Brist på kvalificerad arbetskraft – ett allvarligt problem för framtiden
Avhjälpa bristen på kvalificerad arbetskraft genom jobb från utlandet, men hur? Bristen på kvalificerad arbetskraft har stora konsekvenser på grund av personalbristen. På grund av de obesatta tjänsterna står produktionen och tjänsterna delvis stilla. Detta problem kommer att fortsätta under de närmaste åren och tvinga företag att lägga ner. Vi ger dig inte bara de perfekta sökandena* i hela Europa, utan upplyser dig också om hur du kan lyckas med ditt sökande.
1.Din kravprofil:
Att skapa en arbetsbeskrivning verkar ibland svårare än vad det är. Den första prioriteringen är att skapa en jobbprofil för tjänsten. Det är viktigt att denna profil är så exakt som möjligt, med hänsyn till den målgrupp som jobbet är avsett för.
2.Var ska annonsen publiceras?
I dagens tid, där digitaliseringen spelar en stor roll, är jobbannonser i tidningar inte särskilt meningsfulla. Olika kanaler som sociala medier, jobbsidor eller rekommendationer från anställda ger ett stort urval. My-job.work är den perfekta partnern för dig som vill ta dig ur bristen på kvalificerad arbetskraft. Vi listar dina jobbannonser i upp till 20 olika portaler (XING, Linkedin…)
3.Hitta kvalificerad arbetskraft snabbt
Bristen på kvalificerad arbetskraft kostar tid och pengar. Så länge som jobben är obesatta lider produktiviteten. Ytterligare omsättning går också förlorad. Det lönar sig därför att få stöd via tjänster som jobbannonser. Rekryteringsbyråer är ofta dyra och innebär mycket byråkrati. Vi finns vid din sida så att du kan börja med dina nya medarbetare!
Bristen på kvalificerad arbetskraft är också en viktig politisk fråga. Det talas om en akut brist på kvalificerad arbetskraft. Enligt olika statistiska uppgifter har Tyskland och Österrike en rekordhög nivå. En mängd olika discipliner söker personal.
Flaskhalsar finns överallt inom MINT-sektorn, dvs. matematik, datavetenskap, naturvetenskap, teknik eller medicin. Mer än 50 % av de lediga jobben finns dock inom hälsovård, sociala tjänster, undervisning och utbildning.
Träning eller studier?
Ungdomar födda mellan 1995 och 2010 (Generation Z) föredrar att studera. Bakgrundstanken är att det framtida yrket inte bara ska ge försörjning, utan också vara familjevänligt, ge karriärmöjligheter och erbjuda gott om fritid. Trenden går alltmer mot akademisering, vilket samtidigt innebär en minskning av antalet lärlingar.
Men vad är en kvalificerad arbetstagare?
En person som har genomgått en manuell utbildning eller en akademisk utbildning på minst två år definieras som specialist! Alla som har genomgått en utbildning betraktas alltså som kvalificerade arbetstagare.
Vilket mervärde kan vi erbjuda dig mot bristen på kvalificerad arbetskraft?
Med my-job.work kan du annonsera ut jobb direkt och utan mellanhänder i hela Europa. Vi är ingen mellanhand, utan du kontaktar den sökande direkt. Du bestämmer vilket språk den sökande måste kunna tala. Genom oss har du tillgång till upp till 20 portaler (XING, Linkedin, Google etc.) där vi listar ditt jobb.
Ditt jobberbjudande kommer att visas på det språk du väljer.
