Profesjonaliści z zagranicy
wygrać bez pośredników

job men
Strona główna
Strona główna
Strona główna
Strona główna
Twitter
Strona główna
Strona główna

Pracodawca

Zacznijcie Państwo publikować swoje oferty pracy

Kandydat

Zacznijcie Państwo publikować swój życiorys

Zacznij teraz

Porady i wskazówki dla
Jak odnieść sukces

Zarejestruj się

Zarejestruj się bezpłatnie jako pracodawca lub kandydat.

Szukaj

Przeglądać oferty pracy, aby znaleźć odpowiednią dla siebie pracę.

Aplikuj

Złóż wniosek o pracę za pomocą swojego CV i zmień swoją karierę.

Odnieść sukces

Zatrudnij się i zrób karierę – teraz!

Wybierz swój pakiet

Nasze oferty
Basic / Offer
0 €

  • Post 1 Job
  • 1 Language submission
  • Visible for 60 days
  • Republish every 7 days
Business
399 €

  • Post 20Jobs
  • 5 Language submission
  • Visible for 60 days
  • Republish every 7 days
Ultimate
999 €

  • Post Unlimited Jobs
  • Unlimited Language
  • Visible for 60 days
  • Republish every 7 days

Różne portale, na których zamieszczamy

Poprzedni
Następny
Strona główna

Wyruszyć na nowe brzegi poprzez targi pracy - tu i teraz

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy specjalizującą się w pośrednictwie pracy dla specjalistów z zagranicy. Przekonaliśmy się, że najlepszym sposobem na to jest zapewnienie naszym klientom jak najbardziej atrakcyjnych ofert pracy. Przy tak wielu osobach poszukujących pracy, wyróżnienie się z tłumu może być trudne. Dlatego koncentrujemy się na tworzeniu jak najlepszych ofert pracy dla naszych klientów, aby mogli przyciągnąć więcej wykwalifikowanych kandydatów niż kiedykolwiek wcześniej.

Nasz zespół ekspertów pracuje razem od lat i nauczył się, jak tworzyć skuteczne ogłoszenia o pracę, które przyciągają wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Tworząc atrakcyjną propozycję dla każdego klienta, możemy pomóc firmom w znalezieniu nowych pracowników, którzy sprawią, że odniosą większy sukces niż kiedykolwiek wcześniej.

Istnieje wiele sposobów, w jaki możemy pomóc Państwu w pozyskaniu wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Nie jesteśmy zwykłą giełdą pracy, lecz platformą, która pomaga pracodawcom i pracownikom znaleźć się nawzajem. Mamy wiele funkcji, które pomogą Państwu znaleźć odpowiednich kandydatów dla Państwa firmy.

Możemy również pomóc Państwu we wszystkim, co dotyczy pracy i zatrudnienia. Mogą Państwo znaleźć oferty pracy i wyszukać najlepszych kandydatów w swojej branży. Nasz system wiadomości pozwala na bezpośredni kontakt z potencjalnymi pracownikami, co oznacza, że nie potrzebują już Państwo pośrednika!

0 +

Members

0 +

Jobs

0 +

Resumes

0 +

Companies

Kilka powodów przesunięcia przez radę zatrudnienia

  • Co mogłoby zmotywować kogoś do szukania tutaj nowej pracy? Powody są tak różne jak samo życie:
    Pragnienie zmiany, obecna praca nie daje satysfakcji
  • jest się po prostu bezrobotnym lub nawet na początku
  • Pragnienie lepszego wynagrodzenia, którego poprzedni pracodawca nie jest skłonny zapłacić
  • chęć skrócenia drogi do miejsca pracy („dojazdy”)
  • zmiana miejsca zamieszkania powoduje konieczność poszukiwania pracy w nowym miejscu zamieszkania
  • Pragnienie przygody i wędrówki, które można połączyć z reorientacją zawodową
  • Ogólne niezadowolenie z poprzedniego środowiska pracy, kolegów, przełożonych, zadań

Połączenie tych powodów sprawia, że potrzeba zmian jest bardziej nagląca, a nie mniejsza. I z pewnością istnieje wiele innych osobistych powodów, które zna tylko osoba poszukująca pracy. Dla niego ważne jest tylko, aby na tablicy ogłoszeń znajdowało się jak najwięcej ofert pracy, z których może wybrać te, które mu się najbardziej podobają. Albo po prostu popłynąć na nowe wody. Poszukiwanie pracy to zawsze mała przygoda, wyjazd w nieznane.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników i jego przyczyny

Na rynku pracy brakuje wykwalifikowanych pracowników. Wynika to po części z tego, że jest wiele nieobsadzonych wakatów i miejsc pracy, ale również z tego, że wiele firm ma trudności ze znalezieniem pracowników.

Jako agencja pracy wspieramy firmy w poszukiwaniu specjalistów z zagranicy, dając im dostęp do naszej bazy ofert pracy i kandydatów. Nasza platforma łączy pracodawców bezpośrednio z potencjalnymi pracownikami, umożliwiając im bezpośrednią komunikację przez e-mail lub WhatsApp. Dzięki temu wszystkie strony mają równe szanse na znalezienie partnera odpowiadającego ich potrzebom i oczekiwaniom – i eliminuje to konieczność korzystania z pośredników, takich jak rekruterzy czy headhunterzy.

Naszym celem jest ułatwienie firmom na całym świecie obsadzania stanowisk pracy wykwalifikowanymi specjalistami bez konieczności ponoszenia wysokich opłat i czekania miesiącami na wyniki!

Oto jak to działa: Najpierw należy wypełnić nasz formularz zgłoszeniowy online, abyśmy mogli lepiej Państwa poznać. Następnie sprawdzamy, czy Państwa kwalifikacje odpowiadają aktualnym ofertom pracy – i jeśli tak, kontaktujemy się z obiema stronami, aby umówić się na rozmowę lub spotkanie. A potem? To zależy od Państwa! Mogą Państwo pracować w swoim wymarzonym zawodzie!

Jak w przyszłości będą kształtować się miejsca pracy, wolne stanowiska i niedobór wykwalifikowanych pracowników?

Od pewnego czasu obserwujemy trend przyciągania wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Aby sprostać zapotrzebowaniu na wykwalifikowanych pracowników, nawiązaliśmy współpracę z firmami, które oferują możliwości pracy dla zagranicznych specjalistów i umieściliśmy te oferty na naszej platformie pracy.

W ostatnich latach obserwujemy wzrost liczby ofert pracy od firm dla zagranicznych specjalistów. To pokazuje, że firmy są świadome faktu, że muszą współpracować z profesjonalistami z zagranicy, aby przetrwać na dzisiejszym konkurencyjnym rynku. Zapotrzebowanie na tych specjalistów wzrosło z czasem ze względu na zmiany demograficzne – na stanowiska jest dostępnych mniej kandydatów niż w przeszłości. W związku z tym wiele firm poszukuje poza granicami kraju, aby zatrudnić nowych pracowników z zagranicy.

Ale nadal istnieją pewne wyzwania, jeśli chodzi o znalezienie pracowników odpowiadających Państwa wymaganiom: Nie ma jednej platformy, na której mogliby Państwo przeszukiwać wszystkich dostępnych kandydatów jednocześnie; znalezienie kogoś, kto odpowiada Państwa potrzebom, wymaga czasu; i wreszcie, zawsze istnieje problem różnic kulturowych między Państwem a potencjalnym pracownikiem (np. bariery językowe).

Jest całkiem jasne, że rynek pracy się zmienia. Jest też całkiem jasne, że będzie coraz większe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Jako agencja pracy, w my-job.work jesteśmy zainteresowani pomaganiem Państwu w znalezieniu najlepszych kandydatów na Państwa stanowiska.

Co jest przyczyną braku wykwalifikowanych pracowników?

Powodem braku wykwalifikowanych pracowników jest fakt, że populacja starzeje się i kurczy w zastraszającym tempie. W związku z tym mniej osób wchodzi na rynek pracy, co oznacza, że na jednego pracownika przypada więcej miejsc pracy niż kiedykolwiek wcześniej.

To dobra wiadomość dla pracodawców – ale oznacza to również, że muszą oni szukać talentów w skali międzynarodowej.

Jeśli są Państwo pracodawcą poszukującym pracowników zagranicznych o specjalistycznych umiejętnościach lub wiedzy w Państwa dziedzinie, nasza giełda pracy jest dla Państwa!

Istnieje kilka powodów takiego rozwoju sytuacji. Głównym powodem jest to, że zbyt mało młodych ludzi wchodzi na rynek pracy, albo dlatego, że nie mają matury, albo dlatego, że nie są zainteresowani pracą. Innym powodem jest to, że wielu pracodawców nie zapewnia swoim pracownikom wystarczających możliwości szkolenia, więc ci pracownicy czują, że mogą się lepiej wyszkolić gdzie indziej. Wreszcie, jest wiele osób, które pracują w niepełnym wymiarze godzin lub tymczasowo, ponieważ nie mogą znaleźć pracy na pełny etat.

My w my-job.work wierzymy, że pośrednictwo wykwalifikowanych pracowników z zagranicy pomoże rozwiązać ten problem. Zbudowaliśmy naszą platformę, aby łączyć wykwalifikowanych specjalistów ze wspaniałymi ofertami pracy – i z biegiem czasu odnotowaliśmy niesamowite rezultaty!

Fachkräfte

Dzięki naszej giełdzie pracy pomagamy firmom wypełnić wakaty i oferty pracy wykwalifikowanymi pracownikami z Europy

Jeżeli chcą Państwo wypełnić wolne miejsca pracy lub przedstawić nowe oferty pracy, my-job.work może Państwu pomóc. Specjalizujemy się szczególnie w pośrednictwie pracy dla specjalistów z zagranicy. Oferujemy szeroki zakres usług, aby pomóc firmom w znalezieniu i wdrożeniu odpowiednich ludzi do ich organizacji.

Poszukując nowych pracowników, pracodawcy często zadają sobie pytanie, w jaki sposób mogą przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez pośredników. I tu właśnie wkraczamy my!

Mamy wieloletnie doświadczenie w dziedzinie rekrutacji zawodowej, a nasz zespół składa się z ekspertów, którzy mogą doradzić Państwu we wszystkich aspektach obsadzania wakatów i ofert pracy specjalistami z Europy.

Nasza giełda pracy oferuje Państwu szybki i skuteczny sposób na znalezienie odpowiednich kandydatów na Państwa stanowisko. Z naszą pomocą mogą Państwo łatwo zamieścić swoją ofertę pracy lub złożyć ofertę w różnych językach o każdej porze dnia i nocy i z każdego miejsca w Europie.

Jako agencja pracy pomagamy firmom w wypełnianiu wakatów i stanowisk pracy wykwalifikowanymi pracownikami z Europy. Nasza giełda pracy jest łatwa w nawigacji i ma intuicyjny interfejs użytkownika. Dzięki funkcji wyszukiwania mogą Państwo łatwo znaleźć najlepszych kandydatów na Państwa ofertę pracy.

Niezależnie od tego, czy szukają Państwo doświadczonego programisty, czy kogoś, kto od dziecka pracuje w swojej branży, mamy dla Państwa rozwiązanie!

jobbörse

Rynek pracy - oferty pracy za granicą w Europie

Rynek pracy szybko się rozwija. Mimo to nadal istnieją wolne miejsca pracy, których nie można obsadzić pracownikami domowymi. Jeśli szukają Państwo pracy i mają doświadczenie w pracy w swoim kraju, chcemy Państwu pomóc!

Wiemy, że przeprowadzka do innego kraju nie jest łatwa. Dlatego oferujemy międzynarodową giełdę pracy, która łączy pracodawców z Europy z wykwalifikowanymi pracownikami z zagranicy. Nasza strona internetowa pomaga firmom w obsadzaniu stanowisk pracy wykwalifikowanymi kandydatami, którzy jeszcze nie mieszkają w kraju, ale chcieliby tu pracować. Jest to sytuacja korzystna dla obu stron: firma otrzymuje potrzebną jej siłę roboczą, a pracownik otrzymuje nową szansę w swojej dziedzinie.

Aby uzyskać więcej informacji na temat naszego programu pośrednictwa pracy lub dowiedzieć się, jak możemy umieścić Państwa w firmie, prosimy o kontakt z nami już dziś!

Firmy, które należą do sieci, mogą zamieszczać oferty pracy na naszej tablicy ogłoszeń i otrzymywać zgłoszenia od wykwalifikowanych kandydatów. Dzięki temu pracodawcy oszczędzają czas i pieniądze, nie musząc samodzielnie zarządzać procesem zatrudniania. Pomaga im również znaleźć pracowników, którzy są wykwalifikowani do pracy i biegle władają Państwa językiem.

Osoby poszukujące pracy mogą przeszukiwać naszą bazę danych pod kątem dostępnych ofert pracy lub zapisać się na powiadomienia o nowych ofertach pracy w interesującym ich obszarze. Przed złożeniem podania o pracę mogą Państwo również stworzyć CV na naszej stronie internetowej; w razie potrzeby oferujemy usługi tłumaczeniowe!

Wolne miejsca pracy, oferty pracy, giełda pracy

Jako agencja pracy wiemy, jak trudno jest znaleźć odpowiednie talenty. Dlatego też naszym zadaniem jest pozyskiwanie specjalistów z zagranicy, którzy pomogą Państwu w obsadzeniu wolnych stanowisk.

W naszym dziale ofert pracy mogą Państwo ogłaszać swoje oferty pracy na naszej stronie internetowej. Nasi użytkownicy mogą następnie ubiegać się o te stanowiska, a my śledzimy wszystkie nadesłane aplikacje. Jeżeli na dane stanowisko zgłasza się więcej niż jedna osoba, wysyłamy do każdego kandydata powiadomienie, że jest w grze.

Mamy również sekcję „Praca”, w której pracodawcy mogą zamieszczać swoje oferty pracy, a osoby rekrutujące mogą szukać nowych talentów. Za pomocą tej sekcji mogą Państwo znaleźć kandydatów, którzy idealnie pasują do Państwa firmy!

Rynek pracy to nie tylko miejsce, w którym potencjalni pracownicy mogą znaleźć pracę, ale również miejsce, w którym firmy mogą znaleźć odpowiednich pracowników na swoje wolne stanowiska.

Chcemy się upewnić, że wykorzystują Państwo wszystkie dostępne narzędzia, aby przyciągnąć jak najwięcej talentów.

my-job.work jest serwisem pośrednictwa pracy, który łączy firmy z fachowcami z zagranicy, dzięki czemu mogą Państwo w pełni wykorzystać swoje zasoby na rynku pracy.

Oferujemy szereg różnych narzędzi, które pomogą Państwu znaleźć idealnego pracownika na Państwa stanowiska pracy. Dzięki naszej giełdzie pracy mogą Państwo zamieszczać ogłoszenia o pracę, zarządzać aplikacjami i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z dowolnego miejsca z dostępem do Internetu. Posiadamy również bazę danych osób, które złożyły wniosek na naszej stronie internetowej. Mogą Państwo przeglądać te życiorysy lub ustawić alerty e-mailowe, gdy ktoś zgłosi się do Państwa i będzie odpowiadał Państwa wymaganiom.

Strona główna

Na targach pracy ważne jest również odpowiednie przygotowanie

Atrakcyjna, różnorodna, atrakcyjna oferta pracy za pośrednictwem platformy internetowej nie oznacza, że aplikacje do niej nie muszą spełniać tradycyjnych wymogów rynku pracy. Po stronie kandydata jest jeszcze trochę przekonywania, niezależnie od tego, jak spokojna lub napięta jest sytuacja na rynku pracy w danym momencie. Odpowiedzi na ogłoszenia o pracę są sortowane przez rekruterów według ustalonych oczekiwań co do formy i treści.

Dlatego też aplikacje na tę giełdę pracy powinny być zgodne ze zwykłymi zasadami, jeśli chodzi o list motywacyjny, informacje o kwalifikacjach, doświadczeniu i osobowości. Do tego dochodzi jeszcze życiorys i dowody poprzedniego zatrudnienia. Oczywiście przed wysłaniem wniosku należy go sprawdzić pod względem ortograficznym i gramatycznym. A czworo oczu widzi więcej niż dwoje. Cała Państwa przyszłość może zależeć od drobiazgów; od tego, czy dostaną Państwo pracę, czy nie. Czy nie byłoby to denerwujące, gdyby te drobiazgi wynikały tylko z kilku błędów w liście motywacyjnym? Specjaliści są przekonujący w swoich odpowiedziach na ogłoszenia o pracę, ponieważ znają zasady, nawet poza swoją rzeczywistą dziedziną.

Fachkräftemangel

Zacznijmy od nowa dzięki targom pracy

Koniec z przegapieniem okazji, bliskich lub dalekich, krajowych lub międzynarodowych. Mogą Państwo od razu przystąpić do pracy i rozpocząć poszukiwania na giełdzie pracy. Po drodze dowiadują się Państwo, co dzieje się na rynku pracy i poszerzają swoją wiedzę o różnych zawodach. Nawet jeżeli poszukiwania nie zostały jeszcze zakończone – zawsze można odnieść zabawne wrażenie, że rynek pełen zmieniających się ofert pracy nigdy nie odpoczywa i zawsze jest w ruchu. Z czytnikiem lub bez.

Tablica ogłoszeń o wolnych miejscach pracy i ofertach pracy dla specjalistów z zagranicy

Jesteśmy portalem ogłoszeniowym, na którym znajdują się wolne miejsca pracy i wakaty, dla specjalistów z zagranicy. Pomagamy firmom znaleźć wykwalifikowanych pracowników, którzy nie tylko szukają pracy, ale również posiadają odpowiednie umiejętności i kwalifikacje. Nasze unikalne podejście pomaga firmom obsadzać wolne stanowiska szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.

Jako agencja pracy jesteśmy w stanie umieścić specjalistów z zagranicy w firmach na całym świecie szybciej niż jakikolwiek inny dostawca. Dzieje się tak dlatego, że na wszystkie stanowiska oferujemy tylko najlepszych kandydatów, którzy mają duże doświadczenie w swojej dziedzinie. Nasi klienci korzystają z naszej zdolności do szybkiego znalezienia specjalistów z zagranicy, którzy zaspokoją ich potrzeby w zakresie branży i lokalizacji ich firmy.

Mamy dostęp do setek ofert pracy z różnych firm z całego kraju. Oznacza to, że możemy połączyć Państwa z ofertami pracy, które są idealnie dopasowane do Państwa umiejętności i doświadczenia. Na naszej stronie internetowej znajdą Państwo dokładnie to, czego szukają!

Nasz system został zaprojektowany tak, aby wyszukiwanie było szybkie i łatwe – mogą Państwo szukać według słów kluczowych lub lokalizacji, filtrować według branży, wielkości firmy i innych. Po znalezieniu ofert pracy, które pasują do Państwa doświadczenia i celów zawodowych, wystarczy kliknąć i złożyć podanie! Łatwo się go używa!

Rynek pracy w postaci otwartych miejsc pracy i wakatów

W ostatnich latach zebraliśmy wiele informacji o sukcesach pracodawców, którzy umieścili specjalistów z zagranicy. Możemy pomóc Państwu w osiągnięciu tych sukcesów i w bezpieczny i wygodny sposób zamieścić swoje oferty pracy, aby mogli Państwo znaleźć specjalistów z zagranicy.

Wiemy, że znalezienie odpowiedniego kandydata może być trudne, zwłaszcza jeśli szuka się go poza granicami kraju. Dlatego też oferujemy szeroki wachlarz możliwości zatrudnienia w postaci otwartych ofert pracy i wakatów. Mogą Państwo również wyszukiwać według lokalizacji i branży, dzięki czemu szybko i łatwo znajdą Państwo dokładnie to, czego potrzebują.

Jesteśmy pomostem pomiędzy specjalistami z zagranicy a firmami poszukującymi talentów.

Nasza giełda pracy to platforma, na której mogą Państwo znaleźć potencjalnych pracowników i bezpośrednio się z nimi skontaktować. To proste: Państwo zamieszczają ogłoszenia o pracy lub oferty pracy, a my wysyłamy je do wszystkich, którzy spełniają Państwa kryteria.

Jeśli szukają Państwo firmy, która pomoże Państwu w rekrutacji specjalistów z zagranicy bez pośredników, jesteśmy dla Państwa właściwym wyborem!

Nasza giełda pracy ma na celu dostarczenie wykwalifikowanych pracowników, którzy spełniają potrzeby Państwa firmy.

Mogą Państwo znaleźć najlepszych kandydatów do pracy, zamieszczając oferty pracy na naszej stronie internetowej. Oferujemy różne opcje, w tym ogłoszenia bezpłatne i płatne. Mogą Państwo również skorzystać z naszej funkcji zaawansowanego wyszukiwania, aby znaleźć idealnego kandydata.

Fachkräftemangel

Obsadzanie wolnych miejsc pracy i wakatów profesjonalistami z całej Europy

Jeżeli szukają Państwo możliwości obsadzenia wolnych miejsc pracy specjalistami z całej Europy, my-jobs.work może Państwu pomóc.

Jako agencja pracy umieszczamy specjalistów z zagranicy na wolnych stanowiskach w firmach na całym świecie. Zajmujemy się tym od dawna – i wiemy, co trzeba zrobić, aby proces ten był jak najłatwiejszy dla obu stron.

Nasz zespół ekspertów wie, jak znaleźć odpowiednich ludzi do pracy, więc mogą być Państwo pewni, że przy następnym zatrudnieniu otrzymają Państwo dokładnie to, czego potrzebują. A wszystko to odbywa się bez pośrednictwa, więc nie muszą Państwo płacić dodatkowych opłat ani czekać, aż ktoś znajdzie odpowiedniego kandydata.

Wiemy, że znalezienie odpowiedniego kandydata jest ważne nie tylko dla Państwa firmy, ale również dla Państwa osobiście. Dlatego współpracujemy z kandydatami, którzy wyróżniają się w swojej pracy i chcą być częścią zespołu, w którym mogą się rozwijać zawodowo i osobiście.

Jako agencja pracy pomagamy Państwu nawiązać kontakt z profesjonalistami z całej Europy, którzy szukają możliwości zatrudnienia w Państwa firmie. Z nami mogą być Państwo pewni, że otrzymają Państwo aplikacje od kompetentnych kandydatów, którzy są zainteresowani Państwa firmą i jej stanowiskami.

Wiemy, jak trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów na stanowiska pracy, zwłaszcza jeśli szukają Państwo kogoś o szczególnych umiejętnościach lub zdolnościach językowych. Dzięki naszej tablicy ogłoszeń pomagamy Państwu nawiązać kontakt z potencjalnymi kandydatami i upewnić się, że są oni zainteresowani Państwa firmą i jej pracą.

Fachkräftemangel

Niedobór wykwalifikowanych pracowników staje się coraz większy

Popyt na pracę nigdy nie był tak wysoki, podczas gdy podaż wykwalifikowanego personelu jest już bardzo ograniczona.

Ale co możemy zrobić? Chcemy pomóc! Jako giełda pracy umieszczamy wykwalifikowanych pracowników z zagranicy i łączymy ich z firmami poszukującymi nowych pracowników.

Giełda pracy stanowi forum dla profesjonalistów poszukujących pracy i wolnych miejsc pracy oraz firm chcących zatrudnić pracowników zagranicznych. Oferty pracy zamieszczone na naszej stronie są bezpłatne i można je znaleźć na podstawie różnych kryteriów, takich jak lokalizacja, branża, a nawet rodzaj pożądanej umowy.

Jako agencja pracy umieszczamy również wykwalifikowanych pracowników z zagranicy w firmach, które poszukują wykwalifikowanych pracowników na wolne stanowiska.

Jako agencja pracy wiemy, że niedobór wykwalifikowanych pracowników pogłębia się. Aby przyciągnąć specjalistów HR z zagranicy bez pośrednika, przedstawiamy Państwu przegląd najważniejszych punktów, które pozwolą odnieść sukces.

Oto nasze wskazówki, jak rekrutować specjalistów z zagranicy bez pośrednictwa:

  1. Przygotować profil pracodawcy i stworzyć tożsamość firmy
  2. Wykorzystanie mediów społecznościowych w celu dotarcia do potencjalnych pracowników
  3. Oferowanie atrakcyjnych świadczeń i dodatków, aby przyciągnąć międzynarodowych pracowników

Niedobór wykwalifikowanych pracowników staje się coraz większy, przede wszystkim w sektorze IT. Nie dziwi więc fakt, że wiele firm poszukuje nowych sposobów dostępu do międzynarodowego rynku pracy. Jednym z rozwiązań jest bezpośrednia rekrutacja pracowników zagranicznych. Można to zrobić poprzez zatrudnienie pracownika z zagranicy lub poprzez zamieszczenie ofert pracy na naszej platformie i oczekiwanie na zgłoszenia od potencjalnych kandydatów.

Wiele firm nie może wypełnić swoich wakatów, miejsc pracy i ofert pracy wykwalifikowanymi pracownikami

Wiele firm nie jest w stanie zapełnić swoich wakatów, wolnych miejsc pracy i otwartych stanowisk wykwalifikowanymi pracownikami. Oczekuje się, że ten trend utrzyma się w najbliższych latach.

Jako agencja pracy możemy pomóc Państwu w umieszczeniu w Państwa firmie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Można je znaleźć na naszej stronie internetowej. Oferujemy Państwu przegląd wszystkich i zawodów dostępnych za granicą, aby mogli Państwo znaleźć odpowiednich kandydatów na Państwa wakat.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników ma kilka przyczyn: W ostatnich dziesięcioleciach społeczeństwo się zestarzało i nie jest uzupełniane przez wystarczającą liczbę młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Ponadto na jedną matkę rodzi się mniej dzieci niż w poprzednich latach; od 2008 roku wskaźnik urodzeń jest poniżej poziomu zastępczego.

Jednak nadal jest wiele firm, które nie wiedzą, jak właściwie postępować w tej sytuacji. Potrzebują pomocy w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników, którzy pomogą im obsadzić wolne stanowiska.

Pomożemy Państwu znaleźć specjalistów z zagranicy! Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy, która dostarcza specjalistów z zagranicy do firm, które ich pilnie potrzebują na wolne stanowiska i oferty pracy.

Fachkräfte

W jaki sposób jako pracodawca może Pan obsadzić miejsca pracy wykwalifikowanymi pracownikami bez pośrednika?

Mamy niedobór umiejętności, a sytuacja będzie się tylko pogarszać. Jak my, pracodawcy, możemy wypełnić miejsca pracy wykwalifikowanymi pracownikami bez pośrednika?

Możemy pomóc jako giełda pracy (umieszczanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy). Jak Państwo wiedzą, istnieje wiele powodów, dla których firmom trudno jest znaleźć odpowiednich pracowników. Po pierwsze, nie ma wystarczającej liczby osób z kwalifikacjami potrzebnymi do wykonywania tych zawodów. Po drugie, większość kandydatów nie wie, że taka praca istnieje i jak się o nią ubiegać. Po trzecie, większość firm nie wie, jak przyciągnąć tego typu kandydatów. Oferujemy rozwiązania dla każdego z tych problemów!

Od czasu kryzysu finansowego w 2008 roku wiele się wydarzyło: Od tego czasu utrzymuje się niedobór wykwalifikowanych pracowników. Tylko w ciągu ostatnich 12 miesięcy liczba ofert pracy wzrosła o 50%! Ale co to oznacza dla pracodawców? Oznacza to, że mają zbyt mało kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami na wolne miejsca pracy.

Jako agencja pracy jesteśmy zainteresowani pomaganiem firmom w znalezieniu kandydatów z zagranicy na wolne stanowiska. Dlatego postaramy się wyjaśnić, jak możemy pomóc Państwu jako pracodawcy w poszukiwaniu wykwalifikowanych pracowników na wolne miejsca pracy bez pośrednictwa.

Jako giełda pracy postrzegamy siebie również jako integralną część rynku pracy, ponieważ oferujemy nowe możliwości pracownikom zagranicznym, którzy chcą się tu osiedlić i rozpocząć nowe życie. Pomagając im w znalezieniu pracy i możliwości zatrudnienia, przyczyniamy się do integracji imigrantów ze społeczeństwem i pomagamy im stać się jego produktywnymi członkami.

Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez pośredników - portal pracy dla pracodawców

Jako agencja pośrednictwa pracy postawiliśmy sobie za cel łączenie wykwalifikowanych pracowników z firmami, które ich potrzebują. Wiemy, że niedobór wykwalifikowanych pracowników pojawił się i nie zniknie w przewidywalnej przyszłości. Dlatego chcemy przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych pracowników, łącząc wykwalifikowanych pracowników z firmami, które ich potrzebują.

Nasza giełda pracy oferuje szeroki zakres usług dla obu stron: Z jednej strony zyskują Państwo dostęp do wysoko wykwalifikowanych pracowników z całego świata, a z drugiej strony mogą Państwo ogłaszać swoje oferty pracy, aby przyciągnąć tych potencjalnych pracowników. Ponadto oferujemy wiele innych możliwości, takich jak programy szkoleniowe dla migrantów lub ocena ich umiejętności językowych.

Naszym celem jest ułatwienie życia Państwu jako pracodawcom: Chcemy pomóc Państwu w znalezieniu odpowiednich osób na Państwa stanowiska.

Jesteśmy na rynku pracy od dłuższego czasu i zauważyliśmy, że wiele firm poszukuje wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, ale droga do nich jest długa. Aby ułatwić to pracodawcom, opracowaliśmy nasz serwis, który umożliwia Państwu zamieszczanie ofert pracy online w wielu różnych językach, docierając do szerszego grona odbiorców niż kiedykolwiek wcześniej.

Zauważamy, że w innych krajach europejskich brakuje wykwalifikowanych pracowników. W ciągu najbliższych lat ten trend będzie się nasilał. Dlatego chcemy pomóc Państwu w przyciągnięciu do Państwa firmy większej liczby pracowników z zagranicy poprzez bezpłatne zamieszczanie ogłoszeń o wolnych miejscach pracy.

Jak mogę przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników z zagranicy na moje nieobsadzone miejsca pracy i wakaty?

Pomagamy Państwu w pozyskaniu wykwalifikowanych pracowników z zagranicy na Państwa nieobsadzone wakaty i stanowiska pracy. Są Państwo firmą i mają wolne miejsca pracy, ale nie mogą znaleźć wykwalifikowanych kandydatów, którzy odpowiadaliby Państwa oczekiwaniom. Nasza giełda pracy jest doskonałym źródłem informacji, dzięki któremu mogą Państwo znaleźć odpowiednich ludzi do swojej firmy.

Jak Państwo wiedzą, gospodarka od lat zmaga się z brakiem wykwalifikowanych pracowników. Według danych niemieckiej Federalnej Agencji Pracy do 2030 roku zabraknie milionów wykwalifikowanych pracowników. Oznacza to, że w każdej branży potrzeba więcej wykwalifikowanych pracowników.

Możemy pomóc Państwu jako agencja pracy, ponieważ wiemy, jak ważne jest znalezienie odpowiednich osób na Państwa stanowiska. Zarówno osobom poszukującym pracy, jak i firmom oferujemy łatwy sposób na nawiązanie kontaktu. Nasze oferty pracy są napisane w języku angielskim i niemieckim, więc są zrozumiałe dla każdego. Oferując pracowników mówiących po niemiecku i angielsku, zapewniamy, że każdy czuje się komfortowo, ubiegając się o pracę u nas!

Jako agencja pracy zawsze byliśmy zainteresowani pozyskiwaniem dla naszych klientów specjalistów z zagranicy. Wiemy, że istnieje wiele powodów, dla których sensowne jest zatrudnianie w Państwa firmie specjalistów z zagranicy.

Nie ma wątpliwości, że brak wykwalifikowanych pracowników będzie nadal problemem w nadchodzących latach. Widzimy w tym szansę dla firm na wypełnienie wolnych miejsc pracy wykwalifikowanymi specjalistami z zagranicy. Ważne jest, aby firmy skorzystały z tej możliwości i już teraz rozpoczęły rekrutację międzynarodową.

jobbörse

Znajdź odpowiedniego specjalistę dla swojej firmy za pomocą naszej giełdy pracy

Jeśli szukają Państwo profesjonalisty, to my możemy Państwu pomóc. Umieszczamy specjalistów z zagranicy za pośrednictwem tablicy ogłoszeń i pomagamy im znaleźć odpowiednie miejsca pracy i wakaty.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników rzekomo pojawił się w Europie po kryzysie uchodźczym, kiedy to wiele osób przybyło z zagranicy. Dziś wiele się mówi o tym, jak przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych pracowników.

Jesteśmy przekonani, że najlepszym sposobem na przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy jest bezpośredni kontakt z firmami, a nie pośrednicy. W ten sposób można dokładnie wyjaśnić, jakiego pracownika Państwo szukają i ile są Państwo gotowi za niego zapłacić. W ten sposób mogą być Państwo pewni, że będą pasować do kultury Państwa firmy – i że zostaną z Państwem na dłużej!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników wynika z kilku czynników: Po pierwsze, więcej osób przechodzi na emeryturę niż wchodzi do pracy. Ponadto niektóre zawody stają się coraz bardziej popularne (np. informatycy), więc jest więcej dostępnych miejsc pracy niż osób do ich obsadzenia. Chcielibyśmy temu przeciwdziałać, oferując naszą platformę pośrednictwa pracy dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Liczba wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, których spodziewamy się potrzebować w najbliższych latach, wygląda mniej więcej tak:

  • 50% wszystkich miejsc pracy nie zostanie obsadzonych, ponieważ nie ma wystarczającej liczby kandydatów;
  • 30% wszystkich ofert pracy nie zostanie obsadzonych, ponieważ wymagają one zbyt dużego doświadczenia i/lub szkolenia;
  • 20% wszystkich stanowisk pracy nie może być obsadzonych, ponieważ wymaga znajomości języka lub innej specjalnej wiedzy lub umiejętności;

Uważamy, że te liczby pokazują, jak ważne jest dla nas, jako agencji pracy, znalezienie wykwalifikowanych kandydatów z zagranicy, aby firmy mogły obsadzić swoje stanowiska bez konieczności czekania latami na kogoś, kto się zakwalifikuje – lub co gorsza, zatrudnić niewykwalifikowanego kandydata tylko dlatego, że potrzebują kogoś jak najszybciej.

Fachkräftemangel

Zatrudnianie międzynarodowych specjalistów do pracy i na wolne stanowiska bez pośredników

Rynek pracy potrzebuje wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Niedobór wykwalifikowanych pracowników stał się problemem dla wielu firm. Dlatego w serwisie pracy my-jobs.work chcemy pomóc Państwu w rekrutacji międzynarodowych specjalistów na Państwa stanowiska i wakaty bez pośredników.

Jako agencja pośrednictwa pracy umożliwiamy Państwu pozyskanie międzynarodowych profesjonalistów na Państwa stanowiska i wakaty bez pośredników. Jesteśmy przekonani, że warto zainwestować czas i pieniądze w rekrutację wysoko wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy, ponieważ niedobór wykwalifikowanych pracowników będzie nadal problemem w najbliższych latach.

Dzięki naszemu serwisowi mogą Państwo łatwo znaleźć odpowiednich pracowników dla swojej firmy. Wystarczy, że wprowadzą Państwo na naszej platformie kilka szczegółów dotyczących Państwa otwartych ofert pracy i będą czekać na zgłoszenia odpowiednich kandydatów. Gdy już znajdą Państwo kogoś, kto idealnie pasuje do Państwa potrzeb, wystarczy skontaktować się z nim bezpośrednio przez e-mail lub telefon!

Jednym z najbardziej palących problemów, z jakimi borykają się obecnie przedsiębiorstwa, jest brak wykwalifikowanych pracowników.

Wynika to z wielu czynników, między innymi ze zmian w polityce imigracyjnej, napływu uchodźców i starzenia się społeczeństwa.

Aby zwalczyć ten problem, musimy przyciągnąć na nasz rynek pracy wykwalifikowanych międzynarodowych specjalistów – nie specjalistów każdego rodzaju, ale tych z doświadczeniem w dziedzinach, w których występuje niedobór.

Jakie są zalety zatrudniania pracowników z zagranicy przy pracach otwartych?

Czy są Państwo firmą poszukującą wykwalifikowanych pracowników? Możemy pomóc. Jesteśmy biurem pośrednictwa pracy specjalizującym się w pośrednictwie pracy dla specjalistów z zagranicy na wolne stanowiska.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników został w ostatnich latach dobrze udokumentowany – i to nie tylko u nas. Jest to zjawisko globalne, które dotyczy wszystkich rodzajów branż i firm na całym świecie. Ten brak nie zostanie rozwiązany w najbliższej przyszłości – i to jest jeden z powodów, dla których tak wiele firm rekrutuje pracowników zagranicznych za pośrednictwem agencji pracy, takich jak nasza.

Jeśli szukają Państwo najlepszych talentów z zagranicy, pomożemy je znaleźć! Dysponujemy setkami profesjonalistów dostępnych na stanowiska pracy w firmach takich jak Państwa – bez konieczności korzystania z usług osób trzecich lub pośredników. Wystarczy, że umieszczą Państwo swoje oferty pracy na naszej stronie internetowej, a my zajmiemy się resztą!

Rekrutacja pracowników zagranicznych to gorący temat. Wiele firm staje przed wyzwaniem znalezienia wykwalifikowanych pracowników i stawia na rekrutację z zagranicy. Jako agencja pracy my-jobs.work jesteśmy w stanie pomóc Państwu w znalezieniu kandydatów na Państwa wolne miejsca pracy.

Wiemy, że brakuje wykwalifikowanych pracowników, ale wiemy również, że za granicą jest wielu wykwalifikowanych ludzi, którzy szukają pracy. Chcemy pomóc Państwu w ich znalezieniu!

Gdzie mogę znaleźć pracowników z zagranicy? Rynek pracy dla zagranicznych specjalistów

Niedobór wykwalifikowanych pracowników to problem, który narasta od lat i będzie narastał w przyszłości. Niemiecka Federalna Agencja Pracy szacuje, że w 2022 roku będzie 1,3 miliona wolnych miejsc pracy. Głównym problemem jest znalezienie wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników, którzy mogliby obsadzić te miejsca pracy.

W tym artykule pokażemy Państwu, jak my, jako agencja pracy, możemy pomóc, umieszczając wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Wyjaśniamy, jak doszło do niedoboru umiejętności i jak mogą wyglądać liczby w najbliższych latach. Wreszcie chcemy przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych pracowników poprzez wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Rynek pracy przeżywa rozkwit. W rzeczywistości od lat znajduje się na ścieżce stałego wzrostu. Problem z tym? Brakuje wykwalifikowanych pracowników do obsadzenia tych stanowisk.

Jak więc my, jako agencja pracy, możemy pomóc? Łączymy Państwa z wykwalifikowanymi specjalistami z zagranicy, którzy chcieliby pracować. Ponieważ wiemy, jak ważne jest dla Państwa znalezienie nowych talentów – i to szybko!

Nie jesteśmy tylko giełdą pracy dla zagranicznych specjalistów, chcemy, aby każdy miał dostęp do ofert pracy i możliwości. Niezależnie od tego, czy szukają Państwo nowego pracownika, czy też chcą dowiedzieć się więcej o tym, co trzeba zrobić, aby przyciągnąć zagranicznych pracowników, jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Brak wykwalifikowanych pracowników jest odczuwalny. Do 2022 roku kraj będzie potrzebował ponad 250 000 wykwalifikowanych pracowników. Pytanie tylko, gdzie je znajdziemy. Odpowiedź jest prosta: na portalach pracy, takich jak my-job.work! Pomagamy Państwu znaleźć odpowiednich pracowników zagranicznych dla Państwa firmy.

Rynek pracy kurczy się od początku tego roku i nie wygląda na to, aby sytuacja miała się w najbliższym czasie poprawić. Do 2022 roku będzie brakowało 250 000 samych wykwalifikowanych pracowników – liczba ta jest mało prawdopodobna do osiągnięcia bez zatrudnienia pracowników zagranicznych, którzy mieszkają już od jakiegoś czasu (tzn. nie są to osoby nowo przybyłe).

My w my-jobs.work jesteśmy przekonani, że na te dane należy reagować z równym optymizmem i pragmatyzmem. To prawda, że zatrudnienie kogoś z zagranicy może być trudne – zwłaszcza, jeżeli nie zna się języka lub nie rozumie kultury – ale to nie znaczy, że jest niemożliwe. Nasza giełda pracy specjalizuje się w kojarzeniu firm z wykwalifikowanymi specjalistami z całego świata, którzy szukają pracy za granicą.

Jak można zaoszczędzić koszty i czas przy wypełnianiu zleceń?

Przede wszystkim jesteśmy giełdą pracy dla profesjonalistów z zagranicy. Mamy duże doświadczenie w delegowaniu specjalistów za granicę i wiemy, jak to zrobić dobrze. Nasi klienci ufają nam, ponieważ zawsze dostarczamy to, czego chcą i oczekują. Pomagamy Państwu w rekrutacji specjalistów z zagranicy bez pośredników.

Kolejnym powodem, dla którego powinni Państwo skorzystać z naszych usług jest to, że oszczędzają Państwo czas i pieniądze. Gdy zamieszczą Państwo ofertę pracy na naszej stronie internetowej, będzie ona widoczna dla tysięcy potencjalnych kandydatów z całego świata. Na przykład, jeżeli potrzebują Państwo inżyniera mówiącego po chińsku lub niemieckojęzycznego projektanta, który mieszka w Chinach – znajdziemy ich dla Państwa! To naprawdę bardzo proste!

Wykonujemy całą pracę za Państwa, dzięki czemu mogą Państwo skupić się na innych rzeczach związanych z Państwa wizytówką. Na przykład na działania marketingowe lub rozmowy handlowe itp.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest jednym z najbardziej palących problemów w dzisiejszych czasach. Ten niedobór pogłębił się w ostatnich latach i oczekuje się, że w najbliższych latach będzie się nadal powiększał.

Jobbörse

Wierzymy, że możemy pomóc

Jako portal pracy dla profesjonalistów z zagranicy, pomagamy firmom szybko i łatwo znaleźć odpowiednich pracowników na ich wolne stanowiska i miejsca pracy. Nasz serwis jest bezpłatny dla wszystkich użytkowników: firmy poszukujące nowych pracowników nie muszą płacić za wyszukiwanie; kandydaci poszukujący pracy i wolnych miejsc pracy nie muszą płacić za wyszukiwanie.

Uważamy, że każdy powinien mieć dostęp do godnie płatnej pracy – niezależnie od miejsca zamieszkania i wysokości zarobków. Uważamy również, że każdy powinien mieć możliwość pracy w dowolnym miejscu, jeżeli posiada umiejętności potrzebne lokalnym pracodawcom.

Rynek pracy - oferty pracy za granicą w Europie

Napływ wykwalifikowanych pracowników z zagranicy ma dla nas ogromne znaczenie. Jako giełda pracy chcemy pomóc firmom i instytucjom w znalezieniu odpowiednich pracowników dla ich potrzeb.

Możemy zaoferować Państwu szeroki wachlarz stanowisk w różnych dziedzinach i branżach. Czy to w IT, czy w sprzedaży, jako wykwalifikowany pracownik lub inżynier: Nasze oferty pracy są dopasowane do Państwa potrzeb!

Niedobór umiejętności został dobrze udokumentowany w ostatnich latach, ale nowe badania pokazują, że ten trend będzie się utrzymywał przez następną dekadę. Oznacza to, że każdego roku będzie coraz więcej wolnych miejsc. Ale jeśli nie wypełni się ich wystarczająco szybko, pozostaną puste – a to nie jest dobre!

Naszym celem jest zapewnienie firmom wykwalifikowanych pracowników, którzy pomogą im przezwyciężyć ten niedobór. Ale chcemy też zrobić to, co do nas należy, pomagając zagranicznym pracownikom znaleźć tu pracę.

Nasz sukces wynika po części z naszego podejścia: Zamiast polegać na pośrednikach w kojarzeniu pracodawców z potencjalnymi kandydatami, zapewniamy bezpośredni dostęp do najlepszych talentów z całego świata, aby obsadzić Państwa stanowiska i wolne miejsca pracy. Dzięki naszej sieci kontaktów międzynarodowych i doświadczeniu w rekrutacji pracowników zagranicznych, jesteśmy w stanie szybko i skutecznie znaleźć kandydatów – tak, aby mogli Państwo ponownie skupić się na swoich celach biznesowych!

Giełda pracy specjalizująca się w łagodzeniu niedoboru wykwalifikowanych pracowników dzięki specjalistom z całej Europy

Przyciąganie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy to duży problem, ale mamy rozwiązanie.

Jako agencja pośrednictwa pracy specjalizujemy się w łagodzeniu niedoboru wykwalifikowanych pracowników dzięki specjalistom z całej Europy. Zajmujemy się tym od lat i jesteśmy ekspertami w kojarzeniu firm z utalentowanymi ludźmi poszukującymi pracy.

Istnieje wiele powodów, dla których mogą Państwo chcieć zatrudnić wykwalifikowanego pracownika z zagranicy. Może działa Pan w dziedzinie, w której brakuje osób o potrzebnych umiejętnościach i doświadczeniu, a może po prostu dobrze jest mieć kogoś o innej perspektywie. Niezależnie od przyczyny, pomożemy Państwu znaleźć odpowiedniego kandydata na Państwa stanowiska pracy.

Specjalizujemy się w łagodzeniu niedoboru wykwalifikowanych pracowników dzięki specjalistom z całej Europy. W ten sposób zapewniamy, że każdy, kto chce tu pracować, ma dostęp do najlepszych miejsc pracy, niezależnie od narodowości czy płci. Oznacza to, że nasi kandydaci otrzymują wynagrodzenie, na jakie zasługują, a pracodawcy otrzymują najwyższej klasy talenty po niższych kosztach niż w innych krajach.

Wiemy, że znalezienie odpowiedniej osoby do Państwa firmy to nie tylko wypełnienie formularza zgłoszeniowego, ale także upewnienie się, że osoba ta pasuje do Państwa kultury i wartości. Dlatego współpracujemy tylko z kandydatami, którzy zostali dokładnie sprawdzeni przez nasz zespół ekspertów, zanim przedstawimy ich Państwu jako potencjalnych pracowników.

Jak powstaje niedobór wykwalifikowanych pracowników?

Niedobór wykwalifikowanych pracowników to problem, który od pewnego czasu się nasila. Powodem tego jest starzenie się społeczeństwa i brak zainteresowania niektórymi zawodami. Świadczy o tym fakt, że wielu młodych ludzi nie jest zainteresowanych studiowaniem inżynierii czy matematyki, woląc studiować takie przedmioty jak historia czy angielski. To powoduje, że mniej studentów podejmuje pracę i karierę w tych dziedzinach, co oznacza, że mniej inżynierów i matematyków jest dostępnych dla firm poszukujących nowych pracowników.

Aby przeciwdziałać temu niedoborowi, musimy przyciągnąć więcej zagranicznych specjalistów do pracy tutaj. Jedną z opcji jest nasza tablica ogłoszeń. Nie jesteśmy agencją, która umieszcza pracowników z zagranicy, a jedynie informujemy o dostępnych ofertach pracy, aby osoby zainteresowane mogły same je znaleźć.

Stanowimy platformę, na której firmy mogą zamieszczać oferty pracy i otrzymywać zgłoszenia od zagranicznych kandydatów. Pomagamy w umieszczaniu w firmach wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy. W ten sposób możemy zwiększyć liczbę dostępnych miejsc pracy i wakatów oraz zapewnić, że będą one obsadzone przez native speakerów, którzy potrafią poruszać się w skomplikowanych warunkach życia tutaj.

Jobbörse

Jak wygląda niedobór wykwalifikowanych pracowników w Europie?

Głównymi przyczynami niedoboru wykwalifikowanych pracowników są zmiany demograficzne i starzenie się społeczeństwa, co prowadzi do większego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników.

Jeden z przykładów: Kiedy pracownik osiąga wiek emerytalny lub odchodzi z firmy, musi być jak najszybciej zastąpiony przez pracownika o podobnych kwalifikacjach – w przeciwnym razie istnieje ryzyko strat finansowych lub nawet upadku firmy!

Rynek pracy rośnie, ale nadal jest wiele wolnych miejsc pracy, których nie można zapełnić miejscowymi pracownikami. Jest to spowodowane brakiem wykwalifikowanych pracowników.

W najbliższych latach liczba wolnych miejsc pracy i stanowisk będzie nadal rosła. Oznacza to, że firmy będą musiały zatrudniać więcej wykwalifikowanych pracowników zagranicznych, jeżeli chcą wypełnić te wakaty.

Jak możemy pomóc? Jako giełda pracy umieszczamy wykwalifikowanych pracowników z zagranicy na stanowiskach pracy i łączymy z nimi firmy. Mamy dostęp do tysięcy specjalistów, którzy są zainteresowani pracą i mają doświadczenie w swojej dziedzinie. Oferujemy również bezpośrednie spotkanie pracodawcy i pracownika przed podpisaniem umowy, aby obie strony dokładnie wiedziały, w co się pakują przed podjęciem jakichkolwiek zobowiązań.

Dzięki naszej giełdzie pracy pomagamy firmom wypełnić wakaty i oferty pracy wykwalifikowanymi pracownikami z całej Europy.

Pomagamy Państwu w rekrutacji specjalistów z zagranicy bez pośredników. Nasza giełda pracy jest kluczem do Państwa sukcesu. Dzięki naszej giełdzie pracy pomagamy firmom w wypełnianiu wakatów i stanowisk pracy wykwalifikowanymi pracownikami z całej Europy.

Wiemy, że brak wykwalifikowanych pracowników stał się poważnym problemem dla wielu firm. Wiemy również, że w innych krajach europejskich jest wielu wykwalifikowanych pracowników, którzy chcieliby pracować, ale nie wiedzą, jak odnaleźć się na tutejszym rynku pracy. Tu właśnie wkraczamy my. Nasza giełda pracy pomaga połączyć te dwie grupy, ułatwiając im znalezienie się i nawiązanie kontaktów, które mogą doprowadzić do udanego zatrudnienia dla obu stron: Państwa jako pracodawcy i ich jako pracowników!

Wiemy, jak trudno jest znaleźć odpowiednią osobę na określone stanowisko. Wiemy też, że jest wielu utalentowanych ludzi, którzy nie mogą znaleźć odpowiedniej szansy, ponieważ nie mają dostępu do odpowiednich miejsc pracy. Nasza giełda pracy daje firmom dostęp do międzynarodowej puli talentów, pomagając im znaleźć wykwalifikowanych pracowników po konkurencyjnych cenach, przy zachowaniu kontroli nad procesem zatrudniania.

Wiemy, jak trudno jest znaleźć odpowiednią osobę na określone stanowisko. Wiemy też, że jest wielu utalentowanych ludzi, którzy nie mogą znaleźć odpowiedniej szansy, ponieważ nie mają dostępu do odpowiednich miejsc pracy. Nasza giełda pracy daje firmom dostęp do międzynarodowej puli talentów, pomagając im znaleźć wykwalifikowanych pracowników po konkurencyjnych cenach, przy zachowaniu kontroli nad procesem zatrudniania.

Nasza giełda pracy umożliwia firmom kontakt z potencjalnymi pracownikami poprzez naszą stronę internetową, dając im łatwy sposób na przeglądanie wielu ofert pracy jednocześnie.

Jak rekrutować wykwalifikowanych pracowników z zagranicy do pracy bez pośredników

Jako agencja pracy znamy wyzwanie, jakim jest znalezienie wykwalifikowanych pracowników. Biorąc pod uwagę niedobór wykwalifikowanych pracowników, jeszcze trudniej jest znaleźć odpowiedniego kandydata.

Wiemy, że chcą Państwo, aby Państwa pracownicy byli jak najbardziej produktywni i wydajni. Dlatego pomagamy Państwu w rekrutacji specjalistów z zagranicy bez pośredników do pracy.

Widzieliśmy, jak powstaje niedobór wykwalifikowanych pracowników i wiemy, że w najbliższych latach będzie się on pogłębiał. Ale wiemy również, że aby przeciwdziałać temu niedoborowi, potrzebują Państwo wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Europa boryka się z brakiem wykwalifikowanych pracowników. Niemiecka Federalna Agencja Pracy szacuje, że do 2030 roku wiele miejsc pracy i wakatów będzie nieobsadzonych. Liczby te rosną z roku na rok i nie widać, aby miały zwolnić.

W obliczu braku wykwalifikowanych pracowników, wiele firm jest zmuszonych do zatrudniania pracowników zagranicznych lub tworzenia własnych wewnętrznych programów szkoleniowych. Jednak obie opcje nie są pozbawione problemów: z jednej strony zatrudnianie pracowników zagranicznych może być kosztowne i czasochłonne; z drugiej strony opracowanie wewnętrznego programu szkoleniowego może wymagać znacznych inwestycji i mieć długotrwałe skutki dla kultury korporacyjnej.

my-jobs.work oferuje lepsze rozwiązanie: dzięki naszej platformie mogą Państwo skorzystać z naszej sieci wysoko wykwalifikowanych specjalistów z całego świata, którzy szukają nowych możliwości – wszystko bez pośredników!

Specjalistyczna giełda pracy mająca na celu złagodzenie niedoboru wykwalifikowanych pracowników z profesjonalistami z całej Europy

Brak wykwalifikowanych pracowników stał się palącym problemem. Dlatego wiele firm szuka sposobów na wypełnienie wakatów zagranicznymi specjalistami. Serwis pracy my-jobs.work chce pomóc Państwu w znalezieniu odpowiedniego pracownika dla Państwa firmy. Stworzyliśmy specjalistyczną tablicę ogłoszeń, która łączy firmy z profesjonalistami z całej Europy. Z naszą pomocą mogą Państwo łatwo znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy i na wolne stanowiska oraz zaoferować im atrakcyjne warunki pracy.

Przyczyna tego niedoboru jest dwojaka: z jednej strony wielu wykwalifikowanych pracowników po prostu przechodzi na emeryturę, a z drugiej strony liczba nowych pracowników od lat powoli maleje z powodu spadku liczby urodzeń.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest od lat stałym problemem. Rynek pracy rośnie, ale duża liczba miejsc pracy pozostaje nieobsadzona. Dzieje się tak nie tylko dlatego, że firmy mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych kandydatów, ale również dlatego, że brakuje wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

I tu właśnie wkraczamy my: jako wyspecjalizowana agencja pracy pomagamy firmom znaleźć i zatrudnić specjalistów na stanowiska z całej Europy. Za pośrednictwem naszej platformy mogą Państwo zamieścić swoje oferty pracy i znaleźć potencjalnych kandydatów bez pośrednictwa. Ułatwiamy Państwu znalezienie odpowiedniej osoby dla Państwa firmy, niezależnie od tego, czy chodzi o specjalistę IT czy kierownika projektu.

Fachkräftemangel

Co jest szczególnego w naszej giełdzie pracy, jeśli chodzi o przyciąganie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy?

Przyciąganie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez pośredników.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest bardzo realnym problemem, głównie w branży IT. Liczba dostępnych kandydatów jest często niewystarczająca do obsadzenia wolnych i nieobsadzonych miejsc pracy. Powodów jest wiele, ale jednym z głównych jest to, że nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych kandydatów. Rynek pracy kwitnie, ale brakuje ludzi z odpowiednimi umiejętnościami, aby obsadzić wszystkie te miejsca pracy.

Tu właśnie wkraczamy my. Jako agencja pracy zawsze szukamy nowych sposobów na pozyskanie utalentowanych specjalistów, którzy pomogą nam zaspokoić potrzeby naszych klientów. Przekonaliśmy się, że jednym z najlepszych sposobów pozyskiwania takich specjalistów jest nasza giełda pracy: specjaliści, którzy zostali już zweryfikowani przez inne firmy i szukają nowych możliwości, mogą zgłaszać się bezpośrednio za naszym pośrednictwem i zostać dopasowani do firmy, która potrzebuje ich wiedzy.

Program agencji pracy wykorzystuje inteligentne algorytmy, aby dopasować kandydatów do pracodawców na podstawie ich doświadczenia, umiejętności i kwalifikacji, dzięki czemu nie muszą Państwo korzystać z drogich pośredników ani czekać miesiącami na dobrą ofertę.

Obsadzanie miejsc pracy wykwalifikowanymi pracownikami z zagranicy bez pośredników

Jako agencja pracy mamy możliwość umieszczania wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Chcemy pomóc Państwu w znalezieniu odpowiednich osób na Państwa wakaty i nieobsadzone stanowiska pracy oraz ułatwić Państwu współpracę z nami.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników stał się w ostatnich latach coraz bardziej odczuwalny i w przewidywalnej przyszłości nie należy się spodziewać jego poprawy. Dlatego uruchomiliśmy nasz własny projekt: my-jobs.work – wypełnianie miejsc pracy wykwalifikowanymi pracownikami z zagranicy bez pośredników. Naszym celem jest ułatwienie firmom obsadzania stanowisk wykwalifikowanymi pracownikami z zagranicy – bez pośredników!

W obliczu zbliżającego się niedoboru siły roboczej i umiejętności, chcemy pomóc Państwu w znalezieniu idealnych kandydatów na Państwa stanowiska pracy.

Jako agencja pracy chcemy umieszczać specjalistów z zagranicy, którzy szukają nowej pracy. W ten sposób możemy pomóc Państwu jako giełda pracy – i w ten sposób chcemy pomóc Państwu: umieszczając wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Słyszeliśmy, że jest niedobór siły roboczej, ale czas przyjrzeć się liczbom. Niemiecka Federalna Agencja Pracy przewiduje, że do 2025 roku 1,5 miliona miejsc pracy nie zostanie obsadzonych z powodu braku wykwalifikowanych kandydatów. I ta liczba wciąż rośnie! Przewiduje się, że do 2035 roku wzrośnie ona trzykrotnie!

Dlatego teraz oferujemy nową usługę: my-jobs.work chce pomóc firmom w obsadzeniu tych stanowisk wykwalifikowanymi pracownikami z zagranicy bez pośredników – bezpośrednio na naszej stronie internetowej! Wystarczy, że zamieszczą Państwo swoje oferty pracy na naszej stronie internetowej, a w ciągu kilku sekund znajdą Państwo odpowiednich kandydatów.

Nasz cel: Chcemy zmienić sposób zatrudniania ludzi!

Możliwe rozwiązanie poprzez giełdę pracy dla nieobsadzonych wakatów

Jak możemy pomóc jako agencja pracy.

Zauważyliśmy, że niedobór wykwalifikowanych pracowników stale się pogłębia. Jak przeciwdziałać temu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników i że chcemy mu przeciwdziałać, zatrudniając wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Rynek pracy jest nie tylko, ale również za granicą bardzo dynamiczny. Poniższe przykłady pokazują, jak my jako agencja pracy możemy pomóc:

  • Jeżeli szukają Państwo nowej pracy i nie wiedzą, od czego zacząć, nasza giełda pracy pomoże Państwu szybko i łatwo znaleźć wymarzoną pracę. Tutaj mogą Państwo zobaczyć wszystkie możliwości w Państwa branży, które zostały ogłoszone przez firmy lub osoby prywatne.
  • Jeżeli interesuje Państwa konkretna lokalizacja (np. Monachium), nasza funkcja wyszukiwania pomoże Państwu znaleźć odpowiednie dla Państwa oferty pracy.

Jeśli szukają Państwo pracy, możemy Państwu pomóc. Jako agencja pracy umieszczamy wykwalifikowanych pracowników z zagranicy na otwartych ofertach pracy. Jesteśmy w tej branży od lat i dokładnie wiemy, czego potrzebują i pragną pracodawcy. Znamy rynek pracy i jego specyficzne wymagania, co czyni nas doskonałym partnerem w zakresie pośrednictwa pracy dla firm z udziałem pracowników zagranicznych. W ten sposób zapewniamy zadowolenie obu stron: Pracodawca dostaje pracownika z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem, którego potrzebuje, a pracownik dostaje pracę z dobrymi perspektywami.

Job

Co zrobić, gdy w firmie są wolne miejsca i wolne stanowiska?

Krótka odpowiedź brzmi: Jako giełda pracy oferujemy doskonałą platformę dla umieszczenia wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Sprawdziliśmy to już na własnych pracownikach i chętnie przekażemy Państwu nasze doświadczenia.

Jeżeli mają Państwo wolne miejsca pracy i muszą je szybko obsadzić, mogą Państwo liczyć na nas jako na swoją giełdę pracy. Dostarczamy wykwalifikowanych pracowników do firm i innych krajów europejskich. Nasza usługa jest przydatna przede wszystkim wtedy, gdy szukają Państwo fachowca, którego niełatwo znaleźć na rynku krajowym.

W dłuższej perspektywie jest to jednak tylko jeden element układanki. Niedobór wykwalifikowanych pracowników pojawił się, ponieważ nie ma wystarczającej liczby chętnych do podjęcia tej pracy, dlatego wielu pracodawców szuka wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Oznacza to, że na rynku pracy istnieje napięcie między podażą a popytem.

Jesteśmy przekonani, że należy przeciwdziałać tej rozbieżności między podażą a popytem, aby gospodarka pozostała konkurencyjna na arenie międzynarodowej, a nasz kraj mógł konkurować na równi z innymi krajami w Europie i na świecie.

Oferujemy Państwu giełdę pracy, która łączy firmy i specjalistów z zagranicy. Mogą Państwo wyszukiwać oferty pracy i znaleźć idealne dla siebie. Mogą Państwo również skorzystać z naszej platformy, aby znaleźć pracodawcę, który da Państwu szansę na sukces.

Gdzie szukać specjalistów z zagranicy do Państwa pracy?

Jako agencja pracy możemy pomóc Państwu w znalezieniu wykwalifikowanego fachowca z zagranicy. Od lat umieszczamy specjalistów z zagranicy. Znamy rynek pracy, jego potrzeby i możliwości. Dlatego jesteśmy w stanie pomóc Państwu w znalezieniu odpowiednich kandydatów na Państwa stanowiska. Problemem stał się brak wykwalifikowanych pracowników. Powodem tego są zmiany demograficzne, które oznaczają, że społeczeństwo starzeje się i mniej młodych ludzi wchodzi do pracy. Federacja Niemieckich Związków Zawodowych przewiduje, że ten trend będzie się utrzymywał przez następne dziesięciolecie. Często jesteśmy pytani, dlaczego nie brakuje miejsc pracy. Prawda jest taka, że to zależy od tego, jak się na to patrzy: Jeżeli szukają Państwo programisty lub konsultanta SAP, jest mnóstwo ofert pracy i nieobsadzonych miejsc pracy. I nie tylko to. Jak widać od lat, niedobór umiejętności stał się jednym z największych problemów, z jakimi borykają się pracodawcy na całym świecie – i z każdym rokiem jest coraz gorzej! Ale co firmy mogą z tym zrobić?

Jak działa nasza ogólnoeuropejska giełda pracy bez pośrednika?

Jako agencja pracy możemy pomóc. Sprowadzamy wykwalifikowanych pracowników z zagranicy do firm, które ich potrzebują. Wiemy, że niedobór wykwalifikowanych pracowników dotyczy całej Europy, ponieważ zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników wzrosło i dlatego coraz więcej miejsc pracy jest obsadzanych przez obcokrajowców. I chcemy przeciwdziałać temu niedoborowi za pomocą wykwalifikowanych pracowników z zagranicy!

Nasza ogólnoeuropejska giełda pracy to świetny sposób na znalezienie wykwalifikowanych pracowników. Niezależnie od tego, czy szukają Państwo naukowca ds. danych, informatyka czy księgowego, pomożemy Państwu znaleźć odpowiednią osobę na stanowiska w Państwa firmie.
Niedobór wykwalifikowanych pracowników nie jest niczym nowym. Wiele stanowisk pracy pozostaje nieobsadzonych, ponieważ po prostu nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogliby je obsadzić. Dane pokazują, że ta tendencja będzie się pogłębiać: do 2030 roku ponad milion miejsc pracy będzie nieobsadzonych. Od połowy lat 90. liczba absolwentów szkół wyższych stale rośnie, ale w wielu branżach nie nadąża za zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników.

Rozwiązanie? Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez pośredników! Oferujemy oferty pracy zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy, pomagamy firmom w obsadzaniu stanowisk i umożliwiamy międzynarodowym profesjonalistom poszukującym pracy bezpośredni kontakt z pracodawcami. W my-jobs.work wiemy, jak trudne może być znalezienie wykwalifikowanych kandydatów. Dlatego stworzyliśmy platformę, na której firmy mogą zamieszczać oferty pracy i otrzymywać zgłoszenia z całej Europy – bez pośredników! Dzięki naszej giełdzie pracy mogą Państwo znaleźć specjalistów, którzy już pracują lub w innych krajach europejskich.

Chcemy pomóc Państwu w znalezieniu odpowiedniego kandydata dla Państwa firmy!

Firmy i wykwalifikowani pracownicy z Europy mają kompetentnego partnera w wymianie pracy. Giełda pracy dla profesjonalistów to obiecujący sposób na znalezienie odpowiedniego kandydata do Państwa firmy. Nasza giełda pracy pomaga firmom w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników, którzy wypełnią nieobsadzone stanowiska pracy i wolne miejsca. Umieściliśmy tysiące wykwalifikowanych kandydatów na stanowiskach pracy na całym świecie. Jako giełda pracy możemy pomóc Państwu odnaleźć się nawzajem i zobaczyć, jakie możliwości są dostępne na obecnym rynku pracy.

Jeśli szukają Państwo pracy, to możemy Państwu pomóc. Jesteśmy giełdą pracy, która umożliwia kontakt osobom poszukującym pracy i specjalistom z Europy. Niedobór wykwalifikowanych pracowników stał się poważnym problemem dla firm. W ciągu najbliższych kilku lat ten niedobór stanie się znacznie bardziej dotkliwy. Jeśli więc szukają Państwo pracy, to trafili Państwo we właściwe miejsce! Mamy bezpośrednio do dyspozycji setki ofert pracy z całej Europy i możemy pomóc Państwu w znalezieniu wymarzonej pracy. Rynek pracy jest w kryzysie. Firmom brakuje wykwalifikowanych pracowników, a liczba wolnych miejsc pracy spada. Jest jednak sposób, aby przeciwdziałać temu niedoborowi: wykorzystanie w firmie zagranicznych specjalistów.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników powstał z kilku powodów:

  • W ostatnich latach gwałtownie spadła liczba młodych ludzi kończących naukę.
  • W ostatnich latach znacznie spadła również liczba studentów pierwszego roku, ale jeszcze bardziej gwałtownie niż w innych krajach.
  • Jednocześnie rośnie zapotrzebowanie przedsiębiorstw na wyższe umiejętności, co oznacza, że firmy potrzebują więcej niż kiedykolwiek wcześniej wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Ponadto wiele firm ma problemy z rekrutacją wewnętrzną ze względu na własne procesy zmian strukturalnych (np. redukcja lub restrukturyzacja personelu) i w związku z tym ma trudności z rekrutacją nowych pracowników z własnych szeregów. My jako giełda pracy możemy tu pomóc, dostarczając firmom wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy, którzy szukają nowego wyzwania i chcą tu pracować.

Tablica ogłoszeń z ofertami pracy i wakatami dla europejskich krajów zagranicznych

Giełda pracy jest idealnym rozwiązaniem dla specjalistów z zagranicy. Ponieważ na rynku pracy brakuje wykwalifikowanych pracowników, możemy pomóc Państwu w znalezieniu pracy.

Z pomocą naszego zespołu uzyskają Państwo niezbędne informacje o rynku pracy i znajdą wymarzoną pracę w najkrótszym czasie. Jako zarejestrowany członek naszej giełdy pracy mają Państwo dostęp do wszystkich ofert pracy i wakatów w europejskich krajach zagranicznych. Na stronie internetowej mogą Państwo znaleźć nowe możliwości dla swojej kariery i bezpośrednio złożyć wniosek.

Jako zarejestrowany członek naszej giełdy pracy, mogą Państwo złożyć wniosek bezpośrednio online i zaoszczędzić czas. Jeśli szukają Państwo nowego pracodawcy lub chcą uzyskać więcej informacji o ofertach pracy, prosimy o kontakt!

Giełda pracy jest miejscem wymiany ofert pracy i życiorysów między firmami, uczelniami i osobami prywatnymi. Giełda pracy to idealny sposób na znalezienie odpowiedniego pracownika dla Państwa firmy.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników stał się w ostatnich latach poważnym problemem. Aby przeciwdziałać temu niedoborowi i zapewnić firmom jak najszybsze obsadzenie stanowisk, my w my-jobs.work stworzyliśmy własną tablicę ogłoszeń: Jobs & Vacancies for European Job Seekers.

Pomagamy zarówno pracodawcom, jak i pracownikom znaleźć oferty pracy, łącząc ich bezpośrednio. Naszym celem jest pomoc w znalezieniu odpowiednich pracowników dla Państwa firmy – niezależnie od tego, gdzie mieszkają i jakim językiem mówią!

Jobs/ Stellenangebote für Fachkraft Ausbaufacharbeiter/in aus Polen

Giełda pracy specjalizująca się w łagodzeniu niedoboru wykwalifikowanych pracowników dzięki specjalistom z całej Europy

Jesteśmy serwisem pośrednictwa pracy, który specjalizuje się w dopasowywaniu profesjonalistów do firm, które ich potrzebują. Działamy od lat, a nasz zespół składa się z profesjonalistów, którzy wiedzą, co trzeba zrobić, aby znaleźć odpowiedniego kandydata na stanowisko pracy, niezależnie od jego lokalizacji.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest problemem od pewnego czasu. Według ostatniego raportu niemieckiej Federalnej Agencji Pracy, do 2025 roku około 700 000 miejsc pracy pozostanie nieobsadzonych, a do 2035 roku ponad dwa miliony. Dlatego też nawiązaliśmy współpracę z lokalnymi i międzynarodowymi firmami, aby pomóc im w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z całej Europy!

Wiemy, jak trudno jest obsadzić wolne stanowiska, gdy nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych kandydatów – ale z pomocą naszej giełdy pracy będą Państwo mogli przyciągnąć największe talenty z całej Europy bez konieczności korzystania z usług osób trzecich lub pośredników!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest dużym problemem dla firm. Trudno jest im obsadzić stanowiska i zachować konkurencyjność, ponieważ nie ma wystarczającej liczby osób do zatrudnienia.

Pomagamy rozwiązać ten problem, łącząc specjalistów z całej Europy z najwyższej klasy ofertami pracy, które ich potrzebują. Robimy to od lat i jest to nasza pasja. Uwielbiamy pomagać ludziom w znalezieniu pracy, która odpowiada ich umiejętnościom i pasjom, a firmom w znalezieniu odpowiednich osób na ich stanowiska.

Jeśli są Państwo wykwalifikowanymi pracownikami poszukującymi pracy za granicą lub jeśli są Państwo pracodawcą szukającym sposobu na pozyskanie największych talentów z całej Europy, możemy Państwu pomóc!

Jak znaleźć odpowiednich specjalistów do moich zadań?

Dzięki naszej tablicy ogłoszeń można łatwo sprawdzić, kto szuka pracy i gdzie się znajduje. Mogą Państwo również publikować swoje oferty pracy na naszej tablicy ogłoszeń. W ten sposób możemy pomóc Państwu jako agencja pracy. Chętnie pomożemy Państwu w rekrutacji odpowiednich specjalistów z zagranicy.

Dzięki naszej tablicy ogłoszeń można łatwo sprawdzić, kto szuka pracy i gdzie się znajduje. Mogą Państwo również publikować swoje oferty pracy na naszej tablicy ogłoszeń. W ten sposób możemy pomóc Państwu jako agencja pracy. Chętnie pomożemy Państwu w rekrutacji odpowiednich specjalistów z zagranicy. Przyczyn braku wykwalifikowanych pracowników jest kilka:

  • Ludność starzeje się, a większość osób urodzonych przed 1960 rokiem pracuje jeszcze dzisiaj.
  • Co roku do pracy wchodzi za mało młodych ludzi (wskaźnik urodzeń spada od 1991 roku).
  • Liczba wykwalifikowanych imigrantów przybywających do Europy spada od 2007 roku (zarówno z powodu warunków ekonomicznych, jak i polityki rządu).

Niemiecki Federalny Urząd Statystyczny prognozuje, że do 2030 r. tylko z powodu zmian demograficznych zabraknie nawet 1 miliona wykwalifikowanych pracowników.

Pomagamy Państwu w obsadzaniu wolnych miejsc pracy i wakatów

Jako agencja pracy pomagamy Państwu w obsadzaniu wolnych miejsc pracy i wakatów. Wiemy, że niedobór wykwalifikowanych pracowników jest problemem, który trzeba rozwiązać.

Jako agencja pracy chcemy pomóc Państwu w znalezieniu najlepszych talentów z zagranicy. Wiemy, że niedobór umiejętności jest problemem, którym należy się zająć – i chcemy pomóc Państwu w jego rozwiązaniu, dopasowując do Państwa nieobsadzonych stanowisk i wolnych miejsc pracy wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Jeżeli szukają Państwo szybkiego i łatwego sposobu na znalezienie fachowców z zagranicy, nasza giełda pracy jest dla Państwa właściwym miejscem. Wiemy, że brakuje wykwalifikowanych pracowników, co doprowadziło do powstania tej tablicy ogłoszeń. Dobra wiadomość jest taka, że możemy pomóc Państwu w obsadzeniu tych stanowisk i pomóc w znalezieniu odpowiedniego kandydata na to stanowisko.

W my-jobs.work wiemy, że znalezienie odpowiednich pracowników na Państwa otwarte stanowiska i oferty pracy jest jednym z największych wyzwań w prowadzeniu firmy. Dlatego stworzyliśmy [Name des Unternehmens], aby ułatwić Państwu rekrutację specjalistów z zagranicy bez pośredników. Pomagamy Państwu w obsadzaniu wolnych stanowisk najlepszymi kandydatami, niezależnie od tego, gdzie się znajdują! Przez lata doskonaliliśmy nasz proces dopasowywania pracodawców do kandydatów, a teraz chcemy się nim z Państwem podzielić.

Wszystko zaczyna się od naszej giełdy pracy, która oferuje różne sposoby zamieszczania ofert pracy i wyszukiwania kandydatów. Niezależnie od tego, czy szukają Państwo kogoś, kto biegle włada językiem angielskim lub niemieckim, ma doświadczenie techniczne, czy jest na początku swojej kariery, mamy opcje, które sprawdzą się w Państwa firmie. Mogą Państwo również filtrować wyszukiwanie według lokalizacji i innych kwalifikacji, tak aby wyświetlić tylko najbardziej odpowiednich kandydatów. Gdy znajdą Państwo idealnego kandydata, mogą Państwo umówić się na rozmowę kwalifikacyjną! Wysyłamy im informacje o Państwa firmie, aby wiedzieli, w co się pakują, zanim spotkają osobiście jednego z Państwa menedżerów ds. rekrutacji lub kierownika.

Pomagamy Państwu w obsadzaniu wolnych miejsc pracy i wakatów specjalistami z całej Europy

Nasza giełda pracy to najlepszy sposób na wypełnienie Państwa wakatów profesjonalistami z całej Europy. Pomagamy Państwu w znalezieniu odpowiednich kandydatów na wolne stanowiska pracy, nawet jeśli szukają Państwo specjalistów z konkretnej dziedziny, takiej jak informatyka czy inżynieria.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników stał się poważnym problemem, szczególnie w niektórych branżach, takich jak IT czy inżynieria. Nie chodzi tylko o to, czego potrzebujemy, ale o to, ile jest osób, które mogą wykonać tę pracę. Jeśli firma chce się rozwijać lub otworzyć nową lokalizację, może to zrobić tylko wtedy, gdy jest wystarczająco dużo wykwalifikowanych pracowników, którzy mogą wypełnić te miejsca pracy i wakaty. To samo dotyczy firm, które chcą zatrudnić nowych pracowników – potrzebują wykwalifikowanych kandydatów, którzy chcą i potrafią dobrze wykonywać swoją pracę.

Aby przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych pracowników i pozyskiwać wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, utworzyliśmy forum pracy, na którym potencjalni pracownicy mogą zamieszczać swoje profile i przeszukiwać profile firm poszukujących talentów. W ten sposób wszyscy mają dostęp do informacji o sobie nawzajem – idealne rozwiązanie!

Nasza giełda pracy jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które nie mogą znaleźć wystarczającej liczby kandydatów, ale chcą zatrudnić pracowników pasujących do kultury organizacyjnej.

Wiemy, jak trudno jest znaleźć dobrych pracowników, zwłaszcza jeśli szukają Państwo stanowiska, które wymaga specyficznych umiejętności lub niszowej wiedzy. Wiemy również, że istnieje niedobór umiejętności – co oznacza, że firmom trudno jest nadążyć za zapotrzebowaniem na największe talenty.

W związku z tym stworzyliśmy serwis pracy, który umożliwia firmom znalezienie świetnych pracowników z całej Europy bez konieczności korzystania z usług pośredników lub agencji rekrutacyjnych. Mogą Państwo założyć konto na naszej stronie internetowej, zamieścić swoje oferty pracy, a następnie pozwolić nam wyszukać wykwalifikowanych kandydatów, którzy spełniają Państwa oczekiwania!

Fachkräfte

Jak mogę znaleźć odpowiednią pracę jako specjalista z zagranicy?

Niedobór wykwalifikowanych pracowników stał się w ostatnich latach poważnym problemem i nie zniknie w przyszłości. Kraj desperacko poszukuje wykwalifikowanych specjalistów, aby zapełnić swoje miejsca pracy. Tu właśnie wkraczamy my. Pomagamy profesjonalistom z zagranicy w znalezieniu ofert pracy, niezależnie od tego, czy mają już ofertę pracy, czy nie.

Dlaczego jest to taki duży problem? Cóż, jednym z powodów jest to, że niektóre kraje mają starzejące się społeczeństwa, co oznacza mniejszą liczbę młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Innym powodem jest to, że wiele firm przenosi swoją działalność za granicę, ponieważ koszty pracy są tam niższe – i ten trend nie zmieni się w najbliższej przyszłości.

Nasza giełda pracy pomaga specjalistom z zagranicy znaleźć pracę, kojarząc ich z firmami, które potrzebują ich wiedzy. W ten sposób wszyscy wygrywają: wykwalifikowani pracownicy są szybko umieszczani na rynku bez konieczności czekania na pośrednika; firmy zyskują dostęp do największych talentów bez konieczności poświęcania czasu na wyszukiwanie CV.

Istnieje znaczny niedobór wykwalifikowanych pracowników. Aby przeciwdziałać temu niedoborowi, kraj zatrudnia wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. W rzeczywistości Europa ma jedną z najbardziej liberalnych polityk imigracyjnych w Europie.

To dobra wiadomość dla zagranicznych specjalistów szukających możliwości zatrudnienia. Ale jak znaleźć odpowiednią pracę jako specjalista z zagranicy?

Po pierwsze, należy zapoznać się z lokalnym rynkiem pracy i możliwościami zatrudnienia. W tym celu oferujemy Państwu nasze biura pośrednictwa pracy. Pomagamy Państwu w znalezieniu odpowiedniej pracy jako specjalista z zagranicy. Otrzymywać oferty pracy od firm bezpośrednio za pośrednictwem poczty elektronicznej lub kartki pocztowej i uzyskać informacje o swoich potencjalnych możliwościach zawodowych podczas rozmów telefonicznych lub przez Skype.

Ponadto chętnie poinformujemy Państwa o rynku pracy i odpowiemy na Państwa pytania dotyczące warunków pracy i integracji ze społeczeństwem.

Niedobór pracowników jest problemem dla obsadzenia ważnych miejsc pracy

Liczba wykwalifikowanych pracowników od lat spada. Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest problemem dla firm, które nie mogą wypełnić ważnych wakatów odpowiednimi pracownikami. W tym wpisie porozmawiamy o tym, jak my jako agencja pracy możemy pomóc.

Jeśli chodzi o rynek pracy, to możliwości nie brakuje. W rzeczywistości liczba dostępnych ofert pracy wzrosła od 2018 roku o 3,8%. Ale co z profesjonalistami, którzy zajmują te stanowiska?

W 2019 roku było 11,4 miliona ofert pracy – liczba ta stale rośnie od 2008 roku. Ale mimo tego wzrostu liczby ofert pracy, wciąż brakuje pracowników, którzy mogliby je obsadzić. Z najnowszych danych niemieckiej Federalnej Agencji Pracy wynika, że tylko w 2020 roku było ponad 890 000 więcej ofert pracy niż kandydatów!

Ten brak kandydatów można przypisać kilku czynnikom:

  1. Starzejące się społeczeństwo; ponieważ starsi ludzie odchodzą na emeryturę i pozostawiają swoje miejsca pracy, nie są zastępowani przez młodszych pracowników (średnia wieku siły roboczej wynosi 48 lat).
  2. Brak wykwalifikowanych pracowników; system edukacji nie produkuje wystarczająco dużo wykwalifikowanych pracowników, aby obsadzić te miejsca pracy.
  3. brak zainteresowania niektórymi zawodami; wielu młodych ludzi rezygnuje z kariery w takich dziedzinach jak budownictwo czy produkcja, ponieważ nie wyobrażają sobie pracy w tych zawodach

Obsadzanie miejsc pracy poprzez rekrutację wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez pośredników

Wszyscy słyszeliśmy o niedoborze wykwalifikowanych pracowników. Ale co to dokładnie znaczy? Oznacza to, że jest wiele wolnych miejsc pracy i miejsc pracy, które trzeba obsadzić, ale brakuje ludzi o odpowiednich kwalifikacjach, aby je obsadzić. Aby przeciwdziałać temu problemowi, stworzyliśmy serwis pracy, w którym firmy mogą ogłaszać swoje oferty pracy i rekrutować wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez konieczności korzystania z pośredników. W ten sposób mogą szybko i łatwo obsadzić swoje stanowiska.

Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników z zagranicy do pracy bez pośrednictwa pośredników

Opracowaliśmy nowy sposób rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Nasza koncepcja opiera się na fakcie, że na rynku pracy brakuje wykwalifikowanych pracowników. Dlatego stworzyliśmy tablicę ogłoszeń, na której firmy mogą zamieszczać wolne miejsca pracy i wakaty, a specjaliści mogą się na nie zgłaszać.

Ponadto nasza giełda pracy jest niezwykle intuicyjna i przyjazna dla użytkownika, dzięki czemu nawet niedoświadczeni pracownicy Państwa firmy mogą zarządzać wszystkimi aspektami rekrutacji bez konieczności korzystania z dodatkowej pomocy z zewnątrz.

Obecnie mamy do czynienia z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Ten problem istnieje od pewnego czasu i będzie istniał w najbliższych latach. Dlatego chcemy pomóc Państwu w znalezieniu pracowników, którzy wypełnią ten brak, kojarząc Państwa z profesjonalistami z zagranicy, którzy posiadają potrzebne Państwu umiejętności.

Wierzymy w siłę współpracy między pracodawcami i pracownikami. Dlatego oferujemy nasze usługi bez opłat za polecenie lub prowizji, dzięki czemu mogą Państwo współpracować bezpośrednio z tymi, którzy mają umiejętności, których najbardziej potrzebują!

Tablica ogłoszeń z ofertami pracy dla zagranicznych krajów europejskich

Jesteśmy serwisem ogłoszeniowym oferującym pracę dla profesjonalistów z zagranicy. Chcemy pomóc na rynku pracy i w UE, dostarczając wykwalifikowanych ludzi dla firm, które ich potrzebują. Jak doszło do tej sytuacji?
Niedobór umiejętności pojawił się w Europie z wielu powodów. Gospodarka szybko się rozwija, a firmy muszą co roku zatrudniać więcej osób. Ale ponieważ nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych kandydatów, muszą szukać poza granicami kraju. Tu właśnie wkraczamy my, jako agencja pracy. Oferujemy pracę dla specjalistów z zagranicy, którzy chcą tu pracować, ale nie wiedzą, jak samodzielnie znaleźć oferty pracy. Co to oznacza dla nas? Oznacza to, że otrzymujemy ogromną ilość wniosków od wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą tu pracować, ale sami nie mogą znaleźć odpowiedniego pracodawcy! W związku z tym stworzyliśmy naszą giełdę pracy: Aby dać tym specjalistom taką samą szansę na znalezienie pracy bez pośrednika!

Nasz serwis jest idealny dla firm, które chcą zatrudnić specjalistów z zagranicy. Jako międzynarodowy portal pracy, umieszczamy specjalistów z zagranicy i Europy, pomagając Państwu w znalezieniu odpowiednich osób na Państwa wolne stanowiska.

Oferujemy Państwu:

  • Umieszczanie specjalistów z zagranicy
  • Platforma, na której mogą Państwo zamieszczać oferty pracy na naszej tablicy ogłoszeń i znajdować odpowiednich kandydatów
  • Internetowa baza danych specjalistów z całego świata

Giełda pracy, która ma na celu złagodzenie niedoboru wykwalifikowanych pracowników do pracy z profesjonalistami z całej Europy

W ostatnich latach rynek pracy znacznie się zmienił. Stale brakuje wykwalifikowanych pracowników. Według badań niemieckiej Federalnej Agencji Pracy (BA), obecnie jest około 1 miliona nieobsadzonych stanowisk. Aby przeciwdziałać tej sytuacji, oferujemy nasze usługi jako biuro pośrednictwa pracy i wyjaśniamy, jak to działa.

Niedobór umiejętności to problem, który narasta od lat. Problem, który można rozwiązać tylko z pomocą naszego biura pośrednictwa pracy. Jak wszyscy wiemy, rynek pracy jest bardzo konkurencyjny i firmom trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów na swoje stanowiska. I tu właśnie wkraczamy my! Jako agencja pracy możemy pomóc w złagodzeniu tego niedoboru, umieszczając wykwalifikowanych pracowników z zagranicy na dostępnych stanowiskach.

W świecie, w którym kraje coraz częściej konkurują o najlepszych kandydatów, wielu przedsiębiorców boryka się z brakiem wykwalifikowanych pracowników. W ciągu ostatniej dekady rynek pracy zmienił się diametralnie i obecnie firmy poszukują wykwalifikowanych specjalistów z całej Europy.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników wynika z kilku czynników: Po pierwsze, wzrasta zapotrzebowanie na zawody, które wymagają szczególnych umiejętności lub doświadczenia; po drugie, mniej młodych ludzi wchodzi na rynek pracy; po trzecie, starsi pracownicy pozostają na swoich stanowiskach dłużej niż kiedyś (lub przechodzą na emeryturę później).

Znajdź wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez pośredników dzięki naszej giełdzie pracy

Nasza giełda pracy jest idealnym narzędziem dla firm poszukujących wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Jako agencja pracy mamy możliwość przyjrzenia się sytuacji i znalezienia rozwiązań.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest spowodowany wieloma czynnikami: Starzenie się społeczeństwa, spadek liczby urodzeń i wzrost gospodarczy doprowadziły do wzrostu liczby nieobsadzonych miejsc pracy i wakatów. To spowodowało, że dziś wiele osób szuka pracy, ale nie ma wystarczającej liczby chętnych do jej podjęcia.

W najbliższych latach ten niedobór będzie się pogłębiał, więc firmy będą potrzebowały coraz więcej pracowników. Aby przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych pracowników, muszą zatrudniać pracowników zagranicznych lub szkolić własnych pracowników.

Jak to osiągnąć? Oferujemy firmom dostęp do naszej międzynarodowej tablicy ogłoszeń z ofertami pracy i aplikacjami od wysoko zmotywowanych kandydatów, którzy chcą pracować. Nasza platforma pomaga firmom znaleźć wykwalifikowanych pracowników, którzy idealnie pasują do ich wymagań!

Tablica ogłoszeń z ofertami pracy dla zagranicznych krajów europejskich

W ostatnich latach pojawił się niedobór wykwalifikowanych pracowników. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników znacznie wzrosło i wiele firm ma trudności z obsadzeniem wolnych stanowisk. W rezultacie wiele stanowisk pozostaje nieobsadzonych, a firmy nie mogą w pełni wykorzystać swojego potencjału.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników wynika z kilku czynników. Po pierwsze, społeczeństwo się starzeje i mniej osób będzie wchodzić na rynek pracy. Zmniejsza się również liczba wykwalifikowanych imigrantów przybywających do Europy, a jednocześnie rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowaną siłę roboczą.

Aby przeciwdziałać temu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników, chcemy korzystać z wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

W ostatnich latach obserwuje się niedobór wykwalifikowanych pracowników. W my-jobs.work zauważyliśmy, że wiele firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników na swoje stanowiska pracy. W związku z tym uruchomiliśmy naszą giełdę pracy: Chcemy zaoferować platformę, na której firmy będą mogły bez pośredników nawiązać kontakt z wykwalifikowanymi pracownikami z zagranicy. W tym wpisie chcielibyśmy opowiedzieć o tym, jak działa ta giełda pracy i jakie korzyści może przynieść zarówno firmom, jak i pracownikom szukającym nowych możliwości poza granicami kraju.

Rynek pracy - oferty pracy w Europie

Pojawił się duży niedobór wykwalifikowanych pracowników. W najbliższych latach ten niedobór będzie się zwiększał, dlatego ważne jest, abyśmy przeciwdziałali temu trendowi. Chcemy to osiągnąć poprzez sprowadzenie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Jak doszło do niedoboru wykwalifikowanych pracowników?

Mamy starzejące się społeczeństwo, co oznacza, że mniej osób wchodzi na rynek pracy, a ci, którzy już pracują, dłużej pozostają na swoich stanowiskach. Ponadto w ostatnich latach coraz więcej młodych ludzi wybiera studia, zamiast szukać pracy. Spowodowało to spadek liczby dostępnych miejsc pracy dla pracowników niewykwalifikowanych. Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej wpływa obecnie na zdolność firm do pełnego wykorzystania swoich możliwości i terminowej realizacji zamówień klientów.

Co oznacza niedobór wykwalifikowanych pracowników dla firm?

Jeśli nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników, firmy nie mogą działać tak efektywnie ani zapewnić klientom takiego poziomu obsługi, jaki by chciały. Ponadto zatrudnianie pracowników tymczasowych lub freelancerów z zagranicy, którzy nie znają biegle lokalnego języka, często wiąże się z wysokimi kosztami.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników rośnie z roku na rok

Jest to problem nie tylko dla firm, ale także dla rynku pracy i społeczeństwa.

Chcemy przeciwdziałać temu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników i chcemy to robić za pomocą wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Jesteśmy agencją pracy, która pomaga firmom w znalezieniu nowych pracowników, głównie wtedy, gdy potrzebują oni zagranicznej siły roboczej.

Od dawna wiemy, że wiele stanowisk dla wykwalifikowanych pracowników nie jest obsadzanych przez miejscowych kandydatów, lecz przez osoby spoza Europy. Dzięki naszej giełdzie pracy umożliwiamy tym firmom zatrudnianie zagranicznych specjalistów bez konieczności korzystania z pośredników lub rekruterów, którzy pobierają wysokie opłaty.

W przewidywalnej przyszłości ten trend będzie się nadal nasilał, szczególnie w sektorze IT. W związku z tym zdecydowaliśmy się zaoferować naszą pomoc jako biuro pośrednictwa pracy dla specjalistów z zagranicy.

Wiemy, że rynek pracy w ostatnich latach przeżywał burzliwe chwile i że obecnie trudno jest znaleźć odpowiednią ofertę pracy. Ale teraz chcemy pokazać Państwu, co jest możliwe, gdy skontaktują się Państwo z nami. Chcemy pomóc Państwu w znalezieniu pracy i obiecujących ofert pracy, bez pośredników i bez pomocy z zewnątrz.

Ponieważ niedobór wykwalifikowanych pracowników rośnie z roku na rok, coraz ważniejsze staje się znalezienie nowych sposobów na przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Dobrym sposobem jest skorzystanie z serwisu ogłoszeniowego, takiego jak my-jobs.work.

Jesteśmy agencją pracy, która od 2009 roku pomaga firmom w rekrutacji międzynarodowych talentów. W tym celu łączymy firmy, które potrzebują wykwalifikowanych pracowników, z ludźmi, którzy chcą pracować. Nasze usługi są bezpłatne zarówno dla pracodawców, jak i aplikantów.

Naszą misją jest pomaganie ludziom w znalezieniu satysfakcjonującej pracy i ofert pracy, a wierzymy, że można to osiągnąć tylko poprzez stworzenie bardziej przejrzystego rynku pracy, na którym każdy dostaje to, czego chce: Firmy otrzymują najlepszych kandydatów na swoje wolne stanowiska, a kandydaci znajdują wysokiej jakości oferty pracy, które idealnie odpowiadają ich umiejętnościom i zainteresowaniom. Niedobór wykwalifikowanych pracowników i związana z nim luka w postaci nieobsadzonych miejsc pracy na rynku pracy będzie w najbliższych latach nadal rosła. Oznacza to, że firmy muszą szukać sposobów na przyciągnięcie nowych pracowników, zwłaszcza tych, którzy nie znają zwyczajów danego kraju. Jako agencja pośrednictwa pracy pomogliśmy wielu firmom z powodzeniem rekrutować zagranicznych specjalistów do pracy.

Jako agencja pracy nie jesteśmy pośrednikiem między pracodawcami a pracownikami. Zamiast tego pomagamy obu stronom odnaleźć się na naszej platformie. Główna różnica polega na tym, że nie zamieszczamy ogłoszeń w imieniu pracodawców ani nie świadczymy dla nich usług takich jak program opieki osobistej. Skupiamy się wyłącznie na pomocy utalentowanym specjalistom w znalezieniu wymarzonej pracy, zgodnie z ich osobistymi preferencjami i umiejętnościami.

Z doświadczenia wiemy, że takie podejście sprawdza się najlepiej, ponieważ pozwala nam łączyć firmy bezpośrednio z potencjalnymi pracownikami, którzy są zainteresowani pracą u nich. Eliminuje to konieczność stosowania dodatkowej warstwy, takiej jak agencja pośrednictwa pracy, która kosztuje dodatkowe pieniądze.

Stale pracujemy nad udoskonaleniem naszej tablicy ogłoszeń i nad tym, aby była jeszcze bardziej efektywna

W ostatnich latach coraz więcej firm skarży się na brak wykwalifikowanych pracowników. Rośnie liczba wolnych miejsc pracy, a maleje liczba osób ubiegających się o te miejsca.

Na naszej giełdzie pracy stale pracujemy nad udoskonaleniem naszej giełdy pracy i uczynieniem jej jeszcze bardziej efektywną. W ten sposób możemy pomóc Państwu jako firmie w pozyskaniu wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez pośredników. Wiemy, jak trudno jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników. Dlatego chcemy Państwu pomóc.

Jako agencja pracy wiemy, że brakuje wykwalifikowanych pracowników. Niemiecka Federalna Agencja Pracy opublikowała dane, z których wynika, że obecnie jest około 1 miliona miejsc pracy, których nie można obsadzić z powodu braku wykwalifikowanych kandydatów. W ciągu najbliższych pięciu lat liczba ta będzie rosła o około 100 000 rocznie.

Problem wynika z faktu, że wiele firm ma trudności ze znalezieniem potrzebnych im pracowników, ponieważ nie mają wystarczająco dużo czasu lub środków na szkolenie nowych pracowników, lub też ich kultura korporacyjna nie sprzyja rozwojowi pracowników. W rezultacie pracownicy odchodzą w poszukiwaniu lepszych możliwości gdzie indziej, a firmy tracą wartościowych pracowników, ponieważ nie są w stanie nadążyć za ich potrzebami rozwojowymi.

Jednym ze sposobów, w jaki my, jako agencja pośrednictwa pracy, możemy pomóc, jest umieszczanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy na stanowiskach, na których brakuje wykwalifikowanych miejscowych kandydatów.

Rynek pracy - Międzynarodowe miejsca pracy

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest problemem od pewnego czasu. Aby przeciwdziałać temu problemowi, oferujemy Państwu giełdę pracy: my-jobs.work

Niedobór wykwalifikowanych pracowników pojawił się, ponieważ wiele firm musiało zwolnić pracowników z powodu kryzysu finansowego w latach 2008 i 2009. Nie należy lekceważyć niedoboru wykwalifikowanych pracowników, ponieważ ma on negatywny wpływ na gospodarkę i całe społeczeństwo. Jednym ze sposobów przeciwdziałania temu niedoborowi jest rekrutacja zagranicznych specjalistów, którzy mogą udostępnić swoje know-how bezpośrednio firmom, które ich potrzebują. Obie strony czerpią z tego korzyści: Firma zyskuje dostęp do nowych umiejętności i wiedzy, a pracownik otrzymuje ciekawe oferty pracy z zagranicy z dobrymi warunkami i świadczeniami.

Jesteśmy przekonani, że nasza giełda pracy ma przewagę nad innymi giełdami. Zawiera wszystkie informacje na temat miejsc pracy, w tym wymagania dotyczące wynagrodzenia, wykształcenia lub doświadczenia zawodowego (które mogą się różnić w zależności od tego, czy szukają Państwo stażu, czy stałego stanowiska), ale także oferuje inne informacje, takie jak możliwości zakwaterowania lub wskazówki, jak aplikować.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników powoduje nieobsadzone miejsca pracy i wakaty

W my-jobs.work jesteśmy przekonani, że istnieje wielu wykwalifikowanych pracowników, którzy mogliby pomóc w uzupełnieniu niedoboru umiejętności. Jako agencja pracy możemy zaoferować nasze usługi firmom i organizacjom poszukującym wykwalifikowanych pracowników.

Jako agencja pracy doskonale zdajemy sobie sprawę z braku wykwalifikowanych pracowników. W rzeczywistości niedobór ten od lat stale rośnie i w najbliższych latach ma się jeszcze pogłębić.

Przyczyna tego niedoboru jest prosta: wiele firm nie może znaleźć wystarczająco wykwalifikowanych pracowników, aby zapełnić swoje wakaty. Oznacza to, że muszą albo zatrudniać mniej wykwalifikowanych pracowników, albo oferować wyższe płace, aby przyciągnąć niektórych z nich.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników ma kilka przyczyn: Pierwszą przyczyną jest to, że młodzi ludzie nie są już w młodym wieku przyuczani do zawodu. Drugą przyczyną jest to, że starsi specjaliści odchodzą z pracy, a nie są zastępowani przez młodszych. Trzecią przyczyną jest to, że wielu młodych profesjonalistów nie chce wchodzić w te zawody, ponieważ czują się za mało opłacani lub niedoceniani w porównaniu z innymi zawodami.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest odczuwalny na całym świecie od lat. Liczba ofert pracy stała się tak duża, że firmy nie mogą znaleźć wykwalifikowanych pracowników, aby je obsadzić.

Chcemy przeciwdziałać tej sytuacji za pomocą naszego serwisu! Umieszczamy specjalistów z zagranicy na wolnych stanowiskach w firmach – tak, aby mogły one skorzystać z ich know-how i jednocześnie dać szansę swoim nowym pracownikom.

Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników za granicą poprzez naszą giełdę pracy

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest jednym z głównych problemów, z jakimi borykają się dziś firmy. Niedobór wykwalifikowanych pracowników to kwestia, o której mówi się od lat, a wraz z oczekiwanym wzrostem imigracji stanie się ona jeszcze ważniejsza.

Rekrutacja specjalistów na stanowiska pracy z zagranicy może być trudna i czasochłonna ze względu na barierę językową, różnice kulturowe i brak wiedzy zagranicznych kandydatów o rynku pracy. Dlatego stworzyliśmy giełdę pracy, która łączy oferty pracy z wykwalifikowanymi specjalistami z zagranicy. Naszym celem jest wspieranie firm w procesie zatrudniania, dając im dostęp do wykwalifikowanych kandydatów i pomagając im znaleźć pracę lub dowiedzieć się więcej o rynku pracy.

Oferujemy:

  • Nowe podejście do rekrutacji specjalistów, bez pośredników!
  • Dostęp do dużej bazy danych kandydatów zainteresowanych pracą w Państwa firmie.
  • Możliwość bezpośredniej komunikacji firm i kandydatów za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu (w razie potrzeby).

Nasza giełda pracy to platforma, która umożliwia firmom i osobom prywatnym znalezienie idealnego partnera! Niezależnie od tego, czy szukają Państwo nowych miejsc pracy, czy chcą zaoferować pracę, nasza giełda pracy pomoże Państwu.

Co jest przyczyną braku wykwalifikowanych pracowników?

Jest to pytanie, które od pewnego czasu zaprząta głowy wielu firm. Odpowiedź jest właściwie dość prosta: w kraju nie ma wystarczająco dużo wykwalifikowanych pracowników. Według ostatnich badań przeprowadzonych przez Prognos AG, do 2030 roku będziemy mieli niedobór około 1 miliona wykwalifikowanych pracowników. Dlatego, aby sprostać temu zapotrzebowaniu, musimy znaleźć sposób na przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez pośredników.

Jako agencja pracy możemy pomóc w tym wyzwaniu. Nasza platforma umożliwia firmom zamieszczanie ofert pracy i poszukiwanie nowych pracowników na nieobsadzone stanowiska w innych krajach. Ponadto potencjalni pracownicy z zagranicy mogą łatwo i szybko znaleźć tutaj oferty pracy, nie martwiąc się o pośredników, którzy mogliby ich wykorzystać finansowo lub w inny sposób.

Uważamy, że dla firm ważny jest dostęp do wysokiej jakości talentów, aby mogły rozwijać swoją działalność na całym świecie. Dzięki naszej giełdzie pracy mogą to zrobić.

Zajmujemy się tym od lat i stwierdziliśmy, że istnieje wiele powodów, dla których rynek pracy ma trudności z przyciągnięciem wykwalifikowanych pracowników z zagranicy – dlatego tak ważne jest dla nas zaoferowanie alternatywnego rozwiązania.

Przyczyną braku wykwalifikowanych pracowników jest to, że firmy oferują więcej miejsc pracy lub stanowisk, niż jest dostępnych wykwalifikowanych kandydatów. I tu właśnie pojawiamy się jako agencja pracy: Pomagamy firmom w znalezieniu wykwalifikowanych kandydatów, którzy są gotowi do podjęcia pracy i wniesienia swojego wkładu od razu!

Strona główna

Pomoc w obsadzeniu wysokiej jakości miejsc pracy - pilnie potrzebni wykwalifikowani pracownicy z zagranicy

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy specjalizującą się w pośrednictwie pracy dla specjalistów z zagranicy. Pomagamy firmom obsadzać stanowiska wykwalifikowanymi kandydatami, niezależnie od miejsca ich siedziby. Nasz serwis opiera się na zasadzie przejrzystości: chcemy, aby firmy dokładnie widziały, kogo i dlaczego zatrudniają.

Wiemy, że brakuje wykwalifikowanych pracowników i że prawdopodobnie w najbliższych latach będzie ich brakować. Dlatego polecamy Państwu skorzystanie z naszych usług przy obsadzaniu Państwa wakatów i ofert pracy.

Problemem stał się brak wykwalifikowanych pracowników. Aby przeciwdziałać temu niedoborowi, działamy jako agencja pośrednictwa pracy, umieszczając wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Niedobór wykwalifikowanych pracowników osiągnął punkt krytyczny. Rynek pracy nie jest w stanie dostarczyć takiej liczby pracowników, jakiej potrzebują przedsiębiorstwa i gospodarka. Przyczyna tego niedoboru leży w kilku czynnikach:

  • Starzejąca się populacja, która wkrótce przejdzie na emeryturę
  • niski przyrost naturalny, który powoduje, że mniej młodych ludzi wchodzi na rynek pracy
  • ogólnie pojęte zmiany demograficzne, które dotyczą wszystkich krajów, ale mają szczególnie silny wpływ na Niemcy

Ten niedobór będzie szczególnie odczuwalny w niektórych dziedzinach, takich jak informatyka, inżynieria, nauki ścisłe i matematyka. Są to dziedziny, w których istnieje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, ale obecnie nie ma w nich wystarczającej liczby pracowników, ponieważ są bardzo wyspecjalizowane i firmy w innych krajach mniej konkurują o ich zatrudnienie. Dlatego musimy działać już teraz, jeśli chcemy uniknąć poważnych problemów, gdy ten niedobór będzie jeszcze większy niż obecnie!

Gospodarka potrzebuje wykwalifikowanych pracowników

Na rynku pracy brakuje obecnie wykwalifikowanych pracowników. Wynika to z faktu, że wiele firm rozwija się i rośnie, ale nie może znaleźć wystarczającej liczby pracowników, aby zapełnić swoje miejsca pracy. Oczekuje się, że ten trend utrzyma się w przyszłości.

Rynek pracy stoi przed największym wyzwaniem od dziesięcioleci: niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Rząd szacuje, że do 2030 roku około 1,5 miliona osób odejdzie z rynku pracy i że kraj będzie musiał znaleźć około 300 000 wykwalifikowanych pracowników każdego roku, aby wypełnić ich miejsca. W związku z tym wiele firm zwróciło się do internetowych platform rekrutacyjnych, takich jak my-jobs.work, aby znaleźć potrzebnych im wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, bez konieczności korzystania z pośredników.

Sytuacja na rynku pracy jest napięta. Liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż kiedykolwiek wcześniej, podczas gdy liczba kandydatów spada. Aby wypełnić te miejsca pracy, firmy są zmuszone szukać wykwalifikowanych pracowników za granicą.

Tu właśnie wkracza my-jobs.work. My-jobs.work łączy utalentowanych specjalistów z zagranicy z firmami i już ponad 30.000 osób znalazło z powodzeniem nową pracę! Stale poszukujemy nowych sposobów, aby pomóc naszym klientom w znalezieniu idealnych kandydatów na ich stanowiska pracy.

Jak rekrutować specjalistów do pracy i na stanowiska za granicą?

Na obecnym rynku pracy niedobór wykwalifikowanych pracowników staje się coraz ważniejszym problemem. Brak wykwalifikowanych pracowników jest problemem nie tylko w Polsce, ale w prawie wszystkich krajach europejskich. Obecnie istnieje około 1,2 miliona wolnych i nieobsadzonych miejsc pracy, które nie mogą być obsadzone pracownikami domowymi, ponieważ na lokalnym rynku pracy po prostu brakuje kandydatów o niezbędnych kwalifikacjach. Dlatego zaczęliśmy się przyglądać innym rynkom pracy dla wykwalifikowanych pracowników – takim jak Ukraina czy Polska – gdzie możemy znaleźć wykwalifikowanych kandydatów, którzy szukają pracy za granicą lub są zainteresowani relokacją.

Pomożemy Państwu tutaj, w my-jobs.work! Jako agencja pracy łączymy pracodawców z kandydatami z zagranicy i pomagamy Państwu znaleźć odpowiednią osobę na Państwa wakat lub ofertę pracy. Jeśli mają Państwo pytania dotyczące tego tematu lub chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej o naszych usługach, prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.

W my-jobs.work uważamy, że niedobór wykwalifikowanych pracowników powstał z wielu powodów. Głównym powodem jest to, że nie ma wystarczającej liczby miejsc pracy.

Jest też wiele osób z zagranicy, które szukają pracy i w innych krajach. Gdyby ci ludzie znaleźli pracę lub wolne miejsca w swojej branży, natychmiast przyjechaliby i pracowali dla Państwa firmy.

Dlatego właśnie stworzyliśmy tę tablicę ogłoszeń; chcemy dać Państwu najlepsze narzędzia do znalezienia specjalistów z zagranicy, którzy szukają tu pracy. Wiemy, jakie to może być trudne i jak trudno jest znaleźć tu odpowiednich pracowników. Dlatego postanowiliśmy stworzyć tę tablicę ogłoszeń, aby firmy takie jak Państwa nie miały już problemów ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników!

Brakiem wykwalifikowanych pracowników szczególnie dotknięte są średnie przedsiębiorstwa

Wiemy, że rynek pracy jest problemem. Dlatego chcemy pomóc Państwu w znalezieniu odpowiednich ludzi na Państwa stanowiska. Rozumiemy, że szukają Państwo nowych pracowników, ale znalezienie ich może być trudne. Dlatego właśnie stworzyliśmy tę stronę: Chcemy ułatwić Państwu znalezienie specjalistów z zagranicy, którzy szukają możliwości pracy. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc jako agencja pracy, proszę odwiedzić naszą stronę internetową lub skontaktować się z nami bezpośrednio!

Wypełnijcie Państwo swoje miejsca pracy i wakaty profesjonalistami z zagranicy bez pośredników

Chcemy przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych pracowników i chcemy to zrobić, wykorzystując wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Dzięki usługom naszego biura pośrednictwa pracy możemy pomóc Państwu osiągnąć ten cel.

Niedobór jest spowodowany tym, że jest wiele miejsc pracy, ale nie ma wystarczającej liczby pracowników wykwalifikowanych na te stanowiska.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest od dawna gorącym tematem. To jeden z powodów, dla których postanowiliśmy stworzyć my-jobs.work. Chcemy pomóc Państwu w wypełnianiu miejsc pracy i wakatów fachowcami z zagranicy bez pośredników.

Jesteśmy świadomi, że tego braku nie da się szybko rozwiązać, ale chcemy w jak największym stopniu przyczynić się do rozwiązania tego problemu, dopasowując oferty pracy oraz nieobsadzone miejsca pracy do wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników z zagranicy nie jest tak łatwa, jak mogłoby się wydawać. Jest wiele przeszkód do pokonania, a niektóre z nich są trudne do pokonania. Ale są też rozwiązania, które pomogą Państwu zatrudnić specjalistów z zagranicy w bardzo profesjonalny sposób, bez konieczności korzystania z pośredników.

Dzięki naszej giełdzie pracy chcemy ułatwić firmom rekrutację wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Nasza platforma pomaga Państwu znaleźć specjalistów, którzy szukają możliwości pracy w swojej dziedzinie, a następnie zamieścić swoje oferty pracy na naszej platformie. Kandydaci znajdują Państwa oferty pracy za pomocą naszej wyszukiwarki i aplikują bezpośrednio do Państwa – bez pośrednictwa agencji lub innych podmiotów.

Mamy pomysł: Skorzystajcie z naszej giełdy pracy!

Jako agencja pracy, która specjalizuje się w rekrutacji specjalistów z zagranicy, doskonale znamy problem znalezienia wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą pracować. Widzieliśmy, jak ten niedobór wpłynął na rynek pracy – i nie wygląda to dobrze. Ale jest nadzieja! Jeżeli chcą Państwo przyciągnąć zagranicznych specjalistów i sprawić, by czuli się mile widziani, oto kilka wskazówek, które pomogą Państwu zacząć:

Po pierwsze, należy upewnić się, że Państwa ogłoszenia o pracę są dostępne w Internecie i w języku angielskim. Dzięki temu potencjalni kandydaci mogą łatwiej znaleźć Państwa i ubiegać się o pracę – bez barier językowych.

Nie należy zapominać o imprezach networkingowych. Może to być szczególnie pomocne przy rekrutacji specjalistów z zagranicy, ponieważ pomaga budować relacje z innymi firmami, które w przeciwnym razie nie wiedziałyby o Państwa działalności lub jej potrzebach. Ponadto, spotkania networkingowe mogą pomóc Państwu dowiedzieć się, co robią inne firmy, jeśli chodzi o zatrudnianie zagranicznych specjalistów, tak aby mogli Państwo odpowiednio ukierunkować swoje działania w zakresie rekrutacji zagranicznych specjalistów na Państwa stanowiska pracy.

Na całym świecie brakuje wykwalifikowanych pracowników. Oznacza to, że pracodawcy są pod presją znalezienia nowych pracowników i mają trudności z zaspokojeniem swoich potrzeb. Ale co mogą zrobić? Jako agencja pracy pomogliśmy wielu firmom w takiej sytuacji. Oto nasze rady, jak przyciągnąć do Państwa firmy zagranicznych specjalistów.

Od lat pomagamy firmom rekrutować wykwalifikowanych pracowników z zagranicy – i to działa. Mogą Państwo polegać na nas, że znajdziemy odpowiednich kandydatów na Państwa wolne stanowiska pracy i pomożemy im jak najszybciej znaleźć się na miejscu. Robimy to po przystępnej cenie i z doskonałą obsługą klienta, więc nie muszą się Państwo martwić o nic więcej.

jobs

Jak znaleźć odpowiedniego specjalistę do Państwa oferty pracy na naszej giełdzie pracy?

Pomagamy Państwu znaleźć odpowiedniego specjalistę na Państwa wolne stanowiska i potrzeby. Jako agencja pracy umieszczamy wykwalifikowanych pracowników z zagranicy i zapewniamy, że między Państwem a Państwa przyszłym pracownikiem nie ma żadnych pośredników.

Jak zapewne Państwo wiedzą, od początku tego roku brakuje wykwalifikowanych pracowników. Przewiduje się, że w ciągu najbliższych lat niedobór wykwalifikowanych pracowników będzie się utrzymywał, a w niektórych przypadkach nawet pogłębiał. Dlatego chcemy przeciwdziałać niedoborowi wykwalifikowanych pracowników i zapewnić Państwu na naszej giełdzie pracy wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, którzy pomogą Państwu w obsadzeniu nieobsadzonych wakatów i stanowisk.

W jaki sposób mogą Państwo zapełnić swoje wolne miejsca pracy na naszej giełdzie pracy profesjonalistami z całej Europy?

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest problemem od lat. Ponieważ coraz więcej stanowisk jest ogłaszanych jako „otwarte” lub „wolne”, firmom coraz trudniej jest je obsadzić. A nawet jeśli uda się je obsadzić, to często nie odpowiednimi kandydatami.

Jako agencja pracy my-jobs.work staramy się pomagać firmom w pozyskiwaniu specjalistów z całej Europy. Na naszej tablicy ogłoszeń zamieszczamy specjalistów z zagranicy i zapewniamy pracodawcom możliwość bezpośredniego kontaktu z nimi.

Oferujemy trzy główne korzyści dla firm, które chcą zatrudnić zagranicznych pracowników:

  • Firmy mogą ogłaszać swoje oferty pracy bezpośrednio na naszej stronie internetowej i zwracać się do wykwalifikowanych kandydatów z całej Europy;
  • Dbamy o to, aby zgłaszali się tylko ci profesjonaliści, którzy są naprawdę zainteresowani pracą w Państwa firmie;
  • Oszczędzają Państwo pieniądze, ponieważ nie muszą Państwo płacić takiemu pośrednikowi jak my!

Jako agencja pracy możemy pomóc Państwu w znalezieniu specjalistów z zagranicy.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników ma wiele przyczyn, między innymi starzenie się społeczeństwa i niewystarczające możliwości kształcenia. Gdy tak wiele osób odchodzi z pracy, mniej osób wchodzi do pracy. Co gorsza, za mało inwestuje się w systemy edukacyjne.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest odczuwalny głównie w sektorze opieki zdrowotnej, ale dotyczy również innych dziedzin, takich jak informatyka, inżynieria i medycyna. Stanowi to problem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Ci ostatni często nie mogą znaleźć odpowiedniej pracy lub są zmuszeni do przyjęcia pracy tymczasowej z niskim wynagrodzeniem. Tymczasem firmy mają trudności ze znalezieniem wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników, aby zaspokoić swoje potrzeby.

Jako agencja pracy chcemy przeciwdziałać temu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników, oferując oferty pracy dla profesjonalistów, którzy szukają pracy. Dopasowujemy tych utalentowanych specjalistów do firm poszukujących wykwalifikowanych pracowników w dziedzinie inżynierii, IT, medycyny i wielu innych zawodów.

Wykwalifikowani pracownicy są potrzebni we wszystkich zawodach i branżach

Przyczyn braku wykwalifikowanych pracowników jest kilka. Z jednej strony brakowało młodych ludzi zainteresowanych rynkiem pracy. Z drugiej strony brakowało wykwalifikowanych pracowników chętnych do podjęcia pracy na obszarach wiejskich oraz w mniejszych miastach i miasteczkach.

Aby przeciwdziałać temu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników, chcemy korzystać z wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników to temat, o którym w ostatnich latach dużo się mówi. Jest to problem nie tylko dla przedsiębiorstw, ale także dla całego państwa. Coraz więcej firm ma problemy z obsadzeniem wolnych stanowisk, a niektóre branże już odczuwają skutki tego niedoboru.

Jest oczywiste, że w najbliższych latach problem ten będzie się pogłębiał. Firmy potrzebują wykwalifikowanych pracowników, którzy mogą szybko zintegrować się z zespołem i przyczynić się do jego sukcesu.

Jako agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pozyskiwaniem wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, chcemy przeciwdziałać temu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników – za pomocą wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Jak możemy pomóc jako agencja pracy (pośrednictwo pracy wykwalifikowanych pracowników z zagranicy).

Brak wykwalifikowanych pracowników to stały problem. Jest to również problem globalny. Wiele firm poszukuje wykwalifikowanych specjalistów, którzy mogą szybko rozpocząć pracę, ale muszą też szybko zapełnić swoje miejsca pracy. Oznacza to, że muszą mieć możliwość jak najszybszego znalezienia odpowiedniej osoby dla swojej firmy.

Wiemy, jak trudne może być dla firm znalezienie nowych pracowników, zwłaszcza jeśli nie mają one wystarczająco dużo czasu, aby zająć się tym samodzielnie. Dlatego stworzyliśmy my-jobs.work, portal pracy, który łączy firmy z profesjonalistami z zagranicy, aby mogli oni łatwiej i szybciej niż kiedykolwiek znaleźć odpowiednich ludzi do swoich potrzeb!

Wierzymy, że każdy powinien mieć dostęp do wysokiej jakości miejsc pracy i możliwości rozwoju zawodowego, niezależnie od tego, gdzie się znajduje. Dzięki naszej platformie staramy się spełnić to marzenie, łącząc utalentowanych kandydatów z pracodawcami w całej Europie – i nie tylko!

Jakie są przyczyny tego niedoboru? Po pierwsze, do pracy wchodzi mniej młodych ludzi niż w przeszłości. Średnio od 2008 roku co roku na rynek pracy wchodziło około 100 000 mniej młodych ludzi. Oznacza to, że mniej młodych ludzi zajmuje miejsca pracy, ponieważ starsi pracownicy przechodzą na emeryturę lub opuszczają te stanowiska.

Zaletą naszej giełdy pracy jest to, że nie potrzebują Państwo pośrednika

Umieszczamy specjalistów z zagranicy, którzy szukają pracy. Oferujemy szeroki zakres możliwości dla Państwa firmy i zapewniamy płynne przejście między krajami. Nasze oferty pracy pochodzą od firm ze wszystkich sektorów i branż.

W ostatnich latach zauważyliśmy, że niedobór wykwalifikowanych pracowników stał się problemem. Liczba dostępnych miejsc pracy nie odpowiada liczbie osób poszukujących pracy. Dlatego chcemy przeciwdziałać temu niedoborowi, oferując miejsca pracy dla pracowników zagranicznych. Na rynku pracy brakuje wykwalifikowanych pracowników. Rekrutacja specjalistów z zagranicy bez pośredników jest doskonałym rozwiązaniem tego problemu. Pomogliśmy wielu firmom w ich potrzebach rekrutacyjnych i rozumiemy, jak ważne jest znalezienie właściwego kandydata we właściwym czasie. Dlatego chcemy również pomóc Państwu w znalezieniu specjalistów z zagranicy.

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy specjalizującą się w pośrednictwie pracy dla specjalistów z zagranicy. Oferujemy szeroki zakres usług, które mogą pomóc Państwu w procesie zatrudniania i ułatwić znalezienie odpowiedniego kandydata dla Państwa firmy. Dzięki naszej giełdzie pracy mogą Państwo zaoferować swoje oferty pracy bezpośrednio specjalistom z zagranicy, bez konieczności korzystania z pośrednika, który mógłby mieć udział w Państwa prowizji.

W ostatnich latach coraz bardziej nasilał się niedobór wykwalifikowanych pracowników. Wynika to ze starzenia się społeczeństwa oraz z faktu, że wielu młodych ludzi opuszcza kraj w poszukiwaniu bardziej obiecujących miejsc pracy za granicą. W związku z tym firmy mają trudności ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem. Aby przeciwdziałać temu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników, postanowiliśmy zaoferować nasze usługi i wspierać firmy w poszukiwaniu odpowiednich pracowników z zagranicy.

Jako pracodawca, mogą Państwo zamieścić swoje oferty pracy na naszej tablicy ogłoszeń, aby wypełnić wolne miejsca pracy zagranicznymi specjalistami z całej Europy. Pomagamy Państwu w pozyskiwaniu zagranicznych specjalistów dla Państwa firmy. Dzięki naszej giełdzie pracy mogą Państwo ogłaszać swoje wolne miejsca pracy, aby wypełnić je zagranicznymi specjalistami z całej Europy. W rzeczywistości niedobór umiejętności jest tak poważny, że stał się problemem narodowym. Liczba ofert pracy wzrosła w ubiegłym roku o ponad 10% i pozostaje na najwyższym poziomie. Ponadto w całym kraju jest ponad 1.200.000 wolnych miejsc pracy w firmach. Podobnie jest w innych krajach europejskich: według statystyk Komisji Europejskiej w 2023 roku będzie około 1,6 miliona wakatów dla wykwalifikowanych pracowników, ale do ich obsadzenia potrzebni będą wykwalifikowani specjaliści.

job

Dlaczego tak wiele stanowisk jest nieobsadzonych?

Niedobór wykwalifikowanych pracowników wynika z boomu gospodarczego. Firmy, które od lat potrzebowały pracowników, miały wreszcie pieniądze na zatrudnienie nowych pracowników. Ale chociaż było wystarczająco dużo miejsc pracy, nie można było ich obsadzić wystarczająco wykwalifikowanymi pracownikami.

Nie jest tajemnicą, że jest więcej miejsc pracy niż osób do ich obsadzenia. Wiemy, że jest to problem, ponieważ od lat działamy na rynku pracy: Nie jesteśmy tylko portalem ogłoszeniowym, jesteśmy portalem, który pomaga firmom znaleźć wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Dlaczego więc jest tak wiele nieobsadzonych stanowisk? Cóż, to skomplikowane. Po pierwsze, ma to związek z faktem, że firmy powoli dostosowywały swoje praktyki zatrudniania, ponieważ coraz więcej wykwalifikowanych pracowników przenosiło się za granicę. Uważamy jednak również, że ten brak wykwalifikowanych pracowników stanie się w najbliższych latach jeszcze większym problemem.

Zamierzamy pomóc w rozwiązaniu tego problemu, umieszczając wykwalifikowanych pracowników z zagranicy na stanowiskach, do których mają prawo: na stanowiskach, które są obecnie nieobsadzone. Rynek pracy przeżywa rozkwit. Ale jest problem: nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników, aby wypełnić wszystkie wolne miejsca. Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest poważnym problemem dla gospodarki, i to coraz większym. Aby zwalczyć ten niedobór, musimy zadbać o to, aby do kraju napłynęło więcej międzynarodowych talentów. Jako agencja pracy wiemy, jak ważne jest dla firm znalezienie idealnego kandydata – i to szybko. Dlatego w my-jobs.work staramy się ułatwić firmom znalezienie utalentowanych specjalistów z całego świata, którzy pomogą im szybko i łatwo obsadzić wolne stanowiska.

Załatwiać oferty pracy i wakaty z zagranicy bez pośredników

Niedobór wykwalifikowanych pracowników stał się faktem. Dlatego firmy coraz częściej starają się obsadzać stanowiska i wakaty bez pośredników z zagranicy. W przeszłości nie było to możliwe z powodu barier językowych. Umożliwiamy jednak Państwu bezpośrednią komunikację z potencjalnymi kandydatami na Państwa wolne miejsca pracy bez korzystania z pośrednictwa. Naszym celem jest umożliwienie Państwu szybkiego i skutecznego obsadzenia stanowisk i wolnych miejsc pracy, aby Państwa firma mogła się rozwijać.

Niedobór wysoko wykwalifikowanych pracowników stał się dotkliwy. Zwłaszcza w branży IT, budowy maszyn i motoryzacji firmy mają trudności z obsadzeniem wolnych miejsc pracy wykwalifikowanymi pracownikami z Niemiec.

Aby wspierać firmy w poszukiwaniu wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy, uruchomiliśmy stronę my-jobs.work. Jako agencja pracy specjalizująca się w pośrednictwie pracy dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, zapewniamy, że firmy mogą znaleźć odpowiednich pracowników na swoje wolne stanowiska.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników wynika nie tylko z braku wykwalifikowanych kandydatów w Niemczech, lecz także z rosnącego zapotrzebowania na coraz bardziej specjalistyczne kwalifikacje. W przyszłości ten trend będzie się tylko nasilał, ponieważ coraz więcej firm odchodzi od tradycyjnych procesów produkcyjnych na rzecz bardziej zaawansowanych technologii, takich jak robotyka i sztuczna inteligencja (AI).

Aby przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych pracowników w kraju, ważne jest, aby firmy zatrudniały ich za granicą. Naszym celem jest maksymalne ułatwienie tego procesu zarówno kandydatom, jak i pracodawcom poprzez zapewnienie dostępu do tysięcy wysokiej jakości kandydatów z różnych branż.

Jak duży jest niedobór wykwalifikowanych pracowników?

Niedobór wykwalifikowanych pracowników stał się w ostatnich latach coraz większym problemem. Przyczyn tego stanu rzeczy jest kilka: Po pierwsze, za mało młodych ludzi wchodzi na rynek pracy lub studiuje na uniwersytetach i w szkołach wyższych; po drugie, za mało jest wykwalifikowanych pracowników z wymaganymi umiejętnościami; po trzecie, wiele firm ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników z wymaganymi umiejętnościami, na których stać ich budżet.

Jak doszło do tego niedoboru?

Niedobór umiejętności pojawił się stopniowo z biegiem czasu, ponieważ firmy straciły zainteresowanie programami szkoleniowymi dla swoich pracowników, ponieważ są one drogie i czasochłonne. Oznacza to, że coraz więcej firm potrzebuje dobrze wyszkolonych pracowników, którzy mają już doświadczenie.

Oferujemy tablicę ogłoszeń z ofertami pracy dla wolnych miejsc pracy

Jeśli chodzi o przyciąganie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, to możliwości nie brakuje. Jednak większość z tych opcji jest albo mało niezawodna, albo mało opłacalna.

Oferujemy tablicę ogłoszeń i oferty pracy, których celem jest dopasowanie specjalistów do firm. Zapewniamy, że wszyscy nasi kandydaci są sprawdzani przed złożeniem wniosku o pracę na naszej stronie internetowej i że spełniają wymagania firm, do których się zgłaszają. W ten sposób możemy zagwarantować wysoką jakość kandydatów i zapewnić, że obie strony skorzystają z naszych usług.

Jesteśmy pierwszą i jedyną giełdą pracy, która oferuje oferty pracy dla specjalistów z zagranicy. Zajmujemy się tym już od jakiegoś czasu i jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy najbardziej udaną agencją pracy w tej dziedzinie.

Oferujemy tablicę ogłoszeń z ofertami pracy. Pomagamy firmom znaleźć wykwalifikowanych pracowników z zagranicy i umieścić ich bezpośrednio w firmie. Nasze oferty pracy są samoobsługowe, co oznacza, że firmy mogą same zamieszczać swoje oferty pracy na naszej stronie internetowej. Nie trzeba korzystać z pośredników ani drogich rekruterów. Firmy mogą bezpośrednio znaleźć swoich pracowników i zaoszczędzić pieniądze. Oferujemy również platformę internetową, na której mogą Państwo dowiedzieć się czegoś o swojej karierze, na przykład, na jakie zawody jest obecnie zapotrzebowanie.

Tablica ogłoszeń z ofertami pracy dla zagranicznych krajów europejskich

Jako agencja pracy wiemy, jak trudno jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników. Rynek pracy od lat boryka się z dotkliwym niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Według Federalnego Urzędu Statystycznego, w najbliższych latach ten niedobór będzie się jeszcze zwiększał.

Dlaczego więc mówimy o tym tutaj? Ponieważ znaleźliśmy sposób na obejście tego problemu! Nasza platforma bezpośrednio łączy specjalistów z zagranicy z ofertami pracy i sprawia, że są oni zauważani przez potencjalnych pracodawców.

Mamy tablicę ogłoszeń, która pomaga firmom znaleźć i zatrudnić wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Nie jesteśmy ani agencją, ani brokerem. Skupiamy się na rynku pracy, więc nie umieszczamy ludzi na stanowiskach, tylko dajemy firmom dostęp do puli wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy szukają nowych możliwości.

Chcemy przyciągać wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez pośredników, ponieważ brakuje nam wykwalifikowanych pracowników. Ten niedobór był spowodowany kilkoma czynnikami:

  1. Gospodarka od wielu lat bardzo silnie się rozwija, co oznacza, że coraz więcej firm się rozwija i dlatego potrzebuje więcej wykwalifikowanych pracowników.
  2. W ciągu ostatnich 10 lat wzrosła liczba absolwentów szkół wyższych, ale trend ten spowalnia się, ponieważ ze względu na zmiany demograficzne mniej osób podejmuje studia.
  3. Wzrasta również liczba osób odchodzących z pracy – ale to nie musi być zła wiadomość, ponieważ oznacza to, że jest więcej możliwości dla młodych specjalistów z wyspecjalizowanymi umiejętnościami!

Firmy i pracodawcy mogą zamieszczać oferty pracy i wakaty na naszej tablicy ogłoszeń

Jako agencja pracy zawsze szukamy sposobów, aby pomóc firmom i pracodawcom znaleźć wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Wiemy, że brak wykwalifikowanych pracowników od dawna jest problemem, który wciąż się pogłębia. Chcemy przeciwdziałać temu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników i chcemy to robić za pomocą wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Sytuacja jest tak zła, że pracodawcy muszą czekać średnio sześć miesięcy, aby znaleźć kogoś chętnego do obsadzenia wolnych stanowisk. A liczba ta będzie w najbliższych latach nadal rosła.

Tu właśnie możemy pomóc:

  • Możemy zapewnić platformę, na której pracodawcy będą mogli zamieszczać oferty pracy i wolne miejsca na naszej tablicy ogłoszeń. Najlepsze jest to, że to nic nie kosztuje!
  • Kolejną wielką zaletą naszego serwisu jest to, że przy poszukiwaniu fachowców z zagranicy nie potrzeba żadnych pośredników! Dzięki temu oszczędza się czas i pieniądze na szukanie kogoś, kto może wykonać pracę.

Firmy i pracodawcy mogą zamieszczać oferty pracy i wakaty na naszej tablicy ogłoszeń. Umieszczamy specjalistów z zagranicy, którzy szukają pracy.

Firmy mogą łatwo zamieścić swoje oferty pracy na naszej tablicy ogłoszeń

Nasza giełda pracy jest idealną platformą dla firm poszukujących wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Oferujemy doskonałe warunki dla obu stron: Firmy mogą ogłaszać swoje wakaty na naszej stronie internetowej i wypełniać je najlepszymi kandydatami.

Mamy duże doświadczenie w pośrednictwie pracy dla specjalistów z zagranicy. Nasz zespół działa w tej branży od ponad 10 lat i wie, czego potrzebują pracodawcy. Wiemy, że niedobór wykwalifikowanych pracowników spowodowany jest niechęcią firm do zatrudniania obcokrajowców, ale wierzymy, że ta sytuacja wkrótce się zmieni.

Pierwszym krokiem jest stworzenie atrakcyjnej oferty pracy: oferty, która przyciągnie wykwalifikowanych pracowników zagranicznych konkurencyjnym wynagrodzeniem i świadczeniami. Drugim krokiem jest opublikowanie tych ofert pracy na naszej tablicy ogłoszeń! Nasza platforma łączy pracodawców z profesjonalistami z całego świata. W ten sposób możemy pomóc Państwu w znalezieniu dokładnie takich pracowników, jakich potrzebuje Państwa firma – a następnie w ich umieszczeniu.

Współpracujemy z międzynarodową siecią firm. Naszym celem jest przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy. Nasz serwis jest bezpłatny i łatwy w użyciu: Jeżeli chcą Państwo zatrudnić utalentowanych i zmotywowanych pracowników z zagranicy, wystarczy zarejestrować się na naszej stronie internetowej, założyć konto i zamieścić swoje oferty pracy. Mogą Państwo również samodzielnie poszukiwać odpowiednich kandydatów lub skorzystać z usług agencji specjalizującej się w pośrednictwie pracy.

Giełda pracy dla wolnych miejsc

Dzięki milionom pracujących osób i niskiej stopie bezrobocia Europa jest jedną z najbardziej atrakcyjnych gospodarek na rynku pracy. Mimo to w wielu branżach brakuje wykwalifikowanych pracowników. My w my-jobs.work chcemy to zmienić! Dzięki naszej platformie ofert pracy zapewniamy dostęp do ofert pracy dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy – ale nie przez pośrednika.

Obecna sytuacja: brak wykwalifikowanych pracowników

Obecnie nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników, aby wypełnić wszystkie wolne miejsca. W niektórych branżach jest o ponad 30% więcej ofert pracy niż kandydatów. Oznacza to, że firmy mogą wybierać spośród wielu wykwalifikowanych kandydatów, co zwiększa konkurencję wśród potencjalnych pracowników. Dzięki temu firmy mają większą siłę przebicia w negocjacjach z pracownikami na temat wynagrodzeń i świadczeń – zwłaszcza w przypadku kandydatów z zagranicy, którzy często nie znają jeszcze biegle lokalnego języka. To utrudnia kandydatom z zagranicy znalezienie pracy, ponieważ często nie wiedzą, jakie są możliwości zatrudnienia lub ile zarobią po opodatkowaniu, jeżeli przyjmą pewne oferty od potencjalnych pracodawców.

job

Tablica ogłoszeń z ofertami pracy i całą Europą

W ostatnich latach brakowało wykwalifikowanych pracowników, dlatego cieszymy się, że możemy zaoferować Państwu nasze usługi jako biuro pośrednictwa pracy. Jesteśmy przekonani, że to dopiero początek i że w kolejnych latach liczby te będą wyglądały znacznie gorzej.

Dlatego chcemy przeciwdziałać temu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników, zatrudniając wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, którzy chcą pracować lub w całej Europie.

W związku z brakiem wykwalifikowanych pracowników, możemy pomóc Państwu w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Wiemy, że nie jest łatwo znaleźć tu wykwalifikowanych pracowników. Dlatego chcemy Państwa wspierać i przybliżać do rynku pracy i całej Europy.

U nas mogą Państwo bez pośredników znaleźć pracę dla specjalistów z zagranicy. Wiemy, że jest to szczególnie ważne, gdy chodzi o znalezienie nowego pracownika do Państwa firmy. Oprócz naszej tablicy ogłoszeń, na naszej stronie internetowej oferujemy szeroki wybór ofert pracy, dzięki czemu mogą Państwo znaleźć wszystko w jednym miejscu! Nie muszą więc Państwo godzinami przekopywać się przez różne strony internetowe i portale, ale wszystko znajdą Państwo wygodnie scentralizowane na naszej tablicy ogłoszeń!

Oferujemy nie tylko oferty pracy dla specjalistów z zagranicy bez pośredników, ale także wiele innych usług: Mogą Państwo sami ubiegać się o pracę lub zamieszczać oferty pracy – obie możliwości są możliwe! Udostępniamy również wzory CV dla tych, którzy ich potrzebują (aby zaprezentować się profesjonalnie).

Dlaczego warto obsadzać wakaty i miejsca pracy za naszym pośrednictwem?

Jest wiele powodów, dla których opłaca się obsadzać wakaty i miejsca pracy za naszym pośrednictwem. Jako agencja pracy możemy Państwu pomóc w następujący sposób:
Po pierwsze, mamy szeroki wybór specjalistów z zagranicy. Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest obecnie największy. Ten niedobór będzie się z czasem pogłębiał. Ponieważ chcemy przeciwdziałać temu niedoborowi, stawiamy na rekrutację wykwalifikowanych pracowników z zagranicy bez pośredników.

Ponadto oferujemy doskonały serwis w rozsądnych cenach. Kandydata otrzyma Pan w ciągu 48 godzin od zamieszczenia oferty pracy lub zapytania o pracę. Jako agencja pośrednictwa pracy możemy pomóc Państwu w obsadzeniu Państwa wakatów i stanowisk profesjonalistami z zagranicy. Znamy rynek pracy i wiemy, jak on działa. Niedobór wykwalifikowanych pracowników już się pojawił i będzie się pogłębiał w najbliższych latach. Chcemy przeciwdziałać temu niedoborowi poprzez sprowadzanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Aby przyciągnąć więcej specjalistów z zagranicy, musimy zmienić sposób naszej współpracy. Nie wystarczy już, że firmy umieszczają swoje oferty pracy na ogólnych stronach internetowych, gdzie każdy może je znaleźć. Dzisiaj firmy potrzebują agencji pracy, która specjalizuje się w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.
W obliczu rosnącego niedoboru wykwalifikowanych pracowników, firmy mają trudności ze znalezieniem pracowników, którzy mogliby wykonywać swoje zadania. W związku z tym wiele firm jest zmuszonych do wypełniania swoich wakatów pracownikami z zagranicy.

My w my-jobs.work oferujemy nasze usługi jako biuro pośrednictwa pracy, aby znaleźć wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy bez konieczności korzystania z pośredników. Nasz serwis umożliwia Państwu szybkie i łatwe znalezienie odpowiednich osób na wolne stanowiska pracy i umieszczenie ich w Państwa firmie.

Nasza giełda pracy łagodzi problem braku wykwalifikowanych pracowników

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest jednym z najbardziej palących problemów, z jakimi boryka się dziś biznes. Problem nie jest nowy, ale stał się bardziej palący w miarę rozwoju gospodarki i wzrostu zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników o wysokich kwalifikacjach i specjalistycznych umiejętnościach. Dotyczy to w szczególności niektórych sektorów, takich jak inżynieria, IT i opieka zdrowotna.

W rezultacie rośnie różnica między liczbą dostępnych miejsc pracy a liczbą osób wykwalifikowanych na te stanowiska. Oznacza to, że firmy muszą zwracać się do pracowników z zagranicy, aby zapełnić swoje wakaty – i tu z pomocą przychodzi portal pracy, taki jak my-jobs.work.

O problemie braku wykwalifikowanych pracowników mówi się już od jakiegoś czasu. W szczególności brakuje specjalistów z dziedziny IT. Problem ten wynika z wielu czynników: starzenia się społeczeństwa i niskiego wskaźnika urodzeń, a także polityki imigracyjnej, która nie sprzyja wykwalifikowanym imigrantom.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników może mieć poważne konsekwencje dla firm. Jeśli nie mają wystarczającej liczby pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, nie mogą pracować prawidłowo lub w ogóle. Ponadto niektóre firmy byłyby zmuszone do wyjazdu za granicę, ponieważ nie mogą znaleźć tutaj wystarczającej liczby pracowników. Dlatego rząd niemiecki inwestuje rocznie ponad 6 miliardów euro w kształcenie młodzieży i dorosłych.

Niestety, samo to nie wystarczy, aby zwalczyć problem: wiele miejsc pracy pozostaje nieobsadzonych nawet po zakończeniu szkolenia, więc firmy muszą szukać wykwalifikowanych pracowników gdzie indziej.

Dlaczego trudno jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników?

Niedobór wykwalifikowanych pracowników to problem, który możemy pomóc rozwiązać. Jako biuro pośrednictwa pracy, im więcej mamy kandydatów, tym więcej możemy umieścić ofert pracy. Zawsze szukamy specjalistów na stanowiska pracy naszych klientów i jesteśmy przekonani, że wielu z nich chciałoby pracować za granicą.

Możemy pomóc Państwu znaleźć idealnego kandydata bez pośrednika, ponieważ wiemy, czego Państwo potrzebują i gdzie szukać tego typu kandydatów. Nasza silna sieć międzynarodowych rekruterów pozwala nam szybko i sprawnie znaleźć dokładnie to, czego Państwo potrzebują.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników rozpoczął się na długo przed obecnym kryzysem: Firmy skarżą się na brak wykwalifikowanych pracowników już od 2001 roku. Ocena Federalnej Agencji Pracy wykazała, że ten trend utrzyma się do 2030 roku: nawet przy wzroście wskaźnika zatrudnienia, nadal będzie zbyt mało pracowników z wyższym wykształceniem.

Jak można szybko i łatwo pozyskać wykwalifikowanych pracowników z UE na Państwa wakaty?

Wszyscy wiemy, jak trudno jest znaleźć odpowiednie talenty na wolne stanowiska. Dlatego jesteśmy tu dla Państwa – aby pomóc Państwu w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z UE na Państwa stanowiska pracy.

Dzięki naszej giełdzie pracy mogą Państwo łatwo i szybko zamieścić na naszej platformie swoje oferty pracy w języku angielskim i dotrzeć do dużej liczby międzynarodowych kandydatów poszukujących pracy.

Nie jest zaskoczeniem, że brakuje wykwalifikowanych pracowników. Według badań Niemieckiego Instytutu Badań Gospodarczych (DIW) ten niedobór będzie się z czasem zwiększał. Aby rozwiązać ten problem, firmy muszą dokładnie wiedzieć, jakich umiejętności potrzebują, a następnie współpracować z pośrednikami takimi jak my, którzy specjalizują się w pomaganiu im w znalezieniu tych umiejętności za granicą bez przeszkód i komplikacji.

Jako agencja pracy możemy pomóc Państwu w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników z UE na Państwa stanowiska. Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest już dobrze znany i w najbliższych latach ma się jeszcze pogłębić. Problem ten można rozwiązać, rekrutując więcej wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, którzy są chętni do pracy i szukają jej tutaj. Od lat pomagamy firmom w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z zagranicy i zamierzamy to kontynuować.

job

Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników z zagranicy

Wszyscy znamy ten problem: nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników, którzy mogliby wypełnić potrzebne nam miejsca pracy. Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest problemem globalnym, któremu nie da się zaradzić w przewidywalnej przyszłości. Dlatego chcemy pomóc Państwu w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z zagranicy – trzeba tylko wiedzieć, gdzie szukać.

Nie chodzi tylko o to, aby mieć dostęp do większej liczby kandydatów, ale o to, aby Państwa firma była na nich przygotowana. Oznacza to budowanie marki pracodawcy i pokazywanie potencjalnym pracownikom, dlaczego powinni wybrać właśnie Państwa firmę, a nie inną.

Powstało Ebendarum my-jobs.work: Pomagamy firmom znaleźć wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, niezależnie od branży czy stanowiska. Jesteśmy jedyną giełdą pracy w Niemczech, która posiada zasoby umożliwiające połączenie Państwa z wysoko wykwalifikowanymi specjalistami z całego świata, którzy szukają tu pracy.

Posiadamy ogromną bazę danych ofert pracy wymagających wysokich kwalifikacji – i codziennie aktualizujemy ją o nowe możliwości! Przejrzyj naszą bazę danych i już dziś zgłoś się na jedno z tych stanowisk!

Przyciąganie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy nie musi być trudne

Rynek pracy się zmienia. W przeszłości można było liczyć na stały napływ miejscowej siły roboczej. Ale dzisiaj brakuje wykwalifikowanych pracowników, co dotyczy wszystkich branż.

My jako agencja pracy możemy pomóc.

Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników rośnie tak szybko, że firmom trudno jest nadążyć za potrzebami kadrowymi. Pomagamy firmom znaleźć i zatrudnić najlepszych kandydatów z całego świata – bez pośredników.

Wiemy, co Państwo myślą: „Ale jak mogę konkurować z wielkimi firmami, takimi jak Google i Facebook?”. Odpowiedź jest prosta: nie musi Pan! Specjalizujemy się w wyszukiwaniu kandydatów, którzy z pasją podchodzą do swojej pracy i chcą mieć możliwość rozwoju zawodowego w środowisku, w którym czują się wspierani przez swój zespół i kierownictwo.