Vă găsim noi angajați din regiunea dumneavoastră - my-job.work
"Agenția de recrutare"
recrutare
-
Crearea în comun a unui profil de cerințe exact personalizat
-
Căutarea directă a candidaților
-
Recrutarea din toate sectoarele
-
Plasarea de oferte de locuri de muncă pe diferite canale
-
Plata numai după ce serviciul a fost prestat
-
Depozit (1999€) + 20% din suma brută anuală după plasamentul cu succes
-
Selectarea potențialilor solicitanți
-
Recrutarea din toate sectoarele (inclusiv din zonele afectate cu deficit de lucrători calificați)
-
Durata maximă de funcționare 6 luni
Pachet de recrutare
499,00 €
- Garantăm 20 de candidați
- Examinarea candidaților potențiali
- Implementarea unui sistem de management al solicitantului
- Depunerea ofertelor de muncă și optimizarea procesului de aplicare
- Termenul se încheie odată cu primirea candidaților doriți
Descriere
- Garantăm 20 de candidați
- Examinarea candidaților potențiali
- Implementarea unui sistem de management al solicitantului
- Depunerea ofertelor de muncă și optimizarea procesului de aplicare
- Termenul se încheie odată cu primirea candidaților doriți
Începi un nou viitor cu un recrutor?
Fiecare dintre noi știe situația: ești în căutarea unui nou loc de muncă sau a unei noi poziții, dar nu prea știi de unde să începi. Dar există recrutori care pot face exact această muncă pentru tine. Dar sunt ele într-adevăr la fel de bune pe cât cred întotdeauna că sunt? Pe blogul meu, aș dori să mă dedic acestei întrebări și să examinez mai îndeaproape în ce măsură recrutorii pot ajuta la căutarea unui loc de muncă. Una peste alta, cu siguranță merită să apelezi la serviciile unui intermediar atunci când îți cauți un nou loc de muncă. Acest lucru nu numai că vă poate ușura căutarea, dar vă poate proteja și de situații stresante inutile!
Majoritatea dintre noi s-au gândit deja să ne schimbăm locul de muncă sau să facem, în sfârșit, pasul spre auto-angajare. Dar adesea ne lipsește curajul sau know-how-ul de a schimba cu adevărat ceva. Un recrutor poate ajuta aici. Pentru că ne sprijină în căutarea jobului sau a proiectului potrivit și ne ajută cu toți pașii următori.
Un recrutor nu este un agent sau un broker în sensul tradițional. Mai degrabă, el ne sprijină în căutarea jobului sau a proiectului potrivit și va continua să fie alături de noi cu sfaturi și acțiuni în viitor. Acest lucru ne permite să ne concentrăm asupra competențelor noastre de bază și să ne concentrăm asupra elementelor esențiale.
Cum vă poate facilita căutarea unui loc de muncă un recrutor:
Recrutorii sunt experți profesioniști care ajută oamenii să găsească de lucru. Ei nu numai că sunt familiarizați cu locurile de muncă actuale de pe piață, dar au adesea și contacte strânse cu companiile înseși. Pentru a găsi un recrutor potrivit pentru tine, este important să știi exact care sunt sarcinile acestuia și cum te pot ajuta să-ți găsești jobul potrivit.
Recruitorii sunt companii care caută lucrători pentru companii. Ei ajută la căutarea candidaților potriviți și îi prezintă companiilor. Prin urmare, recrutorii sunt parteneri importanți pentru companiile care au nevoie de noi angajați. Unele dintre cele mai importante sarcini ale recrutorilor sunt: – Găsirea candidaților potriviți: Recrutorii caută în mod regulat noi angajați pentru companiile lor cliente. Aceștia se concentrează adesea pe grupuri sau sectoare profesionale specifice. Acest lucru le permite să caute în mod specific solicitanții potriviți. – Prezentarea solicitanților: recrutorii își prezintă adesea ei înșiși candidații și, de asemenea, preiau prima fază de integrare. Drept urmare, ei cunosc bine punctele forte și punctele slabe ale solicitanților lor și le pot transmite cel mai bine companiei. – Sprijin în căutarea unui loc de muncă: Dacă un solicitant nu poate găsi un loc de muncă potrivit, un recrutor îl însoțește adesea în căutarea ulterioară a unui nou loc de muncă. În acest fel îl poate ajuta să găsească cea mai bună poziție posibilă și să creeze potrivirea perfectă. Networking pe piața muncii: Prin contactele lor cu companiile și solicitanții, recrutorii au o bună imagine de ansamblu asupra stării actuale a pieței muncii. Știți ce posturi sunt în mod deosebit solicitate și, prin urmare, puteți căuta în mod specific candidații potriviți.
Ce este un recrutor și cum te pot ajuta să-ți găsești un loc de muncă?
Un recrutor este un furnizor de servicii care îi ajută pe angajatori să găsească noi angajați. Are acces la un număr mare de anunțuri de angajare și poate reacționa imediat la noi locuri de muncă. Drept urmare, este adesea mai ușor pentru lucrători să găsească locuri de muncă oferite prin intermediul unui recrutor.
Beneficiile serviciilor de recrutare
Industria de recrutare este o afacere în creștere și profitabilă. Beneficiile serviciilor de recrutare sunt multe: economisești timp și bani, deoarece serviciile fac cercetările și contactele pentru tine. De asemenea, aveți ocazia să vă concentrați asupra activității dvs. de bază, în timp ce serviciile preiau căutarea candidatului potrivit pentru dvs. În cele din urmă, primiți și o serie de alte servicii de la servicii, cum ar fi training sau coaching.
De ce ar trebui să contactați un recrutor?
Un recrutor este un furnizor de servicii care ajută companiile și solicitanții să găsească candidați potriviți pentru posturile deschise. Lucrul cu un recrutor este adesea perceput ca fiind util și de succes de ambele părți. Un recrutor vă poate ajuta cu multe sarcini diferite legate de ocuparea unui post. Aceasta include găsirea candidaților potriviți, contactarea acelor candidați și pregătirea pentru interviu. Lucrul cu un recrutor vă poate ajuta, de asemenea, să completați formularele de cerere și să vă pregătiți pentru o posibilă perioadă de probă.
Cum găsești recrutorul potrivit?
Dacă doriți să găsiți un recrutor care să vă ajute să găsiți locul de muncă potrivit, asigurați-vă că este specializat în industria dvs. Așadar, un bun matchmaker va ști unde sunt cele mai bune locuri de muncă și cum să te trimită cel mai bine acolo. Un alt punct important este fiabilitatea intermediarului. Așa că căutați întotdeauna un intermediar despre care știți că își va face treaba cu profesionalism și încredere. sfârşitul subtitlului
Care sunt pașii de urmat pentru a începe să lucrezi cu un recrutor?
Un recrutor este o persoană care ajută angajatorii să-și găsească noi angajați. Acești experți cunosc bine nevoile companiilor și cerințele locurilor de muncă. Ei îi ajută pe angajați să găsească locul de muncă perfect și îi sprijină în aplicare. Pentru a lucra cu un recrutor, trebuie mai întâi să vă înregistrați. De obicei, nu există o cerință minimă fixă privind vârsta sau existența experienței profesionale. După înregistrare, de obicei aveți acces la un portal de aplicații online de unde vă puteți încărca documentele aplicației. De îndată ce cererea dumneavoastră a fost acceptată, veți fi contactat de către recrutor și vă va informa cu privire la procedura ulterioară.
Concluzie: de ce merită să lucrezi cu un intermediar profesionist
Există multe motive pentru a lucra cu un broker profesionist. Pe de o parte, acest lucru vă poate ajuta să găsiți locul de muncă potrivit. Mulți intermediari au contacte extinse și, prin urmare, pot găsi mai ușor ofertele de muncă potrivite. În plus, ei au adesea o perspectivă directă asupra evoluțiilor și tendințelor actuale de pe piața muncii. Un alt avantaj este că vă puteți concentra pe intermediar. El va avea grijă de orice altceva și te va elibera de procesele stresante inutile. La urma urmei, vrei să te concentrezi asupra lucrurilor esențiale – și anume noul tău loc de muncă!
Lucrul cu un intermediar este adesea avantajos pentru angajator. Prin aceasta primește direct candidații potriviți pentru postul anunțat și nu trebuie să-i caute el însuși. În plus, un intermediar înaintează de obicei doar candidații serios interesați către angajator, astfel încât angajatorul să nu aibă de-a face cu candidați nepotriviți.
Una peste alta, cu siguranță merită să apelezi la serviciile unui intermediar atunci când îți cauți un nou loc de muncă. Acest lucru nu numai că vă poate ușura căutarea, dar vă poate proteja și de situații stresante inutile!
Beneficiile folosirii unui recrutor
Un recrutor vă poate ajuta să găsiți candidatul potrivit pentru postul dvs. deschis. Este important să selectați o persoană cu abilitățile și calificările adecvate pentru a vă satisface nevoile. Un recrutor are experiența și cunoștințele necesare pentru a găsi persoana potrivită pentru afacerea dvs.
Există multe avantaje în utilizarea unui recrutor:
În primul rând, un recrutor cu experiență vă poate ajuta să găsiți cel mai bun candidat posibil pentru postul dvs. deschis. Poți vorbi cu el despre toate detaliile postului și se poate asigura că alegi cea mai bună persoană posibilă pentru rol. El știe ce este comun în industrie și are cunoștințe aprofundate despre diferiți candidați.
În al doilea rând, un recrutor profesionist poate economisi timp. Nu trebuie să vă uitați prin toate documentele de aplicare și să efectuați singur interviurile – intermediarul face toate aceste sarcini pentru dvs. Acest lucru vă oferă mai mult timp pentru a vă concentra asupra altor sarcini din compania dumneavoastră.
În al treilea rând , un recrutor bun poate ajuta la economisirea costurilor. Deoarece este un expert în domeniul său, este puțin probabil să angajați pe cineva care nu este suficient de calificat sau care nu va rămâne în companie suficient de mult. Acest lucru înseamnă, la rândul său, mai puțini bani pentru angajare, concediere și costuri de recrutare.
În al patrulea rând, un recrutor profesionist oferă o perspectivă obiectivă în găsirea candidatului potrivit. Deoarece intermediarul este un partid neutru, el poate ajuta la luarea deciziilor obiective și la anticiparea potențialelor probleme legate de selectarea candidatului potrivit.
Concluzie: Folosirea unui recrutor oferă multe avantaje atunci când căutați cel mai potrivit candidat pentru compania dumneavoastră – de la economisirea de timp până la reducerea costurilor. Este important să mergi cu cineva care are experiență în HR și care este capabil să susțină procese obiective de luare a deciziilor – acest lucru vă va asigura că găsiți cel mai bun angajat posibil!
Sunt recrutorii ca recrutorii?
Recrutorii pot ajuta companiile să ocupe posturi cheie. Ele facilitează căutarea de candidați calificați și economisesc timp și bani companiilor. Cu un stil de scriere persuasiv, recrutorii pot ajuta companiile să găsească oamenii potriviți de care au nevoie. Printr-o povestire atentă și o înțelegere clară a standardelor de calitate ale companiilor, recrutorii pot aduce o contribuție semnificativă la istoricul pe termen lung. Dacă doriți să aflați mai multe despre utilizarea recrutorilor în compania dvs., nu ezitați să citiți mai multe postări pe blogul nostru. Folosește resursele disponibile pentru a-ți face compania și mai mult succes!
Recrutorii sunt o resursă valoroasă în multe companii. Acestea ajută companiile să găsească angajații potriviți pentru jobul în cauză. Recrutorii cunosc de obicei piața muncii și pot ajuta companiile să găsească candidații potriviți. Cu toate acestea, recrutorii nu sunt un glonț de argint și ar trebui priviți doar ca un ajutor în găsirea candidaților potriviți.
Recrutorii sunt foarte utili pentru a-și găsi un nou loc de muncă. Acestea ajută la adunarea tuturor informațiilor importante și vă pun în legătură cu potențialii angajatori. În acest fel, vă puteți asigura că aveți cele mai bune șanse posibile de a obține jobul pe care îl căutați.
Recrutorii sunt ca recrutorii, dar au o abordare diferită. Ei se concentrează pe găsirea de oameni pentru clienții lor, nu pe găsirea de locuri de muncă pentru solicitanți. Această abordare este eficientă deoarece permite clienților să găsească cei mai buni candidați pentru posturile lor vacante. Recrutorii au acces la o mare varietate de candidați și pot ajuta clienții să găsească persoana potrivită pentru job. Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, ar trebui să contactați un recrutor.
Nou trend în recrutori?
Recrutorii sunt recrutori eficienți și vă pot ajuta să găsiți un nou loc de muncă. Se dezvoltă o nouă tendință în domeniul recrutării de personal: companiile își înlocuiesc tot mai mult angajații permanenți cu recrutori independenți. Această tendință se datorează în principal creșterii numărului de freelanceri calificați disponibili, care a crescut semnificativ în ultimii doi ani. În acest fel, companiile doresc să reducă costurile și să beneficieze de agilitatea freelancerilor pentru a putea reacționa mai bine la schimbările pe termen scurt. Prin urmare, multe companii preferă să folosească un recrutor în loc să angajeze un nou angajat. Acest lucru le permite să reacționeze flexibil la nevoile în schimbare și să economisească costuri în același timp.
Potrivit unui studiu al companiei de cercetare de piață Forrester, tot mai multe companii folosesc freelanceri pentru a-și acoperi nevoile de personal. Această tendință se datorează în principal creșterii numărului de freelanceri calificați disponibili, care a crescut semnificativ în ultimii doi ani. În acest fel, companiile doresc să reducă costurile și să beneficieze de agilitatea freelancerilor pentru a putea reacționa mai bine la schimbările pe termen scurt. Prin urmare, multe companii preferă să folosească un recrutor în loc să angajeze un nou angajat. Acest lucru le permite să reacționeze flexibil la nevoile în schimbare și să economisească costuri în același timp.Această tendință se reflectă și în numărul de companii de recrutare nou înființate, care a crescut brusc în ultimii ani. Tot mai multe companii consacrate adaugă și acest serviciu în portofoliul lor.
De ce un consultant de recrutare este de neînlocuit pe piața muncii
Când vine vorba de găsirea unui nou loc de muncă, un consultant de recrutare este de neînlocuit. Situația pieței muncii este atât de strânsă în aceste zile încât companiile apelează din ce în ce mai mult la serviciile unui intermediar pentru a găsi candidații potriviți pentru posturile lor vacante. În acest blog voi explica de ce un consultant de recrutare este indispensabil pe piața muncii de astăzi.
De ce un consultant de recrutare este de neînlocuit pe piața muncii?
Un consultant de plasare a personalului este de neînlocuit pe piața muncii, deoarece oferă clienților săi acces direct la anunțurile de angajare. Prin experiența sa, el știe exact care companii se potrivesc cel mai bine nevoilor clienților săi și le poate oferi asistență imediată. În plus, un consultant de recrutare poate ajuta clienții să creeze portofoliul de aplicații potrivit și să-i sfătuiască cu privire la modul de pregătire pentru interviuri.
Beneficiile folosirii unui recrutor
Un consilier personal este o sursă excelentă de sfaturi cu privire la orice subiect legat de tine sau de viața ta. Acestea includ decizii privind organizarea timpului liber, planificarea carierei sau întrebările pe care ți le pui în legătură cu obiectivele tale financiare. Un consilier personal vă poate ajuta cu acestea și multe alte chestiuni pentru a vă modela viața așa cum doriți să fie. Datorită experienței și expertizei sale mulți ani, știe exact ce trebuie luat în considerare în anumite situații și ce măsuri sunt necesare pentru a obține rezultatul dorit. Un alt avantaj al unui consilier personal este că te ține mereu la curent. Deci știi întotdeauna exact ce ar trebui să faci și unde te afli.
Cum să găsești cel mai bun recrutor posibil?
Dacă sunteți în căutarea unui consultant personal, cel mai bine este să consultați un recrutor. Aceste companii sunt specializate în găsirea candidaților potriviți pentru clienții lor și, prin urmare, cunosc oamenii potriviți pentru jobul în cauză. De asemenea, vă pot ajuta să vă dezvoltați cariera și să vă ajute să găsiți mai multe locuri de muncă.
Poveștile de succes ale oamenilor care au ajuns în noi poziții cu ajutorul recrutorului lor
Un recrutor este cineva care vă poate ajuta să găsiți un nou loc de muncă. Acest lucru vă poate fi de mare beneficiu, deoarece are rețele extinse și, prin urmare, poate găsi cele mai bune oportunități pentru dvs. Unele dintre poveștile de succes ale oamenilor care au ajuns în noi poziții cu ajutorul consilierului lor personal sunt: Prin consilierul ei, Alice și-a găsit un loc de muncă într-o nouă industrie în care nu mai lucrase niciodată. Datorită ajutorului lui, ea are acum șansa unui viitor de succes în noua ei companie. Prin consilierul său, Bob a făcut contacte importante de afaceri care i-au avansat cariera. Acum se află la cârma companiei sale și este mândru de tot ceea ce a realizat.
Recruiter - Căutați un nou loc de muncă?
Un recrutor este un furnizor profesionist de servicii care vă va ajuta să găsiți un nou loc de muncă. Lucrând cu diverși angajatori și candidați părți interesate, un recrutor vă poate spune direct ce locuri de muncă sunt pe piață și dacă se potrivesc nevoilor dvs. Un alt avantaj al unui recrutor este că vă poate sprijini cu aplicația și vă poate oferi sfaturi despre cum să vă pregătiți pentru interviu. În acest fel, el se asigură că sunteți optim pregătit și aveți cele mai bune șanse posibile de a obține postul.
Te ajutăm! - Recruter
Vă vom ajuta să găsiți locul de muncă potrivit. Este dificil să găsești locul de muncă potrivit în zilele noastre. Este un loc de muncă obositor să răsfoiți anunțuri, să trimiteți e-mailuri companiilor și să desfășurați interviuri. Dar nu trebuie să fie! Recruitorii vă pot ajuta să găsiți oportunitatea perfectă de carieră. Serviciile de recrutare oferă un serviciu complet în care sunteți asistat de un profesionist. Este datoria agentului să vă ajute să găsiți locul de muncă perfect. El va rămâne în legătură cu dumneavoastră și vă va informa despre posturile vacante actuale. Datorită capacității lor de a construi o înțelegere personală a fiecărui client, agentul vă poate ajuta să găsiți ceea ce este potrivit pentru dvs. Intermediarul va oferi, de asemenea, informații valoroase despre diferiți angajatori și vă va ajuta să vă pregătiți pentru un interviu. El poate oferi informații despre cultura companiei și vă poate oferi sfaturi astfel încât să vă simțiți cât mai pregătiți și să faceți cea mai bună impresie posibilă. De asemenea, recrutorul vă poate sfătui și sprijini în pregătirea documentelor de aplicare profesională. Te ajutăm! -Serviciile de recrutare utilizează cele mai noi tehnologii și metode pentru a-ți optimiza CV-ul și a-l face cât mai atractiv posibil. Cu ajutorul recrutorilor, poți minimiza stresul și poți găsi mai repede locul de muncă perfect. Cu toate acestea, decizia vă aparține: intermediarul face doar recomandări și facilitează căutarea celui mai potrivit loc de muncă pe baza cunoștințelor sale despre industrie și a rețelei sale de angajatori. Deci, dacă întâmpinați probleme în a găsi locul de muncă potrivit pentru dvs., ar trebui să contactați un recrutor profesionist – vă putem ajuta! Angajații noștri sunt mereu alături de dumneavoastră cu ajutor și sfaturi
Recruiter – drumul către un nou loc de muncă
Recrutorii sunt companii care plasează lucrători în companii. Ele pot fi interesante atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Pentru angajatori, recrutorii reprezintă o modalitate eficientă de a găsi angajați calificați fără a fi nevoiți să-i caute ei înșiși. Pentru lucrători, recrutorii pot fi o opțiune bună pentru a găsi locul de muncă potrivit. Oferind analize profesionale și documente de aplicare, recrutorii pot oferi o impresie realistă despre o companie și despre mediul de lucru de acolo.
Găsește-ți jobul de vis cu recrutorul tău
Vă vom ajuta să găsiți locul de muncă potrivit. Este greu să găsești locul de muncă potrivit. Aici un recrutor poate fi de mare ajutor. Cu un recrutor profesionist alaturi de tine, ai cea mai mare sansa de a gasi jobul perfect visat. Un recrutor cu experiență are contacte extinse și vă poate ajuta să găsiți locul de muncă potrivit pentru dvs. El va colecta informații importante despre companii și va afla care sunt ofertele de muncă potrivite. De asemenea, va menține legătura cu diverși angajatori pentru a se asigura că aveți șanse solide de a obține locul de muncă pe care îl doriți. Un recrutor bun va avea o senzație pentru industrie și vă poate oferi sfaturi care vă vor ajuta să aveți un avantaj față de ceilalți candidați. Recruitorul vă poate ajuta și să vă pregătiți vizual pentru interviu. Aceasta include punerea laolaltă a ținutei ideale, precum și sfaturi despre limbajul corpului și prezentarea corectă a abilităților și calificărilor. Recruitorul poate fi o resursă incredibilă și vă poate ajuta să vă găsiți locul de muncă visat. Un recrutor cu experiență vă poate ajuta prin tot acest proces – de la găsirea celui mai potrivit loc de muncă până la pregătirea pentru interviu – crescând probabilitatea de a obține jobul dorit. Indiferent dacă este vorba de o intrare de absolvent sau de o schimbare în carieră: Cu recrutorul potrivit lângă tine, ai toate șansele de succes! Profita de ocazie si gaseste in sfarsit rezultatul visat cu ajutorul unui profesionist!
Recruitorii găsesc ușor
Un recrutor este un furnizor de servicii care ajută companiile să găsească profesioniști calificați. În acest sens, se acordă atenție nu numai competenței profesionale pur a solicitantului, ci și abilităților sociale și motivației. Drept urmare, companiile pot fi sigure că solicitanții sunt candidații potriviți pentru job. În plus, recrutorii pot obține adesea condiții mai bune pentru clienții lor decât pot ei înșiși. Pentru că multe companii investesc deja în căutarea de personal specializat și, prin urmare, au resurse limitate la dispoziție. Cu toate acestea, un recrutor poate investi în continuare pentru a găsi cei mai buni candidați posibili.
Vă oferim jobul potrivit - recrutorul dvs
Un recrutor este o persoană sau o organizație care vă ajută să găsiți un nou loc de muncă. Acesta poate fi un furnizor privat sau comercial. Un recrutor bun ar trebui să aibă următoarele caracteristici: – Ar trebui să aibă contacte bune cu diverse companii – Ar trebui să vă ofere sfaturi bune și să vă cunoască nevoile – Ar trebui să acționeze cu promptitudine și să vă informeze de îndată ce a găsit ceva potrivit pentru dvs.
De ce ai nevoie de un recrutor pentru a găsi cel mai bun candidat
Pentru a-ți găsi un angajat bun, ai nevoie de un recrutor, mai ales în departamentul de resurse umane. Acest lucru nu numai că ajută la găsirea celui mai bun candidat pentru job, dar poate face și alte lucruri importante pentru o companie. Aici aș dori să vă prezint nouă motive pentru care aveți nevoie de un recrutor și care sunt beneficiile.
De ce un recrutor?
Ca parte indispensabilă a unei culturi corporative moderne Orice companie care speră în creștere și succes comercial trebuie să dezvolte un departament de resurse umane competent și eficient. Un recrutor poate ajuta la găsirea, recrutarea și păstrarea persoanelor potrivite. Un recrutor profesionist are know-how-ul necesar pentru a facilita recrutarea efectivă și de calitate a angajaților. El vă poate ajuta să găsiți cei mai buni candidați luând în considerare criterii precum calificările și experiența de muncă. În plus, vă poate ajuta și cu introducerea de noi tehnologii sau procese. Selectând candidații potriviți pentru poziție, poți fi sigur că vei adăuga valoare companiei tale pe termen lung. Recruitorul va fi mereu la curent și va fi la curent cu toate tendințele relevante în recrutare. El știe exact ce calificări sunt necesare pentru anumite posturi și, prin urmare, poate căuta în mod specific candidați. De asemenea, vă pot ajuta să vă planificați formarea și să vă recomande materiale de instruire adecvate, astfel încât angajații dvs. să aibă abilitățile de care au nevoie pentru a-și face treaba bine. Un recrutor profesionist este o investiție în viitorul organizației dvs.: vă asigură că aveți angajați motivați și că aceștia rămân dedicați companiei dumneavoastră pe termen lung. Acest proces este cunoscut sub numele de employer branding: creează relații de încredere între angajatori și angajați și un brand puternic pentru companie în ansamblu. În cele din urmă, este important să subliniem că un recrutor profesionist face parte dintr-o cultură corporativă modernă. Cu ajutorul intermediarului, puteți găsi angajați calificați și îi puteți păstra în compania dvs. – ceea ce va contribui în cele din urmă la creșterea companiei. Datorită utilizării recrutorilor, este posibilă construirea de legături puternice între angajatori și angajați, asigurând astfel succesul pe termen lung al companiei.
Angajarea recrutorilor dă roade
Recrutorii oferă companiilor oportunitatea de a se concentra pe găsirea de candidați potriviți și de a preda această sarcină unui expert. Munca unui recrutor constă în găsirea candidaților potriviți pentru un post și sprijinirea acestora în aplicare. Aceasta înseamnă că nu există niciun cost pentru companie, deoarece recrutorul este plătit pentru serviciile sale în avans. Acest lucru face posibil ca companiile care caută adesea noi angajați să intre în contact cu recrutorii și să beneficieze de experiența lor. Găsirea personalului potrivit este o sarcină care poate dura mult timp. Mai ales pentru companiile care sunt deja ocupate și nu au un manager de resurse umane, este greu să poți avea grijă de candidați. În acest caz, este logic să angajezi un recrutor. Acest lucru va sprijini compania în căutarea ei și va găsi, de asemenea, candidați pentru posturi de care compania nici măcar nu avea cunoștință. Acest lucru economisește timp și efort companiei atunci când caută angajatul potrivit. Recruitorii sunt, de asemenea, o alegere bună atunci când vine vorba de căutarea de specialiști și directori. Acestea au de obicei o rețea mare în care pot găsi candidații potriviți. În plus, ei sunt de obicei foarte familiarizați cu companiile respective și cu cultura lor și, prin urmare, pot recomanda solicitanții potriviți.
Ce face un recrutor?
Recruitorii sunt profesioniști care s-au specializat în găsirea de candidați potriviți pentru poziții specifice în companii. Domeniul dumneavoastră de responsabilitate include, printre altele, crearea de cereri de angajare și trimiterea acestora către candidații potriviți, menținerea contactului cu aceștia și sprijinirea solicitanților pe parcursul procesului de aplicare.
Cum vă poate ajuta un recrutor să găsiți cel mai bun candidat?
Un recrutor este un expert care vă va ajuta să găsiți candidatul ideal. Prin mulți ani de experiență și prin lucrul cu diverși angajatori, el știe exact ce factori sunt importanți atunci când angajează și ce criterii ar trebui să îndeplinească un candidat. Un recrutor vă poate ajuta, de asemenea, să găsiți candidați potriviți pentru alte poziții din compania dumneavoastră. Cu legături strânse cu liderii din industria sa, el știe exact unde să găsească cei mai buni candidați.
Care sunt avantajele lucrului cu un recrutor?
Un recrutor vă oferă diverse avantaje. În primul rând, te poți baza pe specialist atunci când vine vorba de găsirea candidatului potrivit pentru postul tău vacant. Pentru că un recrutor este foarte familiarizat cu o mare varietate de industrii și dimensiuni de companii și știe ce cerințe sunt impuse candidaților. Un alt avantaj este că vă puteți concentra asupra sarcinilor dvs. în liniște și pace, în timp ce recrutorul preia căutarea candidatului perfect. Nu mai trebuie să vă faceți griji dacă documentele de aplicare sunt suficient de bune sau dacă ați ales momentul potrivit pentru un interviu. Un recrutor are întotdeauna un ochi pentru acest lucru și poate contribui astfel la o cooperare de succes. Un alt mare plus este publicitatea de care se bucură un recrutor. Pentru că clienții care au lucrat deja cu el raportează despre performanța și fiabilitatea lui, făcându-l și mai atractiv pentru potențialii clienți.
Către recrutor
Recruitorii sunt companii care plasează angajați în companii. Candidații sunt verificați pentru adecvarea lor pentru post și companie. În plus, recrutorii oferă adesea alte servicii, cum ar fi formarea sau găsirea unui spațiu de birou adecvat.
Recruiter: Ce trebuie să știi!
Ești în căutarea unui nou loc de muncă și nu știi de unde să începi? Atunci ești exact aici. În acest blog veți afla totul despre recrutori și despre ce ar trebui să luați în considerare atunci când vă căutați un nou loc de muncă.
Ce este un recrutor?
Un recrutor este o persoană sau o companie care își ajută clienții (angajatorii) să găsească angajatul potrivit. Creați dosare de aplicații pentru solicitanți și îi însoțiți în căutarea unui nou loc de muncă. Un recrutor își câștigă de obicei banii din comisionul pe care îl primește de la clienții săi.
Cum să devii un recrutor
Un recrutor este o persoană care caută locuri de muncă și apoi le transmite altora. Majoritatea recrutorilor sunt lucrători pe cont propriu care au propria lor afacere sau lucrează pentru una existentă. Nu aveți nevoie de un titlu academic pentru a lucra ca recrutor. Cu toate acestea, există câteva cerințe pe care trebuie să le îndepliniți: De exemplu, ar trebui să puteți trata bine cu oamenii și să aveți contacte bune. De asemenea, ar trebui să fii curios și deschis la lucruri noi. Dacă îți place să ajuți oamenii și ești interesat să-ți începi propria afacere, atunci lucrul ca recruiter ar putea fi pentru tine!
Beneficiile lucrului cu un recrutor
– Partenerul dumneavoastră pentru o cooperare de succes Lucrul cu un recrutor este o modalitate excelentă de a găsi candidatul potrivit pentru compania dumneavoastră. Datorita profesionalismului intermediarilor, puteti beneficia de multe avantaje. Aceasta include, de exemplu, faptul că vă pot ajuta să reduceți costurile cu personalul și efortul, prezentându-vă doar candidați calificați. De asemenea, au o rețea de contacte în industrie, care le permite să identifice candidați care altfel ar fi greu de găsit. În plus, lucrul cu un recrutor poate reduce semnificativ timpul de recrutare. Deoarece au know-how și experiență specializate, vă pot ajuta să finalizați procesul mai eficient și în mai puțin timp. În plus, recrutorii au cunoștințe despre cerințele legale atunci când ocupă posturi și, prin urmare, vă pot ajuta să respectați regulile specifice. Un alt avantaj major al lucrului cu un recrutor este independența procesului. Acest lucru elimină părtinirea emoțională și alți factori care ar putea afecta potențialul solicitantului în general. Prin urmare, intermediarul este capabil să ia decizii obiective și are în vedere doar interesul companiei. De asemenea, nu trebuie să vă faceți griji că plătiți mai mult decât este necesar pentru recrutare; Dimpotrivă: prin utilizarea unui recruiter economisiți timp și bani atunci când recrutați noi angajați. Pe scurt, lucrul cu un recrutor are multe beneficii – de la economisirea costurilor de personal până la accelerarea procesului de recrutare. Deci, dacă sunteți în căutarea pe cineva care să vă ajute să găsiți candidatul perfect, ar trebui să vă gândiți cu siguranță să contactați un recrutor.
Cum găsești recrutorul potrivit pentru tine?
Există multe tipuri diferite de recrutori. Majoritatea lucrează cu industrii diferite și au competențe și abilități diferite. Este important să vă faceți timp pentru a afla care broker este cel mai bun pentru dvs. Unele dintre lucrurile pe care trebuie să le luați în considerare înainte de a căuta un agent sunt:
- Obiectivele și nevoile tale: Dacă știi ce cauți și ce este important pentru tine, va fi mai ușor să găsești intermediarul potrivit pentru tine.
- Natura muncii: Luați în considerare dacă agentul ar trebui să fie capabil să facă munca care este importantă pentru dvs.
- Costul: Unii intermediari au oferte gratuite sau oferte cu o taxă stabilită. Alții percep un procent din salariul sau bonusul candidatului
- Experiența și reputația agentului: când vine vorba de cariera dvs., este important să vă puneți încrederea în cineva în care puteți avea încredere și experimenta.
- Relația de încredere: Asigurați-vă că intermediarul rămâne în contact cu dvs. și că vă oferă actualizări regulate despre procesul de aplicare. Relația de încredere este importantă pentru o cooperare de succes.
Care sunt sarcinile unui recrutor?
Un recrutor este un fel de intermediar între angajatori și candidați. Așa că intermediază locurile de muncă către oameni care în prezent își caută un nou loc de muncă. El examinează cu atenție ofertele de muncă și le adaptează la nevoile clienților săi. Deoarece negociază adesea cu mai mulți angajatori în același timp, trebuie să fie foarte diplomatic și comunicativ.
Ce trebuie să ia în considerare companiile când lucrează cu un recrutor?
Un recruiter este un serviciu oferit companiilor care caută un angajat. Un intermediar vă va ajuta să găsiți candidatul potrivit și să vă ocupați de toate formalitățile. Un recrutor aduce avantaje: cunoaște compania și industria și știe care angajați ți se potrivesc cel mai bine. Drept urmare, el vă poate ajuta să găsiți candidatul potrivit și să vă protejeze de greșelile în procesul de selecție. Dar vă rugăm să rețineți: un recrutor nu este un interviu de selecție a candidaților! Dacă cereți unui agent să vă recomande pe cineva care ar putea fi potrivit pentru compania dvs., nu trebuie să vă așteptați niciodată să ofere candidatului un feedback pozitiv. Prin urmare, interviul nu ar trebui să joace niciun rol în decizia pro sau împotriva unui solicitant.
Te sprijinim in cautarea jobului tau de vis.
Intermediazăm joburi și candidați care ți se potrivesc perfect.
Oferim locuri de muncă perfecte și candidați pentru a pune capăt deficitului de competențe.
