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직업 교환을 통해 우리와 함께 새로운 직업을 찾으십시오.
양질의 채용을 위한 헌신과 기업과 전문가의 개별적인 니즈에 대한 깊은 이해를 바탕으로 인재와 전문직 기회를 완벽하게 매칭하기 위해 노력합니다.
우리의 사명은 전문가와 뛰어난 인재를 찾는 기업을 연결하는 것입니다. 성공적인 채용은 단순히 직책을 채우는 것이 아니라 상호 존중과 공동의 목표를 바탕으로 장기적인 파트너십을 구축하는 것이라고 믿으며, 채용에 대한 접근 방식은 총체적이고 고객의 개별적인 니즈에 맞춰져 있습니다. 정확한 분석을 통해 기업의 요구사항을 파악하고 그에 가장 적합한 기술을 가진 전문가를 찾아냅니다.
직업/공석 및 숙련된 인력의 부족은 미래에 어떻게 발전할 것인가?
저희는 한동안 해외에서 숙련된 인력을 채용하는 추세를 따라가고 있습니다. 숙련된 인력에 대한 수요를 충족하기 위해 우리는 외국인 숙련된 인력에게 일자리를 제공하는 회사와 협력하고 이러한 제안을 채용 플랫폼에 배치했습니다.
최근 몇 년 동안 우리는 외국 전문가를 위한 회사의 채용 제안 수가 증가하는 것을 보았습니다. 이것은 기업들이 오늘날 경쟁적인 시장에서 살아남기 위해서는 외국 전문가들과 협력해야 한다는 사실을 인식하고 있음을 보여줍니다. 이러한 전문가에 대한 수요는 인구통계학적 변화로 인해 시간이 지남에 따라 증가했습니다. 직책에 대한 지원자는 예전보다 적습니다. 따라서 많은 회사에서 국경 밖에서 직원을 찾고 해외에서 새로운 직원을 고용합니다.
그러나 필요에 맞는 직원을 찾는 데에는 여전히 몇 가지 문제가 있습니다. 사용 가능한 모든 후보자를 한 번에 검색할 수 있는 단일 플랫폼이 없습니다. 당신에게 맞는 사람을 찾는 데는 시간이 걸립니다. 마지막으로 귀하와 귀하의 잠재적 직원 사이에는 항상 문화적 차이 문제가 있습니다(예: 언어 장벽).
취업 시장이 변하고 있다는 것은 꽤 분명합니다. 또한 해외에서 숙련된 인력에 대한 수요가 점점 더 많아질 것이 분명합니다. 구인 게시판으로서 my-job.work는 귀하의 직업에 가장 적합한 후보자를 찾는 데 관심이 있습니다.
직업 교환을 통해 숙련된 인력이 부족하지 않습니다.
숙련된 노동력이 부족한 이유는 인구가 고령화되고 놀라운 속도로 줄어들고 있기 때문입니다. 결과적으로 더 적은 수의 사람들이 노동력에 진입하고 있으며, 이는 그 어느 때보다 노동자당 일자리가 더 많다는 것을 의미합니다.
이는 고용주에게 희소식이지만 국제적으로 인재를 찾아야 한다는 의미이기도 합니다.
당신이 당신의 분야에서 특별한 기술이나 전문지식을 가진 외국인 노동자를 찾고 있는 고용주라면, 우리의 일자리 교환이 당신을 위한 것입니다!
이러한 발전에는 몇 가지 이유가 있습니다. 주된 이유는 학교를 마치지 않았거나 직업에 관심이 없기 때문에 충분한 청년들이 노동력에 진입하지 못하고 있기 때문입니다. 또 다른 이유는 많은 고용주가 직원들에게 충분한 교육 기회를 제공하지 않아 직원들이 다른 곳에서 더 나은 교육을 받을 수 있다고 느끼게 하기 때문입니다. 마지막으로 정규직을 구하지 못해 아르바이트나 임시직으로 일하는 사람들이 많습니다.
my-job.work에서는 해외에서 숙련된 인력을 배치하는 것이 이 문제를 해결하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다. 우리는 숙련된 전문가와 좋은 직업을 연결하기 위해 플랫폼을 구축했으며 시간이 지남에 따라 놀라운 결과를 보았습니다!
직업 교환 - 지역 및 국제 공석(내 직무)
취업 시장은 빠르게 성장하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 여전히 가사노동자로 채워지지 않는 빈자리가 있다. 일자리를 찾고 있고 모국에서 일한 경험이 있다면 저희가 도와드리겠습니다!
우리는 다른 나라로 이사하는 것이 쉽지 않다는 것을 알고 있습니다. 이것이 우리가 유럽의 고용주와 해외 전문가를 연결하는 국제 직업 교환을 제공하는 이유입니다. 저희 웹사이트는 회사가 아직 해당 국가에 거주하지 않지만 여기서 일하고 싶어하는 자격을 갖춘 후보자로 공석을 채울 수 있도록 도와줍니다. 윈윈 상황입니다. 회사는 필요한 인력을 확보하고 직원은 자신의 전문 분야에서 새로운 기회를 얻습니다.
배치 프로그램에 대한 자세한 정보나 귀하를 회사에 배치할 수 있는 방법을 알고 싶으시면 오늘 저희에게 연락하십시오!
네트워크의 일부인 회사는 구인 게시판에 공석과 일자리를 게시하고 자격을 갖춘 후보자로부터 지원서를 받을 수 있습니다. 이렇게 하면 고용 프로세스를 직접 관리할 필요가 없으므로 고용주는 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 또한 해당 업무에 적합하고 귀하의 언어에 능통한 사람을 찾는 데 도움이 됩니다.
구직자는 데이터베이스에서 공석을 검색하거나 관심 분야의 새로운 공석에 대한 알림을 신청할 수 있습니다. 구직 신청 전에 웹사이트에서 이력서를 작성할 수도 있습니다. 필요한 경우 번역 서비스를 제공합니다!
공석, 직업, 구인 게시판
구인 게시판으로서 우리는 올바른 인재를 찾는 것이 얼마나 어려운지 알고 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 귀하의 공석을 채우는 데 도움을 줄 수 있는 해외 전문가를 배치하는 것을 우리의 임무로 삼았습니다.
당사 웹사이트의 공석 섹션에서 공석을 광고할 수 있습니다. 그런 다음 사용자는 이러한 직책에 지원할 수 있으며 제출된 모든 지원을 추적합니다. 여러 사람이 작업에 지원하는 경우 각 지원자에게 지원 중이라는 알림을 보냅니다.
또한 고용주가 채용 공고를 게시하고 채용 담당자가 새로운 인재를 찾을 수 있는 채용 섹션도 있습니다. 이 공간을 사용하여 귀하의 비즈니스에 딱 맞는 후보자를 찾을 수 있습니다!
채용 시장은 잠재적인 직원이 일자리를 찾을 수 있는 곳일 뿐만 아니라 기업이 자신의 위치에 적합한 직원을 찾을 수 있는 곳이기도 합니다.
가능한 최고의 인재를 유치하기 위해 모든 도구를 마음대로 사용하고 있는지 확인하고 싶습니다.
my-job.work는 취업 시장에서 자원을 최대한 활용할 수 있도록 회사와 해외 전문가를 연결하는 직업 교환입니다.
채용 공고에 딱 맞는 직원을 쉽게 찾을 수 있도록 다양한 도구를 제공합니다. 구인 게시판을 사용하면 인터넷이 연결된 곳이라면 어디에서나 구인 광고를 게시하고, 지원자를 관리하고, 면접을 진행할 수 있습니다. 또한 웹사이트에 지원한 지원자의 데이터베이스도 유지 관리합니다. 요구 사항과 정확히 일치하는 사람이 지원할 때 이러한 이력서를 검토하거나 이메일 알림을 설정할 수 있습니다.
my job work job exchange를 통한 새로운 직장으로의 출국
우리는 지역 및 해외에서 숙련된 근로자를 전문적으로 배치하는 직업 교환 서비스입니다. 이를 위한 가장 좋은 방법은 고객의 채용 공고가 최대한 매력적이고 매력적으로 보이도록 하는 것임을 알게 되었습니다. 일자리를 찾는 사람이 너무 많기 때문에 다른 구직자들 사이에서 눈에 띄는 것이 어려울 수 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 고객을 위해 가능한 최고의 구인 목록을 만드는 데 집중하여 이전보다 더 많은 자격을 갖춘 지원자를 유치할 수 있습니다.
우리 전문가 팀은 수년 동안 함께 일해 왔으며 해외에서 숙련된 근로자를 유치하는 효과적인 공석을 만드는 방법을 배웠습니다. 각 고객에 대한 설득력 있는 제안을 작성함으로써 우리는 회사가 그 어느 때보다 성공할 수 있는 신입 직원을 찾도록 도울 수 있습니다.
해외에서 숙련된 인력을 유치하는 데 도움을 줄 수 있는 여러 가지 방법이 있습니다. 단순한 일자리 교환이 아니라 고용주와 직원이 서로를 찾을 수 있도록 도와주는 플랫폼입니다. 귀하의 비즈니스에 적합한 후보자를 찾는 데 도움이 되는 많은 기능이 있습니다.
또한 일자리 및 고용과 관련된 모든 사항에 대해 도움을 드릴 수 있습니다. 구인 정보를 찾고 업계 최고의 후보자를 찾을 수 있습니다. 우리의 메시징 시스템을 사용하면 잠재적인 직원과 직접 연락할 수 있으므로 더 이상 중개자가 필요하지 않습니다!
직업 교환을 통해 우리와 함께 새로운 직업을 찾으십시오.
- 어떤 사람이 이곳에서 새로운 일자리를 찾게 만들 수 있습니까? 그 이유는 삶 자체만큼이나 다양합니다.
변화에 대한 욕구, 현재 직업이 충족되지 않음 - 당신은 단순히 실업자이거나 막 시작하는 것입니다
- 이전 고용주가 기꺼이 지불하지 않는 더 나은 급여에 대한 열망
- 직장까지의 거리를 단축하려는 욕구(“통근”)
- 위치 변경으로 인해 이 새로운 거주지에서 일자리를 찾아야 합니다.
- 모험과 방황에 대한 욕구, 전문적인 방향 전환과 결합될 수 있음
- 이전 작업 환경, 동료, 상사, 작업에 대한 일반적인 불만
이러한 이유가 복합적으로 작용하여 변화에 대한 욕구가 덜해지는 것이 아니라 더 시급해집니다. 그리고 확실히 구직자만이 아는 다른 개인적인 이유들이 많이 있습니다. 그에게는 직업 교환에 그가 가장 좋아하는 사람을 선택할 수 있는 가능한 한 많은 공석이 포함되어 있는 것이 중요합니다. 아니면 그냥 새로운 바다에서 수영하세요. 일자리를 찾는 것은 항상 약간의 모험, 미지의 세계로의 출발입니다.
기술 부족과 그 원인 - 직업 교환이 알려줍니다.
노동시장에 전문 인력이 부족하다. 채워지지 않은 공석과 일자리가 많기 때문이기도 하지만 많은 기업이 직원을 찾을 때 겪는 어려움 때문이기도 합니다.
직업 교환으로서 우리는 공석 및 후보자 데이터베이스에 대한 액세스를 제공하여 해외에서 숙련된 근로자를 찾는 회사를 지원합니다. 당사의 플랫폼은 고용주와 잠재적인 직원을 직접 연결하고 이메일 또는 WhatsApp을 통해 직접 통신할 수 있도록 합니다. 이를 통해 모든 당사자는 자신의 필요와 기대에 맞는 올바른 파트너를 찾을 수 있는 공정한 기회를 갖게 되며 채용 담당자나 헤드헌터와 같은 중개자가 필요하지 않습니다.
우리의 목표는 전 세계 기업들이 높은 비용을 지불하거나 결과를 몇 달 동안 기다리지 않고 자격을 갖춘 전문가로 일자리를 더 쉽게 채울 수 있도록 하는 것입니다!
작동 방식은 다음과 같습니다. 먼저 온라인 지원 양식을 작성하여 귀하를 더 잘 알 수 있도록 하십시오. 그런 다음 귀하의 자격이 현재 직업과 일치하는지 확인하고 일치하는 경우 인터뷰 또는 회의를 정하기 위해 양 당사자와 연락을 취할 것입니다. 그런 다음? 그것은 당신에게 달려 있습니다! 꿈의 직장에서 일할 수 있습니다!
직업/공석 및 숙련된 인력의 부족은 미래에 어떻게 발전할 것인가?
저희는 한동안 해외에서 숙련된 인력을 채용하는 추세를 따라가고 있습니다. 숙련된 인력에 대한 수요를 충족하기 위해 우리는 외국인 숙련된 인력에게 일자리를 제공하는 회사와 협력하고 이러한 제안을 채용 플랫폼에 배치했습니다.
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그러나 필요에 맞는 직원을 찾는 데에는 여전히 몇 가지 문제가 있습니다. 사용 가능한 모든 후보자를 한 번에 검색할 수 있는 단일 플랫폼이 없습니다. 당신에게 맞는 사람을 찾는 데는 시간이 걸립니다. 마지막으로 귀하와 귀하의 잠재적 직원 사이에는 항상 문화적 차이 문제가 있습니다(예: 언어 장벽).
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내 직업 직업 교환을 위해서는 적절한 준비도 중요합니다.
온라인 플랫폼을 통한 매력적이고 다양하며 매력적인 채용 제안이 해당 지원서가 채용 시장의 전통적인 요구 사항을 충족할 필요가 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 지원자 입장에서는 현재 노동 시장의 상황이 아무리 이완되거나 긴장되어 있더라도 여전히 설득해야 할 것이 많습니다. 채용 담당자는 구인 광고에 대한 응답을 형식과 내용 면에서 정해진 기대치에 따라 면밀히 검토하며, 설득력이 없는 지원서는 대부분 거부됩니다.
따라서 이 구인 게시판에 지원하려면 자기 소개서, 자격 정보, 경력 및 성격에 관한 일반적인 규칙을 따라야 합니다. 또한 이력서와 이전 고용 증명에 관한 것입니다. 물론 지원서를 제출하기 전에 맞춤법과 문법을 확인해야 합니다. 그리고 네 개의 눈은 두 개보다 더 많이 본다. 전체 미래는 작은 것에 달려 있습니다. 당신이 직업을 얻든 못 얻든. 이 작은 것들이 지원서의 몇 가지 실수의 결과라면 짜증나지 않을까요? 전문가들은 실제 전문 분야를 벗어나도 규칙에 대한 지식을 통해 구인 광고에 대한 답변을 확신합니다.
가자 - 직업 교환을 통해 새로운 출발을 위험에 빠뜨리다 내 직업 일
가까운 곳이든 먼 곳이든, 전국적으로든 국제적으로든 더 이상 기회를 놓치지 마십시오. 즉시 시작하고 직업 교환을 살펴볼 수 있습니다. 또한 취업 시장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 알아보고 다양한 직업에 대한 지식을 넓힐 수 있습니다. 검색이 현재 끝나지 않았더라도 결코 쉬지 않고 항상 이동하는 변화하는 구인 제안으로 가득 찬 시장에서 항상 재미있는 인상을 받습니다. 독자 유무에 관계없이.
지역 및 해외 전문가의 공석 및 공석에 대한 직업 교환 (내 직무)
우리는 해외에서 온 숙련된 노동자를 위한 열린 일자리와 공석을 위한 일자리 교환입니다. 우리는 회사가 일자리를 찾고 있을 뿐만 아니라 올바른 기술과 자격을 갖춘 자격을 갖춘 직원을 찾을 수 있도록 도와줍니다. 우리의 고유한 접근 방식은 회사가 그 어느 때보다 빠르게 공석을 채울 수 있도록 도와줍니다.
직업 교환으로서 우리는 다른 어떤 제공자보다 빠르게 해외에서 온 숙련된 노동자를 전 세계 회사에 배치할 수 있습니다. 이는 모든 직업에 대해 해당 분야에서 높은 수준의 경험을 가진 최고의 후보자만을 제공하기 때문입니다. 우리 고객은 산업 및 비즈니스 위치 내에서 필요에 맞는 해외 전문가를 신속하게 찾을 수 있는 능력을 활용할 수 있습니다.
우리는 전국의 모든 종류의 회사에서 수백 개의 공석에 액세스할 수 있습니다. 즉, 귀하의 기술과 경험에 완벽하게 일치하는 직책을 배정해 드릴 수 있습니다. 우리 웹사이트에서 바로 여기에서 원하는 것을 찾을 수 있습니다!
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열린 일자리 및 공석 형태의 직업 교환
최근 몇 년 동안 우리는 해외에서 숙련된 근로자를 배치한 고용주의 성공에 대한 많은 정보를 수집했습니다. 우리는 귀하가 이러한 성공을 달성하고 해외에서 전문가를 찾을 수 있도록 안전하고 편리한 방법으로 공석을 게시하도록 도울 수 있습니다.
적합한 후보자를 찾는 것이 어려울 수 있음을 알고 있습니다. 특히 해외에서 찾고 있는 경우에는 더욱 그러합니다. 그렇기 때문에 우리는 열린 일자리와 공석의 형태로 다양한 채용 제안을 제공합니다. 또한 위치 및 산업별로 검색할 수 있으므로 필요한 것을 빠르고 쉽게 찾을 수 있습니다.
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중개자 없이 해외에서 전문가를 채용하는 데 도움을 줄 회사를 찾고 계시다면 저희가 귀하에게 적합한 선택입니다!
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숙련된 인력 부족 현상이 점점 더 심해지고 있습니까? 우리 구인 게시판이 아닙니다.
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다음은 중개자 없이 해외에서 전문가를 채용하기 위한 팁입니다.
- 고용주 프로필 준비 및 기업 아이덴티티 만들기
- 소셜 미디어를 사용하여 잠재적인 직원에게 다가가기
- 해외 직원 유치를 위한 매력적인 혜택 및 특전 제공
숙련된 인력의 부족은 주로 IT 부문에서 증가하고 있습니다. 따라서 많은 기업들이 국제 취업 시장에 접근할 수 있는 새로운 방법을 찾고 있는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 한 가지 해결책은 외국인 직원을 직접 채용하는 것입니다. 이는 해외에서 직원을 고용하거나 당사 플랫폼에 구인 제안을 게시하고 잠재적 후보자의 지원을 기다리는 방식으로 수행할 수 있습니다.
많은 회사에서 공석, 직업 및 구인 제안을 전문가로 채울 수 없습니다.
많은 회사가 공석, 공석 및 공석을 숙련공으로 채울 수 없습니다. 이러한 추세는 앞으로도 계속될 것으로 예상됩니다.
일자리 교환으로서 해외에서 온 숙련된 인력을 귀사에 배치할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 우리 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다. 귀하의 공석에 적합한 후보자를 찾을 수 있도록 해외에서 가능한 모든 직업에 대한 개요를 제공합니다.
숙련 노동자의 부족에는 몇 가지 원인이 있습니다. 인구는 최근 수십 년 동안 고령화되었고 노동 시장에 뛰어드는 젊은 사람들로 채워지지 않았습니다. 또한 예년보다 어머니 한 명당 더 적은 수의 자녀가 태어납니다. 출생률은 2008년 이후 대체 수준 이하입니다.
그러나 이러한 상황에 제대로 대처하는 방법을 모르는 기업들이 여전히 많습니다. 그들은 공석을 채우는 데 도움이 될 자격을 갖춘 근로자를 찾는 데 도움이 필요합니다.
우리는 당신이 해외에서 전문가를 찾는 것을 도울 수 있습니다! 우리는 해외에서 숙련된 인력을 긴급하게 필요로 하는 기업과 공석 및 공석에 배치하는 직업 교환입니다.
중개자 없이 전문가로 고용주로서의 일자리를 어떻게 채울 수 있습니까? 물론 직업 교환으로
기술이 부족하고 상황은 더욱 악화될 것입니다. 고용주로서 어떻게 중개자 없이 숙련된 근로자로 일자리를 채울 수 있습니까?
일자리 교환(해외 숙련 인력 배치)으로 도움을 드릴 수 있습니다. 아시다시피 기업이 적합한 직원을 찾는 데 어려움을 겪는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 첫째, 이러한 직업에 필요한 기술을 갖춘 사람이 충분하지 않습니다. 둘째, 대부분의 지원자들은 그러한 채용 제안이 존재한다는 사실과 지원 방법을 모릅니다. 셋째, 대부분의 회사는 이러한 유형의 지원자를 유치하는 방법을 모릅니다. 우리는 이러한 각 문제에 대한 솔루션을 제공합니다!
2008년 금융 위기 이후 많은 일이 일어났습니다. 그 이후로 계속해서 숙련된 노동자가 부족합니다. 지난 12개월 동안에만 공석 수가 50% 증가했습니다! 그러나 그것이 고용주에게 무엇을 의미합니까? 그것은 그들이 열린 직업에 필요한 자격을 갖춘 지원자가 부족하다는 것을 의미합니다.
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직업 교환으로서 우리는 또한 이곳에 정착하고 새로운 삶을 시작하고자 하는 외국인 노동자들에게 새로운 기회를 제공하기 때문에 우리 자신을 노동 시장의 필수적인 부분으로 보고 있습니다. 일자리와 일자리를 찾도록 도와줌으로써 이민자들의 사회통합에 기여하고 그들이 생산적인 사회구성원으로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.
중개자 없이 지역 및 해외에서 전문가 모집 - 고용주를 위한 직업 교환(나의 직업)
직업 교환으로서 우리는 전문가를 필요로 하는 회사와 연결하는 것을 사명으로 삼았습니다. 우리는 숙련된 노동자의 부족이 도래했으며 가까운 미래에 사라지지 않을 것임을 알고 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 숙련된 인력을 필요로 하는 회사와 함께 함으로써 숙련된 인력의 부족에 대응하고자 합니다.
당사의 구인 게시판은 양측 모두에게 다양한 서비스를 제공합니다. 한편으로는 전 세계의 우수한 직원을 찾을 수 있고 다른 한편으로는 이러한 잠재적인 직원을 유치하기 위해 공석을 광고할 수 있습니다. 또한 이민자를 위한 교육 프로그램이나 언어 능력 평가와 같은 다른 많은 기능을 제공합니다.
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우리는 오랫동안 노동 시장에 있었고 해외에서 전문가를 찾는 회사가 많다는 것을 알았지 만 그들을 얻기에는 먼 길이었습니다. 고용주가 더 쉽게 작업할 수 있도록 다양한 언어로 구인 정보를 온라인에 게시하여 그 어느 때보다 더 많은 청중에게 다가갈 수 있는 서비스를 개발했습니다.
우리는 그곳과 다른 유럽 국가에서 숙련된 노동자가 부족하다는 점에 주목합니다. 이러한 추세는 앞으로도 더욱 심화될 것입니다. 그래서 저희는 무료로 공석에 대한 공석을 게시하여 귀사에 더 많은 외국인 근로자를 유치할 수 있도록 돕고자 합니다.
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숙련 노동자의 부족은 몇 가지 요인에 기인합니다. 첫째, 일을 시작하는 사람보다 은퇴하는 사람이 더 많습니다. 또한 일부 직업(예: IT 전문가)의 인기가 높아지고 있어 이를 채울 수 있는 사람보다 더 많은 직업이 있습니다. 우리는 해외에서 숙련된 인력을 배치하기 위한 플랫폼으로 이에 대응하고 싶습니다.
향후 몇 년 동안 필요할 것으로 예상되는 해외 숙련 인력의 수는 대략 다음과 같습니다.
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오늘날 기업이 직면한 가장 시급한 문제 중 하나는 숙련된 인력의 부족입니다.
이는 이민 정책의 변화, 난민의 유입, 인구 고령화 등 여러 가지 요인 때문입니다.
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외국인 근로자는 어디서 찾을 수 있나요? 외국인 숙련공 취업교환 "나의 직업 일"
숙련된 인력의 부족은 수년간 증가해 온 문제이며 앞으로도 계속 증가할 것입니다. 연방고용청(Federal Employment Agency)은 (2022년) 공석 수를 130만 개로 추정합니다. 주요 문제는 이러한 일자리를 채우기에 충분한 숙련된 근로자를 찾는 것입니다.
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기술 부족은 최근 몇 년 동안 잘 기록되어 있지만 새로운 연구에 따르면 이러한 경향은 향후 10년 동안 계속될 것입니다. 이는 매년 점점 더 많은 공석이 제공될 것임을 의미합니다. 그러나 충분히 빨리 채우지 않으면 빈 상태로 유지됩니다. 좋지 않습니다!
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해외에서 숙련된 인력을 데려오는 것은 큰 문제이지만 우리에게는 해결책이 있습니다.
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우리는 유럽 전역의 숙련공으로 숙련공 부족을 완화하는 데 특화했습니다. 그렇게 함으로써 우리는 이곳에서 일하기를 원하는 모든 사람들이 국적이나 성별에 관계없이 최고의 일자리에 접근할 수 있도록 합니다. 이것은 우리 지원자들이 마땅히 받아야 할 급여를 받고 고용주들은 다른 나라보다 저렴한 비용으로 최고 수준의 인재를 얻는다는 것을 의미합니다.
귀사에 적합한 사람을 찾는 것이 단지 지원서를 작성하는 것이 아니라 그 사람이 귀사의 문화와 가치에 맞는지 확인하는 것이기도 합니다. 그렇기 때문에 우리는 전문가 팀이 신중하게 심사한 후보자들과만 협력하여 잠재적인 직원으로 소개합니다.
직업 교환이 내 직업을 통해 숙련된 인력 부족 문제를 해결하는 이유는 무엇입니까?
숙련된 인력의 부족은 한동안 악화되어 온 문제입니다. 그 이유는 인구의 고령화와 특정 직업에 대한 관심 부족 때문입니다. 이는 많은 젊은이들이 공학이나 수학 공부에 관심이 없고 역사나 영어 같은 과목을 공부하는 것을 선호한다는 사실에 반영됩니다. 이로 인해 이 분야에서 직업과 경력을 추구하는 학생이 줄어들고 있으며, 이는 채용하려는 회사에서 사용할 수 있는 엔지니어와 수학자 수가 적다는 것을 의미합니다.
이러한 인력 부족에 대응하기 위해 우리는 더 많은 외국인 인력을 이곳에서 일하도록 유치해야 합니다. 한 가지 가능성은 직업 교환입니다. 우리는 해외 근로자를 배치하는 기관이 아니며, 관심 있는 사람이 직접 찾을 수 있도록 가능한 공석에 대한 정보만 제공합니다.
우리는 기업이 구인 공고를 게시하고 외국인 지원자로부터 지원서를 받을 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 우리는 해외에서 자격을 갖춘 전문가를 회사에 배치하는 데 도움을 줍니다. 이런 식으로 우리는 한편으로는 이용 가능한 일자리와 공석의 수를 늘릴 수 있고, 다른 한편으로는 이곳의 삶의 복잡성을 헤쳐 나갈 수 있는 원어민이 이러한 자리를 채우도록 할 수 있습니다.
숙련된 인력 부족에 대한 해결책으로 직업 교환을 하는 이유는 무엇입니까?
숙련공 부족의 가장 중요한 원인은 인구구조 변화와 인구 고령화로 인해 숙련공에 대한 수요가 증가하고 있기 때문입니다.
예: 직원이 퇴직 연령에 도달하거나 회사를 떠나면 가능한 한 빨리 유사한 자격을 갖춘 직원으로 교체해야 합니다. 그렇지 않으면 재정적 손실 또는 회사 붕괴의 위험이 있습니다!
노동시장은 성장하고 있지만 여전히 현지인으로 채울 수 없는 빈자리가 많다. 이는 숙련된 인력이 부족하기 때문입니다.
공석과 일자리의 수는 앞으로도 계속 증가할 것입니다. 이는 회사가 이러한 공석을 채우려면 더 많은 자격을 갖춘 외국인 근로자를 고용해야 함을 의미합니다.
어떻게 도와드릴까요? 일자리 교환으로 해외에서 온 숙련된 인력을 일자리에 배치하고 기업을 하나로 묶습니다. 직업에 관심이 있고 해당 분야에서 경험이 있는 수천 명의 전문가를 만날 수 있습니다. 우리는 또한 계약서에 서명하기 전에 고용주와 직원 간의 대면 회의를 제공하므로 양측은 어떤 유형의 약속을 하기 전에 자신이 무엇을 하고 있는지 정확히 알 수 있습니다.
직업 교환을 통해 회사가 전 세계의 전문가와 공석 및 공석을 채울 수 있도록 돕습니다.
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우리는 숙련된 인력의 부족이 많은 기업의 주요 문제가 되었다는 것을 알고 있습니다. 우리는 또한 다른 유럽 국가에 일하기를 원하지만 여기 노동 시장에서 발판을 마련하는 방법을 모르는 많은 숙련 노동자가 있다는 것을 알고 있습니다. 이것이 우리가 들어오는 곳입니다. 우리의 구인 게시판은 이 두 그룹을 연결하는 데 도움이 되어 그들이 서로를 쉽게 찾고 고용주와 직원 모두에게 성공적인 고용으로 이어질 수 있는 연결을 만들 수 있습니다!
우리는 특정 직업에 적합한 사람을 찾는 것이 얼마나 어려운지 알고 있습니다. 또한 적합한 일자리를 찾을 수 없기 때문에 적합한 기회를 찾지 못하는 재능 있는 사람들이 많다는 것도 알고 있습니다. 우리의 구인 게시판은 회사가 국제적인 인재 풀에 접근할 수 있도록 하여 채용 프로세스를 통제하면서 경쟁력 있는 가격으로 자격을 갖춘 직원을 찾을 수 있도록 도와줍니다.
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채용 게시판을 통해 회사는 웹사이트를 통해 잠재적인 직원과 연락할 수 있으며 한 번에 많은 공석을 쉽게 탐색할 수 있습니다.
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직업 교환으로서 우리는 자격을 갖춘 직원을 찾는 것이 어렵다는 것을 알고 있습니다. 기술 부족을 감안할 때 올바른 후보자를 찾는 것은 더욱 어렵습니다.
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우리는 숙련된 노동자가 부족한 이유를 보았고 앞으로 몇 년 동안 상황이 더욱 악화될 것임을 알고 있습니다. 그러나 우리는 또한 이러한 부족에 대응하기 위해 해외에서 숙련된 인력이 필요하다는 것을 알고 있습니다.
유럽은 숙련 노동자 부족에 직면해 있다. 연방고용청(Federal Employment Agency)은 2030년까지 여러 일자리와 공석이 공석이 될 것이라고 추정합니다. 이 숫자는 매년 증가하고 있으며 둔화의 징후는 없습니다.
숙련된 인력의 부족으로 인해 많은 기업들이 외국인 근로자를 고용하거나 자체 내부 교육 프로그램을 개발해야 합니다. 그러나 두 옵션 모두 문제가 없는 것은 아닙니다. 한편으로는 외국인 근로자를 고용하는 데 많은 비용과 시간이 소요될 수 있고, 다른 한편으로는 사내 교육 프로그램을 개발하는 데 상당한 투자가 필요할 수 있으며 회사 문화에 장기적인 영향을 미칠 수 있습니다. .
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해외 우수인력 유치를 위한 우리 직업교환 "마이 잡 워크"만의 특별한 점은 무엇인가요?
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기술 부족은 주로 IT 산업에서 매우 현실적인 문제입니다. 사용 가능한 지원자의 수는 종종 공석 및 공석을 채우기에 충분하지 않습니다. 여기에는 여러 가지 이유가 있지만 가장 큰 이유 중 하나는 자격을 갖춘 지원자가 충분하지 않다는 것입니다. 취업 시장은 호황을 누리고 있지만 이러한 직책을 모두 채울 적절한 기술을 갖춘 사람이 충분하지 않습니다.
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숙련 노동자의 부족은 최근 몇 년 동안 점점 더 두드러지고 있으며 가까운 미래에 개선되지 않을 것으로 예상됩니다. 그래서 우리는 자체 프로젝트인 my-jobs.work를 시작했습니다. 중개자 없이 해외 전문가로 공석을 채웁니다. 우리의 목표는 기업이 중개자 없이 해외 전문가로 일자리를 더 쉽게 채울 수 있도록 하는 것입니다!
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노동력이 부족하다는 소식을 들었지만 이제 그 숫자를 볼 때입니다. Federal Employment Agency는 자격을 갖춘 지원자의 부족으로 인해 2025년까지 150만 개의 자리가 채워지지 않을 것이라고 예측합니다. 그리고 그 숫자는 계속 증가하고 있습니다! 2035년까지 3배로 설정됩니다!
이것이 우리가 이제 새로운 서비스를 제공하는 이유입니다. my-jobs.work는 회사가 중개자 없이 해외 전문가로 이러한 직책을 채울 수 있도록 돕고자 합니다. 바로 우리 웹사이트에서 말입니다! 우리 웹사이트에 공석을 게시하고 몇 초 안에 적합한 후보자를 찾기만 하면 됩니다.
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공석에 대한 우리 직업 교환 (나의 직업)을 통해 가능한 솔루션
직업 교환으로 우리가 도울 수 있는 방법.
우리는 숙련된 인력의 부족이 꾸준히 악화되고 있음을 관찰했습니다. 이 숙련 노동자 부족에 어떻게 대응하고 해외 숙련 노동자와 함께 대응하고 싶은지. 노동 시장은 매우 역동적일 뿐만 아니라 해외에서도 마찬가지입니다. 다음 예는 직업 교환으로서 우리가 어떻게 도움이 될 수 있는지 보여줍니다.
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그러나 장기적으로 이것은 퍼즐의 한 조각일 뿐입니다. 기술 부족은 이러한 일을 할 의향이 있는 사람이 충분하지 않아 많은 고용주가 해외에서 숙련된 근로자를 찾고 있기 때문에 발생했습니다. 이것은 노동 시장에서 수요와 공급 사이에 긴장이 있음을 의미합니다.
우리는 경제가 국제적으로 경쟁력을 유지하고 우리나라가 유럽 및 전 세계의 다른 국가와 동등하게 경쟁할 수 있도록 수요와 공급의 불일치에 대응하는 것이 중요하다고 확신합니다.
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Job Exchange에서 귀하의 일자리를 위해 해외에서 숙련된 인력을 찾을 수 있습니까?
직업 교환으로서 해외에서 자격을 갖춘 전문가를 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다. 우리는 수년 동안 해외에서 숙련된 인력을 배치해 왔습니다. 우리는 노동 시장, 그 필요 및 기회를 알고 있습니다. 이것이 우리가 귀하의 공석에 적합한 후보자를 찾는 데 도움을 줄 수 있는 이유입니다. 숙련된 인력의 부족이 문제가 되었습니다. 그 이유는 인구통계학적 변화인데, 이는 인구가 노령화되고 있고 노동력에 진입하는 젊은이가 적다는 것을 의미합니다. 노동조합총연맹은 이러한 추세가 향후 10년 동안 계속될 것으로 내다보고 있다. 왜 일자리가 부족하지 않느냐는 질문을 자주 받습니다. 진실은 당신이 그것을 어떻게 보느냐에 달려 있다는 것입니다. 당신이 소프트웨어 개발자나 SAP 컨설턴트를 찾고 있다면 많은 공석과 채워지지 않은 자리가 있습니다. 그리고 그것은 단지 사실이 아닙니다. 지난 몇 년 동안 보아온 것처럼 기술 부족은 오늘날 전 세계적으로 고용주가 직면한 가장 큰 문제 중 하나가 되었으며 매년 악화되고 있습니다! 그러나 기업은 이에 대해 무엇을 할 수 있습니까?
중개자 없이 직업 교환이 어떻게 이루어지나요?
구인 게시판으로서 우리는 도울 수 있습니다. 해외 전문가를 필요로 하는 기업과 함께 모십니다. 자격을 갖춘 근로자에 대한 수요가 증가하고 그에 따라 점점 더 많은 일자리가 외국인으로 채워지고 있기 때문에 숙련된 근로자의 부족이 유럽 전역에 영향을 미친다는 것을 알고 있습니다. 그리고 우리는 이 부족함을 해외 전문가들과 함께 해결하고자 합니다!
당사의 범유럽 구인 게시판은 자격을 갖춘 직원을 찾을 수 있는 좋은 방법입니다. 데이터 과학자, IT 전문가 또는 회계사를 찾고 있든 관계없이 귀사에서 적합한 사람을 찾는 데 도움을 드릴 것입니다.
기술 부족은 새로운 것이 아닙니다. 많은 공석이 채워지지 않은 채로 남아있는 이유는 그 일자리를 채울 수 있는 자격을 갖춘 지원자가 충분하지 않기 때문입니다. 수치는 이러한 추세가 계속해서 심화될 것임을 보여줍니다. 2030년까지만 해도 100만 개 이상의 일자리가 채워지지 않을 것입니다. 대졸자의 수는 1990년대 중반 이후 꾸준히 증가해 왔지만 많은 분야에서 숙련된 인력의 수요를 따라가지 못하고 있다.
해결책? 중개 없이 해외에서 전문가 모집! 우리는 고용주와 구직자 모두에게 공석을 제공하고 회사가 공석을 채우도록 돕고 일자리를 찾는 국제 전문가가 고용주와 직접 접촉할 수 있도록 합니다. my-jobs.work에서는 자격을 갖춘 지원자를 찾는 것이 얼마나 어려운지 잘 알고 있습니다. 그래서 회사가 중개자 없이 구인 광고를 하고 유럽 전역에서 지원서를 받을 수 있는 플랫폼을 만들었습니다! 직업 교환을 통해 다른 유럽 국가에서 이미 일하고 있는 전문가를 찾을 수 있습니다.
우리의 직업 교환은 귀사에 적합한 후보자를 찾는 데 도움이 될 것입니다!
유럽의 기업과 전문가들은 직업 교환에 유능한 파트너를 가지고 있습니다. 전문 구인 게시판은 회사에 적합한 후보자를 찾을 수 있는 유망한 방법입니다. 우리의 직업 교환은 공석과 공석을 채울 전문가를 찾는 회사를 지원합니다. 우리는 이미 전 세계에서 수천 명의 자격을 갖춘 후보자를 일자리에 배치했습니다. 직업 교환으로서 우리는 서로를 찾고 현재 직업 시장에서 어떤 기회가 있는지 확인할 수 있도록 도울 수 있습니다.
당신이 직업을 찾고 있다면 우리는 당신을 도울 수 있습니다. 우리는 유럽의 공석과 전문가를 서로 접촉시키는 직업 교환입니다. 숙련된 인력의 부족은 기업의 주요 문제가 되었습니다. 향후 몇 년 동안 이러한 부족 현상은 더욱 심화될 것입니다. 일자리를 찾고 있다면 잘 찾아오셨습니다! 우리는 유럽 전역에서 직접 이용할 수 있는 수백 개의 공석을 보유하고 있으며 꿈의 직업을 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다. 고용시장이 위기다. 기업은 숙련된 인력이 부족하고 채용 제안의 수가 감소하고 있습니다. 그러나 이러한 부족에 대응할 수 있는 방법이 있습니다. 회사에 외국 전문가를 사용하는 것입니다.
숙련공의 부족은 다음과 같은 몇 가지 이유로 발생했습니다.
- 학교를 떠나는 청소년의 수가 최근 몇 년 동안 급격히 감소했습니다.
- 1학년 학생의 수도 최근 몇 년 동안 상당히 감소했지만 다른 국가보다 더 많이 감소했습니다.
- 동시에 더 높은 자격에 대한 회사의 요구가 증가하고 있습니다. 즉, 회사는 그 어느 때보다 더 많은 자격을 갖춘 직원을 필요로 합니다.
또한 많은 기업들이 자체 구조 변경 프로세스(예: 축소 또는 구조 조정)로 인해 내부 채용에 문제가 있어 직급에서 신입 사원을 채용하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 직업 교환으로서 우리는 새로운 도전을 찾고 있고 이곳에서 일하고 싶어하는 자격을 갖춘 해외 전문가를 회사에 제공함으로써 이를 해결할 수 있습니다.
해외 일자리 및 구인과의 직업 교환
일자리 교환은 해외에서 온 숙련된 근로자를 위한 완벽한 솔루션입니다. 구직 시장에 숙련된 인력이 부족하기 때문에 구직을 도와드릴 수 있습니다.
우리 팀의 지원으로 구직 시장에 대한 필요한 정보를 받고 원하는 직업을 즉시 찾을 수 있습니다. 직업 교환의 등록 회원으로서 귀하는 다른 유럽 국가의 모든 직업과 공석에 접근할 수 있습니다. 경력에 대한 새로운 기회를 찾고 웹 사이트에서 직접 지원할 수 있습니다.
직업 교환 등록 회원으로서 온라인으로 직접 지원하여 시간을 절약할 수 있습니다. 새로운 고용주를 찾고 있거나 일자리에 대한 더 많은 정보를 원하신다면 주저하지 마시고 저희에게 연락하십시오!
구인 게시판은 회사, 대학 및 개인간에 구인 제안 및 이력서를 교환하는 곳입니다. 직업 교환은 회사에 적합한 직원을 찾는 이상적인 방법입니다.
숙련된 인력의 부족은 최근 몇 년 동안 중요한 문제가 되었습니다. 이 결함에 대응하고 회사가 가능한 한 빨리 공석을 채울 수 있도록 하기 위해 우리는 my-jobs.work: 유럽 구직자를 위한 채용 및 공석에서 자체 직업 교환을 설정했습니다.
우리는 고용주와 직원을 직접 연결하여 일자리를 찾을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 우리의 목표는 귀하의 비즈니스에 적합한 사람을 찾는 데 도움을 주는 것입니다. 거주 지역이나 사용 언어에 상관없이!
숙련공과 함께 기술난 해소에 특화된 구인 게시판
우리는 전문가를 필요로 하는 회사와 전문가를 연결하는 전문 구인 게시판입니다. 우리는 수년 동안 사업을 해왔으며 우리 팀은 어디에 있든 구인에 적합한 후보자를 찾는 데 필요한 것이 무엇인지 아는 전문가들로 구성되어 있습니다.
숙련된 인력의 부족은 한동안 문제였습니다. 연방고용청(Federal Employment Agency)의 최근 보고서에 따르면 2025년까지 약 70만 개의 일자리가 채워지지 않고 2035년까지 200만 개 이상의 일자리가 채워지지 않을 것이라고 합니다. 그래서 우리는 유럽 전역에서 자격을 갖춘 직원을 채용할 수 있도록 지역 및 국제 기업과 협력했습니다!
우리는 자격을 갖춘 지원자가 충분하지 않을 때 공석을 채우는 것이 얼마나 어려운지 알고 있습니다. 하지만 우리의 구인 게시판을 사용하면 제3자를 거치거나 에이전트와 연락하지 않고도 유럽 전역에서 최고의 인재를 유치할 수 있습니다!
숙련된 인력의 부족은 기업의 주요 문제입니다. 그들은 고용할 사람이 충분하지 않기 때문에 자리를 채우고 경쟁력을 유지하기 위해 고군분투하고 있습니다.
우리는 유럽 전역의 전문가와 그들이 필요로 하는 최고 품질의 공석을 모아 이 문제를 해결하도록 돕습니다. 우리는 수년 동안 이것을 해왔고 그것이 우리의 열정입니다. 우리는 사람들이 자신의 기술과 열정에 맞는 직업을 찾도록 돕는 것을 좋아하고 회사가 자신의 직업에 적합한 사람을 찾도록 돕는 것을 좋아합니다.
해외에서 일자리를 찾고 있는 숙련된 근로자이거나 유럽 전역에서 최고의 인재를 채용할 방법을 찾고 있는 고용주라면 저희가 도와드릴 수 있습니다!
직업 교환 내 직업을 통해 내 직업에 적합한 전문가를 찾을 수 있습니까?
구인 게시판을 통해 구직자가 누구인지, 어디에 있는지 쉽게 확인할 수 있습니다. 구인 게시판에 공석을 게시할 수도 있습니다. 이것이 우리가 직업 교환으로 당신을 도울 수 있는 방법입니다. 해외에서 올바른 전문가를 채용하는 데 기꺼이 지원하겠습니다.
구인 게시판을 통해 구직자가 누구인지, 어디에 있는지 쉽게 확인할 수 있습니다. 구인 게시판에 공석을 게시할 수도 있습니다. 이것이 우리가 직업 교환으로 당신을 도울 수 있는 방법입니다. 해외에서 올바른 전문가를 채용하는 데 기꺼이 지원하겠습니다. 숙련된 인력이 부족한 데에는 몇 가지 이유가 있습니다.
- 인구는 고령화되고 있으며 1960년 이전에 태어난 대부분의 사람들은 오늘날에도 여전히 고용되어 있습니다.
- 매년 노동력에 투입되는 젊은이가 충분하지 않습니다(출산율은 1991년 이후 감소하고 있습니다).
- 유럽으로 오는 숙련된 이민자의 수는 2007년 이후로 감소하고 있습니다(경제 상황과 정부 정책으로 인해).
통계청은 인구통계학적 변화만으로도 2030년까지 최대 100만 명의 숙련공이 사라질 것이라고 예측합니다.
우리의 직업 교환은 당신이 열린 직업과 공석을 채우는 데 도움이 됩니다.
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my-jobs.work에서는 공석 및 제안에 적합한 인력을 찾는 것이 비즈니스 운영의 가장 큰 과제 중 하나라는 것을 알고 있습니다. 그래서 우리는[Name des Unternehmens] 중개자 없이 해외에서 전문가를 쉽게 채용할 수 있도록 하기 위해 설립되었습니다. 그들이 어디에 있든 상관없이 최고의 후보자로 공석을 채울 수 있도록 도와드리겠습니다! 우리는 고용주와 지원자를 하나로 모으는 프로세스를 완성하는 데 수년을 보냈으며 이제 이를 여러분과 공유하고자 합니다.
이 모든 것은 채용 정보를 게시하고 지원자를 찾을 수 있는 다양한 방법을 제공하는 채용 게시판에서 시작됩니다. 영어나 독일어에 능통하거나, 기술 경험이 있거나, 이제 막 경력을 쌓기 시작한 사람을 찾고 있다면 귀하의 비즈니스에 적합한 옵션이 있습니다. 위치 및 기타 자격으로 검색을 필터링할 수도 있으므로 가장 관련성이 높은 후보만 표시됩니다. 완벽한 후보자를 찾으면 인터뷰 일정을 잡을 시간입니다! 우리는 그들에게 귀사에 대한 정보를 보내므로 그들이 귀사의 HR 이사 또는 임원을 직접 만나기 전에 그들이 무엇을 하고 있는지 알 수 있습니다.
우리의 직업 교환은 귀하가 전 세계의 전문가와 공석 및 공석을 채우는 데 도움이 될 것입니다
우리 구인 게시판은 유럽 전역에서 온 전문가들로 당신의 공석을 채우는 가장 좋은 방법입니다. 예를 들어 특정 분야의 전문가를 찾고 있는 경우에도 열려 있는 작업에 적합한 후보자를 찾을 수 있도록 도와드립니다. B. IT 또는 엔지니어링.
숙련된 인력의 부족은 특히 IT나 엔지니어링과 같은 특정 산업에서 심각한 문제가 되었습니다. 우리에게 필요한 것이 아니라 그 일을 할 수 있는 사람이 몇 명이나 되는지가 중요합니다. 회사가 새로운 위치를 확장하거나 열려면 해당 작업과 공석을 채울 수 있는 숙련된 근로자가 충분한 경우에만 그렇게 할 수 있습니다. 신입 사원을 고용하려는 회사도 마찬가지입니다. 일을 잘 할 의지와 능력이 있는 자격을 갖춘 지원자가 필요합니다.
기술 부족 문제를 해결하고 해외에서 인재를 유치하기 위해 잠재적인 직원이 자신의 프로필을 게시하고 인재를 찾는 회사의 프로필을 검색할 수 있는 채용 게시판을 마련했습니다. 이렇게 하면 모든 사람이 서로의 정보에 액세스할 수 있습니다. 완벽한 솔루션입니다!
우리의 구인 게시판은 충분한 후보자를 찾지 못했지만 여전히 기업 문화에 맞는 직원을 고용하려는 회사에 이상적인 솔루션입니다.
특히 특정 자격이나 틈새 역량이 필요한 직업을 찾을 때 좋은 직원을 찾는 것이 얼마나 어려운지 잘 알고 있습니다. 우리는 또한 인재 부족이 있다는 것을 알고 있습니다. 이는 기업이 최고의 인재에 대한 수요를 따라잡기 위해 고군분투하고 있음을 의미합니다.
이를 염두에 두고 회사가 중개업체나 채용 대행사를 통하지 않고도 유럽 전역에서 훌륭한 인재를 찾을 수 있는 구인 게시판을 만들었습니다. 저희 웹사이트에서 계정을 만들고 채용 공고를 게시한 다음 귀하의 필요에 맞는 자격을 갖춘 후보자를 찾도록 할 수 있습니다!
해외에서 온 숙련된 노동자로서 우리 직업 교환에서 어떻게 적합한 일자리를 찾을 수 있습니까?
숙련된 인력의 부족은 최근 몇 년간 주요 문제가 되었으며 앞으로도 사라지지 않을 것입니다. 국가는 공석을 채우기 위해 자격을 갖춘 전문가를 필사적으로 찾고 있습니다. 이것이 우리가 들어오는 곳입니다. 우리는 해외 전문가들이 이미 구인 여부에 관계없이 구인을 찾을 수 있도록 도와줍니다.
이것이 왜 그렇게 큰 주제입니까? 첫째, 일부 국가에서는 인구 고령화로 인해 노동력에 진입하는 젊은이 수가 적기 때문입니다. 또 다른 이유는 해외 인건비가 저렴하기 때문에 많은 기업들이 해외로 사업을 이전하고 있으며 이러한 추세는 곧 바뀔 것 같지 않습니다.
구인게시판은 해외전문인력을 필요로 하는 기업과 매칭하여 취업을 도와드립니다. 이러한 방식으로 모두가 승리합니다. 전문가는 상담원을 기다릴 필요 없이 신속하게 배치됩니다. 기업은 이력서를 찾는 데 시간을 허비하지 않고도 최고의 인재를 확보할 수 있습니다.
숙련된 인력이 크게 부족합니다. 이 부족에 대응하기 위해 국가는 해외에서 우수한 자격을 갖춘 근로자를 모집했습니다. 실제로 유럽은 유럽에서 가장 자유로운 이민 정책을 시행하고 있습니다.
이것은 취업 기회를 찾고 있는 외국인 전문가들에게 희소식입니다. 하지만 해외에서 온 숙련공으로서 적합한 직업을 어떻게 찾습니까?
첫째, 현지 취업 시장과 일자리 공석에 익숙해져야 합니다. 이를 위해 직업 교환을 제공합니다. 해외에서 숙련공으로 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 도와드립니다. 이메일이나 엽서를 통해 회사로부터 직접 채용 제안을 받고 전화 또는 Skype 인터뷰를 통해 잠재적인 경력 기회에 대한 피드백을 받게 됩니다.
또한 노동 시장에 대한 정보를 제공하고 근로 조건 및 사회 통합에 대한 질문에 답변해 드릴 수 있어 기쁩니다.
