Reģistrējieties bez maksas kā darba devējs vai kandidāts.
Pārlūkojiet vakances, lai atrastu sev piemērotu darbu.
Piesakieties darbam ar savu CV un mainiet savu karjeru.
Nokļūstiet darbā un veidojiet karjeru – tagad!
Mēs esam darba birža, kas specializējas kvalificētu darbinieku darbā iekārtošanā reģionos un ārzemēs. Esam secinājuši, ka labākais veids, kā to panākt, ir nodrošināt, lai mūsu klientu darba piedāvājumi būtu pēc iespējas pievilcīgāki un pievilcīgāki. Tā kā darbu meklē tik daudz cilvēku, var būt grūti izcelties no pūļa. Tāpēc mēs koncentrējamies uz to, lai saviem klientiem radītu vislabākās iespējamās darba iespējas un viņi varētu piesaistīt vairāk kvalificētu kandidātu nekā jebkad agrāk.
Mūsu ekspertu komanda ir strādājusi kopā gadiem ilgi un ir apguvusi, kā izveidot efektīvus darba piedāvājumus, kas piesaista kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Izstrādājot pārliecinošu piedāvājumu katram klientam, mēs varam palīdzēt uzņēmumiem atrast jaunus darbiniekus, kas padarīs tos veiksmīgākus nekā jebkad agrāk.
Ir daudz veidu, kā mēs varam jums palīdzēt piesaistīt kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Mēs neesam vienkārša darba birža, bet gan platforma, kas palīdz darba devējiem un darbiniekiem atrast vienam otru. Mums ir daudz funkciju, lai palīdzētu atrast jūsu uzņēmumam piemērotus kandidātus.
Mēs varam jums palīdzēt arī ar visu, kas saistīts ar darbu un nodarbinātību. Varat atrast vakances un meklēt labākos kandidātus savā nozarē. Mūsu ziņojumapmaiņas sistēma ļauj tieši sazināties ar potenciālajiem darbiniekiem, tātad jums vairs nav nepieciešams starpnieks!
Šādu iemeslu kombinācija vēlmi pēc pārmaiņām padara steidzamāku, nevis mazāk steidzamu. Un noteikti ir vēl daudzi citi personīgi iemesli, kurus zina tikai pats darba meklētājs. Viņam ir svarīgi tikai tas, lai darba biržā būtu pēc iespējas vairāk darba piedāvājumu, no kuriem viņš var izvēlēties sev tīkamāko. Vai arī vienkārši iepeldiet jaunos ūdeņos. Darba meklēšana vienmēr ir neliels piedzīvojums, došanās nezināmajā.
Darba tirgū trūkst kvalificētu darbinieku. Daļēji tas ir tāpēc, ka ir daudz neaizpildītu vakanču un darba vietu, kā arī tāpēc, ka daudziem uzņēmumiem ir grūti atrast darbiniekus.
Kā darba sludinājumu portāls mēs atbalstām uzņēmumus, meklējot kvalificētus darbiniekus no ārzemēm, sniedzot tiem piekļuvi mūsu darba piedāvājumu un kandidātu datubāzei. Mūsu platforma tieši savieno darba devējus ar potenciālajiem darbiniekiem un ļauj viņiem sazināties tieši pa e-pastu vai WhatsApp. Tas nodrošina, ka visām pusēm ir vienlīdzīgas iespējas atrast savām vajadzībām un vēlmēm atbilstošu partneri, un novērš vajadzību pēc starpniekiem, piemēram, personāla atlases speciālistiem vai personāla atlases speciālistiem.
Mūsu mērķis ir atvieglot uzņēmumiem visā pasaulē aizpildīt savas vakances ar kvalificētiem speciālistiem, nemaksājot augstu maksu un negaidot rezultātus mēnešiem ilgi!
Lūk, kā tas notiek: vispirms aizpildiet mūsu tiešsaistes pieteikuma veidlapu, lai mēs varētu jūs labāk iepazīt. Pēc tam mēs pārbaudām, vai jūsu kvalifikācija atbilst pašreizējām darba vietām, un, ja atbilst, sazināmies ar abām pusēm, lai vienotos par interviju vai tikšanos. Un tad? Tas ir atkarīgs no jums! Jūs varētu strādāt savu sapņu darbu!
Mēs jau ilgu laiku sekojam tendencei piesaistīt kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Lai apmierinātu pieprasījumu pēc kvalificētiem darbiniekiem, esam uzsākuši sadarbību ar uzņēmumiem, kas piedāvā darba iespējas ārvalstu kvalificētiem darbiniekiem, un esam ievietojuši šos piedāvājumus mūsu darba platformā.
Pēdējos gados ir pieaudzis darba piedāvājumu skaits no uzņēmumiem ārvalstu kvalificētiem darbiniekiem. Tas liecina, ka uzņēmumi apzinās, ka, lai izdzīvotu mūsdienu konkurētspējīgajā tirgū, tiem ir nepieciešams kvalificēts darbaspēks no ārvalstīm. Pieprasījums pēc šiem kvalificētajiem darbiniekiem laika gaitā ir palielinājies demogrāfisko pārmaiņu dēļ – uz darba vietām ir mazāk pretendentu nekā agrāk. Tāpēc daudzi uzņēmumi meklē darbiniekus ārpus savas valsts robežām un pieņem darbā jaunus darbiniekus no ārzemēm.
Tomēr joprojām ir dažas problēmas, kad ir jāatrod jūsu prasībām atbilstoši darbinieki: Nav vienotas platformas, kurā vienlaicīgi varētu meklēt visus pieejamos kandidātus, ir nepieciešams laiks, lai atrastu jums piemērotu kandidātu, un, visbeidzot, vienmēr pastāv kultūras atšķirību problēma starp jums un jūsu potenciālo darbinieku (piemēram, valodas barjera).
Ir skaidrs, ka darba tirgus mainās. Un ir arī skaidrs, ka būs arvien lielāks pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm. Mēs, my-job.work, kā darba sludinājumu portāls, esam ieinteresēti palīdzēt jums atrast labākos kandidātus jūsu darbavietām.
Kvalificētu darbinieku trūkuma iemesls ir tas, ka iedzīvotāji noveco un strauji sarūk. Tā rezultātā darbaspēkā ienāk mazāk cilvēku, un tas nozīmē, ka uz vienu strādājošo ir vairāk darba vietu nekā jebkad agrāk.
Tas ir laba ziņa darba devējiem, taču tas nozīmē arī to, ka talantīgie darbinieki jāmeklē starptautiskā mērogā.
Ja esat darba devējs, kas meklē ārvalstu darbiniekus ar īpašām prasmēm vai zināšanām jūsu nozarē, mūsu darba saraksts ir domāts jums!
Šādai attīstībai ir vairāki iemesli. Galvenais iemesls ir tas, ka nepietiekams skaits jauniešu iesaistās darba tirgū – vai nu tāpēc, ka viņiem nav skolas beigšanas kvalifikācijas, vai arī tāpēc, ka viņi nav ieinteresēti strādāt. Vēl viens iemesls ir tas, ka daudzi darba devēji saviem darbiniekiem nepiedāvā pietiekami daudz apmācības iespēju, tāpēc šie darbinieki uzskata, ka citur var iegūt labāku apmācību. Visbeidzot, ir daudz cilvēku, kuri strādā nepilnu slodzi vai pagaidu darbu, jo nevar atrast pilna laika darbu.
Mēs, my-job.work, uzskatām, ka šo problēmu palīdzēs atrisināt kvalificētu darbinieku no ārvalstīm izvietošana. Mēs izveidojām savu platformu, lai savienotu kvalificētus speciālistus ar labām darbavietām, un laika gaitā esam sasnieguši pārsteidzošus rezultātus!
Ja vēlaties aizpildīt vakances vai izteikt jaunus darba piedāvājumus, my-job.work var jums palīdzēt. Mēs īpaši specializējamies kvalificētu darbinieku no ārvalstīm darbā iekārtošanā. Mēs piedāvājam plašu pakalpojumu klāstu, kas uzņēmumiem atvieglo pareizo darbinieku atrašanu un izvietošanu organizācijās.
Meklējot jaunus darbiniekus, darba devēji bieži jautā sev, kā bez starpniekiem piesaistīt kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Šeit mēs esam klāt!
Mums ir ilggadēja pieredze personāla atlases jomā, un mūsu komandā ir eksperti, kas var jums sniegt konsultācijas par visiem vakanču un darba piedāvājumu aizpildīšanas aspektiem, piesaistot profesionāļus no Eiropas.
Mūsu darba sludinājumu dēlis piedāvā ātru un efektīvu veidu, kā atrast piemērotus kandidātus jūsu darbam. Ar mūsu palīdzību varat viegli publicēt darba piedāvājumu vai izteikt piedāvājumu dažādās valodās jebkurā diennakts laikā un no jebkuras vietas Eiropā.
Kā darba sludinājumu portāls mēs palīdzam uzņēmumiem aizpildīt vakances un darba piedāvājumus ar kvalificētiem darbiniekiem no Eiropas. Mūsu darba dēli ir viegli pārvietoties, un tam ir intuitīva lietotāja saskarne. Izmantojot meklēšanas funkciju, varat viegli atrast labākos kandidātus, kas atbilst jūsu darba piedāvājumam.
Neatkarīgi no tā, vai meklējat pieredzējušu programmatūras izstrādātāju vai kādu, kas savā jomā strādā jau kopš bērnības, – mums ir risinājums tieši jums!
Darba tirgus strauji attīstās. Tomēr joprojām ir brīvas darba vietas, kuras nevar aizpildīt ar mājkalpotājiem. Ja meklējat darbu un jums ir darba pieredze darbā savā valstī, mēs vēlamies jums palīdzēt!
Mēs zinām, ka pārcelties uz citu valsti nav viegli. Tāpēc mēs piedāvājam starptautisku darba biržu, kurā darba devēji no Eiropas un kvalificēti darbinieki no ārvalstīm. Mūsu vietne palīdz uzņēmumiem aizpildīt vakances ar kvalificētiem kandidātiem, kuri vēl nedzīvo šajā valstī, bet vēlētos šeit strādāt. Tā ir abpusēji izdevīga situācija: uzņēmums iegūst vajadzīgo darbaspēku, bet darbinieks – jaunu iespēju savā jomā.
Ja vēlaties saņemt vairāk informācijas par mūsu darbā iekārtošanas programmu vai uzzināt, kā mēs varam jūs iekārtot darbā kādā uzņēmumā, lūdzu, sazinieties ar mums jau šodien!
Uzņēmumi, kas ir tīkla dalībnieki, var reklamēt vakances un darbavietas mūsu darba sludinājumu stendā un saņemt pieteikumus no kvalificētiem kandidātiem. Tas darba devējiem ietaupa laiku un naudu, jo viņiem nav pašiem jāvada darbā pieņemšanas process. Tas arī palīdz atrast darbiniekus, kuri ir kvalificēti darbam un brīvi pārvalda jūsu valodu.
Darba meklētāji var meklēt mūsu datubāzē pieejamās darbvietas vai pierakstīties, lai saņemtu paziņojumus par jaunām vakancēm sev interesējošā jomā. Mūsu vietnē varat arī izveidot CV, pirms pieteikties darbam; ja nepieciešams, mēs piedāvājam tulkošanas pakalpojumus!
Kā darba sludinājumu portāls mēs zinām, cik grūti ir atrast īstos talantus. Tāpēc mēs esam izveidojuši savu uzņēmumu, kas nodarbojas ar kvalificētu darbinieku no ārzemēm izvietošanu, lai palīdzētu jums aizpildīt brīvās darba vietas.
Jūs varat reklamēt savas vakances mūsu tīmekļa vietnē, mūsu vakanču sadaļā. Mūsu lietotāji var pieteikties šīm darbvietām, un mēs reģistrējam visus iesniegtos pieteikumus. Ja uz darba vietu piesakās vairāk nekā viena persona, mēs katram pretendentam nosūtām paziņojumu par to, ka viņš piedalās konkursā.
Mums ir arī darba vietu sadaļa, kurā darba devēji var publicēt savas vakances un personāla atlases speciālisti var meklēt jaunus talantus. Šo sadaļu varat izmantot, lai atrastu kandidātus, kas ir piemēroti jūsu uzņēmumam!
Darba tirgus ir ne tikai vieta, kur potenciālie darbinieki var atrast darbu, bet arī vieta, kur uzņēmumi var atrast piemērotus darbiniekus savām vakancēm.
Mēs vēlamies pārliecināties, ka izmantojat visus jūsu rīcībā esošos rīkus, lai piesaistītu labākos iespējamos talantus.
my-job.work ir darba birža, kas apvieno uzņēmumus un kvalificētus darbiniekus no ārzemēm, lai jūs varētu maksimāli izmantot savus resursus darba tirgū.
Mēs piedāvājam virkni dažādu rīku, lai jums būtu vieglāk atrast piemērotāko kandidātu jūsu vakancēm. Izmantojot mūsu darba sludinājumu dēli, varat publicēt darba sludinājumus, pārvaldīt pieteikumus un veikt intervijas no jebkuras vietas, kur ir interneta pieslēgums. Mūsu tīmekļa vietnē ir pieejama arī pieteikumu iesniedzēju datubāze. Varat pārskatīt šos CV vai iestatīt e-pasta brīdinājumus, ja darbā piesakās kāds, kas precīzi atbilst jūsu prasībām.
Pievilcīgs, daudzveidīgs un pievilcīgs darba piedāvājums tiešsaistes platformā nenozīmē, ka pieteikumiem uz to nav jāatbilst tradicionālajām darba tirgus prasībām. No pieteikuma iesniedzēja puses joprojām ir nepieciešama pārliecināšana, neatkarīgi no tā, cik atvieglota vai saspringta ir pašreizējā situācija darba tirgū. Atbildes uz darba sludinājumiem personāla atlases speciālisti šķiro atbilstoši noteiktajām formas un satura prasībām, un šeit ir atrisināts ne viens vien nepārliecinošs pieteikums.
Tāpēc pieteikumiem, kas iesniegti šim darba portālam, ir jāievēro parastie noteikumi attiecībā uz motivācijas vēstulēm, informāciju par kvalifikāciju, pieredzi un personības raksturojumu. Tas ietver arī CV un apliecinājumu par iepriekšējo nodarbinātību. Protams, pirms pieteikuma nosūtīšanas jāpārbauda pareizrakstība un gramatika. Un četras acis redz vairāk nekā divas. Visa nākotne var būt atkarīga no sīkumiem, no tā, vai jūs dabūsiet darbu vai nē. Vai nebūtu kaitinoši, ja šīs sīkās lietas būtu saistītas tikai ar dažām kļūdām pieteikuma vēstulē? Speciālisti ir pārliecinoši, atbildot uz darba sludinājumiem, jo viņi pārzina noteikumus pat ārpus savas faktiskās kompetences jomas.
Nepalaidiet garām ne tuvas, ne tālas, ne nacionālas, ne starptautiskas iespējas. Varat sākt darbu uzreiz un sākt meklēšanu darba sludinājumu portālā. Pa ceļam jūs uzzināsiet, kas notiek darba tirgū, un paplašināsiet savas zināšanas par dažādām profesijām. Pat tad, ja meklēšana pašlaik nav pabeigta, vienmēr ir izklaidējoši iespaidi par mainīgo darba piedāvājumu pilno tirgu, kas nekad neatslābinās un vienmēr ir kustībā. Ar vai bez lasītāja.
Mēs esam vakanču un darba piedāvājumu dēlis profesionāļiem no ārzemēm. Mēs palīdzam uzņēmumiem atrast kvalificētus darbiniekus, kuri ne tikai meklē darbu, bet kuriem ir arī atbilstošas prasmes un kvalifikācija. Mūsu unikālā pieeja palīdz uzņēmumiem aizpildīt vakances ātrāk nekā jebkad agrāk.
Kā darba sludinājumu portāls mēs spējam ātrāk nekā jebkurš cits nodrošinātājs izvietot kvalificētus darbiniekus no ārzemēm uzņēmumos visā pasaulē. Tas ir tāpēc, ka visām darba vietām mēs piedāvājam tikai labākos kandidātus, kuriem ir augsta līmeņa pieredze attiecīgajā jomā. Mūsu klienti gūst labumu no mūsu spējas ātri atrast kvalificētus darbiniekus no ārzemēm, kas atbilst viņu vajadzībām uzņēmuma nozares un atrašanās vietas jomā.
Mums ir pieejami simtiem darba piedāvājumu no dažādiem uzņēmumiem visā valstī. Tas nozīmē, ka mēs varam savienot jūs ar darbvietām, kas pilnībā atbilst jūsu prasmēm un pieredzei. Tieši to, ko meklējat, atradīsiet tieši šeit, mūsu vietnē!
Mūsu sistēma ir izstrādāta tā, lai meklēšana būtu ātra un vienkārša – varat meklēt pēc atslēgvārda vai atrašanās vietas, filtrēt pēc nozares, uzņēmuma lieluma un citiem parametriem. Kad esat atradis dažas darbavietas, kas varētu atbilst jūsu pieredzei un karjeras mērķiem, vienkārši noklikšķiniet uz tām un piesakieties! To ir ļoti viegli lietot!
Pēdējos gados esam apkopojuši daudz informācijas par to darba devēju panākumiem, kuri ir izvietojuši kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Mēs varam palīdzēt jums sasniegt šos panākumus un droši un ērti publicēt vakances, lai jūs varētu atrast profesionāļus no ārzemēm.
Mēs zinām, ka var būt grūti atrast piemērotu kandidātu, īpaši, ja meklējat ārpus savas valsts. Tāpēc mēs piedāvājam plašu darba iespēju klāstu, kas izpaužas kā brīvas darbavietas un vakances. Varat arī meklēt pēc atrašanās vietas un nozares, lai ātri un viegli atrastu tieši to, kas jums nepieciešams.
Mēs esam tilts starp kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm un uzņēmumiem, kas meklē talantus.
Mūsu darba birža ir platforma, kurā varat atrast potenciālos darbiniekus un tieši ar viņiem sazināties. Tas ir vienkārši: jūs publicējat atvērtās darbvietas vai vakances, un mēs tās nosūtām visiem, kas atbilst jūsu kritērijiem.
Ja meklējat uzņēmumu, kas palīdz jums bez starpnieka pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārzemēm, mēs esam īstā izvēle!
Mūsu darba sludinājumu saraksts ir veidots tā, lai atrastu kvalificētus darbiniekus, kas atbilst jūsu uzņēmuma prasībām.
Jūs varat atrast labākos kandidātus savām darba vietām, publicējot vakances mūsu vietnē. Mēs piedāvājam dažādas iespējas, tostarp bezmaksas un maksas reklāmas. Lai atrastu piemērotāko kandidātu, varat izmantot arī mūsu uzlaboto meklēšanas funkciju.
Ja meklējat veidus, kā aizpildīt vakances ar profesionāļiem no visas Eiropas, my-jobs.work var palīdzēt.
Kā darba sludinājumu portāls mēs izvietojam kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm vakancēs uzņēmumos visā pasaulē. Mēs ar to nodarbojamies jau ilgu laiku un zinām, kas nepieciešams, lai process būtu pēc iespējas vienkāršāks abām pusēm.
Mūsu ekspertu komanda zina, kā atrast piemērotākos darbiniekus darbam, tāpēc varat būt droši, ka nākamajā darbā saņemsiet tieši to, kas jums nepieciešams. Un tas viss bez starpnieka, tāpēc jums nav jāmaksā papildu maksa vai jāgaida, līdz kāds būs atradis īsto kandidātu.
Mēs zinām, ka atrast piemērotu kandidātu ir svarīgi ne tikai jūsu uzņēmumam, bet arī jums personīgi. Tāpēc mēs strādājam ar pretendentiem, kuri lieliski veic darbu un vēlas kļūt par daļu no komandas, kurā viņi var profesionāli un personīgi attīstīties.
Kā darba sludinājumu dēlis mēs palīdzam jums sazināties ar profesionāļiem no visas Eiropas, kuri meklē darbu jūsu uzņēmumā. Ar mums varat būt droši, ka saņemsiet pieteikumus no kompetentiem kandidātiem, kurus interesē jūsu uzņēmums un darba vietas.
Mēs zinām, cik grūti ir atrast piemērotus kandidātus vakantajām darba vietām, īpaši, ja meklējat kādu ar specifiskām prasmēm vai valodu zināšanām. Izmantojot mūsu darba sludinājumu dēli, mēs palīdzēsim jums sazināties ar potenciālajiem kandidātiem un pārliecināties, ka viņus interesē jūsu uzņēmums un tā darbs.
Pieprasījums pēc darbaspēka vēl nekad nav bijis tik liels, bet kvalificētu darbinieku piedāvājums jau tā ir nepietiekams.
Bet ko mēs varam darīt? Mēs vēlamies palīdzēt! Kā darba birža mēs izvietojam kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm un savedam viņus kopā ar uzņēmumiem, kas meklē jaunus darbiniekus.
Darba dēlis ir forums speciālistiem, kas meklē darbu un vakances, un uzņēmumiem, kuri vēlas pieņemt darbā ārvalstu darbiniekus. Mūsu vietnē publicētās vakances ir bezmaksas, un tās var atrast pēc dažādiem kritērijiem, piemēram, atrašanās vietas, nozares vai pat nepieciešamā līguma veida.
Kā darba birža mēs arī iekārtojam kvalificētus darbiniekus no ārzemēm uzņēmumos, kas meklē kvalificētus darbiniekus, lai aizpildītu savas vakances.
Mēs kā darba sludinājumu portāls zinām, ka kvalificētu darbinieku trūkums kļūst aizvien lielāks. Lai pieņemtu darbā personāla speciālistus no ārvalstīm bez starpnieka, piedāvājam jums pārskatu par svarīgākajiem punktiem, kas ir priekšnoteikums panākumiem.
Lūk, mūsu padomi, kā bez starpnieka pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārzemēm:
Kvalificētu darbinieku trūkums pieaug, galvenokārt IT nozarē. Tāpēc nav pārsteigums, ka daudzi uzņēmumi meklē jaunus veidus, kā piekļūt starptautiskajam darba tirgum. Viens no risinājumiem ir tieši pieņemt darbā ārvalstu darbiniekus. To var izdarīt, pieņemot darbā darbinieku no ārzemēm vai publicējot darba piedāvājumus mūsu platformā un gaidot potenciālo kandidātu pieteikumus.
Daudzi uzņēmumi nespēj aizpildīt savas vakances, darba piedāvājumus un brīvās darba vietas ar kvalificētiem darbiniekiem. Paredzams, ka šī tendence turpināsies arī turpmākajos gados.
Kā darba birža mēs varam palīdzēt jums darbā jūsu uzņēmumā izvietot kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Tos var atrast mūsu vietnē. Mēs piedāvājam jums pārskatu par visām un ārzemēs pieejamajām profesijām, lai jūs varētu atrast piemērotus kandidātus savai vakancei.
Kvalificētu darbinieku trūkumam ir vairāki iemesli: Pēdējās desmitgadēs iedzīvotāji ir novecojuši, un to skaitu nepapildina jaunieši, kas ienāk darba tirgū. Turklāt uz vienu māti dzimst mazāk bērnu nekā iepriekšējos gados; kopš 2008. gada dzimstības līmenis ir zemāks par reproduktīvā kapitāla līmeni.
Tomēr joprojām ir daudz uzņēmumu, kas nezina, kā pareizi rīkoties šajā situācijā. Tiem ir vajadzīga palīdzība, lai atrastu kvalificētus darbiniekus, kas palīdzētu aizpildīt vakances.
Mēs varam jums palīdzēt atrast kvalificētus darbiniekus no ārzemēm! Mēs esam darba sludinājumu dēlis, kas nodarbina kvalificētus darbiniekus no ārzemēm ar uzņēmumiem, kuriem viņi ir steidzami nepieciešami vakancēm un darba piedāvājumiem.
Mums trūkst prasmju, un tas tikai pasliktināsies. Kā mēs kā darba devēji varam aizpildīt darba vietas ar kvalificētiem darbiniekiem bez starpnieka?
Mēs varam palīdzēt kā darba birža (kvalificētu darbinieku no ārzemēm izvietošana). Kā zināms, ir daudz iemeslu, kāpēc uzņēmumiem ir grūti atrast piemērotus darbiniekus. Pirmkārt, trūkst cilvēku ar šīm profesijām nepieciešamajām prasmēm. Otrkārt, lielākā daļa pretendentu nezina, ka šādi darba piedāvājumi pastāv un kā tiem pieteikties. Treškārt, lielākā daļa uzņēmumu nezina, kā piesaistīt šāda veida pretendentus. Mēs piedāvājam risinājumus katrai no šīm problēmām!
Kopš 2008. gada finanšu krīzes ir daudz kas noticis: Kopš tā laika ir saglabājies kvalificētu darbinieku trūkums. Pēdējo 12 mēnešu laikā vien vakanču skaits ir palielinājies par 50 %! Bet ko tas nozīmē darba devējiem? Tas nozīmē, ka ir pārāk maz pretendentu ar nepieciešamo kvalifikāciju uz brīvajām darbvietām.
Mēs kā darba sludinājumu portāls esam ieinteresēti palīdzēt uzņēmumiem atrast kandidātus no ārzemēm, lai aizpildītu vakances. Tāpēc mēs centīsimies izskaidrot, kā mēs varam palīdzēt jums kā darba devējam meklēt kvalificētus darbiniekus, lai aizpildītu vakances bez starpnieka.
Kā darba birža mēs sevi uzskatām arī par neatņemamu darba tirgus sastāvdaļu, jo piedāvājam jaunas iespējas ārvalstu darba ņēmējiem, kuri vēlas šeit apmesties uz dzīvi un sākt jaunu dzīvi. Palīdzot viņiem atrast darbu un darba iespējas, mēs veicinām imigrantu integrāciju sabiedrībā un palīdzam viņiem kļūt par produktīviem sabiedrības locekļiem.
Mūsu kā darba biržas misija ir savest kopā kvalificētus darbiniekus un uzņēmumus, kuriem viņi ir vajadzīgi. Mēs zinām, ka kvalificētu darbinieku trūkums ir iestājies un tuvākajā nākotnē tas nepazudīs. Tāpēc mēs vēlamies novērst kvalificētu darbinieku trūkumu, savedot kopā kvalificētus darbiniekus un uzņēmumus, kuriem tie ir vajadzīgi.
Mūsu darba sludinājumu portāls piedāvā plašu pakalpojumu klāstu abām pusēm: No vienas puses, jūs iegūstat piekļuvi augsti kvalificētiem darbiniekiem no visas pasaules, un, no otras puses, jūs varat reklamēt savas vakances, lai piesaistītu šos potenciālos darbiniekus. Mēs piedāvājam arī daudzas citas iespējas, piemēram, apmācību programmas migrantiem vai valodas prasmju novērtēšanu.
Mūsu mērķis ir atvieglot jūsu kā darba devēja dzīvi: Mēs vēlamies jums palīdzēt atrast piemērotu darbinieku jūsu darbavietām.
Mēs jau ilgu laiku darbojamies darba tirgū un esam novērojuši, ka daudzi uzņēmumi meklē kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, taču līdz tiem ir tāls ceļš. Lai atvieglotu darba devējiem darbu, esam izstrādājuši pakalpojumu, kas ļauj publicēt vakances tiešsaistē dažādās valodās, sasniedzot plašāku auditoriju nekā jebkad agrāk.
Mēs konstatējam, ka citās Eiropas valstīs trūkst kvalificētu darbinieku. Šī tendence turpmākajos gados turpinās pastiprināties. Tāpēc mēs vēlamies jums palīdzēt piesaistīt vairāk ārvalstu darbinieku jūsu uzņēmumam, bez maksas publicējot vakances par neaizpildītām darba vietām.
Mēs palīdzam jums pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārzemēm jūsu neaizpildītajām vakancēm un darbavietām. Jūs esat uzņēmums, un jums ir brīvas darba vietas, bet nevarat atrast kvalificētus kandidātus, kas atbilstu jūsu prasībām. Mūsu darba dēlis ir lielisks resurss, lai atrastu jūsu uzņēmumam piemērotus darbiniekus.
Kā jūs zināt, ekonomika jau gadiem ilgi cīnās ar kvalificētu darbinieku trūkumu. Saskaņā ar Federālās nodarbinātības aģentūras datiem līdz 2030. gadam trūks miljoniem kvalificētu darbinieku. Tas nozīmē, ka visās nozarēs ir nepieciešams vairāk kvalificētu darbinieku.
Mēs varam jums palīdzēt kā darba sludinājumu portāls, jo zinām, cik svarīgi ir atrast piemērotus cilvēkus darbavietām. Mēs piedāvājam gan darba meklētājiem, gan uzņēmumiem vienkāršu veidu, kā sazināties vienam ar otru. Mūsu darba piedāvājumi ir rakstīti angļu un vācu valodā, tāpēc tie ir viegli saprotami ikvienam. Piedāvājot vācu un angļu valodā runājošus darbiniekus, mēs nodrošinām, ka ikviens jūtas ērti, piesakoties darbam pie mums!
Kā darba birža mēs vienmēr esam bijuši ieinteresēti piesaistīt mūsu klientiem kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Mēs zinām, ka ir daudz iemeslu, kāpēc jūsu uzņēmumam ir lietderīgi pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārzemēm.
Nav šaubu, ka kvalificētu darbinieku trūkums arī turpmākajos gados būs problēma. Mēs to uzskatām par iespēju uzņēmumiem aizpildīt savas vakances ar kvalificētiem speciālistiem no ārvalstīm. Ir svarīgi, lai uzņēmumi izmantotu šo iespēju un jau tagad sāktu pieņemt darbā darbiniekus starptautiskā mērogā.
Ja meklējat kvalificētu darbinieku, mēs varam jums palīdzēt. Mēs izvietojam kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, izmantojot darba sludinājumu dēli, un palīdzam viņiem atrast piemērotas darba vietas un vakances.
Kvalifikācijas trūkums Eiropā šķietami radās pēc bēgļu krīzes, kad daudzi cilvēki ieradās no ārvalstīm. Šodien daudz tiek diskutēts par to, kā novērst kvalificētu darbinieku trūkumu.
Mēs esam pārliecināti, ka labākais veids, kā pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, ir tieša saziņa ar uzņēmumiem, nevis ar starpnieku starpniecību. Šādā veidā varat precīzi paskaidrot, kādu darbinieku meklējat un cik daudz naudas esat gatavs par to maksāt. Šādā veidā jūs varat būt pārliecināts, ka viņi iederēsies jūsu uzņēmuma kultūrā un paliks ar jums ilgtermiņā!
Kvalificētu darbinieku trūkums ir saistīts ar vairākiem faktoriem: No vienas puses, vairāk cilvēku aiziet pensijā, nekā sāk strādāt. Turklāt dažas profesijas kļūst arvien populārākas (piemēram, IT speciālisti), tāpēc ir vairāk darba vietu nekā cilvēku, kas tās varētu aizpildīt. Mēs vēlamies pret to cīnīties ar mūsu platformu kvalificētu darbinieku no ārvalstīm izvietošanai.
Kvalificētu darbinieku skaits no ārvalstīm, kas mums, visticamāk, būs vajadzīgs tuvākajos gados, izskatās apmēram šādi:
Mēs uzskatām, ka šie skaitļi parāda, cik svarīgi mums kā darba biržai ir atrast kvalificētus kandidātus no ārvalstīm, lai uzņēmumi varētu aizpildīt savas vakances, negaidot gadiem ilgi, kamēr kāds kvalificēsies, vai vēl sliktāk – nepieņemot darbā nekvalificētu kandidātu tikai tāpēc, ka viņiem kāds ir nepieciešams pēc iespējas ātrāk.
Darba tirgum ir vajadzīgi kvalificēti darbinieki no ārvalstīm. Kvalificētu darbinieku trūkums ir kļuvis par problēmu daudziem uzņēmumiem. Tāpēc mēs, my-jobs.work darba sludinājumu portāls, vēlamies palīdzēt jums bez starpnieka piesaistīt starptautiskos profesionāļus jūsu darbavietām un vakancēm.
Kā darba sludinājumu portāls mēs ļaujam jums bez starpnieka piesaistīt starptautiskus profesionāļus jūsu darbavietām un vakancēm. Esam pārliecināti, ka ir vērts ieguldīt laiku un naudu augsti kvalificētu speciālistu piesaistē no ārvalstīm, jo kvalificētu darbinieku trūkums būs problēma arī turpmākajos gados.
Izmantojot mūsu pakalpojumu, jūs varat viegli atrast savam uzņēmumam piemērotus darbiniekus. Viss, kas jums jādara, ir jāievada mūsu platformā informācija par savu vakanci un jāgaida, kad pieteiksies piemēroti kandidāti. Kad esat atradis kādu, kas pilnībā atbilst jūsu prasībām, jums atliek tikai sazināties ar viņu tieši pa e-pastu vai tālruni!
Viena no aktuālākajām problēmām, ar ko pašlaik saskaras uzņēmumi, ir kvalificēta darbaspēka trūkums.
Tas ir saistīts ar vairākiem faktoriem, tostarp izmaiņām imigrācijas politikā, bēgļu pieplūdumu un iedzīvotāju novecošanu.
Lai cīnītos ar šo problēmu, mums ir jāpiesaista kvalificēti starptautiski speciālisti mūsu darba tirgum – ne jebkura veida speciālisti, bet gan speciālisti ar zināšanām jomās, kurās to trūkst.
Vai esat uzņēmums, kas meklē kvalificētus darbiniekus? Mēs varam palīdzēt. Mēs esam darba birža, kas specializējas kvalificētu darbinieku no ārzemēm darbā iekārtošanā vakancēs.
Pēdējos gados kvalificētu darbinieku trūkums ir labi dokumentēts, un tas ir jūtams ne tikai šeit. Tā ir globāla parādība, kas ietekmē visu veidu nozares un uzņēmumus visā pasaulē. Šis darbaspēka trūkums tuvākajā nākotnē netiks atrisināts, un tas ir viens no iemesliem, kāpēc tik daudzi uzņēmumi pieņem darbā ārvalstu darbiniekus, izmantojot tādas darba biržas kā mēs.
Ja meklējat talantīgākos darbiniekus no ārzemēm, mēs varam jums palīdzēt tos atrast! Mums ir pieejami simtiem profesionāļu, kas meklē darba iespējas tādos uzņēmumos kā jūsu – bez trešo pušu vai starpnieku starpniecības. Viss, kas jums jādara, ir jāpublicē vakances mūsu vietnē, un mēs parūpēsimies par pārējo!
Ārvalstu darbaspēka pieņemšana darbā ir aktuāla tēma. Daudzi uzņēmumi saskaras ar izaicinājumu atrast kvalificētus darbiniekus un paļaujas uz darbā pieņemšanu no ārzemēm. Mēs, my-jobs.work, kā darba sludinājumu portāls, esam labi sagatavoti, lai palīdzētu jums atrast kandidātus jūsu atvērtajām darba vietām un vakancēm.
Mēs zinām, ka trūkst kvalificētu darbinieku, bet mēs arī zinām, ka ārzemēs ir daudz kvalificētu cilvēku, kas meklē darbu. Mēs vēlamies jums palīdzēt tos atrast!
Kvalificētu darbinieku trūkums ir problēma, kas jau gadiem ilgi ir pieaugusi un turpinās pieaugt arī nākotnē. Federālā Nodarbinātības aģentūra lēš, ka 2022. gadā būs 1,3 miljoni brīvo darbvietu. Galvenā problēma ir atrast pietiekami daudz kvalificētu darba ņēmēju, lai aizpildītu šīs darbavietas.
Šajā rakstā mēs jums parādīsim, kā mēs kā darba sludinājumu portāls varam palīdzēt, nodrošinot kvalificētu darbinieku no ārzemēm. Mēs skaidrojam, kā radās kvalificētu darbinieku trūkums un kādi varētu būt skaitļi turpmākajos gados. Visbeidzot, mēs vēlamies novērst kvalificētu darbinieku trūkumu, piesaistot kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm.
Darba tirgus strauji attīstās. Patiesībā tā jau gadiem ilgi ir nepārtraukti augusi. Problēma ar to? Šīm darba vietām trūkst kvalificētu darbinieku.
Kā mēs kā darbvietu pārvalde varam palīdzēt? Mēs savienojam jūs ar kvalificētiem speciālistiem no ārvalstīm, kuri vēlas strādāt. Jo mēs zinām, cik svarīgi jums ir atrast jaunus talantus – un ātri!
Mēs neesam tikai ārvalstu speciālistiem paredzēta darba vietne, mēs vēlamies nodrošināt, lai ikvienam būtu pieejamas darba vietas un iespējas. Neatkarīgi no tā, vai meklējat jaunu darbinieku vai vēlaties uzzināt vairāk par to, kas nepieciešams, lai piesaistītu ārvalstu darbiniekus – mēs jums to visu piedāvājam!
Ir jūtams kvalificētu darbinieku trūkums. Līdz 2022. gadam valstij būs vajadzīgi vairāk nekā 250 000 kvalificētu darbinieku. Jautājums ir tikai par to, kur mēs tos varam atrast. Atbilde ir vienkārša: tādos darba portālos kā my-job.work! Mēs palīdzēsim jums atrast jūsu uzņēmumam piemērotus ārvalstu darbiniekus.
Kopš šā gada sākuma darba tirgus ir sarucis, un neizskatās, ka situācija drīzumā uzlabosies. Tikai līdz 2022. gadam trūks 250 000 kvalificētu darbinieku, un šo skaitli diez vai būs iespējams atrisināt, ja netiks pieņemti darbā ārzemju darbinieki, kas jau kādu laiku dzīvo valstī (t.i., nevis jaunpienācēji).
Mēs, my-jobs.work, esam pārliecināti, ka šie skaitļi ir jāuztver vienlīdz optimistiski un pragmatiski. Lai gan ir taisnība, ka pieņemt darbā kādu ārzemju pārstāvi var būt grūti, jo īpaši, ja neprotat valodu vai nesaprotat kultūru, tas nenozīmē, ka tas ir neiespējami. Mūsu darba sludinājumu portāls specializējas uzņēmumu un kvalificētu speciālistu no visas pasaules, kuri meklē darbu ārzemēs, saskaņošanā.
Pirmkārt, mēs esam darba birža kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm. Mums ir liela pieredze profesionāļu darbā ārzemēs, un mēs zinām, kā to darīt pareizi. Mūsu klienti mums uzticas, jo mēs vienmēr nodrošinām to, ko viņi vēlas un sagaida. Mēs palīdzam jums pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm bez starpniekiem.
Vēl viens iemesls, kāpēc jums vajadzētu izmantot mūsu pakalpojumus, ir tas, ka tie ietaupa jūsu laiku un naudu. Kad mūsu vietnē publicēsiet vakances, tās būs redzamas tūkstošiem potenciālo kandidātu no visas pasaules. Piemēram, ja jums ir nepieciešams ķīniešu valodā runājošs inženieris vai vācu valodā runājošs dizainers, kurš dzīvo Ķīnā, mēs jums tos atradīsim! Tas ir pavisam vienkārši!
Mēs paveiksim visu darbu jūsu vietā, lai jūs varētu koncentrēties uz citām lietām, kas saistītas ar jūsu vizītkarti. Piemēram, par mārketinga aktivitātēm vai pārdošanas sarunām utt.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir viena no aktuālākajām mūsdienu problēmām. Šis trūkums pēdējos gados ir saasinājies, un paredzams, ka turpmākajos gados tas palielināsies.
Kā darba birža kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm mēs palīdzam uzņēmumiem ātri un viegli atrast piemērotus darbiniekus savām vakancēm un darbavietām. Mūsu pakalpojums visiem lietotājiem ir bezmaksas: uzņēmumiem, kas meklē jaunus darbiniekus, par meklēšanu nav jāmaksā nekas papildu; kandidātiem, kas meklē darba vietas un vakances, par meklēšanu nav jāmaksā nekas papildu.
Mēs uzskatām, ka ikvienam ir jābūt pieejamam pienācīgi apmaksātam darbam neatkarīgi no dzīvesvietas un nopelnītās naudas. Mēs arī uzskatām, ka ikvienam ir jābūt iespējai strādāt jebkur, ja viņam ir vietējiem darba devējiem nepieciešamās prasmes.
Mums ir ļoti svarīgs kvalificētu darbinieku pieplūdums no ārvalstīm. Kā darba birža mēs vēlamies palīdzēt uzņēmumiem un iestādēm atrast viņu vajadzībām atbilstošus darbiniekus.
Mēs varam jums piedāvāt plašu darba piedāvājumu dažādās jomās un nozarēs. Neatkarīgi no tā, vai strādājat IT vai pārdošanas jomā, par kvalificētu darbinieku vai inženieri: mūsu darba piedāvājumi ir pielāgoti jūsu vajadzībām!
Pēdējos gados prasmju trūkums ir labi dokumentēts, bet jaunie pētījumi liecina, ka šī tendence turpināsies arī nākamajā desmitgadē. Tas nozīmē, ka katru gadu būs arvien vairāk vakanču. Taču, ja tās nepiepildīsiet pietiekami ātri, tās paliks tukšas, un tas nav labi!
Mūsu mērķis ir nodrošināt uzņēmumiem kvalificētus darbiniekus, kas var palīdzēt pārvarēt šo trūkumu. Taču mēs arī vēlamies sniegt savu ieguldījumu, palīdzot ārvalstu darba ņēmējiem atrast darbu šeit.
Mūsu panākumi daļēji ir saistīti ar mūsu pieeju: Tā vietā, lai paļautos uz starpniekiem, kas nodrošina darba devēju un potenciālo kandidātu saikni, mēs nodrošinām tiešu piekļuvi labākajiem talantiem no visas pasaules, lai aizpildītu jūsu darba vietas un vakances. Pateicoties mūsu starptautisko kontaktu tīklam un pieredzei ārvalstu darbinieku atlasē, mēs spējam ātri un efektīvi atrast kandidātus, lai jūs atkal varētu koncentrēties uz saviem biznesa mērķiem!
Kvalificētu darbinieku ievešana no ārvalstīm ir liela problēma, taču mums ir risinājums.
Kā darba sludinājumu portāls mēs specializējamies prasmīgu darbinieku trūkuma mazināšanā, piedāvājot kvalificētus darbiniekus no visas Eiropas. Mēs ar to nodarbojamies jau gadiem ilgi un esam eksperti, kas spēj atrast uzņēmumus un talantīgus cilvēkus, kuri meklē darbu.
Ir daudzi iemesli, kādēļ jūs varētu vēlēties nolīgt kvalificētu darbinieku no ārzemēm. Varbūt strādājat jomā, kurā nav pietiekami daudz cilvēku ar nepieciešamajām prasmēm un pieredzi, vai varbūt vienkārši ir labi, ja jums ir kāds, kam ir cits skatījums. Neatkarīgi no iemesla, mēs varam palīdzēt jums atrast piemērotāko kandidātu jūsu vakancēm.
Mēs specializējamies prasmju trūkuma mazināšanā, piesaistot kvalificētus darbiniekus no visas Eiropas. Tādējādi mēs nodrošinām, ka ikvienam, kas vēlas šeit strādāt, ir pieejamas labākās darba vietas neatkarīgi no viņa tautības vai dzimuma. Tas nozīmē, ka mūsu pretendenti saņem pelnīto atalgojumu un ka darba devēji saņem augstākās klases talantus par zemākām izmaksām nekā citās valstīs.
Mēs zinām, ka, lai atrastu jūsu uzņēmumam piemērotu darbinieku, ir ne tikai jāaizpilda pieteikuma veidlapa, bet arī jāpārliecinās, ka šis darbinieks atbilst jūsu uzņēmuma kultūrai un vērtībām. Tāpēc mēs strādājam tikai ar tiem kandidātiem, kurus mūsu ekspertu komanda ir rūpīgi pārbaudījusi, pirms mēs jums tos piedāvājam kā potenciālos darbiniekus.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir problēma, kas jau kādu laiku saasinās. Iemesls tam ir iedzīvotāju novecošanās un intereses trūkums par noteiktām profesijām. Par to liecina fakts, ka daudzi jaunieši nav ieinteresēti studēt inženierzinātnes vai matemātiku, bet dod priekšroku tādiem priekšmetiem kā vēsture vai angļu valoda. Tā rezultātā mazāk studentu izvēlas darbu un karjeru šajās jomās, un tas nozīmē, ka uzņēmumiem, kas meklē jaunus darbiniekus, ir pieejams mazāks skaits inženieru un matemātiķu.
Lai novērstu šo trūkumu, mums ir jāpiesaista vairāk ārvalstu speciālistu darbam šeit. Viena no iespējām ir mūsu darba birža. Mēs neesam aģentūra, kas nodarbina darbiniekus no ārzemēm, bet tikai sniedzam informāciju par pieejamajām vakancēm, lai interesenti paši varētu tās atrast.
Mēs nodrošinām platformu, kurā uzņēmumi var publicēt vakances un saņemt pieteikumus no ārvalstu kandidātiem. Mēs palīdzam izvietot uzņēmumos kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Tādējādi mēs varam palielināt pieejamo darbavietu un vakanču skaitu un nodrošināt, ka tās tiek aizpildītas ar cilvēkiem, kuru dzimtā valoda ir dzimtā valoda un kuri spēj orientēties šejienes sarežģītajā dzīvē.
Galvenie kvalificētu darbinieku trūkuma iemesli ir demogrāfiskās pārmaiņas un iedzīvotāju novecošanās, kas rada lielāku pieprasījumu pēc kvalificētiem darbiniekiem.
Piemērs: Kad darbinieks sasniedz pensijas vecumu vai aiziet no uzņēmuma, viņš pēc iespējas ātrāk jāaizstāj ar līdzīgi kvalificētu darbinieku – pretējā gadījumā pastāv finanšu zaudējumu vai pat uzņēmuma sabrukuma risks!
Darba tirgus aug, taču joprojām ir daudz vakanču, kuras nevar aizpildīt ar vietējiem darba ņēmējiem. Tas ir saistīts ar kvalificētu darbinieku trūkumu.
Tuvākajos gados brīvo darbvietu un darba vietu skaits turpinās pieaugt. Tas nozīmē, ka uzņēmumiem būs jāpieņem darbā vairāk kvalificētu ārvalstu darba ņēmēju, ja tie vēlēsies aizpildīt šīs vakances.
Kā mēs varam palīdzēt? Kā darba birža mēs iekārtojam darbā kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm un sadarbojamies ar uzņēmumiem. Mums ir pieejami tūkstošiem profesionāļu, kuri ir ieinteresēti strādāt un kuriem ir pieredze savā jomā. Pirms līguma parakstīšanas mēs piedāvājam arī darba devēja un darbinieka tikšanos klātienē, lai abas puses pirms jebkādu saistību uzņemšanās precīzi zinātu, ko viņi uzņemas.
Mēs palīdzam jums pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm bez starpniekiem. Mūsu darbvietu saraksts ir jūsu panākumu atslēga. Ar mūsu darba sludinājumu dēļa starpniecību mēs palīdzam uzņēmumiem aizpildīt vakances un darba vietas ar kvalificētiem darbiniekiem no visas Eiropas.
Mēs zinām, ka kvalificētu darbinieku trūkums ir kļuvis par lielu problēmu daudziem uzņēmumiem. Mēs arī zinām, ka citās Eiropas valstīs ir daudz kvalificētu darba ņēmēju, kuri vēlētos strādāt, bet nezina, kā nostiprināties darba tirgū šeit. Šeit mēs iesaistāmies. Mūsu darba sludinājumu dēlis palīdz savienot abas šīs grupas, ļaujot tām viegli atrast vienai otru un izveidot kontaktus, kas var novest pie veiksmīgas nodarbinātības abām pusēm: Jūs kā darba devējs un viņi kā darbinieki!
Mēs zinām, cik sarežģīti var būt atrast piemērotu cilvēku noteiktām darba vietām. Mēs arī zinām, ka ir daudz talantīgu cilvēku, kuri nespēj atrast piemērotu iespēju, jo viņiem nav pieejamas piemērotas darba vietas. Mūsu darbavietu saraksts nodrošina uzņēmumiem piekļuvi starptautiskam talantu kopumam, palīdzot atrast kvalificētus darbiniekus par konkurētspējīgām cenām, vienlaikus saglabājot kontroli pār darbā pieņemšanas procesu.
Mēs zinām, cik sarežģīti var būt atrast piemērotu cilvēku noteiktām darba vietām. Mēs arī zinām, ka ir daudz talantīgu cilvēku, kuri nespēj atrast piemērotu iespēju, jo viņiem nav pieejamas piemērotas darba vietas. Mūsu darbavietu saraksts nodrošina uzņēmumiem piekļuvi starptautiskam talantu kopumam, palīdzot atrast kvalificētus darbiniekus par konkurētspējīgām cenām, vienlaikus saglabājot kontroli pār darbā pieņemšanas procesu.
Mūsu darba sludinājumu dēlis ļauj uzņēmumiem sazināties ar potenciālajiem darbiniekiem, izmantojot mūsu tīmekļa vietni, un piedāvā tiem vienkāršu veidu, kā vienlaicīgi pārlūkot daudzas darba vakances.
Kā darba sludinājumu rīkotājs mēs zinām, cik sarežģīti ir atrast kvalificētus darbiniekus. Ņemot vērā kvalificētu darbinieku trūkumu, ir vēl grūtāk atrast piemērotu kandidātu.
Mēs zinām, ka vēlaties, lai jūsu darbinieki būtu pēc iespējas produktīvāki un efektīvāki. Tāpēc mēs palīdzam jums darbā pieņemt kvalificētus darbiniekus no ārzemēm bez starpniekiem.
Mēs esam redzējuši, kā veidojas kvalificēta darbaspēka trūkums, un zinām, ka turpmākajos gados tas tikai pastiprināsies. Taču mēs arī zinām, ka, lai novērstu šo trūkumu, jums ir vajadzīgi kvalificēti darbinieki no ārvalstīm.
Eiropā trūkst kvalificētu darbinieku. Federālā nodarbinātības aģentūra lēš, ka līdz 2030. gadam vairākas darba vietas un vakances būs neaizpildītas. Šie skaitļi ar katru gadu pieaug, un nav nekādu pazīmju, ka to skaits varētu samazināties.
Saskaroties ar kvalificētu darbinieku trūkumu, daudzi uzņēmumi ir spiesti pieņemt darbā ārvalstu darbiniekus vai izstrādāt savas iekšējās apmācības programmas. Tomēr abas iespējas nav bez problēmām: no vienas puses, ārvalstu darbinieku pieņemšana darbā var būt dārga un laikietilpīga; no otras puses, iekšējās apmācības programmas izstrāde var prasīt ievērojamus ieguldījumus un atstāt ilgtermiņa ietekmi uz uzņēmuma kultūru.
my-jobs.work piedāvā labāku risinājumu: izmantojot mūsu platformu, jūs varat izmantot mūsu augsti kvalificētu profesionāļu tīklu no visas pasaules, kuri meklē jaunas darba iespējas, – un tas viss bez starpniekiem!
Kvalificētu darbinieku trūkums ir kļuvis par aktuālu problēmu. Tāpēc daudzi uzņēmumi meklē veidus, kā aizpildīt vakances ar ārvalstu kvalificētiem darbiniekiem. Darba sludinājumu portāls my-jobs.work vēlas jums palīdzēt atrast jūsu uzņēmumam piemērotu darbinieku. Esam izveidojuši specializētu darba piedāvājumu dēli, kas savieno uzņēmumus ar kvalificētiem darbiniekiem no visas Eiropas. Ar mūsu palīdzību jūs varat viegli atrast piemērotus kandidātus savām darba vietām un vakancēm un piedāvāt viņiem pievilcīgus darba apstākļus.
Šim trūkumam ir divi iemesli: no vienas puses, daudzi kvalificēti darbinieki vienkārši aiziet pensijā, bet, no otras puses, jau gadiem ilgi dzimstības samazināšanās dēļ lēnām samazinās nākamās paaudzes skaits.
Kvalificētu darbinieku trūkums jau gadiem ilgi ir pastāvīga problēma. Darba tirgus aug, bet liels skaits vakanču joprojām nav aizpildītas. Tas ir ne tikai tāpēc, ka uzņēmumiem ir grūtības atrast kvalificētus kandidātus, bet arī tāpēc, ka trūkst kvalificētu darbinieku no ārvalstīm.
Šajā jomā mēs esam specializēts darba sludinājumu portāls, kas var palīdzēt uzņēmumiem atrast un pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no visas Eiropas. Izmantojot mūsu platformu, varat publicēt savas vakances un atrast potenciālos kandidātus bez starpnieka. Mēs atvieglosim jums atrast jūsu uzņēmumam piemērotu darbinieku, neatkarīgi no tā, vai tas ir IT speciālists vai projektu vadītājs.
kvalificētu darbinieku piesaiste no ārvalstīm bez starpniekiem.
Kvalifikācijas trūkums ir ļoti reāla problēma, galvenokārt IT nozarē. Pieejamo pretendentu skaits bieži vien ir nepietiekams, lai aizpildītu brīvās un neaizpildītās darba vietas. Tam ir daudz iemeslu, bet viens no galvenajiem ir tas, ka nav pietiekami daudz kvalificētu pretendentu. Darba tirgus strauji attīstās, bet vienkārši trūkst cilvēku ar atbilstošām prasmēm, lai aizpildītu visas šīs darbavietas.
Šeit mēs iesaistāmies. Kā darba sludinājumu portāls mēs vienmēr meklējam jaunus veidus, kā piesaistīt talantīgus profesionāļus, kas var palīdzēt mums apmierināt mūsu klientu vajadzības. Esam secinājuši, ka viens no labākajiem veidiem, kā piesaistīt šos profesionāļus, ir mūsu darba sludinājumu dēlis: profesionāļi, kuri jau ir pārbaudīti citos uzņēmumos un meklē jaunu iespēju, var pieteikties tieši caur mums un tikt piesaistīti uzņēmumam, kam nepieciešama viņu pieredze.
Darba sludinājumu programma izmanto gudrus algoritmus, lai saskaņotu kandidātus ar darba devējiem, pamatojoties uz viņu pieredzi, prasmēm un kvalifikāciju, tāpēc jums nav jāmeklē dārgs starpnieks vai mēnešiem ilgi jāgaida labs piedāvājums.
Kā darba biržai mums ir iespēja izvietot kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Mēs vēlamies jums palīdzēt atrast piemērotu cilvēku jūsu vakancēm un neaizpildītām darba vietām un atvieglot jums sadarbību ar mums.
Pēdējos gados kvalificētu darbinieku trūkums ir kļuvis aizvien jūtamāks, un paredzams, ka tuvākajā nākotnē tas neuzlabosies. Tāpēc esam uzsākuši savu projektu: my-jobs.work – darba vietu aizpildīšana ar kvalificētiem darbiniekiem no ārzemēm bez starpniekiem. Mūsu mērķis ir atvieglot uzņēmumiem aizpildīt darba vietas ar kvalificētiem darbiniekiem no ārzemēm – bez starpniekiem!
Ņemot vērā gaidāmo darbaspēka trūkumu un prasmju trūkumu, mēs vēlamies jums palīdzēt atrast ideālo kandidātu jūsu vakancēm.
Kā darba birža mēs vēlamies izvietot kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, kuri meklē jaunu darbu. Tieši tā mēs varam jums palīdzēt kā darba birža, un tieši tā mēs vēlamies palīdzēt arī jums – darbā iekārtojot kvalificētus darbiniekus no ārzemēm.
Mēs esam dzirdējuši, ka trūkst darbaspēka, taču ir pienācis laiks paskatīties uz skaitļiem. Federālā nodarbinātības aģentūra prognozē, ka līdz 2025. gadam 1,5 miljoni darbavietu netiks aizpildītas kvalificētu pretendentu trūkuma dēļ. Un šis skaits turpina pieaugt! Paredzams, ka līdz 2035. gadam tas trīskāršosies!
Tāpēc tagad mēs piedāvājam jaunu pakalpojumu: my-jobs.work vēlas palīdzēt uzņēmumiem aizpildīt šīs darba vietas ar kvalificētiem darbiniekiem no ārzemēm bez starpniekiem – tieši mūsu tīmekļa vietnē! Viss, kas jums jādara, ir jāpublicē vakances mūsu tīmekļa vietnē un dažu sekunžu laikā jāatrod piemēroti kandidāti.
Mūsu mērķis: mēs vēlamies mainīt veidu, kā cilvēki tiek pieņemti darbā!
Kā mēs varam palīdzēt kā darba birža.
Esam novērojuši, ka kvalificētu darbinieku trūkums arvien palielinās. Kā novērst šo kvalificētu darbinieku trūkumu un ka mēs vēlamies to novērst, izmantojot kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Darba tirgus ir ļoti dinamisks ne tikai Latvijā, bet arī ārvalstīs. Turpmākajos piemēros ir parādīts, kā mēs kā darba birža varam palīdzēt:
Ja meklējat darbu, mēs varam jums palīdzēt. Kā darba birža mēs iekārtojam kvalificētus darbiniekus no ārzemēm vakancēs. Šajā jomā mēs strādājam jau gadiem ilgi un precīzi zinām, kas darba devējiem ir nepieciešams un ko viņi vēlas. Mēs pārzinām darba tirgu un tā specifiskās prasības, kas padara mūs par lielisku partneri ārvalstu darbinieku iekārtošanai darbā uzņēmumos. Šādā veidā mēs pārliecināmies, ka abas puses ir apmierinātas: Darba devējs iegūst darbinieku ar nepieciešamajām prasmēm un pieredzi, savukārt darba ņēmējs – darbu ar labām perspektīvām.
Īsā atbilde ir šāda: kā darba birža mēs piedāvājam lielisku platformu kvalificētu darbinieku no ārzemēm iekārtošanai darbā. Mēs to jau esam pierādījuši saviem darbiniekiem un labprāt nododam savu pieredzi jums.
Ja jums ir brīvas darba vietas un tās ir nepieciešams ātri aizpildīt, varat paļauties uz mums kā uz savu darba sludinājumu dēli. Nodarbinām kvalificētus darbiniekus uzņēmumos un citās Eiropas valstīs. Mūsu pakalpojums galvenokārt ir noderīgs, ja meklējat kvalificētu darbinieku, kuru nav viegli atrast iekšzemē.
Tomēr ilgtermiņā tas ir tikai viens no puzles elementiem. Kvalificētu darbinieku trūkums ir radies tāpēc, ka nav pietiekami daudz cilvēku, kas vēlētos uzņemties šo darbu, un tāpēc daudzi darba devēji meklē kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Tas nozīmē, ka darba tirgū pastāv spriedze starp piedāvājumu un pieprasījumu.
Mēs esam pārliecināti, ka ir svarīgi novērst šo neatbilstību starp piedāvājumu un pieprasījumu, lai ekonomika saglabātu starptautisko konkurētspēju un mūsu valsts varētu līdzvērtīgi konkurēt ar citām Eiropas un pasaules valstīm.
Mēs piedāvājam jums darba biržu, kas apvieno uzņēmumus un kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Varat meklēt darbavietas un atrast sev piemērotāko vakanci. Varat arī izmantot mūsu platformu, lai atrastu darba devēju, kas dos jums iespēju gūt panākumus.
Kā darba sludinājumu portāls mēs varam palīdzēt jums atrast kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Mēs jau gadiem ilgi nodarbojamies ar kvalificētu darbaspēku no ārzemēm. Mēs pārzinām darba tirgu, tā vajadzības un iespējas. Tāpēc mēs varam jums palīdzēt atrast piemērotākos kandidātus jūsu vakancēm. Kvalificētu darbinieku trūkums ir kļuvis par problēmu. Iemesls tam ir demogrāfiskās pārmaiņas, kas nozīmē, ka iedzīvotāji noveco un darbaspēkā ienāk mazāk jauniešu. Arodbiedrību federācija prognozē, ka nākamajā desmitgadē šī tendence turpināsies. Mums bieži jautā, kāpēc darba vietu netrūkst. Patiesība ir tāda, ka tas ir atkarīgs no tā, kā jūs uz to raugāties: Ja meklējat programmatūras izstrādātāju vai SAP konsultantu, ir daudz vakanču un neaizpildītu darba vietu. Un tas nav tikai tas. Kā mēs esam novērojuši gadu gaitā, prasmju trūkums ir kļuvis par vienu no lielākajām problēmām, ar ko šodien saskaras darba devēji visā pasaulē, un ar katru gadu tā kļūst arvien nopietnāka! Bet ko uzņēmumi var darīt?
Mēs kā darbvietu pārvalde varam palīdzēt. Mēs piesaistām kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm un uzņēmumus, kuriem tie ir vajadzīgi. Mēs zinām, ka kvalificētu darbinieku trūkums skar visu Eiropu, jo ir palielinājies pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem, un tāpēc arvien vairāk darba vietu aizpilda ārvalstnieki. Un mēs vēlamies novērst šo trūkumu ar kvalificētu darbaspēku no ārzemēm!
Mūsu Eiropas mēroga darba dēlis ir lielisks veids, kā atrast kvalificētus darbiniekus. Neatkarīgi no tā, vai meklējat datu zinātnieku, IT speciālistu vai grāmatvedi, mēs varam jums palīdzēt atrast piemērotāko darbinieku darbam jūsu uzņēmumā.
Kvalificētu darbinieku trūkums nav nekas jauns. Daudzas vakances paliek neaizpildītas, jo vienkārši nav pietiekami daudz kvalificētu pretendentu, lai tās aizpildītu. Skaitļi liecina, ka šī tendence turpinās pasliktināties: Līdz 2030. gadam vairāk nekā viens miljons darbavietu būs neaizpildītas. Kopš 20. gadsimta 90. gadu vidus augstskolu absolventu skaits ir stabili audzis, taču daudzās nozarēs absolventu skaits neatbilst pieprasījumam pēc kvalificēta darbaspēka.
Risinājums? Kvalificētu darbinieku pieņemšana darbā no ārvalstīm bez starpniekiem! Mēs piedāvājam darba iespējas gan darba devējiem, gan darba meklētājiem, palīdzam uzņēmumiem aizpildīt vakances un ļaujam starptautiskajiem speciālistiem, kas meklē darbu, tieši sazināties ar darba devējiem. My-jobs.work mēs zinām, cik grūti ir atrast kvalificētus kandidātus. Tāpēc esam izveidojuši platformu, kurā uzņēmumi var reklamēt darba vietas un saņemt pieteikumus no visas Eiropas – bez starpniekiem! Izmantojot mūsu darba piedāvājumu dēli, varat atrast profesionāļus, kas jau strādā citās Eiropas valstīs.
Uzņēmumiem un kvalificētiem darbiniekiem no Eiropas ir kompetents partneris darba biržā. Profesionāļu darba dēlis ir daudzsološs veids, kā atrast jūsu uzņēmumam piemērotu kandidātu. Mūsu darbavietu saraksts palīdz uzņēmumiem meklēt kvalificētus darbiniekus, lai aizpildītu neaizpildītas darba vietas un vakances. Esam iekārtojuši darbā tūkstošiem kvalificētu kandidātu visā pasaulē. Darba biržas ietvaros mēs varam palīdzēt jums atrast vienam otru un noskaidrot, kādas iespējas ir pieejamas pašreizējā darba tirgū.
Ja meklējat darbu, mēs varam jums palīdzēt. Mēs esam darba dēlis, kas nodrošina darba meklētāju un profesionāļu no Eiropas savstarpēju saziņu. Kvalificētu darbinieku trūkums ir kļuvis par būtisku problēmu uzņēmumiem. Dažos nākamajos gados šis trūkums kļūs daudz akūtāks. Ja meklējat darbu, tad esat nonācis īstajā vietā! Mums ir tieši pieejami simtiem darba piedāvājumu no visas Eiropas, un mēs varam jums palīdzēt atrast jūsu sapņu darbu. Darba tirgus piedzīvo krīzi. Uzņēmumiem trūkst kvalificētu darbinieku, un darba piedāvājumu skaits samazinās. Taču ir veids, kā novērst šo trūkumu, proti, uzņēmumā izmantot ārvalstu kvalificētus darbiniekus.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir radies vairāku iemeslu dēļ:
Turklāt daudziem uzņēmumiem ir problēmas ar iekšējo darbinieku pieņemšanu darbā pašu strukturālo pārmaiņu procesu dēļ (piemēram, darbinieku skaita samazināšana vai pārstrukturēšana), tāpēc tiem ir grūti pieņemt darbā jaunus darbiniekus no savām rindām. Mēs kā darba birža varam palīdzēt, nodrošinot uzņēmumus ar kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm, kuri meklē jaunus izaicinājumus un vēlas strādāt šeit.
Darba birža ir ideāls risinājums kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm. Tā kā darba tirgū trūkst kvalificētu darbinieku, mēs varam jums palīdzēt atrast darbu.
Ar mūsu komandas atbalstu jūs iegūsiet nepieciešamo informāciju par darba tirgu un ātri atradīsiet savu sapņu darbu. Kā reģistrētam mūsu darba dēļa dalībniekam jums ir piekļuve visām darba vietām un vakancēm Eiropas valstīs ārzemēs. Varat atrast jaunas karjeras iespējas un pieteikties tieši vietnē.
Kā reģistrēts mūsu darba biržas dalībnieks varat pieteikties tieši tiešsaistē un ietaupīt laiku. Ja meklējat jaunu darba devēju vai vēlaties saņemt vairāk informācijas par darba vietām, lūdzu, sazinieties ar mums!
Darba birža ir vieta, kur notiek darba piedāvājumu un CV apmaiņa starp uzņēmumiem, universitātēm un privātpersonām. Darba sludinājumu dēlis ir ideāls veids, kā atrast uzņēmumam piemērotu darbinieku.
Kvalificētu darbinieku trūkums pēdējos gados ir kļuvis par būtisku problēmu. Lai novērstu šo trūkumu un nodrošinātu, ka uzņēmumi var pēc iespējas ātrāk aizpildīt brīvās darba vietas, mēs, my-jobs.work, esam izveidojuši savu darba piedāvājumu dēli: Darbs un vakances Eiropas darba meklētājiem.
Mūsu misija ir palīdzēt gan darba devējiem, gan darbiniekiem atrast darba iespējas, nodrošinot tiešu saikni. Mūsu mērķis ir palīdzēt jums atrast jūsu uzņēmumam piemērotus darbiniekus neatkarīgi no viņu dzīvesvietas vai valodas, kurā viņi runā!
Mēs esam darba sludinājumu portāls, kas specializējas kvalificētu darbinieku un uzņēmumu, kuriem viņi ir vajadzīgi, saskaņošanā. Mēs darbojamies jau gadiem ilgi, un mūsu komandā ir profesionāļi, kuri zina, kas ir nepieciešams, lai atrastu pareizos kandidātus darbam, lai kur tie atrastos.
Kvalificētu darbinieku trūkums jau kādu laiku ir bijis aktuāls jautājums. Saskaņā ar nesen publicēto Federālās nodarbinātības aģentūras ziņojumu līdz 2025. gadam aptuveni 700 000 darbavietu būs neaizpildītas, bet līdz 2035. gadam – vairāk nekā divi miljoni. Tāpēc esam sadarbojušies ar vietējiem un starptautiskiem uzņēmumiem, lai palīdzētu tiem pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no visas Eiropas!
Mēs zinām, cik grūti ir aizpildīt vakances, ja jums nav pietiekami daudz kvalificētu kandidātu, taču ar mūsu darba sludinājumu dēļa palīdzību jūs varēsiet piesaistīt talantīgākos darbiniekus visā Eiropā, nevēršoties pie trešajām pusēm vai starpniekiem!
Kvalificētu darbinieku trūkums ir būtiska problēma uzņēmumiem. Tām ir grūtības aizpildīt amata vietas un saglabāt konkurētspēju, jo nav pietiekami daudz darbinieku, kurus pieņemt darbā.
Mēs palīdzam risināt šo problēmu, apvienojot kvalificētus darbiniekus no visas Eiropas un piedāvājot viņiem pirmās klases darba iespējas. Mēs ar to nodarbojamies jau gadiem ilgi, un tā ir mūsu aizraušanās. Mums patīk palīdzēt cilvēkiem atrast darbu, kas atbilst viņu prasmēm un kaislībām, un mums patīk palīdzēt uzņēmumiem atrast piemērotu darbinieku savām darba vietām.
Ja esat kvalificēts darbinieks, kas meklē darbu ārzemēs, vai darba devējs, kas meklē veidu, kā pieņemt darbā talantīgākos darbiniekus no visas Eiropas, mēs varam palīdzēt!
Izmantojot mūsu darba dēli, varat viegli uzzināt, kas un kur meklē darbu. Jūs varat arī publicēt savas vakances mūsu darba dēļa vietnē. Šādi mēs varam jums palīdzēt darba biržā. Mēs ar prieku palīdzēsim jums atrast atbilstošus kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm.
Izmantojot mūsu darba dēli, varat viegli uzzināt, kas un kur meklē darbu. Jūs varat arī publicēt savas vakances mūsu darba dēļa vietnē. Šādi mēs varam jums palīdzēt darba biržā. Mēs ar prieku palīdzēsim jums atrast atbilstošus kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Kvalificētu darbinieku trūkumam ir vairāki iemesli:
Federālais statistikas birojs prognozē, ka tikai demogrāfisko pārmaiņu dēļ līdz 2030. gadam trūks līdz pat 1 miljonam kvalificētu darbinieku.
Kā darba sludinājumu dēlis mēs palīdzam jums aizpildīt brīvās darbvietas un vakances. Mēs zinām, ka kvalificētu darbinieku trūkums ir problēma, kas ir jārisina.
Mēs kā darba sludinājumu portāls vēlamies jums palīdzēt atrast labākos talantus no ārzemēm. Mēs zinām, ka prasmju trūkums ir problēma, kas jārisina, un vēlamies jums palīdzēt to atrisināt, nodrošinot jūsu neaizpildīto darbavietu un vakanču atbilstību kvalificētiem darbiniekiem no ārzemēm. Ja meklējat ātru un vienkāršu veidu, kā atrast kvalificētus darbiniekus no ārzemēm, mūsu darba birža ir īstā vieta. Mēs zinām, ka trūkst kvalificētu darbinieku, un tāpēc tika izveidota šī darba izstāde. Labā ziņa ir tā, ka mēs jums palīdzēsim aizpildīt šīs darbavietas un palīdzēsim atrast piemērotu kandidātu darbam.
My-jobs.work mēs zinām, ka atrast piemērotus darbiniekus savām vakancēm un piedāvājumiem ir viens no lielākajiem izaicinājumiem uzņēmuma vadīšanā. Tāpēc mēs izveidojām [Name des Unternehmens], lai jums būtu vieglāk pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārzemēm bez starpniekiem. Mēs palīdzam jums aizpildīt vakances ar labākajiem kandidātiem neatkarīgi no to atrašanās vietas! Mēs gadiem ilgi esam pilnveidojuši savu procesu, lai savestu kopā darba devējus un kandidātus, un tagad vēlamies dalīties ar jums.
Viss sākas ar mūsu darba piedāvājumu dēli, kas piedāvā dažādus veidus, kā publicēt darba piedāvājumus un atrast kandidātus. Neatkarīgi no tā, vai meklējat darbinieku, kurš brīvi pārvalda angļu vai vācu valodu, kuram ir tehniskā pieredze vai kurš ir karjeras sākumā, mēs piedāvājam jūsu uzņēmumam piemērotas iespējas. Varat arī filtrēt meklēšanu pēc atrašanās vietas un citām kvalifikācijām, lai tiktu parādīti tikai atbilstošākie kandidāti. Kad esat atradis ideālo kandidātu, varat organizēt interviju! Mēs nosūtām viņiem informāciju par jūsu uzņēmumu, lai viņi zinātu, ar ko viņi saskaras, pirms personīgi tiekas ar kādu no jūsu personāla vadītājiem vai vadītājiem.
Mūsu vakanču saraksts ir labākais veids, kā aizpildīt vakances ar profesionāļiem no visas Eiropas. Mēs palīdzēsim jums atrast pareizos kandidātus jūsu vakancēm, pat ja meklējat speciālistu konkrētā jomā, piemēram, IT vai inženierzinātnēs.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir kļuvis par akūtu problēmu, jo īpaši dažās nozarēs, piemēram, IT vai inženierzinātņu jomā. Runa ir ne tikai par to, kas mums ir vajadzīgs, bet arī par to, cik daudz ir cilvēku, kas var veikt šo darbu. Ja uzņēmums vēlas paplašināties vai atvērt jaunu filiāli, tas to var darīt tikai tad, ja ir pietiekami daudz kvalificētu darbinieku, lai aizpildītu šīs darbavietas un vakances. Tas pats attiecas arī uz uzņēmumiem, kas meklē jaunus darbiniekus – tiem ir vajadzīgi kvalificēti kandidāti, kuri vēlas un spēj labi veikt darbu.
Lai novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu un piesaistītu kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, esam izveidojuši darba piedāvājumu dēli, kurā potenciālie darbinieki var publicēt savus profilus un meklēt to uzņēmumu profilus, kuri meklē talantīgus darbiniekus. Šādā veidā ikvienam ir piekļuve citu lietotāju informācijai – ideāls risinājums!
Mūsu darba sludinājumu dēlis ir ideāls risinājums uzņēmumiem, kuri nevar atrast pietiekami daudz kandidātu, bet vēlas pieņemt darbā darbiniekus, kas atbilst uzņēmuma kultūrai.
Mēs zinām, cik grūti ir atrast labus darbiniekus, jo īpaši, ja meklējat darbu, kam nepieciešama īpaša kvalifikācija vai specifiskas zināšanas. Mēs arī zinām, ka trūkst kvalificētu darbinieku, un tas nozīmē, ka uzņēmumiem ir grūti apmierināt pieprasījumu pēc talantīgākajiem darbiniekiem.
Ņemot to vērā, esam izveidojuši darba sludinājumu dēli, kas ļauj uzņēmumiem atrast lieliskus darbiniekus no visas Eiropas, neizmantojot starpnieku vai darbā iekārtošanas aģentūru pakalpojumus. Jūs varat izveidot kontu mūsu vietnē, publicēt savas vakances un pēc tam atstāt mums atrast kvalificētus kandidātus, kas atbilst jūsu prasībām!
Kvalificētu darbinieku trūkums pēdējos gados ir kļuvis par būtisku problēmu, un nākotnē tas nemazināsies. Valsts izmisīgi meklē kvalificētus speciālistus, lai aizpildītu vakances. Šeit mēs iesaistāmies. Mēs palīdzam profesionāļiem no ārvalstīm atrast darba piedāvājumus neatkarīgi no tā, vai viņiem jau ir vai nav darba piedāvājums.
Kāpēc tas ir tik liels jautājums? Viens no iemesliem ir tas, ka dažās valstīs iedzīvotāji noveco, un tas nozīmē, ka darbaspēkam pievienojas mazāk jaunu cilvēku. Vēl viens iemesls ir tas, ka daudzi uzņēmumi pārvieto savu darbību uz ārzemēm, jo ārzemēs darbaspēka izmaksas ir zemākas, un šī tendence pārskatāmā nākotnē nemainīsies.
Mūsu darba birža palīdz profesionāļiem no ārzemēm atrast darbu, satuvinot viņus ar uzņēmumiem, kuriem nepieciešama viņu pieredze. Šādā veidā ieguvēji ir visi: kvalificēti darbinieki tiek ātri iekārtoti darbā, negaidot starpnieku; uzņēmumi iegūst piekļuvi talantīgākajiem darbiniekiem, netērējot laiku CV meklēšanai.
Būtiski trūkst kvalificētu darbinieku. Lai novērstu šo trūkumu, valsts ir piesaistījusi augsti kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Patiesībā Eiropā ir viena no liberālākajām imigrācijas politikām Eiropā.
Tās ir labas ziņas ārvalstu speciālistiem, kas meklē darba piedāvājumus. Bet kā atrast piemērotu darbu kā kvalificētam darbiniekam no ārzemēm?
Vispirms jums vajadzētu iepazīties ar vietējo darba tirgu un darba piedāvājumiem. Šim nolūkam mēs piedāvājam jums mūsu darba dēļus. Mēs palīdzam jums atrast piemērotu darbu kā kvalificētam darbiniekam no ārzemēm. Jūs saņemsiet darba piedāvājumus no uzņēmumiem tieši pa e-pastu vai pastkarti un saņemsiet atsauksmes par savām potenciālajām karjeras iespējām telefonintervijās vai Skype intervijās.
Turklāt mēs labprāt informēsim jūs par darba tirgu un atbildēsim uz jūsu jautājumiem par darba apstākļiem un integrāciju sabiedrībā.
Jau gadiem ilgi ir samazinājies kvalificētu darbinieku skaits. Kvalificētu darbinieku trūkums ir problēma uzņēmumiem, kuri nevar aizpildīt svarīgas vakances ar piemērotiem darbiniekiem. Šajā emuāra ierakstā mēs runāsim par to, kā mēs kā darbvietu pārvalde varam palīdzēt.
Darba tirgū iespēju netrūkst. Faktiski kopš 2018. gada pieejamo vakanču skaits ir palielinājies par 3,8 %. Bet kā ir ar profesionāļiem, kas ieņem šos amatus?
2019. gadā bija 11,4 miljoni brīvo darbvietu – šis skaitlis kopš 2008. gada ir pastāvīgi pieaudzis. Tomēr, neraugoties uz to, ka brīvo darbvietu skaits ir palielinājies, joprojām nav pietiekami daudz darbinieku, lai tās aizpildītu. Jaunākie Federālās Nodarbinātības aģentūras dati liecina, ka 2020. gadā vien vakanču bija par 890 000 vairāk nekā pretendentu!
Pretendentu trūkumu var skaidrot ar vairākiem faktoriem:
Mēs visi esam dzirdējuši par kvalificētu darbinieku trūkumu. Bet ko tieši tas nozīmē? Tas nozīmē, ka ir daudz vakanču un darbavietu, kuras ir nepieciešams aizpildīt, bet nav pietiekami daudz cilvēku ar atbilstošām prasmēm, lai tās aizpildītu. Lai cīnītos ar šo problēmu, esam izveidojuši darba biržu, kurā uzņēmumi var izsludināt savas vakances un bez starpniekiem pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Tādējādi viņi var ātri un viegli aizpildīt savas pozīcijas.
Esam izstrādājuši jaunu veidu, kā pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Mūsu koncepcijas pamatā ir fakts, ka darba tirgū trūkst kvalificētu darbinieku. Tāpēc esam izveidojuši darba dēli, kurā uzņēmumi var publicēt brīvas darbavietas un vakances, un profesionāļi var pieteikties šīm vakancēm.
Tāpat mūsu darba sludinājumu dēlis ir ļoti intuitīvs un lietotājam draudzīgs, tāpēc pat nepieredzējuši jūsu uzņēmuma darbinieki var pārvaldīt visus personāla atlases aspektus, neizmantojot papildu ārējo palīdzību.
Pašlaik mums trūkst kvalificētu darbinieku. Šī problēma pastāv jau kādu laiku, un tā būs aktuāla arī turpmākajos gados. Tāpēc mēs vēlamies jums palīdzēt atrast darbiniekus, kas varētu aizpildīt šo trūkstošo darba vietu, piedāvājot kvalificētus darbiniekus no ārzemēm, kuriem ir jums nepieciešamās prasmes.
Mēs ticam darba devēju un darbinieku sadarbības spēkam. Tāpēc mēs piedāvājam savus pakalpojumus bez komisijas maksas, lai jūs varētu strādāt tieši ar tiem, kam ir prasmes, kuras jums visvairāk nepieciešamas!
Mēs esam darba dēlis, kas piedāvā darba vietas profesionāļiem no ārzemēm. Mēs vēlamies palīdzēt darba tirgum un ES, nodrošinot kvalificētus darbiniekus uzņēmumiem, kuriem tie ir vajadzīgi. Kā radās šī situācija?
Kvalifikācijas trūkums Eiropā ir radies daudzu iemeslu dēļ. Ekonomika strauji attīstās, un uzņēmumiem katru gadu ir nepieciešams pieņemt darbā vairāk darbinieku. Taču, tā kā kvalificētu pretendentu nav pietiekami daudz, viņiem nākas meklēt darbiniekus ārpus valsts robežām. Šeit mēs iesaistāmies kā darba birža. Mēs piedāvājam darba vietas profesionāļiem no ārvalstīm, kuri vēlas strādāt šeit, bet paši nezina, kā atrast darbu. Ko tas mums nozīmē? Tas nozīmē, ka mēs saņemam ļoti daudz pieteikumu no augsti kvalificētiem speciālistiem, kuri vēlas šeit strādāt, bet paši nevar atrast piemērotu darba devēju! Ņemot to vērā, esam izveidojuši savu darba biržu: Nodrošināt šiem profesionāļiem tādu pašu iespēju atrast darbu bez starpnieka!
Mūsu pakalpojumi ir ideāli piemēroti uzņēmumiem, kas vēlas nolīgt kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Kā starptautisks darba sludinājumu portāls mēs izvietojam profesionāļus no ārzemēm un Eiropas, palīdzot jums atrast piemērotāko darbinieku jūsu vakancēm.
Mēs piedāvājam jums:
Pēdējos gados darba tirgus ir ļoti mainījies. Pastāv pastāvīgs kvalificētu darbinieku trūkums. Saskaņā ar Federālās Nodarbinātības aģentūras (BA) pētījumu pašlaik ir aptuveni 1 miljons neaizpildītu vakanču. Lai novērstu šo situāciju, mēs piedāvājam savus pakalpojumus kā darba biržu un izskaidrojam, kā tas darbojas.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir problēma, kas veidojusies gadiem ilgi. Problēma, ko var atrisināt tikai ar mūsu darba biržas palīdzību. Kā zināms, darba tirgū valda liela konkurence, un uzņēmumiem ir grūti atrast piemērotus kandidātus savām vakancēm. Šeit mēs esam klāt! Kā darba sludinājumu portāls mēs varam palīdzēt mazināt šo trūkumu, vakantajās darbavietās iekārtojot kvalificētus darbiniekus no ārzemēm.
Pasaulē, kurā valstis arvien vairāk konkurē par labākajiem kandidātiem, daudzi uzņēmēji cīnās ar kvalificētu darbinieku trūkumu. Pēdējo desmit gadu laikā darba tirgus ir krasi mainījies, un uzņēmumi tagad meklē kvalificētus darbiniekus no visas Eiropas.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir saistīts ar vairākiem faktoriem: Pirmkārt, pieaug pieprasījums pēc profesijām, kurās nepieciešamas specifiskas prasmes vai pieredze; otrkārt, darbaspēkā ir mazāk jauniešu; un, treškārt, vecāka gadagājuma darba ņēmēji paliek strādāt ilgāk nekā agrāk (vai vēlāk aiziet pensijā).
Mūsu darba birža ir ideāls instruments uzņēmumiem, kas meklē kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Kā darba biržai mums ir iespēja aplūkot situāciju un rast risinājumus.
Kvalificētu darbinieku trūkumu rada daudzi faktori: Iedzīvotāju novecošanās, dzimstības samazināšanās un ekonomikas izaugsme ir izraisījusi neaizpildītu darba vietu un vakanču skaita pieaugumu. Tas ir novedis pie tā, ka šodien daudzi cilvēki meklē darbu, bet nav pietiekami daudz cilvēku, kas vēlētos to pieņemt.
Turpmākajos gados šis trūkums turpinās palielināties, tāpēc uzņēmumiem būs nepieciešams arvien vairāk darbinieku. Lai novērstu kvalificēta darbaspēka trūkumu, tiem nākas algot ārvalstu darbiniekus vai apmācīt savus darbiniekus.
Kā to panākt? Mēs piedāvājam uzņēmumiem piekļuvi mūsu starptautiskajam darba dēlim ar brīvajām vakancēm un pieteikumiem no augsti motivētiem kandidātiem, kuri vēlas strādāt. Mūsu platforma palīdz uzņēmumiem atrast kvalificētus darbiniekus, kas pilnībā atbilst to prasībām!
Pēdējos gados ir parādījies kvalificētu darbinieku trūkums. Pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem ir ievērojami pieaudzis, un daudziem uzņēmumiem ir grūtības aizpildīt vakances. Tā rezultātā daudzas darbavietas paliek neaizpildītas un uzņēmumi nespēj pilnībā realizēt savu potenciālu.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir saistīts ar vairākiem faktoriem. Pirmkārt, iedzīvotāji noveco, un darbaspēkā būs mazāk cilvēku. Arī kvalificētu imigrantu skaits, kas ierodas Eiropā, samazinās, bet tajā pašā laikā pieprasījums pēc kvalificēta darbaspēka turpina pieaugt.
Lai novērstu šo kvalificētu darbinieku trūkumu, mēs vēlamies to novērst ar kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm.
Pēdējos gados ir vērojams kvalificētu darbinieku trūkums. Mēs my-jobs.work esam novērojuši, ka daudziem uzņēmumiem ir grūtības atrast piemērotus darbiniekus savām vakancēm. Tāpēc esam uzsākuši darba biržu: Mēs vēlamies piedāvāt platformu, kurā uzņēmumi var sazināties ar kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm bez starpniekiem. Šajā emuāra ierakstā mēs vēlamies pastāstīt par to, kā darbojas šī darba birža un kādas priekšrocības tā var sniegt gan uzņēmumiem, gan darbiniekiem, kuri meklē jaunas iespējas ārpus savas valsts.
Ir vērojams liels kvalificētu darbinieku trūkums. Nākamajos gados šis trūkums palielināsies, tāpēc ir svarīgi novērst šo tendenci. Mēs vēlamies to panākt, izmantojot kvalificētu darbinieku no ārvalstīm izvietošanu.
Kā radās kvalificētu darbinieku trūkums?
Iedzīvotāji noveco, un tas nozīmē, ka darba tirgū ienāk mazāk cilvēku, bet tie, kas jau strādā, ilgāk paliek savā darbavietā. Turklāt pēdējos gados arvien vairāk jauniešu izvēlas studēt, nevis meklēt darbu. Tā rezultātā ir samazinājies mazkvalificētiem darbiniekiem pieejamo vakanču skaits. Kvalificēta darbaspēka trūkums šobrīd ietekmē uzņēmumu spēju pilnībā izmantot savas jaudas un savlaicīgi izpildīt klientu pasūtījumus.
Ko kvalificētu darbinieku trūkums nozīmē uzņēmumiem?
Ja nav pietiekami daudz kvalificētu darbinieku, uzņēmumi nevar strādāt tik efektīvi un nevar piedāvāt klientiem pakalpojumus, kādus tie vēlētos piedāvāt. Turklāt bieži vien ir dārgi nolīgt pagaidu darbiniekus vai ārštata darbiniekus, kuri brīvi nerunā vietējā valodā.
Tā ir problēma ne tikai uzņēmumiem, bet arī darba tirgum un sabiedrībai.
Mēs vēlamies novērst kvalificētu darbinieku trūkumu, un to vēlamies darīt ar kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm. Mēs esam darba sludinājumu dēlis, kas palīdz uzņēmumiem atrast jaunus darbiniekus, galvenokārt tad, ja tiem ir nepieciešams ārvalstu darbinieks.
Mēs jau sen apzināmies, ka daudzas kvalificētas darba vietas netiek aizpildītas ar vietējiem kandidātiem, bet gan ar cilvēkiem no valstīm ārpus Eiropas. Izmantojot mūsu darba sludinājumu dēli, mēs ļaujam šiem uzņēmumiem pieņemt darbā ārvalstu speciālistus bez starpniekiem vai personāla atlases aģentūrām, kas iekasē augstu samaksu.
Tuvākajā nākotnē šī tendence turpinās pastiprināties, jo īpaši IT nozarē. Ņemot to vērā, mēs esam nolēmuši piedāvāt savu palīdzību kā darba biržu, lai ievietotu kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm.
Mēs zinām, ka darba tirgus pēdējos gados ir piedzīvojis vētrainus laikus un ka pašlaik ir grūti atrast piemērotu darba piedāvājumu. Taču tagad mēs vēlamies parādīt, kas ir iespējams, ja sazināties ar mums. Mēs vēlamies jums palīdzēt atrast darbu un daudzsološas vakances bez starpniekiem un ārējas palīdzības.
Tā kā kvalificētu darbinieku trūkums ar katru gadu palielinās, kļūst arvien svarīgāk atrast jaunus veidus, kā piesaistīt kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm.
Kopš 2009. gada mēs esam darba sludinājumu portāls, kas palīdz uzņēmumiem atrast talantīgus darbiniekus no visas pasaules. Lai to paveiktu, mēs apvienojam uzņēmumus, kuriem ir vajadzīgi kvalificēti darbinieki, ar cilvēkiem, kuri vēlas strādāt. Mūsu pakalpojumi ir bezmaksas gan darba devējiem, gan pieteikumu iesniedzējiem.
Mūsu misija ir palīdzēt cilvēkiem atrast apmierinošu darbu un brīvas darbavietas, un mēs uzskatām, ka to var panākt, tikai izveidojot pārredzamāku darba tirgu, kurā ikviens saņem to, ko vēlas: Uzņēmumi iegūst labākos kandidātus savām vakantajām darbvietām, savukārt pieteikumu iesniedzēji atrod kvalitatīvus darba piedāvājumus, kas pilnībā atbilst viņu prasmēm un interesēm. Kvalificētu darbinieku trūkums un ar to saistītā neaizpildīto darba vietu plaisa darba tirgū turpmākajos gados turpinās palielināties. Tas nozīmē, ka uzņēmumiem ir jāmeklē veidi, kā piesaistīt jaunus darbiniekus, jo īpaši tos, kuri nepārzina valsts paražas. Kā darba biržai mums jau ir izdevies palīdzēt daudziem uzņēmumiem veiksmīgi pieņemt darbā ārvalstu speciālistus.
Kā darba sludinājumu portāls mēs neesam starpnieks starp darba devējiem un darba ņēmējiem. Tā vietā mēs palīdzam abām pusēm atrast vienai otru mūsu platformā. Galvenā atšķirība ir tā, ka mēs darba devēju vārdā neievietosim sludinājumus un nepiedāvāsim viņiem tādus pakalpojumus kā personīgās aprūpes programma. Mēs koncentrējamies tikai uz to, lai palīdzētu talantīgiem profesionāļiem atrast viņu sapņu darbu, ņemot vērā viņu personīgās vēlmes un prasmes.
No pieredzes zinām, ka šāda pieeja ir visefektīvākā, jo tā ļauj mums savienot uzņēmumus tieši ar potenciālajiem darbiniekiem, kuri ir ieinteresēti strādāt uzņēmumā. Tādējādi nav nepieciešams papildu līmenis, piemēram, darbā iekārtošanas aģentūra, kas maksā papildu naudu.
Pēdējos gados arvien vairāk uzņēmumu sūdzas par kvalificētu darbinieku trūkumu. Darba piedāvājumu skaits pieaug, bet to cilvēku skaits, kuri piesakās uz šīm darbavietām, samazinās.
Mēs pastāvīgi strādājam pie tā, lai pilnveidotu un padarītu vēl efektīvāku mūsu darba dēli. Tādējādi mēs varam palīdzēt jums kā uzņēmumam piesaistīt kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm bez starpniekiem. Mēs zinām, cik grūti ir atrast kvalificētus darbiniekus. Tāpēc mēs vēlamies jums palīdzēt.
Mēs kā darba sludinājumu portāls zinām, ka trūkst kvalificētu darbinieku. Federālā Nodarbinātības aģentūra ir publicējusi datus, kas liecina, ka pašlaik ir aptuveni 1 miljons darbavietu, kuras nevar aizpildīt kvalificētu pretendentu trūkuma dēļ. Paredzams, ka nākamajos piecos gados šis skaits palielināsies par aptuveni 100 000 gadā.
Problēma rodas tāpēc, ka daudziem uzņēmumiem ir grūtības atrast vajadzīgos darbiniekus, jo tiem nav pietiekami daudz laika vai resursu, lai apmācītu jaunus darbiniekus, vai arī uzņēmuma kultūra neveicina darbinieku attīstību. Rezultātā darbinieki aiziet, meklējot labākas iespējas citur, un uzņēmumi zaudē vērtīgus darbiniekus, jo nespēj apmierināt viņu attīstības vajadzības.
Viens no veidiem, kā mēs kā darba birža varam palīdzēt, ir ievietot kvalificētus darbiniekus no ārzemēm vakantajās darba vietās, kurās trūkst kvalificētu vietējo pretendentu.
Kvalificētu darbinieku trūkums jau ilgu laiku ir bijusi problēma. Lai novērstu šo problēmu, mēs piedāvājam jums darba biržu: my-jobs.work.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir radies, jo daudzi uzņēmumi 2008. un 2009. gada finanšu krīzes dēļ bija spiesti atlaist darbiniekus. Kvalificētu darbinieku trūkumu nedrīkst novērtēt par zemu, jo tam ir negatīva ietekme uz ekonomiku un sabiedrību kopumā. Viens no veidiem, kā novērst šo trūkumu, ir pieņemt darbā ārvalstu kvalificētus darbiniekus, kuri var sniegt savu zinātību tieši tiem uzņēmumiem, kam tā nepieciešama. No tā iegūst abas puses: Uzņēmums iegūst piekļuvi jaunām prasmēm un zināšanām, un darbinieks saņem interesantus darba piedāvājumus no ārzemēm ar labiem nosacījumiem un priekšrocībām.
Mēs esam pārliecināti, ka mūsu darba dēlis piedāvā priekšrocības salīdzinājumā ar citiem darba dēļiem. Tajā ir sniegta visa informācija par darba vietām, tostarp gaidāmā alga, izglītības vai darba pieredzes prasības (tās var atšķirties atkarībā no tā, vai meklējat prakses vai pastāvīgu amatu), kā arī cita informācija, piemēram, izmitināšanas iespējas vai padomi, kā pieteikties.
Mēs my-jobs.work esam pārliecināti, ka ir daudz kvalificētu darbinieku, kas varētu palīdzēt novērst prasmju trūkumu. Kā darba sludinājumu portāls mēs varam piedāvāt savus pakalpojumus uzņēmumiem un organizācijām, kas meklē kvalificētus darbiniekus.
Kā darba birža mēs ļoti labi apzināmies kvalificētu darbinieku trūkumu. Patiesībā jau gadiem ilgi šis trūkums ir pastāvīgi palielinājies, un paredzams, ka turpmākajos gados tas vēl pastiprināsies.
Šī trūkuma iemesls ir vienkāršs: daudzi uzņēmumi nevar atrast pietiekami daudz kvalificētu darbinieku, lai aizpildītu vakances. Tas nozīmē, ka tiem ir vai nu jāpieņem darbā mazāk kvalificēti darbinieki, vai arī jāpiedāvā augstāka alga, lai piesaistītu dažus no viņiem.
Kvalificētu darbinieku trūkumam ir vairāki iemesli: Pirmais iemesls ir tas, ka jaunieši vairs netiek apmācīti darbam agrā vecumā. Otrais iemesls ir tas, ka gados vecāki speciālisti pamet darbu, bet viņus neaizstāj jaunāki. Trešais iemesls ir tas, ka daudzi jaunie speciālisti nevēlas strādāt šajās profesijās, jo jūtas nepietiekami atalgoti vai nenovērtēti salīdzinājumā ar citām profesijām.
Kvalificētu darbinieku trūkums jau gadiem ilgi ir jūtams visā pasaulē. Brīvo darbvietu skaits ir kļuvis tik liels, ka uzņēmumi nespēj atrast kvalificētus darbiniekus, lai tās aizpildītu.
Mēs vēlamies novērst šo situāciju ar savu pakalpojumu! Mēs izvietojam kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm vakantajās darba vietās uzņēmumos, lai tie varētu izmantot viņu zinātību un vienlaikus dotu iespēju saviem jaunajiem darbiniekiem.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir viena no galvenajām problēmām, ar ko šodien saskaras uzņēmumi. Par kvalificētu darbinieku trūkumu tiek runāts jau gadiem ilgi, un, ņemot vērā gaidāmo imigrācijas pieaugumu, šis jautājums kļūs vēl aktuālāks.
Profesionāļu pieņemšana darbā no ārvalstīm var būt sarežģīta un laikietilpīga valodas barjeras, kultūras atšķirību un ārvalstu pretendentu zināšanu trūkuma par darba tirgu dēļ. Tāpēc esam izveidojuši darba biržu, kas piedāvā darba piedāvājumus kvalificētiem speciālistiem no ārvalstīm. Mēs vēlamies atbalstīt uzņēmumus darbā pieņemšanas procesā, nodrošinot tiem piekļuvi kvalificētiem kandidātiem un palīdzot atrast darbu vai uzzināt vairāk par darba tirgu.
Mēs piedāvājam:
Mūsu darba birža ir platforma, kas ļauj gan uzņēmumiem, gan privātpersonām atrast ideālo partneri! Neatkarīgi no tā, vai meklējat jaunas vakances vai vēlaties piedāvāt darba vietas, mūsu darba saraksts jums palīdzēs.
Šis ir jautājums, kas jau kādu laiku nodarbina daudzus uzņēmumus. Atbilde patiesībā ir pavisam vienkārša: mājās nav pietiekami daudz kvalificētu darbinieku. Saskaņā ar nesen veikto Prognos AG pētījumu līdz 2030. gadam mums trūks aptuveni 1 miljons kvalificētu darbinieku. Tāpēc, lai apmierinātu šo pieprasījumu, mums ir jāatrod veids, kā bez starpniekiem piesaistīt kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm.
Mēs kā darba sludinājumu portāls varam palīdzēt risināt šo problēmu. Mūsu platforma ļauj uzņēmumiem publicēt vakances un meklēt jaunus darbiniekus uz neaizpildītām darba vietām citās valstīs. Turklāt potenciālie darba ņēmēji no ārvalstīm šeit var viegli un ātri atrast darba piedāvājumus, neuztraucoties par starpniekiem, kas varētu viņus finansiāli vai citādi izmantot.
Mēs uzskatām, ka uzņēmumiem ir svarīgi piekļūt kvalitatīviem talantiem, lai tie varētu attīstīt savu uzņēmējdarbību visā pasaulē. Izmantojot mūsu darbvietu dēli, viņi to var izdarīt.
Mēs esam to darījuši gadiem ilgi un esam secinājuši, ka ir daudz iemeslu, kāpēc darba tirgū ir grūtības piesaistīt kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, un tāpēc mums ir tik svarīgi piedāvāt alternatīvu risinājumu.
Kvalificētu darbinieku trūkuma iemesls ir tas, ka uzņēmumi piedāvā vairāk darba vietu vai vakanču, nekā ir kvalificētu pretendentu. Šajā situācijā mēs kā darba sludinājumu dēlis iesaistāmies: Mēs palīdzam uzņēmumiem atrast kvalificētus kandidātus, kuri ir gatavi strādāt un dot savu ieguldījumu nekavējoties!
Mēs esam darba birža, kas specializējas kvalificētu darbinieku no ārzemēm darbā iekārtošanā. Mēs palīdzam uzņēmumiem aizpildīt vakances ar kvalificētiem kandidātiem neatkarīgi no to atrašanās vietas. Mūsu pakalpojuma pamatā ir pārredzamības princips: mēs vēlamies, lai uzņēmumi precīzi redzētu, ko un kāpēc viņi nodarbina.
Mēs zinām, ka kvalificētu darbinieku trūkst un, iespējams, trūks arī turpmākajos gados. Tāpēc mēs iesakām izmantot mūsu pakalpojumus, aizpildot vakances un darba piedāvājumus.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir kļuvis par problēmu. Lai novērstu šo trūkumu, mēs darbojamies kā darba birža, lai izvietotu kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Kvalificētu darbinieku trūkums ir sasniedzis kritisko punktu. Darba tirgus nespēj nodrošināt uzņēmumiem un ekonomikai nepieciešamo darbinieku skaitu. Šī trūkuma iemesls ir vairāki faktori:
Šis trūkums būs īpaši jūtams dažās jomās, piemēram, IT, inženierzinātnēs, dabaszinātnēs un matemātikā. Tās ir jomas, kurās ir liels pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem, bet kurās pašlaik trūkst darbinieku, jo tās ir ļoti specializētas un uzņēmumi citās valstīs mazāk konkurē, lai viņus pieņemtu darbā. Tāpēc mums ir jārīkojas nekavējoties, ja vēlamies izvairīties no nopietnām problēmām, kad šis trūkums kļūs vēl lielāks nekā pašlaik!
Pašlaik darba tirgū trūkst kvalificētu darbinieku. Tas skaidrojams ar to, ka daudzi uzņēmumi paplašinās un aug, bet nevar atrast pietiekami daudz darbinieku, lai aizpildītu vakances. Paredzams, ka šī tendence turpināsies arī turpmāk.
Darba tirgus saskaras ar lielāko izaicinājumu pēdējo desmitgažu laikā – kvalificētu darbinieku trūkumu. Valdība lēš, ka līdz 2030. gadam aptuveni 1,5 miljoni cilvēku atstās darbaspēku un ka valstij katru gadu būs jāatrod aptuveni 300 000 kvalificētu darbinieku, lai aizpildītu viņu vietas. Tāpēc daudzi uzņēmumi ir vērsušies pie tādām tiešsaistes darbā iekārtošanas platformām kā my-jobs.work, lai atrastu vajadzīgos kvalificētos darbiniekus no ārzemēm bez starpnieku starpniecības.
Situācija darba tirgū ir saspringta. Brīvo darbvietu skaits ir lielāks nekā jebkad agrāk, bet pretendentu skaits samazinās. Lai aizpildītu šīs darbavietas, uzņēmumi ir spiesti meklēt kvalificētus darbiniekus ārzemēs.
Tieši šeit ir mans darbs.darbs. My-jobs.work apvieno talantīgus profesionāļus no ārzemēm ar uzņēmumiem un jau ir veiksmīgi iekārtojis darbā vairāk nekā 30 000 cilvēku! Mēs pastāvīgi meklējam jaunus veidus, kā palīdzēt saviem klientiem atrast ideālo kandidātu viņu vakancēm.
Pašreizējā darba tirgū kvalificētu darbinieku trūkums kļūst arvien aktuālāks jautājums. Kvalificētu darbinieku trūkums nav tikai problēma, bet gandrīz visās Eiropas valstīs. Pašlaik ir aptuveni 1,2 miljoni brīvo un neaizpildīto darba vietu, kuras nevar aizpildīt ar mājkalpotājiem, jo vietējā darba tirgū vienkārši nav pietiekami daudz kandidātu ar nepieciešamo kvalifikāciju. Tāpēc esam sākuši meklēt citus kvalificēta darbaspēka tirgus, piemēram, Ukrainu vai Poliju, kur varam atrast kvalificētus kandidātus, kuri meklē darbu ārzemēs vai ir ieinteresēti pārcelties.
Mēs varam jums palīdzēt šeit, my-jobs.work! Kā darba sludinājumu portāls mēs apvienojam darba devējus ar kandidātiem no ārzemēm un palīdzam jums atrast piemērotu cilvēku jūsu vakancei vai darba piedāvājumam. Ja jums ir kādi jautājumi par šo tēmu vai vēlaties uzzināt vairāk par mūsu pakalpojumiem, lūdzu, sazinieties ar mums pa e-pastu vai tālruni.
My-jobs.work uzskata, ka prasmju trūkums ir radies daudzu iemeslu dēļ. Galvenais iemesls ir tas, ka nav pietiekami daudz darba vietu.
Ir arī daudz cilvēku no ārzemēm, kuri meklē darbu citās valstīs. Ja šie cilvēki atrastu darbu vai vakances savā jomā, viņi nekavējoties ierastos un strādātu jūsu uzņēmumā.
Tāpēc mēs izveidojām šo darba dēli; vēlamies jums sniegt labākos rīkus, lai atrastu profesionāļus no ārzemēm, kuri šeit meklē darbu. Mēs zinām, cik tas var būt sarežģīti un cik grūti ir atrast piemērotus darbiniekus. Tāpēc mēs nolēmām izveidot šo darba sludinājumu dēli, lai tādiem uzņēmumiem kā jūsu vairs nebūtu problēmu atrast kvalificētus darbiniekus!
Mēs zinām, ka darba tirgus ir problēma. Tāpēc mēs vēlamies jums palīdzēt atrast piemērotākos darbiniekus jūsu darbavietām. Mēs saprotam, ka jūs meklējat jaunus darbiniekus, taču tos atrast var būt grūti. Tāpēc esam izveidojuši šo lapu: Mēs vēlamies jums atvieglot profesionāļu no ārzemēm, kuri meklē darba piedāvājumus, meklēšanu. Ja vēlaties uzzināt vairāk par to, kā mēs varam palīdzēt kā darbvietu pārvalde, apmeklējiet mūsu vietni vai sazinieties ar mums tieši!
Mēs vēlamies novērst kvalificētu darbinieku trūkumu, un mēs to vēlamies darīt ar kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm. Izmantojot mūsu darba biržas pakalpojumus, mēs varam palīdzēt jums sasniegt šo mērķi.
Darbinieku trūkumu rada tas, ka ir daudz darba vietu, bet nav pietiekami daudz kvalificētu darbinieku.
Kvalificētu darbinieku trūkums jau ilgu laiku ir aktuāla tēma. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc mēs nolēmām izveidot my-jobs.work. Mēs vēlamies jums palīdzēt aizpildīt darba vietas un vakances ar kvalificētiem darbiniekiem no ārzemēm bez starpniekiem.
Mēs apzināmies, ka šo problēmu neizdosies atrisināt ātri, taču vēlamies pēc iespējas vairāk sekmēt šīs problēmas risināšanu, nodrošinot vakantās un neaizpildītās darba vietas ar kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm.
Pieņemt kvalificētus darbiniekus no ārzemēm nav tik vienkārši, kā izskatās. Ir daudz šķēršļu, kas jāpārvar, un dažus no tiem ir grūti pārvarēt. Taču ir arī risinājumi, kas var palīdzēt jums ļoti profesionāli un bez starpniekiem pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārzemēm.
Ar mūsu darba biržu mēs vēlamies atvieglot uzņēmumiem kvalificētu darbinieku pieņemšanu darbā no ārzemēm. Mūsu platforma palīdz jums atrast profesionāļus, kuri meklē darbu savā jomā, un pēc tam publicēt savas vakances mūsu platformā. Kandidāti atrod jūsu vakances, izmantojot mūsu meklētājprogrammu, un piesakās tieši pie jums – bez aģentūras vai cita starpnieka starpniecības.
Tā kā esam darba sludinājumu portāls, kas specializējas profesionāļu no ārvalstīm atlasē, mums ir labi zināma problēma, kā atrast kvalificētus speciālistus, kuri vēlas strādāt. Un mēs esam redzējuši, kā šis trūkums ir ietekmējis darba tirgu, un tas neizskatās labi. Bet ir cerība! Ja vēlaties piesaistīt ārvalstu profesionāļus un likt viņiem justies gaidīti, šeit ir sniegti daži padomi, kas palīdzēs jums sākt:
Pirmkārt, pārliecinieties, ka darba sludinājumi ir pieejami tiešsaistē un angļu valodā. Tādējādi potenciālajiem kandidātiem būs vieglāk jūs atrast un pieteikties darbam bez valodas barjerām.
Neaizmirstiet par tīklošanas pasākumiem. Tie var būt īpaši noderīgi, ja runa ir par kvalificētu darbinieku pieņemšanu darbā no ārzemēm, jo palīdz veidot attiecības ar citiem uzņēmumiem, kuri citādi varētu nezināt par jūsu uzņēmumu vai tā vajadzībām. Tīklošanas pasākumos varat arī uzzināt, ko citi uzņēmumi dara, lai pieņemtu darbā ārzemju speciālistus, lai jūs varētu attiecīgi virzīt savus centienus pieņemt darbā ārzemju speciālistus savām vakancēm.
Visā pasaulē trūkst kvalificētu darbinieku. Tas nozīmē, ka darba devēji ir spiesti atrast jaunus darbiniekus un viņiem ir grūti apmierināt savas vajadzības. Bet ko viņi var darīt? Kā darba birža esam jau palīdzējuši daudziem uzņēmumiem šādā situācijā. Lūk, mūsu padomi, kā piesaistīt ārvalstu profesionāļus savam uzņēmumam.
Mēs jau gadiem ilgi palīdzam uzņēmumiem pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārzemēm, un tas darbojas. Uz mums varat paļauties, ka mēs atradīsim piemērotākos kandidātus jūsu vakancēm un darbavietām un palīdzēsim jums pēc iespējas ātrāk atrast tos darbā. Mēs to darām par pieņemamu cenu un ar lielisku klientu apkalpošanu, tāpēc jums nav jāuztraucas par neko citu.
Mēs palīdzam atrast jūsu vakancēm un vajadzībām atbilstošus kvalificētus darbiniekus. Kā darba birža mēs izvietojam kvalificētus darbiniekus no ārzemēm un nodrošinām, ka starp jums un jūsu nākamo darbinieku nav starpnieku.
Kā jūs, iespējams, zināt, kopš šā gada sākuma ir vērojams kvalificētu darbinieku trūkums. Paredzams, ka kvalificētu darbinieku trūkums turpināsies arī turpmākajos gados un dažos gadījumos pat pastiprināsies. Tāpēc mēs vēlamies novērst kvalificētu darbinieku trūkumu un nodrošināt jums kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm mūsu darba biržā, kuri var palīdzēt jums ar jūsu neaizpildītajām vakancēm un darbvietām.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir problēma jau gadiem ilgi. Tā kā arvien vairāk darba vietu tiek reklamētas kā “brīvas” vai “vakantas”, uzņēmumiem kļūst arvien grūtāk aizpildīt šīs vakances. Un, pat ja tās izdodas aizpildīt, bieži vien netiek izvēlēti piemēroti kandidāti.
Kā darba sludinājumu portāls mēs, my-jobs.work, cenšamies palīdzēt uzņēmumiem piesaistīt kvalificētus darbiniekus no visas Eiropas. Mēs publicējam kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm mūsu darba sludinājumu dēļa vietnē un nodrošinām, ka darba devēji var tieši sazināties ar viņiem.
Uzņēmumiem, kas vēlas pieņemt darbā ārvalstu darbiniekus, mēs piedāvājam trīs galvenās priekšrocības:
Kvalificētu darbinieku trūkumam ir vairāki iemesli, tostarp iedzīvotāju novecošanās un nepietiekamas izglītības iespējas. Tā kā tik daudz cilvēku pamet darba tirgu, mazāk cilvēku tajā ienāk. Vēl sliktāk ir tas, ka izglītības sistēmās netiek ieguldīts pietiekami daudz līdzekļu.
Kvalificētu darbinieku trūkums galvenokārt jūtams veselības aprūpes nozarē, taču tas skar arī citas jomas, piemēram, IT, inženierzinātnes un medicīnu. Tā ir problēma gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Pēdējie bieži vien neatrod piemērotu darbu vai ir spiesti pieņemt pagaidu darbu ar zemu atalgojumu. Tikmēr uzņēmumiem ir grūtības atrast pietiekami daudz kvalificētu darbinieku, lai apmierinātu savas vajadzības.
Kā darba birža mēs vēlamies novērst šo kvalificētu darbinieku trūkumu, piedāvājot darba iespējas kvalificētiem darbiniekiem, kuri meklē darbu. Šos talantīgos speciālistus mēs savedam kopā ar uzņēmumiem, kas meklē kvalificētus darbiniekus inženierzinātnēs, IT, medicīnā un daudzās citās profesijās.
Kvalificētu darbinieku trūkumam ir vairāki iemesli. No vienas puses, trūka jauniešu, kas būtu ieinteresēti darba tirgū. No otras puses, trūka kvalificētu darbinieku, kas vēlētos strādāt lauku apvidos un mazākās pilsētās un pašvaldībās.
Lai novērstu šo kvalificētu darbinieku trūkumu, mēs vēlamies to novērst ar kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir pēdējos gados plaši apspriests temats. Tā ir problēma ne tikai uzņēmumiem, bet arī valstij kopumā. Arvien vairāk uzņēmumu saskaras ar grūtībām aizpildīt brīvās darbavietas, un dažās nozarēs jau tagad vērojams darbaspēka trūkums.
Ir skaidrs, ka tuvākajos gados šī problēma saasināsies. Uzņēmumiem ir vajadzīgi kvalificēti darbinieki, kas var ātri iekļauties komandā un veicināt to panākumus.
Kā darba birža, kas nodarbina kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, mēs vēlamies novērst šo kvalificētu darbinieku trūkumu – ar kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir pastāvīga problēma. Tā ir arī globāla problēma. Daudzi uzņēmumi meklē kvalificētus speciālistus, kas var ātri sākt darbu, taču tiem ir arī ātri jāaizpilda vakances. Tas nozīmē, ka viņiem ir jāspēj pēc iespējas ātrāk atrast savam uzņēmumam piemērotu darbinieku.
Mēs zinām, cik grūti uzņēmumiem var būt atrast jaunus darbiniekus, īpaši, ja tiem nav pietiekami daudz laika, lai par to parūpētos pašiem. Tāpēc mēs izveidojām my-jobs.work – darba sludinājumu portālu, kas savieno uzņēmumus ar kvalificētiem darbiniekiem no ārzemēm, lai tie varētu atrast savām vajadzībām atbilstošus cilvēkus vieglāk un ātrāk nekā jebkad agrāk!
Mēs uzskatām, ka ikvienam ir jābūt pieejamām kvalitatīvām darbavietām un karjeras iespējām neatkarīgi no tā, kurā pasaules malā viņš atrodas. Ar mūsu platformu mēs strādājam, lai šo sapni īstenotu, savienojot talantīgus kandidātus ar darba devējiem visā Eiropā – un ārpus tās!
Kādi ir šī trūkuma iemesli? Pirmkārt, darbaspēkā ir mazāk jauniešu nekā agrāk. Kopš 2008. gada katru gadu darba tirgū ir ienācis vidēji par 100 000 jauniešu mazāk. Tas nozīmē, ka ir mazāk jauniešu, kas varētu pārņemt darba vietas, jo vecāka gadagājuma darbinieki aiziet pensijā vai atstāj šos amatus.
Mēs iekārtojam darbā kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, kuri meklē darbu. Mēs piedāvājam plašu iespēju klāstu jūsu uzņēmumam un nodrošinām vienmērīgu pāreju starp valstīm. Darba piedāvājumus saņemam no visu nozaru un industriju uzņēmumiem.
Pēdējos gados esam novērojuši, ka kvalificētu darbinieku trūkums ir kļuvis par problēmu. Pieejamo vakanču skaits neatbilst darba meklētāju skaitam. Tāpēc mēs vēlamies novērst šo trūkumu, piedāvājot darba vietas ārvalstu darba ņēmējiem. Darba tirgū trūkst kvalificētu darbinieku. Kvalificētu darbinieku pieņemšana darbā no ārvalstīm bez starpniekiem ir lielisks šīs problēmas risinājums. Mēs esam palīdzējuši daudziem uzņēmumiem darbā atlases jomā un zinām, cik svarīgi ir atrast pareizo kandidātu pareizajā laikā. Tāpēc mēs vēlamies jums palīdzēt atrast kvalificētus darbiniekus arī no ārzemēm.
Mēs esam darba birža, kas specializējas kvalificētu darbinieku no ārzemēm darbā iekārtošanā. Mēs piedāvājam plašu pakalpojumu klāstu, kas var palīdzēt jums darbā atlases procesā un atvieglot jūsu uzņēmumam piemērotu kandidātu atrašanu. Izmantojot mūsu darba sludinājumu dēli, varat piedāvāt savas vakances tieši profesionāļiem no ārzemēm, un jums nav nepieciešams starpnieks, kas varētu saņemt daļu no jūsu komisijas maksas.
Pēdējos gados kvalificētu darbinieku trūkums ir arvien vairāk saasinājies. Tas ir saistīts ar iedzīvotāju novecošanu un to, ka daudzi jaunieši pamet valsti, meklējot daudzsološāku darbu ārzemēs. Tāpēc uzņēmumiem ir grūtības atrast darbiniekus ar atbilstošām prasmēm un pieredzi. Lai novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu, esam nolēmuši piedāvāt savus pakalpojumus un atbalstīt uzņēmumus, meklējot piemērotus darbiniekus no ārvalstīm.
Kā darba devējs jūs varat reklamēt savas vakances mūsu darba sludinājumu portālā, lai aizpildītu vakances ar ārvalstu profesionāļiem no visas Eiropas. Mēs palīdzēsim jums pieņemt darbā kvalificētus ārvalstu darbiniekus jūsu uzņēmumam. Izmantojot mūsu vakanču sarakstu, varat reklamēt savas vakances, lai tās aizpildītu ar ārvalstu profesionāļiem no visas Eiropas. Faktiski prasmju trūkums ir tik liels, ka tas ir kļuvis par valsts mēroga problēmu. Pagājušajā gadā brīvo darbavietu skaits palielinājās par vairāk nekā 10 % un joprojām ir visaugstākajā līmenī. Turklāt uzņēmumos visā valstī ir vairāk nekā 1 200 000 vakanču. Līdzīga situācija ir arī citās Eiropas valstīs: saskaņā ar Eiropas Komisijas statistikas datiem 2023. gadā būs aptuveni 1,6 miljoni vakanču kvalificētiem darba ņēmējiem, bet, lai tās aizpildītu, būs nepieciešami kvalificēti darbinieki.
Kvalificētu darbinieku trūkumu ir izraisījis ekonomikas uzplaukums. Uzņēmumiem, kuriem gadiem ilgi bija vajadzīgi darbinieki, beidzot bija nauda, lai pieņemtu darbā jaunus darbiniekus. Taču, lai gan bija pietiekami daudz brīvo darbvietu, tās nevarēja aizpildīt ar pietiekami kvalificētiem darbiniekiem.
Nav noslēpums, ka darba vietu ir vairāk nekā cilvēku, kas tās varētu aizpildīt. Mēs zinām, ka tā ir problēma, jo esam bijuši darba tirgū gadiem ilgi: Mēs neesam tikai darba sludinājumu dēlis, bet gan darba sludinājumu dēlis, kas palīdz uzņēmumiem atrast kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Kāpēc ir tik daudz neaizpildītu amata vietu? Tas ir sarežģīti. Pirmkārt, tas ir saistīts ar to, ka uzņēmumi ir lēni pielāgojuši savu darbā pieņemšanas praksi, jo arvien vairāk kvalificētu darbinieku ir pārcēlušies uz ārzemēm. Taču mēs arī uzskatām, ka kvalificētu darbinieku trūkums turpmākajos gados kļūs vēl lielāka problēma.
Mēs vēlamies palīdzēt atrisināt šo problēmu, nodrošinot kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm ar tiem atbilstošām darba vietām – tām darba vietām, kas pašlaik ir brīvas. Darba tirgus strauji attīstās. Taču pastāv problēma: nav pietiekami daudz kvalificētu darbinieku, lai aizpildītu visas vakances. Kvalificētu darbinieku trūkums ir būtiska ekonomikas problēma, un tā kļūst aizvien nopietnāka. Lai cīnītos ar šo trūkumu, mums ir jānodrošina, ka valstī ierodas vairāk starptautiski talantīgu darbinieku. Un mēs kā darba sludinājumu portāls zinām, cik svarīgi uzņēmumiem ir atrast ideālo kandidātu – turklāt ātri. Tāpēc my-jobs.work esam centušies atvieglot uzņēmumiem atrast talantīgus profesionāļus no visas pasaules, kas ātri un viegli palīdzēs aizpildīt vakances.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir kļuvis par realitāti. Tāpēc uzņēmumi arvien biežāk cenšas aizpildīt darba vietas un vakances bez starpniekiem no ārvalstīm. Agrāk tas nebija iespējams valodas barjeras dēļ. Tomēr mēs ļaujam jums tieši sazināties ar potenciālajiem kandidātiem, neizmantojot starpnieku. Mūsu mērķis ir ļaut jums ātri un efektīvi aizpildīt darba vietas un vakances, lai jūsu uzņēmums varētu attīstīties.
Ir kļuvis aktuāls augsti kvalificētu darbinieku trūkums. Īpaši IT, mašīnbūves un autobūves nozarēs uzņēmumiem ir grūtības aizpildīt vakances ar kvalificētiem darbiniekiem no Vācijas.
Lai palīdzētu uzņēmumiem meklēt kvalificētus speciālistus no ārvalstīm, esam izveidojuši vietni my-jobs.work. Kā darba sludinājumu portāls, kas specializējas kvalificētu darbinieku no ārvalstīm darbā iekārtošanā, mēs nodrošinām, ka uzņēmumi var atrast piemērotus darbiniekus savām vakancēm.
Kvalificētu darbinieku trūkumu rada ne tikai kvalificētu pretendentu trūkums pašu mājās, bet arī pieaugošais pieprasījums pēc arvien specializētākas kvalifikācijas. Nākotnē šī tendence pastiprināsies, jo arvien vairāk uzņēmumu pāries no tradicionālajiem ražošanas procesiem uz modernākām tehnoloģijām, piemēram, robotiku un mākslīgo intelektu (AI).
Lai novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu pašu mājās, ir svarīgi, lai uzņēmumi pieņemtu darbā darbiniekus no ārvalstīm. Mūsu mērķis ir pēc iespējas atvieglot šo procesu gan pretendentiem, gan darba devējiem, nodrošinot piekļuvi tūkstošiem augstas kvalitātes pretendentu no dažādām nozarēm.
Pēdējos gados arvien lielāka problēma ir kvalificētu darbinieku trūkums. Tam ir vairāki iemesli: Pirmkārt, darba tirgū nav pietiekami daudz jauniešu, kas ienāk darba tirgū vai studē augstskolās un koledžās; otrkārt, nav pietiekami daudz kvalificētu darbinieku ar vajadzīgajām prasmēm; treškārt, daudziem uzņēmumiem ir grūtības atrast kvalificētus darbiniekus ar vajadzīgajām prasmēm, ko var atļauties to budžets.
Kvalifikācijas trūkums laika gaitā ir pakāpeniski parādījies, jo uzņēmumi ir zaudējuši interesi par darbinieku apmācības programmām, jo tās ir dārgas un laikietilpīgas. Tas nozīmē, ka arvien vairāk uzņēmumiem ir vajadzīgi labi apmācīti darbinieki, kuriem jau ir pieredze.
Kad runa ir par kvalificētu darbinieku pieņemšanu darbā no ārvalstīm, iespēju netrūkst. Tomēr vairums no šīm iespējām ir vai nu ne pārāk uzticamas, vai arī ne pārāk rentablas.
Mēs piedāvājam darba sludinājumu un vakanču dēli, lai atrastu kvalificētus darbiniekus un uzņēmumus. Mēs nodrošinām, ka visi mūsu kandidāti tiek pārbaudīti, pirms viņi piesakās darbam mūsu vietnē, un ka viņi atbilst to uzņēmumu prasībām, kuros viņi piesakās. Tādējādi mēs varam garantēt augstas kvalitātes kandidātus un nodrošināt, ka abas puses gūst labumu no mūsu pakalpojumiem.
Mēs esam pirmā un vienīgā darba birža, kas speciāli piedāvā darba vietas profesionāļiem no ārzemēm. Mēs to darām jau kādu laiku un lepojamies ar to, ka esam veiksmīgākais darba sludinājumu portāls šajā uzņēmējdarbības jomā.
Mēs piedāvājam darba dēli ar darbavietām darbavietām. Mēs palīdzam uzņēmumiem atrast kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm un norīkot viņus darbā tieši uzņēmumā. Mūsu vakances ir pašapkalpošanās, kas nozīmē, ka uzņēmumi paši var publicēt savas vakances mūsu vietnē. Nav nepieciešami starpnieki vai dārgi personāla atlases speciālisti. Uzņēmumi var tieši atrast savus darbiniekus un ietaupīt naudu. Mēs piedāvājam arī tiešsaistes platformu, kurā varat uzzināt par savu karjeru, piemēram, kādas profesijas pašlaik ir pieprasītas.
Mēs kā darba sludinājumu portāls zinām, cik grūti ir atrast kvalificētus darbiniekus. Darba tirgū jau gadiem ilgi ir jūtams akūts kvalificētu darbinieku trūkums. Saskaņā ar Federālā statistikas biroja datiem šis trūkums turpmākajos gados vēl palielināsies.
Tad kāpēc mēs par to runājam šeit? Jo mēs esam atraduši veidu, kā šo problēmu apiet! Mūsu platforma tieši savieno profesionāļus no ārvalstīm ar darba iespējām un nodrošina, ka viņus pamana potenciālie darba devēji.
Mums ir darba dēlis, kas palīdz uzņēmumiem atrast un pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Mēs neesam ne aģentūra, ne brokeris. Mēs koncentrējamies uz darba tirgu, tāpēc mēs nevis iekārtojam cilvēkus darbā, bet gan vienkārši sniedzam uzņēmumiem piekļuvi augsti kvalificētu speciālistu kopumam, kuri meklē jaunas iespējas.
Mēs vēlamies piesaistīt kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm bez starpniekiem, jo kvalificētu darbinieku trūkst. Šo trūkumu izraisīja vairāki faktori:
Kā darba sludinājumu portāls mēs vienmēr meklējam veidus, kā palīdzēt uzņēmumiem un darba devējiem atrast kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Mēs zinām, ka kvalificētu darbinieku trūkums ir bijusi problēma jau ilgu laiku, un tā kļūst aizvien nopietnāka. Mēs vēlamies novērst kvalificētu darbinieku trūkumu, un to vēlamies darīt ar kvalificētiem darbiniekiem no ārvalstīm. Situācija ir tik slikta, ka darba devējiem nākas gaidīt vidēji sešus mēnešus, lai atrastu kādu, kas būtu gatavs aizpildīt vakances. Un šis skaits turpmākajos gados turpinās pieaugt.
Šeit mēs varam palīdzēt:
Uzņēmumi un darba devēji var reklamēt darbavietas un vakances mūsu darba dēļa vietnē. Mēs iekārtojam darbā kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, kuri meklē darbu.
Mūsu darba birža ir ideāla platforma uzņēmumiem, kas meklē kvalificētus darbiniekus no ārzemēm. Mēs piedāvājam lieliskus nosacījumus abām pusēm: Uzņēmumi mūsu vietnē var reklamēt savas vakances un aizpildīt tās ar labākajiem kandidātiem.
Mums ir liela pieredze kvalificētu darbinieku no ārvalstīm darbā iekārtošanā. Mūsu komanda šajā jomā strādā jau vairāk nekā 10 gadus un zina, kas darba devējiem ir nepieciešams. Mēs zinām, ka kvalificētu darbinieku trūkumu ir izraisījusi uzņēmumu nevēlēšanās pieņemt darbā ārvalstniekus, taču mēs ticam, ka šī situācija drīzumā mainīsies.
Pirmais solis ir izveidot pievilcīgus darba piedāvājumus – piedāvājumus, kas piesaista kvalificētus ārvalstu darbiniekus ar konkurētspējīgu atalgojumu un pabalstiem. Otrais solis ir šo vakanču publicēšana mūsu darba sludinājumu dēļā! Mūsu platforma apvieno darba devējus un profesionāļus no visas pasaules. Tādējādi mēs varam palīdzēt jums atrast tieši tos kvalificētos darbiniekus, kas nepieciešami jūsu uzņēmumam, un pēc tam viņus izvietot.
Mēs sadarbojamies ar starptautisku uzņēmumu tīklu. Mūsu mērķis ir piesaistīt augsti kvalificētus speciālistus no ārvalstīm. Mūsu pakalpojums ir bezmaksas un viegli lietojams: Ja vēlaties pieņemt darbā talantīgus un motivētus darbiniekus no ārvalstīm, vienkārši reģistrējieties mūsu vietnē, izveidojiet kontu un publicējiet darba piedāvājumus. Piemērotus kandidātus varat meklēt arī paši vai izmantot aģentūras pakalpojumus, kas specializējas kvalificētu darbinieku darbā iekārtošanā.
Ar miljoniem nodarbināto un zemu bezdarba līmeni Eiropa ir viena no pievilcīgākajām darba tirgus valstīm. Tomēr daudzās nozarēs trūkst kvalificētu darbinieku. Mēs, my-jobs.work, vēlamies to mainīt! Izmantojot mūsu darba vakanču platformu, mēs nodrošinām piekļuvi vakancēm kvalificētiem darba ņēmējiem no ārzemēm, taču ne ar starpnieka starpniecību.
Pašreizējā situācija: kvalificētu darbinieku trūkums
Pašlaik nav pietiekami daudz kvalificētu darbinieku, lai aizpildītu visas vakances. Dažās nozarēs vakanču skaits ir par vairāk nekā 30 % lielāks nekā pretendentu skaits. Tas nozīmē, ka uzņēmumi var izvēlēties no plaša kvalificētu pretendentu klāsta, kas palielina konkurenci starp potenciālajiem darbiniekiem. Tādējādi uzņēmumiem ir lielākas iespējas sarunās ar darbiniekiem par atalgojumu un pabalstiem, jo īpaši ar ārzemju kandidātiem, kuri bieži vien vēl nepārvalda vietējo valodu. Tas apgrūtina ārvalstu darba meklētājiem atrast darbu, jo viņi bieži vien nezina, kādas ir darba iespējas un cik viņi nopelnīs pēc nodokļu nomaksas, ja pieņems potenciālo darba devēju piedāvājumus.
Pēdējos gados ir vērojams kvalificētu darbinieku trūkums, tāpēc mēs ar prieku piedāvājam jums savus pakalpojumus kā darba sludinājumu dēlis. Mēs esam pārliecināti, ka šis ir tikai sākums un ka turpmākajos gados šie skaitļi būs daudz sliktāki.
Tāpēc mēs vēlamies novērst šo kvalificētu darbinieku trūkumu, piesaistot kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, kuri vēlas strādāt, vai arī no visas Eiropas.
Ņemot vērā kvalificētu darbinieku trūkumu, mēs varam jums palīdzēt atrast kvalificētus darbiniekus no ārzemēm.
Mēs zinām, ka šeit nav viegli atrast kvalificētus darbiniekus. Tāpēc mēs vēlamies jūs atbalstīt un tuvināt darba tirgum un visai Eiropai.
Ar mums jūs varat atrast darba vietas kvalificētiem darbiniekiem no ārzemēm bez starpnieka. Mēs zinām, ka tas ir īpaši svarīgi, kad runa ir par jauna darbinieka meklēšanu jūsu uzņēmumam. Papildus mūsu darba sludinājumu dēlim mēs piedāvājam plašu darba piedāvājumu klāstu savā tīmekļa vietnē, lai jūs visu varētu atrast ar vienu acu uzmetienu! Tāpēc jums nav jātērē stundas, meklējot informāciju dažādās tīmekļa vietnēs un portālos, bet viss ir ērti apkopots mūsu darba dēļa vietnē!
Mēs ne tikai piedāvājam darbu profesionāļiem no ārzemēm bez starpnieka, bet arī dažādus citus pakalpojumus: Jūs varat pieteikties darbam pats vai publicēt darba piedāvājumus – iespējamas abas iespējas! Tiem, kam tas ir nepieciešams (lai sevi parādītu profesionāli), mēs piedāvājam arī CV veidnes.
Ir daudzi iemesli, kāpēc ir izdevīgi aizpildīt vakances un darba vietas ar mūsu starpniecību. Mēs varam palīdzēt jums kā darba sludinājumu portālam šādos veidos:
Pirmkārt, mums ir plašs kvalificētu darbinieku klāsts no ārvalstīm. Kvalificētu darbinieku trūkums pašlaik ir sasniedzis kulmināciju. Laika gaitā šis trūkums palielināsies. Tā kā mēs vēlamies novērst šo trūkumu, mēs paļaujamies uz kvalificētu darbinieku pieņemšanu darbā no ārzemēm bez starpniekiem.
Turklāt mēs piedāvājam lielisku servisu par saprātīgām cenām. Kandidātu saņemsiet 48 stundu laikā pēc tam, kad būsiet publicējis vakanci vai darba pieteikumu. Kā darba sludinājumu portāls mēs varam palīdzēt jums aizpildīt vakances un darba vietas ar profesionāļiem no ārzemēm. Mēs pārzinām darba tirgu un tā darbību. Kvalificētu darbinieku trūkums jau ir iestājies un turpmākajos gados turpinās pastiprināties. Mēs vēlamies novērst šo trūkumu, piesaistot kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm.
Lai piesaistītu vairāk kvalificētu darbinieku no ārvalstīm, mums ir jāmaina veids, kā mēs strādājam kopā. Uzņēmumiem vairs nepietiek ar to, ka viņi vienkārši publicē savas vakances vispārējās tīmekļa vietnēs, kur tās var atrast jebkurš. Mūsdienās uzņēmumiem ir vajadzīga darba birža, kas specializējas kvalificētu darbinieku no ārzemēm darbā iekārtošanā.
Saskaroties ar pieaugošo kvalificētu darbinieku trūkumu, uzņēmumiem ir grūti atrast darbiniekus, kas spētu veikt savu darbu. Tā rezultātā daudzi uzņēmumi ir spiesti aizpildīt vakances ar ārvalstu darbiniekiem.
Mēs, my-jobs.work, piedāvājam savus pakalpojumus kā darba biržu, lai atrastu kvalificētus profesionāļus no ārzemēm bez starpnieku starpniecības. Mūsu pakalpojums ļauj jums ātri un vienkārši atrast piemērotu darbinieku jūsu vakancēm un norīkot viņu darbā jūsu uzņēmumā.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir viena no aktuālākajām problēmām mūsdienu ekonomikā. Šī problēma nav jauna, taču tā ir kļuvusi aktuālāka, jo ekonomika ir augusi un ir palielinājies pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem ar augstu kvalifikāciju un specializētām prasmēm. Tas jo īpaši attiecas uz dažām nozarēm, piemēram, inženierzinātņu, IT un veselības aprūpes nozarēm.
Rezultātā palielinās plaisa starp pieejamo darbavietu skaitu un kvalificēto darba ņēmēju skaitu. Tas nozīmē, ka uzņēmumiem, lai aizpildītu vakances, nākas meklēt ārvalstu darbiniekus, un tieši šeit noder tāds darba portāls kā my-jobs.work.
Par kvalificētu darbinieku trūkuma problēmu tiek runāts jau kādu laiku. Jo īpaši trūkst IT speciālistu. Šī problēma ir saistīta ar vairākiem faktoriem: iedzīvotāju novecošanās un zems dzimstības līmenis, kā arī imigrācijas politika, kas nav labvēlīga kvalificētiem imigrantiem.
Kvalificētu darbinieku trūkums var radīt nopietnas sekas uzņēmumiem. Ja tajās nav pietiekami daudz darbinieku ar nepieciešamo kvalifikāciju, tās nevar pienācīgi vai vispār nevar strādāt. Turklāt daži uzņēmumi būtu spiesti doties uz ārzemēm, jo šeit nevar atrast pietiekami daudz darbinieku. Tāpēc federālā valdība jauniešu un pieaugušo izglītībā ik gadu iegulda vairāk nekā 6 miljardus eiro.
Diemžēl ar to vien nepietiek, lai risinātu šo problēmu: daudzas darba vietas paliek neaizpildītas pat pēc apmācības pabeigšanas, tāpēc uzņēmumiem ir jāmeklē kvalificēti darbinieki citur.
Kvalificētu darbinieku trūkums ir problēma, kuru mēs varam palīdzēt atrisināt. Jo vairāk kandidātu mums ir, jo vairāk darbvietu mēs varam piedāvāt. Mēs vienmēr meklējam profesionāļus, lai aizpildītu mūsu klientu vakances, un mēs uzskatām, ka daudzi no viņiem vēlētos strādāt ārzemēs.
Mēs varam jums palīdzēt atrast ideālo kandidātu bez starpnieka, jo zinām, kas jums nepieciešams un kur meklēt šāda veida kandidātus. Mūsu spēcīgais starptautisko personāla atlases speciālistu tīkls ļauj mums ātri un efektīvi atrast tieši to, kas jums nepieciešams.
Kvalificētu darbinieku trūkums sākās ilgi pirms pašreizējās krīzes: Uzņēmumi jau kopš 2001. gada sūdzas par kvalificētu darbinieku trūkumu. Federālās Nodarbinātības aģentūras novērtējums liecina, ka šī tendence turpināsies līdz 2030. gadam: Pat tad, ja nodarbinātības līmenis palielināsies, joprojām būs pārāk maz darba ņēmēju ar augstāko izglītību.
Kā jūs varat ātri un viegli piesaistīt kvalificētus darbiniekus no ES savām vakancēm?
Mēs visi zinām, cik grūti ir atrast piemērotus talantus savām vakancēm. Tāpēc mēs esam šeit, lai palīdzētu jums piesaistīt kvalificētus ES darbiniekus jūsu vakancēm.
Izmantojot mūsu vakanču sarakstu, jūs varat viegli un ātri publicēt savas vakances angļu valodā mūsu platformā un sasniegt lielu skaitu starptautisku kandidātu, kas meklē darbu.
Nav pārsteigums, ka trūkst kvalificētu darbinieku. Saskaņā ar Vācijas Ekonomikas pētniecības institūta (DIW) pētījumiem šis trūkums laika gaitā pat palielināsies. Lai novērstu šo trūkumu, uzņēmumiem ir precīzi jāzina, kādas prasmes tiem ir nepieciešamas, un pēc tam jāsadarbojas ar tādiem starpniekiem kā mēs, kuri specializējas, lai palīdzētu atrast šīs prasmes pāri robežām bez šķēršļiem vai sarežģījumiem.
Kā darba sludinājumu portāls mēs varam jums palīdzēt atrast kvalificētus ES darbiniekus jūsu vakancēm. Kvalificētu darbinieku trūkums jau ir zināms, un paredzams, ka turpmākajos gados tas saasināsies. Problēmu var atrisināt, piesaistot vairāk kvalificētu darbinieku no ārvalstīm, kuri vēlas strādāt un meklē darbu šeit. Jau gadiem ilgi esam atbalstījuši uzņēmumus, lai piesaistītu kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm, un vēlamies to darīt arī turpmāk.
Mēs visi zinām problēmu: nav pietiekami daudz kvalificētu darbinieku, lai aizpildītu nepieciešamās vakances. Kvalificētu darbinieku trūkums ir globāla problēma, ko tuvākajā nākotnē nevar atrisināt. Tāpēc mēs vēlamies jums palīdzēt pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus no ārzemēm – jums tikai jāzina, kur meklēt.
Runa ir ne tikai par to, ka jums būs pieejams lielāks skaits pieteikumu iesniedzēju, bet arī par to, ka jūsu uzņēmums ir gatavs tiem. Tas nozīmē veidot savu darba devēja zīmolu un parādīt potenciālajiem darbiniekiem, kāpēc viņiem vajadzētu izvēlēties tieši jūsu uzņēmumu, nevis citu.
Tāpēc tika izveidots vietne my-jobs.work: Mēs palīdzam uzņēmumiem atrast kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm neatkarīgi no nozares vai amata. Mēs esam vienīgais darba sludinājumu portāls Vācijā ar resursiem, kas ļauj jums sazināties ar augsti kvalificētiem profesionāļiem no visas pasaules, kuri meklē darbu šeit.
Mums ir milzīga datubāze ar darbvietām, kurās nepieciešamas augstas prasmes, un mēs to katru dienu papildinām ar jaunām iespējām! Pārlūkojiet mūsu datubāzi un piesakieties kādai no šīm darba vietām jau šodien!
Darba tirgus mainās. Agrāk varēja paļauties uz pastāvīgu vietējā darbaspēka pieplūdumu. Taču šodien kvalificētu darbinieku trūkst visās nozarēs.
Mēs kā darba birža varam palīdzēt.
Pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem pieaug tik strauji, ka uzņēmumiem ir grūti apmierināt personāla vajadzības. Mēs palīdzam uzņēmumiem atrast un pieņemt darbā labākos kandidātus no visas pasaules – bez starpniekiem.
Mēs zinām, ko jūs domājat: “Bet kā es varu konkurēt ar tādiem lieliem uzņēmumiem kā Google un Facebook?” Atbilde ir vienkārša: jums tas nav jādara! Mēs specializējamies kandidātu meklēšanā, kuri ar aizrautību strādā un vēlas iespēju profesionāli attīstīties vidē, kur viņi jūtas atbalstīti no komandas un vadības puses.
