Registreeru tasuta tööandjana või kandidaadina.
Sirvige vabu töökohti, et leida endale sobiv töö.
Kandideeri oma CV-ga ja muuda oma karjääri.
Võta tööle ja tee karjääri – kohe!
Oleme töövahendus, mis on spetsialiseerunud oskustööliste vahendamisele nii piirkondlikult kui ka välismaalt. Oleme leidnud, et parim viis seda teha on tagada, et meie klientide tööpakkumised oleksid võimalikult atraktiivsed ja atraktiivsed. Kuna nii palju inimesi otsib tööd, võib olla raske eristuda rahvamassist. Seepärast keskendume oma klientidele parimate võimalike töövõimaluste loomisele, et nad saaksid meelitada rohkem kvalifitseeritud kandidaate kui kunagi varem.
Meie ekspertide meeskond on töötanud koos aastaid ja õppinud, kuidas luua tõhusaid tööpakkumisi, mis meelitavad kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Luues igale kliendile veenva pakkumise, saame aidata ettevõtetel leida uusi töötajaid, kes muudavad nad edukamaks kui kunagi varem.
Me saame aidata teil meelitada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid mitmel viisil. Me ei ole lihtne töövahendus, vaid platvorm, mis aitab tööandjatel ja töötajatel üksteist leida. Meil on palju funktsioone, mis aitavad teil leida õigeid kandidaate teie ettevõttele.
Me saame teid aidata ka kõige, mis on seotud töökohtade ja tööhõivega. Saate leida vabu töökohti ja otsida parimaid kandidaate oma valdkonnas. Meie sõnumsüsteem võimaldab teil võtta otse ühendust potentsiaalsete töötajatega, mis tähendab, et te ei vaja enam vahendajat!
Selliste põhjuste kombinatsioon muudab muutuste tegemise vajaduse mitte vähem, vaid rohkem. Ja kindlasti on veel palju muid isiklikke põhjusi, mida teab ainult tööotsija ise. Tema jaoks on oluline vaid see, et tööpakkumiste tabelis oleks võimalikult palju tööpakkumisi, mille hulgast ta saab valida need, mis talle kõige paremini meeldivad. Või lihtsalt ujuda uutes vetes. Tööotsing on alati väike seiklus, väljumine tundmatusse.
Tööturul on puudus oskustöölistest. Osaliselt on see tingitud sellest, et on palju täitmata vabu töökohti, aga ka sellest, et paljudel ettevõtetel on raskusi töötajate leidmisega.
Tööpakkumiste portaalina toetame ettevõtteid välismaalt pärit oskustööliste otsimisel, andes neile juurdepääsu meie tööpakkumiste ja kandidaatide andmebaasile. Meie platvorm ühendab tööandjad otse potentsiaalsete töötajatega ja võimaldab neil suhelda otse e-posti või WhatsAppi kaudu. See tagab, et kõigil osapooltel on õiglane võimalus leida oma vajadustele ja ootustele vastav partner – ja välistab vajaduse vahendajate, näiteks värbajate või personaliotsinguagentuuride järele.
Meie eesmärk on teha ettevõtetele üle maailma lihtsamaks oma vabade ametikohtade täitmine kvalifitseeritud spetsialistidega, ilma et nad peaksid maksma suuri tasusid või ootama kuude kaupa tulemusi!
See toimib järgmiselt: kõigepealt täidate meie veebipõhise taotlusvormi, et me saaksime teid paremini tundma õppida. Seejärel kontrollime, kas teie kvalifikatsioon vastab praegustele töökohtadele, ja kui see on nii, võtame mõlema osapoolega ühendust, et korraldada intervjuu või kohtumine. Ja siis? See sõltub sinust! Sa võid töötada oma unistuste töökohal!
Me oleme juba mõnda aega järginud suundumust meelitada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid. Et rahuldada nõudlust oskustööliste järele, oleme teinud koostööd ettevõtetega, kes pakuvad töövõimalusi välismaistele oskustöölistele, ja oleme need pakkumised pannud üles meie tööplatvormile.
Viimastel aastatel on suurenenud ettevõtete poolt välismaistele oskustöölistele tehtud tööpakkumiste arv. See näitab, et ettevõtted on teadlikud sellest, et nad vajavad välismaalt pärit oskustööjõudu, et tänapäeva konkurentsitingimustes ellu jääda. Nõudlus nende oskustööliste järele on aja jooksul suurenenud demograafiliste muutuste tõttu – töökohtadele on vähem kandidaate kui varem. Seetõttu otsivad paljud ettevõtted töötajaid väljaspool oma piire ja palkavad uusi töötajaid välismaalt.
Kuid teie nõuetele vastavate töötajate leidmisel on siiski mõningaid probleeme: Ei ole ühte platvormi, kus saaksite korraga otsida kõiki olemasolevaid kandidaate; sobiva inimese leidmine võtab aega; ja lõpuks on alati probleemiks kultuurierinevused teie ja teie potentsiaalse töötaja vahel (nt keelebarjäär).
On üsna selge, et tööturg on muutumas. Samuti on üsna selge, et nõudlus välismaalt pärit oskustööliste järele kasvab. Meie, my-job.work, oleme töövahendajana huvitatud sellest, et aidata teil leida parimad kandidaadid teie töökohtadele.
Kvalifitseeritud töötajate puuduse põhjuseks on see, et elanikkond vananeb ja väheneb murettekitava kiirusega. Selle tulemusena siseneb tööjõudu vähem inimesi, mis tähendab, et ühe töötaja kohta on rohkem töökohti kui kunagi varem.
See on tööandjatele hea uudis, kuid see tähendab ka seda, et nad peavad talente otsima rahvusvaheliselt.
Kui olete tööandja, kes otsib oma valdkonnas spetsiifiliste oskuste või eriteadmistega välistööjõudu, on meie tööpakkumiste paneel just teile!
Sellel arengul on mitu põhjust. Peamine põhjus on see, et tööjõusse ei astu piisavalt noori, kas seetõttu, et neil ei ole kooli lõpetanud või et nad ei ole huvitatud töökohtadest. Teine põhjus on see, et paljud tööandjad ei paku oma töötajatele piisavalt koolitusvõimalusi, nii et need töötajad tunnevad, et nad saavad paremat koolitust mujal. Lõpuks on palju inimesi, kes töötavad osalise tööajaga või ajutistel töökohtadel, sest nad ei leia täiskohaga tööd.
Meie siin my-job.work usume, et oskustööliste vahendamine välismaalt aitab seda probleemi lahendada. Me ehitasime oma platvormi selleks, et ühendada kvalifitseeritud spetsialistid heade töökohtadega – ja oleme aja jooksul näinud hämmastavaid tulemusi!
Kui soovite täita vabu töökohti või teha uusi tööpakkumisi, saab my-job.work teid aidata. Oleme spetsialiseerunud eelkõige välismaalt pärit oskustööliste vahendamisele. Pakume mitmesuguseid teenuseid, mis lihtsustavad ettevõtete jaoks õigete inimeste leidmist ja rakendamist nende organisatsioonis.
Uute töötajate otsimisel küsivad tööandjad sageli, kuidas nad saaksid ilma vahendajateta välismaalt kvalifitseeritud töötajaid ligi meelitada. Siinkohal tuleme meie appi!
Meil on aastatepikkune kogemus värbamise valdkonnas ja meie meeskond koosneb ekspertidest, kes saavad teid nõustada kõikides küsimustes, mis puudutavad vabade töökohtade ja tööpakkumiste täitmist kvalifitseeritud töötajatega Euroopast.
Meie töövahend pakub teile kiiret ja tõhusat võimalust leida õigeid kandidaate teie töökohale. Meie abiga saate hõlpsasti avaldada oma tööpakkumise või teha pakkumise erinevates keeltes igal päeval või öösel ja kõikjal Euroopas.
Tööbörsina aitame ettevõtetel täita vabu töökohti ja tööpakkumisi kvalifitseeritud töötajatega Euroopast. Meie tööpakkumiste paneelil on lihtne navigeerida ja sellel on intuitiivne kasutajaliides. Otsingufunktsiooni abil saate hõlpsasti leida parimad kandidaadid oma tööpakkumise jaoks.
Kas otsite kogenud tarkvaraarendajat või kedagi, kes on oma valdkonnas töötanud lapsepõlvest saadik – meil on lahendus teie jaoks!
Tööturg kasvab kiiresti. Sellest hoolimata on endiselt vabu töökohti, mida ei saa täita kodutöötajatega. Kui otsite tööd ja teil on töökogemus oma kodumaal, siis me tahame teid aidata!
Me teame, et teise riiki kolimine ei ole lihtne. Seepärast pakume rahvusvahelist töövahetust, mis toob kokku Euroopa tööandjad ja välismaised oskustöötajad. Meie veebisait aitab ettevõtetel täita oma vabu töökohti kvalifitseeritud kandidaatidega, kes ei ela veel riigis, kuid sooviksid siin töötada. Sellest võidavad mõlemad pooled: ettevõte saab vajaliku tööjõu ja töötaja saab uue võimaluse oma erialal.
Kui soovite lisateavet meie töövahendusprogrammi kohta või soovite teada, kuidas me saame teid ettevõttesse paigutada, võtke meiega juba täna ühendust!
Võrgustikku kuuluvad ettevõtted saavad meie tööpakkumiste paneelil kuulutada vabu töökohti ja saada kandideerimistaotlusi kvalifitseeritud kandidaatidelt. See säästab tööandjate aega ja raha, kuna nad ei pea ise värbamisprotsessi juhtima. Samuti aitab see neil leida töötajaid, kes on kvalifitseeritud ja valdavad teie keelt.
Tööotsijad saavad otsida meie andmebaasist vabu töökohti või registreeruda, et saada teateid uute vabade töökohtade kohta oma huvipiirkonnas. Enne tööle kandideerimist saate meie veebilehel luua ka CV; vajadusel pakume tõlketeenust!
Tööportaalina teame, kui raske on leida õigeid talente. Seepärast oleme võtnud oma südameasjaks vahendada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid, kes aitavad teil täita teie vabu töökohti.
Te saate oma vabu töökohti reklaamida meie veebisaidil meie vabade ametikohtade rubriigis. Seejärel saavad meie kasutajad kandideerida nendele töökohtadele ja me jälgime kõiki esitatud avaldusi. Kui tööle kandideerib rohkem kui üks inimene, saadame igale kandidaadile teate, et nad on kandideerimas.
Meil on ka töökohtade rubriik, kus tööandjad saavad avaldada oma vabu töökohti ja värbajad saavad otsida uusi talente. Seda osa saate kasutada selleks, et leida kandidaate, kes sobivad teie ettevõttele ideaalselt!
Tööturg ei ole mitte ainult koht, kus potentsiaalsed töötajad saavad tööd leida, vaid ka koht, kus ettevõtted saavad leida oma vabadele töökohtadele sobivaid töötajaid.
Me tahame tagada, et kasutate kõiki teie käsutuses olevaid vahendeid, et meelitada ligi parimaid võimalikke talente.
my-job.work on töövahendus, mis toob ettevõtted kokku välismaiste oskustöölistega, et saaksite oma ressursse tööturul maksimaalselt ära kasutada.
Pakume erinevaid vahendeid, et lihtsustada teie jaoks sobiva inimese leidmist teie vabadele töökohtadele. Meie töökuulutuste paneeliga saate avaldada töökuulutusi, hallata avaldusi ja viia läbi intervjuusid kõikjal, kus on internetiühendus. Samuti on meie veebisaidil andmebaas kandideerijatest, kes on esitanud taotluse. Saate neid CVsid vaadata või seadistada e-posti hoiatused, kui keegi kandideerib, kes vastab täpselt teie nõudmistele.
Atraktiivne, mitmekesine ja atraktiivne tööpakkumine veebiplatvormi kaudu ei tähenda, et sellele kandideerijad ei pea vastama tööturu traditsioonilistele nõuetele. Taotleja poolel on endiselt vaja veenmist, ükskõik kui pingeline või pingeline olukord tööturul hetkel ka ei oleks. Värbajad sõeluvad töökuulutustele saadetud vastuseid vastavalt kehtestatud vormilistele ja sisulistele ootustele ning paljud ebaveenvad avaldused on siinkohal välja sorteeritud.
Seetõttu tuleks selle ametikoha puhul järgida tavapäraseid eeskirju, mis käsitlevad kaaskirja, kvalifikatsiooni, kogemuste ja isikupära üksikasju. See hõlmab ka CV-d ja tõendeid varasema töötamise kohta. Loomulikult tuleks enne taotluse saatmist kontrollida selle õigekirja ja grammatikat. Ja neli silma näevad rohkem kui kaks. Kogu tulevik võib sõltuda väikestest asjadest; sellest, kas sa saad tööd või mitte. Kas ei oleks tüütu, kui need pisiasjad tuleneksid ainult mõnest veast avalduskirjas? Spetsialistid on töökuulutustele vastates veenvad, sest nad tunnevad reegleid ka väljaspool oma tegelikku eriala.
Enam ei jäeta kasutamata võimalusi, ei lähedal ega kaugel, ei riigisiseselt ega rahvusvaheliselt. Saate kohe alustada ja alustada oma otsinguid tööpakkumiste lehel. Selle käigus saate teada, mis toimub tööturul ja laiendate oma teadmisi erinevate ametite kohta. Isegi kui otsing ei ole praegu lõpetatud – alati on meelelahutuslikud muljed muutuvaid tööpakkumisi täis turust, mis ei puhka kunagi ja on alati liikumises. Kas koos lugejaga või ilma.
Oleme vabade töökohtade ja tööpakkumiste foorum, mis on mõeldud välismaiste spetsialistide jaoks. Aitame ettevõtetel leida kvalifitseeritud töötajaid, kes ei otsi mitte ainult tööd, vaid kellel on ka õiged oskused ja kvalifikatsioon. Meie ainulaadne lähenemisviis aitab ettevõtetel täita oma vabad töökohad kiiremini kui kunagi varem.
Tööpakkumiste vahendajana suudame välismaalt pärit oskustöötajad paigutada ettevõtetesse üle kogu maailma kiiremini kui ükski teine teenusepakkuja. Seda seetõttu, et pakume kõikidele töökohtadele ainult parimaid kandidaate, kellel on oma valdkonnas suur kogemus. Meie kliendid saavad kasu meie võimest leida kiiresti välismaalt spetsialiste, kes vastavad nende vajadustele nende ettevõtte tööstusharu ja asukoha valdkonnas.
Meil on juurdepääs sadadele tööpakkumistele kõikvõimalikest ettevõtetest üle kogu riigi. See tähendab, et me saame teid ühendada teie oskustele ja kogemustele ideaalselt vastavate töökohtadega. Leiad täpselt selle, mida otsid, siinsamas meie kodulehel!
Meie süsteem on loodud nii, et otsing oleks kiire ja lihtne – saate otsida märksõna või asukoha järgi, filtreerida tööstuse, ettevõtte suuruse ja muu järgi. Kui oled leidnud mõned töökohad, mis võiksid sobida sinu tausta ja karjäärieesmärkidega, kliki läbi ja kandideeri! Seda on väga lihtne kasutada!
Viimastel aastatel oleme kogunud palju teavet välismaalt pärit oskustöötajaid vahendanud tööandjate edusammude kohta. Me saame aidata teil saavutada neid edusamme ja avaldada oma vabu töökohti turvaliselt ja mugavalt, nii et saate leida professionaalid välismaalt.
Me teame, et õige kandidaadi leidmine võib olla keeruline, eriti kui otsite kandidaati väljaspool oma riiki. Seepärast pakume avatud töökohtade ja vabade ametikohtade kujul mitmesuguseid töövõimalusi. Saate otsida ka asukoha ja valdkonna järgi, nii et saate kiiresti ja hõlpsasti leida täpselt selle, mida vajate.
Me oleme sild välismaalt pärit oskustööliste ja talenti otsivate ettevõtete vahel.
Meie töövahendus on platvorm, kus saate leida potentsiaalseid töötajaid ja nendega otse ühendust võtta. See on lihtne: te avaldate avatud töökohti või vabu töökohti ja me saadame selle kõigile, kes vastavad teie kriteeriumidele.
Kui otsite ettevõtet, mis aitab teil värvata oskustöötajaid välismaalt ilma vahendajata, oleme teie jaoks õige valik!
Meie tööpakkumiste paneel on loodud selleks, et paigutada kvalifitseeritud töötajaid, kes vastavad teie ettevõtte nõuetele.
Saate leida oma töökohtadele parimad kandidaadid, kui avaldate vabu töökohti meie veebisaidil. Pakume erinevaid võimalusi, sealhulgas tasuta ja tasulisi kuulutusi. Ideaalse kandidaadi leidmiseks saate kasutada ka meie täiustatud otsingufunktsiooni.
Kui otsite võimalusi, kuidas täita vabu töökohti spetsialistidega üle kogu Euroopa, aitab my-jobs.work.
Tööpakkumiste vahendajana vahendame välismaalt pärit oskustöötajaid vabadele töökohtadele ettevõtetes üle kogu maailma. Oleme seda teinud pikka aega ja teame, mida on vaja selleks, et muuta protsess mõlemale poolele võimalikult lihtsaks.
Meie asjatundlik meeskond teab, kuidas leida õigeid töötajaid, nii et võite olla kindel, et saate järgmisel korral täpselt seda, mida vajate. Ja seda kõike ilma vahendajata, nii et te ei pea maksma lisatasusid ega ootama, kuni keegi on leidnud just õige kandidaadi.
Me teame, et õige kandidaadi leidmine ei ole oluline mitte ainult teie ettevõttele, vaid ka teile isiklikult. Seepärast töötame koos kandidaatidega, kes teevad suurepärast tööd ja tahavad kuuluda meeskonda, kus nad saavad areneda nii erialaselt kui ka isiklikult.
Tööbörsina aitame teil saada ühendust spetsialistidega üle kogu Euroopa, kes otsivad teie ettevõttes tööd. Meiega võite olla kindel, et saate taotlusi pädevatelt kandidaatidelt, kes on huvitatud teie ettevõttest ja selle töökohtadest.
Me teame, kui raske võib olla leida õigeid kandidaate vabadele töökohtadele, eriti kui otsite spetsiifiliste oskuste või keeleoskusega inimest. Meie tööpakkumiste paneel aitab teil võtta ühendust potentsiaalsete kandidaatidega ja veenduda, et nad on huvitatud teie ettevõttest ja selle tööst.
Nõudlus tööjõu järele ei ole kunagi varem olnud nii suur, samas kui kvalifitseeritud tööjõu pakkumine on juba praegu napp.
Aga mida me saame teha? Me tahame aidata! Töövahetusena vahendame välismaalt pärit oskustöötajaid ja viime nad kokku ettevõtetega, kes otsivad uusi töötajaid.
Tööbörsil on foorum spetsialistidele, kes otsivad töökohti ja vabu töökohti, ning ettevõtetele, kes soovivad palgata välistööjõudu. Meie saidil avaldatud vabu töökohti on tasuta ja neid saab leida mitmesuguste kriteeriumide, näiteks asukoha, tööstusharu või isegi vajaliku lepingu tüübi järgi.
Töövahetusena vahendame ka välismaalt pärit oskustöötajaid ettevõtetesse, kes otsivad oma vabade töökohtade täitmiseks oskustöötajaid.
Tööhõiveametina teame, et oskustööliste puudus süveneb. Et värvata personalispetsialiste välismaalt ilma vahendajata, anname teile ülevaate kõige olulisematest punktidest edu saavutamiseks.
Siin on meie nõuanded oskustööliste värbamiseks välismaalt ilma vahendajata:
Kvalifitseeritud töötajate puudus kasvab, eelkõige IT-sektoris. Seetõttu ei ole üllatav, et paljud ettevõtted otsivad uusi võimalusi rahvusvahelisele tööturule pääsemiseks. Üks lahendus on välistööjõu otsene värbamine. Seda saab teha nii, et palkate töötaja välismaalt või avaldate tööpakkumised meie platvormil ja ootate potentsiaalsete kandidaatide avaldusi.
Paljud ettevõtted ei suuda oma vabu töökohti, tööpakkumisi ja avatud ametikohti kvalifitseeritud töötajatega täita. See suundumus peaks lähiaastatel jätkuma.
Töövahetusena saame aidata teil paigutada välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid teie ettevõttesse. Need leiate meie veebisaidilt. Pakume teile ülevaadet kõigist välismaal pakutavatest ametitest ja ametitest, et saaksite leida sobivaid kandidaate oma vabale töökohale.
Kvalifitseeritud töötajate puudusel on mitu põhjust: Rahvastik on viimastel aastakümnetel vananenud ja seda ei täiendata piisavalt noorte inimeste poolt, kes sisenevad tööturule. Samuti sünnib ühe ema kohta vähem lapsi kui varasematel aastatel; sündimus on alates 2008. aastast olnud alla asendusnäitaja taseme.
Siiski on veel palju ettevõtteid, kes ei tea, kuidas seda olukorda õigesti lahendada. Nad vajavad abi kvalifitseeritud töötajate leidmisel, et aidata neil oma vabu töökohti täita.
Me saame aidata teil leida kvalifitseeritud töötajaid välismaalt! Me oleme töövahendusfirma, mis vahendab välismaalt pärit oskustöötajaid ettevõtetele, kes vajavad neid kiiresti vabade töökohtade ja tööpakkumiste jaoks.
Meil on oskuste puudus ja see muutub veelgi hullemaks. Kuidas me tööandjatena täidame töökohti kvalifitseeritud töötajatega ilma vahendajata?
Me saame aidata töövahendajana (oskustööliste vahendamine välismaalt). Nagu te teate, on palju põhjusi, miks ettevõtetel on raske leida õigeid töötajaid. Esiteks ei ole piisavalt inimesi, kellel on nende töökohtade jaoks vajalikud oskused. Teiseks ei tea enamik kandidaate, et sellised tööpakkumised on olemas ja kuidas neid taotleda. Kolmandaks ei tea enamik ettevõtteid, kuidas seda tüüpi kandidaate ligi meelitada. Pakume lahendusi igale neist probleemidest!
Pärast 2008. aasta finantskriisi on palju juhtunud: Sellest ajast alates on püsinud puudus oskustöölistest. Ainuüksi viimase 12 kuu jooksul on vabade töökohtade arv suurenenud 50%! Kuid mida see tähendab tööandjate jaoks? See tähendab, et neil on liiga vähe kandidaate, kellel on nõutav kvalifikatsioon nende avatud töökohtadele.
Töötukassa on huvitatud sellest, et aidata ettevõtetel leida vabade töökohtade täitmiseks kandidaate välismaalt. Seepärast püüame selgitada, kuidas me saame teid kui tööandjat aidata kvalifitseeritud töötajate otsimisel, et täita vabu töökohti ilma vahendajata.
Töövahetusena näeme end ka tööturu lahutamatu osana, sest pakume uusi võimalusi välistöötajatele, kes soovivad siin elama asuda ja uut elu alustada. Aidates neil leida tööd ja töövõimalusi, aitame kaasa sisserändajate integreerimisele ühiskonda ja aitame neil saada ühiskonna produktiivseteks liikmeteks.
Tööhõivebörsina oleme võtnud oma missiooniks viia kokku kvalifitseeritud töötajad ja neid vajavad ettevõtted. Me teame, et oskustööliste puudus on saabunud ja ei kao lähitulevikus. Seepärast tahame võidelda oskustööliste puuduse vastu, tuues kokku oskustöötajad ja neid vajavad ettevõtted.
Meie töövahenduspunkt pakub laia valikut teenuseid mõlemale poolele: Ühest küljest saate juurdepääsu kõrgelt kvalifitseeritud töötajatele üle kogu maailma ja teisest küljest saate oma vabu töökohti reklaamida, et neid potentsiaalseid töötajaid ligi meelitada. Pakume ka palju muud, näiteks koolitusprogramme sisserändajatele või nende keeleoskuse hindamist.
Meie eesmärk on teha teie kui tööandja elu lihtsamaks: Me tahame aidata teil leida õige inimese teie töökohale.
Oleme juba pikka aega tööturul olnud ja oleme märganud, et paljud ettevõtted otsivad oskustööjõudu välismaalt, kuid nende saamiseks on pikk tee. Selleks, et tööandjate jaoks oleks lihtsam, oleme välja töötanud oma teenuse, mis võimaldab teil avaldada oma vabu töökohti veebis paljudes eri keeltes ja jõuda laiema sihtrühmani kui kunagi varem.
Me leiame, et teistes Euroopa riikides on puudus oskustöölistest. See suundumus tugevneb lähiaastatel veelgi. Seepärast tahame aidata teil meelitada oma ettevõttesse rohkem välistöötajaid, avaldades tasuta oma vabu töökohti täitmata töökohtade kohta.
Aitame teil värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt teie täitmata ametikohtadele ja töökohtadele. Olete ettevõte ja teil on vabu töökohti, kuid te ei leia kvalifitseeritud kandidaate, kes vastaksid teie ootustele. Meie tööpakkumiste tabel on suurepärane vahend, et leida oma ettevõttele sobivad inimesed.
Nagu te teate, on majandus juba aastaid võidelnud oskustööliste puudusega. Föderaalse Tööhõiveameti andmetel on 2030. aastaks puudu miljonid oskustöötajad. See tähendab, et igas sektoris on vaja rohkem kvalifitseeritud töötajaid.
Me saame teid kui töövahendusfirma aidata, sest teame, kui oluline on leida oma töökohtadele õigeid inimesi. Pakume nii tööotsijatele kui ka ettevõtetele lihtsat võimalust üksteisega ühendust võtta. Meie tööpakkumised on kirjutatud inglise ja saksa keeles, nii et need on kõigile kergesti arusaadavad. Tänu saksa ja inglise keelt kõnelevale personalile tagame, et kõik tunnevad end meie juures mugavalt!
Töövahetusettevõttena oleme alati olnud huvitatud sellest, et meie kliendid saaksid välismaalt kvalifitseeritud tööjõudu. Me teame, et on palju põhjusi, miks on mõistlik värvata teie ettevõttele kvalifitseeritud töötajaid välismaalt.
Kahtlemata on kvalifitseeritud tööjõu puudus ka lähiaastatel probleemiks. Me näeme seda kui võimalust, et ettevõtted saaksid täita oma vabad töökohad kvalifitseeritud spetsialistidega välismaalt. On oluline, et ettevõtted kasutaksid seda võimalust ja alustaksid kohe rahvusvahelist värbamist.
Kui otsite oskustöölist, saame teid aidata. Me vahendame välismaalt pärit oskustöötajaid töövahendustahvli kaudu ja aitame neil leida õigeid töökohti ja vabu töökohti.
Väidetavalt tekkis oskuste puudus Euroopas pärast pagulaskriisi, kui paljud inimesed tulid välismaalt. Praegu arutatakse palju selle üle, kuidas võidelda oskustööliste puuduse vastu.
Oleme veendunud, et parim viis oskustööliste värbamiseks välismaalt on otsekontakt ettevõtetega, mitte vahendajate kaudu. Nii saate täpselt selgitada, millist töötajat te otsite ja kui palju raha olete valmis tema eest maksma. Nii võite olla kindel, et nad sobivad teie ettevõtte kultuuriga – ja et nad jäävad teie juurde pikaks ajaks!
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tingitud mitmest tegurist: Ühest küljest jääb pensionile rohkem inimesi kui astub tööle. Lisaks on mõned ametid muutumas üha populaarsemaks (nt IT-spetsialistid), nii et töökohti on rohkem kui inimesi, kes neid täidavad. Me tahame sellele vastu töötada oma platvormiga, mis võimaldab oskustööliste vahendamist välismaalt.
Välismaalt pärit oskustööliste arv, mida me tõenäoliselt lähiaastatel vajame, näeb välja umbes nii:
Meie arvates näitavad need arvud, kui oluline on meie kui töövahendusfirma jaoks leida kvalifitseeritud kandidaate välismaalt, et ettevõtted saaksid oma vabad töökohad täita, ilma et nad peaksid aastaid ootama, kuni keegi kvalifitseerub – või veel hullem: palkama kvalifitseerimata kandidaadi lihtsalt sellepärast, et neil on kedagi võimalikult kiiresti vaja.
Tööturg vajab välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid. Paljude ettevõtete jaoks on kvalifitseeritud töötajate puudus muutunud probleemiks. Seepärast tahame meie, my-jobs.worki töövahenduspunktis, aidata teil ilma vahendajata värvata rahvusvahelisi spetsialiste teie töökohtadele ja vabadele töökohtadele.
Töötukassa võimaldab teil ilma vahendajata värvata rahvusvahelisi spetsialiste oma töökohtadele ja vabadele ametikohtadele. Oleme veendunud, et tasub investeerida aega ja raha kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide värbamisse välismaalt, sest oskustööliste puudus on probleemiks ka lähiaastatel.
Meie teenuse abil saate hõlpsasti leida oma ettevõttele sobivad töötajad. Kõik, mida peate tegema, on sisestada meie platvormile mõned andmed oma vaba ametikoha kohta ja oodata, et sobivad kandidaadid kandideeriksid. Kui olete leidnud kellegi, kes sobib teie vajadustele ideaalselt, siis ei ole vaja muud teha, kui võtta temaga otse ühendust e-posti või telefoni teel!
Üks kõige pakilisemaid probleeme, millega ettevõtted praegu silmitsi seisavad, on kvalifitseeritud tööjõu puudus.
Selle põhjuseks on mitmed tegurid, sealhulgas muutused sisserändepoliitikas, pagulaste sissevool ja elanikkonna vananemine.
Selle probleemiga võitlemiseks peame meelitama meie tööturule kvalifitseeritud rahvusvahelisi spetsialiste – mitte igasuguseid spetsialiste, vaid neid, kellel on teadmised valdkondades, kus on puudus.
Kas olete ettevõte, kes otsib oskustöötajaid? Me saame aidata. Oleme töövahendusfirma, mis on spetsialiseerunud välismaalt pärit oskustööliste vahendamisele vabadele töökohtadele.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on viimastel aastatel hästi dokumenteeritud – ja seda ei ole tunda mitte ainult siin. See on ülemaailmne nähtus, mis mõjutab kõiki tööstusharusid ja ettevõtteid üle kogu maailma. See puudus ei lahene lähitulevikus – ja see on üks põhjusi, miks paljud ettevõtted värbavad välistööjõudu meie-suguse tööbörsi kaudu.
Kui otsite välismaalt tipptegijaid, saame aidata teil neid leida! Meil on sadu spetsialiste, kes pakuvad töövõimalusi sellistes ettevõtetes nagu teiegi – ilma kolmandate isikute või vahendajate kaudu. Kõik, mida te peate tegema, on oma vabade töökohtade avaldamine meie veebisaidil ja meie hoolitseme ülejäänu eest!
Välismaise tööjõu värbamine on kuum teema. Paljud ettevõtted seisavad silmitsi kvalifitseeritud töötajate leidmise probleemiga ja tuginevad välismaalt värbamisele. Meie, my-jobs.work, oleme töövahendajana heal positsioonil, et aidata teil leida kandidaate teie avatud töökohtadele ja vabadele ametikohtadele.
Me teame, et oskustöölistest on puudus, kuid me teame ka, et välismaal on palju kvalifitseeritud inimesi, kes otsivad tööd. Me tahame aidata teil neid leida!
Kvalifitseeritud töötajate puudus on probleem, mis on juba aastaid kasvanud ja kasvab ka tulevikus. Föderaalse Tööhõiveameti hinnangul on vabade töökohtade arv (2022. aastal) 1,3 miljonit. Peamine probleem on leida nende töökohtade täitmiseks piisavalt kvalifitseeritud töötajaid.
Selles artiklis näitame teile, kuidas meie kui töövahendusfirma saame aidata, vahendades kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Selgitame, kuidas tekkis oskustööliste puudus ja millised võivad olla numbrid lähiaastatel. Lõpuks, me tahame võidelda oskustööliste puuduse vastu välismaalt pärit oskustöölistega.
Tööturg õitseb. Tegelikult on see juba aastaid püsivalt kasvanud. Probleem sellega? Nende töökohtade täitmiseks on puudus kvalifitseeritud töötajatest.
Kuidas saame meie kui töövahendusfoorum aidata? Me ühendame teid kvalifitseeritud spetsialistidega välismaalt, kes sooviksid töötada. Sest me teame, kui oluline on teie jaoks uute talentide leidmine – ja seda kiiresti!
Me ei ole ainult välismaiste spetsialistide tööpakkumiste portaal, vaid soovime tagada, et kõigil oleks juurdepääs töökohtadele ja -võimalustele. Kas otsite uut töötajat või soovite rohkem teada saada, mida on vaja välistööjõu ligimeelitamiseks – meil on kõik see teie jaoks olemas!
Kvalifitseeritud töötajate puudus on märgatav. Aastaks 2022 vajab riik rohkem kui 250 000 oskustöölist. Ainus küsimus on, kust me neid leiame. Vastus on lihtne: sellistel töövahenduspindadel nagu my-job.work! Me aitame leida teie ettevõttele sobivad välistöötajad.
Tööturg on selle aasta algusest alates kahanenud ja ei paista, et olukord lähiajal paraneks. Aastaks 2022 on ainuüksi oskustöölistest puudu 250 000 – see arv ei ole tõenäoliselt käsitletav ilma juba mõnda aega elanud (st mitte uustulnukatest) välistöötajate värbamiseta.
Meie siin my-jobs.workis oleme veendunud, et nendele arvudele tuleks suhtuda võrdselt optimistlikult ja pragmaatiliselt. Kuigi on tõsi, et välismaalast võib olla raske palgata – eriti kui te ei räägi keelt või ei mõista kultuuri -, ei tähenda see, et see on võimatu. Meie töövahendus on spetsialiseerunud ettevõtete ja välismaal tööd otsivate kvalifitseeritud spetsialistide kokkusobitamisele kogu maailmas.
Esiteks oleme me välismaalt pärit oskustööliste töövahendus. Meil on palju kogemusi spetsialistide vahendamisel välismaale ja me teame, kuidas seda õigesti teha. Meie kliendid usaldavad meid, sest me täidame alati seda, mida nad soovivad ja ootavad. Aitame teil värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt ilma vahendajateta.
Teine põhjus, miks te peaksite meie teenust kasutama, on see, et see säästab teie aega ja raha. Kui avaldate meie veebisaidil vaba töökoha, on see nähtav tuhandetele potentsiaalsetele kandidaatidele üle kogu maailma. Näiteks kui vajate hiina keelt rääkivat inseneri või Hiinas elavat saksakeelset disainerit – me leiame need teile! See on tõesti üsna lihtne!
Me teeme kogu töö teie eest ära, et te saaksite keskenduda teistele asjadele oma visiitkaardil. Näiteks turundustegevusest või müügivestlustest jne.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tänapäeval üks kõige pakilisemaid probleeme. See puudus on viimastel aastatel süvenenud ja eeldatavasti suureneb see lähiaastatel.
Välismaiste oskustöötajate töövahendusena aitame ettevõtetel kiiresti ja lihtsalt leida oma vabadele töökohtadele sobivaid töötajaid. Meie teenus on kõigile kasutajatele tasuta: ettevõtted, kes otsivad uusi töötajaid, ei pea otsingu eest midagi juurde maksma; kandidaadid, kes otsivad töökohti ja vabu töökohti, ei pea otsingu eest midagi juurde maksma.
Me usume, et kõigil peaks olema juurdepääs korralikult tasustatud töökohtadele – sõltumata sellest, kus nad elavad või kui palju raha nad teenivad. Samuti usume, et igaüks peaks saama töötada kõikjal, kui tal on kohalike tööandjate jaoks vajalikud oskused.
Välismaalt pärit oskustööliste sissevool on meie jaoks väga oluline. Tööhõivebörsina soovime aidata ettevõtetel ja asutustel leida oma vajadustele vastavaid töötajaid.
Pakume teile laia valikut töökohti erinevates valdkondades ja tööstusharudes. Kas IT- või müügitöötaja, oskustööline või insener: meie tööpakkumised on kohandatud teie vajadustele!
Viimastel aastatel on oskuste puudus hästi dokumenteeritud, kuid uued uuringud näitavad, et see suundumus jätkub ka järgmisel kümnendil. See tähendab, et igal aastal on üha rohkem vabu töökohti. Aga kui te ei täida neid piisavalt kiiresti, jäävad need tühjaks – ja see ei ole hea!
Meie eesmärk on pakkuda ettevõtetele kvalifitseeritud töötajaid, kes aitavad neil seda puudust ületada. Kuid me tahame anda ka oma panuse, aidates välistöötajatel siin tööd leida.
Meie edu on osaliselt tingitud meie lähenemisviisist: Selle asemel, et tugineda vahendajatele, et viia tööandjad ja potentsiaalsed kandidaadid kokku, pakume otsest juurdepääsu parimatele talentidele üle kogu maailma, et täita teie töökohti ja vabu töökohti. Tänu meie rahvusvaheliste kontaktide võrgustikule ja kogemustele välistööjõu värbamisel suudame leida kandidaadid kiiresti ja tõhusalt – nii et saate taas keskenduda oma ärieesmärkidele!
Kvalifitseeritud töötajate toomine välismaalt on suur probleem, kuid meil on lahendus.
Töötukassa on spetsialiseerunud oskustööliste puuduse leevendamisele kogu Euroopast pärit oskustöölistega. Me oleme seda teinud aastaid ja oleme eksperdid ettevõtete ja andekate tööotsijate kokkusobitamisel.
On mitmeid põhjusi, miks te võiksite palgata kvalifitseeritud töötaja välismaalt. Võib-olla olete valdkonnas, kus ei ole piisavalt inimesi, kellel on vajalikud oskused ja kogemused, või võib-olla on lihtsalt hea mõte, et teil oleks keegi, kellel on teistsugune vaatenurk. Ükskõik, mis põhjusel, me aitame teil leida õige kandidaadi teie vabadele töökohtadele.
Oleme spetsialiseerunud oskustööliste puuduse leevendamisele kogu Euroopast pärit oskustöölistega. Sellega tagame, et kõigil, kes tahavad siin töötada, on juurdepääs parimatele töökohtadele, sõltumata nende rahvusest või soost. See tähendab, et meie kandidaatidele makstakse seda, mida nad väärivad, ja et tööandjad saavad esmaklassilisi talente madalamate kuludega kui teistes riikides.
Me teame, et õige inimese leidmine teie ettevõttesse ei tähenda mitte ainult kandideerimisvormi täitmist, vaid ka seda, et see inimene sobiks teie kultuuri ja väärtustega. Seepärast töötame ainult selliste kandidaatidega, keda meie ekspertide meeskond on hoolikalt läbi vaadanud, enne kui esitleme neid teile potentsiaalsete töötajatena.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on probleem, mis on juba mõnda aega süvenenud. Selle põhjuseks on elanikkonna vananemine ja huvi puudumine teatud elukutsete vastu. Seda näitab asjaolu, et paljud noored ei ole huvitatud inseneri- või matemaatikaõppest, vaid eelistavad õppida selliseid aineid nagu ajalugu või inglise keel. Selle tulemuseks on see, et vähem üliõpilasi soovib nendel erialadel tööd ja karjääri teha, mis tähendab, et uusi töötajaid otsivatele ettevõtetele on vähem insenere ja matemaatikuid.
Selle puudujäägi vastu võitlemiseks peame meelitama siia tööle rohkem välismaa spetsialiste. Üks võimalus on meie töövahetus. Me ei ole agentuur, mis vahendab töötajaid välismaalt, vaid anname üksnes teavet vabade töökohtade kohta, et huvilised saaksid need ise leida.
Pakume ettevõtetele platvormi, kus nad saavad avaldada vabu töökohti ja saada taotlusi välismaistelt kandidaatidelt. Aitame paigutada ettevõtetesse kvalifitseeritud oskustöötajaid välismaalt. Nii saame suurendada töökohtade ja vabade töökohtade arvu ning tagada, et need täidetakse emakeelena rääkivate inimestega, kes oskavad siinse elu keerukuses orienteeruda.
Kvalifitseeritud töötajate puuduse peamised põhjused on demograafilised muutused ja elanikkonna vananemine, mis toob kaasa suurema nõudluse oskustööliste järele.
Üks näide: Kui töötaja jõuab pensioniikka või lahkub ettevõttest, tuleb ta võimalikult kiiresti asendada sarnase kvalifikatsiooniga töötajaga – vastasel juhul on oht, et tekib rahaline kahju või isegi ettevõtte kokkuvarisemine!
Tööturg kasvab, kuid endiselt on palju vabu töökohti, mida ei saa täita kohalike töötajatega. Selle põhjuseks on oskustööliste puudus.
Vabade töökohtade ja töökohtade arv suureneb lähiaastatel veelgi. See tähendab, et ettevõtted peavad palkama rohkem kvalifitseeritud välistöötajaid, kui nad soovivad neid vabu töökohti täita.
Kuidas me saame aidata? Töövahetusena paigutame välismaalt pärit oskustöötajad töökohtadele ja viime ettevõtted nendega kokku. Meil on juurdepääs tuhandetele spetsialistidele, kes on huvitatud töötamisest ja kellel on kogemusi oma valdkonnas. Pakume ka tööandja ja töötaja vahelist kohtumist enne lepingu allkirjastamist, et mõlemad pooled teaksid täpselt, millesse nad satuvad, enne kui nad võtavad mingeid kohustusi.
Aitame teil värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt ilma vahendajateta. Meie tööpakkumiste tabel on teie edu võti. Meie tööpakkumiste paneel aitab ettevõtetel täita vabu töökohti ja vabu töökohti kvalifitseeritud töötajatega üle kogu Euroopa.
Me teame, et oskustööliste puudus on muutunud paljude ettevõtete jaoks suureks probleemiks. Samuti teame, et teistes Euroopa riikides on palju kvalifitseeritud töötajaid, kes tahaksid töötada, kuid ei tea, kuidas siinsel tööturul kanda kinnitada. Siinkohal tuleme meie mängu. Meie töövahend aitab neid kahte rühma ühendada, tehes nende jaoks lihtsaks üksteise leidmise ja sidemete loomise, mis võib viia mõlema poole eduka tööhõiveni: Teie kui tööandja ja nemad kui töötajad!
Me teame, kui raske võib olla leida õiget inimest teatavatele töökohtadele. Ja me teame ka, et on palju andekaid inimesi, kes ei suuda leida õiget võimalust, sest neil ei ole juurdepääsu õigetele töökohtadele. Meie töövahenduspunkt annab ettevõtetele juurdepääsu rahvusvahelisele andekate inimeste reservile, aidates neil leida kvalifitseeritud töötajaid konkurentsivõimeliste hindadega, säilitades samal ajal kontrolli oma värbamisprotsessi üle.
Me teame, kui raske võib olla leida õiget inimest teatavatele töökohtadele. Ja me teame ka, et on palju andekaid inimesi, kes ei suuda leida õiget võimalust, sest neil ei ole juurdepääsu õigetele töökohtadele. Meie töövahenduspunkt annab ettevõtetele juurdepääsu rahvusvahelisele andekate inimeste reservile, aidates neil leida kvalifitseeritud töötajaid konkurentsivõimeliste hindadega, säilitades samal ajal kontrolli oma värbamisprotsessi üle.
Meie tööpakkumiste paneel viib ettevõtted meie veebisaidi kaudu potentsiaalsete töötajatega kokku ja pakub neile lihtsat võimalust otsida korraga mitmeid vabu töökohti.
Tööpakkumiste vahendajana teame, kui keeruline on leida kvalifitseeritud töötajaid. Arvestades oskustööliste puudust, on veelgi raskem leida sobivat kandidaati.
Me teame, et soovite, et teie töötajad oleksid võimalikult produktiivsed ja tõhusad. Seepärast aitame teil värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt ilma vahendajateta.
Me oleme näinud, kuidas oskustööliste puudus on tekkinud ja me teame, et see muutub lähiaastatel veelgi hullemaks. Kuid me teame ka, et selle puudujäägi korvamiseks on vaja oskustöötajaid välismaalt.
Euroopas valitseb oskustööliste puudus. Föderaalse Tööhõiveameti hinnangul jäävad 2030. aastaks mitmed töökohad ja vabad töökohad täitmata. Need arvud kasvavad aasta-aastalt ja aeglustumise märke ei ole näha.
Kvalifitseeritud töötajate puuduse tõttu on paljud ettevõtted sunnitud palkama välistööjõudu või töötama välja oma sisekoolitusprogramme. Mõlemad võimalused ei ole siiski probleemideta: ühelt poolt võib välistööjõu palkamine olla kallis ja aeganõudev; teiselt poolt võib sisekoolitusprogrammi väljatöötamine nõuda märkimisväärseid investeeringuid ja avaldada pikaajalist mõju ettevõtte kultuurile.
my-jobs.work pakub paremat lahendust: meie platvormi abil saate kasutada meie võrgustikku, mis koosneb kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistidest üle kogu maailma, kes otsivad uusi võimalusi – ja seda ilma vahendajata!
Kvalifitseeritud töötajate puudus on muutunud pakiliseks probleemiks. Paljud ettevõtted otsivad seetõttu võimalusi, kuidas täita oma vabad töökohad välismaiste oskustöölistega. Tööportaal my-jobs.work soovib aidata teil leida teie ettevõttele õige töötaja. Oleme loonud spetsiaalse töövahendusplatvormi, mis ühendab ettevõtteid kvalifitseeritud töötajatega üle kogu Euroopa. Meie abiga saate hõlpsasti leida oma töökohtadele ja vabadele ametikohtadele sobivad kandidaadid ning pakkuda neile atraktiivseid töötingimusi.
Selle puuduse põhjus on kahesugune: ühest küljest on paljud oskustöötajad lihtsalt pensionile minemas ja teisest küljest on järgmine põlvkond juba aastaid aeglaselt vähenenud sündimuse vähenemise tõttu.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on olnud juba aastaid püsiv probleem. Tööturg kasvab, kuid suur hulk vabu töökohti on täitmata. See ei ole tingitud mitte ainult sellest, et ettevõtetel on raskusi kvalifitseeritud kandidaatide leidmisega, vaid ka sellest, et kvalifitseeritud töötajatest on puudus välismaal.
Siinkohal tuleme meie appi: spetsialiseerunud töövahendajana saame aidata ettevõtetel leida ja palgata kvalifitseeritud töötajaid kogu Euroopast. Meie platvormi kaudu saate avaldada oma vabu töökohti ja leida potentsiaalseid kandidaate ilma vahendajata. Teeme teie jaoks lihtsaks õige inimese leidmise, olgu see siis IT-spetsialist või projektijuht.
Kvalifitseeritud töötajate meelitamine välismaalt ilma vahendajateta.
Oskuste puudus on väga reaalne probleem, peamiselt IT-sektoris. Vabade ja täitmata töökohtade täitmiseks ei piisa sageli piisavatest kandidaatidest. Sellel on palju põhjusi, kuid üks peamisi põhjusi on see, et kvalifitseeritud kandidaate ei ole piisavalt. Tööturg õitseb, kuid kõigi nende töökohtade täitmiseks ei ole lihtsalt piisavalt kvalifitseeritud inimesi.
Siinkohal tuleme meie mängu. Tööpakkumiste vahendajana otsime alati uusi võimalusi, kuidas leida andekaid spetsialiste, kes aitaksid meil täita meie klientide vajadusi. Oleme leidnud, et üks parimaid viise, kuidas neid spetsialiste ligi meelitada, on meie tööpakkumiste paneeli kaudu: spetsialistid, keda teised ettevõtted on juba kontrollinud ja kes otsivad uut võimalust, saavad meie kaudu otse kandideerida ja saada sobitada ettevõtte, kes vajab nende teadmisi.
Töötukassa programm kasutab arukaid algoritme, et viia kandidaadid kokku tööandjatega nende kogemuste, oskuste ja kvalifikatsiooni alusel, nii et te ei pea läbima kallist vahendajat ega ootama kuud head pakkumist.
Töövahetusena on meil võimalus paigutada kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Me tahame aidata teil leida õige inimese teie vabadele ja täitmata töökohtadele ning teha teie jaoks koostööd lihtsamaks.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on viimastel aastatel muutunud üha tuntavamaks ning lähitulevikus ei ole oodata selle paranemist. Seepärast oleme alustanud oma projekti: my-jobs.work – töökohtade täitmine kvalifitseeritud töötajatega välismaalt ilma vahendajateta. Meie eesmärk on lihtsustada ettevõtete jaoks töökohtade täitmist kvalifitseeritud töötajatega välismaalt – ilma vahendajateta!
Seoses tööjõupuuduse ja oskustöötajate nappuse ohuga soovime aidata teil leida teie vabadele töökohtadele ideaalne kandidaat.
Töövahetusena soovime paigutada välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid, kes otsivad uut töökohta. Nii saame me teid kui töövahendajaid aidata – ja nii tahame ka teid aidata: vahendades kvalifitseeritud töötajaid välismaalt.
Me oleme kuulnud, et on tööjõupuudus, kuid on aeg vaadata numbreid. Föderaalne tööhõiveamet prognoosib, et 2025. aastaks jääb kvalifitseeritud kandidaatide puudumise tõttu täitmata 1,5 miljonit töökohta. Ja see arv kasvab jätkuvalt! Aastaks 2035 peaks see kolmekordistuma!
Seepärast pakume nüüd uut teenust: my-jobs.work soovib aidata ettevõtetel täita neid töökohti kvalifitseeritud töötajatega välismaalt ilma vahendajateta – otse meie veebisaidil! Kõik, mida te peate tegema, on avaldada oma vabad töökohad meie veebisaidil ja leida sobivad kandidaadid mõne sekundi jooksul.
Meie eesmärk: me tahame muuta inimeste töölevõtmise viisi!
Kuidas me saame töövahendajana aidata.
Oleme täheldanud, et oskustööliste puudus süveneb pidevalt. Kuidas võidelda selle oskustööliste puuduse vastu ja et me tahame sellele vastu töötada, välismaalt pärit oskustöölistega. Tööturg on väga dünaamiline mitte ainult, vaid ka välismaal. Järgmised näited näitavad, kuidas meie kui töövahendus saame aidata:
Kui otsite tööd, saame teid aidata. Töövahetusena vahendame välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid vabadele töökohtadele. Oleme selles valdkonnas töötanud aastaid ja teame täpselt, mida tööandjad vajavad ja tahavad. Me tunneme tööturgu ja selle spetsiifilisi nõudeid, mis teeb meist ideaalse partneri välistöötajate vahendamisel ettevõtetesse. Nii tagame, et mõlemad pooled on rahul: Tööandja saab töötaja, kellel on vajalikud oskused ja kogemused, samas kui töötaja saab hea väljavaatega töökoha.
Lühike vastus on: töövahendusena pakume suurepärast platvormi välismaalt pärit oskustööliste vahendamiseks. Me oleme seda juba oma töötajatega tõestanud ja anname oma kogemused hea meelega edasi.
Kui teil on vabu töökohti ja teil on vaja need kiiresti täita, võite loota meie kui teie tööpakkumiste paneeli peale. Me vahendame oskustöötajaid ettevõtetesse ja teistesse Euroopa riikidesse. Meie teenus on kasulik peamiselt siis, kui otsite oskustöölist, keda ei ole lihtne leida kodumaalt.
Pikemas perspektiivis on see siiski ainult üks osa puslest. Kvalifitseeritud töötajate puudus on tekkinud seetõttu, et ei ole piisavalt inimesi, kes oleksid valmis neid töökohti vastu võtma, ja seetõttu otsivad paljud tööandjad kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. See tähendab, et tööturul valitseb pinge pakkumise ja nõudluse vahel.
Oleme veendunud, et on oluline tasakaalustada seda pakkumise ja nõudluse vahelist lahknevust, et majandus jääks rahvusvaheliselt konkurentsivõimeliseks ja meie riik saaks võrdsetel alustel konkureerida teiste Euroopa ja maailma riikidega.
Pakume teile töövahetust, mis toob kokku välismaised ettevõtted ja oskustöötajad. Saate otsida töökohti ja leida teile sobivad vabad töökohad. Samuti saate meie platvormi abil leida tööandja, kes annab teile võimaluse edu saavutamiseks.
Töötukassa aitab teil leida kvalifitseeritud oskustöötajaid välismaalt. Oleme aastaid vahendanud välismaalt pärit oskustöötajaid. Me tunneme tööturgu, selle vajadusi ja võimalusi. Seepärast saame aidata teil leida teie vabadele töökohtadele õigeid kandidaate. Probleemiks on muutunud oskustööliste puudus. Selle põhjuseks on demograafilised muutused, mis tähendab, et elanikkond vananeb ja vähem noori siseneb tööturule. Ametiühingute liit ennustab, et see suundumus jätkub ka järgmisel kümnendil. Meilt küsitakse sageli, miks ei ole töökohtadest puudust. Tõsi on see, et see sõltub sellest, kuidas te seda vaatate: Kui otsite tarkvaraarendajat või SAP-konsultanti, siis on palju vabu ja täitmata töökohti. Ja mitte ainult see. Nagu me oleme aastate jooksul näinud, on oskustepuudus muutunud üheks suurimaks probleemiks, millega tööandjad tänapäeval kogu maailmas silmitsi seisavad – ja see muutub iga aastaga üha hullemaks! Kuid mida saavad ettevõtted selle vastu ette võtta?
Tööpakkumiste lehena saame aidata. Me toome välismaalt pärit oskustöötajad kokku ettevõtetega, kes neid vajavad. Me teame, et oskustööliste puudus mõjutab kogu Euroopat, sest nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele on suurenenud ja seetõttu täidetakse üha rohkem töökohti välismaalastega. Ja me tahame sellele puudujäägile vastu tulla välismaalt pärit oskustöölistega!
Meie üleeuroopaline töövahenduspaneel on suurepärane võimalus kvalifitseeritud töötajate leidmiseks. Kas otsite andmeteadlast, IT-spetsialisti või raamatupidajat, me aitame leida teie ettevõttele sobiva inimese.
Kvalifitseeritud töötajate puudus ei ole midagi uut. Paljud vabad töökohad jäävad täitmata, sest nende täitmiseks ei ole lihtsalt piisavalt kvalifitseeritud kandidaate. Arvud näitavad, et see suundumus halveneb jätkuvalt: Aastaks 2030 jääb ainuüksi üle miljoni töökoha täitmata. Ülikoolilõpetajate arv on alates 1990ndate keskpaigast pidevalt kasvanud, kuid lõpetajate arv ei suuda paljudes sektorites sammu pidada nõudlusega oskustööliste järele.
Lahendus? Kvalifitseeritud töötajate värbamine välismaalt ilma vahendajateta! Pakume töövõimalusi nii tööandjatele kui ka tööotsijatele, aitame ettevõtetel täita oma vabu töökohti ja võimaldame tööd otsivatel rahvusvahelistel spetsialistidel luua otsekontakte tööandjatega. Me my-jobs.work teame, kui keeruline võib olla kvalifitseeritud kandidaatide leidmine. Seepärast oleme loonud platvormi, kus ettevõtted saavad töökuulutusi avaldada ja saada kandideerimisi kogu Euroopast – ilma vahendajateta! Meie tööpakkumiste lehelt saate leida juba töötavaid või teistes Euroopa riikides töötavaid spetsialiste.
Euroopa ettevõtetel ja oskustöölistel on pädev partner töövahetuses. Spetsialistide töövahend on paljutõotav viis, kuidas leida teie ettevõttele õige kandidaat. Meie töövahenduspunkt toetab ettevõtteid oskustööliste otsimisel täitmata töökohtade ja vabade töökohtade täitmiseks. Oleme vahendanud tuhandeid kvalifitseeritud kandidaate töökohtadele üle kogu maailma. Tööbörsina saame aidata teil üksteist leida ja vaadata, millised võimalused on praegusel tööturul olemas.
Kui otsite tööd, saame teid aidata. Me oleme töövahend, mis viib tööotsijad ja spetsialistid Euroopast üksteisega kokku. Kvalifitseeritud töötajate puudus on muutunud ettevõtete jaoks suureks probleemiks. Lähiaastatel muutub see puudus palju teravamaks. Seega, kui otsite tööd, siis olete jõudnud õigesse kohta! Meil on sadu tööpakkumisi kogu Euroopast ja me saame aidata teil leida oma unistuste töökoha. Tööturg on kriisis. Ettevõtetel on puudus oskustöölistest ja tööpakkumiste arv väheneb. Kuid selle puudujäägi vastu on võimalus: välismaiste oskustööliste kasutamine ettevõttes.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tekkinud mitmel põhjusel:
Lisaks on paljudel ettevõtetel probleeme sisemise värbamisega, mis on tingitud nende enda struktuurimuutustest (nt personali vähendamine või ümberkorraldamine), ning seega on neil raske uusi töötajaid omaenda ridadest värvata. Meie kui töövahendus saame siinkohal aidata, pakkudes ettevõtetele kvalifitseeritud oskustööjõudu välismaalt, kes otsivad uut väljakutset ja tahavad siin töötada.
Töövahetus on ideaalne lahendus välismaalt pärit oskustööliste jaoks. Kuna tööturul on puudus oskustöölistest, saame aidata teil tööd leida.
Meie meeskonna toel saate vajalikku teavet tööturu kohta ja leiate oma unistuste töökoha hetkega. Meie tööpakkumiste paneeli registreeritud liikmena on teil juurdepääs kõikidele töökohtadele ja vabadele töökohtadele Euroopa välisriikides. Saate leida uusi karjäärivõimalusi ja kandideerida otse veebisaidil.
Meie tööbörsi registreeritud liikmena saate kandideerida otse veebis ja säästa aega. Kui otsite uut tööandjat või soovite lisateavet töökohtade kohta, võtke meiega julgelt ühendust!
Tööbörsil vahetatakse tööpakkumisi ja CVsid ettevõtete, ülikoolide ja üksikisikute vahel. Töötukassa on ideaalne võimalus leida teie ettevõttele sobiv töötaja.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on viimastel aastatel muutunud oluliseks probleemiks. Et selle puuduse vastu võidelda ja tagada, et ettevõtted saaksid vabu töökohti võimalikult kiiresti täita, oleme meie, my-jobs.work, loonud oma töövahendusplatvormi: Töökohad ja vabad töökohad Euroopa tööotsijatele.
Meie missioon on aidata nii tööandjatel kui ka töötajatel leida töövõimalusi, ühendades neid otse. Meie eesmärk on aidata teil leida oma ettevõttele sobivad töötajad – sõltumata nende elukohast või keelest!
Me oleme töövahendusfirma, mis on spetsialiseerunud oskustööliste ja neid vajavate ettevõtete kokkusobitamisele. Oleme tegutsenud aastaid ja meie meeskond koosneb professionaalidest, kes teavad, mida on vaja, et leida õige kandidaat töökohtadele, kus iganes nad ka ei oleks.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on olnud probleemiks juba mõnda aega. Föderaalse Tööhõiveameti hiljutise aruande kohaselt jääb 2025. aastaks täitmata umbes 700 000 töökohta ja 2035. aastaks üle kahe miljoni töökoha. Seepärast oleme teinud koostööd kohalike ja rahvusvaheliste ettevõtetega, et aidata neil värvata kvalifitseeritud töötajaid kogu Euroopast!
Me teame, kui raske võib olla täita vabu töökohti, kui teil ei ole piisavalt kvalifitseeritud kandidaate – kuid meie töövahendusplatvormi abil saate meelitada ligi tipptegijaid üle Euroopa, ilma et peaksite pöörduma kolmandate isikute või vahendajate poole!
Kvalifitseeritud töötajate puudus on ettevõtete jaoks suur probleem. Neil on raskusi oma ametikohtade täitmisega ja konkurentsivõime säilitamisega, sest ei ole piisavalt inimesi, keda palgata.
Me aitame seda probleemi lahendada, tuues kokku kvalifitseeritud töötajad kogu Euroopast ja neile vajalikud esmaklassilised töövõimalused. Me oleme seda teinud aastaid ja see on meie kirg. Me armastame aidata inimestel leida töökohti, mis vastavad nende oskustele ja kirgedele, ja me armastame aidata ettevõtetel leida õige inimene nende töökohale.
Kui olete oskustöötaja, kes otsib tööd välismaal, või kui olete tööandja, kes otsib võimalust värvata tipptegijaid kogu Euroopast, saame aidata!
Meie tööpaneelil näete hõlpsasti, kes ja kus tööd otsivad. Samuti saate oma vabu töökohti avaldada meie tööpakkumiste paneelil. Nii saame teid töövahendajana aidata. Toetame teid hea meelega õigete oskustööliste värbamisel välismaalt.
Meie tööpaneelil näete hõlpsasti, kes ja kus tööd otsivad. Samuti saate oma vabu töökohti avaldada meie tööpakkumiste paneelil. Nii saame teid töövahendajana aidata. Toetame teid hea meelega õigete oskustööliste värbamisel välismaalt. Kvalifitseeritud töötajate puudusel on mitu põhjust:
Föderaalne statistikaamet prognoosib, et ainuüksi demograafiliste muutuste tõttu tekib 2030. aastaks kuni 1 miljoni oskustöötaja puudus.
Töötukassa aitab teil täita avatud töökohti ja vabu töökohti. Me teame, et oskustööliste puudus on probleem, mis vajab lahendamist.
Töötukassa soovib aidata teil leida parimaid talente välismaalt. Me teame, et oskuste puudus on probleem, mis vajab lahendamist – ja me tahame aidata teil seda lahendada, sobitades teie täitmata töökohti ja vabu töökohti kvalifitseeritud töötajatega välismaalt. Kui otsite kiiret ja lihtsat võimalust leida kvalifitseeritud töötajaid välismaalt, siis on meie töövahendus just teie jaoks õige koht. Me teame, et kvalifitseeritud tööjõust on puudus, mis on viinud selle töömessi loomisele. Hea uudis on see, et me toetame teid nende töökohtade täitmisel ja aitame leida sobiva kandidaadi.
Me my-jobs.work teame, et õigete töötajate leidmine teie vabadele töökohtadele ja pakkumistele on üks suurimaid väljakutseid ettevõtte juhtimisel. Seepärast asutasime [Name des Unternehmens], et lihtsustada teie jaoks oskustööliste värbamist välismaalt ilma vahendajateta. Aitame teil täita oma vabad töökohad parimate kandidaatidega, olenemata sellest, kus nad asuvad! Oleme aastaid täiustanud oma protsessi tööandjate ja kandidaatide kokkuviimiseks ning nüüd tahame seda ka teiega jagada.
Kõik algab meie tööpakkumiste lehelt, mis pakub erinevaid võimalusi töökohtade avaldamiseks ja kandideerijate leidmiseks. Olenemata sellest, kas otsite inimest, kes valdab vabalt inglise või saksa keelt, kellel on tehniline kogemus või kes on karjääri alguses, on meil valikuvõimalusi, mis sobivad teie ettevõttele. Samuti saate filtreerida oma otsingut asukoha ja muude kvalifikatsioonide järgi, nii et kuvatakse ainult kõige asjakohasemad kandidaadid. Kui olete leidnud sobivaima kandidaadi, võite korraldada intervjuu! Me saadame neile teavet teie ettevõtte kohta, et nad teaksid, millesse nad satuvad, enne kui nad kohtuvad isiklikult teie personalijuhi või juhtivtöötajaga.
Meie tööpakkumiste register on parim viis täita oma vabu töökohti spetsialistidega kogu Euroopast. Me aitame leida sobivaid kandidaate teie vabadele töökohtadele, isegi kui otsite spetsialisti mõnes konkreetses valdkonnas, näiteks IT või inseneriteaduses.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on muutunud teravaks probleemiks, eriti teatavates sektorites, nagu IT või inseneriteadused. Küsimus ei ole ainult selles, mida me vajame, vaid ka selles, kui palju on inimesi, kes suudavad seda tööd teha. Kui ettevõte soovib laieneda või avada uue asukoha, saab ta seda teha ainult siis, kui nende töökohtade ja vabade töökohtade täitmiseks on piisavalt kvalifitseeritud töötajaid. Sama kehtib ka ettevõtete kohta, kes otsivad uusi töötajaid – nad vajavad kvalifitseeritud kandidaate, kes tahavad ja suudavad tööd hästi teha.
Selleks, et võidelda oskustööliste puuduse vastu ja värvata oskustöötajaid välismaalt, oleme loonud töövahendusplatvormi, kus potentsiaalsed töötajad saavad avaldada oma profiili ja otsida talenti otsivate ettevõtete profiile. Nii on kõigil juurdepääs üksteise teabele – ideaalne lahendus!
Meie töövahend on ideaalne lahendus ettevõtetele, kes ei leia piisavalt kandidaate, kuid soovivad siiski palgata töötajaid, kes sobivad nende ettevõtte kultuuriga.
Me teame, kui raske on leida häid töötajaid, eriti kui otsite tööd, mis nõuab konkreetset kvalifikatsiooni või eriteadmisi. Me teame ka, et oskustest on puudus, mis tähendab, et ettevõtetel on raske pidada sammu nõudlusega tipptasemel talentide järele.
Seda arvesse võttes oleme loonud töövahendusplatvormi, mis võimaldab ettevõtetel leida suurepäraseid töötajaid kogu Euroopast ilma vahendaja või värbamisagentuuri kaudu. Saate luua konto meie veebilehel, avaldada oma vabu töökohti ja seejärel jätta meile ülesandeks leida kvalifitseeritud kandidaadid, kes vastavad teie nõuetele!
Kvalifitseeritud töötajate puudus on viimastel aastatel muutunud suureks probleemiks ja see ei kao ka tulevikus. Riik otsib hädasti kvalifitseeritud spetsialiste, et täita oma vabad töökohad. Siinkohal tuleme meie mängu. Aitame välismaalt pärit spetsialistidel leida tööpakkumisi, olenemata sellest, kas neil on juba tööpakkumine või mitte.
Miks on see nii suur probleem? Üks põhjus on see, et mõnes riigis vananeb elanikkond, mis tähendab, et tööjõusse tuleb vähem noori. Teine põhjus on see, et paljud ettevõtted viivad oma tegevuse välismaale, sest tööjõukulud on seal madalamad – ja see suundumus ei muutu lähitulevikus.
Meie töövahend aitab välismaalt pärit spetsialistidel leida tööd, leides neid ettevõtetega, kes vajavad nende teadmisi. Nii võidavad kõik: kvalifitseeritud töötajad saavad kiiresti tööd, ilma et nad peaksid ootama vahendajat; ettevõtted saavad juurdepääsu tipptasemel talentidele, ilma et nad peaksid kulutama aega CVde otsimisele.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on märkimisväärne. Selle puuduse vastu võitlemiseks on riik värvanud välismaalt kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid. Tegelikult on Euroopas üks kõige liberaalsemaid sisserändepoliitikaid Euroopas.
See on hea uudis välismaistele spetsialistidele, kes otsivad tööpakkumisi. Kuidas aga leida sobivat tööd välismaalt pärit oskustöötajana?
Kõigepealt peaksite tutvuma kohaliku tööturu ja tööpakkumistega. Selleks pakume teile meie tööpakkumiste tahvleid. Aitame teil leida sobivaid töökohti oskustöötajana välismaalt. Saate tööpakkumisi ettevõtetelt otse e-kirja või postkaardi teel ning saate tagasisidet oma võimalike karjäärivõimaluste kohta telefoni- või Skype’i intervjuude käigus.
Lisaks sellele teavitame teid hea meelega tööturust ja vastame teie küsimustele töötingimuste ja ühiskonda integreerumise kohta.
Kvalifitseeritud töötajate arv on juba aastaid vähenenud. Kvalifitseeritud töötajate puudus on probleemiks ettevõtetele, kes ei suuda täita olulisi vabu töökohti õigete töötajatega. Selles blogipostituses räägime sellest, kuidas meie kui töövahendusfirma saame aidata.
Mis puutub tööturule, siis võimalustest ei ole puudust. Tegelikult on vabade töökohtade arv alates 2018. aastast suurenenud 3,8% võrra. Aga kuidas on lood spetsialistidega, kes neid ametikohti täidavad?
2019. aastal oli 11,4 miljonit vaba töökohta – see arv on alates 2008. aastast pidevalt kasvanud. Kuid vaatamata sellele, et vabade töökohtade arv on suurenenud, ei ole ikka veel piisavalt töötajaid, et neid täita. Föderaalse Tööhõiveameti viimased andmed näitavad, et ainuüksi 2020. aastal oli üle 890 000 vaba töökoha rohkem kui kandidaate!
Selline taotlejate vähesus võib olla tingitud mitmest tegurist:
Me kõik oleme kuulnud oskustööliste puudusest. Aga mida see täpselt tähendab? See tähendab, et on palju vabu töökohti ja olemasolevaid töökohti, mis vajavad täitmist, kuid nende täitmiseks ei ole piisavalt sobivate oskustega inimesi. Selle probleemiga võitlemiseks oleme loonud töövahendusplatvormi, kus ettevõtted saavad oma vabu töökohti reklaamida ja ilma vahendajateta välismaalt kvalifitseeritud töötajaid värvata. Nii saavad nad oma ametikohad kiiresti ja lihtsalt täita.
Oleme välja töötanud uue viisi, kuidas värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Meie kontseptsioon põhineb asjaolul, et tööturul on puudus oskustöölistest. Seepärast oleme välja töötanud tööpakkumiste paneeli, kus ettevõtted saavad avaldada avatud töökohti ja vabu töökohti ning spetsialistid saavad nendele töökohtadele kandideerida.
Samuti on meie tööpakkumiste register äärmiselt intuitiivne ja kasutajasõbralik, nii et isegi teie ettevõtte kogenematu personal saab kõiki värbamise aspekte hallata, ilma et peaks kasutama täiendavat abi väljastpoolt.
Praegu on meil puudus oskustöölistest. See probleem on eksisteerinud juba mõnda aega ja jääb ka lähiaastatel probleemiks. Seepärast tahame aidata teil leida töötajaid, kes suudavad selle puudujäägi kõrvaldada, sobitades teile välismaalt pärit oskustöötajaid, kellel on teile vajalikud oskused.
Me usume tööandjate ja töötajate vahelise koostöö jõusse. Seepärast pakume oma teenuseid ilma vahendustasu või komisjonitasuta, nii et saate töötada otse nendega, kellel on just need oskused, mida te kõige rohkem vajate!
Me oleme töövahend, mis pakub töökohti välismaal asuvatele spetsialistidele. Me tahame aidata tööturgu ja ELi, pakkudes kvalifitseeritud inimesi ettevõtetele, kes neid vajavad. Kuidas selline olukord tekkis?
Oskuste puudus on Euroopasse jõudnud mitmel põhjusel. Majandus kasvab kiiresti ja ettevõtted peavad igal aastal rohkem inimesi tööle võtma. Kuid kuna kvalifitseeritud kandidaate ei ole piisavalt, peavad nad otsima tööd väljaspool riigi piire. Siinkohal tuleme meie kui töövahendus. Pakume töökohti välismaalastest spetsialistidele, kes soovivad siin töötada, kuid ei oska ise tööd leida. Mida see meie jaoks tähendab? See tähendab, et me saame tohutul hulgal avaldusi kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistidelt, kes soovivad siin töötada, kuid ei leia endale sobivat tööandjat! Seda silmas pidades oleme loonud oma töövahetuse: Anda nendele spetsialistidele sama võimalus leida tööd ilma vahendajata!
Meie teenus on ideaalne ettevõtetele, kes soovivad palgata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Rahvusvahelise töövahendusplatvormina vahendame spetsialiste välismaalt ja Euroopast, aidates teil leida õige inimese teie vabadele töökohtadele.
Pakume teile:
Tööturg on viimastel aastatel palju muutunud. Kvalifitseeritud töötajatest on pidevalt puudus. Föderaalse Tööhõiveameti (BA) uuringu kohaselt on praegu umbes 1 miljon vaba töökohta täitmata. Selle olukorra vastu võitlemiseks pakume oma teenuseid töövahendusena ja selgitame, kuidas see toimib.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on probleem, mis on juba aastaid kestnud. Probleem, mida saab lahendada ainult meie töövahetuse abil. Nagu me kõik teame, on tööturg väga konkurentsitihe ja ettevõtetel on raske leida sobivaid kandidaate oma vabadele töökohtadele. Siinkohal tuleme meie appi! Tööpakkumiste vahendajana saame aidata seda puudust leevendada, paigutades välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid vabadele töökohtadele.
Maailmas, kus riigid konkureerivad üha enam parimate kandidaatide pärast, on paljud ettevõtjad hädas oskustööliste puudusega. Tööturg on viimase kümne aasta jooksul oluliselt muutunud ja ettevõtted otsivad nüüd kvalifitseeritud töötajaid kogu Euroopast.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tingitud mitmest tegurist: Esiteks suureneb nõudlus erilisi oskusi või kogemusi nõudvate ametite järele; teiseks on tööjõudu sisenevaid noori vähem ja kolmandaks jäävad vanemad töötajad oma töökohale kauemaks kui varem (või lähevad hiljem pensionile).
Meie töövahendus on ideaalne vahend ettevõtetele, kes otsivad kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Töövahetusena on meil võimalus vaadata olukorda ja leida lahendusi.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tingitud paljudest teguritest: Rahvastiku vananemine, sündimuse vähenemine ja kasvav majandus on viinud täitmata töökohtade ja vabade töökohtade arvu suurenemiseni. See on viinud selleni, et tänapäeval otsivad paljud inimesed tööd, kuid ei ole piisavalt inimesi, kes oleksid valmis seda vastu võtma.
See puudus süveneb lähiaastatel veelgi, nii et ettevõtted vajavad üha rohkem töötajaid. Kvalifitseeritud tööjõu puuduse leevendamiseks peavad nad palkama välistööjõudu või koolitama oma töötajaid.
Kuidas me seda saavutame? Pakume ettevõtetele juurdepääsu meie rahvusvahelisele tööpakkumiste paneelile, kus leidub vabu töökohti ja avaldusi väga motiveeritud kandidaatidelt, kes soovivad tööd leida. Meie platvorm aitab ettevõtetel leida kvalifitseeritud töötajaid, kes sobivad ideaalselt nende nõudmistele!
Viimastel aastatel on tekkinud puudus oskustöölistest. Nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele on märkimisväärselt suurenenud ja paljudel ettevõtetel on raskusi vabade töökohtade täitmisega. Selle tulemusel jäävad paljud töökohad täitmata ja ettevõtted ei suuda oma potentsiaali täielikult realiseerida.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tingitud mitmest tegurist. Esiteks, elanikkond vananeb ja tööjõudu lisandub vähem inimesi. Samuti väheneb Euroopasse saabuvate kvalifitseeritud sisserändajate arv, samal ajal kui nõudlus kvalifitseeritud tööjõu järele kasvab jätkuvalt.
Selleks, et võidelda selle oskustööliste puuduse vastu, tahame sellele vastu tulla välismaalt pärit oskustöölistega.
Viimastel aastatel on olnud puudus oskustöölistest. Meie my-jobs.workis oleme märganud, et paljudel ettevõtetel on raskusi õigete töötajate leidmisega oma vabadele töökohtadele. Sellest tulenevalt oleme käivitanud oma töövahetuse: Me tahame pakkuda platvormi, kus ettevõtted saavad ilma vahendajateta ühendust välismaalt pärit oskustöölistega. Selles blogipostituses tahame rääkida sellest, kuidas see töövahend töötab ja millist kasu see võib tuua nii ettevõtetele kui ka töötajatele, kes otsivad uusi võimalusi väljaspool oma kodumaad.
Tekkinud on suur puudus oskustöölistest. See puudus suureneb lähiaastatel, seega on oluline, et me sellele suundumusele vastu töötaksime. Me tahame seda saavutada välismaalt pärit oskustööliste vahendamise kaudu.
Kuidas tekkis oskustööliste puudus?
Meie elanikkond vananeb, mis tähendab, et tööturule siseneb vähem inimesi, samas kui need, kes juba töötavad, jäävad oma töökohale kauemaks. Lisaks on viimastel aastatel üha rohkem noori otsustanud tööotsimise asemel õppida. See on toonud kaasa kvalifitseerimata töötajate jaoks vabade töökohtade arvu vähenemise. Kvalifitseeritud tööjõu puudus mõjutab nüüd ettevõtete võimet kasutada oma tootmisvõimsust täielikult ära ja täita klientide tellimusi õigeaegselt.
Mida tähendab oskustööliste puudus ettevõtete jaoks?
Kui kvalifitseeritud töötajaid ei ole piisavalt, ei saa ettevõtted töötada nii tõhusalt ja ei saa pakkuda klientidele sama teenust, mida nad sooviksid pakkuda. Lisaks sellele on sageli kulukas palgata välismaalt ajutisi töötajaid või vabakutselisi töötajaid, kes ei räägi kohalikku keelt vabalt.
See ei ole probleem mitte ainult ettevõtete, vaid ka tööturu ja ühiskonna jaoks.
Me tahame selle oskustööliste puuduse vastu võidelda ja me tahame seda teha välismaalt pärit oskustöölistega. Me oleme töövahendusfirma, mis aitab ettevõtetel leida uusi töötajaid, peamiselt siis, kui nad vajavad välistööjõudu.
Oleme juba ammu teadlikud, et paljud kvalifitseeritud töökohad ei ole täidetud kohalike kandidaatidega, vaid väljastpoolt Euroopat pärit inimestega. Meie töövahendusplatvorm võimaldab neil ettevõtetel palgata välismaiseid spetsialiste, ilma et nad peaksid tegelema vahendajate või värbajatega, kes küsivad kõrgeid tasusid.
Lähitulevikus jätkab see suundumus tugevnemist, eriti IT-sektoris. Seda silmas pidades oleme otsustanud pakkuda oma abi töövahendusena välismaalt pärit oskustööliste vahendamiseks.
Me teame, et tööturul on viimastel aastatel olnud ebastabiilsed ajad ja et praegu on raske leida sobivat töökohta. Kuid nüüd tahame teile näidata, mis on võimalik, kui võtate meiega ühendust. Me tahame aidata teil leida töökohti ja paljutõotavaid vabu töökohti ilma vahendajate ja kõrvalise abita.
Kuna oskustööliste puudus suureneb aasta-aastalt, on üha olulisem leida uusi viise, kuidas meelitada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid.
Me oleme töövahendusfirma, mis on alates 2009. aastast aidanud ettevõtetel värvata rahvusvahelisi talente. Selleks toome kokku ettevõtted, kes vajavad oskustöötajaid, ja inimesed, kes tahavad töötada. Meie teenused on tasuta nii tööandjatele kui ka tööotsijatele.
Meie missioon on aidata inimestel leida rahuldust pakkuvat tööd ja vaba töökohta ning usume, et seda on võimalik saavutada ainult läbipaistvama tööturu loomisega, kus igaüks saab seda, mida ta tahab: Ettevõtted saavad oma vabadele töökohtadele parimad kandidaadid, samas kui kandidaadid leiavad kvaliteetseid tööpakkumisi, mis vastavad ideaalselt nende oskustele ja huvidele. Kvalifitseeritud töötajate puudus ja sellega seotud täitmata töökohtade puudujääk tööturul suureneb lähiaastatel veelgi. See tähendab, et ettevõtted peavad otsima viise, kuidas meelitada uusi töötajaid, eriti neid, kes ei tunne riigi tavasid. Tööbörsina oleme juba aidanud paljudel ettevõtetel edukalt tööle võtta välismaa spetsialiste.
Tööpakkumiste vahendajana ei ole me vahendaja tööandjate ja töötajate vahel. Selle asemel aitame mõlemal poolel üksteist meie platvormil leida. Peamine erinevus seisneb selles, et me ei anna kuulutusi tööandjate nimel ega paku neile teenuseid, näiteks isikliku hoolduse programmi. Pigem keskendume üksnes sellele, et aidata andekatel spetsialistidel leida oma unistuste töökoht, mis põhineb nende isiklikel eelistustel ja oskustel.
Kogemusest teame, et selline lähenemine töötab kõige paremini, sest see võimaldab meil ühendada ettevõtted otse potentsiaalsete töötajatega, kes on huvitatud nende juures töötamisest. See välistab vajaduse lisakihi, näiteks töövahendusagentuuri järele, mis maksab lisaraha.
Viimastel aastatel on üha rohkem ettevõtteid kurtnud oskustööliste puuduse üle. Tööpakkumiste arv suureneb ja nendele töökohtadele kandideerivate inimeste arv väheneb.
Töötame pidevalt selle kallal, et täiustada ja tõhustada meie tööpakkumiste paneeli. Sel viisil saame aidata teil kui ettevõttel meelitada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid ilma vahendajateta. Me teame, kui raske võib olla leida kvalifitseeritud töötajaid. Seepärast tahame teid aidata.
Töötukassa teab, et kvalifitseeritud tööjõust on puudus. Föderaalne tööhõiveamet on avaldanud andmed, mis näitavad, et praegu on umbes 1 miljon töökohta, mida ei saa täita kvalifitseeritud kandidaatide puudumise tõttu. Ja see arv peaks järgmise viie aasta jooksul suurenema umbes 100 000 võrra aastas.
Probleem tuleneb sellest, et paljudel ettevõtetel on raskusi vajalike töötajate leidmisega, sest neil ei ole piisavalt aega või vahendeid uute töötajate koolitamiseks või kuna nende ettevõtte kultuur ei soodusta töötajate arengut. Selle tulemusena lahkuvad töötajad paremate võimaluste saamiseks mujalt ja ettevõtted kaotavad väärtuslikke töötajaid, sest nad ei suuda nende arenguvajadustega sammu pidada.
Üks viis, kuidas me saame töövahendajana aidata, on paigutada välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid vabadele töökohtadele, kus on puudus kvalifitseeritud kohalikest kandidaatidest.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on olnud probleemiks juba pikka aega. Probleemi vastu võitlemiseks pakume teile töövahetust: my-jobs.work
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tekkinud seetõttu, et paljud ettevõtted pidid 2008. ja 2009. aasta finantskriisi tõttu töötajaid koondama. Kvalifitseeritud töötajate puudust ei tohiks alahinnata, sest sellel on negatiivne mõju majandusele ja ühiskonnale tervikuna. Üks võimalus selle puuduse vastu võitlemiseks on välismaiste oskustööliste värbamine, kes saavad oma oskusteavet otse kättesaadavaks teha ettevõtetele, kes neid vajavad. Sellest võidavad mõlemad pooled: Ettevõte saab juurdepääsu uutele oskustele ja teadmistele ning töötaja saab välismaalt huvitavaid tööpakkumisi heade tingimuste ja soodustustega.
Oleme veendunud, et meie töövahendusplatvorm pakub eeliseid teiste töövahendusplatvormide ees. Seal on esitatud kogu teave töökohtade kohta, sealhulgas palgaootused, haridus- või töökogemusnõuded (mis võivad erineda sõltuvalt sellest, kas otsite praktikakohta või alalist töökohta), kuid pakutakse ka muud teavet, näiteks majutusvõimalusi või nõuandeid kandideerimise kohta.
Meie siin my-jobs.workis oleme veendunud, et on palju kvalifitseeritud töötajaid, kes võiksid aidata täita oskuste puudujääki. Tööpakkumiste vahendajana saame pakkuda oma teenuseid ettevõtetele ja organisatsioonidele, kes otsivad kvalifitseeritud töötajaid.
Tööhõivebörsina oleme väga teadlikud oskustööliste puudusest. Tegelikult on puudus juba aastaid pidevalt suurenenud ja eeldatavasti süveneb see lähiaastatel.
Selle puuduse põhjus on lihtne: paljud ettevõtted ei leia piisavalt kvalifitseeritud töötajaid, et täita oma vabu töökohti. See tähendab, et nad peavad kas palkama vähem kvalifitseeritud töötajaid või pakkuma kõrgemat palka, et mõned neist ligi meelitada.
Kvalifitseeritud töötajate puudusel on mitu põhjust: Esimene põhjus on see, et noori ei koolitata enam noorena tööle. Teine põhjus on see, et vanemad spetsialistid lahkuvad töölt, ilma et neid asendaksid nooremad. Kolmas põhjus on see, et paljud noored spetsialistid ei taha nendele ametitele minna, sest nad tunnevad end teiste ametitega võrreldes alatasustatud või alahinnatud.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on juba aastaid olnud tunda kogu maailmas. Vabade töökohtade arv on muutunud nii suureks, et ettevõtted ei leia nende täitmiseks kvalifitseeritud töötajaid.
Me tahame sellele olukorrale oma teenusega vastu töötada! Me paigutame välismaalt pärit oskustöötajad vabadele ametikohtadele ettevõtetes, et nad saaksid kasu nende oskusteabest ja samal ajal annaksime uutele töötajatele võimaluse.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on üks keskseid probleeme, millega ettevõtted tänapäeval silmitsi seisavad. Kvalifitseeritud töötajate puudus on teema, mida on arutatud juba aastaid, ja seoses sisserände eeldatava suurenemisega muutub see veelgi olulisemaks.
Spetsialistide värbamine välismaalt vabadele töökohtadele võib olla keeruline ja aeganõudev keelebarjääri, kultuurierinevuste ja välismaiste taotlejate vähese teadlikkuse tõttu tööturu kohta. Seepärast oleme loonud töövahetuse, mis toob kokku tööpakkumised ja kvalifitseeritud spetsialistid välismaalt. Me tahame toetada ettevõtteid nende värbamisprotsessis, andes neile juurdepääsu kvalifitseeritud kandidaatidele ja aidates neil tööd leida või tööturu kohta rohkem teada saada.
Pakume:
Meie töövahendus on platvorm, mis võimaldab nii ettevõtetel kui ka eraisikutel leida endale sobivaima partneri! Kui otsite uusi vabu töökohti või soovite pakkuda töökohti, aitab teid meie tööpakkumiste register.
See on küsimus, mis on juba mõnda aega vaevanud paljusid ettevõtteid. Vastus on tegelikult üsna lihtne: kodumaal ei ole piisavalt kvalifitseeritud tööjõudu. Prognos AG hiljutise uuringu kohaselt on meil 2030. aastaks puudu umbes 1 miljon oskustöölist. Seega peame selle nõudluse rahuldamiseks leidma viise, kuidas meelitada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid ilma vahendajateta.
Tööportaalina saame selle väljakutse puhul aidata. Meie platvorm võimaldab ettevõtetel avaldada vabu töökohti ja otsida uusi töötajaid täitmata töökohtadele teistes riikides. Lisaks sellele leiavad potentsiaalsed välismaalt pärit töötajad siin kergesti ja kiiresti tööpakkumisi, ilma et nad peaksid muretsema vahendajate pärast, kes võivad neid rahaliselt või muul viisil ära kasutada.
Me usume, et ettevõtete jaoks on oluline, et neil oleks juurdepääs kvaliteetsetele talentidele, et nad saaksid oma äri globaalselt kasvatada. Meie tööpakkumiste paneeli abil saavad nad just seda teha.
Me oleme seda teinud aastaid ja leidnud, et on palju põhjusi, miks tööturul on raske meelitada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid – ja seetõttu on meie jaoks nii oluline pakkuda alternatiivset lahendust.
Kvalifitseeritud töötajate puuduse põhjuseks on see, et ettevõtted pakuvad rohkem töökohti või vabu töökohti, kui on olemas kvalifitseeritud kandidaate. Siinkohal tuleme meie kui töövahendusfirma mängu: Aitame ettevõtetel leida kvalifitseeritud kandidaate, kes on valmis tööle ja panustama kohe!
Oleme töövahendusettevõte, mis on spetsialiseerunud oskustööliste vahendamisele välismaalt. Aitame ettevõtetel täita oma vabu töökohti kvalifitseeritud kandidaatidega, olenemata nende asukohast. Meie teenus põhineb läbipaistvuse põhimõttel: soovime, et ettevõtted näeksid täpselt, keda ja miks nad palgavad.
Me teame, et oskustöölistest on puudus ja et see tõenäoliselt jääb lähiaastatel püsima. Seepärast soovitame teil kasutada meie teenuseid oma vabade töökohtade ja tööpakkumiste täitmisel.
Probleemiks on muutunud oskustööliste puudus. Selle puuduse vastu töötame töövahendusena, et paigutada välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid. Kvalifitseeritud töötajate puudus on jõudnud kriitilise punkti. Tööturg ei suuda pakkuda ettevõtetele ja majandusele vajalikku arvu töötajaid. Selle puudujäägi põhjuseks on mitu tegurit:
See puudus on eriti märgatav teatavates valdkondades, nagu IT, inseneriteadused, loodusteadused ja matemaatika. Need on valdkonnad, kus on suur nõudlus oskustööliste järele, kuid kus on praegu liiga vähe töötajaid, sest nad on väga spetsialiseerunud ja teiste riikide ettevõtted konkureerivad nende palkamiseks vähem. Seetõttu peame tegutsema kohe, kui tahame vältida tõsiseid probleeme, kui see puudus muutub veelgi hullemaks kui praegu!
Praegu on tööturul puudus oskustöölistest. Selle põhjuseks on asjaolu, et paljud ettevõtted laienevad ja kasvavad, kuid ei suuda leida piisavalt töötajaid, et täita oma vabu töökohti. See suundumus eeldatavasti jätkub ka tulevikus.
Tööturg seisab silmitsi aastakümnete suurima väljakutsega: oskustööliste puudus. Valitsuse hinnangul lahkub 2030. aastaks tööjõust umbes 1,5 miljonit inimest ja riik peab nende ametikohtade täitmiseks leidma igal aastal umbes 300 000 oskustöölist. Seetõttu on paljud ettevõtted pöördunud selliste veebipõhiste värbamisplatvormide poole nagu my-jobs.work, et leida vajalikke oskustöötajaid välismaalt, ilma et nad peaksid vahendajate kaudu tegutsema.
Olukord tööturul on pingeline. Vabade töökohtade arv on suurem kui kunagi varem, samas kui taotlejate arv väheneb. Nende töökohtade täitmiseks on ettevõtted sunnitud otsima kvalifitseeritud tööjõudu välismaalt.
Siinkohal tuleb mängu my-jobs.work. My-jobs.work toob välismaalt pärit andekad spetsialistid kokku ettevõtetega ja on edukalt vahendanud juba üle 30 000 inimese uutele töökohtadele! Me otsime pidevalt uusi võimalusi, kuidas aidata meie klientidel leida oma vabadele töökohtadele ideaalne kandidaat.
Praegusel tööturul on kvalifitseeritud tööjõu puudus muutunud üha olulisemaks probleemiks. Kvalifitseeritud töötajate puudus ei ole probleemiks mitte ainult, vaid peaaegu kõigis Euroopa riikides. Praegu on umbes 1,2 miljonit vaba töökohta ja täitmata töökohti, mida ei saa täita kodutöötajatega, sest kohalikul tööturul ei ole lihtsalt piisavalt vajaliku kvalifikatsiooniga kandidaate. Seetõttu oleme hakanud uurima teisi kvalifitseeritud tööjõuturge – näiteks Ukrainat või Poolat -, kust leiame kvalifitseeritud kandidaate, kes otsivad tööd välismaal või on huvitatud ümberasumisest.
Me saame sind aidata siin my-jobs.work’is! Tööportaalina toome tööandjad kokku välismaiste kandidaatidega ja aitame leida õige inimese teie vabale töökohale või tööpakkumistele. Kui teil on selle teema kohta küsimusi või soovite meie teenuste kohta rohkem teada saada, võtke meiega julgelt ühendust e-posti või telefoni teel.
Meie siin my-jobs.work usume, et oskuste puudus on tekkinud mitmel põhjusel. Peamine põhjus on see, et töökohti ei ole piisavalt.
Samuti on palju inimesi välismaalt, kes otsivad tööd ja teistes riikides. Kui need inimesed leiaksid oma valdkonnas töökohti või vabu töökohti, tuleksid nad kohe teie ettevõttesse tööle.
Seepärast oleme loonud selle tööpakkumiste paneeli; tahame anda teile parimad vahendid, et leida välismaalt pärit spetsialiste, kes otsivad tööd siin. Me teame, kui raske see võib olla ja kui raske on leida siia õigeid töötajaid. Seepärast otsustasime luua selle töövahendusplatvormi, et ettevõtetel nagu teiegi ei oleks enam probleeme oskustööliste leidmisega!
Me teame, et tööturg on probleemiks. Seepärast tahame aidata teil leida õigeid inimesi teie tööülesannete täitmiseks. Me mõistame, et otsite uusi töötajaid, kuid neid võib olla raske leida. Seepärast oleme loonud selle lehekülje: Tahame teha teie jaoks lihtsamaks välismaalt pärit spetsialistide leidmise, kes otsivad tööpakkumisi. Kui soovid rohkem teada saada, kuidas me saame töövahendajana aidata, külasta meie veebilehte või võta meiega otse ühendust!
Me tahame võidelda oskustööliste puuduse vastu ja me tahame seda teha välismaalt pärit oskustöölistega. Meie töövahenduse teenuste abil saame aidata teil seda eesmärki saavutada.
Puuduse põhjuseks on asjaolu, et töökohti on palju, kuid nende jaoks ei ole piisavalt kvalifitseeritud töötajaid.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on juba pikka aega olnud kuum teema. See on üks põhjustest, miks me otsustasime asutada my-jobs.work. Me tahame aidata teil täita oma töökohti ja vabu töökohti välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajatega ilma vahendajateta.
Oleme teadlikud, et see puudus ei lahene kiiresti, kuid me tahame anda võimalikult suure panuse selle probleemi lahendamisse, sobitades nii vabu kui ka täitmata töökohti välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajatega.
Kvalifitseeritud töötajate värbamine välismaalt ei ole nii lihtne kui tundub. On palju takistusi, mida tuleb ületada, ja mõned neist on rasked. Kuid on olemas ka lahendusi, mis aitavad teil värvata spetsialiste välismaalt väga professionaalselt, ilma vahendajaid kasutamata.
Meie töövahendusega tahame teha ettevõtetele lihtsamaks oskustööliste värbamise välismaalt. Meie platvorm aitab teil leida spetsialiste, kes otsivad tööd oma valdkonnas, ja seejärel avaldada oma vabu töökohti meie platvormil. Kandidaadid leiavad teie vabad töökohad meie otsingumootori kaudu ja kandideerivad otse teie juurde – ilma, et nad peaksid läbima agentuuri või muud vahendajat.
Välismaiste spetsialistide värbamisele spetsialiseerunud töövahendusfirmana oleme väga hästi kursis probleemiga, mis seisneb kvalifitseeritud ja töötada soovivate spetsialistide leidmises. Ja me oleme näinud, kuidas see puudus on mõjutanud tööturgu – ja see ei näe hea välja. Aga lootust on! Kui soovite meelitada välismaiseid spetsialiste ja panna nad end teretulnud tundma, on siin mõned nõuanded, mis aitavad teil alustada:
Esiteks veenduge, et teie töökuulutused on internetis ja kättesaadavad inglise keeles. See lihtsustab potentsiaalsete kandidaatide jaoks teie leidmist ja töökoha taotlemist – ilma keelebarjäärideta.
Ärge unustage võrgustikuüritusi. Need võivad olla eriti kasulikud, kui tegemist on oskustööliste värbamisega välismaalt, kuna aitavad luua suhteid teiste ettevõtetega, kes muidu ei pruugi teie ettevõttest või selle vajadustest teadlikud olla. Samuti saate teada, mida teised ettevõtted teevad välismaa spetsialistide palkamisel võrgustikuüritustel, nii et saate oma jõupingutused välismaa spetsialistide värbamiseks oma vabadele töökohtadele vastavalt suunata.
Kogu maailmas on puudus oskustöölistest. See tähendab, et tööandjatel on surve uute töötajate leidmisel ja neil on raskusi oma vajaduste rahuldamisega. Aga mida nad saavad teha? Tööhõivebörsina oleme juba aidanud paljusid ettevõtteid selles olukorras. Siin on meie nõuanded selle kohta, kuidas meelitada oma ettevõttesse välismaiseid spetsialiste.
Oleme aastaid aidanud ettevõtetel värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt – ja see toimib. Võite loota, et leiame teie vabadele töökohtadele ja ametikohtadele sobivad kandidaadid ning aitame neid võimalikult kiiresti tööle rakendada. Teeme seda taskukohase hinnaga ja suurepärase klienditeenindusega, nii et te ei pea millegi muu pärast muretsema.
Me aitame leida teie vabade töökohtade ja vajaduste jaoks õige oskustöötaja. Töövahetusena vahendame kvalifitseeritud töötajaid välismaalt ja tagame, et teie ja teie tulevase töötaja vahel ei ole vahendajaid.
Nagu te ehk teate, on selle aasta algusest alates olnud puudus oskustöölistest. Eeldatakse, et oskustööliste puudus jätkub lähiaastatel ja mõnel juhul isegi süveneb. Seepärast tahame võidelda oskustööliste puuduse vastu ja pakkuda teile meie töövahetuse kaudu välismaalt pärit oskustöötajaid, kes saavad teid aidata teie täitmata vabade ametikohtade ja töökohtade puhul.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on olnud probleemiks juba aastaid. Kuna üha rohkem töökohti kuulutatakse “avatud” või “vabade” ametikohtadena, on ettevõtetel üha raskem neid vabu töökohti täita. Ja isegi kui neil õnnestub neid täita, siis sageli mitte õigete kandidaatidega.
Meie, my-jobs.work, üritame aidata ettevõtetel meelitada kvalifitseeritud töötajaid kogu Euroopast. Paneme välismaalt pärit oskustöötajad meie tööpakkumiste lehele ja tagame, et tööandjad saavad nendega otse ühendust võtta.
Pakume kolm peamist eelist ettevõtetele, kes soovivad värvata välistööjõudu:
Kvalifitseeritud töötajate puudusel on mitmeid põhjusi, sealhulgas elanikkonna vananemine ja ebapiisavad haridusvõimalused. Kuna nii paljud inimesed lahkuvad tööjõust, siis siseneb sinna vähem inimesi. Veelgi hullem on see, et haridussüsteemidesse ei investeerita piisavalt.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tunda peamiselt tervishoiusektoris, kuid see mõjutab ka teisi valdkondi, nagu IT, inseneriteadus ja meditsiin. See on probleemiks nii tööandjatele kui ka töötajatele. Viimased ei leia sageli sobivat tööd või on sunnitud võtma vastu madala palgaga ajutisi töökohti. Samal ajal on ettevõtetel raske leida piisavalt kvalifitseeritud töötajaid, et rahuldada oma vajadusi.
Töötukassana tahame sellele oskustööliste puudujäägile vastu töötada, pakkudes töövõimalusi tööd otsivatele oskustöölistele. Me sobitame need andekad spetsialistid ettevõtetega, kes otsivad kvalifitseeritud töötajaid inseneri-, IT-, meditsiini- ja paljude teiste ametite valdkonnas.
Kvalifitseeritud töötajate puudusel on mitu põhjust. Ühest küljest puudusid tööturust huvitatud noored. Teisest küljest puudusid kvalifitseeritud töötajad, kes oleksid valmis tööle asuma maapiirkondades ning väiksemates linnades ja valdades.
Selleks, et võidelda selle oskustööliste puuduse vastu, tahame sellele vastu tulla välismaalt pärit oskustöölistega.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on teema, mida on viimastel aastatel palju arutatud. See ei ole probleem mitte ainult ettevõtete, vaid ka riigi kui terviku jaoks. Üha enamatel ettevõtetel on raskusi vabade töökohtade täitmisega ja mõned sektorid kannatavad juba praegu tööjõupuuduse all.
On selge, et see probleem süveneb lähiaastatel. Ettevõtted vajavad kvalifitseeritud töötajaid, kes suudavad kiiresti integreeruda oma meeskonda ja aidata kaasa nende edule.
Välismaalt pärit oskustööliste vahendamiseks mõeldud töövahendusena tahame selle oskustööliste puuduse vastu võidelda – välismaalt pärit oskustöölistega.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on püsiv probleem. See on ka ülemaailmne probleem. Paljud ettevõtted otsivad kvalifitseeritud spetsialiste, kes saavad kiiresti tööle asuda, kuid nad peavad ka oma vabad töökohad kiiresti täitma. See tähendab, et nad peavad suutma leida oma ettevõttele sobiva inimese võimalikult kiiresti.
Me teame, kui raske võib olla ettevõtetel leida uusi töötajaid, eriti kui neil ei ole piisavalt aega, et ise selle eest hoolitseda. Seepärast käivitasime my-jobs.work, töövahendusplatvormi, mis ühendab ettevõtteid välismaalt pärit oskustöölistega, et nad leiaksid oma vajadustele vastavad inimesed lihtsamalt ja kiiremini kui kunagi varem!
Me usume, et kõigil peaks olema juurdepääs kvaliteetsetele töökohtadele ja karjäärivõimalustele, olenemata sellest, kus nad maailmas asuvad. Meie platvormi abil teeme selle unistuse teoks, ühendades andekaid kandidaate tööandjatega kogu Euroopas – ja kaugemalgi!
Mis on selle puudujäägi põhjused? Esiteks, tööjõudu siseneb vähem noori kui varem. Alates 2008. aastast on igal aastal tööturule sisenenud keskmiselt 100 000 noort vähem. See tähendab, et on vähem noori, kes võtavad üle töökohti, kui vanemad töötajad lähevad pensionile või lahkuvad nendelt ametikohtadelt.
Me vahendame välismaalt pärit oskustöötajaid, kes otsivad tööd. Pakume teie ettevõttele mitmesuguseid võimalusi ja tagame sujuva ülemineku riikide vahel. Meie tööpakkumised tulevad kõikide sektorite ja tööstusharude ettevõtetelt.
Viimastel aastatel oleme märganud, et oskustööliste puudus on muutunud probleemiks. Vabade töökohtade arv ei vasta tööotsijate arvule. Seepärast tahame selle puuduse vastu võidelda välistöötajate töökohtadega. Tööturul on puudus oskustöölistest. Kvalifitseeritud töötajate värbamine välismaalt ilma vahendajateta on suurepärane lahendus sellele probleemile. Oleme aidanud paljusid ettevõtteid värbamisel ja teame, kui oluline on leida õige kandidaat õigel ajal. Seepärast tahame aidata teil leida kvalifitseeritud töötajaid ka välismaalt.
Oleme töövahendusettevõte, mis on spetsialiseerunud oskustööliste vahendamisele välismaalt. Pakume mitmesuguseid teenuseid, mis aitavad teid värbamisprotsessis ja lihtsustavad teie ettevõttele sobiva kandidaadi leidmist. Meie tööpakkumiste paneeliga saate pakkuda oma vabu töökohti otse välismaistele spetsialistidele, ilma et oleks vaja vahendajat, kes võiks teie komisjonitasust osa saada.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on viimastel aastatel üha enam süvenenud. Selle põhjuseks on elanikkonna vananemine ja asjaolu, et paljud noored lahkuvad riigist, et otsida paljutõotavamaid töökohti välismaal. Selle tulemusena on ettevõtetel raskusi õigete oskuste ja kogemustega töötajate leidmisega. Selleks, et võidelda oskustööliste puuduse vastu, oleme otsustanud pakkuda oma teenuseid ja toetada ettevõtteid sobivate töötajate otsimisel välismaalt.
Tööandjana saate oma vabu töökohti reklaamida meie töövahendusplaadil, et täita vabu töökohti välismaiste spetsialistidega üle kogu Euroopa. Aitame teil värvata välismaiseid oskustöötajaid teie ettevõttele. Meie tööpakkumiste paneelil saate kuulutada oma vabu töökohti, et täita need välismaiste spetsialistidega kogu Euroopast. Tegelikult on oskuste puudus nii suur, et sellest on saanud riiklik probleem. Vabade töökohtade arv suurenes eelmisel aastal üle 10 % ja on jätkuvalt kõrgeimal tasemel. Lisaks on üleriigiliselt rohkem kui 1 200 000 vaba töökohta. Olukord on sarnane ka teistes Euroopa riikides: Euroopa Komisjoni statistika kohaselt on 2023. aastal umbes 1,6 miljonit vaba töökohta, mille täitmiseks vajatakse aga kvalifitseeritud töötajaid.
Kvalifitseeritud töötajate puuduse on põhjustanud majandusbuum. Ettevõtted, kes olid aastaid töötajaid vajanud, said lõpuks raha uute töötajate palkamiseks. Kuid kuigi vabu töökohti oli piisavalt, ei suudetud neid täita piisava arvu kvalifitseeritud töötajatega.
Ei ole saladus, et töökohti on rohkem kui inimesi, kes neid täidavad. Me teame, et see on probleem, sest oleme aastaid tööturul olnud: Me ei ole lihtsalt töövahend, vaid töövahend, mis aitab ettevõtetel leida kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Miks on siis nii palju täitmata ametikohti? Noh, see on keeruline. Esiteks on see seotud asjaoluga, et ettevõtted on aeglaselt kohandanud oma värbamispraktikaid, kuna üha rohkem kvalifitseeritud töötajaid on siirdunud välismaale. Kuid me usume ka, et see oskustööliste puudus muutub lähiaastatel veelgi suuremaks probleemiks.
Me kavatseme aidata seda probleemi lahendada, paigutades välismaalt pärit oskustöötajad töökohtadele, millele neil on õigus: töökohtadele, mis on praegu vabad. Tööturg õitseb. Kuid on üks probleem: kõigi vabade töökohtade täitmiseks ei ole piisavalt kvalifitseeritud töötajaid. Kvalifitseeritud töötajate puudus on majanduse jaoks suur probleem ja see süveneb veelgi. Selle puuduse vastu võitlemiseks peame tagama, et riiki toodaks rohkem rahvusvahelisi talente. Ja töövahendusfirmana teame, kui oluline on ettevõtete jaoks leida ideaalne kandidaat – ja seda kiiresti. Seepärast oleme my-jobs.workis teinud kõvasti tööd, et lihtsustada ettevõtete jaoks andekate spetsialistide leidmist kogu maailmast, kes aitavad neil kiiresti ja lihtsalt oma vabu töökohti täita.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on muutunud reaalsuseks. Seetõttu püüavad ettevõtted üha enam täita töökohti ja vabu töökohti ilma välismaiste vahendajateta. Varem ei olnud see võimalik keelebarjääri tõttu. Siiski võimaldame teil suhelda otse potentsiaalsete kandidaatidega teie vabade ametikohtade jaoks, ilma vahendajaid kasutamata. Meie eesmärk on võimaldada teil täita töökohti ja vabu töökohti kiiresti ja tõhusalt, et teie ettevõte saaks kasvada.
Kõrge kvalifikatsiooniga töötajate puudus on muutunud teravaks. Eriti IT-, masinaehitus- ja autotööstuses on ettevõtetel raskusi vabade töökohtade täitmisega kodumaalt pärit oskustöölistega.
Et toetada ettevõtteid kvalifitseeritud spetsialistide otsimisel välismaalt, oleme käivitanud my-jobs.work. Välismaiste oskustööliste vahendamisele spetsialiseerunud töövahendusfirmana tagame, et ettevõtted leiavad oma vabadele töökohtadele sobivad töötajad.
Kvalifitseeritud töötajate puudus ei ole tingitud mitte ainult kvalifitseeritud kandidaatide puudumisest kodumaal, vaid ka üha suurenevast nõudlusest üha spetsiifilisema kvalifikatsiooni järele. Tulevikus see suundumus süveneb, kuna üha rohkem ettevõtteid läheb traditsioonilistelt tootmisprotsessidelt üle arenenumatele tehnoloogiatele, nagu robootika ja tehisintellekt (AI).
Selleks, et leevendada oskustööliste puudust kodumaal, on oluline, et ettevõtted värbaksid töötajaid välismaalt. Meie eesmärk on muuta see protsess nii taotlejate kui ka tööandjate jaoks võimalikult lihtsaks, pakkudes juurdepääsu tuhandetele kvaliteetsetele kandidaatidele erinevatest tööstusharudest.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on viimastel aastatel muutunud üha suuremaks probleemiks. Sellel on mitu põhjust: Esiteks ei ole piisavalt noori, kes sisenevad tööturule või õpivad ülikoolides ja kõrgkoolides; teiseks ei ole piisavalt kvalifitseeritud töötajaid, kellel on vajalikud oskused; kolmandaks on paljudel ettevõtetel raskusi vajalike oskustega kvalifitseeritud töötajate leidmisega, mida nende eelarve suudab endale lubada.
Oskuste puudus on aja jooksul järk-järgult tekkinud, sest ettevõtted on kaotanud huvi oma töötajate koolitusprogrammide vastu, sest need on kallid ja aeganõudvad. See tähendab, et üha enam ettevõtteid vajavad hästi koolitatud töötajaid, kellel on juba kogemusi.
Kui tegemist on oskustööliste värbamisega välismaalt, ei ole võimalustest puudust. Kuid enamik neist võimalustest ei ole kas väga usaldusväärsed või ei ole väga kulutõhusad.
Pakume tööpakkumiste ja vabade töökohtade foorumit, mille eesmärk on sobitada kvalifitseeritud töötajaid ettevõtetega. Me tagame, et kõik meie kandidaadid läbivad enne meie veebisaidil kandideerimist läbivaatuse ja et nad vastavad nende ettevõtete nõuetele, kuhu nad kandideerivad. Nii saame tagada kvaliteetsed kandidaadid ja tagada, et mõlemad osapooled saavad meie teenusest kasu.
Me oleme esimene ja ainus töövahendus, mis pakub spetsiaalselt töökohti välismaalt pärit spetsialistidele. Oleme seda teinud juba mõnda aega ja oleme uhked, et oleme kõige edukam töövahendusfirma selles valdkonnas.
Pakume tööpaneeli, kus on töökohti töökohtade jaoks. Aitame ettevõtetel leida kvalifitseeritud töötajaid välismaalt ja paigutada nad otse ettevõttesse. Meie vabad töökohad on iseteenindatavad, mis tähendab, et ettevõtted saavad ise oma vabu töökohti meie veebisaidil avaldada. Ei ole vaja vahendajaid ega kalleid värbamisfirmasid. Ettevõtted saavad oma töötajaid otse leida ja selle käigus raha säästa. Pakume ka veebiplatvormi, kus saate teada, milline on teie karjäär, näiteks millised ametid on praegu nõutud.
Töötukassa teab, kui raske on leida kvalifitseeritud töötajaid. Tööturul on juba aastaid valitsenud terav puudus oskustöölistest. Föderaalse statistikaameti andmetel suureneb see puudus lähiaastatel veelgi.
Miks me siis siin sellest räägime? Sest me oleme leidnud viisi, kuidas seda probleemi vältida! Meie platvorm ühendab välismaalt pärit spetsialistid otse töövõimalustega ja tagab, et potentsiaalsed tööandjad märkavad neid.
Meil on töövahend, mis aitab ettevõtetel leida ja palgata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Me ei ole agentuur ega maakler. Me keskendume tööturule, nii et me ei paiguta inimesi tööle, vaid anname ettevõtetele juurdepääsu kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistidele, kes otsivad uusi võimalusi.
Me tahame meelitada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid ilma vahendajateta, sest kvalifitseeritud töötajatest on puudus. Selle puuduse põhjustasid mitmed tegurid:
Töötukassa otsib alati võimalusi, kuidas aidata ettevõtetel ja tööandjatel leida kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Me teame, et oskustööliste puudus on olnud probleemiks juba pikka aega ja see on süvenemas. Me tahame selle oskustööliste puuduse vastu võidelda ja me tahame seda teha välismaalt pärit oskustöölistega. Olukord on nii halb, et tööandjad peavad keskmiselt kuus kuud ootama, et leida kedagi, kes oleks valmis täitma vabu töökohti. Ja see arv suureneb lähiaastatel veelgi.
Siin saame me aidata:
Ettevõtted ja tööandjad saavad meie tööpakkumiste paneelil töökohti ja vabu töökohti reklaamida. Me vahendame välismaalt pärit oskustöötajaid, kes otsivad tööd.
Meie töövahendus on ideaalne platvorm ettevõtetele, kes otsivad kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Pakume suurepäraseid tingimusi mõlemale poolele: Ettevõtted saavad meie veebisaidil avaldada oma vabu töökohti ja täita need parimate kandidaatidega.
Meil on suured kogemused oskustööliste vahendamisel välismaalt. Meie meeskond on töötanud selles valdkonnas üle 10 aasta ja teab, mida tööandjad vajavad. Me teame, et oskustööliste puuduse on põhjustanud ettevõtete vastumeelsus välismaalaste palkamisel, kuid me usume, et see olukord muutub peagi.
Esimene samm on luua atraktiivsed tööpakkumised: pakkumine, mis meelitab kvalifitseeritud välistöötajaid konkurentsivõimelise palga ja hüvitistega. Teine samm on nende vabade töökohtade avaldamine meie tööpakkumiste paneelil! Meie platvorm toob tööandjad kokku spetsialistidega üle kogu maailma. Nii saame aidata teil leida täpselt need oskustöötajad, keda teie ettevõttele vaja on, ja seejärel neid paigutada.
Teeme koostööd rahvusvahelise ettevõtete võrgustikuga. Meie eesmärk on meelitada kõrgelt kvalifitseeritud spetsialiste välismaalt. Meie teenus on tasuta ja seda on lihtne kasutada: Kui soovite palgata andekaid ja motiveeritud töötajaid välismaalt, registreerige end lihtsalt meie veebisaidil, looge konto ja avaldage oma tööpakkumised. Võite ka ise sobivaid kandidaate otsida või kasutada oskustööliste vahendamisele spetsialiseerunud agentuuri teenuseid.
Miljonite töötajatega ja madala tööpuuduse määraga on Euroopa üks atraktiivsemaid majandusi tööturul. Sellest hoolimata on paljudes sektorites puudus oskustöölistest. Meie siin my-jobs.work tahame seda muuta! Meie vabade töökohtade platvormi abil pakume juurdepääsu välismaiste oskustöötajate vabadele töökohtadele, kuid mitte vahendaja kaudu.
Praegune olukord: oskustööliste puudus
Praegu ei ole piisavalt kvalifitseeritud töötajaid, et täita kõik vabad töökohad. Mõnes sektoris on vabu töökohti üle 30% rohkem kui kandidaate. See tähendab, et ettevõtted saavad valida suure hulga kvalifitseeritud kandidaatide hulgast, mis suurendab konkurentsi potentsiaalsete töötajate vahel. Selle tulemusel on ettevõtetel rohkem võimu, kui nad peavad töötajatega palga ja hüvitiste üle läbirääkimisi – eriti välismaiste taotlejatega, kes sageli ei oska veel kohalikku keelt. See muudab välismaiste tööotsijate jaoks töö leidmise siin raskeks, sest nad ei tea sageli, millised töövõimalused on olemas või kui palju nad teenivad pärast maksude tasumist, kui nad võtavad teatud pakkumised potentsiaalsetelt tööandjatelt vastu.
Viimastel aastatel on olnud puudus oskustöölistest, mistõttu on meil hea meel pakkuda teile oma teenuseid töövahendajana. Oleme veendunud, et see on alles algus ja et need arvud näevad lähiaastatel palju halvemad välja.
Seepärast tahame me selle oskustööliste puuduse vastu võidelda välismaalt pärit oskustöölistega, kes tahavad töötada, või kogu Euroopas.
Pidades silmas oskustööliste puudust, saame aidata teil leida oskustöötajaid välismaalt.
Me teame, et siin ei ole lihtne leida kvalifitseeritud töötajaid. Seepärast tahame teid toetada ja tuua teid tööturule ja kogu Euroopale lähemale.
Meie kaudu saate leida töökohti oskustöölistele välismaalt ilma vahendajata. Me teame, et see on eriti oluline, kui tegemist on uue töötaja leidmisega teie ettevõttele. Lisaks meie tööpakkumiste paneelile pakume oma veebilehel laia valikut töökohti, nii et leiad kõik korraga! Nii et sa ei pea tundide kaupa erinevaid veebilehti ja portaale sirvima, vaid leiad kõik mugavalt koondatuna meie tööpakkumiste lehelt!
Me ei paku mitte ainult töökohti välismaalt pärit spetsialistidele ilma vahendajata, vaid ka mitmesuguseid muid teenuseid: Võite ise kandideerida või tööpakkumisi avaldada – mõlemad on võimalikud! Pakume ka CV-malle neile, kes neid vajavad (et end professionaalselt esitleda).
On mitmeid põhjusi, miks tasub meie kaudu täita vabu töökohti ja töökohti. Me saame teid kui töövahendajaid aidata järgmistel viisidel:
Esiteks, meil on suur hulk kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Kvalifitseeritud töötajate puudus on praegu haripunktis. See puudujääk suureneb aja jooksul. Kuna me tahame sellele puudujäägile vastu astuda, loodame oskustööliste värbamisele välismaalt ilma vahendajateta.
Lisaks pakume suurepärast teenust mõistliku hinnaga. Saate oma kandidaadi 48 tunni jooksul pärast vaba töökoha või töökuulutuse avaldamist. Töötukassa aitab teil täita oma vabu töökohti ja töökohti välismaalt pärit spetsialistidega. Me teame tööturgu ja selle toimimist. Kvalifitseeritud töötajate puudus on juba tekkinud ja see süveneb lähiaastatel veelgi. Me tahame sellele puudujäägile vastu töötada, tuues välismaalt sisse kvalifitseeritud töötajaid.
Selleks, et meelitada välismaalt rohkem kvalifitseeritud töötajaid, peame muutma meie koostööd. Enam ei piisa sellest, et ettevõtted lihtsalt avaldavad oma vabu töökohti üldistel veebisaitidel, kust igaüks neid leida võib. Tänapäeval vajavad ettevõtted töövahendust, mis on spetsialiseerunud oskustööliste vahendamisele välismaalt.
Seistes silmitsi kasvava oskustööliste puudusega, on ettevõtetel raske leida töötajaid, kes suudavad oma tööd teha. Selle tulemusena on paljud ettevõtted sunnitud täitma oma vabad töökohad välistöötajatega.
Meie, my-jobs.work, pakume oma teenuseid töövahendusena, et leida kvalifitseeritud spetsialiste välismaalt ilma vahendajate kaudu. Meie teenus võimaldab teil leida oma vabadele töökohtadele sobiva inimese ning paigutada ta kiiresti ja lihtsalt oma ettevõttesse.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on üks kõige pakilisemaid probleeme, millega majandus praegu silmitsi seisab. Probleem ei ole uus, kuid see on muutunud üha pakilisemaks, kuna majandus on kasvanud ning nõudlus kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseeritud oskustega töötajate järele on suurenenud. See kehtib eelkõige teatavate sektorite, näiteks tehnika, IT ja tervishoiu kohta.
Tulemuseks on kasvav lõhe olemasolevate töökohtade arvu ja nende töökohtade jaoks kvalifitseeritud inimeste arvu vahel. See tähendab, et ettevõtted peavad oma vabade töökohtade täitmiseks kasutama välistööjõudu – ja siinkohal tulebki appi selline töövahendus nagu my-jobs.work.
Kvalifitseeritud töötajate puuduse probleemi on arutatud juba mõnda aega. Eelkõige on puudu IT-spetsialistidest. Selle probleemi põhjuseks on mitu tegurit: elanikkonna vananemine ja madal sündimus, samuti sisserändepoliitika, mis ei soosi kvalifitseeritud sisserändajaid.
Kvalifitseeritud töötajate puudumisel võivad olla ettevõtetele tõsised tagajärjed. Kui neil ei ole piisavalt vajaliku kvalifikatsiooniga töötajaid, ei saa nad korralikult või üldse töötada. Lisaks oleksid mõned ettevõtted sunnitud minema välismaale, sest nad ei leia siit piisavalt töötajaid. Seetõttu investeerib föderaalvalitsus igal aastal rohkem kui 6 miljardit eurot noorte ja täiskasvanute haridusse.
Kahjuks ei piisa sellest üksi probleemi lahendamiseks: paljud töökohad jäävad isegi pärast koolituse lõpetamist täitmata, nii et ettevõtted peavad oskustöötajaid otsima mujalt.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on probleem, mida me saame aidata lahendada. Mida rohkem kandidaate meil on, seda rohkem töökohti saame pakkuda. Otsime alati spetsialiste, kes täidaksid meie klientide vabu töökohti, ja usume, et paljud neist sooviksid töötada välismaal.
Me saame aidata teil leida oma ideaalse kandidaadi ilma vahendajata, sest me teame, mida te vajate ja kust seda tüüpi kandidaate otsida. Meie tugev rahvusvaheliste värbajate võrgustik võimaldab meil leida kiiresti ja tõhusalt just seda, mida vajate.
Kvalifitseeritud töötajate puudus algas juba ammu enne praegust kriisi: Ettevõtted on alates 2001. aastast kurtnud kvalifitseeritud töötajate puuduse üle. Föderaalse Tööhõiveameti hinnangu kohaselt jätkub see suundumus kuni aastani 2030: Isegi kui tööhõive määr suureneb, on kõrgharidusega töötajaid ikkagi liiga vähe.
Kuidas saate kiiresti ja hõlpsasti meelitada oma vabadele töökohtadele kvalifitseeritud töötajaid EList?
Me kõik teame, kui raske on leida oma vabadele töökohtadele õigeid talente. Seepärast oleme siin teie jaoks – et aidata teil leida kvalifitseeritud ELi töötajaid teie vabadele töökohtadele.
Meie töövahendiga saate hõlpsasti ja kiiresti avaldada oma ingliskeelsed töökohad meie platvormil ja jõuda suure hulga rahvusvaheliste kandidaatide juurde, kes otsivad tööd.
Ei ole üllatav, et oskustöölistest on puudus. Saksamaa majandusuuringute instituudi (DIW) uuringute kohaselt suureneb see puudus aja jooksul veelgi. Selle puudujäägi lahendamiseks peavad ettevõtted täpselt teadma, milliseid oskusi nad vajavad, ja seejärel tegema koostööd selliste vahendajatega nagu meie, kes on spetsialiseerunud sellele, et aidata neil neid oskusi piiriüleselt leida ilma takistuste ja komplikatsioonideta.
Töötukassa aitab teil leida kvalifitseeritud ELi töötajaid teie vabadele töökohtadele. Kvalifitseeritud töötajate puudus on juba praegu teada ja eeldatavasti süveneb see lähiaastatel. Probleemi saab lahendada, kui värbame välismaalt rohkem kvalifitseeritud töötajaid, kes on valmis töötama ja kes otsivad tööd siin. Oleme aastaid toetanud ettevõtteid oskustööliste värbamisel välismaalt ja soovime seda ka edaspidi teha.
Me kõik teame probleemi: meil ei ole piisavalt kvalifitseeritud töötajaid, et täita vabu töökohti, mida me vajame. Kvalifitseeritud töötajate puudus on ülemaailmne probleem, mida ei ole võimalik lähitulevikus lahendada. Seepärast tahame aidata teil värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt – te peate lihtsalt teadma, kust otsida.
See ei tähenda mitte ainult juurdepääsu rohkematele kandidaatidele, vaid ka seda, et teie ettevõte oleks nende jaoks valmis. See tähendab, et tuleb luua oma tööandja brändi ja näidata potentsiaalsetele töötajatele, miks nad peaksid valima just teie ettevõtte ja mitte mõne teise.
Seepärast asutati my-jobs.work: Aitame ettevõtetel leida kvalifitseeritud töötajaid välismaalt, olenemata tööstusharust või ametikohast. Me oleme ainus Saksamaa töövahend, millel on vahendid, et ühendada teid kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistidega üle kogu maailma, kes otsivad siin tööd.
Meil on tohutu andmebaas töökohti, mis nõuavad kõrgeid oskusi – ja me uuendame seda iga päev uute võimalustega! Sirvige meie andmebaasi ja kandideerige ühele neist vabadest töökohtadest juba täna!
Tööturg on muutumas. Varem võis loota kohaliku tööjõu pidevale sissevoolule. Kuid praegu on kvalifitseeritud tööjõu puudus, mis mõjutab kõiki sektoreid.
Meie kui töövahendus saame aidata.
Nõudlus oskustööliste järele kasvab nii kiiresti, et ettevõtetel on raske oma personalivajadusega sammu pidada. Me aitame ettevõtetel leida ja palgata parimaid kandidaate kogu maailmast – ilma vahendajateta.
Me teame, mida te mõtlete: “Aga kuidas ma saan konkureerida selliste suurettevõtetega nagu Google ja Facebook?”. Vastus on lihtne: sa ei pea seda tegema! Oleme spetsialiseerunud selliste kandidaatide leidmisele, kes suhtuvad oma töösse kirglikult ja soovivad võimalust areneda professionaalselt keskkonnas, kus nad tunnevad, et meeskond ja juhtkond toetavad neid.
