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Départ pour un nouvel emploi grâce à la bourse de l'emploi my job work

Nous sommes un site d’emploi spécialisé dans le recrutement de personnel qualifié au niveau régional et à l’étranger. Nous avons constaté que la meilleure façon d’y parvenir est de faire en sorte que les offres d’emploi de nos clients soient aussi attrayantes et séduisantes que possible. Avec autant de personnes à la recherche d’un emploi, il peut être difficile de se distinguer de la masse. C’est pourquoi nous nous concentrons sur la création des meilleures offres d’emploi possibles pour nos clients afin qu’ils puissent attirer plus de candidats qualifiés que jamais.

Notre équipe d’experts travaille ensemble depuis des années et a appris à créer des offres d’emploi efficaces qui attirent des travailleurs qualifiés de l’étranger. En créant une offre convaincante pour chaque client, nous pouvons aider les entreprises à trouver de nouveaux collaborateurs qui les rendront plus performantes que jamais.

Il existe de nombreuses façons dont nous pouvons vous aider à attirer des travailleurs qualifiés de l’étranger. Nous ne sommes pas un simple site d’emploi, mais une plate-forme qui aide les employeurs et les employés à se rencontrer. Nous avons de nombreuses fonctionnalités pour vous aider à trouver les bons candidats pour votre entreprise.

Nous pouvons également vous aider pour tout ce qui concerne les emplois et l’emploi. Vous pouvez trouver des offres d’emploi et rechercher les meilleurs candidats dans votre secteur. Notre système de messagerie vous permet d’entrer directement en contact avec des travailleurs potentiels, ce qui signifie que vous n’avez plus besoin d’un intermédiaire !

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Trouvez votre nouvel emploi avec nous grâce à la bourse de l'emploi my job work

  • Qu’est-ce qui pourrait inciter quelqu’un à chercher un nouveau travail ici ? Les raisons sont aussi diverses que la vie elle-même :
    Désir de changement, le travail actuel n’est pas épanouissant
  • vous êtes simplement au chômage ou vous commencez à peine à travailler
  • Désir d’être mieux payé, ce que l’employeur précédent n’est pas prêt à faire
  • le souhait de réduire la distance entre le domicile et le lieu de travail (« navettage »)
  • un changement de lieu nécessite une recherche d’emploi dans ce nouveau lieu de résidence
  • Un goût pour l’aventure et l’éloignement qui peut être combiné avec une réorientation professionnelle
  • insatisfaction générale concernant l’environnement de travail actuel, les collègues, les supérieurs, les tâches

La combinaison de ces raisons ne rend pas l’envie de changement moins forte, mais plus pressante. Et il y a certainement beaucoup d’autres raisons personnelles que seul le demandeur d’emploi connaît. Pour lui, il est seulement important qu’un site d’emploi contienne le plus grand nombre possible d’offres d’emploi parmi lesquelles il peut choisir celles qui lui conviennent le mieux. Ou simplement nager dans de nouvelles eaux. Une recherche d’emploi est toujours une petite aventure, un départ vers l’inconnu.

La pénurie de compétences et ses causes

Le marché du travail connaît une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Cela s’explique d’une part par le fait qu’il y a beaucoup d’offres d’emploi et de postes non pourvus, mais aussi par les difficultés que rencontrent de nombreuses entreprises pour trouver des collaborateurs.

En tant que bourse de l’emploi, nous aidons les entreprises à trouver du personnel qualifié à l’étranger en leur donnant accès à notre base de données d’offres d’emploi et de candidats. Notre plate-forme met directement en relation les employeurs avec les employés potentiels et leur permet de communiquer directement par e-mail ou WhatsApp. Cela garantit que toutes les parties ont une chance équitable de trouver le bon partenaire en fonction de leurs besoins et de leurs attentes – et élimine la nécessité de recourir à des intermédiaires tels que des agences de recrutement ou des chasseurs de têtes.

Notre objectif est de permettre aux entreprises du monde entier de pourvoir plus facilement leurs offres d’emploi avec des professionnels qualifiés, sans avoir à payer des frais élevés ou à attendre des résultats pendant des mois !

Voici comment cela fonctionne : tout d’abord, remplissez notre formulaire de candidature en ligne afin que nous puissions mieux vous connaître. Nous vérifions ensuite si vos qualifications correspondent aux emplois actuels – et si c’est le cas, nous contactons les deux parties pour convenir d’un entretien ou d’une rencontre. Et ensuite ? C’est vous qui décidez ! Vous pourriez travailler dans l’emploi de vos rêves !

Comment les emplois, les offres d'emploi et les pénuries de compétences vont-ils évoluer à l'avenir ?

Nous suivons depuis longtemps la tendance à recruter des professionnels à l’étranger. Pour répondre à la demande en personnel qualifié, nous avons établi une coopération avec des entreprises qui offrent des opportunités de travail aux professionnels étrangers et nous avons placé ces offres sur notre plate-forme d’emploi.

Ces dernières années, nous avons constaté une augmentation du nombre d’offres d’emploi proposées par les entreprises aux professionnels étrangers. Cela montre que les entreprises sont conscientes du fait qu’elles doivent travailler avec des professionnels de l’étranger pour survivre sur le marché concurrentiel actuel. La demande pour ces professionnels a augmenté au fil du temps en raison des changements démographiques – il y a moins de candidats disponibles pour les postes qu’auparavant. C’est pourquoi de nombreuses entreprises recherchent des employés en dehors de leurs frontières et recrutent de nouveaux collaborateurs à l’étranger.

Mais il y a toujours quelques défis à relever lorsqu’il s’agit de trouver des collaborateurs qui répondent à vos besoins : Il n’existe pas de plateforme unique sur laquelle vous pouvez rechercher tous les candidats disponibles en une seule fois ; il vous faut du temps pour trouver quelqu’un qui vous convienne ; et enfin, il y a toujours le problème des différences culturelles entre vous et votre employé potentiel (par exemple, la barrière de la langue).

Il est assez clair que le marché du travail est en train de changer. Et il est également assez clair qu’il y aura de plus en plus de demandes de professionnels venant de l’étranger. En tant que site d’emploi, chez my-job.work, nous sommes intéressés par le fait de vous aider à trouver les meilleurs candidats pour vos emplois.

Quelle est la raison de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ?

La raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée est que la population vieillit et diminue à un rythme alarmant. En conséquence, moins de personnes entrent dans la vie active, ce qui signifie qu’il y a plus d’emplois disponibles par travailleur que jamais auparavant.

C’est une bonne nouvelle pour les employeurs – mais cela signifie également qu’ils doivent rechercher des talents à l’échelle internationale.

Si vous êtes un employeur à la recherche de travailleurs étrangers ayant des compétences ou une expertise spécifiques dans votre domaine, notre bourse de l’emploi est faite pour vous !

Il y a plusieurs raisons à cette évolution. La principale raison est qu’il n’y a pas assez de jeunes qui entrent dans la vie active, soit parce qu’ils n’ont pas de diplôme, soit parce qu’ils ne sont pas intéressés par les emplois. Une autre raison est que de nombreux employeurs n’offrent pas suffisamment de possibilités de formation à leurs employés, de sorte que ces derniers ont le sentiment qu’ils peuvent recevoir une meilleure formation ailleurs. Enfin, il y a de nombreuses personnes qui travaillent à temps partiel ou en intérim parce qu’elles ne peuvent pas trouver un emploi à temps plein.

Chez my-job.work, nous pensons que le recrutement de professionnels à l’étranger contribuera à résoudre ce problème. Nous avons construit notre plate-forme pour mettre en relation des professionnels qualifiés avec de bons emplois – et nous avons vu des résultats étonnants au fil du temps !

Fachkräfte

Grâce à notre bourse d'emploi my job work, nous aidons les entreprises à pourvoir les postes vacants et les offres d'emploi avec des spécialistes régionaux et étrangers.

Si vous souhaitez pourvoir des postes vacants ou en proposer de nouveaux, my-job.work peut vous aider. Nous sommes particulièrement spécialisés dans le recrutement de personnel qualifié à l’étranger. Nous proposons une large gamme de services qui aident les entreprises à trouver et à déployer les bonnes personnes dans leurs organisations.

Lorsqu’ils recherchent de nouveaux collaborateurs, les employeurs se demandent souvent comment attirer des professionnels de l’étranger sans passer par des intermédiaires. C’est là que nous intervenons !

Nous avons des années d’expérience dans le domaine du recrutement de personnel qualifié et notre équipe est composée d’experts qui peuvent vous conseiller sur toutes les questions relatives au recrutement de professionnels européens pour les postes vacants et les offres d’emploi.

Notre bourse d’emploi vous offre un moyen rapide et efficace de trouver les bons candidats pour votre poste. Avec notre aide, vous pouvez facilement publier votre offre d’emploi ou faire une offre en plusieurs langues, à toute heure du jour ou de la nuit et depuis n’importe quel endroit en Europe.

En tant que bourse de l’emploi, nous aidons les entreprises à pourvoir les postes vacants et les offres d’emploi avec une main-d’œuvre qualifiée en provenance d’Europe. Notre site d’emploi est facile à naviguer et dispose d’une interface utilisateur intuitive. La fonction de recherche vous permet de trouver facilement les meilleurs candidats pour votre offre d’emploi.

Que vous cherchiez un développeur de logiciels expérimenté ou quelqu’un qui travaille dans son domaine depuis l’enfance, nous avons une solution pour vous !

jobbörse

Bourse de l'emploi - Offres d'emploi au niveau régional et à l'étranger (my job work)

Le marché du travail se développe rapidement. Cependant, il y a toujours des offres d’emploi qui ne peuvent pas être pourvues par des travailleurs nationaux. Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous avez une expérience professionnelle dans des emplois dans votre pays d’origine, nous souhaitons vous aider !

Nous savons qu’il n’est pas facile de déménager dans un autre pays. C’est pourquoi nous proposons une bourse internationale de l’emploi qui met en relation les employeurs d’Europe et les professionnels de l’étranger. Notre site Web aide les entreprises à pourvoir leurs postes vacants avec des candidats qualifiés qui ne vivent pas encore dans le pays, mais qui souhaitent y travailler. C’est une situation gagnant-gagnant : l’entreprise obtient la main-d’œuvre dont elle a besoin et le travailleur se voit offrir une nouvelle opportunité dans son domaine d’expertise.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur notre programme de placement ou savoir comment nous pouvons vous mettre en relation avec une entreprise, contactez-nous dès aujourd’hui !

Les entreprises qui font partie du réseau peuvent publier des offres d’emploi et des postes sur notre bourse d’emploi et recevoir des candidatures de candidats qualifiés. Cela permet aux employeurs d’économiser du temps et de l’argent, car ils n’ont pas à gérer eux-mêmes leur processus de recrutement. Il les aide également à trouver des collaborateurs qualifiés pour le poste et parlant couramment votre langue.

Les demandeurs d’emploi peuvent rechercher des emplois vacants dans notre base de données ou s’inscrire pour recevoir des alertes sur les nouvelles offres d’emploi dans leur domaine d’intérêt. Vous pouvez également créer un CV sur notre site avant de postuler à un emploi ; nous proposons des services de traduction si nécessaire !

Offres d'emploi, emplois, bourse de l'emploi

En tant que site d’emploi, nous savons à quel point il est difficile de trouver les bons talents. C’est pourquoi nous nous sommes donné pour mission de recruter des professionnels étrangers qui pourront vous aider à pourvoir vos postes vacants.

Dans notre rubrique Offres d’emploi, vous pouvez publier vos postes sur notre site. Nos utilisateurs peuvent alors postuler à ces emplois et nous gardons une trace de toutes les candidatures soumises. Si plusieurs personnes postulent pour un poste, nous envoyons une notification à chaque candidat pour l’informer qu’il est en lice.

Nous disposons également d’un espace emploi où les employeurs peuvent publier leurs offres d’emploi et où les recruteurs peuvent rechercher de nouveaux talents. Vous pouvez utiliser cette section pour trouver des candidats qui conviennent parfaitement à votre entreprise !

Le marché de l’emploi n’est pas seulement un lieu où les travailleurs potentiels trouvent des emplois, c’est aussi un lieu où les entreprises peuvent trouver les bons collaborateurs pour leurs offres d’emploi.

Nous voulons nous assurer que vous utilisez tous les outils à votre disposition pour attirer les meilleurs talents possibles.

my-job.work est un site d’emploi qui met en relation les entreprises et les professionnels étrangers afin de vous permettre d’optimiser vos ressources sur le marché du travail.

Nous proposons un certain nombre d’outils différents pour vous aider à trouver le collaborateur idéal pour vos offres d’emploi. Notre bourse de l’emploi vous permet de publier des offres d’emploi, de gérer les candidatures et de passer des entretiens depuis n’importe quel endroit disposant d’une connexion Internet. Nous disposons également d’une base de données de candidats qui ont postulé sur notre site. Vous pouvez consulter ces CV ou configurer des alertes e-mail lorsque quelqu’un qui correspond exactement à vos critères postule.

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Une bonne préparation est également importante pour la bourse d'emploi my job work

Le fait de proposer une offre d’emploi attrayante et variée sur une plate-forme en ligne ne signifie pas que les candidatures qui y répondent ne doivent pas satisfaire aux exigences traditionnelles du marché du travail. Du côté du candidat, il y a toujours un travail de persuasion à faire, quelle que soit la situation, détendue ou non, du marché de l’emploi à l’heure actuelle. Les réponses aux offres d’emploi sont examinées par les recruteurs en fonction de leurs attentes quant à la forme et au contenu, et plus d’une candidature peu convaincante a été éliminée à ce stade.

Par conséquent, les candidatures pour ce site d’emploi doivent respecter les règles habituelles en ce qui concerne la lettre de motivation, les informations sur les qualifications, l’expérience et la personnalité. Il s’agit également du CV et de la preuve d’un emploi précédent. Bien entendu, il convient de vérifier l’orthographe et la grammaire avant d’envoyer la candidature. Et quatre yeux voient plus que deux. Tout votre avenir peut dépendre de petits détails ; du fait que vous obteniez ou non un emploi. Ne serait-il pas ennuyeux que ces petits détails ne soient dus qu’à quelques erreurs dans la lettre de motivation ? Les spécialistes convainquent dans leurs réponses aux offres d’emploi par leur connaissance des règles, même en dehors de leur domaine de spécialité.

Fachkräftemangel

Allons-y - risquez un nouveau départ grâce à la bourse du travail mon travail

Ne plus manquer d’opportunités, proches ou lointaines, nationales ou internationales. Il est possible de se lancer immédiatement et de commencer à chercher sur la bourse de l’emploi. En outre, vous apprenez ce qui se passe sur le marché de l’emploi et vous développez vos connaissances sur différents secteurs professionnels. Même si la recherche n’est pas terminée, il y a toujours des impressions amusantes d’un marché plein d’offres d’emploi changeantes, qui ne se repose jamais et qui est toujours en mouvement. Avec ou sans le lecteur.

Bourse de l'emploi (my job work) pour les emplois vacants et les offres d'emploi pour les professionnels de la région et de l'étranger

Nous sommes un site d’emploi pour les postes vacants et les offres d’emploi, pour les professionnels de l’étranger. Nous aidons les entreprises à trouver des employés qualifiés qui ne sont pas seulement à la recherche d’un emploi, mais qui possèdent également les bonnes compétences et qualifications. Notre approche unique aide les entreprises à pourvoir leurs postes vacants plus rapidement que jamais.

En tant que bourse de l’emploi, nous sommes en mesure de placer des professionnels étrangers dans des entreprises du monde entier plus rapidement que n’importe quel autre prestataire. Cela s’explique par le fait que nous ne proposons que les meilleurs candidats pour tous les postes, qui ont une grande expérience dans leur domaine. Nos clients bénéficient de notre capacité à trouver rapidement des professionnels étrangers qui répondent à leurs besoins dans le secteur et l’emplacement de leur entreprise.

Nous avons accès à des centaines d’offres d’emploi de toutes sortes d’entreprises dans tout le pays. Cela signifie que nous pouvons vous mettre en relation avec des postes qui correspondent parfaitement à vos compétences et à votre expérience. Vous trouverez exactement ce que vous cherchez, ici, sur notre site !

Notre système est conçu pour que la recherche soit rapide et facile – vous pouvez rechercher par mot-clé ou par localisation, filtrer par secteur d’activité, par taille d’entreprise et plus encore. Une fois que vous avez trouvé quelques postes qui pourraient correspondre à votre parcours et à vos objectifs de carrière, il vous suffit de cliquer et de postuler ! C’est un jeu d’enfant !

Bourse de l'emploi sous forme d'offres d'emploi

Au cours des dernières années, nous avons recueilli de nombreuses informations sur les réussites des employeurs qui ont recruté des professionnels à l’étranger. Nous pouvons vous aider à atteindre ces résultats et à publier vos offres d’emploi de manière sûre et pratique, afin que vous puissiez trouver des professionnels à l’étranger.

Nous savons qu’il peut être difficile de trouver le bon candidat, surtout si vous cherchez en dehors de votre pays. C’est pourquoi nous proposons un large éventail d’offres d’emploi sous la forme de postes vacants et de postes à pourvoir. Vous pouvez également effectuer une recherche par localisation et par secteur d’activité, ce qui vous permet de trouver rapidement et facilement exactement ce dont vous avez besoin.

Nous sommes le pont entre les professionnels étrangers et les entreprises à la recherche de talents.

Notre bourse d’emploi est une plate-forme qui vous permet de trouver des collaborateurs potentiels et d’entrer directement en contact avec eux. C’est très simple : vous publiez des offres d’emploi ou des postes vacants et nous les envoyons à toutes les personnes qui correspondent à vos critères.

Si vous êtes à la recherche d’une entreprise qui vous aide à recruter des professionnels étrangers sans intermédiaire, nous sommes le bon choix pour vous !

Notre bourse d’emploi est conçue pour fournir une main-d’œuvre qualifiée qui répond aux besoins de votre entreprise.

Vous pouvez trouver les meilleurs candidats pour vos emplois en postant des offres d’emploi sur notre site. Nous offrons une variété d’options, y compris des annonces gratuites et payantes. Vous pouvez également utiliser notre fonction de recherche avancée pour trouver le candidat idéal.

Fachkräftemangel

Recrutement de professionnels pour les emplois et les postes vacants

Si vous recherchez des opportunités pour pourvoir des postes vacants avec des professionnels de toute l’Europe, my-jobs.work peut vous aider.

En tant que bourse de l’emploi, nous mettons en relation des professionnels de l’étranger avec des postes vacants dans des entreprises du monde entier. Nous faisons cela depuis longtemps – et nous savons ce qu’il faut faire pour que le processus soit aussi simple que possible pour les deux parties.

Notre équipe d’experts sait comment trouver les bonnes personnes pour les emplois, de sorte que vous puissiez être sûr d’obtenir exactement ce dont vous avez besoin lors de votre prochain recrutement. Et tout cela sans intermédiaire, de sorte que vous n’avez pas à payer de frais supplémentaires ou à attendre que quelqu’un ait trouvé exactement le bon candidat.

Nous savons qu’il est important de trouver le bon candidat, non seulement pour votre entreprise, mais aussi pour vous personnellement. C’est pourquoi nous travaillons avec des candidats qui font un excellent travail et qui souhaitent faire partie d’une équipe dans laquelle ils peuvent s’épanouir professionnellement et personnellement.

En tant que bourse de l’emploi, nous vous aidons à entrer en contact avec des professionnels de toute l’Europe qui recherchent des postes dans votre entreprise. Avec nous, vous êtes sûr de recevoir des candidatures de candidats compétents qui s’intéressent à votre entreprise et à ses emplois.

Nous savons à quel point il peut être difficile de trouver les bons candidats pour les postes vacants, en particulier si vous recherchez quelqu’un qui possède des compétences ou des connaissances linguistiques spécifiques. Grâce à notre bourse d’emploi, nous vous aidons à entrer en contact avec des candidats potentiels et à vous assurer qu’ils sont intéressés par votre entreprise et son travail.

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La pénurie de compétences s'aggrave

La demande de main-d’œuvre n’a jamais été aussi élevée, alors que l’offre de personnel qualifié est déjà limitée.

Mais que pouvons-nous faire ? Nous voulons aider ! En tant que bourse de l’emploi, nous recrutons des professionnels à l’étranger et les mettons en relation avec des entreprises à la recherche de nouveaux collaborateurs.

La bourse de l’emploi offre un forum aux professionnels à la recherche d’emplois et d’offres d’emploi et aux entreprises qui souhaitent recruter des travailleurs étrangers. Les offres d’emploi publiées sur notre site sont gratuites et peuvent être trouvées en fonction d’un grand nombre de critères tels que la localisation, le secteur d’activité ou encore le type de contrat souhaité.

En tant que bourse de l’emploi, nous mettons également en relation des professionnels de l’étranger avec des entreprises qui recherchent des professionnels pour pourvoir leurs postes vacants.

En tant que site d’emploi, nous savons que le manque de personnel qualifié est de plus en plus important. Pour attirer des professionnels du recrutement à l’étranger sans intermédiaire, nous vous donnons un aperçu des points essentiels à la réussite.

Voici nos conseils pour recruter des professionnels à l’étranger sans intermédiaire :

  1. Préparez votre profil d’employeur et créez une identité d’entreprise
  2. Utilisez les médias sociaux pour vous adresser aux employés potentiels
  3. Proposez des avantages et des privilèges intéressants pour attirer les employés internationaux.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée ne cesse de s’aggraver, en premier lieu dans le secteur informatique. Il n’est donc pas surprenant que de nombreuses entreprises cherchent de nouveaux moyens d’accéder au marché du travail international. Une solution consiste à recruter directement des employés étrangers. Cela peut se faire en recrutant un employé à l’étranger ou en publiant des offres d’emploi sur notre plateforme et en attendant les candidatures de candidats potentiels.

De nombreuses entreprises ne peuvent pas pourvoir leurs postes vacants, emplois et postes vacants avec des spécialistes, mon travail les soutient

De nombreuses entreprises ne parviennent pas à pourvoir leurs emplois vacants, leurs offres d’emploi et leurs postes à pourvoir par des professionnels. Cette tendance devrait se poursuivre dans les années à venir.

En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons vous aider à recruter des professionnels étrangers dans votre entreprise. Vous pouvez les trouver sur notre site web. Nous vous proposons une vue d’ensemble de toutes les professions et de celles disponibles à l’étranger afin que vous puissiez trouver des candidats adaptés à votre poste vacant.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée a plusieurs causes : La population a vieilli au cours des dernières décennies et n’est pas comblée par un nombre suffisant de jeunes qui arrivent sur le marché du travail. Il naît également moins d’enfants par mère que les années précédentes ; le taux de natalité est inférieur au niveau de reproduction depuis 2008.

Mais il y a encore beaucoup d’entreprises qui ne savent pas comment gérer correctement cette situation. Ils ont besoin d’aide pour trouver des travailleurs qualifiés qui les aideront à pourvoir leurs postes vacants.

Nous pouvons vous aider à trouver des professionnels à l’étranger ! Nous sommes un site d’emploi qui met en relation des professionnels de l’étranger avec des entreprises qui en ont un besoin urgent pour des emplois et des postes vacants.

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Comment occupez-vous des emplois en tant qu'employeur avec des professionnels sans intermédiaire ?

Nous manquons de personnel qualifié et cela ne fera que s’aggraver. Comment pouvons-nous, en tant qu’employeur, pourvoir des emplois avec des professionnels sans passer par un intermédiaire ?

Nous pouvons vous aider en tant que bourse de l’emploi (placement de personnel qualifié à l’étranger). Comme vous le savez, il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les entreprises ont du mal à trouver les bons employés. Premièrement, il n’y a pas assez de personnes ayant les compétences requises pour ces emplois. Deuxièmement, la plupart des candidats ne savent pas que ces offres d’emploi existent et comment y répondre. Troisièmement, la plupart des entreprises ne savent pas comment attirer ce type de candidats. Nous proposons des solutions à chacun de ces problèmes !

Beaucoup de choses se sont passées depuis la crise financière de 2008 : Il y a une pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui perdure depuis. Rien qu’au cours des 12 derniers mois, le nombre de postes vacants a augmenté de 50 % ! Mais qu’est-ce que cela signifie pour les employeurs ? Cela signifie qu’ils ne disposent pas d’un nombre suffisant de candidats possédant les qualifications requises pour leurs emplois vacants.

En tant que bourse de l’emploi, nous souhaitons aider les entreprises à trouver des candidats étrangers capables de pourvoir un poste vacant. Nous allons donc tenter d’expliquer comment nous pouvons vous aider, en tant qu’employeur, à trouver des professionnels pour occuper des postes vacants sans intermédiaire.

En tant que bourse de l’emploi, nous nous considérons également comme faisant partie intégrante du marché du travail, car nous offrons de nouvelles opportunités aux travailleurs étrangers qui souhaitent s’installer et commencer une nouvelle vie ici. En les aidant à trouver des emplois et des offres d’emploi, nous contribuons à l’intégration des immigrés dans la société et les aidons à devenir des membres productifs de la société.

Recruter du personnel qualifié au niveau régional et à l'étranger sans intermédiaire - Bourse d'emploi pour les employeurs (my job work)

En tant que bourse de l’emploi, nous avons pour mission de mettre en relation les professionnels avec les entreprises qui ont besoin d’eux. Nous savons que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée est arrivée et qu’elle ne disparaîtra pas dans un avenir proche. C’est pourquoi nous voulons lutter contre la pénurie de compétences en mettant en relation les professionnels avec les entreprises qui en ont besoin.

Notre bourse de l’emploi offre un large éventail de services aux deux parties : D’une part, vous avez accès à une main-d’œuvre hautement qualifiée du monde entier, et d’autre part, vous pouvez publier vos offres d’emploi afin d’attirer ces collaborateurs potentiels. Nous proposons également de nombreuses autres fonctionnalités, telles que des programmes de formation pour les migrants ou une évaluation de leurs compétences linguistiques.

Notre objectif est de vous faciliter la vie en tant qu’employeur : Nous voulons vous aider à trouver la bonne personne pour vos emplois.

Nous travaillons depuis longtemps sur le marché du travail et nous avons constaté qu’il y a beaucoup d’entreprises qui recherchent des compétences à l’étranger, mais que le chemin est long pour les obtenir. Pour faciliter la tâche des employeurs, nous avons développé notre service qui vous permet de mettre en ligne vos offres d’emploi dans de nombreuses langues différentes et de toucher ainsi un public plus large que jamais.

Nous constatons qu’il y a une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans d’autres pays européens. Cette tendance va s’accentuer dans les années à venir. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à attirer davantage de collaborateurs étrangers dans votre entreprise en publiant gratuitement vos offres d’emploi sur les postes non pourvus.

Comment attirer du personnel qualifié au niveau régional et à l'étranger pour mes emplois et offres d'emploi non pourvus ?

Nous vous aidons à attirer des professionnels de l’étranger pour vos offres d’emploi et vos postes non pourvus. Vous êtes une entreprise et vous avez des postes à pourvoir, mais vous ne trouvez pas de candidats qualifiés qui correspondent à vos attentes. Notre bourse d’emploi est une excellente ressource pour vous aider à trouver les bonnes personnes pour votre entreprise.

Comme vous le savez, l’économie est confrontée depuis des années à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Selon l’Agence fédérale pour l’emploi, il manquera des millions de travailleurs qualifiés d’ici 2030. Cela signifie qu’il faut davantage de professionnels qualifiés dans chaque secteur.

En tant que site d’emploi, nous pouvons vous aider car nous savons à quel point il est important de trouver les bonnes personnes pour vos emplois. Nous offrons aux demandeurs d’emploi et aux entreprises un moyen simple d’entrer en contact les uns avec les autres. Nos offres d’emploi sont rédigées en anglais et en allemand afin d’être facilement compréhensibles par tous. En proposant des employés parlant anglais et allemand, nous nous assurons que chacun se sente à l’aise lorsqu’il postule à un emploi chez nous !

En tant que site d’emploi, nous avons toujours été intéressés par le recrutement de professionnels étrangers pour nos clients. Nous savons qu’il y a de nombreuses raisons pour lesquelles il est utile de recruter des professionnels à l’étranger pour votre entreprise.

Il ne fait aucun doute que la pénurie de compétences restera un problème dans les années à venir. Nous considérons cela comme une opportunité pour les entreprises de pourvoir leurs postes vacants avec des professionnels qualifiés venant de l’étranger. Il est important que les entreprises saisissent cette opportunité et commencent dès maintenant à recruter à l’international.

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Trouvez le bon spécialiste pour votre entreprise grâce à notre bourse de l'emploi (my job work)

Si vous êtes à la recherche d’un professionnel, nous pouvons vous aider. Nous mettons en relation des professionnels de l’étranger via une bourse de l’emploi et les aidons à trouver les bons emplois et les bonnes offres d’emploi.

La pénurie de compétences est apparue en Europe après la crise des réfugiés, lorsque de nombreuses personnes sont arrivées de l’étranger. Aujourd’hui, on discute beaucoup de la manière de lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Nous sommes convaincus que le meilleur moyen d’attirer des professionnels de l’étranger est d’établir un contact direct avec les entreprises plutôt que de passer par des intermédiaires. De cette manière, vous pouvez expliquer précisément le type de personnel que vous recherchez et le montant que vous êtes prêt à payer pour l’obtenir. De cette façon, vous pouvez également être sûr qu’ils correspondent à votre culture d’entreprise – et qu’ils resteront avec vous à long terme !

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est due à plusieurs facteurs : D’une part, il y a plus de personnes qui partent à la retraite que de personnes qui entrent dans la vie active. De plus, certaines professions sont de plus en plus populaires (par exemple, les informaticiens), de sorte qu’il y a plus de postes disponibles que de personnes pour les occuper. Nous souhaitons y remédier grâce à notre plateforme de recrutement de personnel qualifié à l’étranger.

Voici à peu près le nombre de professionnels étrangers dont nous aurons probablement besoin dans les années à venir :

  • 50 % des emplois ne seront pas pourvus, faute de candidats ;
  • 30 % de toutes les offres d’emploi ne seront pas pourvues parce qu’elles requièrent trop d’expérience et/ou de formation ;
  • 20 % de toutes les offres d’emploi ne peuvent pas être pourvues parce qu’elles nécessitent des compétences linguistiques ou d’autres connaissances ou compétences spécifiques ;

Nous pensons que ces chiffres montrent à quel point il est important pour nous, en tant que site d’emploi, de trouver des candidats qualifiés à l’étranger afin que les entreprises puissent pourvoir leurs postes sans avoir à attendre des années que quelqu’un se qualifie pour le faire – ou pire encore, à embaucher un candidat non qualifié simplement parce qu’elles ont besoin de quelqu’un le plus rapidement possible.

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Recrutement de professionnels internationaux pour leurs emplois et offres d'emploi sans intermédiaire

Le marché du travail a besoin de personnel qualifié venant de l’étranger. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est devenue un problème pour de nombreuses entreprises. C’est pourquoi, sur le site d’emploi my-jobs.work, nous voulons vous aider à attirer des professionnels internationaux pour vos emplois et vos offres d’emploi sans intermédiaire.

En tant que site d’emploi, nous vous permettons de recruter des professionnels internationaux pour vos emplois et vos offres d’emploi sans intermédiaire. Nous sommes convaincus qu’il vaut la peine d’investir du temps et de l’argent dans le recrutement de professionnels hautement qualifiés à l’étranger, car la pénurie de main-d’œuvre qualifiée restera un problème dans les années à venir.

Grâce à notre service, vous pouvez facilement trouver les bons collaborateurs pour votre entreprise. Il vous suffit de saisir quelques informations sur vos postes vacants sur notre plateforme et d’attendre que des candidats adéquats postulent. Une fois que vous avez trouvé quelqu’un qui correspond parfaitement à vos besoins, il ne vous reste plus qu’à le contacter directement par e-mail ou par téléphone !

L’un des problèmes les plus urgents auxquels les entreprises sont actuellement confrontées est la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Cela s’explique par un certain nombre de facteurs, notamment les changements dans les politiques d’immigration, l’afflux de réfugiés et le vieillissement de la population.

Pour lutter contre ce problème, nous devons attirer des professionnels internationaux qualifiés sur notre marché du travail – pas n’importe quels professionnels, mais ceux qui ont une expertise dans des domaines où il y a une pénurie.

Quels sont les avantages d'embaucher un travailleur étranger?

Vous êtes une entreprise à la recherche de personnel qualifié ? Nous pouvons vous aider. Nous sommes un site d’emploi spécialisé dans le placement de professionnels étrangers dans des postes vacants.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée a été bien documentée ces dernières années – et elle n’est pas seulement ressentie ici. Il s’agit d’un phénomène mondial qui touche tous les types de secteurs et d’entreprises dans le monde entier. Cette pénurie ne sera pas comblée dans un avenir proche – et c’est l’une des raisons pour lesquelles tant d’entreprises recrutent des travailleurs étrangers via un site d’emploi comme le nôtre.

Si vous êtes à la recherche de professionnels de haut niveau à l’étranger, nous pouvons vous aider à les trouver ! Nous disposons de centaines de professionnels disponibles pour des offres d’emploi dans des entreprises comme la vôtre, et ce sans passer par des tiers ou des intermédiaires. Tout ce que vous avez à faire est de publier vos offres d’emploi sur notre site et nous nous occupons du reste !

Le recrutement de travailleurs étrangers est un sujet brûlant. De nombreuses entreprises sont confrontées au défi de trouver des employés qualifiés et se tournent vers le recrutement à l’étranger. En tant que site d’emploi, my-jobs.work est bien placé pour vous aider à trouver un candidat pour vos offres d’emploi et vos postes vacants.

Nous savons qu’il y a une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, mais nous savons aussi qu’il y a beaucoup de personnes qualifiées à l’étranger qui sont à la recherche d’emplois. Nous voulons vous aider à les trouver !

Où puis-je trouver des travailleurs étrangers ? Bourse d'emploi pour les travailleurs qualifiés étrangers "mon travail travail"

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un sujet qui prend de l’ampleur depuis des années et qui continuera de s’aggraver à l’avenir. L’Agence fédérale pour l’emploi estime à 1,3 million le nombre d’offres d’emploi à pourvoir (en 2022). Le principal problème est de trouver suffisamment de professionnels pour occuper ces postes.

Dans cet article, nous vous montrons comment nous, en tant que bourse de l’emploi, pouvons vous aider en recrutant des professionnels à l’étranger. Nous expliquons comment la pénurie de compétences s’est produite et quels pourraient être les chiffres dans les années à venir. Enfin, nous voulons lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en faisant venir des spécialistes de l’étranger.

Le marché du travail est en plein essor. En fait, il est sur une trajectoire de croissance régulière depuis des années. Le problème ? Il y a une pénurie de main-d’œuvre qualifiée pour occuper ces emplois.

Alors, comment pouvons-nous aider en tant que bourse de l’emploi ? Nous vous mettons en contact avec des professionnels qualifiés qui souhaitent travailler à l’étranger. Car nous savons à quel point il est important pour vous de trouver de nouveaux talents – et de le faire rapidement !

Nous ne sommes pas seulement un site d’emploi pour les professionnels étrangers, mais nous voulons nous assurer que tout le monde a accès aux emplois et aux opportunités. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau collaborateur ou que vous souhaitiez en savoir plus sur ce qu’il faut faire pour attirer des travailleurs étrangers, nous avons tout ce qu’il vous faut !

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée se fait sentir. D’ici 2022, le pays aura besoin de plus de 250 000 professionnels. La question est de savoir où les trouver. La réponse est simple : sur des sites d’emploi comme my-job.work ! Nous vous aidons à trouver la main-d’œuvre étrangère qui convient à votre entreprise.

Le marché du travail se contracte depuis le début de l’année et la situation ne semble pas prête de s’améliorer. D’ici 2022, il manquera à lui seul 250.000 travailleurs qualifiés – un chiffre qu’il sera difficile de combler sans recruter des travailleurs étrangers de longue date (donc pas de nouveaux arrivants).

Chez my-jobs.work, nous sommes convaincus qu’il faut faire face à ces chiffres avec autant d’optimisme que de pragmatisme. S’il est vrai qu’il peut être difficile d’embaucher quelqu’un venant de l’étranger – surtout si vous ne parlez pas la langue ou ne comprenez pas la culture -, cela ne signifie pas que c’est impossible. Notre site d’emploi est spécialisé dans la mise en relation des entreprises avec des professionnels qualifiés du monde entier qui recherchent un emploi à l’étranger.

Comment économiser du temps et de l'argent lors de l'attribution d'un poste ?

Tout d’abord, nous sommes le site d’emploi pour les professionnels de l’étranger. Nous avons beaucoup d’expérience dans le placement de professionnels à l’étranger et nous savons comment faire les choses correctement. Nos clients nous font confiance parce que nous fournissons toujours ce qu’ils veulent et ce qu’ils attendent. Nous vous aidons à attirer des professionnels de l’étranger sans intermédiaire.

Une autre raison pour laquelle vous devriez faire appel à nos services est qu’ils vous permettent d’économiser du temps et de l’argent. Si vous publiez des offres d’emploi sur notre site, elles seront visibles par des milliers de candidats potentiels du monde entier. Si vous avez besoin d’un ingénieur parlant chinois ou d’un designer francophone vivant en Chine, nous pouvons les trouver pour vous ! C’est vraiment très simple !

Nous nous chargeons de tout le travail pour que vous puissiez vous concentrer sur d’autres éléments de votre carte de visite. Par exemple, sur les activités de marketing ou les entretiens de vente, etc.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est aujourd’hui l’un des problèmes les plus urgents. Cette pénurie s’est aggravée ces dernières années et on s’attend à ce qu’elle augmente encore dans les années à venir.

Jobbörse

Nous "mon travail de travail" croyons que nous pouvons aider

En tant que site d’emploi pour les professionnels étrangers, nous aidons les entreprises à trouver rapidement et facilement les bons collaborateurs pour leurs offres d’emploi et leurs postes vacants. Notre service est gratuit pour tous les utilisateurs : les entreprises à la recherche de nouveaux travailleurs ne doivent rien payer de plus pour leur recherche ; les candidats à la recherche d’emplois et d’offres d’emploi ne doivent rien payer de plus pour leur recherche.

Nous pensons que tout le monde devrait avoir accès à des emplois décemment rémunérés, quel que soit l’endroit où il vit ou le montant de ses revenus. Nous pensons également que tout le monde devrait pouvoir travailler n’importe où, à condition de posséder les compétences requises par les employeurs locaux.

Job Board - Trouvez des offres d'emploi dans le monde entier

L’arrivée de professionnels de l’étranger est d’une grande importance pour nous. En tant que bourse de l’emploi, nous voulons aider les entreprises et les institutions à trouver les collaborateurs qui répondent à leurs besoins.

Nous pouvons vous proposer un large éventail de postes dans différents domaines et secteurs. Que ce soit dans l’informatique ou la vente, en tant qu’ouvrier qualifié ou ingénieur, nos offres d’emploi sont adaptées à vos besoins !

La pénurie de compétences a été bien documentée ces dernières années, mais de nouvelles études montrent que cette tendance va se poursuivre au cours de la prochaine décennie. Cela signifie qu’il y aura de plus en plus de postes vacants chaque année. Mais si vous ne les occupez pas assez rapidement, ils resteront vides – et ce n’est pas bon !

Notre objectif est de mettre à la disposition des entreprises des personnes qualifiées qui pourront les aider à surmonter cette pénurie. Mais nous voulons aussi apporter notre contribution en aidant les travailleurs étrangers à trouver des emplois ici.

Notre succès est en partie dû à notre approche : Au lieu de nous appuyer sur des intermédiaires qui mettent en relation les employeurs et les candidats potentiels, nous offrons un accès direct aux meilleurs talents du monde entier pour pourvoir vos emplois et vos postes vacants. Grâce à notre réseau de contacts internationaux et à notre expérience en matière de recrutement de travailleurs étrangers, nous sommes en mesure de trouver des candidats rapidement et efficacement – pour que vous puissiez vous concentrer à nouveau sur vos objectifs commerciaux !

Job board "my job work", spécialisé dans la lutte contre la pénurie de compétences avec des professionnels du monde entier

Faire venir des professionnels de l’étranger est un gros problème, mais nous avons la solution.

En tant que bourse de l’emploi, nous nous sommes spécialisés dans l’atténuation de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée avec des professionnels de toute l’Europe. Nous faisons cela depuis des années et sommes experts dans la mise en relation des entreprises avec des personnes talentueuses à la recherche d’un emploi.

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous souhaitez recruter un travailleur qualifié à l’étranger. Vous travaillez peut-être dans un domaine où il n’y a pas assez de personnes ayant les compétences et l’expérience requises, ou peut-être est-ce simplement une bonne idée d’avoir quelqu’un avec une perspective différente. Quelle que soit la raison, nous pouvons vous aider à trouver le bon candidat pour vos offres d’emploi.

Nous nous sommes spécialisés dans l’atténuation de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en faisant appel à des professionnels de toute l’Europe. Ce faisant, nous veillons à ce que toute personne souhaitant travailler ici ait accès aux meilleurs emplois, indépendamment de sa nationalité ou de son sexe. Cela signifie que nos candidats sont payés comme ils le méritent et que les employeurs obtiennent des talents de premier ordre à un coût inférieur à celui des autres pays.

Nous savons que trouver la bonne personne pour votre entreprise ne consiste pas seulement à remplir un formulaire de candidature, mais aussi à s’assurer que cette personne correspond à votre culture et à vos valeurs. C’est pourquoi nous ne travaillons qu’avec des candidats qui ont été soigneusement évalués par notre équipe d’experts avant de vous les présenter en tant que collaborateurs potentiels.

D'où vient la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ?

La pénurie de compétences est un problème qui s’aggrave depuis un certain temps. Cela s’explique par le vieillissement de la population et le manque d’intérêt pour certaines professions. Cela se traduit par le fait que de nombreux jeunes ne sont pas intéressés par des études d’ingénieur ou de mathématiques et préfèrent étudier des matières telles que l’histoire ou l’anglais. Par conséquent, moins d’étudiants recherchent des emplois et des carrières dans ces domaines, ce qui signifie que moins d’ingénieurs et de mathématiciens sont disponibles pour les entreprises qui cherchent à recruter.

Pour remédier à cette pénurie, nous devons attirer davantage de professionnels étrangers à venir travailler ici. Une possibilité est notre bourse d’emploi. Nous ne sommes pas une agence de recrutement de main-d’œuvre à l’étranger, nous fournissons simplement des informations sur les offres d’emploi disponibles afin que les personnes intéressées puissent les trouver elles-mêmes.

Nous proposons une plate-forme permettant aux entreprises de publier des offres d’emploi et de recevoir des candidatures de candidats étrangers. Nous aidons à faire venir des professionnels qualifiés de l’étranger dans les entreprises. De cette façon, nous pouvons augmenter le nombre d’emplois et d’offres d’emploi disponibles et nous assurer que ces emplois sont occupés par des locuteurs natifs qui sont capables de s’adapter à la complexité de la vie ici.

Jobbörse

Comment est la pénurie de travailleurs qualifiés?

Les principales raisons de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée sont les changements démographiques et le vieillissement de la population, qui entraînent une augmentation des besoins en main-d’œuvre qualifiée.

Prenons un exemple : Lorsqu’un employé atteint l’âge de la retraite ou quitte l’entreprise, il doit être remplacé le plus rapidement possible par un employé de qualification similaire – sinon, l’entreprise risque de subir des pertes financières ou même de s’effondrer !

Le marché du travail est en croissance, mais il y a encore beaucoup d’emplois vacants qui ne peuvent pas être occupés par des travailleurs locaux. Cela s’explique par la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Le nombre d’offres d’emploi et de postes vacants va continuer à augmenter dans les années à venir. Cela signifie que les entreprises doivent recruter davantage de travailleurs étrangers qualifiés si elles veulent pourvoir ces postes vacants.

Comment pouvons-nous vous aider ? En tant que bourse de l’emploi, nous fournissons des emplois aux professionnels étrangers et mettons les entreprises en contact avec eux. Nous avons accès à des milliers de professionnels intéressés par une activité et disposant d’une expérience dans leur domaine. Nous proposons également une rencontre personnelle entre l’employeur et l’employé avant la conclusion d’un contrat, afin que les deux parties sachent exactement à quoi s’en tenir avant de prendre des engagements de quelque nature que ce soit.

Avec notre bourse de l'emploi, nous aidons les entreprises à pourvoir les postes vacants et les postes vacants avec des spécialistes du monde entier

Nous vous aidons à attirer des professionnels de l’étranger sans intermédiaire. Notre bourse de l’emploi est la clé de votre succès. Grâce à notre bourse d’emploi, nous aidons les entreprises à pourvoir les postes vacants et les postes à pourvoir avec des professionnels de toute l’Europe.

Nous savons que la pénurie de compétences est devenue un problème majeur pour de nombreuses entreprises. Nous savons aussi qu’il y a beaucoup de travailleurs qualifiés dans d’autres pays européens qui aimeraient travailler mais qui ne savent pas comment s’insérer sur le marché du travail ici. C’est là que nous intervenons. Notre bourse d’emploi aide à mettre en relation ces deux groupes en leur permettant de se trouver facilement et de créer des liens qui peuvent conduire à un emploi fructueux pour les deux parties : Vous en tant qu’employeur et eux en tant qu’employés !

Nous savons à quel point il peut être difficile de trouver la bonne personne pour certains emplois. Et nous savons aussi qu’il y a beaucoup de personnes talentueuses qui ne sont pas en mesure de trouver la bonne opportunité parce qu’elles n’ont pas accès aux bons emplois. Notre bourse d’emploi permet aux entreprises d’accéder à un vivier international de talents et les aide à trouver une main-d’œuvre qualifiée à des prix compétitifs tout en gardant le contrôle de leur processus de recrutement.

Nous savons à quel point il peut être difficile de trouver la bonne personne pour certains emplois. Et nous savons aussi qu’il y a beaucoup de personnes talentueuses qui ne sont pas en mesure de trouver la bonne opportunité parce qu’elles n’ont pas accès aux bons emplois. Notre bourse d’emploi permet aux entreprises d’accéder à un vivier international de talents et les aide à trouver une main-d’œuvre qualifiée à des prix compétitifs tout en gardant le contrôle de leur processus de recrutement.

Notre bourse de l’emploi met les entreprises en contact avec des employés potentiels via notre site Web et leur offre un moyen simple de consulter de nombreuses offres d’emploi à la fois.

Comment recruter du personnel qualifié à l'étranger sans intermédiaire pour des emplois

En tant que bourse de l’emploi, nous connaissons le défi que représente la recherche de collaborateurs qualifiés. Face à la pénurie de compétences, il est encore plus difficile de trouver le bon candidat.

Nous savons que vous souhaitez que vos employés soient aussi productifs et efficaces que possible. C’est pourquoi nous vous aidons à recruter des professionnels à l’étranger sans intermédiaire pour les emplois.

Nous avons vu comment la pénurie de main-d’œuvre qualifiée est justifiée et nous savons qu’elle va s’aggraver dans les années à venir. Mais nous savons aussi que vous avez besoin de personnel qualifié venant de l’étranger pour pallier cette pénurie.

L’Europe est confrontée à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. L’Agence fédérale pour l’emploi estime que plusieurs emplois et offres d’emploi ne seront pas pourvus d’ici 2030. Ces chiffres augmentent d’année en année et il n’y a aucun signe de ralentissement.

Face à la pénurie de compétences, de nombreuses entreprises sont contraintes de recruter des travailleurs étrangers ou de développer leurs propres programmes de formation en interne. Toutefois, ces deux options ne sont pas sans poser de problèmes : d’une part, le recrutement de travailleurs étrangers peut être coûteux et prendre du temps, d’autre part, le développement d’un programme de formation interne peut nécessiter des investissements considérables et avoir un impact à long terme sur la culture de l’entreprise.

my-jobs.work offre une meilleure solution : grâce à notre plateforme, vous pouvez utiliser notre réseau de professionnels hautement qualifiés du monde entier à la recherche de nouvelles opportunités – et tout cela sans intermédiaire !

Site d'emploi spécialisé ,, my job work,, pour pallier la pénurie de compétences avec des professionnels du monde entier

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est devenue un problème urgent. De nombreuses entreprises cherchent donc à pourvoir leurs postes vacants avec des professionnels étrangers. Le site d’emploi my-jobs.work souhaite vous aider à trouver le bon collaborateur pour votre entreprise. Nous avons créé un site d’emploi spécialisé qui met en relation les entreprises et les professionnels de toute l’Europe. Avec notre aide, vous pouvez facilement trouver les bons candidats pour vos emplois et vos postes vacants et leur offrir des conditions de travail attrayantes.

La raison de cette pénurie est double : d’une part, de nombreux professionnels partent simplement à la retraite et, d’autre part, la relève diminue lentement depuis des années en raison de la baisse du taux de natalité.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un problème récurrent depuis des années. Le marché du travail est en pleine croissance, mais un grand nombre d’offres d’emploi ne sont pas pourvues. Ce n’est pas seulement parce que les entreprises ont des difficultés à trouver des candidats qualifiés, mais aussi parce qu’il y a un manque de personnel qualifié venant de l’étranger.

C’est là que nous intervenons : en tant que bourse de l’emploi spécialisée, nous sommes en mesure d’aider les entreprises à trouver et à recruter des professionnels pour des emplois dans toute l’Europe. Notre plate-forme vous permet de publier vos offres d’emploi et de trouver des candidats potentiels sans passer par un intermédiaire. Nous vous facilitons la tâche pour trouver la bonne personne pour votre entreprise, qu’il s’agisse d’un spécialiste informatique ou d’un chef de projet.

Fachkräftemangel

Quelle est la particularité de notre bourse d'emploi ,,my job work,, pour attirer des professionnels de l'étranger ?

Attirer des professionnels de l’étranger sans passer par des intermédiaires.

La pénurie de compétences est un problème très réel, principalement dans le secteur informatique. Le nombre de candidats disponibles est souvent insuffisant pour pourvoir les offres d’emploi et les emplois non pourvus. Les raisons sont multiples, mais l’une des principales est qu’il n’y a pas assez de candidats qualifiés. Le marché de l’emploi est en plein essor, mais il n’y a tout simplement pas assez de personnes ayant les bonnes compétences pour occuper tous ces postes.

C’est là que nous intervenons. En tant que site d’emploi, nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de recruter des professionnels talentueux qui peuvent nous aider à répondre aux besoins de nos clients. Nous avons constaté que l’un des meilleurs moyens d’attirer ces professionnels est notre bourse d’emploi : les professionnels qui ont déjà été évalués par d’autres entreprises et qui sont à la recherche d’une nouvelle opportunité peuvent postuler directement par notre intermédiaire et être mis en relation avec une entreprise qui a besoin de leur expertise.

Le programme du site d’emploi utilise des algorithmes intelligents pour mettre en relation les candidats et les employeurs en fonction de leur expérience, de leurs compétences et de leurs qualifications, ce qui vous évite de passer par un intermédiaire coûteux ou d’attendre des mois pour obtenir une bonne offre.

Recrutement de personnel qualifié au niveau régional et à l'étranger sans intermédiaire

En tant que bourse de l’emploi, nous avons la possibilité de placer des professionnels de l’étranger. Nous voulons vous aider à trouver la bonne personne pour vos offres d’emploi ouvertes et vos emplois non pourvus et faciliter votre collaboration avec nous.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée se fait de plus en plus sentir ces dernières années et il ne faut pas s’attendre à ce qu’elle s’améliore dans un avenir proche. C’est pourquoi nous avons lancé notre propre projet : my-jobs.work – recrutement de personnel qualifié à l’étranger sans intermédiaire. Notre objectif est de permettre aux entreprises de pourvoir plus facilement des emplois avec des professionnels venus de l’étranger – sans intermédiaire !

Face à la menace d’une pénurie de main-d’œuvre et de compétences, nous voulons vous aider à trouver le candidat idéal pour vos offres d’emploi.

En tant que bourse de l’emploi, nous souhaitons mettre en relation des professionnels de l’étranger à la recherche de nouveaux emplois. C’est ainsi que nous pouvons vous aider en tant que bourse de l’emploi – et c’est ainsi que nous voulons vous aider : en plaçant des spécialistes de l’étranger.

Nous avons entendu dire qu’il y avait une pénurie de main-d’œuvre, mais il est temps de regarder les chiffres. L’Agence fédérale pour l’emploi prévoit que 1,5 million d’emplois ne seront pas pourvus d’ici 2025 en raison d’une pénurie de candidats qualifiés. Et ce nombre ne cesse d’augmenter ! Elle devrait tripler d’ici 2035 !

C’est pourquoi nous proposons désormais un nouveau service : my-jobs.work veut aider les entreprises à pourvoir ces postes avec des professionnels étrangers, sans intermédiaire, directement sur notre site ! Tout ce que vous avez à faire est de publier vos offres d’emploi sur notre site et de trouver des candidats adéquats en quelques secondes.

Notre objectif : changer la façon dont les gens sont recrutés !

Solution possible via notre bourse de l'emploi (my job work) pour les postes vacants

Comment nous pouvons vous aider en tant que bourse de l’emploi.

Nous avons observé que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée ne cesse de s’aggraver. Comment remédier à cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée et que nous voulons y remédier, avec des professionnels venant de l’étranger. Le marché du travail est non seulement très dynamique, mais aussi à l’étranger. Les exemples suivants montrent comment nous pouvons vous aider en tant que bourse de l’emploi :

  • Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi et que vous ne savez pas par où commencer, notre bourse d’emploi vous aidera à trouver rapidement et facilement le poste de vos rêves. Vous pouvez voir ici toutes les opportunités dans votre domaine d’activité qui ont été publiées par des entreprises ou des particuliers.
  • Si vous êtes intéressé par un site particulier (par exemple, Munich), notre fonction de recherche vous aidera à trouver les offres d’emploi qui vous conviennent.

Si vous cherchez des emplois, nous pouvons vous aider. En tant que bourse de l’emploi, nous plaçons des professionnels de l’étranger sur des postes vacants. Nous travaillons dans ce domaine depuis des années et nous savons exactement ce dont les employeurs ont besoin et ce qu’ils veulent. Nous connaissons le marché du travail et ses exigences spécifiques, ce qui fait de nous un partenaire parfait pour le placement de travailleurs étrangers auprès des entreprises. De cette manière, nous nous assurons que les deux parties sont satisfaites : L’employeur obtient un employé avec les bonnes compétences et l’expérience dont il a besoin, tandis que l’employé obtient des emplois avec de bonnes perspectives.

Job

Que faire lorsqu'il y a des emplois vacants et des postes à pourvoir dans l'entreprise ?

La réponse courte est la suivante : en tant que bourse de l’emploi, nous offrons une excellente plate-forme pour le placement de professionnels de l’étranger. Nous l’avons déjà prouvé avec nos propres collaborateurs et nous sommes heureux de vous faire profiter de notre expérience.

Si vous avez des offres d’emploi disponibles et que vous devez les pourvoir rapidement, vous pouvez compter sur nous en tant que bourse de l’emploi. Nous fournissons des professionnels aux entreprises et aux autres pays européens. Notre service est principalement utile si vous recherchez un professionnel qui n’est pas facile à trouver dans le pays.

Mais à long terme, ce n’est qu’une pièce du puzzle. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est apparue parce qu’il n’y a pas assez de personnes prêtes à occuper ces emplois, et c’est pourquoi de nombreux employeurs recherchent des professionnels à l’étranger. Cela signifie qu’il existe une tension entre l’offre et la demande sur le marché du travail.

Nous sommes convaincus qu’il est important de remédier à cet écart entre l’offre et la demande afin que l’économie reste compétitive au niveau international et que notre pays puisse rivaliser à armes égales avec les autres pays d’Europe et du monde.

Nous vous proposons une bourse de l’emploi qui met en relation les entreprises et les professionnels de l’étranger. Vous pouvez rechercher des emplois et trouver les offres d’emploi parfaites pour vous. De plus, vous pouvez utiliser notre plate-forme pour trouver un employeur qui vous donne une chance de réussir.

Où recherchons-nous des professionnels étrangers pour vos emplois ?

En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons vous aider à trouver un professionnel qualifié à l’étranger. Nous recrutons des professionnels à l’étranger depuis des années. Nous connaissons le marché du travail, ses besoins et ses opportunités. C’est pourquoi nous sommes en mesure de vous aider à trouver les bons candidats pour vos offres d’emploi. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est devenue un problème. Cela s’explique par les changements démographiques qui entraînent le vieillissement de la population et la diminution du nombre de jeunes entrant sur le marché du travail. La confédération syndicale prévoit que cette tendance se poursuivra au cours de la prochaine décennie. On nous demande souvent pourquoi il n’y a pas de pénurie d’emplois. La vérité, c’est que tout dépend de la façon dont on le considère : Si vous cherchez un développeur de logiciels ou un consultant SAP, il y a des tas d’offres d’emploi et de postes non pourvus. Et ce n’est pas tout. Comme nous l’avons vu au fil des ans, la pénurie de compétences est devenue l’un des plus grands problèmes auxquels les employeurs sont confrontés aujourd’hui dans le monde – et la situation empire chaque année ! Mais que peuvent faire les entreprises pour y remédier ?

Comment fonctionne notre bourse d'emploi sans intermédiaire ?

En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons vous aider. Nous mettons en relation les professionnels étrangers avec les entreprises qui ont besoin d’eux. Nous savons que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée touche toute l’Europe, car la demande de main-d’œuvre qualifiée a augmenté et, par conséquent, de plus en plus d’emplois sont occupés par des étrangers. Et c’est à cette pénurie que nous voulons remédier en faisant venir des professionnels de l’étranger !

Notre site d’emploi paneuropéen est un excellent moyen de trouver des travailleurs qualifiés. Que vous soyez à la recherche d’un data scientist, d’un informaticien ou d’un comptable, nous vous aidons à trouver la bonne personne pour des emplois dans votre entreprise.
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée n’est pas nouvelle. De nombreuses offres d’emploi ne sont pas pourvues, tout simplement parce qu’il n’y a pas assez de candidats qualifiés pour occuper ces postes. Les chiffres montrent que cette tendance va s’accentuer : D’ici 2030, plus d’un million de postes seront à eux seuls non pourvus. Le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur est en constante augmentation depuis le milieu des années 1990, mais il ne suit pas la demande de main-d’œuvre qualifiée dans de nombreux secteurs.

La solution ? Recruter des professionnels à l’étranger sans intermédiaires ! Nous proposons des offres d’emploi aux employeurs comme aux demandeurs d’emploi, aidons les entreprises à pourvoir leurs postes vacants et permettons aux professionnels internationaux à la recherche d’un emploi d’entrer directement en contact avec les employeurs. Chez my-jobs.work, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver des candidats qualifiés. C’est pourquoi nous avons créé une plate-forme sur laquelle les entreprises peuvent publier des offres d’emploi et recevoir des candidatures de toute l’Europe – sans intermédiaire ! Notre bourse de l’emploi vous permet de trouver des professionnels qui travaillent déjà ou dans d’autres pays européens.

Nous voulons vous aider à trouver le bon candidat pour votre entreprise !

Les entreprises et les professionnels européens ont un partenaire compétent dans la bourse de l’emploi. Un site d’emploi pour les professionnels est un moyen prometteur de trouver le bon candidat pour votre entreprise. Notre bourse de l’emploi aide les entreprises à trouver du personnel qualifié afin de pourvoir les emplois non pourvus et les postes vacants. Nous avons déjà placé des milliers de candidats qualifiés dans des emplois aux quatre coins du monde. En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons vous aider à vous rencontrer et à voir quelles sont les opportunités sur le marché du travail actuel.

Si vous recherchez des emplois, nous pouvons vous aider. Nous sommes un site d’emploi qui met en relation les offres d’emploi et les professionnels européens. La pénurie de compétences est devenue un problème majeur pour les entreprises. Cette pénurie va s’aggraver considérablement dans les années à venir. Alors si vous êtes à la recherche d’emplois, vous êtes au bon endroit ! Nous avons des centaines d’offres d’emploi directement disponibles dans toute l’Europe et nous pouvons vous aider à trouver le travail de vos rêves. Le marché du travail est en crise. Les entreprises manquent de personnel qualifié et le nombre d’offres d’emploi diminue. Il existe pourtant un moyen de remédier à cette pénurie : le recours à des professionnels étrangers au sein de l’entreprise.

La pénurie de compétences est due à plusieurs facteurs :

  • Le nombre de jeunes qui quittent l’école a fortement diminué ces dernières années.
  • Le nombre de nouveaux étudiants a également diminué de manière significative ces dernières années, mais de manière encore plus marquée que dans d’autres pays.
  • Parallèlement, la demande des entreprises pour des compétences plus élevées augmente, ce qui signifie que les entreprises ont besoin de plus de personnel hautement qualifié que jamais auparavant.

De plus, de nombreuses entreprises ont des difficultés à recruter en interne en raison de leurs propres processus de changement structurel (par exemple, réduction des effectifs ou restructurations) et ont donc du mal à recruter de nouveaux collaborateurs en interne. En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons remédier à cette situation en mettant à la disposition des entreprises des professionnels qualifiés venant de l’étranger, à la recherche d’un nouveau défi et désireux de travailler ici.

Bourse de l'emploi avec des emplois et des offres d'emploi à l'étranger

La bourse de l’emploi est la solution parfaite pour les professionnels de l’étranger. Comme le marché du travail manque de personnel qualifié, nous pouvons vous aider à trouver des emplois.

Avec l’aide de notre équipe, vous obtiendrez les informations nécessaires sur le marché du travail et trouverez l’emploi de vos rêves dans les plus brefs délais. En tant que membre enregistré de notre bourse d’emploi, vous avez accès à tous les emplois et à toutes les offres d’emploi pour les pays européens. Vous pouvez trouver de nouvelles opportunités pour votre carrière et postuler directement sur le site.

En tant que membre enregistré de notre bourse d’emploi, vous pouvez postuler directement en ligne et gagner ainsi du temps. Si vous êtes à la recherche d’un nouvel employeur ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur les emplois, n’hésitez pas à nous contacter !

La bourse de l’emploi est un lieu où les offres d’emploi et les CV sont échangés entre les entreprises, les universités et les individus. La bourse de l’emploi est le moyen idéal de trouver le bon employé pour votre entreprise.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est devenue une préoccupation majeure ces dernières années. Pour remédier à cette pénurie et s’assurer que les entreprises puissent pourvoir les postes vacants le plus rapidement possible, nous avons créé sur my-jobs.work notre propre bourse d’emploi : Jobs & Offres d’emploi pour les demandeurs d’emploi européens.

Notre mission est d’aider à la fois les employeurs et les employés à trouver des opportunités d’emploi en les mettant directement en relation. Notre objectif est de vous aider à trouver les bons employés pour votre entreprise, où qu’ils vivent et quelle que soit leur langue !

Jobs/ Stellenangebote für Fachkraft Ausbaufacharbeiter/in aus Polen

Site d'emploi spécialisé dans la lutte contre la pénurie de travailleurs qualifiés avec des travailleurs qualifiés

Nous sommes un site d’emploi spécialisé dans la mise en relation de professionnels avec des entreprises qui ont besoin d’eux. Nous travaillons depuis des années et notre équipe est composée de professionnels qui savent ce qu’il faut faire pour trouver le bon candidat pour les offres d’emploi, où qu’il se trouve.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un sujet de préoccupation depuis un certain temps déjà. Selon un récent rapport de l’Agence fédérale pour l’emploi, environ 700.000 emplois resteront vacants d’ici 2025 et plus de deux millions d’ici 2035. C’est pourquoi nous nous sommes associés à des entreprises locales et internationales pour les aider à recruter du personnel qualifié dans toute l’Europe !

Nous savons à quel point il peut être difficile de pourvoir des postes vacants lorsque vous ne disposez pas d’un nombre suffisant de candidats qualifiés – mais grâce à notre bourse d’emploi, vous serez en mesure d’attirer les meilleurs talents dans toute l’Europe sans devoir faire appel à des tiers ou à des intermédiaires !

La pénurie de compétences est un problème majeur pour les entreprises. Elles ont des difficultés à pourvoir leurs postes et à rester compétitives, car il n’y a pas assez de personnes à embaucher.

Nous contribuons à résoudre ce problème en mettant en relation des professionnels de toute l’Europe et des offres d’emploi de premier ordre dont ils ont besoin. Nous faisons cela depuis des années et c’est notre passion. Nous aimons aider les gens à trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences et à leurs passions, et nous aimons aider les entreprises à trouver la bonne personne pour leurs emplois.

Si vous êtes un travailleur qualifié à la recherche d’emplois à l’étranger ou si vous êtes un employeur à la recherche d’un moyen de recruter des professionnels de haut niveau dans toute l’Europe, nous pouvons vous aider !

Comment trouver les bons professionnels pour mes emplois ?

Avec notre bourse de l’emploi, vous pouvez facilement voir qui cherche des emplois et où ils se trouvent. Vous pouvez également publier vos offres d’emploi sur notre bourse d’emploi. C’est ainsi que nous pouvons vous aider en tant que bourse de l’emploi. Nous serons heureux de vous aider à recruter les bons professionnels à l’étranger.

Avec notre bourse de l’emploi, vous pouvez facilement voir qui cherche des emplois et où ils se trouvent. Vous pouvez également publier vos offres d’emploi sur notre bourse d’emploi. C’est ainsi que nous pouvons vous aider en tant que bourse de l’emploi. Nous serons heureux de vous aider à recruter les bons professionnels à l’étranger. Il y a plusieurs raisons à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée :

  • La population vieillit et la plupart des personnes nées avant 1960 sont encore actives aujourd’hui.
  • Il n’y a pas assez de jeunes qui entrent dans la vie active chaque année (le taux de natalité est en baisse depuis 1991).
  • Le nombre d’immigrants qualifiés arrivant en Europe est en baisse depuis 2007 (à la fois en raison des conditions économiques et des politiques gouvernementales).

L’Office fédéral des statistiques prévoit que d’ici 2030, il manquera jusqu’à 1 million de travailleurs qualifiés en raison des seuls changements démographiques.

Nous vous aidons à pourvoir vos postes vacants et vos offres d'emploi

En tant que bourse de l’emploi, nous vous aidons à pourvoir vos postes vacants et vos postes à pourvoir. Nous savons que la pénurie de compétences est un problème à résoudre.

En tant que bourse de l’emploi, nous voulons vous aider à trouver les meilleurs talents à l’étranger. Nous savons que la pénurie de compétences est un problème qui doit être abordé – et nous voulons vous aider à résoudre ce problème en mettant en relation vos emplois non pourvus et vos offres d’emploi avec des travailleurs qualifiés à l’étranger. Si vous cherchez un moyen rapide et facile de trouver des professionnels à l’étranger, vous êtes au bon endroit sur notre site d’emploi. Nous savons qu’il y a une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, ce qui a conduit à la création de cette bourse de l’emploi. La bonne nouvelle, c’est que nous vous aidons à pourvoir ces emplois et à trouver le bon candidat pour le poste.

Chez my-jobs.work, nous savons que trouver la bonne main-d’œuvre pour vos postes vacants et vos offres est l’un des plus grands défis de la gestion d’une entreprise. C’est pourquoi nous avons créé [Name des Unternehmens] pour vous aider à recruter des professionnels à l’étranger sans passer par des intermédiaires. Nous vous aidons à pourvoir vos postes vacants avec les meilleurs candidats, où qu’ils se trouvent ! Nous avons passé des années à perfectionner notre méthode de mise en relation des employeurs et des candidats, et nous souhaitons maintenant la partager avec vous.

Tout commence par notre bourse de l’emploi, qui offre une multitude de possibilités pour publier des offres d’emploi et trouver des candidats. Que vous recherchiez quelqu’un qui parle couramment l’anglais ou l’allemand, qui a une expérience technique ou qui débute sa carrière, nous avons des options qui conviennent à votre entreprise. Vous pouvez également filtrer votre recherche par lieu et autres qualifications, de sorte que seuls les candidats les plus pertinents s’affichent. Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal, vous pouvez organiser un entretien ! Nous leur envoyons des informations sur votre entreprise afin qu’ils sachent à quoi s’en tenir avant de rencontrer en personne l’un de vos directeurs des ressources humaines ou de vos cadres.

Nous vous aidons à pourvoir vos postes vacants et postes vacants avec des spécialistes du monde entier

Notre bourse d’emploi est le meilleur moyen de pourvoir vos postes vacants avec des professionnels de toute l’Europe. Nous vous aidons à trouver les bons candidats pour vos postes vacants, même si vous recherchez un professionnel dans un domaine spécifique, par exemple l’informatique ou l’ingénierie.

La pénurie de compétences est devenue un problème aigu, en particulier dans certains secteurs comme l’informatique ou l’ingénierie. Il ne s’agit pas seulement de savoir ce dont nous avons besoin, mais aussi de savoir combien de personnes sont capables de faire le travail. Si une entreprise souhaite se développer ou ouvrir un nouveau site, elle ne peut le faire que si elle dispose d’un nombre suffisant de professionnels pour pourvoir ces emplois et ces offres d’emploi. Il en va de même pour les entreprises qui souhaitent recruter de nouveaux employés – elles ont besoin de candidats qualifiés qui sont prêts et capables de bien faire le travail.

Pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et attirer des professionnels de l’étranger, nous avons mis en place une bourse de l’emploi qui permet aux travailleurs potentiels d’afficher leur profil et de rechercher les profils des entreprises à la recherche de talents. De cette façon, chacun a accès aux informations des autres – la solution parfaite !

Notre bourse d’emploi est la solution idéale pour les entreprises qui ne trouvent pas suffisamment de candidats, mais qui souhaitent néanmoins recruter des collaborateurs qui correspondent à leur culture d’entreprise.

Nous savons à quel point il est difficile de trouver du bon personnel, surtout si vous recherchez un poste qui requiert une qualification spécifique ou une compétence de niche. Nous savons également qu’il existe une pénurie de compétences – ce qui signifie qu’il est difficile pour les entreprises de suivre le rythme de la demande en personnel de haut niveau.

Face à ce constat, nous avons créé un site d’emploi qui permet aux entreprises de trouver d’excellents collaborateurs dans toute l’Europe, sans avoir à passer par un intermédiaire ou une agence de recrutement. Vous pouvez créer un compte sur notre site, publier vos offres d’emploi et nous laisser ensuite rechercher des candidats qualifiés qui correspondent à vos besoins !

Fachkräfte

Comment trouver des emplois adaptés en tant que professionnel étranger ?

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est devenue un problème majeur au cours des dernières années et ne disparaîtra pas à l’avenir. Le pays recherche désespérément des professionnels qualifiés pour pourvoir ses postes vacants. C’est là que nous intervenons. Nous aidons les professionnels étrangers à trouver des offres d’emploi, qu’ils en aient déjà une ou non.

Pourquoi est-ce un sujet aussi important ? Eh bien, d’une part, c’est parce que certains pays ont des populations vieillissantes, ce qui signifie que moins de jeunes entrent dans la vie active. Une autre raison est que de nombreuses entreprises délocalisent leurs activités à l’étranger parce que le coût de la main-d’œuvre y est moins élevé – et cette tendance ne devrait pas changer dans un avenir proche.

Notre bourse de l’emploi aide les professionnels étrangers à trouver des emplois en les mettant en relation avec des entreprises qui ont besoin de leur expertise. De cette manière, tout le monde est gagnant : les professionnels sont placés rapidement, sans avoir à attendre un intermédiaire ; les entreprises ont accès aux meilleurs talents sans avoir à passer du temps à chercher des CV.

Il y a un manque important de personnel qualifié. Pour pallier cette pénurie, le pays a recruté des travailleurs hautement qualifiés à l’étranger. En effet, l’Europe a l’une des politiques d’immigration les plus libérales d’Europe.

C’est une bonne nouvelle pour les professionnels étrangers qui cherchent des offres d’emploi. Mais comment trouver un emploi adapté en tant que professionnel venu de l’étranger ?

Tout d’abord, vous devez vous familiariser avec le marché du travail local et les offres d’emploi. C’est dans ce but que nous vous proposons nos bourses d’emploi. Nous vous aidons à trouver des emplois adaptés en tant que professionnel étranger. Vous recevez des offres d’emploi d’entreprises directement par e-mail ou par carte postale et obtenez un feedback sur vos opportunités de carrière potentielles lors d’entretiens téléphoniques ou Skype.

Nous pouvons également vous informer sur le marché du travail et répondre à vos questions sur les conditions de travail et l’intégration dans la société.

La pénurie de main-d'œuvre est un problème pour pourvoir les emplois importants

Le nombre de professionnels est en baisse depuis plusieurs années. La pénurie de compétences est un problème pour les entreprises qui ne parviennent pas à pourvoir des postes importants avec les bonnes personnes. Dans cet article de blog, nous allons parler de la manière dont nous pouvons aider en tant que bourse de l’emploi.

Lorsqu’il s’agit du marché du travail, ce ne sont pas les opportunités qui manquent. En fait, le nombre d’offres d’emploi disponibles a augmenté de 3,8 % depuis 2018. Mais qu’en est-il des professionnels qui occupent ces postes ?

En 2019, il y avait 11,4 millions d’emplois vacants, un chiffre en constante augmentation depuis 2008. Mais malgré cette augmentation des postes vacants, il n’y a toujours pas assez de main-d’œuvre pour les pourvoir. Les dernières données de l’Agence fédérale pour l’emploi montrent que pour la seule année 2020, il y avait plus de 890.000 offres d’emploi que de candidats !

Cette pénurie de candidats peut être attribuée à plusieurs facteurs :

  1. une population vieillissante ; comme les personnes âgées partent à la retraite et laissent leurs postes vacants, elles ne sont pas remplacées par des travailleurs plus jeunes (l’âge moyen des travailleurs est de 48 ans).
  2. Une pénurie de main-d’œuvre qualifiée ; le système éducatif ne produit pas suffisamment de travailleurs qualifiés pour occuper ces postes.
  3. un manque d’intérêt pour certaines professions ; de nombreux jeunes choisissent de ne pas faire carrière dans des secteurs tels que la construction ou l’industrie manufacturière parce qu’ils ne s’imaginent pas travailler dans ces professions

Pourvoir des emplois en recrutant des professionnels à l'étranger sans intermédiaire

Nous avons tous entendu parler de la pénurie de compétences. Mais qu’est-ce que cela signifie exactement ? Eh bien, cela signifie qu’il y a beaucoup d’offres d’emploi et de postes existants à pourvoir, mais qu’il n’y a pas assez de personnes avec les bonnes compétences pour les occuper. Pour lutter contre ce problème, nous avons créé une bourse de l’emploi sur laquelle les entreprises peuvent publier leurs offres d’emploi et recruter du personnel qualifié à l’étranger sans passer par un intermédiaire. De cette manière, ils peuvent pourvoir leurs postes rapidement et facilement.

Recrutement de travailleurs qualifiés à l'étranger pour des emplois sans intermédiaire

Nous avons mis au point une nouvelle façon d’attirer les professionnels de l’étranger. Notre concept repose sur le fait qu’il y a une pénurie de professionnels sur le marché du travail. C’est pourquoi nous avons développé une bourse de l’emploi sur laquelle les entreprises peuvent proposer des emplois et des postes vacants et les professionnels peuvent postuler à ces offres d’emploi.

De même, notre bourse d’emploi est extrêmement intuitive et facile à utiliser, ce qui permet même au personnel inexpérimenté de votre entreprise de gérer tous les aspects du recrutement sans avoir besoin d’une aide extérieure supplémentaire.

Nous assistons actuellement à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Ce problème existe depuis un certain temps et continuera d’être un sujet de préoccupation dans les années à venir. C’est pourquoi nous voulons vous aider à trouver des collaborateurs capables de combler ce manque en vous mettant en contact avec des professionnels étrangers qui possèdent les compétences dont vous avez besoin.

Nous croyons au pouvoir de la coopération entre employeurs et employés. C’est pourquoi nous proposons nos services sans frais d’agence ni commission, afin que vous puissiez travailler directement avec les personnes qui possèdent les compétences dont vous avez le plus besoin !

Bourse d'emploi avec des emplois pour l'étranger

Nous sommes un site d’emploi qui propose des emplois aux professionnels de l’étranger. Nous voulons aider le marché du travail et l’UE en fournissant des personnes qualifiées aux entreprises qui en ont besoin. Comment en est-on arrivé là ?
La pénurie de compétences est arrivée en Europe pour de nombreuses raisons. L’économie connaît une croissance rapide et les entreprises doivent embaucher chaque année davantage de personnes. Mais comme il n’y a pas assez de candidats qualifiés, ils doivent chercher à l’extérieur des frontières nationales. C’est là que nous intervenons en tant que bourse de l’emploi. Nous proposons des emplois aux professionnels étrangers qui souhaitent travailler ici, mais qui ne savent pas comment trouver eux-mêmes des offres d’emploi. Qu’est-ce que cela signifie pour nous ? Cela signifie que nous recevons une quantité énorme de candidatures de professionnels hautement qualifiés qui souhaitent travailler ici, mais qui ne peuvent pas trouver eux-mêmes un employeur approprié ! Face à ce constat, nous avons créé notre bourse de l’emploi : Pour donner à ces professionnels la même chance de trouver un emploi sans intermédiaire !

Notre service est idéal pour les entreprises qui souhaitent recruter des professionnels à l’étranger. En tant que site d’emploi international, nous recrutons des professionnels à l’étranger et en Europe, vous aidant ainsi à trouver la bonne personne pour vos postes vacants.

Nous vous proposons

  • Placement de professionnels de l’étranger
  • Une plate-forme qui vous permet de publier des offres d’emploi et de trouver des candidats adéquats sur notre bourse de l’emploi.
  • Une base de données en ligne de professionnels du monde entier

Bourse d'emploi "mon travail travail" pour pallier la pénurie de travailleurs qualifiés pour des emplois avec des travailleurs qualifiés

Le marché du travail a beaucoup évolué ces dernières années. Il y a une pénurie constante de personnel qualifié. Selon une étude de l’Agence fédérale pour l’emploi (BA), il y a actuellement environ 1 million d’emplois non pourvus. Pour remédier à cette situation, nous proposons nos services en tant que bourse de l’emploi et expliquons comment cela fonctionne.

La pénurie de compétences est un problème qui s’accumule depuis des années. Un problème qui ne peut être résolu qu’avec l’aide de notre bourse de l’emploi. Comme nous le savons tous, le marché du travail est très concurrentiel et les entreprises ont du mal à trouver des candidats adaptés à leurs offres d’emploi. C’est là que nous intervenons ! En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons aider à atténuer cette pénurie en plaçant des professionnels de l’étranger dans des emplois vacants.

Dans un monde où les pays sont de plus en plus en concurrence pour attirer les meilleurs candidats, de nombreux entrepreneurs sont confrontés à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Le marché du travail a connu des changements spectaculaires au cours des dix dernières années et les entreprises recherchent désormais des professionnels qualifiés dans toute l’Europe.

La pénurie de compétences est due à plusieurs facteurs : Premièrement, la demande de professions nécessitant des connaissances ou une expérience spécifiques augmente ; deuxièmement, il y a moins de jeunes qui entrent dans la vie active ; et troisièmement, les travailleurs plus âgés restent plus longtemps qu’auparavant dans leur emploi (ou prennent leur retraite plus tard).

Trouver du personnel qualifié à l'étranger sans intermédiaire grâce à notre bourse de l'emploi

Notre bourse de l’emploi est un outil idéal pour les entreprises qui recherchent des professionnels à l’étranger. En tant que bourse de l’emploi, nous avons la possibilité d’examiner la situation et de trouver des solutions.

La pénurie de compétences est due à de nombreux facteurs : Le vieillissement de la population, la baisse de la natalité et la croissance économique ont entraîné une augmentation des emplois non pourvus et des offres d’emploi. Il en résulte qu’aujourd’hui, de nombreuses personnes sont à la recherche d’un emploi, mais qu’il n’y a pas assez de personnes prêtes à le prendre.

Cette pénurie va s’accentuer dans les années à venir, de sorte que les entreprises auront besoin de plus en plus de personnel. Pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, elles doivent embaucher des travailleurs étrangers ou former leur propre personnel.

Comment y parvenir ? Nous offrons aux entreprises l’accès à notre bourse internationale de l’emploi avec des offres d’emploi et des candidatures de candidats très motivés qui veulent travailler. Notre plate-forme aide les entreprises à trouver des travailleurs qualifiés qui correspondent parfaitement à leurs besoins !

Bourse d'emploi avec des emplois pour l'étranger

Ces dernières années, une pénurie de personnel qualifié est apparue. La demande de personnel qualifié a considérablement augmenté et de nombreuses entreprises ont des difficultés à pourvoir les postes vacants. En conséquence, de nombreux postes restent vacants et les entreprises ne peuvent pas exploiter pleinement leur potentiel.

La pénurie de compétences est due à plusieurs facteurs. Premièrement, la population vieillit et moins de personnes entreront dans la vie active. Le nombre d’immigrés qualifiés arrivant en Europe diminue également, alors que la demande de main-d’œuvre qualifiée continue d’augmenter.

Pour remédier à cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée, nous voulons faire appel à des spécialistes venus de l’étranger.

Ces dernières années, une pénurie de personnel qualifié est apparue. Chez my-jobs.work, nous avons constaté que de nombreuses entreprises ont des difficultés à trouver les bons collaborateurs pour leurs offres d’emploi. C’est pourquoi nous avons créé notre bourse de l’emploi : Nous voulons offrir une plateforme sur laquelle les entreprises peuvent entrer en contact avec des professionnels étrangers sans passer par des intermédiaires. Dans cet article de blog, nous souhaitons parler du fonctionnement de cette bourse de l’emploi et des avantages qu’elle peut apporter tant aux entreprises qu’aux travailleurs qui cherchent de nouvelles opportunités en dehors de leur pays d’origine.

Bourse de l'emploi - Offres d'emploi pour l'Europe

Une importante pénurie de main-d’œuvre qualifiée est apparue. Cette pénurie va s’accentuer dans les années à venir, il est donc important de lutter contre cette tendance. C’est ce que nous voulons faire en recrutant des professionnels à l’étranger.

Comment la pénurie de main-d’œuvre qualifiée s’est-elle produite ?

Nous avons une population vieillissante, ce qui signifie que moins de personnes arrivent sur le marché du travail, tandis que celles qui travaillent déjà restent plus longtemps dans leur emploi. De plus, ces dernières années, de plus en plus de jeunes ont choisi d’étudier plutôt que de chercher des offres d’emploi. En conséquence, le nombre d’offres d’emploi disponibles pour les travailleurs non qualifiés a diminué. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée affecte désormais la capacité des entreprises à utiliser pleinement leurs capacités et à honorer les commandes des clients dans les délais.

Que signifie la pénurie de compétences pour les entreprises ?

S’il n’y a pas assez de personnel qualifié, les entreprises ne peuvent pas être aussi efficaces et ne peuvent pas fournir aux clients le même service qu’elles souhaiteraient offrir. De plus, il est souvent coûteux de recruter des intérimaires ou d’engager des freelances étrangers qui ne parlent pas couramment la langue du pays.

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée s'aggrave d'année en année

Cela ne pose pas seulement un problème pour les entreprises, mais aussi pour le marché du travail et la société.

Nous voulons remédier à cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée, en faisant appel à des spécialistes venus de l’étranger. Nous sommes une bourse de l’emploi qui aide les entreprises à trouver de nouveaux collaborateurs, principalement lorsqu’elles ont besoin d’une main-d’œuvre étrangère.

Nous sommes conscients depuis longtemps que de nombreux postes spécialisés ne sont pas pourvus par des candidats locaux, mais par des personnes venant de l’extérieur de l’Europe. Grâce à notre bourse de l’emploi, nous permettons à ces entreprises de recruter des professionnels étrangers sans avoir à traiter avec des intermédiaires ou des agences de recrutement qui facturent des frais élevés.

Dans un avenir proche, cette tendance va s’accentuer, en particulier dans le secteur informatique. Face à ce constat, nous avons décidé de proposer notre aide en tant que bourse de l’emploi pour le recrutement de professionnels à l’étranger.

Nous savons que le marché de l’emploi a connu des périodes de turbulences ces dernières années et qu’il est actuellement difficile de trouver une offre d’emploi adaptée. Mais pour l’instant, nous voulons vous montrer ce qui est possible lorsque vous vous adressez à nous. Nous voulons vous aider à trouver des emplois et des offres d’emploi prometteuses, sans intermédiaire et sans aide extérieure.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée s’aggravant d’année en année, il devient de plus en plus important de trouver de nouveaux moyens d’attirer des professionnels de l’étranger.

L'utilisation d'un site d'emploi comme mon travail est un bon moyen de le faire.

Nous sommes un site d’emploi qui aide les entreprises à recruter des talents internationaux depuis 2009. Pour ce faire, nous mettons en relation les entreprises qui ont besoin de personnel qualifié et les personnes qui souhaitent travailler. Nos services sont gratuits, tant pour les employeurs que pour les candidats.

Notre mission est d’aider les gens à trouver des emplois et des offres d’emploi épanouissants, et nous pensons que cela ne peut se faire qu’en créant un marché du travail plus transparent, dans lequel toutes les parties prenantes obtiennent ce qu’elles veulent : Les entreprises obtiennent les meilleurs candidats pour leurs postes vacants, tandis que les candidats trouvent des offres d’emploi de qualité qui correspondent parfaitement à leurs compétences et à leurs intérêts. La pénurie de compétences et le déficit d’emplois non pourvus qui en découle sur le marché du travail vont continuer à s’aggraver dans les années à venir. Cela signifie que les entreprises doivent chercher des moyens d’attirer de nouveaux employés, en particulier ceux qui ne sont pas familiers avec les habitudes du pays. En tant que bourse de l’emploi, nous avons déjà aidé de nombreuses entreprises à recruter avec succès des professionnels étrangers pour des emplois.

En tant que bourse de l’emploi, nous ne sommes pas un intermédiaire entre les employeurs et les employés. Au lieu de cela, nous aidons les deux parties à se trouver sur notre plate-forme. La principale différence réside dans le fait que nous ne publions pas d’annonces pour le compte d’employeurs et que nous ne leur proposons pas de services tels qu’un programme d’accompagnement personnalisé. Au contraire, nous nous concentrons exclusivement sur l’aide aux professionnels talentueux à trouver le travail de leurs rêves, en fonction de leurs préférences et de leurs compétences personnelles.

Par expérience, nous savons que cette approche fonctionne le mieux, car elle nous permet de mettre directement en contact les entreprises avec les employés potentiels qui sont intéressés à travailler pour elles. De cette manière, il n’est pas nécessaire d’avoir un niveau supplémentaire, comme une agence de placement, qui coûte de l’argent en plus.

Nous travaillons constamment à l'amélioration de notre site d'emploi et à le rendre plus efficace.

Ces dernières années, de plus en plus d’entreprises se plaignent d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Le nombre d’offres d’emploi augmente et le nombre de personnes qui postulent à ces emplois diminue.

Sur notre site d’emploi, nous travaillons constamment à perfectionner notre site d’emploi et à le rendre encore plus efficace. De cette manière, nous pouvons vous aider, en tant qu’entreprise, à attirer des professionnels de l’étranger sans avoir recours à des intermédiaires. Nous savons à quel point il peut être difficile de trouver des professionnels. C’est pourquoi nous voulons vous aider.

En tant que site d’emploi, nous savons qu’il y a une pénurie de personnel qualifié. L’Agence fédérale pour l’emploi a publié des données qui montrent qu’il y a actuellement environ 1 million d’emplois qui ne peuvent être pourvus faute de candidats qualifiés. Et ce nombre devrait augmenter d’environ 100.000 par an au cours des cinq prochaines années.

Le problème vient du fait que de nombreuses entreprises ont des difficultés à trouver le personnel dont elles ont besoin, soit parce qu’elles n’ont pas assez de temps ou de ressources pour former les nouveaux employés, soit parce que leur culture d’entreprise ne favorise pas le développement des employés. En conséquence, les employés partent pour obtenir de meilleures opportunités ailleurs et les entreprises perdent des employés précieux parce qu’elles ne sont pas en mesure de suivre leurs besoins de développement.

L’une des façons dont nous pouvons aider en tant que bourse de l’emploi est de placer des professionnels de l’étranger dans des offres d’emploi pour lesquelles il y a une pénurie de candidats qualifiés sur place.

Échange d'emplois - Emplois internationaux, mon travail,,

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un problème depuis un certain temps déjà. Pour remédier à ce problème, nous vous proposons un site d’emploi : my-jobs.work

La pénurie de compétences est apparue parce que de nombreuses entreprises ont dû licencier du personnel en raison de la crise financière de 2008 et 2009. La pénurie de compétences ne doit pas être sous-estimée, car elle a un impact négatif sur l’économie et la société dans son ensemble. L’une des façons de pallier cette pénurie est de recruter des professionnels étrangers qui peuvent mettre leur savoir-faire directement à la disposition des entreprises qui en ont besoin. Les deux parties en profitent : L’entreprise a accès à de nouvelles compétences et connaissances et le travailleur reçoit des offres d’emploi intéressantes de l’étranger avec de bonnes conditions et de bons avantages.

Nous sommes convaincus que notre site d’emploi offre des avantages par rapport aux autres sites d’emploi. Elle fournit toutes les informations sur les postes, y compris les prétentions salariales, les exigences en matière de formation ou d’expérience professionnelle (qui peuvent varier selon que vous recherchez un stage ou un emploi permanent), mais propose également d’autres informations telles que les possibilités d’hébergement ou des conseils pour postuler.

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée est à l'origine d'emplois non pourvus et de postes vacants

Chez my-jobs.work, nous sommes convaincus qu’il existe de nombreux travailleurs qualifiés qui pourraient contribuer à combler le manque de personnel qualifié. En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons offrir nos services aux entreprises et aux organisations à la recherche d’une main-d’œuvre qualifiée.

En tant que bourse de l’emploi, nous sommes très conscients de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. En fait, la pénurie ne cesse d’augmenter depuis des années et devrait s’aggraver dans les années à venir.

La raison de cette pénurie est simple : de nombreuses entreprises ne trouvent pas suffisamment de personnel qualifié pour pourvoir leurs offres d’emploi. Cela signifie qu’ils doivent soit embaucher des travailleurs moins qualifiés, soit proposer des salaires plus élevés pour en attirer certains.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée a plusieurs causes : La première cause est que les jeunes ne sont plus formés à ces emplois dès leur plus jeune âge. La deuxième raison est que les professionnels plus âgés quittent leur emploi sans être remplacés par des plus jeunes. La troisième raison est que de nombreux jeunes professionnels ne veulent pas embrasser ces professions parce qu’ils se sentent sous-payés ou sous-évalués par rapport à d’autres emplois.

Dans le monde entier, la pénurie de compétences se fait sentir depuis plusieurs années déjà. Le nombre d’offres d’emploi est devenu si important que les entreprises ne trouvent pas de main-d’œuvre qualifiée pour les pourvoir.

Nous voulons remédier à cette situation grâce à notre service ! Nous plaçons des professionnels de l’étranger sur des postes vacants dans les entreprises – celles-ci peuvent ainsi profiter de leur savoir-faire tout en donnant une chance à leurs nouveaux collaborateurs.

Recrutement de personnel qualifié à l'étranger grâce à notre bourse de l'emploi

La pénurie de compétences est l’un des principaux problèmes auxquels les entreprises sont aujourd’hui confrontées. La pénurie de compétences est un sujet dont on parle depuis des années et qui deviendra encore plus important avec l’augmentation attendue de l’immigration.

Le recrutement de professionnels pour des offres d’emploi à l’étranger peut être difficile et prendre du temps en raison de la barrière de la langue, des différences culturelles et du manque de connaissances des candidats étrangers sur le marché du travail. C’est pourquoi nous avons créé une bourse de l’emploi qui met en relation les offres d’emploi avec des professionnels qualifiés à l’étranger. Nous souhaitons aider les entreprises dans leur processus de recrutement en leur donnant accès à des candidats qualifiés et en les aidant à trouver un emploi ou à en savoir plus sur le marché du travail.

Nous offrons :

  • Une nouvelle approche pour recruter des professionnels, sans intermédiaires !
  • Accès à une vaste base de données de candidats intéressés par un emploi dans votre entreprise.
  • La possibilité pour les entreprises et les candidats de communiquer directement par e-mail ou par téléphone (si nécessaire).

Notre site d’emploi est une plateforme qui permet aux entreprises comme aux particuliers de trouver le partenaire idéal ! Que vous recherchiez de nouvelles offres d’emploi ou que vous souhaitiez proposer des emplois, notre bourse de l’emploi peut vous aider.

Quelle est la raison de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ?

C’est une question qui préoccupe de nombreuses entreprises depuis un certain temps. La réponse est en fait très simple : il n’y a pas assez de personnel qualifié dans le pays. Selon une étude récente de Prognos AG, nous manquerons d’environ 1 million de travailleurs qualifiés d’ici 2030. Pour répondre à ce besoin, nous devons donc trouver des moyens d’attirer des professionnels de l’étranger sans intermédiaire.

En tant que bourse de l’emploi, nous sommes en mesure d’aider à relever ce défi. Notre plate-forme permet aux entreprises de publier des offres d’emploi et de rechercher de nouveaux collaborateurs pour des postes non pourvus dans d’autres pays. De plus, les travailleurs étrangers potentiels peuvent y trouver des offres d’emploi facilement et rapidement, sans avoir à se soucier des intermédiaires qui pourraient les exploiter financièrement ou autrement.

Nous pensons qu’il est important que les entreprises aient accès à des talents de qualité afin de pouvoir développer leurs activités dans le monde entier. C’est exactement ce qu’ils peuvent faire avec notre bourse d’emploi.

Nous faisons cela depuis des années et nous avons constaté qu’il y a de nombreuses raisons pour lesquelles le marché du travail a du mal à attirer des professionnels de l’étranger – et c’est pourquoi il est si important pour nous de proposer une solution alternative.

La pénurie de compétences s’explique par le fait que les entreprises proposent plus d’emplois ou d’offres d’emploi qu’il n’y a de candidats qualifiés. C’est là que nous intervenons en tant que bourse de l’emploi : Nous aidons les entreprises à trouver des candidats qualifiés qui sont prêts à travailler et à apporter leur contribution immédiatement !

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Aider à pourvoir des emplois de qualité - Nous recherchons désespérément des professionnels étrangers

Nous sommes un site d’emploi spécialisé dans le recrutement de professionnels à l’étranger. Nous aidons les entreprises à pourvoir leurs postes avec des candidats qualifiés, quel que soit leur lieu d’implantation. Notre service est basé sur le principe de transparence : nous voulons que les entreprises voient exactement qui elles embauchent et pourquoi elles l’embauchent.

Nous savons qu’il y a et qu’il y aura probablement une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans les années à venir. C’est pourquoi nous vous recommandons de faire appel à nos services pour pourvoir vos postes vacants et vos offres d’emploi.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est devenue un problème. Pour remédier à cette pénurie, nous fonctionnons comme une bourse de l’emploi afin de placer des professionnels à l’étranger. La pénurie de compétences a atteint un point critique. Le marché du travail n’est pas en mesure de fournir le nombre de travailleurs nécessaires aux entreprises et à l’économie. La raison de ce manque est liée à un certain nombre de facteurs :

  • le vieillissement de la population, qui quittera bientôt la vie active
  • le faible taux de natalité, qui entraîne une diminution du nombre de jeunes sur le marché du travail
  • les changements démographiques en général, qui touchent tous les pays mais ont un impact particulièrement fort sur l’Allemagne

Cette pénurie se fera particulièrement sentir dans certaines disciplines telles que l’informatique, l’ingénierie, les sciences et les mathématiques. Il s’agit de domaines dans lesquels il existe une forte demande de main-d’œuvre qualifiée, mais qui sont actuellement en sous-effectif parce qu’ils sont très spécialisés et que les entreprises d’autres pays se font moins concurrence pour les recruter. C’est pourquoi nous devons agir maintenant si nous voulons éviter de graves problèmes si cette pénurie s’aggrave encore plus qu’aujourd’hui !

L'économie a besoin de main-d'œuvre qualifiée

Le marché du travail connaît actuellement une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Cela s’explique par le fait que de nombreuses entreprises s’étendent et se développent, mais ne trouvent pas suffisamment de main-d’œuvre pour pourvoir leurs offres d’emploi. Cette tendance devrait se poursuivre à l’avenir.

Le marché du travail est confronté à son plus grand défi depuis des décennies : la pénurie de compétences. Le gouvernement estime qu’environ 1,5 million de personnes quitteront le marché du travail d’ici 2030 et que le pays devra trouver environ 300.000 travailleurs qualifiés chaque année pour pourvoir leurs postes. C’est pourquoi tant d’entreprises se sont tournées vers des plateformes de recrutement en ligne comme my-jobs.work pour trouver les professionnels étrangers dont elles ont besoin, sans passer par des intermédiaires.

La situation sur le marché du travail est tendue. Le nombre d’offres d’emploi n’a jamais été aussi élevé alors que le nombre de candidats est en baisse. Pour pourvoir ces emplois, les entreprises sont obligées de chercher des compétences à l’étranger.

C’est là qu’intervient my-jobs.work. My-jobs.work met en relation des professionnels étrangers talentueux avec des entreprises et a déjà placé avec succès plus de 30.000 personnes dans de nouveaux emplois ! Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux moyens pour aider nos clients à trouver le candidat parfait pour leurs offres d’emploi.

Comment recruter des professionnels pour des emplois et des postes vacants à l'étranger ?

Sur le marché du travail actuel, la pénurie de compétences est devenue un sujet de plus en plus important. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée n’est pas seulement un problème, elle existe dans presque tous les pays européens. Rien qu’à l’heure actuelle, il y a environ 1,2 million d’offres d’emploi et d’emplois vacants qui ne peuvent pas être pourvus par des travailleurs nationaux, tout simplement parce qu’il n’y a pas assez de candidats ayant les qualifications requises sur le marché du travail local. C’est pourquoi nous avons commencé à regarder d’autres marchés de compétences – comme l’Ukraine ou la Pologne – où nous pouvons trouver des candidats qualifiés qui cherchent un emploi à l’étranger ou qui sont intéressés par une relocalisation.

Nous pouvons vous aider ici sur my-jobs.work ! En tant que bourse de l’emploi, nous mettons en relation les employeurs et les candidats de l’étranger et vous aidons à trouver la bonne personne pour votre poste vacant ou vos offres d’emploi. Si vous avez des questions à ce sujet ou si vous souhaitez en savoir plus sur nos services, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail ou par téléphone.

Chez my-jobs.work, nous pensons que la pénurie de compétences est due à de nombreuses raisons. La principale raison est qu’il n’y a pas assez d’emplois.

Il y a aussi beaucoup de gens qui viennent de l’étranger et qui cherchent des offres d’emploi dans d’autres pays. Si ces personnes trouvaient des emplois ou des postes vacants dans leur domaine, elles viendraient immédiatement travailler dans votre entreprise.

C’est pourquoi nous avons créé cette bourse de l’emploi ; nous voulons vous donner les meilleurs outils pour trouver des professionnels étrangers qui recherchent des emplois ici. Nous savons combien cela peut être difficile et combien il est difficile de trouver les bons collaborateurs dans ce domaine. C’est pourquoi nous avons décidé de créer cette bourse de l’emploi, afin que les entreprises comme la vôtre n’aient plus de problèmes pour trouver des professionnels !

Les entreprises de taille moyenne sont particulièrement touchées par la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

Nous savons que le marché de l’emploi est un sujet de préoccupation. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à trouver les bonnes personnes pour vos emplois. Nous comprenons que vous soyez à la recherche de nouveaux collaborateurs, mais il peut être difficile de les trouver. C’est pourquoi nous avons créé ce site : Nous souhaitons faciliter votre recherche de professionnels étrangers à la recherche d’offres d’emploi. Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider en tant que bourse de l’emploi, visitez notre site web ou contactez-nous directement !

Recrutez des professionnels étrangers pour vos emplois et vos postes vacants sans intermédiaire

Nous voulons lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et c’est ce que nous voulons faire, en faisant appel à des spécialistes venus de l’étranger. Grâce aux services de notre bourse de l’emploi, nous pouvons vous aider à atteindre cet objectif.

La pénurie est due au fait qu’il y a beaucoup d’emplois, mais pas assez de travailleurs qualifiés pour ces emplois.

La pénurie de compétences est un sujet brûlant depuis longtemps. C’est l’une des raisons pour lesquelles nous avons décidé de créer my-jobs.work. Nous voulons vous aider à pourvoir vos emplois et vos postes vacants avec des professionnels étrangers, sans intermédiaire.

Nous sommes conscients que cette pénurie ne sera pas résolue de sitôt, mais nous voulons contribuer autant que possible à la résolution de ce problème en mettant en relation les offres d’emploi ainsi que les emplois non pourvus avec des professionnels venus de l’étranger.

Recruter des professionnels à l’étranger n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît. Il y a de nombreux obstacles à surmonter, et certains sont difficiles à surmonter. Mais il existe aussi des solutions qui peuvent vous aider à recruter des professionnels étrangers de manière très professionnelle, sans avoir recours à des intermédiaires.

Avec notre bourse de l’emploi, nous voulons faciliter le recrutement de personnel qualifié à l’étranger pour les entreprises. Notre plate-forme vous aide à trouver des professionnels qui recherchent des emplois dans leur domaine, puis à publier vos offres d’emploi sur notre plate-forme. Les candidats trouvent vos offres d’emploi via notre moteur de recherche et postulent directement auprès de vous, sans passer par une agence ou un autre intermédiaire.

Nous avons une idée : utilisez notre bourse d'emploi my job work !

En tant que site d’emploi spécialisé dans le recrutement de professionnels à l’étranger, nous connaissons bien le problème de trouver des professionnels qualifiés qui veulent travailler. Et nous avons vu comment cette pénurie s’est répercutée sur le marché du travail – et les choses ne sont pas bonnes. Mais il y a de l’espoir ! Si vous souhaitez attirer des professionnels étrangers et leur donner le sentiment d’être les bienvenus, voici quelques conseils pour commencer :

Tout d’abord, assurez-vous que vos offres d’emploi sont disponibles en ligne et en anglais. Il est ainsi plus facile pour les candidats potentiels de vous trouver et de postuler à des emplois, et ce sans barrière linguistique.

N’oubliez pas les événements de réseautage. Ils peuvent être particulièrement utiles pour recruter des professionnels à l’étranger, car ils aident à établir des relations avec d’autres entreprises qui ne connaîtraient peut-être pas votre entreprise ou ses besoins autrement. De plus, les événements de réseautage vous permettent d’apprendre ce que font les autres entreprises pour recruter des professionnels étrangers, ce qui vous permet d’orienter vos efforts pour attirer des professionnels étrangers pour vos offres d’emploi.

Il y a une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le monde entier. Cela signifie que les employeurs sont sous pression pour trouver de nouveaux employés et ont des difficultés à satisfaire leurs besoins. Mais que peuvent-ils faire ? En tant que bourse de l’emploi, nous avons déjà aidé de nombreuses entreprises dans cette situation. Voici nos conseils pour attirer des professionnels étrangers dans votre entreprise.

Nous aidons depuis des années les entreprises à recruter du personnel qualifié à l’étranger – et cela fonctionne. Vous pouvez compter sur nous pour trouver les bons candidats pour vos offres d’emploi et vos postes vacants et pour vous aider à les déployer sur le terrain le plus rapidement possible. Nous le faisons à un prix abordable et avec un excellent service client, de sorte que vous n’avez à vous soucier de rien d’autre.

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Comment trouver le bon professionnel pour votre offre d'emploi sur notre site d'emploi ?

Nous vous aidons à trouver le professionnel qui correspond à vos offres d’emploi et à vos besoins. En tant que bourse de l’emploi, nous recrutons des professionnels à l’étranger et veillons à ce qu’aucun intermédiaire ne s’interpose entre vous et votre futur employé.

Comme vous le savez peut-être, il y a une pénurie de personnel qualifié depuis le début de l’année. On s’attend à ce que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée se poursuive dans les années à venir et s’aggrave même dans certains cas. C’est pourquoi nous voulons lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et vous proposons sur notre bourse d’emploi des spécialistes étrangers qui peuvent vous aider à trouver vos offres d’emploi et vos postes non pourvus.

Comment pouvez-vous recruter des professionnels pour vos postes vacants sur notre bourse d'emploi my job work ?

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un sujet de préoccupation depuis des années. Comme de plus en plus d’emplois sont affichés comme « ouverts » ou « vacants », il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de pourvoir ces offres d’emploi. Et même lorsqu’ils parviennent à les pourvoir, ce n’est souvent pas avec les candidats adéquats.

En tant que site d’emploi, my-jobs.work s’efforce d’aider les entreprises à attirer des professionnels de toute l’Europe. Nous recrutons des professionnels étrangers sur notre site d’emploi et veillons à ce que les employeurs puissent les contacter directement.

Nous offrons trois avantages principaux aux entreprises qui souhaitent recruter des travailleurs étrangers :

  • Les entreprises peuvent publier leurs offres d’emploi directement sur notre site et attirer des candidats qualifiés de toute l’Europe ;
  • Nous nous assurons que seuls les professionnels réellement intéressés par des postes dans votre entreprise postulent ;
  • Vous économisez de l’argent parce que vous n’avez pas à payer un intermédiaire comme nous !

En tant que bourse d'emploi "my job work", nous pouvons vous aider à placer des travailleurs qualifiés de l'étranger.

La pénurie de compétences a de nombreuses causes, notamment le vieillissement de la population et l’insuffisance des possibilités de formation. Comme tant de personnes quittent la vie active, moins de personnes entrent dans la vie active. Le manque d’investissement dans les systèmes éducatifs est un facteur aggravant.

La pénurie de personnel qualifié se fait principalement sentir dans le secteur de la santé, mais elle touche également d’autres domaines tels que l’informatique, l’ingénierie et la médecine. Cela pose un problème à la fois aux employeurs et aux employés. Ces derniers ne trouvent souvent pas d’emplois adaptés ou sont contraints d’accepter des offres d’emploi temporaires peu rémunérées. Cependant, les entreprises ont des difficultés à trouver suffisamment de travailleurs qualifiés pour répondre à leurs besoins.

En tant que bourse de l’emploi, nous souhaitons remédier à cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée en offrant des opportunités d’emploi aux professionnels qui cherchent du travail. Nous mettons en relation ces professionnels talentueux avec des entreprises qui recherchent des professionnels dans les domaines de l’ingénierie, de l’informatique, de la médecine et de nombreux autres métiers.

Les professionnels sont nécessaires dans tous les emplois et secteurs

Il y a plusieurs raisons à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. D’une part, il y avait un manque de jeunes intéressés par le marché du travail. D’autre part, il y avait un manque de professionnels prêts à travailler dans les zones rurales et dans les petites villes et communautés.

Pour remédier à cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée, nous voulons faire appel à des spécialistes venus de l’étranger.

La pénurie de compétences est un sujet dont on a beaucoup parlé ces dernières années. Il n’est pas seulement un problème pour les entreprises, mais aussi pour l’État dans son ensemble. De plus en plus d’entreprises ont des difficultés à pourvoir les postes vacants et certains secteurs souffrent déjà de la pénurie.

Il est clair que ce problème va s’aggraver dans les années à venir. Les entreprises ont besoin d’une main-d’œuvre qualifiée capable de s’intégrer rapidement dans leurs équipes et de contribuer à leur succès.

En tant que bourse de l’emploi pour le placement de personnel qualifié à l’étranger, nous voulons remédier à cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée – en recrutant des professionnels à l’étranger.

Comment nous pouvons aider en tant que bourse de l'emploi (placement de personnel qualifié à l'étranger).

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un problème récurrent. Il est également un problème mondial. De nombreuses entreprises sont à la recherche de professionnels qualifiés qui peuvent commencer à travailler rapidement, mais elles doivent également pourvoir rapidement leurs offres d’emploi. Cela signifie qu’ils doivent être en mesure de trouver la bonne personne pour leur entreprise le plus rapidement possible.

Nous savons à quel point il peut être difficile pour les entreprises de trouver de nouveaux collaborateurs, surtout si elles n’ont pas assez de temps pour s’en occuper elles-mêmes. C’est pourquoi nous avons créé my-jobs.work, un site d’emploi qui met en relation les entreprises et les professionnels étrangers afin qu’elles puissent trouver plus facilement et plus rapidement que jamais les personnes qui correspondent à leurs besoins !

Nous sommes convaincus que chacun devrait avoir accès à des emplois de qualité et à des opportunités de carrière, où qu’il se trouve dans le monde. Grâce à notre plateforme, nous travaillons à faire de ce rêve une réalité en mettant en relation des candidats talentueux avec des employeurs dans toute l’Europe – et au-delà !

Quelles sont les raisons de ce manque ? D’une part, il y a moins de jeunes qui entrent dans la vie active qu’auparavant. Depuis 2008, le nombre de jeunes entrant sur le marché du travail a diminué d’environ 100.000 par an en moyenne. Cela signifie qu’il y a moins de jeunes pour reprendre les emplois lorsque les travailleurs plus âgés partent à la retraite ou quittent ces postes.

L'avantage de notre bourse d'emploi my job work est que vous n'avez pas besoin d'intermédiaire

Nous mettons à disposition des professionnels étrangers à la recherche d’emplois. Nous proposons un large éventail de possibilités pour votre entreprise et assurons une transition en douceur entre les pays. Nos offres d’emploi proviennent d’entreprises de tous les secteurs et de toutes les industries.

Au cours des dernières années, nous avons constaté que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée est devenue un problème. Le nombre d’offres d’emploi disponibles ne correspond pas au nombre de demandeurs d’emploi. C’est pourquoi nous voulons remédier à cette pénurie en proposant des emplois aux travailleurs étrangers. Le marché du travail connaît une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Le recrutement de professionnels à l’étranger sans intermédiaire est une excellente solution à ce problème. Nous avons aidé de nombreuses entreprises à recruter et nous savons à quel point il est important de trouver le bon candidat au bon moment. C’est pourquoi nous voulons également vous aider à trouver des professionnels à l’étranger.

Nous sommes un site d’emploi spécialisé dans le recrutement de professionnels à l’étranger. Nous proposons une large gamme de services qui peuvent vous aider dans votre processus de recrutement et vous permettre de trouver plus facilement le bon candidat pour votre entreprise. Grâce à notre bourse d’emploi, vous pouvez proposer vos offres d’emploi directement à des professionnels étrangers, sans passer par un intermédiaire qui pourrait se partager votre commission.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée a connu une escalade croissante au cours des dernières années. Cela s’explique par le vieillissement de la population et par le fait que de nombreux jeunes quittent le pays à la recherche d’emplois plus prometteurs à l’étranger. En conséquence, les entreprises ont des difficultés à trouver des employés possédant les compétences et l’expérience adéquates. Pour remédier à cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée, nous avons décidé de proposer nos services et d’aider les entreprises à trouver des collaborateurs étrangers compétents.

En tant qu’employeur, vous pouvez publier vos offres d’emploi dans notre bourse d’emploi afin de pourvoir les postes vacants avec des professionnels étrangers de toute l’Europe. Nous vous aidons à attirer des professionnels étrangers dans votre entreprise. Notre bourse de l’emploi vous permet de publier vos offres d’emploi afin de les pourvoir avec des professionnels étrangers de toute l’Europe. En fait, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée est si importante qu’elle est devenue un enjeu national. Le nombre d’offres d’emploi a augmenté de plus de 10 % l’année dernière et reste à un niveau historiquement élevé. En outre, il y a plus de 1.200.000 postes vacants dans les entreprises au niveau national. La situation est similaire dans d’autres pays européens : selon les statistiques de la Commission européenne, il y aura environ 1,6 million d’offres d’emploi pour les professionnels en 2023, mais il faudra des professionnels qualifiés pour les pourvoir.

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Pourquoi tant d'offres d'emploi ne sont-elles pas pourvues ?

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est due au boom économique. Les entreprises qui avaient besoin de personnel depuis des années avaient enfin l’argent pour embaucher. Cependant, bien qu’il y ait eu suffisamment d’offres d’emploi, les postes n’ont pas pu être pourvus par un nombre suffisant de professionnels.

Ce n’est un secret pour personne qu’il y a plus d’emplois que de personnes pour les occuper. Nous savons que c’est un problème parce que nous travaillons sur le marché du travail depuis des années : Nous ne sommes pas seulement un site d’emploi, mais un site d’emploi qui aide les entreprises à trouver du personnel qualifié à l’étranger. Alors pourquoi y a-t-il tant de postes non pourvus ? Eh bien, c’est compliqué. Tout d’abord, cela est lié au fait que les entreprises ont mis du temps à adapter leurs pratiques de recrutement, car de plus en plus de travailleurs qualifiés sont partis à l’étranger. Mais nous pensons également que cette pénurie de compétences deviendra un problème encore plus important dans les années à venir.

Nous avons l’intention de contribuer à résoudre ce problème en plaçant des professionnels étrangers sur les postes qui leur reviennent : les postes qui ne sont pas pourvus actuellement. Le marché du travail est en plein essor. Mais il y a un problème : il n’y a pas assez de travailleurs qualifiés pour pourvoir tous les postes vacants. La pénurie de compétences est un problème majeur pour l’économie, et cela ne fait qu’empirer. Pour lutter contre cette pénurie, nous devons faire en sorte d’attirer davantage de talents internationaux dans le pays. Et en tant que site d’emploi, nous savons à quel point il est important pour les entreprises de trouver le candidat idéal – et de le trouver rapidement. C’est pourquoi, chez my-jobs.work, nous avons travaillé dur pour permettre aux entreprises de trouver plus facilement des professionnels talentueux du monde entier qui peuvent les aider à pourvoir leurs postes vacants rapidement et facilement.

Recrutement d'emplois et d'offres d'emploi à l'étranger sans intermédiaire

La pénurie de compétences est devenue une réalité. C’est pourquoi les entreprises cherchent de plus en plus à pourvoir les emplois et les postes vacants sans recourir à des intermédiaires à l’étranger. Dans le passé, cela n’était pas possible en raison de la barrière de la langue. Cependant, nous vous permettons de communiquer directement avec des candidats potentiels pour vos postes vacants, sans passer par un intermédiaire. Notre objectif est de vous permettre de pourvoir rapidement et efficacement les emplois et les postes vacants afin de permettre à votre entreprise de se développer.

La pénurie de main-d’œuvre hautement qualifiée est devenue aiguë. C’est surtout dans les secteurs de l’informatique, de l’ingénierie et de l’automobile que les entreprises ont des difficultés à pourvoir les postes vacants avec des spécialistes nationaux.

Pour aider les entreprises à trouver des professionnels qualifiés à l’étranger, nous avons créé my-jobs.work. En tant que site d’emploi spécialisé dans le recrutement de personnel qualifié à l’étranger, nous veillons à ce que les entreprises puissent trouver les bons collaborateurs pour leurs postes vacants.

La pénurie de compétences n’est pas seulement due à un manque de candidats qualifiés dans le pays, mais aussi à une demande croissante de qualifications de plus en plus spécialisées. Cette tendance va s’accentuer à l’avenir, car de plus en plus d’entreprises passent des méthodes de fabrication traditionnelles à des technologies plus avancées telles que la robotique et l’intelligence artificielle (IA).

Pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée au niveau national, il est important que les entreprises recrutent à l’étranger. Notre objectif est de rendre ce processus aussi simple que possible, tant pour les candidats que pour les employeurs, en donnant accès à des milliers de candidats de qualité issus de différents secteurs.

Quelle est l'ampleur de la pénurie de compétences ?

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est devenue un problème croissant au cours des dernières années. Il y a plusieurs raisons à cela : Premièrement, il n’y a pas assez de jeunes qui entrent sur le marché du travail ou qui étudient dans les universités et les collèges ; deuxièmement, il n’y a pas assez d’employés qualifiés ayant les compétences requises ; troisièmement, de nombreuses entreprises ont des difficultés à trouver des employés qualifiés ayant les compétences requises et dont elles peuvent se permettre de payer le budget.

Comment en est-on arrivé à cette lacune ?

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est apparue progressivement au fil du temps, les entreprises se désintéressant des programmes de formation pour leurs employés en raison de leur coût et du temps qu’ils nécessitent. Cela signifie que de plus en plus d’entreprises ont besoin d’employés bien formés qui ont déjà de l’expérience.

Nous proposons une bourse d'emplois pour les offres d'emploi

Lorsqu’il s’agit de recruter des professionnels à l’étranger, les possibilités ne manquent pas. Cependant, la plupart de ces options ne sont soit pas très fiables, soit pas très rentables.

Nous proposons une bourse de l’emploi et des offres d’emploi visant à mettre en relation les professionnels et les entreprises. Nous nous assurons que tous nos candidats sont évalués avant de postuler à un emploi sur notre site et qu’ils répondent aux exigences des entreprises auprès desquelles ils postulent. De cette manière, nous pouvons garantir des candidats de qualité et nous assurer que les deux parties bénéficient de notre service.

Nous sommes le premier et le seul site d’emploi à proposer des emplois ciblés pour les professionnels de l’étranger. Nous le faisons depuis un certain temps et nous sommes fiers d’être le site d’emploi le plus performant dans ce domaine d’activité.

Nous proposons une bourse d’emplois pour les offres d’emploi. Nous aidons les entreprises à trouver du personnel qualifié à l’étranger et les plaçons directement dans l’entreprise. Nos offres d’emploi sont en libre-service, ce qui signifie que les entreprises peuvent publier elles-mêmes leurs offres d’emploi sur notre site. Il n’est pas nécessaire de recourir à des intermédiaires ou à des recruteurs coûteux. Les entreprises peuvent trouver directement leurs employés et économiser de l’argent. Nous proposons également une plate-forme en ligne qui vous permet de vous informer sur votre carrière, par exemple sur les métiers actuellement en tension.

Bourse d'emploi avec des emplois pour l'étranger

En tant que site d’emploi, nous savons à quel point il est difficile de trouver du personnel qualifié. Le marché du travail est confronté depuis plusieurs années à une grave pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Selon l’Office fédéral des statistiques, cette pénurie va même augmenter dans les années à venir.

Alors pourquoi en parler ici ? Parce que nous avons trouvé un moyen de contourner ce problème ! Notre plate-forme met directement en relation les professionnels de l’étranger avec des offres d’emploi et fait en sorte qu’ils soient remarqués par des employeurs potentiels.

Nous avons un site d’emploi qui aide les entreprises à trouver et à embaucher des travailleurs qualifiés à l’étranger. Nous ne sommes ni une agence ni un intermédiaire. Nous nous concentrons sur le marché du travail, nous ne plaçons pas les gens dans des emplois, nous donnons simplement aux entreprises l’accès à un pool de professionnels hautement qualifiés à la recherche de nouvelles opportunités.

Nous voulons attirer des professionnels de l’étranger sans intermédiaire, car il y a une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Cette pénurie a été causée par plusieurs facteurs :

  1. L’économie connaît une très forte croissance depuis de nombreuses années, ce qui signifie que davantage d’entreprises se développent et ont donc besoin de plus de personnel qualifié.
  2. Le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur a augmenté au cours des dix dernières années, mais cette tendance se ralentit, car les changements démographiques font que moins de personnes entrent dans l’enseignement supérieur.
  3. Le nombre de personnes qui quittent la vie active augmente également – mais ce n’est pas nécessairement une mauvaise nouvelle, car cela signifie qu’il y a plus d’opportunités pour les jeunes professionnels ayant des compétences spécifiques !

Les entreprises et les employeurs peuvent publier des emplois et des offres d'emploi sur notre bourse de l'emploi.

En tant que bourse de l’emploi, nous sommes toujours à la recherche de moyens pour aider les entreprises et les employeurs à trouver des professionnels à l’étranger. Nous savons que la pénurie de compétences est un problème de longue date qui ne cesse de s’aggraver. Nous voulons remédier à cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée, en faisant appel à des spécialistes venus de l’étranger. La situation est telle que les employeurs doivent attendre en moyenne six mois avant de trouver quelqu’un prêt à répondre aux offres d’emploi. Et ce nombre va encore augmenter dans les années à venir.

C’est là que nous pouvons vous aider :

  • Nous pouvons proposer une plate-forme sur laquelle les employeurs peuvent publier des emplois et des postes vacants sur notre bourse de l’emploi. Le meilleur, c’est que cela ne coûte rien !
  • Un autre grand avantage de notre service est qu’aucun intermédiaire n’est nécessaire pour trouver des professionnels à l’étranger ! Cela permet d’économiser du temps et de l’argent pour trouver quelqu’un qui peut faire le travail.

Les entreprises et les employeurs peuvent publier des offres d’emploi sur notre bourse de l’emploi. Nous mettons à disposition des professionnels étrangers à la recherche d’emplois.

Les entreprises peuvent facilement publier leurs offres d'emploi dans notre bourse d'emploi my job work

Notre bourse de l’emploi est une plate-forme idéale pour les entreprises qui recherchent des professionnels à l’étranger. Nous offrons d’excellentes conditions pour les deux parties : Les entreprises peuvent publier leurs offres d’emploi sur notre site et les pourvoir avec les meilleurs candidats.

Nous avons une grande expérience dans le recrutement de personnel qualifié à l’étranger. Notre équipe travaille dans ce domaine depuis plus de 10 ans et sait ce dont les employeurs ont besoin. Nous savons que la pénurie de compétences est due à la réticence des entreprises à embaucher des étrangers, mais nous pensons que cette situation va bientôt changer.

La première étape consiste à créer des offres d’emploi attrayantes : une offre qui attire les travailleurs étrangers qualifiés avec des salaires et des avantages sociaux compétitifs. La deuxième étape consiste à publier ces offres d’emploi sur notre bourse de l’emploi ! Notre plate-forme met en relation les employeurs et les professionnels du monde entier. Nous pouvons ainsi vous aider à trouver exactement les professionnels dont vous avez besoin pour votre entreprise – et à les placer ensuite.

Nous travaillons avec un réseau international d’entreprises. Notre objectif est d’attirer des professionnels hautement qualifiés de l’étranger. Notre service est gratuit et facile à utiliser : Si vous souhaitez recruter des personnes talentueuses et motivées à l’étranger, il vous suffit de vous inscrire sur notre site, de créer un compte et de publier vos offres d’emploi. Vous pouvez également rechercher vous-même des candidats adéquats ou recourir aux services d’une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels.

Bourse d'emploi pour les offres d'emploi

Avec des millions de personnes actives et un faible taux de chômage, l’Europe est l’une des économies les plus attractives sur le marché du travail. Pourtant, de nombreux secteurs souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Chez my-jobs.work, nous voulons changer cela ! Avec notre plateforme d’offres d’emploi, nous permettons l’accès aux offres d’emploi pour les professionnels étrangers – mais pas via un intermédiaire.

La situation actuelle : le manque de personnel qualifié

Il n’y a actuellement pas assez de professionnels pour pourvoir toutes les offres d’emploi. Dans certains secteurs, il y a plus de 30 % d’offres d’emploi que de candidats. Cela signifie que les entreprises peuvent choisir parmi un grand nombre de candidats qualifiés, ce qui augmente la concurrence entre les travailleurs potentiels. En conséquence, les entreprises ont plus de pouvoir lorsqu’elles négocient le salaire et les avantages sociaux avec leurs employés, en particulier avec les candidats étrangers qui ne parlent souvent pas encore couramment la langue du pays. Il est donc difficile pour les candidats étrangers de trouver un emploi ici, car ils ne savent souvent pas quelles sont les possibilités d’emploi ou combien ils vont gagner après déduction des impôts s’ils acceptent certaines offres d’employeurs potentiels.

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Échange d'emplois avec des emplois (mon travail de travail)

Ces dernières années, il y a eu une pénurie de personnel qualifié, c’est pourquoi nous sommes heureux de pouvoir vous proposer nos services en tant que bourse de l’emploi. Nous sommes convaincus que ce n’est qu’un début et que ces chiffres seront bien pires dans les années à venir.

C’est pourquoi nous voulons remédier à cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée, en faisant venir des professionnels de l’étranger qui souhaitent travailler ou travailler dans toute l’Europe.

Face à la pénurie de personnel qualifié, nous vous aidons à trouver du personnel qualifié à l’étranger.

Nous savons qu’il n’est pas facile de trouver du personnel qualifié dans ce domaine. C’est pourquoi nous voulons vous aider et vous faire connaître le marché du travail ainsi que l’Europe entière.

Avec nous, vous pouvez trouver des emplois pour des professionnels étrangers sans intermédiaire. Nous savons que cela est particulièrement important lorsqu’il s’agit de trouver un nouveau collaborateur pour votre entreprise. En plus de notre bourse de l’emploi, nous vous proposons sur notre site web une vaste sélection d’emplois, afin que vous puissiez tout trouver en un clin d’œil ! Ainsi, vous n’avez pas besoin de passer des heures à naviguer sur différents sites et portails, mais vous trouvez tout facilement et centralement sur notre bourse d’emploi !

Nous ne proposons pas seulement des emplois pour les professionnels étrangers sans intermédiaire, mais également une multitude d’autres services : Vous pouvez postuler vous-même à des emplois ou publier des offres d’emploi – les deux sont possibles ! Nous proposons également des modèles de CV pour ceux qui en ont besoin (pour se présenter de manière professionnelle).

Pourquoi est-il intéressant de faire appel à nous pour pourvoir des postes vacants et des emplois ?

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles il est intéressant de passer par nous pour pourvoir des postes vacants et des emplois. En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons vous aider de la manière suivante :
Tout d’abord, nous disposons d’un large choix de professionnels venant de l’étranger. La pénurie de compétences est actuellement à son apogée. Cette pénurie ne fera que s’accentuer au fil du temps. Parce que nous voulons remédier à cette pénurie, nous misons sur le recrutement de professionnels à l’étranger, sans intermédiaire.

De plus, nous vous offrons un excellent service à des prix raisonnables. Vous recevez votre candidat dans les 48 heures qui suivent la publication d’une offre ou d’une demande d’emploi. En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons vous aider à pourvoir vos offres d’emploi et vos postes vacants avec des professionnels de l’étranger. Nous connaissons le marché du travail et nous savons comment il fonctionne. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est déjà arrivée et s’aggravera encore dans les années à venir. Nous voulons remédier à cette pénurie en faisant venir des professionnels de l’étranger.

Pour attirer davantage de professionnels de l’étranger, nous devons changer notre façon de travailler ensemble. Il ne suffit plus que les entreprises publient simplement leurs offres d’emploi sur des sites généraux où tout le monde peut les trouver. Aujourd’hui, les entreprises ont besoin d’un site d’emploi spécialisé dans le recrutement de personnel qualifié à l’étranger.
Face à la pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée, les entreprises ont des difficultés à trouver des employés capables de remplir leurs fonctions. En conséquence, de nombreuses entreprises sont contraintes de pourvoir leurs offres d’emploi avec des travailleurs étrangers.

Chez my-jobs.work, nous proposons nos services en tant que bourse d’emploi pour trouver des professionnels qualifiés à l’étranger, sans passer par des intermédiaires. Notre service vous permet de trouver la bonne personne pour vos postes vacants et de la placer rapidement et facilement dans votre entreprise.

Notre bourse de l'emploi atténue le problème de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

La pénurie de compétences est l’un des problèmes les plus urgents auxquels l’économie est confrontée aujourd’hui. Le problème n’est pas nouveau, mais il est devenu plus urgent à mesure que l’économie s’est développée et que la demande de personnel hautement qualifié et spécialisé a augmenté. C’est particulièrement vrai dans certains secteurs comme l’ingénierie, l’informatique et la santé.

Il en résulte un écart croissant entre le nombre d’emplois disponibles et le nombre de personnes qualifiées pour ces emplois. Cela signifie que les entreprises doivent faire appel à des travailleurs étrangers pour pourvoir leurs postes – et c’est là qu’un site d’emploi comme my-jobs.work entre en jeu.

Le problème de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée fait l’objet de discussions depuis un certain temps déjà. Il y a notamment une pénurie de spécialistes en informatique. Ce problème est dû à un certain nombre de facteurs : le vieillissement de la population et un faible taux de natalité, ainsi qu’une politique d’immigration qui ne favorise pas les immigrants qualifiés.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée pourrait avoir de graves conséquences pour les entreprises. Si elles ne disposent pas d’un nombre suffisant d’employés possédant les compétences requises, elles ne peuvent pas travailler correctement, voire pas du tout. En outre, certaines entreprises seraient contraintes de s’installer à l’étranger parce qu’elles ne trouvent pas suffisamment de main-d’œuvre ici. C’est pourquoi le gouvernement fédéral investit chaque année plus de 6 milliards d’euros dans la formation des jeunes et des adultes.

Malheureusement, cela ne suffit pas à lutter contre le problème : de nombreux emplois restent vacants même après la fin de la formation, ce qui oblige les entreprises à chercher du personnel qualifié ailleurs.

Pourquoi est-il difficile de trouver des professionnels ?

La pénurie de compétences est un problème que nous pouvons contribuer à résoudre. En tant que bourse de l’emploi, plus nous avons de candidats, plus nous pouvons placer de postes. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels pour les offres d’emploi de nos clients et nous pensons que beaucoup d’entre eux souhaitent travailler à l’étranger.

Nous pouvons vous aider à trouver votre candidat idéal sans intermédiaire, car nous savons ce dont vous avez besoin et où chercher ce type de candidat. Notre solide réseau de recruteurs internationaux nous permet de trouver rapidement et efficacement ce dont vous avez besoin.

La pénurie de compétences a commencé bien avant la crise actuelle : Depuis 2001, les entreprises se plaignent d’une pénurie de personnel qualifié. Une évaluation de l’Agence fédérale pour l’emploi a montré que cette tendance se poursuivra jusqu’en 2030 : Même si le taux d’emploi augmente, il y aura toujours trop peu de travailleurs diplômés de l’enseignement supérieur.

Comment attirer rapidement et facilement du personnel qualifié de l’UE pour vos offres d’emploi ?

Nous savons tous à quel point il est difficile de trouver les bons talents pour vos postes vacants. C’est pourquoi nous sommes là pour vous – pour vous aider à attirer du personnel qualifié de l’UE pour vos offres d’emploi.

Notre bourse d’emploi vous permet de publier facilement et rapidement vos offres d’emploi en anglais sur notre plateforme et d’atteindre ainsi un grand nombre de candidats internationaux à la recherche d’un emploi.

Il n’est pas surprenant qu’il y ait une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Selon des études menées par l’Institut allemand de recherche économique (DIW), cette pénurie va même s’accentuer au fil du temps. Pour remédier à cette pénurie, les entreprises doivent savoir exactement de quelles compétences elles ont besoin, puis travailler avec des intermédiaires comme nous, spécialisés dans l’aide à la recherche de ces compétences au-delà des frontières, sans obstacles ni complications.

En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons vous aider à trouver des employés qualifiés de l’UE pour vos postes vacants. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est déjà connue et devrait s’aggraver dans les années à venir. Le problème peut être résolu en attirant davantage de professionnels de l’étranger qui sont prêts à travailler et qui cherchent un emploi ici. Nous aidons depuis des années les entreprises à recruter du personnel qualifié à l’étranger et nous souhaitons continuer à le faire.

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Recrutement de travailleurs qualifiés à l'étranger

Nous connaissons tous le problème : il n’y a pas assez de travailleurs qualifiés pour pourvoir les offres d’emploi dont nous avons besoin. La pénurie de compétences est un problème mondial qui ne pourra pas être résolu dans un avenir proche. C’est pourquoi nous voulons vous aider à recruter des travailleurs qualifiés à l’étranger – il vous suffit de savoir où chercher.

Il ne s’agit pas seulement d’avoir accès à un plus grand nombre de candidats, mais aussi de faire en sorte que votre entreprise soit prête à les accueillir. Cela signifie que vous devez construire votre marque employeur et montrer aux employés potentiels pourquoi ils devraient choisir votre entreprise plutôt qu’une autre.

Ebendarum a créé my-jobs.work : Nous aidons les entreprises à trouver des travailleurs qualifiés à l’étranger, quel que soit le secteur ou le poste. Nous sommes le seul site d’emploi en Allemagne qui dispose des ressources nécessaires pour vous mettre en relation avec des professionnels hautement qualifiés du monde entier qui recherchent des emplois ici.

Nous disposons d’une énorme base de données d’offres d’emploi nécessitant des qualifications élevées – et nous la mettons à jour quotidiennement avec de nouvelles opportunités ! Parcourez dès maintenant notre base de données et postulez dès aujourd’hui à l’une de ces offres d’emploi !

Attirer des professionnels de l'étranger ne doit pas être difficile

Le marché du travail est en pleine mutation. Auparavant, on pouvait compter sur un afflux constant de main-d’œuvre locale. Mais aujourd’hui, il y a une pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui affecte tous les secteurs.

En tant que bourse de l’emploi, nous pouvons vous aider.

La demande de main-d’œuvre qualifiée augmente si rapidement qu’il est difficile pour les entreprises de suivre le rythme de leurs besoins en personnel. Nous aidons les entreprises à trouver et à recruter les meilleurs candidats du monde entier, sans intermédiaire.

Nous savons ce que vous pensez : « Mais comment puis-je rivaliser avec de grandes entreprises comme Google et Facebook ? » La réponse est simple : vous n’avez pas à le faire ! Notre spécialité est de trouver des candidats passionnés par leur travail et qui souhaitent avoir la possibilité de s’épanouir professionnellement dans un environnement où ils se sentent soutenus par leur équipe et leur direction.