Зареєструйтеся безкоштовно як роботодавець або кандидат.
Переглядайте вакансії, щоб знайти відповідну роботу.
Подайте заявку на роботу зі своїм резюме та змініть кар’єру.
Влаштовуйтеся на роботу та робіть свою кар’єру – зараз!
Ми є робочою радою, що спеціалізується на працевлаштуванні професіоналів у регіоні та з-за кордону. Ми виявили, що найкращий спосіб зробити це — переконатися, що пропозиції роботи наших клієнтів є максимально привабливими та привабливими. З такою кількістю людей, які шукають роботу, буває важко виділитися з натовпу. Ось чому ми зосереджуємося на створенні найкращих можливостей працевлаштування для наших клієнтів, щоб вони могли залучати більше кваліфікованих кандидатів, ніж будь-коли раніше.
Наша команда експертів працює разом протягом багатьох років і навчилася створювати ефективні оголошення про роботу, які залучають кваліфікованих працівників з-за кордону. Створюючи переконливу пропозицію для кожного клієнта, ми можемо допомогти компаніям знайти нових співробітників, які зроблять їх успішнішими, ніж будь-коли раніше.
Є багато способів, якими ми можемо допомогти вам залучити кваліфікованих працівників з-за кордону. Ми не проста дошка вакансій, а платформа, яка допомагає роботодавцям і працівникам знайти один одного. У нас є багато функцій, які допоможуть вам знайти правильних кандидатів для вашої компанії.
Ми також можемо допомогти вам у всьому, що стосується роботи та працевлаштування. Ви можете знаходити вакансії та шукати найкращих кандидатів у своїй галузі. Наша система обміну повідомленнями дозволяє вам зв’язуватися з потенційними співробітниками напряму, тобто вам більше не потрібен посередник!
Поєднання таких причин робить прагнення до змін більш актуальним, а не меншим. І, звичайно, є багато інших особистих причин, про які знає лише шукач роботи. Для нього важливо лише, щоб на дошці вакансій було якомога більше пропозицій про роботу, з яких він міг вибрати ті, які йому більше подобаються. Або просто пливти у нові води. Пошук роботи – це завжди маленька пригода, відхід у невідоме.
На ринку праці відчувається дефіцит кваліфікованих працівників. Частково це пов’язано з тим, що є багато незаповнених вакансій і робочих місць, а також через труднощі, з якими багато компаній стикаються з пошуком працівників.
Як дошка вакансій ми підтримуємо компанії в пошуку професіоналів з-за кордону, надаючи їм доступ до нашої бази даних пропозицій роботи та кандидатів. Наша платформа з’єднує роботодавців безпосередньо з потенційними співробітниками, дозволяючи їм спілкуватися безпосередньо електронною поштою або WhatsApp. Це гарантує, що всі сторони мають справедливі шанси знайти відповідного партнера для своїх потреб і очікувань, і усуває потребу в посередниках, таких як рекрутери або хедхантери.
Наша мета — полегшити компаніям у всьому світі заповнення вакансій кваліфікованими професіоналами без необхідності платити високі гонорари або місяцями чекати результатів!
Ось як це працює: спочатку заповніть нашу онлайн-форму заявки, щоб ми могли з вами краще познайомитися. Потім ми перевіряємо, чи відповідає ваша кваліфікація поточній роботі, і якщо так, зв’язуємося з обома сторонами, щоб домовитися про співбесіду або зустріч. І потім? Тобі вирішувати! Ви можете працювати на роботі своєї мрії!
Ми вже деякий час стежимо за тенденцією залучення кваліфікованих працівників з-за кордону. Щоб задовольнити попит на кваліфікованих працівників, ми співпрацюємо з компаніями, які пропонують роботу іноземним фахівцям, і розмістили ці пропозиції на нашій платформі вакансій.
В останні роки ми спостерігаємо збільшення кількості пропозицій роботи від компаній для іноземних спеціалістів. Це свідчить про те, що компанії усвідомлюють той факт, що їм потрібно працювати з професіоналами з-за кордону, щоб вижити на сучасному конкурентному ринку. Попит на цих професіоналів з часом зріс у зв’язку з демографічними змінами – претендентів на посади стало менше, ніж у минулому. У результаті багато компаній шукають нових співробітників за кордоном.
Але є ще деякі труднощі, коли справа доходить до пошуку співробітників, які відповідають вашим вимогам: Немає єдиної платформи, де можна шукати всіх доступних кандидатів одночасно; потрібен час, щоб знайти людину, яка відповідає вашим потребам; і, нарешті, завжди існує проблема культурних відмінностей між вами та вашим потенційним працівником (наприклад, мовний бар’єр).
Цілком очевидно, що ринок праці змінюється. І також цілком зрозуміло, що попит на кваліфікованих працівників з-за кордону зростатиме. Як рада з питань вакансій ми в my-job.work зацікавлені в тому, щоб допомогти вам знайти найкращих кандидатів на вашу роботу.
Причиною нестачі кваліфікованих працівників є те, що населення старіє та скорочується загрозливими темпами. Як наслідок, менше людей вступає в робочу силу, а це означає, що на одного працівника припадає більше робочих місць, ніж будь-коли.
Це гарна новина для роботодавців, але це також означає, що їм потрібно шукати таланти на міжнародному рівні.
Якщо ви роботодавець, який шукає іноземних працівників зі спеціальними навичками або досвідом у вашій галузі, наша дошка вакансій для вас!
Причин такого розвитку подій декілька. Основна причина полягає в тому, що недостатня кількість молодих людей приходить на роботу через те, що вони не мають диплому про середню освіту, або тому, що їх не цікавить робота. Інша причина полягає в тому, що багато роботодавців не надають достатньо можливостей для навчання своїх працівників, тому ці працівники вважають, що вони можуть отримати кращу підготовку в іншому місці. Нарешті, є багато людей, які працюють неповний робочий день або тимчасово працюють, тому що вони не можуть знайти роботу на повний робочий день.
Ми в my-job.work віримо, що працевлаштування кваліфікованих працівників з-за кордону допоможе вирішити цю проблему. Ми створили нашу платформу, щоб об’єднати кваліфікованих професіоналів із чудовими вакансіями, і з часом ми побачили неймовірні результати!
Якщо ви хочете заповнити вакансії або зробити нові пропозиції про роботу, my-job.work може допомогти вам. Ми особливо спеціалізуємося на працевлаштуванні професіоналів з-за кордону. Ми пропонуємо широкий спектр послуг, щоб допомогти компаніям знайти та залучити потрібних людей у свої організації.
Під час пошуку нових працівників роботодавці часто задаються питанням, як залучити кваліфікованих працівників з-за кордону без посередників. Ось де ми вступаємо!
Ми маємо багаторічний досвід у сфері професійного підбору персоналу, і наша команда складається з експертів, які можуть проконсультувати вас з усіх аспектів заповнення вакансій та пропозицій роботи професіоналами з Європи.
Наша дошка вакансій пропонує вам швидкий і ефективний спосіб знайти потрібних кандидатів на вашу посаду. З нашою допомогою ви можете легко розмістити свою пропозицію про роботу або зробити пропозицію різними мовами в будь-який час дня чи ночі з будь-якої точки Європи.
Як рада з питань праці ми допомагаємо компаніям заповнювати вакансії та вакансії кваліфікованими працівниками з Європи. Наша дошка вакансій проста в навігації та має інтуїтивно зрозумілий інтерфейс. За допомогою функції пошуку ви можете легко знайти найкращих кандидатів для вашої пропозиції роботи.
Незалежно від того, чи шукаєте ви досвідченого розробника програмного забезпечення чи людину, яка працює у своїй сфері з дитинства, у нас є рішення для вас!
Ринок праці стрімко зростає. Тим не менш, все ще є вакансії, які неможливо заповнити домашніми робітниками. Якщо ви шукаєте роботу та маєте досвід роботи у своїй країні, ми хочемо вам допомогти!
Ми знаємо, що переїхати в іншу країну нелегко. Ось чому ми пропонуємо міжнародну біржу праці, яка об’єднує роботодавців з Європи та кваліфікованих працівників з-за кордону. Наш веб-сайт допомагає компаніям заповнювати вакансії кваліфікованими кандидатами, які ще не проживають у країні, але хотіли б тут працювати. Це безпрограшна ситуація: компанія отримує робочу силу, яка їй потрібна, а працівник отримує нову можливість у своїй галузі знань.
Щоб дізнатися більше про нашу програму працевлаштування або дізнатися, як ми можемо працевлаштувати вас у компанію, зв’яжіться з нами сьогодні!
Компанії, які є частиною мережі, можуть публікувати вакансії та вакансії на нашій дошці вакансій і отримувати заявки від кваліфікованих кандидатів. Це економить час і гроші роботодавців, оскільки їм не потрібно самостійно керувати процесом найму. Це також допомагає їм знайти співробітників, які кваліфіковані для роботи та вільно володіють вашою мовою.
Шукачі роботи можуть шукати в нашій базі даних доступні вакансії або підписатися на сповіщення про нові вакансії у сфері їх інтересів. Ви також можете створити резюме на нашому сайті перед подачею на роботу; при необхідності пропонуємо послуги перекладу!
Як дошка з питань вакансій ми знаємо, як важко знайти потрібних талантів. Ось чому ми зробили нашою справою працевлаштування професіоналів з-за кордону, які можуть допомогти вам заповнити ваші вакансії.
У розділі «Вакансії» ви можете розмістити оголошення про свою роботу на нашому сайті. Потім наші користувачі можуть подати заявку на ці вакансії, і ми відстежуємо всі подані заявки. Якщо на посаду претендує більше ніж одна особа, ми надсилаємо кожному претенденту сповіщення про те, що він бере участь у конкурсі.
У нас також є розділ вакансій, де роботодавці можуть публікувати свої відкриті вакансії, а рекрутери можуть шукати нових талантів. Ви можете використовувати цей розділ, щоб знайти кандидатів, які ідеально підходять для вашої компанії!
Ринок праці – це не лише місце, де потенційні працівники можуть знайти роботу, але й місце, де компанії можуть знайти потрібних працівників для своїх відкритих вакансій.
Ми хочемо переконатися, що ви використовуєте всі наявні у вас інструменти, щоб залучити найкращих талантів.
my-job.work — це дошка вакансій, яка об’єднує компанії з професіоналами з-за кордону, щоб ви могли максимально використати свої ресурси на ринку праці.
Ми пропонуємо низку різних інструментів, які допоможуть вам знайти ідеального працівника для вашої вакансії. За допомогою нашої дошки вакансій ви можете публікувати оголошення про роботу, керувати заявками та проводити співбесіди з будь-якого місця, де є підключення до Інтернету. На нашому сайті також є база даних абітурієнтів, які подали заявки. Ви можете переглянути ці резюме або налаштувати сповіщення електронною поштою, коли хтось подає заявку, яка точно відповідає вашим вимогам.
Приваблива, різноманітна, приваблива пропозиція роботи через онлайн-платформу не означає, що заявки на неї не повинні відповідати традиційним вимогам ринку праці. З боку апліканта ще потрібно багато чого переконати, незалежно від того, наскільки спокійною або напруженою нині була ситуація на ринку праці. Відповіді на оголошення про роботу рекрутери сортують відповідно до фіксованих очікувань щодо форми та змісту, і багато непереконливих заявок уже відсортовано тут.
Таким чином, заявки на цю дошку вакансій мають відповідати звичайним правилам, що стосується супровідного листа, інформації про кваліфікацію, досвід та особистість. Це також включає резюме та підтвердження попередньої роботи. Звісно, перед відправкою заявки її слід перевірити на орфографію та граматику. А чотири очі бачать більше, ніж два. Все ваше майбутнє може залежати від дрібниць; чи отримаєте ви роботу чи ні. Чи не було б прикро, якби ці дрібниці виникали лише через кілька помилок у супровідному листі? Фахівці переконливі у своїх відповідях на оголошення про роботу, тому що знають правила навіть поза межами своєї спеціальності.
Більше немає втрачених можливостей, близьких чи далеких, національних чи міжнародних. Ви можете розпочати роботу одразу та розпочати пошук на дошці вакансій. Попутно ви дізнаєтеся, що відбувається на ринку праці, і розширите свої знання про різні професії. Навіть якщо пошук на даний момент не завершений – завжди залишаються цікаві враження від ринку, повного мінливих пропозицій роботи, який ніколи не відпочиває і завжди знаходиться в русі. З рідером чи без.
Ми є дошкою з питань вакансій для професіоналів з-за кордону. Ми допомагаємо компаніям знайти кваліфікованих співробітників, які не тільки шукають роботу, але й мають відповідні навички та кваліфікацію. Наш унікальний підхід допомагає компаніям заповнити свої відкриті вакансії швидше, ніж будь-коли раніше.
Як дошка з питань вакансій ми можемо працевлаштовувати фахівців з-за кордону в компанії по всьому світу швидше, ніж будь-який інший постачальник. Це тому, що на всі вакансії ми пропонуємо лише найкращих кандидатів, які мають високий рівень досвіду у своїй галузі. Наші клієнти отримують вигоду від нашої здатності швидко знаходити професіоналів з-за кордону, щоб задовольнити їхні потреби в галузі промисловості та місця розташування їхньої компанії.
Ми маємо доступ до сотень списків вакансій від усіх видів компаній по всій країні. Це означає, що ми можемо знайти для вас роботу, яка ідеально відповідає вашим навичкам і досвіду. На нашому сайті ви знайдете саме те, що шукаєте!
Наша система розроблена, щоб зробити пошук швидким і легким – ви можете здійснювати пошук за ключовим словом або місцезнаходженням, фільтрувати за галуззю, розміром компанії тощо. Коли ви знайдете кілька вакансій, які можуть відповідати вашому досвіду та кар’єрним цілям, просто натисніть і подайте заявку! Користуватися ним просто!
За останні роки ми зібрали багато інформації про успіхи роботодавців, які працевлаштували фахівців з-за кордону. Ми можемо допомогти вам досягти цих успіхів і опублікувати ваші вакансії безпечним і зручним способом, щоб ви могли знайти професіоналів з-за кордону.
Ми знаємо, що може бути важко знайти потрібного кандидата, особливо якщо ви шукаєте за межами своєї країни. Тому ми пропонуємо широкий спектр можливостей працевлаштування у вигляді відкритих робочих місць і вакансій. Ви також можете здійснювати пошук за місцезнаходженням і галуззю, щоб швидко і легко знайти саме те, що вам потрібно.
Ми є мостом між професіоналами з-за кордону та компаніями, які шукають талантів.
Наша біржа вакансій – це платформа, де ви можете знайти потенційних співробітників і зв’язатися з ними напряму. Все просто: ви публікуєте відкриті вакансії або вакансії, а ми надсилаємо їх усім, хто відповідає вашим критеріям.
Якщо ви шукаєте компанію, яка допоможе вам підібрати професіоналів з-за кордону без посередників, ми для вас правильний вибір!
Наша дошка вакансій розроблена, щоб забезпечити кваліфікованих працівників, які відповідають потребам вашої компанії.
Ви можете знайти найкращих кандидатів на свою роботу, опублікувавши вакансії на нашому сайті. Ми пропонуємо різноманітні варіанти, включаючи безкоштовні та платні оголошення. Ви також можете скористатися нашою функцією розширеного пошуку, щоб знайти ідеального кандидата.
Якщо ви шукаєте можливості заповнити вакансії професіоналами з усієї Європи, my-jobs.work допоможе вам.
Як дошка вакансій ми надаємо професіоналам з-за кордону відкриті вакансії в компаніях по всьому світу. Ми робимо це протягом тривалого часу – і ми знаємо, що потрібно зробити, щоб максимально спростити процес для обох сторін.
Наша команда експертів знає, як знайти потрібних людей для роботи, тож ви можете бути впевнені, що отримаєте саме те, що вам потрібно, коли наступного разу наймете. І все це робиться без посередників, тож вам не потрібно платити додаткові гонорари чи чекати, поки хтось знайде саме того кандидата.
Ми знаємо, що пошук потрібного кандидата важливий не тільки для вашої компанії, але й для вас особисто. Ось чому ми працюємо з кандидатами, які чудово справляються зі своєю роботою та хочуть бути частиною команди, де вони зможуть професійно та особисто розвиватися.
Як дошка вакансій ми допомагаємо вам зв’язатися з професіоналами з усієї Європи, які шукають роботу у вашій компанії. З нами ви можете бути впевнені, що отримаєте заявки від компетентних кандидатів, які зацікавлені у вашій компанії та її вакансіях.
Ми знаємо, як важко буває знайти відповідних кандидатів на вакансії, особливо якщо ви шукаєте когось із певними навичками чи знаннями мови. За допомогою нашої дошки вакансій ми допомагаємо вам зв’язатися з потенційними кандидатами та переконатися, що вони зацікавлені у вашій компанії та її роботі.
Попит на робочу силу ще ніколи не був таким високим, а пропозиція кваліфікованого персоналу вже обмежена.
Але що ми можемо зробити? Ми хочемо допомогти! Як біржа праці, ми працевлаштовуємо кваліфікованих працівників з-за кордону та об’єднуємо їх із компаніями, які шукають нових працівників.
Дошка вакансій є форумом для професіоналів, які шукають роботу та вакансії, а також компаній, які хочуть найняти іноземних працівників. Вакансії, опубліковані на нашому сайті, безкоштовні, і їх можна знайти за різними критеріями, такими як місцезнаходження, галузь або навіть бажаний тип контракту.
Як дошка вакансій ми також надаємо кваліфікованих працівників з-за кордону компаніям, які шукають кваліфікованих працівників для заповнення своїх відкритих вакансій.
Як рада з питань зайнятості ми знаємо, що дефіцит кваліфікованих працівників стає дедалі гіршим. Щоб залучити кадровиків з-за кордону без посередників, ми пропонуємо вам огляд найважливіших моментів успіху.
Ось наші поради щодо найму професіоналів з-за кордону без посередників:
Дефіцит кваліфікованих кадрів стає все більшим, насамперед в ІТ-секторі. Тому не дивно, що багато компаній шукають нові шляхи доступу до міжнародного ринку праці. Одним з рішень є пряме залучення іноземних працівників. Це можна зробити, найнявши співробітника з-за кордону або опублікувавши вакансії на нашій платформі та чекаючи заявок від потенційних кандидатів.
Багато компаній не можуть заповнити свої вакансії, вакансії та вакансії кваліфікованими працівниками. Очікується, що ця тенденція збережеться в наступні роки.
Як дошка з питань праці ми можемо допомогти вам працевлаштувати кваліфікованих працівників з-за кордону у вашу компанію. Ви можете знайти їх на нашому сайті. Ми пропонуємо вам огляд усіх професій, доступних за кордоном, щоб ви могли знайти відповідних кандидатів для вашої вакансії.
Дефіцит кваліфікованих працівників має кілька причин: За останні десятиліття населення постаріло і не поповнюється достатньою кількістю молодих людей, які виходять на ринок праці. Крім того, на одну матір народжується менше дітей, ніж у попередні роки; рівень народжуваності був нижчим за рівень відтворення з 2008 року.
Проте ще багато компаній не знають, як правильно впоратися з цією ситуацією. Їм потрібна допомога в пошуку кваліфікованих працівників, які б допомогли їм зайняти відкриті вакансії.
Ми можемо допомогти вам знайти професіоналів з-за кордону! Ми є радою з питань праці, яка надає професіоналів з-за кордону компаніям, яким вони терміново потрібні для вакансій і пропозицій роботи.
Нам не вистачає кваліфікації, і це буде тільки гірше. Як ми як роботодавці заповнюємо робочі місця кваліфікованими працівниками без посередників?
Можемо допомогти як біржа роботи (працевлаштування кваліфікованих працівників з-за кордону). Як відомо, існує багато причин, чому компаніям важко знайти потрібних співробітників. По-перше, не вистачає людей з необхідними навичками для цих робіт. По-друге, більшість претендентів не знають, що такі вакансії існують і як на них влаштуватися. По-третє, більшість компаній не знають, як залучити таких претендентів. Ми пропонуємо рішення для кожної з цих проблем!
Після фінансової кризи 2008 року багато чого сталося: з тих пір існує дефіцит кваліфікованих працівників. Тільки за останні 12 місяців кількість вакансій зросла на 50%! Але що це означає для роботодавців? Це означає, що у них занадто мало кандидатів із необхідними навичками для їх відкритих вакансій.
Як рада з питань вакансій, ми зацікавлені в тому, щоб допомогти компаніям знайти кандидатів з-за кордону для заміщення вакансій. Тому ми спробуємо пояснити, як ми можемо допомогти вам як роботодавцю у пошуку кваліфікованих працівників для заповнення відкритих вакансій без посередників.
Як біржа праці, ми також сприймаємо себе як невід’ємну частину ринку праці, оскільки пропонуємо нові можливості іноземним працівникам, які хочуть оселитися та почати нове життя тут. Допомагаючи їм знайти роботу та можливості працевлаштування, ми сприяємо інтеграції іммігрантів у суспільство та допомагаємо їм стати продуктивними членами суспільства.
Як дошка з питань зайнятості ми поставили перед собою місію об’єднувати кваліфікованих працівників із компаніями, які їх потребують. Ми знаємо, що дефіцит кваліфікованих кадрів настав і в осяжному майбутньому не зникне. Ось чому ми хочемо протидіяти нестачі кваліфікованих працівників, об’єднуючи кваліфікованих працівників із компаніями, які їх потребують.
Наша дошка вакансій пропонує широкий спектр послуг для обох сторін: з одного боку, ви отримуєте доступ до висококваліфікованих працівників з усього світу, а з іншого боку, ви можете рекламувати свої вакансії, щоб залучити цих потенційних працівників. Крім того, ми пропонуємо багато інших функцій, таких як навчальні програми для мігрантів або оцінка їхніх мовних навичок.
Наша мета — полегшити життя вам як роботодавцю: ми хочемо допомогти вам знайти відповідну людину для вашої роботи.
Ми давно на ринку праці і помітили, що є багато компаній, які шукають кваліфікованих працівників з-за кордону, але це довгий шлях, щоб їх отримати. Щоб полегшити роботу роботодавцям, ми розробили наш сервіс, який дозволяє публікувати ваші вакансії онлайн багатьма різними мовами, охоплюючи ширшу аудиторію, ніж будь-коли раніше.
Відзначимо, що не вистачає кваліфікованих кадрів і в інших країнах Європи. Ця тенденція продовжить посилюватися протягом наступних кількох років. Тому ми хочемо допомогти вам залучити більше іноземних співробітників у вашу компанію, безкоштовно розміщуючи ваші вакансії про незаповнені вакансії.
Ми допомагаємо вам залучати кваліфікованих працівників з-за кордону на незаповнені вакансії та робочі місця. Ви є компанією і маєте вакансії, але не можете знайти кваліфікованих кандидатів, які б відповідали вашим очікуванням. Наша дошка вакансій — це чудовий ресурс для пошуку потрібних людей для вашого бізнесу.
Як відомо, економіка роками бореться з нестачею кваліфікованих кадрів. За даними Федерального агентства зайнятості Німеччини, до 2030 року бракуватиме мільйонів кваліфікованих працівників. Це означає, що в кожній галузі потрібні більш кваліфіковані працівники.
Ми можемо допомогти вам як рада з питань зайнятості, тому що знаємо, наскільки важливо знайти правильних людей для вашої роботи. Ми пропонуємо як шукачам роботи, так і компаніям простий спосіб зв’язатися один з одним. Наші пропозиції роботи написані англійською та німецькою мовами, тому вони зрозумілі кожному. Пропонуючи німецькомовних та англомовних співробітників, ми гарантуємо, що кожен почуватиметься комфортно, влаштовуючись до нас!
Як рада з питань вакансій, ми завжди були зацікавлені в залученні професіоналів з-за кордону для наших клієнтів. Ми знаємо, що є багато причин, чому має сенс залучати для своєї компанії спеціалістів з-за кордону.
Немає сумніву, що нестача кваліфікованих працівників залишатиметься проблемою в найближчі роки. Ми бачимо в цьому можливість для компаній заповнити свої робочі місця кваліфікованими фахівцями з-за кордону. Важливо, щоб компанії скористалися цією можливістю і вже зараз почали набирати міжнародний персонал.
Якщо ви шукаєте професіонала, ми можемо вам допомогти. Ми працевлаштовуємо професіоналів з-за кордону через дошку з питань праці та допомагаємо їм знайти правильну роботу та вакансії.
Дефіцит кваліфікованих працівників нібито прийшов до Європи після кризи біженців, коли багато людей прибуло з-за кордону. Сьогодні точаться багато дискусій про те, як протидіяти дефіциту кваліфікованих кадрів.
Ми впевнені, що найкращий спосіб залучення кваліфікованих працівників з-за кордону – це прямий контакт із компаніями, а не через посередників. Таким чином ви зможете точно пояснити, якого працівника ви шукаєте і скільки грошей готові за нього заплатити. Таким чином, ви також можете бути впевнені, що вони впишуться в культуру вашої компанії – і що вони залишаться з вами надовго!
Дефіцит кваліфікованих працівників зумовлений декількома факторами: По-перше, більше людей виходять на пенсію, ніж починають працювати. Крім того, деякі професії стають все більш популярними (наприклад, ІТ-фахівці), тому вакансій більше, ніж людей, які їх можуть зайняти. Ми хотіли б протидіяти цьому за допомогою нашої платформи для працевлаштування кваліфікованих працівників з-за кордону.
Кількість кваліфікованих працівників з-за кордону, яких ми очікуємо потребувати в найближчі кілька років, виглядає приблизно так:
Ми вважаємо, що ці цифри свідчать про те, наскільки важливо для нас як для ради з питань працевлаштування знаходити кваліфікованих кандидатів з-за кордону, щоб компанії могли заповнити свої посади, не чекаючи роками, поки хтось відповідатиме кваліфікації, або, що ще гірше, найняти некваліфікованого кандидата лише тому, що їм хтось потрібен. якнайшвидше.
Ринок праці потребує кваліфікованих працівників з-за кордону. Дефіцит кваліфікованих працівників став проблемою багатьох компаній. Ось чому ми в my-jobs.work дошка з працевлаштування хочемо допомогти вам найняти міжнародних професіоналів на ваші робочі місця та вакансії без посередників.
Як дошка вакансій, ми дозволяємо вам залучати міжнародних професіоналів для ваших робочих місць і вакансій без посередників. Ми переконані, що варто інвестувати час і гроші в залучення висококваліфікованих спеціалістів з-за кордону, оскільки дефіцит кваліфікованих кадрів буде залишатися проблемою в найближчі роки.
З нашими послугами ви легко знайдете потрібних співробітників для вашої компанії. Все, що вам потрібно зробити, це ввести деякі відомості про ваші вакансії на нашій платформі та дочекатися відповідних кандидатів. Коли ви знайшли когось, хто ідеально відповідає вашим потребам, все, що вам потрібно зробити, це зв’язатися з ним напряму електронною поштою чи телефоном!
Однією з найгостріших проблем, з якими зараз стикаються підприємства, є нестача кваліфікованих працівників.
Це пов’язано з рядом факторів, включаючи зміни в імміграційній політиці, приплив біженців і старіння населення.
Щоб боротися з цією проблемою, нам потрібно залучити на наш ринок праці кваліфікованих міжнародних професіоналів – не будь-яких професіоналів, а тих, хто має досвід у сферах, де є дефіцит.
Ви компанія, яка шукає кваліфікованих працівників? Ми можемо допомогти. Ми є радою вакансій, що спеціалізується на працевлаштуванні професіоналів з-за кордону на відкриті вакансії.
Дефіцит кваліфікованих працівників був добре задокументований в останні роки – і це не тільки тут. Це глобальне явище, яке впливає на всі типи галузей і компаній у всьому світі. Цю нестачу не буде вирішено в осяжному майбутньому – і це одна з причин, чому так багато компаній набирають іноземних працівників через біржі з питань праці, як ми.
Якщо ви шукаєте кращих талантів з-за кордону, ми можемо допомогти вам їх знайти! У нас є сотні професіоналів для вакансій у таких компаніях, як ваша, без допомоги третіх осіб чи посередників. Все, що вам потрібно зробити, це опублікувати вакансії на нашому сайті, а ми подбаємо про все інше!
Актуальною темою є наймання іноземних працівників. Багато компаній стикаються з проблемою пошуку кваліфікованих працівників і покладаються на наймання персоналу з-за кордону. Як дошка з питань вакансій ми в my-jobs.work маємо хороші можливості допомогти вам знайти кандидата на ваші вакансії та вакансії.
Ми знаємо, що існує дефіцит кваліфікованих працівників, але ми також знаємо, що за кордоном багато кваліфікованих людей шукають роботу. Ми хочемо допомогти вам їх знайти!
Дефіцит кваліфікованих працівників є проблемою, яка зростає роками і буде зростати в майбутньому. За оцінками Федерального агентства зайнятості Німеччини, у 2022 році буде 1,3 мільйона вакансій. Основна проблема полягає в пошуку достатньої кількості кваліфікованих працівників для заміщення цих робочих місць.
У цій статті ми покажемо вам, як ми, як організація з працевлаштування, можемо допомогти, працевлаштувавши кваліфікованих працівників з-за кордону. Ми пояснюємо, як виник дефіцит навичок і якими можуть бути цифри в найближчі роки. Нарешті, ми хочемо протидіяти нестачі кваліфікованих працівників за допомогою кваліфікованих працівників з-за кордону.
Ринок праці процвітає. Фактично, протягом багатьох років він стабільно зростає. Проблема з цим? Для заміщення цих робочих місць не вистачає кваліфікованих працівників.
Отже, як ми як рада з питань зайнятості можемо допомогти? Ми зв’язуємо вас із кваліфікованими професіоналами з-за кордону, які бажають працювати. Тому що ми знаємо, як важливо для вас знайти нових талантів — і швидко!
Ми не просто дошка вакансій для іноземних професіоналів, ми хочемо переконатися, що кожен має доступ до роботи та можливостей. Якщо ви шукаєте нового працівника чи хочете дізнатися більше про те, що потрібно для залучення іноземних працівників, ми допоможемо вам!
Відчутною є нестача кваліфікованих працівників. До 2022 року країні знадобиться понад 250 тис. кваліфікованих робітників. Питання лише в тому, де ми можемо їх знайти. Відповідь проста: на дошках вакансій, таких як my-job.work! Ми допоможемо вам знайти відповідних іноземних працівників для вашої компанії.
Ринок праці скорочується з початку цього року, і не схоже, що найближчим часом ситуація покращиться. До 2022 року не вистачатиме лише 250 000 кваліфікованих працівників — цифра, яку навряд чи можна задовольнити без залучення іноземних працівників, які живуть певний час (тобто не новачків).
Ми в my-jobs.work переконані, що ці цифри слід сприймати в рівній мірі з оптимізмом і прагматизмом. Хоча це правда, що найняти людину з-за кордону може бути складно, особливо якщо ви не володієте мовою або не розумієте культуру, це не означає, що це неможливо. Наша дошка вакансій спеціалізується на підборі компаній із кваліфікованими фахівцями з усього світу, які шукають роботу за кордоном.
Перш за все, ми є біржею вакансій для професіоналів з-за кордону. Ми маємо великий досвід працевлаштування фахівців за кордоном і знаємо, як це зробити правильно. Наші клієнти довіряють нам, тому що ми завжди виконуємо те, що вони хочуть і очікують. Допомагаємо підібрати фахівців з-за кордону без посередників.
Ще одна причина, чому ви повинні скористатися нашим сервісом, полягає в тому, що це економить ваш час і гроші. Коли ви опублікуєте вакансії на нашому веб-сайті, їх побачать тисячі потенційних претендентів з усього світу. Наприклад, якщо вам потрібен інженер, який розмовляє китайською, або німецькомовний дизайнер, який живе в Китаї – ми знайдемо їх для вас! Це дійсно дуже просто!
Ми зробимо всю роботу за вас, щоб ви могли зосередитися на інших речах на своїй візитівці. Наприклад, про маркетингову діяльність або дзвінки з продажу тощо.
Дефіцит кваліфікованих кадрів – одна з найгостріших проблем сьогодення. Цей дефіцит посилився в останні роки і, як очікується, продовжить зростати в наступні роки.
Як дошка вакансій для професіоналів з-за кордону, ми допомагаємо компаніям швидко та легко знайти відповідних працівників для своїх вакансій та робочих місць. Наш сервіс безкоштовний для всіх користувачів: компаніям, які шукають нових працівників, не потрібно нічого додатково платити за їх пошук; кандидатам, які шукають роботу та вакансії, нічого додатково не платити за пошук.
Ми віримо, що кожен повинен мати доступ до гідно оплачуваної роботи – незалежно від того, де він живе і скільки грошей заробляє. Ми також вважаємо, що будь-яка людина повинна мати можливість працювати будь-де, якщо вона має навички, необхідні місцевим роботодавцям.
Для нас велике значення має приплив кваліфікованих кадрів з-за кордону. Як біржа праці, ми хочемо допомогти компаніям та установам знайти відповідних працівників для їхніх потреб.
Ми можемо запропонувати вам широкий вибір вакансій у різних сферах та галузях. Незалежно від того, працюєте ви в ІТ чи продажах, як кваліфікований робітник чи інженер: наші пропозиції про роботу адаптовані до ваших потреб!
Дефіцит навичок був добре задокументований в останні роки, але нові дослідження показують, що ця тенденція збережеться протягом наступного десятиліття. Це означає, що з кожним роком вакансій буде все більше. Але якщо ви їх не заповните досить швидко, вони залишаться порожніми – а це недобре!
Наша мета — забезпечити підприємства кваліфікованими працівниками, які допоможуть їм подолати цю нестачу. Але ми також хочемо зробити свій внесок, допомагаючи іноземним працівникам знайти тут роботу.
Наш успіх частково пояснюється нашим підходом: замість того, щоб покладатися на посередників, щоб знайти роботодавців і потенційних кандидатів, ми надаємо прямий доступ до найкращих талантів з усього світу, щоб заповнити ваші робочі місця та вакансії. Завдяки нашій мережі міжнародних контактів і досвіду найму іноземних працівників ми можемо швидко й ефективно знаходити кандидатів, щоб ви знову могли зосередитися на своїх бізнес-цілях!
Залучення кваліфікованих працівників з-за кордону – велика проблема, але у нас є вихід.
Як рада з питань працевлаштування ми спеціалізуємося на подоланні нестачі кваліфікованих працівників за допомогою професіоналів з усієї Європи. Ми робимо це протягом багатьох років і є експертами у підборі компаній із талановитими людьми, які шукають роботу.
Є багато причин, чому ви можете найняти кваліфікованого працівника з-за кордону. Можливо, ви працюєте в сфері, де не вистачає людей із необхідними вам навичками та досвідом, або, можливо, це гарна ідея мати когось із іншою точкою зору. Якою б не була причина, ми можемо допомогти вам знайти потрібного кандидата на вашу вакансію.
Ми спеціалізуємося на подоланні нестачі кваліфікованих працівників за допомогою професіоналів з усієї Європи. Роблячи це, ми гарантуємо, що кожен, хто хоче тут працювати, має доступ до найкращої роботи, незалежно від національності чи статі. Це означає, що наші кандидати отримують те, що вони заслуговують, а роботодавці отримують першокласні таланти за нижчою ціною, ніж в інших країнах.
Ми знаємо, що знайти відповідну людину для вашої компанії – це не просто заповнити форму заявки, а переконатися, що ця людина відповідає вашій культурі та цінностям. Тому ми працюємо лише з кандидатами, які пройшли ретельний відбір нашої команди експертів, перш ніж представити їх вам як потенційних співробітників.
Дефіцит кваліфікованих кадрів є проблемою, яка загострюється протягом певного часу. Причиною цього є старіння населення та відсутність інтересу до певних професій. Це відображається в тому факті, що багато молодих людей не зацікавлені у вивченні інженерії чи математики, віддаючи перевагу таким предметам, як історія чи англійська мова. Це призводить до того, що менше студентів шукають роботу та кар’єру в цих сферах, а це означає, що менше інженерів і математиків доступні компаніям, які шукають нових працівників.
Щоб протистояти цьому дефіциту, потрібно залучати більше іноземних спеціалістів для роботи сюди. Одним із варіантів є наша дошка вакансій. Ми не агентство, яке займається працевлаштуванням працівників з-за кордону, а лише надаємо інформацію про наявні вакансії, щоб зацікавлені могли самі їх знайти.
Ми надаємо компаніям платформу для публікації вакансій і отримання заявок від іноземних претендентів. Допомагаємо влаштувати в компанії кваліфікованих спеціалістів з-за кордону. Таким чином ми можемо збільшити кількість доступних робочих місць і вакансій і гарантувати, що вони будуть зайняті носіями мови, які можуть орієнтуватися в складнощах тутешнього життя.
Основними причинами нестачі кваліфікованих працівників є демографічні зміни та старіння населення, що призводить до підвищення попиту на кваліфікованих працівників.
Один із прикладів: коли працівник досягає пенсійного віку або залишає компанію, його або її потрібно якнайшвидше замінити на працівника з такою ж кваліфікацією – інакше існує ризик фінансових втрат або навіть краху компанії!
Ринок праці зростає, але залишається багато вакансій, які неможливо заповнити місцевими працівниками. Це пов’язано з браком кваліфікованих працівників.
У найближчі роки кількість вакансій і робочих місць продовжить зростати. Це означає, що компаніям доведеться наймати більше кваліфікованих іноземних працівників, якщо вони хочуть заповнити ці вакансії.
Як ми можемо допомогти? Як біржа праці ми працевлаштовуємо кваліфікованих працівників з-за кордону та об’єднуємо з ними компанії. Ми маємо доступ до тисяч професіоналів, які зацікавлені в роботі та мають досвід у своїй галузі. Ми також пропонуємо особисту зустріч між роботодавцем і працівником перед підписанням контракту, щоб обидві сторони точно знали, у що вони беруть участь, перш ніж брати будь-які зобов’язання.
Допомагаємо підібрати фахівців з-за кордону без посередників. Наша дошка вакансій – запорука вашого успіху. За допомогою нашої дошки вакансій ми допомагаємо компаніям заповнювати вакансії та вакансії кваліфікованими працівниками з усієї Європи.
Ми знаємо, що нестача кваліфікованих працівників стала серйозною проблемою для багатьох компаній. Ми також знаємо, що в інших європейських країнах є багато кваліфікованих працівників, які хотіли б працювати, але не знають, як закріпитися на ринку праці тут. Ось де ми вступаємо. Наша дошка вакансій допомагає об’єднати ці дві групи, полегшуючи їм пошук один одного та налагодження зв’язків, які можуть привести до успішного працевлаштування для обох сторін: ви як роботодавець і вони як працівник!
Ми знаємо, як важко буває знайти відповідну людину для певної роботи. І ми також знаємо, що є багато талановитих людей, які не можуть знайти відповідну можливість, тому що вони не мають доступу до потрібної роботи. Наша дошка вакансій надає компаніям доступ до міжнародного фонду талантів, допомагаючи їм знаходити кваліфікованих працівників за конкурентоспроможними ставками, зберігаючи контроль над процесом найму.
Ми знаємо, як важко буває знайти відповідну людину для певної роботи. І ми також знаємо, що є багато талановитих людей, які не можуть знайти відповідну можливість, тому що вони не мають доступу до потрібної роботи. Наша дошка вакансій надає компаніям доступ до міжнародного фонду талантів, допомагаючи їм знаходити кваліфікованих працівників за конкурентоспроможними ставками, зберігаючи контроль над процесом найму.
Наша дошка вакансій зв’язує компанії з потенційними працівниками через наш веб-сайт, надаючи їм простий спосіб переглядати багато вакансій одночасно.
Як дошка з питань вакансій, ми знаємо, як важко знайти кваліфікованих працівників. Враховуючи дефіцит кваліфікованих працівників, підібрати потрібного кандидата ще важче.
Ми знаємо, що ви хочете, щоб ваші співробітники були максимально продуктивними та ефективними. Тому ми допомагаємо вам залучити професіоналів з-за кордону без посередників на роботу.
Ми бачили, як виникає дефіцит кваліфікованих працівників, і ми знаємо, що в найближчі роки він погіршуватиметься. Але ми також знаємо, що вам потрібні кваліфіковані працівники з-за кордону, щоб протистояти цій нестачі.
Європа відчуває нестачу кваліфікованих працівників. За оцінками Федерального агентства зайнятості Німеччини, до 2030 року кілька робочих місць і вакансій залишаться незаповненими. Ці цифри з кожним роком зростають, і немає жодних ознак уповільнення.
Зіткнувшись з нестачею кваліфікованих працівників, багато компаній змушені наймати іноземних працівників або розробляти власні програми внутрішнього навчання. Однак обидва варіанти не позбавлені проблем: з одного боку, найм іноземних працівників може бути дорогим і трудомістким; з іншого боку, розробка внутрішньої програми навчання може вимагати значних інвестицій і мати довгостроковий вплив на корпоративну культуру.
my-jobs.work пропонує краще рішення: за допомогою нашої платформи ви можете підключитися до нашої мережі висококваліфікованих професіоналів з усього світу, які шукають нових можливостей – і все це без посередників!
Актуальною проблемою став брак кваліфікованих робітників. Тому багато компаній шукають способи заповнити свої вакансії іноземними фахівцями. Дошка вакансій my-jobs.work хоче допомогти вам знайти потрібного працівника для вашої компанії. Ми створили спеціалізовану дошку вакансій, яка об’єднує компанії з професіоналами з усієї Європи. З нашою допомогою ви легко знайдете потрібних кандидатів на свої вакансії та запропонуєте їм привабливі умови праці.
Причина такої нестачі двояка: з одного боку, багато кваліфікованих працівників просто виходять на пенсію, а з іншого боку, кількість новобранців роками повільно скорочується через падіння народжуваності.
Дефіцит кваліфікованих кадрів є постійною проблемою протягом багатьох років. Ринок праці зростає, але велика кількість вакансій залишається незаповненою. Це пов’язано не лише з тим, що компаніям важко знайти кваліфікованих претендентів, а й тому, що існує дефіцит кваліфікованих працівників з-за кордону.
Ось тут і виступаємо ми: як спеціалізована дошка з питань вакансій ми можемо допомогти компаніям знайти та найняти професіоналів для роботи з усієї Європи. Через нашу платформу ви можете розміщувати свої вакансії та знаходити потенційних кандидатів без посередників. Ми полегшуємо вам пошук потрібної людини для вашої компанії, будь то ІТ-спеціаліст або керівник проекту.
Залучення кваліфікованих працівників з-за кордону без посередників.
Дефіцит кваліфікованих кадрів є цілком реальною проблемою, в основному в ІТ-індустрії. Кількість претендентів часто недостатня для заповнення вакансій і незайнятих робочих місць. На це є багато причин, але одна з головних – недостатня кількість кваліфікованих претендентів. Ринок праці процвітає, але просто не вистачає людей з відповідними навичками, щоб зайняти всі ці робочі місця.
Ось де ми вступаємо. Як рада з питань праці, ми завжди шукаємо нові способи найму талановитих професіоналів, які можуть допомогти нам задовольнити потреби наших клієнтів. Ми виявили, що один із найкращих способів залучити таких професіоналів — це наша дошка вакансій: професіонали, які вже пройшли перевірку в інших компаніях і шукають нову можливість, можуть подати заявку безпосередньо через нас і знайти компанію, якій потрібен їхній досвід. .
Програма дошки вакансій використовує інтелектуальні алгоритми для підбору кандидатів із роботодавцями на основі їх досвіду, навичок і кваліфікації, тож вам не доведеться звертатися до дорогого посередника чи місяцями чекати хорошої пропозиції.
Як інформаційна служба, ми маємо можливість працевлаштувати кваліфікованих працівників з-за кордону. Ми хочемо допомогти вам знайти відповідну людину для ваших вакансій і незаповнених робочих місць і полегшити вам роботу з нами.
Дефіцит кваліфікованих працівників став дедалі помітнішим в останні роки, і не очікується, що в осяжному майбутньому він зміниться. Тому ми запустили власний проект: my-jobs.work – комплектування робочих місць кваліфікованими працівниками з-за кордону без посередників. Наша мета – полегшити компаніям набір робочих місць кваліфікованими працівниками з-за кордону – без посередників!
Зважаючи на нестачу робочої сили та навичок, ми хочемо допомогти вам знайти ідеального кандидата для вашої вакансії.
Як рада вакансій, ми хочемо розмістити професіоналів з-за кордону, які шукають нову роботу. Ось як ми можемо допомогти вам як біржа роботи – і ось як ми хочемо вам допомогти: шляхом працевлаштування кваліфікованих працівників з-за кордону.
Ми чули, що робочої сили не вистачає, але настав час подивитися на цифри. Федеральне агентство зайнятості Німеччини прогнозує, що до 2025 року 1,5 мільйона робочих місць не будуть зайняті через брак кваліфікованих претендентів. І ця цифра продовжує зростати! Очікується, що до 2035 року він збільшиться втричі!
Ось чому ми зараз пропонуємо нову послугу: my-jobs.work хоче допомогти компаніям заповнити ці робочі місця кваліфікованими працівниками з-за кордону без посередників – прямо на нашому сайті! Все, що вам потрібно зробити, це опублікувати вакансії на нашому веб-сайті та знайти відповідних кандидатів за лічені секунди.
Наша мета: ми хочемо змінити спосіб найму людей!
Як ми можемо допомогти як дошка з питань праці.
Ми спостерігаємо, що дефіцит кваліфікованих працівників неухильно посилюється. Як протидіяти цій нестачі кваліфікованих працівників і що ми хочемо протидіяти цьому за допомогою кваліфікованих працівників з-за кордону. Ринок праці не тільки, але й за кордоном дуже динамічний. Наведені нижче приклади показують, як ми як рада з питань зайнятості можемо допомогти:
Якщо ви шукаєте роботу, ми можемо вам допомогти. Як дошка вакансій ми розміщуємо кваліфікованих працівників з-за кордону за відкритими пропозиціями про роботу. Ми працюємо в цьому бізнесі багато років і точно знаємо, що потрібно і чого хочуть роботодавці. Ми знаємо ринок праці та його специфічні вимоги, що робить нас ідеальним партнером для працевлаштування іноземних працівників у компаніях. Таким чином ми гарантуємо, що обидві сторони задоволені: роботодавець отримує працівника з потрібними навичками та досвідом, які йому потрібні, а працівник отримує роботу з хорошими перспективами.
Коротка відповідь: як біржа праці, ми пропонуємо чудову платформу для працевлаштування кваліфікованих працівників з-за кордону. Ми вже довели це на власних співробітниках і раді передати вам свій досвід.
Якщо у вас є вакансії і вам потрібно їх швидко заповнити, ви можете розраховувати на нас як на вашу дошку з питань вакансій. Ми надаємо кваліфікованих працівників компаніям та іншим європейським країнам. Наша послуга особливо корисна, якщо ви шукаєте професіонала, якого нелегко знайти на вітчизняному ринку.
Однак у довгостроковій перспективі це лише одна частина головоломки. Дефіцит кваліфікованих працівників виник через те, що бажаючих взятися на цю роботу не вистачає, і тому багато роботодавців шукають кваліфікованих працівників з-за кордону. Це означає, що на ринку праці існує напруга між попитом і пропозицією.
Ми переконані, що важливо протидіяти цій невідповідності між попитом і пропозицією, щоб економіка залишалася конкурентоспроможною на міжнародному рівні, а наша країна могла конкурувати на рівних з іншими країнами Європи та світу.
Ми пропонуємо вам біржу праці, яка об’єднує компанії та професіоналів з-за кордону. Ви можете шукати роботу та знаходити ідеальні вакансії для вас. Ви також можете скористатися нашою платформою, щоб знайти роботодавця, який дасть вам шанс досягти успіху.
Як дошка з питань вакансій ми можемо допомогти вам знайти кваліфікованого спеціаліста з-за кордону. Ми роками розміщуємо фахівців з-за кордону. Ми знаємо ринок праці, його потреби та можливості. Тому ми можемо допомогти вам знайти відповідних кандидатів на ваші вакансії. Проблемою став брак кваліфікованих робітників. Причиною цього є демографічні зміни, які означають, що населення старіє, і все менше молоді стає робочою силою. Федерація німецьких профспілок прогнозує, що ця тенденція збережеться протягом наступного десятиліття. Нас часто запитують, чому не бракує робочих місць. Правда полягає в тому, що це залежить від того, як ви на це дивитесь: якщо ви шукаєте розробника програмного забезпечення або консультанта SAP, є багато вакансій і незаповнених вакансій. І це не просто так. Як ми бачили протягом багатьох років, дефіцит навичок став однією з найбільших проблем, з якими сьогодні стикаються роботодавці в усьому світі, і з кожним роком вона погіршується! Але що можуть з цим зробити компанії?
Як дошка з питань праці ми можемо допомогти. Ми привозимо кваліфікованих працівників з-за кордону разом з компаніями, які їх потребують. Ми знаємо, що нестача кваліфікованих працівників стосується всієї Європи, тому що попит на кваліфікованих працівників зріс, і тому все більше робочих місць заповнюють іноземці. І ми хочемо протидіяти цій нестачі кваліфікованими кадрами з-за кордону!
Наша загальноєвропейська дошка вакансій — чудовий спосіб знайти кваліфікованих працівників. Незалежно від того, чи шукаєте ви спеціаліста з обробки даних, ІТ-фахівця чи бухгалтера, ми допоможемо вам знайти відповідну людину для роботи у вашій компанії.
Дефіцит кваліфікованих працівників не є чимось новим. Багато вакансій залишаються незаповненими, тому що просто не вистачає кваліфікованих претендентів на ці вакансії. Цифри показують, що ця тенденція продовжуватиме погіршуватися: до 2030 року лише один мільйон робочих місць буде незаповненим. З середини 1990-х років кількість випускників коледжів невпинно зростає, але кількість випускників не встигає за попитом на кваліфікованих робітників у багатьох галузях.
Рішення? Набір кваліфікованих робітників з-за кордону без посередників! Ми пропонуємо можливості працевлаштування як для роботодавців, так і для тих, хто шукає роботу, допомагаємо компаніям заповнити вакансії та даємо міжнародним спеціалістам, які шукають роботу, зв’язок безпосередньо з роботодавцями. У my-jobs.work ми знаємо, як важко буває знайти кваліфікованих кандидатів. Тому ми створили платформу, де компанії можуть публікувати вакансії та отримувати заявки з усієї Європи – без посередників! На нашій дошці вакансій ви можете знайти професіоналів, які вже працюють, або в інших країнах Європи.
Компанії та кваліфіковані працівники з Європи мають компетентного партнера на біржі праці. Дошка вакансій для професіоналів – це перспективний спосіб знайти потрібного кандидата для вашої компанії. Наша дошка вакансій допомагає компаніям знайти кваліфікованих працівників для заміщення незаповнених вакансій. Ми працевлаштували тисячі кваліфікованих кандидатів по всьому світу. Як дошка вакансій ми можемо допомогти вам знайти один одного та побачити, які можливості доступні на поточному ринку праці.
Якщо ви шукаєте роботу, ми можемо вам допомогти. Ми є дошкою з питань вакансій, яка зв’язує шукачів роботи та професіоналів з Європи. Дефіцит кваліфікованих працівників став великою проблемою для компаній. У найближчі кілька років цей дефіцит стане набагато гострішим. Отже, якщо ви шукаєте роботу, ви прийшли за адресою! У нас є сотні пропозицій про роботу з усієї Європи, і ми можемо допомогти вам знайти роботу вашої мрії. Ринок праці в кризі. Компаніям не вистачає кваліфікованих працівників, а кількість вакансій падає. Але є спосіб протидіяти цій нестачі: залучення в компанію іноземних спеціалістів.
Дефіцит кваліфікованих кадрів виник з кількох причин:
Крім того, багато компаній мають проблеми з внутрішнім набором персоналу через власні процеси структурних змін (наприклад, скорочення штату чи реструктуризацію) і, таким чином, мають труднощі з наймом нових працівників із власних лав. Ми, як біржа праці, можемо допомогти тут, забезпечуючи компанії кваліфікованими професіоналами з-за кордону, які шукають нових викликів і хочуть працювати тут.
Дошка вакансій – ідеальне рішення для професіоналів з-за кордону. Оскільки на ринку праці є дефіцит кваліфікованих працівників, ми можемо допомогти вам знайти роботу.
За підтримки нашої команди ви отримаєте необхідну інформацію про ринок праці та знайдете роботу мрії в найкоротші терміни. Як зареєстрований член нашої ради з питань праці ви маєте доступ до всіх вакансій і вакансій для європейських країн. Ви можете знайти нові можливості для своєї кар’єри та подати заявку прямо на веб-сайті.
Як зареєстрований член нашої дошки вакансій ви можете подати заявку безпосередньо онлайн і заощадити час. Якщо ви шукаєте нового роботодавця або хочете отримати більше інформації про роботу, не соромтеся звертатися до нас!
Дошка вакансій — це місце, де компанії, університети та приватні особи обмінюються пропозиціями роботи та резюме. Дошка вакансій — ідеальний спосіб знайти потрібного працівника для вашої компанії.
Дефіцит кваліфікованих працівників став серйозною проблемою останніх років. Щоб протидіяти цій нестачі та гарантувати, що компанії можуть заповнити вакансії якнайшвидше, ми в my-jobs.work створили власну дошку вакансій: Вакансії та вакансії для європейських шукачів роботи.
Ми прагнемо допомогти як роботодавцям, так і працівникам знайти робочі місця, об’єднуючи їх напряму. Наша мета – допомогти вам знайти відповідних працівників для вашої компанії – незалежно від того, де вони живуть і якою мовою говорять!
Ми є дошкою з працевлаштування, яка спеціалізується на підборі професіоналів з компаніями, які їх потребують. Ми працюємо в бізнесі протягом багатьох років, і наша команда складається з професіоналів, які знають, що потрібно, щоб знайти потрібного кандидата на вакансії, незалежно від того, де вони знаходяться.
Дефіцит кваліфікованих працівників є проблемою протягом певного часу. Згідно з нещодавнім звітом Федерального агентства зайнятості Німеччини, близько 700 000 робочих місць залишаться незаповненими до 2025 року і більше двох мільйонів до 2035 року. Ось чому ми співпрацюємо з місцевими та міжнародними компаніями, щоб допомогти їм найняти кваліфікованих працівників з усієї Європи!
Ми знаємо, як важко може бути заповнити відкриті вакансії, коли у вас недостатньо кваліфікованих кандидатів, але за допомогою нашої дошки вакансій ви зможете залучити найкращих талантів у всій Європі, не звертаючись до третіх сторін або посередників !
Дефіцит кваліфікованих працівників є великою проблемою для компаній. Їм важко зайняти свої посади та зберегти конкурентоспроможність, оскільки не вистачає людей для найму.
Ми допомагаємо вирішити цю проблему, об’єднуючи професіоналів з усієї Європи та відкриваючи першокласні робочі місця, які їх потребують. Ми робимо це роками, і це наша пристрасть. Ми любимо допомагати людям знаходити роботу, яка відповідає їхнім навичкам і захопленням, і ми любимо допомагати компаніям знайти відповідну людину для їх роботи.
Якщо ви кваліфікований працівник, який шукає роботу за кордоном, або якщо ви роботодавець, який шукає спосіб найняти кращих талантів з усієї Європи, ми можемо допомогти!
За допомогою нашої дошки вакансій ви можете легко побачити, хто шукає роботу та де вони знаходяться. Ви також можете опублікувати свої пропозиції роботи на нашій дошці вакансій. Ось як ми можемо допомогти вам як дошка з питань вакансій. Ми раді підтримати вас у підборі потрібних спеціалістів з-за кордону.
За допомогою нашої дошки вакансій ви можете легко побачити, хто шукає роботу та де вони знаходяться. Ви також можете опублікувати свої пропозиції роботи на нашій дошці вакансій. Ось як ми можемо допомогти вам як дошка з питань вакансій. Ми раді підтримати вас у підборі потрібних спеціалістів з-за кордону. Існує кілька причин нестачі кваліфікованих працівників:
Федеральне статистичне управління Німеччини прогнозує, що лише через демографічні зміни до 2030 року бракуватиме до 1 мільйона кваліфікованих працівників.
Як дошка вакансій ми допомагаємо вам заповнити ваші відкриті вакансії та вакансії. Ми знаємо, що нестача кваліфікованих кадрів – це проблема, яку потрібно вирішувати.
Як рада вакансій ми хочемо допомогти вам знайти найкращих талантів з-за кордону. Ми знаємо, що дефіцит навичок є проблемою, яку потрібно вирішити, і ми хочемо допомогти вам вирішити її, поєднуючи незаповнені вакансії та вакансії з кваліфікованими працівниками з-за кордону. Якщо ви шукаєте швидкий і простий спосіб знайти професіоналів з-за кордону, наша дошка вакансій — це правильне місце для вас. Ми знаємо, що існує дефіцит кваліфікованих працівників, що призвело до створення цієї дошки вакансій. Хороша новина полягає в тому, що ми можемо допомогти вам зайняти ці вакансії та допомогти вам знайти потрібного кандидата на роботу.
У my-jobs.work ми знаємо, що пошук відповідних працівників для ваших вакансій і пропозицій роботи є однією з найбільших проблем у веденні бізнесу. Тому ми створили[Name des Unternehmens] щоб вам було простіше залучати фахівців з-за кордону без посередників. Ми допомагаємо вам заповнити ваші вакансії найкращими кандидатами, незалежно від того, де вони знаходяться! Ми витратили роки на вдосконалення нашого процесу підбору роботодавців і кандидатів, і тепер ми хочемо поділитися ним з вами.
Все починається з нашої дошки вакансій, яка пропонує різноманітні способи розміщення вакансій і пошуку кандидатів. Якщо ви шукаєте людину, яка вільно володіє англійською чи німецькою, має технічний досвід або перебуває на початку своєї кар’єри, у нас є варіанти, які підійдуть вашій компанії. Ви також можете відфільтрувати пошук за місцезнаходженням та іншими кваліфікаціями, щоб відображати лише найбільш відповідних кандидатів. Коли ви знайдете ідеального кандидата, ви можете призначити співбесіду! Ми надсилаємо їм інформацію про вашу компанію, щоб вони знали, у що вони втягуються, перш ніж зустрінуться з одним із ваших менеджерів з найму чи керівників особисто.
Наша дошка вакансій — найкращий спосіб заповнити ваші вакансії професіоналами з усієї Європи. Ми допомагаємо вам знайти потрібних кандидатів на вашу відкриту вакансію, навіть якщо ви шукаєте професіонала в певній галузі, наприклад ІТ чи інженерії.
Дефіцит кваліфікованих кадрів став гострою проблемою, особливо в окремих галузях, таких як ІТ чи машинобудування. Справа не лише в тому, що нам потрібно, а й у тому, скільки людей може виконати цю роботу. Якщо компанія хоче розширити або відкрити нове місце, вона може зробити це лише за наявності достатньої кількості кваліфікованих працівників для заповнення цих робочих місць і вакансій. Те саме стосується компаній, які хочуть найняти нових співробітників – їм потрібні кваліфіковані кандидати, які бажають і здатні добре виконувати роботу.
Щоб протистояти нестачі кваліфікованих працівників і залучити кваліфікованих працівників з-за кордону, ми створили дошку вакансій, де потенційні працівники можуть розміщувати свої профілі та шукати профілі компаній, які шукають талантів. Таким чином кожен має доступ до інформації один одного – ідеальне рішення!
Наша дошка вакансій є ідеальним рішенням для компаній, які не можуть знайти достатньо кандидатів, але все одно хочуть наймати працівників, які відповідають культурі їхньої компанії.
Ми знаємо, як важко знайти хорошого персоналу, особливо якщо ви шукаєте посаду, яка потребує певного набору навичок або спеціалізованих знань. Ми також знаємо, що існує дефіцит навичок, а це означає, що компаніям важко встигати за попитом на найкращих талантів.
Зважаючи на це, ми створили дошку вакансій, яка дозволяє компаніям знаходити чудових співробітників з усієї Європи без необхідності звертатися до посередників чи кадрових агентств. Ви можете створити обліковий запис на нашому веб-сайті, опублікувати свої вакансії, а потім дозволити нам шукати кваліфікованих кандидатів, які відповідають вашим потребам!
Дефіцит кваліфікованих кадрів став серйозною проблемою останніх років і не зникне в майбутньому. Країна відчайдушно шукає кваліфікованих професіоналів для заповнення вакансій. Ось де ми вступаємо. Ми допомагаємо професіоналам з-за кордону знайти пропозиції про роботу, незалежно від того, чи є у них пропозиція про роботу чи ні.
Чому це така велика проблема? Ну, одна з причин полягає в тому, що в деяких країнах населення старіє, а це означає, що менше молодих людей стає робочою силою. Інша причина полягає в тому, що багато компаній переносять свою діяльність за кордон, тому що вартість робочої сили за кордоном нижча – і ця тенденція не зміниться в доступному для огляду майбутньому.
Наша дошка вакансій допомагає професіоналам з-за кордону знайти роботу, підбираючи їх до компаній, яким потрібен їхній досвід. Таким чином у виграші всі: кваліфікованих працівників працевлаштовують швидко, не чекаючи посередника; компанії отримують доступ до найкращих талантів, не витрачаючи час на пошук резюме.
Відчувається значний брак кваліфікованих робітників. Щоб протистояти цьому дефіциту, країна набирала висококваліфікованих працівників з-за кордону. Насправді Європа має одну з найліберальніших імміграційних політик у Європі.
Це гарна новина для іноземних спеціалістів, які шукають можливості роботи. Але як знайти підходящу роботу фахівця з-за кордону?
По-перше, ви повинні ознайомитися з місцевим ринком праці та можливостями працевлаштування. Для цього ми пропонуємо вам наші дошки вакансій. Допомагаємо знайти підходящу роботу спеціаліста з-за кордону. Отримуйте пропозиції роботи від компаній безпосередньо електронною поштою чи листівкою та отримуйте відгуки про ваші потенційні кар’єрні можливості під час співбесід по телефону чи Skype.
Крім того, ми будемо раді поінформувати вас про ринок праці та відповісти на ваші запитання щодо умов праці та інтеграції в суспільство.
Кількість кваліфікованих робітників роками скорочується. Дефіцит кваліфікованих працівників є проблемою для компаній, які не можуть заповнити важливі вакансії потрібними працівниками. У цій публікації в блозі ми поговоримо про те, як ми як рада з питань зайнятості можемо допомогти.
Коли мова йде про ринок праці, можливостей не бракує. Насправді кількість доступних вакансій зросла на 3,8% з 2018 року. Але як щодо професіоналів, які займають ці посади?
У 2019 році було відкрито 11,4 мільйона вакансій, і ця цифра постійно зростала з 2008 року. Але, незважаючи на таке збільшення кількості вакансій, все ще не вистачає працівників, щоб їх заповнити. Останні дані Федерального агентства зайнятості Німеччини показують, що лише у 2020 році було на 890 000 вакансій більше, ніж претендентів!
Така нестача претендентів пояснюється кількома факторами:
Ми всі чули про брак кваліфікованих кадрів. Але що це означає? Що ж, це означає, що існує багато вакансій і наявних вакансій, які потрібно заповнити, але недостатньо людей із відповідними навичками, щоб їх заповнити. Для боротьби з цією проблемою ми створили дошку вакансій, де компанії можуть розміщувати свої вакансії та наймати кваліфікованих працівників з-за кордону без посередників. Таким чином вони можуть швидко й легко заповнити свої посади.
Ми розробили новий спосіб найму кваліфікованих працівників з-за кордону. Наша концепція виходить з того, що на ринку праці є дефіцит кваліфікованих кадрів. Саме тому ми розробили дошку вакансій, де компанії можуть публікувати відкриті вакансії та вакансії, а професіонали можуть подати заявку на ці вакансії.
Подібним чином наша дошка вакансій надзвичайно інтуїтивно зрозуміла та зручна для користувача, тож навіть недосвідчені працівники вашої компанії можуть керувати всіма аспектами підбору персоналу без необхідності звертатися за додатковою сторонньою допомогою.
Зараз ми відчуваємо дефіцит кваліфікованих кадрів. Ця проблема існує вже деякий час і залишатиметься проблемою в найближчі роки. Ось чому ми хочемо допомогти вам знайти працівників, які зможуть заповнити цю нестачу, підібравши для вас професіоналів з-за кордону, які володіють необхідними вам навичками.
Ми віримо в силу співпраці між роботодавцями та працівниками. Ось чому ми пропонуємо наші послуги без комісій чи комісій за рекомендацію, тож ви можете працювати безпосередньо з тими, хто володіє навичками, які вам найбільше потрібні!
Ми є дошкою з вакансій, яка пропонує роботу для професіоналів з-за кордону. Ми хочемо допомогти ринку праці та в ЄС, забезпечуючи кваліфікованих людей для компаній, які їх потребують. Як виникла така ситуація?
Дефіцит кваліфікації прийшов до Європи з багатьох причин. Економіка швидко розвивається, і компаніям потрібно щороку наймати більше людей. Але оскільки кваліфікованих претендентів не вистачає, їм доводиться шукати за межами країни. Ось де ми вступаємо як дошка вакансій. Ми пропонуємо роботу для професіоналів з-за кордону, які хочуть працювати тут, але не знають, як знайти роботу самостійно. Що це означає для нас? Це означає, що ми отримуємо величезну кількість заявок від висококваліфікованих спеціалістів, які хочуть тут працювати, але самі не можуть знайти відповідного роботодавця! З огляду на це ми створили нашу біржу праці: Щоб дати цим фахівцям однакову можливість знайти роботу без посередників!
Наш сервіс ідеально підходить для компаній, які хочуть найняти професіоналів з-за кордону. Як міжнародна рада з питань вакансій, ми надаємо професіоналів з-за кордону та Європи, допомагаючи вам знайти відповідну людину для вашої вакансії.
Ми пропонуємо вам:
За останні роки ринок праці істотно змінився. Постійно не вистачає кваліфікованих робітників. Згідно з дослідженням Федерального агентства зайнятості Німеччини (BA), наразі існує близько 1 мільйона незаповнених вакансій. Щоб протистояти цій ситуації, ми пропонуємо наші послуги як дошка вакансій і пояснюємо, як це працює.
Дефіцит кваліфікації – це проблема, яка накопичувалася роками. Проблема, яку можна вирішити лише за допомогою нашої дошки вакансій. Як ми всі знаємо, на ринку праці висока конкуренція, і компаніям важко знайти відповідних кандидатів на свої вакансії. Ось де ми вступаємо! Як рада з питань зайнятості ми можемо допомогти зменшити цю нестачу, влаштувавши кваліфікованих працівників з-за кордону на доступні робочі місця.
У світі, де країни все більше конкурують за найкращих претендентів, багато підприємців борються з браком кваліфікованих працівників. Ринок праці кардинально змінився за останнє десятиліття, і зараз компанії шукають кваліфікованих спеціалістів з усієї Європи.
Дефіцит кваліфікованих працівників зумовлений кількома факторами: по-перше, зростає попит на професії, які вимагають певних навичок або досвіду; по-друге, менше молоді починає працювати; і по-третє, літні працівники залишаються на своїй роботі довше, ніж раніше (або виходять на пенсію пізніше).
Наша біржа праці є ідеальним інструментом для компаній, які шукають кваліфікованих працівників з-за кордону. Як дошка вакансій ми маємо можливість подивитися на ситуацію та знайти рішення.
Дефіцит кваліфікованих працівників спричинений багатьма факторами: старіння населення, зниження рівня народжуваності та зростання економіки призвели до збільшення незаповнених робочих місць і вакансій. Це призвело до того, що сьогодні багато людей шукають роботу, але бажаючих не вистачає.
Ця нестача буде продовжувати загострюватися в найближчі роки, тому компаніям буде потрібно все більше і більше працівників. Щоб протистояти нестачі кваліфікованих працівників, їм доводиться наймати іноземних працівників або навчати власних працівників.
Як ми цього досягаємо? Ми пропонуємо компаніям доступ до нашої міжнародної дошки вакансій із пропозиціями роботи та заявками від високомотивованих кандидатів, які хочуть працювати. Наша платформа допомагає компаніям знайти кваліфікованих працівників, які ідеально відповідають їхнім вимогам!
В останні роки виникла нестача кваліфікованих робітників. Попит на кваліфікованих працівників значно зріс, і багато компаній відчувають труднощі із заповненням вакансій. У результаті багато посад залишаються незаповненими, і компанії не можуть повністю реалізувати свій потенціал.
Дефіцит кваліфікованих працівників зумовлений кількома факторами. По-перше, населення старіє, і менше людей стане робочою силою. Кількість кваліфікованих іммігрантів, які приїжджають до Європи, також зменшується, в той же час попит на кваліфіковану робочу силу продовжує зростати.
Щоб протидіяти цій нестачі кваліфікованих працівників, ми хочемо використовувати кваліфікованих працівників з-за кордону.
В останні роки відчувається нестача кваліфікованих робітників. У my-jobs.work ми помітили, що багатьом компаніям важко знайти відповідних працівників для своїх вакансій. Відповідно, ми запустили нашу біржу вакансій: ми хочемо запропонувати платформу, де компанії можуть зв’язатися з кваліфікованими працівниками з-за кордону без посередників. У цій публікації в блозі ми хотіли б поговорити про те, як працює ця дошка вакансій і які переваги вона може принести як компаніям, так і працівникам, які шукають нові можливості за межами своєї країни.
Виникла велика нестача кваліфікованих робітників. У найближчі роки ця нестача зростатиме, тому важливо протидіяти цій тенденції. Цього ми хочемо досягти через працевлаштування кваліфікованих кадрів з-за кордону.
Як виникла нестача кваліфікованих працівників?
Ми маємо старіння населення, а це означає, що менше людей виходять на ринок праці, а ті, хто вже працюють, залишаються на своїй роботі довше. Крім того, останнім часом все більше молоді обирає навчання замість пошуку роботи. Це призвело до зменшення кількості вакансій для некваліфікованих працівників. Дефіцит кваліфікованої робочої сили зараз впливає на здатність компаній повністю використовувати свої потужності та вчасно виконувати замовлення клієнтів.
Що означає нестача кваліфікованих працівників для компаній?
Якщо не вистачає кваліфікованих працівників, компанії не можуть працювати настільки ефективно або надавати клієнтам той самий рівень послуг, який вони хотіли б запропонувати. Крім того, наймання тимчасового персоналу або фрілансерів з-за кордону, які не володіють вільно місцевою мовою, часто пов’язане з великими витратами.
Це проблема не лише компаній, а й ринку праці та суспільства.
Ми хочемо протидіяти цій нестачі кваліфікованих працівників, і ми хочемо зробити це за допомогою кваліфікованих працівників з-за кордону. Ми є дошкою з питань вакансій, яка допомагає компаніям знайти нових працівників, головним чином, коли їм потрібна іноземна робоча сила.
Ми вже давно усвідомлюємо, що багато кваліфікованих посад заповнюються не місцевими кандидатами, а людьми з-за меж Європи. Завдяки нашій дошці вакансій ми дозволяємо цим компаніям наймати іноземних спеціалістів без необхідності мати справу з посередниками чи рекрутерами, які стягують високі гонорари.
У найближчому майбутньому ця тенденція буде посилюватися, особливо в ІТ-секторі. Зважаючи на це, ми вирішили запропонувати нашу допомогу в якості ради з працевлаштування професіоналів з-за кордону.
Ми знаємо, що ринок праці пережив неспокійні часи в останні роки, і що зараз важко знайти відповідну пропозицію про роботу. Але зараз ми хочемо показати вам, що можливо, коли ви зв’яжетеся з нами. Ми хочемо допомогти вам знайти роботу і перспективні пропозиції роботи, без посередників і без сторонньої допомоги.
Оскільки дефіцит кваліфікованих працівників зростає з року в рік, стає все більш важливим знайти нові шляхи залучення кваліфікованих працівників з-за кордону.
Ми є радою з працевлаштування, яка допомагає компаніям наймати міжнародних талантів з 2009 року. Для цього ми об’єднуємо компанії, які потребують кваліфікованих працівників, із людьми, які хочуть працювати. Наші послуги є безкоштовними як для роботодавців, так і для претендентів.
Наша місія полягає в тому, щоб допомогти людям знайти повноцінну роботу та вакансії, і ми віримо, що цього можна досягти, лише створивши більш прозорий ринок праці, де кожен отримує те, що хоче: компанії отримують найкращих кандидатів на свої вакансії, а претенденти знаходять якісну роботу можливості, які ідеально відповідають їхнім навичкам та інтересам. Дефіцит кваліфікованих працівників і пов’язана з цим прогалина незаповнених робочих місць на ринку праці продовжуватимуть зростати в найближчі роки. Це означає, що компанії повинні шукати шляхи залучення нових співробітників, особливо тих, хто не знайомий зі звичаями країни. Як рада з питань вакансій ми змогли допомогти багатьом компаніям успішно найняти іноземних спеціалістів на роботу.
Як дошка з питань праці ми не є посередником між роботодавцями та працівниками. Натомість ми допомагаємо обом сторонам знайти одна одну на нашій платформі. Основна відмінність полягає в тому, що ми не розміщуємо оголошення від імені роботодавців і не надаємо їм такі послуги, як програми особистого догляду. Натомість ми зосереджені лише на тому, щоб допомогти талановитим професіоналам знайти роботу своєї мрії, виходячи з їхніх особистих уподобань і навичок.
З досвіду ми знаємо, що цей підхід працює найкраще, оскільки він дозволяє нам безпосередньо зв’язувати компанії з потенційними працівниками, які зацікавлені працювати на них. Це усуває потребу в додатковому рівні, наприклад агентстві з працевлаштування, що коштує додаткових грошей.
В останні роки все більше компаній скаржаться на нестачу кваліфікованих працівників. Кількість вакансій зростає, а кількість людей, які претендують на ці вакансії, зменшується.
На нашій дошці вакансій ми постійно працюємо над тим, щоб удосконалити нашу дошку вакансій і зробити її ще більш ефективною. Таким чином ми можемо допомогти вам як компанії залучити кваліфікованих працівників з-за кордону без посередників. Ми знаємо, як важко знайти кваліфікованих працівників. Ось чому ми хочемо вам допомогти.
Як рада з питань зайнятості ми знаємо, що бракує кваліфікованих працівників. Федеральне агентство зайнятості Німеччини опублікувало дані, згідно з якими наразі існує близько 1 мільйона вакансій, які неможливо заповнити через відсутність кваліфікованих претендентів. І очікується, що протягом наступних п’яти років ця кількість буде збільшуватися приблизно на 100 000 на рік.
Проблема пов’язана з тим, що багатьом компаніям важко знайти потрібних їм працівників, оскільки у них не вистачає часу чи ресурсів для навчання нових працівників, або через те, що їхня корпоративна культура не сприяє розвитку працівників. Як наслідок, працівники виїжджають у пошуках кращих можливостей деінде, а компанії втрачають цінних співробітників, оскільки вони не в змозі задовольняти їхні потреби в розвитку.
Один із способів, яким ми, як рада з питань зайнятості, можемо допомогти, це працевлаштування кваліфікованих працівників з-за кордону на вакансії, де бракує кваліфікованих місцевих кандидатів.
Дефіцит кваліфікованих працівників є проблемою протягом певного часу. Щоб протистояти цій проблемі, ми пропонуємо вам біржу вакансій: my-jobs.work
Дефіцит кваліфікованих працівників виник через те, що багатьом компаніям довелося звільнити працівників через фінансову кризу 2008 і 2009 років. Не можна недооцінювати дефіцит кваліфікованих кадрів, оскільки він негативно впливає на економіку та суспільство в цілому. Один із способів протистояти цьому дефіциту – найняти іноземних спеціалістів, які можуть безпосередньо надати свої ноу-хау компаніям, які їх потребують. Від цього виграють обидві сторони: компанія отримує доступ до нових навичок і знань, а працівник отримує цікаві пропозиції роботи з-за кордону з хорошими умовами та перевагами.
Ми переконані, що наша дошка вакансій має переваги перед іншими дошками вакансій. Він надає всю інформацію про роботу, включно з вимогами до зарплати, освітою чи досвідом роботи (які можуть відрізнятися залежно від того, чи шукаєте ви стажування чи постійну посаду), але також пропонує іншу інформацію, як-от варіанти проживання або поради щодо того, як застосовувати.
У my-jobs.work ми переконані, що є багато кваліфікованих працівників, які можуть допомогти заповнити дефіцит навичок. Як дошка вакансій ми можемо запропонувати свої послуги компаніям і організаціям, які шукають кваліфікованих працівників.
Як рада з питань зайнятості, ми добре усвідомлюємо брак кваліфікованих працівників. Фактично, дефіцит неухильно зростає протягом багатьох років і, як очікується, погіршиться в найближчі роки.
Причина такої нестачі проста: багато компаній не можуть знайти достатньо кваліфікованих працівників, щоб заповнити свої вакансії. Це означає, що вони повинні або наймати менш кваліфікованих працівників, або пропонувати вищу зарплату, щоб залучити деяких із них.
Дефіцит кваліфікованих працівників має кілька причин: Перша причина полягає в тому, що молодих людей більше не навчають роботі в молодому віці. Друга причина полягає в тому, що старші спеціалісти залишають роботу, не замінюючи їх молодшими. Третя причина полягає в тому, що багато молодих спеціалістів не хочуть працювати на ці професії, тому що вони відчувають, що їм платять або недооцінюють їх порівняно з іншими роботами.
Дефіцит кваліфікованих працівників відчувається в усьому світі роками. Кількість вакансій стала настільки великою, що компанії не можуть знайти кваліфікованих працівників для їх заповнення.
Ми хочемо протидіяти цій ситуації за допомогою нашого сервісу! Ми розміщуємо фахівців з-за кордону на вакантних посадах у компаніях, щоб вони могли скористатися їхнім ноу-хау та водночас дати шанс своїм новим працівникам.
Дефіцит кваліфікованих працівників є однією з центральних проблем, з якими стикаються сьогодні компанії. Дефіцит кваліфікованих працівників — проблема, яка обговорюється роками, і з очікуваним зростанням імміграції вона стане ще більш важливою.
Найм професіоналів для вакансій з-за кордону може бути важким і трудомістким через мовний бар’єр, культурні відмінності та відсутність знань іноземних претендентів про ринок праці. Саме тому ми створили біржу праці, яка об’єднує пропозиції роботи з кваліфікованими професіоналами з-за кордону. Ми прагнемо підтримувати компанії в процесі найму, надаючи їм доступ до кваліфікованих кандидатів і допомагаючи їм знайти роботу або дізнатися більше про ринок праці.
Ми пропонуємо:
Наша дошка вакансій — це платформа, яка дозволяє як компаніям, так і окремим особам знайти ідеального партнера! Незалежно від того, шукаєте ви нову роботу чи хочете її запропонувати, наша дошка вакансій допоможе вам.
Це питання вже деякий час хвилює багато компаній. Відповідь насправді проста: вдома не вистачає кваліфікованих працівників. Згідно з нещодавнім дослідженням компанії Prognos AG, до 2030 року нам не вистачатиме близько 1 мільйона кваліфікованих працівників. Тому, щоб задовольнити цей попит, нам потрібно знайти шляхи залучення кваліфікованих працівників з-за кордону без посередників.
Як рада з питань зайнятості ми можемо допомогти впоратися з цією проблемою. Наша платформа дозволяє компаніям публікувати вакансії та шукати нових працівників для незайнятих вакансій в інших країнах. Крім того, потенційні працівники з-за кордону можуть легко та швидко знайти тут пропозиції роботи, не турбуючись про посередників, які можуть скористатися ними фінансово чи іншим чином.
Ми вважаємо, що компаніям важливо мати доступ до висококваліфікованих спеціалістів, щоб вони могли розвивати свій бізнес у всьому світі. За допомогою нашої дошки вакансій вони можуть це зробити.
Ми робимо це протягом багатьох років і виявили, що існує багато причин, чому ринок праці має труднощі із залученням кваліфікованих працівників з-за кордону, і тому для нас так важливо запропонувати альтернативне рішення.
Причина нестачі кваліфікованих працівників полягає в тому, що компанії пропонують більше робочих місць або вакансій, ніж доступно кваліфікованих претендентів. Ось тут і вступаємо ми як дошка з питань вакансій: ми допомагаємо компаніям знаходити кваліфікованих кандидатів, які готові негайно почати роботу та зробити свій внесок!
Ми є інформаційною агенцією, що спеціалізується на працевлаштуванні професіоналів з-за кордону. Ми допомагаємо компаніям заповнювати свої посади кваліфікованими кандидатами, незалежно від того, де вони знаходяться. Наш сервіс заснований на принципі прозорості: ми хочемо, щоб компанії точно бачили, кого вони наймають і чому вони їх наймають.
Ми знаємо, що існує дефіцит кваліфікованих працівників і що, ймовірно, він буде в найближчі роки. Тому ми рекомендуємо вам скористатися нашими послугами при заповненні вакансій і пропозицій роботи.
Проблемою став брак кваліфікованих робітників. Щоб протидіяти цій нестачі, ми працюємо як рада з працевлаштування кваліфікованих працівників з-за кордону. Дефіцит кваліфікованих робітників досяг критичної межі. Ринок праці не в змозі забезпечити ту кількість робочих рук, яка потрібна підприємствам та економіці. Причина такої нестачі криється в ряді факторів:
Цей дефіцит буде особливо помітним у певних галузях, таких як ІТ, інженерія, природничі науки та математика. Це сфери, де існує високий попит на кваліфікованих робітників, але наразі вони не укомплектовані, оскільки вони дуже спеціалізовані, а компанії в інших країнах менше конкурують за їх наймання. Тому ми повинні діяти зараз, якщо хочемо уникнути серйозних проблем, коли цей дефіцит стане ще гіршим, ніж сьогодні!
Зараз на ринку праці відчувається дефіцит кваліфікованих кадрів. Це пов’язано з тим, що багато компаній розширюються та ростуть, але не можуть знайти достатньо працівників, щоб заповнити свої вакансії. Очікується, що ця тенденція збережеться і в майбутньому.
Ринок праці стикається з найбільшою проблемою за десятиліття: нестачею кваліфікованих працівників. За оцінками уряду, близько 1,5 мільйона людей покинуть робочу силу до 2030 року, і що країні потрібно буде знайти близько 300 000 кваліфікованих працівників щороку, щоб заповнити їхні посади. У результаті так багато компаній звернулися до онлайн-платформ для працевлаштування, таких як my-jobs.work, щоб знайти потрібних їм кваліфікованих працівників з-за кордону, не звертаючись до посередників.
Ситуація на ринку праці напружена. Кількість вакансій зростає, ніж будь-коли, а кількість претендентів падає. Щоб заповнити ці робочі місця, компанії змушені шукати кваліфікованих працівників за кордоном.
Ось тут і вступає в дію my-jobs.work. My-jobs.work об’єднує талановитих професіоналів з-за кордону разом із компаніями та вже успішно працевлаштував понад 30 000 людей! Ми постійно шукаємо нові шляхи, щоб допомогти нашим клієнтам знайти ідеального кандидата на їхні вакансії.
На нинішньому ринку праці проблема дефіциту кваліфікованих працівників стає все більш актуальною. Дефіцит кваліфікованих кадрів є проблемою не тільки Росії, але майже всіх європейських країн. В даний час існує близько 1,2 мільйона вакансій і незаповнених робочих місць, які не можуть бути зайняті домашніми працівниками, тому що на місцевому ринку праці просто не вистачає кандидатів з необхідною кваліфікацією. Тому ми почали шукати інші ринки кваліфікованої праці, такі як Україна чи Польща, де ми можемо знайти кваліфікованих кандидатів, які шукають роботу за кордоном або зацікавлені у переїзді.
Ми можемо допомогти вам тут, на my-jobs.work! Як рада вакансій ми об’єднуємо роботодавців із кандидатами з-за кордону та допомагаємо вам знайти відповідну людину для вашої вакансії чи пропозиції роботи. Якщо у вас виникли запитання щодо цієї теми або ви хочете дізнатися більше про наші послуги, зв’яжіться з нами електронною поштою чи телефоном.
У my-jobs.work ми вважаємо, що нестача кваліфікованих працівників виникла з багатьох причин. Основна причина – не вистачає робочих місць.
Також є багато людей з-за кордону, які шукають роботу та в інших країнах. Якби ці люди знайшли роботу чи вакансії у своїй галузі, вони негайно прийшли б працювати у вашу компанію.
Ось чому ми створили цю дошку вакансій; ми хочемо надати вам найкращі інструменти для пошуку професіоналів з-за кордону, які шукають тут роботу. Ми знаємо, як важко це може бути і як важко знайти тут потрібних працівників. Тому ми вирішили створити цю дошку вакансій, щоб такі компанії, як ваша, більше не мали проблем із пошуком кваліфікованих працівників!
Ми знаємо, що ринок праці є проблемою. Ось чому ми хочемо допомогти вам знайти правильних людей для вашої роботи. Ми розуміємо, що ви шукаєте нових співробітників, але знайти їх може бути важко. Ось чому ми створили цю сторінку: ми хочемо полегшити вам пошук професіоналів з-за кордону, які шукають роботу. Щоб дізнатися більше про те, як ми можемо допомогти як дошка з питань праці, відвідайте наш веб-сайт або зв’яжіться з нами напряму!
Ми хочемо протидіяти нестачі кваліфікованих працівників, і ми хочемо зробити це за допомогою кваліфікованих працівників з-за кордону. За допомогою послуг нашої дошки з питань праці ми можемо допомогти вам досягти цієї мети.
Дефіцит викликаний тим, що робочих місць багато, але недостатньо кваліфікованих працівників для цих робіт.
Дефіцит кваліфікованих кадрів давно є актуальною темою. Це одна з причин, чому ми вирішили створити my-jobs.work. Ми хочемо допомогти вам укомплектувати робочі місця та вакансії професіоналами з-за кордону без посередників.
Ми усвідомлюємо, що цей дефіцит не буде вирішено швидко, але ми хочемо максимально сприяти вирішенню цієї проблеми, поєднуючи пропозиції роботи, а також незаповнені робочі місця з кваліфікованими працівниками з-за кордону.
Найняти кваліфікованих працівників з-за кордону не так просто, як здається. Потрібно подолати багато перешкод, і деякі з них важко подолати. Але є також рішення, які можуть допомогти вам найняти професіоналів з-за кордону дуже професійно, без потреби в посередниках.
За допомогою нашої біржі праці ми хочемо полегшити компаніям наймання кваліфікованих працівників з-за кордону. Наша платформа допоможе вам знайти професіоналів, які шукають роботу у своїй галузі, а потім опублікувати ваші вакансії на нашій платформі. Кандидати знаходять ваші вакансії за допомогою нашої пошукової системи та подають заявки безпосередньо до вас – без послуг агентства чи іншого посередника.
Як організація з працевлаштування, яка спеціалізується на підборі фахівців з-за кордону, ми дуже добре знаємо проблему пошуку кваліфікованих спеціалістів, які хочуть працювати. І ми бачили, як ця нестача вплинула на ринок праці – і це виглядає не дуже добре. Але надія є! Якщо ви хочете залучити іноземних професіоналів і зробити так, щоб вони відчували себе бажаними, ось кілька порад, щоб почати:
По-перше, переконайтеся, що ваші оголошення про роботу доступні в Інтернеті та англійською мовою. Це полегшить потенційним претендентам знайти вас і подати заявку на роботу – без мовних бар’єрів.
Не забувайте про нетворкінг-івенти. Вони можуть бути особливо корисними, коли йдеться про наймання професіоналів з-за кордону, оскільки вони допомагають будувати відносини з іншими компаніями, які інакше могли б не знати про ваш бізнес або його потреби. Крім того, мережеві заходи можуть допомогти вам дізнатися, що роблять інші компанії, коли справа доходить до найму іноземних спеціалістів, щоб ви могли відповідно спрямувати свої зусилля на наймання іноземних спеціалістів на ваші вакансії.
У всьому світі відчувається дефіцит кваліфікованих працівників. Це означає, що роботодавці змушені шукати нових працівників і відчувають труднощі із задоволенням їхніх потреб. Але що вони можуть зробити? Як рада з питань праці ми допомогли багатьом компаніям у цій ситуації. Ось наші поради, як залучити іноземних спеціалістів у свою компанію.
Ми роками допомагаємо компаніям наймати кваліфікованих працівників з-за кордону – і це працює. Ви можете покластися на нас, щоб знайти потрібних кандидатів для ваших відкритих вакансій і робочих місць і допомогти вам залучити їх на сайт якомога швидше. Ми робимо це за доступною ціною та з чудовим обслуговуванням клієнтів, тож вам більше ні про що не потрібно турбуватися.
Ми допоможемо вам знайти відповідного професіонала для вашої вакансії та потреб. Як біржа з вакансій ми працевлаштовуємо кваліфікованих працівників з-за кордону та гарантуємо відсутність посередників між вами та вашим майбутнім працівником.
Як відомо, з початку цього року відчувається нестача кваліфікованих кадрів. Очікується, що брак кваліфікованих працівників триватиме протягом наступних кількох років, а в деяких випадках навіть посилюватиметься. Саме тому ми хочемо протидіяти дефіциту кваліфікованих кадрів і надати вам на нашій біржі праці кваліфікованих працівників з-за кордону, які можуть допомогти вам із незаповненими вакансіями та роботами.
Дефіцит кваліфікованих кадрів є проблемою протягом багатьох років. Оскільки все більше вакансій рекламується як «відкриті» або «вакантні», компаніям стає все важче заповнити ці вакансії. І навіть коли їм вдається їх заповнити, часто не з тими кандидатами.
Як рада з питань вакансій ми в my-jobs.work намагаємося допомогти компаніям залучати професіоналів з усієї Європи. Ми розміщуємо фахівців з-за кордону на нашій дошці вакансій і гарантуємо, що роботодавці можуть зв’язатися з ними напряму.
Ми пропонуємо три основні переваги для компаній, які хочуть найняти іноземних працівників:
Дефіцит кваліфікованих працівників має багато причин, зокрема старіння населення та недостатні можливості для отримання освіти. Оскільки так багато людей залишають робочу силу, менше людей приходить на роботу. Що ще гірше, недостатньо інвестується в системи освіти.
Дефіцит кваліфікованих працівників в основному відчувається в секторі охорони здоров’я, але також впливає на інші сфери, такі як ІТ, інженерія та медицина. Це створює проблему як для роботодавців, так і для працівників. Останні часто не знаходять підходящої роботи або змушені погоджуватися на тимчасову роботу з низькою оплатою. Тим часом компанії відчувають труднощі з пошуком достатньої кількості кваліфікованих працівників для задоволення своїх потреб.
Як рада з питань зайнятості ми хочемо протидіяти цій нестачі кваліфікованих працівників, пропонуючи можливості працевлаштування для професіоналів, які шукають роботу. Ми підбираємо цих талановитих професіоналів із компаніями, які шукають кваліфікованих працівників у галузі інженерії, ІТ, медицини та багатьох інших професій.
Причин нестачі кваліфікованих кадрів кілька. З одного боку, не вистачало молоді, зацікавленої у ринку праці. З іншого боку, не вистачало кваліфікованих працівників, які бажали працювати в сільській місцевості та в менших містах.
Щоб протидіяти цій нестачі кваліфікованих працівників, ми хочемо використовувати кваліфікованих працівників з-за кордону.
Дефіцит кваліфікованих кадрів – тема, яка багато обговорюється останніми роками. Це проблема не лише бізнесу, а й держави в цілому. Все більше і більше компаній відчувають труднощі із заповненням вакансій, і деякі галузі вже страждають від нестачі.
Зрозуміло, що в найближчі роки ця проблема буде загострюватися. Компанії потребують кваліфікованих працівників, які можуть швидко інтегруватися в їхні команди та сприяти їх успіху.
Як біржа праці для працевлаштування кваліфікованих працівників з-за кордону, ми хочемо протидіяти цьому браку кваліфікованих працівників – за допомогою кваліфікованих працівників з-за кордону.
Постійною проблемою є нестача кваліфікованих кадрів. Це також глобальна проблема. Багато компаній шукають кваліфікованих спеціалістів, які можуть швидко приступити до роботи, але їм також потрібно швидко заповнити вакансії. Це означає, що їм потрібно якомога швидше знайти відповідну людину для свого бізнесу.
Ми знаємо, як важко компаніям знайти нових співробітників, особливо якщо вони не мають достатньо часу, щоб подбати про це самостійно. Ось чому ми створили my-jobs.work, дошку вакансій, яка об’єднує компанії з професіоналами з-за кордону, щоб вони могли легше та швидше, ніж будь-коли, знаходити потрібних людей для своїх потреб!
Ми віримо, що кожен повинен мати доступ до якісної роботи та кар’єрних можливостей, незалежно від того, де він знаходиться у світі. За допомогою нашої платформи ми працюємо над тим, щоб втілити цю мрію в реальність, об’єднуючи талановитих кандидатів із роботодавцями по всій Європі та за її межами!
Які причини цього дефіциту? По-перше, менше молодих людей приходить на роботу, ніж у минулому. У середньому з 2008 року щороку на ринок праці виходить приблизно на 100 000 молодих людей менше. Це означає, що менше молоді влаштовується на роботу, оскільки старші працівники виходять на пенсію або залишають ці посади.
Ми працевлаштовуємо фахівців з-за кордону, які шукають роботу. Ми пропонуємо широкий вибір варіантів для вашого бізнесу та забезпечуємо плавний перехід між країнами. Наші пропозиції роботи надходять від компаній у всіх секторах і галузях.
В останні роки ми помітили, що дефіцит кваліфікованих працівників став проблемою. Кількість вільних вакансій не відповідає кількості шукачів. Тому ми хочемо компенсувати цю нестачу робочими місцями для іноземних працівників. На ринку праці відчувається дефіцит кваліфікованих працівників. Наймання професіоналів з-за кордону без посередників – відмінне вирішення цієї проблеми. Ми допомогли багатьом компаніям із їх потребами у підборі персоналу та розуміємо важливість пошуку потрібного кандидата в потрібний час. Тому ми також хочемо допомогти вам знайти спеціалістів з-за кордону.
Ми є інформаційною агенцією, що спеціалізується на працевлаштуванні професіоналів з-за кордону. Ми пропонуємо широкий спектр послуг, які можуть допомогти вам у процесі найму та спростити пошук потрібного кандидата для вашої компанії. За допомогою нашої дошки вакансій ви можете пропонувати свої вакансії безпосередньо професіоналам з-за кордону, не потребуючи посередника, який міг би розділити вашу комісію.
Дефіцит кваліфікованих працівників дедалі більше загострюється в останні роки. Це пов’язано зі старінням населення та тим, що багато молодих людей покидають країну в пошуках більш перспективної роботи за кордоном. Як наслідок, компаніям важко знайти працівників із відповідними навичками та досвідом. Щоб запобігти цьому браку кваліфікованих працівників, ми вирішили запропонувати наші послуги та підтримати компанії у пошуку відповідних працівників з-за кордону.
Як роботодавець, ви можете рекламувати свої вакансії на нашій дошці вакансій, щоб заповнити вакансії іноземними спеціалістами з усієї Європи. Ми допомагаємо вам залучити іноземних спеціалістів для вашої компанії. За допомогою нашої дошки вакансій ви можете рекламувати свої вакансії, щоб заповнити їх іноземними спеціалістами з усієї Європи. Насправді дефіцит навичок настільки гострий, що став загальнонаціональною проблемою. Минулого року кількість вакансій зросла більш ніж на 10% і залишається найвищою за весь час. Крім того, по всій країні є понад 1 200 000 вакансій у компаніях. Подібна ситуація і в інших європейських країнах: згідно зі статистикою Єврокомісії, у 2023 році буде близько 1,6 млн вакансій для кваліфікованих робітників, але для їх заповнення потрібні будуть кваліфіковані спеціалісти.
Дефіцит кваліфікованих працівників став результатом економічного буму. Компанії, які роками потребували працівників, нарешті отримали гроші, щоб найняти нових працівників. Але, незважаючи на те, що вакансій було достатньо, робочі місця не могли бути заповнені достатньою кількістю кваліфікованих працівників.
Не секрет, що вакансій більше, ніж людей, які їх заповнюють. Ми знаємо, що це проблема, тому що ми працюємо на ринку праці роками: ми не просто дошка з вакансій, ми — дошка з вакансій, яка допомагає компаніям знайти кваліфікованих працівників з-за кордону. Чому так багато незаповнених вакансій? Ну, це складно. Перш за все, це пов’язано з тим, що компанії повільно коригували свою практику найму, оскільки все більше кваліфікованих працівників переїжджало за кордон. Однак ми також вважаємо, що ця нестача кваліфікованих працівників стане ще більшою проблемою в найближчі роки.
Ми маємо намір допомогти вирішити цю проблему, влаштувавши кваліфікованих працівників з-за кордону на ті робочі місця, на які вони мають право: робочі місця, які наразі не зайняті. Ринок праці процвітає. Але є проблема: не вистачає кваліфікованих працівників, щоб заповнити всі вакансії. Дефіцит кваліфікованих працівників є серйозною проблемою для економіки, і вона погіршується. Щоб боротися з цією нестачею, ми повинні забезпечити залучення в країну більшої кількості міжнародних талантів. І як дошка з питань вакансій ми знаємо, як важливо для компаній знайти ідеального кандидата — і швидко. Ось чому в my-jobs.work ми наполегливо працювали, щоб полегшити компаніям пошук талановитих професіоналів з усього світу, які допоможуть їм швидко й легко зайняти відкриті вакансії.
Дефіцит кваліфікованих працівників став реальністю. Тому компанії все частіше намагаються заповнити робочі місця та вакансії без посередників з-за кордону. Раніше це було неможливо через мовний бар’єр. Однак ми дозволяємо вам безпосередньо спілкуватися з потенційними кандидатами на ваші відкриті вакансії без використання посередників. Наша мета — надати вам змогу швидко й ефективно заповнювати вакансії та вакансії, щоб ваш бізнес міг розвиватися.
Гостро постала нестача висококваліфікованих робітників. Зокрема, в ІТ, машинобудуванні та автомобільній промисловості компанії відчувають труднощі із заповненням вакансій кваліфікованими працівниками з Німеччини.
Щоб підтримати компанії в пошуку кваліфікованих фахівців з-за кордону, ми запустили my-jobs.work. Як рада з питань працевлаштування, що спеціалізується на працевлаштуванні кваліфікованих працівників з-за кордону, ми гарантуємо, що компанії зможуть знайти відповідних працівників на свої вакансії.
Дефіцит кваліфікованих працівників пояснюється не лише браком кваліфікованих кандидатів у Німеччині, а й зростаючим попитом на дедалі більш спеціалізовану кваліфікацію. У майбутньому ця тенденція лише посилюватиметься, оскільки все більше компаній переходять від традиційних виробничих процесів до більш передових технологій, таких як робототехніка та штучний інтелект (ШІ).
Щоб протистояти нестачі кваліфікованих працівників вдома, компаніям важливо наймати працівників з-за кордону. Наша мета — зробити цей процес якомога простішим як для кандидатів, так і для роботодавців, надаючи доступ до тисяч високоякісних кандидатів із різних галузей.
Дефіцит кваліфікованих кадрів стає все більшою проблемою в останні роки. На це є кілька причин: по-перше, недостатня кількість молоді виходить на ринок праці або навчається в університетах і коледжах; по-друге, недостатня кількість кваліфікованих працівників з необхідними навичками; по-третє, багатьом компаніям важко знайти кваліфікованих співробітників із необхідними навичками, які можуть дозволити їхні бюджети.
Дефіцит навичок поступово виник з часом, оскільки компанії втратили інтерес до навчальних програм для своїх співробітників, оскільки вони дорогі та забирають багато часу. Це означає, що все більше і більше компаній потребують добре навчених співробітників, які вже мають досвід.
Коли мова заходить про залучення кваліфікованих працівників з-за кордону, можливостей не бракує. Однак більшість із цих варіантів або не дуже надійні, або не дуже економічно вигідні.
Ми пропонуємо дошку вакансій і списки вакансій, спрямовані на підбір професіоналів до компаній. Ми гарантуємо, що всі наші кандидати проходять перевірку перед тим, як подати заявку на роботу на нашому веб-сайті, і що вони відповідають вимогам компаній, до яких вони звертаються. Таким чином ми можемо гарантувати високоякісних кандидатів і гарантувати, що обидві сторони отримають вигоду від наших послуг.
Ми є першою та єдиною біржею вакансій, яка спеціально пропонує роботу для професіоналів з-за кордону. Ми робимо це вже деякий час і пишаємося тим, що ми є найуспішнішою інформаційною агенцією в цій сфері бізнесу.
Ми пропонуємо дошку з вакансіями для вакансій. Ми допомагаємо компаніям знайти кваліфікованих працівників з-за кордону та працевлаштувати їх безпосередньо в компанії. Наші списки вакансій є самообслуговуванням, що означає, що компанії можуть самі розміщувати свої списки вакансій на нашому веб-сайті. Немає потреби в посередниках або дорогих рекрутерах. Компанії можуть безпосередньо знаходити своїх співробітників і при цьому економити гроші. Ми також пропонуємо онлайн-платформу, де ви можете дізнатися про свою кар’єру, наприклад, які професії зараз користуються попитом.
Як дошка з питань вакансій ми знаємо, як важко знайти кваліфікований персонал. Ринок праці вже багато років відчуває гостру нестачу кваліфікованих кадрів. За даними Федерального статистичного відомства, ця нестача в найближчі роки навіть збільшиться.
Чому ми тут про це говоримо? Тому що ми знайшли спосіб обійти цю проблему! Наша платформа безпосередньо зв’язує фахівців з-за кордону з можливостями працевлаштування та гарантує, що їх помітять потенційні роботодавці.
У нас є дошка вакансій, яка допомагає компаніям знайти та найняти кваліфікованих працівників з-за кордону. Ми не є ні агентством, ні брокером. Ми орієнтуємося на ринок праці, тому ми не працевлаштовуємо людей, ми просто надаємо компаніям доступ до групи висококваліфікованих професіоналів, які шукають нові можливості.
Ми хочемо залучати кваліфікованих працівників з-за кордону без посередників, тому що кваліфікованих працівників не вистачає. Цей дефіцит був викликаний кількома факторами:
Як рада з питань зайнятості ми завжди шукаємо способи допомогти компаніям і роботодавцям знайти кваліфікованих працівників з-за кордону. Ми знаємо, що нестача кваліфікованих працівників вже давно є проблемою, яка продовжує загострюватися. Ми хочемо протидіяти цій нестачі кваліфікованих працівників, і ми хочемо зробити це за допомогою кваліфікованих працівників з-за кордону. Ситуація настільки погана, що роботодавцям доводиться чекати в середньому шість місяців, щоб знайти когось, хто бажає зайняти відкриті вакансії. І ця цифра буде збільшуватися в найближчі роки.
Тут ми можемо допомогти:
Компанії та роботодавці можуть публікувати роботу та вакансії на нашій дошці вакансій. Ми працевлаштовуємо фахівців з-за кордону, які шукають роботу.
Наша біржа праці є ідеальною платформою для компаній, які шукають кваліфікованих працівників з-за кордону. Ми пропонуємо відмінні умови для обох сторін: компанії можуть розмістити оголошення про свої вакансії на нашому сайті та заповнити їх найкращими кандидатами.
Ми маємо великий досвід працевлаштування фахівців з-за кордону. Наша команда працює в цій сфері більше 10 років і знає, що потрібно роботодавцям. Ми знаємо, що брак кваліфікованих працівників спричинений небажанням компаній наймати іноземців, але ми віримо, що ця ситуація скоро зміниться.
Першим кроком є створення привабливих пропозицій про роботу: пропозиція, яка приваблює кваліфікованих іноземних працівників із конкурентоспроможними зарплатами та пільгами. Другий крок – опублікувати ці вакансії на нашій дошці вакансій! Наша платформа об’єднує роботодавців із професіоналами з усього світу. Таким чином ми можемо допомогти вам знайти саме тих кваліфікованих працівників, які потрібні для вашої компанії, а потім розмістити їх.
Ми працюємо з міжнародною мережею компаній. Наша мета – залучення висококваліфікованих спеціалістів з-за кордону. Наш сервіс безкоштовний і простий у використанні: якщо ви хочете найняти талановитих і мотивованих співробітників з-за кордону, просто зареєструйтеся на нашому веб-сайті, створіть обліковий запис і опублікуйте свої пропозиції роботи. Ви також можете шукати відповідних кандидатів самостійно або скористатися послугами агентства, що спеціалізується на працевлаштуванні професіоналів.
З мільйонами зайнятих людей і низьким рівнем безробіття Європа є однією з найпривабливіших економік на ринку праці. Тим не менш, у багатьох галузях не вистачає кваліфікованих працівників. Ми в my-jobs.work хочемо це змінити! За допомогою нашої платформи для пропозицій роботи ми надаємо доступ до пропозицій роботи для кваліфікованих працівників з-за кордону, але не через посередників.
Поточна ситуація: нестача кваліфікованих робітників
Зараз не вистачає кваліфікованих працівників, щоб заповнити всі вакансії. У деяких галузях вакансій на 30% більше, ніж претендентів. Це означає, що компанії можуть вибирати з широкого кола кваліфікованих претендентів, що посилює конкуренцію серед потенційних працівників. У результаті компанії мають більше повноважень під час переговорів щодо зарплати та пільг зі своїми працівниками, особливо з іноземними заявниками, які часто ще не вільно володіють місцевою мовою. Це ускладнює працевлаштування тут для іноземних претендентів, оскільки вони часто не знають, які існують можливості працевлаштування та скільки вони отримають після сплати податків, якщо приймуть певні пропозиції від потенційних роботодавців.
В останні роки відчувається дефіцит кваліфікованих працівників, тому ми раді запропонувати вам наші послуги в якості дошки з працевлаштування. Ми переконані, що це тільки початок і що в наступні роки ці цифри виглядатимуть набагато гірше.
Ось чому ми хочемо протидіяти цій нестачі кваліфікованих працівників за допомогою кваліфікованих працівників з-за кордону, які хочуть працювати або по всій Європі.
Зважаючи на брак кваліфікованих працівників, ми можемо допомогти вам знайти кваліфікованих працівників з-за кордону.
Ми знаємо, що тут нелегко знайти кваліфікованих працівників. Ось чому ми хочемо підтримати вас і наблизити вас до ринку праці та всієї Європи.
У нас ви можете знайти роботу для фахівців з-за кордону без посередників. Ми знаємо, що це особливо важливо, коли мова йде про пошук нового співробітника для вашої компанії. Окрім нашої дошки вакансій, ми пропонуємо широкий вибір вакансій на нашому веб-сайті, щоб ви могли знайти все одразу! Тож вам не доведеться витрачати години на копання різноманітних веб-сайтів і порталів, а знайдіть усе зручно централізовано на нашій дошці вакансій!
Ми пропонуємо не тільки роботу для професіоналів з-за кордону без посередників, але й ряд інших послуг: Ви можете подати заявку на роботу самостійно або розмістити пропозиції про роботу – можливо і те, і інше! Також надаємо шаблони резюме для тих, кому вони потрібні (щоб представити себе професійно).
Є багато причин, чому варто заповнювати вакансії та роботу через нас. Ми можемо допомогти вам як дошка вакансій у такі способи:
По-перше, ми маємо широкий вибір фахівців з-за кордону. Дефіцит кваліфікованих кадрів зараз на піку. Ця нестача з часом посилюватиметься. Оскільки ми хочемо протидіяти цій нестачі, ми робимо ставку на залучення кваліфікованих працівників з-за кордону без посередників.
Крім того, ми пропонуємо відмінний сервіс за розумними цінами. Ви отримаєте свого кандидата протягом 48 годин після того, як опублікували пропозицію про роботу або запит на роботу. Як дошка з питань вакансій ми можемо допомогти вам заповнити ваші вакансії та робочі місця професіоналами з-за кордону. Ми знаємо ринок праці і як він працює. Дефіцит кваліфікованих працівників уже виник, і в наступні роки він продовжуватиме загострюватися. Ми хочемо протидіяти цій нестачі, залучаючи кваліфікованих працівників з-за кордону.
Щоб залучити більше професіоналів з-за кордону, нам потрібно змінити спосіб співпраці. Компаніям уже недостатньо просто розміщувати свої вакансії на загальних веб-сайтах, де їх може знайти кожен. Сьогодні компаніям потрібен інформаційний центр, який спеціалізується на працевлаштуванні кваліфікованих працівників з-за кордону.
Зіткнувшись із дедалі більшою нестачею кваліфікованих працівників, компанії відчувають труднощі з пошуком працівників, які можуть виконувати їхні завдання. У результаті багато компаній змушені заповнювати свої вакансії іноземними працівниками.
Ми в my-jobs.work пропонуємо свої послуги як дошка вакансій, щоб знайти кваліфікованих фахівців з-за кордону без необхідності звертатися до посередників. Наш сервіс дозволяє швидко і легко знайти потрібну людину для вашої вакансії та розмістити її у вашій компанії.
Дефіцит кваліфікованих кадрів – одна з найгостріших проблем сучасного бізнесу. Проблема не нова, але вона стала більш актуальною в міру розвитку економіки та збільшення попиту на кваліфікованих працівників з високою кваліфікацією та спеціальними навичками. Особливо це стосується певних галузей, таких як машинобудування, ІТ та охорона здоров’я.
Результатом є зростаючий розрив між кількістю доступних робочих місць і кількістю людей, кваліфікованих для цих робочих місць. Це означає, що компаніям доводиться звертатися до іноземних працівників, щоб заповнити свої вакансії – і саме тут з’являється дошка вакансій, як my-jobs.work.
Проблема нестачі кваліфікованих кадрів обговорюється вже давно. Зокрема, не вистачає IT-фахівців. Ця проблема зумовлена рядом факторів: старінням населення та низькою народжуваністю, а також імміграційною політикою, яка не сприяє кваліфікованим іммігрантам.
Дефіцит кваліфікованих працівників може мати серйозні наслідки для компаній. Якщо їм не вистачає працівників необхідної кваліфікації, то вони не можуть нормально або взагалі працювати. Крім того, деякі компанії були б змушені виїхати за кордон, оскільки не можуть знайти тут достатньо працівників. Тому уряд Німеччини щорічно інвестує понад 6 мільярдів євро в освіту молоді та дорослих.
На жаль, одного лише цього недостатньо для боротьби з цією проблемою: багато вакансій залишаються незаповненими навіть після завершення навчання, тому компаніям доводиться шукати кваліфікованих працівників деінде.
Дефіцит кваліфікованих працівників – це проблема, яку ми можемо вирішити. Як дошка з питань вакансій, чим більше у нас претендентів, тим більше вакансій ми можемо розмістити. Ми завжди шукаємо професіоналів для вакансій для наших клієнтів і віримо, що багато з них хотіли б працювати за кордоном.
Ми можемо допомогти вам знайти ідеального кандидата без посередників, тому що ми знаємо, що вам потрібно і де шукати такого кандидата. Наша потужна мережа міжнародних рекрутерів дає нам змогу швидко й ефективно знайти саме те, що вам потрібно.
Дефіцит кваліфікованих працівників почався задовго до нинішньої кризи: компанії скаржаться на брак кваліфікованих працівників з 2001 року. Оцінка Федерального агентства зайнятості показала, що ця тенденція збережеться до 2030 року: навіть при збільшенні рівня зайнятості все одно залишиться занадто мало працівників з вищою освітою.
Як швидко і легко залучити кваліфікованих співробітників з ЄС на свої вакансії?
Ми всі знаємо, як важко знайти потрібний талант для ваших відкритих позицій. Ось чому ми тут для вас – щоб допомогти вам найняти кваліфікованих працівників ЄС на ваші вакансії.
За допомогою нашої дошки вакансій ви можете легко та швидко опублікувати свої вакансії англійською мовою на нашій платформі та охопити велику кількість міжнародних кандидатів, які шукають роботу.
Не дивно, що кваліфікованих працівників бракує. Згідно з дослідженнями Німецького інституту економічних досліджень (DIW), цей дефіцит з часом зростатиме. Щоб усунути цю нестачу, компанії повинні точно знати, які навички їм потрібні, а потім співпрацювати з такими посередниками, як ми, які спеціалізуються на тому, щоб допомогти їм знайти ці навички за кордоном без перешкод чи ускладнень.
Як дошка з питань вакансій ми можемо допомогти вам знайти кваліфікованих працівників з ЄС для ваших вакансій. Дефіцит кваліфікованих працівників уже добре відомий і, як очікується, у найближчі роки погіршиться. Проблему можна вирішити шляхом залучення більшої кількості кваліфікованих працівників з-за кордону, які бажають працювати і шукають тут роботу. Ми роками допомагаємо компаніям залучати кваліфікованих працівників з-за кордону і маємо намір продовжувати це робити.
Ми всі знаємо проблему: не вистачає кваліфікованих працівників, щоб заповнити потрібні нам вакансії. Дефіцит кваліфікованих кадрів є глобальною проблемою, яку неможливо вирішити в осяжному майбутньому. Ось чому ми хочемо допомогти вам найняти кваліфікованих працівників з-за кордону – вам просто потрібно знати, де їх шукати.
Йдеться не лише про доступ до більшої кількості заявників, а про те, щоб ваша компанія була готова до них. Це означає створити бренд свого роботодавця та показати потенційним працівникам, чому вони повинні обрати саме вашу компанію, а не іншу.
Засновано Ebendarum my-jobs.work: ми допомагаємо компаніям знайти кваліфікованих працівників з-за кордону, незалежно від галузі чи посади. Ми єдина в Німеччині дошка з питань працевлаштування, яка має ресурси, щоб зв’язати вас із висококваліфікованими професіоналами з усього світу, які шукають тут роботу.
У нас є величезна база вакансій, які потребують високої кваліфікації, і ми щодня оновлюємо її новими можливостями! Перегляньте нашу базу даних і подайте заявку на одну з цих вакансій вже сьогодні!
Ринок праці змінюється. У минулому можна було покластися на постійний приплив місцевої робочої сили. Але сьогодні існує дефіцит кваліфікованих працівників, який впливає на всі галузі.
Ми як рада з питань зайнятості можемо допомогти.
Попит на кваліфікованих працівників зростає настільки швидко, що компаніям важко встигати за своїми потребами в персоналі. Ми допомагаємо компаніям знайти та найняти найкращих кандидатів з усього світу – без посередників.
Ми знаємо, що ви думаєте: «Але як я можу конкурувати з такими великими компаніями, як Google і Facebook?» Відповідь проста: не потрібно! Ми спеціалізуємося на пошуку кандидатів, які захоплені своєю роботою та хочуть отримати можливість професійного зростання в середовищі, де вони відчувають підтримку своєї команди та керівництва.
