"Uw carrière, onze passie: samen naar uw droombaan!"

personal placement - personal service - personal service provider - recruteur
Homepage
Homepage
Homepage
Homepage
Twitter
Homepage
Homepage

werving

Begin met het publiceren van uw vacatures

Kandidaat

Begin met het publiceren van uw CV

Banenruil

Begin met de publicatie van uw personeelsadvertenties

Nieuwste banen

Nu beginnen

Tips en trucs voor
Hoe u slaagt

Registreer

Registreer u gratis als werkgever of kandidaat.

Zoeken op

Blader door de vacatures om de juiste baan voor u te vinden.

Toepassen

Solliciteer met uw CV en verander uw carrière.

Succesvol zijn

Word aangenomen en maak carrière – nu!

Onbeperkt

Onbeperkt gebruik gedurende 365 dagen
999
  • Onbeperkt aantal vacatures publiceren Toegang tot sollicitantendatabase
  • Onbeperkte toegang tot kandidatendatabase
  • Publicatie op my-job.work en Google Jobs
  • Kwaliteitscontrole
  • Automatische herpublicatie (push-up om de 7 dagen)
  • Vreemde talen mogelijk (publicatie in elk land, elke taal)
  • Termijn van één jaar (365 dagen)
nieuw

Verschillende portalen waarop wij vermelden

Previous slide
Next slide

Vind uw nieuwe baan bij ons via de vacaturebank mijn werk

Met een toewijding aan werving en selectie van hoge kwaliteit en een diepgaand begrip van de individuele behoeften van bedrijven en professionals, streven wij ernaar om de perfecte match tussen talent en professionele mogelijkheden te creëren.

Het is onze missie om professionals in contact te brengen met bedrijven die op zoek zijn naar uitstekend talent. Wij geloven dat succesvol rekruteren meer is dan alleen het invullen van vacatures – het is het creëren van langdurige partnerschappen op basis van wederzijds respect en gedeelde doelen. Onze aanpak van rekruteren is holistisch en afgestemd op de individuele behoeften van onze klanten. Door middel van nauwkeurige analyses begrijpen wij de vereisten van bedrijven en identificeren wij specialisten wier vaardigheden ideaal bij hen passen.

Stellenanzeigen schalten

Hoe zullen banen, vacatures en tekorten aan vaardigheden zich in de toekomst ontwikkelen?

We volgen nu al een tijdje de trend om geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland te halen. Om aan de vraag naar vakkrachten te voldoen, zijn wij een samenwerking aangegaan met bedrijven die vacatures voor buitenlandse vakkrachten aanbieden en hebben wij deze aanbiedingen op ons vacatureplatform geplaatst.

De laatste jaren zien we een toename van het aantal vacatures van bedrijven voor buitenlandse geschoolde werknemers. Hieruit blijkt dat bedrijven zich bewust zijn van het feit dat zij moeten werken met geschoolde werknemers uit het buitenland om te kunnen overleven op de huidige concurrerende markt. De vraag naar deze geschoolde werknemers is mettertijd toegenomen als gevolg van demografische veranderingen – er zijn minder sollicitanten beschikbaar voor banen dan voorheen. Daarom zoeken veel bedrijven werknemers buiten hun grenzen en nemen ze nieuwe werknemers uit het buitenland aan.

Maar er zijn nog enkele uitdagingen bij het vinden van werknemers die aan uw eisen voldoen: Er is niet één platform waar u alle beschikbare kandidaten in één keer kunt doorzoeken; het kost tijd om iemand te vinden die bij u past; en tot slot is er altijd het probleem van culturele verschillen tussen u en uw potentiële werknemer (bv. taalbarrières).

Het is vrij duidelijk dat de arbeidsmarkt verandert. En het is ook duidelijk dat er steeds meer vraag zal zijn naar geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland. Als vacaturebank willen wij van my-job.work u helpen de beste kandidaten voor uw vacatures te vinden.

Wat is de reden voor het tekort aan geschoolde werknemers?

De reden voor het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is dat de bevolking vergrijst en in een alarmerend tempo krimpt. Het gevolg is dat er minder mensen op de arbeidsmarkt komen, waardoor er per werknemer meer banen beschikbaar zijn dan ooit tevoren.

Dat is goed nieuws voor werkgevers – maar het betekent ook dat ze internationaal op zoek moeten naar talent.

Als u als werkgever op zoek bent naar buitenlandse werknemers met specifieke vaardigheden of expertise in uw vakgebied, dan is onze vacaturebank iets voor u!

Er zijn verschillende redenen voor deze ontwikkeling. De belangrijkste reden is dat te weinig jongeren de arbeidsmarkt betreden, hetzij omdat ze geen diploma van de school hebben, hetzij omdat ze niet geïnteresseerd zijn in een baan. Een andere reden is dat veel werkgevers hun werknemers onvoldoende opleidingsmogelijkheden bieden, zodat deze werknemers het gevoel hebben dat ze elders een betere opleiding kunnen krijgen. Ten slotte zijn er veel mensen die een deeltijdse of tijdelijke baan hebben omdat ze geen voltijdse baan kunnen vinden.

Wij van my-job.work geloven dat de plaatsing van geschoolde werknemers uit het buitenland dit probleem zal helpen oplossen. Wij hebben ons platform gebouwd om gekwalificeerde professionals in contact te brengen met goede banen – en we hebben na verloop van tijd verbluffende resultaten gezien!

Fachkräfte
jobbörse

Banenuitwisseling - vacatures uit de regio en voor het buitenland (mijn werk)

De arbeidsmarkt groeit snel. Toch zijn er nog steeds vacatures die niet door huishoudelijk personeel kunnen worden vervuld. Als u werk zoekt en werkervaring hebt in banen in uw eigen land, willen wij u helpen!

Wij weten dat verhuizen naar een ander land niet gemakkelijk is. Daarom bieden wij een internationale jobuitwisseling aan die werkgevers uit Europa samenbrengt met geschoolde werknemers uit het buitenland. Onze website helpt bedrijven hun vacatures te vervullen met gekwalificeerde kandidaten die nog niet in het land wonen maar hier wel willen werken. Dit is een win-winsituatie: het bedrijf krijgt de mankracht die het nodig heeft en de werknemer krijgt een nieuwe kans in zijn vakgebied.

Wilt u meer informatie over ons arbeidsbemiddelingsprogramma of wilt u weten hoe wij u bij een bedrijf kunnen plaatsen, neem dan vandaag nog contact met ons op!

Bedrijven die deel uitmaken van het netwerk kunnen vacatures en banen adverteren op onze vacaturebank en sollicitaties ontvangen van gekwalificeerde kandidaten. Dit bespaart werkgevers tijd en geld omdat zij hun wervingsproces niet zelf hoeven te beheren. Het helpt hen ook werknemers te vinden die gekwalificeerd zijn voor de baan en uw taal vloeiend spreken.

Werkzoekenden kunnen in onze database zoeken naar beschikbare banen of zich aanmelden om meldingen te ontvangen over nieuwe vacatures in hun interessegebied. U kunt ook een CV maken op onze website alvorens te solliciteren; wij bieden indien nodig vertaaldiensten aan!

Vacatures, banen, banenruil

Als vacaturebank weten wij hoe moeilijk het is om het juiste talent te vinden. Daarom is het onze taak om geschoolde werknemers uit het buitenland te plaatsen die u kunnen helpen uw vacatures in te vullen.

U kunt uw vacatures adverteren op onze website in onze rubriek vacatures. Onze gebruikers kunnen dan solliciteren naar deze banen en wij houden alle ingediende sollicitaties bij. Als meer dan één persoon naar een baan solliciteert, sturen wij elke sollicitant een bericht dat hij of zij in de running is.

Wij hebben ook een vacaturesectie waar werkgevers hun vacatures kunnen plaatsen en recruiters kunnen zoeken naar nieuw talent. U kunt deze rubriek gebruiken om kandidaten te vinden die perfect zijn voor uw bedrijf!

De arbeidsmarkt is niet alleen een plaats waar potentiële werknemers een baan kunnen vinden, maar ook een plaats waar bedrijven de juiste werknemers voor hun vacatures kunnen vinden.

Wij willen ervoor zorgen dat u alle beschikbare instrumenten gebruikt om het best mogelijke talent aan te trekken.

my-job.work is een banenbeurs die bedrijven samenbrengt met geschoolde werknemers uit het buitenland, zodat u uw middelen op de arbeidsmarkt optimaal kunt benutten.

Wij bieden een reeks verschillende hulpmiddelen om het voor u gemakkelijker te maken de perfecte persoon voor uw vacatures te vinden. Met onze vacaturebank kunt u vacatures publiceren, sollicitaties beheren en interviews afnemen vanaf elke locatie met een internetverbinding. Wij hebben ook een database van sollicitanten die op onze website hebben gesolliciteerd. U kunt deze cv’s bekijken of e-mailalerts instellen wanneer iemand solliciteert die precies aan uw eisen voldoet.

Suche Mitarbeiter

Op weg naar een nieuwe baan, via de my job work vacaturebank

Wij zijn een arbeidsbemiddelingsbureau dat gespecialiseerd is in het plaatsen van geschoolde arbeidskrachten uit binnen- en buitenland. Wij hebben ontdekt dat de beste manier om dit te doen is om ervoor te zorgen dat de vacatures van onze klanten zo aantrekkelijk en aantrekkelijk mogelijk zijn. Met zoveel mensen die op zoek zijn naar werk, kan het moeilijk zijn om op te vallen tussen de massa. Daarom richten wij ons op het creëren van de best mogelijke vacatures voor onze klanten, zodat zij meer gekwalificeerde sollicitanten dan ooit tevoren kunnen aantrekken.

Ons team van deskundigen werkt al jaren samen en heeft geleerd hoe effectieve vacatures te creëren die gekwalificeerde werknemers uit het buitenland aantrekken. Door voor elke klant een overtuigend voorstel te creëren, kunnen wij bedrijven helpen nieuwe werknemers te vinden die hen succesvoller zullen maken dan ooit tevoren.

Er zijn vele manieren waarop wij u kunnen helpen gekwalificeerde werknemers uit het buitenland aan te trekken. Wij zijn geen eenvoudige banenruilbeurs, maar een platform dat werkgevers en werknemers helpt om elkaar te vinden. Wij hebben vele functies om u te helpen de juiste kandidaten voor uw bedrijf te vinden.

Wij kunnen u ook helpen met alles wat te maken heeft met banen en werkgelegenheid. U kunt vacatures vinden en zoeken naar de beste kandidaten in uw branche. Met ons berichtensysteem kunt u rechtstreeks contact opnemen met potentiële werknemers, zodat u geen tussenpersoon meer nodig hebt!

Vind uw nieuwe baan bij ons via de vacaturebank mijn werk

  • Wat zou iemand kunnen motiveren om hier een nieuwe baan te zoeken? De redenen zijn net zo gevarieerd als het leven zelf:
    Verlangen naar verandering, huidige baan geeft geen voldoening
  • u bent gewoon werkloos of helemaal in het begin
  • Verlangen naar een beter loon dat de vorige werkgever niet wil betalen
  • de wens om de afstand tot de werkplek te verkorten (“pendelen”)
  • een verandering van woonplaats maakt het zoeken naar werk in deze nieuwe woonplaats noodzakelijk
  • Verlangen naar avontuur en reislust, te combineren met een professionele heroriëntatie
  • Algemene ontevredenheid met de vorige werkomgeving, collega’s, superieuren, taken

De combinatie van dergelijke redenen maakt de drang naar verandering urgenter, niet minder. En er zijn zeker nog vele andere persoonlijke redenen die alleen de werkzoekende kent. Voor hem is het alleen belangrijk dat een vacaturebank zoveel mogelijk vacatures bevat waaruit hij de vacatures kan kiezen die hem het beste bevallen. Of gewoon zwemmen in nieuwe wateren. Een baan zoeken is altijd een avontuurtje, een vertrek naar het onbekende.

Tekort aan vaardigheden en de oorzaken daarvan

Er is een tekort aan geschoolde werknemers op de arbeidsmarkt. Dit komt deels doordat er veel onvervulde vacatures en banen zijn, maar ook doordat veel bedrijven moeite hebben om werknemers te vinden.

Als vacaturebank ondersteunen wij bedrijven in hun zoektocht naar geschoolde werknemers uit het buitenland door hen toegang te geven tot onze database met vacatures en kandidaten. Ons platform verbindt werkgevers rechtstreeks met potentiële werknemers en stelt hen in staat rechtstreeks te communiceren via e-mail of WhatsApp. Dit zorgt ervoor dat alle partijen een eerlijke kans hebben om de juiste partner voor hun behoeften en verwachtingen te vinden – en maakt tussenpersonen zoals recruiters of headhunters overbodig.

Ons doel is om het voor bedrijven over de hele wereld gemakkelijker te maken om hun vacatures in te vullen met gekwalificeerde professionals zonder hoge tarieven te hoeven betalen of maanden te moeten wachten op resultaten!

Zo werkt het: eerst vult u ons online aanvraagformulier in, zodat wij u beter kunnen leren kennen. Vervolgens gaan wij na of uw kwalificaties overeenkomen met de huidige vacatures – en zo ja, dan nemen wij contact op met beide partijen om een gesprek of een ontmoeting te regelen. En dan? De keuze is aan u! Misschien werkt u wel in uw droombaan!

Hoe zullen banen, vacatures en tekorten aan vaardigheden zich in de toekomst ontwikkelen?

We volgen nu al een tijdje de trend om geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland te halen. Om aan de vraag naar vakkrachten te voldoen, zijn wij een samenwerking aangegaan met bedrijven die vacatures voor buitenlandse vakkrachten aanbieden en hebben wij deze aanbiedingen op ons vacatureplatform geplaatst.

De laatste jaren zien we een toename van het aantal vacatures van bedrijven voor buitenlandse geschoolde werknemers. Hieruit blijkt dat bedrijven zich bewust zijn van het feit dat zij moeten werken met geschoolde werknemers uit het buitenland om te kunnen overleven op de huidige concurrerende markt. De vraag naar deze geschoolde werknemers is mettertijd toegenomen als gevolg van demografische veranderingen – er zijn minder sollicitanten beschikbaar voor banen dan voorheen. Daarom zoeken veel bedrijven werknemers buiten hun grenzen en nemen ze nieuwe werknemers uit het buitenland aan.

Maar er zijn nog enkele uitdagingen bij het vinden van werknemers die aan uw eisen voldoen: Er is niet één platform waar u alle beschikbare kandidaten in één keer kunt doorzoeken; het kost tijd om iemand te vinden die bij u past; en tot slot is er altijd het probleem van culturele verschillen tussen u en uw potentiële werknemer (bv. taalbarrières).

Het is vrij duidelijk dat de arbeidsmarkt verandert. En het is ook duidelijk dat er steeds meer vraag zal zijn naar geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland. Als vacaturebank willen wij van my-job.work u helpen de beste kandidaten voor uw vacatures te vinden.

personal placement - personal service - personal service provider - recruteur

De juiste voorbereiding is ook belangrijk op de jobbeurs mijn werk

Een aantrekkelijk, divers, aantrekkelijk werkaanbod via een online platform betekent niet dat de sollicitaties daarop niet hoeven te voldoen aan de traditionele eisen van de arbeidsmarkt. Aan de kant van de sollicitanten moet er nog heel wat overtuigingswerk worden verricht, hoe ontspannen of gespannen de situatie op de arbeidsmarkt momenteel ook is. Antwoorden op personeelsadvertenties worden door recruiters nauwkeurig bekeken aan de hand van vaste verwachtingen wat betreft vorm en inhoud, en menige niet-overtuigende sollicitatie is afgewezen.

Daarom moeten sollicitaties voor deze vacaturebank voldoen aan de gebruikelijke regels met betrekking tot sollicitatiebrieven, details van kwalificaties, ervaring en persoonlijkheid. Het gaat ook om het CV en bewijs van eerdere tewerkstelling. Natuurlijk moet de sollicitatie worden gecontroleerd op spelling en grammatica voordat deze wordt verzonden. En vier ogen zien meer dan twee. De hele toekomst kan afhangen van kleine dingen, van het al dan niet krijgen van een baan. Zou het niet vervelend zijn als deze kleine dingen alleen te wijten waren aan een paar fouten in de sollicitatiebrief? Specialisten zijn overtuigend in hun reacties op vacatures omdat zij de regels kennen, zelfs buiten hun eigenlijke vakgebied.

Laatste nieuws

Fachkräfte aus dem Ausland

Laten we gaan - een nieuwe start maken via de mijn werk werk baan uitwisseling

Geen kansen meer missen, dichtbij of veraf, nationaal of internationaal. U kunt meteen beginnen met zoeken op de vacaturebank. Onderweg leert u wat er speelt op de arbeidsmarkt en breidt u uw kennis van verschillende beroepen uit. Zelfs als de zoektocht momenteel niet is afgerond – er zijn altijd onderhoudende indrukken van een markt vol wisselende vacatures die nooit rust en altijd in beweging is. Met of zonder voorlezer.

Banenuitwisseling (mijn werk) voor vacatures en vacatures voor geschoolde werknemers uit de regio en het buitenland

Wij zijn een vacaturebank voor vacatures en vacatures voor professionals uit het buitenland. Wij helpen bedrijven gekwalificeerde werknemers te vinden die niet alleen een baan zoeken, maar ook over de juiste vaardigheden en kwalificaties beschikken. Onze unieke aanpak helpt bedrijven hun vacatures sneller dan ooit in te vullen.

Als vacaturebank kunnen wij sneller dan enige andere aanbieder geschoolde werknemers uit het buitenland plaatsen bij bedrijven over de hele wereld. Dat komt omdat wij voor alle banen alleen de beste kandidaten aanbieden die veel ervaring hebben op hun vakgebied. Onze klanten profiteren van ons vermogen om snel geschoolde werknemers uit het buitenland te vinden die voldoen aan hun behoeften op het gebied van de bedrijfstak en de locatie van hun bedrijf.

Wij hebben toegang tot honderden vacatures van allerlei bedrijven in het hele land. Dit betekent dat wij u in contact kunnen brengen met banen die perfect aansluiten bij uw vaardigheden en ervaring. Op onze website vindt u precies wat u zoekt!

Ons systeem is ontworpen om snel en gemakkelijk te zoeken – u kunt zoeken op trefwoord of locatie, filteren op sector, bedrijfsgrootte en meer. Zodra u een aantal banen hebt gevonden die bij uw achtergrond en carrièredoelen passen, klikt u gewoon door en solliciteert u! Het is zeer gebruiksvriendelijk!

Uitwisseling van banen in de vorm van openstaande banen en vacatures

De afgelopen jaren hebben wij veel informatie verzameld over de successen van werkgevers die geschoolde werknemers uit het buitenland hebben geplaatst. Wij kunnen u helpen deze successen te behalen en uw vacatures op een veilige en handige manier te plaatsen, zodat u professionals uit het buitenland kunt vinden.

Wij weten dat het moeilijk kan zijn om de juiste kandidaat te vinden, vooral als u buiten uw land zoekt. Daarom bieden wij een breed scala aan vacatures in de vorm van openstaande vacatures. U kunt ook zoeken op locatie en sector, zodat u snel en gemakkelijk precies kunt vinden wat u nodig hebt.

Wij zijn de brug tussen geschoolde werknemers uit het buitenland en bedrijven die op zoek zijn naar talent.

Onze vacaturebeurs is een platform waar u potentiële werknemers kunt vinden en direct met hen in contact kunt komen. Het is eenvoudig: u plaatst vacatures en wij sturen ze naar iedereen die aan uw criteria voldoet.

Als u op zoek bent naar een bedrijf dat u helpt bij het werven van vakkrachten uit het buitenland zonder tussenpersoon, dan zijn wij de juiste keuze voor u!

Onze vacaturebank is ontworpen om gekwalificeerde werknemers te plaatsen die voldoen aan de eisen van uw bedrijf.

U kunt de beste kandidaten voor uw banen vinden door vacatures op onze website te plaatsen. Wij bieden verschillende opties, waaronder gratis en betaalde advertenties. U kunt ook onze geavanceerde zoekfunctie gebruiken om de perfecte kandidaat te vinden.

Personaldienstleister

Openstaande banen en vacatures invullen met geschoolde werknemers

Als u op zoek bent naar manieren om vacatures te vervullen met professionals uit heel Europa, kan my-jobs.work u helpen.

Als vacaturebank plaatsen wij vakkrachten uit het buitenland in vacatures bij bedrijven over de hele wereld. Wij doen dit al heel lang – en wij weten wat er nodig is om het proces voor beide partijen zo gemakkelijk mogelijk te maken.

Ons deskundige team weet hoe het de juiste mensen voor banen moet vinden, zodat u er zeker van kunt zijn dat u precies krijgt wat u nodig hebt de volgende keer dat u inhuurt. En dit alles zonder tussenpersoon, zodat u geen extra kosten hoeft te betalen of hoeft te wachten tot iemand de juiste kandidaat heeft gevonden.

Wij weten dat het vinden van de juiste kandidaat niet alleen belangrijk is voor uw bedrijf, maar ook voor u persoonlijk. Daarom werken wij met sollicitanten die uitstekend werk leveren en deel willen uitmaken van een team waarin zij zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen.

Als vacaturebank helpen wij u in contact te komen met professionals uit heel Europa die op zoek zijn naar een baan in uw bedrijf. Bij ons kunt u er zeker van zijn dat u sollicitaties ontvangt van competente kandidaten die geïnteresseerd zijn in uw bedrijf en zijn banen.

Wij weten hoe moeilijk het kan zijn om de juiste kandidaten te vinden voor vacatures, vooral als u iemand zoekt met specifieke vaardigheden of talenkennis. Met onze vacaturebank helpen wij u in contact te komen met potentiële sollicitanten en ervoor te zorgen dat zij geïnteresseerd zijn in uw bedrijf en uw werk.

Fachkräftemangel

Wordt het tekort aan geschoolde arbeidskrachten groter? Niet met onze vacaturebank.

De vraag naar arbeidskrachten is nog nooit zo groot geweest, terwijl het aanbod van gekwalificeerd personeel al schaars is.

Maar wat kunnen we doen? Wij willen helpen! Als arbeidsbemiddelaar plaatsen wij vakkrachten uit het buitenland en brengen hen in contact met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe werknemers.

De vacaturebank biedt een forum voor professionals die op zoek zijn naar banen en vacatures en voor bedrijven die buitenlandse werknemers willen inhuren. De vacatures op onze site zijn gratis en kunnen worden gevonden aan de hand van verschillende criteria, zoals locatie, sector of zelfs het soort contract.

Als job exchange plaatsen wij ook geschoolde werknemers uit het buitenland bij bedrijven die geschoolde werknemers zoeken om hun vacatures in te vullen.

Als vacaturebank weten wij dat het tekort aan geschoolde werknemers steeds groter wordt. Om HR-professionals uit het buitenland aan te werven zonder tussenpersoon, geven wij u een overzicht van de belangrijkste punten voor succes.

Dit zijn onze tips om zonder tussenpersoon vakkrachten uit het buitenland aan te werven:

  1. Stel uw bedrijfsprofiel op en creëer een huisstijl
  2. Gebruik sociale media om potentiële werknemers te bereiken
  3. Bied aantrekkelijke voordelen en extraatjes om internationale werknemers aan te trekken

Het tekort aan geschoolde werknemers neemt toe, vooral in de IT-sector. Het is dan ook niet verwonderlijk dat veel bedrijven op zoek zijn naar nieuwe manieren om toegang te krijgen tot de internationale arbeidsmarkt. Eén oplossing is het rechtstreeks aanwerven van buitenlandse werknemers. Dit kan door een werknemer uit het buitenland aan te nemen of door vacatures op ons platform te plaatsen en te wachten op sollicitaties van potentiële kandidaten.

Veel bedrijven kunnen hun vacatures, banen en werkaanbiedingen niet invullen met geschoolde werknemers, mijn werk ondersteunt

Veel bedrijven zijn niet in staat om hun vacatures, vacatures en openstaande posities in te vullen met geschoolde werknemers. Verwacht wordt dat deze trend zich de komende jaren zal voortzetten.

Als arbeidsbemiddelaar kunnen wij u helpen geschoolde werknemers uit het buitenland in uw bedrijf te plaatsen. U vindt ze op onze website. Wij bieden u een overzicht van alle en beschikbare beroepen in het buitenland, zodat u geschikte kandidaten voor uw vacature kunt vinden.

Het tekort aan geschoolde werknemers heeft verschillende oorzaken: De bevolking is de afgelopen decennia vergrijsd en wordt niet aangevuld door voldoende jongere mensen die de arbeidsmarkt betreden. Ook worden er minder kinderen per moeder geboren dan in voorgaande jaren; het geboortecijfer ligt sinds 2008 onder het vervangingsniveau.

Er zijn echter nog steeds veel bedrijven die niet weten hoe ze met deze situatie moeten omgaan. Zij hebben hulp nodig bij het vinden van gekwalificeerde werknemers om hun vacatures in te vullen.

Wij kunnen u helpen geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland te vinden! Wij zijn een vacaturebank die geschoolde werknemers uit het buitenland plaatst bij bedrijven die hen dringend nodig hebben voor vacatures en vacatures.

Fachkräfte

Hoe vult u als werkgever banen in met geschoolde werknemers zonder tussenpersoon? Met onze banenruil natuurlijk

We hebben een tekort aan vaardigheden en dat zal alleen maar erger worden. Hoe kunnen wij als werkgevers banen invullen met geschoolde werknemers zonder tussenpersoon?

Wij kunnen helpen als arbeidsbemiddelaar (plaatsing van geschoolde werknemers uit het buitenland). Zoals u weet, zijn er vele redenen waarom het voor bedrijven moeilijk is om de juiste werknemers te vinden. Ten eerste zijn er niet genoeg mensen met de vaardigheden die voor deze banen nodig zijn. Ten tweede weten de meeste sollicitanten niet dat dergelijke vacatures bestaan en hoe ze ernaar moeten solliciteren. Ten derde weten de meeste bedrijven niet hoe ze dit type sollicitant moeten aantrekken. Wij bieden oplossingen voor elk van deze problemen!

Sinds de financiële crisis van 2008 is er veel gebeurd: Sindsdien is er een tekort aan geschoolde werknemers. Alleen al in de afgelopen 12 maanden is het aantal vacatures met 50% gestegen! Maar wat betekent dit voor werkgevers? Het betekent dat zij te weinig kandidaten hebben met de vereiste kwalificaties voor hun openstaande vacatures.

Als vacaturebank zijn wij geïnteresseerd in het helpen van bedrijven bij het vinden van kandidaten uit het buitenland om een vacature in te vullen. Wij zullen daarom proberen uit te leggen hoe wij u als werkgever kunnen helpen in uw zoektocht naar vakkrachten om vacatures te vervullen zonder tussenpersoon.

Als arbeidsbemiddelaar zien wij onszelf ook als een integraal onderdeel van de arbeidsmarkt, omdat wij nieuwe kansen bieden aan buitenlandse werknemers die zich hier willen vestigen en een nieuw leven willen beginnen. Door hen te helpen banen en arbeidskansen te vinden, dragen wij bij tot de integratie van immigranten in de samenleving en helpen wij hen productieve leden van de samenleving te worden.

Regionale en buitenlandse gekwalificeerde arbeidskrachten werven zonder tussenpersonen - banenruil voor werkgevers (my job work)

Als banenbeurs hebben wij het onze missie gemaakt om geschoolde werknemers samen te brengen met bedrijven die hen nodig hebben. Wij weten dat het tekort aan geschoolde werknemers is ontstaan en niet binnen afzienbare tijd zal verdwijnen. Daarom willen wij het tekort aan geschoolde werknemers tegengaan door geschoolde werknemers samen te brengen met bedrijven die hen nodig hebben.

Onze vacaturebank biedt een breed scala aan diensten voor beide partijen: Enerzijds krijgt u toegang tot hooggekwalificeerde werknemers uit de hele wereld en anderzijds kunt u uw vacatures bekendmaken om deze potentiële werknemers aan te trekken. Wij bieden ook tal van andere mogelijkheden, zoals opleidingsprogramma’s voor migranten of een beoordeling van hun taalvaardigheid.

Ons doel is het u als werkgever gemakkelijker te maken: Wij willen u helpen de juiste persoon voor uw banen te vinden.

Wij zijn al lange tijd actief op de arbeidsmarkt en hebben gemerkt dat er veel bedrijven op zoek zijn naar geschoolde werknemers uit het buitenland, maar het is een lange weg om ze te krijgen. Om het werkgevers gemakkelijker te maken, hebben wij onze dienst ontwikkeld waarmee u uw vacatures online kunt plaatsen in vele verschillende talen, zodat u een breder publiek bereikt dan ooit tevoren.

Wij stellen vast dat er in andere Europese landen een tekort is aan geschoolde werknemers. Deze trend zal zich de komende jaren verder versterken. Daarom willen wij u helpen meer buitenlandse werknemers voor uw bedrijf aan te trekken door gratis uw vacatures over onvervulde banen te plaatsen.

Hoe trek ik regionaal en vanuit het buitenland geschoolde arbeidskrachten aan voor mijn onvervulde banen en vacatures? Via onze baanruil werkt mijn baan!

Wij helpen u geschoolde werknemers uit het buitenland te werven voor uw onvervulde vacatures en banen. U bent een bedrijf en hebt vacatures, maar kunt geen gekwalificeerde sollicitanten vinden die aan uw verwachtingen voldoen. Onze vacaturebank is een geweldige bron om de juiste mensen voor uw bedrijf te vinden.

Zoals u weet kampt de economie al jaren met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Volgens het Bundesagentur für Arbeit zal er tegen 2030 een tekort zijn aan miljoenen geschoolde werknemers. Dit betekent dat er in elke sector meer geschoolde werknemers nodig zijn.

Wij kunnen u als vacaturebank helpen omdat wij weten hoe belangrijk het is om de juiste mensen voor uw vacatures te vinden. Wij bieden zowel werkzoekenden als bedrijven een gemakkelijke manier om met elkaar in contact te komen. Onze vacatures zijn geschreven in het Engels en Duits, zodat ze voor iedereen gemakkelijk te begrijpen zijn. Door Duits en Engels sprekend personeel aan te bieden, zorgen wij ervoor dat iedereen zich op zijn gemak voelt om bij ons te solliciteren!

Als arbeidsbemiddelaar zijn wij altijd geïnteresseerd geweest in het aantrekken van geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland voor onze klanten. Wij weten dat er vele redenen zijn waarom het zinvol is om voor uw bedrijf vakkrachten uit het buitenland aan te werven.

Het lijdt geen twijfel dat het tekort aan geschoolde werknemers de komende jaren een probleem zal blijven. Wij zien dit als een kans voor bedrijven om hun vacatures in te vullen met gekwalificeerde professionals uit het buitenland. Het is belangrijk dat bedrijven deze kans grijpen en nu beginnen met internationale werving.

jobbörse

Vind de juiste specialist voor uw bedrijf met onze vacaturebeurs (mijn werk)

Als u op zoek bent naar een vakman, kunnen wij u helpen. Wij plaatsen geschoolde werknemers uit het buitenland via een vacaturebank en helpen hen de juiste banen en vacatures te vinden.

Het tekort aan vaardigheden ontstond in Europa na de vluchtelingencrisis, toen veel mensen uit het buitenland kwamen. Tegenwoordig wordt er veel gediscussieerd over de vraag hoe het tekort aan geschoolde werknemers kan worden aangepakt.

Wij zijn ervan overtuigd dat de beste manier om geschoolde werknemers uit het buitenland aan te werven is door rechtstreeks contact met bedrijven en niet via tussenpersonen. Zo kunt u precies uitleggen wat voor werknemer u zoekt en hoeveel geld u bereid bent ervoor te betalen. Zo weet u ook zeker dat ze in uw bedrijfscultuur passen – en dat ze lang bij u zullen blijven!

Het tekort aan geschoolde werknemers is te wijten aan verschillende factoren: Aan de ene kant gaan er meer mensen met pensioen dan dat er mensen bijkomen. Bovendien worden sommige beroepen steeds populairder (bijv. IT-professionals), zodat er meer banen beschikbaar zijn dan mensen om ze te vervullen. Wij willen dit tegengaan met ons platform voor de plaatsing van geschoolde werknemers uit het buitenland.

Het aantal geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland dat wij de komende jaren waarschijnlijk nodig zullen hebben, ziet er ongeveer zo uit:

  • 50% van alle banen wordt niet ingevuld omdat er niet genoeg sollicitanten zijn;
  • 30% van alle vacatures wordt niet ingevuld omdat ze te veel ervaring en/of opleiding vereisen;
  • 20% van alle vacatures kan niet worden vervuld omdat er talenkennis of andere speciale kennis of vaardigheden voor nodig zijn;

Wij denken dat deze cijfers aantonen hoe belangrijk het voor ons als vacaturebank is om gekwalificeerde kandidaten uit het buitenland te vinden, zodat bedrijven hun vacatures kunnen invullen zonder jaren te moeten wachten op iemand die gekwalificeerd is – of nog erger: een niet-gekwalificeerde kandidaat aan te nemen, gewoon omdat ze zo snel mogelijk iemand nodig hebben.

Fachkräftemangel

Internationale professionals aanwerven voor hun banen en vacatures zonder tussenpersonen

De arbeidsmarkt heeft behoefte aan geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland. Het tekort aan geschoolde werknemers is voor veel bedrijven een probleem geworden. Daarom willen wij van de vacaturebank my-jobs.work u helpen om zonder tussenpersoon internationale professionals voor uw banen en vacatures te werven.

Als vacaturebank stellen wij u in staat internationale professionals te werven voor uw banen en vacatures zonder tussenpersoon. Wij zijn ervan overtuigd dat het de moeite waard is om tijd en geld te investeren in het aantrekken van hooggekwalificeerde professionals uit het buitenland, aangezien het tekort aan geschoolde arbeidskrachten de komende jaren een probleem zal blijven.

Met onze dienst vindt u gemakkelijk de juiste werknemers voor uw bedrijf. Het enige wat u moet doen is enkele gegevens over uw vacature invoeren op ons platform en wachten tot geschikte kandidaten solliciteren. Zodra u iemand hebt gevonden die perfect aan uw eisen voldoet, hoeft u alleen nog maar rechtstreeks contact op te nemen per e-mail of telefoon!

Een van de meest urgente problemen waarmee het bedrijfsleven momenteel wordt geconfronteerd, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

Dit komt door een aantal factoren, waaronder veranderingen in het immigratiebeleid, de instroom van vluchtelingen en de vergrijzing.

Om dit probleem te bestrijden, moeten we gekwalificeerde internationale professionals aantrekken op onze arbeidsmarkt – niet zomaar professionals, maar professionals met expertise op gebieden waar een tekort aan is.

Wat zijn de voordelen van het inhuren van een buitenlandse werknemer?

Bent u een bedrijf op zoek naar geschoolde werknemers? Wij kunnen u helpen. Wij zijn een vacaturebank die gespecialiseerd is in het plaatsen van geschoolde werknemers uit het buitenland in vacatures.

Het tekort aan geschoolde werknemers is de afgelopen jaren goed gedocumenteerd – en het is niet alleen hier voelbaar. Het is een wereldwijd fenomeen dat allerlei sectoren en bedrijven over de hele wereld treft. Dit tekort zal in de nabije toekomst niet worden opgelost – en dat is een van de redenen waarom zoveel bedrijven buitenlandse werknemers werven via een vacaturebank zoals wij.

Als u op zoek bent naar toptalent uit het buitenland, kunnen wij u helpen hen te vinden! Wij hebben honderden professionals beschikbaar voor vacatures in bedrijven zoals het uwe – zonder tussenkomst van derden of tussenpersonen. U hoeft alleen maar uw vacatures op onze website te plaatsen en wij zorgen voor de rest!

Het werven van buitenlandse arbeidskrachten is een hot item. Veel bedrijven staan voor de uitdaging om gekwalificeerd personeel te vinden en vertrouwen op werving uit het buitenland. Als vacaturebank zijn wij bij my-jobs.work goed geplaatst om u te helpen een kandidaat te vinden voor uw openstaande banen en vacatures.

We weten dat er een tekort is aan geschoolde werknemers, maar we weten ook dat er in het buitenland veel gekwalificeerde mensen op zoek zijn naar een baan. Wij willen u helpen ze te vinden!

Waar kan ik buitenlandse werknemers vinden? Banenruil voor buitenlandse professionals ,,mijn werk,,

Het tekort aan geschoolde werknemers is een probleem dat al jaren toeneemt en ook in de toekomst zal blijven toenemen. De federale arbeidsdienst schat het aantal vacatures (in 2022) op 1,3 miljoen. Het grootste probleem is het vinden van voldoende geschoolde werknemers om deze banen te vervullen.

In dit artikel laten wij u zien hoe wij als vacaturebank kunnen helpen door vakkrachten uit het buitenland te plaatsen. Wij leggen uit hoe het tekort aan geschoolde werknemers is ontstaan en hoe de cijfers er de komende jaren uit zouden kunnen zien. Ten slotte willen we het tekort aan geschoolde werknemers tegengaan met geschoolde werknemers uit het buitenland.

De arbeidsmarkt bloeit. In feite is het al jaren een gestage groei. Het probleem daarmee? Er is een tekort aan gekwalificeerde werknemers voor deze banen.

Dus hoe kunnen wij als vacaturebank helpen? Wij brengen u in contact met gekwalificeerde professionals uit het buitenland die graag willen werken. Omdat wij weten hoe belangrijk het voor u is om nieuw talent te vinden – en snel!

Wij zijn niet alleen een vacaturebank voor buitenlandse professionals, wij willen ervoor zorgen dat iedereen toegang heeft tot banen en mogelijkheden. Of u nu op zoek bent naar een nieuwe werknemer of meer wilt weten over wat er nodig is om buitenlandse werknemers aan te trekken – wij hebben het allemaal voor u!

Het tekort aan geschoolde werknemers is voelbaar. Tegen 2022 zal het land meer dan 250.000 geschoolde werknemers nodig hebben. De enige vraag is waar we ze kunnen vinden. Het antwoord is eenvoudig: op vacaturesites zoals my-job.work! Wij helpen u de juiste buitenlandse werknemers voor uw bedrijf te vinden.

De arbeidsmarkt krimpt sinds begin dit jaar en het ziet er niet naar uit dat de situatie snel zal verbeteren. Tegen 2022 zal er alleen al een tekort zijn van 250.000 geschoolde werknemers – een cijfer dat waarschijnlijk niet haalbaar is zonder buitenlandse werknemers aan te werven die al langer in het land wonen (d.w.z. geen nieuwkomers).

Wij van my-jobs.work zijn ervan overtuigd dat deze cijfers even optimistisch als pragmatisch moeten worden benaderd. Het is waar dat het moeilijk kan zijn om iemand uit het buitenland in dienst te nemen – vooral als u de taal niet spreekt of de cultuur niet begrijpt – maar dat betekent niet dat het onmogelijk is. Onze vacaturebank is gespecialiseerd in het koppelen van bedrijven aan geschoolde professionals uit de hele wereld die op zoek zijn naar een baan in het buitenland.

Hoe kunnen kosten en tijd worden bespaard bij het invullen van vacatures? Door onze baanruil werkt mijn baan.

Allereerst zijn wij de arbeidsbeurs voor geschoolde werknemers uit het buitenland. Wij hebben veel ervaring met het plaatsen van professionals in het buitenland en weten hoe we het goed moeten doen. Onze klanten vertrouwen ons omdat wij altijd leveren wat zij willen en verwachten. Wij helpen u zonder tussenpersonen geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland aan te werven.

Een andere reden waarom u gebruik zou moeten maken van onze service is dat het u tijd en geld bespaart. Wanneer u een vacature op onze website plaatst, is deze zichtbaar voor duizenden potentiële sollicitanten van over de hele wereld. Als u bijvoorbeeld een ingenieur nodig hebt die Chinees spreekt of een Duitstalige ontwerper die in China woont – wij vinden ze voor u! Het is echt heel eenvoudig!

Wij doen al het werk voor u, zodat u zich op andere dingen op uw visitekaartje kunt concentreren. Bijvoorbeeld over marketingactiviteiten of verkoopgesprekken, enz.

Het tekort aan geschoolde werknemers is een van de meest urgente problemen van dit moment. Dit tekort is de afgelopen jaren verergerd en zal naar verwachting de komende jaren toenemen.

Jobbörse

Wij bij "my job work" geloven dat we kunnen helpen met onze baanruil

Als arbeidsbemiddelaar voor geschoolde werknemers uit het buitenland helpen wij bedrijven snel en gemakkelijk de juiste werknemers te vinden voor hun vacatures en banen. Onze dienst is gratis voor alle gebruikers: bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe werknemers hoeven niets extra’s te betalen voor hun zoekopdracht; kandidaten die op zoek zijn naar banen en vacatures hoeven niets extra’s te betalen voor hun zoekopdracht.

Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot fatsoenlijk betaalde banen – ongeacht waar ze wonen of hoeveel geld ze verdienen. Wij vinden ook dat iedereen overal moet kunnen werken als hij of zij over de vaardigheden beschikt die lokale werkgevers nodig hebben.

Banenuitwisseling - vind vacatures over de hele wereld

De instroom van geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland is voor ons van groot belang. Als banenbeurs willen wij bedrijven en instellingen helpen om de juiste werknemers voor hun behoeften te vinden.

Wij bieden u een breed scala aan banen in verschillende sectoren. In de IT of de verkoop, als vakman of ingenieur: onze jobaanbiedingen zijn afgestemd op uw behoeften!

Het tekort aan vaardigheden is de afgelopen jaren goed gedocumenteerd, maar uit nieuwe studies blijkt dat deze trend zich de komende tien jaar zal voortzetten. Dit betekent dat er elk jaar meer en meer vacatures komen. Maar als u ze niet snel genoeg vult, blijven ze leeg – en dat is niet goed!

Ons doel is om bedrijven te voorzien van gekwalificeerde werknemers die hen kunnen helpen dit tekort te overwinnen. Maar wij willen ook onze bijdrage leveren door buitenlandse werknemers te helpen hier werk te vinden.

Ons succes is deels te danken aan onze aanpak: In plaats van te vertrouwen op tussenpersonen om werkgevers en potentiële kandidaten aan elkaar te koppelen, bieden wij directe toegang tot het beste talent uit de hele wereld om uw banen en vacatures in te vullen. Dankzij ons netwerk van internationale contacten en onze ervaring in het werven van buitenlandse werknemers, kunnen wij snel en efficiënt kandidaten vinden – zodat u zich weer op uw bedrijfsdoelstellingen kunt richten!

Job exchange ,,my job work,,, gespecialiseerd in het verlichten van het tekort aan geschoolde werknemers met professionals uit de hele wereld.

Geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland halen is een groot probleem, maar wij hebben de oplossing.

Als vacaturebank zijn wij gespecialiseerd in het verlichten van het tekort aan vaardigheden met geschoolde werknemers uit heel Europa. Wij doen dit al jaren en zijn experts in het koppelen van bedrijven aan getalenteerde mensen die een baan zoeken.

Er zijn vele redenen waarom u een gekwalificeerde werknemer uit het buitenland zou willen inhuren. Misschien zit u in een sector waar er niet genoeg mensen zijn met de vaardigheden en ervaring die u nodig hebt, of misschien is het gewoon een goed idee om iemand met een ander perspectief te hebben. Wat de reden ook is, wij kunnen u helpen de juiste kandidaat voor uw vacatures te vinden.

Wij zijn gespecialiseerd in het verlichten van het tekort aan vaardigheden met geschoolde werknemers uit heel Europa. Zo zorgen we ervoor dat iedereen die hier wil werken toegang heeft tot de beste banen, ongeacht zijn of haar nationaliteit of geslacht. Dit betekent dat onze sollicitanten krijgen wat ze verdienen en dat werkgevers eersteklas talent krijgen tegen lagere kosten dan in andere landen.

Wij weten dat het bij het vinden van de juiste persoon voor uw bedrijf niet alleen gaat om het invullen van een sollicitatieformulier, maar ook om de zekerheid dat die persoon past bij uw cultuur en waarden. Daarom werken wij alleen met kandidaten die zorgvuldig zijn gescreend door ons team van deskundigen voordat wij ze aan u voorstellen als potentiële werknemers.

Hoe ontstaat het tekort aan geschoolde werknemers?

Het tekort aan geschoolde werknemers is een probleem dat al enige tijd toeneemt. De reden hiervoor is de vergrijzing van de bevolking en het gebrek aan belangstelling voor bepaalde beroepen. Dit blijkt uit het feit dat veel jongeren niet geïnteresseerd zijn in een studie techniek of wiskunde, maar liever vakken als geschiedenis of Engels studeren. Dit resulteert in minder studenten die banen en carrières op deze gebieden nastreven, wat betekent dat er minder ingenieurs en wiskundigen beschikbaar zijn voor bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe werknemers.

Om dit tekort tegen te gaan, moeten we meer buitenlandse professionals aantrekken om hier te komen werken. Een mogelijkheid is onze banenbeurs. Wij zijn geen uitzendbureau dat werknemers uit het buitenland plaatst, maar verstrekken slechts informatie over beschikbare vacatures zodat geïnteresseerden deze zelf kunnen vinden.

Wij bieden een platform voor bedrijven om vacatures te plaatsen en sollicitaties van buitenlandse sollicitanten te ontvangen. Wij helpen gekwalificeerde vakkrachten uit het buitenland in bedrijven te plaatsen. Op die manier kunnen we het aantal beschikbare banen en vacatures vergroten en ervoor zorgen dat ze worden ingevuld door moedertaalsprekers die zich een weg kunnen banen door de complexiteit van het leven hier.

Jobbörse

Hoe ontstaat het tekort aan geschoolde werknemers?

De belangrijkste redenen voor het tekort aan geschoolde werknemers zijn de demografische veranderingen en de vergrijzing van de bevolking, waardoor de vraag naar geschoolde werknemers toeneemt.

Een voorbeeld: Wanneer een werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt of het bedrijf verlaat, moet hij of zij zo snel mogelijk worden vervangen door een vergelijkbaar gekwalificeerde werknemer – anders bestaat het risico van financiële verliezen of zelfs de ondergang van het bedrijf!

De arbeidsmarkt groeit, maar er zijn nog steeds veel vacatures die niet kunnen worden ingevuld met lokale werknemers. Dit komt door het tekort aan geschoolde werknemers.

Het aantal vacatures en banen zal de komende jaren blijven stijgen. Dit betekent dat bedrijven meer gekwalificeerde buitenlandse werknemers zullen moeten aannemen als zij deze vacatures willen vervullen.

Hoe kunnen wij helpen? Als arbeidsbemiddelaar plaatsen wij geschoolde werknemers uit het buitenland in banen en brengen wij bedrijven met hen in contact. Wij hebben toegang tot duizenden professionals die willen werken en ervaring hebben in hun vakgebied. Wij bieden ook een persoonlijk gesprek tussen werkgever en werknemer voordat een contract wordt ondertekend, zodat beide partijen precies weten waar ze aan beginnen voordat ze enigerlei verbintenis aangaan.

Met onze vacaturebank helpen wij bedrijven vacatures en vacatures in te vullen met professionals uit de hele wereld.

Wij helpen u zonder tussenpersonen geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland aan te werven. Onze vacaturebank is de sleutel tot uw succes. Met onze vacaturebank helpen wij bedrijven vacatures en werkaanbiedingen in te vullen met geschoolde werknemers uit heel Europa.

Wij weten dat het tekort aan geschoolde werknemers voor veel bedrijven een groot probleem is geworden. We weten ook dat er in andere Europese landen veel gekwalificeerde werknemers zijn die graag willen werken, maar niet weten hoe ze hier voet aan de grond kunnen krijgen op de arbeidsmarkt. Dit is waar wij om de hoek komen kijken. Onze vacaturebank helpt deze twee groepen met elkaar te verbinden door het voor hen gemakkelijk te maken elkaar te vinden en contacten te leggen die voor beide partijen tot succesvolle werkgelegenheid kunnen leiden: U als werkgever en zij als werknemer!

Wij weten hoe moeilijk het kan zijn om de juiste persoon voor bepaalde banen te vinden. En we weten ook dat er veel getalenteerde mensen zijn die niet de juiste kans krijgen omdat ze geen toegang hebben tot de juiste banen. Onze vacaturebank geeft bedrijven toegang tot een internationale pool van talent en helpt hen gekwalificeerd personeel te vinden tegen concurrerende tarieven, terwijl ze de controle over hun aanwervingsproces behouden.

Wij weten hoe moeilijk het kan zijn om de juiste persoon voor bepaalde banen te vinden. En we weten ook dat er veel getalenteerde mensen zijn die niet de juiste kans krijgen omdat ze geen toegang hebben tot de juiste banen. Onze vacaturebank geeft bedrijven toegang tot een internationale pool van talent en helpt hen gekwalificeerd personeel te vinden tegen concurrerende tarieven, terwijl ze de controle over hun aanwervingsproces behouden.

Onze vacaturebank brengt bedrijven via onze website in contact met potentiële werknemers en biedt hen een gemakkelijke manier om veel vacatures tegelijk te doorzoeken.

Hoe u geschoolde werknemers uit het buitenland kunt aanwerven voor banen zonder tussenpersonen

Als vacaturebank kennen wij de uitdaging om gekwalificeerde werknemers te vinden. Gezien het tekort aan geschoolde werknemers is het nog moeilijker om de juiste kandidaat te vinden.

Wij weten dat u wilt dat uw werknemers zo productief en efficiënt mogelijk zijn. Daarom helpen wij u geschoolde werknemers uit het buitenland te werven voor banen zonder tussenpersonen.

We hebben gezien hoe het tekort aan geschoolde werknemers is ontstaan en we weten dat het de komende jaren nog erger zal worden. Maar we weten ook dat u geschoolde werknemers uit het buitenland nodig hebt om dit tekort op te vangen.

Europa kampt met een tekort aan geschoolde werknemers. Het Bundesagentur für Arbeit schat dat er tegen 2030 verschillende banen en vacatures onvervuld zullen blijven. Deze aantallen nemen elk jaar toe en er zijn geen tekenen van vertraging.

Geconfronteerd met een tekort aan geschoolde werknemers zijn veel bedrijven gedwongen buitenlandse werknemers in te huren of hun eigen interne opleidingsprogramma’s te ontwikkelen. Beide opties zijn echter niet zonder problemen: aan de ene kant kan het inhuren van buitenlandse werknemers duur en tijdrovend zijn; aan de andere kant kan het ontwikkelen van een intern opleidingsprogramma aanzienlijke investeringen vergen en langdurige gevolgen hebben voor de bedrijfscultuur.

my-jobs.work biedt een betere oplossing: met ons platform kunt u een beroep doen op ons netwerk van hooggekwalificeerde professionals uit de hele wereld die op zoek zijn naar nieuwe kansen – en dat alles zonder tussenpersoon!

Gespecialiseerde jobuitwisseling, mijn jobwerk, om het tekort aan geschoolde werknemers te verlichten met professionals uit de hele wereld.

Het tekort aan geschoolde werknemers is een nijpend probleem geworden. Veel bedrijven zoeken daarom naar manieren om hun vacatures in te vullen met buitenlandse geschoolde werknemers. De vacaturebank my-jobs.work wil u helpen de juiste werknemer voor uw bedrijf te vinden. Wij hebben een gespecialiseerde vacaturebank gecreëerd die bedrijven in contact brengt met geschoolde werknemers uit heel Europa. Met onze hulp kunt u gemakkelijk de juiste kandidaten voor uw banen en vacatures vinden en hen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden.

De reden voor dit tekort is tweeledig: enerzijds gaan veel geschoolde werknemers gewoon met pensioen en anderzijds loopt de volgende generatie al jaren langzaam terug door het dalende geboortecijfer.

Het tekort aan geschoolde werknemers is al jaren een permanent probleem. De arbeidsmarkt groeit, maar een groot aantal vacatures blijft onvervuld. Dit komt niet alleen omdat bedrijven moeite hebben om gekwalificeerde sollicitanten te vinden, maar ook omdat er een tekort is aan geschoolde werknemers uit het buitenland.

Dit is waar wij om de hoek komen kijken: als gespecialiseerde vacaturebank kunnen wij bedrijven helpen bij het vinden en inhuren van gekwalificeerde werknemers voor banen in heel Europa. Via ons platform kunt u uw vacatures plaatsen en potentiële kandidaten vinden zonder tussenpersoon. Wij maken het u gemakkelijk om de juiste persoon voor uw bedrijf te vinden, of het nu gaat om een IT-specialist of een projectmanager.

Fachkräftemangel

Wat is er speciaal aan onze baanuitwisseling, mijn werk, om geschoolde werknemers uit het buitenland aan te trekken?

Het aantrekken van geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland zonder tussenpersonen.

Het tekort aan vaardigheden is een reëel probleem, vooral in de IT-sector. Het aantal beschikbare sollicitanten is vaak onvoldoende om vacatures en onvervulde banen te vervullen. Daar zijn vele redenen voor, maar een van de belangrijkste is dat er niet genoeg gekwalificeerde sollicitanten zijn. De arbeidsmarkt bloeit, maar er zijn gewoonweg niet genoeg mensen met de juiste vaardigheden om al die banen te vervullen.

Dit is waar wij om de hoek komen kijken. Als vacaturebank zijn wij altijd op zoek naar nieuwe manieren om getalenteerde professionals te werven die ons kunnen helpen om aan de behoeften van onze klanten te voldoen. Wij hebben ontdekt dat een van de beste manieren om deze professionals aan te trekken onze vacaturebank is: professionals die al door andere bedrijven zijn gescreend en op zoek zijn naar een nieuwe kans kunnen direct via ons solliciteren en worden gekoppeld aan een bedrijf dat hun expertise nodig heeft.

Het vacaturebankprogramma gebruikt slimme algoritmen om kandidaten aan werkgevers te koppelen op basis van hun ervaring, vaardigheden en kwalificaties, zodat u niet via een dure tussenpersoon hoeft te gaan of maanden op een goed aanbod hoeft te wachten.

Vacatures invullen met geschoolde werknemers uit de regio en uit het buitenland zonder tussenpersonen

Als arbeidsbemiddelaar hebben wij de mogelijkheid om geschoolde werknemers uit het buitenland te plaatsen. Wij willen u helpen de juiste persoon te vinden voor uw vacatures en onvervulde banen en het u gemakkelijker maken om met ons samen te werken.

Het tekort aan geschoolde werknemers is de afgelopen jaren steeds duidelijker geworden en zal naar verwachting in de nabije toekomst niet verbeteren. Daarom zijn wij ons eigen project begonnen: my-jobs.work – vacatures invullen met geschoolde werknemers uit het buitenland zonder tussenpersonen. Ons doel is het voor bedrijven gemakkelijker te maken om banen in te vullen met geschoolde werknemers uit het buitenland – zonder tussenpersonen!

Nu er een tekort aan arbeidskrachten en vaardigheden dreigt, willen wij u helpen de ideale kandidaat voor uw vacatures te vinden.

Als arbeidsbemiddelaar willen wij vakkrachten uit het buitenland plaatsen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Dat is hoe wij u als arbeidsbemiddelaar kunnen helpen – en dat is hoe wij u ook willen helpen: door vakkrachten uit het buitenland te plaatsen.

We hebben gehoord dat er een tekort aan arbeidskrachten is, maar het is tijd om naar de cijfers te kijken. De federale arbeidsdienst voorspelt dat tegen 2025 1,5 miljoen banen niet zullen worden ingevuld bij gebrek aan gekwalificeerde kandidaten. En dit aantal blijft stijgen! Verwacht wordt dat het tegen 2035 verdrievoudigd zal zijn!

Daarom bieden wij nu een nieuwe dienst aan: my-jobs.work wil bedrijven helpen om deze banen zonder tussenpersonen in te vullen met geschoolde werknemers uit het buitenland – rechtstreeks op onze website! U hoeft alleen maar uw vacatures op onze website te plaatsen en binnen enkele seconden vindt u geschikte kandidaten.

Ons doel: Wij willen de manier waarop mensen worden aangenomen veranderen!

Mogelijke oplossing via onze vacaturebeurs (mijn werk) voor onvervulde vacatures

Hoe wij als banenbeurs kunnen helpen.

Wij stellen vast dat het tekort aan geschoolde werknemers steeds groter wordt. Hoe kunnen we dit tekort aan geschoolde werknemers tegengaan en dat willen we doen, met geschoolde werknemers uit het buitenland. De arbeidsmarkt is niet alleen zeer dynamisch, maar ook in het buitenland. De volgende voorbeelden laten zien hoe wij als banenbeurs kunnen helpen:

  • Als u op zoek bent naar een nieuwe baan en niet weet waar u moet beginnen, helpt onze vacaturebank u snel en gemakkelijk uw droombaan te vinden. Hier ziet u alle mogelijkheden in uw vakgebied die door bedrijven of particulieren zijn geadverteerd.
  • Als u geïnteresseerd bent in een specifieke locatie (bijv. München), helpt onze zoekfunctie u de vacatures te vinden die bij u passen.

Als u werk zoekt, kunnen wij u helpen. Als arbeidsbemiddelaar plaatsen wij vakkrachten uit het buitenland op vacatures. Wij werken al jaren op dit gebied en weten precies wat werkgevers nodig hebben en willen. Wij kennen de arbeidsmarkt en haar specifieke vereisten, waardoor wij een perfecte partner zijn voor het plaatsen van buitenlandse werknemers bij bedrijven. Zo zorgen wij ervoor dat beide partijen tevreden zijn: De werkgever krijgt een werknemer met de juiste vaardigheden en ervaring die hij nodig heeft, terwijl de werknemer een baan krijgt met goede vooruitzichten.

Job

Wat te doen als er vacatures en openingen zijn in het bedrijf?

Het korte antwoord is: Als arbeidsbemiddeling bieden wij een uitstekend platform voor de plaatsing van geschoolde werknemers uit het buitenland. Wij hebben dit al bewezen met onze eigen medewerkers en geven onze ervaring graag aan u door.

Als u vacatures hebt en deze snel moet invullen, kunt u op ons rekenen als uw vacaturebank. Wij plaatsen geschoolde werknemers bij bedrijven en andere Europese landen. Onze dienst is vooral nuttig als u op zoek bent naar een geschoolde werknemer die niet gemakkelijk in eigen land te vinden is.

Op lange termijn is dit echter slechts één stukje van de puzzel. Het tekort aan geschoolde werknemers is ontstaan doordat er niet genoeg mensen bereid zijn deze banen aan te nemen en daarom zoeken veel werkgevers geschoolde werknemers uit het buitenland. Dit betekent dat er een spanning bestaat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Wij zijn ervan overtuigd dat het belangrijk is deze discrepantie tussen vraag en aanbod tegen te gaan, zodat de economie internationaal concurrerend blijft en ons land op gelijke voet kan concurreren met andere landen in Europa en wereldwijd.

Wij bieden u een jobuitwisseling die bedrijven en geschoolde werknemers uit het buitenland samenbrengt. U kunt naar banen zoeken en de perfecte vacatures voor u vinden. U kunt ons platform ook gebruiken om een werkgever te vinden die u een kans van slagen geeft.

Waar zoeken we geschoolde werknemers uit het buitenland voor uw banen?

Als vacaturebank kunnen wij u helpen een gekwalificeerde vakkracht uit het buitenland te vinden. Wij plaatsen al jaren geschoolde werknemers uit het buitenland. Wij kennen de arbeidsmarkt, zijn behoeften en mogelijkheden. Daarom kunnen wij u helpen de juiste kandidaten voor uw vacatures te vinden. Het tekort aan geschoolde werknemers is een probleem geworden. De reden hiervoor is de demografische verandering, wat betekent dat de bevolking vergrijst en er minder jongeren toetreden tot de beroepsbevolking. De vakcentrale voorspelt dat deze trend zich de komende tien jaar zal voortzetten. Ons wordt vaak gevraagd waarom er geen tekort aan banen is. De waarheid is dat het afhangt van hoe u het bekijkt: Als u op zoek bent naar een softwareontwikkelaar of een SAP-consultant, zijn er volop vacatures en onvervulde banen. En dat is niet het enige. Zoals we in de loop der jaren hebben gezien, is het tekort aan vaardigheden een van de grootste problemen geworden waarmee werkgevers vandaag de dag wereldwijd worden geconfronteerd – en het wordt elk jaar erger! Maar wat kunnen bedrijven daaraan doen?

Hoe werkt onze vacature-uitwisseling zonder tussenpersoon?

Als vacaturebank kunnen wij u helpen. Wij brengen geschoolde werknemers uit het buitenland samen met bedrijven die hen nodig hebben. We weten dat het tekort aan geschoolde werknemers heel Europa treft, omdat de vraag naar gekwalificeerde werknemers is toegenomen en daarom steeds meer banen door buitenlanders worden ingevuld. En wij willen dit tekort tegengaan met geschoolde werknemers uit het buitenland!

Onze Europese vacaturebank is een geweldige manier om gekwalificeerde werknemers te vinden. Of u nu op zoek bent naar een Data Scientist, een IT’er of een Accountant, wij kunnen u helpen de juiste persoon te vinden voor banen in uw bedrijf.
Het tekort aan geschoolde werknemers is niets nieuws. Veel vacatures blijven onvervuld omdat er eenvoudigweg niet genoeg gekwalificeerde kandidaten zijn om deze banen in te vullen. Uit de cijfers blijkt dat deze trend verder zal verslechteren: Tegen 2030 zullen alleen al meer dan een miljoen banen onvervuld blijven. Het aantal afgestudeerden is sinds het midden van de jaren negentig gestaag gestegen, maar het aantal afgestudeerden houdt geen gelijke tred met de vraag naar geschoolde werknemers in veel sectoren.

De oplossing? Aanwerving van geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland zonder tussenpersonen! Wij bieden vacatures voor zowel werkgevers als werkzoekenden, helpen bedrijven hun vacatures te vervullen en stellen internationale professionals op zoek naar werk in staat rechtstreeks in contact te komen met werkgevers. Bij my-jobs.work weten we hoe moeilijk het kan zijn om gekwalificeerde sollicitanten te vinden. Daarom hebben wij een platform gecreëerd waar bedrijven vacatures kunnen plaatsen en sollicitaties uit heel Europa kunnen ontvangen – zonder tussenpersonen! Via onze vacaturebank kunt u professionals vinden die al in andere Europese landen werken.

Wij willen u helpen de juiste kandidaat voor uw bedrijf te vinden!

Bedrijven en geschoolde werknemers uit Europa hebben een competente partner in de arbeidsbemiddeling. Een vacaturebank voor professionals is een veelbelovende manier om de juiste kandidaat voor uw bedrijf te vinden. Onze vacaturebank ondersteunt bedrijven in hun zoektocht naar geschoold personeel om onvervulde banen en vacatures in te vullen. Wij hebben duizenden gekwalificeerde kandidaten geplaatst in banen over de hele wereld. Als job exchange kunnen wij u helpen elkaar te vinden en te zien welke mogelijkheden er zijn op de huidige arbeidsmarkt.

Als u werk zoekt, kunnen wij u helpen. Wij zijn een vacaturebank die werkzoekenden en professionals uit Europa met elkaar in contact brengt. Het tekort aan geschoolde werknemers is een groot probleem geworden voor bedrijven. In de komende jaren zal dit tekort nog veel nijpender worden. Dus als u op zoek bent naar banen, dan bent u bij ons aan het juiste adres! Wij hebben honderden vacatures uit heel Europa direct beschikbaar en kunnen u helpen uw droombaan te vinden. De arbeidsmarkt verkeert in een crisis. Bedrijven hebben een tekort aan geschoold personeel en het aantal vacatures daalt. Maar er is een manier om dit tekort tegen te gaan: de inzet van buitenlandse vakkrachten in het bedrijf.

Het tekort aan geschoolde werknemers is om verschillende redenen ontstaan:

  • Het aantal jongeren dat de school verlaat is de afgelopen jaren sterk gedaald.
  • Ook het aantal eerstejaarsstudenten is de afgelopen jaren aanzienlijk gedaald, maar nog sterker dan in andere landen.
  • Tegelijkertijd neemt de vraag van bedrijven naar hogere kwalificaties toe, d.w.z. bedrijven hebben meer hooggekwalificeerde werknemers nodig dan ooit tevoren.

Bovendien hebben veel bedrijven problemen met interne werving als gevolg van hun eigen structurele veranderingsprocessen (bv. personeelsinkrimping of herstructurering) en vinden ze het dus moeilijk om nieuwe werknemers uit hun eigen gelederen aan te werven. Wij als arbeidsbemiddeling kunnen hierbij helpen door bedrijven te voorzien van gekwalificeerde vakkrachten uit het buitenland die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging en hier willen werken.

Banenuitwisseling met banen en vacatures voor het buitenland

De banenruil is de perfecte oplossing voor geschoolde werknemers uit het buitenland. Aangezien er op de arbeidsmarkt een tekort is aan geschoolde werknemers, kunnen wij u helpen bij het vinden van een baan.

Met de steun van ons team krijgt u de nodige informatie over de arbeidsmarkt en vindt u in een mum van tijd uw droombaan. Als geregistreerd lid van onze vacaturebank heeft u toegang tot alle banen en vacatures voor Europese landen in het buitenland. U kunt nieuwe mogelijkheden voor uw carrière vinden en direct op de website solliciteren.

Als geregistreerd lid van onze vacaturebeurs kunt u direct online solliciteren en tijd besparen. Bent u op zoek naar een nieuwe werkgever of wilt u meer informatie over vacatures, neem dan gerust contact met ons op!

De vacaturebank is een plaats waar vacatures en CV’s worden uitgewisseld tussen bedrijven, universiteiten en particulieren. De vacaturebank is de ideale manier om de juiste werknemer voor uw bedrijf te vinden.

Het tekort aan geschoolde werknemers is de afgelopen jaren een belangrijk probleem geworden. Om dit tekort tegen te gaan en ervoor te zorgen dat bedrijven vacatures zo snel mogelijk kunnen invullen, hebben wij bij my-jobs.work onze eigen vacaturebank opgezet: Banen en vacatures voor Europese werkzoekenden.

Onze missie is om werkgevers en werknemers te helpen bij het vinden van vacatures door hen rechtstreeks met elkaar in contact te brengen. Ons doel is u te helpen de juiste werknemers voor uw bedrijf te vinden – ongeacht waar ze wonen of welke taal ze spreken!

Jobs/ Stellenangebote für Fachkraft Ausbaufacharbeiter/in aus Polen

Banenbeurs gespecialiseerd in het opvangen van het tekort aan vakmensen met professionals

Wij zijn een vacaturebank die gespecialiseerd is in het koppelen van geschoolde werknemers aan bedrijven die hen nodig hebben. Wij zijn al jaren actief en ons team bestaat uit professionals die weten wat er nodig is om de juiste kandidaat te vinden voor banen, waar dan ook.

Het tekort aan geschoolde werknemers is al enige tijd een probleem. Volgens een recent rapport van de Bundesanstalt für Arbeit zullen tegen 2025 ongeveer 700.000 banen onvervuld blijven en tegen 2035 meer dan twee miljoen. Daarom werken wij samen met lokale en internationale bedrijven om hen te helpen gekwalificeerd personeel uit heel Europa aan te werven!

Wij weten hoe moeilijk het kan zijn om vacatures te vervullen als u niet genoeg gekwalificeerde sollicitanten hebt – maar met behulp van onze vacaturebank kunt u toptalent in heel Europa aantrekken zonder dat u zich tot derden of tussenpersonen hoeft te wenden!

Het tekort aan geschoolde werknemers is een groot probleem voor bedrijven. Zij hebben moeite om hun posities in te vullen en concurrerend te blijven omdat er niet genoeg mensen zijn om aan te nemen.

Wij helpen dit probleem op te lossen door geschoolde werknemers uit heel Europa en de eersteklas banen die zij nodig hebben bij elkaar te brengen. Wij doen dit al jaren en het is onze passie. Wij helpen mensen graag bij het vinden van banen die passen bij hun vaardigheden en passies, en wij helpen bedrijven graag bij het vinden van de juiste persoon voor hun banen.

Als u een geschoolde werknemer bent die op zoek is naar een baan in het buitenland, of als u een werkgever bent die op zoek is naar een manier om toptalent uit heel Europa aan te werven, kunnen wij u helpen!

Hoe vind ik de juiste professionals voor mijn werk?

Met onze vacaturebank kunt u gemakkelijk zien wie er werk zoekt en waar ze zich bevinden. U kunt uw vacatures ook op onze vacaturebank plaatsen. Dit is hoe wij u als banenruil kunnen helpen. Wij ondersteunen u graag bij het werven van de juiste vakkrachten uit het buitenland.

Met onze vacaturebank kunt u gemakkelijk zien wie er werk zoekt en waar ze zich bevinden. U kunt uw vacatures ook op onze vacaturebank plaatsen. Dit is hoe wij u als banenruil kunnen helpen. Wij ondersteunen u graag bij het werven van de juiste vakkrachten uit het buitenland. Er zijn verschillende redenen voor het tekort aan geschoolde werknemers:

  • De bevolking vergrijst en de meeste mensen die voor 1960 zijn geboren, werken nog steeds.
  • Er komen jaarlijks te weinig jongeren op de arbeidsmarkt (het geboortecijfer daalt sinds 1991).
  • Het aantal geschoolde immigranten dat naar Europa komt, daalt sinds 2007 (als gevolg van zowel de economische omstandigheden als het overheidsbeleid).

Het Bundesamt für Statistik voorspelt dat er alleen al door demografische veranderingen tegen 2030 een tekort zal zijn van 1 miljoen geschoolde arbeidskrachten.

Wij helpen u uw openstaande vacatures te vervullen

Als vacaturebank helpen wij u bij het invullen van uw openstaande banen en vacatures. Wij weten dat het tekort aan geschoolde werknemers een probleem is dat moet worden opgelost.

Als vacaturebank willen wij u helpen het beste talent uit het buitenland te vinden. Wij weten dat het tekort aan vaardigheden een probleem is dat moet worden aangepakt – en wij willen u helpen het op te lossen door uw onvervulde banen en vacatures te matchen met gekwalificeerde werknemers uit het buitenland. Als u op zoek bent naar een snelle en eenvoudige manier om geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland te vinden, dan bent u bij onze arbeidsbemiddeling aan het juiste adres. Wij weten dat er een tekort is aan geschoolde werknemers, wat heeft geleid tot de oprichting van deze banenbeurs. Het goede nieuws is dat wij u ondersteunen bij het invullen van deze vacatures en u helpen de juiste kandidaat voor de baan te vinden.

Bij my-jobs.work weten we dat het vinden van de juiste werknemers voor uw vacatures en aanbiedingen een van de grootste uitdagingen is bij het runnen van een bedrijf. Daarom hebben wij [Name des Unternehmens] opgericht om het voor u gemakkelijker te maken geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland aan te werven zonder tussenpersonen. Wij helpen u uw vacatures in te vullen met de beste kandidaten, ongeacht waar ze zich bevinden! Wij hebben jarenlang gewerkt aan het perfectioneren van ons proces om werkgevers en kandidaten bij elkaar te brengen, en nu willen wij het met u delen.

Het begint allemaal met onze vacaturebank, die verschillende manieren biedt om vacatures te plaatsen en sollicitanten te vinden. Of u nu iemand zoekt die vloeiend Engels of Duits spreekt, technische ervaring heeft of aan het begin van zijn carrière staat, wij hebben mogelijkheden die bij uw bedrijf passen. U kunt uw zoekopdracht ook filteren op locatie en andere kwalificaties, zodat alleen de meest relevante kandidaten worden weergegeven. Zodra u de perfecte kandidaat hebt gevonden, kunt u een gesprek regelen! Wij sturen ze informatie over uw bedrijf, zodat ze weten waar ze aan beginnen voordat ze een van uw HR-managers of leidinggevenden persoonlijk ontmoeten.

Wij helpen u uw openstaande banen en vacatures in te vullen met professionals uit de hele wereld

Onze vacaturebank is de beste manier om uw vacatures in te vullen met professionals uit heel Europa. Wij helpen u de juiste kandidaten te vinden voor uw vacatures, ook als u op zoek bent naar een specialist op een bepaald gebied, zoals IT of techniek.

Het tekort aan geschoolde werknemers is een acuut probleem geworden, vooral in bepaalde sectoren zoals IT of engineering. Het gaat er niet alleen om wat we nodig hebben, maar ook hoeveel mensen er zijn die het werk kunnen doen. Als een bedrijf wil uitbreiden of een nieuwe locatie wil openen, kan dat alleen als er voldoende geschoolde werknemers zijn om deze banen en vacatures te vervullen. Hetzelfde geldt voor bedrijven die nieuw personeel willen aannemen – zij hebben gekwalificeerde sollicitanten nodig die bereid en in staat zijn het werk goed te doen.

Om het tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan en geschoolde werknemers uit het buitenland te werven, hebben wij een vacaturebank opgezet waar potentiële werknemers hun profiel kunnen plaatsen en de profielen kunnen doorzoeken van bedrijven die op zoek zijn naar talent. Zo heeft iedereen toegang tot elkaars informatie – de perfecte oplossing!

Onze vacaturebank is de ideale oplossing voor bedrijven die niet genoeg kandidaten kunnen vinden, maar toch werknemers willen aannemen die bij hun bedrijfscultuur passen.

Wij weten hoe moeilijk het is om goed personeel te vinden, vooral als u een baan zoekt die een specifieke kwalificatie of niche-expertise vereist. We weten ook dat er een tekort aan vaardigheden is – wat betekent dat het voor bedrijven moeilijk is om de vraag naar toptalent bij te houden.

Daarom hebben wij een vacaturebank gecreëerd waarmee bedrijven geweldige werknemers uit heel Europa kunnen vinden zonder tussenkomst van een bemiddelaar of wervingsbureau. U kunt een account aanmaken op onze website, uw vacatures plaatsen en het vervolgens aan ons overlaten om gekwalificeerde kandidaten te vinden die aan uw eisen voldoen!

Fachkräfte

Hoe vind ik geschikte banen als geschoolde werknemer uit het buitenland?

Het tekort aan geschoolde werknemers is de afgelopen jaren een groot probleem geworden en zal in de toekomst niet verdwijnen. Het land is wanhopig op zoek naar gekwalificeerde professionals om de vacatures te vervullen. Dit is waar wij om de hoek komen kijken. Wij helpen professionals uit het buitenland bij het vinden van vacatures, of ze nu al een baan hebben of niet.

Waarom is dit zo’n groot probleem? Nou, één reden is dat sommige landen een vergrijzende bevolking hebben, waardoor er minder jongeren op de arbeidsmarkt komen. Een andere reden is dat veel bedrijven hun activiteiten naar het buitenland verplaatsen omdat de arbeidskosten in het buitenland lager zijn – en deze trend zal in de nabije toekomst niet veranderen.

Onze vacaturebank helpt professionals uit het buitenland bij het vinden van een baan door hen te koppelen aan bedrijven die hun expertise nodig hebben. Zo wint iedereen: geschoolde werknemers worden snel geplaatst zonder te moeten wachten op een tussenpersoon; bedrijven krijgen toegang tot toptalent zonder tijd te hoeven besteden aan het zoeken naar cv’s.

Er is een aanzienlijk tekort aan geschoolde werknemers. Om dit tekort tegen te gaan, heeft het land hooggekwalificeerde werknemers uit het buitenland gehaald. In feite heeft Europa een van de meest liberale immigratiebeleidsvormen van Europa.

Dit is goed nieuws voor buitenlandse professionals op zoek naar vacatures. Maar hoe vindt u een geschikte baan als geschoolde werknemer uit het buitenland?

Eerst en vooral moet u zich vertrouwd maken met de lokale arbeidsmarkt en het werkaanbod. Hiervoor bieden wij u onze vacaturebanken aan. Wij helpen u bij het vinden van geschikte banen als geschoolde werknemer uit het buitenland. U ontvangt vacatures van bedrijven rechtstreeks per e-mail of briefkaart en krijgt feedback over uw potentiële carrièremogelijkheden in telefonische of Skype-interviews.

Verder informeren wij u graag over de arbeidsmarkt en beantwoorden wij uw vragen over arbeidsvoorwaarden en integratie in de samenleving.