Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων – ένα σοβαρό πρόβλημα για το μέλλον
Να τερματιστεί η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων μέσω θέσεων εργασίας από το εξωτερικό, αλλά πώς; Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων έχει σημαντικές συνέπειες λόγω της έλλειψης προσωπικού. Λόγω των αδιάθετων θέσεων εργασίας, η παραγωγή και οι υπηρεσίες βρίσκονται εν μέρει σε αδιέξοδο. Το πρόβλημα αυτό θα συνεχιστεί τα επόμενα χρόνια και θα απαιτήσει το κλείσιμο εταιρειών. Δεν σας φέρνουμε μόνο τους τέλειους υποψήφιους* και μάλιστα σε όλη την Ευρώπη, αλλά σας διαφωτίζουμε για περισσότερη επιτυχία στην αναζήτησή σας.
1.Your προφίλ απαίτησης:
Η δημιουργία μιας περιγραφής εργασίας μερικές φορές φαίνεται πιο δύσκολη από ό,τι είναι. Η πρώτη προτεραιότητα είναι να δημιουργήσετε ένα προφίλ εργασίας για τη θέση. Είναι σημαντικό το προφίλ αυτό να είναι όσο το δυνατόν πιο ακριβές, λαμβάνοντας υπόψη την ομάδα-στόχο για την οποία προορίζεται η θέση εργασίας.
2.Πού θα πρέπει να εμφανίζεται η διαφήμιση
Στη σημερινή εποχή, που η ψηφιοποίηση παίζει σημαντικό ρόλο, οι αγγελίες εργασίας στις εφημερίδες δεν έχουν νόημα. Διάφορα κανάλια, όπως τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι πίνακες εργασίας ή οι συστάσεις των εργαζομένων, προσφέρουν ένα ευρύ φάσμα επιλογών. Η My-job.work είναι ο τέλειος συνεργάτης για να ξεφύγετε από την έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων. Εμείς καταχωρίζουμε τις αγγελίες εργασίας σας σε έως και 20 διαφορετικές πύλες (XING, Linkedin…)
3.Find ειδικευμένους εργαζόμενους γρήγορα
Η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων κοστίζει χρόνο και χρήμα. Όσο οι θέσεις εργασίας παραμένουν ακάλυπτες, η παραγωγικότητα υποφέρει. Επίσης, χάνεται πρόσθετος κύκλος εργασιών. Ως εκ τούτου, αξίζει τον κόπο να λάβετε υποστήριξη μέσω υπηρεσιών όπως οι πίνακες ευρέσεως εργασίας. Τα γραφεία προσλήψεων είναι συχνά ακριβά και συνεπάγονται πολλή γραφειοκρατία. Είμαστε στο πλευρό σας για να ξεκινήσετε με τους νέους σας υπαλλήλους!
Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων αποτελεί επίσης μείζον θέμα στην πολιτική. Γίνεται λόγος για οξεία έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων. Σύμφωνα με διάφορες στατιστικές, η Γερμανία και η Αυστρία βρίσκονται σε ιστορικά υψηλά επίπεδα. Μια ευρεία ποικιλία κλάδων αναζητά προσωπικό.
Είτε πρόκειται για τους τομείς MINT, δηλαδή τα μαθηματικά, την επιστήμη των υπολογιστών, τις φυσικές επιστήμες, την τεχνολογία ή την ιατρική, τα σημεία συμφόρησης εντοπίζονται παντού. Ωστόσο, πάνω από το 50% των ανοικτών θέσεων εργασίας εντοπίζονται στον τομέα της υγείας, των κοινωνικών υπηρεσιών, της διδασκαλίας και της εκπαίδευσης.
Εκπαίδευση ή σπουδές;
Οι νέοι που γεννήθηκαν μεταξύ 1995 και 2010 (γενιά Ζ) προτιμούν να σπουδάζουν. Η βασική σκέψη εδώ είναι ότι το μελλοντικό επάγγελμα δεν θα πρέπει μόνο να εξασφαλίζει τα προς το ζην, αλλά θα πρέπει επίσης να είναι φιλικό προς την οικογένεια, να παρέχει ευκαιρίες σταδιοδρομίας και να προσφέρει άφθονο ελεύθερο χρόνο. Η τάση είναι όλο και περισσότερο προς την ακαδημαϊκοποίηση, η οποία ταυτόχρονα σημαίνει μείωση του αριθμού των μαθητευόμενων.
Αλλά τι είναι ο ειδικευμένος εργαζόμενος;
Ως ειδικός ορίζεται ένα άτομο που έχει ολοκληρώσει χειρωνακτική εκπαίδευση ή ακαδημαϊκή εκπαίδευση τουλάχιστον δύο ετών! Έτσι, όποιος έχει ολοκληρώσει την κατάρτιση θεωρείται ειδικευμένος εργαζόμενος.
Ποια προστιθέμενη αξία σας προσφέρουμε έναντι της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων;
Με το my-job.work μπορείτε να διαφημίσετε οποιαδήποτε θέση εργασίας απευθείας και χωρίς μεσάζοντες, σε όλη την Ευρώπη. Δεν είμαστε μεσάζοντες, επικοινωνείτε απευθείας με τον αιτούντα. Εσείς αποφασίζετε ποια γλώσσα πρέπει να μιλάει ο υποψήφιος. Μέσω εμάς έχετε πρόσβαση σε έως και 20 πύλες (XING, Linkedin, Google κ.λπ.) στις οποίες θα καταχωρηθεί η θέση εργασίας σας από εμάς.
Η προσφορά εργασίας σας θα αναγράφεται στη γλώσσα που έχετε επιλέξει.
