Registruokitės nemokamai kaip darbdavys arba kandidatas.
Peržiūrėkite laisvas darbo vietas ir raskite jums tinkamą darbą.
Kreipkitės dėl darbo su savo CV ir pakeiskite savo karjerą.
Įsidarbinkite ir padarykite karjerą – dabar!
Esame darbo birža, kurios specializacija – kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimas regione ir užsienyje. Pastebėjome, kad geriausias būdas tai padaryti – užtikrinti, kad mūsų klientų darbo pasiūlymai būtų kuo patrauklesni ir patrauklesni. Kai darbo ieško tiek daug žmonių, gali būti sunku išsiskirti iš minios. Todėl daugiausia dėmesio skiriame tam, kad savo klientams sukurtume kuo geresnes darbo galimybes ir jie galėtų pritraukti daugiau kvalifikuotų kandidatų nei bet kada anksčiau.
Mūsų ekspertų komanda dirba kartu jau daugelį metų ir išmoko, kaip parengti veiksmingus darbo pasiūlymus, kurie pritrauktų kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Sukurdami kiekvienam klientui patrauklų pasiūlymą, galime padėti įmonėms rasti naujų darbuotojų, kurie padės joms dirbti sėkmingiau nei bet kada anksčiau.
Yra daugybė būdų, kaip galime padėti jums pritraukti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Esame ne paprasta darbo birža, o platforma, padedanti darbdaviams ir darbuotojams rasti vieniems kitus. Turime daugybę funkcijų, kurios padės rasti jūsų įmonei tinkamus kandidatus.
Taip pat galime padėti visais su darbu ir užimtumu susijusiais klausimais. Galite rasti laisvų darbo vietų ir ieškoti geriausių savo srities kandidatų. Mūsų pranešimų sistema leidžia tiesiogiai susisiekti su potencialiais darbuotojais, todėl jums nebereikia tarpininko!
Tokių priežasčių derinys verčia norą keistis ne mažiau, o labiau primygtinai reikalauti. Be to, tikrai yra daug kitų asmeninių priežasčių, kurias žino tik darbo ieškantis asmuo. Jam svarbu tik tai, kad darbo skelbimų lentoje būtų kuo daugiau darbo pasiūlymų, iš kurių jis galėtų išsirinkti jam labiausiai patinkančius. Arba tiesiog plaukite naujuose vandenyse. Darbo paieška visada yra mažas nuotykis, išėjimas į nežinomybę.
Darbo rinkoje trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Taip yra iš dalies dėl to, kad yra daug neužpildytų laisvų darbo vietų, taip pat dėl to, kad daugeliui įmonių sunku rasti darbuotojų.
Kaip darbo skelbimų portalas padedame įmonėms ieškoti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio, suteikdami joms prieigą prie mūsų darbo pasiūlymų ir kandidatų duomenų bazės. Mūsų platforma tiesiogiai sujungia darbdavius su potencialiais darbuotojais ir leidžia jiems tiesiogiai bendrauti el. paštu arba „WhatsApp”. Taip užtikrinama, kad visos šalys turės lygias galimybes rasti jų poreikius ir lūkesčius atitinkantį partnerį, be to, nebereikia tarpininkų, pavyzdžiui, įdarbinimo specialistų ar darbuotojų paieškos specialistų.
Mūsų tikslas – palengvinti įmonėms visame pasaulyje užpildyti laisvas darbo vietas kvalifikuotais specialistais, nemokant didelių mokesčių ir nelaukiant rezultatų mėnesių mėnesiais!
Štai kaip tai veikia: pirmiausia užpildote mūsų internetinę paraiškos formą, kad galėtume jus geriau pažinti. Tada patikriname, ar jūsų kvalifikacija atitinka esamas darbo vietas, ir, jei taip, susisiekiame su abiem pusėmis, kad susitartume dėl pokalbio arba susitikimo. O tada? Tai priklauso nuo jūsų! Galite dirbti savo svajonių darbą!
Jau kurį laiką stebime tendenciją pritraukti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Siekdami patenkinti kvalifikuotų darbuotojų paklausą, pradėjome bendradarbiauti su įmonėmis, kurios siūlo darbo vietas užsienio kvalifikuotiems darbuotojams, ir patalpinome šiuos pasiūlymus savo darbo platformoje.
Pastaraisiais metais padaugėjo įmonių darbo pasiūlymų užsienio kvalifikuotiems darbuotojams. Tai rodo, kad įmonės supranta, jog, norėdamos išlikti šiuolaikinėje konkurencingoje rinkoje, jos turi dirbti su kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio. Šių kvalifikuotų darbuotojų paklausa ilgainiui išaugo dėl demografinių pokyčių – į darbo vietas pretenduoja mažiau kandidatų nei anksčiau. Todėl daugelis įmonių ieško darbuotojų už savo šalies ribų ir samdo naujus darbuotojus iš užsienio.
Tačiau vis dar kyla tam tikrų sunkumų ieškant jūsų reikalavimus atitinkančių darbuotojų: Nėra vienos platformos, kurioje galėtumėte vienu metu ieškoti visų galimų kandidatų; užtrunka laiko, kol surandate jums tinkantį žmogų; galiausiai visada iškyla kultūrinių skirtumų tarp jūsų ir potencialaus darbuotojo problema (pvz., kalbos barjeras).
Akivaizdu, kad darbo rinka keičiasi. Be to, visiškai aišku, kad kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio bus vis daugiau ir daugiau. Mes, kaip darbo skelbimų portalas, esame suinteresuoti padėti jums rasti geriausius kandidatus į jūsų darbo vietas.
Kvalifikuotų darbuotojų trūksta dėl to, kad visuomenė sensta ir sparčiai mažėja. Todėl į darbo rinką ateina mažiau žmonių, o tai reiškia, kad vienam darbuotojui tenka daugiau darbo vietų nei bet kada anksčiau.
Tai gera žinia darbdaviams, tačiau tai taip pat reiškia, kad talentų jie turi ieškoti tarptautiniu mastu.
Jei esate darbdavys, ieškantis užsienio darbuotojų, turinčių konkrečių įgūdžių ar patirties jūsų srityje, mūsų darbo skelbimų lenta skirta jums!
Tokią raidą lėmė kelios priežastys. Pagrindinė priežastis yra ta, kad į darbo rinką ateina per mažai jaunų žmonių, nes jie neturi mokyklos baigimo kvalifikacijos arba nesidomi darbu. Kita priežastis yra ta, kad daugelis darbdavių savo darbuotojams nesuteikia pakankamai mokymosi galimybių, todėl šie darbuotojai mano, kad gali gauti geresnį mokymą kitur. Galiausiai, yra daug žmonių, kurie dirba ne visą darbo dieną arba laikiną darbą, nes negali rasti nuolatinio darbo.
Mes, my-job.work, manome, kad kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio įdarbinimas padės išspręsti šią problemą. Sukūrėme savo platformą, kad sujungtume kvalifikuotus specialistus su geromis darbo vietomis, ir laikui bėgant pasiekėme puikių rezultatų!
Jei norite užpildyti laisvas darbo vietas arba pateikti naujų darbo pasiūlymų, my-job.work gali jums padėti. Ypač specializuojamės kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio įdarbinimo srityje. Siūlome platų paslaugų spektrą, kuris padeda įmonėms lengviau surasti ir įdarbinti tinkamus darbuotojus savo organizacijose.
Ieškodami naujų darbuotojų, darbdaviai dažnai klausia savęs, kaip be tarpininkų pritraukti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Štai čia mes ateiname!
Turime ilgametę patirtį įdarbinimo srityje, o mūsų komandą sudaro ekspertai, kurie gali patarti visais laisvų darbo vietų ir darbo pasiūlymų pildymo specialistais iš Europos klausimais.
Mūsų darbo skelbimų lentoje galite greitai ir efektyviai rasti tinkamų kandidatų savo darbui. Mūsų padedami galite lengvai skelbti darbo pasiūlymą arba pateikti pasiūlymą įvairiomis kalbomis bet kuriuo paros metu ir iš bet kurios Europos vietos.
Kaip darbo birža padedame įmonėms užpildyti laisvas darbo vietas ir darbo pasiūlymus kvalifikuotais darbuotojais iš Europos. Mūsų darbo skelbimų lentoje lengva naršyti ir ji turi intuityvią naudotojo sąsają. Naudodami paieškos funkciją galite lengvai rasti geriausius kandidatus savo darbo pasiūlymui.
Nesvarbu, ar ieškote patyrusio programinės įrangos kūrėjo, ar žmogaus, kuris savo srityje dirba nuo vaikystės – mes turime jums tinkamą sprendimą!
Darbo rinka sparčiai auga. Nepaisant to, vis dar yra laisvų darbo vietų, kurių negalima užpildyti namų ūkio darbuotojais. Jei ieškote darbo ir turite darbo patirties gimtojoje šalyje, norime jums padėti!
Žinome, kad persikelti į kitą šalį nėra lengva. Todėl siūlome tarptautinius darbo biržos mainus, kurių metu Europos darbdaviai gali susipažinti su kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio. Mūsų svetainė padeda įmonėms užpildyti laisvas darbo vietas kvalifikuotais kandidatais, kurie dar negyvena šalyje, bet norėtų čia dirbti. Tai abiem pusėms naudinga situacija: įmonė gauna reikiamą darbo jėgą, o darbuotojas – naują galimybę dirbti savo srityje.
Jei norite gauti daugiau informacijos apie mūsų įdarbinimo programą arba sužinoti, kaip galime jus įdarbinti įmonėje, susisiekite su mumis dar šiandien!
Tinklui priklausančios įmonės gali skelbti laisvas darbo vietas mūsų darbo skelbimų lentoje ir gauti kvalifikuotų kandidatų paraiškas. Taip darbdaviai sutaupo laiko ir pinigų, nes jiems nereikia patiems tvarkyti įdarbinimo proceso. Tai taip pat padeda rasti kvalifikuotus ir jūsų kalbą laisvai mokančius darbuotojus.
Ieškantieji darbo gali ieškoti laisvų darbo vietų mūsų duomenų bazėje arba užsiregistruoti, kad gautų pranešimus apie naujas laisvas darbo vietas juos dominančioje srityje. Prieš kreipdamiesi dėl darbo mūsų svetainėje taip pat galite susikurti gyvenimo aprašymą; prireikus siūlome vertimo paslaugas!
Mes, kaip darbo skelbimų tarnyba, žinome, kaip sunku rasti tinkamų talentų. Štai kodėl mūsų tikslas – įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, kurie padės jums užpildyti laisvas darbo vietas.
Savo laisvas darbo vietas galite skelbti mūsų svetainės skiltyje „Laisvos darbo vietos”. Mūsų naudotojai gali teikti paraiškas šioms darbo vietoms gauti, o mes stebime visas pateiktas paraiškas. Jei dėl darbo paraiškas pateikia daugiau nei vienas asmuo, kiekvienam kandidatui išsiunčiame pranešimą, kad jis dalyvauja atrankoje.
Taip pat turime darbo vietų skyrių, kuriame darbdaviai gali skelbti laisvas darbo vietas, o įdarbintojai – ieškoti naujų talentų. Šioje skiltyje galite rasti kandidatų, kurie puikiai tinka jūsų įmonei!
Darbo rinka – tai ne tik vieta, kur potencialūs darbuotojai gali rasti darbą, bet ir vieta, kur įmonės gali rasti tinkamus darbuotojus savo laisvoms darbo vietoms.
Norime užtikrinti, kad naudodamiesi visomis turimomis priemonėmis pritrauktumėte geriausius talentus.
my-job.work – tai darbo birža, kuri sujungia įmones su kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio, kad galėtumėte kuo geriau išnaudoti savo išteklius darbo rinkoje.
Siūlome daugybę įvairių įrankių, kad būtų lengviau rasti tinkamiausią darbuotoją jūsų laisvoms darbo vietoms. Mūsų darbo skelbimų lentoje galite skelbti darbo skelbimus, tvarkyti paraiškas ir rengti pokalbius iš bet kurios vietos, kurioje yra interneto ryšys. Taip pat turime duomenų bazę, kurioje kaupiame paraiškas pateikusių pareiškėjų duomenis. Galite peržiūrėti šiuos gyvenimo aprašymus arba nustatyti įspėjimus el. paštu, kai kandidatuoja asmuo, tiksliai atitinkantis jūsų reikalavimus.
Patrauklus, įvairus ir patrauklus darbo pasiūlymas per internetinę platformą nereiškia, kad paraiškos jai gauti neturi atitikti tradicinių darbo rinkos reikalavimų. Pareiškėją vis dar reikia įtikinėti, kad ir kokia palanki ar įtempta šiuo metu būtų situacija darbo rinkoje. Atsakymus į darbo skelbimus įdarbintojai atrenka pagal nustatytus formos ir turinio lūkesčius, ir čia buvo išnagrinėta ne viena neįtikinanti paraiška.
Todėl teikiant paraiškas šiai darbo skelbimų lentai reikėtų laikytis įprastų taisyklių, susijusių su motyvaciniais laiškais, išsamia informacija apie kvalifikaciją, patirtį ir asmenybę. Taip pat pateikiamas gyvenimo aprašymas ir ankstesnį darbą patvirtinantys dokumentai. Žinoma, prieš siunčiant paraišką reikėtų patikrinti, ar joje nėra rašybos ir gramatikos klaidų. Keturios akys mato daugiau nei dvi. Visa ateitis gali priklausyti nuo smulkmenų, nuo to, ar gausite darbą, ar ne. Argi nebūtų nemalonu, jei šios smulkmenos atsirastų tik dėl kelių klaidų paraiškos laiške? Specialistai įtikinamai atsako į darbo skelbimus, nes jie išmano taisykles, net ir nesusijusias su jų kompetencijos sritimi.
Daugiau nebepraleiskite artimų ar tolimų, nacionalinių ar tarptautinių galimybių. Galite iš karto pradėti paiešką darbo skelbimų lentoje. Kartu sužinosite, kas vyksta darbo rinkoje, ir praplėsite savo žinias apie įvairias profesijas. Net jei paieška šiuo metu nebaigta – visada galima patirti linksmų įspūdžių apie besikeičiančių darbo pasiūlymų kupiną rinką, kuri niekada nesustoja ir yra nuolatiniame judėjime. Su skaitytuvu arba be jo.
Esame laisvų darbo vietų ir darbo pasiūlymų specialistams iš užsienio skelbimų lenta. Padedame įmonėms rasti kvalifikuotų darbuotojų, kurie ne tik ieško darbo, bet ir turi reikiamų įgūdžių bei kvalifikaciją. Mūsų unikalus požiūris padeda įmonėms greičiau nei bet kada anksčiau užpildyti laisvas darbo vietas.
Būdami darbo birža, galime greičiau nei bet kuris kitas paslaugų teikėjas įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio į įmones visame pasaulyje. Taip yra todėl, kad visoms darbo vietoms siūlome tik geriausius kandidatus, turinčius didelę patirtį savo srityje. Mūsų klientai naudojasi mūsų gebėjimu greitai surasti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, atitinkančius jų poreikius įmonės pramonės šakos srityje ir vietovėje.
Turime prieigą prie šimtų darbo pasiūlymų iš įvairių šalies įmonių. Tai reiškia, kad galime jums pasiūlyti darbo vietas, kurios puikiai atitinka jūsų įgūdžius ir patirtį. Čia, mūsų svetainėje, rasite tai, ko ieškote!
Mūsų sistema sukurta taip, kad paieška būtų greita ir paprasta – galite ieškoti pagal raktažodį arba vietovę, filtruoti pagal pramonės šaką, įmonės dydį ir kt. Radę keletą darbo vietų, kurios gali atitikti jūsų išsilavinimą ir karjeros tikslus, tiesiog spustelėkite ir pateikite paraišką! Jį labai lengva naudoti!
Pastaraisiais metais surinkome daug informacijos apie darbdavių, kurie įdarbino kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, sėkmę. Galime padėti jums pasiekti šių laimėjimų ir saugiai bei patogiai skelbti laisvas darbo vietas, kad galėtumėte rasti specialistų iš užsienio.
Žinome, kad gali būti sunku rasti tinkamą kandidatą, ypač jei ieškote už savo šalies ribų. Todėl siūlome platų darbo pasiūlymų asortimentą – laisvas darbo vietas ir laisvas darbo vietas. Taip pat galite ieškoti pagal vietovę ir pramonės šaką, kad greitai ir lengvai rastumėte tai, ko jums reikia.
Esame tiltas tarp kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio ir talentų ieškančių įmonių.
Mūsų darbo birža – tai platforma, kurioje galite rasti potencialių darbuotojų ir tiesiogiai su jais susisiekti. Viskas paprasta: jūs skelbiate atviras darbo vietas arba laisvas darbo vietas, o mes jas siunčiame visiems, kurie atitinka jūsų kriterijus.
Jei ieškote įmonės, kuri padėtų jums įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio be tarpininkų, mes esame tinkamas pasirinkimas!
Mūsų darbo skelbimų lenta skirta kvalifikuotiems darbuotojams, atitinkantiems jūsų įmonės reikalavimus, įdarbinti.
Skelbdami laisvas darbo vietas mūsų svetainėje galite rasti geriausius kandidatus. Siūlome įvairias galimybes, įskaitant nemokamus ir mokamus skelbimus. Taip pat galite naudotis mūsų išplėstinės paieškos funkcija, kad rastumėte idealų kandidatą.
Jei ieškote būdų, kaip užpildyti laisvas darbo vietas specialistais iš visos Europos, my-jobs.work gali jums padėti.
Būdami darbo skelbimų tarnyba, mes įdarbiname kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio į laisvas darbo vietas įmonėse visame pasaulyje. Tai darome jau seniai ir žinome, ko reikia, kad procesas būtų kuo paprastesnis abiem pusėms.
Mūsų specialistų komanda žino, kaip rasti tinkamus žmones darbui, todėl galite būti tikri, kad kitą kartą samdydami darbuotojus gausite būtent tai, ko jums reikia. Ir visa tai – be tarpininkų, todėl jums nereikia mokėti papildomų mokesčių ar laukti, kol kas nors suras tinkamą kandidatą.
Žinome, kad rasti tinkamą kandidatą svarbu ne tik jūsų įmonei, bet ir jums asmeniškai. Todėl dirbame su kandidatais, kurie puikiai atlieka savo darbą ir nori tapti komandos dalimi, kurioje galėtų tobulėti profesiniu ir asmeniniu požiūriu.
Būdami darbo skelbimų lentoje, padedame jums susisiekti su specialistais iš visos Europos, kurie ieško darbo jūsų įmonėje. Su mumis galite būti tikri, kad gausite kompetentingų kandidatų, kurie domisi jūsų įmone ir jos darbo vietomis, paraiškas.
Žinome, kaip sunku rasti tinkamus kandidatus į laisvas darbo vietas, ypač jei ieškote žmogaus, turinčio specifinių įgūdžių ar mokančio tam tikrą kalbą. Mūsų darbo skelbimų lentoje padėsime jums susisiekti su potencialiais kandidatais ir įsitikinti, kad jie domisi jūsų įmone ir jos darbu.
Darbo jėgos paklausa dar niekada nebuvo tokia didelė, o kvalifikuotų darbuotojų pasiūla jau dabar yra menka.
Bet ką galime padaryti? Norime padėti! Vykdydami darbo biržos funkciją, įdarbiname kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio ir suvedame juos su įmonėmis, ieškančiomis naujų darbuotojų.
Šioje darbo skelbimų lentoje galima susipažinti su specialistų, ieškančių darbo ir laisvų darbo vietų, ir įmonių, norinčių įdarbinti užsienio darbuotojus, forumu. Mūsų svetainėje skelbiamos laisvos darbo vietos yra nemokamos, o jas galima rasti pagal įvairius kriterijus, pavyzdžiui, vietovę, pramonės šaką ar net reikalaujamos sutarties tipą.
Vykdydami darbo biržos funkcijas, mes taip pat įdarbiname kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio įmonėse, ieškančiose kvalifikuotų darbuotojų laisvoms darbo vietoms užimti.
Kaip darbo birža žinome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūksta vis labiau. Norėdami įdarbinti žmogiškųjų išteklių specialistus iš užsienio be tarpininko, apžvelgiame svarbiausius sėkmės aspektus.
Pateikiame patarimų, kaip įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio be tarpininko:
Vis labiau trūksta kvalifikuotų darbuotojų, visų pirma IT sektoriuje. Todėl nenuostabu, kad daugelis įmonių ieško naujų būdų patekti į tarptautinę darbo rinką. Vienas iš sprendimų – tiesiogiai įdarbinti užsienio darbuotojus. Tai galima padaryti samdant darbuotoją iš užsienio arba skelbiant darbo pasiūlymus mūsų platformoje ir laukiant potencialių kandidatų paraiškų.
Daugelis įmonių negali užpildyti laisvų darbo vietų, darbo pasiūlymų ir laisvų darbo vietų kvalifikuotais darbuotojais. Tikimasi, kad ši tendencija išliks ir ateinančiais metais.
Kaip darbo birža galime padėti jums įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio jūsų įmonėje. Juos galite rasti mūsų svetainėje. Siūlome apžvelgti visas užsienyje esančias profesijas, kad galėtumėte rasti tinkamų kandidatų savo laisvai darbo vietai užimti.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumą lemia kelios priežastys: Pastaraisiais dešimtmečiais gyventojai sensta, o į darbo rinką ateina nepakankamai jaunų žmonių. Be to, vienai motinai gimsta mažiau vaikų nei ankstesniais metais; nuo 2008 m. gimstamumo lygis yra žemesnis už atkuriamąjį lygį.
Tačiau vis dar yra daug įmonių, kurios nežino, kaip tinkamai elgtis šioje situacijoje. Joms reikia pagalbos ieškant kvalifikuotų darbuotojų, kurie padėtų užpildyti laisvas darbo vietas.
Galime padėti rasti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio! Esame darbo skelbimų lenta, kuri kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio įdarbina įmonėse, kurioms jų skubiai reikia laisvoms darbo vietoms ir darbo pasiūlymams.
Mums trūksta kvalifikuotų darbuotojų, ir padėtis tik blogės. Kaip mums, darbdaviams, užpildyti darbo vietas kvalifikuotais darbuotojais be tarpininkų?
Galime padėti kaip darbo birža (kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio įdarbinimas). Kaip žinote, yra daugybė priežasčių, dėl kurių įmonėms sunku rasti tinkamų darbuotojų. Pirma, trūksta žmonių, turinčių šioms darbo vietoms reikalingų įgūdžių. Antra, dauguma kandidatų nežino, kad tokių darbo pasiūlymų yra ir kaip jų prašyti. Trečia, dauguma įmonių nežino, kaip pritraukti tokio tipo kandidatus. Siūlome sprendimus kiekvienai iš šių problemų spręsti!
Nuo 2008 m. finansų krizės įvyko daug įvykių: Nuo to laiko vis dar trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Vien per pastaruosius 12 mėnesių laisvų darbo vietų skaičius išaugo 50 %! Tačiau ką tai reiškia darbdaviams? Tai reiškia, kad jie turi per mažai kandidatų, turinčių reikiamą kvalifikaciją laisvoms darbo vietoms užimti.
Esame darbo skelbimų portalas, todėl norime padėti įmonėms rasti kandidatų iš užsienio ir užpildyti laisvas darbo vietas. Todėl pasistengsime paaiškinti, kaip galime padėti jums, kaip darbdaviui, ieškoti kvalifikuotų darbuotojų laisvoms darbo vietoms užpildyti be tarpininkų.
Mes, kaip darbo birža, taip pat laikome save neatsiejama darbo rinkos dalimi, nes suteikiame naujų galimybių užsienio darbuotojams, norintiems čia įsikurti ir pradėti naują gyvenimą. Padėdami jiems susirasti darbą ir įsidarbinti, prisidedame prie imigrantų integracijos į visuomenę ir padedame jiems tapti produktyviais visuomenės nariais.
Mūsų, kaip darbo biržos, misija – suvesti kvalifikuotus darbuotojus su įmonėmis, kurioms jų reikia. Žinome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūksta ir artimiausioje ateityje jų nebeliks. Todėl norime kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, suvesdami kvalifikuotus darbuotojus su įmonėmis, kurioms jų reikia.
Mūsų darbo skelbimų lentoje teikiamos įvairios paslaugos abiem pusėms: Viena vertus, galite gauti aukštos kvalifikacijos darbuotojų iš viso pasaulio, kita vertus, galite skelbti savo laisvas darbo vietas, kad pritrauktumėte šiuos potencialius darbuotojus. Taip pat siūlome daugybę kitų paslaugų, pavyzdžiui, migrantų mokymo programas arba kalbos įgūdžių įvertinimą.
Mūsų tikslas – palengvinti jūsų, kaip darbdavio, gyvenimą: Norime padėti jums rasti tinkamą asmenį jūsų darbo vietoms.
Jau seniai dirbame darbo rinkoje ir pastebėjome, kad daug įmonių ieško kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio, tačiau iki jų reikia nueiti ilgą kelią. Kad darbdaviams būtų lengviau, sukūrėme paslaugą, kuri leidžia skelbti laisvas darbo vietas internete įvairiomis kalbomis ir pasiekti platesnę auditoriją nei bet kada anksčiau.
Nustatėme, kad kitose Europos šalyse trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Ateinančiais metais ši tendencija ir toliau stiprės. Todėl norime padėti jums pritraukti daugiau darbuotojų iš užsienio į savo įmonę ir nemokamai skelbti laisvas darbo vietas apie neužimtas darbo vietas.
Padedame jums įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio į jūsų neužpildytas laisvas darbo vietas. Esate įmonė ir turite laisvų darbo vietų, tačiau negalite rasti kvalifikuotų kandidatų, kurie atitiktų jūsų lūkesčius. Mūsų darbo skelbimų lenta yra puikus šaltinis, padedantis rasti jūsų verslui tinkamų žmonių.
Kaip žinote, ekonomika jau ne vienerius metus susiduria su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Federalinės įdarbinimo agentūros duomenimis, iki 2030 m. trūks milijonų kvalifikuotų darbuotojų. Tai reiškia, kad visuose sektoriuose reikia daugiau kvalifikuotų darbuotojų.
Galime jums padėti kaip darbo skelbimų portalas, nes žinome, kaip svarbu rasti tinkamus žmones jūsų darbo vietoms. Tiek darbo ieškantiems asmenims, tiek įmonėms siūlome paprastą būdą susisiekti vieniems su kitais. Mūsų darbo pasiūlymai yra parašyti anglų ir vokiečių kalbomis, todėl juos lengva suprasti visiems. Siūlome vokiečių ir anglų kalbas mokančius darbuotojus, todėl užtikriname, kad kiekvienas jaustųsi patogiai ieškodamas darbo pas mus!
Būdami darbo birža, visada buvome suinteresuoti pritraukti savo klientams kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Žinome, kad yra daugybė priežasčių, kodėl jūsų įmonei verta samdyti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio.
Neabejotina, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir artimiausiais metais išliks problema. Manome, kad tai yra galimybė įmonėms užpildyti laisvas darbo vietas kvalifikuotais specialistais iš užsienio. Svarbu, kad įmonės pasinaudotų šia galimybe ir jau dabar pradėtų įdarbinti darbuotojus tarptautiniu mastu.
Jei ieškote kvalifikuoto darbuotojo, galime jums padėti. Kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio įdarbiname per darbo skelbimų lentą ir padedame jiems rasti tinkamą darbą ir laisvas darbo vietas.
Įgūdžių stygius tariamai atsirado Europoje po pabėgėlių krizės, kai daug žmonių atvyko iš užsienio. Šiandien daug diskutuojama apie tai, kaip kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu.
Esame įsitikinę, kad geriausias būdas įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio yra tiesioginis kontaktas su įmonėmis, o ne per tarpininkus. Taip galėsite tiksliai paaiškinti, kokio darbuotojo ieškote ir kiek pinigų esate pasirengę už jį mokėti. Taip galėsite būti tikri, kad jie įsilies į jūsų įmonės kultūrą ir liks su jumis ilgam!
Kvalifikuotų darbuotojų trūksta dėl kelių priežasčių: Viena vertus, daugiau žmonių išeina į pensiją nei pradeda dirbti. Be to, kai kurios profesijos tampa vis populiaresnės (pvz., IT specialistai), todėl darbo vietų yra daugiau nei žmonių, galinčių jas užimti. Mes norėtume tam pasipriešinti savo platforma, skirta kvalifikuotiems darbuotojams iš užsienio įdarbinti.
Kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio, kurių mums gali prireikti per kelerius ateinančius metus, skaičius atrodo maždaug taip:
Manome, kad šie skaičiai rodo, kaip svarbu mums, kaip darbo skelbimų svetainei, surasti kvalifikuotus kandidatus iš užsienio, kad įmonės galėtų užpildyti savo laisvas darbo vietas, nelaukdamos metų metus, kol kas nors įgis kvalifikaciją, arba dar blogiau – samdydamos nekvalifikuotą kandidatą tik todėl, kad jiems reikia kuo greičiau.
Darbo rinkai reikia kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tapo daugelio įmonių problema. Todėl mes, darbo skelbimų portalo my-jobs.work darbuotojai, norime padėti jums be tarpininkų įdarbinti tarptautinius specialistus jūsų darbo vietoms ir laisvoms darbo vietoms.
Būdami darbo skelbimų lentoje, galime įdarbinti tarptautinius specialistus savo darbo vietoms ir laisvoms darbo vietoms be tarpininkų. Esame įsitikinę, kad verta investuoti laiko ir pinigų į aukštos kvalifikacijos specialistų iš užsienio įdarbinimą, nes artimiausiais metais kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir toliau išliks problema.
Naudodamiesi mūsų paslaugomis galite lengvai rasti savo įmonei tinkamus darbuotojus. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai įvesti mūsų platformoje tam tikrą informaciją apie laisvą darbo vietą ir laukti, kol tinkami kandidatai pateiks paraiškas. Kai rasite žmogų, kuris puikiai atitinka jūsų reikalavimus, tereikia su juo susisiekti tiesiogiai el. paštu arba telefonu!
Viena opiausių problemų, su kuriomis šiuo metu susiduria verslo įmonės, yra kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas.
Tai lemia keletas veiksnių, įskaitant imigracijos politikos pokyčius, pabėgėlių antplūdį ir visuomenės senėjimą.
Norėdami išspręsti šią problemą, turime pritraukti į mūsų darbo rinką kvalifikuotų tarptautinių specialistų – ne bet kokių specialistų, o turinčių patirties tose srityse, kuriose jų trūksta.
Esate įmonė, ieškanti kvalifikuotų darbuotojų? Galime padėti. Esame darbo skelbimų lenta, kuri specializuojasi įdarbinant kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio į laisvas darbo vietas.
Pastaraisiais metais gerai žinoma, kad trūksta kvalifikuotų darbuotojų, ir tai jaučiama ne tik čia. Tai pasaulinis reiškinys, darantis įtaką įvairioms pramonės šakoms ir bendrovėms visame pasaulyje. Artimiausioje ateityje šis trūkumas nebus išspręstas, ir tai yra viena iš priežasčių, kodėl tiek daug įmonių įdarbina užsienio darbuotojus per tokias darbo biržas kaip mūsų.
Jei ieškote talentingiausių darbuotojų iš užsienio, mes galime padėti juos rasti! Turime šimtus specialistų, galinčių įsidarbinti tokiose įmonėse kaip jūsų – be trečiųjų šalių ar tarpininkų. Jums tereikia paskelbti laisvas darbo vietas mūsų svetainėje, o mes pasirūpinsime visu kitu!
Užsieniečių darbo jėgos įdarbinimas – aktuali tema. Daugelis įmonių susiduria su kvalifikuotų darbuotojų paieškos iššūkiu ir remiasi įdarbinimu iš užsienio. Kaip darbo skelbimų portalas, mes, my-jobs.work, galime padėti jums rasti kandidatą į jūsų laisvas darbo vietas.
Žinome, kad trūksta kvalifikuotų darbuotojų, tačiau taip pat žinome, kad užsienyje darbo ieško daug kvalifikuotų žmonių. Norime padėti jums juos rasti!
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas – jau daugelį metų didėjanti problema, kuri didės ir ateityje. Federalinė įdarbinimo agentūra apskaičiavo, kad 2022 m. bus 1,3 mln. laisvų darbo vietų. Pagrindinė problema – rasti pakankamai kvalifikuotų darbuotojų šioms darbo vietoms užimti.
Šiame straipsnyje parodysime, kaip mes, darbo birža, galime padėti įdarbinant kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Paaiškiname, kaip atsirado kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir kaip šis skaičius gali atrodyti artimiausiais metais. Galiausiai, kvalifikuotų darbuotojų trūkumą norime kompensuoti kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio.
Darbo rinka klesti. Tiesą sakant, jau daugelį metų ji nuolat auga. Su tuo susijusi problema? Šioms darbo vietoms užimti trūksta kvalifikuotų darbuotojų.
Kaip mes, darbo skelbimų portalas, galime padėti? Sujungiame jus su kvalifikuotais specialistais iš užsienio, kurie norėtų dirbti. Nes žinome, kaip svarbu rasti naujų talentų – ir greitai!
Esame ne tik užsienio specialistams skirta darbo skelbimų lenta, bet ir norime užtikrinti, kad visi turėtų galimybę susipažinti su darbo vietomis ir galimybėmis. Nesvarbu, ar ieškote naujo darbuotojo, ar norite sužinoti daugiau apie tai, ko reikia, kad pritrauktumėte užsienio darbuotojus – mes turime jums viską!
Jaučiamas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Iki 2022 m. šaliai reikės daugiau nei 250 000 kvalifikuotų darbuotojų. Vienintelis klausimas – kur jų rasti. Atsakymas paprastas: tokiose darbo skelbimų svetainėse kaip my-job.work! Padedame rasti jūsų įmonei tinkamus užsienio darbuotojus.
Nuo šių metų pradžios darbo rinka traukiasi ir neatrodo, kad padėtis greitai pagerės. Iki 2022 m. vien kvalifikuotų darbuotojų trūks 250 000 – šį skaičių vargu ar pavyks pasiekti neįdarbinus jau kurį laiką gyvenančių (t. y. ne naujai atvykusių) užsienio darbuotojų.
Mes, my-jobs.work, esame įsitikinę, kad į šiuos skaičius reikia žiūrėti vienodai optimistiškai ir pragmatiškai. Nors tiesa, kad gali būti sunku įdarbinti žmogų iš užsienio, ypač jei nemokate kalbos ar nesuprantate kultūros, tai nereiškia, kad tai neįmanoma. Mūsų darbo birža specializuojasi įmonių ir kvalifikuotų specialistų iš viso pasaulio, ieškančių darbo užsienyje, paieškose.
Visų pirma, esame darbo birža kvalifikuotiems darbuotojams iš užsienio. Turime daug patirties įdarbinant specialistus užsienyje ir žinome, kaip tai padaryti teisingai. Mūsų klientai mumis pasitiki, nes visada užtikriname tai, ko jie nori ir tikisi. Padedame jums įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio be tarpininkų.
Kita priežastis, kodėl turėtumėte naudotis mūsų paslaugomis, yra ta, kad taip sutaupysite laiko ir pinigų. Kai mūsų svetainėje paskelbsite laisvas darbo vietas, jas pamatys tūkstančiai potencialių kandidatų iš viso pasaulio. Pavyzdžiui, jei jums reikia kinų kalbą mokančio inžinieriaus arba Kinijoje gyvenančio vokiškai kalbančio dizainerio – mes jums juos surasime! Tai tikrai labai paprasta!
Mes atliekame visą darbą už jus, todėl galite susitelkti į kitus dalykus, susijusius su jūsų vizitine kortele. Pavyzdžiui, apie rinkodaros veiklą, pardavimų pokalbius ir pan.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra viena opiausių šiandienos problemų. Pastaraisiais metais šis trūkumas padidėjo ir tikimasi, kad ateinančiais metais jis dar labiau išaugs.
Būdami kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio darbo birža, padedame įmonėms greitai ir lengvai rasti tinkamus darbuotojus savo laisvoms darbo vietoms. Mūsų paslauga yra nemokama visiems naudotojams: įmonėms, ieškančioms naujų darbuotojų, už paiešką nieko papildomai mokėti nereikia; kandidatams, ieškantiems darbo ir laisvų darbo vietų, už paiešką nieko papildomai mokėti nereikia.
Manome, kad kiekvienas žmogus turėtų turėti galimybę dirbti padoriai apmokamą darbą, nepriklausomai nuo to, kur jis gyvena ir kiek uždirba. Taip pat manome, kad kiekvienas turėtų turėti galimybę dirbti bet kur, jei turi vietos darbdaviams reikalingų įgūdžių.
Mums labai svarbus kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio antplūdis. Būdami darbo birža, norime padėti įmonėms ir įstaigoms rasti jų poreikius atitinkančius darbuotojus.
Galime jums pasiūlyti įvairių sričių ir pramonės šakų darbo vietų. Nesvarbu, ar dirbate IT, ar pardavimų srityje, ar esate kvalifikuotas darbuotojas, ar inžinierius: mūsų darbo pasiūlymai pritaikyti jūsų poreikiams!
Pastaraisiais metais buvo gerai žinoma apie įgūdžių trūkumą, tačiau nauji tyrimai rodo, kad ši tendencija išliks ir per ateinantį dešimtmetį. Tai reiškia, kad kasmet bus vis daugiau laisvų darbo vietų. Tačiau jei jų neužpildysite pakankamai greitai, jos liks tuščios, o tai nėra gerai!
Mūsų tikslas – aprūpinti įmones kvalifikuotais darbuotojais, kurie padėtų įveikti šį trūkumą. Tačiau mes taip pat norime prisidėti padėdami užsienio darbuotojams susirasti darbą čia.
Mūsų sėkmę iš dalies lėmė mūsų požiūris: Užuot pasikliovę tarpininkais, kurie parenka darbdavius ir potencialius kandidatus, mes suteikiame tiesioginę prieigą prie geriausių talentų iš viso pasaulio, kad galėtume užpildyti jūsų darbo vietas ir laisvas darbo vietas. Dėl mūsų tarptautinių ryšių tinklo ir patirties įdarbinant darbuotojus iš užsienio galime greitai ir efektyviai surasti kandidatus, kad galėtumėte vėl susitelkti į savo verslo tikslus!
Kvalifikuotų darbuotojų atsivežimas iš užsienio yra didelė problema, tačiau mes turime sprendimą.
Esame darbo skelbimų portalas, kurio specializacija – kvalifikuotų darbuotojų iš visos Europos paieškos ir atranka. Tai darome jau daugelį metų ir esame ekspertai, gebantys surasti įmones ir talentingus žmones, ieškančius darbo.
Yra daugybė priežasčių, dėl kurių galite norėti pasamdyti kvalifikuotą darbuotoją iš užsienio. Galbūt dirbate srityje, kurioje trūksta žmonių, turinčių reikiamų įgūdžių ir patirties, o gal tiesiog pravartu turėti žmogų, turintį kitokią nuomonę. Kad ir kokia būtų priežastis, galime padėti rasti tinkamą kandidatą į laisvas darbo vietas.
Specializuojamės kvalifikuotų darbuotojų iš visos Europos trūkumo mažinimo srityje. Taip užtikriname, kad kiekvienas norintis čia dirbti galėtų gauti geriausią darbą, nepriklausomai nuo jo tautybės ar lyties. Tai reiškia, kad mūsų pareiškėjams mokama tiek, kiek jie nusipelno, o darbdaviai gauna aukščiausios klasės talentus už mažesnę kainą nei kitose šalyse.
Žinome, kad rasti tinkamą žmogų jūsų įmonei reiškia ne tik užpildyti paraiškos formą, bet ir įsitikinti, kad jis atitinka jūsų kultūrą ir vertybes. Todėl dirbame tik su tais kandidatais, kuriuos prieš pristatydami jums kaip potencialius darbuotojus kruopščiai patikrino mūsų ekspertų komanda.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas – jau kurį laiką aštrėjanti problema. To priežastis – visuomenės senėjimas ir susidomėjimo tam tikromis profesijomis stoka. Tai rodo faktas, kad daugelis jaunuolių nenori studijuoti inžinerijos ar matematikos, o mieliau renkasi istorijos ar anglų kalbos dalykus. Dėl to mažiau studentų siekia darbo ir karjeros šiose srityse, o tai reiškia, kad mažiau inžinierių ir matematikų gali pasiūlyti naujų darbuotojų ieškančios įmonės.
Kad išspręstume šio trūkumo problemą, turime pritraukti daugiau užsienio specialistų dirbti čia. Viena iš galimybių – mūsų darbo birža. Nesame agentūra, kuri įdarbina darbuotojus iš užsienio, o tik teikiame informaciją apie laisvas darbo vietas, kad suinteresuoti asmenys galėtų patys jas susirasti.
Suteikiame platformą, kurioje įmonės gali skelbti laisvas darbo vietas ir gauti užsienio kandidatų paraiškas. Padedame įdarbinti įmonėse kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Taip galime padidinti darbo vietų ir laisvų darbo vietų skaičių ir užtikrinti, kad į jas būtų priimami gimtakalbiai, kurie gebės susigaudyti sudėtingame gyvenimo čia kontekste.
Pagrindinės kvalifikuotų darbuotojų trūkumo priežastys yra demografiniai pokyčiai ir gyventojų senėjimas, dėl kurių didėja kvalifikuotų darbuotojų paklausa.
Pavyzdys: Kai darbuotojas sulaukia pensinio amžiaus arba palieka įmonę, jis turi būti kuo greičiau pakeistas panašios kvalifikacijos darbuotoju – priešingu atveju gresia finansiniai nuostoliai ar net įmonės žlugimas!
Darbo rinka auga, tačiau vis dar yra daug laisvų darbo vietų, kurių neįmanoma užpildyti vietiniais darbuotojais. Taip yra dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo.
Ateinančiais metais laisvų darbo vietų ir darbo vietų skaičius ir toliau didės. Tai reiškia, kad įmonės, norėdamos užpildyti laisvas darbo vietas, turės samdyti daugiau kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio.
Kaip galime padėti? Vykdydami darbo biržos funkciją, įdarbiname kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio ir kartu su jais įdarbiname įmones. Turime prieigą prie tūkstančių specialistų, norinčių dirbti ir turinčių patirties savo srityje. Taip pat siūlome asmeninį darbdavio ir darbuotojo susitikimą prieš pasirašant sutartį, kad abi šalys, prieš prisiimdamos bet kokius įsipareigojimus, tiksliai žinotų, į ką įsitraukia.
Padedame jums įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio be tarpininkų. Mūsų darbo skelbimų lenta – tai raktas į jūsų sėkmę. Savo darbo skelbimų lentoje padedame įmonėms užpildyti laisvas darbo vietas kvalifikuotais darbuotojais iš visos Europos.
Žinome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tapo didele problema daugeliui įmonių. Taip pat žinome, kad kitose Europos šalyse yra daug kvalifikuotų darbuotojų, kurie norėtų dirbti, bet nežino, kaip įsitvirtinti darbo rinkoje. Štai čia mes ir atvykome. Mūsų darbo skelbimų lenta padeda sujungti šias dvi grupes, nes leidžia joms lengvai rasti vienai kitą ir užmegzti ryšius, kurie gali padėti sėkmingai įsidarbinti abiem pusėms: Jūs, kaip darbdavys, ir jie, kaip darbuotojai!
Žinome, kaip sunku rasti tinkamą asmenį tam tikriems darbams atlikti. Taip pat žinome, kad yra daug talentingų žmonių, kurie negali rasti tinkamų galimybių, nes neturi galimybių gauti tinkamų darbo vietų. Mūsų darbo skelbimų lentoje įmonėms suteikiama prieiga prie tarptautinio talentų fondo, padedančio rasti kvalifikuotų darbuotojų konkurencingomis kainomis ir kartu kontroliuoti įdarbinimo procesą.
Žinome, kaip sunku rasti tinkamą asmenį tam tikriems darbams atlikti. Taip pat žinome, kad yra daug talentingų žmonių, kurie negali rasti tinkamų galimybių, nes neturi galimybių gauti tinkamų darbo vietų. Mūsų darbo skelbimų lentoje įmonėms suteikiama prieiga prie tarptautinio talentų fondo, padedančio rasti kvalifikuotų darbuotojų konkurencingomis kainomis ir kartu kontroliuoti įdarbinimo procesą.
Mūsų darbo skelbimų lentoje įmonės gali susisiekti su potencialiais darbuotojais per mūsų svetainę ir lengvai peržiūrėti daugybę laisvų darbo vietų vienu metu.
Esame darbo skelbimų portalas, todėl žinome, koks iššūkis yra rasti kvalifikuotų darbuotojų. Kadangi trūksta kvalifikuotų darbuotojų, dar sunkiau rasti tinkamą kandidatą.
Žinome, kad norite, jog jūsų darbuotojai dirbtų kuo produktyviau ir efektyviau. Todėl padedame jums įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio be tarpininkų.
Matome, kaip atsiranda kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, ir žinome, kad artimiausiais metais jis dar labiau didės. Tačiau taip pat žinome, kad šiam trūkumui kompensuoti reikia kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio.
Europoje trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Federalinė užimtumo agentūra apskaičiavo, kad iki 2030 m. bus neužpildyta nemažai darbo vietų ir laisvų darbo vietų. Šis skaičius kasmet didėja ir nėra jokių ženklų, kad jis lėtės.
Susidūrusios su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, daugelis įmonių yra priverstos samdyti darbuotojus iš užsienio arba rengti savo vidines mokymo programas. Tačiau abi šios galimybės neapsieina be problemų: viena vertus, samdyti užsienio darbuotojus gali būti brangu ir užimti daug laiko; kita vertus, vidaus mokymo programos kūrimas gali pareikalauti didelių investicijų ir turėti ilgalaikį poveikį įmonės kultūrai.
my-jobs.work siūlo geresnį sprendimą: naudodamiesi mūsų platforma galite naudotis mūsų aukštos kvalifikacijos specialistų iš viso pasaulio, ieškančių naujų galimybių, tinklu – ir visa tai be tarpininkų!
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tapo opia problema. Todėl daugelis įmonių ieško būdų, kaip užpildyti laisvas darbo vietas kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio. Darbo skelbimų portalas my-jobs.work nori padėti rasti jūsų įmonei tinkamą darbuotoją. Sukūrėme specializuotą darbo skelbimų lentą, kuri sujungia įmones su kvalifikuotais darbuotojais iš visos Europos. Mūsų padedami galite lengvai rasti tinkamus kandidatus į savo darbo vietas ir laisvas darbo vietas ir pasiūlyti jiems patrauklias darbo sąlygas.
Šio trūkumo priežastis yra dvejopa: viena vertus, daug kvalifikuotų darbuotojų tiesiog išeina į pensiją, kita vertus, dėl mažėjančio gimstamumo jau daugelį metų pamažu mažėja nauja karta.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas jau daugelį metų yra nuolatinė problema. Darbo rinka auga, tačiau dar daug laisvų darbo vietų neužpildyta. Taip yra ne tik todėl, kad įmonėms sunku rasti kvalifikuotų kandidatų, bet ir todėl, kad trūksta kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio.
Štai čia mes ir įsitraukiame: kaip specializuota darbo skelbimų lenta galime padėti įmonėms rasti ir įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš visos Europos. Mūsų platformoje galite skelbti laisvas darbo vietas ir ieškoti potencialių kandidatų be tarpininkų. Lengvai surasite savo įmonei tinkamą žmogų – IT specialistą ar projektų vadovą.
kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio pritraukimas be tarpininkų.
Įgūdžių trūkumas yra labai reali problema, daugiausia IT sektoriuje. Turimų kandidatų dažnai nepakanka laisvoms ir neužimtoms darbo vietoms užpildyti. Tai lemia daug priežasčių, tačiau viena iš pagrindinių yra ta, kad nėra pakankamai kvalifikuotų kandidatų. Darbo rinka klesti, tačiau paprasčiausiai nepakanka tinkamų įgūdžių turinčių žmonių, kurie galėtų užimti visas šias darbo vietas.
Štai čia mes ir atvykome. Būdami darbo birža, visada ieškome naujų būdų, kaip įdarbinti talentingus specialistus, kurie padėtų mums patenkinti klientų poreikius. Nustatėme, kad vienas geriausių būdų pritraukti šiuos specialistus yra mūsų darbo skelbimų lenta: specialistai, kuriuos jau patikrino kitos įmonės ir kurie ieško naujų galimybių, gali tiesiogiai per mus pateikti paraišką ir būti sujungti su įmone, kuriai reikia jų kompetencijos.
Darbo skelbimų lentos programa naudoja išmanius algoritmus, kad suderintų kandidatus su darbdaviais pagal jų patirtį, įgūdžius ir kvalifikaciją, todėl jums nereikės naudotis brangių tarpininkų paslaugomis ir laukti mėnesių mėnesiais, kol gausite gerą pasiūlymą.
Kaip darbo birža turime galimybę įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Norime padėti jums rasti tinkamą žmogų į laisvas ir neužpildytas darbo vietas ir palengvinti jūsų bendradarbiavimą.
Pastaraisiais metais vis labiau jaučiamas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, ir artimiausioje ateityje nesitikima, kad jis pagerės. Todėl pradėjome savo projektą: my-jobs.work – darbo vietų užpildymas kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio be tarpininkų. Mūsų tikslas – palengvinti įmonėms užpildyti darbo vietas kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio – be tarpininkų!
Artėjant darbo jėgos ir įgūdžių trūkumui, norime padėti jums rasti idealų kandidatą į laisvas darbo vietas.
Būdami darbo birža, norime įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, kurie ieško naujo darbo. Būtent taip mes galime padėti jums kaip darbo birža ir būtent taip norime padėti jums: įdarbindami kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio.
Girdėjome, kad trūksta darbo jėgos, tačiau atėjo laikas pažvelgti į skaičius. Federalinė įdarbinimo agentūra prognozuoja, kad iki 2025 m. 1,5 mln. darbo vietų nebus užimtos dėl kvalifikuotų kandidatų trūkumo. Ir šis skaičius vis didėja! Tikimasi, kad iki 2035 m. jis patrigubės!
Todėl dabar siūlome naują paslaugą: my-jobs.work nori padėti įmonėms užpildyti šias darbo vietas kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio be tarpininkų – tiesiogiai mūsų svetainėje! Jums tereikia paskelbti laisvas darbo vietas mūsų svetainėje ir per kelias sekundes rasti tinkamų kandidatų.
Mūsų tikslas: norime pakeisti žmonių įdarbinimo būdą!
Kaip galime padėti kaip darbo birža.
Pastebėjome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas nuolat didėja. Kaip kovoti su šiuo kvalifikuotų darbuotojų trūkumu ir kad mes norime kovoti su juo, pasitelkdami kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Darbo rinka yra labai dinamiška ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje. Toliau pateikti pavyzdžiai rodo, kaip mes, darbo birža, galime padėti:
Jei ieškote darbo, galime jums padėti. Kaip darbo birža į laisvas darbo vietas įdarbiname kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Šioje srityje dirbame jau daugelį metų ir tiksliai žinome, ko reikia ir ko nori darbdaviai. Išmanome darbo rinką ir jos specifinius reikalavimus, todėl esame puikūs partneriai įdarbinant užsienio darbuotojus įmonėse. Taip užtikriname, kad abi pusės būtų patenkintos: Darbdavys gauna darbuotoją, turintį reikiamų įgūdžių ir patirties, o darbuotojas – perspektyvų darbą.
Trumpas atsakymas: kaip darbo birža siūlome puikią platformą kvalifikuotiems darbuotojams iš užsienio įdarbinti. Tai jau įrodėme su savo darbuotojais ir džiaugiamės galėdami perduoti savo patirtį jums.
Jei turite laisvų darbo vietų ir norite jas greitai užpildyti, galite pasikliauti mumis kaip savo darbo skelbimų svetaine. Įdarbiname kvalifikuotus darbuotojus įmonėse ir kitose Europos šalyse. Mūsų paslauga daugiausia naudinga, jei ieškote kvalifikuoto darbuotojo, kurį nelengva rasti šalyje.
Tačiau ilgainiui tai tik viena dėlionės dalis. Kvalifikuotų darbuotojų trūksta, nes nėra pakankamai norinčiųjų dirbti šį darbą, todėl daugelis darbdavių ieško kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Tai reiškia, kad darbo rinkoje egzistuoja įtampa tarp pasiūlos ir paklausos.
Esame įsitikinę, kad svarbu panaikinti šį pasiūlos ir paklausos neatitikimą, kad ekonomika išliktų konkurencinga tarptautiniu mastu ir mūsų šalis galėtų lygiaverčiai konkuruoti su kitomis Europos ir pasaulio šalimis.
Siūlome jums darbo biržą, kurioje susitinka įmonės ir kvalifikuoti darbuotojai iš užsienio. Galite ieškoti darbo vietų ir rasti jums tinkančias laisvas darbo vietas. Taip pat galite pasinaudoti mūsų platforma ir susirasti darbdavį, kuris suteiks jums galimybę sėkmingai dirbti.
Būdami darbo birža, galime padėti jums rasti kvalifikuotą kvalifikuotą darbuotoją iš užsienio. Jau daugelį metų įdarbiname kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Išmanome darbo rinką, jos poreikius ir galimybes. Todėl galime padėti jums rasti tinkamus kandidatus į laisvas darbo vietas. Problema tapo kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. To priežastis – demografiniai pokyčiai, t. y. visuomenė senėja, o į darbo rinką ateina vis mažiau jaunų žmonių. Profesinių sąjungų federacija prognozuoja, kad ši tendencija išliks ir per ateinantį dešimtmetį. Dažnai klausiame, kodėl netrūksta darbo vietų. Tiesa ta, kad tai priklauso nuo to, kaip į tai žiūrite: Jei ieškote programinės įrangos kūrėjo arba SAP konsultanto, yra daug laisvų ir neužpildytų darbo vietų. Ir ne tik tai. Kaip matome jau daugelį metų, įgūdžių trūkumas tapo viena didžiausių problemų, su kuriomis šiandien susiduria darbdaviai visame pasaulyje, ir kasmet jis vis didėja! Tačiau ką įmonės gali dėl to padaryti?
Mes, kaip darbo skelbimų lenta, galime padėti. Kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio atvežame į įmones, kurioms jų reikia. Žinome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas turi įtakos visai Europai, nes kvalifikuotų darbuotojų paklausa išaugo, todėl vis daugiau darbo vietų užima užsieniečiai. Ir mes norime šį trūkumą kompensuoti kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio!
Mūsų visoje Europoje veikianti darbo skelbimų lenta – puikus būdas rasti kvalifikuotų darbuotojų. Nesvarbu, ar ieškote duomenų mokslininko, IT specialisto, ar buhalterio, mes galime padėti jums rasti tinkamą darbuotoją jūsų įmonei.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas nėra naujiena. Daug laisvų darbo vietų lieka neužpildytos, nes paprasčiausiai nėra pakankamai kvalifikuotų kandidatų šioms darbo vietoms užimti. Skaičiai rodo, kad ši tendencija ir toliau blogės: Vien iki 2030 m. daugiau nei milijonas darbo vietų bus neužpildytos. Nuo praėjusio amžiaus dešimtojo dešimtmečio vidurio universitetų absolventų skaičius nuolat didėja, tačiau daugelyje sektorių jų skaičius neatitinka kvalifikuotų darbuotojų paklausos.
Sprendimas? Įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio be tarpininkų! Siūlome darbo pasiūlymų darbdaviams ir darbo ieškantiems asmenims, padedame įmonėms užpildyti laisvas darbo vietas ir suteikiame galimybę darbo ieškantiems tarptautiniams specialistams užmegzti tiesioginius ryšius su darbdaviais. „my-jobs.work” žinome, kaip sunku rasti kvalifikuotų kandidatų. Todėl sukūrėme platformą, kurioje įmonės gali skelbti darbo skelbimus ir gauti paraiškas iš visos Europos – be tarpininkų! Mūsų darbo skelbimų lentoje galite rasti specialistų, kurie jau dirba kitose Europos šalyse.
Europos įmonės ir kvalifikuoti darbuotojai turi kompetentingą partnerį darbo biržoje. Profesionalams skirta darbo skelbimų lenta yra perspektyvus būdas rasti jūsų įmonei tinkamą kandidatą. Mūsų darbo skelbimų lenta padeda įmonėms ieškoti kvalifikuotų darbuotojų, kurie užpildytų neužpildytas darbo vietas ir laisvas darbo vietas. Įdarbinome tūkstančius kvalifikuotų kandidatų visame pasaulyje. Kaip darbo birža galime padėti jums rasti vieniems kitus ir sužinoti, kokių galimybių yra dabartinėje darbo rinkoje.
Jei ieškote darbo, galime jums padėti. Esame darbo skelbimų lenta, kurioje darbo ieškantys asmenys ir specialistai iš Europos palaiko ryšius. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tapo didele įmonių problema. Per ateinančius kelerius metus šis trūkumas dar labiau išryškės. Jei ieškote darbo, pataikėte į tinkamą vietą! Turime šimtus darbo pasiūlymų iš visos Europos ir galime padėti jums rasti svajonių darbą. Darbo rinką ištiko krizė. Įmonėms trūksta kvalifikuotų darbuotojų, o darbo pasiūlymų skaičius mažėja. Tačiau yra būdas kovoti su šiuo trūkumu: įmonėje galima pasitelkti užsienio kvalifikuotus darbuotojus.
Kvalifikuotų darbuotojų trūksta dėl kelių priežasčių:
Be to, daugelis įmonių dėl savo struktūrinių pokyčių (pvz., darbuotojų skaičiaus mažinimo ar restruktūrizavimo) susiduria su vidinio įdarbinimo problemomis, todėl joms sunku įdarbinti naujus darbuotojus iš savo tarpo. Mes, kaip darbo birža, galime padėti šioje srityje – aprūpinti įmones kvalifikuotais kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio, kurie ieško naujų iššūkių ir nori čia dirbti.
Darbo birža – puikus sprendimas kvalifikuotiems darbuotojams iš užsienio. Kadangi darbo rinkoje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, galime padėti jums rasti darbą.
Padedami mūsų komandos, gausite reikiamą informaciją apie darbo rinką ir greitai rasite savo svajonių darbą. Užsiregistravę mūsų darbo skelbimų lentoje galite susipažinti su visais darbo pasiūlymais ir laisvomis darbo vietomis Europos šalyse užsienyje. Svetainėje galite rasti naujų karjeros galimybių ir tiesiogiai pateikti paraišką.
Užsiregistravę mūsų darbo biržoje galite teikti paraiškas tiesiogiai internetu ir sutaupyti laiko. Jei ieškote naujo darbdavio arba norite gauti daugiau informacijos apie darbo vietas, nedvejodami susisiekite su mumis!
Darbo skelbimų lenta – tai vieta, kurioje įmonės, universitetai ir privatūs asmenys keičiasi darbo pasiūlymais ir gyvenimo aprašymais. Darbo skelbimų lenta yra idealus būdas rasti jūsų įmonei tinkamą darbuotoją.
Pastaraisiais metais kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tapo svarbia problema. Siekdami kovoti su šiuo trūkumu ir užtikrinti, kad įmonės galėtų kuo greičiau užpildyti laisvas darbo vietas, mes, my-jobs.work, sukūrėme savo darbo skelbimų lentą: Darbo vietos ir laisvos darbo vietos Europos darbo ieškantiems asmenims.
Mūsų misija – padėti darbdaviams ir darbuotojams rasti darbo pasiūlymų tiesiogiai juos sujungiant. Mūsų tikslas – padėti rasti jūsų įmonei tinkamus darbuotojus, nesvarbu, kur jie gyvena ir kokia kalba kalba kalba!
Esame darbo skelbimų lenta, kuri specializuojasi kvalifikuotų darbuotojų ir įmonių, kurioms jų reikia, paieškos srityje. Mes dirbame jau daugelį metų, o mūsų komandą sudaro profesionalai, kurie žino, ko reikia, kad rastų tinkamus kandidatus į darbo vietas, kad ir kur jie būtų.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas jau kurį laiką yra problema. Neseniai paskelbtoje Federalinės įdarbinimo agentūros ataskaitoje teigiama, kad iki 2025 m. bus neužpildyta apie 700 000 darbo vietų, o iki 2035 m. – daugiau kaip du milijonai. Todėl bendradarbiaujame su vietos ir tarptautinėmis įmonėmis, kad padėtume joms įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš visos Europos!
Žinome, kaip sunku užpildyti laisvas darbo vietas, kai neturite pakankamai kvalifikuotų kandidatų, tačiau naudodamiesi mūsų darbo skelbimų svetaine galėsite pritraukti geriausius talentus visoje Europoje, nesikreipdami į trečiąsias šalis ar tarpininkus!
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra didelė įmonių problema. Joms sunku užpildyti darbo vietas ir išlikti konkurencingoms, nes trūksta žmonių, kuriuos būtų galima įdarbinti.
Padedame spręsti šią problemą, sutelkdami kvalifikuotus darbuotojus iš visos Europos ir suteikdami jiems reikalingas aukščiausios klasės darbo vietas. Tai darome jau daugelį metų ir tai yra mūsų aistra. Mums patinka padėti žmonėms rasti darbą, atitinkantį jų įgūdžius ir aistras, o įmonėms – rasti tinkamą darbuotoją.
Jei esate kvalifikuotas darbuotojas, ieškantis darbo užsienyje, arba darbdavys, ieškantis būdo įdarbinti talentingiausius specialistus iš visos Europos, mes galime padėti!
Naudodamiesi mūsų darbo skelbimų lenta galite lengvai sužinoti, kas ir kur ieško darbo. Taip pat galite skelbti laisvas darbo vietas mūsų darbo skelbimų lentoje. Taip galime padėti jums kaip darbo biržai. Džiaugiamės galėdami padėti jums įdarbinti tinkamus kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio.
Naudodamiesi mūsų darbo skelbimų lenta galite lengvai sužinoti, kas ir kur ieško darbo. Taip pat galite skelbti laisvas darbo vietas mūsų darbo skelbimų lentoje. Taip galime padėti jums kaip darbo biržai. Džiaugiamės galėdami padėti jums įdarbinti tinkamus kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumą lemia kelios priežastys:
Federalinė statistikos tarnyba prognozuoja, kad iki 2030 m. vien dėl demografinių pokyčių trūks iki 1 mln. kvalifikuotų darbuotojų.
Būdami darbo skelbimų lentoje, padedame užpildyti jūsų laisvas darbo vietas. Žinome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra problema, kurią reikia spręsti.
Esame darbo skelbimų portalas, todėl norime padėti jums rasti geriausius talentus iš užsienio. Žinome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra problema, kurią reikia spręsti, ir norime padėti jums ją išspręsti, nes norime, kad jūsų neužpildytos darbo vietos būtų suderintos su kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio. Jei ieškote greito ir paprasto būdo rasti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio, mūsų darbo birža yra jums tinkama vieta. Žinome, kad trūksta kvalifikuotų darbuotojų, todėl ir buvo surengta ši darbo mugė. Gera žinia ta, kad mes padedame jums užpildyti šias darbo vietas ir rasti tinkamą kandidatą.
„my-jobs.work” žinome, kad rasti tinkamus darbuotojus savo laisvoms darbo vietoms ir pasiūlymams yra vienas didžiausių iššūkių valdant verslą. Todėl įkūrėme svetainę [Name des Unternehmens], kad jums būtų lengviau įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio be tarpininkų. Padedame užpildyti laisvas darbo vietas geriausiais kandidatais, kad ir kur jie būtų! Daugelį metų tobulinome savo darbdavių ir kandidatų suvedimo procesą ir dabar norime juo pasidalyti su jumis.
Viskas prasideda nuo mūsų darbo skelbimų lentos, kurioje galima įvairiais būdais skelbti darbo vietas ir rasti kandidatų. Nesvarbu, ar ieškote žmogaus, kuris laisvai kalba angliškai, vokiškai, turi techninės patirties, ar yra karjeros pradžioje, mes galime pasiūlyti jūsų verslui tinkamų variantų. Paiešką taip pat galite filtruoti pagal vietovę ir kitas kvalifikacijas, kad būtų rodomi tik tinkamiausi kandidatai. Kai rasite idealų kandidatą, galite surengti pokalbį! Siunčiame jiems informaciją apie jūsų įmonę, kad jie žinotų, į ką pateks, dar prieš asmeniškai susitikdami su personalo vadybininkais ar vadovais.
Mūsų darbo skelbimų lenta – geriausias būdas užpildyti laisvas darbo vietas specialistais iš visos Europos. Padedame rasti tinkamus kandidatus į laisvas darbo vietas, net jei ieškote tam tikros srities specialisto, pavyzdžiui, IT ar inžinerijos.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tapo opia problema, ypač tam tikruose sektoriuose, pavyzdžiui, IT ar inžinerijos. Svarbu ne tik tai, ko mums reikia, bet ir tai, kiek yra žmonių, galinčių atlikti šį darbą. Jei įmonė nori plėstis arba atidaryti naują vietą, ji gali tai padaryti tik tuo atveju, jei yra pakankamai kvalifikuotų darbuotojų šioms darbo vietoms ir laisvoms darbo vietoms užimti. Tas pats pasakytina ir apie įmones, norinčias įdarbinti naujus darbuotojus – joms reikia kvalifikuotų kandidatų, norinčių ir galinčių gerai atlikti darbą.
Siekdami kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu ir įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, sukūrėme darbo skelbimų lentą, kurioje potencialūs darbuotojai gali skelbti savo profilius ir ieškoti talentingų darbuotojų ieškančių įmonių profilių. Tokiu būdu visi gali naudotis vieni kitų informacija – puikus sprendimas!
Mūsų darbo skelbimų lenta yra idealus sprendimas įmonėms, kurios neranda pakankamai kandidatų, bet vis tiek nori įdarbinti darbuotojus, atitinkančius jų įmonės kultūrą.
Žinome, kaip sunku rasti gerų darbuotojų, ypač jei ieškote darbo, kuriam reikia konkrečios kvalifikacijos ar specialių žinių. Taip pat žinome, kad trūksta kvalifikuotų darbuotojų, o tai reiškia, kad įmonėms sunku patenkinti geriausių talentų paklausą.
Atsižvelgdami į tai, sukūrėme darbo skelbimų lentą, kurioje įmonės gali rasti puikių darbuotojų iš visos Europos be tarpininkų ar įdarbinimo agentūrų. Galite susikurti paskyrą mūsų svetainėje, paskelbti savo laisvas darbo vietas ir palikti mums surasti jūsų reikalavimus atitinkančius kvalifikuotus kandidatus!
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas pastaraisiais metais tapo didele problema ir ateityje neišnyks. Šalis desperatiškai ieško kvalifikuotų specialistų laisvoms darbo vietoms užimti. Štai čia mes ir atvykome. Padedame specialistams iš užsienio rasti darbo pasiūlymų, nesvarbu, ar jie jau turi darbo pasiūlymą, ar ne.
Kodėl tai tokia didelė problema? Viena iš priežasčių yra ta, kad kai kurių šalių gyventojai sensta, o tai reiškia, kad į darbo rinką ateina mažiau jaunų žmonių. Kita priežastis yra ta, kad daugelis įmonių perkelia savo veiklą į užsienį, nes užsienyje darbo sąnaudos yra mažesnės, ir ši tendencija artimiausiu metu nepasikeis.
Mūsų darbo skelbimų lenta padeda specialistams iš užsienio susirasti darbą, suvesdama juos su įmonėmis, kurioms reikia jų kompetencijos. Tokiu būdu laimi visi: kvalifikuoti darbuotojai įdarbinami greitai, nelaukiant tarpininko, o įmonėms suteikiama prieiga prie talentingiausių darbuotojų, neskiriant laiko CV paieškai.
Labai trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Siekdama kovoti su šiuo trūkumu, šalis įdarbino aukštos kvalifikacijos darbuotojus iš užsienio. Iš tiesų Europoje vykdoma viena liberaliausių imigracijos politikos krypčių.
Tai gera žinia užsienio specialistams, ieškantiems darbo pasiūlymų. Tačiau kaip rasti tinkamą kvalifikuoto darbuotojo darbą užsienyje?
Pirmiausia turėtumėte susipažinti su vietos darbo rinka ir darbo pasiūlymais. Šiuo tikslu siūlome jums savo darbo skelbimų lentas. Padedame rasti tinkamą kvalifikuoto darbuotojo darbą užsienyje. Darbo pasiūlymus iš įmonių gausite tiesiogiai el. paštu arba atvirlaiškiu, o apie galimas karjeros galimybes sužinosite per pokalbius telefonu arba „Skype”.
Be to, mielai informuosime jus apie darbo rinką ir atsakysime į jūsų klausimus apie darbo sąlygas ir integraciją į visuomenę.
Jau daugelį metų mažėja kvalifikuotų darbuotojų skaičius. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra problema įmonėms, kurios negali užpildyti svarbių laisvų darbo vietų tinkamais darbuotojais. Šiame tinklaraščio įraše kalbėsime apie tai, kaip mes, darbo skelbimų portalas, galime padėti.
Darbo rinkoje galimybių netrūksta. Tiesą sakant, nuo 2018 m. laisvų darbo vietų skaičius padidėjo 3,8 proc. O kaip su šias pareigas užimančiais specialistais?
2019 m. buvo 11,4 mln. laisvų darbo vietų – šis skaičius nuo 2008 m. nuolat auga. Tačiau nepaisant to, kad laisvų darbo vietų daugėja, vis dar nepakanka darbuotojų joms užpildyti. Naujausiais Federalinės įdarbinimo agentūros duomenimis, vien 2020 m. laisvų darbo vietų buvo daugiau kaip 890 000 daugiau nei kandidatų!
Šį pareiškėjų trūkumą galima paaiškinti keliais veiksniais:
Visi esame girdėję apie kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Tačiau ką tai tiksliai reiškia? Tai reiškia, kad yra daug laisvų darbo vietų ir esamų darbo vietų, kurias reikia užpildyti, tačiau trūksta tinkamų įgūdžių turinčių žmonių. Siekdami išspręsti šią problemą, sukūrėme darbo skelbimų svetainę, kurioje įmonės gali skelbti apie laisvas darbo vietas ir be tarpininkų įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Taip jie gali greitai ir lengvai užpildyti savo darbo vietas.
Sukūrėme naują būdą įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Mūsų koncepcija grindžiama tuo, kad darbo rinkoje trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Todėl sukūrėme darbo skelbimų lentą, kurioje įmonės gali skelbti laisvas darbo vietas, o specialistai gali teikti paraiškas į šias laisvas darbo vietas.
Be to, mūsų darbo skelbimų lenta yra itin intuityvi ir patogi, todėl net ir nepatyrę jūsų įmonės darbuotojai gali valdyti visus įdarbinimo aspektus, nesikreipdami papildomos išorinės pagalbos.
Šiuo metu jaučiame kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Ši problema egzistuoja jau kurį laiką ir išliks aktuali artimiausiais metais. Todėl norime padėti jums rasti darbuotojų, kurie galėtų užpildyti šį trūkumą, ieškodami kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio, turinčių jums reikalingų įgūdžių.
Tikime darbdavių ir darbuotojų bendradarbiavimo galia. Todėl siūlome savo paslaugas be jokių mokesčių už nukreipimą ar komisinių, kad galėtumėte dirbti tiesiogiai su tais, kurie turi įgūdžių, kurių jums labiausiai reikia!
Esame darbo skelbimų lenta, siūlanti darbo vietas specialistams iš užsienio. Norime padėti darbo rinkai ir ES, teikdami kvalifikuotus darbuotojus įmonėms, kurioms jų reikia. Kaip susiklostė tokia situacija?
Įgūdžių trūkumas Europoje atsirado dėl daugelio priežasčių. Ekonomika sparčiai auga, todėl įmonėms kasmet reikia įdarbinti vis daugiau žmonių. Tačiau kadangi kvalifikuotų kandidatų nepakanka, jiems tenka ieškoti darbo už šalies ribų. Čia mes, kaip darbo birža, esame naudingi. Siūlome darbą specialistams iš užsienio, kurie nori čia dirbti, bet patys nežino, kaip susirasti darbą. Ką tai reiškia mums? Tai reiškia, kad gauname daugybę paraiškų iš aukštos kvalifikacijos specialistų, kurie nori čia dirbti, bet patys neranda tinkamo darbdavio! Atsižvelgdami į tai, įsteigėme darbo biržą: Suteikti šiems specialistams tokią pačią galimybę susirasti darbą be tarpininkų!
Mūsų paslauga idealiai tinka įmonėms, norinčioms samdyti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Esame tarptautinė darbo skelbimų lenta, todėl įdarbiname specialistus iš užsienio ir Europos ir padedame jums rasti tinkamus darbuotojus jūsų laisvoms darbo vietoms.
Siūlome jums:
Pastaraisiais metais darbo rinka labai pasikeitė. Nuolat trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Federalinės įdarbinimo agentūros (BA) atlikto tyrimo duomenimis, šiuo metu yra apie 1 mln. neužpildytų laisvų darbo vietų. Siekdami užkirsti kelią šiai situacijai, siūlome savo paslaugas darbo biržoje ir paaiškiname, kaip tai veikia.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas – jau daugelį metų besiformuojanti problema. Šią problemą galima išspręsti tik padedant mūsų darbo biržai. Kaip visi žinome, darbo rinkoje vyrauja didelė konkurencija ir įmonėms sunku rasti tinkamų kandidatų į laisvas darbo vietas. Štai čia mes ateiname! Būdami darbo skelbimų portalas, galime padėti sumažinti šį trūkumą ir į laisvas darbo vietas įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio.
Pasaulyje, kuriame šalys vis labiau konkuruoja dėl geriausių kandidatų, daugelis verslininkų susiduria su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Per pastarąjį dešimtmetį darbo rinka smarkiai pasikeitė ir dabar įmonės ieško kvalifikuotų darbuotojų iš visos Europos.
Kvalifikuotų darbuotojų trūksta dėl kelių priežasčių: Pirma, didėja profesijų, kurioms reikia specifinių įgūdžių ar patirties, paklausa; antra, į darbo rinką ateina mažiau jaunų žmonių; trečia, vyresnio amžiaus darbuotojai ilgiau nei anksčiau lieka dirbti (arba vėliau išeina į pensiją).
Mūsų darbo birža yra ideali priemonė įmonėms, ieškančioms kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Kaip darbo birža turime galimybę pažvelgti į situaciją ir rasti sprendimus.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumą lemia daugelis veiksnių: Dėl visuomenės senėjimo, mažėjančio gimstamumo ir augančios ekonomikos daugėja neužpildytų darbo vietų ir laisvų darbo vietų. Tai lėmė, kad šiandien daug žmonių ieško darbo, bet nėra pakankamai norinčiųjų jį priimti.
Artimiausiais metais šis trūkumas ir toliau didės, todėl įmonėms reikės vis daugiau darbuotojų. Siekdamos kovoti su kvalifikuotos darbo jėgos trūkumu, jos turi samdyti užsienio darbuotojus arba mokyti savo darbuotojus.
Kaip tai pasiekti? Įmonėms siūlome prieigą prie mūsų tarptautinės darbo skelbimų lentos su darbo pasiūlymais ir paraiškomis iš motyvuotų kandidatų, norinčių dirbti. Mūsų platforma padeda įmonėms rasti kvalifikuotus darbuotojus, kurie puikiai atitinka jų reikalavimus!
Pastaraisiais metais atsirado kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Kvalifikuotų darbuotojų paklausa labai išaugo ir daugelis įmonių susiduria su sunkumais užpildydamos laisvas darbo vietas. Todėl daug darbo vietų lieka neužpildytos, o įmonės negali išnaudoti viso savo potencialo.
Kvalifikuotų darbuotojų trūksta dėl kelių priežasčių. Pirma, visuomenė senėja, todėl darbo jėgos įsitrauks mažiau žmonių. Į Europą atvykstančių kvalifikuotų imigrantų skaičius taip pat mažėja, o kvalifikuotos darbo jėgos paklausa vis didėja.
Siekdami neutralizuoti šį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, norime jį kompensuoti kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio.
Pastaraisiais metais trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Mes, my-jobs.work, pastebėjome, kad daugelis įmonių susiduria su sunkumais ieškodamos tinkamų darbuotojų savo laisvoms darbo vietoms. Todėl pradėjo veikti mūsų darbo birža: Norime pasiūlyti platformą, kurioje įmonės galėtų susisiekti su kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio be tarpininkų. Šiame tinklaraščio įraše norime papasakoti apie tai, kaip veikia ši darbo skelbimų lenta ir kokią naudą ji gali suteikti tiek įmonėms, tiek darbuotojams, ieškantiems naujų galimybių už savo šalies ribų.
Labai trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Ateinančiais metais šis trūkumas didės, todėl svarbu, kad mes kovotume su šia tendencija. To norime pasiekti įdarbindami kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio.
Kaip atsirado kvalifikuotų darbuotojų trūkumas?
Visuomenė senėja, todėl į darbo rinką ateina mažiau žmonių, o jau dirbantys žmonės ilgiau lieka savo darbo vietose. Be to, pastaraisiais metais vis daugiau jaunų žmonių renkasi studijas, užuot ieškoję darbo. Dėl to sumažėjo laisvų darbo vietų nekvalifikuotiems darbuotojams. Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas šiuo metu daro įtaką įmonių gebėjimui visiškai išnaudoti savo pajėgumus ir laiku įvykdyti klientų užsakymus.
Ką įmonėms reiškia kvalifikuotų darbuotojų trūkumas?
Jei trūksta kvalifikuotų darbuotojų, įmonės negali dirbti taip efektyviai ir klientams negali pasiūlyti tokių paslaugų, kokių norėtų. Be to, dažnai brangiai kainuoja samdyti laikinus darbuotojus arba laisvai samdomus darbuotojus iš užsienio, kurie laisvai nekalba vietos kalba.
Tai ne tik įmonių, bet ir darbo rinkos bei visuomenės problema.
Norime kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, ir tai norime padaryti pasitelkdami kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Esame darbo skelbimų lenta, padedanti įmonėms rasti naujų darbuotojų, dažniausiai tada, kai joms reikia darbuotojų iš užsienio.
Jau seniai žinome, kad į daugelį kvalifikuotų darbo vietų priimami ne vietiniai kandidatai, o žmonės iš kitų Europos šalių. Mūsų darbo skelbimų lentoje šioms įmonėms suteikiame galimybę įdarbinti užsienio specialistus be tarpininkų ar įdarbintojų, kurie ima didelius mokesčius.
Artimiausioje ateityje ši tendencija ir toliau stiprės, ypač IT sektoriuje. Atsižvelgdami į tai, nusprendėme pasiūlyti savo pagalbą darbo biržai įdarbinant kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio.
Žinome, kad pastaraisiais metais darbo rinka išgyvena neramius laikus ir kad šiuo metu sunku rasti tinkamą darbo pasiūlymą. Tačiau dabar norime parodyti, kas įmanoma, kai kreipiatės į mus. Norime padėti jums rasti darbą ir perspektyvias laisvas darbo vietas be tarpininkų ir išorinės pagalbos.
Kasmet vis labiau trūkstant kvalifikuotų darbuotojų, tampa vis svarbiau ieškoti naujų būdų, kaip pritraukti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio.
Esame darbo skelbimų lenta, nuo 2009 m. padedanti įmonėms įdarbinti tarptautinius talentus. Tam mes suburiame įmones, kurioms reikia kvalifikuotų darbuotojų, ir žmones, kurie nori dirbti. Mūsų paslaugos yra nemokamos ir darbdaviams, ir pareiškėjams.
Mūsų misija – padėti žmonėms susirasti juos tenkinantį darbą ir laisvas darbo vietas, ir tikime, kad tai galima pasiekti tik sukūrus skaidresnę darbo rinką, kurioje kiekvienas gautų tai, ko nori: Įmonės gauna geriausius kandidatus į laisvas darbo vietas, o pareiškėjai randa kokybiškus darbo pasiūlymus, kurie puikiai atitinka jų įgūdžius ir pomėgius. Ateinančiais metais kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir su tuo susijęs neužpildytų darbo vietų trūkumas darbo rinkoje toliau didės. Tai reiškia, kad įmonės turi ieškoti būdų, kaip pritraukti naujų darbuotojų, ypač tų, kurie nėra susipažinę su šalies papročiais. Kaip darbo birža jau galėjome padėti daugeliui įmonių sėkmingai įdarbinti užsienio specialistus.
Būdami darbo skelbimų lenta, nesame tarpininkai tarp darbdavių ir darbuotojų. Vietoj to padedame abiem pusėms rasti vienai kitą savo platformoje. Pagrindinis skirtumas yra tas, kad mes neskelbiame skelbimų darbdavių vardu ir nesiūlome jiems tokių paslaugų kaip asmeninės priežiūros programa. Mūsų tikslas – padėti talentingiems specialistams rasti svajonių darbą, atsižvelgiant į jų asmeninius pageidavimus ir įgūdžius.
Iš patirties žinome, kad šis metodas veikia geriausiai, nes leidžia mums tiesiogiai sujungti įmones su potencialiais darbuotojais, kurie domisi jų darbu. Todėl nereikia papildomo sluoksnio, pavyzdžiui, įdarbinimo agentūros, kuri kainuoja papildomus pinigus.
Pastaraisiais metais vis daugiau įmonių skundžiasi kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Darbo pasiūlymų skaičius didėja, o norinčiųjų dirbti mažėja.
Nuolat tobuliname savo darbo skelbimų lentą ir siekiame, kad ji būtų dar veiksmingesnė. Tokiu būdu galime padėti jums, kaip įmonei, be tarpininkų pritraukti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Žinome, kaip sunku rasti kvalifikuotų darbuotojų. Todėl norime jums padėti.
Kaip darbo skelbimų tarnyba žinome, kad trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Federalinė įdarbinimo agentūra paskelbė duomenis, kad šiuo metu yra apie 1 mln. darbo vietų, kurių neįmanoma užpildyti dėl kvalifikuotų kandidatų trūkumo. Tikimasi, kad per ateinančius penkerius metus šis skaičius padidės maždaug 100 000 per metus.
Problema kyla dėl to, kad daugeliui įmonių sunku rasti reikiamų darbuotojų, nes jos neturi pakankamai laiko ar išteklių naujiems darbuotojams mokyti arba jų įmonės kultūra neskatina darbuotojų tobulėjimo. Todėl darbuotojai išvyksta ieškoti geresnių galimybių kitur, o įmonės praranda vertingus darbuotojus, nes nesugeba patenkinti jų tobulėjimo poreikių.
Vienas iš būdų, kaip mes, kaip darbo skelbimų portalas, galime padėti – į laisvas darbo vietas, kuriose trūksta kvalifikuotų vietinių kandidatų, įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas jau seniai yra problema. Norėdami išspręsti šią problemą, siūlome jums darbo biržą: my-jobs.work
Kvalifikuotų darbuotojų trūksta, nes dėl 2008 ir 2009 m. finansų krizės daugelis įmonių turėjo atleisti darbuotojus. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumo nereikėtų nuvertinti, nes jis daro neigiamą poveikį ekonomikai ir visai visuomenei. Vienas iš būdų kovoti su šiuo trūkumu – įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, kurie galėtų tiesiogiai perduoti savo praktines žinias įmonėms, kurioms jų reikia. Tai naudinga abiem pusėms: Įmonė įgyja naujų įgūdžių ir žinių, o darbuotojas gauna įdomių darbo pasiūlymų iš užsienio su geromis sąlygomis ir privilegijomis.
Esame įsitikinę, kad mūsų darbo skelbimų lenta turi pranašumų prieš kitas darbo skelbimų lentas. Joje pateikiama visa informacija apie darbo vietas, įskaitant numatomą atlyginimą, išsilavinimo ar darbo patirties reikalavimus (kurie gali skirtis priklausomai nuo to, ar ieškote stažuotės, ar nuolatinės darbo vietos), taip pat siūloma kita informacija, pvz., apgyvendinimo galimybės ar patarimai, kaip pateikti paraišką.
Mes, my-jobs.work, esame įsitikinę, kad yra daug kvalifikuotų darbuotojų, kurie galėtų padėti užpildyti trūkstamų įgūdžių problemą. Būdami darbo skelbimų lentoje, galime pasiūlyti savo paslaugas įmonėms ir organizacijoms, ieškančioms kvalifikuotų darbuotojų.
Mes, kaip darbo birža, puikiai žinome, kad trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Tiesą sakant, jų trūkumas jau daugelį metų nuolat didėja ir tikimasi, kad artimiausiais metais dar labiau padidės.
Šio trūkumo priežastis paprasta: daugelis įmonių negali rasti pakankamai kvalifikuotų darbuotojų, kad užpildytų laisvas darbo vietas. Tai reiškia, kad jos turi samdyti mažiau kvalifikuotus darbuotojus arba siūlyti didesnį darbo užmokestį, kad pritrauktų dalį jų.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumą lemia kelios priežastys: Pirmoji priežastis yra ta, kad jaunimas nebesimokomas dirbti jauname amžiuje. Antroji priežastis yra ta, kad vyresnio amžiaus specialistai palieka savo darbo vietas, o jų nepakeičia jaunesni. Trečioji priežastis yra ta, kad daugelis jaunų specialistų nenori imtis šių profesijų, nes jaučiasi nepakankamai apmokami arba nepakankamai vertinami, palyginti su kitais darbais.
Jau daugelį metų visame pasaulyje jaučiamas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Laisvų darbo vietų skaičius tapo toks didelis, kad įmonės negali rasti kvalifikuotų darbuotojų joms užpildyti.
Savo paslaugomis norime užkirsti kelią šiai situacijai! Į laisvas darbo vietas įmonėse įdarbiname kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, kad įmonės galėtų pasinaudoti jų praktine patirtimi ir kartu suteikti šansą naujiems darbuotojams.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra viena iš pagrindinių problemų, su kuriomis šiandien susiduria įmonės. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas – jau daugelį metų aptarinėjama problema, o dėl numatomo imigracijos didėjimo ji taps dar svarbesnė.
Dėl kalbos barjero, kultūrinių skirtumų ir užsienio kandidatų žinių apie darbo rinką stokos specialistus iš užsienio įdarbinti į laisvas darbo vietas gali būti sudėtinga ir užimti daug laiko. Todėl sukūrėme darbo biržą, kurioje galima rasti darbo pasiūlymų ir kvalifikuotų specialistų iš užsienio. Norime padėti įmonėms įdarbinti darbuotojus, suteikdami joms prieigą prie kvalifikuotų kandidatų ir padėdami jiems rasti darbą arba sužinoti daugiau apie darbo rinką.
Siūlome:
Mūsų darbo birža – tai platforma, leidžianti įmonėms ir privatiems asmenims rasti puikų partnerį! Nesvarbu, ar ieškote naujų laisvų darbo vietų, ar norite pasiūlyti darbo vietas, mūsų darbo skelbimų lenta jums padės.
Šis klausimas jau kurį laiką rūpi daugeliui įmonių. Atsakymas iš tikrųjų yra labai paprastas: namuose trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Neseniai atlikto „Prognos AG” tyrimo duomenimis, iki 2030 m. trūks apie 1 mln. kvalifikuotų darbuotojų. Taigi, kad patenkintume šią paklausą, turime rasti būdų, kaip be tarpininkų pritraukti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio.
Kaip darbo skelbimų lenta, mes galime padėti išspręsti šį iššūkį. Mūsų platformoje įmonės gali skelbti laisvas darbo vietas ir ieškoti naujų darbuotojų neužimtoms darbo vietoms kitose šalyse. Be to, potencialūs darbuotojai iš užsienio čia gali lengvai ir greitai rasti darbo pasiūlymų, nesirūpindami tarpininkais, kurie gali jais pasinaudoti finansiškai ar kitaip.
Manome, kad įmonėms svarbu turėti prieigą prie kokybiškų talentų, kad jos galėtų plėtoti savo verslą visame pasaulyje. Naudodamiesi mūsų darbo skelbimų lenta, jie gali tai padaryti.
Tai darome jau daugelį metų ir nustatėme, kad yra daugybė priežasčių, dėl kurių darbo rinkai sunku pritraukti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, todėl mums taip svarbu pasiūlyti alternatyvų sprendimą.
Kvalifikuotų darbuotojų trūksta todėl, kad įmonės siūlo daugiau darbo vietų arba laisvų darbo vietų, nei yra kvalifikuotų kandidatų. Čia mes, kaip darbo skelbimų lenta, esame naudingi: Padedame įmonėms rasti kvalifikuotus kandidatus, kurie yra pasirengę dirbti ir prisidėti iš karto!
Esame darbo birža, kurios specializacija – kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio įdarbinimas. Padedame įmonėms užpildyti laisvas darbo vietas kvalifikuotais kandidatais nepriklausomai nuo jų buvimo vietos. Mūsų paslauga grindžiama skaidrumo principu: norime, kad įmonės tiksliai matytų, ką ir kodėl jos samdo.
Žinome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūksta ir tikriausiai trūks artimiausiais metais. Todėl rekomenduojame naudotis mūsų paslaugomis pildant laisvas darbo vietas ir darbo pasiūlymus.
Problema tapo kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Siekdami kovoti su šiuo trūkumu, dirbame kaip darbo birža, kuri įdarbina kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas pasiekė kritinę ribą. Darbo rinka nepajėgi aprūpinti įmonių ir ekonomikos reikiamu darbuotojų skaičiumi. Šį trūkumą lemia keli veiksniai:
Šis trūkumas bus ypač juntamas tam tikrose dalykinėse srityse, pavyzdžiui, IT, inžinerijos, gamtos mokslų ir matematikos. Tai sritys, kuriose yra didelis kvalifikuotų darbuotojų poreikis, bet kuriose šiuo metu trūksta darbuotojų, nes jos yra labai specializuotos ir kitų šalių įmonės mažiau konkuruoja dėl jų įdarbinimo. Todėl turime veikti dabar, jei norime išvengti rimtų problemų, kai šis trūkumas taps dar didesnis nei dabar!
Šiuo metu darbo rinkoje trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Taip yra todėl, kad daugelis įmonių plečiasi ir auga, tačiau neranda pakankamai darbuotojų laisvoms darbo vietoms užimti. Tikimasi, kad ši tendencija išliks ir ateityje.
Darbo rinka susiduria su didžiausiu per pastaruosius dešimtmečius iššūkiu – kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Vyriausybė mano, kad iki 2030 m. iš darbo rinkos pasitrauks apie 1,5 mln. žmonių, o šalis kasmet turės rasti apie 300 000 kvalifikuotų darbuotojų, kad užpildytų jų vietas. Todėl daugelis įmonių kreipėsi į tokias internetines įdarbinimo platformas kaip my-jobs.work, kad galėtų susirasti reikiamos kvalifikacijos darbuotojų iš užsienio, nesinaudodamos tarpininkų paslaugomis.
Padėtis darbo rinkoje yra įtempta. Laisvų darbo vietų skaičius yra didesnis nei bet kada anksčiau, o kandidatų skaičius mažėja. Norėdamos užpildyti šias darbo vietas, įmonės priverstos ieškoti kvalifikuotų darbuotojų užsienyje.
Štai čia mano darbo skelbimai.darbas tampa svarbiu veiksniu. „My-jobs.work” suveda talentingus specialistus iš užsienio su įmonėmis ir jau sėkmingai įdarbino daugiau nei 30 000 žmonių! Nuolat ieškome naujų būdų, kaip padėti savo klientams rasti tinkamiausią kandidatą į laisvas darbo vietas.
Dabartinėje darbo rinkoje kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tampa vis svarbesne problema. Kvalifikuotų darbuotojų trūksta ne tik Lietuvoje, bet ir beveik visose Europos šalyse. Šiuo metu yra apie 1,2 mln. laisvų darbo vietų ir neužpildytų darbo vietų, kurių negalima užpildyti vien namų ūkio darbuotojais, nes vietos darbo rinkoje paprasčiausiai nėra pakankamai reikiamos kvalifikacijos kandidatų. Todėl pradėjome domėtis kitomis kvalifikuotos darbo jėgos rinkomis, tokiomis kaip Ukraina ar Lenkija, kuriose galime rasti kvalifikuotų kandidatų, ieškančių darbo užsienyje arba norinčių persikelti.
Mes galime jums padėti čia, my-jobs.work! Būdami darbo skelbimų lentoje, mes suvedame darbdavius su kandidatais iš užsienio ir padedame rasti tinkamą žmogų jūsų laisvai darbo vietai ar darbo pasiūlymams. Jei turite klausimų šia tema arba norite sužinoti daugiau apie mūsų paslaugas, susisiekite su mumis el. paštu arba telefonu.
„my-jobs.work” manome, kad įgūdžių trūkumas atsirado dėl daugelio priežasčių. Pagrindinė priežastis – trūksta darbo vietų.
Taip pat yra daug žmonių iš užsienio, kurie ieško darbo ir kitose šalyse. Jei šie žmonės rastų darbą ar laisvų darbo vietų savo srityje, jie nedelsdami ateitų dirbti į jūsų įmonę.
Todėl sukūrėme šią darbo skelbimų lentą; norime suteikti jums geriausias priemones, kad galėtumėte rasti specialistų iš užsienio, kurie ieško darbo čia. Žinome, kaip tai gali būti sunku ir kaip sunku rasti tinkamų darbuotojų. Todėl nusprendėme sukurti šią darbo skelbimų lentą, kad tokioms įmonėms kaip jūsų nebebūtų sunku rasti kvalifikuotų darbuotojų!
Žinome, kad darbo rinka yra problema. Todėl norime padėti jums rasti tinkamus darbuotojus jūsų darbo vietoms. Suprantame, kad ieškote naujų darbuotojų, tačiau juos rasti gali būti sunku. Todėl ir sukūrėme šį puslapį: Norime, kad jums būtų lengviau rasti darbo pasiūlymų ieškančius specialistus iš užsienio. Jei norite sužinoti daugiau apie tai, kaip galime padėti darbo skelbimų tarnybai, apsilankykite mūsų svetainėje arba susisiekite su mumis tiesiogiai!
Mes norime kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu ir norime tai padaryti pasitelkdami kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Naudodamiesi mūsų darbo biržos paslaugomis galime padėti jums pasiekti šį tikslą.
Darbuotojų trūksta dėl to, kad yra daug darbo vietų, bet trūksta kvalifikuotų darbuotojų.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas jau seniai yra aktuali tema. Tai viena iš priežasčių, kodėl nusprendėme įkurti my-jobs.work. Norime padėti jums užpildyti darbo vietas ir laisvas darbo vietas kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio be tarpininkų.
Suprantame, kad šio trūkumo greitai neišspręsime, tačiau norime kiek įmanoma labiau prisidėti prie šios problemos sprendimo – laisvas ir neužpildytas darbo vietas pritaikyti kvalifikuotiems darbuotojams iš užsienio.
Įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio nėra taip paprasta, kaip atrodo. Yra daug kliūčių, kurias reikia įveikti, o kai kurias iš jų įveikti sunku. Tačiau taip pat yra sprendimų, kurie gali padėti labai profesionaliai, be tarpininkų, įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio.
Savo darbo biržoje norime palengvinti įmonėms įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Mūsų platforma padeda rasti savo srities specialistus, kurie ieško darbo, ir skelbti laisvas darbo vietas mūsų platformoje. Kandidatai randa jūsų laisvas darbo vietas mūsų paieškos sistemoje ir kreipiasi tiesiai į jus, nesikreipdami į agentūrą ar kitą tarpininką.
Esame darbo skelbimų tarnyba, kuri specializuojasi įdarbinant specialistus iš užsienio, todėl puikiai žinome, kaip rasti norinčių dirbti kvalifikuotų specialistų. Matėme, kaip šis trūkumas paveikė darbo rinką, ir tai neatrodo gerai. Tačiau yra vilties! Jei norite pritraukti užsienio specialistus ir padėti jiems jaustis laukiamiems, pateikiame keletą patarimų, kaip pradėti:
Pirmiausia įsitikinkite, kad darbo skelbimai skelbiami internete ir anglų kalba. Taip potencialūs kandidatai galės lengviau jus rasti ir pateikti paraišką dėl darbo – be kalbos barjerų.
Nepamirškite kontaktų užmezgimo renginių. Jos gali būti ypač naudingos, kai reikia įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, nes padeda užmegzti ryšius su kitomis įmonėmis, kurios kitu atveju galbūt nežinotų apie jūsų verslą ar jo poreikius. Tinklaveikos renginiuose taip pat galite sužinoti, ką kitos įmonės daro įdarbindamos užsienio specialistus, kad galėtumėte atitinkamai nukreipti savo pastangas įdarbinti užsienio specialistus į laisvas darbo vietas.
Visame pasaulyje trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Tai reiškia, kad darbdaviai patiria spaudimą ieškodami naujų darbuotojų ir susiduria su sunkumais tenkindami savo poreikius. Bet ką jie gali padaryti? Kaip darbo birža jau padėjome daugeliui įmonių, atsidūrusių tokioje situacijoje. Pateikiame patarimų, kaip į savo įmonę pritraukti užsienio specialistų.
Jau daugelį metų padedame įmonėms įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio – ir tai pasiteisina. Galite pasikliauti, kad surasime tinkamus kandidatus jūsų laisvoms darbo vietoms ir darbo vietoms ir padėsime kuo greičiau juos įdarbinti. Tai darome už prieinamą kainą ir puikiai aptarnaujame klientus, todėl jums nereikia rūpintis niekuo kitu.
Padedame jums rasti tinkamą kvalifikuotą darbuotoją jūsų laisvoms darbo vietoms ir poreikiams. Kaip darbo birža, mes įdarbiname kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio ir užtikriname, kad tarp jūsų ir būsimo darbuotojo nebūtų tarpininkų.
Kaip tikriausiai žinote, nuo šių metų pradžios trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Tikimasi, kad artimiausiais metais kvalifikuotų darbuotojų trūkumas išliks ir toliau, o kai kuriais atvejais net dar labiau padidės. Todėl norime kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu ir darbo biržoje pasiūlyti jums kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio, kurie galėtų padėti jums užpildyti neužpildytas laisvas darbo vietas.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas jau daugelį metų yra problema. Kadangi vis daugiau darbo vietų skelbiama kaip „laisvos” arba „laisvos”, įmonėms tampa vis sunkiau jas užpildyti. O jei ir pavyksta jas užpildyti, dažnai tai būna netinkami kandidatai.
Mes, kaip darbo skelbimų portalas, stengiamės padėti įmonėms pritraukti kvalifikuotų darbuotojų iš visos Europos. Savo darbo skelbimų lentoje skelbiame kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio ir užtikriname, kad darbdaviai galėtų tiesiogiai su jais susisiekti.
Įmonėms, norinčioms įdarbinti užsienio darbuotojus, siūlome tris pagrindinius privalumus:
Kvalifikuotų darbuotojų trūksta dėl daugelio priežasčių, įskaitant visuomenės senėjimą ir nepakankamas švietimo galimybes. Kadangi tiek daug žmonių palieka darbo rinką, vis mažiau žmonių į ją ateina. Dar blogiau yra tai, kad į švietimo sistemas investuojama nepakankamai.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas daugiausia jaučiamas sveikatos priežiūros sektoriuje, tačiau jis taip pat turi įtakos ir kitoms sritims, pavyzdžiui, IT, inžinerijos ir medicinos. Tai yra ir darbdavių, ir darbuotojų problema. Pastarieji dažnai neranda tinkamo darbo arba yra priversti sutikti dirbti laikiną darbą už mažą atlyginimą. Tuo tarpu įmonės sunkiai randa pakankamai kvalifikuotų darbuotojų, kad patenkintų savo poreikius.
Būdami darbo birža, norime kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, siūlydami darbo galimybes darbo ieškantiems kvalifikuotiems darbuotojams. Šiuos talentingus specialistus suderiname su įmonėmis, ieškančiomis kvalifikuotų inžinerijos, IT, medicinos ir daugelio kitų profesijų darbuotojų.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumą lemia kelios priežastys. Viena vertus, trūko darbo rinka besidominčių jaunuolių. Kita vertus, trūko kvalifikuotų darbuotojų, norinčių įsidarbinti kaimo vietovėse ir mažesniuose miestuose bei savivaldybėse.
Siekdami neutralizuoti šį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, norime jį kompensuoti kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio.
Pastaraisiais metais daug kalbama apie kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Tai ne tik įmonių, bet ir visos valstybės problema. Vis daugiau įmonių susiduria su sunkumais užpildant laisvas darbo vietas, o kai kurie sektoriai jau kenčia nuo jų trūkumo.
Akivaizdu, kad artimiausiais metais ši problema dar labiau paaštrės. Įmonėms reikia kvalifikuotų darbuotojų, kurie galėtų greitai įsilieti į komandą ir prisidėti prie jos sėkmės.
Kaip darbo birža, įdarbinanti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, norime kovoti su šiuo kvalifikuotų darbuotojų trūkumu – kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra nuolatinė problema. Tai taip pat yra pasaulinė problema. Daugelis įmonių ieško kvalifikuotų specialistų, kurie galėtų greitai pradėti dirbti, tačiau joms taip pat reikia greitai užpildyti laisvas darbo vietas. Tai reiškia, kad jie turi kuo greičiau surasti įmonei tinkamą asmenį.
Žinome, kaip sunku įmonėms rasti naujų darbuotojų, ypač jei jos neturi pakankamai laiko tuo pasirūpinti pačios. Todėl sukūrėme my-jobs.work – darbo skelbimų svetainę, kuri sujungia įmones su kvalifikuotais darbuotojais iš užsienio, kad jos galėtų lengviau ir greičiau nei bet kada anksčiau rasti reikiamus darbuotojus!
Tikime, kad kiekvienas žmogus turėtų turėti galimybę gauti kokybišką darbą ir karjeros galimybes, nesvarbu, kurioje pasaulio vietoje jis bebūtų. Naudodamiesi savo platforma siekiame, kad ši svajonė išsipildytų, sujungdami talentingus kandidatus su darbdaviais visoje Europoje ir už jos ribų!
Kokios šio trūkumo priežastys? Viena vertus, į darbo rinką ateina mažiau jaunų žmonių nei anksčiau. Nuo 2008 m. kasmet į darbo rinką ateina vidutiniškai apie 100 000 jaunų žmonių mažiau. Tai reiškia, kad mažėja jaunų žmonių, kurie galėtų perimti darbo vietas, nes vyresnio amžiaus darbuotojai išeina į pensiją arba palieka šias pareigas.
Įdarbiname darbo ieškančius kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Siūlome daugybę galimybių jūsų įmonei ir užtikriname sklandų perėjimą iš vienos šalies į kitą. Darbo pasiūlymų gauname iš visų sektorių ir pramonės šakų įmonių.
Pastaraisiais metais pastebėjome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tapo problema. Laisvų darbo vietų skaičius neatitinka ieškančiųjų darbo skaičiaus. Todėl norime kovoti su šiuo trūkumu, siūlydami darbo vietas darbuotojams iš užsienio. Darbo rinkoje trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimas iš užsienio be tarpininkų – puikus šios problemos sprendimas. Padėjome daugeliui įmonių įdarbinti darbuotojus ir žinome, kaip svarbu tinkamu laiku rasti tinkamą kandidatą. Todėl taip pat norime padėti jums rasti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio.
Esame darbo birža, kurios specializacija – kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio įdarbinimas. Siūlome daugybę paslaugų, kurios gali padėti jums įdarbinimo procese ir palengvinti jūsų įmonei tinkamo kandidato paiešką. Naudodamiesi mūsų darbo skelbimų lenta, galite tiesiogiai siūlyti savo laisvas darbo vietas specialistams iš užsienio, nereikalaudami tarpininko, kuris galėtų pasidalyti jūsų komisiniais.
Pastaraisiais metais vis labiau jaučiamas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Taip yra dėl senėjančios visuomenės ir dėl to, kad daug jaunų žmonių išvyksta iš šalies ieškodami perspektyvesnio darbo užsienyje. Todėl įmonėms sunku rasti tinkamų įgūdžių ir patirties turinčių darbuotojų. Siekdami kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, nusprendėme pasiūlyti savo paslaugas ir padėti įmonėms ieškoti tinkamų darbuotojų iš užsienio.
Kaip darbdavys, galite skelbti savo laisvas darbo vietas mūsų darbo skelbimų lentoje ir užpildyti jas užsienio specialistais iš visos Europos. Padedame jums įdarbinti užsienio kvalifikuotus darbuotojus jūsų įmonei. Mūsų darbo skelbimų lentoje galite skelbti savo laisvas darbo vietas ir jas užpildyti užsienio specialistais iš visos Europos. Tiesą sakant, įgūdžių trūkumas toks didelis, kad tapo nacionaline problema. Praėjusiais metais laisvų darbo vietų skaičius išaugo daugiau nei 10 proc. ir išlieka rekordiškai aukštas. Be to, šalies įmonėse yra daugiau nei 1 200 000 laisvų darbo vietų. Panaši situacija yra ir kitose Europos šalyse: Europos Komisijos statistikos duomenimis, 2023 m. bus apie 1,6 mln. laisvų darbo vietų kvalifikuotiems darbuotojams, tačiau joms užpildyti reikės kvalifikuotų darbuotojų.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumą lėmė ekonominis pakilimas. Įmonės, kurioms daugelį metų reikėjo darbuotojų, pagaliau turėjo pinigų naujiems darbuotojams samdyti. Tačiau, nors laisvų darbo vietų buvo pakankamai, jų nepavyko užpildyti pakankamai kvalifikuotais darbuotojais.
Ne paslaptis, kad darbo vietų yra daugiau nei žmonių, galinčių jas užimti. Žinome, kad tai yra problema, nes darbo rinkoje dirbame jau daugelį metų: Esame ne tik darbo skelbimų lenta, bet ir darbo skelbimų lenta, padedanti įmonėms rasti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Taigi kodėl tiek daug neužpildytų darbo vietų? Tai sudėtinga. Pirmiausia tai susiję su tuo, kad įmonės lėtai pritaikė savo įdarbinimo praktiką, nes vis daugiau kvalifikuotų darbuotojų išvyko į užsienį. Tačiau taip pat manome, kad artimiausiais metais kvalifikuotų darbuotojų trūkumas taps dar didesne problema.
Mes ketiname padėti išspręsti šią problemą, įdarbindami kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio į darbo vietas, į kurias jie turi teisę: šiuo metu laisvas darbo vietas. Darbo rinka klesti. Tačiau yra problema: trūksta kvalifikuotų darbuotojų, kad būtų užpildytos visos laisvos darbo vietos. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra didelė ekonomikos problema, ir ji vis didėja. Norėdami kovoti su šiuo trūkumu, turime užtikrinti, kad į šalį atvyktų daugiau tarptautinių talentų. Kaip darbo skelbimų portalas, žinome, kaip svarbu įmonėms greitai rasti tobulą kandidatą. Todėl mes, my-jobs.work, stengiamės, kad įmonėms būtų lengviau rasti talentingų specialistų iš viso pasaulio, kurie padėtų greitai ir lengvai užpildyti laisvas darbo vietas.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tapo realybe. Todėl įmonės vis dažniau stengiasi užpildyti darbo vietas ir laisvas darbo vietas be tarpininkų iš užsienio. Anksčiau tai buvo neįmanoma dėl kalbos barjerų. Tačiau mes suteikiame jums galimybę tiesiogiai bendrauti su potencialiais kandidatais į jūsų laisvas darbo vietas, nesinaudojant tarpininkų paslaugomis. Mūsų tikslas – suteikti jums galimybę greitai ir veiksmingai užpildyti darbo vietas ir laisvas darbo vietas, kad jūsų verslas galėtų augti.
Labai trūksta aukštos kvalifikacijos darbuotojų. Ypač IT, mechanikos inžinerijos ir automobilių pramonės srityse įmonėms sunku užpildyti laisvas darbo vietas kvalifikuotais darbuotojais iš Vokietijos.
Siekdami padėti įmonėms ieškoti kvalifikuotų specialistų iš užsienio, sukūrėme svetainę my-jobs.work. Esame darbo birža, kurios specializacija – kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio įdarbinimas, todėl užtikriname, kad įmonės galėtų rasti tinkamus darbuotojus savo laisvoms darbo vietoms.
Kvalifikuotų darbuotojų trūksta ne tik dėl to, kad šalyje trūksta kvalifikuotų kandidatų, bet ir dėl didėjančios vis labiau specializuotų kvalifikacijų paklausos. Ateityje ši tendencija stiprės, nes vis daugiau įmonių pereis nuo tradicinių gamybos procesų prie pažangesnių technologijų, pavyzdžiui, robotikos ir dirbtinio intelekto.
Siekiant kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu šalyje, svarbu, kad įmonės samdytų darbuotojus iš užsienio. Mūsų tikslas – kuo labiau palengvinti šį procesą tiek pareiškėjams, tiek darbdaviams, suteikiant prieigą prie tūkstančių aukštos kokybės kandidatų iš įvairių pramonės šakų.
Pastaraisiais metais kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tampa vis didesne problema. Tai lemia kelios priežastys: Pirma, į darbo rinką ateina arba universitetuose ir kolegijose studijuoja nepakankamai jaunų žmonių; antra, trūksta reikiamos kvalifikacijos darbuotojų; trečia, daugeliui įmonių sunku rasti reikiamos kvalifikacijos darbuotojų, kuriuos jos galėtų sau leisti.
Įgūdžių trūkumas ilgainiui išryškėjo, nes įmonės prarado susidomėjimą darbuotojų mokymo programomis, nes jos yra brangios ir reikalauja daug laiko. Tai reiškia, kad vis daugiau įmonių reikia gerai apmokytų ir patirties jau turinčių darbuotojų.
Galimybių įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio netrūksta. Tačiau dauguma šių galimybių nėra labai patikimos arba ekonomiškai efektyvios.
Siūlome darbo skelbimų lentą ir laisvas darbo vietas, skirtas kvalifikuotiems darbuotojams ir įmonėms surasti. Užtikriname, kad visi mūsų kandidatai, prieš pateikdami paraišką dėl darbo mūsų svetainėje, būtų patikrinti ir atitiktų įmonių, į kurias kreipiasi, reikalavimus. Taip galime užtikrinti aukštą kandidatų kokybę ir abiejų šalių naudą iš mūsų paslaugų.
Esame pirmoji ir vienintelė darbo birža, kuri specialiai siūlo darbą specialistams iš užsienio. Jau kurį laiką tai darome ir didžiuojamės, kad esame sėkmingiausia darbo skelbimų lenta šioje verslo srityje.
Siūlome darbo skelbimų lentą su darbo vietomis darbo vietoms. Padedame įmonėms rasti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio ir tiesiogiai juos įdarbinti įmonėje. Mūsų laisvų darbo vietų skelbimo sistema yra savitarnos, o tai reiškia, kad įmonės gali pačios skelbti savo laisvas darbo vietas mūsų svetainėje. Nereikia tarpininkų ar brangių įdarbinimo specialistų. Įmonės gali tiesiogiai surasti savo darbuotojus ir sutaupyti pinigų. Taip pat siūlome internetinę platformą, kurioje galite sužinoti apie savo karjerą, pavyzdžiui, kokios profesijos šiuo metu yra paklausios.
Mes, kaip darbo skelbimų tarnyba, žinome, kaip sunku rasti kvalifikuotų darbuotojų. Jau daugelį metų darbo rinkoje jaučiamas didelis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, artimiausiais metais šis trūkumas dar labiau išaugs.
Tad kodėl apie tai kalbame čia? Nes radome būdą, kaip šią problemą išspręsti! Mūsų platforma tiesiogiai sujungia specialistus iš užsienio su darbo galimybėmis ir užtikrina, kad juos pastebėtų potencialūs darbdaviai.
Turime darbo skelbimų lentą, kuri padeda įmonėms rasti ir įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Nesame nei agentūra, nei tarpininkas. Daugiausia dėmesio skiriame darbo rinkai, todėl nesiūlome žmonėms darbo vietų, o tik suteikiame įmonėms prieigą prie aukštos kvalifikacijos specialistų, ieškančių naujų galimybių.
Norime be tarpininkų pritraukti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio, nes kvalifikuotų darbuotojų trūksta. Šį trūkumą lėmė keli veiksniai:
Kaip darbo skelbimų portalas, mes visada ieškome būdų, kaip padėti įmonėms ir darbdaviams rasti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Žinome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas jau seniai yra problema ir ji vis didėja. Norime kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, ir tai norime padaryti pasitelkdami kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Padėtis tokia bloga, kad darbdaviams tenka laukti vidutiniškai šešis mėnesius, kol suranda norinčių užimti laisvas darbo vietas. Artimiausiais metais šis skaičius ir toliau didės.
Čia galime padėti:
Įmonės ir darbdaviai gali skelbti darbo vietas ir laisvas darbo vietas mūsų darbo skelbimų lentoje. Įdarbiname darbo ieškančius kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio.
Mūsų darbo birža yra ideali platforma įmonėms, ieškančioms kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Siūlome puikias sąlygas abiem pusėms: Įmonės gali skelbti savo laisvas darbo vietas mūsų svetainėje ir užpildyti jas geriausiais kandidatais.
Turime daug patirties įdarbinant kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Mūsų komanda šioje srityje dirba daugiau nei 10 metų ir žino, ko reikia darbdaviams. Žinome, kad kvalifikuotų darbuotojų trūksta dėl įmonių nenoro įdarbinti užsieniečius, tačiau tikime, kad ši padėtis netrukus pasikeis.
Pirmasis žingsnis – parengti patrauklius darbo pasiūlymus: tokius, kurie pritrauktų kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, su konkurencingais atlyginimais ir lengvatomis. Antrasis žingsnis – paskelbti šias laisvas darbo vietas mūsų darbo skelbimų lentoje! Mūsų platforma suburia darbdavius ir specialistus iš viso pasaulio. Tokiu būdu galime padėti jums rasti būtent tokius kvalifikuotus darbuotojus, kokių reikia jūsų įmonei, ir juos įdarbinti.
Dirbame su tarptautiniu įmonių tinklu. Mūsų tikslas – pritraukti aukštos kvalifikacijos specialistų iš užsienio. Mūsų paslauga yra nemokama ir ja lengva naudotis: Jei norite įdarbinti talentingus ir motyvuotus darbuotojus iš užsienio, tiesiog užsiregistruokite mūsų svetainėje, sukurkite paskyrą ir skelbkite darbo pasiūlymus. Taip pat galite patys ieškoti tinkamų kandidatų arba pasinaudoti kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimo agentūros paslaugomis.
Europa, kurioje dirba milijonai žmonių, o nedarbo lygis yra žemas, yra viena patraukliausių ekonomikų darbo rinkoje. Nepaisant to, daugelyje sektorių trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Mes, my-jobs.work, norime tai pakeisti! Naudodamiesi savo laisvų darbo vietų platforma suteikiame prieigą prie laisvų darbo vietų kvalifikuotiems darbuotojams iš užsienio, bet ne per tarpininkus.
Dabartinė padėtis: kvalifikuotų darbuotojų trūkumas
Šiuo metu nėra pakankamai kvalifikuotų darbuotojų, kad būtų galima užpildyti visas laisvas darbo vietas. Kai kuriuose sektoriuose laisvų darbo vietų yra daugiau nei 30 proc. daugiau nei kandidatų. Tai reiškia, kad įmonės gali rinktis iš daugybės kvalifikuotų kandidatų, o tai didina potencialių darbuotojų konkurenciją. Todėl įmonės turi daugiau galios derėdamosi su darbuotojais dėl atlyginimo ir išmokų, ypač su užsienio kandidatais, kurie dažnai dar nemoka vietos kalbos. Dėl to užsieniečiams sunku čia įsidarbinti, nes jie dažnai nežino, kokios yra darbo galimybės ir kiek uždirbs atskaičius mokesčius, jei priims tam tikrus potencialių darbdavių pasiūlymus.
Pastaraisiais metais trūksta kvalifikuotų darbuotojų, todėl džiaugiamės galėdami jums pasiūlyti savo, kaip darbo skelbimų lentos, paslaugas. Esame įsitikinę, kad tai tik pradžia ir kad ateinančiais metais šie skaičiai bus daug prastesni.
Todėl norime kovoti su šiuo kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, pasitelkdami kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, kurie nori dirbti, arba iš visos Europos.
Atsižvelgiant į kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, galime padėti jums rasti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio.
Žinome, kad čia nelengva rasti kvalifikuotų darbuotojų. Todėl norime jus paremti ir priartinti prie darbo rinkos ir visos Europos.
Pas mus galite rasti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio darbo vietų be tarpininkų. Žinome, kad tai ypač svarbu ieškant naujo darbuotojo jūsų įmonei. Be darbo skelbimų lentos, savo svetainėje siūlome platų darbo vietų pasirinkimą, todėl viską rasite iš karto! Taigi jums nereikės valandų valandas naršyti po įvairias svetaines ir portalus, bet viską rasite patogiai sutelktą mūsų darbo skelbimų lentoje!
Siūlome ne tik darbą specialistams iš užsienio be tarpininko, bet ir įvairias kitas paslaugas: Galite patys teikti paraiškas dėl darbo arba skelbti darbo pasiūlymus – galima ir viena, ir kita! Taip pat pateikiame CV šablonus tiems, kuriems jų reikia (kad galėtų profesionaliai prisistatyti).
Yra daugybė priežasčių, dėl kurių apsimoka laisvas darbo vietas ir darbo vietas užpildyti pas mus. Darbo skelbimų tarnybai galime padėti šiais būdais:
Pirma, turime daugybę kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Šiuo metu kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra didžiausias. Šis trūkumas ilgainiui didės. Kadangi norime kovoti su šiuo trūkumu, remiamės kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimu iš užsienio be tarpininkų.
Be to, siūlome puikias paslaugas už prieinamą kainą. Kandidatą gausite per 48 valandas po to, kai paskelbsite laisvą darbo vietą arba darbo paraišką. Būdami darbo skelbimų lentoje, galime padėti jums užpildyti laisvas darbo vietas specialistais iš užsienio. Mes žinome darbo rinką ir jos veikimą. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas jau pasireiškė ir artimiausiais metais toliau didės. Šį trūkumą norime įveikti įveždami kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio.
Norėdami pritraukti daugiau kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio, turime keisti savo darbo metodus. Įmonėms nebeužtenka tiesiog skelbti laisvas darbo vietas bendrose interneto svetainėse, kuriose jas gali rasti bet kas. Šiandien įmonėms reikia darbo biržos, kuri specializuojasi kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio įdarbinimo srityje.
Vis labiau trūkstant kvalifikuotų darbuotojų, įmonėms sunku rasti darbuotojų, galinčių atlikti savo darbą. Todėl daugelis įmonių priverstos laisvas darbo vietas užpildyti darbuotojais iš užsienio.
Mes, my-jobs.work, siūlome savo paslaugas darbo biržoje, kad galėtumėte rasti kvalifikuotų specialistų iš užsienio be tarpininkų. Mūsų paslauga suteikia galimybę greitai ir lengvai surasti tinkamą darbuotoją laisvai darbo vietai užimti ir įdarbinti jį savo įmonėje.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra viena opiausių dabartinės ekonomikos problemų. Ši problema nėra nauja, tačiau ji tapo dar aktualesnė augant ekonomikai ir didėjant aukštos kvalifikacijos ir specialių įgūdžių turinčių darbuotojų poreikiui. Tai ypač aktualu tam tikruose sektoriuose, pavyzdžiui, inžinerijos, IT ir sveikatos priežiūros.
Dėl to didėja atotrūkis tarp laisvų darbo vietų skaičiaus ir kvalifikuotų darbuotojų skaičiaus. Tai reiškia, kad įmonės, norėdamos užpildyti laisvas darbo vietas, turi ieškoti darbuotojų iš užsienio, ir čia joms padeda tokia darbo skelbimų svetainė kaip my-jobs.work.
Jau kurį laiką diskutuojama apie kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą. Ypač trūksta IT specialistų. Šią problemą lemia keli veiksniai: gyventojų senėjimas ir mažas gimstamumas, taip pat imigracijos politika, kuri nėra palanki kvalifikuotiems imigrantams.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas gali turėti rimtų pasekmių įmonėms. Jei jie neturi pakankamai reikiamos kvalifikacijos darbuotojų, jie negali tinkamai dirbti arba apskritai negali dirbti. Be to, kai kurios įmonės būtų priverstos išvykti į užsienį, nes čia nerastų pakankamai darbuotojų. Todėl federalinė vyriausybė į jaunimo ir suaugusiųjų švietimą kasmet investuoja daugiau kaip 6 mlrd. eurų.
Deja, vien to nepakanka šiai problemai spręsti: daug darbo vietų lieka neužpildytos net ir baigus mokymus, todėl įmonėms tenka ieškoti kvalifikuotų darbuotojų kitur.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra problema, kurią galime padėti išspręsti. Kuo daugiau kandidatų turime, tuo daugiau darbo vietų galime pasiūlyti. Visada ieškome specialistų, kurie galėtų užpildyti mūsų klientų laisvas darbo vietas, ir manome, kad daugelis jų norėtų dirbti užsienyje.
Galime padėti rasti idealų kandidatą be tarpininkų, nes žinome, ko jums reikia ir kur ieškoti tokio tipo kandidatų. Mūsų stiprus tarptautinių įdarbinimo specialistų tinklas leidžia greitai ir efektyviai rasti būtent tai, ko jums reikia.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas prasidėjo gerokai anksčiau nei dabartinė krizė: Nuo 2001 m. įmonės skundžiasi kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Federalinės užimtumo agentūros atliktas vertinimas parodė, kad ši tendencija išliks iki 2030 m: Net ir padidėjus užimtumo lygiui, vis tiek bus per mažai darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą.
Kaip galite greitai ir lengvai pritraukti kvalifikuotų darbuotojų iš ES į laisvas darbo vietas?
Visi žinome, kaip sunku rasti tinkamus talentus laisvoms darbo vietoms užimti. Todėl esame čia, kad padėtume jums pritraukti kvalifikuotus ES darbuotojus į laisvas darbo vietas.
Naudodamiesi mūsų darbo skelbimų lenta, galite lengvai ir greitai skelbti savo laisvas darbo vietas anglų kalba mūsų platformoje ir pasiekti daugybę darbo ieškančių tarptautinių kandidatų.
Nenuostabu, kad trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Remiantis Vokietijos ekonominių tyrimų instituto (DIW) atliktais tyrimais, ilgainiui šis trūkumas netgi didės. Norėdamos išspręsti šio trūkumo problemą, įmonės turi tiksliai žinoti, kokių įgūdžių joms reikia, ir bendradarbiauti su tokiais tarpininkais kaip mes, kurie specializuojasi padėdami jiems be kliūčių ir sunkumų rasti šių įgūdžių kitose šalyse.
Kaip darbo skelbimų tarnyba galime padėti jums rasti kvalifikuotų ES darbuotojų jūsų laisvoms darbo vietoms. Jau dabar žinoma, kad trūksta kvalifikuotų darbuotojų, ir tikimasi, kad artimiausiais metais jų trūkumas dar labiau išaugs. Šią problemą galima išspręsti įdarbinant daugiau kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio, kurie nori dirbti ir ieško darbo čia. Jau daugelį metų padedame įmonėms įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio ir norime tai daryti toliau.
Visi žinome problemą: trūksta kvalifikuotų darbuotojų, kad užimtų reikalingas laisvas darbo vietas. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra pasaulinė problema, kurios artimiausioje ateityje nepavyks išspręsti. Todėl norime padėti jums įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio – tereikia žinoti, kur ieškoti.
Tai susiję ne tik su didesniu kandidatų skaičiumi, bet ir su jūsų įmonės pasirengimu jiems. Tai reiškia, kad reikia kurti darbdavio prekės ženklą ir parodyti potencialiems darbuotojams, kodėl jie turėtų rinktis būtent jūsų įmonę, o ne kitą.
Štai kodėl buvo įkurta svetainė my-jobs.work: Padedame įmonėms rasti kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio, nepriklausomai nuo pramonės šakos ar pareigų. Esame vienintelė darbo skelbimų lenta Vokietijoje, turinti išteklių, leidžiančių susisiekti su aukštos kvalifikacijos specialistais iš viso pasaulio, kurie čia ieško darbo.
Turime didžiulę darbo vietų, kurioms reikalingi aukšti įgūdžiai, duomenų bazę ir kasdien ją atnaujiname naujomis galimybėmis! Peržiūrėkite mūsų duomenų bazę ir kreipkitės dėl vienos iš šių darbo vietų jau šiandien!
Darbo rinka keičiasi. Anksčiau buvo galima pasikliauti nuolatiniu vietinės darbo jėgos srautu. Tačiau šiandien kvalifikuotų darbuotojų trūksta visuose sektoriuose.
Mes, kaip darbo birža, galime padėti.
Kvalifikuotų darbuotojų paklausa auga taip sparčiai, kad įmonėms sunku patenkinti darbuotojų poreikius. Padedame įmonėms rasti ir įdarbinti geriausius kandidatus iš viso pasaulio – be tarpininkų.
Žinome, ką galvojate: „Bet kaip galiu konkuruoti su tokiomis didelėmis įmonėmis kaip „Google” ir „Facebook”?” Atsakymas paprastas: jums nereikia! Specializuojamės ieškodami kandidatų, kurie aistringai mėgsta savo darbą ir nori turėti galimybę profesiškai tobulėti aplinkoje, kurioje jaučia komandos ir vadovybės paramą.
