Werknemers uit het buitenland aantrekken zonder bemiddeling

job men

Werkgever

Begin met het plaatsen van uw jobs

Kandidaat

Begin met het plaatsen van uw cv

Begin nu

Wij brengen u succes

Registreren

Meld u gratis aan als werkgever of als kandidaat.

Zoeken

Blader door de openstaande vacatures om de juiste baan of sollicitant voor u te vinden.

Solliciteer op

Solliciteer met uw cv naar een baan en verander uw Loopbaan.

Slaag

Word aangenomen en verander uw carrière vanaf nu!

Kies uw pakket

Maak nu een eind aan uw tekort aan vaardigheden!
Basic / Offer
0 €

  • Post 1 Job
  • 1 Language submission
  • Visible for 30 days
  • Republish every 7 days
Business
399 €

  • Post 20Jobs
  • 5 Language submission
  • Visible for 30 days
  • Republish every 7 days
Ulitmate
999 €

  • Post Unlimited Jobs
  • Unlimited Language
  • Visible for 30 days
  • Republish every 7 days

Sommige portalen waarop wij een lijst hebben

Previous
Next

Op weg naar nieuwe oevers op het werk - hier en nu

Nieuwe baan? Nieuwe industrie? Nieuwe werkplek? Nieuw land? Voor alle gewenste of komende veranderingen in het beroepsleven bent u hier aan het juiste adres. De vacaturebank is niet industrie-specifiek of beperkt tot één soort werk, maar is zo breed als de verwachtingen van de bezoekers van de Myjob.work site maar kunnen zijn.

Alle beroepsgroepen kunnen dus vinden wat zij zoeken, onder voltijdse of deeltijdse aanbiedingen, geschoolde arbeiders of uitzendkrachten, of andere vormen van werk. Het aanbod stopt ook niet bij de landsgrenzen, en houdt ten volle rekening met de wereldwijde arbeidsmogelijkheden in de wereld van vandaag. Vooral voor gewilde specialisten met een degelijke beroepsopleiding, die in sommige uithoeken van de aarde zeldzaam zijn als geschoolde arbeidskrachten en daarom uit het buitenland worden aangeworven – tegen een navenant vorstelijk loon.

0 +

Members

0 +

Jobs

0 +

Resumes

0 +

Companies

Meerdere redenen voor heroriëntatie

  • Wat zou iemand kunnen motiveren om hier een nieuwe baan te zoeken? De redenen zijn even uiteenlopend als het leven zelf:
    verlangen naar verandering, de huidige baan is niet bevredigend
  • men gewoon werkloos is of überhaupt aan het begin staat
  • verlangen naar een beter loon, dat de vorige werkgever niet bereid is te betalen
  • de wens om de afstand tot de werkplek te verkorten (“woon-werkverkeer”)
  • een verandering van woonplaats maakt het zoeken naar werk in deze nieuwe woonplaats noodzakelijk
  • zin in avontuur en reislust, die gecombineerd kunnen worden met een beroepsheroriëntering
  • algemene ontevredenheid over vorige werkomgeving, collega’s, superieuren, taken


Combinaties van dergelijke redenen maken de drang tot verandering niet minder, maar wel dringender. En er zijn zeker nog veel meer persoonlijke redenen die alleen de werkzoekende kent. Voor hem is het alleen belangrijk dat een vacaturebank zo veel mogelijk vacatures bevat, waaruit hij die kan kiezen die het beste bij hem passen. Of gewoon in nieuwe wateren zwemmen. Een baan zoeken is altijd een avontuurtje, een vertrek in het onbekende.

De zorgvuldigheid van de aanvrager blijft belangrijk

Een aantrekkelijk, veelzijdig werkaanbod via een on-lineplatform betekent niet dat de sollicitaties ernaar niet aan de conventionele eisen van de arbeidsmarkt hoeven te voldoen. Aan de kant van de sollicitant is nog steeds overredingskracht nodig, hoe ontspannen of gespannen de situatie op de arbeidsmarkt op het ogenblik ook is. Reacties op personeelsadvertenties worden door aanwervers uitgezocht volgens vastgestelde verwachtingen van vorm en inhoud, en menige zwak overtuigende sollicitatie is hier al uitgezocht.

Daarom moeten de sollicitaties voor deze vacaturebank voldoen aan de gebruikelijke regels als elders, wat betreft begeleidende brieven, informatie over kwalificaties, ervaring en persoonlijkheid. Verder wat betreft het curriculum vitae en de bewijzen van vroegere tewerkstelling. Natuurlijk moet er een controle op spelling en grammatica volgen voordat de aanvraag wordt verzonden. En vier ogen zien meer dan twee. De hele toekomst kan van kleine dingen afhangen; van het feit of u een baan krijgt of niet. Zou het niet vervelend zijn als deze kleine dingen alleen veroorzaakt werden door een paar fouten in de sollicitatiebrief? Specialisten overtuigen in hun antwoorden op personeelsadvertenties door de regels te kennen, zelfs buiten hun eigenlijke vakgebied.

Laatste Nieuws

Banen / Vacatures voor Product Design Assistant uit Letland

24. augustus 2022

Maak optimaal gebruik van uw kansen als Product Design Assistant met banen/vacatures voor Specialist Product Design Assistant uit Letland. Doe het met een...

lees verder

Jobs / Vacatures voor Product Design Assistant uit Estland

24. augustus 2022

Sie möchten sich mit Ihrer Kreativität beruflich verwirklichen-Jobs/ Stellenangebote für Fachkraft Assistent/in für Produktdesign aus Estland Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Traumjob in...

lees verder

Banen / Vacatures voor geschoolde afwerker uit Bulgarije

24. augustus 2022

Weltweit gefragt – Jobs/ Stellenangebote für Fachkraft Ausbaufacharbeiter/in aus Bulgarien Sie haben einen der gefragtesten Jobs überhaupt. Dabei haben Sie sich nicht für...

lees verder
Fachkräftemangel

Laten we een nieuwe start maken via de vacaturebank

Geen kansen meer missen, dichtbij of veraf, nationaal of internationaal. U kunt meteen aan de slag en uw zoektocht op de vacaturebank beginnen. Onderweg kunt u te weten komen wat er op de banenmarkt gaande is en uw kennis van verschillende beroepen uitbreiden. Ook al is de zoektocht op dit moment nog niet voltooid – er zijn altijd vermakelijke indrukken van een markt vol wisselende werkaanbiedingen, die nooit rust en altijd in beweging is. Met of zonder de lezer.

Inloggen

Registreren

Wachtwoord vergeten