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ジョブボード my job work で新しい仕事に出発

私たちは、地域および海外からの専門家の配置に特化した求人掲示板です。 これを行う最善の方法は、お客様の求人をできるだけ魅力的で魅力的なものにすることです。 非常に多くの人が仕事を探しているため、群集から目立つのは難しい場合があります。 だからこそ、私たちはクライアントのために可能な限り最高の雇用機会を創出することに焦点を当てているので、クライアントはこれまで以上に有能な応募者を引き付けることができます.

私たちの専門家チームは何年にもわたって協力してきており、海外から資格のある労働者を引き付ける効果的な求人情報を作成する方法を学びました. クライアントごとに説得力のある提案を作成することにより、企業がこれまで以上に成功を収める新しい従業員を見つけるのを支援できます。

海外から有能な労働者を引き付けるのに役立つ多くの方法があります。 私たちは単なる求人掲示板ではなく、雇用主と従業員がお互いを見つけるのに役立つプラットフォームです。 あなたの会社にぴったりの候補者を見つけるのに役立つ多くの機能があります。

また、就職・転職に関することならなんでも相談できます。 求人情報を見つけて、業界で最高の候補者を探すことができます。 当社のメッセージング システムを使用すると、潜在的な従業員に直接連絡することができます。つまり、仲介者はもう必要ありません。

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ジョブボード my job work を通じて、私たちと一緒に新しい仕事を見つけましょう

  • ここで新しい仕事を探す動機は何でしょうか? その理由は、人生そのものと同じくらいさまざまです。
    変化への欲求、現在の仕事は充実していない
  • 1つは単に失業しているか、または最初にさえあります
  • 前の雇用主が支払おうとしない、より良い賃金への欲求
  • 職場までの距離を縮めたい(「通勤」)
  • 場所の変更により、この新しい居住地で仕事を探す必要がある
  • 専門的な方向転換と組み合わせることができる冒険と放浪癖への欲求
  • 以前の職場環境、同僚、上司、仕事に対する全般的な不満

このような理由が組み合わさることで、変化への衝動はより切迫したものになりますが、減ることはありません。 そして、求職者だけが知っている個人的な理由は他にもたくさんあります。 彼にとって重要なことは、求人掲示板にできるだけ多くの求人情報が含まれていることだけであり、その中から自分が最も気に入った求人を選択できます。 または、新しい海で泳ぐだけです。 就職活動は常に小さな冒険であり、未知への出発です。

熟練労働者の不足とその原因

労働市場では熟練労働者が不足している。 これは、欠員や仕事が埋まっていないことも一因ですが、多くの企業が従業員を見つけるのが困難なためでもあります。

ジョブボードとして、私たちは企業が海外から専門家を探す際に、求人情報と候補者のデータベースへのアクセスを提供することでサポートします。 当社のプラットフォームは、雇用主と潜在的な従業員を直接結びつけ、電子メールまたは WhatsApp を介して直接通信できるようにします。 これにより、すべての関係者がニーズと期待に合った適切なパートナーを見つける公平な機会が確保され、採用担当者やヘッドハンターなどの仲介者が不要になります。

私たちの目標は、世界中の企業が、高額な料金を支払ったり、結果を何ヶ月も待つことなく、資格のある専門家で求人を簡単に埋めることができるようにすることです!

仕組みは次のとおりです。まず、オンラインの申し込みフォームに記入して、あなたのことをよりよく知ることができます。 次に、あなたの資格が現在の仕事と一致するかどうかを確認します。一致する場合は、両方の当事者に連絡して面接または会議を設定します。 その後? それはあなた次第です! 夢の仕事に就くことができます!

雇用、欠員、および熟練労働者の不足は、将来どのように発展するでしょうか?

私たちは、海外から熟練労働者を引き寄せるというトレンドを追ってきました。 熟練労働者の需要に応えるために、私たちは外国人専門家に雇用機会を提供する企業と協力し、これらのオファーを私たちの求人プラットフォームに掲載しました。

近年、企業からの外国人人材の求人が増加しています。 これは、今日の競争の激しい市場で生き残るためには、海外の専門家と協力する必要があるという事実を企業が認識していることを示しています。 これらの専門家の需要は、人口動態の変化により時間の経過とともに増加しており、以前よりも求人に応募できる応募者が少なくなっています。 その結果、多くの企業が海外から新しい従業員を雇うために国境の外に目を向けています。

しかし、要件に一致する従業員を見つけることに関しては、まだいくつかの課題があります。採用可能なすべての候補者を一度に検索できる単一のプラットフォームはありません。ニーズに合った人を見つけるには時間がかかります。最後に、あなたと潜在的な従業員との間の文化的な違いの問題が常に存在します (言語の壁など)。

労働市場が変化していることは明らかです。 また、海外からの熟練労働者に対する需要がますます高まることも明らかです。 求人掲示板として、my-job.work は、あなたの仕事に最適な候補者を見つけるお手伝いをしたいと考えています。

熟練労働者が不足している理由は何ですか?

熟練労働者が不足している理由は、人口の高齢化と驚くべき速さでの減少です。 その結果、労働力に入る人が減り、これまで以上に労働者 1 人あたりの仕事が増えています。

これは雇用主にとって朗報ですが、それはまた、人材を国際的に探さなければならないことを意味します。

あなたの分野で専門的なスキルや専門知識を持つ外国人労働者を探している雇用主は、私たちの求人掲示板があなたにぴったりです!

この開発にはいくつかの理由があります。 主な理由は、高校卒業資格を持っていないか、仕事に興味がないために、十分な数の若者が社会に出ていないことです。 もう 1 つの理由は、多くの雇用主が従業員に十分なトレーニングの機会を提供していないことです。 最後に、正社員の仕事が見つからず、アルバイトや派遣で働く人も多いです。

私たちmy-job.workは、海外からの熟練労働者の派遣がこの問題の解決に役立つと信じています。 私たちは、熟練した専門家と素晴らしい仕事を結びつけるためのプラットフォームを構築しました。

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ジョブボード my job work を使用して、企業が地域や海外からの熟練労働者で欠員や仕事、求人を埋めるのを支援します

欠員を補充したり、新しい求人を出したい場合は、my-job.work がお手伝いします。 特に外国人専門家の派遣に力を入れています。 企業が組織内で適切な人材を見つけて配置できるように、幅広いサービスを提供しています。

新しい従業員を探すとき、雇用主はしばしば、仲介なしで海外から熟練労働者を引き付ける方法を自問します。 これが私たちの出番です!

私たちはプロの採用分野で長年の経験を持ち、私たちのチームはヨーロッパの専門家との欠員や仕事のオファーを埋めるあらゆる側面についてアドバイスできる専門家で構成されています.

当社の求人掲示板は、あなたのポジションに適した候補者を見つけるための迅速かつ効率的な方法を提供します。 私たちの助けを借りて、昼夜を問わずいつでもヨーロッパのどこからでも簡単に求人を投稿したり、さまざまな言語でオファーを作成したりできます。

ジョブボードとして、企業が欠員や求人をヨーロッパからの資格のある労働者で埋めるのを支援します。 当社の求人掲示板は操作が簡単で、直感的なユーザー インターフェイスを備えています。 検索機能を使用すると、求人に最適な候補者を簡単に見つけることができます。

経験豊富なソフトウェア開発者を探している場合でも、子供の頃からその分野で働いている人を探している場合でも、私たちはあなたのためのソリューションを用意しています!

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求人市場 - 地域および海外からの求人 (私の仕事)

労働市場は急速に成長しています。 とはいえ、家事労働者だけでは埋まらない求人もまだまだあります。 あなたが仕事を探していて、母国での仕事の経験があるなら、私たちはあなたを助けたいと思っています!

私たちは、他の国への移動が容易ではないことを知っています。 そのため、ヨーロッパの雇用主と外国の熟練労働者を結びつける国際的な仕事の交換を提供しています。 私たちのウェブサイトは、企業がその国にまだ住んでいないが、ここで働きたいという資格のある候補者で求人を埋めるのに役立ちます. これは双方にとって好都合な状況です。会社は必要な人材を獲得し、従業員は自分の専門分野で新しい機会を得ることができます。

当社の就職斡旋プログラムの詳細や、あなたを会社に紹介する方法については、今すぐお問い合わせください。

ネットワークに参加している企業は、当社の求人掲示板に欠員や仕事を掲載し、資格のある候補者からの応募を受け取ることができます。 これにより、独自の採用プロセスを管理する必要がないため、雇用主は時間とお金を節約できます。 また、その仕事に適しており、あなたの言語に堪能な従業員を見つけるのにも役立ちます。

求職者は、当社のデータベースで募集中の仕事を検索したり、関心のある分野の新しい仕事の通知にサインアップしたりできます。 仕事に応募する前に、当社のウェブサイトで履歴書を作成することもできます。必要に応じて翻訳サービスを提供します!

欠員、仕事、仕事の交換

求人掲示板として、私たちは適切な人材を見つけることがいかに難しいかを知っています。 そのため、空いたポジションを埋めるのに役立つ海外の専門家を配置することをビジネスにしています。

求人情報セクションでは、当社のウェブサイトで求人を宣伝できます。 その後、ユーザーはこれらの仕事に応募でき、送信されたすべての応募を追跡します。 複数の方が応募された場合は、各応募者に当選通知をお送りします。

また、雇用主が募集中の仕事を投稿し、採用担当者が新しい才能を探すことができる求人セクションもあります。 このセクションを使用して、あなたの会社に最適な候補者を見つけることができます!

雇用市場は、潜在的な従業員が仕事を見つけることができる場所であるだけでなく、企業が募集中のポジションに適した従業員を見つけることができる場所でもあります.

可能な限り最高の才能を引き付けるために、自由に使えるすべてのツールを使用していることを確認したいと考えています。

my-job.work は、企業と海外の専門家を結びつける求人掲示板であるため、労働市場でリソースを最大限に活用できます。

求人に最適な従業員を見つけるのに役立つさまざまなツールを提供しています。 当社の求人掲示板を使用すると、インターネット接続があればどこからでも求人広告の掲載、応募の管理、および面接を行うことができます。 また、当社のウェブサイトに応募した応募者のデータベースもあります。 これらの履歴書を確認したり、要件にぴったり一致する人が応募したときにメール アラートを設定したりできます。

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転職活動は正しい準備も大切

オンラインプラットフォームを介した魅力的で多様で魅力的な求人は、それへの応募が労働市場の従来の要件を満たす必要がないという意味ではありません。 応募者の側では、現在の求人市場の状況がどれほど緩和されていても、緊張していても、説得力を持たせる必要があります。 求人広告への回答は、形式と内容の固定された期待に従って採用担当者によってふるいにかけられ、多くの説得力のない応募がここですでに選別されています。

したがって、この求人掲示板への応募は、カバーレター、資格、経験、人物に関する情報に関する限り、通常の規則に従う必要があります。 また、履歴書と前職の証明も含まれます。 もちろん、アプリケーションを送信する前に、スペルと文法をチェックする必要があります。 そして、4 つの目は 2 つ以上のものを見ることができます。 あなたの未来全体がささいなことに依存する可能性があります。就職するかどうかについて。 これらの些細なことが、カバー レターのわずかな間違いのせいだとしたら、うっとうしいと思いませんか? スペシャリストは、実際の専門分野以外でもルールを知っているため、求人広告への回答に説得力があります。

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レッツゴーマイジョブワークジョブボードで新たなスタートを切りましょう

近くでも遠くでも、国内でも国際でも、チャンスを逃すことはもうありません。 すぐに始めて、求人掲示板で検索を開始できます。 その過程で、雇用市場で何が起こっているかを学び、さまざまな職業に関する知識を広げます。 現在、検索が完了していなくても、休むことなく常に動いている、変化する求人でいっぱいの市場の面白い印象が常にあります。 リーダーの有無にかかわらず。

欠員の求人市場 (私の仕事) および地域および海外からの熟練労働者の求人

私たちは、海外からの専門家のための、開いている仕事と欠員のための求人掲示板です。 私たちは、企業が仕事を探しているだけでなく、適切なスキルと資格を持っている資格のある従業員を見つけるお手伝いをします. 私たちのユニークなアプローチは、企業がこれまで以上に迅速にポジションを埋めるのに役立ちます。

ジョブボードとして、私たちは他のどのプロバイダーよりも早く世界中の企業に海外の専門家を配置することができます. これは、すべての仕事について、その分野で高いレベルの経験を持つ最高の候補者のみを提供するためです。 私たちのクライアントは、会社の業界と場所の分野でのニーズを満たすために、海外から専門家を迅速に見つけることができるという私たちの能力から恩恵を受けています.

全国のあらゆる種類の企業から数百件の求人情報にアクセスできます。 これは、あなたのスキルと経験に最適な仕事を紹介できることを意味します。 私たちのウェブサイトであなたが探しているものを正確に見つけることができます!

当社のシステムは、検索をすばやく簡単に行えるように設計されています。キーワードや場所で検索したり、業界や会社の規模などでフィルタリングしたりできます。 あなたのバックグラウンドとキャリアの目標に合った仕事を見つけたら、クリックして応募してください! 使い方はカンタン!

オープンジョブと欠員の形での雇用市場

近年、私たちは海外から専門家を配置した雇用主の成功について多くの情報を収集してきました。 これらの成功を達成し、海外から専門家を見つけることができるように、安全で便利な方法で求人を掲載することができます。

特に国外を探している場合は、適切な候補者を見つけるのが難しい場合があることを私たちは知っています. そのため、求人や欠員の形で幅広い雇用機会を提供しています。 場所や業種からも検索できるので、必要なものをすばやく簡単に見つけることができます。

私たちは、海外のプロフェッショナルと人材を求める企業との架け橋です。

私たちのジョブエクスチェンジは、潜在的な従業員を見つけて直接連絡できるプラットフォームです。 方法は簡単です。募集中の求人や求人情報を投稿すると、条件に一致するすべての人に送信されます。

仲介なしで海外から専門家を採用するのに役立つ会社を探しているなら、私たちはあなたにとって正しい選択です!

私たちのジョブボードは、あなたの会社のニーズを満たす資格のある労働者を提供するように設計されています.

当社のウェブサイトに求人を掲載することで、あなたの仕事に最適な候補者を見つけることができます。 無料広告や有料広告など、さまざまなオプションを提供しています。 高度な検索機能を使用して、最適な候補者を見つけることもできます。

Stellenanzeige / Job veröffentlichen – aufgeben – inserieren – schalten

募集中の求人や欠員を専門家で埋める

欠員をヨーロッパ中の専門家で埋める機会を探しているなら、my-jobs.work がお手伝いします。

ジョブボードとして、私たちは海外の専門家を世界中の企業の空きポジションに配置しています。 私たちはこれを長い間行ってきました – そして、双方にとってプロセスをできるだけ簡単にするために何が必要かを知っています.

私たちの専門家チームは、仕事に適した人材を見つける方法を知っているので、次回雇用するときに必要なものを確実に得ることができます. また、すべて仲介者なしで行われるため、追加料金を支払う必要も、誰かが適切な候補者を見つけるのを待つ必要もありません。

適切な候補者を見つけることは、会社だけでなく個人にとっても重要であることを私たちは理解しています。 そのため、私たちは仕事に秀でており、専門的かつ個人的に成長できるチームの一員になりたいと考えている応募者と協力しています。

ジョブボードとして、私たちはあなたの会社での仕事の機会を探しているヨーロッパ中の専門家と連絡を取るお手伝いをします. 私たちと一緒に、あなたの会社とその仕事に興味を持っている有能な候補者からの応募を確実に受け取ることができます.

特に特定のスキルや語学力を持った人材を探している場合、求人に適した候補者を見つけるのがいかに難しいかを私たちは知っています。 私たちの求人掲示板では、潜在的な応募者と連絡を取り、彼らがあなたの会社とその仕事に興味を持っていることを確認するのに役立ちます.

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熟練労働者の不足はますます深刻化しています

有能な人材の供給はすでに逼迫している一方で、労働力の需要はかつてないほど高まっています。

しかし、何ができるでしょうか? 私たちは助けたいです! ジョブ・エクスチェンジとして、海外から熟練労働者を派遣し、人材を探している企業と彼らを結びつけます。

ジョブボードは、仕事や欠員を探している専門家、および外国人労働者を雇おうとしている企業のためのフォーラムを提供します。 当社のサイトに掲載されている求人は無料で、場所、業界、または希望する契約の種類など、さまざまな基準に基づいて見つけることができます。

ジョブボードとして、私たちは海外からの熟練労働者を、募集中の仕事を満たす熟練労働者を探している企業に紹介しています。

ジョブボードとして、私たちは熟練労働者の不足が悪化していることを知っています. 仲介なしで海外から人事担当者を引き付けるために、成功するための最も重要なポイントを概説します。

仲介なしで海外から専門家を採用するためのヒントを次に示します。

  1. 雇用主のプロフィールを準備し、コーポレートアイデンティティを作成します
  2. ソーシャル メディアを使用して潜在的な従業員に連絡する
  3. 外国人従業員を惹きつける魅力的な福利厚生を提供する

熟練労働者の不足は、主に IT 部門でますます深刻になっています。 したがって、多くの企業が国際労働市場にアクセスするための新しい方法を模索していることは驚くべきことではありません。 一つの解決策は、外国人従業員を直接採用することです。 これは、海外から従業員を雇用するか、当社のプラットフォームに求人を掲載して、潜在的な候補者からの応募を待つことによって行うことができます。

多くの企業は欠員、仕事、求人を熟練労働者で満たすことができません、私の仕事の仕事はサポートします

多くの企業は、欠員、求人、空きポジションを熟練労働者で埋めることができません。 この傾向は、今後数年間続くと予想されます。

ジョブボードとして、海外からの熟練労働者を貴社に配置するお手伝いをいたします。 それらは当社のウェブサイトで見つけることができます。 海外で利用可能なすべての職業の概要を提供し、欠員に適した候補者を見つけることができます。

熟練労働者の不足にはいくつかの原因があります。人口はここ数十年で高齢化しており、労働市場に参入する十分な若い人々によって補充されていません。 また、母親 1 人あたりの子供の数は例年よりも少なくなっています。出生率は 2008 年以来、代替水準を下回っています。

しかし、この状況に適切に対処する方法がわからない企業は依然として多くあります。 彼らは、空いているポジションを埋めるのに役立つ資格のある労働者を見つける手助けを必要としています。

海外からプロを探すお手伝いをします! 私たちは、欠員や求人のために緊急に必要とする企業に、海外から専門家を提供するジョブボードです。

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雇用者として、仲介者なしで熟練労働者をどのように雇用しますか?

スキルが不足しており、悪化の一途をたどっています。 私たち雇用主は、仲介者なしでどのようにして熟練労働者の仕事を埋めることができるでしょうか?

ジョブエクスチェンジ(外国人技能者の派遣)のお手伝いをいたします。 ご存知のように、企業が適切な従業員を見つけるのが難しい理由はたくさんあります。 まず、これらの仕事に必要なスキルを持った人材が不足しています。 第二に、ほとんどの応募者は、そのような仕事が存在することと、その応募方法を知りません。 第三に、ほとんどの企業は、このようなタイプの応募者を引き付ける方法を知りません。 そんなお悩みごとに解決策をご提案!

2008 年の金融危機以降、多くのことが起こりました。それ以来、熟練労働者の不足が続いています。 過去 12 か月だけでも、求人数は 50% 増加しました。 しかし、これは雇用主にとって何を意味するのでしょうか? これは、募集中の仕事に必要なスキルを備えた応募者が少なすぎることを意味します。

ジョブボードとして、企業が欠員を埋めるために海外から候補者を見つけるのを支援することに関心があります。 そのため、雇用主として、仲介者なしで募集中の仕事を埋めるために熟練労働者を探しているあなたをどのように支援できるかを説明しようとします.

また、仕事の交換として、私たちは自分たちを労働市場の不可欠な部分と見なしています。なぜなら、ここに定住して新しい生活を始めたい外国人労働者に新しい機会を提供するからです. 彼らが仕事と雇用機会を見つけるのを助けることによって、私たちは移民の社会への統合に貢献し、彼らが社会の生産的なメンバーになるのを助けます.

仲介なしで地域および海外から熟練労働者を採用する - 雇用主のためのジョブ・エクスチェンジ (私の仕事)

ジョブボードとして、私たちは熟練した労働者を必要としている企業と結びつけることを使命としています。 熟練労働者の不足が到来しており、近い将来になくなることはないことを私たちは知っています。 だからこそ、熟練労働者を必要としている企業と結びつけることで、熟練労働者の不足を解消したいと考えています。

私たちの求人掲示板は、双方に幅広いサービスを提供しています。一方では、世界中から優秀な労働者にアクセスすることができ、他方では、求人を宣伝してこれらの潜在的な従業員を引き付けることができます。 さらに、移住者向けのトレーニング プログラムや語学力の評価など、他にも多くの機能を提供しています。

私たちの目標は、雇用主としてのあなたの生活を楽にすることです。あなたの仕事に適した人を見つけるお手伝いをしたいと考えています。

私たちは長い間労働市場に携わっており、海外から熟練労働者を探している企業がたくさんあることに気づきましたが、彼らを得るには長い道のりです. 雇用主がより簡単に仕事を行えるように、求人情報をさまざまな言語でオンラインに掲載できるサービスを開発し、これまで以上に幅広い視聴者にリーチできるようにしました。

熟練労働者や他のヨーロッパ諸国が不足していることに注意してください。 この傾向は、今後数年間でさらに強まるでしょう。 だからこそ、私たちはあなたの会社に外国人従業員をより多く引き付ける手助けをしたいと考えています.

未充足の仕事や欠員のために、地域や海外から熟練労働者を引き付けるにはどうすればよいですか?

不足している欠員や仕事のために、海外から熟練労働者を引き付けるお手伝いをします。 あなたは会社であり、求人がありますが、あなたの期待に一致する資格のある応募者を見つけることができません。 当社の求人掲示板は、お客様のビジネスに適した人材を見つけるための優れたリソースです。

ご存知のように、経済は何年もの間、熟練労働者の不足に苦しんできました。 ドイツ連邦雇用庁によると、2030 年までに何百万人もの熟練労働者が不足するでしょう。 これは、あらゆる業界でより熟練した労働者が必要であることを意味します。

あなたの仕事に適した人材を見つけることがいかに重要であるかを知っているので、私たちは求人掲示板としてあなたを助けることができます. 求職者と企業の両方がお互いに連絡を取るための簡単な方法を提供します。 当社の求人情報は英語とドイツ語で書かれているので、どなたにもわかりやすいです。 ドイツ語と英語を話す従業員を提供することで、誰もが安心して当社の仕事に応募できるようにしています!

ジョブボードとして、私たちはクライアントのために海外から専門家を引き付けることに常に関心を持ってきました。 御社のために海外から専門家を採用することが理にかなっている理由はたくさんあります。

熟練労働者の不足が、今後数年間問題になり続けることは間違いありません。 これは、企業が募集中の仕事を海外からの有資格の専門家で埋める機会であると考えています。 企業はこの機会を利用して、今すぐ国際的に採用を開始することが重要です。

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ジョブエクスチェンジ(私の仕事)であなたの会社にぴったりのスペシャリストを見つけてください

専門家をお探しの場合は、私たちがお手伝いします。 私たちは、ジョブボードを通じて海外から専門家を配置し、彼らが適切な仕事と欠員を見つけるのを助けます.

熟練労働者の不足は、表向きは難民危機の後、多くの人々が海外からやって来たときにヨーロッパにもたらされました。 今日、熟練労働者の不足に対処する方法について多くの議論があります。

海外から熟練した労働者を引き付ける最善の方法は、仲介業者ではなく、企業と直接接触することであると確信しています。 このようにして、あなたが探している従業員の種類と、彼らに支払う意思がある金額を正確に説明できます。 このようにして、彼らがあなたの会社の文化に適合し、長期にわたってあなたと一緒にいることを確認することもできます!

熟練労働者の不足は、いくつかの要因によるものです。第 1 に、就職するよりも退職する人が増えています。 さらに、一部の職業はますます人気が高まっているため (IT 専門家など)、その職業に就く人よりも多くの仕事を利用できます。 私たちは、海外からの熟練労働者を配置するためのプラットフォームでこれに対抗したいと考えています.

今後数年間で必要になると予想される海外からの熟練労働者の数は、次のようになります。

  • 十分な応募者がいないため、すべての求人の 50% が満たされません。
  • すべての求人の 30% は、あまりにも多くの経験やトレーニングを必要とするため、採用されません。
  • 求人全体の 20% は、語学力やその他の特別な知識やスキルが必要なため、採用できません。

これらの数字は、企業が誰かが資格を得るまで何年も待たずにポジションを埋めることができるように、あるいはさらに悪いことに、彼らが誰かを必要としているという理由だけで資格のない候補者を雇うことができるように、私たち求人委員会が海外から資格のある候補者を見つけることがいかに重要であるかを示していると思います.できるだけ早く。

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仲介者なしで仕事や空席のために国際的な専門家を雇う

労働市場は海外からの熟練労働者を必要としています。 熟練労働者の不足は、多くの企業にとって問題となっています。 そのため、my-jobs.work ジョブ ボードでは、仲介者なしで、あなたの仕事や欠員のために国際的な専門家を採用するお手伝いをしたいと考えています。

ジョブボードとして、私たちは仲介者なしであなたの仕事や欠員のために国際的な専門家を引き付けることができます. 熟練労働者の不足は今後も問題となり続けるため、海外から優秀なスペシャリストを採用することに時間とお金を投資する価値があると確信しています。

当社のサービスを利用すれば、あなたの会社に最適な人材を簡単に見つけることができます。 あなたがしなければならないことは、私たちのプラットフォームであなたの求人に関する詳細を入力し、適切な候補者が応募するのを待つことだけです. あなたのニーズに完全に一致する人を見つけたら、メールまたは電話で直接連絡するだけです。

企業が現在直面している最も差し迫った問題の 1 つは、有能な労働者の不足です。

これは、移民政策の変化、難民の流入、人口の高齢化など、多くの要因によるものです。

この問題に対処するために、資格のある国際的な専門家を労働市場に引き付ける必要があります。いかなる種類の専門家でもなく、不足している分野の専門知識を持つ専門家です。

外国人を採用するメリットは?

熟練労働者を探している会社ですか? お手伝いします。 私たちは、海外からの専門家をオープンポジションに配置することに特化したジョブボードです。

近年、熟練労働者の不足は十分に立証されていますが、それはここだけではありません。 これは、世界中のあらゆる種類の産業や企業に影響を与える世界的な現象です。 この人手不足は近い将来に解決されることはありません。これが、多くの企業が私たちのような求人掲示板を通じて外国人労働者を採用する理由の 1 つです。

海外から優秀な人材をお探しの場合は、当社がお手伝いします! 私たちは、第三者や仲介者を介さずに、あなたのような企業で求人に利用できる何百人もの専門家を擁しています. あなたがしなければならないことは、私たちのウェブサイトにあなたの求人情報を掲載することだけです。残りは私たちが引き受けます!

外国人労働者の採用が話題になっています。 多くの企業は、資格のある従業員を見つけるという課題に直面しており、海外からの採用に依存しています。 求人掲示板として、my-jobs.work は、募集中の求人や欠員の候補者を見つけるのに役立ちます。

熟練労働者が不足していることはわかっていますが、海外で仕事を探している熟練労働者がたくさんいることもわかっています。 私たちはあなたがそれらを見つけるのを手伝いたいです!

どこで外国人労働者を見つけることができますか? 外国人専門家の求人市場 ,,my job work,,

熟練労働者の不足は、長年にわたって拡大してきた問題であり、今後も拡大し続けるでしょう。 ドイツ連邦雇用庁は、2022 年に 130 万人の求人があると推定しています。 主な問題は、これらの仕事を埋めるのに十分な熟練労働者を見つけることです。

この記事では、ジョブボードとして、海外から熟練労働者を配置することでどのように支援できるかを紹介します. スキル不足がどのように発生したか、および今後数年間で数字がどのようになるかについて説明します。 最後に、海外からの熟練労働者で熟練労働者の不足を解消したいと考えています。

労働市場は活況を呈しています。 実際、同社は何年にもわたって着実な成長を遂げてきました。 これの問題? これらの仕事に対応できる有能な労働者が不足しています。

では、ジョブボードとしてどのように支援できるのでしょうか? 私たちは、働きたい海外の有資格の専門家とあなたを結びつけます。 新しい才能をすばやく見つけることがいかに重要であるかを知っているからです。

私たちは外国人専門家のための単なる求人掲示板ではありません。誰もが仕事と機会にアクセスできるようにしたいと考えています。 新しい従業員を探している場合でも、外国人労働者を引き付けるために必要なことについてもっと知りたい場合でも、私たちはあなたをカバーします!

熟練労働者の不足は明らかです。 2022 年までに、この国は 25 万人以上の熟練労働者を必要とします。 唯一の問題は、それらをどこで見つけることができるかです。 答えは簡単です: my-job.work のような求人掲示板で! あなたの会社にぴったりの外国人労働者を見つけるお手伝いをします。

労働市場は今年初めから縮小傾向にあり、状況がすぐに改善されるとは思えません。 2022 年までに、熟練労働者だけでも 250,000 人が不足することになります。この数字は、一定期間住んでいる外国人労働者 (つまり、新参者ではない) を採用しなければ達成できない可能性があります。

私たち my-jobs.work は、これらの数値は、楽観主義と実用主義で等しく評価されるべきだと確信しています。 確かに、外国人を採用するのは難しい場合があります。特に、言語を話せず、文化を理解していない場合はなおさらです。だからといって、それが不可能だというわけではありません。 私たちのジョブボードは、海外で仕事を探している世界中の資格のある専門家と企業をマッチングすることを専門としています.

仕事を埋める際にコストと時間をどのように節約できますか?

まず第一に、私たちは海外からの専門家のための求人掲示板です。 私たちは専門家を海外に配置することに多くの経験があり、それを正しく行う方法を知っています. 私たちは常に顧客が望むものや期待するものを提供するため、顧客は私たちを信頼しています。 仲介なしで海外から専門家を採用するお手伝いをします。

当社のサービスを使用すべきもう 1 つの理由は、時間とお金を節約できることです。 当社のウェブサイトに求人情報を掲載すると、世界中の何千もの潜在的な応募者に表示されます。 たとえば、中国語を話すエンジニアや中国在住のドイツ語を話すデザイナーが必要な場合は、当社が探します! それは本当にとても簡単です!

すべての作業は当社が行いますので、お客様は名刺の他のことに集中できます。 たとえば、マーケティング活動やセールス コールなど。

熟練労働者の不足は、今日最も差し迫った問題の 1 つです。 この不足は近年悪化しており、今後もさらに拡大すると予想されます。

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私たち、、私の仕事は、私たちが助けることができると信じています

海外からの専門家のための求人掲示板として、企業が欠員や仕事に適した従業員を迅速かつ簡単に見つけるのを支援します。 当社のサービスはすべてのユーザーに無料で提供されます。新しい労働者を探している企業は、検索に追加料金を支払う必要はありません。仕事や欠員を探している候補者は、検索のために追加料金を支払う必要はありません。

私たちは、住んでいる場所や収入に関係なく、誰もがまともな給料の仕事にアクセスできるべきだと信じています。 また、地元の雇用主が必要とするスキルがあれば、誰もがどこでも働くことができるべきだと考えています。

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海外からの熟練労働者の流入は、私たちにとって非常に重要です。 ジョブエクスチェンジとして、企業や機関がニーズに合った適切な従業員を見つけるのを支援したいと考えています。

さまざまな分野や業界で、幅広いポジションを提供できます。 ITでも営業でも、熟練工でもエンジニアでも、あなたのニーズに合わせた求人をご用意!

近年、スキル不足は十分に実証されていますが、新しい調査によると、この傾向は今後 10 年間続くことが示されています。 つまり、年々空き家が増えるということです。 しかし、それらを十分に早く満たさないと、それらは空のままになります – そしてそれは良くありません!

私たちの目標は、この不足を克服するのに役立つ資格のある従業員を企業に提供することです。 しかし、外国人労働者がここで仕事を見つけるのを助けることによって、私たちの役割も果たしたいと思っています.

私たちの成功の一部は、私たちのアプローチによるものです。雇用主と潜在的な候補者とのマッチングを仲介業者に頼る代わりに、私たちは世界中の最高の人材に直接アクセスして、あなたの仕事や欠員を埋めることができます。 国際的な連絡先のネットワークと外国人労働者の採用における当社の経験のおかげで、当社は候補者を迅速かつ効率的に見つけることができます。そのため、お客様は再びビジネス目標に集中することができます!

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海外から熟練労働者を引き寄せることは大きな問題ですが、私たちには解決策があります。

ジョブボードとして、私たちはヨーロッパ中の専門家と共に熟練労働者の不足を緩和することを専門としています. 私たちは何年もこれを行っており、仕事を探している才能のある人々と企業をマッチングする専門家です.

海外から有能な労働者を雇いたい理由はたくさんあります。 必要なスキルや経験を持った人が十分にいない分野にいるのかもしれませんし、別の視点を持つ人がいるのが良い考えなのかもしれません。 理由が何であれ、あなたの求人に適した候補者を見つけるお手伝いをいたします。

私たちは、ヨーロッパ中の専門家とともに熟練労働者の不足を緩和することを専門としています。 そうすることで、国籍や性別に関係なく、ここで働きたいすべての人が最高の仕事に就けるようにしています。 これは、候補者には相応の報酬が支払われ、雇用主は他の国よりも低コストで一流の人材を獲得できることを意味します。

御社にふさわしい人物を見つけるには、単に申請書に記入するだけではなく、その人物が御社の文化や価値観に合っているかどうかを確認することが重要です。 そのため、私たちは専門家チームによって慎重に選別された候補者のみを採用してから、潜在的な従業員として紹介しています。

熟練労働者の不足はどのようにして生じるのですか?

熟練労働者の不足は、以前から深刻化してきた問題です。 その理由は、人口の高齢化と特定の職業への関心の欠如です。 これは、多くの若者が工学や数学の勉強に興味がなく、歴史や英語などの科目を勉強することを好むという事実に反映されています. その結果、これらの分野で仕事やキャリアを追求する学生が減り、新しい従業員を探している企業が利用できるエンジニアや数学者が少なくなります。

この人材不足を解消するために、外国人専門家をここで働かせる必要があります。 1 つのオプションは、ジョブ ボードです。 私たちは海外からの労働者を配置する機関ではありませんが、関心のある人が自分で見つけることができるように、利用可能な仕事の機会に関する情報を提供するだけです.

企業が求人情報を掲載し、外国人応募者からの応募を受け付けるためのプラットフォームを提供します。 海外から優秀な専門家を企業に配置するお手伝いをします。 このようにして、利用可能な仕事と欠員の数を増やし、ここでの生活の複雑さをナビゲートできるネイティブスピーカーで確実に埋めることができます.

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熟練労働者の不足はどのようにして生じるのですか?

熟練労働者の不足の主な理由は、人口動態の変化と人口の高齢化であり、熟練労働者の需要が高まっています。

一例: 従業員が定年に達したり、会社を辞めたりした場合、できるだけ早く、同様の資格を持つ従業員と交代する必要があります。そうしないと、経済的損失や会社の崩壊のリスクさえあります!

労働市場は拡大していますが、地元の労働者では埋められない欠員がまだたくさんあります。 これは、熟練労働者の不足によるものです。

欠員と仕事の数は、今後数年間で増加し続けるでしょう。 これは、企業がこれらの欠員を埋めたい場合、より多くの資格のある外国人労働者を雇わなければならないことを意味します.

どのように我々は助けることができます? ジョブ・エクスチェンジとして、海外の熟練労働者を雇用し、企業を結びつけます。 私たちは、仕事に興味があり、その分野での経験を持つ何千人もの専門家にアクセスできます。 また、契約に署名する前に雇用主と従業員の間で直接面談を行うため、両当事者はいかなる種類の約束をする前に、彼らが何をしようとしているのかを正確に知ることができます.

私たちの求人掲示板では、企業が世界中の専門家で募集中の求人や欠員を埋めるのを支援しています

仲介なしで海外から専門家を採用するお手伝いをします。 私たちの求人掲示板は、あなたの成功への鍵です。 私たちの求人掲示板では、企業が欠員や求人をヨーロッパ中の熟練労働者で埋めるのを支援しています。

熟練労働者の不足が多くの企業にとって大きな問題になっていることは承知しています。 また、他のヨーロッパ諸国には、働きたいがここの労働市場で足場を築く方法がわからない有能な労働者がたくさんいることも知っています。 これが私たちの出番です。 私たちの求人掲示板は、これら 2 つのグループがお互いを簡単に見つけられるようにすることで、これら 2 つのグループを結び付け、両者の雇用を成功に導くつながりを作るのに役立ちます。

特定の仕事に適した人材を見つけることがいかに難しいかを私たちは知っています。 また、適切な仕事にアクセスできないために、適切な機会を見つけることができない才能のある人々がたくさんいることもわかっています。 私たちのジョブボードは、企業が国際的な人材プールにアクセスできるようにし、採用プロセスを管理しながら、競争力のある料金で資格のある労働者を見つけるのに役立ちます.

特定の仕事に適した人材を見つけることがいかに難しいかを私たちは知っています。 また、適切な仕事にアクセスできないために、適切な機会を見つけることができない才能のある人々がたくさんいることもわかっています。 私たちのジョブボードは、企業が国際的な人材プールにアクセスできるようにし、採用プロセスを管理しながら、競争力のある料金で資格のある労働者を見つけるのに役立ちます.

私たちの求人掲示板は、企業が当社のウェブサイトを通じて潜在的な従業員と連絡を取り、一度に多くの求人情報を簡単に閲覧できるようにします。

仲介なしで海外から熟練労働者を募集する方法

求人委員会として、私たちは資格のある従業員を見つけることの難しさを知っています。 熟練労働者が不足していることを考えると、適切な候補者を見つけることはさらに困難です。

従業員の生産性と効率を可能な限り高めたいと考えていることは承知しています。 そのため、仲介業者なしで海外から専門家を採用するお手伝いをします。

熟練労働者の不足がどのように確立されているかを見てきましたが、今後数年でさらに悪化することがわかっています。 しかし、この不足に対処するために海外からの熟練労働者が必要であることもわかっています。

ヨーロッパは熟練労働者の不足に直面しています。 ドイツ連邦雇用庁は、2030 年までにいくつかの求人や欠員が埋まらないと予測しています。 これらの数字は年々増加しており、減速する兆候はありません。

熟練労働者の不足に直面している多くの企業は、外国人労働者を雇用したり、独自の社内研修プログラムを開発したりすることを余儀なくされています。 ただし、どちらの選択肢にも問題がないわけではありません。一方で、外国人労働者の雇用には費用と時間がかかる場合があります。一方、社内トレーニング プログラムの開発には多額の投資が必要であり、企業文化に長期的な影響を与える可能性があります。

my-jobs.work は、より優れたソリューションを提供します。当社のプラットフォームを使用すると、新しい機会を探している世界中の高度に熟練した専門家のネットワークを利用できます。仲介者は必要ありません。

世界中の専門家で熟練労働者の不足を緩和するための専門のジョブボード、、私の仕事の仕事

熟練労働者の不足が喫緊の課題となっています。 そのため、多くの企業は欠員を外国人専門家で埋める方法を探しています。 my-jobs.work 求人掲示板は、あなたの会社に適した従業員を見つけるお手伝いをしたいと考えています。 私たちは、企業とヨーロッパ中の専門家をつなぐ専門の求人掲示板を作成しました。 私たちのサポートにより、あなたの仕事や欠員に適した候補者を簡単に見つけ、魅力的な労働条件を提供することができます。

この不足の理由は 2 つあります。1 つは、多くの熟練労働者が単純に退職していること、もう 1 つは、出生率の低下により、新規採用者の数が何年にもわたってゆっくりと減少していることです。

熟練労働者の不足は、長年にわたって継続的な問題でした。 労働市場は成長しているが、多くの求人が依然として埋まっていない。 これは、企業が適格な応募者を見つけるのが困難なためだけでなく、海外からの熟練労働者が不足しているためでもあります。

これが私たちの出番です。専門の求人掲示板として、私たちは企業がヨーロッパ中から仕事の専門家を見つけて雇うのを助けることができます. 当社のプラットフォームを通じて、求人情報を掲載し、仲介者なしで潜在的な候補者を見つけることができます。 IT スペシャリストであろうとプロジェクト マネージャーであろうと、会社に適した人材を簡単に見つけることができます。

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海外から熟練労働者を引き付けるための私たちの仕事交換、、私の仕事、の特別な点は何ですか?

仲介なしで海外から熟練労働者を引き付けます。

IT業界を中心に、熟練労働者の不足が深刻な問題となっています。 利用可能な応募者の数は、多くの場合、空席や未充足の求人を埋めるには不十分です。 これには多くの理由がありますが、主な理由の 1 つは、資格のある応募者が十分にいないことです。 雇用市場は活況を呈していますが、これらすべての仕事を満たすのに適切なスキルを持つ十分な人材がいません。

これが私たちの出番です。 求人掲示板として、私たちは常に、お客様のニーズを満たすのに役立つ有能な専門家を募集する新しい方法を探しています。 これらの専門家を惹きつける最善の方法の 1 つは、求人掲示板を利用することであることがわかりました。すでに他の企業によって審査され、新しい機会を探している専門家は、当社を通じて直接応募し、その専門知識を必要とする企業とマッチングすることができます。 .

求人掲示板のプログラムは、スマート アルゴリズムを使用して、候補者の経験、スキル、資格に基づいて雇用主と候補者をマッチングします。

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ジョブボードとして、海外から熟練労働者を配置する機会があります。 私たちは、あなたの欠員や空きのある仕事に適した人材を見つけ、私たちと一緒に働きやすくするお手伝いをしたいと考えています.

熟練労働者の不足は近年ますます顕著になっており、近い将来に改善されるとは予想されていません。 そのため、私たちは独自のプロジェクト my-jobs.work を立ち上げました。これは、仲介者なしで外国からの熟練労働者で仕事を埋めます。 私たちの目標は、企業が仲介者なしで、海外からの熟練した労働者で仕事を簡単に満たすことができるようにすることです!

人手不足とスキル不足が迫っている今、あなたの求人に最適な候補者を見つけるお手伝いをしたいと考えています。

ジョブボードとして、新しい仕事を探している海外からの専門家を紹介したいと考えています。 それが私たちが仕事の交換としてあなたを助けることができる方法です-そしてそれが私たちがあなたを助けたい方法です:海外から熟練した労働者を配置することによって。

労働力が不足していると聞きましたが、数字を見る時が来ました。 ドイツ連邦雇用庁は、資格のある応募者が不足しているため、2025 年までに 150 万人の仕事が埋まらないと予測しています。 そして、この数は増え続けています! 2035年までに3倍になると予想されています!

そのため、現在新しいサービスを提供しています: my-jobs.work は、企業がこれらの仕事を仲介者なしで海外からの熟練労働者で満たすのを支援したいと考えています – 当社のウェブサイトで直接! 当社のウェブサイトに求人情報を掲載するだけで、数秒で適切な候補者を見つけることができます。

私たちの目標: 人々の雇用方法を変えたい!

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ジョブボードとして私たちができること。

私たちは、熟練労働者の不足が着実に悪化していることを観察しました。 この熟練労働者の不足にどのように対処するか、そして海外からの熟練労働者と協力して対処したいと考えています。 労働市場だけでなく、海外でも非常にダイナミックです。 次の例は、求人掲示板として私たちがどのように役立つかを示しています。

  • 新しい仕事を探していて、どこから始めればよいかわからない場合は、当社の求人掲示板を利用すると、夢の仕事をすばやく簡単に見つけることができます。 ここでは、企業または個人によって宣伝された、あなたの活動分野におけるすべての機会を見ることができます。
  • 特定の場所 (ミュンヘンなど) に興味がある場合は、当社の検索機能を使用して、あなたにぴったりの求人情報を見つけることができます。

お仕事をお探しでしたら、お手伝いさせていただきます。 ジョブボードとして、私たちは海外からの熟練労働者を公募で紹介しています。 私たちはこのビジネスに何年も携わっており、雇用主が何を必要とし、何を望んでいるのかを正確に知っています。 私たちは労働市場とその特定の要件を知っているため、外国人労働者を企業に配置するための完璧なパートナーとなっています。 このようにして、双方が満足することを保証します。雇用主は、必要な適切なスキルと経験を持つ従業員を獲得し、従業員は見通しの良い仕事を得ることができます。

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会社に欠員や欠員がある場合はどうすればよいですか?

簡単に言えば、仕事の交換として、海外からの熟練労働者を配置するための優れたプラットフォームを提供しています. 私たちはすでに自社の従業員でこれを証明しており、私たちの経験を喜んでお伝えします。

欠員があり、すぐに埋める必要がある場合は、求人掲示板として私たちを頼りにすることができます。 企業やその他のヨーロッパ諸国に熟練労働者を提供しています。 当社のサービスは、国内市場ではなかなか見つからない専門家をお探しの場合に役立ちます。

しかし、長期的には、これはパズルの 1 ピースに過ぎません。 熟練労働者の不足は、これらの仕事を引き受ける意思のある人が十分にいないために生じており、そのため、多くの雇用主が海外からの熟練労働者を探しています。 これは、労働市場における需要と供給の間に緊張があることを意味します。

経済が国際競争力を維持し、わが国がヨーロッパや世界の他の国々と対等な立場で競争できるように、この需要と供給の不一致を解消することが重要であると確信しています。

海外の企業と専門家をつなぐジョブエクスチェンジを提供します。 仕事を検索して、あなたにぴったりの仕事の機会を見つけることができます。 また、当社のプラットフォームを使用して、成功するチャンスを与えてくれる雇用主を見つけることもできます。

あなたの仕事のために外国からの専門家をどこで探しますか?

ジョブボードとして、海外から有資格の専門家を見つけるお手伝いをします。 私たちは何年もの間、海外からスペシャリストを派遣してきました。 私たちは労働市場、そのニーズと機会を知っています。 そのため、求人に適した候補者を見つけるお手伝いをすることができます。 熟練労働者の不足が問題になっています。 その理由は、人口動態の変化です。つまり、人口の高齢化が進み、労働力に入る若者が減っています。 ドイツ労働組合連合は、この傾向が今後 10 年間続くと予測しています。 なぜ仕事が不足しないのかとよく聞かれます。 真実は、見方によって異なります。ソフトウェア開発者または SAP コンサルタントを探している場合、多くの求人と未定の求人があります。 それだけではありません。 長年にわたって見てきたように、スキル不足は、今日世界中の雇用主が直面している最大の問題の 1 つになり、年々悪化しています。 しかし、企業はそれに対して何ができるでしょうか?

私たちの求人掲示板は、仲介者なしでどのように機能しますか?

ジョブボードとしてお手伝いいたします。 海外から熟練労働者を必要とする企業と一緒に連れてきます。 熟練労働者の不足がヨーロッパ全体に影響を与えていることはわかっています。有能な労働者の需要が高まっているため、ますます多くの仕事が外国人によって埋められています。 そして、この不足を海外からの熟練労働者で補いたいのです!

当社のヨーロッパ全体の求人掲示板は、資格のある労働者を見つけるのに最適な方法です。 データ サイエンティスト、IT プロフェッショナル、会計士のいずれを探している場合でも、当社は貴社の仕事に適した人材を見つけるお手伝いをします。
熟練労働者の不足は今に始まったことではありません。 多くの求人は、それらの仕事を満たすのに十分な資格のある応募者がいないため、埋められません。 数字は、この傾向が悪化し続けることを示しています。2030 年までに、100 万人以上の仕事だけでも、人材が不足することになります。 大卒者の数は 1990 年代半ばから着実に増加していますが、卒業者の数は多くの業界で熟練労働者の需要に追いついていません。

ソリューション? 仲介業者を介さず海外から熟練工を採用! 私たちは、雇用主と求職者の両方に雇用機会を提供し、企業が欠員を埋めるのを支援し、仕事を探している国際的な専門家が雇用主と直接つながることができるようにします。 my-jobs.work では、資格のある応募者を見つけることがいかに難しいかを理解しています。 そのため、仲介者なしで、企業が求人を掲載し、ヨーロッパ中から応募を受け取ることができるプラットフォームを作成しました。 私たちの求人掲示板では、すでに働いている専門家や他のヨーロッパの国を見つけることができます。

あなたの会社にぴったりの候補者を見つけるお手伝いをしたいと思います!

ヨーロッパの企業や熟練労働者には、仕事の交換において有能なパートナーがいます。 専門家向けの求人掲示板は、あなたの会社に適した候補者を見つける有望な方法です。 私たちの求人掲示板は、企業が熟練した労働者を見つけて、未充足の仕事や欠員を埋めるのに役立ちます。 私たちは、世界中で何千人もの有能な候補者を雇用してきました。 求人掲示板として、私たちはあなたがお互いを見つけ、現在の求人市場でどのような機会が利用できるかを確認するのに役立ちます.

お仕事をお探しでしたら、私たちがお手伝いします。 私たちは、ヨーロッパからの求職者と専門家を相互に連絡させるジョブボードです。 熟練労働者の不足は、企業にとって大きな問題となっています。 今後数年間で、この不足はさらに深刻になるでしょう。 あなたが仕事を探しているなら、あなたは正しい場所に来ました! ヨーロッパ全土から数百件の求人情報を直接入手でき、夢の仕事を見つけるお手伝いをします。 労働市場は危機に瀕しています。 企業には熟練労働者が不足しており、求人数は減少しています。 しかし、この不足を解消する方法があります。それは、社内で外国人専門家を使用することです。

熟練労働者の不足は、いくつかの理由で発生しています。

  • 近年、学校を中退する若者の数は急激に減少しています。
  • 1年生の数も近年大幅に減少していますが、他の国よりもさらに急激です。
  • 同時に、より高いスキルに対する企業の需要が高まっており、企業はこれまで以上に優秀な従業員を必要としています。

さらに、多くの企業は、独自の構造変更プロセス (人員削減やリストラなど) のために社内での採用に問題を抱えているため、自社のランクから新しい従業員を採用することが困難です。 ジョブエクスチェンジとして、新しい挑戦を求めており、ここで働きたいと考えている海外からの資格のある専門家を企業に提供することで、ここで支援することができます。

海外向けの求人情報を掲載した求人掲示板

ジョブボードは、海外からの専門家にとって完璧なソリューションです。 労働市場では熟練労働者が不足しているため、お仕事探しのお手伝いをいたします。

私たちのチームのサポートにより、労働市場に関する必要な情報を入手し、最短時間で夢の仕事を見つけることができます. ジョブボードの登録メンバーとして、ヨーロッパの外国のすべての求人情報にアクセスできます。 キャリアの新しい機会を見つけて、ウェブサイトから直接応募できます。

ジョブボードの登録メンバーとして、オンラインで直接応募でき、時間を節約できます。 新しい雇用主をお探しの場合や、仕事に関する詳細情報が必要な場合は、お気軽にお問い合わせください。

求人掲示板は、企業、大学、個人の間で求人情報や履歴書が交換される場所です。 求人掲示板は、あなたの会社に適した従業員を見つける理想的な方法です。

近年、熟練労働者の不足が大きな問題となっています。 この不足に対処し、企業が欠員をできるだけ早く埋めることができるようにするために、my-jobs.work では独自のジョブ ボード、Jobs & Vacancy for European Job Seekers を立ち上げました。

私たちは、雇用主と従業員が直接つながることで雇用機会を見つけられるよう支援することに専念しています。 私たちの目標は、従業員がどこに住んでいるか、何語を話すかに関係なく、あなたの会社に適した従業員を見つけるお手伝いをすることです!

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プロによる熟練労働者不足の解消に特化したジョブボード

私たちは、プロフェッショナルを必要とする企業と専門家をマッチングすることに特化したジョブボードです。 私たちは何年もビジネスを続けており、私たちのチームは、どこにいても適切な求職者を見つけるために何が必要かを知っている専門家で構成されています.

熟練労働者の不足は、以前から問題になっていました。 ドイツ連邦雇用庁の最近の報告によると、2025 年までに約 70 万人の職が不足し、2035 年までに 200 万人以上が職を失うと予測されています。 そのため、私たちは地元企業や国際企業と提携して、ヨーロッパ中から資格のある従業員を採用するのを支援しています!

十分な資格のある応募者がいない場合、募集中の求人を埋めるのがいかに難しいかを私たちは知っています – しかし、当社の求人掲示板の助けを借りて、第三者や仲介者に頼ることなく、ヨーロッパ中の優秀な人材を引き付けることができます!

熟練労働者の不足は、企業にとって大きな問題です。 採用する人員が不足しているため、彼らはポジションを埋めて競争力を維持するのに苦労しています。

私たちは、ヨーロッパ中の専門家と彼らを必要とする一流の仕事の機会を集めることで、この問題の解決を支援します. 私たちはこれを何年もやってきており、それが私たちの情熱です。 私たちは、人々が自分のスキルと情熱に合った仕事を見つける手助けをするのが大好きで、企業が自分の仕事に適した人を見つけるのを助けるのが大好きです.

あなたが海外での仕事を探している熟練した労働者である場合、またはヨーロッパ中から優秀な人材を採用する方法を探している雇用主である場合は、私たちがお手伝いします!

自分の仕事に適した専門家を見つけるにはどうすればよいですか?

当社の求人掲示板では、誰が仕事を探しているのか、どこにいるのかを簡単に確認できます。 求人掲示板で求人情報を公開することもできます。 これが、私たちがジョブボードとしてあなたを助けることができる方法です。 海外からの適切なスペシャリストの採用を喜んでサポートいたします。

当社の求人掲示板では、誰が仕事を探しているのか、どこにいるのかを簡単に確認できます。 求人掲示板で求人情報を公開することもできます。 これが、私たちがジョブボードとしてあなたを助けることができる方法です。 海外からの適切なスペシャリストの採用を喜んでサポートいたします。 熟練労働者の不足にはいくつかの理由があります。

  • 人口は高齢化しており、1960 年以前に生まれたほとんどの人は現在も働いています。
  • 毎年十分な数の若者が労働力に加わっていません (出生率は 1991 年以降低下しています)。
  • ヨーロッパにやってくる熟練移民の数は、2007 年以降 (経済状況と政府の政策の両方により) 減少しています。

ドイツ連邦統計局は、人口動態の変化だけで、2030 年までに最大 100 万人の熟練労働者が不足すると予測しています。

私たちはあなたの求人や欠員を埋めるお手伝いをします

ジョブボードとして、私たちはあなたの求人や欠員を埋めるお手伝いをします。 熟練労働者の不足は解決しなければならない問題であることを私たちは知っています。

ジョブボードとして、私たちはあなたが海外から最高の才能を見つけるお手伝いをしたいと考えています. スキル不足は対処が必要な問題であることは承知しており、不足している求人や欠員を海外からの有能な労働者とマッチングすることで、その解決を支援したいと考えています。 海外の専門家をすばやく簡単に見つける方法をお探しの場合は、当社の求人掲示板が最適です。 私たちは熟練労働者が不足していることを知っており、それがこの求人掲示板の作成につながりました。 幸いなことに、私たちはあなたがこれらの仕事を満たし、その仕事に適した候補者を見つけるのを手伝うことができます.

my-jobs.work では、募集中のポジションや求人に適した人材を見つけることが、ビジネスを運営する上での最大の課題の 1 つであることを理解しています。 それが私たちが作成した理由です[Name des Unternehmens]仲介なしで海外から専門家を簡単に採用できるようにします。 どこにいても、最適な候補者で空席のあるポジションを埋めるお手伝いをします! 私たちは何年もかけて雇用主と候補者をマッチングするプロセスを完成させてきました。

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私たちは、世界中の専門家であなたの求人や空席を埋めるお手伝いをします

私たちの求人掲示板は、あなたの欠員をヨーロッパ中の専門家で埋めるための最良の方法です. ITやエンジニアリングなどの特定の分野の専門家を探している場合でも、求人に適した候補者を見つけるお手伝いをします。

特にITやエンジニアリングなどの特定の業界では、熟練労働者の不足が深刻な問題になっています。 何が必要かということだけではなく、その仕事をできる人が何人いるかということです。 企業が新しい場所を拡大または開設したい場合、それらの仕事や欠員を埋めるのに十分な熟練労働者がいる場合にのみ、それを行うことができます. 同じことは、新しい従業員を採用しようとしている企業にも当てはまります。彼らは、仕事をうまくこなす意欲と能力のある資格のある応募者を必要としています。

熟練労働者の不足に対処し、海外から熟練労働者を採用するために、潜在的な従業員がプロファイルを投稿し、才能を探している企業のプロファイルを検索できる求人掲示板を設置しました。 このようにして、誰もがお互いの情報にアクセスできるようになります。これは完璧なソリューションです。

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特に特定のスキルセットやニッチな専門知識を必要とするポジションを探している場合、優れたスタッフを見つけるのがいかに難しいかを私たちは知っています. また、スキルが不足していることもわかっています。これは、企業が優秀な人材の需要に追いつくのが難しいことを意味します。

これに照らして、私たちは、企業が仲介業者や人材紹介会社を経由することなく、ヨーロッパ中から優秀な従業員を見つけることができる求人掲示板を作成しました。 当社のウェブサイトでアカウントを作成し、求人情報を掲載してください。その後、ニーズに合った資格のある候補者を当社が探します!

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海外からスペシャリストとして適切な仕事を見つけるにはどうすればよいですか?

熟練労働者の不足は近年大きな問題となっており、今後もなくなることはありません。 国は、その求人を埋める資格のある専門家を必死に探しています。 これが私たちの出番です。 内定の有無に関わらず、外国人プロフェッショナルの求人探しをお手伝いします。

なぜこれがそんなに大きな問題なのですか? その理由の 1 つは、一部の国では人口の高齢化が進んでいることです。これは、労働力に入る若者の数が減少していることを意味します。 もう 1 つの理由は、多くの企業が海外での人件費が安いため、事業を海外に移していることです。この傾向は近い将来も変わらないでしょう。

私たちの求人掲示板は、専門知識を必要とする企業と外国人専門家をマッチングすることで、外国人専門家の仕事を見つけるのに役立ちます。 このようにして、誰もが勝ちます。熟練した労働者は、仲介者を待たずに迅速に配置されます。企業は、履歴書を探すのに時間を費やすことなく、優秀な人材にアクセスできます。

熟練労働者が大幅に不足している。 この不足に対処するために、国は海外から優秀な労働者を採用しました。 実際、ヨーロッパはヨーロッパで最もリベラルな移民政策の 1 つを採用しています。

これは、仕事の機会を探している外国人専門家にとって朗報です。 しかし、海外からスペシャリストとして適切な仕事を見つけるにはどうすればよいでしょうか。

まず、地元の労働市場と雇用機会に精通する必要があります。 この目的のために、私たちはあなたに私たちの求人掲示板を提供します。 海外からのスペシャリストとして、あなたに合ったお仕事探しをお手伝いします。 メールやハガキで企業から直接求人を受け取り、電話やスカイプでの面接で潜在的なキャリアの機会に関するフィードバックを得ることができます。

さらに、労働市場についてお知らせし、労働条件や社会への統合に関するご質問にお答えいたします。

人手不足は重要な仕事を埋めるのに問題です

熟練労働者の数は年々減少しています。 熟練労働者の不足は、重要な欠員を適切な従業員で埋めることができない企業にとって問題です。 このブログ投稿では、ジョブ ボードがどのように役立つかについて説明します。

雇用市場に関して言えば、機会に事欠きません。 実際、2018 年以降、求人数は 3.8% 増加しています。 しかし、これらの役職に就いている専門家はどうでしょうか。

2019 年の求人数は 1,140 万件で、この数は 2008 年から着実に増加しています。 しかし、この求人数の増加にもかかわらず、それらを埋めるのに十分な労働者がいまだに不足しています。 ドイツ連邦雇用庁の最新データによると、2020 年だけでも、応募者よりも 890,000 人以上多くの求人がありました。

この応募者の不足には、いくつかの要因が考えられます。

  1. 人口の高齢化;高齢者が定年退職して職を空けているため、若い労働者に取って代わられることはありません (従業員の平均年齢は 48 歳です)。
  2. 資格のある労働者の不足;教育システムは、これらの仕事を満たすのに十分な資格のある労働者を生み出していません。
  3. 特定の職業への関心の欠如;多くの若者は、建設や製造などの分野でのキャリアを追求しないことを選択しています。これらの職業で働くことを想像できないからです。

仲介なしで海外から熟練労働者を採用して求人を埋める

熟練労働者の不足については誰もが耳にします。 しかし、それは正確にはどういう意味ですか? そうですね、それは、埋める必要のある求人や既存の仕事がたくさんあるのに、それらを満たすのに適切なスキルを持った人が十分にいないことを意味します。 この問題に対処するために、企業が求人を宣伝し、仲介者を必要とせずに海外から熟練労働者を募集できる求人掲示板を設置しました。 このようにして、彼らはすばやく簡単にポジションを埋めることができます。

仲介業者を介さない海外からの熟練労働者の採用

海外から熟練労働者を採用する新しい方法を開発しました。 私たちのコンセプトは、労働市場で熟練労働者が不足しているという事実に基づいています。 そのため、企業が募集中の求人や求人を掲載し、専門家がこれらの求人に応募できる求人掲示板を開発しました。

同様に、当社のジョブ ボードは非常に直感的でユーザー フレンドリーであるため、会社の経験の浅い従業員でも、外部の助けを求めることなく、採用のあらゆる側面を管理できます。

現在、熟練労働者が不足しています。 この問題はしばらく前から存在しており、今後数年間は引き続き問題となるでしょう。 だからこそ、必要なスキルを持った海外の専門家とマッチングすることで、この不足を補うことができる人材を見つけるお手伝いをしたいと考えています。

私たちは、雇用主と従業員の間の協力の力を信じています。 そのため、私たちは紹介料やコミッションなしでサービスを提供しているため、あなたが最も必要とするスキルを持っている人と直接仕事をすることができます!

海外向けの求人がある求人掲示板

私たちは、海外からの専門家のための仕事を提供するジョブボードです。 私たちは、資格のある人材を必要とする企業に人材を提供することで、労働市場と EU を支援したいと考えています。 この状況はどのようにして生じたのですか?
スキル不足は多くの理由でヨーロッパに来ています。 経済は急速に成長しており、企業は毎年より多くの人を雇う必要があります。 しかし、資格のある志願者が十分にいないため、彼らは国境の外に目を向けなければなりません。 これは、ジョブボードとしての出番です。 ここで働きたいが、自分で求人を見つける方法がわからない外国人専門家に仕事を提供します。 これは私たちにとって何を意味するのでしょうか? つまり、ここで働きたいが自分で適切な雇用主を見つけることができない優秀な専門家から、膨大な量の応募が寄せられているということです。 これを考慮して、私たちは仕事の交換を設定しました: これらの専門家に仲介なしで仕事を見つける同じ機会を与えるために!

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  • 海外からの人材派遣
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ジョブ交換、、私の仕事、、熟練労働者との仕事のための熟練労働者の不足を緩和する

近年、労働市場は大きく変化しています。 熟練労働者は常に不足しています。 ドイツ連邦雇用庁 (BA) の調査によると、現在、約 100 万人の求人がありません。 この状況に対抗するために、私たちはジョブボードとしてサービスを提供し、その仕組みを説明しています。

スキル不足は、長年にわたって積み上げられてきた問題です。 私たちの求人掲示板の助けを借りてのみ解決できる問題。 誰もが知っているように、求人市場は非常に競争が激しく、企業は求人に適した候補者を見つけるのに苦労しています。 これが私たちの出番です! ジョブボードとして、私たちは海外からの熟練した労働者を利用可能な仕事に配置することで、この不足を緩和することができます.

各国が最高の応募者をめぐってますます競争する世界では、多くの起業家が熟練労働者の不足に苦しんでいます。 労働市場は過去 10 年間で劇的に変化し、企業は現在、ヨーロッパ中から資格のある専門家を探しています。

熟練労働者の不足は、いくつかの要因によるものです。第一に、特定のスキルや経験を必要とする職業への需要が高まっています。第二に、労働力に入る若者が減っています。第三に、高齢労働者は以前よりも長く仕事を続けています(または退職が遅くなっています)。

私たちの求人掲示板で、仲介なしで海外から熟練労働者を見つけてください

私たちのジョブエクスチェンジは、海外から熟練労働者を探している企業にとって理想的なツールです。 ジョブボードとして、状況を見て解決策を見つける機会があります。

熟練労働者の不足は、多くの要因によって引き起こされます。人口の高齢化、出生率の低下、および経済の成長により、満たされていない仕事や欠員が増加しています。 その結果、今日、多くの人が仕事を探していますが、喜んで引き受ける人は十分ではありません。

この人手不足は今後も悪化し続けるため、企業はますます多くの従業員を必要とします。 熟練労働者の不足を補うために、外国人労働者を雇ったり、自社の従業員を訓練したりしなければなりません。

どうすればこれを達成できますか? 私たちは、仕事をしたいという非常に意欲的な候補者からの求人と応募を含む、国際的な求人掲示板へのアクセスを企業に提供します。 私たちのプラットフォームは、企業が要件に完全に適合する資格のある労働者を見つけるのに役立ちます!

海外向けの求人がある求人掲示板

近年、熟練労働者の不足が顕在化しています。 資格のある従業員に対する需要は大幅に増加しており、多くの企業が欠員を埋めるのに苦労しています。 その結果、多くのポジションが空席のままであり、企業はその潜在能力を十分に発揮できていません。

熟練労働者の不足は、いくつかの要因によるものです。 まず、人口の高齢化が進んでおり、労働人口が減少しています。 ヨーロッパにやってくる熟練した移民の数も減少していますが、同時に熟練労働者の需要は増え続けています。

この熟練工不足を補うために、海外からの熟練工を採用したい。

近年、熟練労働者が不足している。 my-jobs.work では、多くの企業が求人に適した従業員を見つけるのに苦労していることに気付きました。 したがって、私たちはジョブエクスチェンジを開始しました。私たちは、企業が仲介者なしで海外の熟練労働者と連絡を取ることができるプラットフォームを提供したいと考えています。 このブログ投稿では、この求人掲示板がどのように機能するか、また母国以外で新しい機会を探している企業と従業員の両方にもたらす利点についてお話ししたいと思います。

求人市場 - ヨーロッパの求人情報

熟練労働者の深刻な不足が明らかになりました。 この不足は今後数年間で増加するため、この傾向に対抗することが重要です。 海外からの熟練労働者の派遣を通じて、これを実現したいと考えています。

熟練労働者の不足はどのようにして生じたのですか?

人口の高齢化が進んでいるということは、労働市場に参入する人が減っていることを意味しますが、すでに働いている人はより長く仕事を続けています。 また、近年、就職活動よりも勉強を選択する若者が増えています。 これにより、未熟練労働者の求人数が減少しています。 熟練労働者の不足は、現在、企業がその能力を最大限に活用し、顧客の注文を時間どおりに履行する能力に影響を与えています。

熟練労働者の不足は企業にとって何を意味するのでしょうか?

熟練した労働者が十分にいない場合、企業は効率的に運営したり、提供したいのと同じレベルのサービスを顧客に提供したりできません。 また、現地語を流暢に話せない海外からの派遣社員やフリーランサーを雇うには、多くの場合、多額の費用がかかります。

熟練労働者の不足は年々深刻化しています

これは企業だけの問題ではなく、労働市場や社会の問題でもあります。

私たちはこの熟練労働者の不足を解消したいと考えており、外国からの熟練労働者と一緒にそれを実現したいと考えています。 私たちは、主に外国人労働力が必要な場合に、企業が新しい従業員を見つけるのを支援するジョブボードです。

多くの熟練職は地元の応募者ではなく、ヨーロッパ以外からの応募者によって占められていることを、私たちは以前から認識していました。 私たちの求人掲示板を使用すると、これらの企業は、高額な手数料を請求する仲介業者やリクルーターに対処することなく、外国人専門家を雇うことができます。

予見可能な将来において、この傾向は、特に IT 部門で引き続き強まるでしょう。 そこで、海外からの人材紹介を行うジョブボードとしてお手伝いをさせていただくことになりました。

近年、労働市場は激動の時代を迎えており、現在、適切な求人を見つけることが困難であることを私たちは知っています。 しかし今、私たちはあなたが私たちに連絡するときに何ができるかを示したいと思っています. 私たちは、仲介者や外部の助けなしに、あなたが仕事や有望な仕事のオファーを見つけるお手伝いをしたいと考えています.

熟練労働者の不足が年々拡大するにつれて、海外から熟練労働者を引き付ける新しい方法を見つけることがますます重要になっています。

私の仕事のようにジョブボードを使用することは、これを行うための良い方法です.

私たちは、2009年以来、企業が国際的な人材を採用するのを支援してきた求人委員会です. そのために、熟練した労働者を必要とする企業と、働きたい人々を結びつけます。 当社のサービスは、雇用主と申請者の両方にとって無料です。

私たちの使命は、人々がやりがいのある仕事と求人を見つけられるように支援することです。これは、誰もが望むものを手に入れることができる、より透明性の高い労働市場を作り出すことによってのみ達成できると考えています。彼らのスキルと興味に完全に一致する機会。 熟練労働者の不足とそれに伴う労働市場での未充足の仕事のギャップは、今後数年間で拡大し続けるでしょう。 これは、企業が新しい従業員、特に国の慣習に不慣れな従業員を引き付ける方法を探さなければならないことを意味します。 ジョブボードとして、私たちは多くの企業が外国人専門家の採用を成功させるお手伝いをしてきました。

ジョブボードとして、私たちは雇用主と従業員の間の仲介者ではありません。 代わりに、私たちはプラットフォーム上で双方がお互いを見つけるのを助けます. 主な違いは、雇用主に代わって広告を掲載したり、パーソナル ケア プログラムなどのサービスを提供したりしないことです。 むしろ、私たちの焦点は、個人的な好みやスキルに基づいて、才能のある専門家が夢の仕事を見つけるのを支援することだけです.

私たちは、このアプローチが最も効果的であることを経験から知っています。なぜなら、このアプローチにより、企業と、その企業で働くことに関心のある潜在的な従業員とを直接結び付けることができるからです。 これにより、追加の費用がかかる配置エージェンシーなどの追加レイヤーが不要になります。

私たちは常に求人掲示板を完成させ、それをさらに効果的にすることに取り組んでいます

近年、熟練労働者の不足を訴える企業が増えています。 求人数は増加しており、これらの仕事に応募する人の数は減少しています。

私たちの求人掲示板では、求人掲示板を完成させ、さらに効果的にするために常に取り組んでいます。 このように、私たちは企業として、仲介なしで海外から熟練労働者を引き付けるお手伝いをすることができます. 熟練した労働者を見つけることがいかに難しいかを私たちは知っています。 だからこそ、私たちはあなたを助けたいのです。

求人委員会として、私たちは熟練労働者が不足していることを知っています。 ドイツ連邦雇用庁が発表したデータによると、現在、資格のある応募者が不足しているために補充できない仕事が約 100 万件あります。 そして、その数は、今後 5 年間で年間約 100,000 増加すると予想されています。

この問題は、多くの企業が必要な従業員を見つけるのに苦労しているという事実から生じています。これは、新入社員をトレーニングするための十分な時間やリソースがないため、または企業文化が従業員の育成を奨励していないためです。 その結果、従業員はより良い機会を求めて他の場所を去り、企業は能力開発のニーズに追いつくことができないために貴重な従業員を失います。

求人委員会が支援できる方法の 1 つは、資格のある地元の応募者が不足している求人に海外から熟練労働者を配置することです。

ジョブボード - 国際的な仕事、私の仕事、、

熟練労働者の不足は、以前から問題になっていました。 この問題に対処するために、ジョブ交換を提供します: my-jobs.work

2008 年と 2009 年の金融危機により、多くの企業が従業員を解雇しなければならなかったため、熟練労働者の不足が生じました。 熟練労働者の不足は、経済や社会全体にマイナスの影響を与えるため、過小評価すべきではありません。 この不足に対処する1つの方法は、ノウハウを必要とする企業に直接提供できる外国人スペシャリストを採用することです. 企業は新しいスキルや知識にアクセスできるようになり、従業員は海外から良い条件と福利厚生を備えた興味深い仕事のオファーを受け取ります。

私たちの求人掲示板は、他の求人掲示板よりも優れていると確信しています。 給与要件、学歴、実務経験要件 (インターンシップを探しているか正社員を探しているかによって異なる場合があります) など、仕事に関するすべての情報を提供するだけでなく、宿泊施設のオプションや方法に関するヒントなどの他の情報も提供します。応募する。

熟練労働者の不足により、仕事が埋まらず欠員が生じる

my-jobs.work には、スキル不足を補うことができる有能な労働者がたくさんいると確信しています。 ジョブボードとして、資格のある労働者を探している企業や組織にサービスを提供できます。

ジョブボードとして、私たちは熟練労働者の不足を非常に認識しています。 実際、不足は何年にもわたって着実に増加しており、今後数年で悪化すると予想されています.

この不足の理由は単純です。多くの企業は、欠員を埋めるのに十分な資格のある従業員を見つけることができません。 つまり、スキルの低い労働者を雇うか、より高い賃金を提示して一部の労働者を引き付けなければなりません。

熟練労働者の不足にはいくつかの原因があります。最初の原因は、若者が若い年齢で仕事に就くための訓練を受けなくなったことです。 第二の原因は、年配の専門家が若い人に取って代わられることなく仕事を辞めていることです。 第三の原因は、多くの若い専門家が、他の仕事に比べて低賃金または過小評価されていると感じているため、これらの職業に就きたくないということです.

熟練労働者の不足は、何年にもわたって世界中で感じられてきました。 求人数が非常に多くなったため、企業は適任の人材を見つけることができません。

私たちのサービスでこの状況を打破したい! 海外からのスペシャリストを企業の空席に配置して、彼らのノウハウを活用すると同時に、新入社員にチャンスを与えることができます。

ジョブボードによる海外での熟練労働者の採用

熟練労働者の不足は、今日の企業が直面している主要な問題の 1 つです。 熟練労働者の不足は長年議論されてきた問題であり、移民の増加が予想されることから、その重要性はさらに高まるでしょう。

専門家を海外から募集することは、言語の壁、文化の違い、外国人応募者の労働市場に関する知識の不足により、困難で時間がかかる場合があります。 そのため、海外からの有能な専門家との求人をまとめたジョブエクスチェンジを作成しました。 私たちは、資格のある候補者へのアクセスを提供し、彼らが仕事を見つけたり、雇用市場についてもっと学ぶのを助けることによって、企業の雇用プロセスをサポートすることを目指しています.

我々は提供しています:

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私たちの求人掲示板は、企業も個人も完璧なパートナーを見つけることができるプラットフォームです! 新しい仕事を探している場合でも、仕事を提供したい場合でも、当社の求人掲示板がお手伝いします。

熟練労働者が不足している理由は何ですか?

これは、以前から多くの企業の頭に浮かんだ問題です。 答えは実に簡単です。国内に十分な数の熟練労働者がいないのです。 Prognos AG の最近の調査によると、2030 年までに約 100 万人の熟練労働者が不足するでしょう。 したがって、この需要を満たすには、仲介者なしで海外から熟練労働者を引き付ける方法を見つける必要があります。

ジョブボードとして、私たちはこの課題を支援する立場にあります。 当社のプラットフォームを使用すると、企業は求人情報を掲載し、他の国での未採用の仕事について新しい従業員を探すことができます。 さらに、海外からの潜在的な労働者は、経済的またはその他の方法で仲介者を利用する可能性があることを心配することなく、ここで簡単かつ迅速に求人を見つけることができます。

私たちは、企業がビジネスをグローバルに成長させるためには、質の高い人材にアクセスできることが重要であると考えています。 私たちの求人掲示板を使えば、彼らはまさにそれを行うことができます。

私たちは何年もこれを行ってきましたが、労働市場が海外から熟練労働者を引き付けるのに苦労している理由はたくさんあることを発見しました。そのため、代替ソリューションを提供することが非常に重要です.

熟練労働者が不足する理由は、資格のある応募者よりも多くの仕事や求人を企業が提供しているためです。 これが私たちの求人掲示板の出番です。私たちは、企業がすぐに仕事を始めて貢献する準備ができている適格な候補者を見つけるのを助けます!

質の高い仕事を埋めるのを手伝ってください - 海外からの熟練労働者が緊急に必要です

私たちは、外国人専門家の紹介に特化したジョブボードです。 私たちは、企業が本拠地に関係なく、適格な応募者を採用できるよう支援します。 私たちのサービスは透明性の原則に基づいています。つまり、企業が誰を採用しているのか、なぜ採用しているのかを正確に把握できるようにすることです。

熟練労働者が不足しており、おそらく今後数年で不足することはわかっています。 そのため、欠員や求人を埋める際に当社のサービスを使用することをお勧めします。

熟練労働者の不足が問題になっています。 この不足に対処するために、私たちは海外から熟練労働者を配置するジョブボードとして活動しています。 熟練労働者の不足は臨界点に達しています。 労働市場は、企業や経済に必要な数の労働者を供給することができません。 この不足の理由は、いくつかの要因にあります。

  • まもなく労働力から引退する高齢化人口
  • 出生率が低いため、労働市場に参入する若者が少なくなります。
  • 一般的な人口動態の変化。これはすべての国に影響を与えますが、特にドイツに強い影響を与えます

この不足は、IT、エンジニアリング、科学、数学などの特定の分野で特に顕著になります。 これらは熟練労働者の需要が高い分野ですが、彼らは非常に専門的であり、他の国の企業は彼らを雇う競争が少ないため、現在人手不足です. したがって、この不足が現在よりもさらに悪化したときに深刻な問題を回避したい場合は、今すぐ行動する必要があります。

経済は熟練労働者を必要としている

現在、労働市場では熟練労働者が不足しています。 これは、多くの企業が拡大し成長しているにもかかわらず、求人を埋めるのに十分な労働者を見つけることができないという事実によるものです。 この傾向は今後も続くと予想されます。

労働市場は、熟練労働者の不足という、過去数十年で最大の課題に直面しています。 政府は、2030 年までに約 150 万人が労働力を失い、国は毎年約 300,000 人の有能な労働者を見つけてその地位を埋める必要があると推定しています。 その結果、非常に多くの企業が my-jobs.work などのオンライン採用プラットフォームを利用して、仲介業者を介さずに海外から必要な熟練労働者を見つけています。

労働市場の状況は緊張している。 求人数はかつてないほど増加していますが、応募者数は減少しています。 これらの仕事を埋めるために、企業は熟練した労働者を海外に求めることを余儀なくされています。

ここで my-jobs.work の出番です。 My-jobs.work は海外の有能な専門家と企業を結びつけ、すでに 30,000 人以上の人々を新しい仕事に就かせています。 私たちは、クライアントが求人に最適な候補者を見つけるのに役立つ新しい方法を常に探しています.

海外で仕事や欠員のために専門家を募集する方法は?

現在の労働市場では、熟練労働者の不足がますます重要な問題になっています。 熟練労働者の不足は問題であるだけでなく、ほぼすべてのヨーロッパ諸国で問題になっています。 現在、国内の労働市場には必要な資格を備えた十分な候補者がいないため、家事労働者で満たすことができない約 120 万の求人と未充足の仕事があります。 そのため、ウクライナやポーランドなど、海外での仕事を探している、または移住に関心のある有能な候補者を見つけることができる他の熟練労働者市場に目を向け始めました。

ここ my-jobs.work でお手伝いします! ジョブボードとして、私たちは雇用主と海外からの候補者を結びつけ、欠員や求人に適した人材を見つけるお手伝いをします。 このトピックについてご質問がある場合、または当社のサービスについて詳しく知りたい場合は、メールまたは電話でお気軽にお問い合わせください。

my-jobs.work では、熟練労働者の不足がさまざまな理由で生じていると考えています。 主な理由は、十分な仕事がないことです。

また、海外から仕事を探している人や、他の国にいる人もたくさんいます。 これらの人々が自分の分野で仕事や求人を見つけた場合、彼らはすぐにあなたの会社に来て働きます。

それが、この求人掲示板を作成した理由です。ここで仕事を探している海外の専門家を見つけるための最良のツールを提供したいと考えています。 これがどれほど難しいか、そしてここで適切な従業員を見つけるのがどれほど難しいかを私たちは知っています. だからこそ、あなたのような企業が熟練した労働者を見つけるのに苦労しないように、この求人掲示板を作成することにしました!

中規模企業は特に熟練労働者の不足の影響を受けています

私たちは、雇用市場が問題であることを知っています。 だからこそ、あなたの仕事に適した人材を見つけるお手伝いをしたいと考えています。 新しい従業員を探していることは理解していますが、見つけるのは難しい場合があります。 そのため、このページを作成しました。仕事の機会を探している海外の専門家を簡単に見つけられるようにしたいと考えています。 求人掲示板として私たちがどのように支援できるかについての詳細は、私たちのウェブサイトにアクセスするか、直接お問い合わせください!

仲介者なしで海外からの専門家であなたの仕事と欠員を埋める

私たちは熟練労働者の不足に対処したいと考えており、海外からの熟練労働者と共にそれを実現したいと考えています。 私たちの求人掲示板のサービスにより、私たちはあなたがこの目標を達成するのを助けることができます.

人手不足の原因は、仕事はたくさんあるのに、その仕事に適した労働者が十分にいないという事実です。

熟練労働者の不足は長い間ホットな話題でした。 これが、my-jobs.work を作成することにした理由の 1 つです。 私たちは、仲介者なしで海外の専門家であなたの仕事や欠員を埋めるお手伝いをしたいと考えています.

この人手不足がすぐに解決できるものではないことは承知しておりますが、海外からの熟練労働者との求人や空き案件のマッチングを行うことで、この問題の解決に少しでも貢献したいと考えています。

海外から熟練労働者を採用することは、見た目ほど簡単ではありません。 克服すべき多くの障害があり、そのうちのいくつかは克服するのが困難です。 しかし、仲介者を必要とせずに、非常に専門的な方法で海外から専門家を雇うのに役立つソリューションもあります.

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私たちにはアイデアがあります:私たちのジョブボードを私の仕事の仕事に使ってください!

海外から専門家を募集することを専門とするジョブボードとして、私たちは働きたい資格のある専門家を見つけるという問題をよく知っています. そして、その不足が労働市場にどのような影響を与えているかを見てきましたが、それは良くないようです. しかし、希望はあります! 外国人専門家を惹きつけ、歓迎されていると感じさせたい場合は、次のヒントを参考にしてください。

まず、求人情報がオンラインおよび英語で公開されていることを確認してください。 これにより、潜在的な応募者が言語の壁なしであなたを見つけて仕事に応募しやすくなります。

ネットワーキング イベントもお忘れなく。 これらは、他の方法ではあなたのビジネスやそのニーズを認識していない可能性のある他の企業との関係を構築するのに役立つため、海外から専門家を採用する場合に特に役立ちます. さらに、ネットワーキングイベントは、外国人専門家の採用に関して他の企業が何をしているかを知るのに役立ち、それに応じて求人のために外国人専門家を採用するための努力を目標にすることができます.

世界中で熟練労働者が不足しています。 これは、雇用主が新しい従業員を見つけるというプレッシャーにさらされており、彼らのニーズを満たすのに苦労していることを意味します. しかし、彼らは何ができますか? ジョブボードとして、私たちはこの状況で多くの企業を支援してきました。 ここでは、外国人専門家を貴社に引き付ける方法についてのアドバイスをご紹介します。

私たちは何年もの間、企業が海外から熟練労働者を採用するのを支援してきました – そしてそれはうまくいきます. 募集中の求人や仕事に適した候補者を見つけて、できるだけ早く現場で採用できるよう、当社にお任せください。 手頃な価格と優れたカスタマー サービスでこれを行うため、他に何も心配する必要はありません。

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募集職種やニーズに合った適切な専門家を見つけるお手伝いをします。 ジョブボードとして、私たちは海外から熟練した労働者を配置し、あなたとあなたの将来の従業員の間に仲介者がいないことを保証します.

ご存知かもしれませんが、今年に入ってから熟練工が不足しています。 熟練労働者の不足は今後数年間継続し、場合によってはさらに悪化すると予想されます。 そのため、私たちは熟練労働者の不足に対処し、求人交換で外国からの熟練労働者を提供したいと考えています。

私たちのジョブボードの私の仕事の仕事で、どのようにしてあなたの開いている仕事を専門家で満たすことができますか?

熟練労働者の不足は、何年も前から問題になっています。 ますます多くの仕事が「募集中」または「欠員」として宣伝されるにつれて、企業がこれらの欠員を埋めることはますます難しくなっています。 そして、彼らがなんとか彼らを埋めることができたとしても、それはしばしば適切な候補者ではありません.

my-jobs.work は、ジョブ ボードとして、企業がヨーロッパ中から専門家を引き付けるのを支援しようとしています。 海外からの専門家を求人掲示板に掲載し、雇用主が直接連絡できるようにしています。

外国人労働者の採用を検討している企業には、主に次の 3 つのメリットがあります。

  • 企業は、当社のウェブサイトで求人を直接宣伝し、ヨーロッパ中の資格のある応募者にアプローチできます。
  • あなたの会社での仕事に本当に興味のある専門家のみが応募するようにします。
  • 私たちのような仲介業者に支払う必要がないため、お金を節約できます。

私たちは、外国からの熟練労働者の配置で、ジョブボード、私の仕事の仕事としてあなたを助けることができます.

熟練労働者の不足には、人口の高齢化や教育機会の不足など、多くの原因があります。 離職者が非常に多いため、再就職する人が減っています。 さらに悪いことに、教育制度への投資は十分ではありません。

熟練労働者の不足は、主に医療分野で感じられますが、IT、エンジニアリング、医療などの他の分野にも影響を与えます。 これは、雇用主と従業員の両方に問題をもたらします。 後者は、適切な仕事を見つけることができないか、低賃金の一時的な仕事を受け入れることを余儀なくされることがよくあります. 一方、企業は、ニーズを満たすのに十分な資格のある労働者を見つけるのに苦労しています。

ジョブボードとして、私たちは仕事を探している専門家に仕事の機会を提供することで、この熟練労働者の不足に対処したいと考えています. 私たちは、これらの有能な専門家を、エンジニアリング、IT、医療、その他多くの専門職の熟練労働者を求める企業とマッチングします。

熟練した労働者は、すべての仕事と産業で必要とされています

熟練労働者の不足にはいくつかの理由があります。 一方では、労働市場に関心を持つ若者が不足していました。 他方、農村部や小さな都市や町では、喜んで仕事に就く熟練労働者が不足していました。

この熟練工不足を補うために、海外からの熟練工を採用したい。

熟練労働者の不足は、近年よく議論されているトピックです。 これは企業だけの問題ではなく、国家全体の問題でもあります。 ますます多くの企業が欠員を埋めるのに苦労しており、一部の業界はすでに不足に苦しんでいます。

この問題が今後数年間で悪化することは明らかです。 企業は、すぐにチームに溶け込み、成功に貢献できる熟練労働者を必要としています。

海外からの熟練労働者の派遣のためのジョブ・エクスチェンジとして、私たちはこの熟練労働者の不足を海外からの熟練労働者で補いたいと考えています。

ジョブボード(海外からの熟練労働者の派遣)としてどのようにお手伝いできるか。

熟練労働者の不足は恒久的な問題です。 世界的な問題でもあります。 多くの企業は、すぐに仕事を開始できる資格のある専門家を探していますが、求人をすぐに埋める必要もあります。 これは、ビジネスに適した人材をできるだけ早く見つける必要があることを意味します。

私たちは、企業が新しい従業員を見つけるのがいかに難しいかを知っています。特に、従業員を自分で処理する十分な時間がない場合はなおさらです。 そのため、私たちは my-jobs.work を作成しました。これは、企業と海外の専門家をつなぐ求人掲示板であり、ニーズに合った適切な人材をこれまで以上に簡単かつ迅速に見つけることができます!

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この不足の理由は何ですか? ひとつには、昔に比べて若い世代の社会進出が減っています。 平均して、2008 年以降、労働市場に参入する若者の数は毎年約 10 万人減少しています。 これは、年配の労働者が退職するか、これらの地位を離れるため、仕事に就く若者が少なくなることを意味します。

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仕事を探している外国人専門家を紹介します。 お客様のビジネスに幅広いオプションを提供し、国間のスムーズな移行を保証します。 私たちの求人は、あらゆるセクターや業界の企業から寄せられています。

近年、熟練労働者の不足が問題になっていることに気づきました。 求人数と求職者数は一致しません。 だからこそ、外国人労働者の雇用でこの不足を解消したいのです。 労働市場では熟練労働者が不足している。 仲介者なしで海外から専門家を採用することは、この問題に対する優れた解決策です。 私たちは多くの企業の採用ニーズを支援しており、適切な候補者を適切なタイミングで見つけることの重要性を理解しています。 そのため、海外からの専門家を見つけるお手伝いもしたいと考えています。

私たちは、外国人専門家の紹介に特化したジョブボードです。 採用プロセスを支援し、企業に適した候補者を簡単に見つけることができる幅広いサービスを提供しています。 当社の求人掲示板を使用すると、手数料を分担できる仲介業者を必要とせずに、海外の専門家に求人を直接提供できます。

近年、熟練労働者の不足はますます深刻化しています。 これは、人口の高齢化と、多くの若者がより有望な仕事を求めて国を離れているという事実によるものです。 その結果、企業は適切なスキルと経験を持つ従業員を見つけるのに苦労しています。 この熟練労働者の不足に対処するために、私たちはサービスを提供し、海外から適切な従業員を探す企業をサポートすることを決定しました.

雇用主として、ヨーロッパ中の外国人専門家で欠員を埋めるために、求人掲示板で欠員を宣伝することができます。 御社に外国人スペシャリストを採用するお手伝いをいたします。 私たちの求人掲示板を使用すると、欠員を宣伝して、ヨーロッパ中の外国人専門家で埋めることができます。 実際、人材不足は全国的な問題になるほど深刻です。 求人数は昨年 10% 以上増加し、過去最高を維持しています。 さらに、全国の企業には120万人以上の求人があります。 状況は他のヨーロッパ諸国でも同様です。欧州委員会の統計によると、2023 年には熟練労働者の欠員が約 160 万人発生しますが、資格のある専門家がそれらを埋める必要があります。

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なぜこれほど多くの求人が埋まらないのか?

熟練労働者の不足は好景気の結果である。 何年にもわたって従業員を必要としていた企業は、ついに新しい従業員を雇うための資金を手に入れました。 しかし、十分な数の求人があったにもかかわらず、その仕事は十分な熟練労働者で満たすことができませんでした。

人よりも多くの仕事があることは周知の事実です。 私たちは何年も求人市場に携わってきたので、これが問題であることを認識しています。 では、なぜこれほど多くの空きポジションがあるのでしょうか。 まあ、それは複雑です。 まず第一に、より多くの熟練労働者が海外に移動するにつれて、企業が雇用慣行を調整するのが遅れているという事実に関係しています. しかし、この熟練労働者の不足は、今後数年間でさらに大きな問題になると考えています。

私たちは、海外からの熟練労働者を、資格のある仕事、つまり現在埋められていない仕事に配置することで、この問題の解決に貢献したいと考えています。 労働市場は活況を呈しています。 しかし、問題があります。すべての欠員を埋めるのに十分な資格のある労働者がいません。 熟練労働者の不足は経済にとって大きな問題であり、悪化の一途をたどっています。 この不足に対処するために、より多くの国際的な才能がこの国にもたらされるようにしなければなりません。 また、求人掲示板として、私たちは企業が完璧な候補者を迅速に見つけることがいかに重要であるかを知っています。 そのため、my-jobs.work では、企業が募集中のポジションを迅速かつ簡単に埋めるのに役立つ世界中の有能な専門家を簡単に見つけられるように懸命に取り組んできました。

仲介なしで海外から求人や欠員を埋める

熟練労働者の不足が現実のものとなっています。 そのため、企業はますます海外からの仲介者なしで仕事や欠員を埋めようとしています。 以前は、言語の壁のためにこれができませんでした。 ただし、仲介者を介さずに、求人の潜在的な候補者と直接連絡を取ることができます。 私たちの目標は、求人や欠員を迅速かつ効率的に埋めて、ビジネスを成長させられるようにすることです。

高度な人材不足が深刻化しています。 特にIT、機械工学、自動車業界では、企業はドイツ国内の熟練労働者で欠員を埋めるのに苦労しています。

海外から有能な専門家を探す企業をサポートするために、私たちはmy-jobs.workを立ち上げました。 海外からの熟練労働者の配置を専門とするジョブボードとして、企業が募集中のポジションに適した従業員を見つけることができるようにします。

熟練労働者の不足は、ドイツで有資格者が不足しているだけでなく、ますます専門化された資格に対する需要が高まっていることにも起因しています。 将来、この傾向はますます多くの企業が従来の製造プロセスからロボティクスや人工知能 (AI) などのより高度なテクノロジーに移行するにつれて、ますます強まるでしょう。

国内での熟練労働者の不足に対処するために、企業は海外から雇用することが重要です。 私たちの目標は、さまざまな業界の何千人もの質の高い候補者にアクセスできるようにすることで、候補者と雇用主の両方にとってこのプロセスをできるだけ簡単にすることです。

熟練労働者の不足はどの程度ですか?

近年、熟練労働者の不足が深刻な問題となっています。 これにはいくつかの理由があります。第 1 に、労働市場に参入したり大学で勉強したりする若者が十分にいないことです。第二に、必要なスキルを備えた有能な従業員が十分にいない。第三に、多くの企業は、予算内で必要なスキルを備えた資格のある従業員を見つけるのが困難です。

この不足はどのようにして生じたのでしょうか。

スキル不足は時間の経過とともに徐々に顕在化しており、費用と時間がかかるため、企業は従業員向けのトレーニング プログラムへの関心を失っています。 これは、より多くの企業が、すでに経験を積んだ十分に訓練された従業員を必要としていることを意味します。

欠員のための仕事を掲載したジョブボードを提供しています

海外からの熟練労働者の誘致に関しては、機会に事欠きません。 ただし、これらのオプションのほとんどは、信頼性が高くないか、費用対効果が高くありません。

プロフェッショナルと企業のマッチングを目的とした求人掲示板や求人情報を提供しています。 すべての候補者が当社のウェブサイトで仕事に応募する前にスクリーニングされ、応募先の企業の要件を満たしていることを確認します。 このようにして、私たちは質の高い候補者を保証し、両方の当事者が私たちのサービスから利益を得ることを保証できます.

私たちは、海外からの専門家に具体的に仕事を提供する最初で唯一の求人掲示板です。 私たちはこれをしばらく前から行っており、このビジネス分野で最も成功した求人掲示板であることを誇りに思っています。

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海外向けの求人がある求人掲示板

ジョブボードとして、私たちは資格のある人材を見つけることがいかに難しいかを知っています。 労働市場は、何年もの間、熟練労働者の深刻な不足に直面しています。 連邦統計局によると、この不足は今後数年間でさらに増加するでしょう。

では、なぜここでそれについて話しているのでしょうか。 この問題を回避する方法を見つけたからです。 私たちのプラットフォームは、海外の専門家を雇用機会と直接結びつけ、潜在的な雇用主に確実に注目されるようにします。

私たちは、企業が海外から資格のある労働者を見つけて雇うのを助ける求人掲示板を持っています. 私たちは代理店でもブローカーでもありません。 私たちは労働市場に焦点を当てているため、人を雇用するのではなく、新しい機会を探している高度なスキルを持つ専門家のプールに企業がアクセスできるようにするだけです。

熟練労働者が不足しているため、仲介なしで海外から熟練労働者を呼び込みたい。 この不足は、いくつかの要因によって引き起こされました。

  1. 経済は長年にわたって非常に力強く成長しており、これは、より多くの企業が拡大しているため、より多くの熟練労働者を必要としていることを意味します。
  2. 過去 10 年間で大卒者の数は増加しましたが、人口動態の変化により大学に入学する人が減少しているため、この傾向は鈍化しています。
  3. 離職者の数も増加していますが、これは必ずしも悪いニュースではありません。これは、専門的なスキルを持つ若い専門家に多くの機会があることを意味します!

企業や雇用主は、求人掲示板に求人情報を掲載できます

ジョブボードとして、私たちは企業や雇用主が海外から熟練した労働者を見つけるのを助ける方法を常に探しています. 熟練労働者の不足は、長年にわたって深刻化し続けている問題であることを私たちは知っています。 私たちはこの熟練労働者の不足を解消したいと考えており、海外からの熟練労働者と協力してそれを実現したいと考えています。 状況は非常に悪いため、雇用主は、空いているポジションを埋める意思のある人を見つけるまで、平均 6 か月待たなければなりません。 そして、この数は今後数年間で増加し続けるでしょう。

これは私たちが助けることができるところです:

  • 雇用主が求人掲示板に求人情報を掲載できるプラットフォームを提供できます。 最良の部分は、それがまったく費用がかからないことです!
  • 私たちのサービスのもう1つの大きな利点は、海外から専門家を探すときに仲介者が必要ないことです! これにより、その仕事を行うことができる人を見つけるための時間とお金を節約できます。

企業や雇用主は、求人掲示板に求人情報を掲載できます。 仕事を探している外国人専門家を紹介します。

企業は求人掲示板に簡単に求人情報を掲載できます my job work

私たちのジョブエクスチェンジは、海外から熟練労働者を探している企業にとって理想的なプラットフォームです。 当社は双方にとって優れた条件を提供しています。企業は当社のウェブサイトで欠員を宣伝し、最適な候補者で埋めることができます。

私たちは海外からの専門家の配置において豊富な経験を持っています。 私たちのチームはこの分野に10年以上携わっており、雇用主が何を必要としているのかを知っています. 熟練労働者の不足は、企業が外国人を雇うことに消極的であることが原因であることは承知していますが、この状況はすぐに変わると考えています。

最初のステップは、魅力的な求人を作成することです。これは、競争力のある給与と福利厚生で資格のある外国人労働者を引き付ける求人です。 2 番目のステップは、これらの欠員をジョブ ボードに公開することです。 私たちのプラットフォームは、雇用主と世界中の専門家を結びつけます。 このようにして、御社に必要な熟練労働者を正確に見つけ出し、配置するお手伝いをいたします。

私たちは企業の国際ネットワークと協力しています。 私たちの目標は、海外から優秀な専門家を引き付けることです。 私たちのサービスは無料で使いやすい: 海外から有能で意欲的な従業員を雇いたい場合は、当社のウェブサイトに登録し、アカウントを作成して求人情報を投稿するだけです。 適切な候補者を自分で検索するか、専門家の配置を専門とする機関のサービスを利用することもできます。

欠員のためのジョブ・エクスチェンジ

何百万人もの人々が働いており、失業率が低いヨーロッパは、労働市場で最も魅力的な経済の 1 つです。 それにもかかわらず、多くの業界で熟練労働者が不足しています。 私たち my-jobs.work はそれを変えたいと思っています! 当社の求人プラットフォームでは、海外からの熟練労働者に求人へのアクセスを提供していますが、仲介者を経由することはありません。

現状:熟練工不足

現在、すべての欠員を埋めるのに十分な熟練労働者がいません。 一部の業界では、求人数が応募者数を 30% 以上上回っています。 これは、企業が幅広い資格のある応募者から選択できることを意味し、潜在的な従業員間の競争が激化します。 その結果、企業は給与や福利厚生について従業員と交渉する際により大きな力を発揮します。特に、現地語にまだ堪能でないことが多い外国人志願者との交渉ではなおさらです。 これにより、外国人志願者がここで仕事を見つけることが困難になります。彼らは、潜在的な雇用主からの特定のオファーを受け入れた場合に、どのような雇用機会が存在するか、または税引き後いくら稼げるかを知らないことが多いためです。

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求人のある求人掲示板 (私の仕事の仕事)

近年、熟練労働者が不足しているため、ジョブボードとして当社のサービスを提供できることをうれしく思います。 これはほんの始まりにすぎず、これらの数字は今後数年でさらに悪化すると確信しています。

だからこそ、私たちはこの熟練労働者の不足に対処したいと考えています。外国から、またはヨーロッパ全体で働きたい熟練労働者を集めたいのです。

熟練労働者が不足していることを考慮して、海外から熟練労働者を見つけるお手伝いをします。

ここで有能な従業員を見つけるのは簡単ではないことを私たちは知っています。 だからこそ、私たちはあなたをサポートし、あなたを労働市場やヨーロッパ全体に近づけたいと考えています.

私たちと一緒に、仲介なしで海外からの専門家のための仕事を見つけることができます. これは、会社の新しい従業員を見つけることに関して特に重要であることを私たちは知っています. 求人掲示板に加えて、当社のウェブサイトでは豊富な求人情報を提供しているため、すべてが一目でわかります。 そのため、さまざまな Web サイトやポータルを何時間もかけて探す必要はありませんが、求人掲示板ですべてを簡単に見つけることができます!

私たちは、仲介者なしで海外からの専門家のための仕事だけでなく、他のさまざまなサービスも提供しています。自分で仕事に応募することも、求人を掲載することもできます。 また、履歴書テンプレートが必要な方には、履歴書のテンプレートも提供しています (専門的に自己紹介するため)。

私たちを通して欠員や仕事を埋めることが価値があるのはなぜですか?

私たちを通して欠員や仕事を埋めるのにお金がかかる理由はたくさんあります。 ジョブボードとして、次の方法でお手伝いします。
まず、海外のスペシャリストを幅広く取り揃えています。 熟練労働者の不足は現在、ピークに達しています。 この不足は時間の経過とともに悪化します。 この不足に対処したいので、仲介なしで海外から熟練労働者を採用することに頼っています。

さらに、リーズナブルな価格で優れたサービスを提供します。 求人または仕事の依頼を投稿してから 48 時間以内に候補者を受け取ります。 ジョブボードとして、海外からの専門家で空席や仕事を埋めるお手伝いをします。 私たちは労働市場とその仕組みを知っています。 熟練労働者の不足はすでに始まっており、今後もさらに悪化するでしょう。 海外から熟練労働者を連れてくることで、この不足を解消したいと考えています。

海外からより多くの専門家を引き付けるには、連携の方法を変える必要があります。 誰もが見つけられる一般的なWebサイトに求人を掲載するだけでは、企業はもはや十分ではありません。 今日、企業は海外からの熟練労働者の配置を専門とする求人委員会を必要としています。
熟練労働者の不足が深刻化する中、企業は自分の仕事を遂行できる従業員を見つけるのに苦労しています。 その結果、多くの企業が欠員を外国人労働者で埋めることを余儀なくされています。

my-jobs.work では、仲介業者を介さずに海外から資格のある専門家を見つけるための求人掲示板としてのサービスを提供しています。 当社のサービスを利用すると、欠員に適した人材を見つけて、迅速かつ簡単に会社に配置することができます。

人材派遣で熟練工不足を解消

熟練労働者の不足は、今日のビジネスが直面している最も差し迫った問題の 1 つです。 この問題は新しいものではありませんが、経済が成長し、高い資格と専門技術を備えた熟練労働者の需要が高まるにつれて、より差し迫った問題になっています。 これは、エンジニアリング、IT、ヘルスケアなどの特定のセクターに特に当てはまります。

その結果、利用可能な仕事の数と、それらの仕事に適した人の数とのギャップが拡大しています。 これは、企業が欠員を埋めるために外国人労働者に頼らなければならないことを意味します – そこで my-jobs.work のような求人掲示板の出番です。

熟練労働者の不足の問題は、以前から議論されてきました。 特にITスペシャリストが不足しています。 この問題は、人口の高齢化と出生率の低さ、熟練した移民を優遇しない移民政策など、多くの要因によるものです。

有能な労働者の不足は、企業に深刻な影響を与える可能性があります。 必要な資格を持った従業員が十分にいない場合、適切に機能したり、まったく機能したりできません。 さらに、一部の企業は、国内で十分な労働者を確保できないため、海外への進出を余儀なくされるでしょう。 そのため、ドイツ政府は若者と成人の教育に年間 60 億ユーロ以上を投資しています。

残念ながら、これだけでは問題を解決するには十分ではありません。多くの仕事は、トレーニングが完了した後もまだ埋まっていないため、企業は熟練した労働者を別の場所で探す必要があります。

なぜ熟練労働者を見つけるのが難しいのですか?

熟練労働者の不足は、私たちが解決できる問題です。 ジョブボードとして、応募者が多ければ多いほど、より多くの求人を掲載できます。 私たちは常にクライアントの求人のために専門家を探しており、彼らの多くは海外で働きたいと考えています。

私たちはあなたが何を必要としているのか、そしてそのタイプの候補者をどこで探すべきかを知っているので、仲介者なしであなたの理想的な候補者を見つけるお手伝いをすることができます. 国際的な採用担当者の強力なネットワークにより、お客様が必要とする人材を迅速かつ効率的に見つけることができます。

熟練労働者の不足は、現在の危機のずっと前から始まっていました。企業は 2001 年以来、有能な従業員の不足について不満を漏らしてきました。 連邦雇用庁による評価では、この傾向は 2030 年まで続くことが示されています。雇用率が上昇しても、大学の学位を持つ労働者は依然として少なすぎるでしょう。

欠員のために EU から有能な従業員を迅速かつ簡単に引き付けるにはどうすればよいでしょうか?

募集中のポジションに適切な人材を見つけることがいかに難しいかは、誰もが知っています。 だからこそ、私たちはあなたのためにここにいます – あなたがあなたの求人のために資格のあるEUの従業員を採用するのを助けるために.

当社の求人掲示板を使用すると、当社のプラットフォームに簡単かつ迅速に求人情報を英語で掲載し、仕事を探している多数の国際的な候補者にリーチできます。

熟練労働者が不足しているのは当然のことです。 ドイツ経済研究所 (DIW) の調査によると、この不足は実際には時間の経過とともに増加します。 この不足に対処するために、企業は必要なスキルを正確に把握し、国境を越えてそれらのスキルを障害や合併症なしに見つけることを専門とする私たちのような仲介者と協力する必要があります。

ジョブボードとして、欠員のためにEUから資格のある従業員を見つけるお手伝いをします。 熟練労働者の不足はすでによく知られており、今後数年でさらに悪化すると予想されています。 この問題は、働く意欲があり、ここで仕事を探している熟練労働者を外国から募集することで解決できます。 私たちは、企業が海外から熟練労働者を採用するのを何年も支援してきましたが、今後もそうする予定です。

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海外からの有資格者の採用

問題は誰もが知っています。必要な欠員を埋めるのに十分な資格のある労働者がいないということです。 熟練労働者の不足は、近い将来に解決できない世界的な問題です。 だからこそ、海外から有資格の労働者を採用するお手伝いをしたいと考えています。

より多くの応募者にアクセスできるようにするだけでなく、会社が応募者に対応できるようにすることも重要です。 これは、雇用主のブランドを構築し、潜在的な従業員に、他の会社よりもあなたの会社を選ぶべき理由を示すことを意味します。

Ebendarum my-jobs.work が設立されました。業界や役職に関係なく、企業が海外から資格のある労働者を見つけるのを支援します。 私たちは、ここで仕事を探している世界中の高度に熟練した専門家とあなたをつなぐためのリソースを備えたドイツで唯一の求人掲示板です.

高度なスキルを必要とする求人の膨大なデータベースがあり、新しい求人情報を毎日更新しています! 今すぐデータベースを参照して、これらの仕事のいずれかに今すぐ応募してください!

海外から熟練労働者を引き付けるのは難しいことではありません

労働市場は変化しています。 過去には、地元の労働力の安定した流入に頼ることができました。 しかし今日、すべての産業に影響を与える熟練労働者の不足があります。

私たちジョブボードがお手伝いします。

熟練労働者の需要が急速に伸びているため、企業は人材のニーズに追いつくことが困難になっています。 私たちは、企業が仲介者なしで世界中から最高の候補者を見つけて採用するのを支援します。

「でも、Google や Facebook のような大企業とどうやって競争できるの?」というあなたの考えは理解できます。 答えは簡単です。その必要はありません。 私たちは、自分の仕事に情熱を持ち、チームとリーダーシップによってサポートされていると感じる環境で専門的に成長する機会を望んでいる候補者を見つけることを専門としています.