2. május 2023
Minijob/Teilzeit/Nebenjob in Hirschau
Langguth GmbH
92242 Hirschau, Germany
Találjon munkát regionálisan és világszerte a my job work segítségével
A munkaközvetítés,
Legújabb állások
Regisztráció
Regisztráljon ingyenesen munkáltatóként vagy jelöltként.
Keresés
Böngésszen az állásajánlatok között, hogy megtalálja az Önnek megfelelő állást.
Alkalmazás
Jelentkezzen állásra önéletrajzával, és változtasson karrierjén.
Legyen sikeres
Vegyen fel és csináljon karriert – most!
Válasszon csomagot
Alapvető
199
€
-
akár 20 állásajánlat (regionális és világszerte)
-
Az állásajánlat a helyi nyelven jelenik meg (pl. lengyel, magyar, spanyol stb.).
-
Szakképzett munkaerő kereséséhez külföldön: Ön saját nyelvén hirdeti meg a pozíciót, és maga dönti el, hogy melyik országban tegye fel az állásajánlatot
-
Akár 20 különböző portálon (XING, LinkedIn, Google Jobs stb.) soroljuk fel állásajánlatait.
-
Korlátlan hozzáférés a jelentkező adatbázishoz
-
90 napos futamidő (előfizetés nélkül)
Üzleti
499
€
-
akár 50 állásajánlat (regionális és világszerte)
-
Az állásajánlat a helyi nyelven jelenik meg (pl. lengyel, magyar, spanyol stb.).
-
Szakképzett munkaerő kereséséhez külföldön: Ön saját nyelvén hirdeti meg a pozíciót, és maga dönti el, hogy melyik országban tegye fel az állásajánlatot
-
Akár 20 különböző portálon (XING, LinkedIn, Google Jobs stb.) soroljuk fel állásajánlatait.
-
Korlátlan hozzáférés a jelentkező adatbázishoz
-
90 napos futamidő (előfizetés nélkül)
Végső
999
€
-
Korlátlan számú álláslehetőség (regionális és világszerte)
-
Az állásajánlat a helyi nyelven jelenik meg (pl. lengyel, magyar, spanyol stb.).
-
Szakképzett munkaerő kereséséhez külföldön: Ön saját nyelvén hirdeti meg a pozíciót, és maga dönti el, hogy melyik országban tegye fel az állásajánlatot
-
igény esetén biztosítunk egy táblázatot, amelyben kidolgozhatja álláshirdetéseit és mi importáljuk (gyorsabb feldolgozás)
-
Akár 20 különböző portálon (XING, LinkedIn, Google Jobs stb.) soroljuk fel állásajánlatait.
-
Korlátlan hozzáférés a jelentkező adatbázishoz
-
90 napos futamidő (előfizetés nélkül)
Különböző portálok, amelyeken szerepelünk
Previous slide
Next slide
Új álláskeresés, a my job work állásbörzén keresztül
Olyan állásbörze vagyunk, amely szakképzett munkavállalók regionális és külföldi közvetítésére szakosodott. Azt tapasztaltuk, hogy ezt úgy tudjuk a legjobban elérni, ha ügyfeleink állásajánlatai a lehető legvonzóbbak és legvonzóbbak. A sok álláskereső mellett nehéz lehet kitűnni a tömegből. Ezért összpontosítunk arra, hogy ügyfeleink számára a lehető legjobb munkalehetőségeket teremtsük meg, hogy minden eddiginél több képzett jelentkezőt vonzzanak.
Szakértői csapatunk évek óta együtt dolgozik, és megtanulta, hogyan kell hatékony állásajánlatokat készíteni, amelyek vonzzák a képzett külföldi munkavállalókat. Azáltal, hogy minden egyes ügyfél számára meggyőző ajánlatot készítünk, segíthetünk a vállalkozásoknak olyan új munkatársakat találni, akik minden eddiginél sikeresebbé teszik őket.
Sokféleképpen segíthetünk Önnek abban, hogy külföldről vonzzon képzett munkavállalókat. Mi nem egy egyszerű állásbörze vagyunk, hanem egy olyan platform, amely segít a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egymásra találni. Számos funkcióval segítünk Önnek megtalálni a megfelelő jelölteket cége számára.
A munkával és foglalkoztatással kapcsolatos kérdésekben is tudunk segíteni. Megtalálhatja az állásajánlatokat, és keresheti a legjobb jelölteket az iparágában. Üzenetküldő rendszerünk lehetővé teszi, hogy közvetlenül lépjen kapcsolatba a potenciális munkavállalókkal, vagyis nincs szükség többé közvetítőre!
0
+
Jobs
0
+
Bewerber
0
+
Firmen
Találja meg új állását nálunk az állásbörzén keresztül my job work
- Mi motiválhat valakit arra, hogy itt keressen új állást? Az okok olyan változatosak, mint maga az élet:
Változásra való vágy, a jelenlegi munka nem kielégítő - egyszerűen munkanélküli vagy egyáltalán az elején
- Jobb fizetés iránti vágy, amelyet az előző munkáltató nem hajlandó fizetni
- a munkahelyre vezető út lerövidítésének vágya („ingázás”)
- a helyváltoztatás szükségessé teszi az új lakóhelyen történő álláskeresést
- Kalandvágy és vándorlási vágy, amely összekapcsolható a szakmai átorientálódással
- Általános elégedetlenség a korábbi munkakörnyezettel, kollégákkal, felettesekkel, feladatokkal kapcsolatban.
Az ilyen okok kombinációja nem kevésbé, hanem még sürgetőbbé teszi a változás iránti késztetést. És bizonyára sok más személyes ok is van, amelyet csak az álláskereső ismer. Számára csak az a fontos, hogy egy állásbörze minél több állásajánlatot tartalmazzon, amelyek közül kiválaszthatja a neki legjobban tetszőket. Vagy egyszerűen csak úszni új vizeken. Az álláskeresés mindig egy kis kaland, egy indulás az ismeretlenbe.
A készséghiány és annak okai
A munkaerőpiacon hiány van szakképzett munkaerőből. Ez részben azért van így, mert sok a betöltetlen álláshely, de azért is, mert sok vállalatnak nehéz dolgozókat találni.
Állásbörzeként támogatjuk a vállalatokat a külföldi szakképzett munkaerő keresésében azzal, hogy hozzáférést biztosítunk számukra az állásajánlatokat és jelölteket tartalmazó adatbázisunkhoz. Platformunk közvetlenül összekapcsolja a munkáltatókat a potenciális munkavállalókkal, és lehetővé teszi számukra, hogy közvetlenül e-mailben vagy WhatsAppon keresztül kommunikáljanak. Ez biztosítja, hogy minden félnek tisztességes esélye van arra, hogy megtalálja az igényeinek és elvárásainak megfelelő partnert – és kiküszöböli a közvetítők, például a toborzók vagy fejvadászok szükségességét.
Célunk, hogy megkönnyítsük a vállalatok számára világszerte, hogy betöltetlen állásaikat képzett szakemberekkel töltsék be anélkül, hogy magas díjakat kellene fizetniük, vagy hónapokat kellene várniuk az eredményekre!
Így működik: Először is, töltse ki online jelentkezési lapunkat, hogy jobban megismerhessük Önt. Ezután ellenőrizzük, hogy az Ön képzettsége megfelel-e az aktuális állásajánlatoknak – és ha igen, felvesszük a kapcsolatot mindkét féllel, hogy interjút vagy találkozót szervezzünk. És aztán? Rajtad áll! Akár álmai munkahelyén is dolgozhat!
Hogyan alakulnak a jövőben a munkahelyek, az üres álláshelyek és a készséghiány?
Már jó ideje követjük azt a trendet, hogy külföldről vonzzuk a szakképzett munkaerőt. A szakképzett munkaerő iránti kereslet kielégítése érdekében együttműködésre léptünk olyan vállalatokkal, amelyek külföldi szakképzett munkavállalók számára kínálnak munkalehetőséget, és ezeket az ajánlatokat elhelyeztük állásportálunkon.
Az elmúlt években megnőtt a külföldi szakembereknek szóló állásajánlatok száma a vállalatok részéről. Ez azt mutatja, hogy a vállalatok tudatában vannak annak, hogy a mai versenypiacon való túléléshez szükségük van a külföldről érkező szakképzett munkaerőre. A demográfiai változások miatt idővel megnőtt a kereslet e szakképzett munkaerő iránt – kevesebb jelentkező van a korábbiakhoz képest az állásokra. Ezért sok vállalat a határain kívül keres munkavállalókat, és külföldről vesz fel új alkalmazottakat.
De még mindig vannak kihívások, amikor az Ön igényeinek megfelelő munkatársakat kell találni: Nincs egyetlen olyan platform, ahol egyszerre kereshetné az összes rendelkezésre álló jelöltet; időbe telik megtalálni azt, aki illik Önhöz; és végül mindig felmerül a kulturális különbségek problémája Ön és a potenciális munkavállaló között (pl. nyelvi akadályok).
Elég egyértelmű, hogy a munkaerőpiac változik. És az is teljesen világos, hogy egyre nagyobb lesz a kereslet a szakképzett munkaerő iránt külföldről. Állásbörzeként mi, a my-job.work-nál abban vagyunk érdekeltek, hogy segítsünk Önnek megtalálni a legjobb jelölteket az Ön állásaihoz.
Mi az oka a szakmunkáshiánynak?
A szakképzett munkaerőhiány oka az, hogy a népesség elöregszik és riasztó mértékben csökken. Ennek eredményeként kevesebb ember lép be a munkaerőpiacra, ami azt jelenti, hogy egy munkavállalóra több munkahely jut, mint valaha.
Ez jó hír a munkaadók számára – de ez azt is jelenti, hogy nemzetközi szinten kell keresniük a tehetségeket.
Ha Ön munkáltató, aki az Ön szakterületén speciális készségekkel vagy szakértelemmel rendelkező külföldi munkavállalókat keres, állásbörzénk az Ön számára készült!
Ennek a fejlődésnek több oka is van. Ennek fő oka az, hogy nem elég fiatal lép be a munkaerőpiacra, vagy azért, mert nincs iskolai végzettségük, vagy azért, mert nem érdekli őket a munka. A másik ok az, hogy sok munkáltató nem kínál elég képzési lehetőséget a munkavállalóinak, így ezek a munkavállalók úgy érzik, hogy máshol jobb képzést kaphatnak. Végül pedig sokan vannak, akik részmunkaidőben vagy ideiglenes munkakörben dolgoznak, mert nem találnak teljes munkaidős állást.
Mi a my-job.work-nál úgy véljük, hogy a külföldről érkező szakképzett munkaerő közvetítése segít megoldani ezt a problémát. Azért építettük fel a platformunkat, hogy összekössük a képzett szakembereket a jó munkahelyekkel – és idővel elképesztő eredményeket értünk el!
Állásbörzénkkel segítünk a vállalatoknak, hogy a megüresedett állásokat és állásajánlatokat regionális és külföldi szakképzett munkaerővel töltsék be.
Ha üres álláshelyeket szeretne betölteni vagy új állásajánlatokat tenni, a my-job.work segíthet Önnek. Különösen a külföldi szakmunkások közvetítésére szakosodtunk. Szolgáltatások széles skáláját kínáljuk, amelyek megkönnyítik a vállalatok számára a megfelelő emberek megtalálását és alkalmazását a szervezetükben.
Amikor új munkavállalókat keresnek, a munkáltatók gyakran felteszik maguknak a kérdést, hogyan tudnak közvetítők nélkül külföldről szakképzett munkaerőt vonzani. Itt jövünk mi a képbe!
Több éves tapasztalattal rendelkezünk a munkaerő-közvetítés területén, és csapatunk olyan szakértőkből áll, akik az európai szakemberekkel való állásajánlatok és álláslehetőségek betöltésének minden kérdésében tanácsot tudnak adni.
Állásbörzénk gyors és hatékony módot kínál arra, hogy megtalálja a megfelelő jelölteket az Ön munkájához. Segítségünkkel könnyedén feladhatja állásajánlatát vagy tehet ajánlatot különböző nyelveken, a nap bármely szakában, éjjel-nappal és Európa bármely pontjáról.
Állásbörzeként segítünk a vállalatoknak abban, hogy a megüresedett állásokat és állásajánlatokat képzett európai munkavállalókkal töltsék be. Állásbörzénk könnyen navigálható és intuitív felhasználói felülettel rendelkezik. A keresési funkcióval könnyedén megtalálhatja a legjobb jelölteket az állásajánlatához.
Akár tapasztalt szoftverfejlesztőt keres, akár olyat, aki már gyerekkora óta a szakmájában dolgozik – mi megtaláljuk a megoldást az Ön számára!
Állásbörze - regionális és külföldi állásajánlatok (az én munkám)
A munkaerőpiac gyorsan növekszik. Ennek ellenére még mindig vannak olyan üres álláshelyek, amelyeket nem lehet háztartási alkalmazottakkal betölteni. Ha állást keres, és van munkatapasztalata a hazájában, mi szeretnénk segíteni Önnek!
Tudjuk, hogy egy másik országba költözni nem könnyű. Ezért kínálunk nemzetközi állásbörzét, amely összehozza az európai munkaadókat a külföldi szakképzett munkavállalókkal. Honlapunk segít a vállalatoknak abban, hogy olyan képzett jelöltekkel töltsék be állásajánlataikat, akik még nem az országban élnek, de itt szeretnének dolgozni. Ez a helyzet mindenki számára előnyös: a vállalat megkapja a szükséges munkaerőt, a munkavállaló pedig új lehetőséget kap a szakterületén.
Ha további információt szeretne kapni állásközvetítő programunkról, vagy szeretné tudni, hogyan tudjuk Önt elhelyezni egy vállalatnál, kérjük, még ma vegye fel velünk a kapcsolatot!
A hálózathoz tartozó vállalatok hirdethetnek állásajánlatokat és állásokat az állásbörzénkön, és fogadhatják a képzett jelentkezők jelentkezését. Ez időt és pénzt takarít meg a munkáltatóknak, mivel nem kell saját maguknak irányítaniuk a toborzási folyamatot. Segítségével olyan munkavállalókat is találhatnak, akik alkalmasak a munkára és folyékonyan beszélik az Ön nyelvét.
Az álláskeresők adatbázisunkban kereshetnek az elérhető állások között, vagy feliratkozhatnak, hogy értesítést kapjanak az érdeklődési körükbe tartozó új állásajánlatokról. Önéletrajzot is készíthet honlapunkon, mielőtt jelentkezik egy állásra; szükség esetén fordítási szolgáltatást is kínálunk!
Állásajánlatok, állások, állásbörze
Állásbörzeként tudjuk, milyen nehéz megtalálni a megfelelő tehetségeket. Éppen ezért a mi feladatunknak tekintjük a külföldről érkező szakképzett munkavállalók közvetítését, akik segíthetnek Önnek betölteni az üres álláshelyeket.
Állásajánlatait weboldalunkon az Állásajánlatok rovatban hirdetheti meg. Felhasználóink ezután jelentkezhetnek ezekre az állásokra, mi pedig nyomon követjük az összes benyújtott pályázatot. Ha egy álláshelyre többen jelentkeznek, minden jelentkezőnek értesítést küldünk arról, hogy versenyben van.
Van egy álláshirdetési szekciónk is, ahol a munkáltatók közzétehetik állásajánlataikat, a toborzók pedig új tehetségek után kutathatnak. Ebben a részben megtalálhatja azokat a jelölteket, akik tökéletesen megfelelnek az Ön vállalatának!
Az álláspiac nem csak egy olyan hely, ahol a potenciális munkavállalók munkát találhatnak, hanem egy olyan hely is, ahol a vállalatok megtalálhatják a megfelelő munkavállalókat az üres álláshelyeikre.
Biztosítani szeretnénk, hogy a rendelkezésére álló összes eszközt felhasználja a lehető legjobb tehetségek bevonzásához.
A my-job.work egy állásbörze, amely a vállalatokat külföldi szakképzett munkavállalókkal hozza össze, hogy Ön a lehető legjobban kihasználhassa erőforrásait a munkaerőpiacon.
Számos különböző eszközt kínálunk, hogy megkönnyítsük Önnek, hogy megtalálja a tökéletes személyt az állásajánlataihoz. Állásbörzénkkel bárhonnan, ahol van internetkapcsolat, feladhat álláshirdetéseket, kezelheti a jelentkezéseket és interjúkat folytathat. A honlapunkon található egy adatbázis is a pályázókról, akik jelentkeztek. Átnézheti ezeket az önéletrajzokat, vagy e-mail értesítést állíthat be, ha valaki olyan jelentkezik, aki pontosan megfelel az Ön igényeinek.
A megfelelő felkészülés is fontos az állásbörzén a munkámat illetően
Egy vonzó, változatos, vonzó állásajánlat egy online platformon keresztül nem jelenti azt, hogy az arra jelentkezőknek nem kell megfelelniük a munkaerőpiac hagyományos követelményeinek. A kérelmező oldalán továbbra is szükség van a meggyőzésre, függetlenül attól, hogy a munkaerő-piaci helyzet jelenleg mennyire nyugodt vagy feszült. Az álláshirdetésekre érkező válaszokat a toborzók a formai és tartalmi elvárásoknak megfelelően szűrik ki, és sok nem túl meggyőző pályázatot itt már kiválogattak.
Ezért az erre az állásbörzére beérkező pályázatoknak a kísérőlevélre, a képzettségre, a tapasztalatra és a személyiségre vonatkozó szokásos szabályokat kell követniük. Ez magában foglalja az önéletrajzot és a korábbi munkaviszony igazolását is. Természetesen a pályázat elküldése előtt ellenőrizni kell a helyesírást és a nyelvtant. És négy szem többet lát, mint kettő. Az egész jövő apró dolgokon múlhat; azon, hogy kapsz-e munkát vagy sem. Nem lenne bosszantó, ha ezek az apróságok csak néhány hiba miatt lennének a pályázati levélben? A szakemberek meggyőzően válaszolnak az álláshirdetésekre, mert ismerik a szabályokat, még a tényleges szakterületükön kívül is.
Legfrissebb hírek
Gyerünk - kezdjünk új életet a my job work állásbörzén keresztül!
Többé nem szalasztunk el közeli vagy távoli, nemzeti vagy nemzetközi lehetőségeket. Azonnal elkezdheti a keresést az állásbörzén. Eközben megtudhatja, mi történik a munkaerőpiacon, és bővítheti ismereteit a különböző szakmákról. Még ha a keresés jelenleg nem is fejeződött be – mindig vannak szórakoztató benyomások a változó állásajánlatokkal teli piacról, amely soha nem nyugszik, és mindig mozgásban van. Olvasóval vagy anélkül.
Állásbörze (my job work) a regionális és külföldi szakképzett munkavállalók számára kínált állásajánlatok és állásajánlatok számára.
Álláshirdetési fórum vagyunk, amely állásajánlatokat és állásajánlatokat kínál külföldi szakemberek számára. Segítünk a vállalatoknak olyan képzett munkavállalókat találni, akik nemcsak munkát keresnek, hanem megfelelő készségekkel és képzettséggel is rendelkeznek. Egyedülálló megközelítésünk segít a vállalatoknak abban, hogy minden eddiginél gyorsabban töltsék be üres álláshelyeiket.
Állásbörzeként minden más szolgáltatónál gyorsabban tudunk külföldről érkező szakképzett munkavállalókat közvetíteni a világ vállalataihoz. Ennek oka, hogy minden munkakörre csak a legjobb jelölteket ajánljuk, akik magas szintű tapasztalattal rendelkeznek a szakterületükön. Ügyfeleink számára előnyös, hogy gyorsan találunk olyan külföldi szakképzett munkavállalókat, akik megfelelnek a vállalatuk iparágának és helyszínének.
Több száz állásajánlathoz férünk hozzá az ország mindenféle cégétől. Ez azt jelenti, hogy olyan állásokkal tudjuk összekapcsolni Önt, amelyek tökéletesen megfelelnek az Ön képességeinek és tapasztalatának. Pontosan azt találja, amit keres, itt a weboldalunkon!
Rendszerünket úgy alakítottuk ki, hogy a keresés gyors és egyszerű legyen – kereshet kulcsszó vagy helyszín alapján, szűrhet iparág, vállalatméret és egyéb szempontok szerint. Ha találtál néhány olyan állást, amely megfelel a hátterednek és a karriercéljaidnak, csak kattints és jelentkezz! Nagyon könnyen használható!
Állásbörze nyitott állások és üres álláshelyek formájában
Az elmúlt években sok információt gyűjtöttünk össze a külföldről szakképzett munkavállalókat közvetítő munkáltatók sikereiről. Segítünk Önnek elérni ezeket a sikereket, és biztonságos és kényelmes módon közzétenni állásajánlatait, hogy Ön külföldről is találhasson szakembereket.
Tudjuk, hogy nehéz lehet megtalálni a megfelelő jelöltet, különösen, ha az országon kívül keres. Ezért kínálunk álláslehetőségek széles skáláját nyitott állások és állásajánlatok formájában. Helyszín és iparág szerint is kereshet, így gyorsan és egyszerűen megtalálhatja, amire szüksége van.
Mi vagyunk a híd a külföldről érkező szakképzett munkavállalók és a tehetségeket kereső vállalatok között.
Állásbörzénk egy olyan platform, ahol potenciális munkavállalókat találhat, és közvetlenül kapcsolatba léphet velük. Ez egyszerű: Ön közzéteszi a nyitott állásokat vagy állásajánlatokat, mi pedig elküldjük mindenkinek, aki megfelel a kritériumoknak.
Ha olyan céget keres, amely közvetítő nélkül segít Önnek szakképzett munkaerőt toborozni külföldről, akkor mi vagyunk a megfelelő választás az Ön számára!
Állásbörzénket úgy terveztük, hogy olyan képzett munkavállalókat közvetítsünk, akik megfelelnek az Ön vállalatának követelményeinek.
A legjobb jelölteket találhatja meg állásaihoz, ha a weboldalunkon közzéteszi állásajánlatait. Többféle lehetőséget kínálunk, köztük ingyenes és fizetős hirdetéseket. A tökéletes jelölt megtalálásához használhatja a fejlett keresési funkciót is.
A nyitott munkahelyek és üres álláshelyek betöltése szakképzett munkavállalókkal
Ha azt keresi, hogyan tölthetné be az üres álláshelyeket szakemberekkel egész Európából, a my-jobs.work segíthet.
Állásbörzeként külföldi szakképzett munkavállalókat közvetítünk a világ minden táján működő vállalatoknál megüresedett állásokra. Már régóta csináljuk ezt a munkát – és tudjuk, hogy mi kell ahhoz, hogy a folyamatot mindkét fél számára a lehető legkönnyebbé tegyük.
Szakértő csapatunk tudja, hogyan találja meg a megfelelő embereket a munkákhoz, így biztos lehet benne, hogy a következő bérbeadáskor pontosan azt kapja, amire szüksége van. És mindezt közvetítő nélkül, így nem kell külön díjat fizetnie, vagy várnia, amíg valaki megtalálja a megfelelő jelöltet.
Tudjuk, hogy a megfelelő jelölt megtalálása nemcsak a vállalatának, hanem Önnek személyesen is fontos. Ezért olyan jelentkezőkkel dolgozunk, akik kiváló munkát végeznek, és egy olyan csapat tagja akarnak lenni, ahol szakmailag és személyesen is fejlődhetnek.
Állásbörzeként segítünk kapcsolatba lépni az egész Európából érkező szakemberekkel, akik az Ön vállalatánál keresnek állást. Nálunk biztos lehet benne, hogy olyan hozzáértő jelöltek jelentkezését kapja meg, akiket érdekel az Ön vállalata és annak munkahelyei.
Tudjuk, milyen nehéz lehet megtalálni a megfelelő jelölteket az állásajánlatokra, különösen, ha speciális készségekkel vagy nyelvtudással rendelkező személyt keres. Állásbörzénkkel segítünk felvenni a kapcsolatot a potenciális jelentkezőkkel, és megbizonyosodni arról, hogy érdekli őket az Ön cége és annak munkája.
Egyre nagyobb a hiány a szakképzett munkaerőből? Nem a mi állástáblánkkal.
A munkaerő iránti kereslet még soha nem volt ilyen magas, miközben a szakképzett munkaerő-kínálat már most is szűkös.
De mit tehetünk? Segíteni szeretnénk! Állásbörzeként külföldi szakképzett munkavállalókat közvetítünk, és összehozzuk őket az új alkalmazottakat kereső vállalatokkal.
Az állásbörze fórumot biztosít az állásokat és üres álláshelyeket kereső szakemberek és a külföldi munkavállalókat alkalmazni kívánó vállalatok számára. Az oldalunkon meghirdetett állásajánlatok ingyenesek, és számos kritérium, például a helyszín, az iparág vagy akár a kívánt szerződés típusa alapján is megtalálhatók.
Állásbörzeként külföldi szakképzett munkavállalókat is közvetítünk olyan vállalatoknak, amelyek szakképzett munkavállalókat keresnek az üres álláshelyeik betöltésére.
Állásbörzeként tudjuk, hogy a szakképzett munkaerő hiánya egyre súlyosbodik. Ha közvetítő nélkül szeretne külföldről HR-szakembereket toborozni, áttekintést adunk a sikerhez szükséges legfontosabb pontokról.
Íme, tippjeink a szakképzett munkaerő közvetítő nélkül történő külföldi toborzásához:
- Készítse el a munkáltatói profilját és hozzon létre vállalati arculatot.
- Használja a közösségi médiát a potenciális munkavállalók elérésére
- Vonzó juttatások és kedvezmények kínálása a nemzetközi munkavállalók vonzása érdekében
A szakképzett munkaerő hiánya egyre nagyobb, elsősorban az IT-ágazatban. Ezért nem meglepő, hogy sok vállalat új utakat keres a nemzetközi munkaerőpiacra való belépéshez. Az egyik megoldás a külföldi munkavállalók közvetlen toborzása. Ez történhet úgy, hogy külföldről alkalmazunk munkavállalót, vagy úgy, hogy állásajánlatokat teszünk közzé a platformunkon, és várjuk a potenciális jelöltek jelentkezését.
Sok cég nem tudja betölteni a megüresedett állásokat, munkahelyeket és állásajánlatokat szakképzett munkaerővel, az én munkám támogatja a munkát.
Sok vállalat nem tudja betölteni az üres álláshelyeket, állásajánlatokat és nyitott pozíciókat szakképzett munkaerővel. Ez a tendencia várhatóan folytatódik az elkövetkező években.
Állásbörzeként segíthetünk Önnek abban, hogy külföldről érkező szakképzett munkavállalókat helyezzen el vállalatánál. Ezeket megtalálja a weboldalunkon. Áttekintést nyújtunk Önnek a külföldön elérhető összes és minden foglalkozásról, hogy Ön megfelelő jelölteket találhasson az Ön által meghirdetett álláshelyre.
A szakképzett munkaerőhiánynak több oka is van: A népesség az elmúlt évtizedekben elöregedett, és a munkaerőpiacra belépő fiatalabbak nem pótolják azt. Emellett egy anyára kevesebb gyermek jut, mint a korábbi években; a születési ráta 2008 óta a helyettesítési szint alatt van.
Még mindig sok olyan vállalat van azonban, amely nem tudja, hogyan kezelje megfelelően ezt a helyzetet. Segítségre van szükségük abban, hogy képzett munkavállalókat találjanak, akik segíthetnek betölteni a megüresedett álláshelyeket.
Segítünk Önnek külföldi szakmunkásokat találni! Mi egy olyan állásbörze vagyunk, amely külföldről érkező szakképzett munkavállalókat közvetít olyan vállalatokhoz, amelyeknek sürgősen szükségük van rájuk az üres állásokra és állásajánlatokra.
Hogyan tölthet be munkáltatóként szakképzett munkaerővel állásokat közvetítő nélkül? Természetesen az állásbörzénkkel
Készséghiányban szenvedünk, és ez csak rosszabb lesz. Hogyan tudunk mi, munkáltatók közvetítő nélkül szakképzett munkaerővel betölteni állásokat?
Segíthetünk állásbörzeként (külföldi szakképzett munkaerő közvetítése). Mint tudják, számos oka van annak, hogy a vállalatoknak miért nehéz megtalálniuk a megfelelő alkalmazottakat. Először is, nincs elég ember, aki rendelkezik az ezekhez a munkakörökhöz szükséges készségekkel. Másodszor, a legtöbb pályázó nem tudja, hogy léteznek ilyen állásajánlatok, és hogy hogyan lehet rájuk pályázni. Harmadszor, a legtöbb vállalat nem tudja, hogyan vonzza ezt a fajta pályázót. Mindegyik problémára kínálunk megoldást!
A 2008-as pénzügyi válság óta sok minden történt: A szakképzett munkaerő hiánya azóta is fennáll. Csak az elmúlt 12 hónapban az üres álláshelyek száma 50%-kal nőtt! De mit jelent ez a munkáltatók számára? Ez azt jelenti, hogy túl kevés a megfelelő képesítéssel rendelkező jelentkező a nyitott állásokra.
Állásbörzeként abban vagyunk érdekeltek, hogy a vállalatoknak segítsünk külföldi jelölteket találni egy-egy állás betöltésére. Ezért megpróbáljuk elmagyarázni, hogyan segíthetünk Önnek mint munkáltatónak abban, hogy közvetítő nélkül keressen szakképzett munkaerőt az üres álláshelyek betöltéséhez.
Állásbörzeként a munkaerőpiac szerves részének tekintjük magunkat, mivel új lehetőségeket kínálunk azoknak a külföldi munkavállalóknak, akik itt szeretnének letelepedni és új életet kezdeni. Azzal, hogy segítünk nekik munkát és munkalehetőséget találni, hozzájárulunk a bevándorlók társadalmi integrációjához, és segítünk nekik abban, hogy a társadalom produktív tagjaivá váljanak.
Szakképzett munkaerő toborzása regionálisan és külföldről közvetítők nélkül - állásbörze a munkaadók számára (my job work)
Állásbörzeként küldetésünknek tekintjük, hogy összehozzuk a szakképzett munkavállalókat az őket kereső vállalatokkal. Tudjuk, hogy a szakképzett munkaerőhiány megérkezett, és a belátható jövőben sem fog megszűnni. Ezért szeretnénk a szakképzett munkaerőhiányt úgy ellensúlyozni, hogy összehozzuk a szakképzett munkavállalókat azokkal a vállalatokkal, amelyeknek szükségük van rájuk.
Állásbörzénk mindkét fél számára széles körű szolgáltatásokat kínál: Egyrészt a világ minden tájáról származó, magasan képzett munkaerőhöz juthat hozzá, másrészt pedig hirdetheti állásajánlatait, hogy vonzóvá tegye ezeket a potenciális munkavállalókat. Számos egyéb szolgáltatást is kínálunk, például képzési programokat a migránsok számára vagy nyelvtudásuk felmérését.
Célunk, hogy munkáltatóként megkönnyítsük az Ön életét: Szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy megtalálja a megfelelő személyt az Ön munkájához.
Régóta jelen vagyunk a munkaerőpiacon, és észrevettük, hogy sok vállalat keres szakképzett munkaerőt külföldről, de hosszú az út hozzájuk. A munkáltatók dolgát megkönnyítendő fejlesztettük ki szolgáltatásunkat, amely lehetővé teszi, hogy online, több nyelven is közzétegye állásajánlatait, és így minden eddiginél szélesebb közönséget érjen el.
Úgy találjuk, hogy más európai országokban is hiány van szakképzett munkaerőből. Ez a tendencia az elkövetkező években tovább erősödik. Ezért szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy több külföldi munkavállalót vonzzon a vállalatához azzal, hogy ingyenesen közzétesszük a betöltetlen állásokról szóló állásajánlatokat.
Hogyan vonzzam be a szakképzett munkaerőt regionálisan és külföldről a betöltetlen álláshelyeimre és az üres álláshelyeimre? Állásbörzén keresztül munkám!
Segítünk Önnek, hogy külföldről szakképzett munkaerőt toborozzanak az Ön betöltetlen álláshelyeire és munkáira. Ön egy vállalat, és vannak üres álláshelyei, de nem talál az elvárásainak megfelelő képzett jelentkezőket. Állásbörzénk nagyszerű forrás, hogy megtalálja a megfelelő embereket a vállalkozásához.
Mint tudják, a gazdaság évek óta a szakképzett munkaerő hiányával küzd. A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség szerint 2030-ra több millió szakképzett munkaerő fog hiányozni. Ez azt jelenti, hogy minden ágazatban több szakképzett munkaerőre van szükség.
Mi mint állásbörze segíthetünk Önnek, mert tudjuk, milyen fontos, hogy megtalálja a megfelelő embereket az állásokra. Mind az álláskeresőknek, mind a vállalatoknak egyszerű módot kínálunk arra, hogy kapcsolatba lépjenek egymással. Állásajánlataink angol és német nyelven íródnak, így mindenki számára könnyen érthetőek. Német és angol nyelvű munkatársakkal biztosítjuk, hogy mindenki jól érezze magát, aki nálunk jelentkezik!
Állásbörzeként mindig is érdekeltek voltunk abban, hogy ügyfeleink számára külföldről vonzzuk a szakképzett munkaerőt. Tudjuk, hogy számos oka van annak, hogy miért van értelme külföldről szakképzett munkavállalókat toborozni az Ön cége számára.
Kétségtelen, hogy a szakképzett munkaerő hiánya az elkövetkező években is problémát fog jelenteni. Úgy látjuk, hogy ez lehetőséget ad a vállalatoknak arra, hogy betöltetlen állásaikat külföldről érkező, képzett szakemberekkel töltsék be. Fontos, hogy a vállalatok éljenek ezzel a lehetőséggel, és már most kezdjék meg a nemzetközi toborzást.
Találja meg a megfelelő szakembert cége számára az állásbörzénkkel (my job work)
Ha szakmunkást keres, mi segíthetünk Önnek. Külföldi szakképzett munkavállalókat közvetítünk egy állásbörzén keresztül, és segítünk nekik megtalálni a megfelelő állásokat és állásajánlatokat.
A szakképzettséghiány látszólag a menekültválság után érkezett Európába, amikor sokan érkeztek külföldről. Ma sok vita folyik arról, hogyan lehetne ellensúlyozni a szakképzett munkaerő hiányát.
Meggyőződésünk, hogy a szakképzett munkaerő külföldről történő toborzásának legjobb módja a vállalatokkal való közvetlen kapcsolatfelvétel, nem pedig a közvetítőkön keresztül. Így pontosan meg tudja magyarázni, hogy milyen alkalmazottat keres, és mennyi pénzt hajlandó fizetni érte. Így biztos lehet abban is, hogy beilleszkednek a vállalati kultúrába – és hogy hosszú távon önöknél maradnak!
A szakképzett munkaerő hiánya több tényezőre vezethető vissza: Egyrészt több ember vonul nyugdíjba, mint ahányan belépnek a munkaerőpiacra. Emellett egyes szakmák egyre népszerűbbek (pl. az informatikusok), így több a betöltendő állás, mint ahány ember van. Ezt szeretnénk ellensúlyozni a külföldről érkező szakmunkások közvetítésére szolgáló platformunkkal.
A külföldről érkező szakképzett munkaerő száma, amelyre a következő években valószínűleg szükségünk lesz, valahogy így néz ki:
- Az állások 50%-át nem töltik be, mert nincs elég jelentkező;
- A megüresedett állások 30%-át azért nem töltik be, mert túl sok tapasztalatot és/vagy képzést igényelnek;
- A megüresedett állások 20%-át nem lehet betölteni, mert nyelvtudást vagy egyéb speciális ismereteket vagy készségeket igényelnek;
Úgy gondoljuk, hogy ezek a számok jól mutatják, mennyire fontos számunkra, mint állásbörze számára, hogy képzett külföldi jelölteket találjunk, hogy a vállalatok betölthessék üres álláshelyeiket anélkül, hogy éveket kellene várniuk valakinek a képesítés megszerzésére – vagy ami még rosszabb: képzetlen jelöltet alkalmaznának, csak azért, mert minél hamarabb szükségük van valakire.
Nemzetközi szakemberek közvetítők nélküli felvétele az állásokra és állásajánlatokra
A munkaerőpiacnak szüksége van a külföldről érkező szakképzett munkaerőre. A szakképzett munkaerő hiánya számos vállalat számára problémává vált. Ezért mi a my-jobs.work állásbörzén szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy közvetítő nélkül toborozhasson nemzetközi szakembereket az Ön állásaihoz és állásajánlataihoz.
Állásbörzeként lehetővé tesszük, hogy közvetítő nélkül toborozzunk nemzetközi szakembereket az Ön állásaihoz és állásajánlataihoz. Meggyőződésünk, hogy érdemes időt és pénzt fektetni a magasan képzett szakemberek külföldről történő toborzásába, mivel a szakképzett munkaerő hiánya a következő években is problémát fog jelenteni.
Szolgáltatásunkkal könnyedén megtalálhatja a megfelelő alkalmazottakat a vállalat számára. Mindössze annyit kell tennie, hogy megadja az állásajánlat néhány részletét a platformunkon, és várja, hogy a megfelelő jelöltek jelentkezzenek. Ha már talált valakit, aki tökéletesen megfelel az Ön igényeinek, csak annyit kell tennie, hogy közvetlenül felveszi vele a kapcsolatot e-mailben vagy telefonon!
Az egyik legégetőbb probléma, amellyel a vállalkozások jelenleg szembesülnek, a szakképzett munkaerő hiánya.
Ez számos tényezőnek köszönhető, többek között a bevándorlási politika változásainak, a menekültek beáramlásának és a népesség elöregedésének.
A probléma leküzdése érdekében képzett nemzetközi szakembereket kell a munkaerőpiacunkra vonzani – nem akármilyen szakembereket, hanem olyan területeken jártasakat, ahol hiány van.
Milyen előnyökkel jár a külföldi munkavállaló alkalmazása?
Ön egy vállalat, amely szakképzett munkaerőt keres? Mi segíthetünk. Mi egy olyan állásbörze vagyunk, amely arra szakosodott, hogy külföldről érkező szakképzett munkavállalókat közvetítsen állásajánlatokba.
A szakképzett munkaerőhiányt az elmúlt években jól dokumentálták – és ez nem csak itt érezhető. Ez egy globális jelenség, amely világszerte mindenféle iparágat és vállalatot érint. Ez a hiány belátható időn belül nem fog megoldódni – és ez az egyik oka annak, hogy oly sok vállalat egy olyan állásbörzén keresztül toboroz külföldi munkavállalókat, mint amilyen mi vagyunk.
Ha Ön külföldről keresi a legjobb tehetségeket, mi segítünk megtalálni őket! Több száz szakember áll rendelkezésre az Önhöz hasonló vállalatoknál kínálkozó álláslehetőségek tekintetében – anélkül, hogy harmadik fél vagy közvetítő útján keresnénk őket. Önnek csak annyit kell tennie, hogy közzéteszi állásajánlatát a weboldalunkon, a többiről pedig mi gondoskodunk!
A külföldi munkaerő toborzása forró téma. Sok vállalatnak kihívást jelent a szakképzett munkavállalók megtalálása, és a külföldi munkaerő-toborzásra támaszkodik. A my-jobs.work mint állásbörze jó helyzetben van ahhoz, hogy segítsen Önnek jelöltet találni a nyitott állásokra és üres álláshelyekre.
Tudjuk, hogy hiány van szakképzett munkaerőből, de azt is tudjuk, hogy sok képzett ember külföldön keres munkát. Segíteni szeretnénk megtalálni őket!
Hol találok külföldi munkavállalókat? Állásbörze külföldi szakemberek számára ,,my job work,,
A szakképzett munkaerő hiánya évek óta egyre nagyobb problémát jelent, és a jövőben is tovább fog nőni. A Szövetségi Foglalkoztatási Hivatal becslése szerint az üres álláshelyek száma (2022-ben) 1,3 millió lesz. A fő probléma az, hogy elegendő szakképzett munkaerőt találjunk ezeknek a munkahelyeknek a betöltésére.
Ebben a cikkben bemutatjuk, hogy mi, mint állásbörze, hogyan tudunk segíteni a külföldről érkező szakképzett munkavállalók közvetítésével. Elmagyarázzuk, hogyan alakult ki a szakképzett munkaerő hiánya, és hogyan nézhetnek ki a számok az elkövetkező években. Végül pedig a szakképzett munkaerő hiányát külföldről érkező szakképzett munkaerővel akarjuk ellensúlyozni.
A munkaerőpiac fellendülőben van. Valójában évek óta folyamatos növekedési pályán van. A probléma ezzel? Kevés a szakképzett munkaerő, aki betöltené ezeket a munkaköröket.
Hogyan segíthetünk mi, mint állásbörze? Összekötjük Önt a külföldön dolgozni kívánó, képzett szakemberekkel. Mert tudjuk, milyen fontos Önnek, hogy új tehetségeket találjon – méghozzá gyorsan!
Mi nem csak a külföldi szakemberek állásbörzéje vagyunk, hanem szeretnénk biztosítani, hogy mindenki hozzáférjen az állásokhoz és a lehetőségekhez. Akár új alkalmazottat keres, akár többet szeretne megtudni arról, hogy mi kell ahhoz, hogy külföldi munkavállalókat vonzzon – nálunk mindent megtalál!
Érezhető a szakképzett munkaerő hiánya. 2022-re az országnak több mint 250 000 szakképzett munkaerőre lesz szüksége. A kérdés csak az, hogy hol találjuk meg őket. A válasz egyszerű: az olyan állásbörzéken, mint a my-job.work! Segítünk megtalálni a megfelelő külföldi munkavállalókat az Ön cége számára.
A munkaerőpiac az év eleje óta zsugorodik, és nem úgy tűnik, hogy a helyzet hamarosan javulni fog. 2022-re csak a szakképzett munkaerőből 250 000 fog hiányozni – ez a szám valószínűleg nem lesz kezelhető olyan külföldi munkavállalók alkalmazása nélkül, akik már hosszabb ideje itt élnek (azaz nem újonnan érkezettek).
Mi a my-jobs.work-nál meg vagyunk győződve arról, hogy ezeket a számokat optimizmussal és pragmatizmussal egyaránt kell fogadni. Bár igaz, hogy nehéz lehet valakit külföldről alkalmazni – különösen, ha nem beszéli a nyelvet vagy nem érti a kultúrát -, ez nem jelenti azt, hogy lehetetlen. Állásbörzénk arra szakosodott, hogy a vállalatok és a világ minden tájáról érkező, külföldön munkát kereső, képzett szakemberek közötti kapcsolatot teremtsen.
Hogyan lehet költségeket és időt megtakarítani az állások betöltése során? Állásbörzén keresztül a munkámat.
Először is, mi vagyunk a külföldi szakképzett munkavállalók állásbörzéje. Nagy tapasztalatunk van a szakemberek külföldi elhelyezésében, és tudjuk, hogyan kell ezt jól csinálni. Ügyfeleink megbíznak bennünk, mert mindig azt nyújtjuk, amit szeretnének és elvárnak. Segítünk Önnek közvetítők nélkül szakképzett munkavállalókat toborozni külföldről.
A másik ok, amiért érdemes igénybe vennie szolgáltatásunkat, hogy időt és pénzt takarít meg. Amikor Ön állásajánlatot tesz közzé weboldalunkon, az a világ minden tájáról érkező potenciális jelentkezők ezrei számára lesz látható. Ha például szüksége van egy kínaiul beszélő mérnökre vagy egy Kínában élő, németül beszélő tervezőre – mi megtaláljuk őket Önnek! Ez tényleg nagyon egyszerű!
Minden munkát elvégezünk Ön helyett, így Ön más dolgokra koncentrálhat a névjegykártyáján. Például marketingtevékenységek vagy értékesítési megbeszélések stb.
A szakképzett munkaerő hiánya napjaink egyik legégetőbb problémája. Ez a hiány az elmúlt években súlyosbodott, és az elkövetkező években várhatóan tovább fokozódik.
Mi ,,az én munkám,, hiszünk abban, hogy segíthetünk...
Külföldi szakképzett munkavállalók állásbörzéjeként segítünk a vállalatoknak abban, hogy gyorsan és egyszerűen megtalálják a megfelelő munkavállalókat az üres álláshelyeikre és munkáikra. Szolgáltatásunk minden felhasználó számára ingyenes: az új munkaerőt kereső vállalatoknak nem kell külön fizetniük a keresésért; az állást és üres állásokat kereső jelölteknek nem kell külön fizetniük a keresésért.
Úgy gondoljuk, hogy mindenkinek hozzáférést kell biztosítani a tisztességesen fizetett munkához – függetlenül attól, hogy hol él, vagy mennyi pénzt keres. Hiszünk abban is, hogy mindenkinek bárhol dolgoznia kell, ha rendelkezik a helyi munkáltatók által igényelt készségekkel.
Állásbörze - állásajánlatok keresése a világ minden tájáról
A külföldről érkező szakképzett munkaerő beáramlása nagy jelentőséggel bír számunkra. Állásbörzeként szeretnénk segíteni a vállalatoknak és intézményeknek abban, hogy megtalálják az igényeiknek megfelelő munkavállalókat.
A különböző területeken és iparágakban a munkák széles skáláját kínáljuk Önnek. Legyen szó informatikáról vagy értékesítésről, szakmunkásról vagy mérnökről: állásajánlataink az Ön igényeihez igazodnak!
Az elmúlt években jól dokumentálták a készséghiányt, de az új tanulmányok azt mutatják, hogy ez a tendencia a következő évtizedben is folytatódni fog. Ez azt jelenti, hogy minden évben egyre több üres álláshely lesz. De ha nem töltöd fel őket elég gyorsan, akkor üresen maradnak – és ez nem jó!
Célunk, hogy a vállalatok számára olyan képzett munkavállalókat biztosítsunk, akik segíthetnek nekik leküzdeni ezt a hiányt. De mi is hozzá akarunk járulni a külföldi munkavállalók itteni munkába állásának segítésével.
Sikerünk részben a megközelítésünknek köszönhető: Ahelyett, hogy közvetítőkre hagyatkoznánk a munkáltatók és a potenciális jelöltek összepárosításában, mi közvetlen hozzáférést biztosítunk a világ legjobb tehetségeihez, hogy betölthessük az Ön álláshelyeit és üres álláshelyeit. Nemzetközi kapcsolatrendszerünknek és a külföldi munkavállalók toborzása terén szerzett tapasztalatainknak köszönhetően gyorsan és hatékonyan találunk jelölteket – így Ön ismét üzleti céljaira koncentrálhat!
Állásbörze ,,my job work,, szakosodott a szakmunkáshiány enyhítésére a világ minden tájáról érkező szakemberekkel.
A szakképzett munkaerő külföldről történő behozása nagy probléma, de van megoldásunk.
Állásbörzeként arra szakosodtunk, hogy a szakképzett munkaerőhiányt Európa-szerte szakképzett munkavállalókkal enyhítsük. Évek óta ezt csináljuk, és szakértők vagyunk abban, hogy összehozzuk a vállalatokat a tehetséges álláskeresőkkel.
Számos oka van annak, hogy miért szeretne külföldről szakképzett munkavállalót alkalmazni. Lehet, hogy olyan területen dolgozik, ahol nincs elég olyan ember, aki rendelkezik a szükséges készségekkel és tapasztalattal, vagy egyszerűen csak jó ötlet, hogy legyen valaki, aki más szemszögből látja a dolgokat. Bármi legyen is az ok, mi segítünk megtalálni a megfelelő jelöltet a megüresedett állásokra.
A szakképzett munkaerőhiány enyhítésére szakosodtunk, Európa-szerte érkező szakképzett munkavállalókkal. Ezzel biztosítjuk, hogy mindenki, aki itt dolgozni szeretne, állampolgárságtól vagy nemtől függetlenül hozzáférjen a legjobb munkahelyekhez. Ez azt jelenti, hogy a pályázóink azt kapják, amit megérdemelnek, és hogy a munkaadók a más országokénál alacsonyabb költséggel jutnak első osztályú tehetségekhez.
Tudjuk, hogy a megfelelő személy megtalálása az Ön vállalatához nem csupán egy jelentkezési lap kitöltéséről szól, hanem arról is, hogy az illető illeszkedjen az Ön kultúrájához és értékeihez. Ezért csak olyan jelöltekkel dolgozunk együtt, akiket szakértői csapatunk gondosan átvilágított, mielőtt potenciális munkavállalóként bemutatnánk őket Önnek.
Hogyan alakul ki a szakképzett munkaerő hiánya?
A szakképzett munkaerő hiánya olyan probléma, amely egy ideje egyre súlyosbodik. Ennek oka a népesség elöregedése és az egyes szakmák iránti érdektelenség. Ezt mutatja az a tény, hogy sok fiatal nem érdeklődik a mérnöki vagy matematikai tanulmányok iránt, hanem inkább olyan tantárgyakat tanul, mint a történelem vagy az angol. Ez azt eredményezi, hogy kevesebb hallgató szeretne munkát és karriert ezeken a területeken, ami azt jelenti, hogy kevesebb mérnök és matematikus áll az új alkalmazottakat kereső vállalatok rendelkezésére.
A munkaerőhiány ellensúlyozására több külföldi szakembert kell idecsábítanunk. Az egyik lehetőség az állásbörze. Mi nem vagyunk olyan ügynökség, amely külföldről közvetít munkavállalókat, hanem csupán tájékoztatást nyújtunk az elérhető álláslehetőségekről, hogy az érdeklődők maguk találhassák meg azokat.
Platformot biztosítunk a vállalatok számára, hogy állásajánlatokat tegyenek közzé, és fogadják a külföldi pályázók jelentkezését. Segítünk a külföldről érkező szakképzett szakmunkások vállalatokhoz történő közvetítésében. Így növelhetjük a rendelkezésre álló munkahelyek és állásajánlatok számát, és biztosíthatjuk, hogy azokat olyan anyanyelvi beszélőkkel töltsük be, akik képesek eligazodni az itteni élet bonyolult viszonyai között.
Hogyan alakul ki a szakképzett munkaerő hiánya?
A szakképzett munkaerő hiányának fő oka a demográfiai változás és a népesség elöregedése, ami a szakképzett munkaerő iránti nagyobb keresletet eredményez.
Egy példa: Ha egy munkavállaló eléri a nyugdíjkorhatárt vagy elhagyja a vállalatot, a lehető leggyorsabban pótolni kell egy hasonlóan képzett munkavállalóval – ellenkező esetben fennáll a pénzügyi veszteségek vagy akár a vállalat összeomlásának veszélye!
A munkaerőpiac növekszik, de még mindig sok olyan üres álláshely van, amelyet nem lehet helyi munkavállalókkal betölteni. Ennek oka a szakképzett munkaerő hiánya.
Az üres álláshelyek és a munkahelyek száma az elkövetkező években tovább fog nőni. Ez azt jelenti, hogy a vállalatoknak több képzett külföldi munkavállalót kell felvenniük, ha be akarják tölteni ezeket az üres állásokat.
Hogyan segíthetünk? Állásbörzeként külföldről érkező szakképzett munkavállalókat közvetítünk munkahelyekre, és összehozzuk velük a vállalatokat. Több ezer olyan szakemberhez férünk hozzá, akik érdeklődnek a munka iránt, és tapasztalattal rendelkeznek a területükön. A munkáltató és a munkavállaló között a szerződés aláírása előtt személyes találkozót is biztosítunk, hogy mindkét fél pontosan tudja, mire vállalkozik, mielőtt bármilyen kötelezettséget vállalna.
Állásbörzénkkel segítünk a vállalatoknak, hogy a világ minden tájáról érkező szakemberekkel töltsék be az üres álláshelyeket és állásajánlatokat.
Segítünk Önnek közvetítők nélkül szakképzett munkavállalókat toborozni külföldről. Állásbörzénk az Ön sikerének kulcsa. Állásbörzénkkel segítünk a vállalatoknak abban, hogy a megüresedett állásokat és álláslehetőségeket Európa minden tájáról érkező szakképzett munkaerővel töltsék be.
Tudjuk, hogy a szakképzett munkaerő hiánya számos vállalat számára komoly problémát jelent. Azt is tudjuk, hogy más európai országokban sok olyan képzett munkavállaló van, aki szívesen dolgozna, de nem tudja, hogyan tudna megvetni a lábát az itteni munkaerőpiacon. Itt jövünk mi a képbe. Állásbörzénk segít összekapcsolni ezt a két csoportot, megkönnyítve számukra, hogy megtalálják egymást, és olyan kapcsolatokat teremtsenek, amelyek mindkét fél számára sikeres munkához vezethetnek: Ön, mint munkáltató és ők, mint munkavállalók!
Tudjuk, milyen nehéz lehet megtalálni a megfelelő személyt bizonyos munkakörökre. És azt is tudjuk, hogy sok tehetséges ember van, aki nem találja meg a megfelelő lehetőséget, mert nem fér hozzá a megfelelő munkahelyekhez. Állásbörzénk hozzáférést biztosít a vállalatok számára a tehetségek nemzetközi tárházához, segítve őket abban, hogy versenyképes áron találjanak képzett munkaerőt, miközben megtarthatják a felvételi folyamat feletti ellenőrzést.
Tudjuk, milyen nehéz lehet megtalálni a megfelelő személyt bizonyos munkakörökre. És azt is tudjuk, hogy sok tehetséges ember van, aki nem találja meg a megfelelő lehetőséget, mert nem fér hozzá a megfelelő munkahelyekhez. Állásbörzénk hozzáférést biztosít a vállalatok számára a tehetségek nemzetközi tárházához, segítve őket abban, hogy versenyképes áron találjanak képzett munkaerőt, miközben megtarthatják a felvételi folyamat feletti ellenőrzést.
Állásbörzénk a vállalatokat a weboldalunkon keresztül hozza kapcsolatba a potenciális munkavállalókkal, és egyszerű módot kínál számukra, hogy egyszerre sok állásajánlatot keressenek.
Hogyan lehet közvetítők nélkül külföldről szakképzett munkavállalókat toborozni munkahelyekre?
Állásbörzeként ismerjük a szakképzett munkavállalók megtalálásának kihívását. A szakképzett munkaerő hiánya miatt még nehezebb megtalálni a megfelelő jelöltet.
Tudjuk, hogy azt szeretné, ha alkalmazottai a lehető legtermékenyebbek és leghatékonyabbak lennének. Ezért segítünk Önnek közvetítők nélkül, külföldről szakképzett munkaerőt toborozni.
Láttuk, hogy a szakképzett munkaerő hiánya hogyan alapozódik meg, és tudjuk, hogy ez a helyzet az elkövetkező években tovább fog súlyosbodni. De azt is tudjuk, hogy a hiány ellensúlyozásához külföldről érkező szakképzett munkaerőre van szükség.
Európa szakképzett munkaerőhiánnyal küzd. A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség becslése szerint 2030-ra számos munkahely és üres álláshely betöltetlen marad. Ezek a számok évről évre nőnek, és nincs jele a lassulásnak.
A szakképzett munkaerőhiány miatt sok vállalat kénytelen külföldi munkavállalókat alkalmazni, vagy saját belső képzési programokat kidolgozni. Mindkét lehetőség azonban nem problémamentes: egyrészt a külföldi munkavállalók felvétele költséges és időigényes lehet, másrészt a belső képzési program kidolgozása jelentős beruházásokat igényelhet, és hosszú távú hatással lehet a vállalati kultúrára.
A my-jobs.work jobb megoldást kínál: a mi platformunkon keresztül a világ minden tájáról származó, magasan képzett szakemberek hálózatát használhatja, akik új lehetőségeket keresnek – mindezt közvetítő nélkül!
Szakmai állásbörze ,, a munkám,, a szakmunkáshiány enyhítése érdekében a világ minden tájáról érkező szakemberekkel.
A szakképzett munkaerő hiánya sürgető problémává vált. Ezért sok vállalat keresi a módját, hogy külföldi szakképzett munkaerővel töltse be üres álláshelyeit. A my-jobs.work állásbörze segíteni szeretne Önnek abban, hogy megtalálja a megfelelő munkavállalót a vállalat számára. Létrehoztunk egy speciális állásbörzét, amely összeköti a vállalatokat az egész Európából érkező szakképzett munkavállalókkal. Segítségünkkel könnyedén megtalálhatja a megfelelő jelölteket az Ön állásaihoz és állásajánlataihoz, és vonzó munkakörülményeket kínálhat nekik.
Ennek a hiánynak két oka van: egyrészt sok szakképzett munkaerő egyszerűen nyugdíjba vonul, másrészt a születési ráta csökkenése miatt évek óta lassan fogy a következő generáció.
A szakképzett munkaerő hiánya évek óta állandó probléma. A munkaerőpiac növekszik, de a betöltetlen álláshelyek nagy része betöltetlen marad. Ennek nemcsak az az oka, hogy a vállalatok nehezen találnak képzett jelentkezőket, hanem az is, hogy hiányoznak a külföldről érkező szakképzett munkavállalók.
Itt jövünk mi a képbe: szakosodott állásbörzeként képesek vagyunk segíteni a vállalatoknak abban, hogy szakképzett munkaerőt találjanak és alkalmazzanak Európa-szerte. Platformunkon keresztül közvetítő nélkül közzéteheti állásajánlatait és megtalálhatja a potenciális jelölteket. Megkönnyítjük Önnek, hogy megtalálja a megfelelő személyt a vállalatához, legyen szó informatikai szakemberről vagy projektmenedzserről.
Mi a különleges a mi állásbörzénkben ,,my job work,, hogy külföldről vonzzuk a szakképzett munkaerőt?
Szakképzett munkaerő vonzása külföldről közvetítők nélkül.
A készséghiány nagyon is valós probléma, főként az IT-ágazatban. A rendelkezésre álló jelentkezők száma gyakran nem elegendő az üres és betöltetlen állások betöltéséhez. Ennek számos oka van, de az egyik fő ok az, hogy nincs elég képzett jelentkező. A munkaerőpiac fellendülőben van, de egyszerűen nincs elég ember a megfelelő képzettséggel, hogy betöltse ezeket a munkahelyeket.
Itt jövünk mi a képbe. Állásbörzeként mindig új utakat keresünk a tehetséges szakemberek toborzására, akik segíthetnek ügyfeleink igényeinek kielégítésében. Úgy találtuk, hogy az egyik legjobb módja annak, hogy ezeket a szakembereket vonzzuk, az állásbörzénk: azok a szakemberek, akiket más vállalatok már átvizsgáltak, és új lehetőséget keresnek, közvetlenül rajtunk keresztül jelentkezhetnek, és egy olyan vállalathoz kerülhetnek, amelynek szüksége van a szakértelmükre.
Az állásbörze programja intelligens algoritmusok segítségével a tapasztalatok, készségek és képesítések alapján párosítja össze a jelölteket a munkáltatókkal, így nem kell drága közvetítőkön keresztül mennie, vagy hónapokat várnia egy jó ajánlatra.
A munkahelyek betöltése regionális és külföldi szakképzett munkaerővel, közvetítők nélkül.
Állásbörzeként lehetőségünk van külföldről érkező szakképzett munkavállalók közvetítésére. Szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy megtalálja a megfelelő személyt az üres és betöltetlen álláshelyekre, és megkönnyítsük a velünk való együttműködést.
A szakképzett munkaerő hiánya az elmúlt években egyre inkább érezhetővé vált, és várhatóan a belátható jövőben sem fog javulni. Ezért indítottuk el saját projektünket: my-jobs.work – közvetítők nélkül töltünk be állásokat külföldről érkező szakképzett munkaerővel. Célunk, hogy megkönnyítsük a vállalatok számára a külföldi szakképzett munkaerővel történő munkaközvetítést – közvetítők nélkül!
A munkaerőhiány és a készséghiány fenyegető veszélye miatt szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy megtalálja az ideális jelöltet az üres álláshelyeire.
Állásbörzeként olyan külföldi szakképzett munkavállalókat szeretnénk közvetíteni, akik új állást keresnek. Így tudunk segíteni Önnek mint állásbörze – és mi is így szeretnénk segíteni Önnek: külföldi szakképzett munkaerő közvetítésével.
Hallottuk, hogy munkaerőhiány van, de itt az ideje, hogy megnézzük a számokat. A Szövetségi Foglalkoztatási Hivatal előrejelzése szerint 2025-re 1,5 millió munkahelyet nem lehet majd betölteni a képzett jelentkezők hiánya miatt. És ez a szám folyamatosan emelkedik! Ez a szám 2035-re várhatóan megháromszorozódik!
Ezért kínálunk most egy új szolgáltatást: a my-jobs.work segíteni szeretne a vállalatoknak, hogy közvetítők nélkül, közvetlenül a weboldalunkon keresztül töltsék be ezeket az állásokat külföldről érkező szakképzett munkaerővel! Önnek csak annyit kell tennie, hogy közzéteszi állásajánlatát a weboldalunkon, és pillanatok alatt megtalálja a megfelelő jelölteket.
Célunk: Meg akarjuk változtatni a munkaerő-felvétel módját!
Lehetséges megoldás az állásbörzénkon keresztül (my job work) a betöltetlen állásajánlatok esetében
Hogyan segíthetünk állásbörzeként.
Megfigyeltük, hogy a szakképzett munkaerő hiánya folyamatosan súlyosbodik. Hogyan lehet ellensúlyozni ezt a szakmunkáshiányt, és hogy ezt a hiányt külföldről érkező szakképzett munkaerővel akarjuk ellensúlyozni. A munkaerőpiac nem csak külföldön, hanem külföldön is nagyon dinamikus. A következő példák azt mutatják, hogy mi, mint állásbörze hogyan segíthetünk:
- Ha új állást keres, és nem tudja, hol kezdje, állásbörzénk segít abban, hogy gyorsan és egyszerűen megtalálja álmai állását. Itt láthatja az összes olyan lehetőséget az Ön tevékenységi területén, amelyet cégek vagy magánszemélyek hirdettek meg.
- Ha egy adott hely (pl. München) érdekli, keresőfunkciónk segít megtalálni az Önnek megfelelő állásajánlatokat.
Ha állást keres, mi segíthetünk Önnek. Állásbörzeként külföldről érkező szakképzett munkavállalókat közvetítünk üres állásokra. Évek óta ezen a területen dolgozunk, és pontosan tudjuk, hogy a munkáltatóknak mire van szükségük és mire vágynak. Ismerjük a munkaerőpiacot és annak speciális követelményeit, ami tökéletes partnerré tesz minket a külföldi munkavállalók vállalatokhoz történő közvetítésében. Így biztosítjuk, hogy mindkét fél elégedett legyen: A munkáltató a megfelelő készségekkel és tapasztalattal rendelkező munkavállalót kap, a munkavállaló pedig jó kilátásokkal rendelkező munkát.
Mi a teendő, ha a vállalatnál üres álláshelyek és nyitott pozíciók vannak?
A rövid válasz: Állásbörzeként kiváló platformot kínálunk a külföldi szakképzett munkaerő közvetítéséhez. Ezt már bebizonyítottuk saját alkalmazottainkkal, és szívesen átadjuk tapasztalatainkat Önnek is.
Ha Önnek vannak üres álláshelyei, és azokat gyorsan be kell töltenie, számíthat ránk, mint az Ön állásbörzéjére. Szakmunkásokat közvetítünk vállalatokhoz és más európai országokba. Szolgáltatásunk elsősorban akkor hasznos, ha olyan szakképzett munkaerőt keres, akit nem könnyű belföldön találni.
Hosszú távon azonban ez csak a kirakós játék egyik darabja. A szakképzett munkaerő hiánya azért alakult ki, mert nincs elég ember, aki hajlandó lenne elvállalni ezeket a munkákat, ezért sok munkaadó külföldről keres szakképzett munkaerőt. Ez azt jelenti, hogy a munkaerőpiacon feszültség van a kereslet és a kínálat között.
Meggyőződésünk, hogy fontos ellensúlyozni ezt a kereslet és kínálat közötti eltérést, hogy a gazdaság nemzetközileg versenyképes maradjon, és hazánk egyenlő feltételek mellett versenyezhessen Európa és a világ más országaival.
Olyan állásbörzét kínálunk Önnek, amely összehozza a vállalatokat és a külföldi szakképzett munkavállalókat. Kereshet állásokat, és megtalálhatja az Ön számára tökéletes állásajánlatokat. Platformunkon keresztül olyan munkáltatót is találhat, aki esélyt ad Önnek a sikerre.
Hol keressük a külföldi szakmunkásokat az Önök munkájához?
Állásbörzeként segíthetünk Önnek szakképzett külföldi szakmunkást találni. Évek óta közvetítünk szakképzett munkavállalókat külföldről. Ismerjük a munkaerőpiacot, annak igényeit és lehetőségeit. Ezért tudunk segíteni Önnek abban, hogy megtalálja a megfelelő jelölteket az Ön állásajánlataihoz. A szakképzett munkaerő hiánya problémává vált. Ennek oka a demográfiai változás, ami azt jelenti, hogy a népesség elöregszik, és kevesebb fiatal lép be a munkaerőpiacra. A szakszervezeti szövetség előrejelzése szerint ez a tendencia a következő évtizedben is folytatódni fog. Gyakran kérdezik tőlünk, hogy miért nincs hiány munkahelyekből. Az igazság az, hogy ez attól függ, hogyan nézzük: Ha szoftverfejlesztőt vagy SAP-tanácsadót keres, rengeteg üres és betöltetlen állás van. És nem csak erről van szó. Ahogy azt az évek során láthattuk, a készséghiány a munkáltatók egyik legnagyobb problémájává vált világszerte – és ez évről évre súlyosbodik! De mit tehetnek a vállalatok ez ellen?
Hogyan működik az állásbörze közvetítő nélkül?
Állásbörzeként segíthetünk. Külföldi szakképzett munkavállalókat hozunk össze az őket igénylő vállalatokkal. Tudjuk, hogy a szakképzett munkaerő hiánya egész Európát érinti, mivel a szakképzett munkaerő iránti kereslet megnőtt, és ezért egyre több munkahelyet töltenek be külföldiek. És ezt a hiányt akarjuk ellensúlyozni a külföldről érkező szakképzett munkaerővel!
Az egész Európára kiterjedő állásbörzénk remek lehetőség arra, hogy képzett munkavállalókat találjon. Akár adattudóst, akár informatikai szakembert, akár könyvelőt keres, segítünk megtalálni a megfelelő személyt az Ön vállalatának állásaihoz.
A szakképzett munkaerő hiánya nem újdonság. Sok üres álláshely azért marad betöltetlen, mert egyszerűen nincs elég képzett jelentkező az állások betöltésére. A számok azt mutatják, hogy ez a tendencia tovább romlik: Csak 2030-ra több mint egymillió munkahely marad betöltetlenül. Az egyetemi diplomások száma az 1990-es évek közepe óta folyamatosan emelkedik, de a diplomások száma sok ágazatban nem tart lépést a szakképzett munkaerő iránti kereslettel.
A megoldás? Szakmunkások toborzása külföldről közvetítők nélkül! Munkalehetőségeket kínálunk a munkaadóknak és az álláskeresőknek egyaránt, segítünk a vállalatoknak betölteni az üres álláshelyeiket, és lehetővé tesszük a munkát kereső nemzetközi szakemberek számára, hogy közvetlenül kapcsolatba lépjenek a munkaadókkal. A my-jobs.work-nál tudjuk, milyen nehéz lehet szakképzett jelentkezőket találni. Ezért hoztunk létre egy olyan platformot, ahol a vállalatok álláshirdetéseket adhatnak fel és fogadhatnak jelentkezéseket egész Európából – közvetítők nélkül! Állásbörzénk segítségével olyan szakembereket találhat, akik már dolgoznak, vagy más európai országokban.
Szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy megtalálja a megfelelő jelöltet az Ön cége számára!
Az európai vállalatoknak és szakképzett munkavállalóknak kompetens partnerük van a munkaközvetítésben. A szakembereknek szóló állásbörze ígéretes módja annak, hogy megtalálja a megfelelő jelöltet a vállalata számára. Állásbörzénk támogatja a vállalatokat a betöltetlen állások és üres álláshelyek betöltéséhez szükséges szakképzett munkaerő keresésében. Több ezer képzett jelöltet helyeztünk el állásokba a világ minden táján. Állásbörzeként segíthetünk egymásra találni, és megnézni, milyen lehetőségek vannak a jelenlegi munkaerőpiacon.
Ha állást keres, mi segíthetünk Önnek. Mi egy olyan állásbörze vagyunk, amely európai álláskeresőket és szakembereket hoz össze egymással. A szakképzett munkaerő hiánya komoly problémává vált a vállalatok számára. A következő néhány évben ez a hiány sokkal súlyosabbá válik. Ha tehát állást keres, akkor a legjobb helyen jár! Több száz állásajánlat áll rendelkezésedre közvetlenül egész Európából, és segítünk neked megtalálni álmaid állását. A munkaerőpiac válságban van. A vállalatoknak hiányoznak a szakképzett munkavállalók, és az állásajánlatok száma csökken. De van egy mód a hiány ellensúlyozására: külföldi szakképzett munkaerő alkalmazása a vállalatnál.
A szakképzett munkaerő hiánya több okból is kialakult:
- Az iskolát elhagyó fiatalok száma az elmúlt években jelentősen csökkent.
- Az elsőéves hallgatók száma is jelentősen csökkent az elmúlt években, de még inkább, mint más országokban.
- Ugyanakkor a vállalatok igénye a magasabb képesítések iránt egyre nő, azaz a vállalatoknak minden eddiginél több magasan képzett munkavállalóra van szükségük.
Emellett sok vállalatnak a saját strukturális átalakítási folyamatai (pl. létszámcsökkentés vagy átszervezés) miatt gondot okoz a belső munkaerő-toborzás, és így nehezen tudnak új munkatársakat toborozni saját soraikból. Mi, mint állásbörze, segíthetünk ebben azzal, hogy a vállalatoknak olyan képzett külföldi szakmunkásokat biztosítunk, akik új kihívást keresnek, és itt szeretnének dolgozni.
Állásbörze külföldi állásokkal és állásajánlatokkal
Az állásbörze tökéletes megoldás a külföldről érkező szakképzett munkavállalók számára. Mivel a munkaerőpiacon hiány van szakképzett munkaerőből, mi segítünk Önnek munkát találni.
Csapatunk támogatásával Ön megkapja a szükséges információkat a munkaerőpiacról, és pillanatok alatt megtalálja álmai állását. Állásbörzénk regisztrált tagjaként hozzáférhet az európai országok összes külföldi állásához és állásajánlatához. A weboldalon új lehetőségeket találhat a karrierjéhez, és közvetlenül jelentkezhet.
Állásbörzénk regisztrált tagjaként közvetlenül online jelentkezhet, és időt takaríthat meg. Ha új munkáltatót keres, vagy további információkat szeretne az álláslehetőségekről, kérjük, forduljon hozzánk bizalommal!
Az állásbörze egy olyan hely, ahol az állásajánlatok és önéletrajzok cseréje zajlik a vállalatok, egyetemek és magánszemélyek között. Az állásbörze ideális módja annak, hogy megtalálja a megfelelő munkavállalót a vállalat számára.
A szakképzett munkaerő hiánya az elmúlt években fontos kérdéssé vált. Hogy ellensúlyozzuk ezt a hiányt, és biztosítsuk, hogy a vállalatok a lehető leggyorsabban betölthessék az üres állásokat, mi a my-jobs.work-nál létrehoztuk saját állásbörzénket: Állásajánlatok és állásajánlatok európai álláskeresők számára.
Küldetésünk, hogy a munkáltatókat és a munkavállalókat egyaránt segítsük a munkalehetőségek megtalálásában azáltal, hogy közvetlenül összekötjük őket. Célunk, hogy segítsünk Önnek megtalálni a megfelelő munkatársakat cége számára – függetlenül attól, hogy hol élnek vagy milyen nyelven beszélnek!
A szakképzett munkaerőhiány szakemberekkel való enyhítésére szakosodott állásbörze
Mi egy olyan állásbörze vagyunk, amely arra szakosodott, hogy szakképzett munkavállalókat és az őket kereső vállalatokat összehozza. Évek óta működünk, és csapatunk olyan szakemberekből áll, akik tudják, mi kell ahhoz, hogy megtalálják a megfelelő jelöltet a munkahelyekre, bárhol is legyenek azok.
A szakképzett munkaerő hiánya már jó ideje probléma. A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség nemrégiben kiadott jelentése szerint 2025-re mintegy 700 000, 2035-re pedig több mint kétmillió munkahely marad betöltetlenül. Éppen ezért helyi és nemzetközi vállalatokkal kötöttünk partnerséget, hogy segítsünk nekik szakképzett munkatársakat toborozni Európa minden tájáról!
Tudjuk, milyen nehéz lehet betölteni az üres álláshelyeket, ha nincs elég képzett jelentkező – de állásbörzénk segítségével Ön képes lesz arra, hogy Európa-szerte a legjobb tehetségeket vonzza anélkül, hogy harmadik félhez vagy közvetítőkhöz kellene fordulnia!
A szakképzett munkaerő hiánya komoly problémát jelent a vállalatok számára. Nehezen tudják betölteni az állásaikat, és nehezen tudnak versenyképesek maradni, mert nincs elég ember, akit felvehetnének.
Azzal segítünk megoldani ezt a problémát, hogy összehozzuk a szakképzett munkavállalókat egész Európából és a számukra szükséges első osztályú munkalehetőségeket. Évek óta ezt csináljuk, és ez a szenvedélyünk. Szeretünk segíteni az embereknek, hogy olyan állást találjanak, amely megfelel a képességeiknek és szenvedélyeiknek, és szeretünk segíteni a vállalkozásoknak, hogy megtalálják a megfelelő embert a munkájukhoz.
Ha Ön szakképzett munkavállaló, aki külföldön keres munkát, vagy ha Ön munkáltató, aki a legjobb tehetségek toborzásának módját keresi Európa-szerte, mi segíthetünk!
Hogyan találom meg a megfelelő szakembereket a munkáimhoz?
Állásbörzénk segítségével könnyen láthatja, hogy ki és hol keres állást. Álláshirdetési táblánkon is közzéteheti állásajánlatait. Így segíthetünk Önnek állásbörzeként. Szívesen támogatjuk Önt a megfelelő szakképzett munkaerő külföldről történő toborzásában.
Állásbörzénk segítségével könnyen láthatja, hogy ki és hol keres állást. Álláshirdetési táblánkon is közzéteheti állásajánlatait. Így segíthetünk Önnek állásbörzeként. Szívesen támogatjuk Önt a megfelelő szakképzett munkaerő külföldről történő toborzásában. A szakképzett munkaerőhiánynak több oka is van:
- A népesség öregszik, és az 1960 előtt született emberek többsége ma is dolgozik.
- Évente nem lép be elég fiatal a munkaerőpiacra (a születési ráta 1991 óta csökken).
- Az Európába érkező szakképzett bevándorlók száma 2007 óta csökken (mind a gazdasági körülmények, mind a kormányzati politikák miatt).
A Szövetségi Statisztikai Hivatal előrejelzése szerint 2030-ra akár 1 millió szakmunkás is hiányozni fog, csak a demográfiai változások miatt.
Segítünk betölteni a nyitott állásokat és üres álláshelyeket
Állásbörzeként segítünk Önnek betölteni a nyitott állásokat és üres álláshelyeket. Tudjuk, hogy a szakképzett munkaerő hiánya olyan probléma, amelyet meg kell oldani.
Állásbörzeként szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy megtalálja a legjobb külföldi tehetségeket. Tudjuk, hogy a készséghiány olyan probléma, amellyel foglalkozni kell – és mi segíteni szeretnénk Önnek a megoldásában azzal, hogy az Ön betöltetlen álláshelyeit és üres álláshelyeit külföldről érkező képzett munkavállalókkal párosítjuk. Ha gyors és egyszerű módot keres arra, hogy külföldről származó szakképzett munkaerőt találjon, akkor az állásbörzénk a megfelelő hely az Ön számára. Tudjuk, hogy hiány van szakképzett munkaerőből, ami ennek az állásbörzének a létrehozásához vezetett. A jó hír az, hogy támogatjuk Önt az ilyen állások betöltésében, és segítünk megtalálni a megfelelő jelöltet a munkára.
A my-jobs.work-nál tudjuk, hogy a megfelelő munkaerő megtalálása az üres álláshelyekre és ajánlatokra az egyik legnagyobb kihívás egy vállalkozás működtetése során. Ezért alapítottuk a [Name des Unternehmens] honlapot, hogy megkönnyítsük Önnek a szakképzett munkaerő közvetítők nélküli külföldi toborzását. Segítünk Önnek betölteni az üres álláshelyeit a legjobb jelöltekkel, bárhol is legyenek azok! Évekig tökéletesítettük a munkáltatók és a jelöltek összehozására szolgáló folyamatunkat, és most szeretnénk megosztani önnel.
Mindez az állásbörzénkkel kezdődik, amely számos lehetőséget kínál az álláshirdetésre és a jelentkezők megtalálására. Akár olyan munkatársat keres, aki folyékonyan beszél angolul vagy németül, akár műszaki tapasztalattal rendelkezik, akár pályája elején áll, nálunk megtalálhatja a vállalkozásának megfelelő lehetőségeket. A keresést hely és egyéb képesítések alapján is szűrheti, hogy csak a legmegfelelőbb jelöltek jelenjenek meg. Ha megtaláltad a tökéletes jelöltet, szervezz interjút! Információkat küldünk nekik az Ön vállalatáról, hogy tudják, mire vállalkoznak, mielőtt személyesen találkoznának az Ön egyik HR-menedzserével vagy vezetőjével.
Segítünk betölteni a nyitott állásokat és állásajánlatokat a világ minden tájáról érkező szakemberekkel.
Állásbörzénk a legjobb módja annak, hogy az egész Európából érkező szakemberekkel töltse be állásajánlatait. Segítünk Önnek megtalálni a megfelelő jelölteket az állásajánlataihoz, még akkor is, ha egy adott terület, például az informatika vagy a mérnöki szakma specialistáját keresi.
A szakképzett munkaerő hiánya akut problémává vált, különösen bizonyos ágazatokban, például az informatikai vagy a mérnöki ágazatban. Nemcsak arról van szó, hogy mire van szükségünk, hanem arról is, hogy hányan vannak, akik képesek elvégezni a munkát. Ha egy vállalat terjeszkedni akar, vagy új telephelyet akar nyitni, akkor ezt csak akkor teheti meg, ha elegendő szakképzett munkaerő áll rendelkezésre a munkahelyek és üres álláshelyek betöltésére. Ugyanez vonatkozik az új munkatársakat felvenni kívánó vállalatokra is – képzett jelentkezőkre van szükségük, akik hajlandóak és képesek jól végezni a munkájukat.
A szakmunkáshiány ellensúlyozására és a szakképzett munkaerő külföldről történő toborzására létrehoztunk egy állásbörzét, ahol a potenciális munkavállalók közzétehetik profiljukat, és kereshetnek a tehetségeket kereső vállalatok profiljai között. Így mindenki hozzáférhet egymás információihoz – ez a tökéletes megoldás!
Állásbörzénk ideális megoldás azon vállalatok számára, amelyek nem találnak elég jelentkezőt, de mégis olyan alkalmazottakat szeretnének felvenni, akik illeszkednek a vállalati kultúrájukhoz.
Tudjuk, milyen nehéz jó munkaerőt találni, különösen akkor, ha olyan munkát keres, amely különleges képzettséget vagy szaktudást igényel. Azt is tudjuk, hogy hiány van a készségekből – ami azt jelenti, hogy a vállalatoknak nehéz lépést tartaniuk a legjobb tehetségek iránti kereslettel.
Ennek fényében létrehoztunk egy olyan állásbörzét, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy közvetítő vagy munkaerő-közvetítő ügynökség nélkül találjanak nagyszerű munkavállalókat Európa minden tájáról. Létrehozhat egy fiókot weboldalunkon, közzéteheti állásajánlatait, majd ránk bízhatja, hogy megtaláljuk az Ön igényeinek megfelelő képzett jelölteket!
Hogyan találhatok megfelelő munkát szakmunkásként külföldről?
A szakképzett munkaerő hiánya az elmúlt években komoly problémává vált, és a jövőben sem fog megszűnni. Az ország kétségbeesetten keres képzett szakembereket a megüresedett állások betöltésére. Itt jövünk mi a képbe. Segítünk a külföldről érkező szakembereknek állásajánlatokat találni, függetlenül attól, hogy van-e már állásajánlatuk vagy nincs.
Miért olyan nagy kérdés ez? Nos, ennek egyik oka az, hogy egyes országok népessége elöregszik, ami azt jelenti, hogy kevesebb fiatal lép be a munkaerőpiacra. A másik ok, hogy sok vállalat azért helyezi át tevékenységét külföldre, mert ott alacsonyabbak a munkaerőköltségek – és ez a tendencia belátható időn belül nem fog változni.
Állásbörzénk segít a külföldi szakembereknek munkát találni azáltal, hogy összehozza őket a szakértelmüket igénylő vállalatokkal. Így mindenki nyer: a szakképzett munkaerő gyorsan, közvetítőre való várakozás nélkül kerül elhelyezésre; a vállalatok pedig anélkül jutnak hozzá a legjobb tehetségekhez, hogy időt kellene tölteniük az önéletrajzok keresésével.
Jelentős hiány van szakképzett munkaerőből. A hiány ellensúlyozására az ország külföldről toborzott magasan képzett munkavállalókat. Valójában Európa egyik legliberálisabb bevándorlási politikája van Európában.
Ez jó hír az állásajánlatokat kereső külföldi szakemberek számára. De hogyan találhatsz megfelelő munkát szakmunkásként külföldről?
Mindenekelőtt meg kell ismerkednie a helyi munkaerőpiaccal és az állásajánlatokkal. Ehhez kínáljuk Önnek állásbörzéinket. Segítünk Önnek megfelelő külföldi szakmunkás állást találni. Ön közvetlenül e-mailben vagy képeslapon kap állásajánlatokat a vállalatoktól, és telefonos vagy Skype-interjúk során visszajelzést kap a lehetséges karrierlehetőségekről.
Ezenkívül szívesen tájékoztatjuk Önt a munkaerőpiacról, és válaszolunk a munkakörülményekkel és a társadalomba való beilleszkedéssel kapcsolatos kérdéseire.
A munkaerőhiány problémát jelent a fontos munkahelyek betöltésében
A szakképzett munkaerő száma évek óta csökken. A szakképzett munkaerő hiánya problémát jelent a vállalatok számára, amelyek nem tudják betölteni a fontos üres álláshelyeket a megfelelő alkalmazottakkal. Ebben a blogbejegyzésben arról fogunk beszélni, hogy mi, mint állásbörze hogyan segíthetünk.
Ami a munkaerőpiacot illeti, lehetőségekből nincs hiány. A rendelkezésre álló üres álláshelyek száma ugyanis 2018 óta 3,8%-kal nőtt. De mi a helyzet azokkal a szakemberekkel, akik ezeket a pozíciókat betöltik?
2019-ben 11,4 millió üres álláshely volt – ez a szám 2008 óta folyamatosan emelkedik. Az üres álláshelyek számának növekedése ellenére azonban még mindig nincs elég munkavállaló a betöltésükhöz. A Szövetségi Foglalkoztatási Hivatal legfrissebb adatai szerint csak 2020-ban több mint 890 000-rel több üres álláshely volt, mint jelentkező!
A jelentkezők hiánya több tényezőre vezethető vissza:
- A népesség elöregedése; mivel az idősebbek nyugdíjba vonulnak, és betöltetlenül hagyják munkahelyeiket, nem lépnek a helyükre fiatalabb munkavállalók (a munkavállalók átlagéletkora 48 év).
- A szakképzett munkaerő hiánya; az oktatási rendszer nem termel elég szakképzett munkaerőt ahhoz, hogy betöltse ezeket a munkahelyeket.
- Bizonyos szakmák iránti érdektelenség; sok fiatal azért nem választja az építőipar vagy a gyártás területét, mert nem tudja elképzelni, hogy ezekben a szakmákban dolgozzon.
Munkahelyek betöltése szakképzett munkaerő külföldről történő közvetítők nélküli toborzásával
Mindannyian hallottunk már a szakképzett munkaerő hiányáról. De mit is jelent ez pontosan? Nos, ez azt jelenti, hogy sok az üres álláshely és a meglévő munkahely, amelyeket be kell tölteni, de nincs elég ember a megfelelő készségekkel, hogy betöltse őket. E probléma leküzdésére létrehoztunk egy állásbörzét, ahol a vállalatok közvetítők nélkül hirdethetik meg állásajánlataikat és toborozhatnak szakképzett munkavállalókat külföldről. Így gyorsan és könnyen be tudják tölteni a pozícióikat.
Szakképzett munkaerő toborzása külföldről közvetítők nélkül
Új módszert dolgoztunk ki a szakképzett munkaerő külföldről történő toborzására. Koncepciónk azon a tényen alapul, hogy a munkaerőpiacon hiány van szakképzett munkaerőből. Ezért hoztunk létre egy állásbörzét, ahol a vállalatok nyitott állásokat és üres álláshelyeket hirdethetnek meg, a szakemberek pedig jelentkezhetnek ezekre a megüresedett állásokra.
Hasonlóképpen, állásbörzénk rendkívül intuitív és felhasználóbarát, így még az Ön vállalatának tapasztalatlan munkatársai is képesek a toborzás minden aspektusát kezelni anélkül, hogy további külső segítséget kellene igénybe venniük.
Jelenleg hiány van szakképzett munkaerőből. Ez a probléma már jó ideje fennáll, és az elkövetkező években is fenn fog állni. Ezért szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy olyan munkavállalókat találjon, akik képesek betölteni ezt a hiányt azáltal, hogy olyan külföldi szakképzett munkavállalókkal hozzuk össze Önt, akik rendelkeznek a szükséges készségekkel.
Hiszünk a munkáltatók és a munkavállalók közötti együttműködés erejében. Ezért kínáljuk szolgáltatásainkat közvetítési díj vagy jutalék nélkül, így közvetlenül azokkal dolgozhat, akik rendelkeznek a leginkább szükséges készségekkel!
Állásbörze külföldi állásokkal
Mi egy olyan állásbörze vagyunk, amely külföldi szakemberek számára kínál állásokat. Segíteni akarjuk a munkaerőpiacot és az EU-t azáltal, hogy képzett embereket biztosítunk az őket igénylő vállalatoknak. Hogyan alakult ki ez a helyzet?
A készséghiány több okból is elérte Európát. A gazdaság gyorsan növekszik, és a vállalatoknak minden évben több embert kell felvenniük. Mivel azonban nincs elég képzett jelentkező, kénytelenek az ország határain kívül keresgélni. Itt jövünk mi, mint állásbörze. Állásokat kínálunk olyan külföldi szakembereknek, akik itt szeretnének dolgozni, de nem tudják, hogyan találjanak maguknak munkát. Mit jelent ez számunkra? Ez azt jelenti, hogy rengeteg pályázat érkezik hozzánk olyan magasan képzett szakemberektől, akik itt szeretnének dolgozni, de maguk nem találnak megfelelő munkaadót! Erre való tekintettel hoztuk létre állásbörzénket: Hogy ezek a szakemberek ugyanolyan esélyt kapjanak arra, hogy közvetítő nélkül találjanak munkát!
Szolgáltatásunk ideális olyan vállalatok számára, amelyek külföldről szeretnének szakképzett munkaerőt alkalmazni. Nemzetközi állásbörzeként külföldről és Európából közvetítünk szakembereket, így segítünk Önnek megtalálni a megfelelő személyt az Ön állásajánlataihoz.
Felajánljuk Önnek:
- Külföldi szakképzett munkaerő közvetítése
- Egy olyan platform, ahol hirdethet állásajánlatokat állásbörzénkön és találhat megfelelő jelölteket.
- A világ minden tájáról származó szakemberek online adatbázisa
Állásbörze ,,a munkám munka,, a szakképzett munkavállalók hiányának enyhítésére a szakképzett munkavállalókkal kapcsolatos munkahelyek esetében
A munkaerőpiac sokat változott az elmúlt években. Folyamatos hiány van szakképzett munkaerőből. A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség (BA) tanulmánya szerint jelenleg mintegy 1 millió betöltetlen álláshely van. Hogy ellensúlyozzuk ezt a helyzetet, szolgáltatásainkat állásbörzeként kínáljuk, és elmagyarázzuk, hogyan működik.
A szakképzett munkaerő hiánya évek óta halmozódó probléma. Egy olyan probléma, amelyet csak az állásbörze segítségével lehet megoldani. Mint tudjuk, a munkaerőpiacon nagy a verseny, és a vállalatok nehezen találnak megfelelő jelölteket a megüresedett állásokra. Itt jövünk mi a képbe! Állásbörzeként segíthetünk enyhíteni ezt a hiányt azáltal, hogy külföldről érkező szakképzett munkavállalókat közvetítünk az üres állásokra.
Egy olyan világban, ahol az országok egyre inkább versenyeznek a legjobb jelentkezőkért, sok vállalkozó küzd a szakképzett munkaerő hiányával. A munkaerőpiac drámaian megváltozott az elmúlt évtizedben, és a vállalatok ma már egész Európából keresnek szakképzett munkavállalókat.
A szakképzett munkaerő hiánya több tényezőre vezethető vissza: Először is, egyre nagyobb a kereslet a különleges készségeket vagy tapasztalatot igénylő szakmák iránt; másodszor, kevesebb fiatal lép be a munkaerőpiacra; harmadszor, az idősebb munkavállalók hosszabb ideig maradnak a munkahelyükön, mint korábban (vagy később mennek nyugdíjba).
Találjon szakképzett munkaerőt külföldről közvetítő nélkül az állásbörzénkkel
Állásbörzénk ideális eszköz a külföldről szakképzett munkaerőt kereső vállalatok számára. Állásbörzeként lehetőségünk van arra, hogy megvizsgáljuk a helyzetet és megoldásokat találjunk.
A szakképzett munkaerőhiányt számos tényező okozza: A népesség elöregedése, a születési ráta csökkenése és a növekvő gazdaság a betöltetlen munkahelyek és az üres álláshelyek számának növekedéséhez vezetett. Ez oda vezetett, hogy ma sokan keresnek munkát, de nincs elég ember, aki vállalná.
Ez a hiány az elkövetkező években tovább fog súlyosbodni, így a vállalatoknak egyre több és több munkavállalóra lesz szükségük. A szakképzett munkaerőhiány ellensúlyozására külföldi munkavállalókat kell alkalmazniuk, vagy saját munkavállalóikat kell képezniük.
Hogyan érhetjük ezt el? A vállalatoknak hozzáférést biztosítunk nemzetközi állásbörzénkhez, ahol állásajánlatokat és jelentkezéseket találnak a munkára vágyó, motivált jelöltek. Platformunk segít a vállalatoknak megtalálni az igényeiknek tökéletesen megfelelő szakképzett munkavállalókat!
Állásbörze külföldi állásokkal
Az elmúlt években hiány mutatkozott a szakképzett munkaerőből. A szakképzett munkavállalók iránti kereslet jelentősen megnőtt, és sok vállalatnak nehézséget okoz az üres álláshelyek betöltése. Ennek eredményeképpen sok munkahely betöltetlen marad, és a vállalatok nem tudják teljes mértékben kihasználni a bennük rejlő lehetőségeket.
A szakképzett munkaerő hiánya több tényezőre vezethető vissza. Először is, a népesség elöregszik, és egyre kevesebben lépnek be a munkaerőpiacra. Az Európába érkező szakképzett bevándorlók száma is csökken, miközben a szakképzett munkaerő iránti kereslet folyamatosan nő.
A szakképzett munkaerőhiány ellensúlyozására külföldről érkező szakképzett munkaerővel akarjuk ellensúlyozni.
Az elmúlt években hiány mutatkozott szakképzett munkaerőből. Mi a my-jobs.work-nál észrevettük, hogy sok vállalatnak nehézséget okoz a megfelelő munkatársak megtalálása az üres álláshelyekre. Ennek megfelelően elindítottuk állásbörzénket: Olyan platformot kívánunk kínálni, ahol a vállalatok közvetítők nélkül kapcsolatba léphetnek külföldi szakképzett munkavállalókkal. Ebben a blogbejegyzésben arról szeretnénk beszélni, hogyan működik ez az állásbörze, és milyen előnyökkel járhat mind a vállalatok, mind a hazájukon kívül új lehetőségeket kereső munkavállalók számára.
Állásbörze - Európai állásajánlatok
Jelentős hiány alakult ki a szakképzett munkaerőből. Ez a hiány az elkövetkező években fokozódni fog, ezért fontos, hogy ellensúlyozzuk ezt a tendenciát. Ezt külföldi szakképzett munkaerő közvetítésével kívánjuk elérni.
Hogyan alakult ki a szakmunkáshiány?
A népesség elöregedése azt jelenti, hogy egyre kevesebben lépnek be a munkaerőpiacra, míg a már dolgozók tovább maradnak a munkahelyükön. Ráadásul az utóbbi években egyre több fiatal választotta a tanulást ahelyett, hogy munkát keresett volna. Ez a szakképzetlen munkavállalók számára rendelkezésre álló üres álláshelyek számának csökkenéséhez vezetett. A szakképzett munkaerő hiánya mostanában befolyásolja a vállalatok azon képességét, hogy teljes mértékben kihasználják kapacitásaikat és időben teljesítsék a vevői megrendeléseket.
Mit jelent a szakképzett munkaerő hiánya a vállalatok számára?
Ha nincs elég szakképzett munkaerő, a vállalatok nem tudnak olyan hatékonyan dolgozni, és nem tudják ugyanazt a szolgáltatást nyújtani az ügyfeleknek, amit szeretnének. Ráadásul gyakran költséges olyan ideiglenes alkalmazottakat vagy szabadúszókat alkalmazni külföldről, akik nem beszélik folyékonyan a helyi nyelvet.
A szakképzett munkaerő hiánya évről évre nő
Ez nemcsak a vállalatok, hanem a munkaerőpiac és a társadalom számára is problémát jelent.
Ezt a szakmunkáshiányt szeretnénk ellensúlyozni, mégpedig külföldről érkező szakképzett munkaerővel. Mi egy olyan állásbörze vagyunk, amely segít a vállalatoknak új munkavállalókat találni, főként akkor, ha külföldi munkavállalóra van szükségük.
Régóta tisztában vagyunk azzal, hogy sok szakképzett pozíciót nem helyi jelentkezőkkel, hanem Európán kívüli emberekkel töltenek be. A mi állásbörzénkkel lehetővé tesszük, hogy ezek a vállalatok külföldi szakembereket alkalmazzanak anélkül, hogy magas díjat felszámoló közvetítőkkel vagy toborzókkal kellene foglalkozniuk.
A belátható jövőben ez a tendencia tovább erősödik, különösen az IT-ágazatban. Ennek fényében úgy döntöttünk, hogy felajánljuk segítségünket állásbörzeként a külföldről érkező szakképzett munkavállalók közvetítéséhez.
Tudjuk, hogy a munkaerőpiac az elmúlt években viharos időket élt át, és hogy jelenleg nehéz megfelelő állásajánlatot találni. De most szeretnénk megmutatni, hogy mi minden lehetséges, ha kapcsolatba lép velünk. Szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy közvetítők és külső segítség nélkül találjon munkát és ígéretes állásajánlatokat.
Mivel a szakképzett munkaerő hiánya évről évre növekszik, egyre fontosabbá válik, hogy új utakat találjunk a szakképzett munkaerő külföldről történő bevonzására.
Erre jó módszer egy olyan állásbörze használata, mint az én munkám.
Mi egy olyan állásbörze vagyunk, amely 2009 óta segít a vállalatoknak nemzetközi tehetségek toborzásában. Ennek érdekében összehozzuk azokat a vállalatokat, amelyeknek szakképzett munkaerőre van szükségük, azokkal az emberekkel, akik dolgozni szeretnének. Szolgáltatásaink mind a munkáltatók, mind a pályázók számára ingyenesek.
Küldetésünk, hogy segítsünk az embereknek megtalálni a megfelelő munkát és állásajánlatokat, és hiszünk abban, hogy ezt csak egy átláthatóbb munkaerőpiac megteremtésével érhetjük el, ahol mindenki azt kapja, amit szeretne: A vállalatok a legjobb jelölteket kapják meg a nyitott állásaikra, míg a pályázók olyan minőségi állásajánlatokat találnak, amelyek tökéletesen megfelelnek képességeiknek és érdeklődési körüknek. A szakképzett munkaerő hiánya és a munkaerőpiacon a betöltetlen munkahelyekből adódó hiány a következő években tovább fog nőni. Ez azt jelenti, hogy a vállalatoknak meg kell keresniük a módját annak, hogyan vonzzák az új munkavállalókat, különösen azokat, akik nem ismerik az ország szokásait. Állásbörzeként már számos vállalatnak tudtunk segíteni abban, hogy sikeresen toborozzanak külföldi szakembereket.
Állásbörzeként nem közvetítünk a munkáltatók és a munkavállalók között. Ehelyett segítünk mindkét félnek megtalálni egymást a platformunkon. A fő különbség az, hogy mi nem adunk fel hirdetéseket a munkáltatók nevében, és nem kínálunk számukra olyan szolgáltatásokat, mint például egy személyes gondozási program. Inkább kizárólag arra összpontosítunk, hogy a tehetséges szakembereknek segítsünk megtalálni álmaik állását személyes preferenciáik és képességeik alapján.
Tapasztalatból tudjuk, hogy ez a megközelítés működik a legjobban, mert így tudjuk a vállalatokat közvetlenül összekapcsolni a potenciális munkavállalókkal, akiket érdekel a náluk való munkavégzés. Így nincs szükség további rétegre, például egy közvetítő ügynökségre, ami plusz pénzbe kerül.
Folyamatosan dolgozunk állásbörzénk tökéletesítésén és még hatékonyabbá tételén.
Az elmúlt években egyre több vállalat panaszkodott a szakképzett munkaerő hiányára. Az állásajánlatok száma növekszik, az ezekre az állásokra jelentkezők száma pedig csökken.
Állásbörzénkon folyamatosan dolgozunk állásbörzénk tökéletesítésén és még hatékonyabbá tételén. Így segíthetünk Önnek, mint vállalatnak, hogy közvetítők nélkül vonzzon szakképzett munkavállalókat külföldről. Tudjuk, milyen nehéz lehet szakképzett munkaerőt találni. Ezért szeretnénk segíteni Önnek.
Állásbörzeként tudjuk, hogy hiány van szakképzett munkaerőből. A Szövetségi Foglalkoztatási Hivatal adatokat tett közzé, amelyek szerint jelenleg mintegy 1 millió olyan álláshely van, amelyet képzett jelentkezők hiányában nem lehet betölteni. És ez a szám a következő öt évben várhatóan évente körülbelül 100 000-rel fog növekedni.
A probléma abból adódik, hogy sok vállalatnak azért nehéz megtalálni a szükséges munkaerőt, mert nincs elég ideje vagy forrása az új alkalmazottak képzésére, vagy mert a vállalati kultúra nem ösztönzi a munkavállalók fejlesztését. Ennek eredményeképpen a munkavállalók máshol jobb lehetőségekért távoznak, a vállalatok pedig értékes alkalmazottakat veszítenek el, mert nem tudnak lépést tartani a fejlődési igényeikkel.
Mi, mint állásbörze, többek között azzal tudunk segíteni, hogy külföldről érkező szakképzett munkavállalókat közvetítünk olyan üres álláshelyekre, ahol kevés a képzett helyi jelentkező.
Állásbörze - Nemzetközi állások ,,my job work,,
A szakképzett munkaerő hiánya már régóta probléma. Ennek a problémának az ellensúlyozására ajánlunk Önnek egy állásbörzét: my-jobs.work
A szakképzett munkaerő hiánya azért alakult ki, mert a 2008-as és 2009-es pénzügyi válság miatt sok vállalatnak kellett elbocsátania alkalmazottakat. Nem szabad alábecsülni a szakképzett munkaerő hiányát, mivel az negatív hatással van a gazdaságra és a társadalom egészére. A hiány ellensúlyozásának egyik módja a külföldi szakképzett munkavállalók toborzása, akik szaktudásukat közvetlenül az őket igénylő vállalatok rendelkezésére tudják bocsátani. Ez mindkét félnek előnyös: A vállalat új készségekhez és ismeretekhez jut hozzá, a munkavállaló pedig érdekes külföldi állásajánlatokat kap, jó feltételekkel és juttatásokkal.
Meggyőződésünk, hogy állásbörzénk előnyöket kínál más állásbörzékkel szemben. Minden információt megad az állásokkal kapcsolatban, beleértve a fizetési elvárásokat, az iskolai végzettséggel vagy munkatapasztalattal kapcsolatos követelményeket (amelyek attól függően változhatnak, hogy gyakornoki vagy állandó állást keresel-e), de egyéb információkat is kínál, például szálláslehetőségeket vagy tippeket a jelentkezéshez.
A szakképzett munkaerő hiánya betöltetlen munkahelyeket és üres álláshelyeket okoz
Mi a my-jobs.work-nál meg vagyunk győződve arról, hogy sok olyan képzett munkavállaló van, aki segíthetne a hiányszakmák betöltésében. Állásbörzeként szolgáltatásainkat olyan vállalatok és szervezetek számára kínáljuk, amelyek szakképzett munkaerőt keresnek.
Állásbörzeként nagyon is tudatában vagyunk a szakképzett munkaerő hiányának. Valójában a hiány évek óta folyamatosan növekszik, és az elkövetkező években várhatóan súlyosbodni fog.
A hiány oka egyszerű: sok vállalat nem talál elég képzett munkavállalót az üres álláshelyeik betöltéséhez. Ez azt jelenti, hogy vagy kevésbé képzett munkavállalókat kell felvenniük, vagy magasabb béreket kell kínálniuk, hogy néhányukat idecsábítsák.
A szakképzett munkaerőhiánynak több oka is van: Az első ok az, hogy a fiatalokat már nem képzik ki fiatal korban a munkára. A második ok az, hogy az idősebb szakemberek úgy hagyják el munkahelyüket, hogy nem lépnek a helyükre fiatalabbak. A harmadik ok az, hogy sok fiatal szakember nem akar belépni ezekbe a szakmákba, mert úgy érzi, hogy más munkakörökhöz képest alulfizetett vagy alulértékelt.
A szakképzett munkaerő hiánya évek óta világszerte érezhető. Az üres álláshelyek száma olyan nagy lett, hogy a vállalatok nem találnak képzett munkaerőt a betöltésükre.
Ezt a helyzetet szeretnénk szolgáltatásunkkal ellensúlyozni! Külföldi szakképzett munkavállalókat közvetítünk a vállalatoknál megüresedett pozíciókba – így a vállalatok profitálhatnak a know-how-jukból, és egyúttal esélyt adnak az új alkalmazottaknak.
Szakképzett munkaerő toborzása külföldön az állásbörzénkon keresztül
A szakképzett munkaerő hiánya napjaink egyik központi problémája, amellyel a vállalatoknak szembe kell nézniük. A szakképzett munkaerő hiánya évek óta vitatott kérdés, és a bevándorlás várható növekedésével ez még fontosabbá válik.
A szakemberek toborzása külföldről az állásajánlatokra nehéz és időigényes lehet a nyelvi akadályok, a kulturális különbségek és a külföldi jelentkezők munkaerő-piaci ismereteinek hiánya miatt. Ezért hoztunk létre egy állásbörzét, amely külföldi állásajánlatokat hoz össze képzett szakemberekkel. Szeretnénk támogatni a vállalatokat a toborzási folyamatukban azzal, hogy hozzáférést biztosítunk számukra a képzett jelöltekhez, és segítünk nekik munkát találni vagy többet megtudni a munkaerőpiacról.
Kínálunk:
- Új megközelítés a szakmunkások toborzására, közvetítők nélkül!
- Hozzáférés az Ön vállalatánál dolgozni kívánó jelöltek nagy adatbázisához.
- Lehetőség a vállalatok és a jelöltek számára, hogy közvetlenül kommunikáljanak e-mailben vagy telefonon (ha szükséges).
Állásbörzénk egy olyan platform, amely lehetővé teszi, hogy cégek és magánszemélyek egyaránt megtalálják a tökéletes partnert! Akár új állásajánlatokat keres, akár munkát szeretne kínálni, állásbörzénk segít Önnek.
Mi az oka a szakmunkáshiánynak?
Ez a kérdés egy ideje sok vállalatot foglalkoztat. A válasz valójában nagyon egyszerű: nincs elég szakképzett munkaerő itthon. A Prognos AG nemrégiben készült tanulmánya szerint 2030-ra körülbelül 1 millió szakképzett munkaerő fog hiányozni. Ahhoz tehát, hogy kielégítsük ezt a keresletet, meg kell találnunk a módját annak, hogy közvetítők nélkül vonzzuk a szakképzett munkavállalókat külföldről.
Állásbörzeként olyan helyzetben vagyunk, hogy segíthetünk ebben a kihívásban. Platformunk lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy állásajánlatokat tegyenek közzé, és új munkatársakat keressenek más országokban betöltetlen állásokra. Ezen túlmenően a potenciális külföldi munkavállalók könnyen és gyorsan találhatnak itt állásajánlatokat anélkül, hogy aggódniuk kellene a közvetítők miatt, akik esetleg anyagilag vagy más módon kihasználhatják őket.
Fontosnak tartjuk, hogy a vállalatok minőségi tehetségekhez jussanak hozzá, hogy globálisan fejleszthessék üzleti tevékenységüket. Állásbörzénkkel ezt megtehetik.
Évek óta foglalkozunk ezzel, és azt tapasztaltuk, hogy számos oka van annak, hogy a munkaerőpiac nehezen vonzza a szakképzett munkavállalókat külföldről – ezért is olyan fontos számunkra, hogy alternatív megoldást kínáljunk.
A szakképzett munkaerőhiány oka az, hogy a vállalatok több állást vagy üres állást kínálnak, mint ahány szakképzett jelentkező van. Itt jövünk mi, mint állásbörze, a képbe: Segítünk a vállalatoknak megtalálni a képzett jelölteket, akik azonnal munkára és közreműködésre készek!
Segítség a minőségi állások betöltésében – sürgősen szükség van külföldről érkező szakképzett munkaerőre. Tekintse meg állásbörzénket a munkám
Mi egy olyan állásbörze vagyunk, amely külföldi szakképzett munkavállalók közvetítésére szakosodott. Segítünk a vállalatoknak, hogy betöltetlen álláshelyeiket képzett jelentkezőkkel töltsék be, függetlenül attól, hogy hol van a székhelyük. Szolgáltatásunk az átláthatóság elvén alapul: azt szeretnénk, ha a vállalatok pontosan látnák, hogy kit és miért alkalmaznak.
Tudjuk, hogy hiány van szakképzett munkaerőből, és valószínűleg hiány is lesz az elkövetkező években. Ezért javasoljuk, hogy vegye igénybe szolgáltatásainkat az álláshirdetések és állásajánlatok betöltésekor.
A szakképzett munkaerő hiánya problémává vált. E hiány ellensúlyozására állásbörzeként működünk, hogy külföldről érkező szakképzett munkavállalókat közvetítsünk. A szakképzett munkaerő hiánya kritikus ponthoz érkezett. A munkaerőpiac nem képes annyi munkavállalót biztosítani, amennyire a vállalkozásoknak és a gazdaságnak szüksége van. Ennek a hiányosságnak az oka több tényezőben rejlik:
- az öregedő népesség, amely hamarosan nyugdíjba vonul a munkából
- az alacsony születésszám, ami azt eredményezi, hogy kevesebb fiatal lép be a munkaerőpiacra
- a demográfiai változások általában, amelyek minden országot érintenek, de különösen erős hatással vannak Németországra
Ez a hiány különösen érezhető lesz bizonyos szakterületeken, például az informatika, a mérnöki tudományok, a természettudományok és a matematika területén. Ezek olyan területek, ahol nagy a kereslet a szakképzett munkaerő iránt, de amelyeken jelenleg nem áll rendelkezésre elegendő munkaerő, mivel nagyon speciálisak, és más országok vállalatai kevésbé versengenek a felvételükért. Ezért most kell cselekednünk, ha el akarjuk kerülni a komoly problémákat, amikor ez a hiány a jelenleginél is súlyosabbá válik!
A gazdaságnak szakképzett munkaerőre van szüksége
A munkaerőpiacon jelenleg hiány van szakképzett munkaerőből. Ez annak köszönhető, hogy sok vállalat bővül és növekszik, de nem talál elég munkaerőt az üres álláshelyek betöltésére. Ez a tendencia várhatóan a jövőben is folytatódni fog.
A munkaerőpiac évtizedek óta a legnagyobb kihívással néz szembe: a szakképzett munkaerő hiányával. A kormány becslései szerint 2030-ig mintegy 1,5 millió ember fog távozni a munkaerőpiacról, és az országnak évente mintegy 300 000 szakképzett munkaerőt kell találnia, hogy betöltse a helyüket. Ennek eredményeképpen sok vállalat fordult az olyan online munkaerő-toborzási platformokhoz, mint a my-jobs.work, hogy közvetítők nélkül találja meg a szükséges külföldi szakképzett munkaerőt.
A munkaerőpiaci helyzet feszült. Az üres álláshelyek száma magasabb, mint valaha, miközben a jelentkezők száma csökken. Az ilyen állások betöltéséhez a vállalatok kénytelenek külföldön keresni szakképzett munkaerőt.
Itt jön a képbe a my-jobs.work. A My-jobs.work külföldi tehetséges szakembereket hoz össze a vállalatokkal, és már több mint 30 000 embert közvetített sikeresen új munkahelyre! Folyamatosan új módszereket keresünk, hogy segítsük ügyfeleinket abban, hogy megtalálják a tökéletes jelöltet a megüresedett állásokra.
Hogyan toboroznak szakembereket külföldi állásokra és állásajánlatokra? Állásbörzénkkel az én állásom
A jelenlegi munkaerőpiacon a szakképzett munkaerő hiánya egyre fontosabb kérdéssé vált. A szakképzett munkaerő hiánya nem csak Európában, hanem szinte minden országban problémát jelent. Jelenleg mintegy 1,2 millió olyan üres álláshely van, és csak a betöltetlen állások nem tölthetők be háztartási alkalmazottakkal, mert egyszerűen nincs elég megfelelő képesítéssel rendelkező jelölt a helyi munkaerőpiacon. Ezért elkezdtünk más szakképzett munkaerőpiacokat – például Ukrajnát vagy Lengyelországot – keresni, ahol olyan képzett jelölteket találunk, akik külföldön keresnek munkát, vagy érdeklődnek az áttelepülés iránt.
Mi itt a my-jobs.work-on segíthetünk Önnek! Állásbörzeként összehozzuk a munkáltatókat a külföldi jelöltekkel, és segítünk megtalálni a megfelelő személyt az Ön üres álláshelyére vagy állásajánlataira. Ha bármilyen kérdése van a témával kapcsolatban, vagy szeretne többet megtudni szolgáltatásainkról, kérjük, forduljon hozzánk bizalommal e-mailben vagy telefonon.
A my-jobs.work-nál úgy véljük, hogy a készséghiány több okból is kialakult. A fő ok az, hogy nincs elég munkahely.
Sokan vannak külföldről is, akik munkát keresnek, és más országokban. Ha ezek az emberek munkát vagy üres állásokat találnának a területükön, azonnal az Ön vállalatához jönnének dolgozni.
Ezért hoztuk létre ezt az állásbörzét; szeretnénk a legjobb eszközöket nyújtani Önnek, hogy megtalálja azokat a külföldi szakembereket, akik itthon keresnek állást. Tudjuk, hogy ez milyen nehéz lehet, és milyen nehéz megtalálni a megfelelő személyzetet. Ezért döntöttünk úgy, hogy létrehozzuk ezt az állásbörzét, hogy az Önhöz hasonló cégeknek ne legyen többé gondjuk a szakképzett munkaerő megtalálásával!
A középvállalkozásokat különösen érinti a szakképzett munkaerő hiánya
Tudjuk, hogy a munkaerőpiac problémát jelent. Ezért szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy megtalálja a megfelelő embereket az Ön munkájához. Megértjük, hogy új munkatársakat keres, de nehéz lehet őket megtalálni. Ezért hoztuk létre ezt az oldalt: Szeretnénk megkönnyíteni Önnek, hogy megtalálja azokat a külföldi szakembereket, akik állásajánlatokat keresnek. Ha többet szeretne megtudni arról, hogyan tudunk segíteni állásbörzeként, látogasson el weboldalunkra, vagy lépjen velünk közvetlenül kapcsolatba!
Töltse be állásait és üres álláshelyeit külföldről érkező szakképzett munkavállalókkal közvetítők nélkül
A szakképzett munkaerőhiányt szeretnénk ellensúlyozni, és ezt külföldről érkező szakképzett munkaerővel akarjuk elérni. Állásbörzénk szolgáltatásaival segíthetünk Önnek elérni ezt a célt.
A hiányt az okozza, hogy sok a munkahely, de nincs elég képzett munkavállaló.
A szakképzett munkaerő hiánya már régóta forró téma. Ez az egyik ok, amiért úgy döntöttünk, hogy megalapítjuk a my-jobs.work-ot. Szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy közvetítők nélkül, külföldről érkező szakképzett munkaerővel töltse be állásait és üres álláshelyeit.
Tisztában vagyunk azzal, hogy ez a hiány nem fog gyorsan megoldódni, de a lehető legnagyobb mértékben hozzá kívánunk járulni a probléma megoldásához azáltal, hogy a megüresedett és betöltetlen állásokat külföldről érkező szakképzett munkaerővel pótoljuk.
A szakképzett munkaerő külföldről történő toborzása nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik. Sok akadályt kell leküzdeni, és némelyikük nehéz. Vannak azonban olyan megoldások is, amelyek segítségével nagyon professzionális módon, közvetítők nélkül toborozhat szakképzett munkaerőt külföldről.
Állásbörzénkkel szeretnénk megkönnyíteni a vállalatok számára a szakképzett munkaerő külföldről történő toborzását. Platformunk segít Önnek megtalálni azokat a szakembereket, akik a saját szakterületükön keresnek állást, majd pedig meghirdetni az állásajánlatokat a platformunkon. A jelöltek a keresőmotorunkon keresztül találják meg az Ön állásajánlatait, és közvetlenül Önnél jelentkeznek – anélkül, hogy ügynökségen vagy más közvetítőn keresztül kellene jelentkezniük.
Van egy ötletünk: Használja a munkánkat cserélje ki a munkámat munka!
Külföldi szakemberek toborzására szakosodott állásbörzeként jól ismerjük a munkát kereső, képzett szakemberek megtalálásának problémáját. Láttuk, hogy ez a hiány hogyan hatott a munkaerőpiacra – és ez nem néz ki jól. De van remény! Ha szeretné vonzani a külföldi szakembereket, és szeretné, hogy úgy érezzék, szívesen látják őket, íme néhány tipp az induláshoz:
Először is, győződjön meg arról, hogy álláshirdetései online és angol nyelven is elérhetők. Ez megkönnyíti a potenciális pályázók számára, hogy megtalálják Önt és jelentkezzenek állásra – nyelvi akadályok nélkül.
Ne feledkezzen meg a kapcsolatépítő rendezvényekről sem. Ezek különösen hasznosak lehetnek, ha szakképzett munkaerő külföldről történő toborzásáról van szó, mivel segítenek kapcsolatokat kiépíteni más vállalatokkal, amelyek egyébként nem biztos, hogy tudnának az Ön vállalkozásáról vagy annak igényeiről. Azt is megtudhatja, hogy más vállalatok mit tesznek a külföldi szakemberek felvétele terén a hálózatépítő rendezvényeken, hogy ennek megfelelően célzottan tudjon külföldi szakembereket toborozni az Ön állásajánlataihoz.
Világszerte hiány van szakképzett munkaerőből. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók nagy nyomás alatt vannak, hogy új munkaerőt találjanak, és nehezen tudják kielégíteni az igényeiket. De mit tehetnek? Állásbörzeként már sok vállalatnak segítettünk ebben a helyzetben. Az alábbiakban tanácsokat adunk arra vonatkozóan, hogyan vonzzon külföldi szakembereket a vállalatához.
Évek óta segítünk a vállalatoknak szakképzett munkaerőt toborozni külföldről – és ez működik. Számíthat ránk, hogy megtaláljuk a megfelelő jelölteket az Ön állásajánlataihoz és álláshelyeihez, és segítünk Önnek a lehető leggyorsabban munkába állni. Mindezt megfizethető áron és nagyszerű ügyfélszolgálattal tesszük, így semmi más miatt nem kell aggódnia.
Hogyan találja meg az állásbörzénkon a megfelelő szakembert az állásajánlatához?
Segítünk megtalálni a megfelelő szakképzett munkaerőt az Ön üres álláshelyeihez és igényeihez. Állásbörzeként külföldről közvetítünk szakképzett munkavállalókat, és biztosítjuk, hogy ne legyenek közvetítők az Ön és a leendő munkavállalója között.
Mint azt Önök is tudják, az év eleje óta hiány van szakképzett munkaerőből. A szakképzett munkaerő hiánya várhatóan a következő években is folytatódni fog, sőt egyes esetekben még súlyosbodni is fog. Ezért szeretnénk ellensúlyozni a szakképzett munkaerőhiányt, és állásbörzénkon külföldi szakképzett munkavállalókat közvetítünk Önnek, akik segíthetnek Önnek a betöltetlen állásajánlatok és munkahelyek betöltésében.
Hogyan lehet betölteni az üres álláshelyeket szakképzett munkaerővel a munkaközvetítői munkánkban?
A szakképzett munkaerő hiánya évek óta probléma. Mivel egyre több álláshelyet hirdetnek meg „nyitott” vagy „üres” állásként, a vállalatoknak egyre nehezebb betölteni ezeket az üres állásokat. És még ha sikerül is betölteni őket, gyakran nem a megfelelő jelentkezőkkel.
A my-jobs.work állásbörzeként igyekszünk segíteni a vállalatoknak abban, hogy Európa-szerte szakképzett munkaerőt vonzzanak. Külföldi szakképzett munkavállalókat teszünk közzé állásbörzénkön, és biztosítjuk, hogy a munkáltatók közvetlenül felvehessék velük a kapcsolatot.
Három fő előnyt kínálunk a külföldi munkavállalókat alkalmazni kívánó vállalatok számára:
- A vállalatok közvetlenül a weboldalunkon hirdethetik meg állásajánlataikat, és egész Európából megkereshetik a képzett jelentkezőket;
- Gondoskodunk arról, hogy csak olyan szakemberek jelentkezzenek, akiket valóban érdekel az Ön vállalatánál betöltendő állás;
- Ön pénzt takarít meg, mert nem kell fizetnie egy olyan közvetítőnek, mint mi!
Segítünk Önnek állásbörzeként ,,my job work,, külföldi szakmunkások közvetítésében.
A szakképzett munkaerő hiányának számos oka van, többek között a népesség elöregedése és az elégtelen oktatási lehetőségek. Mivel sokan hagyják el a munkaerőt, egyre kevesebben lépnek be a munkaerőpiacra. A helyzetet tovább rontja, hogy az oktatási rendszerekbe nem fektetnek be eleget.
A szakképzett munkaerő hiánya elsősorban az egészségügyi ágazatban jelentkezik, de más területeket is érint, például az informatikát, a mérnöki tudományokat és az orvostudományt. Ez mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára problémát jelent. Utóbbiak gyakran nem találnak megfelelő munkát, vagy kénytelenek elfogadni az alacsony fizetésű ideiglenes munkákat. Eközben a vállalatok küzdenek azért, hogy elegendő képzett munkaerőt találjanak az igényeik kielégítésére.
Állásbörzeként ezt a szakmunkáshiányt szeretnénk ellensúlyozni azzal, hogy munkalehetőséget kínálunk a munkát kereső szakmunkásoknak. Összehozzuk ezeket a tehetséges szakembereket olyan vállalatokkal, amelyek szakképzett munkavállalókat keresnek a mérnöki, informatikai, orvosi és számos más szakmában.
Szakképzett munkaerőre van szükség minden munkakörben és ágazatban.
A szakképzett munkaerőhiánynak több oka is van. Egyrészt hiányoztak a munkaerőpiac iránt érdeklődő fiatalok. Másrészt hiányzott a szakképzett munkaerő, aki hajlandó volt munkát vállalni a vidéki területeken, valamint a kisebb városokban és településeken.
A szakképzett munkaerőhiány ellensúlyozására külföldről érkező szakképzett munkaerővel akarjuk ellensúlyozni.
A szakképzett munkaerő hiánya olyan téma, amelyről az elmúlt években sokat beszéltek. Ez nem csak a vállalkozások, hanem az állam egésze számára is problémát jelent. Egyre több vállalatnak nehézséget okoz az üres álláshelyek betöltése, és egyes ágazatok már most is szenvednek a hiánytól.
Egyértelmű, hogy ez a probléma az elkövetkező években tovább fog súlyosbodni. A vállalatoknak olyan szakképzett munkavállalókra van szükségük, akik gyorsan be tudnak illeszkedni a csapataikba, és hozzá tudnak járulni a sikerükhöz.
Külföldi szakmunkások közvetítésére szolgáló állásbörzeként a szakmunkáshiányt szeretnénk ellensúlyozni – külföldről érkező szakmunkásokkal.
Hogyan tudunk segíteni állásbörzeként (külföldi szakmunkások közvetítése).
A szakképzett munkaerő hiánya állandó probléma. Ez egyúttal globális probléma is. Sok vállalat keres olyan képzett szakembereket, akik gyorsan munkába tudnak állni, de az üres álláshelyeket is gyorsan be kell tölteniük. Ez azt jelenti, hogy a lehető leggyorsabban meg kell találniuk a megfelelő személyt a vállalatuk számára.
Tudjuk, milyen nehéz lehet a vállalatoknak új munkatársakat találni, különösen, ha nincs elég idejük arra, hogy maguk gondoskodjanak róla. Ezért indítottuk el a my-jobs.work-t, egy olyan állásbörzét, amely összeköti a vállalatokat a külföldi szakképzett munkaerővel, hogy minden eddiginél könnyebben és gyorsabban találják meg a megfelelő embereket az igényeiknek megfelelően!
Hiszünk abban, hogy mindenkinek hozzáférést kell biztosítani a minőségi munkahelyekhez és karrierlehetőségekhez, függetlenül attól, hogy a világ mely pontján tartózkodik. Platformunkkal azon dolgozunk, hogy ezt az álmot valóra váltsuk, összekötve a tehetséges jelölteket a munkáltatókkal Európa-szerte – és azon túl!
Mi az oka ennek a hiánynak? Egyrészt kevesebb fiatal lép be a munkaerőpiacra, mint korábban. 2008 óta évente átlagosan mintegy 100 000-rel kevesebb fiatal lépett be a munkaerőpiacra. Ez azt jelenti, hogy kevesebb a fiatal, aki átveszi a munkahelyeket, mivel az idősebb munkavállalók nyugdíjba mennek vagy elhagyják ezeket a pozíciókat.
Az állásbörzénk előnye, hogy nincs szüksége közvetítőre.
Külföldről közvetítünk szakképzett munkavállalókat, akik munkát keresnek. Vállalata számára a lehetőségek széles skáláját kínáljuk, és biztosítjuk az országok közötti zökkenőmentes átmenetet. Állásajánlataink minden ágazatban és iparágban tevékenykedő vállalattól érkeznek.
Az elmúlt években észrevettük, hogy a szakképzett munkaerő hiánya problémává vált. A rendelkezésre álló üres álláshelyek száma nem felel meg az álláskeresők számának. Ezért akarjuk ezt a hiányt a külföldi munkavállalók számára biztosított munkahelyekkel ellensúlyozni. A munkaerőpiacon hiány van szakképzett munkaerőből. A szakképzett munkaerő közvetítők nélküli külföldi toborzása kiváló megoldás erre a problémára. Számos vállalatnak segítettünk már a toborzásban, és tudjuk, milyen fontos, hogy a megfelelő jelöltet a megfelelő időben találjuk meg. Ezért szeretnénk segíteni Önnek abban is, hogy külföldről is találjon szakképzett munkaerőt.
Mi egy olyan állásbörze vagyunk, amely külföldi szakképzett munkavállalók közvetítésére szakosodott. Szolgáltatások széles skáláját kínáljuk, amelyek segíthetnek Önnek a toborzási folyamatban, és megkönnyíthetik Önnek, hogy megtalálja a megfelelő jelöltet cége számára. Állásbörzénkkel közvetlenül kínálhatja állásajánlatait külföldi szakembereknek, anélkül, hogy közvetítőre lenne szüksége, aki részesedhetne a jutalékból.
A szakképzett munkaerő hiánya az elmúlt években egyre inkább fokozódott. Ennek oka a népesség elöregedése és az a tény, hogy sok fiatal hagyja el az országot, hogy külföldön ígéretesebb munkát keressen. Ennek eredményeképpen a vállalatoknak nehézséget okoz a megfelelő készségekkel és tapasztalattal rendelkező munkatársak megtalálása. A szakképzett munkaerőhiány ellensúlyozására úgy döntöttünk, hogy felajánljuk szolgáltatásainkat, és támogatjuk a vállalatokat a megfelelő külföldi munkavállalók keresésében.
Munkáltatóként hirdetheti meg állásajánlatait állásbörzénkön, hogy a megüresedett állásokat külföldi szakemberekkel töltse be, Európa-szerte. Segítünk Önnek külföldi szakképzett munkaerő toborzásában cége számára. Állásbörzénk segítségével meghirdetheti üres álláshelyeit, hogy azokat Európa egész területéről érkező külföldi szakemberekkel töltse be. Valójában a készséghiány olyan nagy, hogy az országos szintű kérdéssé vált. Az üres álláshelyek száma tavaly több mint 10 %-kal nőtt, és továbbra is történelmi csúcson van. Ezenkívül országszerte több mint 1 200 000 üres álláshely van a vállalatoknál. Hasonló a helyzet más európai országokban is: az Európai Bizottság statisztikái szerint 2023-ban mintegy 1,6 millió szakmunkás álláshely lesz betöltetlen, de ezek betöltéséhez szakképzett munkaerőre lesz szükség.
Miért van olyan sok betöltetlen álláshely? Nem a mi állásbörzénkkel az én munkahelyem
A szakképzett munkaerőhiányt a gazdasági fellendülés okozta. Azoknak a vállalatoknak, amelyeknek évek óta szükségük volt alkalmazottakra, végre volt pénzük arra, hogy új munkatársakat vegyenek fel. De bár volt elég üres álláshely, a munkahelyeket nem lehetett elég szakképzett munkaerővel betölteni.
Nem titok, hogy több a munkahely, mint ahány ember van, aki betöltené őket. Tudjuk, hogy ez probléma, mert évek óta a munkaerőpiacon vagyunk: Mi nem csak egy állásbörze vagyunk, hanem egy olyan állásbörze, amely segít a vállalatoknak külföldi szakképzett munkaerőt találni. Akkor miért van ennyi betöltetlen álláshely? Nos, ez bonyolult. Először is, ez azzal függ össze, hogy a vállalatok lassan igazították ki a munkaerő-felvételi gyakorlatukat, mivel egyre több szakképzett munkaerő költözött külföldre. Ugyanakkor úgy véljük, hogy a szakképzett munkaerő hiánya az elkövetkező években még nagyobb problémát fog jelenteni.
Azzal kívánunk segíteni a probléma megoldásában, hogy a külföldről érkező szakképzett munkavállalókat olyan munkakörökbe helyezzük el, amelyekre jogosultak: a jelenleg betöltetlen állásokba. A munkaerőpiac fellendülőben van. Van azonban egy probléma: nincs elég szakképzett munkavállaló, hogy az összes üres állást betöltsék. A szakképzett munkaerő hiánya komoly problémát jelent a gazdaság számára, és ez a probléma egyre súlyosbodik. A munkaerőhiány leküzdése érdekében gondoskodnunk kell arról, hogy több nemzetközi tehetség érkezzen az országba. Állásbörzeként pedig tudjuk, hogy a vállalatok számára mennyire fontos, hogy gyorsan megtalálják a tökéletes jelöltet. Ezért a my-jobs.work-nál keményen dolgoztunk azon, hogy megkönnyítsük a vállalatok számára, hogy tehetséges szakembereket találjanak a világ minden tájáról, akik segíthetnek nekik gyorsan és egyszerűen betölteni az üres állásaikat.
Állások és állásajánlatok betöltése külföldről közvetítő nélkül
A szakképzett munkaerő hiánya valósággá vált. Ezért a vállalatok egyre inkább igyekeznek külföldi közvetítők nélkül betölteni az állásokat és a betöltetlen pozíciókat. Korábban ez a nyelvi akadályok miatt nem volt lehetséges. Mi azonban lehetővé tesszük, hogy közvetítő nélkül, közvetlenül kommunikáljon a potenciális jelöltekkel az állásajánlataihoz. Célunk, hogy Ön gyorsan és hatékonyan töltse be az állásokat és a betöltetlen állásokat, hogy vállalkozása növekedni tudjon.
A magasan képzett munkaerő hiánya akuttá vált. Különösen az informatikai, a gépipari és az autóiparban a vállalatoknak nehézséget okoz, hogy az üres állásokat otthonról érkező szakképzett munkaerővel töltsék be.
Annak érdekében, hogy támogassuk a vállalatokat a külföldön képzett szakemberek keresésében, elindítottuk a my-jobs.work honlapot. Külföldi szakképzett munkaerő közvetítésére szakosodott állásbörzeként biztosítjuk, hogy a vállalatok megtalálják a megfelelő munkavállalókat az üres álláshelyeikre.
A szakképzett munkaerő hiánya nem csak a képzett jelentkezők hazai hiányából adódik, hanem az egyre speciálisabb képesítések iránti növekvő keresletből is. A jövőben ez a tendencia tovább erősödik, mivel egyre több vállalat tér át a hagyományos gyártási folyamatokról a fejlettebb technológiákra, például a robotikára és a mesterséges intelligenciára (AI).
A hazai szakképzett munkaerőhiány ellensúlyozására fontos, hogy a vállalatok külföldről toborozzanak. Célunk, hogy ezt a folyamatot a lehető legkönnyebbé tegyük mind a pályázók, mind a munkáltatók számára azáltal, hogy hozzáférést biztosítunk több ezer kiváló minőségű pályázóhoz a legkülönbözőbb iparágakból.
Mekkora a szakmunkáshiány?
A szakképzett munkaerő hiánya az elmúlt években egyre nagyobb problémát jelentett. Ennek több oka is van: Először is, nincs elég fiatal, aki belép a munkaerőpiacra vagy tanul az egyetemeken és főiskolákon; másodszor, nincs elég képzett, a szükséges készségekkel rendelkező munkavállaló; harmadszor, sok vállalatnak nehézséget okoz olyan képzett, a szükséges készségekkel rendelkező munkavállalókat találni, akiket a költségvetésük megengedhet magának.
Hogyan alakult ki ez a hiány?
A készséghiány az idők során fokozatosan alakult ki, mivel a vállalatok elvesztették érdeklődésüket a munkavállalóik számára szervezett képzési programok iránt, mivel azok drágák és időigényesek. Ez azt jelenti, hogy egyre több vállalatnak van szüksége jól képzett, már tapasztalattal rendelkező alkalmazottakra.
Állásbörzét kínálunk álláshirdetésekkel az üres állásokhoz.
Ha a szakképzett munkaerő külföldről történő toborzásáról van szó, a lehetőségekből nincs hiány. A legtöbb ilyen lehetőség azonban vagy nem túl megbízható, vagy nem túl költséghatékony.
Állásbörzét és állásajánlatokat kínálunk, amelyek célja, hogy a szakképzett munkavállalók és a vállalatok egymásra találjanak. Biztosítjuk, hogy minden jelöltünket átvilágítjuk, mielőtt jelentkezik egy állásra a weboldalunkon, és hogy megfeleljen a vállalat követelményeinek, amelyhez jelentkezik. Így garantálni tudjuk a magas színvonalú jelölteket, és biztosíthatjuk, hogy mindkét fél profitáljon a szolgáltatásunkból.
Mi vagyunk az első és egyetlen olyan állásbörze, amely kifejezetten külföldi szakemberek számára kínál állásokat. Ezt már jó ideje csináljuk, és büszkék vagyunk arra, hogy mi vagyunk a legsikeresebb állásbörze ezen az üzleti területen.
Állásbörzét kínálunk álláshirdetésekkel állásokért. Segítünk a vállalatoknak külföldi szakképzett munkaerőt találni és közvetlenül a vállalatnál elhelyezni őket. Állásajánlataink önkiszolgálóak, ami azt jelenti, hogy a vállalatok maguk is közzétehetik állásajánlataikat honlapunkon. Nincs szükség közvetítőkre vagy drága toborzókra. A vállalatok közvetlenül megtalálhatják alkalmazottaikat, és ezzel pénzt takaríthatnak meg. Egy online platformot is kínálunk, ahol tájékozódhat a karrierjéről, például arról, hogy jelenleg milyen szakmák iránt van kereslet.
Állásbörze külföldi állásokkal
Állásbörzeként tudjuk, milyen nehéz szakképzett munkatársakat találni. A munkaerőpiacon évek óta akut szakképzett munkaerőhiánnyal kell szembenézni. A Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint ez a hiány a következő években még tovább fog nőni.
Akkor miért beszélünk itt erről? Mert mi megtaláltuk a megoldást erre a problémára! Platformunk közvetlenül összekapcsolja a külföldi szakembereket az álláslehetőségekkel, és biztosítja, hogy a potenciális munkaadók felfigyeljenek rájuk.
Van egy állásbörzénk, amely segít a vállalatoknak megtalálni és alkalmazni a külföldről érkező szakképzett munkavállalókat. Nem vagyunk sem ügynökség, sem bróker. Mi a munkaerőpiacra összpontosítunk, tehát nem helyezünk el embereket munkahelyekre, hanem csak hozzáférést biztosítunk a vállalatok számára a magasan képzett szakemberek egy olyan csoportjához, akik új lehetőségeket keresnek.
Közvetítők nélkül akarunk szakképzett munkaerőt vonzani külföldről, mert hiány van szakképzett munkaerőből. Ezt a hiányt több tényező okozta:
- A gazdaság évek óta nagyon erőteljesen növekszik, ami azt jelenti, hogy több vállalat terjeszkedik, és ezért több szakképzett munkaerőre van szükségük.
- Az elmúlt 10 évben nőtt az egyetemi diplomások száma, de ez a tendencia lassul, mivel a demográfiai változások miatt egyre kevesebben lépnek be a felsőoktatásba.
- A munkaerőpiacról kilépők száma is növekszik – de ez nem feltétlenül rossz hír, hiszen ez azt jelenti, hogy több lehetőség van a speciális készségekkel rendelkező fiatal szakemberek számára!
A cégek és munkáltatók állásajánlatokat és üres álláshelyeket tehetnek közzé állásbörzénkön.
Állásbörzeként mindig keressük a módját annak, hogyan segíthetünk a vállalatoknak és a munkáltatóknak külföldi szakképzett munkaerőt találni. Tudjuk, hogy a szakképzett munkaerő hiánya már régóta probléma, és egyre súlyosbodik. Ezt a szakmunkáshiányt szeretnénk ellensúlyozni, mégpedig külföldről érkező szakképzett munkaerővel. A helyzet olyan rossz, hogy a munkaadóknak átlagosan hat hónapot kell várniuk, hogy találjanak valakit, aki hajlandó betölteni az üres állásokat. És ez a szám az elkövetkező években tovább fog nőni.
Ebben tudunk segíteni:
- Olyan platformot kínálunk, ahol a munkáltatók állásajánlatokat és üres álláshelyeket tehetnek közzé állásbörzénkön. A legjobb az egészben, hogy egyáltalán nem kerül semmibe!
- Szolgáltatásunk másik nagy előnye, hogy nincs szükség közvetítőkre, amikor külföldről keresünk szakképzett munkaerőt! Ez időt és pénzt takarít meg azzal, hogy találjon valakit, aki el tudja végezni a munkát.
A cégek és munkáltatók álláshirdetéseket és üres álláshelyeket hirdethetnek állásbörzénkön. Külföldről közvetítünk szakképzett munkavállalókat, akik munkát keresnek.
A cégek könnyen közzétehetik állásajánlataikat az állásbörzénken my job work
Állásbörzénk ideális platform a külföldről szakképzett munkaerőt kereső vállalatok számára. Mindkét fél számára kiváló feltételeket kínálunk: A vállalatok a weboldalunkon hirdethetik meg üres álláshelyeiket, és a legjobb jelöltekkel tölthetik be azokat.
Nagy tapasztalatunk van a külföldi szakmunkások közvetítésében. Csapatunk több mint 10 éve dolgozik ezen a területen, és tudja, mire van szüksége a munkáltatóknak. Tudjuk, hogy a szakképzett munkaerő hiányát az okozta, hogy a vállalatok vonakodnak külföldieket alkalmazni, de úgy gondoljuk, hogy ez a helyzet hamarosan megváltozik.
Az első lépés a vonzó állásajánlatok létrehozása: olyan ajánlat, amely versenyképes fizetéssel és juttatásokkal vonzza a képzett külföldi munkavállalókat. A második lépés az, hogy ezeket az állásajánlatokat közzétesszük az állásbörzénkon! Platformunk összehozza a munkaadókat a világ minden tájáról érkező szakemberekkel. Így segíthetünk Önnek megtalálni pontosan azokat a szakképzett munkavállalókat, akikre szüksége van a vállalatának – és aztán el is tudjuk őket helyezni.
Nemzetközi céghálózattal dolgozunk együtt. Célunk, hogy magasan képzett szakembereket vonzzunk külföldről. Szolgáltatásunk ingyenes és könnyen használható: Ha tehetséges és motivált külföldi munkavállalókat szeretne alkalmazni, egyszerűen regisztráljon weboldalunkon, hozzon létre egy fiókot, és tegye közzé állásajánlatait. Ön is kereshet megfelelő jelölteket, vagy igénybe veheti egy olyan ügynökség szolgáltatásait, amely szakképzett munkaerő közvetítésére szakosodott.
Állásbörze az üres állásokhoz
Több millió foglalkoztatottal és alacsony munkanélküliségi rátával Európa az egyik legvonzóbb gazdaság a munkaerőpiacon. Mindazonáltal számos ágazatban hiány van szakképzett munkaerőből. Mi a my-jobs.work-nál ezen szeretnénk változtatni! Állásajánlat-platformunkkal hozzáférést biztosítunk a külföldről érkező szakképzett munkavállalók számára – de nem közvetítőn keresztül.
A jelenlegi helyzet: a szakképzett munkaerő hiánya
Jelenleg nincs elegendő szakképzett munkaerő az összes betöltetlen állás betöltéséhez. Egyes ágazatokban több mint 30%-kal több az üres álláshely, mint a jelentkező. Ez azt jelenti, hogy a vállalatok a képzett jelentkezők széles köréből választhatnak, ami növeli a potenciális munkavállalók közötti versenyt. Ennek eredményeképpen a vállalatoknak nagyobb hatalmuk van, amikor a fizetésről és a juttatásokról tárgyalnak alkalmazottaikkal – különösen a külföldi jelentkezőkkel, akik gyakran még nem beszélik folyékonyan a helyi nyelvet. Ez megnehezíti a külföldi jelentkezők számára az itteni álláskeresést, mivel gyakran nem tudják, hogy milyen munkalehetőségek vannak, vagy hogy mennyit fognak keresni az adók után, ha elfogadják a potenciális munkaadók bizonyos ajánlatait.
Állásbörze munkahelyekkel (az én munkám)
Az elmúlt években hiány mutatkozott szakképzett munkaerőből, ezért örömmel kínáljuk Önnek állásbörzeként szolgáltatásainkat. Meggyőződésünk, hogy ez csak a kezdet, és hogy ezek a számok az elkövetkező években sokkal rosszabbul fognak kinézni.
Ezért akarjuk ellensúlyozni a szakképzett munkaerőhiányt, mégpedig külföldről érkező, dolgozni akaró szakképzett munkavállalókkal vagy egész Európában.
Tekintettel a szakképzett munkaerő hiányára, segítünk Önnek külföldi szakképzett munkaerőt találni.
Tudjuk, hogy itt nem könnyű szakképzett személyzetet találni. Ezért szeretnénk támogatni Önöket, és közelebb hozni Önöket a munkaerőpiachoz és egész Európához.
Nálunk közvetítő nélkül találhat külföldi szakmunkás állásokat. Tudjuk, hogy ez különösen fontos, amikor új munkatársat kell találni a vállalat számára. Állásbörzénken kívül honlapunkon is széleskörű állásajánlatokat kínálunk, így mindent megtalálhat egy pillantással! Így nem kell órákat töltenie a különböző weboldalak és portálok böngészésével, hanem mindent kényelmesen, központosítva talál az állásbörzénken!
Nemcsak közvetítő nélkül kínálunk állásokat külföldi szakembereknek, hanem számos más szolgáltatást is: Jelentkezhetsz magad is állásokra, vagy feladhatsz állásajánlatokat – mindkettő lehetséges! Önéletrajz-sablonokat is biztosítunk azok számára, akiknek erre szükségük van (hogy professzionálisan mutassák be magukat).
Miért érdemes rajtunk keresztül betölteni az üres állásokat és munkalehetőségeket?
Számos oka van annak, hogy miért éri meg rajtunk keresztül betölteni az üres álláshelyeket és munkahelyeket. Az alábbi módokon segíthetünk Önnek, mint állásbörze:
Először is, széles körű szakképzett munkaerővel rendelkezünk külföldről. A szakképzett munkaerőhiány jelenleg a tetőfokán van. Ez a hiány idővel növekedni fog. Mivel ezt a hiányt szeretnénk ellensúlyozni, arra támaszkodunk, hogy közvetítők nélkül, külföldről toborozzuk a szakképzett munkavállalókat.
Ezenkívül kiváló szolgáltatást kínálunk elfogadható áron. Az álláshirdetés vagy az álláspályázat közzététele után 48 órán belül megkapja a jelöltet. Állásbörzeként segítünk Önnek abban, hogy állásajánlatait és állásait külföldi szakemberekkel töltse fel. Ismerjük a munkaerőpiacot és annak működését. A szakképzett munkaerőhiány már most jelentkezik, és az elkövetkező években tovább fog súlyosbodni. Ezt a hiányt úgy akarjuk ellensúlyozni, hogy külföldről hozunk be szakképzett munkavállalókat.
Ahhoz, hogy több szakképzett munkaerőt vonzzunk külföldről, meg kell változtatnunk az együttműködés módját. Már nem elég, ha a vállalatok egyszerűen csak közzéteszik állásajánlataikat az általános weboldalakon, ahol bárki megtalálhatja őket. Ma a vállalatoknak olyan állásbörzére van szükségük, amely a külföldi szakképzett munkaerő közvetítésére szakosodott.
A szakképzett munkaerő egyre növekvő hiányával szembesülve a vállalatok nehezen találnak olyan alkalmazottakat, akik el tudják látni a munkájukat. Ennek eredményeképpen sok vállalat kénytelen külföldi munkavállalókkal betölteni az üres álláshelyeket.
Mi a my-jobs.work-nál állásbörzeként kínáljuk szolgáltatásainkat, hogy közvetítők nélkül találjon képzett szakembereket külföldről. Szolgáltatásunk lehetővé teszi, hogy Ön gyorsan és egyszerűen megtalálja a megfelelő személyt az üres álláshelyekre, és elhelyezze őket a vállalatánál.
Állásbörzénk enyhíti a szakmunkáshiány problémáját
A szakképzett munkaerő hiánya napjaink egyik legégetőbb gazdasági problémája. A probléma nem új keletű, de a gazdaság növekedésével és a magas képzettséggel és speciális készségekkel rendelkező szakmunkások iránti kereslet növekedésével egyre sürgetőbbé vált. Ez különösen igaz bizonyos ágazatokra, például a mérnöki, az informatikai és az egészségügyi ágazatra.
Ennek eredményeként egyre nagyobb a szakadék a rendelkezésre álló munkahelyek száma és az ezekre a munkahelyekre képzett emberek száma között. Ez azt jelenti, hogy a vállalatoknak külföldi munkavállalókhoz kell folyamodniuk, hogy betöltsék az üres álláshelyeiket – és itt jön a képbe egy olyan állásbörze, mint a my-jobs.work.
A szakképzett munkaerőhiány problémáját már jó ideje vitatják. Különösen az informatikai szakemberek hiányoznak. Ez a probléma több tényezőre vezethető vissza: a népesség elöregedésére és az alacsony születési arányra, valamint a bevándorlási politikára, amely nem kedvez a képzett bevándorlóknak.
A szakképzett munkaerő hiánya súlyos következményekkel járhat a vállalatok számára. Ha nincs elegendő, megfelelő képesítéssel rendelkező személyzetük, akkor nem tudnak megfelelően vagy egyáltalán nem tudnak megfelelően dolgozni. Továbbá egyes vállalatok kénytelenek lennének külföldre menni, mert nem találnak elég munkaerőt itthon. A szövetségi kormány ezért évente több mint 6 milliárd eurót fektet be a fiatalok és felnőttek oktatásába.
Sajnos ez önmagában nem elég a probléma leküzdésére: sok munkahely a képzés befejezése után is betöltetlen marad, így a vállalatoknak máshol kell keresniük szakképzett munkaerőt.
Miért nehéz szakképzett munkaerőt találni?
A szakképzett munkaerő hiánya olyan probléma, amelynek megoldásához mi is hozzájárulhatunk. Állásbörzeként minél több jelentkezőnk van, annál több állást tudunk elhelyezni. Folyamatosan keresünk szakembereket ügyfeleink üres álláshelyeinek betöltésére, és úgy gondoljuk, hogy sokan közülük külföldön szeretnének dolgozni.
Mi közvetítő nélkül segítünk Önnek megtalálni az ideális jelöltet, mert mi tudjuk, mire van szüksége, és hol kell keresnie az ilyen típusú jelölteket. Nemzetközi toborzók erős hálózatának köszönhetően gyorsan és hatékonyan megtaláljuk pontosan azt, akire szüksége van.
A szakképzett munkaerő hiánya már jóval a jelenlegi válság előtt elkezdődött: A vállalatok 2001 óta panaszkodnak a szakképzett munkaerő hiányára. A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség értékelése szerint ez a tendencia 2030-ig folytatódni fog: Még a foglalkoztatási ráta növekedése esetén is túl kevés lesz az egyetemi diplomával rendelkező munkavállalók száma.
Hogyan tud gyorsan és egyszerűen szakképzett munkavállalókat szerezni az EU-ból a betöltetlen álláshelyeire?
Mindannyian tudjuk, milyen nehéz megtalálni a megfelelő tehetségeket a megüresedett állásokra. Ezért vagyunk itt az Ön számára – hogy segítsünk Önnek szakképzett uniós munkavállalókat találni az Ön által meghirdetett álláshelyekre.
Állásbörzénkkel egyszerűen és gyorsan közzéteheti angol nyelvű állásajánlatait a platformunkon, és számos nemzetközi álláskeresőhöz juthat el.
Nem meglepő, hogy hiány van szakképzett munkaerőből. A Német Gazdaságkutató Intézet (DIW) tanulmányai szerint ez a hiány idővel még növekedni is fog. A hiány kezelésére a vállalatoknak pontosan tudniuk kell, hogy milyen készségekre van szükségük, majd olyan közvetítőkkel kell együttműködniük, mint mi, akik arra szakosodtak, hogy akadályok és bonyodalmak nélkül, határokon átnyúlóan segítsenek nekik megtalálni ezeket a készségeket.
Állásbörzeként segíthetünk Önnek abban, hogy képzett uniós munkavállalókat találjon az Ön által meghirdetett álláshelyekre. A szakképzett munkaerő hiánya már ismert, és az elkövetkező években várhatóan tovább fog súlyosbodni. A problémát úgy lehet megoldani, hogy több olyan szakképzett munkaerőt toborzunk külföldről, akik hajlandóak dolgozni, és akik itt keresnek munkát. Évek óta támogatjuk a vállalatokat a szakképzett munkaerő külföldről történő toborzásában, és ezt továbbra is folytatni kívánjuk.
Szakképzett munkavállalók toborzása külföldről
Mindannyian ismerjük a problémát: nincs elég képzett munkaerő a szükséges üres álláshelyek betöltéséhez. A szakképzett munkaerő hiánya olyan globális probléma, amelyet belátható időn belül nem lehet orvosolni. Ezért szeretnénk segíteni Önnek abban, hogy képzett munkavállalókat toborozhasson külföldről – csak tudnia kell, hol keresse őket.
Ez nem csak arról szól, hogy több jelentkezőhöz férjen hozzá, hanem arról is, hogy a vállalat felkészült legyen rájuk. Ez azt jelenti, hogy ki kell építenie a munkáltatói márkáját, és meg kell mutatnia a potenciális munkavállalóknak, hogy miért érdemes az Ön cégét választaniuk egy másik helyett.
Ezért jött létre a my-jobs.work: Segítünk a vállalatoknak szakképzett külföldi munkavállalókat találni, iparágtól és pozíciótól függetlenül. Mi vagyunk az egyetlen németországi állásbörze, amely rendelkezik azokkal az erőforrásokkal, amelyek összekapcsolják Önt a világ minden tájáról érkező, magasan képzett szakemberekkel, akik itt keresnek állást.
Hatalmas adatbázisunk van a magas szintű készségeket igénylő állásokról – és naponta frissítjük új lehetőségekkel! Böngésszen adatbázisunkban most, és jelentkezzen még ma az állásajánlatok egyikére!
A szakképzett munkaerő külföldről való bevonzása nem kell, hogy nehéz legyen
A munkaerőpiac változik. A múltban a helyi munkaerő folyamatos beáramlására lehetett támaszkodni. Ma azonban minden ágazatot érintő hiány van szakképzett munkaerőből.
Állásbörzeként tudunk segíteni.
A szakképzett munkaerő iránti kereslet olyan gyorsan növekszik, hogy a vállalatoknak nehéz lépést tartaniuk a munkaerőigényükkel. Segítünk a vállalatoknak megtalálni és alkalmazni a legjobb jelölteket a világ minden tájáról – közvetítők nélkül.
Tudjuk, mire gondol: „De hogyan tudnék versenyezni az olyan nagy cégekkel, mint a Google és a Facebook?”. A válasz egyszerű: nem kell! Arra szakosodtunk, hogy olyan jelölteket találjunk, akik szenvedélyesen szeretik a munkájukat, és lehetőséget szeretnének kapni a szakmai fejlődésre egy olyan környezetben, ahol úgy érzik, hogy a csapat és a vezetés támogatja őket.
