung bringen. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden – unabhängig davon, wo sie leben oder welche Sprache sie sprechen!

Jobs/ Stellenangebote für Fachkraft Ausbaufacharbeiter/in aus Polen

Jobbörse spezialisiert auf die Linderung des Fachkräftemangels mit Fachkräften

Wir sind eine Jobbörse, die sich darauf spezialisiert hat, Fachkräfte mit Unternehmen zusammenzubringen, die sie benötigen. Wir sind seit Jahren tätig und unser Team besteht aus Fachleuten, die wissen, was nötig ist, um den richtigen Kandidaten für Stellenangebote zu finden, egal wo er sich befindet.

Der Fachkräftemangel ist schon seit geraumer Zeit ein Thema. Einem aktuellen Bericht der Bundesagentur für Arbeit zufolge werden bis 2025 rund 700.000 und bis 2035 über zwei Millionen Stellen unbesetzt bleiben. Deshalb haben wir uns mit lokalen und internationalen Unternehmen zusammengetan, um sie bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter aus ganz Europa zu unterstützen!

Wir wissen, wie schwierig es sein kann, offene Jobs zu besetzen, wenn Ihnen nicht genügend qualifizierte Bewerber zur Verfügung stehen – aber mithilfe unserer Jobbörse werden Sie in der Lage sein, Top-Talente in ganz Europa zu gewinnen, ohne dass Sie sich an Dritte oder Vermittler wenden müssen!

Der Fachkräftemangel ist ein großes Problem für die Unternehmen. Sie haben Schwierigkeiten, ihre Stellen zu besetzen und wettbewerbsfähig zu bleiben, da es nicht genug Leute gibt, die eingestellt werden können.

Wir helfen, dieses Problem zu lösen, indem wir Fachkräfte aus ganz Europa und erstklassige Stellenangebote zusammenbringen, die sie benötigen. Wir machen das schon seit Jahren, und es ist unsere Leidenschaft. Wir lieben es, Menschen dabei zu helfen, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Leidenschaften entsprechen, und wir lieben es, Unternehmen dabei zu helfen, die richtige Person für ihre Jobs zu finden.

Wenn Sie eine qualifizierte Arbeitskraft sind, die Jobs im Ausland sucht, oder wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der nach einer Möglichkeit sucht, Spitzenkräfte aus ganz Europa zu rekrutieren, können wir Ihnen helfen!

Finden Sie durch unsere Jobbörse my job work die richtigen Fachkräfte für meine Jobs?

Mit unserer Jobbörse können Sie leicht sehen, wer Jobs sucht und wo er sich befindet. Sie können auch Ihre Stellenangebote auf unserer Jobbörse veröffentlichen. So können wir Ihnen als Jobbörse helfen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Rekrutierung der richtigen Fachkräfte aus dem Ausland.

Mit unserer Jobbörse können Sie leicht sehen, wer Jobs sucht und wo er sich befindet. Sie können auch Ihre Stellenangebote auf unserer Jobbörse veröffentlichen. So können wir Ihnen als Jobbörse helfen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Rekrutierung der richtigen Fachkräfte aus dem Ausland. Für den Fachkräftemangel gibt es mehrere Gründe:

  • Die Bevölkerung altert und die meisten Menschen, die vor 1960 geboren wurden, sind heute noch berufstätig.
  • Es gibt nicht genügend junge Menschen, die jedes Jahr ins Erwerbsleben eintreten (die Geburtenrate ist seit 1991 rückläufig).
  • Die Zahl der qualifizierten Einwanderer, die nach Europa kommen, ist seit 2007 rückläufig (sowohl aufgrund der wirtschaftlichen Bedingungen als auch aufgrund der Regierungspolitik).

 

Das Statistische Bundesamt prognostiziert, dass bis zum Jahr 2030 allein aufgrund des demografischen Wandels bis zu 1 Million Fachkräfte fehlen werden.

Unsere Jobbörse hilft Ihnen, Ihre offenen Jobs und Stellenangebote zu besetzen

Als Jobbörse helfen wir Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Jobs und Vakanzen. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel ein Problem ist, das es zu lösen gilt.

Als Jobbörse wollen wir Ihnen helfen, die besten Talente aus dem Ausland zu finden. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel ein Problem ist, das angegangen werden muss – und wir wollen Ihnen helfen, dieses Problem zu lösen, indem wir Ihre unbesetzten Jobs und offenen Stellenangebote mit qualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland zusammenbringen. Wenn Sie auf der Suche nach einer schnellen und einfachen Möglichkeit sind, Fachkräfte aus dem Ausland zu finden, sind Sie bei unserer Jobbörse genau richtig. Wir wissen, dass es einen Fachkräftemangel gibt, was zur Gründung dieser Jobbörse geführt hat. Die gute Nachricht ist, dass wir Sie bei der Besetzung dieser Jobs unterstützen und Ihnen helfen, den richtigen Kandidaten für die Stelle zu finden.

Wir bei my-jobs.work wissen, dass die Suche nach den richtigen Arbeitskräften für Ihre offenen Stellen und Angebote eine der größten Herausforderungen bei der Führung eines Unternehmens ist. Deshalb haben wir [Name des Unternehmens] gegründet, um Ihnen die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Vermittler zu erleichtern. Wir helfen Ihnen, Ihre offenen Stellen mit den besten Bewerbern zu besetzen, ganz gleich, wo diese sich befinden! Wir haben jahrelang an der Perfektionierung unseres Verfahrens gearbeitet, mit dem wir Arbeitgeber und Bewerber zusammenbringen, und jetzt möchten wir es mit Ihnen teilen.

Alles beginnt mit unserer Jobbörse, die eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet, Stellen zu veröffentlichen und Bewerber zu finden. Ganz gleich, ob Sie jemanden suchen, der fließend Englisch oder Deutsch spricht, über technische Erfahrung verfügt oder am Anfang seiner Karriere steht – wir haben Optionen, die für Ihr Unternehmen geeignet sind. Sie können Ihre Suche auch nach Standort und anderen Qualifikationen filtern, sodass nur die relevantesten Bewerber angezeigt werden. Sobald Sie den perfekten Kandidaten gefunden haben, können Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren! Wir senden ihnen Informationen über Ihr Unternehmen, damit sie wissen, worauf sie sich einlassen, bevor sie einen Ihrer Personalleiter oder Führungskräfte persönlich treffen.

Unsere Jobbörse hilft Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Jobs und Stellenangebote mit Fachkräften aus der ganzen Welt

Unsere Jobbörse ist der beste Weg, um Ihre offenen Stellen mit Fachkräften aus ganz Europa zu besetzen. Wir helfen Ihnen, die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Jobs zu finden, auch wenn Sie eine Fachkraft in einem bestimmten Bereich suchen, z. B. IT oder Ingenieurwesen.

Der Fachkräftemangel ist zu einem akuten Problem geworden, insbesondere in bestimmten Branchen wie IT oder Ingenieurwesen. Es geht nicht nur darum, was wir benötigen, sondern auch darum, wie viele Menschen es gibt, die die Arbeit erledigen können. Wenn ein Unternehmen expandieren oder einen neuen Standort eröffnen will, kann es das nur tun, wenn genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen, um diese Jobs und Stellenangebote zu besetzen. Das Gleiche gilt für Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen wollen – sie benötigen qualifizierte Bewerber, die bereit und in der Lage sind, die Arbeit gut zu erledigen.

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben, haben wir eine Jobbörse eingerichtet, in der potenzielle Arbeitnehmer ihre Profile einstellen und die Profile von Unternehmen, die nach Talenten suchen, durchsuchen können. Auf diese Weise hat jeder Zugang zu den Informationen der anderen – die perfekte Lösung!

Unsere Jobbörse ist die ideale Lösung für Unternehmen, die nicht genügend Kandidaten finden, aber dennoch Mitarbeiter einstellen möchten, die zu ihrer Unternehmenskultur passen.

Wir wissen, wie schwer es ist, gutes Personal zu finden, vor allem, wenn Sie eine Stelle suchen, die eine bestimmte Qualifikation oder Nischenkompetenz erfordert. Wir wissen auch, dass ein Fachkräftemangel herrscht – was bedeutet, dass es für Unternehmen schwierig ist, mit der Nachfrage nach Spitzenkräften Schritt zu halten.

Angesichts dessen haben wir eine Jobbörse geschaffen, die es Unternehmen ermöglicht, großartige Mitarbeiter aus ganz Europa zu finden, ohne sich an einen Vermittler oder eine Personalagentur wenden zu müssen. Sie können auf unserer Website ein Konto einrichten, Ihre Stellenangebote aufgeben und uns dann die Suche nach qualifizierten Bewerbern überlassen, die Ihren Anforderungen entsprechen!

Fachkräfte

Wie finde ich als Fachkraft aus dem Ausland passende Jobs in unserer Jobbörse?

Der Fachkräftemangel ist in den letzten Jahren zu einem großen Problem geworden, das auch in Zukunft nicht verschwinden wird. Das Land sucht händeringend nach qualifizierten Fachkräften, um seine offenen Stellenangebote zu besetzen. Hier kommen wir ins Spiel. Wir helfen Fachkräften aus dem Ausland, Stellenangebote zu finden, unabhängig davon, ob sie bereits ein Jobangebot haben oder nicht.

Warum ist das ein solch großes Thema? Nun, zum einen liegt es daran, dass einige Länder alternde Bevölkerungen haben, was bedeutet, dass weniger junge Menschen ins Berufsleben eintreten. Ein weiterer Grund ist, dass viele Unternehmen ihre Aktivitäten ins Ausland verlagern, weil die Arbeitskosten im Ausland niedriger sind – und dieser Trend wird sich in absehbarer Zeit nicht ändern.

Unsere Jobbörse hilft Fachkräften aus dem Ausland, Jobs zu finden, indem wir sie mit Unternehmen zusammenbringen, die ihr Fachwissen benötigen. Auf diese Weise gewinnen alle: Fachkräfte werden schnell vermittelt, ohne auf einen Vermittler warten zu müssen; Unternehmen erhalten Zugang zu Top-Talenten, ohne Zeit mit der Suche nach Lebensläufen verbringen zu müssen.

Es herrscht ein erheblicher Mangel an Fachkräften. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, hat das Land hoch qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland angeworben. In der Tat hat Europa eine der liberalsten Einwanderungspolitiken in Europa.

Das ist eine gute Nachricht für ausländische Fachkräfte, die Stellenangebote suchen. Doch wie findet man als Fachkraft aus dem Ausland einen geeigneten Arbeitsplatz?

Zunächst sollten Sie sich mit dem lokalen Arbeitsmarkt und den Stellenangeboten vertraut machen. Zu diesem Zweck bieten wir Ihnen unsere Jobbörsen an. Wir helfen Ihnen, als Fachkraft aus dem Ausland passende Jobs zu finden. Sie erhalten Stellenangebote von Unternehmen direkt per E-Mail oder Postkarte und bekommen in Telefon- oder Skype-Interviews ein Feedback zu Ihren potenziellen Karrierechancen.

Ferner informieren wir Sie gerne über den Arbeitsmarkt und beantworten Ihre Fragen zu den Arbeitsbedingungen und zur Integration in die Gesellschaft.

Der Mangel an Arbeitskräften ist kein Problem für die Besetzung wichtiger Jobs, jedenfalls mit unserer Jobbörse nicht.

Die Zahl der Fachkräfte ist seit Jahren rückläufig. Der Fachkräftemangel ist ein Problem für Unternehmen, die wichtige Stellenangebote nicht mit den richtigen Mitarbeitern besetzen können. In diesem Blogbeitrag werden wir darüber sprechen, wie wir als Jobbörse helfen können.

Wenn es um den Arbeitsmarkt geht, gibt es keinen Mangel an Möglichkeiten. Tatsächlich ist die Zahl der verfügbaren Stellenangebote seit 2018 um 3,8 % gestiegen. Doch wie sieht es mit den Fachkräften aus, die diese Stellen besetzen?

Im Jahr 2019 gab es 11,4 Millionen offene Stellen – eine Zahl, die seit 2008 stetig gestiegen ist. Doch trotz dieses Anstiegs der offenen Stellen gibt es immer noch nicht genug Arbeitskräfte, um sie zu besetzen. Die jüngsten Daten der Bundesagentur für Arbeit zeigen, dass es allein im Jahr 2020 über 890.000 mehr offene Stellenangebote als Bewerber gab!

Dieser Bewerbermangel lässt sich auf mehrere Faktoren zurückführen:

  1. Eine alternde Bevölkerung; da ältere Menschen in den Ruhestand gehen und ihre Stellen unbesetzt lassen, werden sie nicht durch jüngere Arbeitskräfte ersetzt (das Durchschnittsalter der Arbeitnehmer liegt bei 48 Jahren).
  2. Ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften; das Bildungssystem bringt nicht genügend qualifizierte Arbeitskräfte hervor, um diese Stellen zu besetzen.
  3. Ein mangelndes Interesse an bestimmten Berufen; viele junge Menschen entscheiden sich gegen eine Karriere in Bereichen wie dem Baugewerbe oder der verarbeitenden Industrie, weil sie sich nicht vorstellen können, in diesen Berufen zu arbeiten

 

Besetzung von Jobs durch unsere Jobbörse durch Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Vermittler

Wir alle haben schon vom Fachkräftemangel gehört. Aber was bedeutet das genau? Nun, es bedeutet, dass es viele Stellenangebote und bestehende Jobs gibt, die besetzt werden müssen, aber es gibt nicht genügend Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Um dieses Problem zu bekämpfen, haben wir eine Jobbörse eingerichtet, auf der Unternehmen ihre offenen Stellenangebote ausschreiben und ohne Vermittler Fachkräfte aus dem Ausland anwerben können. Auf diese Weise können sie ihre Stellen schnell und einfach besetzen.

Anwerbung von Fachkräften durch unsere Jobbörse aus dem Ausland für Jobs ohne Zwischenschaltung von Vermittlern

Wir haben einen neuen Weg zur Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland entwickelt. Unser Konzept basiert auf der Tatsache, dass auf dem Arbeitsmarkt ein Mangel an Fachkräften herrscht. Deshalb haben wir eine Jobbörse entwickelt, auf der Unternehmen offene Jobs und Stellenangebote anbieten und Fachkräfte sich auf diese Stellenangebote bewerben können.

Ebenso ist unsere Jobbörse äußerst intuitiv und benutzerfreundlich, sodass selbst unerfahrene Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen alle Aspekte der Personalbeschaffung verwalten können, ohne zusätzliche Hilfe von außen in Anspruch nehmen zu müssen.

Wir erleben derzeit einen Fachkräftemangel. Dieses Problem besteht schon seit einiger Zeit und wird auch in den kommenden Jahren ein Thema sein. Deshalb wollen wir Ihnen helfen, Mitarbeiter zu finden, die diesen Mangel ausgleichen können, indem wir Sie mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenbringen, die über die von Ihnen benötigten Fähigkeiten verfügen.

Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Deshalb bieten wir unsere Dienste ohne Vermittlungsgebühren oder Provisionen an, damit Sie direkt mit denjenigen zusammenarbeiten können, die über die von Ihnen am meisten benötigten Fähigkeiten verfügen!

Jobbörse mit Jobs für das Ausland

Wir sind eine Jobbörse, die Jobs für Fachkräfte aus dem Ausland anbietet. Wir wollen dem Arbeitsmarkt und in der EU helfen, indem wir qualifizierte Menschen für Unternehmen bereitstellen, die sie benötigen. Wie ist es zu dieser Situation gekommen?
Der Fachkräftemangel ist aus vielen Gründen nach Europa gekommen. Die Wirtschaft wächst schnell und die Unternehmen müssen jedes Jahr mehr Leute einstellen. Da es aber nicht genügend qualifizierte Bewerber gibt, müssen sie sich außerhalb der Landesgrenzen umsehen. Hier kommen wir als Jobbörse ins Spiel. Wir bieten Jobs für Fachkräfte aus dem Ausland, die hier arbeiten wollen, aber nicht wissen, wie sie selbst Stellenangebote finden. Was bedeutet das für uns? Es bedeutet, dass wir eine enorme Menge an Bewerbungen von hoch qualifizierten Fachkräften erhalten, die hier arbeiten wollen, aber selbst keinen geeigneten Arbeitgeber finden können! Angesichts dessen haben wir unsere Jobbörse eingerichtet: Um diesen Fachkräften die gleiche Chance zu geben, ohne Vermittler eine Stelle zu finden!

Unser Service ist ideal für Unternehmen, die Fachkräfte aus dem Ausland einstellen möchten. Als internationale Jobbörse vermitteln wir Fachkräfte aus dem Ausland und Europa und helfen Ihnen so, die richtige Person für Ihre offenen Stellenangebote zu finden.

Wir bieten Ihnen:

  • Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland
  • Eine Plattform, auf der Sie auf unserer Jobbörse Stellenangebote ausschreiben und geeignete Kandidaten finden können
  • Eine Online-Datenbank mit Fachkräften aus der ganzen Welt

 

Jobbörse ,,my job work,, zur Linderung des Fachkräftemangels für Jobs mit Fachkräften

Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Es gibt einen ständigen Mangel an Fachkräften. Laut einer Studie der Bundesagentur für Arbeit (BA) gibt es derzeit rund 1 Million unbesetzte Stellen. Um dieser Situation entgegenzuwirken, bieten wir unsere Dienste als Jobbörse an und erklären, wie das funktioniert.

Der Fachkräftemangel ist ein Problem, das sich seit Jahren aufbaut. Ein Problem, das nur mithilfe unserer Jobbörse gelöst werden kann. Wie wir alle wissen, ist der Arbeitsmarkt hart umkämpft und die Unternehmen haben es schwer, geeignete Kandidaten für ihre Stellenangebote zu finden. Hier kommen wir ins Spiel! Als Jobbörse können wir helfen, diesen Mangel zu lindern, indem wir Fachkräfte aus dem Ausland in freie Jobs vermitteln.

In einer Welt, in der die Länder zunehmend um die besten Bewerber konkurrieren, haben viele Unternehmer mit einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu kämpfen. Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten zehn Jahren dramatisch verändert, und die Unternehmen suchen jetzt nach qualifizierten Fachkräften aus ganz Europa.

Der Fachkräftemangel ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen: Erstens steigt die Nachfrage nach Berufen, die spezifische Kenntnisse oder Erfahrungen erfordern; zweitens gibt es weniger junge Menschen, die ins Berufsleben eintreten; und drittens bleiben ältere Arbeitnehmer länger als früher in ihren Jobs (oder gehen später in Rente).

Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler finden mit unserer Jobbörse

Unsere Jobbörse ist ein ideales Instrument für Unternehmen, die Fachkräfte aus dem Ausland suchen. Als Jobbörse haben wir die Möglichkeit, die Situation zu betrachten und Lösungen zu finden.

Der Fachkräftemangel wird durch viele Faktoren hervorgerufen: Die Alterung der Bevölkerung, der Geburtenrückgang und die wachsende Wirtschaft haben zu einem Anstieg der unbesetzten Jobs und offenen Stellenangebote geführt. Dies hat dazu geführt, dass heute viele Menschen auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, es aber nicht genügend Menschen gibt, die bereit sind, diesen zu übernehmen.

Dieser Mangel wird sich in den nächsten Jahren weiter verschärfen, sodass die Unternehmen immer mehr Mitarbeiter benötigen. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, müssen sie ausländische Arbeitskräfte anstellen oder ihre eigenen Mitarbeiter ausbilden.

Wie erreichen wir das? Wir bieten Unternehmen Zugang zu unserer internationalen Jobbörse mit Stellenangeboten und Bewerbungen von hoch motivierten Kandidaten, die arbeiten wollen. Unsere Plattform hilft Unternehmen, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, die perfekt zu ihren Anforderungen passen!

Jobbörse mit Jobs für das Ausland

In den letzten Jahren ist ein Fachkräftemangel entstanden. Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern ist deutlich gestiegen und viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, Stellenangebote zu besetzen. Infolgedessen bleiben viele Stellen unbesetzt und die Unternehmen können ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen.

Der Fachkräftemangel ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen. Erstens altert die Bevölkerung, und es werden weniger Menschen ins Erwerbsleben eintreten. Auch die Zahl der qualifizierten Zuwanderer, die nach Europa kommen, geht zurück, während gleichzeitig die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften weiter steigt.

Um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, wollen wir mit Fachkräften aus dem Ausland entgegenwirken.

In den letzten Jahren ist es zu einem Fachkräftemangel gekommen. Wir von my-jobs.work haben festgestellt, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, die richtigen Mitarbeiter für ihre Stellenangebote zu finden. Demzufolge haben wir unsere Jobbörse ins Leben gerufen: Wir wollen eine Plattform bieten, auf der Unternehmen ohne Vermittler mit Fachkräften aus dem Ausland in Kontakt treten können. In diesem Blogbeitrag möchten wir darüber sprechen, wie diese Jobbörse funktioniert und welche Vorteile es sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer bringen kann, die außerhalb ihres Heimatlandes nach neuen Möglichkeiten suchen.

Jobbörse - Stellenangebote für Europa

Es ist ein großer Fachkräftemangel entstanden. Dieser Mangel wird sich in den nächsten Jahren noch verstärken, deshalb ist es wichtig, dass wir diesem Trend entgegenwirken. Dies wollen wir durch die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland erreichen.

Wie ist der Fachkräftemangel zustande gekommen?

Wir haben eine alternde Bevölkerung, das heißt, es kommen weniger Menschen auf den Arbeitsmarkt, während diejenigen, die bereits arbeiten, länger ihren Jobs bleiben. Hinzu kommt, dass sich in den letzten Jahren immer mehr junge Menschen für ein Studium entschieden haben, anstatt Stellenangebote zu suchen. Dies hat dazu geführt, dass die Zahl der verfügbaren Stellenangebote für ungelernte Arbeitnehmer abgenommen hat. Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften beeinträchtigt inzwischen die Fähigkeit der Unternehmen, ihre Kapazitäten voll auszulasten und Kundenaufträge rechtzeitig zu erfüllen.

Was bedeutet der Fachkräftemangel für die Unternehmen?

Wenn nicht genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen, können die Unternehmen nicht so effizient arbeiten und den Kunden nicht den gleichen Service bieten, den sie gerne anbieten würden. Außerdem ist es oft mit hohen Kosten verbunden, Zeitarbeitskräfte einzustellen oder Freiberufler aus dem Ausland zu engagieren, die nicht fließend die Landessprache sprechen.

Der Fachkräftemangel wird von Jahr zu Jahr durch unsere Jobbörse nicht größer

Das ist nicht nur ein Problem für die Unternehmen, sondern auch für den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft.

Wir wollen diesem Fachkräftemangel entgegenwirken, und zwar mit Fachkräften aus dem Ausland. Wir sind eine Jobbörse, die Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern unterstützt, vorwiegend dann, wenn sie eine ausländische Arbeitskraft benötigen.

Uns ist schon lange bewusst, dass viele Fachkräftepositionen nicht mit einheimischen Bewerbern besetzt werden, sondern mit Menschen von außerhalb Europas. Mit unserer Jobbörse ermöglichen wir diesen Unternehmen, ausländische Fachkräfte einzustellen, ohne sich mit Vermittlern oder Personalvermittlern auseinandersetzen zu müssen, die hohe Gebühren verlangen.

In absehbarer Zeit wird sich dieser Trend weiter verstärken, insbesondere im Bereich der IT-Branche. Angesichts dessen haben wir uns entschlossen, unsere Hilfe als Jobbörse für die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland anzubieten.

Wir wissen, dass der Arbeitsmarkt in den letzten Jahren turbulente Zeiten hinter sich hat und dass es derzeit schwierig ist, ein passendes Stellenangebot zu finden. Aber jetzt wollen wir Ihnen zeigen, was möglich ist, wenn Sie sich an uns wenden. Wir wollen Ihnen helfen, Jobs und vielversprechende Stellenangebote zu finden, ohne Vermittler und ohne fremde Hilfe.

Da der Fachkräftemangel von Jahr zu Jahr zunimmt, wird es immer wichtiger, neue Wege zu finden, um Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen.

Die Nutzung einer Jobbörse wie my job work ist ein guter Weg dazu

Wir sind eine Jobbörse, die seit 2009 Unternehmen dabei hilft, internationale Talente zu rekrutieren. Dazu bringen wir Unternehmen, die Fachkräfte benötigen, mit Menschen zusammen, die arbeiten möchten. Unsere Dienstleistungen sind sowohl für Arbeitgeber als auch für Bewerber kostenlos.

Unsere Mission ist es, Menschen dabei zu helfen, erfüllende Jobs und Stellenangebote zu finden, und wir glauben, dass dies nur durch die Schaffung eines transparenteren Arbeitsmarktes erreicht werden kann, in dem alle Beteiligten das bekommen, was sie wollen: Die Unternehmen bekommen die besten Kandidaten für ihre offenen Jobs, während die Bewerber hochwertige Stellenangebote finden, die perfekt zu ihren Fähigkeiten und Interessen passen. Der Fachkräftemangel und die damit verbundene Lücke an unbesetzten Jobs auf dem Arbeitsmarkt wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen. Das bedeutet, dass Unternehmen nach Wegen suchen müssen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, insbesondere solche, die mit den Landesgewohnheiten nicht vertraut sind. Als Jobbörse konnten wir schon vielen Unternehmen helfen, erfolgreich ausländische Fachkräfte für Jobs zu rekrutieren.

Als Jobbörse sind wir kein Vermittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Stattdessen helfen wir beiden Seiten, sich auf unserer Plattform zu finden. Der Hauptunterschied besteht darin, dass wir keine Anzeigen im Auftrag von Arbeitgebern schalten oder Dienstleistungen wie ein persönliches Betreuungsprogramm für sie anbieten. Vielmehr liegt unser Fokus ausschließlich darauf, talentierten Fachkräften zu helfen, ihren Traumjob zu finden, basierend auf ihren persönlichen Präferenzen und Fähigkeiten.

Aus Erfahrung wissen wir, dass dieser Ansatz am besten funktioniert, weil er es uns ermöglicht, Unternehmen direkt mit potenziellen Mitarbeitern in Verbindung zu bringen, die daran interessiert sind, für sie zu arbeiten. Auf diese Weise entfällt die Notwendigkeit einer zusätzlichen Ebene, wie einer Vermittlungsagentur, die zusätzlich Geld kostet.

Wir arbeiten ständig daran, unsere Jobbörse zu perfektionieren und noch effektiver zu gestalten

In den letzten Jahren klagen immer mehr Unternehmen über einen Mangel an Fachkräften. Die Zahl der Stellenangebote steigt und die Zahl derer, die sich auf diese Jobs bewerben, sinkt.

Auf unserer Jobbörse arbeiten wir ständig daran, unsere Jobbörse zu perfektionieren und noch effektiver zu gestalten. Auf diese Weise können wir Ihnen als Unternehmen helfen, Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler anzuziehen. Wir wissen, wie schwierig es sein kann, Fachkräfte zu finden. Deshalb wollen wir Ihnen helfen.

Als Jobbörse wissen wir, dass es einen Mangel an Fachkräften gibt. Die Bundesagentur für Arbeit hat Daten veröffentlicht, die zeigen, dass es derzeit rund 1 Million Stellen gibt, die mangels qualifizierter Bewerber nicht besetzt werden können. Und diese Zahl wird in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich um etwa 100.000 pro Jahr steigen.

Das Problem rührt daher, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, die benötigten Mitarbeiter zu finden, weil sie nicht genug Zeit oder Ressourcen haben, um neue Mitarbeiter einzuarbeiten, oder weil ihre Unternehmenskultur die Entwicklung der Mitarbeiter nicht fördert. Dies hat zur Folge, dass Mitarbeiter abwandern, um anderswo bessere Chancen zu erhalten, und dass Unternehmen wertvolle Mitarbeiter verlieren, weil sie nicht in der Lage sind, mit deren Entwicklungsbedarf Schritt zu halten.

Eine Möglichkeit, wie wir als Jobbörse helfen können, ist die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland in Stellenangebote, in denen es an qualifizierten Bewerbern vor Ort mangelt.

Jobbörse - Internationale Jobs ,,my job work,,

Der Fachkräftemangel ist schon seit Längerem ein Problem. Um dem Problem entgegenzuwirken, bieten wir Ihnen eine Jobbörse an: my-jobs.work

Der Fachkräftemangel ist entstanden, weil viele Unternehmen aufgrund der Finanzkrise in den Jahren 2008 und 2009 Mitarbeiter entlassen mussten. Der Fachkräftemangel ist nicht zu unterschätzen, denn er hat negative Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Gesellschaft insgesamt. Eine Möglichkeit, diesem Mangel entgegenzuwirken, ist die Anwerbung von ausländischen Fachkräften, die ihr Know-how direkt den Unternehmen zur Verfügung stellen können, die sie benötigen. Davon profitieren beide Seiten: Das Unternehmen erhält Zugang zu neuen Fähigkeiten und Kenntnissen und der Arbeitnehmer erhält interessante Stellenangebote aus dem Ausland mit guten Bedingungen und Leistungen.

Wir sind überzeugt, dass unsere Jobbörse Vorteile gegenüber anderen Jobbörsen bietet. Sie liefert alle Informationen zu den Stellen, einschließlich Gehaltsvorstellungen, Anforderungen an Ausbildung oder Berufserfahrung (die je nachdem, ob Sie ein Praktikum oder eine Festanstellung suchen, unterschiedlich sein können), bietet aber auch weitere Informationen wie Unterkunftsmöglichkeiten oder Tipps für die Bewerbung.

Der Fachkräftemangel verursacht unbesetzte Jobs und offene Stellenangebote, nicht mit unserer Jobbörse my job work

Wir von my-jobs.work sind überzeugt, dass es viele qualifizierte Arbeitskräfte gibt, die dazu beitragen könnten, den Fachkräftemangel zu beheben. Als Jobbörse können wir Unternehmen und Organisationen, die auf der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften sind, unsere Dienste anbieten.

Als Jobbörse sind wir uns des Fachkräftemangels sehr bewusst. Tatsächlich nimmt der Mangel seit Jahren stetig zu und wird sich in den kommenden Jahren voraussichtlich weiter verschärfen.

Der Grund für diesen Mangel ist einfach: Viele Unternehmen finden nicht genügend qualifizierte Mitarbeiter, um ihre offenen Stellenangebote zu besetzen. Das bedeutet, dass sie entweder weniger qualifizierte Arbeitskräfte einstellen oder höhere Löhne anbieten müssen, um einige von ihnen zu gewinnen.

Der Fachkräftemangel hat mehrere Ursachen: Die erste Ursache ist, dass junge Menschen nicht mehr in jungen Jahren in den Jobs ausgebildet werden. Die zweite Ursache ist, dass ältere Fachkräfte aus ihren Berufen ausscheiden, ohne dass sie durch jüngere ersetzt werden. Die dritte Ursache ist, dass viele junge Fachleute diese Berufe nicht ergreifen wollen, weil sie sich im Vergleich zu anderen Jobs unterbezahlt oder unterbewertet fühlen.

Weltweit ist der Fachkräftemangel schon seit Jahren zu spüren. Die Zahl der offenen Stellenangebote ist so groß geworden, dass die Unternehmen keine qualifizierten Arbeitskräfte finden, um sie zu besetzen.

Dieser Situation wollen wir mit unserem Service entgegenwirken! Wir vermitteln Fachkräfte aus dem Ausland auf offene Stellen in Unternehmen – so können diese von ihrem Know-how profitieren und gleichzeitig ihren neuen Mitarbeitern eine Chance geben.

Fachkräfteanwerbung im Ausland durch unsere Jobbörse

Der Fachkräftemangel ist eines der zentralen Probleme, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind. Der Fachkräftemangel ist ein Thema, das schon seit Jahren diskutiert wird, und mit der erwarteten Zunahme der Zuwanderung wird es noch wichtiger werden.

Die Einstellung von Fachkräften für Stellenangebote aus dem Ausland kann aufgrund der Sprachbarriere, der kulturellen Unterschiede und der mangelnden Kenntnisse ausländischer Bewerber über den Arbeitsmarkt schwierig und zeitaufwendig sein. Ebendarum haben wir eine Jobbörse geschaffen, die Stellenangebote mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland zusammenbringt. Wir möchten Unternehmen bei ihrem Einstellungsprozess unterstützen, indem wir ihnen Zugang zu qualifizierten Kandidaten verschaffen und ihnen helfen, einen Arbeitsplatz zu finden oder mehr über den Arbeitsmarkt zu erfahren.

Wir bieten:

  • Einen neuen Ansatz zur Rekrutierung von Fachkräften, ohne Vermittler!
  • Zugang zu einer großen Datenbank von Kandidaten, die an einer Tätigkeit in Ihrem Unternehmen interessiert sind.
  • Die Möglichkeit für Unternehmen und Kandidaten, direkt per E-Mail oder Telefon zu kommunizieren (falls erforderlich).


Unsere Jobbörse ist eine Plattform, die es Unternehmen und Privatpersonen gleichermaßen ermöglicht, den perfekten Partner zu finden! Egal, ob Sie neue Stellenangebote suchen oder Jobs anbieten möchten, unsere Jobbörse hilft Ihnen dabei.

Mit unsere Jobbörse gibt es keinen Fachkräftemangel

Das ist eine Frage, die viele Unternehmen seit geraumer Zeit beschäftigt. Die Antwort ist eigentlich ganz einfach: Es gibt nicht genügend Fachkräfte im Inland. Laut einer aktuellen Studie der Prognos AG werden uns bis 2030 rund 1 Million Fachkräfte fehlen. Um diesen Bedarf zu decken, müssen wir also Wege finden, um Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler zu gewinnen.

Als Jobbörse sind wir in der Lage, bei dieser Herausforderung zu helfen. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, Stellenangebote zu veröffentlichen und nach neuen Mitarbeitern für unbesetzte Jobs in anderen Ländern zu suchen. Außerdem können potenzielle Arbeitnehmer aus dem Ausland hier einfach und schnell Stellenangebote finden, ohne sich um Vermittler kümmern zu müssen, die sie finanziell oder anderweitig ausnutzen könnten.

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass Unternehmen Zugang zu hochwertigen Talenten haben, damit sie ihr Geschäft weltweit ausbauen können. Mit unserer Jobbörse können sie genau das tun.

Wir machen das schon seit Jahren und haben festgestellt, dass es viele Gründe gibt, warum der Arbeitsmarkt Schwierigkeiten hat, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen – und deshalb ist es uns so wichtig, eine alternative Lösung anzubieten.

Der Grund für den Fachkräftemangel liegt darin, dass die Unternehmen mehr Jobs oder Stellenangebote anbieten, als qualifizierte Bewerber zur Verfügung stehen. Hier kommen wir als Jobbörse ins Spiel: Wir helfen Unternehmen, qualifizierte Kandidaten zu finden, die sofort einsatzbereit sind und sofort ihren Beitrag leisten können!

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Hilfe beim Besetzen hochwertiger Jobs - Fachkräfte aus dem Ausland dringend gesucht. Schauen Sie auf unsere Jobbörse my job work

Wir sind eine Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland spezialisiert hat. Wir helfen Unternehmen, ihre Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen, unabhängig davon, wo sie ihren Sitz haben. Unser Service basiert auf dem Prinzip der Transparenz: Wir möchten, dass die Unternehmen genau sehen, wen sie einstellen und warum sie ihn einstellen.

Wir wissen, dass es einen Fachkräftemangel gibt und wohl auch in den kommenden Jahren geben wird. Deshalb empfehlen wir Ihnen, bei der Besetzung Ihrer offenen Jobs und Stellenangebote unsere Dienste in Anspruch zu nehmen.

Der Fachkräftemangel ist zu einem Problem geworden. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, arbeiten wir als Jobbörse, um Fachkräfte aus dem Ausland zu vermitteln. Der Fachkräftemangel hat einen kritischen Punkt erreicht. Der Arbeitsmarkt ist nicht in der Lage, die für die Unternehmen und die Wirtschaft notwendige Anzahl an Arbeitskräften zu liefern. Der Grund für diesen Mangel liegt in einer Reihe von Faktoren:

  • die alternde Bevölkerung, die bald aus dem Berufsleben ausscheiden wird
  • die niedrige Geburtenrate, die dazu führt, dass weniger junge Menschen auf den Arbeitsmarkt kommen
  • der demografische Wandel im Allgemeinen, der alle Länder betrifft, sich aber auf Deutschland besonders stark auswirkt


Dieser Mangel wird sich in bestimmten Fachbereichen wie IT, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Mathematik besonders stark bemerkbar machen. Dies sind Bereiche, in denen ein hoher Bedarf an Fachkräften besteht, die aber derzeit unterbesetzt sind, weil sie sehr spezialisiert sind und die Unternehmen anderer Länder weniger darum konkurrieren, sie einzustellen. Deshalb müssen wir jetzt handeln, wenn wir ernsthafte Probleme vermeiden wollen, wenn sich dieser Mangel noch weiter verschärft als heute!

Die Wirtschaft benötigt Fachkräfte, Durch unsere Jobbörse bekommen Sie diese

Auf dem Arbeitsmarkt herrscht derzeit ein Mangel an Fachkräften. Dies ist darauf zurückzuführen, dass viele Unternehmen expandieren und wachsen, aber nicht genügend Arbeitskräfte finden, um ihre Stellenangebote zu besetzen. Dieser Trend wird sich voraussichtlich auch in Zukunft fortsetzen.

Der Arbeitsmarkt steht vor seiner größten Herausforderung seit Jahrzehnten: dem Fachkräftemangel. Die Regierung schätzt, dass bis zum Jahr 2030 rund 1,5 Millionen Menschen aus dem Erwerbsleben ausscheiden werden und dass das Land jedes Jahr etwa 300.000 qualifizierte Arbeitskräfte finden muss, um ihre Stellen zu besetzen. Demzufolge haben sich so viele Unternehmen an Online-Rekrutierungsplattformen wie my-jobs.work gewandt, um die benötigten Fachkräfte aus dem Ausland zu finden, ohne den Umweg über Vermittler gehen zu müssen.

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt. Die Zahl der offenen Stellenangebote ist so hoch wie noch nie, während die Zahl der Bewerber sinkt. Um diese Jobs zu besetzen, sind die Unternehmen gezwungen, im Ausland nach Fachkräften zu suchen.

An dieser Stelle kommt my-jobs.work ins Spiel. My-jobs.work bringt talentierte Fachkräfte aus dem Ausland mit Unternehmen zusammen und hat bereits über 30.000 Menschen erfolgreich in neue Jobs vermittelt! Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um unseren Kunden zu helfen, den perfekten Kandidaten für ihre Stellenangebote zu finden.

Wie rekrutiert man Fachkräfte für Jobs und offene Stellenangebote im Ausland? Mit unserer Jobbörse my job work

Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ist der Fachkräftemangel ein immer wichtigeres Thema geworden. Der Fachkräftemangel ist nicht nur ein Problem , sondern in fast allen europäischen Ländern. Allein gibt es derzeit rund 1,2 Millionen offene Stellenangebote und unbesetzte Jobs, die nicht mit inländischen Arbeitskräften besetzt werden können, weil auf dem hiesigen Arbeitsmarkt einfach nicht genügend Kandidaten mit den erforderlichen Qualifikationen zur Verfügung stehen. Deshalb haben wir begonnen, uns auf anderen Fachkräftemärkten – wie der Ukraine oder Polen – umzusehen, wo wir qualifizierte Kandidaten finden können, die einen Job im Ausland suchen oder an einer Umsiedlung interessiert sind.

Wir können Ihnen hier bei my-jobs.work helfen! Als Jobbörse bringen wir Arbeitgeber mit Kandidaten aus dem Ausland zusammen und helfen Ihnen, die richtige Person für Ihre Vakanz oder Ihre Stellenangebote zu finden. Wenn Sie Fragen zu diesem Thema haben oder mehr über unsere Dienstleistungen erfahren möchten, können Sie uns gerne per E-Mail oder Telefon kontaktieren.

Wir bei my-jobs.work glauben, dass der Fachkräftemangel aus vielen Gründen entstanden ist. Der Hauptgrund ist, dass es nicht genügend Arbeitsplätze gibt.

Es gibt auch viele Menschen aus dem Ausland, die und in anderen Ländern Stellenangebote suchen. Wenn diese Menschen Jobs oder offene Stellenangebote in ihrem Bereich finden würden, dann würden sie sofort zu Ihrem Unternehmen kommen und dort arbeiten.

Deshalb haben wir diese Jobbörse ins Leben gerufen; wir wollen Ihnen die besten Werkzeuge an die Hand geben, um Fachkräfte aus dem Ausland zu finden, die hier nach Jobs suchen. Wir wissen, wie schwierig das sein kann und wie schwer es ist, hier die richtigen Mitarbeiter zu finden. Deshalb haben wir uns entschlossen, diese Jobbörse zu schaffen, damit Unternehmen wie Ihres keine Probleme mehr haben, Fachkräfte zu finden!

Besonders mittelständische Unternehmen sind vom Fachkräftemangel betroffen - Aber nicht mit unsere Jobbörse

Wir wissen, dass der Stellenmarkt ein Thema ist. Deshalb möchten wir Ihnen helfen, die richtigen Mitarbeiter für Ihre Jobs zu finden. Wir verstehen, dass Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, aber es kann schwierig sein, diese zu finden. Deshalb haben wir diese Seite ins Leben gerufen: Wir möchten Ihnen die Suche nach Fachkräften aus dem Ausland erleichtern, die Stellenangebote suchen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir als Jobbörse helfen können, besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt!

Besetzen Sie Ihre Jobs und Stellenangebote mit Fachkräften aus dem Ausland ohne Vermittler mit unserer Jobbörse

Wir wollen dem Fachkräftemangel entgegenwirken und das wollen wir, mit Fachkräften aus dem Ausland. Mit den Dienstleistungen unserer Jobbörse können wir Ihnen helfen, dieses Ziel zu erreichen.

Der Mangel wird dadurch verursacht, dass es viele Arbeitsplätze gibt, aber nicht genügend Arbeitskräfte, die für diese Arbeitsplätze qualifiziert sind.

Der Fachkräftemangel ist schon seit Langem ein heißes Thema. Dies ist einer der Gründe, warum wir uns entschlossen haben, my-jobs.work zu gründen. Wir wollen Ihnen helfen, Ihre Arbeitsplätze und offenen Stellen ohne Vermittler mit Fachkräften aus dem Ausland zu besetzen.

Wir sind uns bewusst, dass dieser Mangel nicht so schnell zu beheben sein wird, aber wir wollen so viel wie möglich zur Lösung dieses Problems beitragen, indem wir Stellenangebote sowie unbesetzte Jobs mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenbringen.

Die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland ist nicht so einfach, wie es aussieht. Es gibt viele Hindernisse zu überwinden, und einige davon sind schwer zu überwinden. Aber es gibt auch Lösungen, die Ihnen dabei helfen können, Fachkräfte aus dem Ausland auf sehr professionelle Art und Weise einzustellen, ohne dass Sie Vermittler benötigen.

Mit unserer Jobbörse wollen wir es Unternehmen leichter machen, Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben. Unsere Plattform hilft Ihnen, Fachkräfte zu finden, die in ihrem Fachgebiet Stellenangebote suchen, und dann Ihre Stellenangebote auf unserer Plattform zu veröffentlichen. Die Kandidaten finden Ihre Stellenangebote über unsere Suchmaschine und bewerben sich direkt bei Ihnen – ohne den Umweg über eine Agentur oder einen anderen Vermittler.

Wir haben eine Idee: Nutzen Sie unsere Jobbörse my job work!

Als Jobbörse, die sich auf die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland spezialisiert hat, kennen wir das Problem, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die arbeiten wollen, sehr genau. Und wir haben gesehen, wie sich dieser Mangel auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt hat – und es sieht nicht gut aus. Aber es gibt Hoffnung! Wenn Sie ausländische Fachkräfte anziehen und ihnen das Gefühl geben wollen, willkommen zu sein, finden Sie hier einige Tipps für den Anfang:

Stellen Sie zunächst sicher, dass Ihre Stellenausschreibungen online und in englischer Sprache verfügbar sind. Das erleichtert es potenziellen Bewerbern, Sie zu finden und sich auf Stellen zu bewerben – und das ohne Sprachbarrieren.

Vergessen Sie nicht auf Networking-Veranstaltungen. Diese können besonders hilfreich sein, wenn es darum geht, Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben, da sie dazu beitragen, Beziehungen zu anderen Unternehmen aufzubauen, die Ihr Unternehmen oder dessen Bedürfnisse sonst vielleicht nicht kennen würden. Außerdem können Sie sich bei Networking-Veranstaltungen darüber informieren, was andere Unternehmen bei der Einstellung ausländischer Fachkräfte tun, sodass Sie Ihre Bemühungen um ausländische Fachkräfte für Ihre Stellenangebote entsprechend ausrichten können.

Weltweit herrscht ein Mangel an Fachkräften. Das bedeutet, dass die Arbeitgeber unter Druck stehen, neue Mitarbeiter zu finden und Schwierigkeiten haben, ihren Bedarf zu decken. Doch was können sie tun? Als Jobbörse haben wir schon vielen Unternehmen in dieser Situation geholfen. Hier ist unser Rat, wie Sie ausländische Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen können.

Wir helfen Unternehmen seit Jahren, Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben – und es funktioniert. Sie können sich darauf verlassen, dass wir die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellenangebote und Jobs finden und Ihnen dabei helfen, sie so schnell wie möglich vor Ort einzusetzen. Wir tun dies zu einem erschwinglichen Preis und mit einem hervorragenden Kundenservice, sodass Sie sich um nichts anderes kümmern müssen.

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Wie finden Sie auf unserer Jobbörse die richtige Fachkraft für Ihr Stellenangebote?

Wir helfen Ihnen, die richtige Fachkraft für Ihre offenen Stellenangebote und Bedürfnisse zu finden. Als Jobbörse vermitteln wir Fachkräfte aus dem Ausland und sorgen dafür, dass keine Vermittler zwischen Ihnen und Ihrem zukünftigen Mitarbeiter stehen.

Wie Sie vielleicht wissen, gibt es seit Anfang dieses Jahres einen Fachkräftemangel. Es wird erwartet, dass der Fachkräftemangel in den nächsten Jahren weiter anhält und sich teilweise sogar noch verschärft. Deshalb wollen wir dem Fachkräftemangel entgegenwirken und vermitteln Ihnen auf unserer Jobbörse Fachkräfte aus dem Ausland, die Ihnen bei Ihren unbesetzten Stellenangeboten und Jobs helfen können.

Wie können Sie Ihre offenen Jobs in unserer Jobbörse my job work mit Fachkräften besetzen?

Der Fachkräftemangel ist schon seit Jahren ein Thema. Da immer mehr Jobs als »offen« oder »vakant« ausgeschrieben werden, wird es für Unternehmen immer schwieriger, diese Stellenangebote zu besetzen. Und selbst wenn sie es schaffen, sie zu besetzen, dann oft nicht mit den geeigneten Bewerbern.

Als Jobbörse versuchen wir bei my-jobs.work, Unternehmen dabei zu helfen, Fachkräfte aus ganz Europa anzuziehen. Wir stellen Fachkräfte aus dem Ausland auf unserer Jobbörse ein und sorgen dafür, dass Arbeitgeber sie direkt kontaktieren können.

Wir bieten drei Hauptvorteile für Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte anwerben möchten:

  • Die Unternehmen können ihre Stellenangebote direkt auf unserer Website ausschreiben und qualifizierte Bewerber aus ganz Europa ansprechen;
  • Wir stellen sicher, dass sich nur die Fachkräfte bewerben, die wirklich an Jobs in Ihrem Unternehmen interessiert sind;
  • Sie sparen Geld, weil Sie keinen Vermittler wie uns bezahlen müssen!

 

Wir können Ihnen als Jobbörse ,,my job work,, mit der Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland helfen.

Der Fachkräftemangel hat viele Ursachen, darunter die Überalterung der Bevölkerung und unzureichende Bildungsmöglichkeiten. Da so viele Menschen aus dem Berufsleben ausscheiden, treten weniger Menschen in das Berufsleben ein. Erschwerend kommt hinzu, dass nicht genug in die Bildungssysteme investiert wird.

Der Fachkräftemangel macht sich vorwiegend im Gesundheitswesen bemerkbar, betrifft aber auch andere Bereiche wie IT, Technik und Medizin. Dies stellt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ein Problem dar. Letztere finden oft keine geeigneten Jobs oder sind gezwungen, befristete Stellenangebote mit geringer Bezahlung anzunehmen. Indes haben die Unternehmen Schwierigkeiten, genügend qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, um ihren Bedarf zu decken.

Als Jobbörse wollen wir diesem Fachkräftemangel entgegenwirken, indem wir Arbeitsmöglichkeiten für Fachkräfte anbieten, die Arbeit suchen. Wir bringen diese talentierten Fachkräfte mit Unternehmen zusammen, die Fachkräfte in den Bereichen Technik, IT, Medizin und vielen weiteren Berufen suchen.

Fachkräfte werden in allen Jobs und Branchen gebraucht - Buchen Sie ein Paket auf unserer Jobbörse

Für den Fachkräftemangel gibt es mehrere Gründe. Zum einen fehlte es an jungen Menschen, die sich für den Arbeitsmarkt interessieren. Zum anderen fehlte es an Fachkräften, die bereit waren, in ländlichen Gebieten sowie in kleineren Städten und Gemeinden eine Tätigkeit aufzunehmen.

Um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, wollen wir mit Fachkräften aus dem Ausland entgegenwirken.

Der Fachkräftemangel ist ein Thema, das in den letzten Jahren viel diskutiert wurde. Er ist nicht nur ein Problem für die Unternehmen, sondern auch für den Staat als Ganzes. Immer mehr Unternehmen haben Schwierigkeiten, offene Stellenangebote zu besetzen, und einige Branchen leiden bereits jetzt unter dem Mangel.

Es ist klar, dass sich dieses Problem in den kommenden Jahren noch verschärfen wird. Die Unternehmen benötigen qualifizierte Arbeitskräfte, die sich schnell in ihre Teams integrieren und zu ihrem Erfolg beitragen können.

Als Jobbörse für die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland wollen wir diesem Fachkräftemangel entgegenwirken – mit Fachkräften aus dem Ausland.

Wie wir als Jobbörse helfen können (Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland).

Der Fachkräftemangel ist ein Dauerproblem. Er ist auch ein globales Problem. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften, die schnell mit ihrer Arbeit beginnen können, aber sie müssen auch ihre offenen Stellenangebote schnell besetzen. Das bedeutet, dass sie in der Lage sein müssen, so schnell wie möglich die richtige Person für ihr Unternehmen zu finden.

Wir wissen, wie schwierig es für Unternehmen sein kann, neue Mitarbeiter zu finden, vor allem, wenn sie nicht genug Zeit haben, sich selbst darum zu kümmern. Deshalb haben wir my-jobs.work ins Leben gerufen, eine Jobbörse, die Unternehmen mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenbringt, damit sie einfacher und schneller als je zuvor die richtigen Leute für ihre Bedürfnisse finden können!

Wir sind überzeugt, dass jeder Zugang zu hochwertigen Arbeitsplätzen und Karrieremöglichkeiten haben sollte, egal wo auf der Welt er sich befindet. Mit unserer Plattform arbeiten wir daran, diesen Traum wahr werden zu lassen, indem wir talentierte Bewerber mit Arbeitgebern in ganz Europa – und darüber hinaus – zusammenbringen!

Was sind die Gründe für diesen Mangel? Zum einen gibt es weniger junge Menschen, die ins Berufsleben eintreten als früher. Seit 2008 sind im Durchschnitt jährlich etwa 100.000 junge Menschen weniger in den Arbeitsmarkt eingetreten. Das bedeutet, dass es weniger junge Menschen gibt, die Arbeitsplätze übernehmen, wenn ältere Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen oder diese Positionen verlassen.

Der Vorteil unserer Jobbörse my job work ist, dass Sie keinen Vermittler benötigen

Wir vermitteln Fachkräfte aus dem Ausland, die Jobs suchen. Wir bieten ein breites Spektrum an Möglichkeiten für Ihr Unternehmen und sorgen für einen reibungslosen Übergang zwischen den Ländern. Unsere Stellenangebote kommen von Unternehmen aus allen Branchen und Industrien.

In den vergangenen Jahren haben wir festgestellt, dass der Fachkräftemangel zu einem Problem geworden ist. Die Zahl der verfügbaren Stellenangebote entspricht nicht der Zahl der Arbeitssuchenden. Deshalb wollen wir diesem Mangel mit Jobs für ausländische Arbeitnehmer entgegenwirken. Auf dem Arbeitsmarkt herrscht ein Mangel an Fachkräften. Die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Vermittler ist eine hervorragende Lösung für dieses Problem. Wir haben schon vielen Unternehmen bei der Rekrutierung geholfen und wissen, wie wichtig es ist, den richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit zu finden. Deshalb wollen wir auch Ihnen helfen, Fachkräfte aus dem Ausland zu finden.

Wir sind eine Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland spezialisiert hat. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, die Ihnen bei Ihrem Einstellungsprozess helfen können und es Ihnen erleichtern, den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Mit unserer Jobbörse können Sie Ihre Stellenangebote direkt Fachkräften aus dem Ausland anbieten, ohne dass Sie einen Zwischenhändler benötigen, der sich an Ihrer Provision beteiligen könnte.

Der Fachkräftemangel ist in den letzten Jahren zunehmend eskaliert. Dies ist auf die alternde Bevölkerung und die Tatsache zurückzuführen, dass viele junge Menschen das Land auf der Suche nach vielversprechenderen Jobs im Ausland verlassen. Infolgedessen haben die Unternehmen Schwierigkeiten, Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen und Erfahrungen zu finden. Um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, haben wir uns entschlossen, unsere Dienste anzubieten und Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern aus dem Ausland zu unterstützen.


Als Arbeitgeber können Sie Ihre Stellenangebote in unserer Jobbörse ausschreiben, um freie Stellen mit ausländischen Fachkräften aus, ganz Europa zu besetzen. Wir helfen Ihnen dabei, ausländische Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit unserer Jobbörse können Sie Ihre offenen Stellenangebote ausschreiben, um sie mit ausländischen Fachkräften aus ganz Europa zu besetzen. Der Fachkräftemangel ist sogar so groß, dass er zu einem nationalen Thema geworden ist. Die Zahl der Stellenangebote ist im vergangenen Jahr um mehr als 10 % gestiegen und bleibt auf einem historischen Höchststand. Weiterhin gibt es bundesweit mehr als 1.200.000 offene Stellen in Unternehmen. In anderen europäischen Ländern ist die Situation ähnlich: Laut Statistiken der Europäischen Kommission werden im Jahr 2023 etwa 1,6 Millionen Stellenangebote für Fachkräfte zur Verfügung stehen, für deren Besetzung aber qualifizierte Fachkräfte benötigt werden.

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Warum sind so viele Stellenangebote unbesetzt? Nicht mit unserer Jobbörse my job work

Der Fachkräftemangel ist durch den Wirtschaftsboom entstanden. Unternehmen, die schon seit Jahren Mitarbeiter benötigten, hatten endlich das Geld, neue Mitarbeiter einzustellen. Doch obwohl es genügend Stellenangebote gab, konnten die Jobs nicht mit genügend Fachkräften besetzt werden.

Es ist kein Geheimnis, dass es mehr Jobs gibt als Menschen, die sie besetzen können. Wir wissen, dass dies ein Problem ist, weil wir seit Jahren auf dem Arbeitsmarkt tätig sind: Wir sind nicht nur eine Jobbörse, sondern eine Jobbörse, die Unternehmen hilft, Fachkräfte aus dem Ausland zu finden. Warum gibt es also so viele unbesetzte Stellen? Nun, das ist kompliziert. Zunächst einmal hat es damit zu tun, dass Unternehmen ihre Einstellungspraktiken nur langsam angepasst haben, da immer mehr qualifizierte Arbeitskräfte ins Ausland abgewandert sind. Wir glauben aber auch, dass dieser Fachkräftemangel in den nächsten Jahren zu einem noch größeren Problem werden wird.

Wir beabsichtigen dazu beizutragen, dieses Problem zu lösen, indem wir Fachkräfte aus dem Ausland auf die Stellen vermitteln, die ihnen zustehen: die Stellen, die derzeit unbesetzt bleiben. Der Arbeitsmarkt boomt. Doch es gibt ein Problem: Es gibt nicht genug qualifizierte Arbeitskräfte, um alle offenen Stellen zu besetzen. Der Fachkräftemangel ist ein großes Problem für die Wirtschaft, und es wird immer schlimmer. Um diesen Mangel zu bekämpfen, müssen wir dafür sorgen, dass mehr internationale Talente ins Land geholt werden. Und als Jobbörse wissen wir, wie wichtig es für Unternehmen ist, den perfekten Kandidaten zu finden – und zwar schnell. Deshalb haben wir bei my-jobs.work hart daran gearbeitet, es Unternehmen zu erleichtern, talentierte Fachkräfte aus der ganzen Welt zu finden, die ihnen helfen können, ihre offenen Stellen schnell und einfach zu besetzen.

Jobs und Stellenangebote aus dem Ausland ohne Vermittler durch unsere Jobbörse besetzen

Der Fachkräftemangel ist eine Realität geworden. Daher versuchen die Unternehmen zunehmend, Jobs und offene Stellenangebote ohne Vermittler aus dem Ausland zu besetzen. In der Vergangenheit war dies aufgrund von Sprachbarrieren nicht möglich. Wir ermöglichen Ihnen jedoch, direkt mit potenziellen Kandidaten für Ihre offenen Jobs zu kommunizieren, ohne einen Vermittler einzuschalten. Unser Ziel ist es, Sie in die Lage zu versetzen, Jobs und offene Stellenangebote schnell und effizient zu besetzen, damit Ihr Unternehmen wachsen kann.

Der Mangel an hoch qualifizierten Arbeitskräften ist akut geworden. Vor allem in der IT-, Maschinenbau- und Automobilindustrie haben die Unternehmen Schwierigkeiten, offene Stellen mit Fachkräften aus dem Inland zu besetzen.

Um Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland zu unterstützen, haben wir my-jobs.work ins Leben gerufen. Als Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland spezialisiert hat, sorgen wir dafür, dass Unternehmen die richtigen Mitarbeiter für ihre offenen Stellen finden können.

Der Fachkräftemangel ist nicht nur auf einen Mangel an qualifizierten Bewerbern im Inland zurückzuführen, sondern auch auf eine steigende Nachfrage nach immer spezielleren Qualifikationen. In Zukunft wird sich dieser Trend noch verstärken, da immer mehr Unternehmen von traditionellen Fertigungsverfahren auf fortschrittlichere Technologien wie Robotik und künstliche Intelligenz (KI) umsteigen.

Um dem Fachkräftemangel im Inland entgegenzuwirken, ist es wichtig, dass Unternehmen aus dem Ausland einstellen. Unser Ziel ist es, diesen Prozess sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber so einfach wie möglich zu gestalten, indem wir Zugang zu Tausenden von hochwertigen Bewerbern aus verschiedenen Branchen bieten.

Unsere Jobbörse

Der Fachkräftemangel ist in den letzten Jahren zu einem zunehmenden Problem geworden. Dafür gibt es mehrere Gründe: Erstens gibt es nicht genügend junge Menschen, die auf den Arbeitsmarkt drängen oder an den Universitäten und Hochschulen studieren; zweitens gibt es nicht genügend qualifizierte Mitarbeiter mit den erforderlichen Fähigkeiten; drittens haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter mit den erforderlichen Fähigkeiten zu finden, die sie sich mit ihrem Budget leisten können.

Wie ist es zu diesem Mangel gekommen?

Der Fachkräftemangel hat sich im Laufe der Zeit allmählich herausgebildet, weil die Unternehmen das Interesse an Ausbildungsprogrammen für ihre Mitarbeiter verloren haben, weil sie teuer und zeitaufwendig sind. Das bedeutet, dass immer mehr Unternehmen gut ausgebildete Mitarbeiter benötigen, die bereits über Erfahrungen verfügen.

Wir bieten eine Jobbörse mit Jobs für Stellenangebote

Wenn es um die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland geht, besteht kein Mangel an Möglichkeiten. Allerdings sind die meisten dieser Möglichkeiten entweder nicht sehr zuverlässig oder nicht sehr kosteneffizient.

Wir bieten eine Jobbörse und Stellenangebote an, die darauf abzielt, Fachkräfte mit Unternehmen zusammenzubringen. Wir stellen sicher, dass alle unsere Kandidaten geprüft werden, bevor sie sich auf eine Stelle auf unserer Website bewerben, und dass sie die Anforderungen der Unternehmen erfüllen, bei denen sie sich bewerben. Auf diese Weise können wir qualitativ hochwertige Kandidaten garantieren und sicherstellen, dass beide Parteien von unserem Service profitieren.

Wir sind die erste und einzige Jobbörse, die gezielt Jobs für Fachkräfte aus dem Ausland anbietet. Wir machen das seit einiger Zeit und sind stolz darauf, die erfolgreichste Jobbörse in diesem Geschäftsfeld zu sein.

Wir bieten eine Jobbörse mit Jobs für Stellenangebote. Wir helfen Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften aus dem Ausland und vermitteln sie direkt ins Unternehmen. Unsere Stellenangebote sind Self-Service, d. h. Unternehmen können ihre Stellenangebote selbst auf unserer Website einstellen. Es sind keine Vermittler oder teure Personalvermittler nötig. Die Unternehmen können ihre Mitarbeiter direkt finden und dabei Geld sparen. Außerdem bieten wir eine Online-Plattform, auf der Sie sich über Ihre Karriere informieren können, zum Beispiel darüber, welche Berufe derzeit gefragt sind.

Jobbörse mit Jobs für das Ausland

Als Jobbörse wissen wir, wie schwierig es ist, qualifiziertes Personal zu finden. Der Arbeitsmarkt ist seit Jahren mit einem akuten Fachkräftemangel konfrontiert. Laut Statistischem Bundesamt wird dieser Mangel in den nächsten Jahren sogar noch zunehmen.

Warum also sprechen wir hier darüber? Weil wir einen Weg gefunden haben, dieses Problem zu umgehen! Unsere Plattform vermittelt Fachkräfte aus dem Ausland direkt Stellenangebote und sorgt dafür, dass sie von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir haben eine Jobbörse, die Unternehmen dabei hilft, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu finden und einzustellen. Wir sind weder eine Agentur noch ein Vermittler. Wir konzentrieren uns auf den Arbeitsmarkt, vermitteln also keine Menschen in Jobs, sondern verschaffen Unternehmen lediglich Zugang zu einem Pool von hoch qualifizierten Fachkräften, die nach neuen Möglichkeiten suchen.

Wir wollen Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler anziehen, weil ein Fachkräftemangel herrscht. Dieser Mangel wurde durch mehrere Faktoren verursacht:

  1. Die Wirtschaft wächst seit vielen Jahren sehr stark, was bedeutet, dass mehr Unternehmen expandieren und daher mehr Fachkräfte benötigen.
  2. Die Zahl der Hochschulabsolventen hat in den letzten 10 Jahren zugenommen, aber dieser Trend verlangsamt sich, da aufgrund des demografischen Wandels weniger Menschen an die Hochschulen kommen.
  3. Die Zahl der Menschen, die aus dem Berufsleben ausscheiden, steigt ebenfalls an – dies ist jedoch nicht unbedingt eine schlechte Nachricht, da dies bedeutet, dass es mehr Möglichkeiten für junge Fachkräfte mit speziellen Fähigkeiten gibt!

Unternehmen und Arbeitgeber können in unserer Jobbörse Jobs und freie Stellenangebote einstellen

Als Jobbörse sind wir immer auf der Suche nach Möglichkeiten, Unternehmen und Arbeitgebern zu helfen, Fachkräfte aus dem Ausland zu finden. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel schon seit Langem ein Problem ist, das sich immer weiter verschärft. Wir wollen diesem Fachkräftemangel entgegenwirken, und zwar mit Fachkräften aus dem Ausland. Die Situation ist so schlimm, dass die Arbeitgeber im Durchschnitt sechs Monate warten müssen, bis sie jemanden finden, der für offene Stellenangebote bereit ist. Und diese Zahl wird sich in den kommenden Jahren noch weiter erhöhen.

Hier können wir helfen:

  • Wir können eine Plattform anbieten, auf der Arbeitgeber Jobs und offene Stellen auf unserer Jobbörse veröffentlichen können. Das Beste daran ist, dass es gar nichts kostet!
  • Ein weiterer großer Vorteil unseres Dienstes ist, dass bei der Suche nach Fachkräften aus dem Ausland keine Vermittler benötigt werden! Das spart Zeit und Geld für die Suche nach jemandem, der die Arbeit erledigen kann.

Unternehmen und Arbeitgeber können auf unserer Jobbörse Jobs und Stellenangebote ausschreiben. Wir vermitteln Fachkräfte aus dem Ausland, die Jobs suchen.

Unternehmen können ihre Stellenangebote einfach in unserer Jobbörse my job work einstellen

Unsere Jobbörse ist eine ideale Plattform für Unternehmen, die Fachkräfte aus dem Ausland suchen. Wir bieten hervorragende Bedingungen für beide Seiten: Unternehmen können ihre Stellenangebote auf unserer Website ausschreiben und mit den besten Kandidaten besetzen.

Wir haben große Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland. Unser Team ist seit über 10 Jahren in diesem Bereich tätig und weiß, was Arbeitgeber benötigen. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel durch die Zurückhaltung der Unternehmen bei der Einstellung von Ausländern entstanden ist, aber wir glauben, dass sich diese Situation bald ändern wird.

Der erste Schritt besteht darin, attraktive Stellenangebote zu erstellen: ein Angebot, das qualifizierte ausländische Arbeitskräfte mit wettbewerbsfähigen Gehältern und Sozialleistungen anspricht. Der zweite Schritt ist die Veröffentlichung dieser Stellenangebote auf unserer Jobbörse! Unsere Plattform bringt Arbeitgeber mit Fachkräften aus der ganzen Welt zusammen. So können wir Ihnen dabei helfen, genau die Fachkräfte zu finden, die Sie für Ihr Unternehmen benötigen – und diese dann auch zu vermitteln.

Wir arbeiten mit einem internationalen Netzwerk von Unternehmen zusammen. Unser Ziel ist es, hoch qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Unser Service ist kostenlos und einfach zu nutzen: Wenn Sie talentierte und motivierte Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen möchten, registrieren Sie sich einfach auf unserer Website, legen Sie ein Konto an und veröffentlichen Sie Ihre Jobangebote. Sie können auch selbst nach geeigneten Kandidaten suchen oder die Dienste einer Agentur in Anspruch nehmen, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert hat.

Jobbörse für Stellenangebote

Mit Millionen Erwerbstätigen und einer niedrigen Arbeitslosenquote ist Europa eines der attraktivsten Wirtschaften auf dem Arbeitsmarkt. Dennoch herrscht in vielen Branchen ein Mangel an Fachkräften. Wir von my-jobs.work wollen das ändern! Mit unserer Plattform für Stellenangebote ermöglichen wir den Zugang zu Stellenangeboten für Fachkräfte aus dem Ausland – aber nicht über einen Vermittler.

Die aktuelle Situation: Fachkräftemangel

Es gibt derzeit nicht genügend Fachkräfte, um alle offenen Stellenangebote zu besetzen. In einigen Branchen gibt es mehr als 30 % mehr Stellenangebote als Bewerber. Das bedeutet, dass die Unternehmen aus einer Vielzahl von qualifizierten Bewerbern auswählen können, was den Wettbewerb zwischen potenziellen Arbeitnehmern erhöht. Dies hat zur Folge, dass die Unternehmen mehr Macht haben, wenn sie mit ihren Mitarbeitern über Gehalt und Sozialleistungen verhandeln – insbesondere mit ausländischen Bewerbern, die oft noch nicht fließend die Landessprache sprechen. Dies macht es ausländischen Bewerbern schwer, hier eine Beschäftigung zu finden, da sie oft nicht wissen, welche Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen oder wie viel sie nach Abzug der Steuern verdienen werden, wenn sie bestimmte Angebote von potenziellen Arbeitgebern annehmen.

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Jobbörse mit Jobs (my job work)

In den letzten Jahren hat es einen Fachkräftemangel gegeben, weshalb wir froh sind, Ihnen unsere Dienste als Jobbörse anbieten zu können. Wir sind davon überzeugt, dass dies erst der Anfang ist und diese Zahlen in den nächsten Jahren noch viel schlechter aussehen werden.

Deshalb wollen wir diesem Fachkräftemangel entgegenwirken, und zwar mit Fachkräften aus dem Ausland, die oder ganz Europa arbeiten möchten.

Angesichts des Fachkräftemangels helfen wir Ihnen bei der Suche nach Fachkräften aus dem Ausland.

Wir wissen, dass es nicht einfach ist, hier qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Deshalb wollen wir Sie unterstützen und Ihnen den Arbeitsmarkt sowie in ganz Europa näher bringen.

Mit uns können Sie ohne Vermittler Jobs für Fachkräfte aus dem Ausland finden. Wir wissen, dass dies besonders wichtig ist, wenn es darum geht, einen neuen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Zusätzlich zu unserer Jobbörse bieten wir Ihnen auf unserer Website eine umfangreiche Auswahl an Jobs, sodass Sie alles auf einen Blick finden! So müssen Sie sich nicht stundenlang durch verschiedene Websites und Portale wühlen, sondern finden alles bequem zentral auf unserer Jobbörse!

Wir bieten nicht nur Jobs für Fachkräfte aus dem Ausland ohne Vermittler, sondern auch eine Vielzahl anderer Dienstleistungen: Sie können sich selbst auf Jobs bewerben oder Stellenangebote aufgeben – beides geht! Außerdem bieten wir Lebenslaufvorlagen für diejenigen, die sie benötigen (um sich professionell zu präsentieren).

Warum lohnt es sich, freie Stellenangebote und Jobs über unsere Jobbörse zu besetzen?

Es gibt viele Gründe, warum es sich lohnt, freie Stellenangebote und Jobs über uns zu besetzen. Wir können Ihnen als Jobbörse auf folgende Weise helfen:
Erstens haben wir eine breite Auswahl an Fachkräften aus dem Ausland. Der Fachkräftemangel ist derzeit auf seinem Höhepunkt. Dieser Mangel wird sich im Laufe der Zeit noch verstärken. Weil wir diesem Mangel entgegenwirken wollen, setzen wir auf die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland ohne Zwischenhändler.

Überdies bieten wir Ihnen einen exzellenten Service zu günstigen Preisen. Sie erhalten Ihren Kandidaten innerhalb von 48 Stunden, nachdem Sie Stellenangebote oder ein Stellengesuch aufgegeben haben. Als Jobbörse können wir Ihnen helfen, Ihre offenen Stellenangebote und Jobs mit Fachkräften aus dem Ausland zu besetzen. Wir kennen den Arbeitsmarkt und wissen, wie er funktioniert. Der Fachkräftemangel ist bereits angekommen und wird sich in den nächsten Jahren weiter verschärfen. Wir wollen diesem Mangel entgegenwirken, indem wir Fachkräfte aus dem Ausland holen.

Um mehr Fachkräfte aus dem Ausland anzuziehen, müssen wir die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, ändern. Es reicht nicht mehr aus, dass Unternehmen ihre Stellenangebote einfach auf allgemeinen Websites veröffentlichen, wo sie jeder finden kann. Heute benötigen die Unternehmen eine Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland spezialisiert hat.
Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels haben die Unternehmen Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu finden, die ihre Aufgaben erfüllen können. Infolgedessen sind viele Unternehmen gezwungen, ihre Stellenangebote mit ausländischen Arbeitnehmern zu besetzen.

Wir von my-jobs.work bieten unsere Dienste als Jobbörse an, um qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zu finden, ohne den Umweg über Vermittler gehen zu müssen. Unser Service ermöglicht es Ihnen, die richtige Person für Ihre offenen Stellenangebote zu finden und sie schnell und einfach in Ihr Unternehmen zu vermitteln.

Unsere Jobbörse lindert das Problem des Fachkräftemangels

Der Fachkräftemangel ist eines der drängendsten Probleme, mit denen die Wirtschaft heute konfrontiert ist. Das Problem ist nicht neu, aber es ist dringlicher geworden, da die Wirtschaft gewachsen und die Nachfrage nach Fachkräften mit hohen Qualifikationen und spezialisierten Fähigkeiten gestiegen ist. Dies gilt insbesondere für bestimmte Sektoren wie Ingenieurwesen, IT und Gesundheitswesen.

Das Ergebnis ist eine wachsende Kluft zwischen der Zahl der verfügbaren Arbeitsplätze und der Zahl der für diese Arbeitsplätze qualifizierten Personen. Dies bedeutet, dass die Unternehmen auf ausländische Arbeitskräfte zurückgreifen müssen, um ihre Stellen zu besetzen – und hier kommt eine Jobbörse wie my-jobs.work ins Spiel.

Das Problem des Fachkräftemangels wird schon seit einiger Zeit diskutiert. Insbesondere fehlt es an IT-Fachkräften. Dieses Problem ist auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen: die Überalterung der Bevölkerung und eine niedrige Geburtenrate sowie eine Einwanderungspolitik, die keine qualifizierten Einwanderer begünstigt.

Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften könnte für die Unternehmen schwerwiegende Folgen haben. Wenn sie nicht über genügend Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen verfügen, können sie nicht richtig oder gar nicht arbeiten. Ferner wären einige Unternehmen gezwungen, ins Ausland zu gehen, weil sie hier nicht genügend Arbeitskräfte finden können. Die Bundesregierung investiert deshalb jährlich mehr als 6 Milliarden Euro in die Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen.

Leider reicht das allein nicht aus, um das Problem zu bekämpfen: Viele Jobs bleiben auch nach Abschluss der Ausbildung unbesetzt, sodass die Unternehmen anderswo nach Fachkräften suchen müssen.

Warum ist es nicht schwierig über unsere Jobbörse Fachkräfte zu finden

Der Fachkräftemangel ist ein Problem, zu dessen Lösung wir beitragen können. Als Jobbörse gilt: Je mehr Bewerber wir haben, desto mehr Stellen können wir vermitteln. Wir sind immer auf der Suche nach Fachkräften für die Stellenangebote unserer Kunden und wir glauben, dass viele von ihnen gerne im Ausland arbeiten möchten.

Wir können Ihnen dabei helfen, Ihren idealen Kandidaten ohne Vermittler zu finden, denn wir wissen, was Sie benötigen und wo Sie nach dieser Art von Kandidaten suchen müssen. Unser starkes Netzwerk von internationalen Personalvermittlern ermöglicht es uns, schnell und effizient genau, das zu finden, was Sie benötigen.

Der Fachkräftemangel hat lange vor der aktuellen Krise begonnen: Seit 2001 klagen Unternehmen über einen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Eine Auswertung der Bundesagentur für Arbeit hat ergeben, dass sich dieser Trend bis 2030 fortsetzen wird: Selbst bei einem Anstieg der Erwerbstätigenquote wird es immer noch zu wenige Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss geben.

Wie können Sie schnell und einfach qualifizierte Mitarbeiter aus der EU gewinnen für Ihre offenen Stellenangebote?

Wir alle wissen, wie schwierig es ist, die richtigen Talente für Ihre offenen Stellen zu finden. Deshalb sind wir für Sie da – um Ihnen zu helfen, qualifizierte Mitarbeiter aus der EU für Ihre offenen Stellenangebote zu gewinnen.

Mit unserer Jobbörse können Sie einfach und schnell Ihre Stellenangebote in englischer Sprache auf unserer Plattform veröffentlichen und so eine Vielzahl von internationalen Kandidaten erreichen, die eine Stelle suchen.

Es ist keine Überraschung, dass es einen Mangel an Fachkräften gibt. Laut Studien des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) wird dieser Mangel im Laufe der Zeit sogar noch zunehmen. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, müssen die Unternehmen genau wissen, welche Qualifikationen sie benötigen, und dann mit Vermittlern wie uns zusammenarbeiten, die darauf spezialisiert sind, ihnen bei der grenzüberschreitenden Suche nach diesen Qualifikationen ohne Hindernisse oder Komplikationen zu helfen.

Als Jobbörse können wir Ihnen helfen, qualifizierte Mitarbeiter aus der EU für Ihre offenen Stellenangebote zu finden. Der Fachkräftemangel ist bereits bekannt und wird sich in den nächsten Jahren voraussichtlich noch verschärfen. Das Problem kann gelöst werden, indem mehr Fachkräfte aus dem Ausland angeworben werden, die bereit sind, zu arbeiten, und die hier eine Stelle suchen. Wir unterstützen Unternehmen seit Jahren bei der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland und wollen dies auch weiterhin tun.

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Anwerbung qualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland durch unsere Jobbörse

Wir alle kennen das Problem: Es gibt nicht genügend qualifizierte Arbeitskräfte, um die benötigten Stellenangebote zu besetzen. Der Fachkräftemangel ist ein globales Problem, das sich in absehbarer Zeit nicht beheben lässt. Deshalb wollen wir Ihnen helfen, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland anzuwerben – Sie müssen nur wissen, wo Sie suchen müssen.

Dabei geht es nicht nur darum, dass Sie Zugang zu mehr Bewerbern haben, sondern auch darum, dass Ihr Unternehmen auf sie vorbereitet ist. Das bedeutet, dass Sie Ihre Arbeitgebermarke aufbauen und potenziellen Arbeitnehmern zeigen müssen, warum sie sich für Ihr Unternehmen und nicht für ein anderes Unternehmen entscheiden sollten.

Ebendarum wurde my-jobs.work gegründet: Wir helfen Unternehmen, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu finden, unabhängig von der Branche oder der Position. Wir sind die einzige Jobbörse in Deutschland, die über die notwendigen Ressourcen verfügt, um Sie mit hoch qualifizierten Fachkräften aus der ganzen Welt zusammenzubringen, die hier Jobs suchen.

Wir verfügen über eine riesige Datenbank mit Stellenangeboten, die hohe Qualifikationen erfordern – und wir aktualisieren sie täglich mit neuen Möglichkeiten! Stöbern Sie jetzt in unserer Datenbank und bewerben Sie sich noch heute auf eine dieser Stellenangebote!

Die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland muss nicht schwierig sein - Buchen Sie auf unserer Jobbörse

Der Arbeitsmarkt ist im Wandel begriffen. Früher konnte man sich auf einen stetigen Zustrom einheimischer Arbeitskräfte verlassen. Doch heute herrscht ein Fachkräftemangel, der sich auf alle Branchen auswirkt.

Wir als Jobbörse können helfen.

Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften steigt so schnell, dass es für Unternehmen schwierig ist, mit ihrem Personalbedarf Schritt zu halten. Wir helfen Unternehmen, die besten Kandidaten aus der ganzen Welt zu finden und einzustellen – ohne Vermittler.

Wir wissen, was Sie denken: „Aber wie kann ich mit großen Unternehmen wie Google und Facebook konkurrieren?“ Die Antwort ist einfach: Das müssen Sie nicht! Wir haben uns darauf spezialisiert, Kandidaten zu finden, die sich für ihre Arbeit begeistern und die die Möglichkeit haben möchten, sich in einem Umfeld beruflich weiterzuentwickeln, in dem sie sich von ihrem Team und ihrer Führung unterstützt fühlen.