Acabar com a escassez de trabalhadores qualificados através de empregos vindos do estrangeiro mas como

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Escassez de trabalhadores qualificados – um problema grave para o futuro

Acabar com a escassez de trabalhadores qualificados através de empregos vindos do estrangeiro, mas como? A escassez de trabalhadores qualificados tem grandes consequências devido à falta de pessoal. Devido às posições não preenchidas, a produção e os serviços estão parcialmente parados. Este problema irá continuar nos próximos anos e exigirá o encerramento de empresas. Não só lhe trazemos candidatos perfeitos* e a nível europeu, como também o esclarecemos para mais sucesso na sua pesquisa.

1. o seu perfil de exigência:

A criação de uma descrição de trabalho por vezes parece mais difícil do que é. A primeira prioridade é criar um perfil de emprego para o cargo. É importante que este perfil seja tão preciso quanto possível, tendo em conta o grupo-alvo a que se destina o trabalho.

2.onde deve aparecer o anúncio

Nos tempos actuais, a digitalização desempenha um papel importante, os anúncios de emprego nos jornais fazem pouco sentido. Vários canais tais como as redes sociais, conselhos de emprego ou através de recomendações de empregados trazem uma vasta gama de escolha. O meuy-job.work é o parceiro perfeito para que possa sair da escassez de trabalhadores qualificados. Listamos os seus anúncios de emprego em até 20 portais diferentes (XING, Linkedin…)

3. encontrar rapidamente trabalhadores qualificados

A escassez de trabalhadores qualificados custa tempo e dinheiro. Enquanto houver postos de trabalho por preencher, a produtividade sofre. Perde-se também um volume de negócios adicional. Por conseguinte, vale a pena obter apoio através de serviços como os conselhos de emprego. As agências de recrutamento são muitas vezes dispendiosas e envolvem muita burocracia. Estamos ao seu lado para que possa começar com os seus novos empregados!

A escassez de trabalhadores qualificados é também um tópico importante na política. Fala-se de uma escassez aguda de trabalhadores qualificados. De acordo com várias estatísticas, a Alemanha e a Áustria atingiram o seu nível mais elevado de sempre. Uma grande variedade de disciplinas está à procura de pessoal.

Quer no MINT, ou seja, nos sectores da matemática, informática, ciências naturais, tecnologia ou medicina, os estrangulamentos podem ser encontrados em todo o lado. No entanto, mais de 50% dos empregos em aberto podem ser encontrados na saúde, serviços sociais, ensino e educação.

"A chave para nós, número um, tem sido sempre a contratação de pessoas muito inteligentes".
Bill Gates, CEO Microsoft

Formação ou estudo?

Os jovens nascidos entre 1995 e 2010 (Geração Z) preferem estudar. O pensamento de fundo aqui é que a futura profissão não deve apenas proporcionar um modo de vida, mas também ser amiga da família, proporcionar oportunidades de carreira e oferecer muito tempo livre. A tendência é cada vez mais para a academização, o que ao mesmo tempo significa um declínio no número de aprendizes.

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Mas o que é um trabalhador qualificado?

Uma pessoa que tenha concluído uma formação manual ou uma formação académica de pelo menos dois anos é definida como um especialista! Assim, qualquer pessoa que tenha concluído a formação é considerada um trabalhador qualificado.

"Contratar o melhor é a nossa tarefa mais importante"
Steve Jobs, CEO Apple

Que valor acrescentado lhe oferecemos contra a escassez de trabalhadores qualificados?

Com o meuy-job.work pode anunciar qualquer trabalho directamente e sem intermediário, em toda a Europa. Não somos um intermediário, o candidato é contactado directamente. Decide qual a língua que o candidato deve ser capaz de falar. Através de nós tem acesso a até 20 portais (XING, Linkedin, Google, etc.) nos quais o seu trabalho será listado por nós.

A sua oferta de emprego será listada na língua que escolher.

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