12. mai 2023
Wir suchen Vertriebsleiter/in aus Bad Sulza (Arbeitsort: Laucha/ Unstrut)! (m/w/d)
E+Service+Check GmbH
06 Laucha an der Unstrut, Germany
"Sinu karjäär, meie kirg: koos oma unistuste töökohale!"
Viimased töökohad
-
-
Wir suchen Vertriebsleiter/in aus Kölleda (Arbeitsort: Laucha/ Unstrut)! (m/w/d)
E+Service+Check GmbH 06 Laucha an der Unstrut, Germany -
Wir suchen Vertriebsleiter/in aus Eckartsberga (Arbeitsort: Laucha/ Unstrut)! (m/w/d)
E+Service+Check GmbH 06 Laucha an der Unstrut, Germany -
Wir suchen Vertriebsleiter/in aus Apolda (Arbeitsort: Laucha/ Unstrut)! (m/w/d)
E+Service+Check GmbH 06 Laucha an der Unstrut, Germany -
Wir suchen Vertriebsleiter/in aus Leuna (Arbeitsort: Laucha/ Unstrut)! (m/w/d)
E+Service+Check GmbH 06 Laucha an der Unstrut, Germany -
Wir suchen Vertriebsleiter/in aus Merseburg (Arbeitsort: Laucha/ Unstrut)! (m/w/d)
E+Service+Check GmbH 06 Laucha an der Unstrut, Germany -
Wir suchen Vertriebsleiter/in aus Allstedt (Arbeitsort: Laucha/ Unstrut)! (m/w/d)
E+Service+Check GmbH 06 Laucha an der Unstrut, Germany -
Wir suchen Vertriebsleiter/in aus Bad Kösen (Arbeitsort: Laucha/ Unstrut)! (m/w/d)
E+Service+Check GmbH 06 Laucha an der Unstrut, Germany -
Wir suchen Vertriebsleiter/in aus Braunsbedra (Arbeitsort: Laucha/ Unstrut)! (m/w/d)
E+Service+Check GmbH 06 Laucha an der Unstrut, Germany -
Wir suchen Vertriebsleiter/in aus Mücheln (Arbeitsort: Laucha/ Unstrut)! (m/w/d)
E+Service+Check GmbH 06 Laucha an der Unstrut, Germany
Registreeri
Registreeru tasuta tööandjana või kandidaadina.
Otsi
Sirvige vabu töökohti, et leida endale sobiv töö.
Rakenda
Kandideeri oma CV-ga ja muuda oma karjääri.
Ole edukas
Võta tööle ja tee karjääri – kohe!
Aastane pakett
Piiramatu kasutamine 365 päeva jooksul
999
€
-
Avalda piiramatu arv töökohti
-
Avaldamine my-job.work ja Google Jobs'is
-
Kvaliteedikontroll
-
Automaatne taasavaldamine (push up iga 7 päeva tagant)
-
Võõrkeeled on võimalikud (avaldamine mis tahes riigis, mis tahes keeles)
-
Üks aasta (365 päeva)
uus
Erinevad portaalid, kus me loetleme
Previous slide
Next slide
Leia oma uus töökoht meie juures läbi töövahenduspaneeli my job work
Pühendudes kvaliteetsele värbamisele ja mõistes põhjalikult ettevõtete ja spetsialistide individuaalseid vajadusi, püüame luua täiusliku kooskõla talendi ja ametialaste võimaluste vahel.
Meie eesmärk on ühendada spetsialistid ja ettevõtted, kes otsivad silmapaistvaid talente. Me usume, et edukas värbamine on midagi enamat kui lihtsalt ametikohtade täitmine – see on pikaajalise partnerluse loomine, mis põhineb vastastikusel austusel ja ühistel eesmärkidel.Meie lähenemine värbamisele on terviklik ja kohandatud meie klientide individuaalsetele vajadustele. Täpsete analüüside abil mõistame ettevõtete vajadusi ja selgitame välja spetsialistid, kelle oskused sobivad ideaalselt.
Kuidas arenevad töökohad, vabad töökohad ja oskuste puudus tulevikus?
Oleme juba mõnda aega järginud suundumust värvata kvalifitseeritud tööjõudu välismaalt. Et rahuldada nõudlust oskustööliste järele, oleme teinud koostööd ettevõtetega, kes pakuvad töövõimalusi välismaistele oskustöölistele, ja oleme need pakkumised pannud üles meie tööplatvormile.
Viimastel aastatel on suurenenud ettevõtete poolt välismaistele oskustöölistele tehtud tööpakkumiste arv. See näitab, et ettevõtted on teadlikud sellest, et nad vajavad välismaalt pärit oskustööjõudu, et tänapäeva konkurentsitingimustes ellu jääda. Nõudlus nende oskustööliste järele on aja jooksul suurenenud demograafiliste muutuste tõttu – töökohtadele on vähem kandidaate kui varem. Seetõttu otsivad paljud ettevõtted töötajaid väljaspool oma piire ja palkavad uusi töötajaid välismaalt.
Kuid teie nõuetele vastavate töötajate leidmisel on siiski mõningaid probleeme: Ei ole ühte platvormi, kus saaksite korraga otsida kõiki olemasolevaid kandidaate; sobiva inimese leidmine võtab aega; ja lõpuks on alati probleemiks kultuurierinevused teie ja teie potentsiaalse töötaja vahel (nt keelebarjäär).
On üsna selge, et tööturg on muutumas. Samuti on üsna selge, et nõudlus välismaalt pärit oskustööliste järele kasvab. Meie, my-job.work, oleme töövahendajana huvitatud sellest, et aidata teil leida parimad kandidaadid teie töökohtadele.
Mis on oskustööliste puuduse põhjus?
Kvalifitseeritud tööjõu puuduse põhjuseks on see, et elanikkond vananeb ja väheneb murettekitavalt kiiresti. Selle tulemusena siseneb tööjõudu vähem inimesi, mis tähendab, et ühe töötaja kohta on rohkem töökohti kui kunagi varem.
See on tööandjatele hea uudis, kuid see tähendab ka seda, et nad peavad talente otsima rahvusvaheliselt.
Kui olete tööandja, kes otsib oma valdkonnas spetsiifiliste oskuste või eriteadmistega välistööjõudu, on meie tööpakkumiste paneel just teile!
Sellel arengul on mitu põhjust. Peamine põhjus on see, et tööjõusse ei astu piisavalt noori, kas seetõttu, et neil ei ole kooli lõpetanud või et nad ei ole huvitatud töökohtadest. Teine põhjus on see, et paljud tööandjad ei paku oma töötajatele piisavalt koolitusvõimalusi, nii et need töötajad tunnevad, et nad saavad paremat koolitust mujal. Lõpuks on palju inimesi, kes töötavad osalise tööajaga või ajutistel töökohtadel, sest nad ei leia täiskohaga tööd.
Meie siin my-job.work usume, et oskustööliste vahendamine välismaalt aitab seda probleemi lahendada. Me ehitasime oma platvormi selleks, et ühendada kvalifitseeritud spetsialistid heade töökohtadega – ja oleme aja jooksul näinud hämmastavaid tulemusi!
Töövahetus - tööpakkumised piirkondlikult ja välismaalt (minu töö)
Tööturg kasvab kiiresti. Sellest hoolimata on endiselt vabu töökohti, mida ei saa täita kodutöötajatega. Kui otsite tööd ja teil on töökogemus oma kodumaal, siis me tahame teid aidata!
Me teame, et teise riiki kolimine ei ole lihtne. Seepärast pakume rahvusvahelist töövahetust, mis toob kokku Euroopa tööandjad ja välismaised oskustöötajad. Meie veebisait aitab ettevõtetel täita oma vabu töökohti kvalifitseeritud kandidaatidega, kes ei ela veel riigis, kuid sooviksid siin töötada. Sellest võidavad mõlemad pooled: ettevõte saab vajaliku tööjõu ja töötaja saab uue võimaluse oma erialal.
Kui soovite lisateavet meie töövahendusprogrammi kohta või soovite teada, kuidas me saame teid ettevõttesse paigutada, võtke meiega juba täna ühendust!
Võrgustikku kuuluvad ettevõtted saavad meie tööpakkumiste paneelil kuulutada vabu töökohti ja saada kandideerimistaotlusi kvalifitseeritud kandidaatidelt. See säästab tööandjate aega ja raha, kuna nad ei pea ise värbamisprotsessi juhtima. Samuti aitab see neil leida töötajaid, kes on kvalifitseeritud ja valdavad teie keelt.
Tööotsijad saavad otsida meie andmebaasist vabu töökohti või registreeruda, et saada teateid uute vabade töökohtade kohta oma huvipiirkonnas. Enne tööle kandideerimist saate meie veebilehel luua ka CV; vajadusel pakume tõlketeenust!
Vabad töökohad, töökohad, töövahetus
Tööportaalina teame, kui raske on leida õigeid talente. Seepärast oleme võtnud oma südameasjaks vahendada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid, kes aitavad teil täita teie vabu töökohti.
Te saate oma vabu töökohti reklaamida meie veebisaidil meie vabade ametikohtade rubriigis. Seejärel saavad meie kasutajad kandideerida nendele töökohtadele ja me jälgime kõiki esitatud avaldusi. Kui tööle kandideerib rohkem kui üks inimene, saadame igale kandidaadile teate, et nad on kandideerimas.
Meil on ka töökohtade rubriik, kus tööandjad saavad avaldada oma vabu töökohti ja värbajad saavad otsida uusi talente. Seda osa saate kasutada selleks, et leida kandidaate, kes sobivad teie ettevõttele ideaalselt!
Tööturg ei ole mitte ainult koht, kus potentsiaalsed töötajad saavad tööd leida, vaid ka koht, kus ettevõtted saavad leida oma vabadele töökohtadele sobivaid töötajaid.
Me tahame tagada, et kasutate kõiki teie käsutuses olevaid vahendeid, et meelitada ligi parimaid võimalikke talente.
my-job.work on töövahendus, mis toob ettevõtted kokku välismaiste oskustöölistega, et saaksite oma ressursse tööturul maksimaalselt ära kasutada.
Pakume erinevaid vahendeid, et lihtsustada teie jaoks sobiva inimese leidmist teie vabadele töökohtadele. Meie töökuulutuste paneeliga saate avaldada töökuulutusi, hallata avaldusi ja viia läbi intervjuusid kõikjal, kus on internetiühendus. Samuti on meie veebisaidil andmebaas kandideerijatest, kes on esitanud taotluse. Saate neid CVsid vaadata või seadistada e-posti hoiatused, kui keegi kandideerib, kes vastab täpselt teie nõudmistele.
Uue töökoha otsimine, läbi minu töö tööpakkumise tahvli
Oleme töövahendusettevõte, mis on spetsialiseerunud oskustööliste vahendamisele nii piirkondlikult kui ka välismaalt. Oleme leidnud, et parim viis seda teha on tagada, et meie klientide tööpakkumised oleksid võimalikult atraktiivsed ja atraktiivsed. Kuna nii palju inimesi otsib tööd, võib olla raske massist välja paista. Seepärast keskendume oma klientidele parimate võimalike töövõimaluste loomisele, et nad saaksid meelitada rohkem kvalifitseeritud kandidaate kui kunagi varem.
Meie ekspertide meeskond on töötanud koos aastaid ja õppinud, kuidas luua tõhusaid tööpakkumisi, mis meelitavad kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Luues igale kliendile veenva pakkumise, saame aidata ettevõtetel leida uusi töötajaid, kes muudavad nad edukamaks kui kunagi varem.
Me saame aidata teil meelitada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid mitmel viisil. Me ei ole lihtne töövahendus, vaid platvorm, mis aitab tööandjatel ja töötajatel üksteist leida. Meil on palju funktsioone, mis aitavad teil leida õigeid kandidaate teie ettevõttele.
Me saame teid aidata ka kõige, mis on seotud töökohtade ja tööhõivega. Saate leida vabu töökohti ja otsida parimaid kandidaate oma valdkonnas. Meie sõnumsüsteem võimaldab teil võtta otse ühendust potentsiaalsete töötajatega, mis tähendab, et te ei vaja enam vahendajat!
Leia oma uus töökoht meie juures läbi töövahenduspaneeli my job work
- Mis võiks kedagi motiveerida siin uut töökohta otsima? Põhjused on sama mitmekesised kui elu ise:
Soov muutuste järele, praegune töö ei ole rahuldust pakkuv - olete lihtsalt töötu või isegi alles alustav inimene.
- soov saada paremat palka, mida eelmine tööandja ei ole nõus maksma
- soov lühendada vahemaad töökohale (“pendeldamine”)
- elukohavahetuse tõttu on vaja otsida tööd uues elukohas.
- Seiklus- ja rändamishimu, mida saab kombineerida ametialase ümberorienteerumisega
- Üldine rahulolematus varasema töökeskkonna, kolleegide, ülemuste, tööülesannetega
Selliste põhjuste kombinatsioon muudab muutuste tegemise vajaduse mitte vähem, vaid rohkem. Ja kindlasti on veel palju muid isiklikke põhjusi, mida teab ainult tööotsija ise. Tema jaoks on oluline vaid see, et tööpakkumiste tabelis oleks võimalikult palju tööpakkumisi, mille hulgast ta saab valida need, mis talle kõige paremini meeldivad. Või lihtsalt ujuda uutes vetes. Tööotsing on alati väike seiklus, väljumine tundmatusse.
Oskuste puudus ja selle põhjused
Tööturul on puudus oskustöölistest. Osaliselt on see tingitud sellest, et on palju täitmata vabu töökohti, aga ka sellest, et paljudel ettevõtetel on raskusi töötajate leidmisega.
Tööpakkumiste portaalina toetame ettevõtteid välismaalt pärit oskustööliste otsimisel, andes neile juurdepääsu meie tööpakkumiste ja kandidaatide andmebaasile. Meie platvorm ühendab tööandjad otse potentsiaalsete töötajatega ja võimaldab neil suhelda otse e-posti või WhatsAppi kaudu. See tagab, et kõigil osapooltel on õiglane võimalus leida oma vajadustele ja ootustele vastav partner – ja välistab vajaduse vahendajate, näiteks värbajate või personaliotsinguagentuuride järele.
Meie eesmärk on teha ettevõtetele üle maailma lihtsamaks oma vabade ametikohtade täitmine kvalifitseeritud spetsialistidega, ilma et nad peaksid maksma suuri tasusid või ootama kuude kaupa tulemusi!
See toimib järgmiselt: kõigepealt täidate meie veebipõhise taotlusvormi, et me saaksime teid paremini tundma õppida. Seejärel kontrollime, kas teie kvalifikatsioon vastab praegustele töökohtadele, ja kui see on nii, võtame mõlema osapoolega ühendust, et korraldada intervjuu või kohtumine. Ja siis? See sõltub sinust! Sa võid töötada oma unistuste töökohal!
Kuidas arenevad töökohad, vabad töökohad ja oskuste puudus tulevikus?
Oleme juba mõnda aega järginud suundumust värvata kvalifitseeritud tööjõudu välismaalt. Et rahuldada nõudlust oskustööliste järele, oleme teinud koostööd ettevõtetega, kes pakuvad töövõimalusi välismaistele oskustöölistele, ja oleme need pakkumised pannud üles meie tööplatvormile.
Viimastel aastatel on suurenenud ettevõtete poolt välismaistele oskustöölistele tehtud tööpakkumiste arv. See näitab, et ettevõtted on teadlikud sellest, et nad vajavad välismaalt pärit oskustööjõudu, et tänapäeva konkurentsitingimustes ellu jääda. Nõudlus nende oskustööliste järele on aja jooksul suurenenud demograafiliste muutuste tõttu – töökohtadele on vähem kandidaate kui varem. Seetõttu otsivad paljud ettevõtted töötajaid väljaspool oma piire ja palkavad uusi töötajaid välismaalt.
Kuid teie nõuetele vastavate töötajate leidmisel on siiski mõningaid probleeme: Ei ole ühte platvormi, kus saaksite korraga otsida kõiki olemasolevaid kandidaate; sobiva inimese leidmine võtab aega; ja lõpuks on alati probleemiks kultuurierinevused teie ja teie potentsiaalse töötaja vahel (nt keelebarjäär).
On üsna selge, et tööturg on muutumas. Samuti on üsna selge, et nõudlus välismaalt pärit oskustööliste järele kasvab. Meie, my-job.work, oleme töövahendajana huvitatud sellest, et aidata teil leida parimad kandidaadid teie töökohtadele.
Õige ettevalmistus on oluline ka töömessil minu tööalane töö
Atraktiivne, mitmekesine ja atraktiivne tööpakkumine veebiplatvormi kaudu ei tähenda, et sellele kandideerijad ei pea vastama tööturu traditsioonilistele nõuetele. Taotlejate poolel on veel palju veenmist vaja teha, ükskõik kui pingeline või pingeline olukord tööturul praegu ka ei oleks. Värbajad kontrollivad töökuulutustele saadetud vastuseid vastavalt kehtestatud ootustele nii vormi kui ka sisu osas ning paljud ebaveenvad avaldused on tagasi lükatud.
Seetõttu tuleks selle ametikoha puhul järgida tavapäraseid eeskirju, mis käsitlevad kaaskirja, kvalifikatsiooni, kogemuste ja isikupära üksikasju. See hõlmab ka CV-d ja tõendeid varasema töötamise kohta. Loomulikult tuleks enne taotluse saatmist kontrollida selle õigekirja ja grammatikat. Ja neli silma näevad rohkem kui kaks. Kogu tulevik võib sõltuda väikestest asjadest; sellest, kas sa saad tööd või mitte. Kas ei oleks tüütu, kui need pisiasjad tuleneksid ainult mõnest veast avalduskirjas? Spetsialistid on töökuulutustele vastates veenvad, sest nad tunnevad reegleid ka väljaspool oma tegelikku eriala.
Viimased uudised
Läheme - tee uus algus läbi minu töö töövahetuse kaudu
Enam ei jäeta kasutamata võimalusi, ei lähedal ega kaugel, ei riigisiseselt ega rahvusvaheliselt. Saate kohe alustada ja alustada oma otsinguid tööpakkumiste lehel. Selle käigus saate teada, mis toimub tööturul ja laiendate oma teadmisi erinevate ametite kohta. Isegi kui otsing ei ole praegu lõpetatud – alati on meelelahutuslikud muljed muutuvaid tööpakkumisi täis turust, mis ei puhka kunagi ja on alati liikumises. Kas koos lugejaga või ilma.
töövahetus (minu töö) vabade töökohtade ja tööpakkumiste jaoks oskustöölistele nii piirkonnast kui ka välismaalt.
Oleme vabade töökohtade ja tööpakkumiste foorum, mis on mõeldud välismaiste spetsialistide jaoks. Aitame ettevõtetel leida kvalifitseeritud töötajaid, kes ei otsi mitte ainult tööd, vaid kellel on ka õiged oskused ja kvalifikatsioon. Meie ainulaadne lähenemisviis aitab ettevõtetel täita oma vabad töökohad kiiremini kui kunagi varem.
Tööpakkumiste vahendajana suudame välismaalt pärit oskustöötajad paigutada ettevõtetesse üle kogu maailma kiiremini kui ükski teine teenusepakkuja. Seda seetõttu, et pakume kõikidele töökohtadele ainult parimaid kandidaate, kellel on oma valdkonnas suur kogemus. Meie kliendid saavad kasu meie võimest leida kiiresti välismaalt spetsialiste, kes vastavad nende vajadustele nende ettevõtte tööstusharu ja asukoha valdkonnas.
Meil on juurdepääs sadadele tööpakkumistele kõikvõimalikest ettevõtetest üle kogu riigi. See tähendab, et me saame teid ühendada teie oskustele ja kogemustele ideaalselt vastavate töökohtadega. Leiad täpselt selle, mida otsid, siinsamas meie kodulehel!
Meie süsteem on loodud nii, et otsing oleks kiire ja lihtne – saate otsida märksõna või asukoha järgi, filtreerida tööstuse, ettevõtte suuruse ja muu järgi. Kui oled leidnud mõned töökohad, mis võiksid sobida sinu tausta ja karjäärieesmärkidega, kliki läbi ja kandideeri! Seda on väga lihtne kasutada!
töövahetus avatud töökohtade ja vabade ametikohtade kujul
Viimastel aastatel oleme kogunud palju teavet välismaalt pärit oskustöötajaid vahendanud tööandjate edusammude kohta. Me saame aidata teil saavutada neid edusamme ja avaldada oma vabu töökohti turvaliselt ja mugavalt, nii et saate leida professionaalid välismaalt.
Me teame, et õige kandidaadi leidmine võib olla keeruline, eriti kui otsite kandidaati väljaspool oma riiki. Seepärast pakume avatud töökohtade ja vabade ametikohtade kujul mitmesuguseid töövõimalusi. Saate otsida ka asukoha ja valdkonna järgi, nii et saate kiiresti ja hõlpsasti leida täpselt selle, mida vajate.
Me oleme sild välismaalt pärit oskustööliste ja talenti otsivate ettevõtete vahel.
Meie töövahendus on platvorm, kus saate leida potentsiaalseid töötajaid ja nendega otse ühendust võtta. See on lihtne: te avaldate avatud töökohti või vabu töökohti ja me saadame selle kõigile, kes vastavad teie kriteeriumidele.
Kui otsite ettevõtet, mis aitab teil värvata oskustöötajaid välismaalt ilma vahendajata, oleme teie jaoks õige valik!
Meie tööpakkumiste paneel on loodud selleks, et paigutada kvalifitseeritud töötajaid, kes vastavad teie ettevõtte nõuetele.
Saate leida oma töökohtadele parimad kandidaadid, kui avaldate vabu töökohti meie veebisaidil. Pakume erinevaid võimalusi, sealhulgas tasuta ja tasulisi kuulutusi. Ideaalse kandidaadi leidmiseks saate kasutada ka meie täiustatud otsingufunktsiooni.
Avatud töökohtade ja vabade ametikohtade täitmine kvalifitseeritud töötajatega
Kui otsite võimalusi, kuidas täita vabu töökohti spetsialistidega üle kogu Euroopa, aitab my-jobs.work.
Tööpakkumiste vahendajana vahendame välismaalt pärit oskustöötajaid vabadele töökohtadele ettevõtetes üle kogu maailma. Oleme seda teinud pikka aega ja teame, mida on vaja selleks, et muuta protsess mõlemale poolele võimalikult lihtsaks.
Meie asjatundlik meeskond teab, kuidas leida õigeid töötajaid, nii et võite olla kindel, et saate järgmisel korral täpselt seda, mida vajate. Ja seda kõike ilma vahendajata, nii et te ei pea maksma lisatasusid ega ootama, kuni keegi on leidnud just õige kandidaadi.
Me teame, et õige kandidaadi leidmine ei ole oluline mitte ainult teie ettevõttele, vaid ka teile isiklikult. Seepärast töötame koos kandidaatidega, kes teevad suurepärast tööd ja tahavad kuuluda meeskonda, kus nad saavad areneda nii erialaselt kui ka isiklikult.
Tööbörsina aitame teil saada ühendust spetsialistidega üle kogu Euroopa, kes otsivad teie ettevõttes tööd. Meiega võite olla kindel, et saate taotlusi pädevatelt kandidaatidelt, kes on huvitatud teie ettevõttest ja selle töökohtadest.
Me teame, kui raske võib olla leida õigeid kandidaate vabadele töökohtadele, eriti kui otsite spetsiifiliste oskuste või keeleoskusega inimest. Meie tööpakkumiste paneel aitab teil võtta ühendust potentsiaalsete kandidaatidega ja veenduda, et nad on huvitatud teie ettevõttest ja selle tööst.
Kas oskustööliste puudus kasvab? Mitte meie tööbürooga.
Nõudlus tööjõu järele ei ole kunagi varem olnud nii suur, samas kui kvalifitseeritud tööjõu pakkumine on juba praegu napp.
Aga mida me saame teha? Me tahame aidata! Töövahetusena vahendame välismaalt pärit oskustöötajaid ja viime nad kokku ettevõtetega, kes otsivad uusi töötajaid.
Tööbörsil on foorum spetsialistidele, kes otsivad töökohti ja vabu töökohti, ning ettevõtetele, kes soovivad palgata välistööjõudu. Meie saidil avaldatud vabu töökohti on tasuta ja neid saab leida mitmesuguste kriteeriumide, näiteks asukoha, tööstusharu või isegi vajaliku lepingu tüübi järgi.
Töövahetusena vahendame ka välismaalt pärit oskustöötajaid ettevõtetesse, kes otsivad oma vabade töökohtade täitmiseks oskustöötajaid.
Tööhõiveametina teame, et oskustööliste puudus süveneb. Et värvata personalispetsialiste välismaalt ilma vahendajata, anname teile ülevaate kõige olulisematest punktidest edu saavutamiseks.
Siin on meie nõuanded oskustööliste värbamiseks välismaalt ilma vahendajata:
- Valmistage ette oma tööandja profiil ja looge ettevõtte identiteet
- Kasutage sotsiaalmeediat, et jõuda potentsiaalsete töötajateni
- Pakkuda atraktiivseid soodustusi ja soodustusi, et meelitada rahvusvahelisi töötajaid.
Kvalifitseeritud töötajate puudus kasvab, eelkõige IT-sektoris. Seetõttu ei ole üllatav, et paljud ettevõtted otsivad uusi võimalusi rahvusvahelisele tööturule pääsemiseks. Üks lahendus on välistööjõu otsene värbamine. Seda saab teha nii, et palkate töötaja välismaalt või avaldate tööpakkumised meie platvormil ja ootate potentsiaalsete kandidaatide avaldusi.
Paljud ettevõtted ei suuda täita oma vabu töökohti, töökohti ja tööpakkumisi oskustöölistega, minu töö toetab
Paljud ettevõtted ei suuda oma vabu töökohti, tööpakkumisi ja avatud ametikohti kvalifitseeritud töötajatega täita. See suundumus peaks lähiaastatel jätkuma.
Töövahetusena saame aidata teil paigutada välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid teie ettevõttesse. Need leiate meie veebisaidilt. Pakume teile ülevaadet kõigist välismaal pakutavatest ametitest ja ametitest, et saaksite leida sobivaid kandidaate oma vabale töökohale.
Kvalifitseeritud töötajate puudusel on mitu põhjust: Rahvastik on viimastel aastakümnetel vananenud ja seda ei täiendata piisavalt noorte inimeste poolt, kes sisenevad tööturule. Samuti sünnib ühe ema kohta vähem lapsi kui varasematel aastatel; sündimus on alates 2008. aastast olnud alla asendusnäitaja taseme.
Siiski on veel palju ettevõtteid, kes ei tea, kuidas seda olukorda õigesti lahendada. Nad vajavad abi kvalifitseeritud töötajate leidmisel, et aidata neil oma vabu töökohti täita.
Me saame aidata teil leida kvalifitseeritud töötajaid välismaalt! Me oleme töövahendusfirma, mis vahendab välismaalt pärit oskustöötajaid ettevõtetele, kes vajavad neid kiiresti vabade töökohtade ja tööpakkumiste jaoks.
Kuidas täita töökohti tööandjana oskustöölistega ilma vahendajata? Meie töövahetusega muidugi
Meil on oskuste puudus ja see muutub veelgi hullemaks. Kuidas me tööandjatena täidame töökohti kvalifitseeritud töötajatega ilma vahendajata?
Me saame aidata töövahendajana (oskustööliste vahendamine välismaalt). Nagu te teate, on palju põhjusi, miks ettevõtetel on raske leida õigeid töötajaid. Esiteks ei ole piisavalt inimesi, kellel on nende töökohtade jaoks vajalikud oskused. Teiseks ei tea enamik kandidaate, et sellised tööpakkumised on olemas ja kuidas neid taotleda. Kolmandaks ei tea enamik ettevõtteid, kuidas seda tüüpi kandidaate ligi meelitada. Pakume lahendusi igale neist probleemidest!
Pärast 2008. aasta finantskriisi on palju juhtunud: Sellest ajast alates on püsinud puudus oskustöölistest. Ainuüksi viimase 12 kuu jooksul on vabade töökohtade arv suurenenud 50%! Kuid mida see tähendab tööandjate jaoks? See tähendab, et neil on liiga vähe kandidaate, kellel on nõutav kvalifikatsioon nende avatud töökohtadele.
Töötukassa on huvitatud sellest, et aidata ettevõtetel leida vabade töökohtade täitmiseks kandidaate välismaalt. Seepärast püüame selgitada, kuidas me saame teid kui tööandjat aidata kvalifitseeritud töötajate otsimisel, et täita vabu töökohti ilma vahendajata.
Töövahetusena näeme end ka tööturu lahutamatu osana, sest pakume uusi võimalusi välistöötajatele, kes soovivad siin elama asuda ja uut elu alustada. Aidates neil leida tööd ja töövõimalusi, aitame kaasa sisserändajate integreerimisele ühiskonda ja aitame neil saada ühiskonna produktiivseteks liikmeteks.
Kvalifitseeritud töötajate värbamine piirkondlikult ja välismaalt ilma vahendajateta - tööandjate töövahetus (minu töö)
Tööhõivebörsina oleme võtnud oma missiooniks viia kokku kvalifitseeritud töötajad ja neid vajavad ettevõtted. Me teame, et oskustööliste puudus on saabunud ja ei kao lähitulevikus. Seepärast tahame võidelda oskustööliste puuduse vastu, tuues kokku oskustöötajad ja neid vajavad ettevõtted.
Meie töövahenduspunkt pakub laia valikut teenuseid mõlemale poolele: Ühest küljest saate juurdepääsu kõrgelt kvalifitseeritud töötajatele üle kogu maailma ja teisest küljest saate oma vabu töökohti reklaamida, et neid potentsiaalseid töötajaid ligi meelitada. Pakume ka palju muud, näiteks koolitusprogramme sisserändajatele või nende keeleoskuse hindamist.
Meie eesmärk on teha teie kui tööandja elu lihtsamaks: Me tahame aidata teil leida õige inimese teie töökohale.
Oleme juba pikka aega tööturul olnud ja oleme märganud, et paljud ettevõtted otsivad oskustööjõudu välismaalt, kuid nende saamiseks on pikk tee. Selleks, et tööandjate jaoks oleks lihtsam, oleme välja töötanud oma teenuse, mis võimaldab teil avaldada oma vabu töökohti veebis paljudes eri keeltes ja jõuda laiema sihtrühmani kui kunagi varem.
Me leiame, et teistes Euroopa riikides on puudus oskustöölistest. See suundumus tugevneb lähiaastatel veelgi. Seepärast tahame aidata teil meelitada oma ettevõttesse rohkem välistöötajaid, avaldades tasuta oma vabu töökohti täitmata töökohtade kohta.
Kuidas meelitada oma täitmata töökohtadele ja vabadele töökohtadele kvalifitseeritud tööjõudu piirkonnast ja välismaalt? Meie tööbörsi kaudu minu töö!
Aitame teil värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt teie täitmata ametikohtadele ja töökohtadele. Olete ettevõte ja teil on vabu töökohti, kuid te ei leia kvalifitseeritud kandidaate, kes vastaksid teie ootustele. Meie tööpakkumiste tabel on suurepärane vahend, et leida oma ettevõttele sobivad inimesed.
Nagu te teate, on majandus juba aastaid võidelnud oskustööliste puudusega. Föderaalse Tööhõiveameti andmetel on 2030. aastaks puudu miljonid oskustöötajad. See tähendab, et igas sektoris on vaja rohkem kvalifitseeritud töötajaid.
Me saame teid kui töövahendusfirma aidata, sest teame, kui oluline on leida oma töökohtadele õigeid inimesi. Pakume nii tööotsijatele kui ka ettevõtetele lihtsat võimalust üksteisega ühendust võtta. Meie tööpakkumised on kirjutatud inglise ja saksa keeles, nii et need on kõigile kergesti arusaadavad. Tänu saksa ja inglise keelt kõnelevale personalile tagame, et kõik tunnevad end meie juures mugavalt!
Töövahetusettevõttena oleme alati olnud huvitatud sellest, et meie kliendid saaksid välismaalt kvalifitseeritud tööjõudu. Me teame, et on palju põhjusi, miks on mõistlik värvata teie ettevõttele kvalifitseeritud töötajaid välismaalt.
Kahtlemata on kvalifitseeritud tööjõu puudus ka lähiaastatel probleemiks. Me näeme seda kui võimalust, et ettevõtted saaksid täita oma vabad töökohad kvalifitseeritud spetsialistidega välismaalt. On oluline, et ettevõtted kasutaksid seda võimalust ja alustaksid kohe rahvusvahelist värbamist.
Leia oma ettevõttele sobiv spetsialist meie töövahendusega (minu töö)
Kui otsite oskustöölist, saame teid aidata. Me vahendame välismaalt pärit oskustöötajaid töövahendustahvli kaudu ja aitame neil leida õigeid töökohti ja vabu töökohti.
Väidetavalt tekkis oskuste puudus Euroopas pärast pagulaskriisi, kui paljud inimesed tulid välismaalt. Praegu arutatakse palju selle üle, kuidas võidelda oskustööliste puuduse vastu.
Oleme veendunud, et parim viis oskustööliste värbamiseks välismaalt on otsekontakt ettevõtetega, mitte vahendajate kaudu. Nii saate täpselt selgitada, millist töötajat te otsite ja kui palju raha olete valmis tema eest maksma. Nii võite olla kindel, et nad sobivad teie ettevõtte kultuuriga – ja et nad jäävad teie juurde pikaks ajaks!
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tingitud mitmest tegurist: Ühest küljest jääb pensionile rohkem inimesi kui astub tööle. Lisaks on mõned ametid muutumas üha populaarsemaks (nt IT-spetsialistid), nii et töökohti on rohkem kui inimesi, kes neid täidavad. Me tahame sellele vastu töötada oma platvormiga, mis võimaldab oskustööliste vahendamist välismaalt.
Välismaalt pärit oskustööliste arv, mida me tõenäoliselt lähiaastatel vajame, näeb välja umbes nii:
- 50% kõigist töökohtadest jääb täitmata, sest kandidaate ei ole piisavalt;
- 30% kõigist vabadest töökohtadest ei täideta, sest need nõuavad liiga suurt kogemust ja/või koolitust;
- 20% kõigist vabadest töökohtadest ei ole võimalik täita, sest need nõuavad keeleoskust või muid eriteadmisi või -oskusi;
Meie arvates näitavad need arvud, kui oluline on meie kui töövahendusfirma jaoks leida kvalifitseeritud kandidaate välismaalt, et ettevõtted saaksid oma vabad töökohad täita, ilma et nad peaksid aastaid ootama, kuni keegi kvalifitseerub – või veel hullem: palkama kvalifitseerimata kandidaadi lihtsalt sellepärast, et neil on kedagi võimalikult kiiresti vaja.
Rahvusvaheliste spetsialistide palkamine oma töökohtadele ja vabadele ametikohtadele ilma vahendajateta
Tööturg vajab välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid. Paljude ettevõtete jaoks on kvalifitseeritud töötajate puudus muutunud probleemiks. Seepärast tahame meie, my-jobs.worki töövahenduspunktis, aidata teil ilma vahendajata värvata rahvusvahelisi spetsialiste teie töökohtadele ja vabadele töökohtadele.
Töötukassa võimaldab teil ilma vahendajata värvata rahvusvahelisi spetsialiste oma töökohtadele ja vabadele ametikohtadele. Oleme veendunud, et tasub investeerida aega ja raha kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide värbamisse välismaalt, sest oskustööliste puudus on probleemiks ka lähiaastatel.
Meie teenuse abil saate hõlpsasti leida oma ettevõttele sobivad töötajad. Kõik, mida peate tegema, on sisestada meie platvormile mõned andmed oma vaba ametikoha kohta ja oodata, et sobivad kandidaadid kandideeriksid. Kui olete leidnud kellegi, kes sobib teie vajadustele ideaalselt, siis ei ole vaja muud teha, kui võtta temaga otse ühendust e-posti või telefoni teel!
Üks kõige pakilisemaid probleeme, millega ettevõtted praegu silmitsi seisavad, on kvalifitseeritud tööjõu puudus.
Selle põhjuseks on mitmed tegurid, sealhulgas muutused sisserändepoliitikas, pagulaste sissevool ja elanikkonna vananemine.
Selle probleemiga võitlemiseks peame meelitama meie tööturule kvalifitseeritud rahvusvahelisi spetsialiste – mitte igasuguseid spetsialiste, vaid neid, kellel on teadmised valdkondades, kus on puudus.
Millised on välistöötaja palkamise eelised?
Kas olete ettevõte, kes otsib oskustöötajaid? Me saame aidata. Oleme töövahendusfirma, mis on spetsialiseerunud välismaalt pärit oskustööliste vahendamisele vabadele töökohtadele.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on viimastel aastatel hästi dokumenteeritud – ja seda ei ole tunda mitte ainult siin. See on ülemaailmne nähtus, mis mõjutab kõiki tööstusharusid ja ettevõtteid üle kogu maailma. See puudus ei lahene lähitulevikus – ja see on üks põhjusi, miks paljud ettevõtted värbavad välistööjõudu meie-suguse tööbörsi kaudu.
Kui otsite välismaalt tipptegijaid, saame aidata teil neid leida! Meil on sadu spetsialiste, kes pakuvad töövõimalusi sellistes ettevõtetes nagu teiegi – ilma kolmandate isikute või vahendajate kaudu. Kõik, mida te peate tegema, on oma vabade töökohtade avaldamine meie veebisaidil ja meie hoolitseme ülejäänu eest!
Välismaise tööjõu värbamine on kuum teema. Paljud ettevõtted seisavad silmitsi kvalifitseeritud töötajate leidmise probleemiga ja tuginevad välismaalt värbamisele. Meie, my-jobs.work, oleme töövahendajana heal positsioonil, et aidata teil leida kandidaate teie avatud töökohtadele ja vabadele ametikohtadele.
Me teame, et oskustöölistest on puudus, kuid me teame ka, et välismaal on palju kvalifitseeritud inimesi, kes otsivad tööd. Me tahame aidata teil neid leida!
Kust leida välistööjõudu? Töövahetus välismaa spetsialistidele ,,minu töö,,
Kvalifitseeritud töötajate puudus on probleem, mis on juba aastaid kasvanud ja kasvab ka tulevikus. Föderaalse Tööhõiveameti hinnangul on vabade töökohtade arv (2022. aastal) 1,3 miljonit. Peamine probleem on leida nende töökohtade täitmiseks piisavalt kvalifitseeritud töötajaid.
Selles artiklis näitame teile, kuidas meie kui töövahendusfirma saame aidata, vahendades kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Selgitame, kuidas tekkis oskustööliste puudus ja millised võivad olla numbrid lähiaastatel. Lõpuks, me tahame võidelda oskustööliste puuduse vastu välismaalt pärit oskustöölistega.
Tööturg õitseb. Tegelikult on see juba aastaid püsivalt kasvanud. Probleem sellega? Nende töökohtade täitmiseks on puudus kvalifitseeritud töötajatest.
Kuidas saame meie kui töövahendusfoorum aidata? Me ühendame teid kvalifitseeritud spetsialistidega välismaalt, kes sooviksid töötada. Sest me teame, kui oluline on teie jaoks uute talentide leidmine – ja seda kiiresti!
Me ei ole ainult välismaiste spetsialistide tööpakkumiste portaal, vaid soovime tagada, et kõigil oleks juurdepääs töökohtadele ja -võimalustele. Kas otsite uut töötajat või soovite rohkem teada saada, mida on vaja välistööjõu ligimeelitamiseks – meil on kõik see teie jaoks olemas!
Kvalifitseeritud töötajate puudus on märgatav. Aastaks 2022 vajab riik rohkem kui 250 000 oskustöölist. Ainus küsimus on, kust me neid leiame. Vastus on lihtne: sellistel töövahenduspindadel nagu my-job.work! Me aitame leida teie ettevõttele sobivad välistöötajad.
Tööturg on selle aasta algusest alates kahanenud ja ei paista, et olukord lähiajal paraneks. Aastaks 2022 on ainuüksi oskustöölistest puudu 250 000 – see arv ei ole tõenäoliselt käsitletav ilma juba mõnda aega elanud (st mitte uustulnukatest) välistöötajate värbamiseta.
Meie siin my-jobs.workis oleme veendunud, et nendele arvudele tuleks suhtuda võrdselt optimistlikult ja pragmaatiliselt. Kuigi on tõsi, et välismaalast võib olla raske palgata – eriti kui te ei räägi keelt või ei mõista kultuuri -, ei tähenda see, et see on võimatu. Meie töövahendus on spetsialiseerunud ettevõtete ja välismaal tööd otsivate kvalifitseeritud spetsialistide kokkusobitamisele kogu maailmas.
Kuidas saab töökohtade täitmisel kulusid ja aega kokku hoida? Meie tööbörsi kaudu minu töö.
Esiteks oleme me välismaalt pärit oskustööliste töövahendus. Meil on palju kogemusi spetsialistide vahendamisel välismaale ja me teame, kuidas seda õigesti teha. Meie kliendid usaldavad meid, sest me täidame alati seda, mida nad soovivad ja ootavad. Aitame teil värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt ilma vahendajateta.
Teine põhjus, miks te peaksite meie teenust kasutama, on see, et see säästab teie aega ja raha. Kui avaldate meie veebisaidil vaba töökoha, on see nähtav tuhandetele potentsiaalsetele kandidaatidele üle kogu maailma. Näiteks kui vajate hiina keelt rääkivat inseneri või Hiinas elavat saksakeelset disainerit – me leiame need teile! See on tõesti üsna lihtne!
Me teeme kogu töö teie eest ära, et te saaksite keskenduda teistele asjadele oma visiitkaardil. Näiteks turundustegevusest või müügivestlustest jne.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tänapäeval üks kõige pakilisemaid probleeme. See puudus on viimastel aastatel süvenenud ja eeldatavasti suureneb see lähiaastatel.
Meie "minu töö" usume, et saame aidata oma töövahetusega
Välismaiste oskustöötajate töövahendusena aitame ettevõtetel kiiresti ja lihtsalt leida oma vabadele töökohtadele sobivaid töötajaid. Meie teenus on kõigile kasutajatele tasuta: ettevõtted, kes otsivad uusi töötajaid, ei pea otsingu eest midagi juurde maksma; kandidaadid, kes otsivad töökohti ja vabu töökohti, ei pea otsingu eest midagi juurde maksma.
Me usume, et kõigil peaks olema juurdepääs korralikult tasustatud töökohtadele – sõltumata sellest, kus nad elavad või kui palju raha nad teenivad. Samuti usume, et igaüks peaks saama töötada kõikjal, kui tal on kohalike tööandjate jaoks vajalikud oskused.
Töövahetus - leia vabu töökohti üle kogu maailma
Välismaalt pärit oskustööliste sissevool on meie jaoks väga oluline. Tööhõivebörsina soovime aidata ettevõtetel ja asutustel leida oma vajadustele vastavaid töötajaid.
Pakume teile laia valikut töökohti erinevates valdkondades ja tööstusharudes. Kas IT- või müügitöötaja, oskustööline või insener: meie tööpakkumised on kohandatud teie vajadustele!
Viimastel aastatel on oskuste puudus hästi dokumenteeritud, kuid uued uuringud näitavad, et see suundumus jätkub ka järgmisel kümnendil. See tähendab, et igal aastal on üha rohkem vabu töökohti. Aga kui te ei täida neid piisavalt kiiresti, jäävad need tühjaks – ja see ei ole hea!
Meie eesmärk on pakkuda ettevõtetele kvalifitseeritud töötajaid, kes aitavad neil seda puudust ületada. Kuid me tahame anda ka oma panuse, aidates välistöötajatel siin tööd leida.
Meie edu on osaliselt tingitud meie lähenemisviisist: Selle asemel, et tugineda vahendajatele, et viia tööandjad ja potentsiaalsed kandidaadid kokku, pakume otsest juurdepääsu parimatele talentidele üle kogu maailma, et täita teie töökohti ja vabu töökohti. Tänu meie rahvusvaheliste kontaktide võrgustikule ja kogemustele välistööjõu värbamisel suudame leida kandidaadid kiiresti ja tõhusalt – nii et saate taas keskenduda oma ärieesmärkidele!
Töövahetus ,,minu töö,, on spetsialiseerunud oskustööliste puuduse leevendamisele spetsialistidega üle kogu maailma
Kvalifitseeritud töötajate toomine välismaalt on suur probleem, kuid meil on lahendus.
Töötukassa on spetsialiseerunud oskustööliste puuduse leevendamisele kogu Euroopast pärit oskustöölistega. Me oleme seda teinud aastaid ja oleme eksperdid ettevõtete ja andekate tööotsijate kokkusobitamisel.
On mitmeid põhjusi, miks te võiksite palgata kvalifitseeritud töötaja välismaalt. Võib-olla olete valdkonnas, kus ei ole piisavalt inimesi, kellel on vajalikud oskused ja kogemused, või võib-olla on lihtsalt hea mõte, et teil oleks keegi, kellel on teistsugune vaatenurk. Ükskõik, mis põhjusel, me aitame teil leida õige kandidaadi teie vabadele töökohtadele.
Oleme spetsialiseerunud oskustööliste puuduse leevendamisele kogu Euroopast pärit oskustöölistega. Sellega tagame, et kõigil, kes tahavad siin töötada, on juurdepääs parimatele töökohtadele, sõltumata nende rahvusest või soost. See tähendab, et meie kandidaatidele makstakse seda, mida nad väärivad, ja et tööandjad saavad esmaklassilisi talente madalamate kuludega kui teistes riikides.
Me teame, et õige inimese leidmine teie ettevõttesse ei tähenda mitte ainult kandideerimisvormi täitmist, vaid ka seda, et see inimene sobiks teie kultuuri ja väärtustega. Seepärast töötame ainult selliste kandidaatidega, keda meie ekspertide meeskond on hoolikalt läbi vaadanud, enne kui esitleme neid teile potentsiaalsete töötajatena.
Kuidas tekib oskustööliste puudus?
Kvalifitseeritud töötajate puudus on probleem, mis on juba mõnda aega süvenenud. Selle põhjuseks on elanikkonna vananemine ja huvi puudumine teatud elukutsete vastu. Seda näitab asjaolu, et paljud noored ei ole huvitatud inseneri- või matemaatikaõppest, vaid eelistavad õppida selliseid aineid nagu ajalugu või inglise keel. Selle tulemuseks on see, et vähem üliõpilasi soovib nendel erialadel tööd ja karjääri teha, mis tähendab, et uusi töötajaid otsivatele ettevõtetele on vähem insenere ja matemaatikuid.
Selle puudujäägi vastu võitlemiseks peame meelitama siia tööle rohkem välismaa spetsialiste. Üks võimalus on meie töövahetus. Me ei ole agentuur, mis vahendab töötajaid välismaalt, vaid anname üksnes teavet vabade töökohtade kohta, et huvilised saaksid need ise leida.
Pakume ettevõtetele platvormi, kus nad saavad avaldada vabu töökohti ja saada taotlusi välismaistelt kandidaatidelt. Aitame paigutada ettevõtetesse kvalifitseeritud oskustöötajaid välismaalt. Nii saame suurendada töökohtade ja vabade töökohtade arvu ning tagada, et need täidetakse emakeelena rääkivate inimestega, kes oskavad siinse elu keerukuses orienteeruda.
Kuidas tekib oskustööliste puudus?
Kvalifitseeritud töötajate puuduse peamised põhjused on demograafilised muutused ja elanikkonna vananemine, mis toob kaasa suurema nõudluse oskustööliste järele.
Üks näide: Kui töötaja jõuab pensioniikka või lahkub ettevõttest, tuleb ta võimalikult kiiresti asendada sarnase kvalifikatsiooniga töötajaga – vastasel juhul on oht, et tekib rahaline kahju või isegi ettevõtte kokkuvarisemine!
Tööturg kasvab, kuid endiselt on palju vabu töökohti, mida ei saa täita kohalike töötajatega. Selle põhjuseks on oskustööliste puudus.
Vabade töökohtade ja töökohtade arv suureneb lähiaastatel veelgi. See tähendab, et ettevõtted peavad palkama rohkem kvalifitseeritud välistöötajaid, kui nad soovivad neid vabu töökohti täita.
Kuidas me saame aidata? Töövahetusena paigutame välismaalt pärit oskustöötajad töökohtadele ja viime ettevõtted nendega kokku. Meil on juurdepääs tuhandetele spetsialistidele, kes on huvitatud töötamisest ja kellel on kogemusi oma valdkonnas. Pakume ka tööandja ja töötaja vahelist kohtumist enne lepingu allkirjastamist, et mõlemad pooled teaksid täpselt, millesse nad satuvad, enne kui nad võtavad mingeid kohustusi.
Meie töövahendiga aitame ettevõtetel täita vabu töökohti ja tööpakkumisi spetsialistidega üle kogu maailma.
Aitame teil värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt ilma vahendajateta. Meie tööpakkumiste tabel on teie edu võti. Meie tööpakkumiste paneel aitab ettevõtetel täita vabu töökohti ja vabu töökohti kvalifitseeritud töötajatega üle kogu Euroopa.
Me teame, et oskustööliste puudus on muutunud paljude ettevõtete jaoks suureks probleemiks. Samuti teame, et teistes Euroopa riikides on palju kvalifitseeritud töötajaid, kes tahaksid töötada, kuid ei tea, kuidas siinsel tööturul kanda kinnitada. Siinkohal tuleme meie mängu. Meie töövahend aitab neid kahte rühma ühendada, tehes nende jaoks lihtsaks üksteise leidmise ja sidemete loomise, mis võib viia mõlema poole eduka tööhõiveni: Teie kui tööandja ja nemad kui töötajad!
Me teame, kui raske võib olla leida õiget inimest teatavatele töökohtadele. Ja me teame ka, et on palju andekaid inimesi, kes ei suuda leida õiget võimalust, sest neil ei ole juurdepääsu õigetele töökohtadele. Meie töövahenduspunkt annab ettevõtetele juurdepääsu rahvusvahelisele andekate inimeste reservile, aidates neil leida kvalifitseeritud töötajaid konkurentsivõimeliste hindadega, säilitades samal ajal kontrolli oma värbamisprotsessi üle.
Me teame, kui raske võib olla leida õiget inimest teatavatele töökohtadele. Ja me teame ka, et on palju andekaid inimesi, kes ei suuda leida õiget võimalust, sest neil ei ole juurdepääsu õigetele töökohtadele. Meie töövahenduspunkt annab ettevõtetele juurdepääsu rahvusvahelisele andekate inimeste reservile, aidates neil leida kvalifitseeritud töötajaid konkurentsivõimeliste hindadega, säilitades samal ajal kontrolli oma värbamisprotsessi üle.
Meie tööpakkumiste paneel viib ettevõtted meie veebisaidi kaudu potentsiaalsete töötajatega kokku ja pakub neile lihtsat võimalust otsida korraga mitmeid vabu töökohti.
Kuidas värvata välismaalt kvalifitseeritud töötajaid tööle ilma vahendajateta
Tööpakkumiste vahendajana teame, kui keeruline on leida kvalifitseeritud töötajaid. Arvestades oskustööliste puudust, on veelgi raskem leida sobivat kandidaati.
Me teame, et soovite, et teie töötajad oleksid võimalikult produktiivsed ja tõhusad. Seepärast aitame teil värvata kvalifitseeritud töötajaid välismaalt ilma vahendajateta.
Me oleme näinud, kuidas oskustööliste puudus on tekkinud ja me teame, et see muutub lähiaastatel veelgi hullemaks. Kuid me teame ka, et selle puudujäägi korvamiseks on vaja oskustöötajaid välismaalt.
Euroopas valitseb oskustööliste puudus. Föderaalse Tööhõiveameti hinnangul jäävad 2030. aastaks mitmed töökohad ja vabad töökohad täitmata. Need arvud kasvavad aasta-aastalt ja aeglustumise märke ei ole näha.
Kvalifitseeritud töötajate puuduse tõttu on paljud ettevõtted sunnitud palkama välistööjõudu või töötama välja oma sisekoolitusprogramme. Mõlemad võimalused ei ole siiski probleemideta: ühelt poolt võib välistööjõu palkamine olla kallis ja aeganõudev; teiselt poolt võib sisekoolitusprogrammi väljatöötamine nõuda märkimisväärseid investeeringuid ja avaldada pikaajalist mõju ettevõtte kultuurile.
my-jobs.work pakub paremat lahendust: meie platvormi abil saate kasutada meie võrgustikku, mis koosneb kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistidest üle kogu maailma, kes otsivad uusi võimalusi – ja seda ilma vahendajata!
Spetsialiseeritud töövahetus ,, minu töö,, et leevendada oskustööliste puudust spetsialistidega üle kogu maailma
Kvalifitseeritud töötajate puudus on muutunud pakiliseks probleemiks. Paljud ettevõtted otsivad seetõttu võimalusi, kuidas täita oma vabad töökohad välismaiste oskustöölistega. Tööportaal my-jobs.work soovib aidata teil leida teie ettevõttele õige töötaja. Oleme loonud spetsiaalse töövahendusplatvormi, mis ühendab ettevõtteid kvalifitseeritud töötajatega üle kogu Euroopa. Meie abiga saate hõlpsasti leida oma töökohtadele ja vabadele ametikohtadele sobivad kandidaadid ning pakkuda neile atraktiivseid töötingimusi.
Selle puuduse põhjus on kahesugune: ühest küljest on paljud oskustöötajad lihtsalt pensionile minemas ja teisest küljest on järgmine põlvkond juba aastaid aeglaselt vähenenud sündimuse vähenemise tõttu.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on olnud juba aastaid püsiv probleem. Tööturg kasvab, kuid suur hulk vabu töökohti on täitmata. See ei ole tingitud mitte ainult sellest, et ettevõtetel on raskusi kvalifitseeritud kandidaatide leidmisega, vaid ka sellest, et kvalifitseeritud töötajatest on puudus välismaal.
Siinkohal tuleme meie appi: spetsialiseerunud töövahendajana saame aidata ettevõtetel leida ja palgata kvalifitseeritud töötajaid kogu Euroopast. Meie platvormi kaudu saate avaldada oma vabu töökohti ja leida potentsiaalseid kandidaate ilma vahendajata. Teeme teie jaoks lihtsaks õige inimese leidmise, olgu see siis IT-spetsialist või projektijuht.
Mis on eriline meie töövahetuse ,,minu töö,, puhul, et meelitada välismaalt kvalifitseeritud töötajaid?
Kvalifitseeritud töötajate meelitamine välismaalt ilma vahendajateta.
Oskuste puudus on väga reaalne probleem, peamiselt IT-sektoris. Vabade ja täitmata töökohtade täitmiseks ei piisa sageli piisavatest kandidaatidest. Sellel on palju põhjusi, kuid üks peamisi põhjusi on see, et kvalifitseeritud kandidaate ei ole piisavalt. Tööturg õitseb, kuid kõigi nende töökohtade täitmiseks ei ole lihtsalt piisavalt kvalifitseeritud inimesi.
Siinkohal tuleme meie mängu. Tööpakkumiste vahendajana otsime alati uusi võimalusi, kuidas leida andekaid spetsialiste, kes aitaksid meil täita meie klientide vajadusi. Oleme leidnud, et üks parimaid viise, kuidas neid spetsialiste ligi meelitada, on meie tööpakkumiste paneeli kaudu: spetsialistid, keda teised ettevõtted on juba kontrollinud ja kes otsivad uut võimalust, saavad meie kaudu otse kandideerida ja saada sobitada ettevõtte, kes vajab nende teadmisi.
Töötukassa programm kasutab arukaid algoritme, et viia kandidaadid kokku tööandjatega nende kogemuste, oskuste ja kvalifikatsiooni alusel, nii et te ei pea läbima kallist vahendajat ega ootama kuud head pakkumist.
Töökohtade täitmine kvalifitseeritud tööjõuga piirkonnast ja välismaalt ilma vahendajateta
Töövahetusena on meil võimalus paigutada kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. Me tahame aidata teil leida õige inimese teie vabadele ja täitmata töökohtadele ning teha teie jaoks koostööd lihtsamaks.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on viimastel aastatel muutunud üha tuntavamaks ning lähitulevikus ei ole oodata selle paranemist. Seepärast oleme alustanud oma projekti: my-jobs.work – töökohtade täitmine kvalifitseeritud töötajatega välismaalt ilma vahendajateta. Meie eesmärk on lihtsustada ettevõtete jaoks töökohtade täitmist kvalifitseeritud töötajatega välismaalt – ilma vahendajateta!
Seoses tööjõupuuduse ja oskustöötajate nappuse ohuga soovime aidata teil leida teie vabadele töökohtadele ideaalne kandidaat.
Töövahetusena soovime paigutada välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid, kes otsivad uut töökohta. Nii saame me teid kui töövahendajaid aidata – ja nii tahame ka teid aidata: vahendades kvalifitseeritud töötajaid välismaalt.
Me oleme kuulnud, et on tööjõupuudus, kuid on aeg vaadata numbreid. Föderaalne tööhõiveamet prognoosib, et 2025. aastaks jääb kvalifitseeritud kandidaatide puudumise tõttu täitmata 1,5 miljonit töökohta. Ja see arv kasvab jätkuvalt! Aastaks 2035 peaks see kolmekordistuma!
Seepärast pakume nüüd uut teenust: my-jobs.work soovib aidata ettevõtetel täita neid töökohti kvalifitseeritud töötajatega välismaalt ilma vahendajateta – otse meie veebisaidil! Kõik, mida te peate tegema, on avaldada oma vabad töökohad meie veebisaidil ja leida sobivad kandidaadid mõne sekundi jooksul.
Meie eesmärk: me tahame muuta inimeste töölevõtmise viisi!
Võimalik lahendus meie tööbörsi (minu töö) kaudu täitmata vabade töökohtade jaoks
Kuidas me saame töövahendajana aidata.
Oleme täheldanud, et oskustööliste puudus süveneb pidevalt. Kuidas võidelda selle oskustööliste puuduse vastu ja et me tahame sellele vastu töötada, välismaalt pärit oskustöölistega. Tööturg on väga dünaamiline mitte ainult, vaid ka välismaal. Järgmised näited näitavad, kuidas meie kui töövahendus saame aidata:
- Kui otsite uusi töökohti ja ei tea, kust alustada, aitab meie tööpakkumiste register teil kiiresti ja lihtsalt leida oma unistuste töökoha. Siin näete kõiki teie tegevusvaldkonna võimalusi, mida ettevõtted või eraisikud on kuulutanud.
- Kui olete huvitatud konkreetsest asukohast (nt München), aitab meie otsingufunktsioon leida just teile sobivad vabad töökohad.
Kui otsite tööd, saame teid aidata. Töövahetusena vahendame välismaalt pärit kvalifitseeritud töötajaid vabadele töökohtadele. Oleme selles valdkonnas töötanud aastaid ja teame täpselt, mida tööandjad vajavad ja tahavad. Me tunneme tööturgu ja selle spetsiifilisi nõudeid, mis teeb meist ideaalse partneri välistöötajate vahendamisel ettevõtetesse. Nii tagame, et mõlemad pooled on rahul: Tööandja saab töötaja, kellel on vajalikud oskused ja kogemused, samas kui töötaja saab hea väljavaatega töökoha.
Mida teha, kui ettevõttes on vabu ja avatud töökohti?
Lühike vastus on: töövahendusena pakume suurepärast platvormi välismaalt pärit oskustööliste vahendamiseks. Me oleme seda juba oma töötajatega tõestanud ja anname oma kogemused hea meelega edasi.
Kui teil on vabu töökohti ja teil on vaja need kiiresti täita, võite loota meie kui teie tööpakkumiste paneeli peale. Me vahendame oskustöötajaid ettevõtetesse ja teistesse Euroopa riikidesse. Meie teenus on kasulik peamiselt siis, kui otsite oskustöölist, keda ei ole lihtne leida kodumaalt.
Pikemas perspektiivis on see siiski ainult üks osa puslest. Kvalifitseeritud töötajate puudus on tekkinud seetõttu, et ei ole piisavalt inimesi, kes oleksid valmis neid töökohti vastu võtma, ja seetõttu otsivad paljud tööandjad kvalifitseeritud töötajaid välismaalt. See tähendab, et tööturul valitseb pinge pakkumise ja nõudluse vahel.
Oleme veendunud, et on oluline tasakaalustada seda pakkumise ja nõudluse vahelist lahknevust, et majandus jääks rahvusvaheliselt konkurentsivõimeliseks ja meie riik saaks võrdsetel alustel konkureerida teiste Euroopa ja maailma riikidega.
Pakume teile töövahetust, mis toob kokku välismaised ettevõtted ja oskustöötajad. Saate otsida töökohti ja leida teile sobivad vabad töökohad. Samuti saate meie platvormi abil leida tööandja, kes annab teile võimaluse edu saavutamiseks.
Kust otsime teie töökohtadele oskustöötajaid välismaalt?
Töötukassa aitab teil leida kvalifitseeritud oskustöötajaid välismaalt. Oleme aastaid vahendanud välismaalt pärit oskustöötajaid. Me tunneme tööturgu, selle vajadusi ja võimalusi. Seepärast saame aidata teil leida teie vabadele töökohtadele õigeid kandidaate. Probleemiks on muutunud oskustööliste puudus. Selle põhjuseks on demograafilised muutused, mis tähendab, et elanikkond vananeb ja vähem noori siseneb tööturule. Ametiühingute liit ennustab, et see suundumus jätkub ka järgmisel kümnendil. Meilt küsitakse sageli, miks ei ole töökohtadest puudust. Tõsi on see, et see sõltub sellest, kuidas te seda vaatate: Kui otsite tarkvaraarendajat või SAP-konsultanti, siis on palju vabu ja täitmata töökohti. Ja mitte ainult see. Nagu me oleme aastate jooksul näinud, on oskustepuudus muutunud üheks suurimaks probleemiks, millega tööandjad tänapäeval kogu maailmas silmitsi seisavad – ja see muutub iga aastaga üha hullemaks! Kuid mida saavad ettevõtted selle vastu ette võtta?
Kuidas töötab meie töövahetus ilma vahendajata?
Tööpakkumiste lehena saame aidata. Me toome välismaalt pärit oskustöötajad kokku ettevõtetega, kes neid vajavad. Me teame, et oskustööliste puudus mõjutab kogu Euroopat, sest nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele on suurenenud ja seetõttu täidetakse üha rohkem töökohti välismaalastega. Ja me tahame sellele puudujäägile vastu tulla välismaalt pärit oskustöölistega!
Meie üleeuroopaline töövahenduspaneel on suurepärane võimalus kvalifitseeritud töötajate leidmiseks. Kas otsite andmeteadlast, IT-spetsialisti või raamatupidajat, me aitame leida teie ettevõttele sobiva inimese.
Kvalifitseeritud töötajate puudus ei ole midagi uut. Paljud vabad töökohad jäävad täitmata, sest nende täitmiseks ei ole lihtsalt piisavalt kvalifitseeritud kandidaate. Arvud näitavad, et see suundumus halveneb jätkuvalt: Aastaks 2030 jääb ainuüksi üle miljoni töökoha täitmata. Ülikoolilõpetajate arv on alates 1990ndate keskpaigast pidevalt kasvanud, kuid lõpetajate arv ei suuda paljudes sektorites sammu pidada nõudlusega oskustööliste järele.
Lahendus? Kvalifitseeritud töötajate värbamine välismaalt ilma vahendajateta! Pakume töövõimalusi nii tööandjatele kui ka tööotsijatele, aitame ettevõtetel täita oma vabu töökohti ja võimaldame tööd otsivatel rahvusvahelistel spetsialistidel luua otsekontakte tööandjatega. Me my-jobs.work teame, kui keeruline võib olla kvalifitseeritud kandidaatide leidmine. Seepärast oleme loonud platvormi, kus ettevõtted saavad töökuulutusi avaldada ja saada kandideerimisi kogu Euroopast – ilma vahendajateta! Meie tööpakkumiste lehelt saate leida juba töötavaid või teistes Euroopa riikides töötavaid spetsialiste.
Me tahame aidata teil leida õige kandidaat teie ettevõttele!
Euroopa ettevõtetel ja oskustöölistel on pädev partner töövahetuses. Spetsialistide töövahend on paljutõotav viis, kuidas leida teie ettevõttele õige kandidaat. Meie töövahenduspunkt toetab ettevõtteid oskustööliste otsimisel täitmata töökohtade ja vabade töökohtade täitmiseks. Oleme vahendanud tuhandeid kvalifitseeritud kandidaate töökohtadele üle kogu maailma. Tööbörsina saame aidata teil üksteist leida ja vaadata, millised võimalused on praegusel tööturul olemas.
Kui otsite tööd, saame teid aidata. Me oleme töövahend, mis viib tööotsijad ja spetsialistid Euroopast üksteisega kokku. Kvalifitseeritud töötajate puudus on muutunud ettevõtete jaoks suureks probleemiks. Lähiaastatel muutub see puudus palju teravamaks. Seega, kui otsite tööd, siis olete jõudnud õigesse kohta! Meil on sadu tööpakkumisi kogu Euroopast ja me saame aidata teil leida oma unistuste töökoha. Tööturg on kriisis. Ettevõtetel on puudus oskustöölistest ja tööpakkumiste arv väheneb. Kuid selle puudujäägi vastu on võimalus: välismaiste oskustööliste kasutamine ettevõttes.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on tekkinud mitmel põhjusel:
- Viimastel aastatel on koolist lahkuvate noorte arv järsult vähenenud.
- Ka esmakursuslaste arv on viimastel aastatel oluliselt vähenenud, kuid isegi rohkem kui teistes riikides.
- Samal ajal suureneb ettevõtete nõudlus kõrgema kvalifikatsiooni järele, st ettevõtted vajavad rohkem kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid kui kunagi varem.
Lisaks on paljudel ettevõtetel probleeme sisemise värbamisega, mis on tingitud nende enda struktuurimuutustest (nt personali vähendamine või ümberkorraldamine), ning seega on neil raske uusi töötajaid omaenda ridadest värvata. Meie kui töövahendus saame siinkohal aidata, pakkudes ettevõtetele kvalifitseeritud oskustööjõudu välismaalt, kes otsivad uut väljakutset ja tahavad siin töötada.
Töövahetus koos töökohtade ja vabade töökohtadega välismaal
Töövahetus on ideaalne lahendus välismaalt pärit oskustööliste jaoks. Kuna tööturul on puudus oskustöölistest, saame aidata teil tööd leida.
Meie meeskonna toel saate vajalikku teavet tööturu kohta ja leiate oma unistuste töökoha hetkega. Meie tööpakkumiste paneeli registreeritud liikmena on teil juurdepääs kõikidele töökohtadele ja vabadele töökohtadele Euroopa välisriikides. Saate leida uusi karjäärivõimalusi ja kandideerida otse veebisaidil.
Meie tööbörsi registreeritud liikmena saate kandideerida otse veebis ja säästa aega. Kui otsite uut tööandjat või soovite lisateavet töökohtade kohta, võtke meiega julgelt ühendust!
Tööbörsil vahetatakse tööpakkumisi ja CVsid ettevõtete, ülikoolide ja üksikisikute vahel. Töötukassa on ideaalne võimalus leida teie ettevõttele sobiv töötaja.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on viimastel aastatel muutunud oluliseks probleemiks. Et selle puuduse vastu võidelda ja tagada, et ettevõtted saaksid vabu töökohti võimalikult kiiresti täita, oleme meie, my-jobs.work, loonud oma töövahendusplatvormi: Töökohad ja vabad töökohad Euroopa tööotsijatele.
Meie missioon on aidata nii tööandjatel kui ka töötajatel leida töövõimalusi, ühendades neid otse. Meie eesmärk on aidata teil leida oma ettevõttele sobivad töötajad – sõltumata nende elukohast või keelest!
Tööhõivebörs, mis on spetsialiseerunud oskustööliste puuduse leevendamisele spetsialistidega
Me oleme töövahendusfirma, mis on spetsialiseerunud oskustööliste ja neid vajavate ettevõtete kokkusobitamisele. Oleme tegutsenud aastaid ja meie meeskond koosneb professionaalidest, kes teavad, mida on vaja, et leida õige kandidaat töökohtadele, kus iganes nad ka ei oleks.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on olnud probleemiks juba mõnda aega. Föderaalse Tööhõiveameti hiljutise aruande kohaselt jääb 2025. aastaks täitmata umbes 700 000 töökohta ja 2035. aastaks üle kahe miljoni töökoha. Seepärast oleme teinud koostööd kohalike ja rahvusvaheliste ettevõtetega, et aidata neil värvata kvalifitseeritud töötajaid kogu Euroopast!
Me teame, kui raske võib olla täita vabu töökohti, kui teil ei ole piisavalt kvalifitseeritud kandidaate – kuid meie töövahendusplatvormi abil saate meelitada ligi tipptegijaid üle Euroopa, ilma et peaksite pöörduma kolmandate isikute või vahendajate poole!
Kvalifitseeritud töötajate puudus on ettevõtete jaoks suur probleem. Neil on raskusi oma ametikohtade täitmisega ja konkurentsivõime säilitamisega, sest ei ole piisavalt inimesi, keda palgata.
Me aitame seda probleemi lahendada, tuues kokku kvalifitseeritud töötajad kogu Euroopast ja neile vajalikud esmaklassilised töövõimalused. Me oleme seda teinud aastaid ja see on meie kirg. Me armastame aidata inimestel leida töökohti, mis vastavad nende oskustele ja kirgedele, ja me armastame aidata ettevõtetel leida õige inimene nende töökohale.
Kui olete oskustöötaja, kes otsib tööd välismaal, või kui olete tööandja, kes otsib võimalust värvata tipptegijaid kogu Euroopast, saame aidata!
Kuidas leida õigeid spetsialiste oma tööde jaoks?
Meie tööpaneelil näete hõlpsasti, kes ja kus tööd otsivad. Samuti saate oma vabu töökohti avaldada meie tööpakkumiste paneelil. Nii saame teid töövahendajana aidata. Toetame teid hea meelega õigete oskustööliste värbamisel välismaalt.
Meie tööpaneelil näete hõlpsasti, kes ja kus tööd otsivad. Samuti saate oma vabu töökohti avaldada meie tööpakkumiste paneelil. Nii saame teid töövahendajana aidata. Toetame teid hea meelega õigete oskustööliste värbamisel välismaalt. Kvalifitseeritud töötajate puudusel on mitu põhjust:
- Elanikkond vananeb ja enamik enne 1960. aastat sündinud inimesi töötab ka praegu.
- Igal aastal ei lisandu tööjõudu piisavalt noori (sündimus on alates 1991. aastast vähenenud).
- Euroopasse saabuvate kvalifitseeritud sisserändajate arv on alates 2007. aastast vähenenud (nii majandusolude kui ka valitsuse poliitika tõttu).
Föderaalne statistikaamet prognoosib, et ainuüksi demograafiliste muutuste tõttu tekib 2030. aastaks kuni 1 miljoni oskustöötaja puudus.
Aitame teil täita oma avatud töökohti ja vabu töökohti
Töötukassa aitab teil täita avatud töökohti ja vabu töökohti. Me teame, et oskustööliste puudus on probleem, mis vajab lahendamist.
Töötukassa soovib aidata teil leida parimaid talente välismaalt. Me teame, et oskuste puudus on probleem, mis vajab lahendamist – ja me tahame aidata teil seda lahendada, sobitades teie täitmata töökohti ja vabu töökohti kvalifitseeritud töötajatega välismaalt. Kui otsite kiiret ja lihtsat võimalust leida kvalifitseeritud töötajaid välismaalt, siis on meie töövahendus just teie jaoks õige koht. Me teame, et kvalifitseeritud tööjõust on puudus, mis on viinud selle töömessi loomisele. Hea uudis on see, et me toetame teid nende töökohtade täitmisel ja aitame leida sobiva kandidaadi.
Me my-jobs.work teame, et õigete töötajate leidmine teie vabadele töökohtadele ja pakkumistele on üks suurimaid väljakutseid ettevõtte juhtimisel. Seepärast asutasime [Name des Unternehmens], et lihtsustada teie jaoks oskustööliste värbamist välismaalt ilma vahendajateta. Aitame teil täita oma vabad töökohad parimate kandidaatidega, olenemata sellest, kus nad asuvad! Oleme aastaid täiustanud oma protsessi tööandjate ja kandidaatide kokkuviimiseks ning nüüd tahame seda ka teiega jagada.
Kõik algab meie tööpakkumiste lehelt, mis pakub erinevaid võimalusi töökohtade avaldamiseks ja kandideerijate leidmiseks. Olenemata sellest, kas otsite inimest, kes valdab vabalt inglise või saksa keelt, kellel on tehniline kogemus või kes on karjääri alguses, on meil valikuvõimalusi, mis sobivad teie ettevõttele. Samuti saate filtreerida oma otsingut asukoha ja muude kvalifikatsioonide järgi, nii et kuvatakse ainult kõige asjakohasemad kandidaadid. Kui olete leidnud sobivaima kandidaadi, võite korraldada intervjuu! Me saadame neile teavet teie ettevõtte kohta, et nad teaksid, millesse nad satuvad, enne kui nad kohtuvad isiklikult teie personalijuhi või juhtivtöötajaga.
Aitame teil täita oma avatud töökohti ja vabu töökohti spetsialistidega üle kogu maailma.
Meie tööpakkumiste register on parim viis täita oma vabu töökohti spetsialistidega kogu Euroopast. Me aitame leida sobivaid kandidaate teie vabadele töökohtadele, isegi kui otsite spetsialisti mõnes konkreetses valdkonnas, näiteks IT või inseneriteaduses.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on muutunud teravaks probleemiks, eriti teatavates sektorites, nagu IT või inseneriteadused. Küsimus ei ole ainult selles, mida me vajame, vaid ka selles, kui palju on inimesi, kes suudavad seda tööd teha. Kui ettevõte soovib laieneda või avada uue asukoha, saab ta seda teha ainult siis, kui nende töökohtade ja vabade töökohtade täitmiseks on piisavalt kvalifitseeritud töötajaid. Sama kehtib ka ettevõtete kohta, kes otsivad uusi töötajaid – nad vajavad kvalifitseeritud kandidaate, kes tahavad ja suudavad tööd hästi teha.
Selleks, et võidelda oskustööliste puuduse vastu ja värvata oskustöötajaid välismaalt, oleme loonud töövahendusplatvormi, kus potentsiaalsed töötajad saavad avaldada oma profiili ja otsida talenti otsivate ettevõtete profiile. Nii on kõigil juurdepääs üksteise teabele – ideaalne lahendus!
Meie töövahend on ideaalne lahendus ettevõtetele, kes ei leia piisavalt kandidaate, kuid soovivad siiski palgata töötajaid, kes sobivad nende ettevõtte kultuuriga.
Me teame, kui raske on leida häid töötajaid, eriti kui otsite tööd, mis nõuab konkreetset kvalifikatsiooni või eriteadmisi. Me teame ka, et oskustest on puudus, mis tähendab, et ettevõtetel on raske pidada sammu nõudlusega tipptasemel talentide järele.
Seda arvesse võttes oleme loonud töövahendusplatvormi, mis võimaldab ettevõtetel leida suurepäraseid töötajaid kogu Euroopast ilma vahendaja või värbamisagentuuri kaudu. Saate luua konto meie veebilehel, avaldada oma vabu töökohti ja seejärel jätta meile ülesandeks leida kvalifitseeritud kandidaadid, kes vastavad teie nõuetele!
Kuidas leida sobivaid töökohti välismaalt pärit oskustöötajana?
Kvalifitseeritud töötajate puudus on viimastel aastatel muutunud suureks probleemiks ja see ei kao ka tulevikus. Riik otsib hädasti kvalifitseeritud spetsialiste, et täita oma vabad töökohad. Siinkohal tuleme meie mängu. Aitame välismaalt pärit spetsialistidel leida tööpakkumisi, olenemata sellest, kas neil on juba tööpakkumine või mitte.
Miks on see nii suur probleem? Üks põhjus on see, et mõnes riigis vananeb elanikkond, mis tähendab, et tööjõusse tuleb vähem noori. Teine põhjus on see, et paljud ettevõtted viivad oma tegevuse välismaale, sest tööjõukulud on seal madalamad – ja see suundumus ei muutu lähitulevikus.
Meie töövahend aitab välismaalt pärit spetsialistidel leida tööd, leides neid ettevõtetega, kes vajavad nende teadmisi. Nii võidavad kõik: kvalifitseeritud töötajad saavad kiiresti tööd, ilma et nad peaksid ootama vahendajat; ettevõtted saavad juurdepääsu tipptasemel talentidele, ilma et nad peaksid kulutama aega CVde otsimisele.
Kvalifitseeritud töötajate puudus on märkimisväärne. Selle puuduse vastu võitlemiseks on riik värvanud välismaalt kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid. Tegelikult on Euroopas üks kõige liberaalsemaid sisserändepoliitikaid Euroopas.
See on hea uudis välismaistele spetsialistidele, kes otsivad tööpakkumisi. Kuidas aga leida sobivat tööd välismaalt pärit oskustöötajana?
Kõigepealt peaksite tutvuma kohaliku tööturu ja tööpakkumistega. Selleks pakume teile meie tööpakkumiste tahvleid. Aitame teil leida sobivaid töökohti oskustöötajana välismaalt. Saate tööpakkumisi ettevõtetelt otse e-kirja või postkaardi teel ning saate tagasisidet oma võimalike karjäärivõimaluste kohta telefoni- või Skype’i intervjuude käigus.
Lisaks sellele teavitame teid hea meelega tööturust ja vastame teie küsimustele töötingimuste ja ühiskonda integreerumise kohta.
