Zlikwidować niedobór wykwalifikowanych pracowników poprzez zatrudnienie za granicą, ale jak

Home - Zlikwidować niedobór wykwalifikowanych pracowników poprzez zatrudnienie za granicą, ale jak

fachkräftemangel

Niedobór wykwalifikowanych pracowników – poważny problem na przyszłość

Zlikwidować niedobór wykwalifikowanych pracowników poprzez zatrudnienie za granicą, ale jak? Niedobór wykwalifikowanych pracowników ma poważne konsekwencje z powodu braku personelu. Z powodu nieobsadzonych stanowisk produkcja i usługi są częściowo wstrzymane. Ten problem będzie się utrzymywał przez następne lata i będzie wymagał zamykania firm. Nie tylko sprowadzamy dla Państwa doskonałych kandydatów* i to w całej Europie, ale oświecamy Państwa, aby odnieśli Państwo większy sukces w poszukiwaniach.

1.Państwa profil wymagań:

Stworzenie opisu stanowiska pracy wydaje się czasami trudniejsze niż jest. W pierwszej kolejności należy stworzyć profil zawodowy dla danego stanowiska. Ważne jest, aby ten profil był jak najbardziej precyzyjny, z uwzględnieniem grupy docelowej, dla której przeznaczona jest dana praca.

2.Gdzie ma się ukazać reklama

W dzisiejszych czasach, w których cyfryzacja odgrywa dużą rolę, ogłoszenia o pracę w gazetach nie mają sensu. Różne kanały, takie jak media społecznościowe, portale ogłoszeniowe lub poprzez rekomendacje pracowników, dają szeroki wybór. My-job.work jest idealnym partnerem dla Państwa, aby wyjść z niedoboru wykwalifikowanych pracowników. Umieszczamy Państwa ogłoszenia o pracę nawet w 20 różnych portalach (XING, Linkedin…)

3.Szybkie znalezienie wykwalifikowanych pracowników

Brak wykwalifikowanych pracowników kosztuje czas i pieniądze. Dopóki miejsca pracy są nieobsadzone, cierpi na tym wydajność. Traci się również dodatkowe obroty. Dlatego warto uzyskać wsparcie poprzez takie serwisy jak biura pośrednictwa pracy. Agencje rekrutacyjne są często drogie i obarczone dużą biurokracją. Jesteśmy u Państwa boku, aby mogli Państwo rozpocząć pracę z nowymi pracownikami!

Fachkräftemangel Ale co to jest pracownik wykwalifikowany?

Osoba, która ukończyła co najmniej dwuletnie szkolenie manualne lub wykształcenie akademickie, jest określana jako specjalista! Tak więc każdy, kto ukończył szkolenie, jest uważany za pracownika wykwalifikowanego.

Jaką wartość dodaną oferujemy Państwu w obliczu niedoboru wykwalifikowanych pracowników?

Dzięki my-job.work mogą Państwo ogłosić każdą pracę bezpośrednio i bez pośredników, w całej Europie. Nie jesteśmy pośrednikiem, kontaktują się Państwo bezpośrednio z wnioskodawcą. To Państwo decydują, jakim językiem musi posługiwać się wnioskodawca. Za naszym pośrednictwem mają Państwo dostęp do maksymalnie 20 portali (XING, Linkedin, Google itd.), na których Państwa praca będzie przez nas wymieniana.

Państwa oferta pracy zostanie podana w wybranym przez Państwa języku.

Zaloguj

Zarejestruj się

Nie pamiętam hasła