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Somos uma bolsa de emprego especializada na colocação de trabalhadores qualificados a nível regional e do estrangeiro. Descobrimos que a melhor maneira de o fazer é assegurar que as ofertas de emprego dos nossos clientes sejam tão atraentes e atraentes quanto possível. Com tantas pessoas à procura de trabalho, pode ser difícil destacar-se da multidão. É por isso que nos concentramos em criar as melhores oportunidades de emprego possíveis para os nossos clientes, para que possam atrair mais candidatos qualificados do que nunca.
A nossa equipa de peritos trabalha em conjunto há anos e aprendeu como criar ofertas de emprego eficazes que atraem trabalhadores qualificados do estrangeiro. Ao criar uma proposta convincente para cada cliente, podemos ajudar as empresas a encontrar novos empregados que os tornarão mais bem sucedidos do que nunca.
Há muitas maneiras de o podermos ajudar a atrair trabalhadores qualificados do estrangeiro. Não somos uma simples troca de trabalho, mas uma plataforma que ajuda empregadores e empregados a encontrarem-se uns aos outros. Temos muitas características para o ajudar a encontrar os candidatos certos para a sua empresa.
Também o podemos ajudar em tudo o que tenha a ver com empregos e emprego. Pode encontrar vagas de emprego e procurar os melhores candidatos na sua indústria. O nosso sistema de mensagens permite-lhe contactar directamente potenciais trabalhadores, o que significa que já não precisa de um intermediário!
A combinação de tais razões torna a necessidade de mudança mais urgente, não menos urgente. E há certamente muitas outras razões pessoais que só o candidato a emprego conhece. Para ele, é apenas importante que uma troca de emprego contenha o maior número possível de ofertas de emprego das quais possa escolher as que mais lhe agradam. Ou simplesmente nadar em novas águas. Uma procura de emprego é sempre uma pequena aventura, uma partida para o desconhecido.
Há uma escassez de trabalhadores qualificados no mercado de trabalho. Isto deve-se em parte ao facto de haver muitas vagas e empregos por preencher, mas também devido às dificuldades que muitas empresas têm em encontrar empregados.
Como conselho de emprego, apoiamos empresas na sua procura de trabalhadores qualificados do estrangeiro, dando-lhes acesso à nossa base de dados de ofertas e candidatos a emprego. A nossa plataforma liga directamente os empregadores aos potenciais empregados e permite-lhes comunicar directamente por correio electrónico ou através do WhatsApp. Isto assegura que todas as partes têm uma oportunidade justa de encontrar o parceiro certo para as suas necessidades e expectativas – e elimina a necessidade de intermediários, tais como recrutadores ou caçadores de cabeças.
O nosso objectivo é facilitar às empresas de todo o mundo o preenchimento das suas vagas com profissionais qualificados sem ter de pagar taxas elevadas ou esperar meses pelos resultados!
Eis como funciona: Primeiro, preencha o nosso formulário de candidatura online para que o possamos conhecer melhor. Depois verificamos se as suas qualificações correspondem aos empregos actuais – e, em caso afirmativo, contactamos ambas as partes para marcar uma entrevista ou uma reunião. E depois? A decisão é sua! Poderia estar a trabalhar no trabalho dos seus sonhos!
Temos vindo a seguir a tendência de atrair trabalhadores qualificados do estrangeiro há já algum tempo. Para satisfazer a procura de trabalhadores qualificados, entrámos em cooperação com empresas que oferecem oportunidades de emprego para trabalhadores qualificados estrangeiros e colocámos estas ofertas na nossa plataforma de emprego.
Nos últimos anos, assistimos a um aumento do número de ofertas de emprego de empresas para trabalhadores estrangeiros qualificados. Isto mostra que as empresas estão conscientes do facto de que precisam de trabalhar com trabalhadores qualificados do estrangeiro para sobreviverem no mercado competitivo de hoje. A procura destes trabalhadores qualificados aumentou ao longo do tempo devido às alterações demográficas – há menos candidatos disponíveis para empregos do que antes. Por conseguinte, muitas empresas procuram empregados fora das suas fronteiras e contratam novos empregados do estrangeiro.
Mas ainda existem alguns desafios quando se trata de encontrar empregados que correspondam às suas necessidades: Não existe uma plataforma única onde se possa procurar todos os candidatos disponíveis de uma só vez; é preciso tempo para encontrar alguém que se ajuste a si; e finalmente, há sempre o problema das diferenças culturais entre si e o seu potencial empregado (por exemplo, barreiras linguísticas).
É bastante claro que o mercado de trabalho está a mudar. E é também bastante claro que haverá cada vez mais procura de trabalhadores qualificados do estrangeiro. Como conselho de emprego, nós no meuy-job.work estamos interessados em ajudá-lo a encontrar os melhores candidatos para os seus empregos.
A razão da escassez de trabalhadores qualificados é que a população está a envelhecer e a encolher a um ritmo alarmante. Como resultado, há menos pessoas a entrar na força de trabalho, o que significa que há mais empregos disponíveis por trabalhador do que nunca.
Esta é uma boa notícia para os empregadores – mas também significa que eles têm de procurar talento internacionalmente.
Se é um empregador à procura de trabalhadores estrangeiros com competências ou conhecimentos específicos na sua área, o nosso conselho de emprego é para si!
Há várias razões para este desenvolvimento. A principal razão é que não há um número suficiente de jovens a entrar na força de trabalho, ou porque não têm uma qualificação de saída da escola ou porque não estão interessados em empregos. Outra razão é que muitos empregadores não oferecem oportunidades de formação suficientes aos seus empregados, pelo que estes empregados sentem que podem receber melhor formação noutros locais. Finalmente, há muitas pessoas que trabalham em empregos a tempo parcial ou temporários porque não conseguem encontrar um emprego a tempo inteiro.
Nós no meuy-job.work acreditamos que a colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro irá ajudar a resolver este problema. Construímos a nossa plataforma para ligar profissionais qualificados a bons empregos – e temos visto resultados incríveis ao longo do tempo!
Se quiser preencher vagas ou fazer novas ofertas de emprego, o meuy-job.work pode ajudá-lo. Somos particularmente especializados na colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro. Oferecemos uma vasta gama de serviços que tornam mais fácil para as empresas encontrar e destacar as pessoas certas nas suas organizações.
Quando procuram novos empregados, os empregadores perguntam frequentemente a si próprios como podem atrair trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários. É aqui que nós entramos!
Temos anos de experiência no campo do recrutamento e a nossa equipa é constituída por especialistas que podem aconselhá-lo sobre todos os aspectos do preenchimento de vagas e ofertas de emprego com profissionais da Europa.
O nosso conselho de emprego oferece-lhe uma forma rápida e eficiente de encontrar os candidatos certos para o seu emprego. Com a nossa ajuda, pode facilmente publicar a sua oferta de emprego ou fazer uma oferta em diferentes línguas a qualquer hora do dia ou da noite e de qualquer parte da Europa.
Como uma bolsa de emprego, ajudamos empresas a preencher vagas e ofertas de emprego com trabalhadores qualificados da Europa. O nosso painel de trabalho é fácil de navegar e tem uma interface de utilizador intuitiva. Com a função de pesquisa pode facilmente encontrar os melhores candidatos para a sua oferta de emprego.
Quer esteja à procura de um programador de software experiente ou de alguém que trabalha na sua área desde a infância – temos uma solução para si!
O mercado de trabalho está a crescer rapidamente. No entanto, ainda existem vagas de emprego que não podem ser preenchidas com trabalhadores domésticos. Se está à procura de emprego e tem experiência profissional em empregos no seu país de origem, nós queremos ajudá-lo!
Sabemos que a mudança para outro país não é fácil. É por isso que oferecemos uma bolsa de emprego internacional que reúne empregadores da Europa com trabalhadores qualificados do estrangeiro. O nosso website ajuda as empresas a preencher as suas vagas com candidatos qualificados que ainda não vivem no país, mas que gostariam de trabalhar aqui. Esta é uma situação vantajosa para todos: a empresa recebe a mão-de-obra de que necessita e o empregado recebe uma nova oportunidade no seu campo de especialização.
Se desejar mais informações sobre o nosso programa de colocação profissional ou quiser saber como o podemos colocar numa empresa, contacte-nos hoje!
As empresas que fazem parte da rede podem anunciar vagas e empregos no nosso conselho de emprego e receber candidaturas de candidatos qualificados. Isto poupa tempo e dinheiro aos empregadores, uma vez que eles próprios não têm de gerir o seu processo de recrutamento. Também os ajuda a encontrar empregados qualificados para o trabalho e fluentes na sua língua.
Os candidatos a emprego podem procurar na nossa base de dados as vagas disponíveis ou inscrever-se para receber notificações de novas vagas na sua área de interesse. Também pode criar um CV no nosso website antes de se candidatar a um emprego; oferecemos serviços de tradução, se necessário!
Como conselho de trabalho, sabemos como é difícil encontrar o talento certo. É por isso que fizemos do nosso negócio a colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro que o podem ajudar a preencher as suas vagas.
Pode anunciar as suas vagas no nosso website na nossa secção de vagas. Os nossos utilizadores podem então candidatar-se a estes trabalhos e nós mantemos um registo de todas as candidaturas apresentadas. Se mais do que uma pessoa se candidatar a um emprego, enviamos a cada candidato uma notificação de que está a concorrer.
Temos também uma secção de empregos onde os empregadores podem colocar as suas vagas e os recrutadores podem procurar novos talentos. Pode usar esta secção para encontrar candidatos que sejam perfeitos para a sua empresa!
O mercado de trabalho não é apenas um lugar onde os potenciais empregados podem encontrar empregos, mas também um lugar onde as empresas podem encontrar os empregados certos para as suas vagas.
Queremos garantir que utiliza todas as ferramentas à sua disposição para atrair o melhor talento possível.
my-job.work é uma bolsa de emprego que reúne empresas com trabalhadores qualificados do estrangeiro para que possa aproveitar ao máximo os seus recursos no mercado de trabalho.
Oferecemos uma gama de ferramentas diferentes para lhe facilitar a procura da pessoa perfeita para as suas vagas. Com o nosso quadro de empregos, pode publicar anúncios de emprego, gerir candidaturas e realizar entrevistas a partir de qualquer lugar com uma ligação à Internet. Temos também uma base de dados de candidatos que se candidataram no nosso sítio web. Pode rever estes CVs ou criar alertas por correio electrónico quando alguém se candidata que corresponda exactamente às suas exigências.
Uma oferta de emprego apelativa, diversificada e atractiva através de uma plataforma online não significa que as candidaturas à mesma não tenham de satisfazer os requisitos tradicionais do mercado de trabalho. Do lado do requerente, a persuasão ainda é necessária, por mais relaxada ou tensa que seja a situação no mercado de trabalho neste momento. As respostas aos anúncios de emprego são peneiradas pelos recrutadores de acordo com as expectativas estabelecidas de forma e conteúdo, e muitas candidaturas pouco convincentes foram aqui resolvidas.
Por conseguinte, as candidaturas para este quadro de trabalho devem seguir as regras habituais relativas a cartas de apresentação, detalhes de qualificações, experiência e personalidade. Envolve também o CV e a prova de emprego anterior. Claro que, antes de enviar o pedido, deve ser verificada a ortografia e a gramática. E quatro olhos vêem mais de dois. Todo o futuro pode depender de pequenas coisas; de se conseguir ou não um emprego. Não seria aborrecido se estas pequenas coisas fossem apenas devidas a alguns erros na carta de candidatura? Os especialistas são convincentes nas suas respostas aos anúncios de emprego porque conhecem as regras, mesmo fora do seu verdadeiro campo de especialização.
Acabaram-se as oportunidades perdidas, próximas ou distantes, nacionais ou internacionais. Pode começar imediatamente e começar a sua pesquisa no quadro de empregos. Ao longo do caminho, aprende o que se passa no mercado de trabalho e expande os seus conhecimentos sobre várias profissões. Mesmo que a pesquisa não esteja actualmente concluída – há sempre impressões divertidas de um mercado cheio de ofertas de emprego em mudança que nunca descansa e está sempre em movimento. Com ou sem o leitor.
Somos um conselho de emprego para vagas e ofertas de emprego, para profissionais do estrangeiro. Ajudamos as empresas a encontrar empregados qualificados que não só procuram um emprego, como também possuem as competências e qualificações adequadas. A nossa abordagem única ajuda as empresas a preencher as suas vagas mais rapidamente do que nunca.
Como conselho de emprego, somos capazes de colocar trabalhadores qualificados do estrangeiro em empresas de todo o mundo mais rapidamente do que qualquer outro fornecedor. Isto porque só oferecemos os melhores candidatos para todos os trabalhos que tenham um elevado nível de experiência na sua área. Os nossos clientes beneficiam da nossa capacidade de encontrar rapidamente trabalhadores qualificados do estrangeiro que correspondam às suas necessidades na área da indústria e localização da sua empresa.
Temos acesso a centenas de ofertas de emprego de todo o tipo de empresas em todo o país. Isto significa que podemos ligá-lo a empregos que correspondam perfeitamente às suas competências e experiência. Encontrará exactamente o que procura aqui mesmo no nosso website!
O nosso sistema é concebido para tornar a pesquisa rápida e fácil – pode pesquisar por palavra-chave ou localização, filtrar por indústria, tamanho da empresa e muito mais. Assim que tiver encontrado alguns trabalhos que se ajustem aos seus antecedentes e objectivos de carreira, basta clicar e candidatar-se! É muito fácil de usar!
Nos últimos anos, reunimos muita informação sobre os sucessos dos empregadores que colocaram trabalhadores qualificados do estrangeiro. Podemos ajudá-lo a alcançar estes sucessos e publicar as suas vagas de forma segura e conveniente, para que possa encontrar profissionais do estrangeiro.
Sabemos que pode ser difícil encontrar o candidato certo, especialmente se estiver a procurar fora do seu país. É por isso que oferecemos uma vasta gama de oportunidades de emprego sob a forma de empregos e ofertas de emprego abertas. Também pode pesquisar por localização e indústria, para que possa encontrar rápida e facilmente exactamente o que precisa.
Somos a ponte entre trabalhadores qualificados do estrangeiro e empresas à procura de talento.
A nossa bolsa de emprego é uma plataforma onde pode encontrar potenciais empregados e entrar em contacto directo com eles. É simples: coloca empregos ou vagas em aberto e enviamo-lo a todos os que correspondem aos seus critérios.
Se procura uma empresa que o ajude a recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediário, nós somos a escolha certa para si!
O nosso conselho de trabalho foi concebido para colocar trabalhadores qualificados que satisfaçam os requisitos da sua empresa.
Pode encontrar os melhores candidatos para as suas vagas, publicando vagas no nosso sítio web. Oferecemos uma variedade de opções, incluindo anúncios gratuitos e pagos. Pode também usar a nossa função de pesquisa avançada para encontrar o candidato perfeito.
Se procura formas de preencher as vagas com profissionais de toda a Europa, o meuy-jobs.work pode ajudar.
Como conselho de emprego, colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro em vagas em empresas de todo o mundo. Há muito tempo que fazemos isto – e sabemos o que é preciso para tornar o processo o mais fácil possível para ambas as partes.
A nossa equipa de peritos sabe como encontrar as pessoas certas para empregos, para que possa ter a certeza de que obterá exactamente o que precisa da próxima vez que contratar. E tudo isto sem um intermediário, para que não tenha de pagar taxas extra ou esperar até que alguém tenha encontrado o candidato certo.
Sabemos que encontrar o candidato certo não é apenas importante para a sua empresa, mas também para si pessoalmente. É por isso que trabalhamos com candidatos que fazem um excelente trabalho e querem fazer parte de uma equipa onde se podem desenvolver profissional e pessoalmente.
Como conselho de emprego, ajudamo-lo a entrar em contacto com profissionais de toda a Europa que estão à procura de emprego na sua empresa. Connosco, pode estar certo de que receberá candidaturas de candidatos competentes que estejam interessados na sua empresa e nas suas funções.
Sabemos como pode ser difícil encontrar os candidatos certos para vagas, especialmente se estiver à procura de alguém com um conjunto específico de competências ou capacidade linguística. Com a nossa comissão de trabalho, ajudamo-lo a entrar em contacto com potenciais candidatos e certificamo-nos de que estão interessados na sua empresa e no seu trabalho.
A procura de mão-de-obra nunca foi tão elevada, enquanto que a oferta de pessoal qualificado já é escassa.
Mas o que podemos nós fazer? Nós queremos ajudar! Como intercâmbio de emprego, colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro e reunimo-los com empresas à procura de novos empregados.
O conselho de emprego fornece um fórum para profissionais que procuram emprego e ofertas de emprego e empresas que procuram contratar trabalhadores estrangeiros. As vagas anunciadas no nosso site são gratuitas e podem ser encontradas de acordo com uma variedade de critérios, tais como localização, indústria ou mesmo o tipo de contrato exigido.
Como uma bolsa de emprego, também colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro com empresas à procura de trabalhadores qualificados para preencher as suas vagas.
Como comissão de trabalhadores, sabemos que a escassez de trabalhadores qualificados está a agravar-se. Para recrutar profissionais de RH do estrangeiro sem um intermediário, damos-lhe uma visão geral dos pontos mais importantes para o sucesso.
Aqui estão as nossas dicas para o recrutamento de trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediário:
A escassez de trabalhadores qualificados está a crescer, principalmente no sector das TI. Não é, portanto, surpreendente que muitas empresas estejam à procura de novas formas de acesso ao mercado de trabalho internacional. Uma solução é recrutar directamente trabalhadores estrangeiros. Isto pode ser feito contratando um empregado do estrangeiro ou colocando ofertas de emprego na nossa plataforma e aguardando candidaturas de potenciais candidatos.
Muitas empresas não são capazes de preencher as suas vagas, ofertas de emprego e posições em aberto com trabalhadores qualificados. Espera-se que esta tendência se mantenha nos próximos anos.
Como bolsa de emprego, podemos ajudá-lo a colocar trabalhadores qualificados do estrangeiro na sua empresa. Pode encontrá-los no nosso sítio web. Oferecemos-lhe uma visão geral de todos e profissões disponíveis no estrangeiro para que possa encontrar candidatos adequados para a sua vaga.
A escassez de trabalhadores qualificados tem várias causas: A população envelheceu nas últimas décadas e não está a ser reabastecida por um número suficiente de pessoas mais jovens a entrar no mercado de trabalho. Além disso, nascem menos crianças por mãe do que nos anos anteriores; a taxa de natalidade tem estado abaixo do nível de substituição desde 2008.
Contudo, há ainda muitas empresas que não sabem como lidar com esta situação de forma adequada. Precisam de ajuda na procura de trabalhadores qualificados para os ajudar a preencher as suas vagas.
Podemos ajudá-lo a encontrar trabalhadores qualificados do estrangeiro! Somos uma comissão de emprego que coloca trabalhadores qualificados do estrangeiro em empresas que necessitam deles com urgência para ofertas de emprego e vagas.
Temos uma falta de competências e só vai piorar. Como é que nós, enquanto empregadores, preenchemos os postos de trabalho com trabalhadores qualificados sem um intermediário?
Podemos ajudar como bolsa de emprego (colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro). Como sabe, há muitas razões pelas quais é difícil para as empresas encontrarem os empregados certos. Em primeiro lugar, não há pessoas suficientes com as competências necessárias para estes trabalhos. Em segundo lugar, a maioria dos candidatos não sabe que tais ofertas de emprego existem e como se candidatar a elas. Em terceiro lugar, a maioria das empresas não sabe como atrair este tipo de candidatos. Oferecemos soluções para cada um destes problemas!
Muita coisa aconteceu desde a crise financeira em 2008: Existe uma escassez de trabalhadores qualificados que tem persistido desde então. Só nos últimos 12 meses, o número de vagas aumentou em 50%! Mas o que é que isto significa para os empregadores? Isto significa que têm muito poucos candidatos com as qualificações exigidas para os seus empregos em aberto.
Como conselho de emprego, estamos interessados em ajudar empresas a encontrar candidatos do estrangeiro para preencher uma vaga. Por conseguinte, tentaremos explicar como podemos ajudá-lo como empregador na sua procura de trabalhadores qualificados para preencher vagas sem um intermediário.
Como uma bolsa de emprego, também nos vemos como parte integrante do mercado de trabalho porque oferecemos novas oportunidades aos trabalhadores estrangeiros que querem estabelecer-se e começar uma nova vida aqui. Ao ajudá-los a encontrar empregos e oportunidades de emprego, contribuímos para a integração dos imigrantes na sociedade e ajudamo-los a tornarem-se membros produtivos da sociedade.
Como intercâmbio de emprego, fizemos nossa a missão de reunir trabalhadores qualificados com empresas que deles necessitam. Sabemos que a escassez de trabalhadores qualificados chegou e não irá desaparecer num futuro previsível. É por isso que queremos contrariar a escassez de trabalhadores qualificados, juntando trabalhadores qualificados com empresas que deles necessitam.
O nosso conselho de trabalho oferece uma vasta gama de serviços para ambas as partes: Por um lado, tem acesso a trabalhadores altamente qualificados de todo o mundo e, por outro lado, pode anunciar as suas vagas de emprego para atrair esses potenciais empregados. Também oferecemos muitas outras características, tais como programas de formação para migrantes ou uma avaliação das suas competências linguísticas.
O nosso objectivo é tornar a sua vida mais fácil como empregador: Queremos ajudá-lo a encontrar a pessoa certa para os seus empregos.
Estamos no mercado de trabalho há muito tempo e temos notado que há muitas empresas à procura de trabalhadores qualificados do estrangeiro, mas é um longo caminho para os conseguir. Para facilitar aos empregadores, desenvolvemos o nosso serviço que lhe permite colocar as suas vagas online em muitas línguas diferentes, atingindo um público mais vasto do que nunca.
Verificamos que existe uma escassez de trabalhadores qualificados noutros países europeus. Esta tendência vai continuar a reforçar-se nos próximos anos. É por isso que queremos ajudá-lo a atrair mais empregados estrangeiros para a sua empresa, publicando gratuitamente as suas vagas sobre empregos não preenchidos.
Ajudamo-lo a recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro para as suas vagas e empregos não preenchidos. É uma empresa e tem vagas, mas não consegue encontrar candidatos qualificados que correspondam às suas expectativas. O nosso conselho de trabalho é um grande recurso para que encontre as pessoas certas para o seu negócio.
Como sabem, a economia tem vindo a debater-se há anos com uma escassez de trabalhadores qualificados. De acordo com a Agência Federal de Emprego, haverá uma escassez de milhões de trabalhadores qualificados até 2030. Isto significa que são necessários mais trabalhadores qualificados em todos os sectores.
Podemos ajudá-lo como um quadro de empregos porque sabemos como é importante encontrar as pessoas certas para os seus empregos. Oferecemos tanto aos candidatos a emprego como às empresas uma forma fácil de entrar em contacto um com o outro. As nossas ofertas de emprego são escritas em inglês e alemão, pelo que são fáceis de compreender para todos. Ao oferecer pessoal de língua alemã e inglesa, asseguramos que todos se sintam à vontade para se candidatarem a um emprego connosco!
Como uma bolsa de emprego, sempre estivemos interessados em atrair trabalhadores qualificados do estrangeiro para os nossos clientes. Sabemos que há muitas razões pelas quais faz sentido recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro para a sua empresa.
Não há dúvida que a escassez de trabalhadores qualificados continuará a ser um problema nos próximos anos. Vemos isto como uma oportunidade para as empresas preencherem as suas vagas com profissionais qualificados do estrangeiro. É importante que as empresas aproveitem esta oportunidade e comecem agora a recrutar a nível internacional.
Se está à procura de um trabalhador qualificado, podemos ajudá-lo. Colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro através de uma comissão de emprego e ajudamo-los a encontrar os empregos e vagas certos.
A falta de qualificações veio ostensivamente para a Europa após a crise dos refugiados, quando muitas pessoas vieram do estrangeiro. Hoje em dia, há muita discussão sobre como combater a escassez de trabalhadores qualificados.
Estamos convencidos de que a melhor forma de recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro é através do contacto directo com empresas e não através de intermediários. Desta forma pode explicar exactamente que tipo de empregado procura e quanto dinheiro está disposto a pagar por eles. Desta forma, também pode ter a certeza de que eles se enquadrarão na sua cultura empresarial – e que ficarão consigo a longo prazo!
A escassez de trabalhadores qualificados deve-se a vários factores: Por um lado, mais pessoas estão a reformar-se do que a entrar na força de trabalho. Além disso, algumas profissões estão a tornar-se mais populares (por exemplo, profissionais de TI), por isso há mais empregos disponíveis do que pessoas para os preencher. Gostaríamos de contrariar isto com a nossa plataforma para a colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro.
O número de trabalhadores qualificados do estrangeiro que provavelmente precisaremos nos próximos anos parece-se com isto:
Pensamos que estes números mostram como é importante para nós, enquanto comissão de emprego, encontrar candidatos qualificados do estrangeiro para que as empresas possam preencher as suas vagas sem ter de esperar anos para que alguém se qualifique – ou pior ainda: contratar um candidato não qualificado só porque precisa de alguém o mais rapidamente possível.
O mercado de trabalho necessita de trabalhadores qualificados do estrangeiro. A escassez de trabalhadores qualificados tornou-se um problema para muitas empresas. É por isso que nós no my-jobs.work job board queremos ajudá-lo a recrutar profissionais internacionais para os seus empregos e vagas sem um intermediário.
Como conselho de emprego, permitimos-lhe recrutar profissionais internacionais para os seus empregos e ofertas de emprego sem intermediário. Estamos convencidos de que vale a pena investir tempo e dinheiro no recrutamento de profissionais altamente qualificados do estrangeiro, pois a escassez de trabalhadores qualificados continuará a ser um problema nos próximos anos.
Com o nosso serviço pode facilmente encontrar os funcionários certos para a sua empresa. Tudo o que precisa de fazer é introduzir alguns detalhes da sua vaga na nossa plataforma e esperar que os candidatos adequados se candidatem. Depois de encontrar alguém que se adapte perfeitamente às suas necessidades, tudo o que tem de fazer é contactá-lo directamente por e-mail ou telefone!
Um dos problemas mais prementes que as empresas enfrentam actualmente é a escassez de mão-de-obra qualificada.
Isto deve-se a uma série de factores, incluindo alterações na política de imigração, o afluxo de refugiados e o envelhecimento da população.
Para combater este problema, precisamos de atrair profissionais internacionais qualificados para o nosso mercado de trabalho – não profissionais de qualquer tipo, mas aqueles com experiência em áreas onde há escassez.
É uma empresa à procura de trabalhadores qualificados? Nós podemos ajudar. Somos uma comissão de emprego especializada na colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro em postos de trabalho vagos.
A escassez de trabalhadores qualificados tem sido bem documentada nos últimos anos – e não é apenas sentida aqui. É um fenómeno global que afecta todo o tipo de indústrias e empresas em todo o mundo. Esta escassez não será resolvida num futuro previsível – e essa é uma das razões pelas quais tantas empresas recrutam trabalhadores estrangeiros através de um conselho de emprego como nós.
Se procura talentos de topo vindos do estrangeiro, nós podemos ajudá-lo a encontrá-los! Temos centenas de profissionais disponíveis para oportunidades de emprego em empresas como a sua – sem passar por terceiros ou intermediários. Tudo o que tem de fazer é colocar as suas vagas no nosso website e nós tratamos do resto!
O recrutamento de mão-de-obra estrangeira é um tema quente. Muitas empresas enfrentam o desafio de encontrar empregados qualificados e dependem do recrutamento a partir do estrangeiro. Como conselho de emprego, nós no meuy-jobs.work estamos bem colocados para o ajudar a encontrar um candidato para os seus empregos e vagas em aberto.
Sabemos que há uma escassez de trabalhadores qualificados, mas também sabemos que há muitas pessoas qualificadas no estrangeiro à procura de emprego. Queremos ajudá-lo a encontrá-los!
A escassez de trabalhadores qualificados é uma questão que tem vindo a crescer há anos e que continuará a crescer no futuro. A Agência Federal de Emprego estima o número de vagas de emprego (em 2022) em 1,3 milhões. O principal problema é encontrar trabalhadores qualificados suficientes para preencher estes postos de trabalho.
Neste artigo mostramos-lhe como nós, como comissão de emprego, podemos ajudar, colocando trabalhadores qualificados do estrangeiro. Explicamos como surgiu a escassez de trabalhadores qualificados e como poderão ser os números nos próximos anos. Finalmente, queremos contrariar a escassez de trabalhadores qualificados com trabalhadores qualificados do estrangeiro.
O mercado de trabalho está em plena expansão. De facto, tem estado numa trajectória de crescimento constante há anos. O problema com isso? Há uma escassez de trabalhadores qualificados para preencher estes postos de trabalho.
Então, como podemos nós, como comissão de trabalho, ajudar? Ligamo-lo a profissionais qualificados do estrangeiro que gostariam de trabalhar. Porque sabemos como é importante para si encontrar novos talentos – e depressa!
Não somos apenas um conselho de emprego para profissionais estrangeiros, queremos assegurar que todos tenham acesso a empregos e oportunidades. Quer esteja à procura de um novo empregado ou queira saber mais sobre o que é preciso para atrair trabalhadores estrangeiros – nós temos tudo para si!
A escassez de trabalhadores qualificados é palpável. Até 2022, o país precisará de mais de 250.000 trabalhadores qualificados. A única questão é onde os podemos encontrar. A resposta é simples: em conselhos de trabalho como o meu trabalho! Ajudamo-lo a encontrar os trabalhadores estrangeiros certos para a sua empresa.
O mercado de trabalho tem vindo a contrair-se desde o início deste ano e não parece que a situação vá melhorar em breve. Até 2022, haverá uma escassez de 250.000 trabalhadores qualificados – um número que dificilmente será atingido sem o recrutamento de trabalhadores estrangeiros que já vivem há algum tempo (ou seja, não recém-chegados).
Nós no meuy-jobs.work estamos convencidos de que estes números devem ser enfrentados com optimismo e pragmatismo em igual medida. Embora seja verdade que pode ser difícil contratar alguém do estrangeiro – especialmente se não falar a língua ou não compreender a cultura – isso não significa que seja impossível. O nosso conselho de emprego é especializado em combinar empresas com profissionais qualificados de todo o mundo que estão à procura de emprego no estrangeiro.
Antes de mais, somos a bolsa de emprego para trabalhadores qualificados do estrangeiro. Temos muita experiência na colocação de profissionais no estrangeiro e sabemos como o fazer correctamente. Os nossos clientes confiam em nós porque nós entregamos sempre o que eles querem e esperam. Ajudamo-lo a recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários.
Outra razão pela qual deve utilizar o nosso serviço é que lhe poupa tempo e dinheiro. Quando colocar vagas de emprego no nosso website, estas serão visíveis a milhares de potenciais candidatos de todo o mundo. Por exemplo, se precisar de um engenheiro que fale chinês ou de um designer de língua alemã que viva na China – nós vamos encontrá-los para si! É realmente muito simples!
Fazemos todo o trabalho por si para que se possa concentrar noutras coisas no seu cartão de visita. Por exemplo, sobre actividades de marketing ou conversações de vendas, etc.
A escassez de trabalhadores qualificados é um dos problemas mais prementes da actualidade. Esta escassez agravou-se nos últimos anos e espera-se que aumente nos próximos anos.
Como uma bolsa de emprego para trabalhadores qualificados do estrangeiro, ajudamos as empresas a encontrar rápida e facilmente os trabalhadores certos para as suas vagas e empregos. O nosso serviço é gratuito para todos os utilizadores: as empresas que procuram novos trabalhadores não têm de pagar nada extra pela sua procura; os candidatos à procura de emprego e vagas não têm de pagar nada extra pela sua procura.
Acreditamos que todos devem ter acesso a empregos decentemente pagos – independentemente de onde vivem ou de quanto dinheiro ganham. Acreditamos também que todos devem ser capazes de trabalhar em qualquer lugar se tiverem as competências necessárias para os empregadores locais.
O afluxo de trabalhadores qualificados do estrangeiro é de grande importância para nós. Como uma bolsa de emprego, queremos ajudar as empresas e instituições a encontrar os empregados certos para as suas necessidades.
Podemos oferecer-lhe uma vasta gama de empregos em diferentes áreas e indústrias. Seja em TI ou em vendas, como trabalhador qualificado ou engenheiro: as nossas ofertas de emprego são adaptadas às suas necessidades!
A falta de competências tem sido bem documentada nos últimos anos, mas novos estudos mostram que esta tendência irá continuar durante a próxima década. Isto significa que a cada ano haverá mais e mais vagas. Mas se não os encher suficientemente depressa, ficarão vazios – e isso não é bom!
O nosso objectivo é fornecer às empresas empregados qualificados que os possam ajudar a ultrapassar esta escassez. Mas também queremos dar a nossa contribuição, ajudando os trabalhadores estrangeiros a encontrar emprego aqui.
O nosso sucesso deve-se em parte à nossa abordagem: Em vez de confiar em intermediários para fazer corresponder empregadores com potenciais candidatos, fornecemos acesso directo aos melhores talentos de todo o mundo para preencher os seus empregos e vagas. Graças à nossa rede de contactos internacionais e à nossa experiência no recrutamento de trabalhadores estrangeiros, somos capazes de encontrar candidatos de forma rápida e eficiente – para que possa voltar a concentrar-se nos seus objectivos comerciais!
Trazer trabalhadores qualificados do estrangeiro é um grande problema, mas nós temos a solução.
Como conselho de emprego, somos especializados em aliviar a falta de competências com trabalhadores qualificados de toda a Europa. Fazemos isto há anos e somos especialistas em combinar empresas com pessoas talentosas à procura de emprego.
Há muitas razões pelas quais poderá querer contratar um trabalhador qualificado do estrangeiro. Talvez esteja num campo onde não há pessoas suficientes com as competências e experiência de que necessita, ou talvez seja apenas uma boa ideia ter alguém com uma perspectiva diferente. Seja qual for a razão, podemos ajudá-lo a encontrar o candidato certo para as suas vagas.
Somos especializados em aliviar a falta de competências com trabalhadores qualificados de toda a Europa. Ao fazê-lo, asseguramos que todos os que querem trabalhar aqui tenham acesso aos melhores empregos, independentemente da sua nacionalidade ou género. Isto significa que os nossos candidatos recebem o que merecem e que os empregadores recebem um talento de primeira classe a um custo inferior ao de outros países.
Sabemos que encontrar a pessoa certa para a sua empresa não se trata apenas de preencher um formulário de candidatura, mas também de garantir que essa pessoa se enquadra na sua cultura e valores. É por isso que só trabalhamos com candidatos que tenham sido cuidadosamente seleccionados pela nossa equipa de peritos antes de os apresentarmos como potenciais funcionários.
A escassez de trabalhadores qualificados é um problema que se tem vindo a intensificar há já algum tempo. A razão para isto é o envelhecimento da população e a falta de interesse em certas profissões. Isto é demonstrado pelo facto de muitos jovens não estarem interessados em estudar engenharia ou matemática, mas preferirem estudar disciplinas como a história ou o inglês. Isto resulta em menos estudantes que procuram emprego e carreiras nestas áreas, o que significa que há menos engenheiros e matemáticos disponíveis para as empresas que procuram novos empregados.
Para contrariar esta escassez, precisamos de atrair mais profissionais estrangeiros para trabalhar aqui. Uma possibilidade é a nossa troca de trabalho. Não somos uma agência que coloca trabalhadores do estrangeiro, mas apenas fornecemos informações sobre vagas de emprego disponíveis para que as partes interessadas as possam encontrar elas próprias.
Fornecemos uma plataforma para as empresas publicarem ofertas de emprego e receberem candidaturas de candidatos estrangeiros. Ajudamos a colocar trabalhadores qualificados qualificados do estrangeiro em empresas. Desta forma, podemos aumentar o número de empregos e vagas disponíveis e assegurar que são preenchidos com falantes nativos que podem navegar pelas complexidades da vida aqui.
As principais razões para a escassez de trabalhadores qualificados são as alterações demográficas e o envelhecimento da população, o que leva a uma maior procura de trabalhadores qualificados.
Um exemplo: Quando um empregado atinge a idade da reforma ou deixa a empresa, deve ser substituído o mais rapidamente possível por um empregado com as mesmas qualificações – caso contrário, existe o risco de perdas financeiras ou mesmo o colapso da empresa!
O mercado de trabalho está a crescer, mas ainda há muitas vagas que não podem ser preenchidas com trabalhadores locais. Isto deve-se à escassez de trabalhadores qualificados.
O número de vagas e de postos de trabalho continuará a aumentar nos próximos anos. Isto significa que as empresas terão de contratar mais trabalhadores estrangeiros qualificados se quiserem preencher estas vagas.
Como podemos ajudar? Como uma bolsa de emprego, colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro em empregos e reunimos empresas com eles. Temos acesso a milhares de profissionais que estão interessados em trabalhar e têm experiência na sua área. Também oferecemos uma reunião presencial entre empregador e empregado antes da assinatura de um contrato, para que ambas as partes saibam exactamente onde se estão a meter antes de assumirem qualquer tipo de compromisso.
Ajudamo-lo a recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários. O nosso quadro de trabalho é a chave do seu sucesso. Com o nosso conselho de emprego, ajudamos empresas a preencher vagas e ofertas de emprego com trabalhadores qualificados de toda a Europa.
Sabemos que a escassez de trabalhadores qualificados se tornou um grande problema para muitas empresas. Sabemos também que existem muitos trabalhadores qualificados noutros países europeus que gostariam de trabalhar, mas não sabem como se posicionar no mercado de trabalho aqui. É aqui que nós entramos. O nosso quadro de empregos ajuda a ligar estes dois grupos, facilitando-lhes a procura um do outro e fazendo ligações que podem levar a um emprego bem sucedido para ambas as partes: Você como empregador e eles como empregados!
Sabemos como pode ser difícil encontrar a pessoa certa para certos trabalhos. E também sabemos que há muitas pessoas talentosas que não são capazes de encontrar a oportunidade certa porque não têm acesso aos empregos certos. O nosso conselho de emprego dá às empresas acesso a um pool internacional de talentos, ajudando-as a encontrar trabalhadores qualificados a preços competitivos, mantendo ao mesmo tempo o controlo sobre o seu processo de contratação.
Sabemos como pode ser difícil encontrar a pessoa certa para certos trabalhos. E também sabemos que há muitas pessoas talentosas que não são capazes de encontrar a oportunidade certa porque não têm acesso aos empregos certos. O nosso conselho de emprego dá às empresas acesso a um pool internacional de talentos, ajudando-as a encontrar trabalhadores qualificados a preços competitivos, mantendo ao mesmo tempo o controlo sobre o seu processo de contratação.
O nosso quadro de empregos coloca as empresas em contacto com potenciais empregados através do nosso website e oferece-lhes uma maneira fácil de navegar em muitas vagas de emprego ao mesmo tempo.
Como comissão de emprego, conhecemos o desafio de encontrar empregados qualificados. Dada a escassez de trabalhadores qualificados, é ainda mais difícil encontrar o candidato certo.
Sabemos que quer que os seus empregados sejam tão produtivos e eficientes quanto possível. É por isso que o ajudamos a recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro para empregos sem intermediários.
Vimos como se funda a falta de trabalhadores qualificados e sabemos que esta se agravará nos próximos anos. Mas também sabemos que precisa de trabalhadores qualificados do estrangeiro para contrariar esta escassez.
A Europa está a enfrentar uma escassez de trabalhadores qualificados. A Agência Federal de Emprego estima que vários postos de trabalho e vagas ficarão por preencher até 2030. Estes números estão a aumentar de ano para ano e não há sinais de abrandamento.
Face à escassez de trabalhadores qualificados, muitas empresas são forçadas a contratar trabalhadores estrangeiros ou a desenvolver os seus próprios programas internos de formação. Contudo, ambas as opções não são isentas de problemas: por um lado, a contratação de trabalhadores estrangeiros pode ser cara e demorada; por outro lado, o desenvolvimento de um programa de formação interno pode exigir investimentos significativos e ter efeitos a longo prazo na cultura da empresa.
my-jobs.work oferece uma solução melhor: com a nossa plataforma, pode aceder à nossa rede de profissionais altamente qualificados de todo o mundo que procuram novas oportunidades – tudo sem um intermediário!
A escassez de trabalhadores qualificados tornou-se um problema premente. Muitas empresas procuram, portanto, formas de preencher as suas vagas com trabalhadores estrangeiros qualificados. A direcção de emprego my-jobs.work quer ajudá-lo a encontrar o empregado certo para a sua empresa. Criámos um conselho de emprego especializado que liga empresas com trabalhadores qualificados de toda a Europa. Com a nossa ajuda, pode facilmente encontrar os candidatos certos para os seus empregos e vagas e oferecer-lhes condições de trabalho atractivas.
A razão desta escassez é dupla: por um lado, muitos trabalhadores qualificados estão simplesmente a reformar-se, e por outro lado, a geração seguinte tem vindo a diminuir lentamente durante anos devido à queda da taxa de natalidade.
A escassez de trabalhadores qualificados tem sido um problema permanente durante anos. O mercado de trabalho está a crescer, mas um grande número de vagas de emprego continua por preencher. Isto não só porque as empresas têm dificuldades em encontrar candidatos qualificados, mas também porque existe uma falta de trabalhadores qualificados do estrangeiro.
É aqui que entramos: como conselho de emprego especializado, somos capazes de ajudar as empresas a encontrar e contratar trabalhadores qualificados para empregos de toda a Europa. Através da nossa plataforma pode colocar as suas vagas e encontrar potenciais candidatos sem um intermediário. Tornamos mais fácil para si encontrar a pessoa certa para a sua empresa, seja um especialista em TI ou um gestor de projectos.
Atracção de trabalhadores qualificados do estrangeiro sem a intermediação de intermediários.
A falta de competências é um problema muito real, principalmente no sector das TI. O número de candidatos disponíveis é frequentemente insuficiente para preencher vagas e postos de trabalho não preenchidos. Há muitas razões para isto, mas uma das principais razões é que não há suficientes candidatos qualificados. O mercado de trabalho está em expansão, mas simplesmente não há um número suficiente de pessoas com as competências adequadas para preencher todos estes postos de trabalho.
É aqui que nós entramos. Como conselho de emprego, estamos sempre à procura de novas formas de recrutar profissionais talentosos que nos possam ajudar a satisfazer as necessidades dos nossos clientes. Descobrimos que uma das melhores formas de atrair estes profissionais é através do nosso conselho de emprego: profissionais que já foram avaliados por outras empresas e estão à procura de uma nova oportunidade podem candidatar-se directamente através de nós e ser equiparados a uma empresa que necessita da sua perícia.
O programa de emprego utiliza algoritmos inteligentes para combinar os candidatos com os empregadores com base na sua experiência, aptidões e qualificações, para que não tenha de passar por um intermediário dispendioso ou esperar meses por uma boa oferta.
Como intercâmbio de emprego, temos a oportunidade de colocar trabalhadores qualificados do estrangeiro. Queremos ajudá-lo a encontrar a pessoa certa para as suas vagas e empregos não preenchidos e facilitar-lhe o seu trabalho connosco.
A escassez de trabalhadores qualificados tem-se tornado cada vez mais notória nos últimos anos e não se espera que venha a melhorar num futuro previsível. É por isso que começámos o nosso próprio projecto: my-jobs.work – preencher postos de trabalho com trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários. O nosso objectivo é facilitar às empresas o preenchimento de postos de trabalho com trabalhadores qualificados do estrangeiro – sem intermediários!
Com a iminente escassez de mão-de-obra e de competências, queremos ajudá-lo a encontrar o candidato ideal para as suas vagas.
Como intercâmbio de emprego, queremos colocar trabalhadores qualificados do estrangeiro que estejam à procura de novos empregos. É assim que o podemos ajudar como bolsa de emprego – e é assim que o queremos ajudar também: colocando trabalhadores qualificados do estrangeiro.
Ouvimos dizer que há falta de mão-de-obra, mas é altura de olhar para os números. A Agência Federal de Emprego prevê que 1,5 milhões de postos de trabalho não serão preenchidos até 2025, devido à falta de candidatos qualificados. E este número continua a aumentar! Espera-se que triplique até 2035!
É por isso que agora oferecemos um novo serviço: my-jobs.work quer ajudar as empresas a preencher estes empregos com trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários – directamente no nosso website! Tudo o que tem de fazer é colocar as suas vagas no nosso website e encontrar candidatos adequados dentro de segundos.
O nosso objectivo: Queremos mudar a forma como as pessoas são contratadas!
Como podemos ajudar como troca de trabalho.
Observámos que a escassez de trabalhadores qualificados está a agravar-se constantemente. Como contrariar esta escassez de trabalhadores qualificados e que queremos contrariar, com trabalhadores qualificados do estrangeiro. O mercado de trabalho é muito dinâmico não só, mas também no estrangeiro. Os exemplos seguintes mostram como nós, enquanto intercâmbio de emprego, podemos ajudar:
Se está à procura de emprego, nós podemos ajudá-lo. Como uma bolsa de emprego, colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro em vagas. Há anos que trabalhamos neste campo e sabemos exactamente o que os empregadores precisam e querem. Conhecemos o mercado de trabalho e as suas exigências específicas, o que nos torna um parceiro perfeito para colocar trabalhadores estrangeiros nas empresas. Desta forma, garantimos que ambos os lados ficam satisfeitos: O empregador obtém um empregado com as competências e experiência adequadas de que necessita, enquanto o empregado obtém empregos com boas perspectivas.
A resposta curta é: Como uma bolsa de emprego, oferecemos uma excelente plataforma para a colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro. Já provámos isto com os nossos próprios empregados e estamos felizes por lhe transmitir a nossa experiência.
Se tiver vagas e precisar de as preencher rapidamente, pode contar connosco como o seu quadro de empregos. Colocamos trabalhadores qualificados em empresas e outros países europeus. O nosso serviço é principalmente útil se estiver à procura de um trabalhador qualificado que não seja fácil de encontrar a nível doméstico.
No entanto, a longo prazo, esta é apenas uma das peças do puzzle. A escassez de trabalhadores qualificados surgiu porque não há pessoas suficientes dispostas a aceitar estes empregos, e é por isso que muitos empregadores estão à procura de trabalhadores qualificados do estrangeiro. Isto significa que existe uma tensão entre a oferta e a procura no mercado de trabalho.
Estamos convencidos de que é importante contrariar esta discrepância entre a oferta e a procura para que a economia se mantenha competitiva internacionalmente e o nosso país possa competir em pé de igualdade com outros países da Europa e do mundo.
Oferecemos-lhe uma bolsa de emprego que reúne empresas e trabalhadores qualificados do estrangeiro. Pode procurar empregos e encontrar as vagas perfeitas para si. Pode também utilizar a nossa plataforma para encontrar um empregador que lhe dê uma oportunidade de sucesso.
Como conselho de emprego, podemos ajudá-lo a encontrar um trabalhador qualificado e qualificado do estrangeiro. Há anos que colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro. Conhecemos o mercado de trabalho, as suas necessidades e oportunidades. É por isso que somos capazes de o ajudar a encontrar os candidatos certos para as suas vagas. A escassez de trabalhadores qualificados tornou-se um problema. A razão para isto é a mudança demográfica, o que significa que a população está a envelhecer e menos jovens estão a entrar na força de trabalho. A federação sindical prevê que esta tendência irá continuar durante a próxima década. Perguntam-nos muitas vezes porque não há falta de empregos. A verdade é que depende de como se olha para ela: Se procura um programador de software ou um consultor SAP, há muitas vagas e empregos por preencher. E não é só isso. Como vimos ao longo dos anos, a falta de competências tornou-se um dos maiores problemas que os empregadores enfrentam actualmente em todo o mundo – e está a piorar de ano para ano! Mas o que podem as empresas fazer quanto a isso?
Como conselho de trabalho, podemos ajudar. Reunimos trabalhadores qualificados do estrangeiro com empresas que deles necessitam. Sabemos que a escassez de trabalhadores qualificados afecta toda a Europa porque a procura de trabalhadores qualificados aumentou e, por conseguinte, cada vez mais empregos estão a ser preenchidos por estrangeiros. E queremos contrariar esta escassez com trabalhadores qualificados do estrangeiro!
O nosso conselho de emprego a nível europeu é uma óptima forma de encontrar trabalhadores qualificados. Quer esteja à procura de um Cientista de Dados, um profissional de TI ou um Contabilista, podemos ajudá-lo a encontrar a pessoa certa para empregos na sua empresa.
A escassez de trabalhadores qualificados não é novidade. Muitas ofertas de emprego permanecem por preencher porque simplesmente não há candidatos qualificados suficientes para preencher estes postos de trabalho. Os números mostram que esta tendência vai continuar a piorar: Até 2030, só mais de um milhão de postos de trabalho estarão por preencher. O número de licenciados tem vindo a aumentar constantemente desde meados da década de 1990, mas o número de licenciados não está a acompanhar a procura de trabalhadores qualificados em muitos sectores.
A solução? Recrutamento de trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários! Oferecemos oportunidades de emprego tanto para empregadores como para candidatos a emprego, ajudamos as empresas a preencher as suas vagas e permitimos aos profissionais internacionais que procuram trabalho estabelecerem contacto directo com os empregadores. No meuy-jobs.work, sabemos como pode ser difícil encontrar candidatos qualificados. É por isso que criámos uma plataforma onde as empresas podem anunciar empregos e receber candidaturas de toda a Europa – sem intermediários! Com o nosso quadro de empregos pode encontrar profissionais que já estão a trabalhar ou outros países europeus.
As empresas e os trabalhadores qualificados da Europa têm um parceiro competente na bolsa de emprego. Um conselho de emprego para profissionais é uma forma promissora de encontrar o candidato certo para a sua empresa. O nosso conselho de emprego apoia empresas na sua procura de trabalhadores qualificados para preencher postos de trabalho e vagas por preencher. Colocámos milhares de candidatos qualificados em empregos em todo o mundo. Como bolsa de emprego, podemos ajudá-lo a encontrar um ao outro e ver que oportunidades estão disponíveis no mercado de trabalho actual.
Se está à procura de emprego, nós podemos ajudá-lo. Somos uma comissão de emprego que põe os candidatos a emprego e os profissionais da Europa em contacto uns com os outros. A escassez de trabalhadores qualificados tornou-se um grande problema para as empresas. Nos próximos anos, esta escassez tornar-se-á muito mais aguda. Portanto, se está à procura de emprego, então veio ao sítio certo! Temos centenas de ofertas de emprego de toda a Europa directamente disponíveis e podemos ajudá-lo a encontrar o emprego dos seus sonhos. O mercado de trabalho está em crise. As empresas têm falta de trabalhadores qualificados e o número de ofertas de emprego está a diminuir. Mas há uma forma de contrariar esta escassez: a utilização de trabalhadores estrangeiros qualificados na empresa.
A escassez de trabalhadores qualificados tem surgido por várias razões:
Além disso, muitas empresas têm problemas com o recrutamento interno devido aos seus próprios processos de mudança estrutural (por exemplo, redução ou reestruturação do pessoal) e, portanto, têm dificuldade em recrutar novos funcionários das suas próprias fileiras. Nós, enquanto intercâmbio de emprego, podemos ajudar aqui fornecendo às empresas trabalhadores qualificados qualificados do estrangeiro que procuram um novo desafio e querem trabalhar aqui.
O intercâmbio de trabalho é a solução perfeita para trabalhadores qualificados do estrangeiro. Como há escassez de trabalhadores qualificados no mercado de trabalho, podemos ajudá-lo a encontrar emprego.
Com o apoio da nossa equipa, obterá as informações necessárias sobre o mercado de trabalho e encontrará o emprego dos seus sonhos num instante. Como membro registado do nosso conselho de emprego, tem acesso a todos os empregos e ofertas de emprego para países europeus no estrangeiro. Pode encontrar novas oportunidades para a sua carreira e candidatar-se directamente no website.
Como membro registado da nossa bolsa de emprego, pode candidatar-se directamente online e poupar tempo. Se procura um novo empregador ou deseja mais informações sobre empregos, por favor não hesite em contactar-nos!
O conselho de emprego é um local onde se trocam ofertas de emprego e currículos entre empresas, universidades e indivíduos. O conselho de emprego é a forma ideal de encontrar o empregado certo para a sua empresa.
A escassez de trabalhadores qualificados tornou-se uma questão importante nos últimos anos. Para contrariar esta escassez e assegurar que as empresas possam preencher as vagas o mais rapidamente possível, nós no meuy-jobs.work criámos o nosso próprio conselho de emprego: Empregos & Vagas para os candidatos a emprego europeus.
A nossa missão é ajudar tanto empregadores como empregados a encontrar oportunidades de emprego, ligando-os directamente. O nosso objectivo é ajudá-lo a encontrar os empregados certos para a sua empresa – independentemente de onde vivem ou da língua que falam!
Somos uma comissão de emprego especializada em combinar trabalhadores qualificados com empresas que deles necessitam. Operamos há anos e a nossa equipa é constituída por profissionais que sabem o que é preciso para encontrar o candidato certo para empregos, onde quer que estejam.
A escassez de trabalhadores qualificados tem sido um problema desde há algum tempo. De acordo com um relatório recente da Agência Federal de Emprego, cerca de 700.000 empregos permanecerão por preencher até 2025 e mais de dois milhões até 2035. É por isso que estabelecemos parcerias com empresas locais e internacionais para as ajudar a recrutar funcionários qualificados de toda a Europa!
Sabemos como pode ser difícil preencher vagas quando não se tem candidatos qualificados suficientes – mas com a ajuda do nosso conselho de emprego, será capaz de atrair os melhores talentos em toda a Europa sem ter de recorrer a terceiros ou intermediários!
A escassez de trabalhadores qualificados é um grande problema para as empresas. Têm dificuldade em preencher as suas posições e manter-se competitivos porque não há pessoas em número suficiente para contratar.
Ajudamos a resolver este problema, reunindo trabalhadores qualificados de toda a Europa e as oportunidades de emprego de primeira classe de que necessitam. Fazemo-lo há anos e é a nossa paixão. Adoramos ajudar as pessoas a encontrar empregos que correspondam às suas capacidades e paixões, e adoramos ajudar as empresas a encontrar a pessoa certa para os seus empregos.
Se é um trabalhador qualificado à procura de emprego no estrangeiro, ou se é um empregador à procura de uma forma de recrutar os melhores talentos de toda a Europa, nós podemos ajudar!
Com o nosso quadro de empregos pode facilmente ver quem procura empregos e onde eles estão. Também pode afixar as suas vagas no nosso quadro de empregos. É desta forma que podemos ajudá-lo como um intercâmbio de trabalho. Temos todo o prazer em apoiá-lo no recrutamento dos trabalhadores qualificados certos a partir do estrangeiro.
Com o nosso quadro de empregos pode facilmente ver quem procura empregos e onde eles estão. Também pode afixar as suas vagas no nosso quadro de empregos. É desta forma que podemos ajudá-lo como um intercâmbio de trabalho. Temos todo o prazer em apoiá-lo no recrutamento dos trabalhadores qualificados certos a partir do estrangeiro. Há várias razões para a escassez de trabalhadores qualificados:
O Instituto Federal de Estatística prevê que haverá uma escassez de até 1 milhão de trabalhadores qualificados até 2030 devido apenas às alterações demográficas.
Como conselho de emprego, ajudamo-lo a preencher as suas vagas e postos de trabalho em aberto. Sabemos que a escassez de trabalhadores qualificados é um problema que precisa de ser resolvido.
Como conselho de emprego, queremos ajudá-lo a encontrar os melhores talentos do estrangeiro. Sabemos que a falta de competências é um problema que precisa de ser resolvido – e queremos ajudá-lo a resolvê-lo, combinando os seus empregos e vagas não preenchidas com trabalhadores qualificados do estrangeiro. Se procura uma forma rápida e fácil de encontrar trabalhadores qualificados do estrangeiro, a nossa bolsa de emprego é o lugar certo para si. Sabemos que existe uma escassez de trabalhadores qualificados, o que levou à criação desta feira de emprego. A boa notícia é que o apoiamos no preenchimento destes empregos e o ajudamos a encontrar o candidato certo para o cargo.
No meuy-jobs.work sabemos que encontrar os trabalhadores certos para as suas vagas e ofertas é um dos maiores desafios na gestão de um negócio. É por isso que fundámos [Name des Unternehmens] para facilitar o recrutamento de trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários. Ajudamo-lo a preencher as suas vagas com os melhores candidatos, não importa onde eles estejam! Passámos anos a aperfeiçoar o nosso processo de reunir empregadores e candidatos, e agora queremos partilhá-lo convosco.
Tudo começa com o nosso quadro de empregos, que oferece uma variedade de formas de colocar empregos e encontrar candidatos. Quer esteja à procura de alguém fluente em inglês ou alemão, que tenha experiência técnica ou que esteja no início da sua carreira, temos opções que se adequam ao seu negócio. Também pode filtrar a sua pesquisa por localização e outras qualificações, de modo a que apenas os candidatos mais relevantes sejam exibidos. Depois de encontrar o candidato perfeito, pode marcar uma entrevista! Enviamos-lhes informações sobre a sua empresa para que saibam no que se estão a meter antes de conhecerem pessoalmente um dos seus gestores ou executivos de RH.
O nosso quadro de empregos é a melhor forma de preencher as suas vagas com profissionais de toda a Europa. Ajudamo-lo a encontrar os candidatos certos para as suas vagas, mesmo que esteja à procura de um especialista numa determinada área, como TI ou engenharia.
A escassez de trabalhadores qualificados tornou-se um problema agudo, especialmente em certos sectores, tais como as TI ou a engenharia. Não se trata apenas do que precisamos, mas também de quantas pessoas há que podem fazer o trabalho. Se uma empresa quiser expandir ou abrir um novo local, só o pode fazer se houver trabalhadores qualificados suficientes para preencher estes postos de trabalho e ofertas de emprego. O mesmo se aplica às empresas que procuram contratar novo pessoal – precisam de candidatos qualificados que estejam dispostos e aptos a fazer bem o trabalho.
Para contrariar a escassez de trabalhadores qualificados e recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro, criámos um conselho de emprego onde os potenciais trabalhadores podem publicar os seus perfis e pesquisar os perfis das empresas que procuram talentos. Desta forma, todos têm acesso à informação uns dos outros – a solução perfeita!
O nosso conselho de emprego é a solução ideal para empresas que não conseguem encontrar candidatos suficientes mas que ainda assim querem contratar empregados que se enquadrem na sua cultura empresarial.
Sabemos como é difícil encontrar bom pessoal, especialmente se estiver à procura de um emprego que exija uma qualificação específica ou especialização de nicho. Sabemos também que há falta de competências – o que significa que é difícil para as empresas acompanharem a procura de talentos de topo.
À luz disto, criámos um conselho de emprego que permite às empresas encontrar grandes empregados de toda a Europa sem ter de passar por um intermediário ou agência de recrutamento. Pode criar uma conta no nosso website, publicar as suas vagas e depois deixar-nos a nós para encontrar candidatos qualificados que correspondam às suas exigências!
A escassez de trabalhadores qualificados tornou-se um grande problema nos últimos anos e não desaparecerá no futuro. O país está a procurar desesperadamente profissionais qualificados para preencher as suas vagas. É aqui que nós entramos. Ajudamos profissionais do estrangeiro a encontrar ofertas de emprego, quer já tenham ou não uma oferta de emprego.
Porque é que esta é uma questão tão importante? Bem, uma razão é que alguns países têm populações envelhecidas, o que significa menos jovens a entrar na força de trabalho. Outra razão é que muitas empresas deslocalizam as suas actividades para o estrangeiro porque os custos laborais são mais baixos no estrangeiro – e esta tendência não se alterará num futuro previsível.
O nosso conselho de emprego ajuda os profissionais do estrangeiro a encontrar empregos, combinando-os com empresas que necessitam da sua perícia. Desta forma, todos ganham: trabalhadores qualificados são colocados rapidamente sem terem de esperar por um intermediário; as empresas ganham acesso aos melhores talentos sem terem de passar tempo à procura de currículos.
Há uma escassez significativa de trabalhadores qualificados. Para contrariar esta escassez, o país recrutou trabalhadores altamente qualificados do estrangeiro. Na verdade, a Europa tem uma das políticas de imigração mais liberais da Europa.
Esta é uma boa notícia para os profissionais estrangeiros à procura de ofertas de emprego. Mas como encontrar um emprego adequado como trabalhador qualificado do estrangeiro?
Antes de mais, deve familiarizar-se com o mercado de trabalho local e as ofertas de emprego. Para este efeito, oferecemos-lhe os nossos conselhos de trabalho. Ajudamo-lo a encontrar empregos adequados como trabalhador qualificado do estrangeiro. Receberá ofertas de emprego de empresas directamente por e-mail ou cartão postal e receberá feedback sobre as suas potenciais oportunidades de carreira em entrevistas por telefone ou Skype.
Além disso, temos o prazer de o informar sobre o mercado de trabalho e responder às suas perguntas sobre as condições de trabalho e integração na sociedade.
O número de trabalhadores qualificados tem vindo a decrescer há anos. A escassez de trabalhadores qualificados é um problema para as empresas que não conseguem preencher as vagas importantes com os trabalhadores certos. Neste post do blogue falaremos sobre como nós, enquanto comissão de emprego, podemos ajudar.
Quando se trata do mercado de trabalho, não faltam oportunidades. De facto, o número de vagas de emprego disponíveis aumentou 3,8% desde 2018. Mas e os profissionais que ocupam estas posições?
Houve 11,4 milhões de postos de trabalho vagos em 2019 – um número que tem vindo a aumentar constantemente desde 2008. Mas apesar deste aumento de vagas, ainda não há trabalhadores suficientes para as preencher. Os últimos dados da Agência Federal de Emprego mostram que só em 2020 havia mais de 890.000 vagas do que candidatos!
Esta escassez de candidatos pode ser atribuída a vários factores:
Todos ouvimos falar da escassez de trabalhadores qualificados. Mas o que é que isso significa exactamente? Bem, significa que há muitas vagas e empregos existentes que precisam de ser preenchidos, mas não há um número suficiente de pessoas com as competências adequadas para os preencher. Para combater este problema, criámos um conselho de emprego onde as empresas podem anunciar as suas vagas e recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários. Desta forma, podem preencher as suas posições rápida e facilmente.
Desenvolvemos uma nova forma de recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro. O nosso conceito baseia-se no facto de que existe uma escassez de trabalhadores qualificados no mercado de trabalho. É por isso que desenvolvemos um conselho de emprego onde as empresas podem colocar ofertas de emprego e vagas em aberto e os profissionais podem candidatar-se a estas vagas.
Da mesma forma, o nosso conselho de trabalho é extremamente intuitivo e de fácil utilização, pelo que mesmo pessoal inexperiente na sua empresa pode gerir todos os aspectos do recrutamento sem ter de recorrer a ajuda externa adicional.
Estamos actualmente a experimentar uma escassez de trabalhadores qualificados. Este problema já existe há algum tempo e continuará a ser um problema nos próximos anos. É por isso que queremos ajudá-lo a encontrar empregados que possam suprir esta carência, combinando-o com trabalhadores qualificados do estrangeiro que tenham as competências de que necessita.
Acreditamos no poder da cooperação entre empregadores e trabalhadores. É por isso que oferecemos os nossos serviços sem taxas de referência ou comissões, para que possa trabalhar directamente com aqueles que têm as competências de que mais necessita!
Somos um conselho de emprego que oferece empregos para profissionais do estrangeiro. Queremos ajudar o mercado de trabalho e na UE, fornecendo pessoas qualificadas às empresas que delas necessitam. Como surgiu esta situação?
A falta de competências veio para a Europa por muitas razões. A economia está a crescer rapidamente e as empresas precisam de contratar mais pessoas todos os anos. Mas como não há candidatos qualificados suficientes, têm de olhar para fora das fronteiras do país. É aqui que entramos como uma bolsa de emprego. Oferecemos empregos para profissionais do estrangeiro que querem trabalhar aqui mas não sabem como encontrar emprego eles próprios. O que é que isso significa para nós? Isto significa que recebemos uma enorme quantidade de candidaturas de profissionais altamente qualificados que querem trabalhar aqui, mas não conseguem encontrar um empregador adequado eles próprios! Tendo isto em conta, criámos a nossa bolsa de emprego: Para dar a estes profissionais a mesma oportunidade de encontrar um emprego sem intermediário!
O nosso serviço é ideal para empresas que procuram contratar trabalhadores qualificados do estrangeiro. Como conselho de emprego internacional, colocamos profissionais do estrangeiro e da Europa, ajudando-o a encontrar a pessoa certa para as suas vagas.
Nós oferecemos-lhe:
O mercado de trabalho tem mudado muito nos últimos anos. Há uma constante escassez de trabalhadores qualificados. De acordo com um estudo da Agência Federal de Emprego (BA), existem actualmente cerca de 1 milhão de vagas por preencher. Para contrariar esta situação, oferecemos os nossos serviços como uma troca de trabalho e explicamos como funciona.
A escassez de trabalhadores qualificados é um problema que se tem vindo a acumular desde há anos. Um problema que só pode ser resolvido com a ajuda da nossa comissão de trabalho. Como todos sabemos, o mercado de trabalho é altamente competitivo e as empresas têm dificuldade em encontrar candidatos adequados para as suas vagas. É aqui que nós entramos! Como conselho de emprego, podemos ajudar a aliviar esta escassez, colocando trabalhadores qualificados do estrangeiro em empregos vagos.
Num mundo em que os países competem cada vez mais pelos melhores candidatos, muitos empresários lutam com a escassez de trabalhadores qualificados. O mercado de trabalho mudou drasticamente na última década e as empresas estão agora à procura de trabalhadores qualificados de toda a Europa.
A escassez de trabalhadores qualificados deve-se a vários factores: Primeiro, há uma procura crescente de profissões que requerem competências ou experiência específicas; segundo, há menos jovens a entrar na força de trabalho; e terceiro, os trabalhadores mais velhos permanecem nos seus empregos mais tempo do que antes (ou reformam-se mais tarde).
O nosso intercâmbio de emprego é uma ferramenta ideal para empresas que procuram trabalhadores qualificados do estrangeiro. Como troca de trabalho, temos a oportunidade de analisar a situação e encontrar soluções.
A escassez de trabalhadores qualificados é causada por muitos factores: O envelhecimento da população, o declínio da taxa de natalidade e o crescimento da economia levaram a um aumento de postos de trabalho por preencher e de vagas. Isto levou ao facto de hoje em dia muitas pessoas estarem à procura de um emprego, mas não há pessoas suficientes dispostas a aceitá-lo.
Esta escassez continuará a agravar-se nos próximos anos, de modo que as empresas precisarão de cada vez mais empregados. Para contrariar a falta de mão-de-obra qualificada, têm de contratar trabalhadores estrangeiros ou formar os seus próprios empregados.
Como é que o conseguimos? Oferecemos às empresas acesso ao nosso conselho de emprego internacional com vagas e candidaturas de candidatos altamente motivados que queiram trabalhar. A nossa plataforma ajuda as empresas a encontrar trabalhadores qualificados que se adaptam perfeitamente às suas necessidades!
Nos últimos anos, tem surgido uma escassez de trabalhadores qualificados. A procura de empregados qualificados aumentou significativamente e muitas empresas têm dificuldades em preencher as vagas. Como resultado, muitos empregos continuam por preencher e as empresas não conseguem realizar todo o seu potencial.
A escassez de trabalhadores qualificados deve-se a vários factores. Em primeiro lugar, a população está a envelhecer e menos pessoas irão entrar na força de trabalho. O número de imigrantes qualificados que vêm para a Europa também está a diminuir, ao mesmo tempo que a procura de mão-de-obra qualificada continua a aumentar.
A fim de contrariar esta escassez de trabalhadores qualificados, queremos contra-atacá-la com trabalhadores qualificados do estrangeiro.
Nos últimos anos, tem havido uma escassez de trabalhadores qualificados. Nós no meuy-jobs.work notamos que muitas empresas têm dificuldades em encontrar os empregados certos para as suas vagas. Assim, lançámos a nossa bolsa de emprego: Queremos oferecer uma plataforma onde as empresas possam entrar em contacto com trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários. Neste post do blogue, queremos falar sobre como funciona este conselho de emprego e os benefícios que pode trazer tanto às empresas como aos trabalhadores à procura de novas oportunidades fora do seu país de origem.
Surgiu uma grande escassez de trabalhadores qualificados. Esta escassez irá aumentar nos próximos anos, por isso é importante que contrariemos esta tendência. Queremos conseguir isto através da colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro.
Como se deu a escassez de trabalhadores qualificados?
Temos uma população em envelhecimento, o que significa que menos pessoas estão a entrar no mercado de trabalho, enquanto aqueles que já estão a trabalhar permanecem nos seus empregos por mais tempo. Além disso, nos últimos anos, cada vez mais jovens têm optado por estudar em vez de procurar emprego. Isto levou a uma diminuição do número de vagas de emprego disponíveis para trabalhadores não qualificados. A escassez de mão-de-obra qualificada está agora a afectar a capacidade das empresas para utilizarem plenamente a sua capacidade e satisfazerem as encomendas dos clientes de forma atempada.
O que significa para as empresas a escassez de trabalhadores qualificados?
Se não houver trabalhadores qualificados suficientes, as empresas não podem trabalhar com a mesma eficiência e não podem oferecer aos clientes o mesmo serviço que gostariam de oferecer. Além disso, é frequentemente dispendioso contratar pessoal temporário ou freelancers do estrangeiro que não falem fluentemente a língua local.
Isto não é apenas um problema para as empresas, mas também para o mercado de trabalho e para a sociedade.
Queremos compensar esta escassez de trabalhadores qualificados, e queremos fazê-lo com trabalhadores qualificados do estrangeiro. Somos um conselho de emprego que ajuda as empresas a encontrar novos empregados, principalmente quando precisam de um trabalhador estrangeiro.
Há muito que sabemos que muitas posições qualificadas não são preenchidas com candidatos locais, mas sim com pessoas de fora da Europa. Com a nossa comissão de trabalho, permitimos a estas empresas contratar profissionais estrangeiros sem ter de lidar com intermediários ou recrutadores que cobram honorários elevados.
Num futuro previsível, esta tendência continuará a reforçar-se, especialmente no sector das TI. Tendo isto em conta, decidimos oferecer a nossa ajuda como uma bolsa de emprego para a colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro.
Sabemos que o mercado de trabalho tem atravessado tempos turbulentos nos últimos anos e que actualmente é difícil encontrar uma oferta de emprego adequada. Mas agora queremos mostrar-lhe o que é possível quando nos contactar. Queremos ajudá-lo a encontrar empregos e vagas promissoras, sem intermediários e sem ajuda externa.
À medida que a escassez de trabalhadores qualificados aumenta ano após ano, torna-se cada vez mais importante encontrar novas formas de atrair trabalhadores qualificados do estrangeiro.
Somos um conselho de emprego que tem ajudado empresas a recrutar talentos internacionais desde 2009. Para o fazer, reunimos empresas que precisam de trabalhadores qualificados com pessoas que querem trabalhar. Os nossos serviços são gratuitos tanto para empregadores como para candidatos.
A nossa missão é ajudar as pessoas a encontrar postos de trabalho e ofertas de emprego, e acreditamos que isto só pode ser alcançado através da criação de um mercado de trabalho mais transparente onde todos conseguem o que querem: As empresas conseguem os melhores candidatos para os seus empregos abertos, enquanto os candidatos encontram ofertas de emprego de qualidade que correspondem perfeitamente às suas competências e interesses. A escassez de trabalhadores qualificados e a consequente lacuna de empregos por preencher no mercado de trabalho continuarão a aumentar nos próximos anos. Isto significa que as empresas têm de procurar formas de atrair novos empregados, especialmente aqueles que não estão familiarizados com os costumes do país. Como uma bolsa de emprego, já conseguimos ajudar muitas empresas a recrutar com sucesso profissionais estrangeiros para empregos.
Como conselho de emprego, não somos um intermediário entre empregadores e empregados. Em vez disso, ajudamos ambos os lados a encontrar um ao outro na nossa plataforma. A principal diferença é que não colocamos anúncios em nome dos empregadores ou oferecemos serviços tais como um programa de cuidados pessoais para eles. Em vez disso, o nosso foco está unicamente em ajudar profissionais talentosos a encontrar o emprego dos seus sonhos com base nas suas preferências e competências pessoais.
Sabemos por experiência que esta abordagem funciona melhor porque nos permite ligar directamente as empresas a potenciais empregados que estejam interessados em trabalhar para elas. Isto elimina a necessidade de uma camada adicional, tal como uma agência de colocação, o que custa dinheiro extra.
Nos últimos anos, cada vez mais empresas têm vindo a queixar-se de uma escassez de trabalhadores qualificados. O número de ofertas de emprego está a aumentar e o número de pessoas que se candidatam a estes empregos está a diminuir.
No nosso quadro de trabalho, estamos constantemente a trabalhar para aperfeiçoar o nosso quadro de trabalho e torná-lo ainda mais eficaz. Desta forma, podemos ajudá-lo como empresa a atrair trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários. Sabemos como pode ser difícil encontrar trabalhadores qualificados. É por isso que o queremos ajudar.
Como comissão de trabalhadores, sabemos que existe uma escassez de trabalhadores qualificados. A Agência Federal de Emprego publicou dados que mostram que existem actualmente cerca de 1 milhão de empregos que não podem ser preenchidos por falta de candidatos qualificados. E este número deverá aumentar cerca de 100.000 por ano ao longo dos próximos cinco anos.
O problema deriva do facto de muitas empresas terem dificuldade em encontrar o pessoal de que necessitam porque não têm tempo ou recursos suficientes para formar novos empregados, ou porque a sua cultura empresarial não encoraja o desenvolvimento dos empregados. Como resultado, os empregados partem para melhores oportunidades noutros locais e as empresas perdem empregados valiosos porque não conseguem acompanhar as suas necessidades de desenvolvimento.
Uma forma de nós, como comissão de emprego, podermos ajudar é colocando trabalhadores qualificados do estrangeiro em vagas de emprego onde há falta de candidatos locais qualificados.
A escassez de trabalhadores qualificados tem sido um problema durante muito tempo. Para contrariar o problema, oferecemos-lhe uma bolsa de emprego: my-jobs.work
A escassez de trabalhadores qualificados surgiu porque muitas empresas tiveram de despedir trabalhadores devido à crise financeira em 2008 e 2009. A escassez de trabalhadores qualificados não deve ser subestimada, pois tem um impacto negativo na economia e na sociedade como um todo. Uma forma de contrariar esta escassez é recrutar trabalhadores estrangeiros qualificados que possam colocar o seu know-how directamente à disposição das empresas que dele necessitam. Ambos os lados beneficiam com isto: A empresa ganha acesso a novas competências e conhecimentos e o empregado recebe ofertas de emprego interessantes do estrangeiro com boas condições e benefícios.
Estamos convencidos de que o nosso conselho de emprego oferece vantagens em relação a outros conselhos de emprego. Fornece toda a informação sobre os empregos, incluindo expectativas salariais, educação ou requisitos de experiência profissional (que podem variar consoante se procura um estágio ou uma posição permanente), mas também oferece outras informações, tais como opções de alojamento ou dicas sobre como candidatar-se.
Nós no meuy-jobs.work estamos convencidos de que há muitos trabalhadores qualificados que poderiam ajudar a preencher a falta de competências. Como conselho de emprego, podemos oferecer os nossos serviços a empresas e organizações que procuram trabalhadores qualificados.
Como intercâmbio de emprego, estamos muito conscientes da escassez de trabalhadores qualificados. De facto, a escassez tem vindo a aumentar constantemente durante anos e espera-se que se agrave nos próximos anos.
A razão desta falta é simples: muitas empresas não conseguem encontrar empregados qualificados suficientes para preencher as suas vagas. Isto significa que ou têm de contratar trabalhadores menos qualificados ou oferecer salários mais elevados para atrair alguns deles.
A escassez de trabalhadores qualificados tem várias causas: A primeira causa é que os jovens já não são formados para empregos em tenra idade. A segunda causa é que os profissionais mais velhos deixam os seus empregos sem serem substituídos por outros mais novos. A terceira causa é que muitos jovens profissionais não querem entrar nestas profissões porque se sentem mal remunerados ou subvalorizados em comparação com outros empregos.
A escassez de trabalhadores qualificados tem sido sentida em todo o mundo há anos. O número de vagas tornou-se tão grande que as empresas não conseguem encontrar trabalhadores qualificados para as preencher.
Queremos contrariar esta situação com o nosso serviço! Colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro em postos vagos nas empresas – para que possam beneficiar do seu know-how e ao mesmo tempo dar uma oportunidade aos seus novos empregados.
A escassez de trabalhadores qualificados é um dos problemas centrais que as empresas enfrentam actualmente. A escassez de trabalhadores qualificados é uma questão que tem sido discutida durante anos, e com o esperado aumento da imigração, tornar-se-á ainda mais importante.
O recrutamento de profissionais para vagas de emprego no estrangeiro pode ser difícil e demorado devido à barreira linguística, às diferenças culturais e à falta de conhecimento do mercado de trabalho por parte dos candidatos estrangeiros. É por isso que criámos uma bolsa de emprego que reúne ofertas de emprego com profissionais qualificados do estrangeiro. Queremos apoiar as empresas no seu processo de recrutamento, dando-lhes acesso a candidatos qualificados e ajudando-as a encontrar um emprego ou a aprender mais sobre o mercado de trabalho.
Nós oferecemos:
A nossa bolsa de emprego é uma plataforma que permite tanto a empresas como a particulares encontrar o parceiro perfeito! Não importa se está à procura de novas vagas ou se gostaria de oferecer empregos, a nossa bolsa de emprego ajudá-lo-á.
Esta é uma questão que tem preocupado muitas empresas há já algum tempo. A resposta é de facto bastante simples: não há suficientes trabalhadores qualificados em casa. De acordo com um estudo recente da Prognos AG, teremos uma escassez de cerca de 1 milhão de trabalhadores qualificados até 2030. Assim, para satisfazer esta procura, precisamos de encontrar formas de atrair trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários.
Como conselho de trabalho, estamos em posição de ajudar neste desafio. A nossa plataforma permite às empresas colocar ofertas de emprego e procurar novos empregados para empregos não preenchidos em outros países. Além disso, os potenciais trabalhadores estrangeiros podem facilmente e rapidamente encontrar aqui ofertas de emprego sem terem de se preocupar com intermediários que possam tirar partido delas financeiramente ou de outra forma.
Acreditamos que é importante que as empresas tenham acesso a talentos de qualidade para que possam desenvolver os seus negócios a nível global. Com a nossa comissão de trabalho, eles podem fazer exactamente isso.
Há anos que fazemos isto e descobrimos que há muitas razões pelas quais o mercado de trabalho tem dificuldade em atrair trabalhadores qualificados do estrangeiro – e é por isso que é tão importante para nós oferecer uma solução alternativa.
A razão da escassez de trabalhadores qualificados é que as empresas oferecem mais empregos ou ofertas de emprego do que os candidatos qualificados estão disponíveis. É aqui que nós, como comissão de trabalho, entramos: Ajudamos as empresas a encontrar candidatos qualificados que estejam prontos a trabalhar e a contribuir imediatamente!
Somos uma bolsa de emprego especializada na colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro. Ajudamos as empresas a preencher as suas vagas com candidatos qualificados, independentemente do local onde estão sediados. O nosso serviço baseia-se no princípio da transparência: queremos que as empresas vejam exactamente quem estão a contratar e porquê.
Sabemos que existe uma escassez de trabalhadores qualificados e que provavelmente haverá nos próximos anos. É por isso que recomendamos que utilize os nossos serviços ao preencher as suas vagas e ofertas de emprego.
A escassez de trabalhadores qualificados tornou-se um problema. Para contrariar esta escassez, trabalhamos como uma bolsa de emprego para colocar trabalhadores qualificados do estrangeiro. A escassez de trabalhadores qualificados atingiu um ponto crítico. O mercado de trabalho é incapaz de fornecer o número de trabalhadores necessários às empresas e à economia. A razão para esta deficiência reside numa série de factores:
Esta escassez será particularmente notória em certas áreas temáticas, tais como TI, engenharia, ciência e matemática. Estas são áreas onde existe uma grande procura de trabalhadores qualificados, mas que estão actualmente com falta de pessoal porque são muito especializados e as empresas de outros países competem menos para os contratar. Portanto, precisamos de agir agora se queremos evitar problemas graves quando esta escassez se torna ainda pior do que é hoje!
Existe actualmente uma escassez de trabalhadores qualificados no mercado de trabalho. Isto deve-se ao facto de muitas empresas estarem em expansão e crescimento mas não conseguirem encontrar trabalhadores suficientes para preencher as suas vagas. Espera-se que esta tendência se mantenha no futuro.
O mercado de trabalho está a enfrentar o seu maior desafio em décadas: a escassez de trabalhadores qualificados. O governo estima que cerca de 1,5 milhões de pessoas deixarão a força de trabalho até 2030 e que o país terá de encontrar cerca de 300.000 trabalhadores qualificados por ano para preencher os seus postos de trabalho. Como resultado, muitas empresas recorreram a plataformas de recrutamento online como o meuy-jobs.work para encontrar os trabalhadores qualificados de que necessitam do estrangeiro sem terem de passar por intermediários.
A situação no mercado de trabalho é tensa. O número de vagas é mais elevado do que nunca, enquanto que o número de candidatos está a diminuir. Para preencher estes empregos, as empresas são forçadas a procurar trabalhadores qualificados no estrangeiro.
É aqui que o meuy-jobs.work entra em jogo. O meuy-jobs.work traz profissionais talentosos do estrangeiro juntamente com empresas e já colocou com sucesso mais de 30.000 pessoas em novos empregos! Estamos constantemente à procura de novas formas de ajudar os nossos clientes a encontrar o candidato perfeito para as suas vagas.
No mercado de trabalho actual, a escassez de trabalhadores qualificados tornou-se uma questão cada vez mais importante. A escassez de trabalhadores qualificados não é apenas um problema, mas em quase todos os países europeus. Existem actualmente cerca de 1,2 milhões de vagas e postos de trabalho por preencher que não podem ser preenchidos apenas com trabalhadores domésticos porque simplesmente não existem candidatos suficientes com as qualificações exigidas disponíveis no mercado de trabalho local. Por conseguinte, começámos a procurar outros mercados de trabalho qualificados – como a Ucrânia ou a Polónia – onde podemos encontrar candidatos qualificados que estejam à procura de emprego no estrangeiro ou que estejam interessados em deslocalizar-se.
Podemos ajudá-lo aqui no my-jobs.work! Como comissão de emprego, reunimos empregadores com candidatos do estrangeiro e ajudamos a encontrar a pessoa certa para a sua vaga ou ofertas de emprego. Se tiver quaisquer perguntas sobre este tópico ou quiser saber mais sobre os nossos serviços, não hesite em contactar-nos por e-mail ou telefone.
No meuy-jobs.work, acreditamos que a falta de competências tem surgido por muitas razões. A principal razão é que não existem empregos suficientes.
Há também muitas pessoas do estrangeiro que procuram emprego e em outros países. Se estas pessoas encontrassem empregos ou vagas na sua área, viriam imediatamente e trabalhariam para a sua empresa.
É por isso que criámos este quadro de empregos; queremos dar-lhe as melhores ferramentas para encontrar profissionais do estrangeiro que procuram emprego aqui. Sabemos como isto pode ser difícil e como é difícil encontrar aqui o pessoal certo. Foi por isso que decidimos criar este conselho de emprego, para que empresas como a sua não tenham mais problemas em encontrar trabalhadores qualificados!
Sabemos que o mercado de trabalho é um problema. É por isso que queremos ajudá-lo a encontrar as pessoas certas para os seus empregos. Compreendemos que está à procura de novos empregados, mas pode ser difícil encontrá-los. Foi por isso que criámos esta página: Queremos facilitar-lhe a procura de profissionais do estrangeiro que procurem ofertas de emprego. Se quiser saber mais sobre como podemos ajudar como quadro de emprego, visite o nosso website ou contacte-nos directamente!
Queremos combater a escassez de trabalhadores qualificados e queremos fazê-lo, com trabalhadores qualificados do estrangeiro. Com os serviços da nossa bolsa de emprego, podemos ajudá-lo a atingir este objectivo.
A escassez é causada pelo facto de haver muitos postos de trabalho, mas não um número suficiente de trabalhadores qualificados para estes empregos.
A escassez de trabalhadores qualificados tem sido um tema quente durante muito tempo. Esta é uma das razões pelas quais decidimos fundar o meuy-jobs.work. Queremos ajudá-lo a preencher os seus empregos e vagas com trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários.
Estamos conscientes de que esta escassez não será resolvida rapidamente, mas queremos contribuir tanto quanto possível para a resolução deste problema através da correspondência de vagas, bem como de empregos não preenchidos, com trabalhadores qualificados do estrangeiro.
O recrutamento de trabalhadores qualificados do estrangeiro não é tão fácil como parece. Existem muitos obstáculos a ultrapassar, e alguns deles são difíceis de ultrapassar. Mas há também soluções que podem ajudá-lo a recrutar profissionais do estrangeiro de uma forma muito profissional, sem a necessidade de intermediários.
Com o nosso intercâmbio de trabalho, queremos facilitar às empresas o recrutamento de trabalhadores qualificados do estrangeiro. A nossa plataforma ajuda-o a encontrar profissionais que estão à procura de emprego na sua área e depois afixar as suas vagas na nossa plataforma. Os candidatos encontram as suas vagas através do nosso motor de busca e candidatam-se directamente a si – sem passar por uma agência ou outro intermediário.
Como comissão de emprego especializada no recrutamento de profissionais do estrangeiro, estamos muito familiarizados com o problema de encontrar profissionais qualificados que queiram trabalhar. E vimos como esta escassez afectou o mercado de trabalho – e não tem uma boa aparência. Mas há esperança! Se quiser atrair profissionais estrangeiros e fazê-los sentir-se bem-vindos, aqui estão algumas dicas para começar:
Primeiro, certifique-se de que as suas ofertas de emprego estão online e disponíveis em inglês. Isto facilita aos potenciais candidatos encontrá-lo e candidatar-se a empregos – sem barreiras linguísticas.
Não se esqueça dos eventos de networking. Estes podem ser particularmente úteis quando se trata de recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro, uma vez que ajudam a construir relações com outras empresas que de outra forma poderiam não estar cientes do seu negócio ou das suas necessidades. Pode também descobrir o que outras empresas estão a fazer quando se trata de contratar profissionais estrangeiros em eventos de networking, para que possa orientar os seus esforços no recrutamento de profissionais estrangeiros para as suas vagas em conformidade.
Há uma escassez de trabalhadores qualificados em todo o mundo. Isto significa que os empregadores estão sob pressão para encontrar novo pessoal e têm dificuldade em satisfazer as suas necessidades. Mas o que podem eles fazer? Como intercâmbio de emprego, já ajudámos muitas empresas nesta situação. Aqui estão os nossos conselhos sobre como atrair profissionais estrangeiros para a sua empresa.
Há anos que ajudamos empresas a recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro – e funciona. Pode confiar em nós para encontrar os candidatos certos para as suas vagas e empregos e ajudá-lo a colocá-los no terreno o mais rapidamente possível. Fazemo-lo a um preço acessível e com um excelente serviço ao cliente, para que não tenha de se preocupar com mais nada.
Ajudamo-lo a encontrar o trabalhador qualificado adequado para as suas vagas e necessidades. Como comissão de emprego, colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro e asseguramos que não haja intermediários entre si e o seu futuro empregado.
Como deve saber, tem havido uma escassez de trabalhadores qualificados desde o início deste ano. Espera-se que a escassez de trabalhadores qualificados continue nos próximos anos e até se agrave em alguns casos. É por isso que queremos contrariar a escassez de trabalhadores qualificados e fornecer-lhe trabalhadores qualificados do estrangeiro na nossa bolsa de emprego que o podem ajudar com as suas vagas e empregos não preenchidos.
A escassez de trabalhadores qualificados tem sido um problema durante anos. medida que mais e mais empregos são anunciados como “abertos” ou “vagos”, torna-se cada vez mais difícil para as empresas preencher estas vagas. E mesmo que consigam preenchê-los, muitas vezes não é com os candidatos certos.
Como conselho de emprego, nós no meuy-jobs.work tentamos ajudar as empresas a atrair trabalhadores qualificados de toda a Europa. Colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro no nosso conselho de trabalho e asseguramos que os empregadores possam contactá-los directamente.
Oferecemos três benefícios principais para as empresas que procuram recrutar trabalhadores estrangeiros:
A escassez de trabalhadores qualificados tem muitas causas, incluindo o envelhecimento da população e a insuficiência de oportunidades educativas. Com tantas pessoas a abandonar a força de trabalho, menos pessoas estão a entrar nela. Para piorar a situação, não se está a investir o suficiente nos sistemas educativos.
A escassez de trabalhadores qualificados é predominantemente sentida no sector da saúde, mas também afecta outras áreas como as TI, engenharia e medicina. Isto é um problema tanto para empregadores como para empregados. Estes últimos não encontram frequentemente empregos adequados ou são forçados a aceitar empregos temporários com salários baixos. Entretanto, as empresas estão a lutar para encontrar trabalhadores qualificados em número suficiente para satisfazer as suas necessidades.
Como troca de emprego, queremos contrariar esta escassez de trabalhadores qualificados, oferecendo oportunidades de emprego para os trabalhadores qualificados que procuram trabalho. Associamos estes profissionais talentosos a empresas que procuram trabalhadores qualificados em engenharia, TI, medicina e muitas outras profissões.
Há várias razões para a escassez de trabalhadores qualificados. Por um lado, havia uma falta de jovens interessados no mercado de trabalho. Por outro lado, havia falta de trabalhadores qualificados dispostos a aceitar emprego em zonas rurais e em cidades e municípios mais pequenos.
A fim de contrariar esta escassez de trabalhadores qualificados, queremos contra-atacá-la com trabalhadores qualificados do estrangeiro.
A escassez de trabalhadores qualificados é um tema que tem sido muito discutido nos últimos anos. É um problema não só para as empresas, mas também para o Estado como um todo. Cada vez mais empresas têm dificuldade em preencher as vagas e alguns sectores já estão a sofrer com a escassez.
É evidente que este problema irá agravar-se nos próximos anos. As empresas precisam de trabalhadores qualificados que possam integrar-se rapidamente nas suas equipas e contribuir para o seu sucesso.
Como uma bolsa de emprego para a colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro, queremos compensar esta escassez de trabalhadores qualificados – com trabalhadores qualificados do estrangeiro.
A escassez de trabalhadores qualificados é um problema permanente. É também um problema global. Muitas empresas procuram profissionais qualificados que possam começar a trabalhar rapidamente, mas também precisam de preencher rapidamente as suas vagas. Isto significa que precisam de ser capazes de encontrar a pessoa certa para a sua empresa o mais rapidamente possível.
Sabemos como pode ser difícil para as empresas encontrar novos empregados, especialmente se não tiverem tempo suficiente para se ocuparem deles próprios. Foi por isso que lançámos o meuy-jobs.work, um conselho de emprego que liga empresas com trabalhadores qualificados do estrangeiro para que possam encontrar as pessoas certas para as suas necessidades, mais fácil e mais rapidamente do que nunca!
Acreditamos que todos devem ter acesso a empregos de qualidade e oportunidades de carreira, independentemente da sua localização no mundo. Com a nossa plataforma, trabalhamos para tornar este sonho realidade, ligando candidatos talentosos com empregadores de toda a Europa – e não só!
Quais são as razões para esta escassez? Por um lado, há menos jovens a entrar na força de trabalho do que no passado. Desde 2008, em média cerca de 100.000 jovens a menos entraram no mercado de trabalho todos os anos. Isto significa que há menos jovens para ocupar postos de trabalho à medida que os trabalhadores mais velhos se reformam ou deixam estes postos.
Colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro que estão à procura de emprego. Oferecemos uma vasta gama de opções para o seu negócio e asseguramos uma transição suave entre países. As nossas ofertas de emprego provêm de empresas de todos os sectores e indústrias.
Nos últimos anos, temos notado que a falta de trabalhadores qualificados se tornou um problema. O número de ofertas de emprego disponíveis não corresponde ao número de candidatos a emprego. É por isso que queremos contrabalançar esta escassez com empregos para trabalhadores estrangeiros. Há uma escassez de trabalhadores qualificados no mercado de trabalho. O recrutamento de trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários é uma excelente solução para este problema. Temos ajudado muitas empresas no recrutamento e sabemos como é importante encontrar o candidato certo no momento certo. É por isso que também o queremos ajudar a encontrar trabalhadores qualificados do estrangeiro.
Somos uma bolsa de emprego especializada na colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro. Oferecemos uma vasta gama de serviços que o podem ajudar no seu processo de recrutamento e tornar mais fácil para si encontrar o candidato certo para a sua empresa. Com a nossa comissão de emprego, pode oferecer as suas vagas directamente a profissionais do estrangeiro, sem necessidade de um intermediário que possa participar na sua comissão.
A escassez de trabalhadores qualificados tem vindo a aumentar cada vez mais nos últimos anos. Isto deve-se ao envelhecimento da população e ao facto de muitos jovens estarem a deixar o país em busca de empregos mais promissores no estrangeiro. Como resultado, as empresas têm dificuldade em encontrar empregados com as competências e experiência adequadas. Para contrariar esta escassez de trabalhadores qualificados, decidimos oferecer os nossos serviços e apoiar as empresas na sua procura de trabalhadores adequados do estrangeiro.
Como empregador, pode anunciar as suas vagas no nosso conselho de emprego para preencher as vagas com profissionais estrangeiros de toda a Europa. Ajudamo-lo a recrutar trabalhadores estrangeiros qualificados para a sua empresa. Com o nosso quadro de empregos pode anunciar as suas vagas para preenchê-las com profissionais estrangeiros de toda a Europa. Na verdade, a falta de competências é tão grande que se tornou uma questão nacional. O número de vagas de emprego aumentou mais de 10% no ano passado e permanece a um nível sem precedentes. Além disso, existem mais de 1.200.000 vagas em empresas a nível nacional. A situação é semelhante noutros países europeus: de acordo com estatísticas da Comissão Europeia, em 2023 haverá cerca de 1,6 milhões de vagas de emprego para trabalhadores qualificados, mas serão necessários trabalhadores qualificados para as preencher.
A escassez de trabalhadores qualificados tem sido causada pelo boom económico. As empresas que tinham precisado de empregados durante anos tiveram finalmente o dinheiro para contratar novo pessoal. Mas embora houvesse vagas suficientes, os empregos não podiam ser preenchidos com trabalhadores qualificados em número suficiente.
Não é segredo que existem mais empregos do que pessoas para os preencher. Sabemos que isto é um problema porque estamos no mercado de trabalho há anos: Não somos apenas um conselho de emprego, mas um conselho de emprego que ajuda as empresas a encontrar trabalhadores qualificados do estrangeiro. Então porque é que existem tantas posições por preencher? Bem, é complicado. Em primeiro lugar, tem a ver com o facto de as empresas terem sido lentas a ajustar as suas práticas de contratação à medida que mais e mais trabalhadores qualificados se mudaram para o estrangeiro. Mas também acreditamos que esta escassez de trabalhadores qualificados se tornará um problema ainda maior nos próximos anos.
Pretendemos ajudar a resolver este problema, colocando trabalhadores qualificados do estrangeiro nos empregos a que têm direito: os empregos que estão actualmente vagos. O mercado de trabalho está em plena expansão. Mas há um problema: não há trabalhadores qualificados em número suficiente para preencher todas as vagas. A escassez de trabalhadores qualificados é um grande problema para a economia, e está a agravar-se. Para combater esta escassez, temos de assegurar que mais talentos internacionais sejam trazidos para o país. E como conselho de emprego, sabemos como é importante para as empresas encontrar o candidato perfeito – e rapidamente. É por isso que no meuy-jobs.work temos trabalhado arduamente para facilitar às empresas encontrar profissionais talentosos de todo o mundo que os possam ajudar a preencher as suas vagas de forma rápida e fácil.
A escassez de trabalhadores qualificados tornou-se uma realidade. Por conseguinte, as empresas estão cada vez mais a tentar preencher postos de trabalho e vagas sem intermediários do estrangeiro. No passado, isto não era possível devido a barreiras linguísticas. No entanto, permitimos-lhe comunicar directamente com potenciais candidatos para as suas vagas sem recorrer a um intermediário. O nosso objectivo é permitir-lhe preencher empregos e vagas de forma rápida e eficiente para que o seu negócio possa crescer.
A escassez de trabalhadores altamente qualificados tornou-se aguda. Especialmente nas indústrias de TI, engenharia mecânica e automóvel, as empresas estão a ter dificuldade em preencher vagas com trabalhadores qualificados de dentro da Alemanha.
Para apoiar as empresas na sua procura de profissionais qualificados do estrangeiro, lançámos o meuy-jobs.work. Como conselho de emprego especializado na colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro, asseguramos que as empresas possam encontrar os trabalhadores certos para as suas vagas.
A escassez de trabalhadores qualificados não se deve apenas à falta de candidatos qualificados em casa, mas também a uma procura crescente de qualificações cada vez mais especializadas. No futuro, esta tendência irá intensificar-se à medida que mais e mais empresas passarem dos processos de fabrico tradicionais para tecnologias mais avançadas, como a robótica e a inteligência artificial (IA).
Para contrariar a escassez de trabalhadores qualificados no país, é importante que as empresas recrutem a partir do estrangeiro. O nosso objectivo é tornar este processo tão fácil quanto possível, tanto para os candidatos como para os empregadores, proporcionando o acesso a milhares de candidatos de alta qualidade de uma variedade de indústrias.
A escassez de trabalhadores qualificados tornou-se um problema crescente nos últimos anos. Há várias razões para isto: Primeiro, não há um número suficiente de jovens a entrar no mercado de trabalho ou a estudar em universidades e faculdades; segundo, não há um número suficiente de trabalhadores qualificados com as competências necessárias; terceiro, muitas empresas têm dificuldades em encontrar trabalhadores qualificados com as competências necessárias que os seus orçamentos possam suportar.
A falta de competências tem vindo a emergir gradualmente ao longo do tempo porque as empresas têm perdido o interesse em programas de formação para os seus empregados porque estes são caros e morosos. Isto significa que cada vez mais empresas precisam de empregados bem treinados que já tenham experiência.
Quando se trata de recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro, não há falta de oportunidades. No entanto, a maioria destas opções ou não são muito fiáveis ou não são muito rentáveis.
Oferecemos um conselho de emprego e ofertas de emprego destinadas a fazer corresponder trabalhadores qualificados a empresas. Asseguramos que todos os nossos candidatos são seleccionados antes de se candidatarem a um emprego no nosso website e que satisfazem os requisitos das empresas a que se candidatam. Desta forma, podemos garantir candidatos de alta qualidade e assegurar que ambas as partes beneficiam do nosso serviço.
Somos a primeira e única bolsa de emprego que oferece especificamente empregos para profissionais do estrangeiro. Temos vindo a fazer isto há algum tempo e orgulhamo-nos de ser a comissão de trabalho de maior sucesso neste campo de negócios.
Oferecemos um quadro de emprego com empregos para empregos. Ajudamos as empresas a encontrar trabalhadores qualificados do estrangeiro e a colocá-los directamente na empresa. As nossas vagas são de auto-serviço, o que significa que as próprias empresas podem publicar as suas vagas no nosso website. Não há necessidade de intermediários ou recrutadores dispendiosos. As empresas podem encontrar os seus empregados directamente e poupar dinheiro no processo. Oferecemos também uma plataforma online onde pode saber, por exemplo, quais as profissões que são actualmente procuradas.
Como conselho de trabalho, sabemos como é difícil encontrar pessoal qualificado. O mercado de trabalho tem enfrentado uma escassez aguda de trabalhadores qualificados durante anos. De acordo com o Instituto Federal de Estatística, esta escassez irá mesmo aumentar nos próximos anos.
Então porque é que estamos a falar disto aqui? Porque encontrámos uma forma de contornar este problema! A nossa plataforma liga directamente profissionais do estrangeiro com oportunidades de emprego e assegura que sejam notados por potenciais empregadores.
Temos um conselho de emprego que ajuda as empresas a encontrar e contratar trabalhadores qualificados do estrangeiro. Não somos nem uma agência nem um corretor. Concentramo-nos no mercado de trabalho, para não colocarmos pessoas em empregos, apenas damos às empresas acesso a um conjunto de profissionais altamente qualificados que estão à procura de novas oportunidades.
Queremos atrair trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários porque existe uma escassez de trabalhadores qualificados. Esta escassez foi causada por vários factores:
Como conselho de emprego, estamos sempre à procura de formas de ajudar empresas e empregadores a encontrar trabalhadores qualificados do estrangeiro. Sabemos que a escassez de trabalhadores qualificados tem sido um problema durante muito tempo e está a agravar-se. Queremos compensar esta escassez de trabalhadores qualificados, e queremos fazê-lo com trabalhadores qualificados do estrangeiro. A situação é tão má que os empregadores têm de esperar uma média de seis meses para encontrar alguém disposto a preencher as vagas. E este número vai continuar a aumentar nos próximos anos.
É aqui que podemos ajudar:
Empresas e empregadores podem anunciar empregos e ofertas de emprego no nosso conselho de emprego. Colocamos trabalhadores qualificados do estrangeiro que estão à procura de emprego.
A nossa bolsa de emprego é uma plataforma ideal para empresas que procuram trabalhadores qualificados do estrangeiro. Oferecemos excelentes condições para ambas as partes: As empresas podem anunciar as suas vagas no nosso website e preenchê-las com os melhores candidatos.
Temos uma grande experiência na colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro. A nossa equipa trabalha neste campo há mais de 10 anos e sabe o que os empregadores precisam. Sabemos que a escassez de trabalhadores qualificados tem sido causada pela relutância das empresas em contratar estrangeiros, mas acreditamos que esta situação irá mudar em breve.
O primeiro passo é criar ofertas de emprego atractivas: uma oferta que atrai trabalhadores estrangeiros qualificados com salários e benefícios competitivos. O segundo passo é publicar estas vagas no nosso quadro de empregos! A nossa plataforma reúne empregadores e profissionais de todo o mundo. Desta forma, podemos ajudá-lo a encontrar exactamente os trabalhadores qualificados de que necessita para a sua empresa – e depois colocá-los.
Trabalhamos com uma rede internacional de empresas. O nosso objectivo é atrair profissionais altamente qualificados do estrangeiro. O nosso serviço é gratuito e fácil de utilizar: Se quiser contratar empregados talentosos e motivados do estrangeiro, basta registar-se no nosso website, criar uma conta e publicar as suas ofertas de emprego. Também pode procurar candidatos adequados ou utilizar os serviços de uma agência especializada na colocação de trabalhadores qualificados.
Com milhões de pessoas empregadas e uma baixa taxa de desemprego, a Europa é uma das economias mais atractivas no mercado de trabalho. No entanto, existe uma escassez de trabalhadores qualificados em muitos sectores. Nós no meuy-jobs.work queremos mudar isso! Com a nossa plataforma de ofertas de emprego, damos acesso a ofertas de emprego para trabalhadores qualificados do estrangeiro – mas não através de um intermediário.
A situação actual: escassez de trabalhadores qualificados
Actualmente não há trabalhadores qualificados suficientes para preencher todas as vagas. Em alguns sectores, há mais de 30% de vagas do que os candidatos. Isto significa que as empresas podem escolher entre uma vasta gama de candidatos qualificados, o que aumenta a concorrência entre os potenciais empregados. Como resultado, as empresas têm mais poder quando negociam salários e benefícios com os seus empregados – especialmente com candidatos estrangeiros que muitas vezes ainda não são fluentes na língua local. Isto torna difícil para os candidatos estrangeiros encontrar emprego aqui, pois muitas vezes não sabem que oportunidades de emprego existem ou quanto ganharão depois de impostos se aceitarem certas ofertas de potenciais empregadores.
Nos últimos anos tem havido uma escassez de trabalhadores qualificados, e é por isso que temos o prazer de lhe oferecer os nossos serviços como conselho de emprego. Estamos convencidos de que isto é apenas o começo e que estes números irão parecer muito piores nos próximos anos.
É por isso que queremos compensar esta escassez de trabalhadores qualificados, com trabalhadores qualificados do estrangeiro que queiram trabalhar ou de toda a Europa.
Tendo em conta a escassez de trabalhadores qualificados, podemos ajudá-lo a encontrar trabalhadores qualificados do estrangeiro.
Sabemos que não é fácil encontrar aqui pessoal qualificado. É por isso que queremos apoiá-lo e aproximá-lo do mercado de trabalho e de toda a Europa.
Connosco pode encontrar empregos para trabalhadores qualificados do estrangeiro sem um intermediário. Sabemos que isto é especialmente importante quando se trata de encontrar um novo empregado para a sua empresa. Para além do nosso quadro de empregos, oferecemos uma vasta selecção de empregos no nosso website, para que possa encontrar tudo num relance! Para que não tenha de passar horas a pesquisar em vários websites e portais, mas encontre tudo convenientemente centralizado no nosso quadro de trabalho!
Não só oferecemos empregos para profissionais do estrangeiro sem intermediário, mas também uma variedade de outros serviços: Pode candidatar-se a empregos ou publicar ofertas de emprego – ambos são possíveis! Também fornecemos modelos de CV para aqueles que necessitam deles (para se apresentarem profissionalmente).
Há muitas razões pelas quais compensa preencher vagas e empregos através de nós. Podemos ajudá-lo como quadro de emprego das seguintes formas:
Em primeiro lugar, temos uma vasta gama de trabalhadores qualificados do estrangeiro. A escassez de trabalhadores qualificados está actualmente no seu auge. Esta escassez irá aumentar com o tempo. Porque queremos contrariar esta escassez, contamos com o recrutamento de trabalhadores qualificados do estrangeiro sem intermediários.
Além disso, oferecemos um excelente serviço a preços razoáveis. Receberá o seu candidato dentro de 48 horas após ter colocado uma vaga de emprego ou uma candidatura a um emprego. Como conselho de emprego, podemos ajudá-lo a preencher as suas vagas e empregos com profissionais do estrangeiro. Conhecemos o mercado de trabalho e como ele funciona. A escassez de trabalhadores qualificados já chegou e vai continuar a agravar-se nos próximos anos. Queremos contrariar esta escassez, trazendo trabalhadores qualificados do estrangeiro.
Para atrair mais trabalhadores qualificados do estrangeiro, precisamos de mudar a forma como trabalhamos em conjunto. Já não basta que as empresas simplesmente publiquem as suas vagas em websites gerais onde qualquer pessoa as possa encontrar. Actualmente, as empresas precisam de uma bolsa de emprego especializada na colocação de trabalhadores qualificados do estrangeiro.
Face a uma crescente escassez de trabalhadores qualificados, as empresas têm dificuldade em encontrar trabalhadores que possam fazer o seu trabalho. Como resultado, muitas empresas são forçadas a preencher as suas vagas com trabalhadores estrangeiros.
Nós no meuy-jobs.work oferecemos os nossos serviços como uma bolsa de emprego para encontrar profissionais qualificados do estrangeiro sem ter de passar por intermediários. O nosso serviço permite-lhe encontrar a pessoa certa para as suas vagas e colocá-las na sua empresa rápida e facilmente.
A escassez de trabalhadores qualificados é um dos problemas mais prementes que a economia enfrenta actualmente. O problema não é novo, mas tornou-se mais urgente à medida que a economia cresceu e que a procura de trabalhadores qualificados com elevadas qualificações e competências especializadas aumentou. Isto é particularmente verdade para certos sectores como a engenharia, as TI e os cuidados de saúde.
O resultado é um fosso crescente entre o número de empregos disponíveis e o número de pessoas qualificadas para esses empregos. Isto significa que as empresas têm de recorrer a trabalhadores estrangeiros para preencher as suas vagas – e é aqui que entra um conselho de emprego como o meuy-jobs.work.
O problema da escassez de trabalhadores qualificados tem sido discutido há já algum tempo. Em particular, há uma falta de especialistas em TI. Este problema deve-se a uma série de factores: o envelhecimento da população e uma baixa taxa de natalidade, bem como a uma política de imigração que não favorece os imigrantes qualificados.
A falta de trabalhadores qualificados pode ter graves consequências para as empresas. Se não tiverem pessoal suficiente com as qualificações necessárias, não podem trabalhar adequadamente ou não podem trabalhar de todo. Além disso, algumas empresas seriam forçadas a ir para o estrangeiro porque não conseguem encontrar aqui trabalhadores suficientes. O Governo Federal investe, portanto, mais de 6 mil milhões de euros anualmente na educação de jovens e adultos.
Infelizmente, isto por si só não é suficiente para combater o problema: muitos empregos continuam por preencher mesmo após a conclusão da formação, pelo que as empresas têm de procurar trabalhadores qualificados noutro local.
A escassez de trabalhadores qualificados é um problema que podemos ajudar a resolver. Como uma bolsa de emprego, quanto mais candidatos tivermos, mais empregos podemos colocar. Estamos sempre à procura de profissionais para preencher as vagas dos nossos clientes e acreditamos que muitos deles gostariam de trabalhar no estrangeiro.
Podemos ajudá-lo a encontrar o seu candidato ideal sem intermediário, porque sabemos do que precisa e onde procurar este tipo de candidato. A nossa forte rede de recrutadores internacionais permite-nos encontrar exactamente aquilo de que precisa, de forma rápida e eficiente.
A escassez de trabalhadores qualificados começou muito antes da crise actual: As empresas têm vindo a queixar-se de falta de pessoal qualificado desde 2001. Uma avaliação da Agência Federal de Emprego mostrou que esta tendência irá continuar até 2030: Mesmo com um aumento da taxa de emprego, haverá ainda muito poucos trabalhadores com um diploma universitário.
Como pode atrair rápida e facilmente trabalhadores qualificados da UE para as suas vagas?
Todos sabemos como é difícil encontrar o talento certo para as suas vagas. É por isso que estamos aqui para si – para o ajudar a atrair pessoal qualificado da UE para as suas vagas.
Com o nosso quadro de empregos, pode facilmente e rapidamente colocar as suas vagas de emprego em inglês na nossa plataforma e alcançar um grande número de candidatos internacionais à procura de emprego.
Não é surpresa que haja escassez de trabalhadores qualificados. De acordo com estudos do Instituto Alemão de Investigação Económica (DIW), esta escassez vai mesmo aumentar com o tempo. Para fazer face a esta escassez, as empresas precisam de saber exactamente de que competências necessitam e depois trabalhar com intermediários como nós, especializados em ajudá-los a encontrar essas competências através das fronteiras sem obstáculos ou complicações.
Como conselho de emprego, podemos ajudá-lo a encontrar pessoal qualificado da UE para as suas vagas. A escassez de trabalhadores qualificados já é conhecida e prevê-se que se agrave nos próximos anos. O problema pode ser resolvido recrutando mais trabalhadores qualificados do estrangeiro que estejam dispostos a trabalhar e que estejam à procura de um emprego aqui. Há anos que temos vindo a apoiar empresas no recrutamento de trabalhadores qualificados do estrangeiro e queremos continuar a fazê-lo.
Todos conhecemos o problema: não há trabalhadores qualificados suficientes para preencher as vagas de que necessitamos. A escassez de trabalhadores qualificados é um problema global que não pode ser remediado num futuro previsível. É por isso que queremos ajudá-lo a recrutar trabalhadores qualificados do estrangeiro – só precisa de saber onde procurar.
Não se trata apenas de ter acesso a mais candidatos, mas também de a sua empresa estar preparada para eles. Isto significa construir a marca do seu empregador e mostrar aos potenciais empregados porque devem escolher a sua empresa em vez de outra.
Foi por isso que o meuy-jobs.work foi fundado: Ajudamos as empresas a encontrar trabalhadores qualificados do estrangeiro, independentemente do sector ou da posição. Somos o único conselho de emprego na Alemanha com os recursos para o ligar a profissionais altamente qualificados de todo o mundo que procuram emprego aqui.
Temos uma enorme base de dados de empregos que requerem elevadas competências – e actualizamo-la diariamente com novas oportunidades! Navegue agora na nossa base de dados e candidate-se hoje a uma destas vagas!
O mercado de trabalho está a mudar. No passado, podia-se contar com um afluxo constante de mão-de-obra local. Mas hoje em dia há uma escassez de trabalhadores qualificados que afecta todos os sectores.
Nós, como intercâmbio de trabalho, podemos ajudar.
A procura de trabalhadores qualificados está a aumentar tão rapidamente que é difícil para as empresas acompanharem as suas necessidades de pessoal. Ajudamos as empresas a encontrar e contratar os melhores candidatos de todo o mundo – sem intermediários.
Sabemos o que está a pensar: “Mas como posso competir com grandes empresas como Google e Facebook”? A resposta é simples: não é preciso! Somos especializados em encontrar candidatos apaixonados pelo seu trabalho e que desejam a oportunidade de se desenvolverem profissionalmente num ambiente em que se sintam apoiados pela sua equipa e liderança.
