Βρίσκουμε τους νέους σας υπαλλήλους από την περιοχή σας- my-job.work
"Το πρακτορείο προσλήψεων"
ΠΡΟΣΛΗΨΗ
-
Κοινή δημιουργία ενός ακριβώς προσαρμοσμένου προφίλ απαιτήσεων
-
Άμεση αναζήτηση υποψηφίων
-
Πρόσληψη από όλους τους τομείς
-
Τοποθέτηση στοχευμένων προσφορών εργασίας σε διάφορα κανάλια
-
Πληρωμή μόνο μετά την παροχή της υπηρεσίας
-
Προκαταβολή (1999€) + 20% του ετήσιου ακαθάριστου ποσού μετά την επιτυχή τοποθέτηση
-
Έλεγχος πιθανών αιτούντων
-
Προσλήψεις από όλους τους τομείς (και από τις πληγείσες περιοχές με έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων)
-
Μέγιστος χρόνος λειτουργίας 6 μήνες
Πακέτο προσλήψεων
499,00 €
- Εγγυόμαστε 20 αιτούντες
- Διαλογή δυνητικών υποψηφίων
- Εφαρμογή συστήματος διαχείρισης αιτούντων
- Υποβολή προσφορών εργασίας και βελτιστοποίηση της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων
- Η προθεσμία λήγει με την παραλαβή των επιθυμητών υποψηφίων
Περιγραφή
- Εγγυόμαστε 20 αιτούντες
- Διαλογή δυνητικών υποψηφίων
- Εφαρμογή συστήματος διαχείρισης αιτούντων
- Υποβολή προσφορών εργασίας και βελτιστοποίηση της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων
- Η προθεσμία λήγει με την παραλαβή των επιθυμητών υποψηφίων
Ξεκινάτε ένα νέο μέλλον με έναν υπεύθυνο προσλήψεων;
Καθένας από εμάς γνωρίζει την κατάσταση: Ψάχνετε για μια νέα δουλειά ή μια νέα θέση, αλλά δεν ξέρετε πραγματικά από πού να ξεκινήσετε. Αλλά υπάρχουν υπεύθυνοι προσλήψεων που μπορούν να κάνουν ακριβώς αυτή τη δουλειά για εσάς. Είναι όμως πραγματικά τόσο καλοί όσο φαίνονται πάντα; Στο ιστολόγιό μου θα ήθελα να αφοσιωθώ σε αυτήν την ερώτηση και να εξετάσω πιο προσεκτικά σε ποιο βαθμό οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να βοηθήσουν στην αναζήτηση εργασίας. Συνολικά, σίγουρα αξίζει να καταφύγετε στις υπηρεσίες ενός μεσάζοντα όταν ψάχνετε για μια νέα δουλειά. Αυτό μπορεί όχι μόνο να διευκολύνει την αναζήτησή σας, αλλά και να σας προστατεύσει από περιττές αγχωτικές καταστάσεις!
Οι περισσότεροι από εμάς έχουμε ήδη σκεφτεί να αλλάξουμε δουλειά ή επιτέλους να κάνουμε το βήμα στην αυτοαπασχόληση. Αλλά συχνά μας λείπει το θάρρος ή η τεχνογνωσία να αλλάξουμε πραγματικά κάτι. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να βοηθήσει εδώ. Γιατί μας στηρίζει στην αναζήτηση της κατάλληλης δουλειάς ή έργου και μας βοηθά σε όλα τα περαιτέρω βήματα.
Ένας υπεύθυνος προσλήψεων δεν είναι πράκτορας ή μεσίτης με την παραδοσιακή έννοια. Μάλλον μας στηρίζει στην αναζήτηση της κατάλληλης δουλειάς ή έργου και θα συνεχίσει να είναι δίπλα μας με συμβουλές και δράση στο μέλλον. Αυτό μας επιτρέπει να επικεντρωθούμε στις βασικές μας ικανότητες και να επικεντρωθούμε στα βασικά.
Πώς ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να διευκολύνει την αναζήτηση εργασίας σας:
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι επαγγελματίες ειδικοί που βοηθούν τους ανθρώπους να βρουν δουλειά. Δεν είναι μόνο εξοικειωμένοι με τις τρέχουσες θέσεις εργασίας στην αγορά, αλλά συχνά έχουν στενές επαφές με τις ίδιες τις εταιρείες. Για να βρείτε έναν κατάλληλο υπάλληλο πρόσληψης για εσάς, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ακριβώς ποια είναι τα καθήκοντά του και πώς μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε τη σωστή δουλειά.
Οι recruiters είναι εταιρείες που αναζητούν εργαζομένους για εταιρείες. Βοηθούν στην αναζήτηση κατάλληλων αιτούντων και τους παρουσιάζουν στην εταιρεία. Επομένως, οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι σημαντικοί συνεργάτες για εταιρείες που χρειάζονται νέους υπαλλήλους. Μερικά από τα πιο σημαντικά καθήκοντα των υπαλλήλων προσλήψεων είναι: – Εύρεση κατάλληλων υποψηφίων: Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν τακτικά νέους υπαλλήλους για τις εταιρείες πελατών τους. Συχνά επικεντρώνονται σε συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες ή τομείς. Αυτό τους επιτρέπει να αναζητούν ειδικά τους κατάλληλους αιτούντες. – Παρουσίαση των αιτούντων: Οι υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά παρουσιάζουν οι ίδιοι τους αιτούντες τους και επίσης αναλαμβάνουν την πρώτη φάση της ενσωμάτωσης. Ως αποτέλεσμα, γνωρίζουν καλά τα δυνατά και αδύνατα σημεία των αιτούντων τους και μπορούν να τα μεταφέρουν καλύτερα στην εταιρεία. – Υποστήριξη κατά την αναζήτηση εργασίας: Εάν ένας υποψήφιος δεν μπορεί να βρει μια κατάλληλη δουλειά, ένας υπεύθυνος προσλήψεων τον συνοδεύει συχνά στην περαιτέρω αναζήτηση μιας νέας θέσης εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο μπορεί να τον βοηθήσει να βρει την καλύτερη δυνατή θέση και να δημιουργήσει το τέλειο ταίρι. Δικτύωση στην αγορά εργασίας: Μέσω των επαφών τους με εταιρείες και αιτούντες, οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν μια καλή εικόνα της τρέχουσας κατάστασης της αγοράς εργασίας. Γνωρίζετε ποιες θέσεις είναι ιδιαίτερα περιζήτητες και επομένως μπορείτε να αναζητήσετε ειδικά τους κατάλληλους υποψήφιους.
Τι είναι το recruiter και πώς μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά;
Ο υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένας πάροχος υπηρεσιών που βοηθά τους εργοδότες να βρουν νέους υπαλλήλους. Έχει πρόσβαση σε μεγάλο αριθμό αγγελιών εργασίας και μπορεί να αντιδράσει άμεσα σε νέες θέσεις εργασίας. Ως αποτέλεσμα, είναι συχνά ευκολότερο για τους εργαζόμενους να βρουν θέσεις εργασίας που προσφέρονται μέσω ενός υπεύθυνου προσλήψεων.
Τα οφέλη των υπηρεσιών πρόσληψης
Ο κλάδος των προσλήψεων είναι μια αναπτυσσόμενη και προσοδοφόρα επιχείρηση. Τα οφέλη των υπηρεσιών πρόσληψης είναι πολλά: Εξοικονομείτε χρόνο και χρήμα επειδή οι υπηρεσίες κάνουν την έρευνα και την επικοινωνία για εσάς. Έχετε επίσης την ευκαιρία να επικεντρωθείτε στον πυρήνα της επιχείρησής σας, ενώ οι υπηρεσίες αναλαμβάνουν την αναζήτηση του κατάλληλου υποψηφίου για εσάς. Τέλος, λαμβάνετε επίσης μια σειρά από άλλες υπηρεσίες από τις υπηρεσίες, όπως εκπαίδευση ή καθοδήγηση.
Γιατί πρέπει να επικοινωνήσετε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων;
Ο υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένας πάροχος υπηρεσιών που βοηθά τις εταιρείες και τους αιτούντες να βρουν κατάλληλους υποψηφίους για ανοικτές θέσεις. Η συνεργασία με έναν υπεύθυνο προσλήψεων συχνά γίνεται αντιληπτή ως χρήσιμη και επιτυχημένη και από τις δύο πλευρές. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να σας βοηθήσει με πολλές διαφορετικές εργασίες που σχετίζονται με την πλήρωση μιας θέσης. Αυτό περιλαμβάνει την εύρεση κατάλληλων υποψηφίων, την επικοινωνία με αυτούς τους υποψηφίους και την προετοιμασία για τη συνέντευξη. Η συνεργασία με έναν υπεύθυνο προσλήψεων μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να συμπληρώσετε τις αιτήσεις και να προετοιμαστείτε για μια πιθανή δοκιμαστική περίοδο.
Πώς βρίσκετε τον κατάλληλο υπεύθυνο προσλήψεων;
Αν ψάχνετε να βρείτε έναν υπεύθυνο προσλήψεων για να σας βοηθήσει να βρείτε τη σωστή δουλειά, βεβαιωθείτε ότι ειδικεύεται στον κλάδο σας. Έτσι, ένας καλός προξενητής θα ξέρει πού είναι οι καλύτερες δουλειές και πώς να σας στείλει εκεί. Ένα άλλο σημαντικό σημείο είναι η αξιοπιστία του ενδιάμεσου. Αναζητήστε λοιπόν πάντα έναν μεσάζοντα που ξέρετε ότι θα κάνει τη δουλειά του επαγγελματικά και αξιόπιστα. τέλος της διάκρισης
Ποια είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε για να ξεκινήσετε να συνεργάζεστε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων;
Ο υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένα άτομο που βοηθά τους εργοδότες να βρουν νέους υπαλλήλους. Αυτοί οι ειδικοί γνωρίζουν καλά τις ανάγκες των εταιρειών και τις απαιτήσεις των θέσεων εργασίας. Βοηθούν τους υπαλλήλους να βρουν την τέλεια δουλειά και τους υποστηρίζουν να υποβάλουν αίτηση. Για να συνεργαστείτε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων, πρέπει πρώτα να εγγραφείτε. Συνήθως δεν υπάρχει σταθερή ελάχιστη προϋπόθεση για την ηλικία ή την ύπαρξη επαγγελματικής εμπειρίας. Μετά την εγγραφή, έχετε συνήθως πρόσβαση σε μια διαδικτυακή πύλη εφαρμογών όπου μπορείτε να ανεβάσετε τα έγγραφα της αίτησής σας. Μόλις γίνει αποδεκτή η αίτησή σας, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα επικοινωνήσει μαζί σας και θα ενημερωθεί για την περαιτέρω διαδικασία.
Συμπέρασμα: γιατί συμφέρει να συνεργαστείς με έναν επαγγελματία μεσάζοντα
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για να συνεργαστείτε με έναν επαγγελματία μεσίτη. Από τη μία πλευρά, αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε τη σωστή δουλειά. Πολλοί μεσάζοντες έχουν εκτεταμένες επαφές και ως εκ τούτου μπορούν να βρουν πιο εύκολα τις κατάλληλες προσφορές εργασίας. Επιπλέον, συχνά έχουν άμεση εικόνα για τις τρέχουσες εξελίξεις και τάσεις στην αγορά εργασίας. Ένα άλλο πλεονέκτημα είναι ότι μπορείτε να εστιάσετε στον ενδιάμεσο. Θα φροντίσει για όλα τα άλλα και θα σας απαλλάξει από περιττές αγχωτικές διαδικασίες. Μετά από όλα, θέλετε να συγκεντρωθείτε στα βασικά – δηλαδή στη νέα σας θέση!
Η συνεργασία με έναν μεσάζοντα είναι συχνά επωφελής για τον εργοδότη. Μέσω αυτού δέχεται απευθείας τους κατάλληλους υποψήφιους για τη θέση που προκηρύσσεται και δεν χρειάζεται να τους αναζητήσει ο ίδιος. Επιπλέον, ένας διαμεσολαβητής συνήθως προωθεί μόνο σοβαρά ενδιαφερόμενους αιτούντες στον εργοδότη, έτσι ώστε ο εργοδότης να μην χρειάζεται να αντιμετωπίσει ακατάλληλους υποψηφίους.
Συνολικά, σίγουρα αξίζει να καταφύγετε στις υπηρεσίες ενός μεσάζοντα όταν ψάχνετε για μια νέα δουλειά. Αυτό μπορεί όχι μόνο να διευκολύνει την αναζήτησή σας, αλλά και να σας προστατεύσει από περιττές αγχωτικές καταστάσεις!
Οφέλη από τη χρήση ενός recruiter
Ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο για την ανοιχτή θέση σας. Είναι σημαντικό να επιλέξετε ένα άτομο με τις κατάλληλες δεξιότητες και προσόντα για να καλύψει τις ανάγκες σας. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων έχει την εμπειρία και τη γνώση για να βρει το κατάλληλο άτομο για την επιχείρησή σας.
Υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα από τη χρήση ενός recruiter:
Πρώτον, ένας έμπειρος υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε τον καλύτερο δυνατό υποψήφιο για την ανοιχτή θέση σας. Μπορείτε να του μιλήσετε για όλες τις λεπτομέρειες της θέσης και να φροντίσει να επιλέξετε το καλύτερο δυνατό πρόσωπο για τον ρόλο. Γνωρίζει τι είναι κοινό στον κλάδο και έχει σε βάθος γνώση διαφορετικών υποψηφίων.
Δεύτερον, ένας επαγγελματίας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να εξοικονομήσει χρόνο. Δεν χρειάζεται να κοιτάξετε όλα τα έγγραφα της αίτησης και να πραγματοποιήσετε συνεντεύξεις μόνοι σας – ο διαμεσολαβητής κάνει όλες αυτές τις εργασίες για εσάς. Αυτό σας δίνει περισσότερο χρόνο για να συγκεντρωθείτε σε άλλες εργασίες στην εταιρεία σας.
Τρίτον , ένας καλός υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να βοηθήσει στην εξοικονόμηση κόστους. Επειδή είναι ειδικός στον τομέα του, είναι απίθανο να προσλάβετε κάποιον που δεν έχει αρκετά προσόντα ή δεν θα μείνει στην εταιρεία για αρκετό καιρό. Αυτό με τη σειρά του σημαίνει λιγότερα χρήματα για πρόσληψη, απόλυση και πρόσληψη.
Τέταρτον, ένας επαγγελματίας recruiter προσφέρει μια αντικειμενική προοπτική για την εύρεση του κατάλληλου υποψηφίου. Επειδή ο ενδιάμεσος είναι ουδέτερο μέρος, μπορεί να βοηθήσει στη λήψη αντικειμενικών αποφάσεων και να προβλέψει πιθανά ζητήματα που σχετίζονται με την επιλογή του σωστού υποψηφίου.
Συμπέρασμα: Η χρήση ενός recruiter προσφέρει πολλά πλεονεκτήματα όταν αναζητάτε τον καταλληλότερο υποψήφιο για την εταιρεία σας – από την εξοικονόμηση χρόνου έως τη μείωση του κόστους. Είναι σημαντικό να πάτε με κάποιον που έχει εμπειρία ανθρώπινου δυναμικού και είναι σε θέση να υποστηρίξει αντικειμενικές διαδικασίες λήψης αποφάσεων – αυτό θα εξασφαλίσει ότι θα βρείτε τον καλύτερο δυνατό υπάλληλο!
Είναι οι υπεύθυνοι προσλήψεων σαν στρατολόγοι;
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να καλύψουν βασικές θέσεις. Διευκολύνουν την αναζήτηση προσόντων υποψηφίων και εξοικονομούν χρόνο και χρήμα στις εταιρείες. Με ένα πειστικό στυλ γραφής, οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να βρουν τους κατάλληλους ανθρώπους που χρειάζονται. Μέσω της προσεκτικής αφήγησης και της σαφής κατανόησης των προτύπων ποιότητας των εταιρειών, οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να συνεισφέρουν σημαντικά σε μακροπρόθεσμες επιδόσεις. Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη χρήση εργαζομένων προσλήψεων στην εταιρεία σας, μη διστάσετε να διαβάσετε περισσότερες αναρτήσεις στο ιστολόγιό μας. Χρησιμοποιήστε τους διαθέσιμους πόρους για να κάνετε την εταιρεία σας ακόμα πιο επιτυχημένη!
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι ένας πολύτιμος πόρος σε πολλές εταιρείες. Βοηθούν τις εταιρείες να βρουν τους κατάλληλους υπαλλήλους για την εν λόγω δουλειά. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι συνήθως γνώστες της αγοράς εργασίας και μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να βρουν κατάλληλους υποψηφίους. Ωστόσο, οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν είναι μια ασημένια σφαίρα και θα πρέπει να αντιμετωπίζονται μόνο ως βοήθημα για την εύρεση κατάλληλων υποψηφίων.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι πολύ χρήσιμοι για την εύρεση νέας εργασίας. Βοηθούν να συγκεντρωθούν όλες οι σημαντικές πληροφορίες και να σας φέρουν σε επαφή με πιθανούς εργοδότες. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να διασφαλίσετε ότι έχετε τις καλύτερες πιθανές πιθανότητες να βρείτε τη δουλειά που αναζητάτε.
Οι recruiters είναι σαν τους recruiters, αλλά έχουν διαφορετική προσέγγιση. Επικεντρώνονται στην εύρεση ανθρώπων για τους πελάτες τους, όχι στην εύρεση εργασίας για τους αιτούντες. Αυτή η προσέγγιση είναι αποτελεσματική επειδή επιτρέπει στους πελάτες να βρουν τους καλύτερους υποψήφιους για τις κενές θέσεις τους. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν πρόσβαση σε μια μεγάλη ποικιλία υποψηφίων και μπορούν να βοηθήσουν τους πελάτες να βρουν το κατάλληλο άτομο για τη δουλειά. Αν ψάχνετε για νέα δουλειά, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων.
Νέα τάση στους recruiters;
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι αποτελεσματικοί υπεύθυνοι προσλήψεων και μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε μια νέα δουλειά. Μια νέα τάση αναπτύσσεται στον τομέα των προσλήψεων προσωπικού: οι εταιρείες αντικαθιστούν ολοένα και περισσότερο τους μόνιμους υπαλλήλους τους με ελεύθερους επαγγελματίες προσλήψεις. Η τάση αυτή οφείλεται κυρίως στην αύξηση των διαθέσιμων ειδικευμένων ελεύθερων επαγγελματιών, η οποία έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία δύο χρόνια. Με αυτόν τον τρόπο, οι εταιρείες θέλουν να μειώσουν το κόστος και να επωφεληθούν από την ευελιξία των ελεύθερων επαγγελματιών ώστε να μπορούν να αντιδρούν καλύτερα στις βραχυπρόθεσμες αλλαγές. Πολλές εταιρείες επομένως προτιμούν να χρησιμοποιούν έναν υπεύθυνο προσλήψεων αντί να προσλαμβάνουν έναν νέο υπάλληλο. Αυτό τους επιτρέπει να αντιδρούν με ευελιξία στις μεταβαλλόμενες ανάγκες και να εξοικονομούν κόστος ταυτόχρονα.
Σύμφωνα με μελέτη της εταιρείας ερευνών αγοράς Forrester, όλο και περισσότερες εταιρείες χρησιμοποιούν ελεύθερους επαγγελματίες για να καλύψουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό. Η τάση αυτή οφείλεται κυρίως στην αύξηση των διαθέσιμων ειδικευμένων ελεύθερων επαγγελματιών, η οποία έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία δύο χρόνια. Με αυτόν τον τρόπο, οι εταιρείες θέλουν να μειώσουν το κόστος και να επωφεληθούν από την ευελιξία των ελεύθερων επαγγελματιών ώστε να μπορούν να αντιδρούν καλύτερα στις βραχυπρόθεσμες αλλαγές. Πολλές εταιρείες επομένως προτιμούν να χρησιμοποιούν έναν υπεύθυνο προσλήψεων αντί να προσλαμβάνουν έναν νέο υπάλληλο. Αυτό τους επιτρέπει να αντιδρούν ευέλικτα στις μεταβαλλόμενες ανάγκες και ταυτόχρονα να εξοικονομούν κόστος.Η τάση αυτή αντικατοπτρίζεται επίσης στον αριθμό των νεοϊδρυθέντων εταιρειών πρόσληψης, ο οποίος έχει αυξηθεί κατακόρυφα τα τελευταία χρόνια. Όλο και περισσότερες καθιερωμένες εταιρείες προσθέτουν επίσης αυτή την υπηρεσία στο χαρτοφυλάκιό τους.
Γιατί ένας σύμβουλος προσλήψεων είναι αναντικατάστατος στην αγορά εργασίας
Όταν πρόκειται για εύρεση νέας εργασίας, ένας σύμβουλος προσλήψεων είναι αναντικατάστατος. Η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι τόσο σφιχτή αυτές τις μέρες που οι εταιρείες στρέφονται όλο και περισσότερο στις υπηρεσίες ενός διαμεσολαβητή για να βρουν τους κατάλληλους υποψηφίους για τις κενές θέσεις τους. Σε αυτό το blog θα εξηγήσω γιατί ένας σύμβουλος πρόσληψης είναι απαραίτητος στη σημερινή αγορά εργασίας.
Γιατί ένας σύμβουλος προσλήψεων είναι αναντικατάστατος στην αγορά εργασίας;
Ένας σύμβουλος τοποθέτησης προσωπικού είναι αναντικατάστατος στην αγορά εργασίας, καθώς παρέχει στους πελάτες του άμεση πρόσβαση στις αγγελίες εργασίας. Μέσα από την εμπειρία του, γνωρίζει ακριβώς ποιες εταιρείες ταιριάζουν καλύτερα στις ανάγκες των πελατών του και μπορεί να τους παρέχει άμεση βοήθεια. Επιπλέον, ένας σύμβουλος προσλήψεων μπορεί να βοηθήσει τους πελάτες να δημιουργήσουν το σωστό χαρτοφυλάκιο εφαρμογών και να τους συμβουλεύσει για το πώς να προετοιμαστούν για τις συνεντεύξεις.
Οφέλη από τη χρήση ενός recruiter
Ένας Προσωπικός Σύμβουλος είναι μια εξαιρετική πηγή συμβουλών για οποιοδήποτε θέμα σχετίζεται με εσάς ή τη ζωή σας. Αυτό περιλαμβάνει αποφάσεις σχετικά με την οργάνωση του ελεύθερου χρόνου σας, τον προγραμματισμό της καριέρας σας ή ερωτήσεις που κάνετε στον εαυτό σας σε σχέση με τους οικονομικούς σας στόχους. Ένας προσωπικός σύμβουλος μπορεί να σας βοηθήσει με αυτά και πολλά άλλα ζητήματα για να διαμορφώσετε τη ζωή σας όπως θέλετε να είναι. Χάρη στην πολυετή πείρα και την τεχνογνωσία του, γνωρίζει ακριβώς τι πρέπει να λαμβάνεται υπόψη σε συγκεκριμένες καταστάσεις και ποια μέτρα είναι απαραίτητα για να επιτευχθεί το επιθυμητό αποτέλεσμα. Ένα άλλο πλεονέκτημα ενός προσωπικού συμβούλου είναι ότι σας κρατούν πάντα ενήμερους. Έτσι, ξέρετε πάντα ακριβώς τι πρέπει να κάνετε και πού βρίσκεστε.
Πώς να βρείτε τον καλύτερο δυνατό υπεύθυνο προσλήψεων;
Αν ψάχνετε για προσωπικό σύμβουλο, είναι καλύτερο να συμβουλευτείτε έναν υπεύθυνο προσλήψεων. Αυτές οι εταιρείες ειδικεύονται στην εύρεση κατάλληλων υποψηφίων για τους πελάτες τους και ως εκ τούτου γνωρίζουν τους κατάλληλους ανθρώπους για τη δουλειά. Μπορούν επίσης να σας βοηθήσουν να αναπτύξετε την καριέρα σας και να σας βοηθήσουν να βρείτε περισσότερες θέσεις εργασίας.
Οι ιστορίες επιτυχίας ανθρώπων που ανέβηκαν σε νέες θέσεις με τη βοήθεια του υπεύθυνου προσλήψεών τους
Ένας υπεύθυνος προσλήψεων είναι κάποιος που μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε μια νέα δουλειά. Αυτό μπορεί να σας ωφελήσει πολύ καθώς έχει εκτεταμένα δίκτυα και έτσι μπορεί να βρει τις καλύτερες ευκαιρίες για εσάς. Μερικές από τις ιστορίες επιτυχίας ανθρώπων που ήρθαν σε νέες θέσεις με τη βοήθεια του προσωπικού τους συμβούλου είναι: Μέσω του συμβούλου της, η Αλίκη βρήκε δουλειά σε έναν νέο κλάδο στον οποίο δεν είχε εργαστεί ποτέ πριν. Χάρη στη βοήθειά του, έχει τώρα την ευκαιρία για ένα επιτυχημένο μέλλον στη νέα της εταιρεία. Μέσω του συμβούλου του, ο Μπομπ έκανε σημαντικές επιχειρηματικές επαφές που προώθησαν την καριέρα του. Τώρα βρίσκεται στο τιμόνι της εταιρείας του και είναι περήφανος για όλα όσα έχει πετύχει.
Recruiter-Ψάχνετε για νέα δουλειά;
Ο υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένας επαγγελματίας πάροχος υπηρεσιών που θα σας βοηθήσει να βρείτε μια νέα δουλειά. Δουλεύοντας με διάφορους εργοδότες και υποψήφιους ενδιαφερόμενους, ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να σας πει από πρώτο χέρι ποιες θέσεις εργασίας υπάρχουν στην αγορά και αν ταιριάζουν στις ανάγκες σας. Ένα άλλο πλεονέκτημα ενός υπεύθυνου προσλήψεων είναι ότι μπορεί να σας υποστηρίξει με την εφαρμογή και να σας δώσει συμβουλές για το πώς να προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη. Με αυτόν τον τρόπο, διασφαλίζει ότι είστε βέλτιστα προετοιμασμένοι και ότι έχετε τις καλύτερες πιθανότητες να βρείτε τη δουλειά.
Σας βοηθάμε! -Στρατολογών
Θα σας βοηθήσουμε να βρείτε τη σωστή δουλειά. Είναι δύσκολο να βρεις τη σωστή δουλειά αυτές τις μέρες. Είναι μια κουραστική δουλειά η περιήγηση σε διαφημίσεις, η αποστολή email σε εταιρείες και η διεξαγωγή συνεντεύξεων. Αλλά δεν χρειάζεται να είναι! Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε την τέλεια ευκαιρία σταδιοδρομίας. Οι υπηρεσίες πρόσληψης προσφέρουν μια πλήρη υπηρεσία όπου σας βοηθάει ένας επαγγελματίας. Είναι δουλειά του πράκτορα να σας βοηθήσει να βρείτε την τέλεια δουλειά. Θα μείνει σε επαφή μαζί σας και θα σας ενημερώσει για τις τρέχουσες κενές θέσεις. Χάρη στην ικανότητά τους να χτίζουν μια προσωπική κατανόηση για κάθε πελάτη, ο πράκτορας μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε αυτό που είναι κατάλληλο για εσάς. Ο μεσάζων θα παρέχει επίσης πολύτιμες πληροφορίες για διαφορετικούς εργοδότες και θα σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη. Μπορεί να παρέχει πληροφορίες για την κουλτούρα της εταιρείας και να σας δώσει συμβουλές για να νιώσετε όσο το δυνατόν πιο προετοιμασμένοι και να κάνετε την καλύτερη δυνατή εντύπωση. Ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί επίσης να σας συμβουλεύσει και να σας υποστηρίξει στην προετοιμασία των επαγγελματικών εγγράφων αίτησης. Σας βοηθάμε! -Η Recruitment Services χρησιμοποιεί τις πιο πρόσφατες τεχνολογίες και μεθόδους για να βελτιστοποιήσει το βιογραφικό σας και να το κάνει όσο το δυνατόν πιο ελκυστικό. Με τη βοήθεια υπαλλήλων προσλήψεων, μπορείτε να ελαχιστοποιήσετε το άγχος και να βρείτε την τέλεια δουλειά πιο γρήγορα. Ωστόσο, η απόφαση είναι δική σας: ο μεσάζων κάνει μόνο συστάσεις και διευκολύνει την αναζήτηση της καταλληλότερης εργασίας με βάση τις γνώσεις του για τον κλάδο και το δίκτυο των εργοδοτών του. Επομένως, εάν δυσκολεύεστε να βρείτε τη σωστή δουλειά για εσάς, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με έναν επαγγελματία υπεύθυνο προσλήψεων – μπορούμε να σας βοηθήσουμε! Οι υπάλληλοί μας είναι πάντα δίπλα σας με βοήθεια και συμβουλές
Recruiter - ο δρόμος σας για μια νέα δουλειά
Οι recruiters είναι εταιρείες που τοποθετούν εργαζομένους σε εταιρείες. Μπορούν να είναι ενδιαφέροντα τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους. Για τους εργοδότες, οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να βρουν ειδικευμένους υπαλλήλους χωρίς να χρειάζεται να τους αναζητήσουν οι ίδιοι. Για τους εργαζόμενους, οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορεί να είναι μια καλή επιλογή για να βρουν τη σωστή δουλειά. Παρέχοντας επαγγελματικές αναλύσεις δύναμης και έγγραφα εφαρμογής, οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να δώσουν μια ρεαλιστική εντύπωση μιας εταιρείας και του εργασιακού περιβάλλοντος εκεί.
Βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας με τον υπεύθυνο προσλήψεών σας
Θα σας βοηθήσουμε να βρείτε τη σωστή δουλειά. Είναι δύσκολο να βρεις τη σωστή δουλειά. Αυτό είναι όπου ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να είναι πολύ χρήσιμος. Με έναν επαγγελματία recruiter στο πλευρό σας, έχετε τις καλύτερες πιθανότητες να βρείτε την τέλεια δουλειά των ονείρων σας. Ένας έμπειρος υπεύθυνος προσλήψεων έχει εκτεταμένες επαφές και μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε την κατάλληλη δουλειά για εσάς. Θα συλλέξει σημαντικές πληροφορίες για τις εταιρείες και θα ανακαλύψει ποιες προσφορές εργασίας είναι κατάλληλες. Θα επικοινωνήσει επίσης με διάφορους εργοδότες για να διασφαλίσει ότι έχετε μια σταθερή πιθανότητα να βρείτε τη δουλειά που επιθυμείτε. Ένας καλός υπεύθυνος προσλήψεων θα έχει μια αίσθηση για τον κλάδο και μπορεί να προσφέρει συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να έχετε ένα πλεονέκτημα έναντι των άλλων αιτούντων. Ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε οπτικά για τη συνέντευξη. Αυτό περιλαμβάνει τη σύνθεση του ιδανικού ντυσίματος καθώς και συμβουλές για τη γλώσσα του σώματος και τη σωστή παρουσίαση δεξιοτήτων και προσόντων. Ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να είναι ένας απίστευτος πόρος και να σας βοηθήσει να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας. Ένας έμπειρος υπεύθυνος προσλήψεων είναι σε θέση να σας βοηθήσει σε όλη αυτή τη διαδικασία – από την εύρεση της πιο κατάλληλης δουλειάς μέχρι την προετοιμασία για τη συνέντευξη – αυξάνοντας την πιθανότητα να βρείτε τη δουλειά που θέλετε. Ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για μεταπτυχιακό ή για αλλαγή καριέρας: Με τον κατάλληλο υπεύθυνο προσλήψεων στο πλευρό σας, έχετε όλες τις πιθανότητες επιτυχίας! Εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία και βρείτε επιτέλους το αποτέλεσμα των ονείρων σας με τη βοήθεια ενός επαγγελματία!
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων βρίσκουν εύκολο
Ο υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένας πάροχος υπηρεσιών που βοηθά τις εταιρείες να βρουν εξειδικευμένους επαγγελματίες. Με αυτόν τον τρόπο, δίνεται προσοχή όχι μόνο στην καθαρή επαγγελματική ικανότητα του αιτούντος, αλλά και στις κοινωνικές δεξιότητες και τα κίνητρα. Ως αποτέλεσμα, οι εταιρείες μπορούν να είναι σίγουρες ότι οι αιτούντες είναι οι κατάλληλοι υποψήφιοι για τη θέση εργασίας. Επιπλέον, οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν συχνά να επιτύχουν καλύτερες συνθήκες για τους πελάτες τους από ό,τι μπορούν οι ίδιοι. Διότι πολλές εταιρείες ήδη επενδύουν στην αναζήτηση εξειδικευμένου προσωπικού και ως εκ τούτου έχουν περιορισμένους πόρους στη διάθεσή τους. Ωστόσο, ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί ακόμα να επενδύσει για να βρει τους καλύτερους δυνατούς υποψηφίους.
Σας παρέχουμε τη σωστή δουλειά - τον υπεύθυνο προσλήψεών σας
Ο υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένα άτομο ή οργανισμός που σας βοηθά να βρείτε μια νέα δουλειά. Αυτός μπορεί να είναι ιδιωτικός ή εμπορικός πάροχος. Ένας καλός υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει να έχει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά: – Θα πρέπει να έχει καλές επαφές με διάφορες εταιρείες – Θα πρέπει να σας δίνει καλές συμβουλές και να γνωρίζει τις ανάγκες σας – Θα πρέπει να ενεργεί έγκαιρα και να σας ενημερώνει μόλις βρει κάτι κατάλληλο για εσάς
Γιατί χρειάζεστε έναν υπεύθυνο προσλήψεων για να βρείτε τον καλύτερο υποψήφιο
Για να βρείτε έναν καλό υπάλληλο, χρειάζεστε έναν υπεύθυνο προσλήψεων, ειδικά στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό όχι μόνο βοηθά στην εύρεση του καλύτερου υποψηφίου για τη δουλειά, αλλά μπορεί επίσης να κάνει και άλλα σημαντικά πράγματα για μια εταιρεία. Εδώ θα ήθελα να παρουσιάσω εννέα λόγους για τους οποίους χρειάζεστε έναν υπεύθυνο προσλήψεων και ποια είναι τα οφέλη.
Γιατί υπεύθυνος προσλήψεων;
Ως αναπόσπαστο μέρος μιας σύγχρονης εταιρικής κουλτούρας Κάθε εταιρεία που ελπίζει σε ανάπτυξη και εμπορική επιτυχία πρέπει να αναπτύξει ένα ικανό και αποτελεσματικό τμήμα ανθρώπινου δυναμικού. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να βοηθήσει να βρει, να στρατολογήσει και να διατηρήσει τα κατάλληλα άτομα. Ένας επαγγελματίας υπεύθυνος προσλήψεων έχει την τεχνογνωσία για να διευκολύνει την αποτελεσματική και ποιοτική πρόσληψη εργαζομένων. Μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε τους καλύτερους υποψηφίους λαμβάνοντας υπόψη κριτήρια όπως τα προσόντα και η εργασιακή εμπειρία. Επιπλέον, μπορεί επίσης να σας βοηθήσει με την εισαγωγή νέων τεχνολογιών ή διαδικασιών. Επιλέγοντας τους κατάλληλους υποψήφιους για τη θέση, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι θα προσθέσετε αξία στην εταιρεία σας μακροπρόθεσμα. Ο υπεύθυνος προσλήψεων θα είναι πάντα ενημερωμένος και ενήμερος για όλες τις σχετικές τάσεις στις προσλήψεις. Γνωρίζει ακριβώς ποια προσόντα απαιτούνται για ορισμένες θέσεις και ως εκ τούτου μπορεί να αναζητήσει ειδικά υποψήφιους. Μπορούν επίσης να σας βοηθήσουν να προγραμματίσετε την εκπαίδευσή σας και να προτείνουν κατάλληλο εκπαιδευτικό υλικό, ώστε οι υπάλληλοί σας να έχουν τις δεξιότητες που χρειάζονται για να κάνουν καλά τη δουλειά τους. Ένας επαγγελματίας υπεύθυνος προσλήψεων είναι μια επένδυση στο μέλλον του οργανισμού σας: διασφαλίζει ότι έχετε υπαλλήλους με κίνητρα και ότι παραμένουν αφοσιωμένοι στην εταιρεία σας μακροπρόθεσμα. Αυτή η διαδικασία είναι γνωστή ως employer branding: δημιουργεί σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και μια ισχυρή επωνυμία για την εταιρεία στο σύνολό της. Τέλος, είναι σημαντικό να τονιστεί ότι ένας επαγγελματίας recruiter είναι μέρος μιας σύγχρονης εταιρικής κουλτούρας. Με τη βοήθεια του μεσάζοντα, μπορείτε να βρείτε καταρτισμένους υπαλλήλους και να τους διατηρήσετε στην εταιρεία σας – κάτι που τελικά θα συμβάλει στην ανάπτυξη της εταιρείας. Χάρη στη χρήση υπαλλήλων προσλήψεων, είναι δυνατό να δημιουργηθούν ισχυροί δεσμοί μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, διασφαλίζοντας έτσι τη μακροπρόθεσμη επιτυχία της εταιρείας.
Η πρόσληψη υπαλλήλων προσλήψεων αποδίδει καρπούς
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων προσφέρουν στις εταιρείες την ευκαιρία να επικεντρωθούν στην εύρεση κατάλληλων αιτούντων και να παραδώσουν αυτό το καθήκον σε έναν ειδικό. Το έργο ενός υπεύθυνου προσλήψεων συνίσταται στην εύρεση των κατάλληλων υποψηφίων για μια θέση και στην υποστήριξή τους στην υποβολή αίτησης. Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχει κόστος για την εταιρεία, καθώς ο υπεύθυνος προσλήψεων πληρώνεται για τις υπηρεσίες του εκ των προτέρων. Αυτό δίνει τη δυνατότητα στις εταιρείες που συχνά αναζητούν νέους υπαλλήλους να έρθουν σε επαφή με υπαλλήλους προσλήψεων και να επωφεληθούν από την εμπειρία τους. Η εύρεση του κατάλληλου προσωπικού είναι μια εργασία που μπορεί να πάρει πολύ χρόνο. Ειδικά για εταιρείες που είναι ήδη απασχολημένες και δεν διαθέτουν υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού, είναι δύσκολο να μπορέσουν να φροντίσουν τους αιτούντες. Σε αυτή την περίπτωση, είναι λογικό να προσλάβετε έναν υπεύθυνο προσλήψεων. Αυτό θα υποστηρίξει την εταιρεία στην αναζήτησή της και θα βρει επίσης υποψηφίους για θέσεις που η εταιρεία δεν γνώριζε καν. Αυτό εξοικονομεί χρόνο και προσπάθεια μιας εταιρείας όταν αναζητά τον κατάλληλο υπάλληλο. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι επίσης μια καλή επιλογή όταν πρόκειται για την αναζήτηση ειδικών και στελεχών. Αυτά έχουν συνήθως ένα μεγάλο δίκτυο στο οποίο μπορούν να βρουν τους κατάλληλους υποψηφίους. Επιπλέον, είναι συνήθως πολύ εξοικειωμένοι με τις αντίστοιχες εταιρείες και την κουλτούρα τους και ως εκ τούτου μπορούν να προτείνουν τους κατάλληλους αιτούντες.
Τι κάνει ένας υπεύθυνος προσλήψεων;
Οι recruiters είναι επαγγελματίες που έχουν ειδικευτεί στην εύρεση κατάλληλων υποψηφίων για συγκεκριμένες θέσεις σε εταιρείες. Ο τομέας ευθύνης σας περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τη δημιουργία αιτήσεων εργασίας και την αποστολή τους σε κατάλληλους υποψηφίους, τη διατήρηση επαφής μαζί τους και την υποστήριξη των αιτούντων κατά τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων.
Πώς μπορεί ένας υπεύθυνος προσλήψεων να σας βοηθήσει να βρείτε τον καλύτερο υποψήφιο;
Ένας υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένας ειδικός που θα σας βοηθήσει να βρείτε τον ιδανικό υποψήφιο. Μέσα από την πολυετή εμπειρία του και τη συνεργασία με διάφορους εργοδότες, γνωρίζει ακριβώς ποιοι παράγοντες είναι σημαντικοί κατά την πρόσληψη και ποια κριτήρια πρέπει να πληροί ένας υποψήφιος. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να βρείτε κατάλληλους υποψήφιους για άλλες θέσεις στην εταιρεία σας. Με στενούς δεσμούς με τους ηγέτες του κλάδου του, ξέρει ακριβώς πού να βρει τους καλύτερους υποψηφίους.
Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της συνεργασίας με έναν υπεύθυνο προσλήψεων;
Ένας υπεύθυνος προσλήψεων σας προσφέρει διάφορα πλεονεκτήματα. Πρώτα απ ‘όλα, μπορείτε να βασιστείτε στον ειδικό όταν πρόκειται να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο για την κενή θέση εργασίας σας. Επειδή ένας υπεύθυνος προσλήψεων είναι πολύ εξοικειωμένος με μια μεγάλη ποικιλία βιομηχανιών και μεγεθών εταιρειών και γνωρίζει ποιες απαιτήσεις τίθενται στους υποψηφίους. Ένα άλλο πλεονέκτημα είναι ότι μπορείτε να συγκεντρωθείτε στις εργασίες σας με ησυχία και ησυχία, ενώ ο υπεύθυνος προσλήψεων αναλαμβάνει την αναζήτηση του τέλειου υποψηφίου. Δεν χρειάζεται πλέον να ανησυχείτε για το εάν τα έγγραφα της αίτησης είναι αρκετά καλά ή εάν έχετε επιλέξει την κατάλληλη στιγμή για μια συνέντευξη. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων έχει πάντα ένα μάτι για αυτό και μπορεί έτσι να συμβάλει σε μια επιτυχημένη συνεργασία. Ένα άλλο μεγάλο πλεονέκτημα είναι η δημοσιότητα που απολαμβάνει ένας recruiter. Επειδή οι πελάτες που έχουν ήδη συνεργαστεί μαζί του αναφέρουν τις επιδόσεις και την αξιοπιστία του, καθιστώντας τον ακόμα πιο ελκυστικό στους πιθανούς πελάτες.
Στον υπεύθυνο προσλήψεων
Οι recruiters είναι εταιρείες που τοποθετούν υπαλλήλους σε εταιρείες. Οι αιτούντες ελέγχονται για την καταλληλότητά τους για τη θέση και την εταιρεία. Επιπλέον, οι υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά προσφέρουν άλλες υπηρεσίες, όπως εκπαίδευση ή εύρεση κατάλληλου χώρου γραφείου.
Recruiter: Τι πρέπει να γνωρίζετε!
Ψάχνετε για μια νέα δουλειά και δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε; Τότε είσαι ακριβώς εδώ. Σε αυτό το blog θα μάθετε τα πάντα για τους υπεύθυνους προσλήψεων και τι πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ψάχνετε για μια νέα δουλειά.
Τι είναι ο υπεύθυνος προσλήψεων;
Ο υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένα άτομο ή μια εταιρεία που βοηθά τους πελάτες τους (εργοδότες) να βρουν τον κατάλληλο υπάλληλο. Δημιουργείτε φακέλους αιτήσεων για τους αιτούντες και τους συνοδεύετε στην αναζήτησή τους για μια νέα δουλειά. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων συνήθως κερδίζει τα χρήματά του από την προμήθεια που παίρνει από τους πελάτες του.
Πώς να γίνετε υπεύθυνος προσλήψεων
Ένας υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένα άτομο που ψάχνει για θέσεις εργασίας και στη συνέχεια τις μεταβιβάζει σε άλλους. Οι περισσότεροι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι αυτοαπασχολούμενοι που έχουν τη δική τους επιχείρηση ή εργάζονται σε μια υπάρχουσα. Δεν χρειάζεστε ακαδημαϊκό τίτλο για να εργαστείτε ως υπεύθυνος προσλήψεων. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες απαιτήσεις που πρέπει να καλύψετε: Για παράδειγμα, θα πρέπει να μπορείτε να αντιμετωπίζετε καλά τους ανθρώπους και να έχετε καλές επαφές. Θα πρέπει επίσης να είστε περίεργοι και ανοιχτοί σε νέα πράγματα. Αν σας αρέσει να βοηθάτε τους ανθρώπους και σας ενδιαφέρει να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση, τότε η εργασία ως υπεύθυνος προσλήψεων θα μπορούσε να είναι για εσάς!
Οφέλη από τη συνεργασία με έναν υπεύθυνο προσλήψεων
– Ο συνεργάτης σας για επιτυχημένη συνεργασία Η συνεργασία με έναν υπεύθυνο προσλήψεων είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο για την εταιρεία σας. Λόγω του επαγγελματισμού των μεσαζόντων, μπορείτε να επωφεληθείτε από πολλά πλεονεκτήματα. Αυτό περιλαμβάνει, για παράδειγμα, ότι μπορούν να σας βοηθήσουν να μειώσετε το κόστος και την προσπάθεια προσωπικού παρουσιάζοντάς σας μόνο ειδικευμένους υποψηφίους. Έχουν επίσης ένα δίκτυο επαφών στον κλάδο, το οποίο τους δίνει τη δυνατότητα να εντοπίσουν υποψηφίους που διαφορετικά θα ήταν δύσκολο να βρεθούν. Επιπλέον, η συνεργασία με έναν υπεύθυνο προσλήψεων μπορεί να μειώσει σημαντικά τον χρόνο πρόσληψης. Επειδή διαθέτουν εξειδικευμένη τεχνογνωσία και εμπειρία, μπορούν να σας βοηθήσουν να ολοκληρώσετε τη διαδικασία πιο αποτελεσματικά και σε λιγότερο χρόνο. Επιπλέον, οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν γνώση των νομικών απαιτήσεων κατά την πλήρωση θέσεων και επομένως μπορούν να σας βοηθήσουν στη συμμόρφωση με συγκεκριμένες οδηγίες. Ένα άλλο σημαντικό πλεονέκτημα της συνεργασίας με έναν υπεύθυνο προσλήψεων είναι η ανεξαρτησία της διαδικασίας. Αυτό εξαλείφει τη συναισθηματική προκατάληψη και άλλους παράγοντες που θα μπορούσαν να επηρεάσουν τις δυνατότητες του αιτούντος γενικά. Επομένως, ο ενδιάμεσος είναι σε θέση να λαμβάνει αντικειμενικές αποφάσεις και έχει κατά νου μόνο τα βέλτιστα συμφέροντα της εταιρείας. Επίσης, δεν χρειάζεται να ανησυχείτε μήπως πληρώσετε περισσότερα από όσα χρειάζεται για την πρόσληψη. Αντίθετα: Με τη χρήση ενός recruiter εξοικονομείτε χρόνο και χρήμα κατά την πρόσληψη νέων υπαλλήλων. Συνοπτικά, υπάρχουν πολλά οφέλη από τη συνεργασία με έναν υπεύθυνο προσλήψεων – από την εξοικονόμηση κόστους προσωπικού έως την επιτάχυνση της διαδικασίας πρόσληψης. Επομένως, αν ψάχνετε για κάποιον που θα σας βοηθήσει να βρείτε τον τέλειο υποψήφιο, θα πρέπει οπωσδήποτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να απευθυνθείτε σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων.
Πώς βρίσκετε τον κατάλληλο υπεύθυνο προσλήψεων για εσάς;
Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τύποι προσλήψεων. Οι περισσότεροι από αυτούς εργάζονται με διαφορετικούς κλάδους και έχουν διαφορετικές ικανότητες και δεξιότητες. Είναι σημαντικό να αφιερώσετε χρόνο για να μάθετε ποιος μεσίτης είναι καλύτερος για εσάς. Μερικά από τα πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη πριν αναζητήσετε έναν πράκτορα είναι:
- Οι στόχοι και οι ανάγκες σας: Αν γνωρίζετε τι ψάχνετε και τι είναι σημαντικό για εσάς, θα είναι πιο εύκολο να βρείτε τον κατάλληλο μεσάζοντα για εσάς.
- Η φύση της εργασίας: Σκεφτείτε εάν ο πράκτορας θα πρέπει να μπορεί να κάνει τη δουλειά που είναι σημαντική για εσάς.
- Το κόστος: Ορισμένοι μεσάζοντες έχουν δωρεάν προσφορές ή προσφορές με καθορισμένη χρέωση. Άλλοι χρεώνουν ένα ποσοστό του μισθού ή του μπόνους του υποψηφίου
- Η εμπειρία και η φήμη του πράκτορα: Όταν πρόκειται για την καριέρα σας, είναι σημαντικό να εμπιστεύεστε κάποιον που μπορείτε να εμπιστευτείτε και να βιώσετε.
- Η σχέση εμπιστοσύνης: Βεβαιωθείτε ότι ο διαμεσολαβητής παραμένει σε επαφή μαζί σας και ότι σας ενημερώνει τακτικά σχετικά με τη διαδικασία αίτησης. Η σχέση εμπιστοσύνης είναι σημαντική για μια επιτυχημένη συνεργασία.
Ποια είναι τα καθήκοντα ενός υπεύθυνου προσλήψεων;
Ο υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένα είδος μεσάζοντα μεταξύ εργοδοτών και αιτούντων. Έτσι μεσολαβεί για θέσεις εργασίας σε άτομα που αναζητούν αυτή τη στιγμή νέα δουλειά. Εξετάζει προσεκτικά τις προσφορές εργασίας και τις προσαρμόζει στις ανάγκες των πελατών του. Δεδομένου ότι συχνά διαπραγματεύεται με πολλούς εργοδότες ταυτόχρονα, πρέπει να είναι πολύ διπλωματικός και επικοινωνιακός.
Τι πρέπει να λάβουν υπόψη οι εταιρείες όταν εργάζονται με έναν υπεύθυνο προσλήψεων;
Ο recruiter είναι μια υπηρεσία που παρέχεται σε εταιρείες που αναζητούν υπάλληλο. Ένας μεσάζων θα σας βοηθήσει να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο και να φροντίσει για όλα τα τυπικά. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων φέρνει πλεονεκτήματα: Γνωρίζει την εταιρεία και τον κλάδο και ξέρει ποιοι υπάλληλοι σας ταιριάζουν περισσότερο. Ως αποτέλεσμα, μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο και να σας προστατεύσει από λάθη στη διαδικασία επιλογής. Αλλά σημειώστε: Ένας υπεύθυνος προσλήψεων δεν είναι συνέντευξη επιλογής αιτούντος! Εάν ζητήσετε από έναν πράκτορα να συστήσει κάποιον που μπορεί να είναι κατάλληλος για την εταιρεία σας, δεν πρέπει ποτέ να περιμένετε να δώσει θετικά σχόλια σε αυτόν τον υποψήφιο. Συνεπώς, η συνέντευξη δεν θα πρέπει να παίζει κανένα ρόλο στην απόφαση υπέρ ή κατά του αιτούντος.
Σας υποστηρίζουμε στην αναζήτηση της δουλειάς των ονείρων σας.
Διαμεσολαβούμε θέσεις εργασίας και αιτούντες που ταιριάζουν απόλυτα σε εσάς.
Παρέχουμε τέλειες θέσεις εργασίας και αιτούντες για να τερματίσουμε την έλλειψη δεξιοτήτων σας.
